Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Communications Executive in Deutschland"

Location: United States - Fort Washington, PA, or Cary NC  Schedule: Full-time, Permanent     ClinChoice, the parent company of CROMSOURCE, is a leading full-service clinical CRO dedicated to offering high-quality one-stop services to pharmaceutical, biotechnology, medical device, and consumer products clients, who are dedicated to the professional development of our employees and providing an excellent work-life balance. We are looking for a dynamic person to join our in-house team as an Executive Director of Human Resources in the United States. This role will be office based in either Fort Washington, PA or Cary, NC with flexibility to work from home two days per week. Previous experience with a CRO is required.        The Executive Director of Human Resources will manage day-to-day HR operations in North America and provide strategic leadership and direction to the HR department. This position will be involved in every aspect of Human Resources function in North America including but not limited to organizational HR policy and compliance, talent management, employee relations, performance and benefit reviews, compensation, and other duties as assigned. Additionally, the position will work with the Global Head of HR and other HR Regional Heads to set strategy and ensure standardization and collaboration across the international organization of ClinChoice.     Join our team and help us deliver clinical trials that will improve patients' lives.       Main Job Tasks and Responsibilities:Lead and oversee day-to-day activities for HR functions in North America, including but not limited to HR system evaluation and implementation, HR core functions such as performance review and compensation, benefit, training requirements, terminations, onboarding and offboarding, etc.Lead the development and implementation of HR procedures and policies, and ensure the policies are in compliance with their respective country and local labor laws including health and safety, equal employment opportunity, diversity and inclusion, compensation and benefit requirements, pension plans, taxes, privacy, and any other laws.Team up with the recruitment group to develop cost-effective recruitment strategies and long-term talent acquisition plans to support the company's overall goal and look for creative solutions to meet fast-growing resource needs.Collaborate with other regional HR leads for alignment of the strategies and processes across the international organizations.Collaborate with and support the functional management team to ensure satisfactory employee retention.Prepare and present regularly or as needed to the International HR management team and update North America regional HR and initiatives. Support and contribute to the HR dashboard as needed. Education and Experience:A bachelor's degree in human resources or other fields is required. An MBA or master's degree in human resources or business is preferred.Thorough knowledge of North American (USA and Canada, particularly) employment-related laws and regulations.Experience with human resource information systems.10+ years of experience in Human Resources.  3+ years of leadership roles and team management in Human Resources in North America.Experience in HR management systems, such as ADP, SAP, or other systems.Experience working in a fast-paced, collaborative team environment. Able to work efficiently under pressure and consistently meet tight deadlines.Experience working for a CRO is required. Specific Role Requirements and Skills:Ability to be discreet and handle confidential, sensitive information.Excellent verbal and written communication skills, including presentation skills.Excellent interpersonal and conflict resolution skills.Excellent organizational skills and attention to detail.Strong analytical and problem-solving skills.Strong supervisory and leadership skills.Excellent in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook. The Application Process  Once you have submitted your CV, you will receive an acknowledgment email. If you have the requirements we need, you will be invited for a phone interview as the first step.        If you would like to discuss the role before applying through the website @ www.cromsource.com/careers/job-vacancies please contact [email protected] for more information.     Who will you be working for?     About CROMSOURCE     CROMSOURCE is a family-owned international, full-service Contract Research Organisation that, since 1994, has been supporting our clients with outstanding clinical research and staffing solutions services. The successful growth of CROMSOURCE has been achieved by putting high quality and client focus at the heart of everything we do.                      Our Company Ethos  Our employees are the most valuable company asset. We value our resources and ensure they work in a friendly, family environment so they are able to develop their skills and talents. Human Resources is the fulcrum around which all CROMSOURCE activities are built, and close management and training is the core instrument to develop and maintain highly qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives to all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology.   The success of these core values are evidenced by our below-industry average turnover rates.     CROMSOURCE is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment in relation to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran or military status, or any other legally protected status. CROMSOURCE is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.     Keywords: Executive Director of Human Resources, HR Director, HR Manager, Human Resources, Human Resources Director, Human Resources Manager, Compliance, Employee relations management, Recruiting, Retention strategy, HR management, Employment law, Onboarding Management, ADP, SAP, Human Resource Information Systems, HRISSkills: HR Manager, Clinical Research Organisation, CROLocation: United StatesShare: LinkedIn Facebook Twitter Email

Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : Bachelor's Degree Travel Percentage : 15 - 25%Are you curious, motivated, and forward-thinking? At FIS you’ll have the opportunity to work on some of the most challenging and relevant issues in financial services and technology. Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, entrepreneurial, passionate and above all fun.Your teamYou will be working as part of the Corporates and International Banking Team within FIS as the largest FinTech Company globally. You will work alongside with very motivated, openminded and successful colleagues and will jointly be responsible for our existing and new business activities in Europe. We are helping some of the most interesting corporates to improve their processes with our Treasury, Connectivity, Receivables and Payment solutions.What you will be doingSell products and services and develops new account relationshipsInitiate contact with prospective customers to sell targeted FIS products and servicesWork as a member of a sales team to sell assigned products and servicesPrepare and present proposals to clients utilizing FIS resources and toolsNegotiate, structure and close contracts that meet customer expectations and FIS’s ability to deliver; utilize appropriate company resources to provide product marketing support or specialized product sales expertiseAssists in the development of sales plans and strategies What you bringTop sales skills and ability to lead sales processes within large corporate organisationsUnderstanding of the needs of a Corporate Finance and Treasury functionsGeneral knowledge of financial and payment solutions technology including systems and applicationsExpert negotiation and communication skills, both written and verbal in German and EnglishSolid decision-making and problem-solving skillsAnalytical skills and ability to show established track record in new salesPrevious experience within the software business is preferred (SaaS solutions)Bachelor’s degree or the equivalent combination of education or work experienceWhat we offer youThe chance to work on some of the most challenging, relevant issues in financial services & technology together with top brands in corporate organisationsA multifaceted job with a high degree of responsibility and a broad spectrum of opportunities and a modern, international work environment within a motivated teamCompetitive salary and excellent commission plansInternational travelA variety of career development tools, resources and opportunitiesA work environment built on collaboration, flexibility and respect and the chance to leave your comfort zone#LI-TC1Privacy StatementFIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.Sourcing ModelRecruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.#pridepassÜber das Unternehmen:FIS

EINSTELLUNG PraktikumBEGINN ab FebruarDAUER 6 MonateGESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG, DüsseldorfANSPRECHPARTNER Lisa SchaalSTANDORT Zentrale DüsseldorfWir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und starte Deine Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 160 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes - und das für Märkte in 16 Ländern.Unsere Standorte der P&C Verkaufshäuser in Deutschland findest du unter peek-cloppenburg.de/de/stores.WAS DICH ERWARTETPlanung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für den internationalen Social Media-Auftritt (Österreich, Deutschland, CEE) der P&C UnternehmensgruppeUnterstützung bei der inhaltlichen und redaktionellen Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung der Social Media-KanäleUnterstützung bei der Betreuung des Community Managements aller Social Media-Kanäle und der Arbeitgeberbewertungsplattform kununuUnterstützung bei der Entwicklung innovativer Social Media-Maßnahmen durch eigenständige Trend- und Wettbewerbsanalysen (z.B. Tik Tok Videos, Influencer Kooperationen)Organisation fachbereichsübergreifender Online-Projekte und Kommunikation mit Kolleg:innen aus 15 verschiedenen LändernUnterstützung bei der inhaltlichen Betreuung der Karrierewebsite sowie bei Monitoring und Tracking von Online- & Social Media-AktivitätenEnge Zusammenarbeit mit dem Team Online Communications & internen FachbereichenWAS DU MITBRINGSTLaufendes Bachelor-/Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Medien oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie Studierende, die sich in eine Gap Year befindenLeidenschaft für Social Media und ein Gespür für aktuelles TrendsKreativität und ein Auge für ansprechendes DesignGute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und eine hohe Schreib- und AusdrucksstärkeSelbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich umzusetzenTeamgeist und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringenWAS WIR BIETENVielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen EuropasDynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und EigenverantwortungIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenAttraktiver Arbeitsplatz in sehr guter LageMitarbeiterrabatte in P&C VerkaufshäusernKultur-, Sport- und GesundheitsangeboteWahl zwischen einer 4- oder 5-Tage WocheMEHR INFOS karriere.peek-cloppenburg.de Über das Unternehmen Maike Daniel Praktikantin Mein Tipp für zukünftige Bewerber:innen ist eine sorgfältige Vorbereitung. Die P&C Karriereseite hat mir dabei sehr weitergeholfen! Mitarbeiter:in Peek & Cloppenburg ... Neriman Tolksdorf Associate Managerin HR Headquarters Bei uns sind Praktikant:innen vollwertige Teammitglieder. Deshalb sind uns neben den ausgeschriebenen Qualifikationen besonders Teamfähigkeit, Inte... Arbeitgeber Peek & Cloppenburg ... Mehr Infos zum Unternehmen Standort Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf, 40212 Düsseldorf (40212), Deutschland

Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : Bachelor's DegreeWe are FIS. Our technology powers the world’s economy. With a strong commitment to innovation, we have earned a reputation for delivering innovative products and services that empower our clients to thrive in the digital age. As part of our mission to foster a diverse and inclusive workplace, we actively encourage everyone to pursue careers in technology sales. We believe that diverse perspectives and experiences are the keys to unlocking creativity and driving success. Join us in shaping the future of technology sales and be a part of a dynamic and inclusive team. About the role: As a Sales Executive, you will be an integral part of our sales force, responsible for driving revenue growth and building strong relationships with our valued customers. You will represent our innovative solutions to prospective clients, demonstrate the value of our products, and guide them through the buying process. Are you curious, motivated, and forward-thinking? Our talented people empower us, and we believe in being part of a team that is open, collaborative, entrepreneurial, passionate and above all fun. What you will be doing Prospecting and Lead Generation:Identify potential customers, reach out to new leads, and nurture relationships to create a strong sales pipeline. Consultative Selling: Understand customer needs and business objectives to offer tailored solutions that address their unique challenges and drive tangible results. Proposal Development: Prepare and present proposals, quotes, and contracts to clients, highlighting the value proposition of our solutions. Negotiation and Closing: Collaborate with clients and internal stakeholders (legal, commercial team) to overcome objections, negotiate terms, and secure successful deals. Account Management:Maintain strong relationships with existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction, identifying opportunities for upselling and cross-selling. Market Analysis: Stay updated with industry trends, market demands, and competitor activities to seize new business opportunities. Sales Reporting:Log activities in CRM system together with accurateforecasting. Collaboration:Connect with peers and internal colleagues to better understand the wider FIS proposition and offerings to further expand accounts. What we offer you Attractive OnTarget Earnings (OTE) Comprehensive health and wellness programs. A multifaceted job with a high degree of responsibility and a broad spectrum of opportunities A broad range of professional education and personal development possibilities – FIS is your final career step! A dynamic environment offering an entrepreneurial culture and fostering open communication An empowering environmentoffering employees goals, information, development plans, feedback, training, and positive reinforcement Flexible working arrangementsand a supportive work-life balance Inclusive and collaborative work environment, fostering diversity and personal growth Diversity inclusion programs within Sales and wider FIS organisation #LI-TC1Privacy StatementFIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.Sourcing ModelRecruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.#pridepassÜber das Unternehmen:FIS

We are a leading talent acquisition consultancy that partners with high-growth companies around the world to help them build and optimize their talent pipelines. Our clients include Wolt, About You, N26, TIER, Kayak, among many others. At Tribexyz, our journey began with humble beginnings, but our ambitions reach for the stars. Over the past two years, we have consistently achieved double-digit growth, a testament to our unwavering dedication. With a passionate team of over 100 Tribsters, our collective vision is crystal clear: we aspire to claim the prestigious title of the #1 recruitment consultancy in all of Europe.Are you ready to take your career to the next level as a Junior Account Executive? Join our dynamic team, and unlock a world of exciting opportunities!TasksIdentify and research potential clients: Be the driving force behind our business growth by finding and connecting with potential clients.Prospect, qualify, and generate sales leads: Dive into the world of sales, where you'll hone your skills in outbound calling and email campaigns, and watch your efforts turn into success.Collaborate with the sales team: Work closely with our talented sales team to identify key decision-makers and influencers, enhancing your understanding of the industry's dynamics.Manage and maintain a pipeline: Be a key player in achieving our monthly and quarterly sales targets by managing and nurturing a pipeline of qualified leads.Create compelling sales presentations: Showcase our offerings to potential clients with engaging presentations that highlight the value we bring to the table.Stay ahead of industry trends: Embrace the opportunity to learn and grow by keeping a close eye on industry trends and competitors, which will enable you to position our company's offerings effectively.Utilize CRM tool: Leverage the power of the CRM tool to track your progress and report on sales metrics, giving you valuable insights for continuous improvement.RequirementsExcellent communication and interpersonal skills: Your ability to connect with clients and co-workers is the cornerstone of your success.Comfortable with cold-calling and prospecting: We'll help you master these skills, which are essential for your development.Strong problem-solving and analytical skills: Your problem-solving skills will be put to the test, and you'll have the chance to develop analytical acumen.Ability to work independently and as part of a team: Enjoy the freedom to work on your own and collaborate seamlessly with your team.Experience using CRM software and sales automation tools: We provide the tools; you bring the expertise to make the most of them.Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field: Your educational background sets the stage for your success.Fluent in German and English: Multilingual skills open doors to diverse markets and expand your horizons.BenefitsWhat’s in it for youOpportunity to jumpstart your sales career: Joining us is your ticket to an exciting journey in sales and business development.Learn from smart and engaged co-workers: Surround yourself with a dynamic team that values knowledge-sharing and collaboration.Flexible schedule and work that stays at work: We promote a healthy work-life balance, ensuring your career supports your personal life.The freedom to work from anywhere in the world: Embrace the remote work lifestyle, and choose your ideal work environment.Rest & relaxation - Unlimited paid vacation: Recharge your batteries with our generous vacation policy.A Learning & Development culture: We value personal growth and provide opportunities for continuous learning.Ready to embark on this exhilarating journey?Please send us your CV in English and join us in shaping the future of our company!We help entrepreneurs to hire top-performing teams by implementing data-driven recruitment strategy. Standort Tribe.xyz, Berlin

Wir sind das Tanzstudio Gregor – eine Tanzschule für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, die ein Angebot im Bereich Kindertanz, Ballett, HipHop, Breakdance, Freestyle, Disco Dance, Zumba und Fitnesskurse für jedes Niveau und Alterklasse anbietet.Wir sind der Meinung, dass Tanzen eine der Sportarten ist, mit der wir am meisten für unsere Gesundheit und unser Selbstwertgefühl tun. Das Bewegen zur Musik unterstützt bei Kindern die geistige Entwicklung und wirkt belebend auf den Körper und Geist bei Erwachsenen. Damit sind unsere Kurse der perfekte Ausgleich zu einem Schul- oder Arbeitstag. Für uns ist der persönliche Kontakt, sowie eine familiäre Atmosphäre für unsere Mitglieder von großer Bedeutung. Unser junges, dynamisches und professioneles Trainerteam sorgt nicht nur für gute Stimmung, sondern fördert dabei gezielt kleine und große Talente in ihren Classes.Unsere Mission ist es Menschen zu bewegen und für den Tanzsport zu begeistern.Hierfür sind wir auf der Suche nach Praktikant*innen, die unser Team mit folgenden Aufgaben unterstützen mögen.AufgabenContent Creation für unsere Social Media Kanäle (Instagram, Facebook)Video-Content-CreationSchreiben von allgemeinen Marketingtexten für Webseite, Flyer, VeranstaltungenUnterstützung bei der Pflege unserer WebseiteMitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres MarketingplansUnterstützung bei der Neuauslegung unserer MarketingstrategieEinblicke ins Performance MarketingDurchführung von MarketingkampagnenMöglichkeit zu gestalterischen TätigkeitenQualifikationStudium der Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing, idealerweise digitale MedienEingeschrieben an Hochschule oder Universität in DeutschlandSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErste Erfahrungen in den Bereichen Marketing und digitale Medien sind von VorteilSehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in oben genannten Social-Media-KanälenKenntnisse in der Anwendung von CanvaSelbstständige Arbeitsweise, hohes Engagement und VerlässlichkeitSehr gute kommunikative FähigkeitenOffenheit und Motivation für eigene Ideen und Projekte wünschenswertBenefitsFlexible ArbeitszeitenArbeit vor Ort und RemoteEin Büro in Hemmingen-Westerfeld steht dir zur VerfügungFlache HierarchienHerzliches junges Team mit respektvollem MiteinanderOffenes und regelmäßiges Feedback mit positiver FehlerkulturHoher GestaltungsfreiraumWir suchen niemanden zum Kaffeekochen und Aktenablegen, sondern eine Person, die das Thema Tanzen und Bewegung als Stärkung der Gesundheit genauso wichtig findet, wie wir es tun und uns helfen möchte es voranzubringen. Sollte dir unsere Stellenausschreibung zusagen, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du vielleicht das Gefühl hast, dass du nur einen Teil unserer aufgeführten Qualifikationen besitzt. Bitte nenne uns dabei den gewünschten Praktikumsstart und die Dauer deines Praktikums, sodass wir dich schneller in unserem Bewerbungsprozess berücksichtigen können. Wir melden uns zeitnah bei dir mit einer Nachricht oder einem Telefonat. Wir freuen uns auf Dich!Wir sind mehr als nur eine Tanzschule… wir lieben und leben, was wir tun.Seit 22 Jahren ist in unserer Tanzschule der persönliche Kontakt, sowie eine familiäre Atmosphäre für unsere Kunden von großer Bedeutung. In unserem Angebot befinden sich passend für jedes Niveau und Altersklasse Kurse im Bereich Kindertanz, Ballett, HipHop, Breakdance, Freestyle, Disco Dance, Zumba und Fitnesskurse. Für tolle Highlights für unsere Tänzerinnen und Tänzer sorgen in regelmäßigen Abständen organisierte Breakdance- und Urban-Workshops.Wage den Schritt zu uns in unser junges, ambitioniertes und dynamisches Team. Standort Tanzstudio Gregor, Hemmingen

We are currently recruiting for a full-time position of INTERNATIONAL MARKETING EXECUTIVE for our Munich based client. Its services encompass high-level content marketing solutions with magazines, websites, apps, social media channels and more as well as bespoke customer benefit strategies with a combination of events, offers and privileges created and managed exclusively for luxury business clients.TasksThe INTERNATIONAL MARKETING EXECUTIVE is a key role within the American Express Marketing Department as part of an expanding global team. Reporting to the Head of Marketing and Commercial Director, this role will work closely with the Advertising Sales team as well as the Print, Digital, Editorial and Production teams to ensure cohesive, transparent and timely communication of all revenue-driving opportunities, through considered and targeted initiatives on a global, regional and local level. The INTERNATIONAL MARKETING EXECUTIVE will be a proactive team player who helps develop and implement marketing programmes in a B2B environment and provide the Advertising Sales and Digital teams with support in the form of sales collaterals, events and pan-regional research.KEY TASKSCreate and update marketing collaterals according to brand positioning and CI guidelines as defined with the Head of Marketing, for the American Express Publications at the pan-regional, regional and local levels (incl. media kits, media site, core presentations and building blocks for sales proposals, sales sheets, brochures etc.)Obtain selected client testimonials and prepare standout case studies for integration into sales materials and B2B platformsCreate sales supporting materials for special initiatives (e.g. editorial specials, new products etc.)Coordinate, conduct and analyse primary research gathered via print and digital surveys throughout the yearAssist with the collation and analysis of third-party research and American Express brand updates to distribute to sales representative network and B2B contactsAssist with the development and execution of regular email updates to key press and advertising partners and representative networkAssist with the development and prepare strategic mailing (print & digital) as appropriateCoordinate presence and sponsorships at trade fairs and industry eventsCoordinate local market client eventsCoordinate representative training sessions (e.g. onboarding of new sales reps, annual sales conference, targeted ad hoc sales workshops)Monitor the competitive media environment and keep up-to-date with current luxury market analysisManage and liaise with external service providersAdditional support with other publications within our portfolioRequirementsHave native-level English, written and spoken (German skills would be advantageous)Ideally have minimum 2 years experience in marketing or a similar roleBe a strong copy writerHave experience with designing and conceiving collaterals, using industry standard tools such as Microsoft Powerpoint, Adobe InDesign, and Adobe PhotoshopBe creative and possess pragmatic problem-solving skillsHave a methodical and meticulous approach with excellent attention to detailBe able to work effectively and accurately under time pressureBe a strong communicatorBe able to think outside the box to come up with innovative and new ways to present our readership, products and opportunitiesBenefitsWHAT WE OFFER:Dynamic media environment with exciting projectsFlat hierarchy and an international teamDiverse range of tasks and the possibility to growAccess to on-site sport facilities at a low costPossibility of hybrid work for improved work–life balance28 days annual leaveAttractive location right on the subway with shopping opportunities in the immediate vicinityMVV-Ticket or by availability: Underground parking spaceCoffee, water, fruits/vegetablesPlease send your CV and cover letter, accompanied by your salary expectations and possible start date.Als inhabergeführte Personalberatung besetzen wir Top-Positionen auf Executive Level, im Expertenbereich sowie in der Unternehmensnachfolge — branchenübergreifend und deutschlandweit. Standort Roderer Executive Search, Munich

What we do​​The Executive Assistant team is dedicated to empowering the msg global Board. We collaborate on international projects and support daily operational business and overall strategic planning. The team focuses on information research, preparing in-depth decision models and regular reporting material, event organization, and cross-channel communication. We act as a point of contact between managers, employees, customers, and external partners. Together we enable the leadership to perform effectively and efficiently. What you will do​​The Executive Assistant (m/f/d) is part of the global operations team and will work closely together with peers across various entities. The role will have an important impact on the collaboration with the Executive Board and get insights into a globally operating company. Collaboration & proactive support of the Executive Board in the day-to-day business as well as in strategic mattersPreparation of analyses and presentations on strategic topics leading up to Management and Supervisory Board decisionCoordinate travel and accommodation requirements and ensure arrangements e.g. meeting facilitation in place for CEO and COOCover ad hoc tasks and requests assigned to the Executive Assistant teamSupport the Board Management in internal and external communication (e.g. presentations, townhall meetings, etc.)Steering of individual global projects on need basis e.g. eventsHandling all oral and written correspondence in German and English What we are looking for​​Requirements​Academic Degree in business administration, economics or comparable qualificationProven work experience in an executive assistant role, preferably with international exposure and confident in dealing with management at all hierarchical levels as well as with external customersAbility to work in a dynamic environment and handle confidential information with careProactive and team work approach with high service orientationStrong communication, problem solving and executive stakeholder management skillsExperienced in the use of MS Office 365, such as Outlook and MS TeamsExcellent written and spoken German and English language skills What we offer​A place where individuals are equally valued and where diversity and cultural differences are cherishedA global team of highly respected SAP and industry experts where you can make a differenceCompetitive salaries and a braod range of benefits, some of which are highlighted below Über das Unternehmen:msg global solutions

Company DescriptionFreshworks makes it fast and easy for businesses to delight their customers and employees. We do this by taking a fresh approach to building and delivering software that is affordable, quick to implement, and designed for the end user. Headquartered in San Mateo, California, Freshworks has a global team operating from 13 global locations to serve more than 65,000 companies - from startups to public companies - that rely on Freshworks software-as-a-service (SaaS) to enable a better customer experience (CRM, CX) and employee experience (ITSM). Freshworks’ cloud-based software suite includes Freshdesk (omni-channel customer support), Freshsales (sales automation), Freshmarketer (marketing automation), Freshservice (IT service desk), Freshchat (AI-powered bots), supported by Neo, our underlying platform of shared services.Freshworks is featured in global national press including CNBC, Forbes, Fortune, Bloomberg and has been a BuiltIn Best Place to work in San Francisco and Denver for the last 3 years. Our customer ratings have earned Freshworks products TrustRadius Top Rated Software ratings and G2 Best of Awards for Best Feature Set, Best Value for the Price and Best Relationship.Job location - GermanyJob DescriptionThis is an individual contributor position (IC). As a Senior Territory Sales Executive at Freshworks, you will play a leading role in accelerating our company's revenue growth in Germany. In this role, you will advocate multiple Freshworks product lines (CX, CRM, ITSM). As a brand ambassador, you will champion our innovative Software-as-a-Service products to make organizations more productive, efficient and customer-oriented.Working hand-in-hand with our marketing, presales team and business development representatives, you will especially be responsible for acquiring new customers. The business development representatives (BDRs) will support you during the initial contact with potential customers and their qualifications. You will be partially responsible for helping your team of BDRs become successful. Your role and responsibilitiesAlong with your manager, define and execute sales action plans to meet predefined goals in the region, and to exceed your sales goals through stakeholder mapping, prospecting, qualifying, and closing opportunitiesBuild, develop and manage your sales pipelineCommunicate constantly with other departments, such as marketing and pre-sales, regarding the design and execution of campaigns to improve our internal and external processesUse and administer available resources effectively, e.g. steering the business development and presales representatives to reach your individual sales goalsProvide regular reporting of pipeline and forecasting to the Sales ManagerTravel to customer locations and customer-focused events regularlyEducate yourself to become an expert in SaaS productsQualificationsMinimum 8 years of field sales experience with CSM (CX), CRM or ITSM products in the DACH market with a focus on large customersPast experience as a Business Development Manager is a plusFluent in German and EnglishConsistent achievements/overachievement of sales goals Highly motivated, with a driven personality and a positive attitude towards sales and SaaS productsCustomer-oriented with very strong communication skills, eagerness to learn and consultancy skills in order to understand our customers and to best support themWilling to go the extra mile with a strong work ethic; self-directed and resourcefulThese are some benefits you can expect from us in return:25 days annual Paid-Time-Off (PTO) + an additional 5 days off for the 1st 5 years of serviceLife & Long-Term Disability insuranceLearning & Reading budget of up to €1.000 per yearFitness budget of up to €30 per monthFree online yoga classes twice a weekSmunch: order delicious home-cooked meals straight to the office on us 2X a weekFully stocked pantry with healthy fruits, snacks, gourmet coffee, and breakfast optionsWeekly family lunch and quarterly team-building eventsCompany Funded Employee Assistance Program (EAP) for both you and your familyLong Service AwardsDiscounted Tax Support ServicesAt Freshworks, we are creating a global workplace that enables everyone to find their true potential, purpose, and passion irrespective of their background, gender, race, sexual orientation, religion and ethnicity. We are committed to providing equal opportunity for all and believe that diversity in the workplace creates a more vibrant, richer work environment that advances the goals of our employees, communities and the business. Standort Freshworks, Leipzig

Company DescriptionFreshworks makes it fast and easy for businesses to delight their customers and employees. We do this by taking a fresh approach to building and delivering software that is affordable, quick to implement, and designed for the end user. Headquartered in San Mateo, California, Freshworks has a global team operating from 13 global locations to serve more than 65,000 companies - from startups to public companies - that rely on Freshworks software-as-a-service (SaaS) to enable a better customer experience (CRM, CX) and employee experience (ITSM). Freshworks’ cloud-based software suite includes Freshdesk (omni-channel customer support), Freshsales (sales automation), Freshmarketer (marketing automation), Freshservice (IT service desk), Freshchat (AI-powered bots), supported by Neo, our underlying platform of shared services.Freshworks is featured in global national press including CNBC, Forbes, Fortune, Bloomberg and has been a BuiltIn Best Place to work in San Francisco and Denver for the last 3 years. Our customer ratings have earned Freshworks products TrustRadius Top Rated Software ratings and G2 Best of Awards for Best Feature Set, Best Value for the Price and Best Relationship.Job location - GermanyJob DescriptionThis is an individual contributor position (IC). As a Senior Territory Sales Executive at Freshworks, you will play a leading role in accelerating our company's revenue growth in Germany. In this role, you will advocate multiple Freshworks product lines (CX, CRM, ITSM). As a brand ambassador, you will champion our innovative Software-as-a-Service products to make organizations more productive, efficient and customer-oriented.Working hand-in-hand with our marketing, presales team and business development representatives, you will especially be responsible for acquiring new customers. The business development representatives (BDRs) will support you during the initial contact with potential customers and their qualifications. You will be partially responsible for helping your team of BDRs become successful. Your role and responsibilitiesAlong with your manager, define and execute sales action plans to meet predefined goals in the region, and to exceed your sales goals through stakeholder mapping, prospecting, qualifying, and closing opportunitiesBuild, develop and manage your sales pipelineCommunicate constantly with other departments, such as marketing and pre-sales, regarding the design and execution of campaigns to improve our internal and external processesUse and administer available resources effectively, e.g. steering the business development and presales representatives to reach your individual sales goalsProvide regular reporting of pipeline and forecasting to the Sales ManagerTravel to customer locations and customer-focused events regularlyEducate yourself to become an expert in SaaS productsQualificationsMinimum 8 years of field sales experience with CSM (CX), CRM or ITSM products in the DACH market with a focus on large customersPast experience as a Business Development Manager is a plusFluent in German and EnglishConsistent achievements/overachievement of sales goals Highly motivated, with a driven personality and a positive attitude towards sales and SaaS productsCustomer-oriented with very strong communication skills, eagerness to learn and consultancy skills in order to understand our customers and to best support themWilling to go the extra mile with a strong work ethic; self-directed and resourcefulThese are some benefits you can expect from us in return:25 days annual Paid-Time-Off (PTO) + an additional 5 days off for the 1st 5 years of serviceLife & Long-Term Disability insuranceLearning & Reading budget of up to €1.000 per yearFitness budget of up to €30 per monthFree online yoga classes twice a weekSmunch: order delicious home-cooked meals straight to the office on us 2X a weekFully stocked pantry with healthy fruits, snacks, gourmet coffee, and breakfast optionsWeekly family lunch and quarterly team-building eventsCompany Funded Employee Assistance Program (EAP) for both you and your familyLong Service AwardsDiscounted Tax Support ServicesAt Freshworks, we are creating a global workplace that enables everyone to find their true potential, purpose, and passion irrespective of their background, gender, race, sexual orientation, religion and ethnicity. We are committed to providing equal opportunity for all and believe that diversity in the workplace creates a more vibrant, richer work environment that advances the goals of our employees, communities and the business. Standort Freshworks, Düsseldorf

Company DescriptionFreshworks makes it fast and easy for businesses to delight their customers and employees. We do this by taking a fresh approach to building and delivering software that is affordable, quick to implement, and designed for the end user. Headquartered in San Mateo, California, Freshworks has a global team operating from 13 global locations to serve more than 65,000 companies - from startups to public companies - that rely on Freshworks software-as-a-service (SaaS) to enable a better customer experience (CRM, CX) and employee experience (ITSM). Freshworks’ cloud-based software suite includes Freshdesk (omni-channel customer support), Freshsales (sales automation), Freshmarketer (marketing automation), Freshservice (IT service desk), Freshchat (AI-powered bots), supported by Neo, our underlying platform of shared services.Freshworks is featured in global national press including CNBC, Forbes, Fortune, Bloomberg and has been a BuiltIn Best Place to work in San Francisco and Denver for the last 3 years. Our customer ratings have earned Freshworks products TrustRadius Top Rated Software ratings and G2 Best of Awards for Best Feature Set, Best Value for the Price and Best Relationship.Job location - GermanyJob DescriptionThis is an individual contributor position (IC). As a Senior Territory Sales Executive at Freshworks, you will play a leading role in accelerating our company's revenue growth in Germany. In this role, you will advocate multiple Freshworks product lines (CX, CRM, ITSM). As a brand ambassador, you will champion our innovative Software-as-a-Service products to make organizations more productive, efficient and customer-oriented.Working hand-in-hand with our marketing, presales team and business development representatives, you will especially be responsible for acquiring new customers. The business development representatives (BDRs) will support you during the initial contact with potential customers and their qualifications. You will be partially responsible for helping your team of BDRs become successful. Your role and responsibilitiesAlong with your manager, define and execute sales action plans to meet predefined goals in the region, and to exceed your sales goals through stakeholder mapping, prospecting, qualifying, and closing opportunitiesBuild, develop and manage your sales pipelineCommunicate constantly with other departments, such as marketing and pre-sales, regarding the design and execution of campaigns to improve our internal and external processesUse and administer available resources effectively, e.g. steering the business development and presales representatives to reach your individual sales goalsProvide regular reporting of pipeline and forecasting to the Sales ManagerTravel to customer locations and customer-focused events regularlyEducate yourself to become an expert in SaaS productsQualificationsMinimum 8 years of field sales experience with CSM (CX), CRM or ITSM products in the DACH market with a focus on large customersPast experience as a Business Development Manager is a plusFluent in German and EnglishConsistent achievements/overachievement of sales goals Highly motivated, with a driven personality and a positive attitude towards sales and SaaS productsCustomer-oriented with very strong communication skills, eagerness to learn and consultancy skills in order to understand our customers and to best support themWilling to go the extra mile with a strong work ethic; self-directed and resourcefulThese are some benefits you can expect from us in return:25 days annual Paid-Time-Off (PTO) + an additional 5 days off for the 1st 5 years of serviceLife & Long-Term Disability insuranceLearning & Reading budget of up to €1.000 per yearFitness budget of up to €30 per monthFree online yoga classes twice a weekSmunch: order delicious home-cooked meals straight to the office on us 2X a weekFully stocked pantry with healthy fruits, snacks, gourmet coffee, and breakfast optionsWeekly family lunch and quarterly team-building eventsCompany Funded Employee Assistance Program (EAP) for both you and your familyLong Service AwardsDiscounted Tax Support ServicesAt Freshworks, we are creating a global workplace that enables everyone to find their true potential, purpose, and passion irrespective of their background, gender, race, sexual orientation, religion and ethnicity. We are committed to providing equal opportunity for all and believe that diversity in the workplace creates a more vibrant, richer work environment that advances the goals of our employees, communities and the business. Standort Freshworks, Dortmund

About the roleAs a Field Sales Executive you will represent all that Susanne Kaufmann stands for. You will be visiting un-manned wholesale locations, you will drive sales though building strong relationships with our trade partners. Working closely with the Beauty Floor Manager and Beauty Floor Staff, through the delivery commercial best practice, and communication with the Senior Commercial Manager. Everyone is welcome in our family.Reports To: Senior Commercial Manager DACHLocation: Düsseldorf ideally; or other German cities with good travel connections.Contract Type: Permanent Primary ResponsibilitiesYou will support our key accounts on a regular basis in Sell Out support and demonstrate exceptional customer service, within agreed customer groups e.g. KaDeWe Group, Breuninger and selected Independent retailer. Hitting agreed sales targets during sales support daysTravelling is part of the role to support the sales within our key accountsHitting your targets will come naturally as you will have shaped a network of loyal customers. Reviewing shop floor stock levels and flagging any out of stocks/short stocks to Senior Commercial ManagerReviewing activity of competitors and reporting back to Senior Commercial ManagerConduct field/store visits and present accurate and detailed reports. Providing commentary to Senior Commercial Manager to give context to results (for example footfall in store, promotions in department)You have a strong understanding of the DACH market and will establish a strong relationships with in-store teams.SkillsSales talent, strong service attitude and high flexibilityHaving the ability to excite customer for the brand Susanne Kaufmann on the shop floor.Enjoying working with different retailer partnerProven track record department stores and specialty stores Gathered experience in the DACH region Implementation of Susanne Kaufmann VM Guidelines per Brand guidelines and to be customer and sales focused.Influencing skills, ability to drive better ways to deliver Energetic, engaging and confident A positive “can do" attitude Standort Susanne Kaufmann, Cologne

CareerDetails Associate Account ExecutiveAlbuquerque, New Mexico, USA Sales Regular hybridAPPLY FOR THIS JOB Cision employs the brightest, most passionate people in the tech industry. We’d love for you to join our growing team! We invest in our people through training and professional development while supporting you along the way—all so you can meet your career goals. To us, the most important measure of our success is yours. Cision, the global leader in the professional communication software (SaaS) space, is redefining the way organizations think about paid, earned, owned, and shared (social) media. At Cision, our values matter. If you like to have fun & celebrate, are enthusiastic about teamwork & customers, embrace diversity, equity, & inclusion, and thrive in a fast-paced, innovative, and collaborative environment, then we want to meet you! By raising the standard of excellence on ourselves, our processes, and our work, we help our customers raise the standard in the way they communicate, interact, and deliver their brand promise every day. Our customers love our solutions, and we think you’ll love helping our customers be successful! The Associate Account Executive is responsible for developing consultative and strategic business relationships with a set of designated accounts. The Account Executive will work to uncover and match account needs to Cision products and services, thereby increasing our value to the client while also contributing to revenue and market share objectives. Duties & Responsibilities:Generate new business opportunities and increase the revenue of existing accounts through high volume outreach via telephone and email. Meet or exceed baseline and expansion goals through retention of accounts and sales of additional products and services. Meet or exceed and Key Performance Indicators including calls, meeting counts, and other primary metrics as set by Management and adhere to call quality guidelines. Demonstrate a working knowledge of all Cision products and services with the ability to see across product lines. Demonstrate strong teamwork and positive culture influence in line with the Cision Values. Develop marketing strategies to address strengths and weaknesses within the territory. Establish expectations for your manager on how you will be delivering on goals. Collaborate with other divisions and subject matter experts within Cision to develop integrated strategic packages & solutions. Educate clients on new products and services and manage all inbound requests from designated accounts. Negotiate new structured or customized contracts to increase and secure revenue, managing difficult negotiations with clients arising from competitive situations. Practice exceptional time management and organization to effectively take care of the reactive and proactive requirements of the position. Always provide clients with an in-house point of contact by ensuring strong support of client needs. Provide excellent customer service both internally and externally. Ensure timely and accurate reporting of your business to your manager on a weekly basis or as otherwise instructed by sales leadership. Understand and employ Miller Heiman sales methodology tactics in accordance with monthly Activity Metrics Utilize the platform to manage sales pipeline, track interactions, and forecast business outcomes. Work strategically on all renewals to ensure on-time contracts. Other duties as assigned by sales leadership. Qualifications:Ability to work hybrid from either our Cleveland, OH office or our Albuquerque, NM officeBachelor’s Degree required 1 year of any type of sales experience strongly preferredA keen interest in business communications, public relations, and content. Ability to prioritize multiple tasks. Ability to think and react quickly under pressure. Excellent customer service skills. Extreme accuracy and attention to detail. Familiarity with CRM systems (I.e. ) Active Individual Development Plan (IDP) to ensure continued professional growth and development. Proficient with Microsoft Office suite Strong interpersonal, telephone, communication and organizational skills. Willingness to work flexible hours in accordance with company needs/workflow demands #LI-Cisionsales#LI-Hybrid Standort Cision Canada, Frankfurt

Wir suchen Sie für den Standort: HerdorfInside Sales (m/w) - befristet für 1 JahrSie fühlen sich dazu berufen in einem anspruchsvollen technologischen Umfeld die bestmögliche Kundenbetreuung zu gewährleisten? Dabei gehen Sie auch mal neue Wege und möchten die Visionen von heute bereits morgen in die Tat umsetzen? Sie leben unsere Werte Ehrlichkeit, Mut und Helfen unserer offenen Unternehmenskultur genauso wie wir? Dann suchen wir Sie für unseren Standort in Herdorf - befristet für ein Jahr.IHRE AUFGABEN:Betreuung von Bestands- und Neukunden (zugeordnete Kunden Accounts)Vorbereitung und Erstellung von Angeboten (vorhandene Produkte und Neuprojekte)Aufbereitung von Vertriebsdaten für 3-Monatsplanung und Jahresplanung (Absatz/Umsatzplanung, Budgetplanung)Debitorenmanagement intern und Klärung Zahlungsverkehr mit KundenAbstimmung von Serien- und Einzelverpackung intern und mit KundenRegelmäßiges Sichten von Aufgaben auf Kunden-Portalen und deren BearbeitungStammdatenpflege im ERP-System (Preis-, Artikel- und Kundenstammdaten)Pflege und Befüllung aller notwendigen Daten/Informationen in Kundenportalen (Angebote, Zertifikate, Rechnungen, etc.)internes Reporting (z.B. Preismanagement)IHR PROFIL:Qualifizierte Berufsausbildung (vorrangig Kaufmännisch mit technischem Verständnis)Zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Kenntnisse der MS-Office AnwendungenSehr gute EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, Empathie und HumorWARUM THOMAS?Wir sind ein offenes Familienunternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns steht – vom Mitarbeiter bis zum Kunden. Dabei setzen wir auf charakterstarke, eigenverantwortliche Mitarbeiter mit einer hohen Sozialkompetenz. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein ebenso großes Anliegen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Teil dieser Erfolgsgeschichte und eines dynamischen Teams zu werden ist Ihre Chance!WIR SIND:Mit rund 900 Mitarbeitern entwickelt und fertigt unser Familienunternehmen elektromagnetische und fluidische Aktoriksysteme für die Automotive- und Mobilhydraulik-Industrie. Unser Anspruch, mit den von uns entwickelten Produkten unsere Kunden zu begleiten, hat uns zu einem führenden internationalen Zulieferer wachsen lassen.Bei der Entwicklung und Fertigung unserer Produkte folgen wir einer Null-Fehler-Qualitäts-Philosophie. Zu unseren Kunden zählen die Premiumhersteller der Automobilindustrie, führende internationale Hersteller von Fahrzeugen und mobilen Arbeitsmaschinen sowie Systemzulieferer. Seit Jahrzehnten profitieren sie vom Nutzen unserer hoch modernen Produkte und vertrauen auf deren Qualität und Leistungsfähigkeit.Der wesentliche Schlüssel für unseren Erfolg sind hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen Thomas mit Wertschätzung und Verantwortung begegnet. Im Familienunternehmenskodex der Inhaberfamilie ist festgehalten, dass das Wohl des Unternehmens und somit auch der Mitarbeiter an erster Stelle steht – Company First.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:Jessica KasperlikThomas Magnete GmbH 027449290 bitteüber unser Karriereportal . Standort THOMAS MAGNETE GmbH, Herdorf

Wir suchen Sie für den Standort: HerdorfInside Sales (m/w) - befristet für 1 JahrSie fühlen sich dazu berufen in einem anspruchsvollen technologischen Umfeld die bestmögliche Kundenbetreuung zu gewährleisten? Dabei gehen Sie auch mal neue Wege und möchten die Visionen von heute bereits morgen in die Tat umsetzen? Sie leben unsere Werte Ehrlichkeit, Mut und Helfen unserer offenen Unternehmenskultur genauso wie wir? Dann suchen wir Sie für unseren Standort in Herdorf - befristet für ein Jahr.IHRE AUFGABEN:Betreuung von Bestands- und Neukunden (zugeordnete Kunden Accounts)Vorbereitung und Erstellung von Angeboten (vorhandene Produkte und Neuprojekte)Aufbereitung von Vertriebsdaten für 3-Monatsplanung und Jahresplanung (Absatz/Umsatzplanung, Budgetplanung)Debitorenmanagement intern und Klärung Zahlungsverkehr mit KundenAbstimmung von Serien- und Einzelverpackung intern und mit KundenRegelmäßiges Sichten von Aufgaben auf Kunden-Portalen und deren BearbeitungStammdatenpflege im ERP-System (Preis-, Artikel- und Kundenstammdaten)Pflege und Befüllung aller notwendigen Daten/Informationen in Kundenportalen (Angebote, Zertifikate, Rechnungen, etc.)internes Reporting (z.B. Preismanagement)IHR PROFIL:Qualifizierte Berufsausbildung (vorrangig Kaufmännisch mit technischem Verständnis)Zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Kenntnisse der MS-Office AnwendungenSehr gute EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, Empathie und HumorWARUM THOMAS?Wir sind ein offenes Familienunternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns steht – vom Mitarbeiter bis zum Kunden. Dabei setzen wir auf charakterstarke, eigenverantwortliche Mitarbeiter mit einer hohen Sozialkompetenz. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein ebenso großes Anliegen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Teil dieser Erfolgsgeschichte und eines dynamischen Teams zu werden ist Ihre Chance!WIR SIND:Mit rund 900 Mitarbeitern entwickelt und fertigt unser Familienunternehmen elektromagnetische und fluidische Aktoriksysteme für die Automotive- und Mobilhydraulik-Industrie. Unser Anspruch, mit den von uns entwickelten Produkten unsere Kunden zu begleiten, hat uns zu einem führenden internationalen Zulieferer wachsen lassen.Bei der Entwicklung und Fertigung unserer Produkte folgen wir einer Null-Fehler-Qualitäts-Philosophie. Zu unseren Kunden zählen die Premiumhersteller der Automobilindustrie, führende internationale Hersteller von Fahrzeugen und mobilen Arbeitsmaschinen sowie Systemzulieferer. Seit Jahrzehnten profitieren sie vom Nutzen unserer hoch modernen Produkte und vertrauen auf deren Qualität und Leistungsfähigkeit.Der wesentliche Schlüssel für unseren Erfolg sind hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen Thomas mit Wertschätzung und Verantwortung begegnet. Im Familienunternehmenskodex der Inhaberfamilie ist festgehalten, dass das Wohl des Unternehmens und somit auch der Mitarbeiter an erster Stelle steht – Company First.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:Jessica KasperlikThomas Magnete GmbHwww.thomas-group.comTel.: 027449290www.thomas-magnete.com/karriereBewerbungen bitteüber unser Karriereportal . Standort THOMAS MAGNETE GmbH, Herdorf

73587358Experte Internal Relations- Corporate Communications (m/w/d)EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenManagement der Stakeholder-Gruppe „Mitarbeiter“ aus dem Bereich Corporate Communications International heraus und in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Strategy & Concepts innerhalb des Gesamtbereichs Corporate Affairs sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich HR InternationalThemen- und Contentmanagement im standortbezogenen sowie internationalen KontextErstellung von Kommunikationsmaterialien und Aufbereitung von komplexen Inhalten mit Herstellung unternehmerischer Kontext für verschiedene Inhalte und Kommunikationsformate im Kontext Internal RelationsStrategische Beratung des Managements im Hinblick auf Internal Relations, beispielsweise Führungskräfte-Kommunikation und interne Events, z. B. TownhallsBeratung der Fachbereiche der Lidl Stiftung sowie der Kommunikationsverantwortlichen Länder im Hinblick auf Ausrichtung, Inhalte und Formate der internen KommunikationDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder ein vergleichbares Studium oder vergleichbare Tätigkeiten mit journalistischem Schwerpunkt beziehungsweise journalistische AusbildungenRelevante Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation großer Unternehmen oder Institutionen bzw. im Bereich Internal Relations, interne Kommunikation, MitarbeiterkommunikationHohe Kommunikationskompetenz sowie starke methodische und konzeptionelle FähigkeitenHohe Eigenmotivation in Verbindung mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz und TeamfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise, diplomatisches Geschick und FingerspitzengefühlErste Erfahrungen im Bereich Stakeholder Mapping oder Stakeholder EngagementGrundkenntnisse LaborRelations von VorteilWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

73587358Experte Internal Relations- Corporate Communications (m/w/d)EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenManagement der Stakeholder-Gruppe „Mitarbeiter“ aus dem Bereich Corporate Communications International heraus und in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Strategy & Concepts innerhalb des Gesamtbereichs Corporate Affairs sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich HR InternationalThemen- und Contentmanagement im standortbezogenen sowie internationalen KontextErstellung von Kommunikationsmaterialien und Aufbereitung von komplexen Inhalten mit Herstellung unternehmerischer Kontext für verschiedene Inhalte und Kommunikationsformate im Kontext Internal RelationsStrategische Beratung des Managements im Hinblick auf Internal Relations, beispielsweise Führungskräfte-Kommunikation und interne Events, z. B. TownhallsBeratung der Fachbereiche der Lidl Stiftung sowie der Kommunikationsverantwortlichen Länder im Hinblick auf Ausrichtung, Inhalte und Formate der internen KommunikationDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder ein vergleichbares Studium oder vergleichbare Tätigkeiten mit journalistischem Schwerpunkt beziehungsweise journalistische AusbildungenRelevante Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation großer Unternehmen oder Institutionen bzw. im Bereich Internal Relations, interne Kommunikation, MitarbeiterkommunikationHohe Kommunikationskompetenz sowie starke methodische und konzeptionelle FähigkeitenHohe Eigenmotivation in Verbindung mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz und TeamfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise, diplomatisches Geschick und FingerspitzengefühlErste Erfahrungen im Bereich Stakeholder Mapping oder Stakeholder EngagementGrundkenntnisse LaborRelations von VorteilWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

73587358Experte Internal Relations- Corporate Communications (m/w/d)EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenManagement der Stakeholder-Gruppe „Mitarbeiter“ aus dem Bereich Corporate Communications International heraus und in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Strategy & Concepts innerhalb des Gesamtbereichs Corporate Affairs sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich HR InternationalThemen- und Contentmanagement im standortbezogenen sowie internationalen KontextErstellung von Kommunikationsmaterialien und Aufbereitung von komplexen Inhalten mit Herstellung unternehmerischer Kontext für verschiedene Inhalte und Kommunikationsformate im Kontext Internal RelationsStrategische Beratung des Managements im Hinblick auf Internal Relations, beispielsweise Führungskräfte-Kommunikation und interne Events, z. B. TownhallsBeratung der Fachbereiche der Lidl Stiftung sowie der Kommunikationsverantwortlichen Länder im Hinblick auf Ausrichtung, Inhalte und Formate der internen KommunikationDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder ein vergleichbares Studium oder vergleichbare Tätigkeiten mit journalistischem Schwerpunkt beziehungsweise journalistische AusbildungenRelevante Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation großer Unternehmen oder Institutionen bzw. im Bereich Internal Relations, interne Kommunikation, MitarbeiterkommunikationHohe Kommunikationskompetenz sowie starke methodische und konzeptionelle FähigkeitenHohe Eigenmotivation in Verbindung mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz und TeamfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise, diplomatisches Geschick und FingerspitzengefühlErste Erfahrungen im Bereich Stakeholder Mapping oder Stakeholder EngagementGrundkenntnisse LaborRelations von VorteilWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

73587358Experte Internal Relations- Corporate Communications (m/w/d)EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenManagement der Stakeholder-Gruppe „Mitarbeiter“ aus dem Bereich Corporate Communications International heraus und in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Strategy & Concepts innerhalb des Gesamtbereichs Corporate Affairs sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich HR InternationalThemen- und Contentmanagement im standortbezogenen sowie internationalen KontextErstellung von Kommunikationsmaterialien und Aufbereitung von komplexen Inhalten mit Herstellung unternehmerischer Kontext für verschiedene Inhalte und Kommunikationsformate im Kontext Internal RelationsStrategische Beratung des Managements im Hinblick auf Internal Relations, beispielsweise Führungskräfte-Kommunikation und interne Events, z. B. TownhallsBeratung der Fachbereiche der Lidl Stiftung sowie der Kommunikationsverantwortlichen Länder im Hinblick auf Ausrichtung, Inhalte und Formate der internen KommunikationDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder ein vergleichbares Studium oder vergleichbare Tätigkeiten mit journalistischem Schwerpunkt beziehungsweise journalistische AusbildungenRelevante Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation großer Unternehmen oder Institutionen bzw. im Bereich Internal Relations, interne Kommunikation, MitarbeiterkommunikationHohe Kommunikationskompetenz sowie starke methodische und konzeptionelle FähigkeitenHohe Eigenmotivation in Verbindung mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz und TeamfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise, diplomatisches Geschick und FingerspitzengefühlErste Erfahrungen im Bereich Stakeholder Mapping oder Stakeholder EngagementGrundkenntnisse LaborRelations von VorteilWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

73587358Experte Internal Relations- Corporate Communications (m/w/d)EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenManagement der Stakeholder-Gruppe „Mitarbeiter“ aus dem Bereich Corporate Communications International heraus und in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung Strategy & Concepts innerhalb des Gesamtbereichs Corporate Affairs sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich HR InternationalThemen- und Contentmanagement im standortbezogenen sowie internationalen KontextErstellung von Kommunikationsmaterialien und Aufbereitung von komplexen Inhalten mit Herstellung unternehmerischer Kontext für verschiedene Inhalte und Kommunikationsformate im Kontext Internal RelationsStrategische Beratung des Managements im Hinblick auf Internal Relations, beispielsweise Führungskräfte-Kommunikation und interne Events, z. B. TownhallsBeratung der Fachbereiche der Lidl Stiftung sowie der Kommunikationsverantwortlichen Länder im Hinblick auf Ausrichtung, Inhalte und Formate der internen KommunikationDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Germanistik oder ein vergleichbares Studium oder vergleichbare Tätigkeiten mit journalistischem Schwerpunkt beziehungsweise journalistische AusbildungenRelevante Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation großer Unternehmen oder Institutionen bzw. im Bereich Internal Relations, interne Kommunikation, MitarbeiterkommunikationHohe Kommunikationskompetenz sowie starke methodische und konzeptionelle FähigkeitenHohe Eigenmotivation in Verbindung mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz und TeamfähigkeitFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine überdurchschnittlich gute Ausdrucksweise, diplomatisches Geschick und FingerspitzengefühlErste Erfahrungen im Bereich Stakeholder Mapping oder Stakeholder EngagementGrundkenntnisse LaborRelations von VorteilWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.