Überblick über die Arbeitsmarktstatistik in Adelsheim

Ihre AufgabenWarenannahme und Transport mit Gabelstapler (Front- und Hochregal)Umsortierung und Umsetzen der WareneingängeIdent Prüfung der WareNach Bedarf: Gelegentlich andere Lagerarbeiten (Verpacken, Umsetzen, Kommissionieren) möglichIhre QualifikationenBereits Berufserfahrung im Lager / Logistik wünschenswert Gabelstaplerschein erforderlich sowie erste Kenntnisse im Umgang Sicher im Lesen von Aufträgen Belastbarkeit Genauigkeit und SorgfaltIhre VorteileUnbefristeter ArbeitsvertragÜbertarifliche VergütungBereitstellung der ArbeitsbekleidungReelle Übernahmechancen bei einem der größten Arbeitgeber in Ihrer Region nach 9 Monaten Umfangreiches KantinenangebotKostenfreie MitarbeiterparkplätzePersönliche Weiterentwicklung Sicherer ArbeitsplatzGeregelte Arbeitszeiten

Ihre AufgabenWarenannahme und Transport mit Gabelstapler (Front- und Hochregal)Umsortierung und Umsetzen der WareneingängeIdent Prüfung der WareNach Bedarf: gelegentlich andere Lagerarbeiten (Verpacken, Umsetzen, Kommissionieren) möglichIhre QualifikationenBereits erste Erfahrungen im Lager / Logistik Gabelstaplerschein erforderlich sowie bereits erste Kenntnisse im Umgang Sicher im Lesen und Schreiben von Aufträgen BelastbarkeitGenauigkeit und SorgfaltG25 Untersuchung (wünschenswert) Ihre VorteileUnbefristeter ArbeitsvertragÜbertarifliche VergütungBereitstellung der ArbeitsbekleidungAushändigung der Vorsorgeuntersuchung für die G25 Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten Reelle Übernahmechancen bei einem der größten Arbeitgeber in Ihrer Region nach 9 Monaten Umfangreiches KantinenangebotKostenfreie MitarbeiterparkplätzePersönliche Weiterentwicklung Sicherer ArbeitsplatzSchichtzulagen 

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

EinleitungAls Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite. Deine AufgabenAls Sachbearbeiter im HR Reporting bist du für die Erstellung von standardisierten Personalkennzahlenberichten sowie Auswertungen zuständigDabei sorgst du für die termingerechte Verteilung der Berichte an die entsprechenden Zielgruppen und agierst als Ansprechpartner bei RückfragenNicht zuletzt nutzt du deine Excelkenntnisse, um Templates zur Analyse sowie Erhebung neuer Kennzahlen aufzubauenDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische AusbildungAusgeprägte Zahlenaffinität verbunden mit einer selbstständigen sowie strukturierten ArbeitsweiseEine hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit einer sehr guten EigenmotivationSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPointWir bietenÜbertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungWir supporten Systeme – und dich! Als Team sind wir für die Digitalisierung der Warenflusssteuerung zuständig. Konkret bedeutet das, dass wir verschiedene Prozesse entlang der Lieferkette digitalisieren und automatisieren. Unsere Aufgaben sind sehr vielschichtig, neben fachlichem Support der Systeme wollen wir unsere Partner dazu befähigen, mit der Digitalisierung umzugehen.Deine AufgabenIn deiner Rolle als (Junior) Prozessmanager im Supply Chain Management Umfeld bist du für die Digitalisierung und Optimierung von Unternehmensprozessen zuständigDabei konzeptionierst du innovative Lösungen zur Effizienz- und Effektivitätssteigerung von Geschäftsabläufen und bist an der Umsetzung beteiligtDie Beratung von Lidl internen Kunden bei der Implementierung neuer Technologien gehört ebenso zu deinen TätigkeitenDarüber hinaus analysierst du Kundenanforderungen und erarbeitest dazu maßgeschneiderte LösungskonzepteNicht zuletzt arbeitest du eng mit anderen Fachabteilungen und Kunden zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten zusammenDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer StudiengangErste Erfahrungen im Bereich Digitalisierung und moderner Technologien, bspw. Microsoft Dynamics und Power AppsBegeisterung für neue Themen und Trends im Bereich der DigitalisierungAnalytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenständige ArbeitsweiseHohe Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitFließende Deutschkenntnisse sowie gute EnglischkenntnisseWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungAls IT unterstützen wir alle Abteilungen von Lidl und sorgen gemeinsam für reibungslose Geschäftsprozesse – national und international. Im Team entwickeln wir Systeme, die komplexe Anwendungen vereinfachen. Wo Innovation, Kreativität, Design, digitale Technologien und standardisierte Lösungen aufeinandertreffen, findest du einen vielschichtigen, spannenden Arbeitsplatz.Deine AufgabenDu bist erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter in den Filialen oder den Zentrallägern bei allen IT - ThemenDu nimmst telefonische und schriftliche Anliegen entgegen, löst diese oder kategorisierst, priorisierst und qualifizierst sie für die weitere BearbeitungDu unterstützt die Fachabteilungen bei der Lösungssuche und schulst deine Kollegen bzgl. neuer Prozesse und ProblemlösungenThemenübergreifend unterstützt du bei verschiedenen IT-Projekten und deren ImplementierungDie Durchführung definierter Prüfprozesse sowie die Betreuung der IT-Servicetheke runden dein Aufgabengebiet abDein ProfilAbgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker, Informatikkaufmann, Systemelektroniker, IT-System-Manager) oder IT-BerufserfahrungIdealerweise erste Erfahrungen im IT-BereichSichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse von VorteilZuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie eine hohe KundenorientierungBereitschaft zur Teilnahme an RufbereitschaftenHohe Auffassungsgabe und Bereitschaft Neues bzgl. Produkten und Dienstleistungen zu lernenWir bietenÜbertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungIn der Beschaffung ist kein Weg zu weit, keine Kommunikation zu schwierig und kein Problem unlösbar. Täglich managen, verhandeln und planen wir die Bereitstellung von Filial- und Lagereinrichtungen sowie Verbrauchsmaterialien. Dabei haben wir die Kostenoptimierung und Einsparpotenziale im Blick und Kennzahlen auf dem Schirm.Deine AufgabenIn deiner neuen Rolle bist du für die Betreuung unserer internen Bestellplattform zuständig und stellst somit gemeinsam mit deinen Teamkollegen die optimale Ausstattung unserer Filialen und Lager sicherDabei unterstützt du bei der Pflege sowie Auswertung relevanter Daten in Excel, unterstützt deine Kollegen bei der Analyse und leitest die entsprechenden Maßnahmen abAußerdem prüfst du eingehende Bestellungen auf Richtigkeit und führst diese in der internen Systemlandschaft durchDie Kontrolle (beispielsweise der Signaturprozesse) und Bearbeitung von Unterlagen und Verträgen zählt ebenso zu deinem AufgabenportfolioNicht zuletzt stehst du den Projektleitern aktiv zur Seite und unterstützt sie bei der Planung, der Durchführung sowie der Nachbetrachtung von ProjektenDein ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im Bereich Einkauf, BeschaffungSehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel (u.a. sicherer Umgang mit S-Verweisen, Pivot Tabellen etc.)Kooperative Arbeitsweise sowie eine hohe KommunikationsfähigkeitAusgeprägte Zahlenaffinität in Verbindung mit Spaß an analytischen Aufgaben Wir bietenÜbertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungDie Lösung unserer Probleme? Du! Bei uns suchst du im Team nach baulichen Lösungen für Neubauten, Umbauten und Bestandsfilialen. Neben dem Monitoring von Baukosten und -kennzahlen kümmern wir uns auch um die Definition und Sicherstellung einheitlicher Bauprozesse. Unsere Lösungen teilen wir natürlich gerne mit anderen - in Form von internen Schulungen und Beratung.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Technischer Projektleiter entwickelst du nachhaltige, innovative Konzepte und Rollouts sowohl für unsere Bestandsfilialen als auch für Neubauprojekte in den TGA-Gewerken, wie z.B. für Heizung-, Lüftung-, Kälte- und KlimatechnikDu bist für die Überwachung, Durchführung, Budgeteinhaltung und Qualitätsüberwachung während der Projekte sowie Rollouts zuständig und arbeitest in der Abwicklungsphase eng mit unseren internen Fachbereichen sowie Regionalgesellschaften zusammenAußerdem unterstützt du bei der Ausarbeitung von Bestellvorschlägen, Rahmenverträgen und Beauftragungen komplexer TGA-LeistungenDie Koordination von unseren externen Dienstleistern für eine erfolgreiche Projektumsetzung gehört dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten Nicht zuletzt bereitest du das Projektreporting für interne Entscheidungs- und Lenkungsgremien vorDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der der Technischen Gebäudeausrüstung TGA, Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Beispiel als geprüfter Techniker oder Meister Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau und Projektgeschäft aller mechanischen TGA-Gewerke Starke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Teamfähigkeit Lösungsorientierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie gutes Gespür für Menschen und SachverhalteSchnelle Auffassungsgabe verbunden mit analytischem und vernetztem DenkenSehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in ExcelWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG in Bad Wimpfen zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KGBonfelder Straße 274206 Bad Wimpfen

EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlichDabei erstellst du in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Reporting sowie dem Controlling Datensammlungen und führst Analysen zu fachrelevanten Themen, wie z.B. Gehalts-, Benefitvergleiche und dazugehörige Prognosen durchDie Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Gehaltsrunden im tariflichen und außertariflichen Umfeld gehören dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten wie die Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden VergütungsstrukturenNicht zuletzt bist du für die Planung und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen zur Wahrung der C&B Standards verantwortlich und fungierst als Hauptansprechpartner für unsere Regionalgesellschaften Dein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder ein vergleichbarer StudiengangBerufserfahrung im Bereich PersonalSelbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen LeistungsbereitschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Eigenmotivation und Spaß sich in neue Themen einzuarbeitenSicherer Umgang mit MS Office, Excel und PowerPointWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungIn der Beschaffung ist kein Weg zu weit, keine Kommunikation zu schwierig und kein Problem unlösbar. Täglich managen, verhandeln und planen wir die Bereitstellung von Filial- und Lagereinrichtungen sowie Verbrauchsmaterialien. Dabei haben wir die Kostenoptimierung und Einsparpotenziale im Blick und Kennzahlen auf dem Schirm.Deine AufgabenIn deiner neuen Rolle bist du für die Betreuung unserer internen Bestellplattform zuständig und stellst somit gemeinsam mit deinen Teamkollegen die optimale Ausstattung unserer Filialen und Lager sicherDabei unterstützt du bei der Pflege sowie Auswertung relevanter Daten in Excel, unterstützt deine Kollegen bei der Analyse und leitest die entsprechenden Maßnahmen abAußerdem prüfst du eingehende Bestellungen auf Richtigkeit und führst diese in der internen Systemlandschaft durchDie Kontrolle (beispielsweise der Signaturprozesse) und Bearbeitung von Unterlagen und Verträgen zählt ebenso zu deinem AufgabenportfolioNicht zuletzt stehst du den Projektleitern aktiv zur Seite und unterstützt sie bei der Planung, der Durchführung sowie der Nachbetrachtung von ProjektenDein ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im Bereich Einkauf, BeschaffungSehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel (u.a. sicherer Umgang mit S-Verweisen, Pivot Tabellen etc.)Kooperative Arbeitsweise sowie eine hohe KommunikationsfähigkeitAusgeprägte Zahlenaffinität in Verbindung mit Spaß an analytischen Aufgaben Wir bietenÜbertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungAls Teil unserer Inhouse-Rechtsabteilung berätst du unsere Fachbereiche und 39 Regionalgesellschaften in zivilrechtlichen Anliegen des Immobilienrechts und stehst ihnen bei der Prüfung und Erstellung anspruchsvoller Vertragswerke zur Seite. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen, die das dynamische Handelsumfeld mit sich bringt. Als Kollegen können wir aufeinander bauen.Deine AufgabenAls Volljurist bist du Ansprechpartner für vielfältige juristische Fragestellungen rund um das Immobilienportfolio eines führenden Handelsunternehmens und betreust innerhalb eines erfahrenen Teams sowohl die Lidl Dienstleistung als auch die deutschen RegionalgesellschaftenDein Schwerpunkt liegt in der Betreuung immobilienrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im gewerblichen Miet- & KaufrechtDas Erstellen und Prüfen von Verträgen sowie die Unterstützung bei Vertragsverhandlungen stellen weitere Kernthemen deiner Tätigkeit darDabei begleitest du größere Projekte sowie Transaktionen und findest für etwaige rechtliche Risiken gemeinsam mit deinen internen Mandanten angemessene Lösungen Anlassbezogen mandatierst und steuerst du externe Rechtsanwälte Inhouse-Schulungen zu immobilienrechtlichen Themen zu konzipieren und durchzuführen runden deine Tätigkeit abDein ProfilVolljurist Idealerweise Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder einer Anwaltskanzlei mit immobilienrechtlichem Schwerpunkt Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte und rechtliche Themen in angemessener Zeit zu erfassen und einfach sowie verständlich darzustellenWirtschaftliches Denken und einen ausgeprägten DienstleistungsgedankenHervorragende Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie ein freundliches und verbindliches AuftretenWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungAls Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite.Deine AufgabenAls (Junior) Projektmanager im HR Reporting bist du für die Erstellung von Personalkennzahlenberichten verantwortlich und übernimmst darüber hinaus eigene Teilprojekte Du bildest die Schnittstelle für unsere internen Fachbereiche und agierst als kompetenter Ansprechpartner zu sämtlichen Rückfragen Im Team arbeitest du an der technischen Neugestaltung des HR-Berichtswesens in Deutschland.Auf Anforderung erstellst du, unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sonderberichte in Abstimmung mit der BereichsleitungDu analysierst vorliegende HR-Daten und arbeitest Zusammenhänge heraus, die Grundlagen für konzeptionelle Änderungen liefernDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, etc.)Idealerweise erste Berufserfahrung im PersonalbereichErste Erfahrungen im HR- oder FI BerichtswesenAusgeprägte Zahlenaffinität verbunden mit einer selbstständigen, sowie strukturierten Arbeitsweise Eine hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit einer sehr guten EigenmotivationSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPointWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungDie Lösung unserer Probleme? Du! Bei uns suchst du im Team nach baulichen Lösungen für Neubauten, Umbauten und Bestandsfilialen. Neben dem Monitoring von Baukosten und -kennzahlen kümmern wir uns auch um die Definition und Sicherstellung einheitlicher Bauprozesse. Unsere Lösungen teilen wir natürlich gerne mit anderen - in Form von internen Schulungen und Beratung.Deine AufgabenIn deiner Rolle als Technischer Projektleiter entwickelst du nachhaltige, innovative Konzepte und Rollouts sowohl für unsere Bestandsfilialen als auch für Neubauprojekte in den TGA-Gewerken, wie z.B. für Heizung-, Lüftung-, Kälte- und KlimatechnikDu bist für die Überwachung, Durchführung, Budgeteinhaltung und Qualitätsüberwachung während der Projekte sowie Rollouts zuständig und arbeitest in der Abwicklungsphase eng mit unseren internen Fachbereichen sowie Regionalgesellschaften zusammenAußerdem unterstützt du bei der Ausarbeitung von Bestellvorschlägen, Rahmenverträgen und Beauftragungen komplexer TGA-LeistungenDie Koordination von unseren externen Dienstleistern für eine erfolgreiche Projektumsetzung gehört dabei ebenso zu deinen Tätigkeiten Nicht zuletzt bereitest du das Projektreporting für interne Entscheidungs- und Lenkungsgremien vorDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der der Technischen Gebäudeausrüstung TGA, Versorgungstechnik oder Gebäudetechnik, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Beispiel als geprüfter Techniker oder Meister Berufserfahrung im Bereich Planung, Bau und Projektgeschäft aller mechanischen TGA-Gewerke Starke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer hohen Teamfähigkeit Lösungsorientierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie gutes Gespür für Menschen und SachverhalteSchnelle Auffassungsgabe verbunden mit analytischem und vernetztem DenkenSehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in ExcelWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG in Bad Wimpfen zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KGBonfelder Straße 274206 Bad Wimpfen

EinleitungBei uns dreht sich alles um Content: Als Team produzieren wir jeglichen Content von Magazinen über Bilder, Print-, Bewegtbild- und digitale Werbemedien. Wir entwickeln unsere eigenen Systeme, wie die Lidl-Design-Machine, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Zudem verantworten wir Lidls Social-Media-Kanäle und deren strategische Ausrichtung.Deine AufgabenAls Art Director / Kommunikationsdesigner innerhalb des Marketings bei Lidl Deutschland trägst du maßgeblich dazu bei, kreative und aufmerksamkeitsstarke Kommunikationsmaßnahmen umzusetzen. Damit leistest du einen Beitrag zur nachhaltigen Stärkung der Marke Lidl.Konkret heißt das…Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Kommunikationskonzepte sowie Erstellung deren visuellen Umsetzung (print und digital)Gestaltung einer zielgruppengerechten Ansprache innerhalb unserer KommunikationsmaßnahmenStändige Sicherstellung der Einhaltung unseres Corporate DesignsKreative Steuerung von externen Dienstleistern (Agenturen, Fotografen und Druckereien)Interne Abstimmungen der Kommunikationsvorhaben sowie Beratung deiner Kollegen rund um das Corporate DesignDiese Stelle ist auf 12 Monate befristetDein ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Grafik-/ Kommunikationsdesign, alternativ eine Ausbildung in diesem Bereich mit entsprechender Weiterbildung Berufserfahrung im Bereich Kommunikationsdesign von Vorteil, z. B. in Form von Praktikums- oder WerkstudententätigkeitenKreativität in der Gestaltung ästhetischer und funktionaler Grafiken sowie Spaß am TextenSehr gute Kenntnisse im Umgang mit Adobe-Programmen (InDesign, Illustrator, Photoshop)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungDie Lösung unserer Probleme? Du! Neben dem Monitoring von Baukosten und -kennzahlen kümmern wir uns auch um die Definition und Sicherstellung einheitlicher Bauprozesse. Bei uns unterstützt und berätst du im Team die Regionen bei der Umsetzung der Prozessanforderung, findest Optimierungen und teilst deine Kenntnisse in Schulungen. Deine AufgabenIn deiner Rolle als Senior Projektleiter im Bereich Immobilien bist du für die Unterstützung unserer Regionalgesellschaften rund um die Umsetzung unserer internen Bauprozesse verantwortlich und treibst somit die optimale Realisierung unseres deutschlandweiten Filialbaus voran Dabei bist du für den Soll-/ Ist-Abgleich unserer erarbeiteten Baukonzepte und den umgesetzten Bauprozessen verantwortlich und analysierst sowie identifizierst dabei entsprechende Risiken Du erkennst hierbei Handlungsbedarfe, begleitest entsprechende risikominimierende Maßnahmen und suchst gezielt nach Optimierungen zur Qualitätsverbesserung für unsere BauprozessenDie Entwicklung und Durchführung von internen Schulungen zum Thema Bauprozesse für unsere Kollegen in den Regionalgesellschaften runden dein Aufgabenprofil ab Standortübergreifender BürostandortDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt BauMehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von BauprojektenHohe Systemaffinität verbunden mit Spaß an einer digitalen ArbeitsumgebungAusgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen Selbstständige und proaktive ArbeitsweiseFlexible und eigenverantwortliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 50%)Wir bietenAttraktives übertarifliches GehaltNeutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrVielfältige Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin. Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG, Bonfelder Straße 2 in 74206 Bad Wimpfen, führt als gemeinsam verantwortliche Stelle mit der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG ein einheitliches Bewerbungsverfahren durch. Da die finale Entscheidung, ob du angestellt wirst, nach dem Vorauswahlprozess und durch die Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG erfolgt, werden deine Bewerbungsunterlagen nach der Vorauswahl der Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KG in Bad Wimpfen zur Verfügung gestellt.Lidl Immobilien Dienstleistung GmbH & Co. KGBonfelder Straße 274206 Bad Wimpfen

EinleitungAls Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite. Deine AufgabenAls Sachbearbeiter im HR Reporting bist du für die Erstellung von standardisierten Personalkennzahlenberichten sowie Auswertungen zuständigDabei sorgst du für die termingerechte Verteilung der Berichte an die entsprechenden Zielgruppen und agierst als Ansprechpartner bei RückfragenNicht zuletzt nutzt du deine Excelkenntnisse, um Templates zur Analyse sowie Erhebung neuer Kennzahlen aufzubauenDein ProfilAbgeschlossene kaufmännische AusbildungAusgeprägte Zahlenaffinität verbunden mit einer selbstständigen sowie strukturierten ArbeitsweiseEine hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit einer sehr guten EigenmotivationSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPointWir bietenÜbertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungBei uns dreht sich alles um Content: Als Team produzieren wir jeglichen Content von Magazinen über Bilder, Print-, Bewegtbild- und digitale Werbemedien. Wir entwickeln unsere eigenen Systeme, wie die Lidl-Design-Machine, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Zudem verantworten wir Lidls Social-Media-Kanäle und deren strategische Ausrichtung.Deine AufgabenAls Art Director / Kommunikationsdesigner innerhalb des Marketings bei Lidl Deutschland trägst du maßgeblich dazu bei, kreative und aufmerksamkeitsstarke Kommunikationsmaßnahmen umzusetzen. Damit leistest du einen Beitrag zur nachhaltigen Stärkung der Marke Lidl.Konkret heißt das…Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Kommunikationskonzepte sowie Erstellung deren visuellen Umsetzung (print und digital)Gestaltung einer zielgruppengerechten Ansprache innerhalb unserer KommunikationsmaßnahmenStändige Sicherstellung der Einhaltung unseres Corporate DesignsKreative Steuerung von externen Dienstleistern (Agenturen, Fotografen und Druckereien)Interne Abstimmungen der Kommunikationsvorhaben sowie Beratung deiner Kollegen rund um das Corporate DesignDiese Stelle ist auf 12 Monate befristetDein ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Grafik-/ Kommunikationsdesign, alternativ eine Ausbildung in diesem Bereich mit entsprechender Weiterbildung Berufserfahrung im Bereich Kommunikationsdesign von Vorteil, z. B. in Form von Praktikums- oder WerkstudententätigkeitenKreativität in der Gestaltung ästhetischer und funktionaler Grafiken sowie Spaß am TextenSehr gute Kenntnisse im Umgang mit Adobe-Programmen (InDesign, Illustrator, Photoshop)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungAls Teil unserer Inhouse-Rechtsabteilung berätst du unsere Fachbereiche und 39 Regionalgesellschaften in zivilrechtlichen Anliegen des Immobilienrechts und stehst ihnen bei der Prüfung und Erstellung anspruchsvoller Vertragswerke zur Seite. Gemeinsam stellen wir uns den Herausforderungen, die das dynamische Handelsumfeld mit sich bringt. Als Kollegen können wir aufeinander bauen.Deine AufgabenAls Volljurist bist du Ansprechpartner für vielfältige juristische Fragestellungen rund um das Immobilienportfolio eines führenden Handelsunternehmens und betreust innerhalb eines erfahrenen Teams sowohl die Lidl Dienstleistung als auch die deutschen RegionalgesellschaftenDein Schwerpunkt liegt in der Betreuung immobilienrechtlicher Fragestellungen, insbesondere im gewerblichen Miet- & KaufrechtDas Erstellen und Prüfen von Verträgen sowie die Unterstützung bei Vertragsverhandlungen stellen weitere Kernthemen deiner Tätigkeit darDabei begleitest du größere Projekte sowie Transaktionen und findest für etwaige rechtliche Risiken gemeinsam mit deinen internen Mandanten angemessene Lösungen Anlassbezogen mandatierst und steuerst du externe Rechtsanwälte Inhouse-Schulungen zu immobilienrechtlichen Themen zu konzipieren und durchzuführen runden deine Tätigkeit abDein ProfilVolljurist Idealerweise Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder einer Anwaltskanzlei mit immobilienrechtlichem Schwerpunkt Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte und rechtliche Themen in angemessener Zeit zu erfassen und einfach sowie verständlich darzustellenWirtschaftliches Denken und einen ausgeprägten DienstleistungsgedankenHervorragende Kommunikationsstärke in Wort und Schrift sowie ein freundliches und verbindliches AuftretenWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive- Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungBei uns dreht sich alles um Content: Als Team produzieren wir jeglichen Content von Magazinen über Bilder, Print-, Bewegtbild- und digitale Werbemedien. Wir entwickeln unsere eigenen Systeme, wie die Lidl-Design-Machine, die unseren Arbeitsalltag erleichtern. Zudem verantworten wir Lidls Social-Media-Kanäle und deren strategische Ausrichtung.Deine AufgabenAls Art Director / Kommunikationsdesigner innerhalb des Marketings bei Lidl Deutschland trägst du maßgeblich dazu bei, kreative und aufmerksamkeitsstarke Kommunikationsmaßnahmen umzusetzen. Damit leistest du einen Beitrag zur nachhaltigen Stärkung der Marke Lidl.Konkret heißt das…Unterstützung bei der Entwicklung kreativer Kommunikationskonzepte sowie Erstellung deren visuellen Umsetzung (print und digital)Gestaltung einer zielgruppengerechten Ansprache innerhalb unserer KommunikationsmaßnahmenStändige Sicherstellung der Einhaltung unseres Corporate DesignsKreative Steuerung von externen Dienstleistern (Agenturen, Fotografen und Druckereien)Interne Abstimmungen der Kommunikationsvorhaben sowie Beratung deiner Kollegen rund um das Corporate DesignDiese Stelle ist auf 12 Monate befristetDein ProfilAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Grafik-/ Kommunikationsdesign, alternativ eine Ausbildung in diesem Bereich mit entsprechender Weiterbildung Berufserfahrung im Bereich Kommunikationsdesign von Vorteil, z. B. in Form von Praktikums- oder WerkstudententätigkeitenKreativität in der Gestaltung ästhetischer und funktionaler Grafiken sowie Spaß am TextenSehr gute Kenntnisse im Umgang mit Adobe-Programmen (InDesign, Illustrator, Photoshop)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.

EinleitungAls Team HR Digitalisierung / Personalverwaltung entwickeln wir täglich innovative Personalkonzepte und optimieren bestehende. Unsere Verwaltungsprozesse sorgen dafür, dass bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsabrechnungen stimmen. Als Fachexperten stehen wir internen Fachbereichen und den regionalen Personalbereichen mit Rat und Tat zur Seite.Deine AufgabenAls (Junior) Projektmanager im HR Reporting bist du für die Erstellung von Personalkennzahlenberichten verantwortlich und übernimmst darüber hinaus eigene Teilprojekte Du bildest die Schnittstelle für unsere internen Fachbereiche und agierst als kompetenter Ansprechpartner zu sämtlichen Rückfragen Im Team arbeitest du an der technischen Neugestaltung des HR-Berichtswesens in Deutschland.Auf Anforderung erstellst du, unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Sonderberichte in Abstimmung mit der BereichsleitungDu analysierst vorliegende HR-Daten und arbeitest Zusammenhänge heraus, die Grundlagen für konzeptionelle Änderungen liefernDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Fachwirt, Betriebswirt, etc.)Idealerweise erste Berufserfahrung im PersonalbereichErste Erfahrungen im HR- oder FI BerichtswesenAusgeprägte Zahlenaffinität verbunden mit einer selbstständigen, sowie strukturierten Arbeitsweise Eine hohe Leistungsbereitschaft gepaart mit einer sehr guten EigenmotivationSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel und PowerPointWir bietenAttraktives übertarifliches GehaltUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und EntwicklungsmöglichkeitenModernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusiveEin tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen EntfaltungWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.