Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Mitarbeiter Qualitätssicherung in Rheinland-Pfalz"

Seniorenzentrum "Haus Straaten"in 56307 DernbachZur Unterstützung unseres Teams im Seniorenzentrum "Haus Straaten" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine des Fachbereichs Soziale Betreuung und Alltagsgestaltung (m/w/d) am Standort Dernbach. Unsere familiäre Einrichtung mit 48 Pflegeplätzen hat sich auf die Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenz spezialisiert. Wenn Sie also engagiert und motiviert sind, soziale Kompetenz im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen mitbringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn nur mit qualifizierten, tatkräftigen Teams ist unser Leitsatz ein "Leben in Vielfalt" heute und in Zukunft zu sichern.Ihr Aufgabengebiet:Personalführung und Dienstplanung für den Leistungsbereich „Soziale Betreuung und Alltagsgestaltung“Begleitung, Anleitung und Betreuung der ehrenamtlichen MitarbeiterSicherstellung einer adäquaten Betreuung und sinnvollen Beschäftigung unserer BewohnerAktive Gestaltung der Betreuungsmaßnahmen und Tagesstruktur anhand der Biographie und Alltagsnormalität unserer BewohnerKoordination und Planung der BetreuungsaktivitätenBegleitung unserer Bewohner bei  Aktivitäten außerhalb der Einrichtung (Ausflüge, Kinobesuche, Spaziergänge)  Ansprechpartner für Bewohner und deren An- und ZugehörigeMaßnahmen der QualitätssicherungUmsetzung und Weiterentwicklung unseres PflegekonzeptsWir bieten Ihnen:interessante und verantwortungsvoll Aufgabegroßzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenleistungsgerechte Vergütung und Zuschlägequalifizierte Einarbeitung & Betreuungmoderne ArbeitsmittelSonder- und Jubiläumszahlungenbetriebliche AltersvorsorgeIhr Profil:Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem pflegerischen oder sozialpädagogischem Beruf (z.B. Ergotherapeut/in, Alten-/Krankenpfleger/in, Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in)Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams sammeln könnenSie verfügen über die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren und Verantwortung wahrzunehmenSie haben eine ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zur wertschätzenden KommunikationSie sind engagiert und motiviert und wollen bei der Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzeptes mitwirkenSie sind teamfähig, aufgeschlossen und zuverlässigWir haben Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen,  aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular mit Angabe des Gehaltswunsches! Weitere Informationen zu unserem Unternehmen erhalten Sie über www.procuritas.de oder telefonisch bei Ihrer Ansprechpartnerin Jana Thönes unter +49 (0)2689 922 69 - 10.

Aufgaben, die Sie begeistern:Erfassung, Dokumentation und Beschreibung gemeldeter Störungen und SupportanfragenFirst-Level-Support durch selbständige Beseitigung von Störungen bzw. Weiterleitung der Fälle an die zuständige StelleMeldung bestehender Störungen an die UserUmsetzen der Qualitätssicherung von Störungsmeldungen sowie Ableitung von LösungsmöglichkeitenSchulung der User zu den Prozessen und der Nutzung des StörungsmanagementsDokumentation der intern eingesetzten SoftwarelösungenIhr Profil, das überzeugt:Abgeschlossen einschlägige Ausbildung im Bereich IT-Technik (z.B. Fachinformatik f. Systemintegration, Technische Systeminformatik, IT-System-Elektronik)Gute Fachkenntnisse insbesondere zur Betriebssoftware WindowsSorgfältige Arbeitsweise und OrganisationstalentMotivation sowie Kommunikations- und TeamfähigkeitHohes Maß an Hilfsbereitschaft und DurchsetzungsfähigkeitIdealerweise Kenntnisse der eingesetzten Anwendungssoftware (insbesondere Atalassian, Jira, Microsoft Office 365)Aufbau und Formulieren technischer Dokumentationen wie z.B. Serviceanleitungen, Installationshandbücher, Softwarehandbücher oder BetriebsanleitungenAuf was Sie sich freuen können:Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem vielseitigen, abwechslungsreichen AufgabengebietStrukturierte Einarbeitung und flexible ArbeitszeitenAttraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher AltersvorsorgeFachspezifische Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeÜber das Unternehmen:Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) für Histologie, Zytologie und molekulare Diagnostik Trier GmbH

Baubegleiter (m/w/d) vor Ort in FTTH Ausbaugebieten OXG Glasfaser GmbH, verschiedene Einsatzgebiete Alle Stellen anzeigen Baubegleiter (m/w/d) vor Ort in FTTH Ausbaugebieten Festanstellung, Vollzeit u00b7 Hamburg, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen Was diesen Job so besonders macht? Bei OXG kannst u200bDu was bewegen! In unserer offenen und innovativen Arbeitsatmosphäre hast u200bDu die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen auszuprobieren. Mit u200bDeinem Fachwissen und Engagement trägst Du dazu bei, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen - u200binnerhalb der nächsten sechs Jahre werden wir rund sieben Millionen Haushalte mit Glasfaser versorgen. Um dies zu realisieren, suchen wir u200bBaubegleiter und Baubegleiterinnen, die sich um die Qualitätssicherung auf den Baustellen der OXG kümmern und unsere Pläne in die Tat umsetzen. Werde Teil unseres Teams und trage aktiv dazu bei, die Zukunft der digitalen Infrastruktur mitzugestalten! Du bist die Ansprechpartnerin oder der Ansprechpartner vor Ort für Anwohner, Tiefbauämter und Wegebaulastträger Du stehst in engem Kontakt mit der Projektleitung und berichtest über den aktuellen Baufortschritt Du überwachst und koordinierst die Termine mit den Nachauftragnehmern (Tiefbaufirmen) im FTTX-Ausbau Die Überprüfung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes auf den Baustellen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du bist verantwortlich für den Abgleich zwischen Planung und Bauausführung unter Einhaltung der Planungsvorgaben der OXG und berichtest regelmäßig an die Projektleitung Du überwachst die Koordination und Abwicklung der Standortsicherungen in Abstimmung mit den Nachauftragnehmern & der Projektleitung Wann passt Du zu uns? Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich oder ein Studium mit Erfahrung im Tiefbau oder Straßenbau absolviert Du hast bereits Berufserfahrung in der Bauleitung/Bauüberwachung im Netzausbau von FTTX-Projekten, z.B. auf Seite der ausführenden Baufirmen sammeln können Fundierte Netzkenntnisse über den Aufbau von PON / XGS-PON Netzen in der Praxis sowie zum Vertragsrecht, wie VOB, ZTVA, MVAS, RSA sind vom großen Vorteil Dich zeichnet eine souveräne Kommunikation und "Hands-On" Mentalität auf den Baustellen vor Ort aus Du verstehst die Zusammenhänge auf der Baustelle und mit dem u00bbBlick über den Tellerrandu00ab hast du stets das Ziel vor Augen Du profitierst von guten Englischkenntnissen, diese sind aber nicht zwingend erforderlich Einiges davon ist neu für Dich? Selbst wenn Du nicht jedes einzelne Kriterium zu 100% erfüllst, ermutigen wir Dich, den Sprung zu wagen und Dich bei uns zu bewerben. Denn bei uns zählt nicht nur die perfekte Übereinstimmung auf dem Papier, sondern auch dein Potenzial, deine Leidenschaft und dein Innovationsgeist. Zeige uns, was Du kannst und starte Deine aufregende Karriere bei uns. Wir freuen uns darauf, gemeinsam Großes zu erreichen. Wir sind auf der Suche nach engagierten Kandidaten, die zeitnah in Hamburg , Freiburg, Mainz, Torgau, Weißenfels, Meiningen oder Ravensburg einsteigen möchten. Zusätzlich planen wir in den kommenden Monaten auch Ausbauprojekte deutschlandweit . Du hast die Möglichkeit, dich bei uns zu bewerben und uns mitzuteilen, in welcher Stadt du gerne die Verantwortung für die Qualitätssicherung einer Baustelle übernehmen möchtest. Wir streben danach, die beste Option für dich zu finden. Was kannst Du von uns erwarten? Die Möglichkeit, von Beginn an bei einer Unternehmensgründung mit dabei zu sein und Dich in einem schnell wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und für konstruktives Feedback Du arbeitest typischerweise von Montag bis Donnerstag auf der Baustelle. Freitags gilt als Bürotag - gerne im Home-Office. Natürlich darf auch der persönliche Austausch nicht fehlen. Hier kommen wir an unserem Hauptstandort in Düsseldorf bzw. in unserer Niederlassung in Hannover zusammen Für Deine Arbeit bekommst Du einen PKW, den Du gerne auch privat benutzen darfst Neben Mobiltelefon und Laptop erwarten Dich auch zahlreiche Benefits wie Essenszulage, Altersvorsorge und eine Beteiligung an Deinen privaten Internetkosten Ein neues und dynamisches Team freut sich auf Dich Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? u200b Dann bewirb Dich jetzt! Kontaktdaten eingeben Lebenslauf hochladen Abschicken und fertig ! Auf diese Stelle bewerben Über uns Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone. Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte Breitbandlösungen und den innovativen FTTH-Ausbau. So stellen wir ein attraktives Preis-Leistungsverhältnis für unsere Wholesale-Partner und deren Endkund*innen sicher. Auf diese Stelle bewerben Hast Du den X-Faktor? Dann freuen wir uns auf Dich! Wir wissen, dass eine Bewerbung ein mühsamer Prozess sein kann. Wir möchten es Dir so leicht wie möglich machen und deshalb kannst Du bei uns selbst entscheiden, wie Du Dich bei OXG bewerben möchtest. Wir bieten Dir drei Optionen, die Du auch gerne kombinieren kannst: Schicke uns Deinen Lebenslauf Schicke uns Dein LinkedIn-Profil: bitte beachte, dass Dein Profil als sichtbar für alle eingestellt ist und dass Dein Profil ausreichende Informationen zu Deinen Tätigkeiten, Schwerpunkte und Skills enthält Du möchtest Dich direkt vorstellen? Sende uns den Link zu Deinem Video. Dafür kannst Du die Option "Der Link zu Deinem Bewerbungsvideo" nutzen. Am besten kombinierst Du diese Option mit Deinem LinkedIn-Profil oder Lebenslauf. Egal im welchen Form...wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Name * Dieses Feld enthält ungültige Zeichen. Dieses Feld enthält ungültige Zeichen. E-Mail * Etwas ist schiefgelaufen ... Telefon * Wie bist Du auf uns aufmerksam geworden? * Bitte auswählen... OXG Karriereseite LinkedIn Xing StepStone OXG Mitarbeiter*in Event/Messe Sonstiges Kündigungsfrist * Verfügbar ab Gehaltsvorstellung * Der Link zu Deinem LinkedInprofil Der Link zu Deinem Bewerbungsvideo Dokumente Deinen Lebenslauf, ein Anschreiben, ein Video... Das entscheidest Du! (I nsgesamt max. 20 MB) Lebenslauf Per Klick mehrere Dateien auswählen oder Drag-and-drop verwenden Andere Per Klick mehrere Dateien auswählen oder Drag-and-drop verwenden * Hiermit bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen habe. * Dokument wird hochgeladen. Bitte warten Sie. Bewerbung abschicken Fügen Sie alle erforderlichen (mit einem * gekennzeichneten) Angaben hinzu, um Ihre Bewerbung abzusenden. Abbruch Powered by Personio | personio.de Datenschutzerklärung | Impressum

Unter dem Dach der DRK gem. Trägergesellschaft Süd-West mbH befinden sich zurzeit elf Krankenhäuser an dreizehn Standorten, vier Altenpflegeeinrichtungen und drei Medizinische Versorgungszentren in Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Unsere insgesamt mehr als 4.200 Beschäftigten versorgen rd. 80.000 stationäre Patientinnen und Patienten im Jahr.Für unser Team im zentralen Medizincontrolling suchen wir ab sofort einen erfahrenenVollzeitIhre Aufgaben:Erlössicherung durch Beratung und Begleitung der Einrichtungen bei der Kodierung im DRG- und PEPPSystem sowie der externen Qualitätssicherung mit Durchführung von Schulungen zu Dokumentation und Kodierung der Mitarbeitenden des Medizincontrollings, der Kodierfachkräfte, sowie der Ärzteschaft und Pflegekräfte unserer Einrichtungen. Mitarbeit bei der Überwachung und Beratung zur Einhaltung und transparenten Darlegung von Struktur vorgaben, sowie Begleitung der Einführung von kodierunterstützenden Softwareprodukten mit nachfolgenden Konsolidierungsschulungen?Versendung von Soll- und Risikostatistiken zum Jahresabschluss der externen Qualitätssicherung, sowie Begleitung strukturierter Dialoge und krankenhausinterner Kommunikation. Ihr Profil:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem Gesundheitsberuf sowie eine Weiterbildung im Bereich Medizincontrolling mit Führungserfahrung.Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des DRG-Vergütungssystems, der Kostenträgerprüfverfahren einschließlich der aktuellen Rechtsprechung. Mit dem Bereich der externen Qualitätssicherung sind Sie vertraut und führen z.B. Datenexporte, Kommunikation mit Ärzten und der Landesarbeitsgemeinschaft inklusive der Begleitung des Prozesses der strukturierten Dialoge eigenständig durch.?Sie zeichnen sich durch sicheren Umgang mit Standard MS-Office Produkten sowie der Anwendung von KIS-Systemen (idealerweise ORBIS) und Grouper-Softwareprodukten aus. Wir bieten Ihnen:ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten, kollegialen und dynamischen Teameinen modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz an einem Standort der DRK Trägergesellschaft Süd-West mbH mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiteneine den Anforderungen entsprechende Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung Fitnessstudio, DRK-Mitarbeiterrabatte) und zusätzliche AltersversorgungMitarbeitervorteilsprogramm über Corporate Benefits, Job Rad (Leasing)Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle)WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:Bei weiteren Fragen stehen Ihnen gerne Herr Thorsten Wind (Leitung Medizincontrolling) oder Herr Uwe Krüger (Medizincontrolling) telefonisch unter 02631 / 98 1037 bzw. 02631 / 98 1155 zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen?Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung an untenstehende Anschrift. DRK gem. Trägergesellschaft Süd-West mbHDRK Trägergesellschaft Süd-West mbHAuf der Steig 14,55131 [email protected]@drk-khg.deWir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen die Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Daher empfehlen wir Ihnen die Zusendung über das Bewerbungsformular.

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!Zur Verstärkung unseres Teams Planung TGA und Energieeffizientes Bauen suchen wir Sie als:Planer:in Energieeffizientes Bauen (w/m/d) in Kaiserslautern in Vollzeit (36 Stunden) mit 4-Tage-WocheDas erwartet Sie:Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeitenSpannende Aufgaben im Team Planung TGA und Energieeffizientes Bauen mit einem hohen Maß an EigenverantwortungEine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen FamilienunternehmenEin positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem BonusprogrammEin unbefristeter ArbeitsvertragEine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubildenTeamreisen- und Events24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer TagDie Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehrDas sind Ihre Aufgaben:Sie beraten und unterstützen termin- und qualitätsgerecht unsere Projektteams bei der Ausarbeitung projektbezogener Energiekonzepte und SonderlösungenEbenfalls entwickeln Sie wirtschaftliche, zukunftsfähige, innovative und dezentrale Energiekonzepte bei sinkendem Wärmebedarf der Wohneinheiten Sie sichern unsere energetische Produktqualität im Hinblick auf die steigenden gesetzlichen AnforderungenDie Sicherstellung der energetischen Nachweisführung unserer Wohneinheiten für Behörden, Kunden sowie KFW gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenSie führen stichprobenhafte Überprüfungen der besonders kritischen Nachunternehmerleistungen durchSie erstellen Ökobilanzen (LCA) und Lebenszykluskostenberechnungen (LCC)Sie führen thermische Simulationen zur energetischen Optimierung und zur Bewertung der Behaglichkeit in Gebäuden sowie Tageslichtsimulationen und sommerlicher Wärmeschutz durchSie koordinieren Nachhaltigkeitszertifizierungen im Rahmen des Qualitätssiegels Nachhaltiges Gebäude (QNG) zur Erlangung der SerienzertifizierungSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Energiemanagement, Klimaengineering/-design, Bauökologie/-physik oder eine vergleichbare AusbildungSie besitzen einschlägige Erfahrung im Bereich der Realisierung von nachhaltigen Immobilienprojekten, Green-Building-Zertifizierung, energieeffizientes Bauen, Gebäudetechnik sowie aktuelle EnergiegesetzgebungenSie haben Erfahrung in der Koordination und Steuerung von notwendigen Nachweisleistungen, z.B. Simulationen oder Ökobilanzierung von VorteilSie bringen Erfahrung in der Gebäudezertifizierung mit (z.B. vorzugsweise Bau-Institut für Ressourceneffizientes und Nachhaltiges Bauen BIRN)Sie zeichnet eine hohe Auffassungsgabe verbunden mit analytischem und vernetztem Denken, ein überzeugendes Auftreten durch Know-how sowie eine hohe Beratungskompetenz aus4-Tage-WocheWir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.Flexibles ArbeitenOb Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.Kollegiales MiteinanderWir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.Mobiles ArbeitenDer persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.WeiterbildungenDie Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.Moderne ArbeitsumgebungenOffen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.Flache HierarchienStrenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.FeedbackkulturBei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.IdeenwerkstattThemenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.Soziales Engagement„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.Gesund BleibenWir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.Nachhaltig in BewegungBei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.Gute ErnährungLiebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.RabatteOb Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Planer:in Energieeffizientes Bauen (w/m/d) - Kaiserslautern").

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – unbefristet – in Vollzeit für unsere Servicestation in Idar-Oberstein als: Servicemitarbeiter (w/m/d) Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüs­tung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. IHRE AUFGABEN: Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung Durchführung der notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben IHR PROFIL: Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wün­schenswert, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d) Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Einzelhandel oder Warenlager EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft) Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Servicemitarbeiter (w/m/d) Idar-Oberstein“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail, bis zum 12.06.2024. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Jetzt bewerben! Bw Bekleidungsmanagement GmbHPersonalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467E-Mail: [email protected] Homepage: www.bwbm.de

Qualitätsmanagement | Qualitätssicherung - Lebensmittelindustrie (m/w/a) Das wird Ihnen geboten •    Attraktive Vergütung (bis zu 50.000€ p.a.) •    Betriebliche Altersvorsorge und VWL-Zuschuss •    30 Urlaubstage •    Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung Ihre Aufgaben •    Verantwortlich für die Produktsicherheit nach GMP, HACCP und IFS Food •    Durchführung von Hygieneschulungen der Mitarbeiter •    Kontrolle der Lebensmittelkennzeichnungen und Erstellung von Spezifikationen •    Ansprechpartner für Behörden und Kunden bezüglich der Qualität •    Zuständig für die Pflege des Qualitätsmanagement-Handbuches Das wird von Ihnen erwartet •    Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder eine abgeschlossene Weiterbildung in der Lebensmitteltechnik •    Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung bzw. Qualitätskontrolle •    Fachwissen zu Zertifizierungen nach IFS Food, ISO:9001 und EU-Bio •    Sehr gute Englischkenntnisse Ihr neuer Arbeitsort Sie sind bei einem internationalen Unternehmen in der Lebensmittelindustrie tätig. Das Unternehmen setzt auf nachhaltige Rohstoffe und prüft diese mit modernsten Gerätschaften und Messmethoden. Sie werden Ihre abwechslungsreichen täglichen Aufgaben als Teil eines hochmotivierten und engagierten Teams ausüben. Die stetige berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie ein gutes Betriebsklima stehen im Vordergrund. Sie möchten mehr erfahren? Oder bewerben Sie sich direkt! Klicken Sie auf "jetzt bewerben", um sich direkt auf die Stelle zu bewerben. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch unter 0211/130676780 zur Verfügung. Ich freue mich auf ein freundliches Gespräch mit Ihnen! Kontaktperson Peter Jetten T: 021113067680 E: p.jetten(at)bluetec-production(dot)com

Die Landespsychotherapeutenkammer Rheinland-Pfalz ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufsständische Vertretung ihrer rund 2.600 Mitglieder, den Psychotherapeut*innen, Psychologischen Psychotherapeut*innen und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*innen in Rheinland-Pfalz. Sie versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Berufsvertretung und erfüllt ihre gesetzlich definierten Aufgaben u. a. in den Bereichen Berufsaufsicht, Wahrung der beruflichen Belange der Mitglieder, Förderung der Qualitätssicherung sowie Beratung und Weiterbildung. Die Landespsychotherapeutenkammer Rheinland-Pfalz sucht ab sofort zur Verstärkung des Kammerteams für den Bereich EDVeine/nMitarbeiter*in (m | w | d) (40 Stunden/Woche). Für die Erfüllung der unten genannten Aufgaben stellen wir uns eine*in Systemadministrator*in, eine*n IT-Kauffrau/IT-Kaufmann, eine*n IT-Berater*in oder eine*n Mitarbeiter*in mit einer Fachausbildung mit informationstechnologischem Schwerpunkt vor.Ihre Aufgaben:Umsetzung der Digitalisierung von Kammeraufgaben, u.a. auf Basis des Mitgliederverwaltungsprogramms (cobra CRM Pro XL);Koordinierung von Entwicklungsprojekten sowie einfache und strukturierte Erfolgskontrolle;Unterstützung der Kammermitarbeiter*innen im IT-Bereich, u.a. allgemeiner Support auch für die Standardsoftware MS Office;Vorbereitende und begleitende Tätigkeiten im Rahmen der jeweiligen Prozesse;Kommunikation mit unseren IT-Dienstleister*innen.Idealerweise bringen Sie bereits einschlägige IT-Kenntnisse mit und besitzen möglichst fundierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).Ferner setzen wir ein ausgeprägtes technisches Verständnis, hohe Organisations-, Problemlösungs- und Koordinierungsfähigkeit sowie eine gründliche und präzise Arbeitsweise voraus. Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Zusätzlich verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Wir bieten: Eine vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Themenfeld mental health;einen krisenfesten, sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Stellung;ein angenehmes Betriebsklima und die Arbeit in einem freundlichen Team, das stark zusammenhält und wertschätzend miteinander umgeht;eine angemessene Bezahlung;30 Tage Urlaub pro Jahr;einen Arbeitsplatz zentral in Mainz, direkt neben dem am Rheinufer gelegenen Mainzer Schloss. Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung per E-Mail ( [email protected] (mailto:[email protected]) ) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen entgegen. Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen Silke Schöneis, Referatsleiterin Mitgliederverwaltung, unter der Telefonnummer 06131/93055-12. Bitte beachten Sie : Bei der Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse findet derzeit keine Verschlüsselung statt. Wenn Sie diese unverschlüsselte Möglichkeit nicht nutzen möchten, empfehlen wir den Postweg. Bitte beachten Sie hierbei, dass die Unterlagen nicht an Sie zurückgesendet und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Landespsychotherapeutenkammer Rheinland-Pfalz, Körperschaft des Öff entlichen Rechts, Diether-von-Isenburg- Straße 9-11, 55116 Mainz

EinleitungDie Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.KurztextDie Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mehrere Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (m/w/d) im Dezernat „Informationstechnik“ Aufgabenbereich: Anforderungsmanagement und Projektierung für Geomatik/Umwelt und Schifffahrtwahlweise für folgende Dienstorte: Bonn, Kiel, Aurich, Hannover, Magdeburg, Münster, Mainz oder Würzburg.Referenzcode der Ausschreibung 20241278_0002Dafür brauchen wir SieGrundsatzaufgaben zur Digitalisierung der Kernaufgaben der WSV in den Bereichen Bauingenieurswesen, Geomatik/Umwelt und SchifffahrtSPOC (Hauptansprechperson) für den Bereich Bauingenieurwesen für alle Stakeholder (Fachseite, IT, Interessensvertretungen)Erarbeitung der WSV-spezifischen und fachbereichsübergreifenden Modelle für die Leistungserbringung durch die Fach-AGS als Hauptansprechperson für das ITZBund Vorschläge erarbeiten für die Definition von KPIs zum Abgleich zwischen Anforderungsmanagement und vereinbarten LeistungenAnforderungsmanagement für die Bereiche Bauingenieurswesen oder Geomatik/Umwelt oder Schifffahrt in Zusammenarbeit mit den Fachseiten und mit den Teamleitungen erarbeiten und implementieren Prozesse des Anforderungsmanagements beschreiben und abstimmen Ermitteln, Analysieren, Koordinieren des Bedarfs an IT-Unterstützung und Information in den Bereichen Bauingenieurswesen oder Geomatik/Umwelt oder Schifffahrt Erarbeitung von Priorisierungskriterien zur Ressourcenverteilung in Abstimmung mit den Fachseiten, mit den beteiligten Projekten und mit der ITKoordination der Planungen im Bereich Digitalisierung für Bereichen Bauingenieurswesen oder Geomatik/Umwelt oder SchifffahrtSollbebauungs- und Migrationsplan entwickeln und in Zusammenarbeit mit der Facharchitektur und der Projektierung festlegen und anschließend mit der Fachseite verabschieden Abstimmung der Planungen mit dem IT-Gesamtplan Schnittstellen zu anderen WSV-IT-FachverfahrenAnforderungen aus dem Bereich Schifffahrt mit Fach- und IT-Strategie bzw. mit Fach- und IT-Architektur der WSV abgleichen und verifizieren Planerisches und konzeptionelles Wirken bei der Planung von IT-Vorhaben aus fachlicher Sicht Erstellung von Regularien für die Beantragung von Digitalisierungsprojekten durch die Fachbereiche in Zusammenarbeit mit der Fach-AGS als Hauptansprechperson für das ITZBund.Erarbeitung der Vereinbarung von SLAs und Festlegung der erforderlichen Prozesse in Abstimmung mit der Fach-AGSBeratung zu fachlichen und technischen Problemstellungen in Bezug auf die Weiterentwicklung und Betrieb der relevanten FachverfahrenFormulierung von nicht-funktionalen Anforderungen und Weitergabe an die Fach-AGS für die bereichsübergreifende Vereinbarung von Architekturen, SLAs usw.Beratung zu Geschäftsprozessen/-abläufen und deren Umsetzung im SystemProjektmanagement im Rahmen von IT-TeilprojektenProjektaufgabenLeitung von WSV-weit durchzuführenden IT-Fachprojekten im Bereich Bauingenieurwesen; Begleitung von Projekten bis zur Inbetriebnahme aus fachlicher SichtMitarbeit an der Entwicklung von Lösungskonzepten in Zusammenarbeit mit den Fachseiten und den Auftragnehmern Erstellung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen (Lastenhefte) und Abstimmung mit der Leitung IT-BetriebFinalisieren der Leistungsbeschreibung und Weitergabe an die Auftragsleitstelle der Fach-AGS für die Beauftragung der Realisierung Projektleitung und Koordination der TeilprojekteVorbereitung des Rollouts in allen WSV-BehördenProjektcontrolling und Berichtswesen, hierbei laufende Kontrolle der Kosten und der Einhaltung des Zeitplans, ggf. NachsteuerungEntwicklung von Qualitätssicherungskonzepten, Koordination der fachlichen Qualitätssicherung über alle TeilprojekteQualitätssicherung der erbrachten Leistungen einschließlich Dokumentation und Weitergabe an die Fach-AGS zur Vereinbarung von bereichsübergreifenden und standardisierten IT-Leistungen (Performance, Verfügbarkeit, Stabilität, usw.)Außendarstellung von Projekten; Pressemitteilungen und Informationsmaterial erstellenregelmäßige Berichterstattung an die Lenkungsgremien über den Projektfortschritt und auftretende ProblemeAnforderungsprofilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:Abgeschlossene Hochschulausbildung (FH-/Bachelorstudium) mit der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder GeoinformatikDas wäre wünschenswert:nachweisbare Praxiserfahrung hinsichtlich der Digitalisierung in einem oder mehreren der Bereiche: Bau, Geomatik/Umwelt und SchifffahrtVerständnis der grundlegenden Konzepte, Methoden und Werkzeuge in den Bereichen Geomatik und geografische Informationssysteme (GIS) z.B. Kenntnisse über Geodaten, Geoinformationstechnologien, Kartographie, raumbezogene Analyse und Geodatenmanagement, Umweltüberwachung und Umweltmodellierung; oder:Verständnis der grundlegenden Konzepte, Methoden und Werkzeuge über Schiffssysteme, maritime Technologien, Navigationsinstrumente, Schiffssteuerung Verständnis der Konzepte und Prinzipien der Facharchitektur, einschließlich der Gestaltung von Geschäftsprozessen, Datenmodellen, Anwendungslandschaften und Technologieinfrastruktur für die Bereiche Geomatik/Umwelt oder SchifffahrtKenntnisse der öffentlichen Verwaltung von VorteilStrukturiertes, selbstorganisiertes und zielorientiertes Arbeiten Fähigkeit zum konzeptionellen ArbeitenBereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeitenSorgfalt und VerantwortungsfähigkeitSelbstständiges Arbeiten sowie Bereitschaft zur TeamarbeitAusgeprägte ProzessorientierungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in BelastungssituationenSicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen SpracheBereitschaft zur Durchführung von bundesweiten DienstreisenDas bieten wir IhnenEinstellung in die Entgeltgruppe 11 der EntgO zum TVöD bei TarifbeschäftigtenSpannendes und zukunftsorientiertes AufgabenfeldVereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:flexible, moderne Arbeitszeitmodelleverschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungHomeoffice und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge (VBL)Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und FortbildungszentrumDeutschland-Jobticket mit ArbeitgeberzuschussErgonomischer ArbeitsplatzBesondere HinweiseDie Stellen sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Fühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 21.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBVWählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241278_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor- bzw. Diplomurkunde und -zeugnis, Nachweis der Vergleichbarkeit ausländischer Abschlüsse, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Weiterbildungsnachweise) als Anlage in Ihrem Bewerbungsprofil hoch.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.(DO:8006) (BG:2)Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

EinleitungWasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMDV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.KurztextDie Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das Referat G2 „Gewässerchemie“ im Rahmen des BMDV-Expertennetzwerks innerhalb des Schwerpunktthemas 204 „Bau- und bauwerksbedingte Emissionen / Immissionen in Wasser und Boden“ (www.bmdv-expertennetzwerk.bund.de/) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025 eine/ einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlichen Mitarbeiter (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Chemie, Umweltwissenschaften, GeoökologieDer Dienstort ist Koblenz.Referenzcode der Ausschreibung 20241289_0002 Die Beschäftigung bietet Ihnen spannende wissenschaftliche und organisatorische Aufgaben im Rahmen eines anwendungsbezogenen Umweltforschungsprojekts. Die ausgezeichnete Laborinfrastruktur der Bundesanstalt für Gewässerkunde bietet im Umfeld einer etablierten Arbeitsgruppe eine ideale Forschungsumgebung. Zum Hintergrund der Stelle:Der Ausbau und die Instandhaltung der Verkehrsinfrastruktur in Deutschland sind zentrale Maßnahmen für eine moderne, resiliente Infrastruktur. Dabei erlangt die Bewertung der Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit von Infrastrukturbauwerken und Bauprodukten eine zunehmende wissenschaftliche Aufmerksamkeit. Als Teil einer interdisziplinären Arbeitsgruppe erforschen Sie mit Hilfe modernster analytischer Techniken die Freisetzung bekannter als auch bisher unbekannter (Schad-) Stoffe aus Bauprodukten, die im Wasserbau eingesetzt werden. Dabei übernehmen sie auch koordinative Tätigkeiten und erarbeiten Konzepte für die Umweltbewertung der Produkte.Dafür brauchen wir SieKonzeption und Etablierung von Laborversuchen und chemischen Analyseverfahren zur Untersuchung der Freisetzung von bekannten Umweltschadstoffen und bisher unbekannten Spurenstoffen aus BaumaterialienKonzeption und Etablierung von langfristig orientierten und wissenschaftlich fundierten Monitoringprogrammen und Untersuchungsprogrammen Auswertung und Aufbereitung von ForschungsdatenWissenschaftliche Begleitung bei der Aufstellung von Bewertungssystemen und Freisetzungsszenarien von UmweltschadstoffenUnterstützung der Themenfeld-Leitung bei der wissenschaftlichen Koordination des Themenfelds 2 des BMDV-ExpertennetzwerksFachliche Betreuung von Masteranden und Doktoranden Verfassen von wiss. Berichten und Publikationen in peer-reviewed Fachzeitschriften Vorstellungen der Ergebnisse bei Konferenzen und sonst. FachveranstaltungenAnforderungsprofilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Chemie, Umweltwissenschaften, Geoökologie oder vergleichbare FachrichtungDas wäre wünschenswert:Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Umweltanalytik und UmweltchemieSpezifische Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Analytik organischer Schadstoffe mittels LC Tandem MS und/oder GC-MS in UmweltmatricesKenntnisse und Erfahrungen in der Identifizierung unbekannter organischer (Schad-)Stoffe mittels hochauflösender Massenspektrometrie und/oder NMRKenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung und statistischer DatenauswertungÖkotoxikologische Kenntnisse und Programmierkenntnisse von Vorteil Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären TeamHohe Motivation zur Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse Gute Kommunikations- und KonfliktfähigkeitSehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu mehrtägigen DienstreisenPromotion erwünschtDas bieten wir IhnenDie Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E13. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD-Bund. Sie erhalten eine Einarbeitung durch ein fachlich versiertes Team sowie durch eine bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildung.Besondere HinweiseSie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen. Die tarifvertragliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden.Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Fühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBVWählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241289_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Dipl./Masterurkunde und -zeugnis oder Laufbahnbefähigungsnachweis, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen sowie Schulabschlusszeugnis) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren entsprechenden Studienabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre.Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstleistungszentrum ländlicher Raum Mosel am Dienstort Bernkastel-Kues sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Sachgebietsleiter/-in (m/w/d)im Prüfdienst Agrarförderung unbefristet, Entgeltgruppe 10 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Vollzeit zu besetzen. Ein Einsatz an anderen DLR-Standorten (Bitburg, Trier, Mayen, Simmern, Bad Kreuznach, Neustadt a.d.W.) ist in Einzelfällen darstellbar.AufgabenKontrollmanagement: Zuteilung der Kontrollaufträge und Koordinierung des eingesetzten Prüfpersonals; Überwachung des ArbeitsfortschrittsUmsetzung der fachlichen Vorgaben der Gemeinsame Agrarpolitik (GAP) 2023 und Weiterentwicklung der KontrollmethodenEntwicklung und Abstimmung von Arbeitsmitteln für die Kontrollen (Prüfberichte, Arbeitsanweisungen etc.) und Vermittlung an das eingesetzte PrüfpersonalKorrespondenz mit zuständigen Stellen (Kreisverwaltungen, Bescheinigende Stelle, Zahlstellenleitung, Fachreferate im Landwirtschaftsministerium)Qualitätssicherung im Prüfdienst AgrarförderungDurchführung von Investitions- und Flächenkontrollen in landwirtschaftlichen und weinbaulichen UnternehmenVerfassen von Berichten, Stellungnahmen und TerminvorbereitungenDAS BIETEN WIR IHNENSicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen DAS BRINGEN SIE MITDipl. Ing bzw. Bachelor (m/w/d) der Fachrichtungen Agrarwirtschaft, Agrarwissenschaften, Agrarmanagement, Weinbau und Oenologie, ökologische Landwirtschaft, abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung als Bachelor of Arts für Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft (m/w/d) bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH), Verwaltungsfachwirt/-in, Dipl.-Ing. (FH) bzw. oder vergleichbare kaufmännische Ausbildungausgeprägte Kenntnisse im Bereich Agrarförderung (InVeKoS) und EU-Recht sowie der relevanten Förderprogramme und Fonds.sicherer Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationssystemenausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen Erarbeiten komplexer Sachverhaltegutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögenausgeprägtes VerhandlungsgeschickEigeninitiative und Durchsetzungsvermögen, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeithohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit, auch außerhalb der üblichen bzw. regelmäßigen Arbeitszeiten Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Mosel finden Sie auf www.dlr-mosel.rlp.de (http://www.dlr-mosel.rlp.de)WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 21.06.2024 an folgende Adresse: Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion Personalreferat Willy-Brandt-Platz 3 54290 Trier oder [email protected] (mailto:[email protected])Für Rückfragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich an:Dominik Benz (Tel. 06531/956-126, [email protected])Für alle übrigen Rückfragen wenden Sie sich an:Thomas Fusenig (Tel. 0651/9494-254, [email protected])Weitere Informationen rund um Ihre BewerbungDas Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link:https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung (https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums. Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen. Zur Verstärkung der Abteilung Zentrale Technik, Dezernat Informations- und Kommunikationstechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) als Senior - Anwendungsentwickler/-in (m/w/d) IT 5 - Anwendungsentwicklung (Kennziffer: 32/5/IT5/2024) Dienstort: MainzIm Sachgebiet IT 5 – Anwendungsentwicklung werden spannende polizeiliche Softwareprodukte (auch in Kooperation mit anderen Bundesländern) entworfen, entwickelt, eingeführt, gewartet und gepflegt.Das jüngste Beispiel stellt hier ein polizeilicher Messenger für iOS, Windows, MacOS und Android einschließlich Videokommunikation- und Konferenzfunktion dar, der sich hinter den Produkten der freien Wirtschaft nicht verstecken muss. Auch die übrigen Anwendungen werden von den Polizeikräften des Landes Rheinland-Pfalz täglich bei ihrer Aufgabenbewältigung benutzt, sei es zur Überprüfung des Wohnortes von Mitbürgern, Führerscheinabfragen, Ortung von polizeilichen Funkgeräten oder Eintragung von Schiffskontrollen bei der Wasserschutzpolizei.Unsere Teams entwickeln Webanwendungen nach aktuellen Standards unterteilt in Backend (WebAPI, C#, .NET, .EF) und Webfrontend (Angular, Typescript). Weiter auch native iOS Apps in Swift. Reine Desktopanwendungen werden bei uns aktuell nur selten nachgefragt.Hierfür werden moderne Arbeitsmittel genutzt, neben der reinen Hardware und den IDEs auch Tools wie Atlassian Jira zur Aufgaben- und Backlogverwaltung oder Git/GitFlow zur Versionsverwaltung des Quellcodes. Wir setzen zunehmend auf eine Entwicklung der Produkte im Team anhand agiler Vorgehensweisen.Auch bei den Themen Continuous Integration und Continuous Delivery sind wir auf einem aktuellen Stand.Dem Team ist nicht am Wichtigsten, dass ein Bewerber (m/w/d) bereits alle Fähig- und Fertigkeiten mitbringt, sondern lieber ein hohes Engagement, Spaß am „Coden“ und die Fähigkeit, sich schnell in neue Werkzeuge, Tools, Programmiersprachen, Architekturen und Paradigmen einarbeiten zu können. Ihre Aufgaben • Entwicklung / Design / Planung / Einführung / Weiterentwicklung und technische Dokumentation von polizeilichen Anwendungen • Technische Koordination der Umsetzung eines Projektes im Team insbesondere durch interne Abstimmungen und Definition von teaminternen Vorgaben, Prozessen und Projektstrukturen in Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern • Beratung und Unterstützung der Fachlichkeit beim Erstellen von Anforderungen im Rahmen des projektspezifischen Vorgehensmodells • Bugfixing, das meint Fehlersuche und Fehlerbehebung, in eigenem und fremdem Quellcode • Durchführung von Codereviews, das meint das Prüfen und Abzeichnen von Programmcode, der von anderen Entwickler/-innen verfasst worden ist, im Rahmen einer Qualitätssicherung und eigenen Weiterentwicklung • Mentoring der Juniorentwickler/-innen • Nach entsprechender Einarbeitungszeit: Wahrnehmung einer Expertenrolle einzelne Technologien betreffend wie beispielsweise OAuth 2.0, XMPP, WebAPI, REST, etc. • Fortlaufende Weiterbildung in Bezug auf o neue Technologien im Rahmen von einzusetzenden Assemblies, Frameworks, Komponenten und Programmiersprachen o Arbeitsmittel wie Entwicklungsumgebung (IDE), Sourcecodeverwaltung, Taskverwaltung und Dokumentation o neue Programmierparadigmen und –prinzipien die in den sachgebietsinternen technischen Architekturvorgaben und Coding-Guidelines vorgegeben sind Anforderungsprofil • Abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium in den Studien-gängen Informatik, Elektro-/Informationstechnik oder Nachrichtentechnik sowie vergleichbare IT-einschlägige Studiengänge oder einschlägige Berufsausbildung • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung • Sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Softwareentwicklung • Gute Kenntnisse in SQL und Erfahrungen mit relationalen Datenbanksystemen • Kenntnisse in der Administration von Servern mit Microsoft Windows Server Betriebssystem sind von Vorteil • Grundlegende Kenntnisse über Object-Relational-Mapper (=ORM) • Von Vorteil wären bereits bestehende Kenntnisse in den Technologien C#, HTML 5/CSS 3, Angular 2+, Typescript, Javascript, WebAPI, REST • Kenntnisse über gängige Netzwerkprotokolle, Netzwerkkomponenten und Netzwerktopologien sowie deren Funktionsweise • Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz) Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Unser Angebot Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt. Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung. Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität.Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Simon Dienlin (Tel.: 06131/65-1720) aus dem Sachgebiet IT5, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Franziska Heiden (Tel.: 06131/65-5771) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 14. Juni 2024 an das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales Postfach 100 131 55133 Mainz oder elektronisch an [email protected] (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: Datenschutz. Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de)

Die Calderys Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter für Industrien, die unter Hochtemperaturu00adbedinu00adgunu00adgen arbeiten. Calderys ist auf den Wärmeschutz von Industrieanlagen spezialisiert und bietet eine breite Palette an feuerfesten Produkten und fortschrittlichen Lösungen zur Verbesserung von Stahlguss, metallurgischen Flussmitteln und Formgebungsu00adverfahren. Als internationales Unteru00adnehmen bieten wir unseren mehr als 6.500 Mitarbeitern an unseren verschiedenen Standorten auf über 5 Kontinenten eine Welt voller Möglichkeiten.Wir setzen unser über 150-jähriges Know-how ein, um eine positiveu00adu00adu00ad Wirkung für unsere Stakeholder zu erzielen. Jeden Tag arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft durch Teamarbeit, Kundenu00adorientierung und eine proaktive Denkweise. Wir sind ein Unternehmen, in dem Leistung anerkannt und Lernen gefördert wird; ein Umfeld, in dem Sie wachsen und Ihr Potential entfalten können. Ein Arbeitsplatz, an dem jeder Tag ein neuer Tag ist und an dem es niemals langweilig wird. Project Service Administrator - Projektsachbearbeiter (m/w/d) Neuwied, Rheinland-Pfalz, Germany Mission:Für unser Projektteam in Neuwied suchen wir Sie als Project Service Administrator, um unsere Montageprojekte abzuwickeln. In dieser Rolle sind Sie u.a. für die Erstellung von Angeboten in SAP, die Bearbeitung von Kundenbestellungen mit dem Projektleiter sowie die Versandabwicklung zuständig. Verantwortlichkeiten:Erstellen von Angeboten in SAPBearbeitung von Kundenbestellungen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung (Einholen von Lieferantenerklärungen, Montagebestellung von Subunternehmen, Versandabwicklung etc.)Unterstützung des Controllings beim Monats- und JahresabschlussUnterstützung der Projektleiter bei der Abwicklung von Montageprojekten (Dokumentation, Zuarbeit in der Qualitätssicherung, Rechnungsstellung, Koordination verschiedener Schnittstellen etc.) AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische AusbildungMin. 3 Jahre Erfahrung in der administrativen Abwicklung von ProjektenErfahrung mit Google Workspace, MS Office 365, SAP (R3)Gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendigGute Kommunikationsfähigkeiten Ihre VorteileArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenGruppenunfallversicherungHybrides Arbeiten30 Tage UrlaubGute Erreichbarkeit und kostenlose ParkplätzeCorporate Benefits Ihr KontaktJETZT ONLINE BEWERBENWeitere Informationen darüber, was uns ausmacht, finden Sie auf calderys.com.

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie im Rahmen einer Sachgrundbefristung - befristet bis 31.12.2025 – in Vollzeit für unser Bekleidungszentrum in Simmern als: Mitarbeiter (w/m/d) Wareneingangsprüfung / Qualitätskontrolle Das Bekleidungszentrum ist für die Einlagerung, Kommissionierung und den Warenversand für unsere Kund*in­nen verantwortlich. Qualitätsprüfer unterschiedlicher Fachrichtungen prüfen dort bei der Warenannahme die Qualität der angelieferten Neuware aus dem Bereich Bekleidung und Ausrüstung. Nur Neuware, die der vereinbarten Qualität entspricht, wird als ordnungsgemäße Lieferung anerkannt und in das Eigentum der Bundeswehr übernommen. Die Qualitätsprüfung nimmt damit eine wichtige Funktion für die Qualitätssicherung wahr. IHRE AUFGABEN: Bearbeitung von Wareneingängen, inklusive Vollzähligkeitsprüfung Prüfung der angelieferten Bekleidung und Ausrüstung auf fachgerechte und spezifikationskonforme Fertigung Feststellung von Abweichungen und Dokumentation der Prüfergebnisse Durchführung der Endkontrolle Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung IHR PROFIL: Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Warenlager und/oder als Qualitätsprüfer*in / Qualitätskon­trolleur*in / Schneider*in in der Wareneingangs­prüfung oder in der Endkontrolle Optimalerweise Erfahrung in der Textil- und/oder Bekleidungsindustrie oder einer anderen textilverarbeitenden Branche (z. B. die Automobilindustrie) Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine äußerst sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) unter Angabe des Stichworts „Mitarbeiter (w/m/d) Wareneingangs­prüfung / Quali­tätskontrolle Simmern“, Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Jetzt bewerben! Bw Bekleidungsmanagement GmbHPersonalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467E-Mail: [email protected] Homepage: www.bwbm.de

Gemeinsam. Sicher. Mobil.Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!Mitarbeiter Bauüberwachung Strecke (w/m/d)Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Brückenbau und Bauwerksmanagement in unserer Außenstelle in Montabaur suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Bauüberwachung Strecke (w/m/d).Einsatzorte: Autobahnmeisterei Heiligenroth, Wittlich oder SchweichZu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Vorbereitung, Überwachung und Steuerung von Bau- und Verkehrsinfrastrukturmaßnahmen (u.a. Verkehrsanlagen, Neubau und Erhaltung von Ingenieurbauwerken, Erd- und Entwässerungsmaßnahmen, sowie Maßnahmen zur Verkehrssicherung)Qualitätssicherung und Kontrolle der vertraglichen VorgabenAbrechnung von baulichen Maßnahmen und Ingenieurleistungen einschl. Rechnungsprüfung zur sachlichen und rechnerischen RichtigstellungBaustellendokumentationGewährleistungsüberwachungDas sollten Sie mitbringen:Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger einschlägiger BerufserfahrungDas wäre wünschenswert:Kenntnisse im Bereich des Brücken- und StraßenbausEinschläge Kenntnisse in den technischen Richtliniengute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache als Grundlage für Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und AuftragnehmernFührerschein Klasse BEDV-Kenntnisse (MS Office und iTWO)Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeitenhohe Belastbarkeit und Flexibilitätsachbezogenes Darstellungsgeschick sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen AufgabenerledigungKommunikations- und KonfliktfähigkeitDie Auswahl erfolgt durch eine Kommission. ​ Das erwartet Sie bei uns:Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.Kontakt:Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:Zina Nazaryan| Telefonnummer: +492602924548| E-Mail: [email protected]:E9b Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppeentsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn (https://karriere.autobahn.de/lp/Entgelttabellen/fb296c4c741ac3c4/?locale=de_DE) .Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Gemeinsam Großes bewegen:Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Im Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz ist am Dienstort Mainz für die Abteilung 6 „Umweltlabore“ im Referat 65 „Allgemeine Wasseranalytik, Anorganische Spurenanalytik, Badegewässerüberwachung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet und in Vollzeit zu besetzten:Referatsleitung (w/m/d) als Laborleitung - bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG - Als Obere Fachbehörde ist das Landesamt für Umwelt Rheinland-Pfalz mit seinen 275 Beschäftigten der zuständige Ansprechpartner für die Landesregierung und die Verwaltungen in allen wissenschaftlichen Fragen des Umweltschutzes. Die Abteilung 6 „Umweltlabor“ befasst sich in diesem Zusammenhang mit Fragen der Umweltanalytik. Alle Arbeiten in unseren Laboren sind gemäß der DIN EN/ISO 17025 zertifiziert und führen die Analytik unter aktuellen Arbeitssicherheitsaspekten durch. Der Schwerpunkt der Aufgabe im Bereich der Allgemeinen Wasseranalytik und Anorganischen Spurenanalytik liegt in der wissenschaftlichen und vor allem der technisch-organisatorischen Leitung des Referates 65 im Wasserlabor. Dies umfasst insbesondere die Anleitung von wissenschaftlichen und technischen Beschäftigten, die Arbeitsplanung und Aufgabenkoordination, die Analytische Qualitätssicherung, die Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der Labortechnik und Koordination des Laborbedarfs, sowie die Kontrolle und Anleitung des sicheren Arbeitens im Labor.Voraussetzung für die Bewerbung ist:ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Diplom Univ./TU, Master) in der Studienfachrichtung Chemie oder in einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit zugleich nachgewiesenen Erfahrungen im Bereich der instrumentellen WasseranalytikDarüber hinaus werden erwartet:Fachkenntnisse in der instrumentellen AnalytikGrundkenntnisse in der Arbeit mit einem EDV-gestützten Laborinformations- und Managementsystem (LIMS) sowie im Umgang mit größeren Datenmengen (Excel, Datenbankabfragen)sehr gute Kenntnisse in der Verwendung gängiger MS-Office-Werkzeuge, vor allem MS Word, Power Point und MS Excelgewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (vergleichbar mindestens Stufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens)Von Vorteil sind:Erfahrung in und mit der Führung von Mitarbeiternmehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der allgemeinen und anorganischen Wasseranalytik in einem qualitätsgesicherten Bereichsehr gute Kenntnisse in der Durchführung apparativer analytischer Verfahren zur Bestimmung anorganischer Parameter (Einzel- und Summenparameteranalytik wie z.B. Ionenchromatographie, automatisierte Photometrie, thermische Verfahren, ICP/MS) und organischen Spurenstoffen (GC/MS, HPLC/MS, etc.) in Wasser- und SchwebstoffprobenKenntnisse der relevanten DIN-Normen in der Analytik von Umweltproben und der relevanten LAWA AQS-Merkblätter, sowie der gültigen Rechtsnormen wie z.B. der EU-WRRL, der Oberflächengewässerverordnung, der Grundwasserverordnung und der AbwasserverordnungFachwissen zur Durchführung von Probennahmen an Fließ- und Stehgewässern und zur Messung von Parametern im Feld mithilfe von MesssondenErfahrung bei der Durchführung von ökotoxikologischen Testverfahren, schwerpunktmäßig FischeitestsErfahrung bei der Mitarbeit in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen und GremienGesucht wird eine engagierte und belastbare Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Eigenständigkeit, überdurchschnittlicher Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kreativität und Innovationsfreude sowie Belastbarkeit. Die Einstellung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis (Beamte: 4 . Einstiegsamt bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG | Tarifbeschäftigte: bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen). Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.Wir bieten Ihneneinen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie moderner Arbeitsplatzausstattung,die Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,eigenverantwortliches Arbeiten,mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich),Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz,eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen,Vergünstigungen für den öffentlichen Personennahverkehr (Job-Ticket),eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (bei Vorliegen der Voraussetzungen) sowie die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)30 Tage UrlaubJahressonderzahlung.Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX besonders berücksichtigt.Das Landesamt für Umwelt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen auf Grundlage der Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER“. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt.Für inhaltliche Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Willeke, Leiter Abteilung 6 Umweltlabor, unter Tel. 06131 6033-1602, zur Verfügung. Für Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich an Herr Schneider, Referatsleiter Personal und Recht, unter Tel. 06131 6033-1110.Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer beruflicher und persönlicher Werdegang, Zeugnisse) senden Sie bitte unter Angabeder Kennziffer: 4-6-2024bis zum: 19. Juni 2024 ausschließlich per eMail an [email protected] (mailto:[email protected]) . Die beruflichen Erfahrungen sowie weitere Qualifikationen und Kompetenzen sind nachzuweisen.Bei Einsendung der Unterlagen per E-Mail sollte der beigefügte Anhang aus einer PDF-Datei bestehen, die nicht größer als 4 MB ist. In den Dokumenten enthaltene Links auf Internet-Seiten werden bei der Bewertung der Bewerbung nicht mit einbezogen. Bewerbungen an eine andere als die angegebene E-Mail-Adresse werden nicht berücksichtigt.Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Informationen zum Landesamt für Umwelt als Arbeitgeber erhalten Sie u.a. unter: https://lfu.rlp.de/de/unser-amt-service/stellenausschreibungen/ (https://lfu.rlp.de/de/unser-amt-service/stellenausschreibungen/)Landesamt für Umwelt- Referat Personal, Recht, Aus- und Fortbildung -Kaiser-Friedrich-Straße 755116 Mainzhttp://www.lfu.rlp.de (http://www.lfu.rlp.de)E-Mailadresse: [email protected] (mailto:[email protected])

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – zunächst befristet bis 31.12.2024 – in Vollzeit für unsere Servicestation in Germersheim als: Servicemitarbeiter (w/m/d) Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienst­leistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. IHRE AUFGABEN: Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung Durchführung der notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben IHR PROFIL: Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d) Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Einzelhandel oder Warenlager EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft) Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Die Möglichkeit einer Verlängerung um weitere sechs Monate Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Servicemitarbeiter (w/m/d) Germersheim“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail, bis zum 21.06.2024. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Jetzt bewerben! Bw Bekleidungsmanagement GmbHPersonalabteilung | Frau Miriam WesterhoffEdmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-538E-Mail: [email protected] Homepage: www.bwbm.de

EinleitungDie Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.KurztextDie Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (m/w/d) im Dezernat „Informationstechnik“ Aufgabenbereich: Projektierung von Verfahren im Bereich Bauingenieurwesen: Inspektionsverfahren wahlweise für folgende Dienstorte: Bonn, Kiel, Aurich, Hannover, Magdeburg, Münster, Mainz oder Würzburg.Referenzcode der Ausschreibung 20241279_0002Dafür brauchen wir SieGrundsatzaufgaben zur Digitalisierung der Kernaufgaben der WSV im Bereich Bauingenieurwesen: InspektionsverfahrenSPOC (Hauptansprechperson) für den Bereich Bauingenieurwesen für alle Stakeholder (Fachseite, IT, Interessensvertretungen).Anforderungsmanagement für den Bereich Inspektionsverfahren; hier: Festlegung der grundlegenden Anforderungen an die IT-Fachverfahren in Zusammenarbeit mit der Fachseite und anschließende Abstimmung, ob ein bestehendes Verfahren angepasst oder ein neues entwickelt werden muss.Beratung zu Geschäftsprozessen/-abläufen und deren Umsetzung im System Erarbeitung von Priorisierungskriterien zur Ressourcenverteilung in Abstimmung mit den Fachseiten, mit den beteiligten Projekten und mit der IT Koordination der Planungen im Bereich Digitalisierung von Inspektionsverfahren in Abstimmung mit dem Anforderungsmanagement im Bereich Bauingenieurwesen Beratung der Fachseiten im Bereich Inspektionsverfahren bei Geschäftsprozessmodellierung und bei der Beschreibung und Implementierung von Abläufen und deren Umsetzung im System Projektaufgaben für InspektionsverfahrenBegleitung von Projekten bis zur Inbetriebnahme aus Sicht der Bauinspektion und in Abstimmung mit dem Anforderungsmanagement im Bereich BauingenieurwesenErstellung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen (Lastenhefte) und Abstimmung mit der Leitung IT-Betrieb und dem ITZBundLeitung und Koordination der TeilprojekteVorbereitung des Rollouts in allen WSV-Behörden Termin- und Budgetverantwortung Projektcontrolling und Berichtswesen Entwicklung von Qualitätssicherungskonzepten, Koordination der fachlichen Qualitätssicherung über alle Teilprojekte Qualitätssicherung der erbrachten Leistungen einschließlich Dokumentation undWeitergabe an die Fach-AGS zur Vereinbarung von bereichsübergreifenden und standardisierten IT-Leistungen (Performance, Verfügbarkeit, Stabilität, usw.)Außendarstellung von Projekten im Bereich InspektionsverfahrenBerichterstattung an die LenkungsgremienAufgaben im Rahmen der Durchführung von IT-Projekten für WSV-Fachverfahren Aufnahme und Analyse von Fachanforderungen Vorschläge zum Design und bei der Konzeption von technischen Lösungen für neue oder zu ändernde IT-Fachverfahren erarbeitenDurchführung von Änderungen in Projekten Durchführung von Aufgaben des Test ManagementVorbereitung und Durchführung von SchulungenVerfahrensbetreuung IT-BauingenieurwesenBeratung zu fachlichen und technischen Problemstellungen in Bezug auf die Weiterentwicklung und den Betrieb von FachverfahrenQualitätssicherung der erbrachten Leistungen einschließlich DokumentationBeratung zur Beschaffung und Pflege von Basisdaten für den BaubereichPlanung und Umsetzung des Release ManagementsAbsprache notwendiger Änderungen/Weiterentwicklungen in den Fachverfahren mit der Fachseite und anschließende Umsetzung bzw. Beauftragung beim ITZBundAufnahme der erforderlichen Prozesse und Festlegung der SLAsAnforderungsprofilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:Abgeschlossene Hochschulausbildung (FH-/Bachelorstudium) mit der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder GeoinformatikDas wäre wünschenswert:nachweisbare Praxiserfahrung in den Bereichen Bauingenieurwesen und BauinspektionVerständnis der grundlegenden Konzepte, Methoden und Werkzeuge im Bauingenieurwesen und insbesondere in der BauinspektionVerständnis der Verfahren und Werkzeuge im Bereich Bereichen BauinspektionKenntnisse der öffentlichen Verwaltung von VorteilErfahrung im Projektmanagement Strukturiertes, selbstorganisiertes und zielorientiertes Arbeiten Fähigkeit zum konzeptionellen ArbeitenBereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeitenSorgfalt und VerantwortungsfähigkeitSelbstständiges Arbeiten sowie Bereitschaft zur TeamarbeitAusgeprägte ProzessorientierungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in BelastungssituationenSicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen SpracheBereitschaft zur Durchführung von bundesweiten DienstreisenDas bieten wir IhnenEinstellung in die Entgeltgruppe 10 der EntgO zum TVöD bei TarifbeschäftigtenSpannendes und zukunftsorientiertes AufgabenfeldVereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:flexible, moderne Arbeitszeitmodelleverschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungHomeoffice und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge (VBL)Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und FortbildungszentrumDeutschland-Jobticket mit ArbeitgeberzuschussErgonomischer ArbeitsplatzBesondere HinweiseDie Stellen sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Fühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBVWählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241279_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor- bzw. Diplomurkunde und -zeugnis, Nachweis der Vergleichbarkeit ausländischer Abschlüsse, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Weiterbildungsnachweise) als Anlage in Ihrem Bewerbungsprofil hoch.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.(DO:8006) (BG:2)Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

(Junior-) Projektleitung (m/w/d) im Datenmanagement M-37460 (Junior-) Projektleitung (m/w/d). Ihre Zukunft im Data Driven Marketing. Seit vielen Jahren sind wir für unsere Auftraggeber ein kompetenter und erfahrener Partner im Digitalen Wandel. Unsere Stärke ist die Entwicklung von flexiblen, skalierbaren Software-Lösungen für Datenerhebung, Datenmanagement und Datenanalyse. In enger Kooperation mit unseren Kunden und Projektpartnern arbeiten wir teamorientiert und agil. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente Unterstützung. Ihre neue Aufgabe. Unterstützung bei qualitativer und quantitativer Datenverarbeitung. Abstimmung mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachabteilungen. Festlegung und Nachhalten von Timings (Überwachung des Projektfortschritts und Kontrolle der Ergebnisse). Qualitätssicherung der Projekte. Projektdokumentation. Eigenständige Datenauswertung (Excel, SPSS etc.), Aufbereitung und Ableitung der Erkenntnisse im Austausch mit der Projektleitung und den Kunden. Recherche von Hintergrundinformationen. Was Sie mitbringen. Kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Ca.1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wären von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS-Office insbes. Excel/ PowerPoint. Proaktive, eigenständige, strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Leidenschaft für Daten. Interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent. Kommunikationsstärke sowie hohe Einsatzbereitschaft. Warum m-result? Wir haben eine offene Unternehmenskultur und sind stolz auf unser wertschätzendes, freundschaftlich-kollegiales Miteinander. Wir reden nicht nur darüber, wir leben dies täglich. Auch schätzen wir flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Vielseitige Zusatzleistungen wie sportliche Aktivitäten oder tolle Mitarbeiter-Events gehören auch dazu. Wenn Sie uns kennen lernen möchten. Dann bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns darauf! [email protected] www.m-result.de m-result GmbH Kaiserstraße 39 55116 Mainz Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Heike Köhler [email protected] +49 6131 27702-29

Für unseren Kunden in Kirn suchen wir Sie als Chemielaborant (m/w/d)!Ihr neuer Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit im Bereich Chemieindustrie wartet auf Sie. Sie erwarten attraktive Vorteile- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Sehr gute Übernahmechancen- unbefristeter Arbeitsvertrag- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr- Rabatte bei über 200 namhaften Anbietern Ihr Gehalt- 15,92 € bis 17,00 € pro Stunde Ihre Aufgaben- Chemische Untersuchungs- und Messverfahren- Durchführung und -auswertung von Versuchen- Laborarbeiten und Labortechnik- Physikalische Mess- und Prüfverfahren- Qualitätsprüfung und Qualitätssicherung Anforderungen an den Job- Destillieren (Chemie)- Farbenchemie, Lackchemie- Polymer-, Kunststoffchemie- Deutsch (C2 / Zwingend erforderlich)- Englisch (A1-A2 / Grundkenntnisse) Ihre persönlichen Stärken- Analyse- und Problemlösefähigkeit- Ganzheitliches Denken- Motivation/Leistungsbereitschaft- Zuverlässigkeit Ihr Weg zu unsWir freuen uns, dass Sie Interesse an einem Job bei uns haben. Sie können sich auch ganz einfach per [06 71 / 9 20 57 - 0](tel:+49671920570) oder per E-Mail bewerben, wir versprechen Ihnen eine zeitnahe Kontaktaufnahme zu unserem persönlichen Kennenlernen. Unsere Niederlassung ist von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr für Sie geöffnet.Falls Sie nach weiteren Herausforderungen suchen, könnten Sie sich auch für diese Jobs interessieren: Chemiker (m/w/d), Chemiefacharbeiter (m/w/d), Chemiehilfsarbeiter (m/w/d), Chemietechniker (m/w/d), Chemikant (m/w/d), Quereinsteiger Chemie (m/w/d), Mitarbeiter Chemie (m/w/d) oder Chemiefachkraft (m/w/d)?Worauf warten Sie? Bewerben Sie sich jetzt gleich online auf dieses Stellenangebot!Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage [www.arwa.de](https://arwa.de) unter dem Punkt “Datenschutz”.Eine Stellenanzeige von ARWA Personaldienstleistungen GmbH