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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "SAP Banking Berater in Deutschland"

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Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "SAP Banking Berater in Deutschland"

80 000 € Durchschnittliches Monatsgehalt

Durchschnittliches Gehaltsniveau in den letzten 12 Monaten: "SAP Banking Berater in Deutschland"

Währung: EUR USD Jahr: 2024
Das Balkendiagramm zeigt die Änderung des Gehaltsniveaus in der SAP Banking Berater Branche in Deutschland

Verteilung des Stellenangebots "SAP Banking Berater" in Deutschland

Währung: EUR
Wie die Grafik zeigt, in Deutschland gilt Hessen als die Region mit der größten Zahl der offenen Stellen in und an zweiter Stelle folgt Nordrhein-Westfalen. Den dritten Platz nimmt Bayern ein.

Empfohlene Stellenangebote

SAP Junior Berater Product Lifecycle Management (M/W/D)
BDF EXPERTS, Düsseldorf
Gestalte mit uns die Zukunft und werde zum EXPERT für Digitalisierungsstrategien.Du hast deine Leidenschaft für komplexe Prozesse entwickelt, denkst über den Standard hinaus und möchtest dies weiter vertiefen und ausbauen?Dann bist Du bei uns genau richtig!BDF EXPERTS stellt die führenden Experten in den Bereichen Product Lifecycle Management, Supply Chain Management und Instandhaltung & Service.Wir unterstützen unsere Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung komplexer Daten und Prozesse mit der Hilfe von SAP ERP und S/4 HANA.Als offizieller SAP-Partner beraten wir innovative Mittelständler bis hin zu Weltkonzernen wie Schüco, MAN, Beumer, thyssenkrupp und vielen weiteren.Flexible Teamstrukturen und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Wir suchen kluge Köpfe, die gerne eigenständig agieren und mit ihren Ideen zum Unternehmenserfolg beitragen.AufgabenMitarbeit in aktuellen KundenprojektenWeiterentwicklung der BDF ModellfabrikEigenständige FachkonzeptionierungEinarbeitung in aktuelle SAP- LösungenHalten von internen und externen TrainingsQualifikationHochschulabschluss in einem technischen Studienfach wie Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften, Physik, Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik etc., oder eine vergleichbare AusbildungIT-BegeisterungDeutschlandweite hohe ReisebereitschaftVerhandlungssicheres Deutsch und EnglischNoch keine SAP Kenntnisse? Kein Problem, die bekommst du bei uns!HILFREICH ISTwenn du bereits erste Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themen hast: Umgang mit CAx ProgrammenUmgang mit PDM/PLM Systemen wie z.B. von Siemens oder DassaultErfahrungen im Bereich Konfigurationsmanagement (bspw. CMII)Erfahrungen im Bereich Dokumentenmanagement (bspw. mit EN 61355)Erfahrungen im Bereich Projektmanagement im Maschinen- und AnlagenbauErfahrungen in Softwareeinführungsprojekten (bspw. als Product Owner)BenefitsFlexible ArbeitszeitenOrtsunabhängigBonusmodellFirmenwagen Long term incentiveFirmenfitnessMitarbeitereventsWAS DICH ERWARTETIm Product Lifecycle Management (PLM) beschäftigen wir uns als Schnittstelle zwischen der Konstruktion und der Logistik mit der Abbildung des Prozesses zur Erzeugung von neuen Produkten bis zu deren Auslaufen.Wir erzeugen die Grundlage für spätere Prozesse, indem wirDie Produkte unserer Kunden wie Züge, U-Boote, Chemieanlagen oder Motoren über das Konfigurationsmanagement digital abbildenDas Baselinemanagement steuern und überwachenDie zugehörigen Dokumente zur richtigen Zeit an die richtige Stellen steuernKonstruktionssysteme wie Teamcenter, Aveva und ECTR in unsere Prozesse integrierenDEINE CHANCENLangfristiger Karrierepfad, z.B. Weiterentwicklung zum Seniorberater und ProjektleiterAktives mitgestalten an der weltweit führenden SAP Software in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Hightech und der FahrzeugindustrieExperten für Product Lifecycle Management, Supply Chain Management, Instandhaltung & Service und Corporate Finance & Treasury. Standort BDF EXPERTS, Düsseldorf
SAP Banking Berater (m/w/d)
Michael Page, Frankfurt am Main
Aktive Gestaltung der Digitalisierung der UnternehmensgruppeBetonung von persönlichem und gemeinsamem WachstumSpannende Aufgaben und Projekte, die das Können fordernRaum für individuelle Handschrift und KreativitätZusammen mit Fachbereich die Einhaltung der Governance-Vorgaben sicherstellenAnsprechpartner für die SAP-Landschaft + Anwendungsbetrieb der SAP-LandschaftSteuerung der ProviderVerantwortung der korrekten Lizenzierung der von Ihnen verantworteten Anwendungssoftware sowie das KostenmanagementErfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder einem abgeschlossenen HochschulstudiumFundierte Kenntnisse im Anwendungsbetrieb komplexer SAP-LandschaftenIdealerweise Modulkenntnisse im Banking-UmfeldAnalytische Denkweise und das ZahlenaffinitätWünschenswerte sind Erfahrungen mit Schnittstellentechnologien (z.B. Rest) oder SQL-Datenbanken
Interim SAP Basis Berater (m/w/d)
Michael Page, Hamburg
Unterstützung bei der Einführung von S/4 Hana Steuerung und KoordinationSystemlinien klonen, neu aufsetzen und optimierenTransportwesen einrichtenAnsprechpartner für Basis-ThemenIntegrationen mit externen Systemen begleitenEntwurf oder Anpassung von SAP (Basis)-relevanten BetriebsprozessenAnforderungen:Kenntnisse im Bereich SAP BasisEinschlägige Erfahrungen als ProjektleitungSAP S/4 Hana
Interim SAP HCM Berater (gn)
Michael Page, Würzburg
Ihre Aufgaben:Zuständigkeit für die Betreuung, Optimierung, kontinuierliche Weiterentwicklung und Customizing des SAP HCM-SystemsEigenständige Analyse von Problemstellungen sowie Realisierung optimaler Lösungen in den Modulen PA, PY, PTBewertung, Konzeption und Realisierung von Anforderungen und Change Requests aus dem PersonalbereichIhre Qualifikationen:Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und/oder SAP HCM ZeitwirtschaftSehr gute SAP ERP oder S/4 HANA-Kenntnisse
Interim SAP Successfactors Berater (w/m/d)
Michael Page, Baden-Württemberg
Aufgaben:Customising im Success Factors, insbesondere die Module Employee Central, Compensation, Performance, Goals & TimeDesignen von HR-ProzessenAnalyse von Konfigurationen auf UsabailityWeiterentwicklung der SF-Suite durch Integrationen von weiteren ToolsBegleiten von internationalen RolloutsSkills:mehrjährige Projekterfahrung im Umfeld SAP HR/Success Factorssehr gutes Verständnis von HR-ProzessenExpertenwissen im Customising von der Success Factors Module Employee Central, Compensation, Performance, Goals & TimeSehr gute Kenntnisse mit OData, API und BTPEnglisch & Deutsch Must Have