Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HVAC-Manager in Deutschland"

ABOUT NUMAHey! We're numa. We're a dynamic, diverse hospitality brand that's offering uniquely designed apartments for the modern traveler. We specialize in the beauty of convenience and the delight of a design, with a totally digital guest experience and properties designed with intention. Numa properties are located in the most exciting and vibrant neighbourhoods across Europe. We're not just disrupting the hospitality industry for our guests—behind the curtain, we're shaking up the way hotels operate. We've built a proprietary technology and data platform that makes running a hospitality operation more efficient than ever. We offer consistent quality and an unmatched guest experience. About the role Working within the project management team (alongside design and real estate) you will be an integral part of our company, shaping our physical product and ensuring exceptional execution and guest experience. Being involved in the due diligence, planning and delivery of our take-over, refurbishment and development projects your tasks will include: Technical due diligence:Executing inspections of potential new locations Evaluating the condition of the existing systems - HVAC, electrical, plumbing, fire safety, and other MEP componentsIdentify deficiencies, repairs, upgrades, and estimate the timelines and associated costs Analyzing existing plans and reports Evaluate the Feasibility of implementing numa standards Prepare reports outlining the findings, recommendations, and potential risks - red flags in regards to MEPReview the MEP-related documentation provided by the landlord, such as MEP design drawings, specifications, equipment manuals, and maintenance records.Verify the completeness and accuracy of the MEP documentation and assess its compliance with your company's standards and requirementsIdentify any gaps or discrepancies in the documentation and coordinate with the LL to resolve them During planning: Collaborate with architects and designers to develop MEP concept plans that align with numa standards and requirementsReview, evaluation and approvals of the MEP drawings, specifications, calculations for MEP systems, including the description of project-related services provided by the engineering consultants/contractorsCoordinate with the design and development team to ensure the MEP designs are integrated into the overall project plans Address any non-compliance issues promptly and work with contractors to resolve them.Provide input and recommendations for value engineering and cost-saving opportunities within the MEP designs During execution:Quality Assurance and Control- periodic site visits to monitor the progress of MEP installations and ensure compliance with the approved design plans and to verify that MEP systems are installed correctly and meet the design specifications.Testing and Commissioning- Participating in the final acceptance process for the hotel and handover procedures in cooperation with the companies performing the work. Deficiency Identification and ResolutionReview of the commissioning/acceptance reports and technical MEP-related documentation provided by the landlord, such as MEP design drawings, specifications, equipment manuals, and maintenance records. Verify the completeness and accuracy of the MEP documentation and assess its compliance with numa's standards and requirements. Identify any gaps or discrepancies in the documentation and coordinate with the LL to resolve themHandover Acceptance and Sign-off Prepare MEP handover documentation for the operation teams, including as-built drawings, equipment manuals, maintenance schedules, and warranties.Conduct training sessions for the operations team to familiarize them with the MEP systems, their operation, and maintenance requirements. Other: Review existing numa MEP standards, improve and/or create new ones Identifying and implementing workflow improvements in regards to MEPIdentifying time and cost saving opportunities for upcoming projects About youUniversity degree in engineeringKnowledge of all MEP disciplines Ideally with previous experience of working in the similar company, or for a developer Ability to build and maintain good relationships with external partiesExcellent stakeholder management and strong communication skillsWell-developed technical and creative skills, thinking outside conventional solutionsA good eye for detail Ability to work under pressure and on multiple projects at the same timeAdvanced knowledge of Google and Microsoft Suits, Smartsheet, Asana Planning and construction norms, regulations and contract law knowledge is a plusFluent in English is a requirement, German is preferred Fluent in other European languages is a plus ABOUT OUR OFFERJoin an agile work environment with flat hierarchies where your ideas make an impact from the very beginningBuild your own success story based on what you do well and how you want to growElevate your physical and mental wellness with our monthly benefit allowancesGet to know your internationally diverse team during our events and retreatsSpend a free night at your nearest numa stay upon starting and enjoy a 30% employee discount on personal stays in the coolest neighbourhoods in Europenuma values the diversity of the people it hires and serves. Diversity at our company means fostering a workplace in which individual differences are recognised, appreciated, respected and responded to in ways that fully develop and utilise each person's talents and strengths. We therefore welcome applications from people of all races, ethnicities, disability statuses, ages, religions, gender identities, and sexual orientations.For more information on the processing of your personal data, please see our Privacy Notice.Über das Unternehmen:numa

ABOUT NUMAHey! We're numa. We're a dynamic, diverse hospitality brand that's offering uniquely designed apartments for the modern traveler. We specialize in the beauty of convenience and the delight of a design, with a totally digital guest experience and properties designed with intention. Numa properties are located in the most exciting and vibrant neighbourhoods across Europe. We're not just disrupting the hospitality industry for our guests—behind the curtain, we're shaking up the way hotels operate. We've built a proprietary technology and data platform that makes running a hospitality operation more efficient than ever. We offer consistent quality and an unmatched guest experience. ABOUT THE ROLE:We are seeking a highly skilled, motivated, and impact-driven Due Diligence Specialist to join our team. As a key player, you will be entrusted with the responsibility of conducting numerous property inspections, delivering comprehensive reports crucial for informed decision-making. Executing both desktop and on-site evaluation of potential new properties, your tasks will include: Document review: Conduct comprehensive reviews of all documentation associated with new hotels Develop and maintain a checklist for tracking required documentation completion.Verify completeness and accuracy of documentation, ensuring compliance with company standards.Technical assessment and brand compliance:Evaluate physical condition of potential new properties and their alignment with numa brand standards, guidelines and requirements: design, operational, ICT, etc Evaluate the condition of existing systems: HVAC, electrical, plumbing, fire safety.Identify areas requiring refurbishment or improvements to meet numa requirements Identify deficiencies, repairs, upgrades Identify gaps or discrepancies between the site and the documentation Budget and timeline estimation:Develop detailed cost estimates for necessary renovations and operational upgrades to align with Numa standards Independently develop realistic timelines based on due diligence outcomesReporting:Compile and analyse data for detailed due diligence reports with photo documentationSummarise findings related to building status, brand alignment, budget estimates, and documentation complianceDevelop clear and concise recommendations based on due diligence findingsIndependently address concerns and red flagsCommunicate due diligence results and your recommendations effectively to internal and external stakeholdersContinuous Improvement:Participate in refining due diligence processes for enhanced efficiency Maintain close relationships with project managers to track project execution and incorporate learnings into the due diligence processEstablish a network of external technical consultants, advisors, and contractorsStay informed about industry best practices and independently incorporate relevant improvements ABOUT YOUUniversity degree in engineering, architecture, construction, real estate, business management, or similar Experience in due diligence processes, or project & construction management within the hospitality or real estate industry.Strong understanding of MEP systems and technical aspects of hotel operations.Ability to build and maintain good relationships with external partiesExcellent stakeholder management and strong communication skillsWell-developed technical and creative skills, thinking outside conventional solutionsA good eye for detail Excellent negotiation, communication, and presentation skills.Ability to work collaboratively with cross-functional teamsFluent in English is a requirement. Fluent in other European languages is a plus Flexibility to travel across Europe ABOUT OUR OFFERJoin an agile work environment with flat hierarchies where your ideas make an impact from the very beginningBuild your own success story based on what you do well and how you want to growElevate your physical and mental wellness with our monthly benefit allowancesGet to know your internationally diverse team during our events and retreatsSpend a free night at your nearest numa stay upon starting and enjoy a 30% employee discount on personal stays in the coolest neighbourhoods in Europenuma values the diversity of the people it hires and serves. Diversity at our company means fostering a workplace in which individual differences are recognised, appreciated, respected and responded to in ways that fully develop and utilise each person's talents and strengths. We therefore welcome applications from people of all races, ethnicities, disability statuses, ages, religions, gender identities, and sexual orientations.For more information on the processing of your personal data, please see our Privacy Notice.Über das Unternehmen:numa

Wir wachsen - und suchen Verstärkung! Du hast echtes Interesse an Freizeit und Gastronomie und verfolgst Branchentrends aufmerksam? Taktisches Kalkül und ergebnisoffenes Denken schließen sich bei Dir nicht aus? Du bleibst entspannt und lösungsorientiert, auch wenn mal mehr To-Dos zusammenkommen als geplant? Als Area Manager lebst Du unsere Werte vor und setzt sie in Deiner Arbeit um. Du bist ein wichtiger Teil unseres Teams, das gemeinsam daran arbeitet, unseren Erfolg und unsere Expansion fortzusetzen.Das klingt gut für Dich? Du hast Lust,leidenschaftlich daran zu arbeiten , unsere erfolgreiche Reise in der Freizeitbranche in Deutschland und der Schweiz weiter fortzuführen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Area Manager Freizeitbetriebe (m/w/d)Du hast Lust auf:• Leben und Verkörpern unserer Unternehmenswerte in deiner täglichen Arbeit• Betreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden an derzeit 3 Standorten in Deutschland und in der Schweiz• Gewährleistung der Einhaltung unserer höchsten Qualitätsstandards und Serviceerwartungen• Regelmäßige Aufenthalte an unseren Standorten im zugeteilten Gebiet• Unterstützung bei der Implementierung von betrieblichen Verbesserungen• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um den Erfolg und die Expansion des Unternehmens voranzutreiben Du bringst mit:Erfahrung in der Gastronomie- Hotel- oder Freizeitbranche, bevorzugt in leitenden Positionen wie (Junior) Regionalleiter, (Junior) Area Manager oder ähnlichemStarkes Engagement für Qualität und ServiceexzellenzAusgeprägte Führungs- und TeammanagementfähigkeitenHervorragende Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche FertigkeitenOrganisationsgeschick und strategisches DenkenFlexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit im zugeteilten GebietBetriebwirtschaftliche KenntnisseÜber das Unternehmen:Sportpark Gruppe

ICE and its Role in the Music IndustryICE is a purpose-driven organisation, founded by rightsholders, for rightsholders.We exist to support songwriters, enabling societies and publishers to accurately compensate them when their work is used internationally.We operate at the exciting intersection of technology, music, and data. Since our 2010 launch, we have paid billions to rightsholders through deep expertise in Copyright, Processing and Licensing.Our collaboration with stakeholders across the industry delivers best practice, new processes & innovative solutions for better royalty flows.Strategic investment in technology enables us to process trillions of streams, to deliver the maximum revenue for rightsholders.About the Role:As a Senior Product Engineer, you will play a pivotal role in the development and enhancement of our new copyright product. Your responsibilities will include primarily hands on product engineering, working with a team of talented product engineers, designing and implementing complex systems, and collaborating with cross-functional teams to deliver exceptional products to our customers. If you thrive in a fast-paced, collaborative environment and possess a keen eye for detail, this is an excellent opportunity to contribute to groundbreaking projects and shape the future of the ICE product portfolio.We're building a strong new foundation for our company on these products, and you'll be joining a team seeing significant amounts of investment over the coming years. Bringing the technical expertise in-house and being part of a modern, product-centric technology organisation and working based on agile methodologies and principles are key pillars of our technology strategy. We're creating the kind of teams talked about in "Inspired" by Marty Cagan, and following principles in "Accelerate" by Nicole Forsgren. Our copyright product is primarily running in AWS - Java Springboot Microservices, DynamoDB, OpenSearch, Postgres, S3, Kinesis, SNS, SQS, Docker / ECS / EKS and Serverless frameworks.Key Responsibilities:Work as part of a product engineering team to architect and implement complex software systems, ensuring scalability, reliability, and performance.Collaborate with product managers and cross-functional teams to define product requirements and create comprehensive technical specifications.Conduct thorough code reviews, providing constructive feedback to maintain code quality and adherence to best practices.Take ownership of critical technical decisions and provide expert guidance in selecting appropriate technologies and tools.Champion best development practices, including code documentation, unit testing, and version control.Identify and mitigate technical risks, proactively addressing potential challenges throughout the product development lifecycle.Stay up-to-date with the latest industry trends and advancements, integrating new technologies to enhance product offerings and maintain a competitive edge.Mentor and coach junior engineers, fostering a culture of continuous learning and professional growth. Required qualification:You have between 5 to 7 years of relevant experience in product engineering.Previous experience in a senior or lead engineering role is highly preferred.Demonstrated expertise in programming languages such as Java alongside proficiencies in web technologies, database management and cloud platforms. Proven track record in designing, developing, and delivering successful software products from concept to launch.Adept at working collaboratively with product managers, designers, and other stakeholders to translate product requirements into technical solutions.Clear and effective communication skills, both written and verbal, to convey technical concepts to both technical and non-technical audiences.Demonstrated passion for innovation and staying abreast of emerging technologies and industry trends. Strong commitment to code quality, unit testing, and other software engineering best practices.Ability to thrive in a fast-paced and rapidly evolving environment, with a willingness to take on new challenges and responsibilities.Excellent analytical and problem-solving skills, capable of resolving complex technical challenges.What we offer:Competitive local benefits based on your locationWe promote flexible working regarding time and/or placeBoth mental and physical health initiativesCorporate pension scheme Comprehensive training and development opportunities Industry insider events, team socials and company eventsEnhanced holiday allowance We welcome candidates from all backgrounds, regardless of age, disability, gender, gender identity, gender expression, race, religion or belief, sexual orientation, socioeconomic background, and any other protected characteristic. We are committed to making all stages of our recruitment process accessible to candidates with disabilities. Please speak to our recruitment team and we will work with you to make reasonable adjustments to ensure you can perform at your best throughout your application.Über das Unternehmen:ICE

Team Leader Design Architect / Interior Designer This position is a leadership role focused on managing the German design studio, with a primary focus to deliver solutions that meet the functional needs of our staff and clients. This position serves to enhance Tetris ability to deliver valuable solutions to our community and our clients. A degree or equivalent in Interior Design/Interior Architecture. 8 – 10 years post-graduate experience with a minimum of 5 years in the Commercial office design within the German market. BIM software proficiency using Revit & or ArchiCAD + Full Microsoft suite. Knowledge of Adobe Photoshop, InDesign and Enscape advantageous Possess creative talent in communication of complex and diverse conceptual design ideas and graphically communicate those design concepts. Ability to lead internal team and external consultants toward a common goal. A passion for Design with vast knowledge of suppliers, product, and specialist finishes. Experience working on all aspects of projects, through all stages of work, from concept to completion. o An understanding of project programs, budgets and deadlines Provide leadership, guidance, and support to staff through managing day-to-day studio operations. Lead studio status meetings Partner with HR for performance management of staff Assist business development with planning, proposals, award submissions, and project information. Provide status, reports and other information to the Managing Director Financial understanding of project costs and budget awareness. They must be fluent in spoken and written English & German. Management/Training/Mentoring: Understands and demonstrates the need for open and direct communication both verbally and in writing Provide leadership, guidance, and support to staff through managing day-to-day studio operations. Keeps open communication with all studio members, monitoring work, lending feedback, redlining corrections and reiterating/teaching the approved processes and procedures that are to be followed. Manage programming of studio resource scheduling Assist business development with planning, proposals, RFI submissions, and project information. Chairs and leads studio meetings to insure all studio members are participating and lending feedback. Motivates them and pushes them to bring ideas and solutions to table. Demonstrates a highly organized and systematic approach to producing a project. Understands the necessity to keep team and project tasks lists updated and complete. Demonstrates a high degree of Time Management skill and constantly seeks to streamline processes and procedures to increase quality and efficiency. Ensures documentation and timely distribution of all meeting notes to the project team. Coordinates the quality assessment and design review at each phase of the project. Oversees contract implementation, project budgeting, scheduling, and planning. Keeps Managing director apprised of all project or HR issues that impact team dynamics or project goals. Participates in meetings for the purpose of: Overview of each project reviewing progress made to date Discuss upcoming deliverables and deadlines Discuss concerns, challenges and issues to help negotiate and formulate best solutions and strategy for success Discuss any client/construction issues and updates that could impact deliverables. Regular coordination and management of studio ensuring communication is flowing adequately, and questions and concerns are addressed Mentoring Intern and Junior Design Staff regularly acting as trainer and teacher in: Professional growth and communication skills in dealing with Clients/Vendors including proper use of Tetris templates and standards Organization of project files and storage systems BIM standards Time management Judgment, critical thinking and problem solving skills Lending direction and feedback on specific project needs and concerns such as detailing, sections, demolition etc., teaching them how to problem solve and find options Teaching basic knowledge of construction methods and standards, terminology, product installation and millwork/cabinetry fabrication needs. Willingly take on the role of “Subject Matter Expert” in those areas that s/he is highly versed in. Act as a positive role-model to others and support the Team/Tetris Culture Holds team and individuals accountable to deliver upon commitments Responsibilities Include – Concepts: Consistently bringing great, fresh ideas to the team that are project appropriate, captures the look andattitude and articulates why they feel it meets the needs. Strong verbal and written communication, including conducts client presentations and public speaking. Advanced knowledge of design principle, techniques, tools, production of technical plans, drawings, Revit , and the ability to interpret design concepts for implementation. Has a well-developed eye for scale and balance, designing elements that ‘fit’ the space for maximumimpact. Can readily capture the intended ‘look and attitude’ that reflects branding and positioning; with architecture, colour, finish materials, FF&E – and articulates “why concepts work” to the client and team using sound, logical reasoning. Can differentiate the needs of different ‘styles’ and ‘looks’ and deliver those styles without letting personalpreferences impact choices. Regularly follows trends in Architecture and Interior Design so that own work and ideas are of an ‘International’ calibre as well as sophistication level. Accepts and performs responsibility for redlines of delegated work and/or a complete package of deliverables, as may have been assigned based on his/her level of knowledge and expertise Foster mutual trust and confidence by developing strong relationships.Assists project teams to insure delays are adequately documented. Prepares for regular project team meetings pertaining to project tasks, deliverables, and milestones. Actively produces/outputs high-level tasks and deliverables on multiple projects. Incorporates and considers sustainable design solutions into all projects. Construction Documents: Independently, can take an approved set of schematic design documents, and then move forward to develop a final set of production documents that meet or exceed Tetris standards of quality. FF&E Specification Requirements Proven ability to independently produce a set of quality specifications and issue a book that require few questions from Tetris procurement team, that deliver quality products at the level intended, that are within budget and meet operational needs. In depth knowledge of the Major Manufacturers and their products, fabrication techniques, finish requirements and ability to deliver quality products on schedule and per budget. Is an expert at reviewing shop drawings and samples to insure drawings and finishes match Tetris specifications. Can interpret photos of ‘like” FF&E and draw custom furniture/lighting/ fabric and carpet designs that are detailed and noted in a way that require little clarification from outside agents. Has an expert knowledge of durability codes, fire codes and operational needs on product being designed and specified. Can quickly locate and select items due to in depth knowledge of products and vendors. Client & Site Management Skills: Build positive client relationships throughout projects. Strong presentation skills and ability to interpret clients’ needs and formulate into a design brief Demonstrate passion for work and ability to inspire clients and studio alike. Has proven capability to troubleshoot problems on site and make quality recommendations to correct and move project forward without compromising design intent. Consistently follows Tetris processes and procedures for tracking changes during construction, issuing addendums, and organizing project files in common data environment so that they are readily accessible to all members of the team. Is experienced in both renovation and new construction and is comfortable and confident in the role as “lead of the project” in outside team meetings with Clients, Client’s Management Team, Architects, Engineers, Contractors, Purchasing Agents, Signage Contractors. Participates in group conversations as a valuable member, lending feedback, troubleshooting, brainstorming, offering technical information that is well founded utilizing knowledge of the Workplace Design Industry trends and approaches. Technical Skill Set: Advanced skill in Revit –. Demonstrates a expert level of skill, works quickly and efficiently with high degree of accuracy Construction Knowledge Skilled at fluently discussing methods of construction and correct uses in Interiors and Installation methods. Has demonstrated a proven skill in researching and selecting appropriate as well as stylish architectural materials and finishes that are in line with budget, usage and meet design goals of project. Understands mechanical system and basic needs including ductwork, thermostat locations, air returns and output grills and locations, baseboard heating, sprinkler needs types of heads, basic code knowledge and required locations, HVAC units; to insure coordination with design. Understands Architectural and Structural needs such as beams, columns, bearing walls tying elements to structure: and understands when these professionals need to be called in to consult with Tetris team in order to insure our design is viable and what modifications may need to be made. Has a good basic sense of what can and cannot be done based upon structural limitations or requirements Has developed a good knowledge of product cost and availability to insure they fit within set budgets and schedules and applies that knowledge to project. Knows approximately what specific applications costs and considers these options when developing design details/construction documentation Understands electrical systems, panels and existing power availability, conduit, power and cabling needs knowledge of circuitry so that switching plans are accurate. Personal Traits: Mature and well-balanced individual. Responds in a logical and rational manner under stress or/and pressure. Honest; with high personal values and ethicsComfortable stepping up and taking action when needs arise; decision-maker Motivated to succeed and always seek opportunity for improvement of self and team in improving knowledge, expertise and industry awareness Is dependable to sets goals for self and team following through to completion Creative and strategic problem solver; ‘weighs’ options, then plans strategy for execution with pre- determined fallback position Projects self-confidence to others and confidence in team Mentor: Enjoys sharing knowledge with others and watch them grow Organized, systematic and thorough. Works well in a collaborative team environment Responsible and accountable for own actions and teams. Creative and curious by nature; likes to explore and learn from new experiences. Professionalism: Has demonstrated a high level of professional integrity by taking pride, ownership and responsibility for own work as well as team member’s work. Track record of achieving goals in a deadline based industry demonstrated by a track record of taking charge and pushing forward to get the job done under intense pressure and often challenging situations. Track record of achieving goals in a deadline based industry. Projects self-confidence to others and is comfortable speaking and presenting in a group setting in a convincing, articulate and polished manner that reflects expertise and industry knowledge. #LI-TETR Location: On-site –Berlin, DEU Job Tags: If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! About JLL – For over 200 years, JLL (NYSE: JLL), a leading global commercial real estate and investment management company, has helped clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of commercial, industrial, hotel, residential and retail properties. A Fortune 500 company with annual revenue of $20.9 billion and operations in over 80 countries around the world, our more than 103,000 employees bring the power of a global platform combined with local expertise. Driven by our purpose to shape the future of real estate for a better world, we help our clients, people and communities SEE A BRIGHTER WAY. JLL is the brand name, and a registered trademark, of Jones Lang LaSalle Incorporated. For further information, visit jll.com. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. For candidates in the United States, please see a full copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may contact us at Accommodation Requests. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. Activate your Personal Job Alerts now and receive opportunities as soon as they are advertised. If you're a current JLL employee, please apply using the Internal Career Site At JLL, we give you the opportunity, knowledge and tools to own your success, because we value what makes each of us unique. We help our people thrive, grow meaningful careers and find a place where they belong. Together, we strive to be exceptional and shape a better world. For over 200 years, JLL (NYSE: JLL), a leading global commercial real estate and investment management company, has helped clients buy, build, occupy, manage and invest in a variety of commercial, industrial, hotel, residential and retail properties. A Fortune 500 company with annual revenue of $20.9 billion and operations in over 80 countries around the world, our more than 103,000 employees bring the power of a global platform combined with local expertise. Driven by our purpose to shape the future of real estate for a better world, we help our clients, people and communities SEE A BRIGHTER WAY. JLL is the brand name, and a registered trademark, of Jones Lang LaSalle Incorporated. For further information, visit jll.com.Über das Unternehmen:JSV-Tetris Projects GmbH

Air Liquide Global E&C Solutions Germany GmbH is a preferred technology partner for the global planning, design and construction of state-of-the-art process plants and related infrastructure. We enable our customers to optimize the use of our planet's natural resources to deliver clean and sustainable energy through our people and their ability to continuously innovate. Through the pioneering development of our proprietary technologies, we contribute to the transformation of the energy industry, helping to preserve and protect our planet's atmosphere. How will you CONTRIBUTE and GROW? Join our international proposal team in Frankfurt, Germany and become a valuable team member. This role offers an exciting opportunity to play a key role in all kinds of plant engineering projects including different technologies such as Cryogenic, Lurgi, Electrolyzer or biogas. You will support complex international proposals during all steps included until study, feed, projects or contract phase. You will own the documentation of all costs during each project phase. Your mission is to gather, compile and complement all relevant cost information needed to deliver an accurate proposal estimate. Your tasks will include the following: You will act as process owner for collecting, providing and documenting costs during all project phases until final handover to Cost Controlling You are responsible for the preparation of cost estimates for proposals, projects, contract estimates and for all Total Installed Cost (TIC) You prepare and maintain Estimating Concept and Strategy as well as a consistent record of Basis of Estimate. You support the process department during value engineering and development of processes by setting up cost comparisons for process alternatives to find the optimum cost solution In order to get all the relevant details to estimate the cost part of the proposal most accurately, you will cooperate with the technical and commercial disciplines Additionally you will assist the Proposal Manager, Commercial Contract Manager and Sales Manager in determining the costs within the specified time schedule and the proposal man-hour budget After contract award, you will convert the proposal into the initial Contract Estimate, which forms the basis for project cost control under the responsibility of the Cost Controller Are you a match? Bachelor’s Degree, within Science or Engineering (Process, Mechanical or Chemistry) You gained relevant working experience in the field of estimating within a plant manufacturer, or an engineering service provider You are familiar liaising with different internal stakeholders to understand different technologies in order to support the cost estimation process You feel comfortable applying different estimating tools, procedures, methods and possess profound understanding of various costs elements Supporting various project teams helped you to strengthen your understanding of different projects phases including construction, erection, commissioning, start-up and its cost drivers You are fluent in English Ideally you bring basic know how in Aspen Capital Cost Estimator You are solution and team oriented, like to collaborate with others and have solid presentation skills What makes us special | Our Benefits A job that makes more than just sense. Because we as a company stand for environmentally friendly products and innovative ideas, you will directly contribute to a healthy planet through your work. This is your unique opportunity with one of the key players for a sustainable industry. Actively shaping the future. For us, innovation means investing in progress - and that's what we're doing, for example, with more than 300 million euros worldwide around technology solutions for the energy transition and ecological upheaval. Are you with us when we take the next decisive step? Broadening horizons to amaze. Lifelong learning - not just an empty phrase with us. Because we promote your talents and interests in a targeted manner, whether via e-learning or at the international Air Liquide University. No matter which career path you take with us, we'll help you get ahead. Made for you. In addition to fair compensation you can expect great benefits: You can look forward to a company pension plan, 30 days of vacation, flexible working hours, employee discounts and discounted employee shares, and the opportunity to work on a mobile basis. Arrival made easy: No matter whether you come to us by public transport or by car, thanks to the jobticket and free parking you can start your working day relaxed. Well provided for all round: Free coffee, water and fresh fruit as well as a company canteen will ensure your physical well-being, while the employee lounge and fitness room invite you to refuel and switch off. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. A world leader in gases, technologies and services for Industry and Health. Through the passion and diversity of its people, Air Liquide leverages energy and environment transition, changes in healthcare and digitization, and delivers greater value to all its stakeholders. Join us for a stimulating experience: you’ll find a world of learning and development opportunities where inventiveness is at the heart of what we do, in an open, collaborative and respectful environment. Discover what your professional journey at Air Liquide could be here!Über das Unternehmen:DE10297-LURGIGER Air Liquide Global E&C Solutions Germany GmbH

Über uns Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 20 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt über 1.200 Mitarbeiter. Wir zählen weltweit zu den führenden Herstellern unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel. Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Export Area Manager / Junior Area Sales Manager Export (m/w/d) - Vertrieb International Standort: Rosenfeld Ihre Aufgaben Kompetenter Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden und Vertriebspartner Abwicklung der gesamten Korrespondenz mit unseren internationalen Kunden und Vertriebspartnern Angebotserstellung und -verfolgung Technische Beratung unserer Kunden und Vertriebspartner Betreuung von Besuchern und gelegentliche Reisetätigkeit nach gründlicher Einarbeitung Durchführung von technischen Produkttrainings Mitwirkung bei der Erarbeitung von Marktstrategien und dem weiteren Auf- und Ausbau unserer internationalen Vertriebsorganisation Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise BWL-Industrie / International Business, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im Vertrieb beratungsintensiver technischer Produkte Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten Gutes technisches Verständnis Kommunikationssicheres Englisch in Wort und Schrift Kenntnisse asiatischer Sprachen sind von Vorteil Gültiger Führerschein Klasse B Unser Angebot Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie beruflich und persönlich wachsen lassen Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Wasserspender und einem abwechslungsreichen Speisenangebot im Blickle-Betriebsrestaurant Bleiben Sie flexibel: Mit dem Blickle-Gleitzeitmodell, flexiblen Arbeitszeiten und unserer Homeoffice-Regelung Wir sichern Sie ab: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe Wir bieten Ihnen: Eine angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Blickle Erfolgsprämie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte in unserem Karriereportal zusenden. Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Raumann (Telefon: 07428 932-191) gerne zur Verfügung. Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG Heinrich-Blickle-Str. 1 72348 Rosenfeld Germany Tel.: 07428 932-0 Fax: 07428 932-79191 E-Mail anzeigen www.blickle.com Standort Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG, Rosenfeld

Mit autarc entwickeln wir das führende Betriebssystem (OS) für Wärmepumpen-Installateure. Wusstest Du, dass 25% der CO2-Emissionen in Europa durch das Heizen unserer Gebäude verursacht werden? Das Problem: Es gibt zu wenige Installateure, um den wachsenden Bedarf an Wärmepumpen zu decken. Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Abwicklung von Wärmepumpen-Projekten für Handwerker deutlich digitaler, effizienter und einfacher zu gestalten. Mit autarc verringern wir gezielt die Hürden, um Einfamilienhäuser und kleine Mehrfamilienhäuser in Europa zu dekarbonisieren. Wir unterstützen Installateure dabei, sicher und problemlos auf Wärmepumpen umzusteigen.AufgabenAls Junior Sales Manager (m/w/d) unterstützt Du unser Team bei allen Aktivitäten rund um das Thema Sales.Standort: BerlinDu vertreibst mittels warmer Leads unsere innovative SaaS-Softwarelösung an Inhaber von Heizungsbaufirmen und ermöglichst es ihnen, ihre Planungs- und Vertriebsprozesse rund um das Thema Wärmepumpe zu vereinfachenDu erklärst ihnen in einer Software-Demo unser Produkt, erkennst ihre Bedürfnisse und verbindest diese mit den Lösungsmöglichkeiten unserer SoftwareDu kümmerst Dich eigenständig um den gesamten Sales-Cycle – vom Erstkontakt über den Sales Pitch bis zur Aktivierung und Abrechnung der AccountsDu pflegst selbstständig und pflichtbewusst unser CRM-System, und hältst alle aktuellen Leads bis zum Abschluss auf dem LaufendenDu trägst die Verantwortung für die Einhaltung von KPIs, erstellst Reportings und sorgst dafür, dass wir unsere Sales-Ziele erreichenDu arbeitest eng mit dem Gründerteam zusammenQualifikationDu hast mindestens 1-2 Jahre operative Saleserfahrung im B2B-Umfeld, im technischen Vertrieb oder im Vertrieb von SoftwareproduktenDu hast eine Hunter-Mentalität mit ausgeprägter Verhandlungs- und AbschlusssicherheitDu bist gut organisiert, planst gerne im Voraus, bringst proaktiv neue Ideen ein und treibst den Fortschritt selbstständig vorausDu bist ein Kommunikationstalent und kannst Gespräche so steuern, dass sie zu dem von Dir gewünschten Ergebnis führenDu hast Interesse am Energy-/Heizungsmarkt oder brennst darauf in diesem Bereich dazuzulernenDu sprichst deutsch fließend in Wort und SchriftBenefitsGrowth-Mindset: Werde Teil eines ehrgeizigen und motivierten Teams in einem schnell wachsenden Climate Tech-Startup – finanziert von führenden Venture Capitalists und Business Angels.Echte Verantwortung: Übernimm eigenständig die Verantwortung für deine Aufgabenpakete innerhalb eines schnell wachsenden Startups.Dynamische Organisationsstruktur: Bringe deine Lebenssituation optimal mit deiner Arbeit in Einklang, mit Schwerpunkt auf flexiblen Arbeitszeiten, Remote-Lösungen und Work-Life-Balance.Büro in Berlin-Mitte: Unser Büro liegt in der Nähe des Weinbergsparks in Berlin-Mitte.Modernes Equipment: MacBook und 27” Bildschirm. Du hast die Freiheit, dein eigenes Equipment auszuwählen.Jährliches Team-Retreat: Teilnahme an einem jährlichen Retreat mit dem gesamten Team.Mobilitätspaket: Wähle zwischen einem JobRad und Dance Bike für deine Mobilität.Fitnesspaket: Entscheide dich zwischen Urban Sports und Classpass für deine Fitness.Kollegiales und familiäres Team: Ein kollegiales und familiäres Team heißt dich willkommen, geprägt von einer offenen Unternehmenskultur.Teil der Energiewende: Sei ein Teil der Energiewende und erlebe den Impact deiner täglichen Arbeit direkt.Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.Dein Ansprechpartner ist Etienne Krause (Geschäftsführer).Nach dem Screening erhältst Du von uns Bescheid, ob wir gemeinsam mit Dir den nächsten Schritt gehen möchten.Im ersten Schritt führen wir mit Dir ein ca. 30-minütiges Google-Meet-Interview (Videokonferenz).Danach laden wir Dich zu einem Face-2-Face Interview in unser Berliner Büro ein.Accelerating the transition to low carbon homes by building the leading heat pump OS for HVAC installers Standort autarc, Berlin

Dann sind Sie bei uns richtig Innovative Technologien für energieeffiziente Lösungen in der Klima- und Kältetechnik: Das ist Carel. Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit über 2.000 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes - und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der Sie Ihre eigenen Talente unter Beweis stellen können? Dann kommen Sie in unser Team und verstärken uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice im Raum Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz oder Hessen. Als (Technical) Sales Manager / Account Manager Großhandel (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische Beratung und Betreuung unserer Großhandelskunden im Vertrieb von kältetechnischen Komponenten und Lösungen in D/A/CH/NL. Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima stehen ganz oben auf Ihrer Wunschliste? Sie sind der Meinung, Weiterentwicklung sollte täglich gelebt werden? Dann sind Sie bei uns richtig Hier behalten Sie immer einen kühlen Kopf: Die systematische Betreuung und Steigerung der Verkaufsaktivitäten mit unseren Großhändlern und strategischen Partnern im Verkaufsgebiet D/A/CH/NLAktive Marktbearbeitung und Ausschöpfung der Marktpotenziale durch regelmäßige KundenbesucheIntensivierung und Pflege von durchsetzungsfähigen Kontakten und Beziehungsmanagement über alle Ebenen und Fachabteilungen beim KundenKontinuierliche Marktbeobachtung, Kunden-, Konkurrenz- und PreisanalysenPlanung und Durchführung von ProduktschulungenTeilnahme an Messen und BrancheneventsFörderung des aktiven Austauschs mit allen relevanten Abteilungen in Bezug auf Produkte, Markttrends und ChancenGgf. Übernahme von Projekten oder Zusatzaufgaben je nach Eignung und Interesse, beispielsweise im Bereich eLearning und Erstellung von Schulungsvideos für unsere KundenRegelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet D/A/CH/NL Ihr Profil - eine rundum coole Sache: Mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung, idealerweise im Bereich der Elektrotechnik oder einer Weiterbildung im technisch-kaufmännischen Bereich bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Eine alternative Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb ist ebenso interessant für uns.Idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in Anwendungsbereichen der HLK und/oder KältetechnikKenntnisse in der Bereichen der Regeltechnik, Automatisierung und Kommunikation/Überwachung sind von VorteilEine positive Ausstrahlung ist ebenso charakteristisch für Sie wie Ihre Gabe, zu kommunizieren, zu vernetzen und auch mal schwierige Verhandlungsgespräche in konstruktive Bahnen zu lenkenDabei hilft Ihren Ihre Kreativität, Ihre Leistungsbereitschaft sowie ihre serviceorientierte, zuverlässige und zielorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit Office-Tools, insbesondere ExcelSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie stehen noch am Anfang Ihrer Berufskarriere, konnten aber bereits erste fundierte Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst sammeln und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis? Dann lassen Sie uns gemeinsam wachsen! So schaffen wir das beste Klima: Unser Angebot umfasst die gründliche Einarbeitung in eine reizvolle Aufgabe (mit viel Eigenverantwortung) mit der Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen. Es erwartet Sie ein sympathisches Umfeld in einer offenen, familiären Atmosphäre.Abwechslungsreiche, selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum sowie persönliche EntwicklungsmöglichkeitenEine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche sowie 30 Tage UrlaubMitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener KommunikationFirmenwagen und Homeoffice Bringen Sie Ihre Karriere auf Betriebstemperatur: Bei uns finden Sie einen festen Platz in einem kleinen, aber feinen Team, in dem Sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen können. Mit abwechslungsreichen Aufgaben haben Sie die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen - auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das klingt nach einer spannenden Chance? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns. Bewerben Standort CAREL Deutschland GmbH, Gelnhausen

Dr. M. Newzella GmbHDie Dr. Newzella Consulting gehört mit mehr als 30 Mitarbeitenden seit über 40 Jahren zu den traditionellen Unternehmens- und Personalberatungen. Im Bereich Personalberatung unterstützen wir unsere Klienten bei der funktionsübergreifenden Suche von ca. 80 Fach- und Führungskräften (m/w/d) pro Jahr: Vom KAM bis zum CEO. Im Bereich Unternehmensberatung unterstützen wir unsere Klienten beim Kauf und Verkauf von Unternehmen, Produkten und Lizenzen sowie bei der Strategieberatung. Ihre AufgabenSelektion neuer Vertriebspartner sowie Bestandskundenbetreuung anhand regelmäßiger Business ReviewsUmsatz- und Ergebnisverantwortung für das PartnergeschäftDurchführung von Vertrags-, Preis- und KonditionsverhandlungenKontinuierlicher Ausbau des bestehenden Geschäfts und Portfolios in der verantworteten LändergruppeErstellung von Business-Plänen als Entscheidungsgrundlage für Investitionen, Markteintritte, Neuregistrierungen sowie für den Aufbau der eigenen OrganisationErstellung und Umsetzung von Marketingkonzepten sowie verkaufsfördernder Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften bzw. Partnern und interner Schnittstellen sowie Monitoring der MarketingaktivitätenAktive Unterstützung und Monitoring von ZulassungsaktivitätenErstellung der jährlichen Umsatzplanung sowie des Kostenbudgets für die zu betreuende Ländergruppe inkl. P&L-VerantwortungVorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Business Reviews und Regional Partner Meetings sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Messen, Kongressen und WorkshopsIntensive Reisetätigkeit innerhalb der betreuten VertriebsregionBerichtslinie: GeschäftsführerIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der Wirtschafts- bzw. NaturwissenschaftenMehrjährige Vertriebserfahrung in der Pharmazeutischen Industrie sowie Erfahrung in der Durchführung von Vertragsverhandlungen und deren Umsetzung in internationalen Märkten im Bereich PharmaLaunch-Erfahrung in der Pharma- und/oder Biotech-Industrie, umfangreiche Kenntnisse im Bereich erklärungsbedürftiger ProdukteMehrjährige Erfahrung im ProjektmanagementAnalytisch-konzeptionelle sowie strategische Denkweise, sehr gute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenHohes Maß an Ergebnis- und KundenorientierungTeamplayer mit begeisterungsfähiger Persönlichkeit für innovative Lösungen und digitale TechnologienVerhandlungssichere Englischkenntnisse, spanische und portugiesische Sprachkenntnisse von Vorteilsicherer Umgang mit den MS Office-ProgrammenKontakt:Gerne erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen:Tabellarischer Lebenslauf inklusive LichtbildKomplette ArbeitszeugnisseLetztes SchulzeugnisBescheinigungen über Seminare, Schulungen sowie Aus- und WeiterbildungenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Ihnen selbstverständlich eine vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.Unser Projektteam erreichen Sie wie folgt:Wolfgang KochHead of Project ManagementDr. Newzella ConsultingAmtshofweg 10D-48317 Drensteinfurt+49 (0) 25 08 / 99 42-109Mobil: +49 (0) 151 - 16 86 25 67E-Mail anzeigen Standort Dr. M. Newzella GmbH, Dortmund

Dann sind Sie bei uns richtig Innovative Technologien für energieeffiziente Lösungen in der Klima- und Kältetechnik: Das ist Carel. Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit über 2.000 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes – und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der Sie Ihre eigenen Talente unter Beweis stellen können? Dann kommen Sie in unser Team und verstärken uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice im Raum Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen oder Hessen. Als (Technical) Sales Manager / Account Manager Großhandel Kältetechnik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische Beratung und Betreuung unserer Großhandelskunden im Vertrieb von kältetechnischen Komponenten und Lösungen in D/A/CH/NL. Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima stehen ganz oben auf Ihrer Wunschliste? Sie sind der Meinung, Weiterentwicklung sollte täglich gelebt werden? Dann sind Sie bei uns richtig! Hier behalten Sie immer einen kühlen Kopf: • Die systematische Betreuung und Steigerung der Verkaufsaktivitäten mit unseren Großhändlern und strategischen Partnern im Verkaufsgebiet D/A/CH/NL • Aktive Marktbearbeitung und Ausschöpfung der Marktpotenziale durch regelmäßige Kundenbesuche • Intensivierung und Pflege von durchsetzungsfähigen Kontakten und Beziehungsmanagement über alle Ebenen und Fachabteilungen beim Kunden • Kontinuierliche Marktbeobachtung, Kunden-, Konkurrenz- und Preisanalysen • Planung und Durchführung von Produktschulungen • Teilnahme an Messen und Branchenevents • Förderung des aktiven Austauschs mit allen relevanten Abteilungen in Bezug auf Produkte, Markttrends und Chancen • Ggf. Übernahme von Projekten oder Zusatzaufgaben je nach Eignung und Interesse, beispielsweise im Bereich eLearning und Erstellung von Schulungsvideos für unsere Kunden • Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet D/A/CH/NL Ihr Profil - eine rundum coole Sache: • Mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung, idealerweise im Bereich der Kältetechnik, sowie einer Weiterbildung im technisch-kaufmännischen Bereich bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Eine alternative Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb ist ebenso interessant für uns. • Vorzugsweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in Anwendungsbereichen der HLK und/oder Kältetechnik • Kenntnisse in der Bereichen der Regeltechnik, Automatisierung und Kommunikation/Überwachung sind von Vorteil • Eine positive Ausstrahlung ist ebenso charakteristisch für Sie wie Ihre Gabe, zu kommunizieren, zu vernetzen und auch mal schwierige Verhandlungsgespräche in konstruktive Bahnen zu lenken • Dabei hilft Ihren Ihre Kreativität, Ihre Leistungsbereitschaft sowie ihre serviceorientierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit Office Tools, insbesondere Excel • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie stehen noch am Anfang Ihrer Berufskarriere, konnten aber bereits erste fundierte Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst sammeln und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis? Dann lassen Sie uns gemeinsam wachsen! So schaffen wir das beste Klima: • Unser Angebot umfasst die gründliche Einarbeitung in eine reizvolle Aufgabe (mit viel Eigenverantwortung) mit der Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen. Es erwartet Sie ein sympathisches Umfeld in einer offenen, familiären Atmosphäre. • Abwechslungsreiche, selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub • Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation • Firmenwagen und Homeoffice Bringen Sie Ihre Karriere auf Betriebstemperatur: Bei uns finden Sie einen festen Platz in einem kleinen, aber feinen Team, in dem Sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen können. Mit abwechslungsreichen Aufgaben haben Sie die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen – auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das klingt nach einer spannenden Chance? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns. Bewerben Standort CAREL Deutschland GmbH, Munich

Dann sind Sie bei uns richtig Innovative Technologien für energieeffiziente Lösungen in der Klima- und Kältetechnik: Das ist Carel. Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit über 2.000 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes – und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der Sie Ihre eigenen Talente unter Beweis stellen können? Dann kommen Sie in unser Team und verstärken uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice im Raum Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen oder Hessen. Als (Technical) Sales Manager / Account Manager Großhandel Kältetechnik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische Beratung und Betreuung unserer Großhandelskunden im Vertrieb von kältetechnischen Komponenten und Lösungen in D/A/CH/NL. Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima stehen ganz oben auf Ihrer Wunschliste? Sie sind der Meinung, Weiterentwicklung sollte täglich gelebt werden? Dann sind Sie bei uns richtig! Hier behalten Sie immer einen kühlen Kopf: • Die systematische Betreuung und Steigerung der Verkaufsaktivitäten mit unseren Großhändlern und strategischen Partnern im Verkaufsgebiet D/A/CH/NL • Aktive Marktbearbeitung und Ausschöpfung der Marktpotenziale durch regelmäßige Kundenbesuche • Intensivierung und Pflege von durchsetzungsfähigen Kontakten und Beziehungsmanagement über alle Ebenen und Fachabteilungen beim Kunden • Kontinuierliche Marktbeobachtung, Kunden-, Konkurrenz- und Preisanalysen • Planung und Durchführung von Produktschulungen • Teilnahme an Messen und Branchenevents • Förderung des aktiven Austauschs mit allen relevanten Abteilungen in Bezug auf Produkte, Markttrends und Chancen • Ggf. Übernahme von Projekten oder Zusatzaufgaben je nach Eignung und Interesse, beispielsweise im Bereich eLearning und Erstellung von Schulungsvideos für unsere Kunden • Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet D/A/CH/NL Ihr Profil - eine rundum coole Sache: • Mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung, idealerweise im Bereich der Kältetechnik, sowie einer Weiterbildung im technisch-kaufmännischen Bereich bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Eine alternative Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb ist ebenso interessant für uns. • Vorzugsweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in Anwendungsbereichen der HLK und/oder Kältetechnik • Kenntnisse in der Bereichen der Regeltechnik, Automatisierung und Kommunikation/Überwachung sind von Vorteil • Eine positive Ausstrahlung ist ebenso charakteristisch für Sie wie Ihre Gabe, zu kommunizieren, zu vernetzen und auch mal schwierige Verhandlungsgespräche in konstruktive Bahnen zu lenken • Dabei hilft Ihren Ihre Kreativität, Ihre Leistungsbereitschaft sowie ihre serviceorientierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit Office Tools, insbesondere Excel • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie stehen noch am Anfang Ihrer Berufskarriere, konnten aber bereits erste fundierte Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst sammeln und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis? Dann lassen Sie uns gemeinsam wachsen! So schaffen wir das beste Klima: • Unser Angebot umfasst die gründliche Einarbeitung in eine reizvolle Aufgabe (mit viel Eigenverantwortung) mit der Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen. Es erwartet Sie ein sympathisches Umfeld in einer offenen, familiären Atmosphäre. • Abwechslungsreiche, selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten • Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld • Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub • Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation • Firmenwagen und Homeoffice Bringen Sie Ihre Karriere auf Betriebstemperatur: Bei uns finden Sie einen festen Platz in einem kleinen, aber feinen Team, in dem Sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen können. Mit abwechslungsreichen Aufgaben haben Sie die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen – auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das klingt nach einer spannenden Chance? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns. Bewerben Standort CAREL Deutschland GmbH, Nordkirchen

Dann sind Sie bei uns richtig Innovative Technologien für energieeffiziente Lösungen in der Klima- und Kältetechnik: Das ist Carel. Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit über 2.000 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes – und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der Sie Ihre eigenen Talente unter Beweis stellen können? Dann kommen Sie in unser Team und verstärken uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice im Raum Baden-Württemberg, Bayern, Nordrhein-Westfalen oder Hessen. Als (Technical) Sales Manager / Account Manager Großhandel Kältetechnik (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die technische Beratung und Betreuung unserer Großhandelskunden im Vertrieb von kältetechnischen Komponenten und Lösungen in D/A/CH/NL. Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima stehen ganz oben auf Ihrer Wunschliste? Sie sind der Meinung, Weiterentwicklung sollte täglich gelebt werden? Dann sind Sie bei uns richtig! Hier behalten Sie immer einen kühlen Kopf: Die systematische Betreuung und Steigerung der Verkaufsaktivitäten mit unseren Großhändlern und strategischen Partnern im Verkaufsgebiet D/A/CH/NL Aktive Marktbearbeitung und Ausschöpfung der Marktpotenziale durch regelmäßige Kundenbesuche Intensivierung und Pflege von durchsetzungsfähigen Kontakten und Beziehungsmanagement über alle Ebenen und Fachabteilungen beim Kunden Kontinuierliche Marktbeobachtung, Kunden-, Konkurrenz- und Preisanalysen Planung und Durchführung von Produktschulungen Teilnahme an Messen und Branchenevents Förderung des aktiven Austauschs mit allen relevanten Abteilungen in Bezug auf Produkte, Markttrends und Chancen Ggf. Übernahme von Projekten oder Zusatzaufgaben je nach Eignung und Interesse, beispielsweise im Bereich eLearning und Erstellung von Schulungsvideos für unsere Kunden Regelmäßige Reisetätigkeit im Vertriebsgebiet D/A/CH/NL Ihr Profil - eine rundum coole Sache: Mit einer abgeschlossenen technischen Ausbildung, idealerweise im Bereich der Kältetechnik, sowie einer Weiterbildung im technisch-kaufmännischen Bereich bringen Sie die besten Voraussetzungen mit. Eine alternative Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb ist ebenso interessant für uns. Vorzugsweise verfügen Sie über gute Kenntnisse in Anwendungsbereichen der HLK und/oder Kältetechnik Kenntnisse in der Bereichen der Regeltechnik, Automatisierung und Kommunikation/Überwachung sind von Vorteil Eine positive Ausstrahlung ist ebenso charakteristisch für Sie wie Ihre Gabe, zu kommunizieren, zu vernetzen und auch mal schwierige Verhandlungsgespräche in konstruktive Bahnen zu lenken Dabei hilft Ihren Ihre Kreativität, Ihre Leistungsbereitschaft sowie ihre serviceorientierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Office Tools, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie stehen noch am Anfang Ihrer Berufskarriere, konnten aber bereits erste fundierte Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst sammeln und haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis? Dann lassen Sie uns gemeinsam wachsen! So schaffen wir das beste Klima: Unser Angebot umfasst die gründliche Einarbeitung in eine reizvolle Aufgabe (mit viel Eigenverantwortung) mit der Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen. Es erwartet Sie ein sympathisches Umfeld in einer offenen, familiären Atmosphäre. Abwechslungsreiche, selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation Firmenwagen und Homeoffice Bringen Sie Ihre Karriere auf Betriebstemperatur: Bei uns finden Sie einen festen Platz in einem kleinen, aber feinen Team, in dem Sie von Anfang an viel Verantwortung übernehmen können. Mit abwechslungsreichen Aufgaben haben Sie die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen – auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das klingt nach einer spannenden Chance? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns. Bewerben Standort CAREL Deutschland GmbH, Hanau

Über uns Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 20 Vertriebsgesellschaften in Europa, Nordamerika, Asien und Australien und beschäftigen insgesamt über 1.200 Mitarbeiter. Wir zählen weltweit zu den führenden Herstellern unserer Branche und exportieren unsere Produkte in über 120 Länder. Die Schwerpunkte unserer Fertigung sind Stanz- und Umformtechnik, Schweißen und Montage sowie Kunststoffverarbeitung. Unsere Kunden sind überwiegend Industriefirmen, die unsere Produkte in ihre Erzeugnisse einbauen sowie der technische Fachhandel. Eine seriöse, dynamische Geschäftspolitik, die Qualität unserer Produkte und ein gutes Betriebsklima sind die Grundlagen unseres anhaltenden Erfolges. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Export Area Manager / Junior Area Sales Manager Export (m/w/d) - Vertrieb International Standort: Rosenfeld Ihre Aufgaben Kompetenter Ansprechpartner für unsere internationalen Kunden und Vertriebspartner Abwicklung der gesamten Korrespondenz mit unseren internationalen Kunden und Vertriebspartnern Angebotserstellung und -verfolgung Technische Beratung unserer Kunden und Vertriebspartner Betreuung von Besuchern und gelegentliche Reisetätigkeit nach gründlicher Einarbeitung Durchführung von technischen Produkttrainings Mitwirkung bei der Erarbeitung von Marktstrategien und dem weiteren Auf- und Ausbau unserer internationalen Vertriebsorganisation Ihr Profil Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium, idealerweise BWL-Industrie / International Business, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Vertriebserfahrung, idealerweise im Vertrieb beratungsintensiver technischer Produkte Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeiten Gutes technisches Verständnis Kommunikationssicheres Englisch in Wort und Schrift Kenntnisse asiatischer Sprachen sind von Vorteil Gültiger Führerschein Klasse B Unser Angebot Kommen Sie an: Individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabengebiet Gestalten Sie Ihre Zukunft: Mit spannenden Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie beruflich und persönlich wachsen lassen Profitieren Sie von: Vielfältigen Mitarbeiterangeboten, wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, kostenfreie Wasserspender und einem abwechslungsreichen Speisenangebot im Blickle-Betriebsrestaurant Bleiben Sie flexibel: Mit dem Blickle-Gleitzeitmodell, flexiblen Arbeitszeiten und unserer Homeoffice-Regelung Wir sichern Sie ab: Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe Wir bieten Ihnen: Eine angemessene Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, eine faire Überstundenregelung und die Blickle Erfolgsprämie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie uns bitte in unserem Karriereportal zusenden. Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Raumann (Telefon: 07428 932-191) gerne zur Verfügung. Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG Heinrich-Blickle-Str. 1 72348 Rosenfeld Germany Tel.: 07428 932-0 Fax: 07428 932-79191 E-Mail anzeigen www.blickle.com Standort Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG, Rosenfeld

Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen, Teamführung, Kennzahlen im Einzelhandel und bist ein echtes Organisationstalent. Wir suchen im Norden einen Area Manager (m/w/d), in dieser Funktion bist Du für die optimale Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Point of Sales zuständig.Deine Aufgaben sind:Du führst und koordinierst eigenverantwortlich deine Region.Du gewinnst motivierte Mitarbeiter für dein Team, die die Markenbotschafter am Point of Sale sind.Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du dein Team und strebst die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Region an.Du hast die stetige Entwicklung der KPIs im Blick, denkst wirtschaftlich und erkennst Optimierungsbedarf und handelst entsprechend. Zusätzlich sorgst du für die Flächen- und Sortimentsgestaltung und trainierst deine Teams.Du behältst den strategischen Überblick über dein Gebiet und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher.Du konntest bereits Berufserfahrung als Store Manager, Area Manager, Bezirksleiter oder in einer vergleichbaren Position sammeln.Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringst du mit.Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, Einstellungen, Mitarbeitergespräche und Kündigungen sind dir vertraut.Du kannst dich in Englisch austauschen, um an internationalen Projekten mitzuwirken.Du beherrschst den Umgang mit dem MS Office Paket.Führerschein und Reisebereitschaft sind erforderlich​.Deine Benefits:Freie Wochenenden (Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag).Einen neutralen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte).Moderne Office Ausstattung (I Phone, Laptop).30 Tage Urlaub im Jahr.Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.Duz-Kultur und flache Hierarchien.Rabatte bei über 500 Kooperationspartnern.Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.Eine intensive Einarbeitung.Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive?Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet – dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.Die Position als Area Manager (m/w/d) ist nicht dein Ziel? Du suchst eine andere Herausforderung in der „Welt des Retails“?Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

What you will doDo you have a passion for learning and all things technical and will be able to take that passion to deliver quality content to a diverse group of learners? Are you a self-starter who wants to continuously improve & create new learning programs? Join us now!You will act as the BMS Controls Technical Instructor for the delivery of the German BEST program supporting our Field Technicians as well as delivering training for our German-speaking internal and external trainers.How you will do itWork with JCI HVAC & BMS Controls products & systems, install & service in the field and customersConduct training sessions, workshops, and seminarsTrain colleagues, customers & partners on JCI Building Management Systems Controls productsManage learning timelines, deliverables, dependencies, and risks across a spectrum of teams and stakeholdersWork closely with the L&D Leaders to ensure that the learning experience and content are useful and relevant for diverse learning audience(s)Partner with other Program Leads globally to share best practices, collaborate, and drive consistency across the organization, as we work to operationalize our L&D offeringsHelp implement metrics and evaluation protocols for learning deliverables in region.Learn on a day-to-day basis about how our equipment and strategies work to conserve energy and protect our environmentWhat we look forRequiredPrevious experience working with Building Management Systems Controls business - in any relevant role, technician, engineer, sales engineer, product support or front-line managerDemonstrated interest in training & supporting colleagues to build knowledge & enhance performanceExperience collaborating with instructors, SMEs, learning professionals, product managers, vendors, program managers and stakeholdersStrong writing and communication skills in both - English and German languageAbility to travel (up to 15%)PreferredExperience in delivering trainingsunderstanding of HVAC & Controls products & systems, install & service in the field and with customersProject Management experience to support program management, scheduling, communications, delivery Previous experience supporting teams who deploy learning across the EMEALA regionExperience working in a multinational organization#LI-Hybrid#LI-MP1

Lead Mechanical Engineer Static Equipment (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit u00b7 Karlsruhe Wir suchen Dich Um unsere CO2-neutrale Lithiumgewinnungs- und Elektrolyseanlagen im Oberrheintal in Deutschland aufzubauen, suchen wir dich in Vollzeit (40 Stunden) und unbefristet als Lead Mechanical Engineer (m/w/d) für Static Equiment in Karlsruhe. Das erwartet Dich bei unsAls Teil unseres Mechanical Teams bist du für die Definition und die Umsetzung der Strategie für die statische Ausrüstung wie Behälter, Wärmetauscher, Türme und Tanks zuständig. Du überwachst und genehmigst Entwürfe für die statische Ausrüstung, und achtest dabei auf die Einhaltung von Branchenstandards, Unternehmensrichtlinien und Projektspezifikationen.Du bist für die regelmäßige Kommunikation mit internen Abteilungen, externen Lieferanten und Auftragnehmern zuständig.Du behältst die Projektzeitpläne und Lieferziele im Auge, um sicherzustellen, dass die Abstimmung zwischen internen Teams und externen Auftragnehmern gewährleistet ist.Dabei setzt du alles daran, potenzielle Projektrisiken zu identifizieren, zu eskalieren und zu minimieren.Abschließend stellst du die umfassende Dokumentation aller Ingenieuraktivitäten für Auditbereitschaft, Skalierbarkeit und Wissensübertragung sicher. Das solltest Du mitbringenDu verfügst über einen Bachelor-, Master- oder Dipl.-Ing. Abschluss in Maschinenbau oder einem verwandten Fach.Du bringst umfangreiche Berufserfahrung auf Senior-Niveau mit, insbesondere im Bereich statischer Anlagen wie Behälter, Wärmetauscher, Türme und Tanks in chemischen oder Kraftwerken.Du hast nachgewiesene Fähigkeiten, diverse Ingenieurteams zu leiten und zu managen sowie im Projektmanagement.Du zeigst eine starke Neigung, Wissen und Fachkenntnisse im Team zu teilen und förderst so eine Umgebung des kontinuierlichen Lernens.Du bist bereit, gelegentlich international zu reisen, um mit globalen Teams zu arbeiten, Kunden zu betreuen oder an Branchenveranstaltungen teilzunehmen. Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Das bieten wir DirFlexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit für mobiles Arbeiten.30 Tage Urlaub (auf Basis einer 5-Tage-Woche).Onboarding-Programm u201eVulcan Starter Daysu201c. Unter andrem mit Kraftwerksbesuch und Führung durch unser Labor.Sport- und Freizeitangebote - EGYM Wellpass mit 15,00u20ac inkl. USt. Eigenanteil im Monat, regelmäßige Firmenevents, Afterwork-Sportgruppen.BikeleasingangeboteCorporate Benefits Plattform mit vielen attraktiven Rabattaktionen.Verantwortungsvolle Tätigkeit zur Gestaltung einer CO2-neutralen Zukunft in Europa.Spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Platz für eigene Ideen.Raum für fachliche und persönliche Entwicklung mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Neugierig geworden? Schicke uns einfach über das Bewerbungsformular deinen Lebenslauf und schreibe uns, warum du gerne Teil von Vulcan werden möchtest. Bei Fragen steht dir Ralf Theis (Talent Acquisition Manager) unter 0171 7200816 oder über HR[AT]v-er.eu zur Verfügung.*** Bitte beachte, dass alle Bewerbungen mit dem Bewerberformular ausgefüllt werden müssen – wir akzeptieren keine Bewerbungen per E-Mail. *** Über uns Bei Vulcan vereint uns die Idee einer nachhaltigeren und unabhängigeren Energie- und Rohstoffversorgung für Europa. Wir sind Pioniere auf dem Gebiet der CO2-neutralen Lithiumgewinnung und haben dafür eine innovative und zukunftsweisende Technologie entwickelt. Dafür bringen wir Talente und Experten aus über 30 Nationen zusammen und arbeiten mit Herzblut und voller Leidenschaft an unserem Ziel, die Transformation hin zu einer klimaneutralen Mobilitäts- und Energiewirtschaft zu beschleunigen. Mit Unternehmen wie Stellantis und Volkswagen haben wir bereits starke Partner, die uns auf dem Weg zum Market Leader unterstützen. Be the first with us! Referenz-Nr.: YF23170903 (in der Bewerbung bitte angeben) Jetzt bewerben

Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen, Teamführung, Kennzahlen im Einzelhandel und bist ein echtes Organisationstalent. Wir suchen im Norden einen Area Manager (m/w/d), in dieser Funktion bist Du für die optimale Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Point of Sales zuständig.Deine Aufgaben sind:Du führst und koordinierst eigenverantwortlich deine Region.Du gewinnst motivierte Mitarbeiter für dein Team, die die Markenbotschafter am Point of Sale sind.Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du dein Team und strebst die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Region an.Du hast die stetige Entwicklung der KPIs im Blick, denkst wirtschaftlich und erkennst Optimierungsbedarf und handelst entsprechend. Zusätzlich sorgst du für die Flächen- und Sortimentsgestaltung und trainierst deine Teams.Du behältst den strategischen Überblick über dein Gebiet und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher.Du konntest bereits Berufserfahrung als Store Manager, Area Manager, Bezirksleiter oder in einer vergleichbaren Position sammeln.Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringst du mit.Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, Einstellungen, Mitarbeitergespräche und Kündigungen sind dir vertraut.Du kannst dich in Englisch austauschen, um an internationalen Projekten mitzuwirken.Du beherrschst den Umgang mit dem MS Office Paket.Führerschein und Reisebereitschaft sind erforderlich​.Deine Benefits:Freie Wochenenden (Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag).Einen neutralen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte).Moderne Office Ausstattung (I Phone, Laptop).30 Tage Urlaub im Jahr.Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.Duz-Kultur und flache Hierarchien.Rabatte bei über 500 Kooperationspartnern.Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.Eine intensive Einarbeitung.Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive?Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet – dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.Die Position als Area Manager (m/w/d) ist nicht dein Ziel? Du suchst eine andere Herausforderung in der „Welt des Retails“?Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

Wie Sie das tun werdenArbeit mit JCI HVAC & BMS Controls Produkten & Systemen, Installation & Service im Außendienst und beim KundenDurchführen von Schulungen, Workshops und SeminarenSchulung von Kollegen, Kunden und Partnern zu den Produkten von JCI Building Management Systems ControlsVerwaltung von Zeitplänen, Leistungen, Abhängigkeiten und Risiken in einem Spektrum von Teams und InteressengruppenEnge Zusammenarbeit mit den L&D-Leitern, um sicherzustellen, dass die Lernerfahrungen und -inhalte für die verschiedenen Lerngruppen nützlich und relevant sindZusammenarbeit mit anderen Programmleitern weltweit, um sich bzgl. bewährter Verfahren auszutauschen, zusammenzuarbeiten und die Konsistenz innerhalb der Organisation zu fördern, während wir an der Operationalisierung unserer L&D-Angebote arbeitenUnterstützung bei der Implementierung von Metriken und Evaluierungsprotokollen für Lernangebote in der Region.Sie erfahren tagtäglich, wie unsere Geräte und Strategien zur Energieeinsparung und zum Schutz unserer Umwelt funktionieren.Was wir suchenErforderlichErfahrung in der Arbeit mit Gebäudemanagementsystemen - in relevanten Rollen als Techniker, Ingenieur, Vertriebsingenieur, Produktbetreuer oder Frontline-ManagerNachgewiesenes Interesse an der Schulung und Unterstützung von Kollegen, um Wissen aufzubauen und die Leistung zu verbessernErfahrung in der Zusammenarbeit mit Ausbildern, KMUs, Schulungsexperten, Produktmanagern, Verkäufern, Programmmanagern und InteressengruppenAusgeprägte Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer SpracheReisebereitschaft (bis zu 15%)BevorzugtErfahrung in der Durchführung von SchulungenVerständnis von HVAC & Controls Produkten & Systemen, Installation & Service vor Ort und mit KundenErfahrung im Projektmanagement zur Unterstützung von Programmmanagement, Terminplanung, Kommunikation und DurchführungErfahrung in der Unterstützung von Teams, die Schulungen in der gesamten EMEALA-Region durchführenErfahrung in einer international agierenden Organisation#LI-MP1#LI-Hybrid

Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Menschen, Teamführung, Kennzahlen im Einzelhandel und bist ein echtes Organisationstalent. Wir suchen im Norden einen Area Manager (m/w/d), in dieser Funktion bist Du für die optimale Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Point of Sales zuständig.Deine Aufgaben sind:Du führst und koordinierst eigenverantwortlich deine Region.Du gewinnst motivierte Mitarbeiter für dein Team, die die Markenbotschafter am Point of Sale sind.Mit deiner Kommunikationsstärke begeisterst du dein Team und strebst die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Region an.Du hast die stetige Entwicklung der KPIs im Blick, denkst wirtschaftlich und erkennst Optimierungsbedarf und handelst entsprechend. Zusätzlich sorgst du für die Flächen- und Sortimentsgestaltung und trainierst deine Teams.Du behältst den strategischen Überblick über dein Gebiet und stellst einen reibungslosen Prozessablauf sicher.Du konntest bereits Berufserfahrung als Store Manager, Area Manager, Bezirksleiter oder in einer vergleichbaren Position sammeln.Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium bringst du mit.Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, Einstellungen, Mitarbeitergespräche und Kündigungen sind dir vertraut.Du kannst dich in Englisch austauschen, um an internationalen Projekten mitzuwirken.Du beherrschst den Umgang mit dem MS Office Paket.Führerschein und Reisebereitschaft sind erforderlich​.Deine Benefits:Freie Wochenenden (Kernarbeitszeiten: Montag bis Freitag).Einen neutralen Firmenwagen, den Du auch privat nutzen kannst (inkl. Tankkarte).Moderne Office Ausstattung (I Phone, Laptop).30 Tage Urlaub im Jahr.Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie eigenverantwortliches Arbeiten.Duz-Kultur und flache Hierarchien.Rabatte bei über 500 Kooperationspartnern.Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.Eine intensive Einarbeitung.Du suchst eine langfristige und attraktive berufliche Perspektive?Du möchtest Teil einer Erfolgsstory sein und Deinen Beitrag dazu leisten? Du arbeitest gerne in einem kollegialen Umfeld, das Potential für Entwicklung bietet – dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen.Die Position als Area Manager (m/w/d) ist nicht dein Ziel? Du suchst eine andere Herausforderung in der „Welt des Retails“?Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.