Überblick über die Arbeitsmarktstatistik in Ibach

Elektroinstallateur*in Netzkundengeschäft (a) 80-100% / per sofort oder n. V. / Ibach Das Netzkundengeschäft bringt viele spannende und interessante Projekte hervor. Willst du dein Fachwissen und dein persönlichen Fähigkeiten einbringen? Übernimmst du gerne Verantwortung, schätzt Freiraum und selbständiges Arbeiten? Falls ja, freuen wir uns, wenn du unser neues Teammitglied wirst.Spannende AufgabenDu führst selbständig Installationen in Anlagen verschiedenster Bereiche aus (Verkehrs- und Netzinfrastruktur, Ladeinfrastruktur Elektrotankstellen, Industrie und Gewerbe)Du bist verantwortlich für Inspektion, Wartung und Störungsbehebung von Batterie- und USV-Anlagen/Systemen, Wärmepumpenanlagen sowie Energie-MessungenDu nimmst elektrische Anlagen im Verteilnetz in Betrieb und führst erforderliche Service- und Instandhaltungsarbeiten ausDeine Expertise ist auch beim Bau und Betrieb der öffentlichen Beleuchtung (Strassenbeleuchtung) gefragtZudem unterstützt du das Team Datennetz beim Ausbau unseres GlasfasernetzesWas du mitbringstEine abgeschlossene Berufslehre als ElektroinstallateurDu bist vertraut mit der Ausführung von Stark- und Schwachstromanlagen sowie mit einfachen Telematik- und NetzwerkinstallationenDu kennst die NIN/NIV-Richtlinien und VorschriftenDeine Denk- und Handlungsweise ist kunden- und ergebnisorientiertDu bist ein Planungs- und OrganisationstalentDeine Arbeitsweise ist selbständig, exakt und zuverlässigDu bist sympathisch, humorvoll, mutig und arbeitest gerne im Team Du bist flexibel und bereit, erforderliche Einsätze auch ausserhalb der ordentlichen Arbeitszeit zu leistenBei uns zählt deine PersönlichkeitDein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.Wir sind ein Unternehmen, das sich im Wandel befindet, hin zu agilen und aufgabenspezifischen Prozessen und Teams. Bei uns kannst du mitgestalten. Du bist sogar ausdrücklich aufgefordert, deine Ideen einzubringen und uns stetig weiter zu entwickeln.Auch wir bieten VielesGehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.Dein Kontakt bei Fragenzur Stelle Ralph FöhnLeiter Netzkundengeschäft041 818 33 55zum Bewerbungsprozess Trinkler EvelineLeiterin Personal041 818 33 10 Informationen zum Bewerbungsablauf »BewerbungsunterlagenOpen or CloseWir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.Selektion Open or CloseWir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.Weiteres VorgehenOpen or CloseGeeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.Tipps für das InterviewEine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.Über uns Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 175 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen. Weitere InformationenDein Arbeitsort

Zweitausbildung / Quereinstieg Netzelektriker*in (a) Ibach 100% / ab 01.08.2024 / Ibach Bist du bereit? Werde ein Teil von uns!Netzelektriker*innen werden in Zukunft benötigt, um das Stromnetz zu warten, aus- und umzubauen. Dich erwartet ein Job mit starkem Teamzusammenhalt, Sinnhaftigkeit und attraktiven Anstellungsbedingungen, auch während der Zweitausbildung.Deine AufgabenAls Quereinsteiger*in bieten wir dir eine spannende und abwechslungsreiche Zweitausbildung mit einer situativen Entlöhnung.Du baust Kabel- und Freileitungen im Mittel- und Niederspannungsnetz.Du installierst Transformatorenstationen und Verteilkabinen.Du erstellst Hausanschlüsse sowie die Anlagen der öffentlichen Beleuchtung.Du arbeitest beim Ausbau des Datennetzes mit und verlegst Glasfaserkabel.Im Rahmen von Kundenaufträgen bist du auch ausserhalb des EWS-Verteilgebiets im Einsatz.Erfahrene Ausbildner unterstützen dich auf deinem Weg zum/zur Netzelektriker*in.Dein ProfilDu hast eine abgeschlossene Erstausbildung EFZ, im besten Fall eine elektrotechnische oder handwerkliche Grundausbildung.Du möchtest dich neu orientieren und suchst für deine Zukunft eine spannende Herausforderung.Du hast Lust und bist motiviert, die dreijährige Lehre zum/zur Netzelektriker*in EFZ inkl. Berufsschule zu absolvieren.Du bist körperlich fit und arbeitest bei jedem Wetter gerne draussen.Du arbeitest gerne mit vollem Einsatz im Freien und möchtest deine handwerklichen Fähigkeiten einbringen.Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Verantwortungs-bewusstsein und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken.Bei uns zählt deine Persönlichkeit Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.BenefitsFaire Entlöhnung (13x) mit zusätzlichem Bonus bei guten Leistungen, attraktives Spesenreglement, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Jugendurlaub.Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme NBU-Prämie, Halbtax- und Mobile Abo, Vergünstigungen auf ÖV und LV, sowie auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Ferienwohnungen, Hotels, u.v.m.). Bei handwerklich-technischen Lehrberufen kostenlose Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe. Poolfahrzeuge (Autos & E-Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.EWS achtet die Gesundheit der Lernenden und Mitarbeitenden und sensibilisiert laufend zu diesem Thema. Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Kostenlose Getränke.Engagierte Berufsbildner stehen für eine abwechslungsreiche und fundierte Ausbildung in sehr hoher Qualität, Unterstützung von schwächeren Lernenden, diverse spannende und ausbildungsergänzende Kurse (Fach-, Methoden-, und Sozialkompetenz), Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung, lehrbegleitende Matura möglich, finanzielle Beteiligung bei Sprachaufenthalten (Berufsschule).Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima, vielfältige Personalverbands-Anlässe und coole Team-Ausflüge, moderne Arbeitsplätze und –Mittel.Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Mindestens 6 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), bezahlter Jugendurlaub.Kontakt bei Fragen Nadja BerchierFachspezialistin PersonalTel.: 041 818 33 07 Informationen zum Bewerbungsablauf »BewerbungOpen or CloseWir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bevorzugen somit Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil, worüber du deine Bewerbung verwalten kannst.Diese Unterlagen brauchen wir von dir:Open or CloseMotivationsschreibenLebenslauf inkl. FotoKopien aller Oberstufen-Zeugnisse inkl. VerhaltensbeurteilungenStellwerktestwenn vorhanden: SchnupperlehrbeurteilungenAuswahlverfahrenOpen or CloseWir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und gehen mit den Informationen absolut vertraulich um. Geeignete Kandidaten laden wir zu einer Schnupperlehre ein. Ziel soll sein, dass du dir ein ganzheitliches Bild von deiner möglichen Lehrstelle und deinem Umfeld machen kannst und wir im Gegenzug einen abgerundeten Eindruck über dich erhalten. Dazu gehört auch ein Vorstellungsgespräch, welches während oder nach der Schnupperlehre stattfindet.TippsNimm die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stelle deine Fragen. Was möchtest du am Ende wissen? Am besten notierst du deine Fragen vor dem Gespräch, nach deiner Recherche über das Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Lehrberuf. Sei ehrlich, natürlich und einfach dich selbst, wir sind es auch. So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu dir und du zu uns passt.Über uns Energie und Strom sind Zukunftsthemen und haben mit Blick auf die Energiewende noch an Dynamik gewonnen. Es ist uns wichtig, junge Talente zu fördern und ihnen spannende Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche zu bieten. EWS zählt zu den grössten privatwirtschaftlichen Berufsausbildnerinnen der Region und wir sind wir stolz darauf, junge Menschen auszubilden und auf die Arbeitswelt vorzubereiten.EWS erbringt umfassende Dienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und Gemeinden entlang der ganzen Wertschöpfungskette - von der Turbine bis zu Steckdose. EWS stützt sich auf über 120 Jahre Erfahrung und trägt zur wirtschaftlichen Entwicklung in der Innerschweiz bei. EWS ist ein Unternehmen der CKW-Gruppe. Weitere InformationenDein Arbeitsort

Lernende*r Solarinstallateur*in EFZ (a) 100% / ab 01.08.2024 / Ibach Mit deiner Tätigkeit als Solarinstallateur*in leistest du einen wichtigen Beitrag zur Energiewende.Deine AufgabenDu liest technische Pläne und montierst, installierst und reparierst elektrische Solaranlagen auf Wohn-, Industrie-, Verwaltungs- und Geschäftsgebäuden.Du bist oft im Team unterwegs und verbringst viel Zeit im Freien und auf Dächern.Du hilfst mit bei der Montage von Solarmodulen und erstellst Leitungsführungen. Du montierst Wechselrichter und nimmst diese in Betrieb.Du montierst Speicherlösungen und behebst einfache Störungen am Solarkraftwerk.Dein Arbeitsplatz ist abwechslungsreich. Du bist mit dem Team in privaten Eigenheimen, Gewerbebauten, Industrie, Landwirtschaft unterwegs.Dein Profil Damit du diese Ausbildung im Team Rot starten kannst, brauchst du bestimmte Eigenschaften.Du hast Freude an Geometrie, Mathematik und Physik.Du bist handwerklich geschickt und arbeitest gerne selbständig und genau.Du bist interessiert an technischen Zusammenhängen und Elektrotechnik.Du bist ein Teammitglied, auf das man zählen kann.Deine Farbwahrnehmung ist intakt, damit du Drahtfarben unterscheiden kannst.Du hast Freude an der Arbeit im Freien und bist auf Dächern schwindelfrei.Bei uns zählt deine Persönlichkeit Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.BenefitsFaire Entlöhnung (13x) mit zusätzlichem Bonus bei guten Leistungen, attraktives Spesenreglement, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Jugendurlaub.Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme NBU-Prämie, Halbtax- und Mobile Abo, Vergünstigungen auf ÖV und LV, sowie auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Ferienwohnungen, Hotels, u.v.m.). Bei handwerklich-technischen Lehrberufen kostenlose Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe. Poolfahrzeuge (Autos & E-Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.EWS achtet die Gesundheit der Lernenden und Mitarbeitenden und sensibilisiert laufend zu diesem Thema. Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Kostenlose Getränke.Engagierte Berufsbildner stehen für eine abwechslungsreiche und fundierte Ausbildung in sehr hoher Qualität, Unterstützung von schwächeren Lernenden, diverse spannende und ausbildungsergänzende Kurse (Fach-, Methoden-, und Sozialkompetenz), Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung, lehrbegleitende Matura möglich, finanzielle Beteiligung bei Sprachaufenthalten (Berufsschule).Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima, vielfältige Personalverbands-Anlässe und coole Team-Ausflüge, moderne Arbeitsplätze und –Mittel.Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Mindestens 6 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), bezahlter Jugendurlaub.Kontakt bei Fragen Trinkler EvelineLeiterin PersonalTel.: 041 818 33 10 Informationen zum Bewerbungsablauf »BewerbungOpen or CloseWir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bevorzugen somit Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil, worüber du deine Bewerbung verwalten kannst.Diese Unterlagen brauchen wir von dir:Open or CloseMotivationsschreibenLebenslauf inkl. FotoKopien aller Oberstufen-Zeugnisse inkl. VerhaltensbeurteilungenStellwerktestwenn vorhanden: SchnupperlehrbeurteilungenAuswahlverfahrenOpen or CloseWir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und gehen mit den Informationen absolut vertraulich um. Geeignete Kandidaten laden wir zu einer Schnupperlehre ein. Ziel soll sein, dass du dir ein ganzheitliches Bild von deiner möglichen Lehrstelle und deinem Umfeld machen kannst und wir im Gegenzug einen abgerundeten Eindruck über dich erhalten. Dazu gehört auch ein Vorstellungsgespräch, welches während oder nach der Schnupperlehre stattfindet.TippsNimm die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stelle deine Fragen. Was möchtest du am Ende wissen? Am besten notierst du deine Fragen vor dem Gespräch, nach deiner Recherche über das Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Lehrberuf. Sei ehrlich, natürlich und einfach dich selbst, wir sind es auch. So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu dir und du zu uns passt.Über uns Energie und Strom sind Zukunftsthemen und haben mit Blick auf die Energiewende noch an Dynamik gewonnen. Es ist uns wichtig, junge Talente zu fördern und ihnen spannende Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche zu bieten. EWS zählt zu den grössten privatwirtschaftlichen Berufsausbildnerinnen der Region und wir sind wir stolz darauf, junge Menschen auszubilden und auf die Arbeitswelt vorzubereiten.EWS erbringt umfassende Dienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und Gemeinden entlang der ganzen Wertschöpfungskette - von der Turbine bis zu Steckdose. EWS stützt sich auf über 125 Jahre Erfahrung und trägt zur wirtschaftlichen Entwicklung in der Innerschweiz bei. EWS ist ein Unternehmen der CKW-Gruppe. Weitere InformationenDein Arbeitsort

Lernende*r Elektroinstallateur*in EFZ oder Montage-Elektriker*in EFZ (a) 100% / ab 01.08.2025 / IbachDeine Aufgaben Keine Wohnung ohne Strom - da sind wir gefragt. Deine Lehre in der Elektro-Branche ist vielseitig!Du liest technische Pläne und montierst entsprechend Schaltkästen sowie Elektroverteilungen.Du bist oft im Team unterwegs und verbringst viel Zeit draussen.Du kannst mithelfen elektrisch betriebene Maschinen und Geräte zu installieren. Dies sind z.B. Beleuchtungsanlagen, Kraftinstallationen, Steuerungen über EDV-Netzwerke, Brandmeldeanlagen, Glasfaserverkabelungen oder auch Photovoltaikanlagen.Dein Arbeitsplatz ist wechselnd. Wir sind unterwegs in privaten Eigenheimen, Gewerbebauten, Industrie, Landwirtschaft und in vielen Bereichen mehr.Dein Profil Damit du diese Lehre im Team Rot starten kannst, bringst du folgende Voraussetzungen mit:Du hast Freude an Geometrie, Mathematik und PhysikDu bist handwerklich geschickt und arbeitest genauDu bist interessiert an technischen Zusammenhängen und ElektrotechnikDu bist ein Teammitglied, auf das man zählen kannDu hast keine Farbsehstörung, denn Drahtfarben müssen unterschieden werden können.Du hast die Sekundarschule Niveau A oder B gut abgeschlossen Bei uns zählt deine PersönlichkeitDein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.BenefitsFaire Entlöhnung (13x) mit zusätzlichem Bonus bei guten Leistungen, attraktives Spesenreglement, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Jugendurlaub.Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme NBU-Prämie, Halbtax- und Mobile Abo, Vergünstigungen auf ÖV und LV, sowie auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Ferienwohnungen, Hotels, u.v.m.). Bei handwerklich-technischen Lehrberufen kostenlose Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe. Poolfahrzeuge (Autos & E-Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.EWS achtet die Gesundheit der Lernenden und Mitarbeitenden und sensibilisiert laufend zu diesem Thema. Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Kostenlose Getränke.Engagierte Berufsbildner stehen für eine abwechslungsreiche und fundierte Ausbildung in sehr hoher Qualität, Unterstützung von schwächeren Lernenden, diverse spannende und ausbildungsergänzende Kurse (Fach-, Methoden-, und Sozialkompetenz), Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung, lehrbegleitende Matura möglich, finanzielle Beteiligung bei Sprachaufenthalten (Berufsschule).Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima, vielfältige Personalverbands-Anlässe und coole Team-Ausflüge, moderne Arbeitsplätze und –Mittel.Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Mindestens 6 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), bezahlter Jugendurlaub.Kontakt bei Fragen Berchier NadjaFachspezialistin PersonalTel.: 041 818 33 07 Informationen zum Bewerbungsablauf »BewerbungOpen or CloseWir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bevorzugen somit Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil, worüber du deine Bewerbung verwalten kannst.Diese Unterlagen brauchen wir von dir:Open or CloseMotivationsschreibenLebenslauf inkl. FotoKopien aller Oberstufen-Zeugnisse inkl. VerhaltensbeurteilungenStellwerktestwenn vorhanden: SchnupperlehrbeurteilungenAuswahlverfahrenOpen or CloseWir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und gehen mit den Informationen absolut vertraulich um. Geeignete Kandidaten laden wir zu einer Schnupperlehre ein. Ziel soll sein, dass du dir ein ganzheitliches Bild von deiner möglichen Lehrstelle und deinem Umfeld machen kannst und wir im Gegenzug einen abgerundeten Eindruck über dich erhalten. Dazu gehört auch ein Vorstellungsgespräch, welches während oder nach der Schnupperlehre stattfindet.TippsNimm die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stelle deine Fragen. Was möchtest du am Ende wissen? Am besten notierst du deine Fragen vor dem Gespräch, nach deiner Recherche über das Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Lehrberuf. Sei ehrlich, natürlich und einfach dich selbst, wir sind es auch. So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu dir und du zu uns passt.Über uns Energie und Strom sind Zukunftsthemen und haben mit Blick auf die Energiewende noch an Dynamik gewonnen. Es ist uns wichtig, junge Talente zu fördern und ihnen spannende Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche zu bieten. EWS zählt zu den grössten privatwirtschaftlichen Berufsausbildnerinnen der Region und wir sind wir stolz darauf, junge Menschen auszubilden und auf die Arbeitswelt vorzubereiten.EWS erbringt umfassende Dienstleistungen für Privatkunden, Unternehmen und Gemeinden entlang der ganzen Wertschöpfungskette - von der Turbine bis zu Steckdose. EWS stützt sich auf über 120 Jahre Erfahrung und trägt zur wirtschaftlichen Entwicklung in der Innerschweiz bei. EWS ist ein Unternehmen der CKW-Gruppe. Weitere InformationenDein Arbeitsort

Monteur*in Photovoltaik & Gebäudehüllen (a) 80-100% / per sofort oder n. V. / Ibach Bist du Dachdecker*in oder Zimmermann/Zimmerin und möchtest dich aktiv für eine klimafreundliche Umwelt einsetzen? Liegt dir die Natur und Nachhaltigkeit am Herzen und du möchtest persönlich zur Förderung der erneuerbaren Energien beitragen? Dann freuen wir uns, wenn du bei uns im Team Rot die folgenden Aufgaben übernimmst:Spannende AufgabenDu installierst Unterkonstruktionen für PV-Anlagen auf Flach- und Steildächern sowie an FassadenDu montierst Photovoltaik-Panels auf die vorbereitete UnterkonstruktionDu verkabelst alle Komponenten bis hin zum WechselrichterDu führst Sanierungsarbeiten aus und machst Anpassungen auf Dächern und FassadenDu kontrollierst Dächer und PV-Anlagen auf Mängel und setzt entsprechende Massnahmen umDu berätst und unterstützt unsere Kunden und Teammitglieder bei allgemeinen Zimmermann-und DachdeckerarbeitenUnvorhergesehenen Herausforderungen bei den täglichen Arbeiten trittst du gelassen und lösungsorientiert entgegenWas du mitbringstEine abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker*in, Zimmermann/Zimmerin oder in einem ähnlichen BerufsbildOptimalerweise eine Weiterbildung im Bereich der erneuerbaren Energien (Elektro, Energie & Umwelt, Gebäudehülle)Wünschenswert ist Erfahrung im Bau und Montage von PV-AnlagenDu bist es gewohnt, draussen und auf Dächern zu arbeiten (Schwindelfreiheit)In der Anwendung von Informatikmitteln (MS-Office, usw.) bist du versiertDu bist neugierig, mutig, sympathisch, team- und lernfähig sowie offen für NeuesDeine Arbeitsweise ist kundenorientiert, selbständig, exakt und zuverlässigDu hast einen Führerausweis Kat. BBei uns zählt deine PersönlichkeitDein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.Auch wir bieten VielesGehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.Dein Kontakt bei Fragenzur Stelle Martin SchulerLeiter erneuerbare Energien041 818 04 77zum Bewerbungsprozess Trinkler EvelineLeiterin Personal041 818 33 10 Informationen zum Bewerbungsablauf »BewerbungsunterlagenOpen or CloseWir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.Selektion Open or CloseWir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.Weiteres VorgehenOpen or CloseGeeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.Tipps für das InterviewEine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.Über uns Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 180 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen. Weitere InformationenDein Arbeitsort

Netzelektriker*in (a) 80-100% / per sofort oder n. V. / Ibach Bist du ein Teamplayer und arbeitest gerne draussen? Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit ist dir wichtig? Falls ja, bist du bei uns richtig, denn kein Tag ist wie der andere.Spannende AufgabenDu baust Kabel- und Freileitungen im Mittel- und NiederspannungsnetzDu installierst Transformatorenstationen und VerteilkabinenDu erstellst Hausanschlüsse sowie die Anlagen der öffentlichen BeleuchtungDu arbeitest beim Ausbau des Datennetzes mit und verlegst GlasfaserkabelDu bist im Rahmen von Kundenaufträgen auch ausserhalb des EWS-Verteilgebiets im EinsatzDu pflegst und wartest unsere Maschinen, Fahr- und WerkzeugeDu bist im Pikettdiensteinsatz bei NetzstörungenWas du mitbringstDu bist gelernte*r Netzelektriker*in EFZDu arbeitest gerne draussen in der Natur und im TeamDu arbeitest selbständig, sorgfältig und bist initiativDu bist neugierig, offen, flexibel und am technischen Fortschritt interessiertDu kennst alle sicherheitsrelevanten Vorgaben und hältst diese einDu bist im Besitz eines Führerausweises der Kategorie B und idealerweise CDu bist bereit, Pikettdienst zu leisten und für geplante Einsätze am Wochenende oder in der Nacht zu arbeitenBei uns zählt deine PersönlichkeitDein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten. Auch wir bieten VielesGehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.Dein Kontakt bei Fragenzur Stelle André ArnoldLeiter Netzbau041 818 33 46zum Bewerbungsprozess Nadja BerchierFachspezialistin Personal041 818 33 07 Informationen zum Bewerbungsablauf »BewerbungsunterlagenOpen or CloseWir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.Selektion Open or CloseWir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.Weiteres VorgehenOpen or CloseGeeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.Tipps für das InterviewEine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.Über uns Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 180 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen. Weitere InformationenDein Arbeitsort

Servicetechniker*in erneuerbare Energie (a) 80-100% / per sofort oder n. V. / IbachSpannende Aufgaben Die Energiestrategie 2050 überzeugt dich und du willst ein aktiver Teil der Veränderung sein? Nachhaltigkeit, Natur und Klima liegen dir am Herzen? Du bist ein Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung und schätzt grossen Freiraum? Falls ja, bist du die richtige Person, um unser Team Rot zu ergänzen.Du bist verantwortlich für die selbständige Montage von PV-Anlagen inklusive BatteriespeicheranlagenDu installierst und nimmst Energieoptimierungssysteme in BetriebDu unterstützt deine Kollegen im Bereich Gebäudetechnik und bei Projekten im NetzbauZu deinen Aufgaben gehören auch die Wartung und Instandhaltung von PV-AnlagenWas du mitbringsteine abgeschlossene elektrotechn. Grundausbildung (z.B. Elektroinstallateur, Montage-Elektriker)eine Weiterbildung im Bereich der erneuerbaren Energie oder die Bereitschaft dazumit den branchenüblichen Normen bist du bestens vertrautVon Vorteil bringst du Erfahrung im Bau und Montage von PV-Anlagen mitDu bist es gewohnt auf Dächern zu arbeiten (Schwindelfreiheit)Du kennst dich aus mit Informatikmitteln (MS-Office, usw.)Du bist sympathisch, team- und lernfähig, entscheidungsfreudig und flexibelDeine Arbeitsweise ist kundenorientiert, selbständig, exakt und zuverlässigDu hast einen Führerausweis Kat. BBei uns zählt deine PersönlichkeitDein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.Auch wir bieten VielesGehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.Dein Kontakt bei Fragenzur Stelle Martin SchulerLeiter erneuerbare Energien041 818 33 80zum Bewerbungsprozess Trinkler EvelineLeiterin Personal041 818 33 10 Informationen zum Bewerbungsablauf »BewerbungsunterlagenOpen or CloseWir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.Selektion Open or CloseWir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.Weiteres VorgehenOpen or CloseGeeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.Tipps für das InterviewEine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.Über uns Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 175 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen. Weitere InformationenDein Arbeitsort

Bauleitende*r Elektroinstallateur*in (a) 80 -100% / per sofort oder n. V. / IbachSpannende AufgabenDu führst selbständig Installationen an Stark- und Schwachstromanlagen aus.Du kümmerst dich um Service- und Reparaturarbeiten und berätst Kunden.Du führst Baustellenjournale und erstellst Ausmasse analog Offerte, inkl. Mehr- und Minderleistungen.Du kontrollierst die Ausführung und Qualität der Arbeit.Du unterstützt deinen Vorgesetzten bei der Einsatzplanung und der Ausbildung der Lernenden.Dein Fachwissen teilst du gerne mit Kollegen und Lernenden.Du hältst dich an die Vorschriften und Weisungen im Bereich der Arbeitssicherheit und stellst sicher, dass diese eingehalten werden.Du bist bereit, unser Team im Pikettdienst zu unterstützen.Was du mitbringstDu hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*in.Mit den Grundlagen der Elektrotechnik und den NIN/NIV-Richtlinien bist du vertraut.Du hast Erfahrung in der Ausführung von Stark- und Schwachstromanlagen im Bereich Rohbau und Haustechnik und kennst dich aus mit Telematik- und Netzwerkinstallationen.Du bist ein offenes, flexibles Teammitglied, auf das man sich verlassen kann.Du übst deinen Beruf mit Freude und Begeisterung aus, denkst und handelst kundenorientiert.Du bist im Besitz eines Führerausweises der Kategorie B.Du sprichst Deutsch auf Mutterspracheniveau.Du bist bereit, Pikettdienst zu leisten.Bei uns zählt deine PersönlichkeitDein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher*innen mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.Auch wir bieten VielesGehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.Dein Kontakt bei Fragenzur Stelle Stefan BischoffLeiter GeschäftsstelleTel. 041 818 13 80 zum Bewerbungsprozess Nadja BerchierFachspezialistin Personal041 818 33 07 Informationen zum Bewerbungsablauf »BewerbungsunterlagenOpen or CloseWir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.Selektion Open or CloseWir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.Weiteres VorgehenOpen or CloseGeeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.Tipps für das InterviewEine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.Über uns Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 180 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen. Weitere InformationenDein Arbeitsort

Instandhaltungsfachfrau/-mann Verteilnetz Strom (a) 80-100% / per sofort oder n. V. / Ibach Bist du ein Teamplayer und arbeitest gerne sowohl draussen wie auch drinnen? Ist dir eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit genauso wichtig wie Freiraum, selbständiges Arbeiten und Vertrauen? Dann bist du bei uns richtig. Spannende AufgabenDu bist verantwortlich für die Instandhaltungsaufgaben im EWS-Verteilnetz (Netzebenen 5-7). Das beinhaltet TS, VK Kabel, Freileitungen, Batterien, USV-Anlagen/Systeme und Wärmepumpen.Du wartest und kümmerst dich um die öffentlichen Beleuchtungen unserer Versorgungsgemeinden.Du dokumentierst und führst Instandhaltungsarbeiten an Kundenanlagen sowie im Auftrag der CKW in Unterwerken und Unterstationen selbständig aus.Du bist verantwortlich für das Abarbeiten, Nachführen und Erfassen deiner Arbeiten im NIS IH.Kontrollen und Messungen im Verteilnetz führst du gemäss gesetzlichen Vorgaben durch.Du kümmerst dich um die Wartung und Kontrolle von technischen Betriebseinrichtungen sowie von Fahr- und Werkzeugen.Du hilfst mit bei Arbeiten im Werkhof und bei der Warenannahme.Du unterstützt das Netz Team im BereitschaftsdienstWas du mitbringstDu hast eine abgeschlossene Grundausbildung als Montage-Elektriker, Elektroinstallateur oder NetzelektrikerVon Vorteil hast du fachspezifische oder berufsbezogene Weiterbildungen und Kurse absolviertDu kennst dich gut aus mit den Grundlagen der Elektrotechnik und bist vertraut mit der Ausführung von Stark- und Schwachstromanlagen im Bereich VerteilnetzIn der Anwendung von Informatikmitteln resp. in der EDV-Welt kennst du dich ausDu bist neugierig, mutig, sympathisch, team- und lernfähig sowie offen für neue Technologien und Prozesse der Arbeitswelt 5.0Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, selbständig, exakt und zuverlässigDu bist bereit, Pikettdienst zu leistenDu hast einen Führerausweis Kat. BBei uns zählt deine PersönlichkeitDein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.Auch wir bieten VielesGehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.Dein Kontakt bei Fragenzur Stelle Daniel SuterLeiter Instandhaltung & Dienste041 818 33 67zum Bewerbungsprozess Nadja BerchierFachspezialistin Personal041 818 33 07 Informationen zum Bewerbungsablauf »BewerbungsunterlagenOpen or CloseWir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.Selektion Open or CloseWir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.Weiteres VorgehenOpen or CloseGeeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.Tipps für das InterviewEine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.Über uns Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 180 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen. Weitere InformationenDein Arbeitsort