Überblick über die Arbeitsmarktstatistik in Spree-Neiße

Zum MEDICLIN Reha-Zentrum Spreewald in Burg gehören eine Fachklinik für Innere Medizin mit den Schwerpunkten Diabetologie, Kardiologie und Angiologie, eine Fachklinik für Orthopädie und unfallchirurgische Rehabilitation sowie eine Fachklinik für Neurologie.Das Reha-Zentrum verfügt über 271 Betten und beschäftigt rund 200 Mitarbeiter*innen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einenNeuropsychologen (w/m/d) Ihre AufgabenNeuropsychologische Diagnostik und Therapie (Einzeln & Gruppe) sowie deren Verlaufsdokumentation bei unterschiedlichen neurologischen Störungsbildern (z. B. Schlaganfall, Multiple Sklerose, Morbus Parkinson)Psychologisches Coaching von Patienten mit psychischen Begleiterkrankungen (Angststörungen, Depressionen, Somatisierungsstörungen)Durchführung sekundärpräventiver Patientenseminare (Raucherentwöhnung, Schmerzbewältigung, Stressbewältigung)Durchführung von Entspannungstraining in GruppentherapiePsychologische Gruppentherapie sowie deren Verlaufsdokumentation bei unterschiedlichen neuropsychologischen StörungsbildernPsychologische Abklärung der FahreignungIhr ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master, Diplom)Wünschenswert wären Erfahrung im Bereich der Neuropsychologie oder klinischen Psychologie, mit einschlägigen testpsychologischen VerfahrenFreude an der Arbeit in einem multiprofessionellen TeamVertrautheit mit EntspannungsverfahrenWünschenswert wären Erfahrungen in der Leitung von Gruppen sowie Berufserfahrung als Neuropsychologe (w/m/d) in einer Rehabilitationseinrichtung Wir bieten IhnenEine vielseitige und abwechslungsreiche AufgabenstellungEine enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären TeamEin freundliches und kollegiales BetriebsklimaFlexible und familienfreundliche ArbeitszeitmodelleEin umfassendes und attraktives Angebot zur internen und externen Weiterbildung, z.B. über die MEDICLIN-AkademieMitarbeitervergünstigungen bei namhaften Anbietern über corporate benefitsBetriebliche AltersversorgungDie vorliegende Stelle ist für schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) geeignet.Ihre AnsprechpersonFür Fragen und Informationen zur Stelle steht Ihnen gerne Frau Jeannette Palm, Personalabteilung, unter der Tel. Nr. 035603/63-231 zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Verantwortlichkeiten:Neuropsychologische Diagnostik und Therapie (Einzeln & Gruppe) sowie deren Verlaufsdokumentation bei unterschiedlichen neurologischen Störungsbildern (z. B. Schlaganfall, Multiple Sklerose, Morbus Parkinson)Psychologisches Coaching von Patienten mit psychischen Begleiterkrankungen (Angststörungen, Depressionen, Somatisierungsstörungen)Durchführung sekundärpräventiver Patientenseminare (Raucherentwöhnung, Schmerzbewältigung, Stressbewältigung)Durchführung von Entspannungstraining in GruppentherapiePsychologische Gruppentherapie sowie deren Verlaufsdokumentation bei unterschiedlichen neuropsychologischen StörungsbildernPsychologische Abklärung der FahreignungQualifikationen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master, Diplom)Wünschenswert wären Erfahrung im Bereich der Neuropsychologie oder klinischen Psychologie, mit einschlägigen testpsychologischen VerfahrenFreude an der Arbeit in einem multiprofessionellen TeamVertrautheit mit EntspannungsverfahrenWünschenswert wären Erfahrungen in der Leitung von Gruppen sowie Berufserfahrung als Neuropsychologe (w/m/d) in einer Rehabilitationseinrichtung Über das Unternehmen:MediClin Reha-Zentrum Spreewald

Teigmacher (m/w/d) inSprembergIHR HERZ SCHLÄGT FÜR HOCHWERTIGE LEBENSMITTEL UND GENUSS?Sie lieben Ihren Beruf und möchten als Teigmacher (m/w/d) dazu beitragen, dass unsere Kunden 7 Tage die Woche frische und leckere Brote, Brötchen und Backwaren genießen können?Dann kommen Sie in die Sternenbäck-Familie, denn 257 Jahre Familientradition sind nicht genug. Wir möchten mehr!Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen und suchen zur Unterstützung unserer Bäckerei einen tatkräftigen und zuverlässigen Teigmacher (m/w/d) in Vollzeit.Kommen Sie in die Sternenbäck Familie.Wir freuen uns, unsere Erfolgsgeschichte mit Ihnen weiterschreiben zu dürfen!FREUEN SIE SICH AUF ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN:Selbständige und termingerechte Herstellung von Teigen nach vorgegebenen Rezepturen entsprechend des Produktionsflusses und -ablaufsHerstellung von Sauerteigen, Vorteigen sowie Koch- und Quellstücke nach ProduktionsplanGewährleistung eines optimalen Produktionsflusses Einleiten von entsprechenden Maßnahmen im Falle einer AbweichungKontrolle der Teigqualität und -parameter und selbstständige Anpassungen bei BedarfBestellung von RohstoffenRegelmäßige Kontrolle aller qualitäts- und hygienerelevanter Parameter und deren Dokumentation Konstruktive Mitarbeit in unseren Qualitätsgremien Zielorientierte Kommunikation mit allen am Produktionsfluss beteiligten Abteilungen Einhaltung der HygienevorschriftenWartung und Pflege der Anlagen sowie die damit verbundene techn. Kontrolle auf ihre FunktionstüchtigkeitMIT DIESEN VORAUSSETZUNGEN SIND SIE BEI UNS RICHTIG:Abgeschlossene Ausbildung zum Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d), Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Backgewerbe wünschenswertIdealerweise konnten Sie schon Berufserfahrung als Teigmacher sammelnLeidenschaft für handwerklich hergestellte Qualitäts-Backwarenzuverlässige, flexible und selbstständige Arbeitsweiseein Auge für gleichbleibende Qualität inkl. gewissenhafter KontrollenWIR HABEN IHNEN EINIGES ZU BIETEN:Wechselprämie in Höhe von 4.000 €Eine abwechslungsreiche & eigenverantwortliche Tätigkeit Ein tolles Team, kollegiales und faires Miteinander Flache Hierarchien mit schnellen EntscheidungenWir streben langfristige Arbeitsverhältnisse an, was für Sie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bedeutetEine 5-Tage WocheEine faire und angemessene VergütungNacht-, Sonn- und FeiertagszuschlägeSonderzuwendungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge50% Personalrabatt auf alle Sternenbäck BackwarenTeilnahme am Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“AUF DEN GESCHMACK GEKOMMEN?Wir freuen uns, wenn Sie diese spannende Herausforderung annehmen wollen und bitten Sie um Zusendung Ihrer voll­ständigen Bewerbungs­unter­lagen unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts per E-Mail an ********** oder über unser Onlineformular.Über das Unternehmen:Sternenbäck GmbH Spremberg

Dunapack Packaging ist Mitglied der österreichischen Prinzhorn-Gruppe und spezialisiert sich auf die Herstellung von Verpackungen aus Wellpappe, die auf einem hohen Qualitätsniveau unter Verwendung von Recyclingpapier produziert werden. Mit mehr als 5200 Mitarbeitern in 11 Ländern und 24 Werken ist Dunapack Packaging der regionale Marktführer in Mittel- und Osteuropa. Das Unternehmen erfüllt die höchsten Verpackungsanforderungen der Kunden und liefert innovative und wettbewerbsfähige Verpackungslösungen. Mit einem modernen Ansatz, einer langen Tradition und dem klaren Ziel für die Zukunft, ihre Größe bis 2030 zu verdoppeln, steht die Prinzhorn Group für Nachhaltigkeit, Zuverlässigkeit und Leidenschaft als wichtigste Kernwerte. Sie wollen Änderung bewirken? Dann seien Sie anders. Genau das sind wir. DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Du kannst unsere verschiedenen Bereiche, wie z.B. die Produktion, die Instandhaltung, den Vertrieb, den Einkauf, die Personalabteilung oder die Buchhaltung kennenlernen Übernahme kleinerer Tätigkeiten / Projekte DEIN PROFIL Du bist Schüler oder Student (m/w/d) Du hast gute Office Kenntnisse (Excel, Word, Power Point) Du besitzt Einsatzbereitschaft und zeigst Engagement Du hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein und bist zuverlässig Du bist motiviert und neugierig auf unser Unternehmen WIR BIETEN DIR Herausfordernde Aufgaben in einem erfolgreichen, familienfreundlichen Unternehmen mit werteorientiertem Arbeitsumfeld Gegenseitigen Respekt, Integrität und gute Zusammenarbeit im Team Praktische Erfahrung in Deinem gewählten Einsatzbereich Bist Du interessiert? Wenn ja, dann bewirb Dich online mit Angabe Deines gewählten Fachbereichs mindestens 2 Monate vor Beginn Deines Praktikums oder Deiner Ferienarbeit. Bitte vergiss nicht, Deinen gewünschten Einsatzzeitraum anzugeben und Dein letztes Zeugnis beizufügen. Wir geben allen qualifizierten Bewerbern eine Chance, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderung. Ausschreibungs-ID 572 Standort Prinzhorn Group Career site, Spremberg

UnternehmensbeschreibungJeden Tag sorgen unsere über 21.000 Heldinnen und Helden des Alltags dafür, dass sich Menschen in Deutschland sicherer fühlen. Wir bei Securitas kümmern uns um dich – weil du dich um die Sicherheit der Menschen kümmerst.Für den Einsatz bei unserem Kunden suchen wir ab sofort ein Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit mindestens Sachkunde §34a GwO am Standort Schomberg 7.*TeilzeitStellenbeschreibungDeine Aufgabenschwerpunkte:Durchsetzung des Hausrechts vom KundenKontroll- und StreifengängeEinleitung entsprechender Maßnahmen zur GefahrenabwehrBesuchersteuerungÜbernahme des Melde - und BerichtswesensArbeitszeiten: 06:00 - 18:00/ 18:00 - 06:00QualifikationenDas bringst du mit:Sachkunde gemäß §34 GewOeinwandfreies FührungszeugnisFührerschein und eigenes Kfz von VorteilGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute körperliche VerfassungZusätzliche InformationenDeine Benefits bei Securitas:Fair bezahlt – Dank tariflicher Bezahlung gem. BDSW-Tarifvertrag – 14,25€/Std.Gut versorgt – durch steuerfreie Tarifzulagen gem. BDSW-Tarifvertrag für Nachtarbeit 10%, Sonntagsarbeit 25% und an bundeseinheitlichen Feiertagen 50%Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim MarktführerVoll erholt – Dank 26 Urlaubstagen pro Jahr, regelmäßig steigendWertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren AnlässenClever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehrGut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% ArbeitgeberzuschussImmer geschützt – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner FreizeitGut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas SicherheitsfachschuleRundum beraten – mit festen Ansprechpartner:innen am Objekt oder in der EinsatzleitungGut organisiert – Dank planbarer Arbeitszeiten und fester DienstpläneModern gekleidet – mit kostenloser, hochwertiger Arbeits- und FunktionsbekleidungTop ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln Immer informiert – mit dem Securitas Online-MitarbeiterportalWir freuen uns auf deine Bewerbung!Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deinen IHK Qualifizierungsnachweis für das Bewachungsgewerbe hoch.So geht’s mit deiner Bewerbung weiter:Deine Bewerbungsunterlagen werden von unserem Recruiting Team gesichtet und bearbeitet.Telefonische Kontaktaufnahme, um offene Fragen zu klären.Persönliches Gespräch mit dem Hiring-Team (Supervisoren/Bereichsleitung) in unserer Securitas Niederlassung Cottbus.Wir freuen uns dich kennenzulernen! Bei Fragen oder sonstigen Anliegen erreichst du uns telefonisch, montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr, unter der Rufnummer 030 501000245.Dein Ansprechpartner: Dennis, Thierling – Recruiting Specialist Region.Das sind wir!Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen: In der Welt und in Deutschland. Unsere Aufgaben? So zahlreich und vielfältig wie unsere Mitarbeiter:innen.Weltweit beschäftigen wir 358.000 Mitarbeiter:innen in 45 Ländern, davon 21.000 Mitarbeiter:innen in Deutschland. Durch vielfältige Kundenobjekte, einen breiten Kundenstamm und starken Teamzusammenhalt bieten wir dir Stabilität und Abwechslung in deinen Aufgaben.Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft ist es unser Ziel, die Welt sicherer zu machen.Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.Hinweis: Du erklärst dich mit deiner Einreichung der Bewerbung bereit, dass deine Bewerbung innerhalb der Securitas-Gruppe Deutschland sowie Kooperationspartner weitergeleitet wird. Dadurch erhöhen sich deine Bewerbungschancen. Wenn du dies nicht wünschst, teile uns dies bitte in deinem Schreiben mit.Über das Unternehmen:Securitas Deutschland

GEMEINSAM BAUEN. GEMEINSAM WACHSEN – BEI UNS FINDEST DU MEHR ALS EINEN ARBEITSPLATZ.Wir gestalten Infrastruktur. Von A wie Asphalt bis zu Z wie zukunftsweisende Technologien. Mit bundesweit über 140 Standorten und knapp 3.800 Mitarbeiter:innen zählt VINCI Construction Deutschland mit seiner Leitmarke EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Asphalt- und Straßenbau. Dabei decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Rohstoffgewinnung sowie der Produktion von hochwertigen Asphalten und dem Recycling von Straßenbaumaterial über die Projektplanung und die ganzheitliche Bauausführung bis hin zur Instandhaltung von Straßen und Brücken. Unsere Niederlassungen sind fest in deinen Regionen verankert und zugleich weltweit vernetzt als Teil der VINCI Gruppe. Wir bieten Chancen und Perspektiven durch spannende Herausforderungen, deutschlandweit. Die Kollegen aus der EUROVIA Verkehrsbau GmbH suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kolkwitz (bei Cottbus) als Assistenz (m/w/d) Kalkulation / Einkauf DEINE AUFGABEN BEI UNSAnlage von (digitalen) Akten und Pflege der Listen über iTWOTermingerechte Vorbereitung von Angeboten im VergabeverfahrenErstellung, Bearbeitung und Aktualisierung von Preisspiegeln in iTWOStrukturierung und Verwaltung der Projektunterlagen sowie der PreiseUnterstützung des technischen Einkaufs durch:Mengenermittlung und Bestellung der erforderlichen ArbeitsschutzausrüstungKontrolle der Vollständigkeit der Kleinwerkzeuglager und ggf. NachbestellungÜberprüfung, Überwachung und Aktualisierung der in Rahmenverträgen festgesetzten Konditionen und erforderlichen Nachweise WAS UNS BEGEISTERTAbgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbares StudiumMehrjährige Berufserfahrung mit branchenspezifischen Kenntnissen von VorteilGute Anwenderkenntnisse in MS Office und iTWOGutes Organisations- und KommunikationstalentSchnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise UNSER ANGEBOTAttraktive Vergütung nach Bautarif und ausgezeichnete Sozialleistungen Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen Eigene EUROVIA Academy und individuelle Fortbildungen Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DEINE BEWERBUNGNimm Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite. EUROVIA Verkehrsbau GmbH Niederlassung Cottbus u2022 Herrn Olaf Eule u2022 Gewerbeparkstr. 17 u2022 03099 Kolkwitz Tel. +49 355 78060-10 WER WIR SIND STANDORT UNTERNEHMENSGRu00d6SSE 3.800 Mitarbeiter BRANCHE Bau/Baustoffhandel WEBSITE www.eurovia.de

62076207Filialleiter (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

70707070Stellvertretender Filialleiter 32 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

62076207Filialleiter (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

70707070Stellvertretender Filialleiter 32 Std./Woche Teilzeit (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

62076207Filialleiter (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenMit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 MitarbeiternRoutiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der FilialeDu stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugtDass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlichAußerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner AgendaDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/WocheWir bietenÜbertarifliches Gehalt 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldNeutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungIndividuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

HALLO!Wir sind die RONAL GROUP. Unsere weltweit tätigen Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Gut. Gemeinsam mit ihnen bewegen wir die Welt mit unserer Leidenschaft.PASSEN WIR ZU DIR – UND DU ZU UNS?Dürfen wir uns vorstellen: Die RONAL GROUP ist ein globales und entsprechend multikulturelles Unternehmen. Uns gibt es seit 1969, und unser Hauptsitz befindet sich in Härkingen, Schweiz. Wir arbeiten mit Leidenschaft und setzen mit unseren Innovationen neue Maßstäbe. Mit Spitzentechnologie, kreativem Design und höchster Qualität machen wir unsere Kunden zu Fans. An unseren weltweiten Standorten ist Teamwork nicht nur ein Begriff, sondern gelebte Firmenkultur. Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein Umfeld mit viel Drive in einer motivierenden, respektvollen und freundschaftlichen Atmosphäre. Möchtest du deine Karriere bei uns ins Rollen bringen?Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir am Standort Forst/Baden eine motivierte und qualifizierte Persönlichkeit als: Controller 100% (m/w/d) DEINE AUFGABENVerantwortlich für das Vertriebs- und Bestandscontrolling und erstellen der SpartenrechnungenDu erstellst und begleitest den Monats- und Jahresabschluss für die deutschen RONAL-Gesellschaften und erstattest Bericht an die UnternehmensgruppeDie Ermittlung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und das Erarbeiten von Vorschlägen zur Ergebnisverbesserung sind Dir nicht fremdDu unterstützt die Optimierung und den Digitalisierungsprozess der bestehender Controlling Instrumente unter Berücksichtigung der KonzernvorgabeSparringspartner zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen der KollegenMitarbeit im Prozess Investitionen und Investitionscontrolling DEIN PROFILKaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller bzw. ein BWL-Studium / Finanzen / ControllingAusgeprägte Zahlenaffinität und Verständnis für datentechnische Zusammenhänge und DatenaufbereitungFähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu verstehenHohe Prozess-, Lösungs- und Zielorientierung sowie präzise und analytische ArbeitsweiseBerufserfahrung im Controlling (3-5 Jahre)Fundierte Kenntnisse SAP (Module MM / FI / CO / PS) sind von VorteilSehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen, insbesondere MS ExcelSehr gute Deutsch-/ Englischkenntnisse runden dein Profil ab DAS BIETEN WIR DIREin Umfeld, in dem du dein Wissen in maßgeblicher Weise einbringen kannstWeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Anstellungsbedingungen mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem leistungsgerechten Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Home Office, E-Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Parkplätze und Mitarbeiterrabatte WERDE TEIL UNSERES TEAMS – BEWIRB DICH JETZT!Bitte beachte, dass nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unsere Online-Bewerbungsplattform eingereicht werden.Wir freuen uns, von dir zu hören.RONAL GmbH Marcel Hoffmann, HR GeneralistE-Mail jobs.de[AT]ronalgroup.com Jetzt bewerben

Tätigkeitsprofil:Die Stadt Guben (Landkreis Spree-Neiße) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProjektleitung Smart City (m/w/d)im Bereich Bürgermeister.Das Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat hat Guben als eines der 28 ausgewählten Projekte der dritten Staffel der „Modellprojekte Smart Cities“ bekanntgegeben. Die Bundesregierung unterstützt die Stadt Guben, als kleinste ostdeutsche Stadt sowie als einzige Grenzstadt, dabei, die Digitalisierung strategisch im Sinne einer integrierten, nachhaltigen und gemeinwohlorientierten Stadtentwicklung zu gestalten. Unter dem Motto „Gemeinsam aus der Krise: Raum für Zukunft“ soll aufgezeigt werden, wie die Qualitäten einer europäischen Stadt in das Zeitalter der Digitalisierung übertragen werden können.Neben einem attraktiven Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Ihnen für die Zeit des Smart-City-Projektes (bis 31.12.2026) ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit.Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und entsprechend den Eingruppierungsregelungen nach Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang. Zusätzlich erhalten Sie eine jährliche Sonderzahlung im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) sowie eine attraktive Betriebsrente für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.Ihr wesentliches Aufgabengebiet: Entwicklung und Steuerung einer Smart City Strategie für die Stadt GubenErarbeitung von Grundlagen und Ansätzen sowie Leitung eines partizipativen Prozesses für die Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie gemäß den Vorgaben des BMI Förderprogramms Smart City - Aufbau des Netzwerks & Smart City ProzessadministrationKontaktperson für anzustrebende wissenschaftliche Begleitung des ProjektesKommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, StandortmarketingMitwirkung bei der Entwicklung einer Kommunikationsstrategie sowie eines aussagefähigen Corporate DesignsBegleitung einer zielgerichteten PressearbeitLobbyarbeit bei politischen Entscheidungsträgern und Geldgebern – Anstoßen und Begleitung von smarten Projekten in GubenInitiierung von digitalen und anderen smarten Projekten gemeinsam mit weiteren Akteuren in der Region durch Organisieren von Informationsveranstaltungen, Zusammenbringen relevanter Akteure, Aufzeigen von Förderprogrammen und Unterstützung beim Aufbau von Projektstrukturen, Antragstellung und ÖffentlichkeitsarbeitEinbeziehung der Bevölkerung in den Entstehungsprozess von Smart CityAnforderungsprofil:Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, BWL/VWL, Wirtschaftsgeographie, Informatikwissenschaften, Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbarSie zeigen Interesse an der Umsetzung und Begleitung von Smart Cities und entsprechenden Förderprogrammen.Sie haben ein Gespür für die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung und bringen ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.Sie verfügen über Kenntnisse und Methoden der wissenschaftlichen Sozialforschung, treten überzeugend auf und bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit.Sprachkenntnisse in Polnisch und Englisch wären wünschenswertDie Stadt Guben fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind grundsätzlich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.Ein mögliches Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr wird begrüßt und unterstützt.Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen einschließlich Zeugnissen bis spätestens 28. April 2024 an die Stadt Guben, Fachbereich I, Gasstraße 4 in 03172 Guben. Bewerbungen per E-Mail können unter der E-Mail-Adresse [email protected] eingereicht werden. Beachten Sie, dass die gesamte Bewerbung ineiner PDF-Dateizusammenzufassen ist. Die Dateigröße darf 15 Mbyte nicht überschreiten.Bitte geben Sie dieBearbeitungsnummer 57.1.001.00-04 alsBetreff an, sodass Ihre Bewerbung richtig zugeordnet werden kann.Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass vonseiten der Stadt Guben im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls liegen Ihre Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vier Wochen zur Abholung bereit.Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.guben.de/de/datenschutz.

Tätigkeitsprofil:StellenausschreibungDie Stadt Guben (Landkreis Spree-Neiße) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineProjektbearbeitung Smart City (m/w/d)im Bereich Bürgermeister.Das Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat hat Guben als eines der 28 ausgewählten Projekte der dritten Staffel der „Modellprojekte Smart Cities“ bekanntgegeben. Die Bundesregierung unterstützt die Stadt Guben, als kleinste ostdeutsche Stadt sowie als einzige Grenzstadt, dabei, die Digitalisierung strategisch im Sinne einer integrierten, nachhaltigen und gemeinwohlorientierten Stadtentwicklung zu gestalten. Unter dem Motto „Gemeinsam aus der Krise: Raum für Zukunft“ soll aufgezeigt werden, wie die Qualitäten einer europäischen Stadt in das Zeitalter der Digitalisierung übertragen werden können.Neben einem attraktiven Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir Ihnen für die Zeit des Smart-City-Projektes ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bis 31.12.2026.Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und entsprechend der Eingruppierungsregelungen nach Entgeltgruppe 9c. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang. Zusätzlich erhalten Sie eine jährliche Sonderzahlung im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) sowie eine attraktive Betriebsrente für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.Ihr wesentliches Aufgabengebiet: Sie sind verantwortlich für die eigenständige Organisation und Durchführung der Aktivitäten inklusive der Steuerung und Leitung von Teilprojekten:Unterstützung der Projektleitung in der Umsetzung des Smart City ProjektesSteuerung und operative Umsetzung einzelner (Teil-) Projekte in Abstimmung mit der Projektleitung und in enger Zusammenarbeit mit weiteren Projektbeteiligtenfachliche Unterstützung von Arbeitsgruppen und Beratung der Projektpartner (m/w/d) bei der Entwicklung und Umsetzung von Smart City MaßnahmenErstellung, Formulierung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung der Smart City Strategie der Stadt Guben im Rahmen eines umfangreichen Beteiligungsverfahrens sowie einer anschließenden Evaluation und WirkungsmessungIdentifikation, Steuerung und Umsetzung einzelner digitaler ProjekteErstellung von Berichten, Controlling sowie Auswertungen entsprechend den Vorgaben des Fördermittelgebers sowie Abstimmung mit dem FördermittelgeberDurchführung von Vergabeverfahren bzw. Erstellung von Leistungsverzeichnissen und AusschreibungsunterlagenPflege und Erweiterung der Netzwerkarbeit und Partizipation mit verschiedenen Akteuren aus Zivilgesellschaft, Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und VerwaltungKonzeption, fachliche wie organisatorische Vorbereitung sowie Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und (Bürger-) BeteiligungsformateBearbeitung von Querschnittsthemen wie Marketing, Bürgerbeteiligung und KommunikationErstellen von Präsentationen, Vorträgen, Informations- und VeranstaltungsunterlagenAnforderungsprofil:Ihr Profil wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem möglichst interdisziplinären Fachgebiet wie z.B. Wirtschafts- bzw. Verwaltungsinformatik oder Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Ingenieurswissenschaften, Raum- und Stadtplanung, Geografie oder einer vergleichbaren Studienrichtung oderHochschulabschluss mit Berufserfahrung in vergleichbaren Bereichen mit ProjektmanagementerfahrungErfahrung in der Leitung von komplexen (Digitalisierungs-) Projekten in ähnlichen Themenfeldern wünschenswertFähigkeit, Tagesgeschäft und konzeptionelles Denken miteinander zu vereinbarenteamorientierter ArbeitsstilFachkenntnisse in den Themenfeldern Smart City und (digitale) Stadtentwicklung sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge zu erkennenDie Stadt Guben fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind grundsätzlich erwünscht. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.Ein mögliches Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr wird begrüßt und unterstützt.Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen einschließlich Zeugnissen bis spätestens 28. April 2024 an die Stadt Guben, Fachbereich I, Gasstraße 4 in 03172 Guben. Bewerbungen per E-Mail können unter der E-Mail-Adresse [email protected] eingereicht werden. Beachten Sie, dass die gesamte Bewerbung ineiner PDF-Dateizusammenzufassen ist. Die Dateigröße darf 15 Mbyte nicht überschreiten.Bitte geben Sie dieBearbeitungsnummer 57.1.001.00-05 alsBetreff an, sodass Ihre Bewerbung richtig zugeordnet werden kann.Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass vonseiten der Stadt Guben im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z. B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden.Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls liegen Ihre Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vier Wochen zur Abholung bereit.Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.guben.de/de/datenschutz.

Tätigkeitsprofil:Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.Im Dezernat II, Stabsstelle ÖPNV, Beteiligungscontrolling und Strukturentwicklung ist eine Vollzeitstelle alsSachbearbeiter Beteiligungscontrolling (m/w/d)dauerhaft zu besetzen.Sie haben Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen, Controlling und interessieren sich für die Tätigkeiten der Gesellschaften und Eigenbetriebe des Landkreises, dann bewerben Sie sich für diese Stelle.Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:Steuerung der Beteiligungen und Eigenbetriebe einschließlich Controlling ihrer FinanzwirtschaftAnalyse der betrieblichen Daten, Vorgänge und Unterlagen der Beteiligungen und Eigenbetriebe und von Vereinen/Verbänden, denen der Landkreis angehörtErarbeitung von Stellungnahmen und VorlagenBegleitung von Prozessen, wie z. B. Unternehmensgründungen, Erwerb und Veräußerung von Beteiligungen sowie Umwandlung der RechtsformPrüfen der Wirtschaftspläne und analysieren der JahresabschlüsseErarbeitung des jährlichen BeteiligungsberichtesWahrnehmung des Teilnahmerechts der Beteiligungsverwaltung bei AufsichtsratssitzungenWir bieten Ihnen:attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9cJahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungenkostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNVbetriebliche Altersvorsorge (ZVK)verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebotegute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)30 Tage Erholungsurlaub im Jahrsicherer Arbeitsplatz in der Regionteambildende Maßnahme (Teamtag)Anforderungsprofil:abgeschlossenes Studium in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) odererfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in, erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg odererfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWKfundierte Kenntnisse der MS-Office-Produktegültige Fahrerlaubnis Klasse BWünschenswert: Erfahrungen in betriebswirtschaftlichen Vorgängen und ControllingWünschenswert: Kenntnisse/Erfahrungen auf dem Gebiet der kommunalen DoppikErforderliche persönliche oder soziale Kompetenzen: Eigenmotivation und EigeninitiativeBelastbarkeit/Stresstoleranz und ErgebnisverantwortungKommunikations-, Kritik- und KonfliktfähigkeitKooperations- und Teamfähigkeit, InformationsfähigkeitLernbereitschaft und LernfähigkeitBeherrschung von Präsentations- und ModerationstechnikenOrganisationsvermögenEs handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an denLandkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-NysaHaupt- und PersonalverwaltungHeinrich-Heine-Straße 103149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung [email protected]:Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Simmann als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11121 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Linke Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-10205.Hinweise zum DatenschutzPersönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z.B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.

Tätigkeitsprofil:Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.Im Dezernat II, Stabsstelle ÖPNV, Beteiligungscontrolling und Strukturentwicklung ist eine Vollzeitstelle alsSachbearbeiter ÖPNV (m/w/d)dauerhaft zu besetzen. Sie möchten mitwirken an der Gestaltung eines zukunftsfähigen attraktiven Öffentlichen Personennahverkehrs im Landkreis und der Lausitz, dann bewerben Sie sich für diese Stelle.Planung, Gestaltung, Organisation und Controlling der kommunalen ÖPNV-Leistungen im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Vorbereitung und Mitwirkung bei der Nahverkehrsplanung sowie Umsetzung des NahverkehrsplansErarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung eines ÖPNV-AngebotskonzeptsVorbereitung und fachliche Begleitung von Projekten zur Förderung nachhaltiger MobilitätsangeboteVorbereitung und fachliche Begleitung von Vergaben im Zusammenhang mit dem ÖPNVÜberwachung der Umsetzung der Verkehrsverträge und der Durchführung der Verkehrsleistungen des ÖPNVAbstimmung zur Fahrplangestaltung und zum Tarifsystem mit Kommunen, Schulen, Verkehrsunternehmen und dem VBBErarbeitung der Antragsstellung zur Finanzierung von Verkehrsleistungen Mittelbewirtschaftung und Abrechnung inkl. Verwendungsnachweise und StatistikBeschwerdemanagementErarbeitung von Stellungnahmen, Vorlagen und Zuarbeiten zu ÖPNV-AngelegenheitenTeilnahme an Gremienterminen, an Arbeitsgruppen sowie Netzwerktreffen, Präsentationen im Gremium und Durchführung von BeteiligungsprozessenMitwirkung bei der Steuerung der Beteiligungen und Eigenbetriebe:Analyse der betrieblichen Daten, Vorgänge und Unterlagen der Beteiligungen und Eigenbetriebe, Vereine und Verbände, denen der Landkreis angehörtBegleitung von Prozessen – wie z. B. Unternehmensgründungen, Erwerb und Veräußerung von BeteiligungenPrüfen der Wirtschaftspläne und der Jahresabschlüsse der BeteiligungenMitwirkung bei der Erarbeitung des jährlichen BeteiligungsberichtesTeilnahme an Aufsichtsratssitzungen und an GremienterminenWir bieten Ihnen:attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9cJahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungenkostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNVbetriebliche Altersvorsorge (ZVK)verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebotegute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobilesArbeiten)30 Tage Erholungsurlaub im Jahrsicherer Arbeitsplatz in der Regionteambildende Maßnahme (Teamtag)Anforderungsprofil:abgeschlossenes Studium in einem akkreditierten Studiengang (Diplom (FH), Bachelor) odererfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in, erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg odererfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWKgültige Fahrerlaubnis Klasse BWünschenswert: Erfahrungen in betriebswirtschaftlichen Vorgängen und ControllingWünschenswert: Fachkenntnisse im Öffentlichen PersonennahverkehrWünschenswert: Kenntnisse/Erfahrungen auf dem Gebiet der kommunalen DoppikErforderliche persönliche oder soziale Kompetenzen: Eigenmotivation und EigeninitiativeBelastbarkeit/Stresstoleranz und ErgebnisverantwortungKommunikations-, Kritik- und KonfliktfähigkeitKooperations- und Teamfähigkeit, InformationsfähigkeitLernbereitschaft und LernfähigkeitBeherrschung von Präsentations- und ModerationstechnikenOrganisationsvermögenDie Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt.Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an denLandkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-NysaHaupt- und PersonalverwaltungHeinrich-Heine-Straße 103149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung [email protected]:Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Simmann als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11121 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Linke Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-10205.Hinweise zum DatenschutzPersönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z.B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.

WER WIR SIND:Die GMB Glasmanufaktur Brandenburg GmbH ist der Produktionsstandort der Interfloat-Gruppe, welche sich mit der Herstellung von Solar- & Spezialglas beschäftigt. Wir legen großen Wert auf die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Produkte, sowie auf unsere direkte und einfache Kommunikation - diese Eigenschaften schätzen unsere Kunden und wir möchten dies natürlich auch an unsere zukünftigen Mitarbeiter weitergeben. Wir freuen uns darauf, mit motivierten und innovationsfreudigen Menschen zusammen neue Wege in unserer Branche zu gehen. Vielleicht gehören Sie schon bald dazu?WIR SUCHEN EINEN: IT-Administrator (m/w/d) IHRE AUFGABENSicherung der reibungslosen und stabilen Funktionsfähigkeit der einzelnen Teilsysteme in den UnternehmensbereichenSoft- und Hardwareadministration bzw. Support für Server, Clients und NetzwerkeAnwendungs- und Weiterentwicklung für PDM- und BI SystemeProjektmanagement bei der Einführung neuer Systeme u.ä.IT-DokumentationKontinuierliche Analyse der unternehmensweiten IT-Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotentialen und Risiken IHR PROFILFachspezifische Berufsausbildung, möglichst ergänzt durch ein Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.), bzw. einen vergleichbaren TechnikerabschlussMehrjährige BerufserfahrungenKompetenz in der Administration von kompletten IT-Systemen in der Industrie und in der Anwenderprogrammierung von DatenbankenSAP-Kenntnisse wünschenswert UNSER ANGEBOTFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten30 Tage JahresurlaubArbeitszeit von Montag - Freitag, GleitzeitEin offenes und kollegiales Betriebsklima, kurze EntscheidungswegeUrlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, WeihnachtsgeldAngebote zur GesundheitsförderungDie Besetzung der Position erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und der Referenznummer YF-5508 zu.GMB Glasmanufaktur Brandenburg GmbH Personalabteilung Spremberger Straße 4 03130 TschernitzGern auch per Mail an bewerbung[AT]gmb-glas.de

Einleitung:AlsSpezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAGGmbH für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zumnächstmöglichen Zeitpunkt SiealsAufgaben:Montageund Installation von Kraftwerks- und Industrieanlagen (MSR-Technik)und TrassenmontagenSchaltschrankbau(Verdrahtung)IhrProfil:AbgeschlosseneAusbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B.Elektriker / Elektroniker / Elektrofachkraft / Elektromonteur /Elektroanlagenmonteurm/w/d) Berufserfahrung im Bereich Elektro/ Mess-, Steuerungs- undRegelungstechnikFührerschein der Klasse Berforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C undCEDeutschkenntnisse mindestens LevelB2 Eigenverantwortlicher, engagierter undmotivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- undTeamfähigkeitWirbieten:UnbefristeteAnstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen inVollzeitSpannendes Aufgabenfeld in einemengagierten Team mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima sowieentsprechende EinarbeitungAttraktives Gehaltnach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen,Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgungmit bis zu 600 EUR ArbeitgeberzuzahlungjährlichVerdienstausfallschutzversicherung mitFacharzt-Service (zusätzliches Krankentagegeld für 78 Wochenwährend Ihres Krankengeldbezugs)IndividuelleWeiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältigeKarrieremöglichkeiten

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz. Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa,Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d) ab dem 01.11.2024 dauerhaft zu besetzen. Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:Bearbeitung von Anträgen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG),Prüfung gem. § 7 UVG auf das Land Brandenburg übergegangener Unterhaltsansprüche und Feststellung der Höhe der Forderung,Schaffung von Unterhaltstiteln durch das Führen von gerichtlichen Mahnverfahren,selbständige Prozessvertretung vor dem Amtsgericht Cottbus im Zusammenhang mit der Geltendmachung von Ansprüchen gem. § 7 UVG,Forderungsbeitreibung (Einleitung von Vollstreckungsverfahren sowie von Verfahren zur Abgabe der eidesstattlichen Versicherung durch den Schuldner),Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass im Zusammenhang mit Rückforderungen gemäß § 5 und § 7 UVG,Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten wegen Verletzung der Auskunfts- und Anzeigepflicht gem. § 10 UVG.Wir bieten Ihnen:angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9bJahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungenkostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNVbetriebliche Altersvorsorge (ZVK)verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebotegute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)30 Tage Erholungsurlaub im Jahrsicherer Arbeitsplatz in der RegionWir erwarten von Ihnen:erfolgreicher Abschluss eines akkreditierten Studienganges (Diplom (FH), Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltungswesen oder Wirtschaftswissenschaften odererfolgreicher Abschluss des AII-Lehrganges oder als Verwaltungsfachwirt, erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg odererfolgreicher Abschluss Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) odereine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Verwaltungausgeprägte Fachkenntnisse sowohl auf dem Gebiet des UVG und der damit verbundenen einschlägigen Rechtsgrundlagen als auch für die Beitreibung der Forderungen des Landes Brandenburg (wünschenswert)Belastbarkeit und StresstoleranzVerhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit, Engagementhohe Lernbereitschaft, sowie selbstständige Lernfähigkeitumfassende PC-KenntnisseVorlage des erweiterten Führungszeugnisses gem. §§ 30a, 31 BZRG bei EinstellungFahrerlaubnis Klasse BEs handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt. Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 01.05.2024 an den Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-NysaHaupt- und PersonalverwaltungHeinrich-Heine-Straße 103149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung [email protected]:Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Crescini Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-15126.Hinweise zum DatenschutzPersönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z.B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz. Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist eine Vollzeitstelle als Springer (m/w/d) Sekretariate befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen.Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche:Allgemeine und unterstützende SekretariatstätigkeitenPlanung und Gestaltung der Arbeitsabläufe bzw. Anwendung der vorhandenen Arbeitsabläufe in den SekretariatenPosteingangs- und PostausgangsbearbeitungBüromittelverwaltung und -beschaffungKopier- und Scannarbeiten, Aktenablage, bei Bedarf bzw. Erfordernis Archivierungallgemeine Sekretariatsaufgaben (Terminverwaltung/-koordinierung, Schreibarbeiten, Wiedervorlagen, Terminkontrollen, etc.)Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit der Organisationseinheit, d. h. Annahme eingehender Anrufe und (Informations-) Weitergabe gem. Zuständigkeit (ggf. Anfertigung von Gesprächsnotizen)Organisation von Dienstreisen inkl. Dienstreiseaufträge, FahrzeuganmeldungBeratungs- und Sitzungsdienst, vor- und nachbereitende, einfache Aufgaben zur GremienarbeitOrganisation, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Beratungen und GremiensitzungenZusammenstellung (Sortieren) der vorbereiteten Unterlagenfachgerechte Protokollführung in den Beratungen und ProtokollaufbereitungNachbereitung der Beratungen/Gremien (z. B. Dokumentenablage, Vervollständigung der Unterlagen, ggf. Herausfiltern von Aufgaben für die jeweilige Organisationseinheit aus der Niederschrift, Kontrolle über den Eingang von Zuarbeiten aus den Bereichen)Betreuung/Bearbeitung/Verwaltung des Sitzungsmanagements „Session 5“Die Aufgaben als Springer (m/w/d) Sekretariate werden überwiegend in den Sekretariaten der Fachbereichsleitungen absolviert. Darüber hinaus kann u. a. auch der temporär hilfsweise Einsatz in den Sekretariaten der Dezernate oder z. B. in der Stabstelle erfolgen.Wir bieten Ihnen:attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 6Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungenkostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNVbetriebliche Altersvorsorge (ZVK)verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebotegute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)30 Tage Erholungsurlaub im Jahrsicherer Arbeitsplatz in der Regionteambildende Maßnahme (Teamtag)Wir erwarten von Ihnen:erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bürokauffrau/-kaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Facharbeiter/-in für SchreibtechnikKenntnisse von ablauforganisatorischen Zusammenhängensicherer Umgang mit Büro- und KommunikationstechnikBeherrschung des Maschinenschreibenssicher Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint, etc.)Telefonerstkontakt und Publikumsverkehr in den jeweiligen OrganisationseinheitenFührerschein Klasse B (wünschenswert)mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariat (wünschenswert)Erforderliche Kompetenzen:hohe Flexibilität/schnelle Auffassungsgabe, Belastbarkeit und StresstoleranzKommunikationsfähigkeit hinsichtlich regelmäßig wechselnder Kollegen (ggf. auch gegenüber externen Besuchern oder Bürgern, etc.)Fähigkeit zum ganzheitlichen Denken und Handelnerhöhte Eigeninitiative und EigenmotivationEntscheidungsfähigkeit im AufgabengebietTeamfähigkeit und OrganisationsfähigkeitDie Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen.Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt. Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 01.05.2024 an den Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-NysaHaupt- und PersonalverwaltungHeinrich-Heine-Straße 103149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca)oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung [email protected] den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Simmann als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11121 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Rademacher Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 69810002.Hinweise zum DatenschutzPersönliche Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage der einschlägigen Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und den Regelungen des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes (BbgDSG) verarbeitet. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (z.B. Fachführungskräfte bzw. Fachverantwortliche, Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte oder Schwerbehindertenvertretung) Einsicht in Ihre Bewerbungsunterlagen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin zur unbefristeten Einstellung einenSachgebietsleiter (m/w/d) Schulen.Das Sachgebiet Schulen besteht gegenwärtig aus 3 Sachbearbeiter*innen Schulen sowie 5Schulsekretär*innen an 4 kommunalen Grundschulen und der Berufsorientierenden Oberschule der Stadt Spremberg/Grodk.Ihre Kernaufgaben umfassen im Wesentlichen:Leitung des Sachgebietes Schulen im Fachbereich Bürgerservice:Organisation, Steuerung und Kontrolle der Aufgabenerfüllung, Optimierung der Arbeitsprozesse, Anleitung der Mitarbeitenden in schwierigen ProjektphasenWahrnehmung von Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung (Produktverantwortung) Entwicklung und Umsetzung von Zielvorstellungen für den zuständigen Bereich ( z. B. Mitwirkung an der kreislichen Schulentwicklungsplanung, Mitwirkung bei anderen kommunalen Fachplanungen im Rahmen der Gemeindeentwicklung und bei überörtlichen Planungen, bei der Schulkonzeptentwicklung; gemeindliche Bedarfs- und Angebotsplanung, Fortschreibung der Schulbezirkssatzung der Stadt Spremberg/Grodk)Planung, Organisation und Umsetzung der Schulträgeraufgaben auf Grundlage des Brandenburgischen SchulgesetzesMitwirkung an der Erarbeitung und Koordinierung der Digitalisierungsstrategie der Schulen im Zusammenwirken mit den internen und externen Prozessbeteiligten Sachgebiet gegenüber anderen Ämtern, Behörden und Gremien vertreten ( z. B. Landkreis Spree-Neiße, im Rahmen der Schulverbandsangelegenheiten im Vergleichsring, Vertretung des Schulträgers in den Schulkonferenzen)Stellenanforderungsprofil:erfolgreicher Fachhochschul- oder Bachelorabschluss in der FR Öffentliche Verwaltung, Public Management, Verwaltungsmanagement oder Rechtswissenschaften oder Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare berufliche Qualifikationfundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsverfahrensrecht sowie schulrechtliche VorschriftenZuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeiteine hohe Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstseinsicherer Umgang mit MS-Office-AnwendungenFührerschein Klasse BWir bieten:eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden, teamorientierten Umfeld mit anspruchsvollen Projekten und herausfordernden Aufgaben individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung tarifgerechtes Entgelt nach dem TVöD (VKA)attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung) ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten modern ausgestattetes Arbeitsumfeld sowie betriebliches GesundheitsmanagementBerücksichtigung Ihrer Berufserfahrung bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich Es handelt sich um eine Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden) mit der Möglichkeit auf Teilzeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Stelle ist vorbehaltlich der Stellenwertüberprüfung mit der Entgeltgruppe 9c gemäß TVöD-VKA bewertet. Der Nachweis zur Vergleichbarkeit der Qualifikation bzw. zur Gleichwertigkeit der Fähigkeiten und Erfahrungen ist durch den Bewerber (m/w/d) zu erbringen.Ein mögliches Engagement in der Freiwilligen Feuerwehr wird begrüßt und unterstützt.Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 10.05.2024 an die: Stadt Spremberg/GrodkFB Innerer Service und RechtKennwort: 04-32-2024Am Markt 103130 Spremberg/GrodkHinweise: Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte in einer zusammengefassten Datei in pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Kennworts an: [email protected] (mailto:[email protected]) . Jeglicher Schriftverkehr findet per E-Mail statt, sofern Sie eine E-Mail-Adresse angeben. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur zurück gesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Alle anderen Bewerbungsunterlagen werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Wir bitten Sie daher keine Originale einzusenden. Kosten die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.Hinweis zum Datenschutz: Die Datenschutzerklärung sowie Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Stadt Spremberg/Grodk gemäß Artikel 12 bis 22 und 34 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) finden Sie auf der Seite www.spremberg.de (http://www.spremberg.de) .