Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "ACCOUNT MANAGER HVAC in Deutschland"

Team Leader Design Architect / Interior Designer This position is a leadership role focused on managing the German design studio, with a primary focus to deliver solutions that meet the functional needs of our staff and clients. This position serves to enhance Tetris ability to deliver valuable solutions to our community and our clients. A degree or equivalent in Interior Design/Interior Architecture. 8 – 10 years post-graduate experience with a minimum of 5 years in the Commercial office design within the German market. BIM software proficiency using Revit & or ArchiCAD + Full Microsoft suite. Knowledge of Adobe Photoshop, InDesign and Enscape advantageous Possess creative talent in communication of complex and diverse conceptual design ideas and graphically communicate those design concepts. Ability to lead internal team and external consultants toward a common goal. A passion for Design with vast knowledge of suppliers, product, and specialist finishes. Experience working on all aspects of projects, through all stages of work, from concept to completion. o An understanding of project programs, budgets and deadlines Provide leadership, guidance, and support to staff through managing day-to-day studio operations. Lead studio status meetings Partner with HR for performance management of staff Assist business development with planning, proposals, award submissions, and project information. Provide status, reports and other information to the Managing Director Financial understanding of project costs and budget awareness. They must be fluent in spoken and written English & German. Management/Training/Mentoring: Understands and demonstrates the need for open and direct communication both verbally and in writing Provide leadership, guidance, and support to staff through managing day-to-day studio operations. Keeps open communication with all studio members, monitoring work, lending feedback, redlining corrections and reiterating/teaching the approved processes and procedures that are to be followed. Manage programming of studio resource scheduling Assist business development with planning, proposals, RFI submissions, and project information. Chairs and leads studio meetings to insure all studio members are participating and lending feedback. Motivates them and pushes them to bring ideas and solutions to table. Demonstrates a highly organized and systematic approach to producing a project. Understands the necessity to keep team and project tasks lists updated and complete. Demonstrates a high degree of Time Management skill and constantly seeks to streamline processes and procedures to increase quality and efficiency. Ensures documentation and timely distribution of all meeting notes to the project team. Coordinates the quality assessment and design review at each phase of the project. Oversees contract implementation, project budgeting, scheduling, and planning. Keeps Managing director apprised of all project or HR issues that impact team dynamics or project goals. Participates in meetings for the purpose of: Overview of each project reviewing progress made to date Discuss upcoming deliverables and deadlines Discuss concerns, challenges and issues to help negotiate and formulate best solutions and strategy for success Discuss any client/construction issues and updates that could impact deliverables. Regular coordination and management of studio ensuring communication is flowing adequately, and questions and concerns are addressed Mentoring Intern and Junior Design Staff regularly acting as trainer and teacher in: Professional growth and communication skills in dealing with Clients/Vendors including proper use of Tetris templates and standards Organization of project files and storage systems BIM standards Time management Judgment, critical thinking and problem solving skills Lending direction and feedback on specific project needs and concerns such as detailing, sections, demolition etc., teaching them how to problem solve and find options Teaching basic knowledge of construction methods and standards, terminology, product installation and millwork/cabinetry fabrication needs. Willingly take on the role of “Subject Matter Expert” in those areas that s/he is highly versed in. Act as a positive role-model to others and support the Team/Tetris Culture Holds team and individuals accountable to deliver upon commitments Responsibilities Include – Concepts: Consistently bringing great, fresh ideas to the team that are project appropriate, captures the look andattitude and articulates why they feel it meets the needs. Strong verbal and written communication, including conducts client presentations and public speaking. Advanced knowledge of design principle, techniques, tools, production of technical plans, drawings, Revit , and the ability to interpret design concepts for implementation. Has a well-developed eye for scale and balance, designing elements that ‘fit’ the space for maximumimpact. Can readily capture the intended ‘look and attitude’ that reflects branding and positioning; with architecture, colour, finish materials, FF&E – and articulates “why concepts work” to the client and team using sound, logical reasoning. Can differentiate the needs of different ‘styles’ and ‘looks’ and deliver those styles without letting personalpreferences impact choices. Regularly follows trends in Architecture and Interior Design so that own work and ideas are of an ‘International’ calibre as well as sophistication level. Accepts and performs responsibility for redlines of delegated work and/or a complete package of deliverables, as may have been assigned based on his/her level of knowledge and expertise Foster mutual trust and confidence by developing strong relationships.Assists project teams to insure delays are adequately documented. Prepares for regular project team meetings pertaining to project tasks, deliverables, and milestones. Actively produces/outputs high-level tasks and deliverables on multiple projects. Incorporates and considers sustainable design solutions into all projects. Construction Documents: Independently, can take an approved set of schematic design documents, and then move forward to develop a final set of production documents that meet or exceed Tetris standards of quality. FF&E Specification Requirements Proven ability to independently produce a set of quality specifications and issue a book that require few questions from Tetris procurement team, that deliver quality products at the level intended, that are within budget and meet operational needs. In depth knowledge of the Major Manufacturers and their products, fabrication techniques, finish requirements and ability to deliver quality products on schedule and per budget. Is an expert at reviewing shop drawings and samples to insure drawings and finishes match Tetris specifications. Can interpret photos of ‘like” FF&E and draw custom furniture/lighting/ fabric and carpet designs that are detailed and noted in a way that require little clarification from outside agents. Has an expert knowledge of durability codes, fire codes and operational needs on product being designed and specified. Can quickly locate and select items due to in depth knowledge of products and vendors. Client & Site Management Skills: Build positive client relationships throughout projects. Strong presentation skills and ability to interpret clients’ needs and formulate into a design brief Demonstrate passion for work and ability to inspire clients and studio alike. Has proven capability to troubleshoot problems on site and make quality recommendations to correct and move project forward without compromising design intent. Consistently follows Tetris processes and procedures for tracking changes during construction, issuing addendums, and organizing project files in common data environment so that they are readily accessible to all members of the team. Is experienced in both renovation and new construction and is comfortable and confident in the role as “lead of the project” in outside team meetings with Clients, Client’s Management Team, Architects, Engineers, Contractors, Purchasing Agents, Signage Contractors. Participates in group conversations as a valuable member, lending feedback, troubleshooting, brainstorming, offering technical information that is well founded utilizing knowledge of the Workplace Design Industry trends and approaches. Technical Skill Set: Advanced skill in Revit –. Demonstrates a expert level of skill, works quickly and efficiently with high degree of accuracy Construction Knowledge Skilled at fluently discussing methods of construction and correct uses in Interiors and Installation methods. Has demonstrated a proven skill in researching and selecting appropriate as well as stylish architectural materials and finishes that are in line with budget, usage and meet design goals of project. Understands mechanical system and basic needs including ductwork, thermostat locations, air returns and output grills and locations, baseboard heating, sprinkler needs types of heads, basic code knowledge and required locations, HVAC units; to insure coordination with design. Understands Architectural and Structural needs such as beams, columns, bearing walls tying elements to structure: and understands when these professionals need to be called in to consult with Tetris team in order to insure our design is viable and what modifications may need to be made. Has a good basic sense of what can and cannot be done based upon structural limitations or requirements Has developed a good knowledge of product cost and availability to insure they fit within set budgets and schedules and applies that knowledge to project. Knows approximately what specific applications costs and considers these options when developing design details/construction documentation Understands electrical systems, panels and existing power availability, conduit, power and cabling needs knowledge of circuitry so that switching plans are accurate. Personal Traits: Mature and well-balanced individual. Responds in a logical and rational manner under stress or/and pressure. Honest; with high personal values and ethicsComfortable stepping up and taking action when needs arise; decision-maker Motivated to succeed and always seek opportunity for improvement of self and team in improving knowledge, expertise and industry awareness Is dependable to sets goals for self and team following through to completion Creative and strategic problem solver; ‘weighs’ options, then plans strategy for execution with pre- determined fallback position Projects self-confidence to others and confidence in team Mentor: Enjoys sharing knowledge with others and watch them grow Organized, systematic and thorough. Works well in a collaborative team environment Responsible and accountable for own actions and teams. Creative and curious by nature; likes to explore and learn from new experiences. Professionalism: Has demonstrated a high level of professional integrity by taking pride, ownership and responsibility for own work as well as team member’s work. Track record of achieving goals in a deadline based industry demonstrated by a track record of taking charge and pushing forward to get the job done under intense pressure and often challenging situations. Track record of achieving goals in a deadline based industry. Projects self-confidence to others and is comfortable speaking and presenting in a group setting in a convincing, articulate and polished manner that reflects expertise and industry knowledge. #LI-TETR Location: On-site –Berlin, DEU Job Tags: If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! About JLL – For over 200 years, JLL (NYSE: JLL), a leading global commercial real estate and investment management company, has helped clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of commercial, industrial, hotel, residential and retail properties. A Fortune 500 company with annual revenue of $20.9 billion and operations in over 80 countries around the world, our more than 103,000 employees bring the power of a global platform combined with local expertise. Driven by our purpose to shape the future of real estate for a better world, we help our clients, people and communities SEE A BRIGHTER WAY. JLL is the brand name, and a registered trademark, of Jones Lang LaSalle Incorporated. For further information, visit jll.com. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. For candidates in the United States, please see a full copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may contact us at Accommodation Requests. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. Activate your Personal Job Alerts now and receive opportunities as soon as they are advertised. If you're a current JLL employee, please apply using the Internal Career Site At JLL, we give you the opportunity, knowledge and tools to own your success, because we value what makes each of us unique. We help our people thrive, grow meaningful careers and find a place where they belong. Together, we strive to be exceptional and shape a better world. For over 200 years, JLL (NYSE: JLL), a leading global commercial real estate and investment management company, has helped clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of commercial, industrial, hotel, residential and retail properties. A Fortune 500 company with annual revenue of $20.9 billion and operations in over 80 countries around the world, our more than 103,000 employees bring the power of a global platform combined with local expertise. Driven by our purpose to shape the future of real estate for a better world, we help our clients, people and communities SEE A BRIGHTER WAY. JLL is the brand name, and a registered trademark, of Jones Lang LaSalle Incorporated. For further information, visit jll.com.Über das Unternehmen:JSV-Tetris Projects GmbH

Mit autarc entwickeln wir das führende Betriebssystem (OS) für Wärmepumpen-Installateure. Wusstest Du, dass 25% der CO2-Emissionen in Europa durch das Heizen unserer Gebäude verursacht werden? Das Problem: Es gibt zu wenige Installateure, um den wachsenden Bedarf an Wärmepumpen zu decken. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Abwicklung von Wärmepumpen-Projekten für Handwerker deutlich digitaler, effizienter und einfacher zu gestalten. Mit autarc verringern wir gezielt die Hürden, um Einfamilienhäuser und kleine Mehrfamilienhäuser in Europa zu dekarbonisieren. Wir unterstützen Installateure dabei, sicher und problemlos auf Wärmepumpen umzusteigen.AufgabenAls Junior Sales Manager (m/w/d) unterstützt Du unser Team bei allen Aktivitäten rund um das Thema Sales.Standort: BerlinDu vertreibst mittels warmer Leads unsere innovative SaaS-Softwarelösung an Inhaber von Heizungsbaufirmen und ermöglichst es ihnen, ihre Planungs- und Vertriebsprozesse rund um das Thema Wärmepumpe zu vereinfachenDu erklärst ihnen in einer Software-Demo unser Produkt, erkennst ihre Bedürfnisse und verbindest diese mit den Lösungsmöglichkeiten unserer SoftwareDu kümmerst Dich eigenständig um den gesamten Sales-Cycle – vom Erstkontakt über den Sales Pitch bis zur Aktivierung und Abrechnung der AccountsDu pflegst selbstständig und pflichtbewusst unser CRM-System, und hältst alle aktuellen Leads bis zum Abschluss auf dem LaufendenDu trägst die Verantwortung für die Einhaltung von KPIs, erstellst Reportings und sorgst dafür, dass wir unsere Sales-Ziele erreichenDu arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammenQualifikationDu hast mindestens 1-2 Jahre operative Saleserfahrung im B2B-Umfeld, im technischen Vertrieb oder im Vertrieb von SoftwareproduktenDu hast eine Hunter-Mentalität mit ausgeprägter Verhandlungs- und AbschlusssicherheitDu bist gut organisiert, planst gerne im Voraus, bringst proaktiv neue Ideen ein und treibst den Fortschritt selbstständig vorausDu bist ein Kommunikationstalent und kannst Gespräche so steuern, dass sie zu dem von Dir gewünschten Ergebnis führenDu hast Interesse am Energy-/Heizungsmarkt oder brennst darauf in diesem Bereich dazuzulernenDu sprichst deutsch fließend in Wort und SchriftBenefitsGrowth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. Du hast die Freiheit, dein eigenes Equipment auszuwählen.Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.Mobilitätspaket: Wähle zwischen einem JobRad und Dance Bike für deine Mobilität.Fitnesspaket: Entscheide dich zwischen Urban Sports und Classpass für deine Fitness.Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.Dein Ansprechpartner ist Etienne Krause (Geschäftsführer).Nach dem Screening erhältst Du von uns Bescheid, ob wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen möchten.Im ersten Schritt führen wir mit Dir ein ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview (Videokonferenz).Danach laden wir Dich zu einem Face-2-Face Interview in unser Berliner Büro ein.Accelerating the transition to low carbon homes by building the leading heat pump OS for HVAC installers Standort autarc, Berlin

Dann sind Sie bei uns richtig Innovative Technologien für energieeffiziente Lösungen in der Klima- und Kältetechnik: Das ist Carel. Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit über 2.000 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes - und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der Sie Ihre eigenen Talente unter Beweis stellen können? Dann kommen Sie in unser Team und verstärken uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice im Raum Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz oder Hessen. Als (Technical) Sales Manager / Account Manager Großhandel (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische Beratung und Betreuung unserer Großhandelskunden im Vertrieb von kältetechnischen Komponenten und Lösungen in D/A/CH/NL. Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima stehen ganz oben auf Ihrer Wunschliste? Sie sind der Meinung, Weiterentwicklung sollte täglich gelebt werden? Dann sind Sie bei uns richtig Hier behalten Sie immer einen kühlen Kopf: Die systematische Betreuung und Steigerung der Verkaufsaktivitäten mit unseren Großhändlern und strategischen Partnern im Verkaufsgebiet D/A/CH/NLAktive Marktbearbeitung und Ausschöpfung der Marktpotenziale durch regelmäßige KundenbesucheIntensivierung und Pflege von durchsetzungsfähigen Kontakten und Beziehungsmanagement über alle Ebenen und Fachabteilungen beim KundenKontinuierliche Marktbeobachtung, Kunden-, Konkurrenz- und PreisanalysenPlanung und Durchführung von ProduktschulungenTeilnahme an Messen und BrancheneventsFörderung des aktiven Austauschs mit allen relevanten Abteilungen in Bezug auf Produkte, Markttrends und ChancenGgf. Übernahme von Projekten oder Zusatzaufgaben je nach Eignung und Interesse, beispielsweise im Bereich eLearning und Erstellung von Schulungsvideos für unsere KundenRegelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet D/A/CH/NL Ihr Profil - eine rundum coole Sache: Mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder einer Weiterbildung im technisch-kaufmännischen Bereich bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Eine alternative Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb ist ebenso interessant für uns.Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in Anwendungsbereichen der HLK und/oder KältetechnikKenntnisse in der Bereichen der Regeltechnik, Automatisierung und Kommunikation/Überwachung sind von VorteilEine positive Ausstrahlung ist ebenso charakteristisch für Sie wie Ihre Gabe, zu kommunizieren, zu vernetzen und auch mal schwierige Verhandlungsgespräche in konstruktive Bahnen zu lenkenDabei hilft Ihren Ihre Kreativität, Ihre Leistungsbereitschaft sowie ihre serviceorientierte, zuverlässige und zielorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit Office-Tools, insbesondere ExcelSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie stehen noch am Anfang Ihrer Berufskarriere, konnten aber bereits erste fundierte Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst sammeln und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis? Dann lassen Sie uns gemeinsam wachsen! So schaffen wir das beste Klima: Unser Angebot umfasst die gründliche Einarbeitung in eine reizvolle Aufgabe (mit viel Eigenverantwortung) mit der Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen. Es erwartet Sie ein sympathisches Umfeld in einer offenen, familiären Atmosphäre.Abwechslungsreiche, selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum sowie persönliche EntwicklungsmöglichkeitenEine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche sowie 30 Tage UrlaubMitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener KommunikationFirmenwagen und Homeoffice Bringen Sie Ihre Karriere auf Betriebstemperatur: Bei uns finden Sie einen festen Platz in einem kleinen, aber feinen Team, in dem Sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen können. Mit abwechslungsreichen Aufgaben haben Sie die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen - auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das klingt nach einer spannenden Chance? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns. Bewerben Standort CAREL Deutschland GmbH, Gelnhausen

Dann sind Sie bei uns richtig Innovative Technologien für energieeffiziente Lösungen in der Klima- und Kältetechnik: Das ist Carel. Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit über 2.000 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes – und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der Sie Ihre eigenen Talente unter Beweis stellen können? Dann kommen Sie in unser Team und verstärken uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice im Raum Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen oder Hessen. Als (Technical) Sales Manager / Account Manager Großhandel Kältetechnik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische Beratung und Betreuung unserer Großhandelskunden im Vertrieb von kältetechnischen Komponenten und Lösungen in D/A/CH/NL. Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima stehen ganz oben auf Ihrer Wunschliste? Sie sind der Meinung, Weiterentwicklung sollte täglich gelebt werden? Dann sind Sie bei uns richtig! Hier behalten Sie immer einen kühlen Kopf: • Die systematische Betreuung und Steigerung der Verkaufsaktivitäten mit unseren Großhändlern und strategischen Partnern im Verkaufsgebiet D/A/CH/NL • Aktive Marktbearbeitung und Ausschöpfung der Marktpotenziale durch regelmäßige Kundenbesuche • Intensivierung und Pflege von durchsetzungsfähigen Kontakten und Beziehungsmanagement über alle Ebenen und Fachabteilungen beim Kunden • Kontinuierliche Marktbeobachtung, Kunden-, Konkurrenz- und Preisanalysen • Planung und Durchführung von Produktschulungen • Teilnahme an Messen und Branchenevents • Förderung des aktiven Austauschs mit allen relevanten Abteilungen in Bezug auf Produkte, Markttrends und Chancen • Ggf. Übernahme von Projekten oder Zusatzaufgaben je nach Eignung und Interesse, beispielsweise im Bereich eLearning und Erstellung von Schulungsvideos für unsere Kunden • Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet D/A/CH/NL Ihr Profil - eine rundum coole Sache: • Mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung, idealerweise im Bereich der Kältetechnik, sowie einer Weiterbildung im technisch-kaufmännischen Bereich bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Eine alternative Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb ist ebenso interessant für uns. • Vorzugsweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in Anwendungsbereichen der HLK und/oder Kältetechnik • Kenntnisse in der Bereichen der Regeltechnik, Automatisierung und Kommunikation/Überwachung sind von Vorteil • Eine positive Ausstrahlung ist ebenso charakteristisch für Sie wie Ihre Gabe, zu kommunizieren, zu vernetzen und auch mal schwierige Verhandlungsgespräche in konstruktive Bahnen zu lenken • Dabei hilft Ihren Ihre Kreativität, Ihre Leistungsbereitschaft sowie ihre serviceorientierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit Office Tools, insbesondere Excel • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie stehen noch am Anfang Ihrer Berufskarriere, konnten aber bereits erste fundierte Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst sammeln und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis? Dann lassen Sie uns gemeinsam wachsen! So schaffen wir das beste Klima: • Unser Angebot umfasst die gründliche Einarbeitung in eine reizvolle Aufgabe (mit viel Eigenverantwortung) mit der Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen. Es erwartet Sie ein sympathisches Umfeld in einer offenen, familiären Atmosphäre. • Abwechslungsreiche, selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub • Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation • Firmenwagen und Homeoffice Bringen Sie Ihre Karriere auf Betriebstemperatur: Bei uns finden Sie einen festen Platz in einem kleinen, aber feinen Team, in dem Sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen können. Mit abwechslungsreichen Aufgaben haben Sie die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen – auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das klingt nach einer spannenden Chance? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns. Bewerben Standort CAREL Deutschland GmbH, Munich

Dann sind Sie bei uns richtig Innovative Technologien für energieeffiziente Lösungen in der Klima- und Kältetechnik: Das ist Carel. Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit über 2.000 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes – und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der Sie Ihre eigenen Talente unter Beweis stellen können? Dann kommen Sie in unser Team und verstärken uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice im Raum Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen oder Hessen. Als (Technical) Sales Manager / Account Manager Großhandel Kältetechnik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische Beratung und Betreuung unserer Großhandelskunden im Vertrieb von kältetechnischen Komponenten und Lösungen in D/A/CH/NL. Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima stehen ganz oben auf Ihrer Wunschliste? Sie sind der Meinung, Weiterentwicklung sollte täglich gelebt werden? Dann sind Sie bei uns richtig! Hier behalten Sie immer einen kühlen Kopf: • Die systematische Betreuung und Steigerung der Verkaufsaktivitäten mit unseren Großhändlern und strategischen Partnern im Verkaufsgebiet D/A/CH/NL • Aktive Marktbearbeitung und Ausschöpfung der Marktpotenziale durch regelmäßige Kundenbesuche • Intensivierung und Pflege von durchsetzungsfähigen Kontakten und Beziehungsmanagement über alle Ebenen und Fachabteilungen beim Kunden • Kontinuierliche Marktbeobachtung, Kunden-, Konkurrenz- und Preisanalysen • Planung und Durchführung von Produktschulungen • Teilnahme an Messen und Branchenevents • Förderung des aktiven Austauschs mit allen relevanten Abteilungen in Bezug auf Produkte, Markttrends und Chancen • Ggf. Übernahme von Projekten oder Zusatzaufgaben je nach Eignung und Interesse, beispielsweise im Bereich eLearning und Erstellung von Schulungsvideos für unsere Kunden • Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet D/A/CH/NL Ihr Profil - eine rundum coole Sache: • Mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung, idealerweise im Bereich der Kältetechnik, sowie einer Weiterbildung im technisch-kaufmännischen Bereich bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Eine alternative Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb ist ebenso interessant für uns. • Vorzugsweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in Anwendungsbereichen der HLK und/oder Kältetechnik • Kenntnisse in der Bereichen der Regeltechnik, Automatisierung und Kommunikation/Überwachung sind von Vorteil • Eine positive Ausstrahlung ist ebenso charakteristisch für Sie wie Ihre Gabe, zu kommunizieren, zu vernetzen und auch mal schwierige Verhandlungsgespräche in konstruktive Bahnen zu lenken • Dabei hilft Ihren Ihre Kreativität, Ihre Leistungsbereitschaft sowie ihre serviceorientierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit Office Tools, insbesondere Excel • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie stehen noch am Anfang Ihrer Berufskarriere, konnten aber bereits erste fundierte Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst sammeln und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis? Dann lassen Sie uns gemeinsam wachsen! So schaffen wir das beste Klima: • Unser Angebot umfasst die gründliche Einarbeitung in eine reizvolle Aufgabe (mit viel Eigenverantwortung) mit der Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen. Es erwartet Sie ein sympathisches Umfeld in einer offenen, familiären Atmosphäre. • Abwechslungsreiche, selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub • Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation • Firmenwagen und Homeoffice Bringen Sie Ihre Karriere auf Betriebstemperatur: Bei uns finden Sie einen festen Platz in einem kleinen, aber feinen Team, in dem Sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen können. Mit abwechslungsreichen Aufgaben haben Sie die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen – auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das klingt nach einer spannenden Chance? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns. Bewerben Standort CAREL Deutschland GmbH, Nordkirchen

Dann sind Sie bei uns richtig Innovative Technologien für energieeffiziente Lösungen in der Klima- und Kältetechnik: Das ist Carel. Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit über 2.000 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes – und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der Sie Ihre eigenen Talente unter Beweis stellen können? Dann kommen Sie in unser Team und verstärken uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice im Raum Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen oder Hessen. Als (Technical) Sales Manager / Account Manager Großhandel Kältetechnik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische Beratung und Betreuung unserer Großhandelskunden im Vertrieb von kältetechnischen Komponenten und Lösungen in D/A/CH/NL. Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima stehen ganz oben auf Ihrer Wunschliste? Sie sind der Meinung, Weiterentwicklung sollte täglich gelebt werden? Dann sind Sie bei uns richtig! Hier behalten Sie immer einen kühlen Kopf: Die systematische Betreuung und Steigerung der Verkaufsaktivitäten mit unseren Großhändlern und strategischen Partnern im Verkaufsgebiet D/A/CH/NL Aktive Marktbearbeitung und Ausschöpfung der Marktpotenziale durch regelmäßige Kundenbesuche Intensivierung und Pflege von durchsetzungsfähigen Kontakten und Beziehungsmanagement über alle Ebenen und Fachabteilungen beim Kunden Kontinuierliche Marktbeobachtung, Kunden-, Konkurrenz- und Preisanalysen Planung und Durchführung von Produktschulungen Teilnahme an Messen und Branchenevents Förderung des aktiven Austauschs mit allen relevanten Abteilungen in Bezug auf Produkte, Markttrends und Chancen Ggf. Übernahme von Projekten oder Zusatzaufgaben je nach Eignung und Interesse, beispielsweise im Bereich eLearning und Erstellung von Schulungsvideos für unsere Kunden Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet D/A/CH/NL Ihr Profil - eine rundum coole Sache: Mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung, idealerweise im Bereich der Kältetechnik, sowie einer Weiterbildung im technisch-kaufmännischen Bereich bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Eine alternative Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb ist ebenso interessant für uns. Vorzugsweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in Anwendungsbereichen der HLK und/oder Kältetechnik Kenntnisse in der Bereichen der Regeltechnik, Automatisierung und Kommunikation/Überwachung sind von Vorteil Eine positive Ausstrahlung ist ebenso charakteristisch für Sie wie Ihre Gabe, zu kommunizieren, zu vernetzen und auch mal schwierige Verhandlungsgespräche in konstruktive Bahnen zu lenken Dabei hilft Ihren Ihre Kreativität, Ihre Leistungsbereitschaft sowie ihre serviceorientierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Office Tools, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie stehen noch am Anfang Ihrer Berufskarriere, konnten aber bereits erste fundierte Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst sammeln und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis? Dann lassen Sie uns gemeinsam wachsen! So schaffen wir das beste Klima: Unser Angebot umfasst die gründliche Einarbeitung in eine reizvolle Aufgabe (mit viel Eigenverantwortung) mit der Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen. Es erwartet Sie ein sympathisches Umfeld in einer offenen, familiären Atmosphäre. Abwechslungsreiche, selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Firmenwagen und Homeoffice Bringen Sie Ihre Karriere auf Betriebstemperatur: Bei uns finden Sie einen festen Platz in einem kleinen, aber feinen Team, in dem Sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen können. Mit abwechslungsreichen Aufgaben haben Sie die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen – auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das klingt nach einer spannenden Chance? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns. Bewerben Standort CAREL Deutschland GmbH, Hanau

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Fachmarkt-Filialen in verschiedenen Regionen Südbayerns:REGIONALLEITER / AREA MANAGER (m/w/d)IHRE AUFGABEN:Verantwortliche Leitung von 8 - 12 FilialenFührung und Betreuung der Filialleiter*innen, sowie Mitarbeiter*innen im VerkaufErkennen von Potenzialen in den Arbeitsabläufen der Filialen, um diese noch effizienter zu machenWeiterentwicklung der Filial-Mitarbeiter*innen durch aktive Unterstützung und CoachingSicherstellung einer frequenzorientierten PersonaleinsatzplanungIHR PROFIL:Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit aus dem Retail Bereich, idealerweise aus der Textilbranche und haben bereits erfolgreich Filialen betreutSie besitzen ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz, Einfühlungsvermögen und EngagementSie fühlen sich auch auf der Verkaufsfläche wohl und sorgen für einzigartige EinkaufserlebnisseDAS BIETEN WIR:Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entfaltungsmöglichkeiten und Selbstständigkeit bei kurzen Kommunikations- und EntscheidungswegenEin sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expansiven, marktführenden UnternehmenEin attraktives Grundgehalt zuzüglich fairer ErfolgsbeteiligungEquipment wie Firmenhandy und Laptop sowie Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung6 Wochen Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten50 % MitarbeiterrabattWerden Sie jetzt Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, unser Unternehmen mit neuen Ideen weiter voranzubringen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung[at]trachten.de mit dem Betreff: Regionalleiter. Wir suchen Mitarbeiter aus den Bereichen:Sales Manager, Vertriebsmitarbeiter, Außendienst, Vertriebsleiter, Area Manager, Key Account Manager, Bezirksleiter, Teamleiter Vertrieb, Leiter Vertrieb, Regionalleiter, Gebietsleiter, Bereichsleiter

Der Area Manager für Biosimilars ist für die Absatzsteigerung im zugewiesenen Gebiet verantwortlich. Dies erfolgt durch die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Accountplanung auf lokaler Ebene. Der Manager analysiert die Performance des Gebiets, plant konkrete Maßnahmen, stellt die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher und arbeitet mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um durch Expertenunterstützung die Gebietsaktivitäten zu fördern. Aufgaben: - Verkaufsziele erreichen: Einsatz digitaler Fähigkeiten und fundierten Fachwissens zur Zielerreichung. - OmniChannel Ansatz: Entwicklung einer integrierten Strategie für zukünftige Kundenkontakte. - Marketing- und Geschäftsstrategie: Anwendung zur Maximierung des Vertriebsergebnisses. - Digitale Werkzeuge: Nutzung aller verfügbaren interaktiven Anwendungen und Technologien. - Kundenverständnis: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern (HCPs) und Stakeholdern, Wissensvermittlung zu Produkten. - Ressourcenkoordinierung: Verständnis der Customer Journey und Aktivierung von Ressourcen zur Unterstützung von Kundenbedürfnissen. - Teamarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams und funktionsübergreifenden Kollegen zur Weiterentwicklung von Programmen und Initiativen. - Patientenergebnisse: Unterstützung erfolgreicher Behandlungsergebnisse und Verfolgung des Behandlungsfortschritts. - Produktverfügbarkeit: Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. - Technologietrends: Aufrechterhaltung der Wissensführerschaft in Bezug auf Technologietrends und Digital Health. Qualifikationen: - Ausbildung: Pharmareferent gemäß §75 AMG oder akademischer Abschluss (Bachelor, Master bevorzugt) in Naturwissenschaften, Medizin, Paramedizin, Wirtschaft oder einem relevanten Bereich. - Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arzneimittelverkauf oder in der medizinischen Versorgung, vorzugsweise im Bereich Biosimilars. Nachgewiesene Erfolge im Erreichen und Übertreffen von Vertriebszielen. - Selbstständigkeit und Teamarbeit: Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur proaktiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern. - Beziehungsaufbau: Aufbau effektiver, vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Kunden. - OmniChannel Kundenkontaktpläne: Fähigkeit zur Gestaltung und Durchführung individueller Pläne. - Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Vertriebserfahrung gewinnbringend einzusetzen und in einem komplexen Markt erfolgreich zu agieren.Sollten Sie Fragen oder Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Quirin Engelhardt unter der [email protected]. Proclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet. Proclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

Der Area Manager für Biosimilars ist für die Absatzsteigerung im zugewiesenen Gebiet verantwortlich. Dies erfolgt durch die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Accountplanung auf lokaler Ebene. Der Manager analysiert die Performance des Gebiets, plant konkrete Maßnahmen, stellt die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher und arbeitet mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um durch Expertenunterstützung die Gebietsaktivitäten zu fördern. Aufgaben: - Verkaufsziele erreichen: Einsatz digitaler Fähigkeiten und fundierten Fachwissens zur Zielerreichung. - OmniChannel Ansatz: Entwicklung einer integrierten Strategie für zukünftige Kundenkontakte. - Marketing- und Geschäftsstrategie: Anwendung zur Maximierung des Vertriebsergebnisses. - Digitale Werkzeuge: Nutzung aller verfügbaren interaktiven Anwendungen und Technologien. - Kundenverständnis: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern (HCPs) und Stakeholdern, Wissensvermittlung zu Produkten. - Ressourcenkoordinierung: Verständnis der Customer Journey und Aktivierung von Ressourcen zur Unterstützung von Kundenbedürfnissen. - Teamarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams und funktionsübergreifenden Kollegen zur Weiterentwicklung von Programmen und Initiativen. - Patientenergebnisse: Unterstützung erfolgreicher Behandlungsergebnisse und Verfolgung des Behandlungsfortschritts. - Produktverfügbarkeit: Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. - Technologietrends: Aufrechterhaltung der Wissensführerschaft in Bezug auf Technologietrends und Digital Health. Qualifikationen: - Ausbildung: Pharmareferent gemäß §75 AMG oder akademischer Abschluss (Bachelor, Master bevorzugt) in Naturwissenschaften, Medizin, Paramedizin, Wirtschaft oder einem relevanten Bereich. - Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arzneimittelverkauf oder in der medizinischen Versorgung, vorzugsweise im Bereich Biosimilars. Nachgewiesene Erfolge im Erreichen und Übertreffen von Vertriebszielen. - Selbstständigkeit und Teamarbeit: Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur proaktiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern. - Beziehungsaufbau: Aufbau effektiver, vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Kunden. - OmniChannel Kundenkontaktpläne: Fähigkeit zur Gestaltung und Durchführung individueller Pläne. - Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Vertriebserfahrung gewinnbringend einzusetzen und in einem komplexen Markt erfolgreich zu agieren.Sollten Sie Fragen oder Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Quirin Engelhardt unter der [email protected]. Proclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet. Proclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

Der Area Manager für Biosimilars ist für die Absatzsteigerung im zugewiesenen Gebiet verantwortlich. Dies erfolgt durch die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Accountplanung auf lokaler Ebene. Der Manager analysiert die Performance des Gebiets, plant konkrete Maßnahmen, stellt die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher und arbeitet mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um durch Expertenunterstützung die Gebietsaktivitäten zu fördern. Aufgaben: - Verkaufsziele erreichen: Einsatz digitaler Fähigkeiten und fundierten Fachwissens zur Zielerreichung. - OmniChannel Ansatz: Entwicklung einer integrierten Strategie für zukünftige Kundenkontakte. - Marketing- und Geschäftsstrategie: Anwendung zur Maximierung des Vertriebsergebnisses. - Digitale Werkzeuge: Nutzung aller verfügbaren interaktiven Anwendungen und Technologien. - Kundenverständnis: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern (HCPs) und Stakeholdern, Wissensvermittlung zu Produkten. - Ressourcenkoordinierung: Verständnis der Customer Journey und Aktivierung von Ressourcen zur Unterstützung von Kundenbedürfnissen. - Teamarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams und funktionsübergreifenden Kollegen zur Weiterentwicklung von Programmen und Initiativen. - Patientenergebnisse: Unterstützung erfolgreicher Behandlungsergebnisse und Verfolgung des Behandlungsfortschritts. - Produktverfügbarkeit: Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. - Technologietrends: Aufrechterhaltung der Wissensführerschaft in Bezug auf Technologietrends und Digital Health. Qualifikationen: - Ausbildung: Pharmareferent gemäß §75 AMG oder akademischer Abschluss (Bachelor, Master bevorzugt) in Naturwissenschaften, Medizin, Paramedizin, Wirtschaft oder einem relevanten Bereich. - Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arzneimittelverkauf oder in der medizinischen Versorgung, vorzugsweise im Bereich Biosimilars. Nachgewiesene Erfolge im Erreichen und Übertreffen von Vertriebszielen. - Selbstständigkeit und Teamarbeit: Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur proaktiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern. - Beziehungsaufbau: Aufbau effektiver, vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Kunden. - OmniChannel Kundenkontaktpläne: Fähigkeit zur Gestaltung und Durchführung individueller Pläne. - Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Vertriebserfahrung gewinnbringend einzusetzen und in einem komplexen Markt erfolgreich zu agieren.Sollten Sie Fragen oder Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Quirin Engelhardt unter der [email protected]. Proclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet. Proclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

Der Area Manager für Biosimilars ist für die Absatzsteigerung im zugewiesenen Gebiet verantwortlich. Dies erfolgt durch die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Accountplanung auf lokaler Ebene. Der Manager analysiert die Performance des Gebiets, plant konkrete Maßnahmen, stellt die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher und arbeitet mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um durch Expertenunterstützung die Gebietsaktivitäten zu fördern. Aufgaben: - Verkaufsziele erreichen: Einsatz digitaler Fähigkeiten und fundierten Fachwissens zur Zielerreichung. - OmniChannel Ansatz: Entwicklung einer integrierten Strategie für zukünftige Kundenkontakte. - Marketing- und Geschäftsstrategie: Anwendung zur Maximierung des Vertriebsergebnisses. - Digitale Werkzeuge: Nutzung aller verfügbaren interaktiven Anwendungen und Technologien. - Kundenverständnis: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Gesundheitsdienstleistern (HCPs) und Stakeholdern, Wissensvermittlung zu Produkten. - Ressourcenkoordinierung: Verständnis der Customer Journey und Aktivierung von Ressourcen zur Unterstützung von Kundenbedürfnissen. - Teamarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams und funktionsübergreifenden Kollegen zur Weiterentwicklung von Programmen und Initiativen. - Patientenergebnisse: Unterstützung erfolgreicher Behandlungsergebnisse und Verfolgung des Behandlungsfortschritts. - Produktverfügbarkeit: Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. - Technologietrends: Aufrechterhaltung der Wissensführerschaft in Bezug auf Technologietrends und Digital Health. Qualifikationen: - Ausbildung: Pharmareferent gemäß §75 AMG oder akademischer Abschluss (Bachelor, Master bevorzugt) in Naturwissenschaften, Medizin, Paramedizin, Wirtschaft oder einem relevanten Bereich. - Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Arzneimittelverkauf oder in der medizinischen Versorgung, vorzugsweise im Bereich Biosimilars. Nachgewiesene Erfolge im Erreichen und Übertreffen von Vertriebszielen. - Selbstständigkeit und Teamarbeit: Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur proaktiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern. - Beziehungsaufbau: Aufbau effektiver, vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Kunden. - OmniChannel Kundenkontaktpläne: Fähigkeit zur Gestaltung und Durchführung individueller Pläne. - Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Diese Position bietet die Möglichkeit, Ihre Vertriebserfahrung gewinnbringend einzusetzen und in einem komplexen Markt erfolgreich zu agieren.Sollten Sie Fragen oder Schwierigkeiten bei der Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an Quirin Engelhardt unter der [email protected]. Proclinical ist eine spezialisierte Personalberatung, die berufliche Chancen in der pharmazeutischen, biopharmazeutischen, biotechnologischen und medizintechnischen Branche anbietet. Proclinical Staffing ist außerdem ein Arbeitgeber der Chancengleichheit.

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