Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Area Manager HVAC in Deutschland"

Wir wachsen - und suchen Verstärkung! Du hast echtes Interesse an Freizeit und Gastronomie und verfolgst Branchentrends aufmerksam? Taktisches Kalkül und ergebnisoffenes Denken schließen sich bei Dir nicht aus? Du bleibst entspannt und lösungsorientiert, auch wenn mal mehr To-Dos zusammenkommen als geplant? Als Area Manager lebst Du unsere Werte vor und setzt sie in Deiner Arbeit um. Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams, das gemeinsam daran arbeitet, unseren Erfolg und unsere Expansion fortzusetzen.Das klingt gut für Dich? Du hast Lust,leidenschaftlich daran zu arbeiten , unsere erfolgreiche Reise in der Freizeitbranche in Deutschland und der Schweiz weiter fortzuführen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Area Manager Freizeitbetriebe (m/w/d)Du hast Lust auf:• Leben und Verkörpern unserer Unternehmenswerte in deiner täglichen Arbeit• Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden an derzeit 3 Standorten in Deutschland und in der Schweiz• Gewährleistung der Einhaltung unserer höchsten Qualitätsstandards und Serviceerwartungen• Regelmäßige Aufenthalte an unseren Standorten im zugeteilten Gebiet• Unterstützung bei der Implementierung von betrieblichen Verbesserungen• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um den Erfolg und die Expansion des Unternehmens voranzutreiben Du bringst mit:Erfahrung in der Gastronomie- Hotel- oder Freizeitbranche, bevorzugt in leitenden Positionen wie (Junior) Regionalleiter, (Junior) Area Manager oder ähnlichemStarkes Engagement für Qualität und ServiceexzellenzAusgeprägte Führungs- und TeammanagementfähigkeitenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche FertigkeitenOrganisationsgeschick und strategisches DenkenFlexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit im zugeteilten GebietBetriebwirtschaftliche KenntnisseÜber das Unternehmen:Sportpark Gruppe

Über uns Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 20 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt über 1.200 Mitarbeiter. Wir zählen weltweit zu den führenden Herstellern unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel. Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Export Area Manager / Junior Area Sales Manager Export (m/w/d) - Vertrieb International Standort: Rosenfeld Ihre Aufgaben Kompetenter Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden und Vertriebspartner Abwicklung der gesamten Korrespondenz mit unseren internationalen Kunden und Vertriebspartnern Angebotserstellung und -verfolgung Technische Beratung unserer Kunden und Vertriebspartner Betreuung von Besuchern und gelegentliche Reisetätigkeit nach gründlicher Einarbeitung Durchführung von technischen Produkttrainings Mitwirkung bei der Erarbeitung von Marktstrategien und dem weiteren Auf- und Ausbau unserer internationalen Vertriebsorganisation Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise BWL-Industrie / International Business, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im Vertrieb beratungsintensiver technischer Produkte Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten Gutes technisches Verständnis Kommunikationssicheres Englisch in Wort und Schrift Kenntnisse asiatischer Sprachen sind von Vorteil Gültiger Führerschein Klasse B Unser Angebot Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie beruflich und persönlich wachsen lassen Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Wasserspender und einem abwechslungsreichen Speisenangebot im Blickle-Betriebsrestaurant Bleiben Sie flexibel: Mit dem Blickle-Gleitzeitmodell, flexiblen Arbeitszeiten und unserer Homeoffice-Regelung Wir sichern Sie ab: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe Wir bieten Ihnen: Eine angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Blickle Erfolgsprämie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte in unserem Karriereportal zusenden. Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Raumann (Telefon: 07428 932-191) gerne zur Verfügung. Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG Heinrich-Blickle-Str. 1 72348 Rosenfeld Germany Tel.: 07428 932-0 Fax: 07428 932-79191 E-Mail anzeigen www.blickle.com Standort Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG, Rosenfeld

Dr. M. Newzella GmbHDie Dr. Newzella Consulting gehört mit mehr als 30 Mitarbeitenden seit über 40 Jahren zu den traditionellen Unternehmens- und Personalberatungen. Im Bereich Personalberatung unterstützen wir unsere Klienten bei der funktionsübergreifenden Suche von ca. 80 Fach- und Führungskräften (m/w/d) pro Jahr: Vom KAM bis zum CEO. Im Bereich Unternehmensberatung unterstützen wir unsere Klienten beim Kauf und Verkauf von Unternehmen, Produkten und Lizenzen sowie bei der Strategieberatung. Ihre AufgabenSelektion neuer Vertriebspartner sowie Bestandskundenbetreuung anhand regelmäßiger Business ReviewsUmsatz- und Ergebnisverantwortung für das PartnergeschäftDurchführung von Vertrags-, Preis- und KonditionsverhandlungenKontinuierlicher Ausbau des bestehenden Geschäfts und Portfolios in der verantworteten LändergruppeErstellung von Business-Plänen als Entscheidungsgrundlage für Investitionen, Markteintritte, Neuregistrierungen sowie für den Aufbau der eigenen OrganisationErstellung und Umsetzung von Marketingkonzepten sowie verkaufsfördernder Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften bzw. Partnern und interner Schnittstellen sowie Monitoring der MarketingaktivitätenAktive Unterstützung und Monitoring von ZulassungsaktivitätenErstellung der jährlichen Umsatzplanung sowie des Kostenbudgets für die zu betreuende Ländergruppe inkl. P&L-VerantwortungVorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Business Reviews und Regional Partner Meetings sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Messen, Kongressen und WorkshopsIntensive Reisetätigkeit innerhalb der betreuten VertriebsregionBerichtslinie: GeschäftsführerIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschafts- bzw. NaturwissenschaftenMehrjährige Vertriebserfahrung in der Pharmazeutischen Industrie sowie Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen und deren Umsetzung in internationalen Märkten im Bereich PharmaLaunch-Erfahrung in der Pharma- und/oder Biotech-Industrie, umfangreiche Kenntnisse im Bereich erklärungsbedürftiger ProdukteMehrjährige Erfahrung im ProjektmanagementAnalytisch-konzeptionelle sowie strategische Denkweise, sehr gute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenHohes Maß an Ergebnis- und KundenorientierungTeamplayer mit begeisterungsfähiger Persönlichkeit für innovative Lösungen und digitale TechnologienVerhandlungssichere Englischkenntnisse, spanische und portugiesische Sprachkenntnisse von Vorteilsicherer Umgang mit den MS Office-ProgrammenKontakt:Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:Tabellarischer Lebenslauf inklusive LichtbildKomplette ArbeitszeugnisseLetztes SchulzeugnisBescheinigungen über Seminare, Schulungen sowie Aus- und WeiterbildungenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Ihnen selbstverständlich eine vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.Unser Projektteam erreichen Sie wie folgt:Wolfgang KochHead of Project ManagementDr. Newzella ConsultingAmtshofweg 10D-48317 Drensteinfurt+49 (0) 25 08 / 99 42-109Mobil: +49 (0) 151 - 16 86 25 67E-Mail anzeigen Standort Dr. M. Newzella GmbH, Dortmund

Über uns Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 20 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt über 1.200 Mitarbeiter. Wir zählen weltweit zu den führenden Herstellern unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel. Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Export Area Manager / Junior Area Sales Manager Export (m/w/d) - Vertrieb International Standort: Rosenfeld Ihre Aufgaben Kompetenter Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden und Vertriebspartner Abwicklung der gesamten Korrespondenz mit unseren internationalen Kunden und Vertriebspartnern Angebotserstellung und -verfolgung Technische Beratung unserer Kunden und Vertriebspartner Betreuung von Besuchern und gelegentliche Reisetätigkeit nach gründlicher Einarbeitung Durchführung von technischen Produkttrainings Mitwirkung bei der Erarbeitung von Marktstrategien und dem weiteren Auf- und Ausbau unserer internationalen Vertriebsorganisation Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise BWL-Industrie / International Business, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im Vertrieb beratungsintensiver technischer Produkte Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten Gutes technisches Verständnis Kommunikationssicheres Englisch in Wort und Schrift Kenntnisse asiatischer Sprachen sind von Vorteil Gültiger Führerschein Klasse B Unser Angebot Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie beruflich und persönlich wachsen lassen Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Wasserspender und einem abwechslungsreichen Speisenangebot im Blickle-Betriebsrestaurant Bleiben Sie flexibel: Mit dem Blickle-Gleitzeitmodell, flexiblen Arbeitszeiten und unserer Homeoffice-Regelung Wir sichern Sie ab: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe Wir bieten Ihnen: Eine angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Blickle Erfolgsprämie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte in unserem Karriereportal zusenden. Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Raumann (Telefon: 07428 932-191) gerne zur Verfügung. Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG Heinrich-Blickle-Str. 1 72348 Rosenfeld Germany Tel.: 07428 932-0 Fax: 07428 932-79191 E-Mail anzeigen www.blickle.com Standort Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG, Rosenfeld

Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen, Teamführung, Kennzahlen im Einzelhandel und bist ein echtes Organisationstalent. Wir suchen im Norden einen Area Manager (m/w/d), in dieser Funktion bist Du für die optimale Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Point of Sales zuständig.Deine Aufgaben sind:Du führst und koordinierst eigenverantwortlich deine Region.Du gewinnst motivierte Mitarbeiter für dein Team, die die Markenbotschafter am Point of Sale sind.Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du dein Team und strebst die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Region an.Du hast die stetige Entwicklung der KPIs im Blick, denkst wirtschaftlich und erkennst Optimierungsbedarf und handelst entsprechend. Zusätzlich sorgst du für die Flächen- und Sortimentsgestaltung und trainierst deine Teams.Du behältst den strategischen Überblick über dein Gebiet und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher.Du konntest bereits Berufserfahrung als Store Manager, Area Manager, Bezirksleiter oder in einer vergleichbaren Position sammeln.Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringst du mit.Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, Einstellungen, Mitarbeitergespräche und Kündigungen sind dir vertraut.Du kannst dich in Englisch austauschen, um an internationalen Projekten mitzuwirken.Du beherrschst den Umgang mit dem MS Office Paket.Führerschein und Reisebereitschaft sind erforderlich​.Deine Benefits:Freie Wochenenden (Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag).Einen neutralen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte).Moderne Office Ausstattung (I Phone, Laptop).30 Tage Urlaub im Jahr.Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.Duz-Kultur und flache Hierarchien.Rabatte bei über 500 Kooperationspartnern.Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.Eine intensive Einarbeitung.Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive?Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet – dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.Die Position als Area Manager (m/w/d) ist nicht dein Ziel? Du suchst eine andere Herausforderung in der „Welt des Retails“?Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen, Teamführung, Kennzahlen im Einzelhandel und bist ein echtes Organisationstalent. Wir suchen im Norden einen Area Manager (m/w/d), in dieser Funktion bist Du für die optimale Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Point of Sales zuständig.Deine Aufgaben sind:Du führst und koordinierst eigenverantwortlich deine Region.Du gewinnst motivierte Mitarbeiter für dein Team, die die Markenbotschafter am Point of Sale sind.Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du dein Team und strebst die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Region an.Du hast die stetige Entwicklung der KPIs im Blick, denkst wirtschaftlich und erkennst Optimierungsbedarf und handelst entsprechend. Zusätzlich sorgst du für die Flächen- und Sortimentsgestaltung und trainierst deine Teams.Du behältst den strategischen Überblick über dein Gebiet und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher.Du konntest bereits Berufserfahrung als Store Manager, Area Manager, Bezirksleiter oder in einer vergleichbaren Position sammeln.Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringst du mit.Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, Einstellungen, Mitarbeitergespräche und Kündigungen sind dir vertraut.Du kannst dich in Englisch austauschen, um an internationalen Projekten mitzuwirken.Du beherrschst den Umgang mit dem MS Office Paket.Führerschein und Reisebereitschaft sind erforderlich​.Deine Benefits:Freie Wochenenden (Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag).Einen neutralen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte).Moderne Office Ausstattung (I Phone, Laptop).30 Tage Urlaub im Jahr.Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.Duz-Kultur und flache Hierarchien.Rabatte bei über 500 Kooperationspartnern.Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.Eine intensive Einarbeitung.Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive?Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet – dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.Die Position als Area Manager (m/w/d) ist nicht dein Ziel? Du suchst eine andere Herausforderung in der „Welt des Retails“?Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents Einstieg / persönliche Entwicklung: Einarbeitungsprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Work Life Balance: attraktive Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Tage Urlaub Well-Being: Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub Sicherheit: sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientierten, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge Social Responsibility: Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron Benefits: Firmenfahrzeug, Firmenhandy Du übernimmst die eigenverantwortliche Leitung und operative Führung der Area zugeordneten Standorte Aachener Straße in Köln und Euskirchen unter Berücksichtigung der Carglass Kennzahlen sowie die Führung und die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter. Damit trägst Du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg sowie für die Steuerung der operativen Performance in der Area auf Basis von quantitativen und qualitativen Daten (z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Kosten-Nutzen-Analysen, Ermittlung von Kennzahlen etc.). Du trägst für Deine Standorte die Verantwortung für die Einhaltung aller Carglass Standards im technischen und administrativen Bereich. Du trägst zu einer effizienten Arbeitsplanung bei, gewährleistest eine ordnungsgemäße Rechnungsstellung und Verwaltung der Kundengelder an Deinen Standorten. Du zeichnest Dich verantwortlich, mit Deinen Mitarbeitern und der Planungsstelle eine kundenorientierte Personalplanung aufzustellen und stellst die ordnungsgemäße Abbildung der Mitarbeiterverfügbarkeit im Terminplan sicher. Darüber hinaus unterstützt Du bei Anwesenheit in den Service-Centern bei der Schadenfeststellung an Kundenfahrzeugen sowie bei Beratungs- und Verkaufsgesprächen inkl. Zusatzartikel entlang der Customer-Journey. Im Bereich der Kundenakquise und -pflege besuchst Du bei Bedarf lokale Rental-Stationen und Kooperationspartner, und unterstützt bei der Planung und Durchführung regionaler Sales-Veranstaltungen. Zudem bist Du Ansprechpartner für die Abwicklung von Beschwerdefällen in Abstimmung mit relevanten internen Abteilungen (z. B. Complaint-Management, Technik). In besonderen Situationen (z. B. in Zeiten hoher Kundennachfrage) unterstützt Du die Kolleginnen und Kollegen vor Ort bei Austausch und Montage von Fahrzeugscheiben und Reparatur von Autoscheiben (Glass-Medic). Du hast eine abgeschlossene handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung und idealerweise einen Meister im KFZ-/Glasbereich. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung sowie praxisnahe operative Kenntnisse mit Hands-on-Mentalität. Du verfügst über ein ausgeprägtes unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Verständnis für Standards und deren Einhaltung/Umsetzung. Eine hohe Mitarbeiterorientierung und die Bereitschaft, Menschen bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung aktiv zu unterstützen sowie die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und voranzutreiben, stellen für Dich eine tägliche Motivation dar. Dich zeichnet eine hohe Kunden-, Dienstleistungs- und Serviceorientierung aus und Du überzeugst durch eine selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise. Sichere MS Office und PC-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich. Du besitzt einen Führerschein der Klasse B oder B197 und bist bereit, Deine Funktion an den verschiedenen Standorten Deiner Area zu übernehmen.Eine Stellenanzeige von CARGLASS GmbH

Mit Begeisterung und Motivation machen wir unsere Modemarken OPUS und someday europaweit erfolgreich. Diesen Erfolg wollen wir mit unserem wachsenden Netzwerk weiter ausbauen. Wir denken Shopping neu. Wir haben große Ziele und arbeiten im Detail.Im Sales stehen die Zusammenarbeit mit unseren Handelspartner:innen, die Beziehung zu unseren Endkundinnen und der Ausbau unseres E-Commerce im Fokus. Dazu suchen wir Kolleg:innen, die Lust haben, mit Leidenschaft und Ideenreichtum über sich und uns hinauszuwachsen.Im Außendienst unterstützt du unsere Handelspartner:innen direkt am POS wie auch bei der Order in unserem Showroom in Hamburg (8 mal pro Jahr). Du arbeitest aktiv mit unseren Kollektionen auf den Flächen und hast dabei alle relevanten Kennzahlen fest im Blick. Deine Verantwortung Du berätst und unterstützt unsere B2B-Partner:innen bei Flächenbesuchen direkt am POS Du begleitest die Umsetzung unserer Visual-Merchandising-Guidelines auf den Flächen Du kontrollierst und analysierst Kennzahlen und leitest geeignete Maßnahmen ab Du platzierst die Vororderkollektionen bei den Handelspartner:innen Du arbeitest mit zahlreichen digitalen Tools und sorgst für deren optimale Nutzung am POS Du kommunizierst zu allen Themen direkt mit unseren Ansprechpartner:innen sowie internen Schnittstellen überzeugend und souverän sowohl mündlich als auch per E-Mail Dein Profil Textilbezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise im textilen Umfeld Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Einzelhandelserfahrung von Vorteil Freude an der Zusammenarbeit mit Handelspartner:innen, starke Kommunikationskompetenz & ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft Begeisterung für unsere Markenwelt und die Umsetzung von Visual-Merchandising-Guidelines auf unseren B2B-Flächen Analytische Kompetenz, Spaß an der Arbeit mit Kennzahlen & Reportings, sehr gute Excel Kenntnisse Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und deren Einsatz in der Vermarktung Sehr gute Selbstorganisation und gutes Zeitmanagement Spaß an der täglichen Abwechslung und Reisetätigkeit zu unseren Handelspartner:innen Das bieten wir Dein top Arbeitsplatz-Setup (Dienstwagen, Laptop, Handy und Tablet) nutzt du einfach auch privat Dich unterstützen digitale Apps und Tools optimal bei den täglichen Aufgaben Freu' dich auf spannende Aufgaben mit täglicher Abwechslung: bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und Vermarktungskonzepten Unsere Arbeitsatmosphäre ist offen und herzlich und mit echter Vertrauenskultur: wir setzen auf Selbstorganisation und Selbstständigkeit 30 Urlaubstage im Jahr Personalrabatt, Sportzuschuss, Events und viele andere Benefits gibt's für dich on top

Job Description About the jobThe key responsibilities of the Testing manager is to plan, manage and coordinate the daily activities of a sub-team within the Laboratories Quality team at Northvolt ETT. This includes ensuring the execution of the control plan, both the logistics and successful testing of cells, as well as collaborating with stakeholders from production/quality/logistics/R&D/cell design to support them as best as possible in terms of their daily testing needs and requirements. Additionally, the Testing Manager’s responsibility is to maximise the use of available resources (personnel, equipment, material), build a strong and talented team that can meet the high demands of our internal customers in terms of quality, efficiency, and turn-around time of results. Key responsibilities include but are not limited to:The Quality Control Area Manager has several key types of responsibilities, each with a distinct set of duties and expectations. In addition, this role requires a high degree of flexibility and ability to cope with ambiguity and rapid change in production operations and quality control needs. The main types of responsibilities and expectations thereof are (in no particular order of priority): Direct Management of Employees. This role usually has several direct reports and as such the Area Manager is expected to handle the day-to-day management of these employees, including: Assistance with hiring and onboarding. Attendance. Vacation, holiday, and other time-off management and approvals. Corrective actions for behaviour if required. Ensuring all basic company compliance type training (e.g., safety, company policy) is attended and adhered to. Operations Management of specific QC activities (both employees and throughput). This responsibility is concerned with the actual productivity of the sub-team. Management of the execution of all quality control analyses of the sub-team as per the control plan. Plan and communicate to the team their daily/weekly priorities (immediate to 168-hour timeframe), ensure expectations and responsibilities are clear. Responsible for short-term planning and scheduling of people and resources to achieve optimal throughput, as well as any necessary planning involved with control plan and project changes. Coordinate logistics of incoming/outgoing samples to/from QC lab; immediate collection and reporting of results back to production. Support the team with running analytical testing on a range of instruments. Ensure non-conformities about material deviations are reported and follow up on improvement. Operational Training, Quality, and Safety Compliance of Direct Personnel and Daily Processes. The Area Managers are responsible for ensuring that basic expectations and requirements are met, which includes: Strict adherence to all safety requirements and safe operation/handling of equipment and materials by all team members. ensure the team works in the safest manner possible. Drive continuous improvement of ways of workings and analyses to increase the team’s efficiency and optimize analyses turn-around times. Ensure continuous cross-training within the team; set up training sessions, develop & grow expertise within the team for them to be able to safely and competently perform their tasks. Ensure SOPs and WIs are being followed and continuously updated. This includes strict adherence to Northvolt’s 5S standards. Expect, Plan For, and Manage a Certain Degree of Ambiguity and Constant Change. This job, due to the company still being a start-up environment, requires flexibility and the ability to work well and coordinate with others. It requires the ability to build relationships and trust across boundaries of responsibility, continuously collaborate with all internal customers to ensure to support them as best as needed, so that ultimately the company can operate as a team with a common goal, while still holding each other accountable for their respective expectations.Accountability/AuthorizationBudget responsibility: YesDirect reports: YesAuthorized to decide on investments according to role and policy.The person we are looking for is driven, caring and structured. You thrive by leading others and work towards common goals. You are used to a high paced work environment and got good time management skills. Qualities that we cherish are flexibility, sense of quality, friendliness, motivation to take on new challenges, grit and a sense of humor. Northvolt is an equal opportunity employer. We're a diverse group of individuals, united by a common mission, who recognise that while our actions as individuals have a role to play in driving Northvolt towards its goals, we always seek to move forward as a team. We offer you an open and welcoming atmosphere where we win as a team – and fail as a team. Northvolt is growing at the speed of light and we are a strong believer in internal career development. For us it’s important to look at your skills and potential, please refrain form including your picture and age with your application to help us with this. Apply with CV in english or your complete LinkedIn profile. Full time employment, fixed salary. Planned starting date is asap. Please note that any applications submitted via email or direct messaging will not be considered.