Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Mitarbeiter Qualitätssicherung in Rheinland-Pfalz"

Aufgaben, die Sie begeistern:Erfassung, Dokumentation und Beschreibung gemeldeter Störungen und SupportanfragenFirst-Level-Support durch selbständige Beseitigung von Störungen bzw. Weiterleitung der Fälle an die zuständige StelleMeldung bestehender Störungen an die UserUmsetzen der Qualitätssicherung von Störungsmeldungen sowie Ableitung von LösungsmöglichkeitenSchulung der User zu den Prozessen und der Nutzung des StörungsmanagementsDokumentation der intern eingesetzten SoftwarelösungenIhr Profil, das überzeugt:Abgeschlossen einschlägige Ausbildung im Bereich IT-Technik (z.B. Fachinformatik f. Systemintegration, Technische Systeminformatik, IT-System-Elektronik)Gute Fachkenntnisse insbesondere zur Betriebssoftware WindowsSorgfältige Arbeitsweise und OrganisationstalentMotivation sowie Kommunikations- und TeamfähigkeitHohes Maß an Hilfsbereitschaft und DurchsetzungsfähigkeitIdealerweise Kenntnisse der eingesetzten Anwendungssoftware (insbesondere Atalassian, Jira, Microsoft Office 365)Aufbau und Formulieren technischer Dokumentationen wie z.B. Serviceanleitungen, Installationshandbücher, Softwarehandbücher oder BetriebsanleitungenAuf was Sie sich freuen können:Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem vielseitigen, abwechslungsreichen AufgabengebietStrukturierte Einarbeitung und flexible ArbeitszeitenAttraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Zugang zu betrieblicher AltersvorsorgeFachspezifische Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeÜber das Unternehmen:Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) für Histologie, Zytologie und molekulare Diagnostik Trier GmbH

Unter dem Dach der DRK gem. Trägergesellschaft Süd-West mbH befinden sich zurzeit elf Krankenhäuser an dreizehn Standorten, vier Altenpflegeeinrichtungen und drei Medizinische Versorgungszentren in Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Unsere insgesamt mehr als 4.200 Beschäftigten versorgen rd. 80.000 stationäre Patientinnen und Patienten im Jahr.Für unser Team im zentralen Medizincontrolling suchen wir ab sofort einen erfahrenenVollzeitIhre Aufgaben:Erlössicherung durch Beratung und Begleitung der Einrichtungen bei der Kodierung im DRG- und PEPPSystem sowie der externen Qualitätssicherung mit Durchführung von Schulungen zu Dokumentation und Kodierung der Mitarbeitenden des Medizincontrollings, der Kodierfachkräfte, sowie der Ärzteschaft und Pflegekräfte unserer Einrichtungen. Mitarbeit bei der Überwachung und Beratung zur Einhaltung und transparenten Darlegung von Struktur vorgaben, sowie Begleitung der Einführung von kodierunterstützenden Softwareprodukten mit nachfolgenden Konsolidierungsschulungen?Versendung von Soll- und Risikostatistiken zum Jahresabschluss der externen Qualitätssicherung, sowie Begleitung strukturierter Dialoge und krankenhausinterner Kommunikation. Ihr Profil:Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem Gesundheitsberuf sowie eine Weiterbildung im Bereich Medizincontrolling mit Führungserfahrung.Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich des DRG-Vergütungssystems, der Kostenträgerprüfverfahren einschließlich der aktuellen Rechtsprechung. Mit dem Bereich der externen Qualitätssicherung sind Sie vertraut und führen z.B. Datenexporte, Kommunikation mit Ärzten und der Landesarbeitsgemeinschaft inklusive der Begleitung des Prozesses der strukturierten Dialoge eigenständig durch.?Sie zeichnen sich durch sicheren Umgang mit Standard MS-Office Produkten sowie der Anwendung von KIS-Systemen (idealerweise ORBIS) und Grouper-Softwareprodukten aus. Wir bieten Ihnen:ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten, kollegialen und dynamischen Teameinen modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz an einem Standort der DRK Trägergesellschaft Süd-West mbH mit Möglichkeit zu mobilem Arbeiteneine den Anforderungen entsprechende Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung Fitnessstudio, DRK-Mitarbeiterrabatte) und zusätzliche AltersversorgungMitarbeitervorteilsprogramm über Corporate Benefits, Job Rad (Leasing)Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle)WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:Bei weiteren Fragen stehen Ihnen gerne Herr Thorsten Wind (Leitung Medizincontrolling) oder Herr Uwe Krüger (Medizincontrolling) telefonisch unter 02631 / 98 1037 bzw. 02631 / 98 1155 zur Verfügung. Fühlen Sie sich angesprochen?Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung an untenstehende Anschrift. DRK gem. Trägergesellschaft Süd-West mbHDRK Trägergesellschaft Süd-West mbHAuf der Steig 14,55131 [email protected]@drk-khg.deWir bitten um Verständnis, dass wir aus Verwaltungs- und Kostengründen die Bewerbungsunterlagen leider nicht zurücksenden können. Daher empfehlen wir Ihnen die Zusendung über das Bewerbungsformular.

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!Zur Verstärkung unseres Teams Planung TGA und Energieeffizientes Bauen suchen wir Sie als:Planer:in Energieeffizientes Bauen (w/m/d) in Kaiserslautern in Vollzeit (36 Stunden) mit 4-Tage-WocheDas erwartet Sie:Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeitenSpannende Aufgaben im Team Planung TGA und Energieeffizientes Bauen mit einem hohen Maß an EigenverantwortungEine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen FamilienunternehmenEin positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem BonusprogrammEin unbefristeter ArbeitsvertragEine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubildenTeamreisen- und Events24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer TagDie Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehrDas sind Ihre Aufgaben:Sie beraten und unterstützen termin- und qualitätsgerecht unsere Projektteams bei der Ausarbeitung projektbezogener Energiekonzepte und SonderlösungenEbenfalls entwickeln Sie wirtschaftliche, zukunftsfähige, innovative und dezentrale Energiekonzepte bei sinkendem Wärmebedarf der Wohneinheiten Sie sichern unsere energetische Produktqualität im Hinblick auf die steigenden gesetzlichen AnforderungenDie Sicherstellung der energetischen Nachweisführung unserer Wohneinheiten für Behörden, Kunden sowie Fördermittelgebern (u.a. KFW) gehört ebenfalls zu Ihren AufgabenSie führen stichprobenhafte Überprüfungen der besonders kritischen Nachunternehmerleistungen durchSie erstellen Ökobilanzen (LCA) und Lebenszykluskostenberechnungen (LCC)Sie führen thermische Simulationen zur energetischen Optimierung und zur Bewertung der Behaglichkeit in Gebäuden sowie Tageslichtsimulationen und sommerlicher Wärmeschutz durchSie koordinieren Nachhaltigkeitszertifizierungen im Rahmen des Qualitätssiegels Nachhaltiges Gebäude (QNG) zur Erlangung der SerienzertifizierungSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur, Energiemanagement, Klimaengineering/-design, Bauökologie/-physik oder eine vergleichbare AusbildungSie bringen ein hohes Interesse oder idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Realisierung von nachhaltigen Immobilienprojekten, Green-Building-Zertifizierung, energieeffizientes Bauen, Gebäudetechnik sowie aktuelle Energiegesetzgebungen mitSie zeichnet eine hohe Auffassungsgabe verbunden mit analytischem und vernetztem Denken, ein überzeugendes Auftreten durch Know-how sowie eine hohe Beratungskompetenz aus4-Tage-WocheWir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.Flexibles ArbeitenOb Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.Kollegiales MiteinanderWir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.Mobiles ArbeitenDer persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.WeiterbildungenDie Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.Moderne ArbeitsumgebungenOffen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.Flache HierarchienStrenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.FeedbackkulturBei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.IdeenwerkstattThemenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.Soziales Engagement„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.Gesund BleibenWir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.Nachhaltig in BewegungBei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.Gute ErnährungLiebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.RabatteOb Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Planer:in Energieeffizientes Bauen (w/m/d) - Kaiserslautern").

Pflegefachkraft(m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst Teilen: Das sind wir: Die Gesellschaft fürDienste im Alter mbH (GDA) ist ein führender Betreiber vonSeniorenwohnanlagen in Deutschland und ein Tochterunternehmen desParitätischen Wohlfahrtsverbandes. Seit der Gründung 1971 ist dasUnternehmen kontinuierlich gewachsen und beschäftigt heute an 9Standorten ca. 1.700 Mitarbeiter. In unseren Häusern bieten wiretwa 2.600 Bewohnerinnen und Bewohnern seniorengerechteWohnmöglichkeiten auf hohem Niveau und die Möglichkeit, einindividuelles und selbstbestimmtes Leben in Sicherheit undGeborgenheit zu führen. Unser Team freut sichzum nächstmöglichen Zeitpunkt auf eine Pflegefachkraft (m/w/d) fürden ambulanten Pflegedienst. Standort: Neustadt a.d. Weinstraße Arbeitszeit: Voll- oderTeilzeit Start: ab sofort Das bieten wir Ihnen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung nach unserem Haustarif Sonderzahlung sowie eine Leistungsprämie 30Urlaubstage Work-Life-Balance durch flexibleund stabile Dienstplangestaltung Kollegialeund wertschätzende Arbeitsatmosphäre Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge undBerufsunfähigkeitszusatzversicherung Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten zu 100% finanziert durch die GDA 3.000 Euro Prämie für das Werben eines neuenKollegen (m/w/d) JobRad Viele Vergünstigungen im GDA-Verbund Das sind Ihre Aufgaben:Kein Führerscheinerforderlich; Pflege unter einem Dach, statt quer durch dieStadtDurchführung aktivierender Grund- undBehandlungspflege Umsetzung derPflegedokumentation und -planungEinhaltungvon Maßnahmen zur Qualitätssicherung Das sindSie:Sie sind examinierte Altenpfleger/in oder Gesundheits-und Krankenpfleger/in Sieüberzeugen durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowieEinfühlungsvermögenKenntnisse oder Interessean einer EDV-gestützten Pflegeprozessdokumentation Sie haben Interesse an Ihrer persönlichenWeiterentwicklung Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Im GDA Neustadtvereinen wir gemütliche Appartements, moderne Hotelzimmer, einenambulanten Pflegedienst, einen Wohnpflegebereich mit angegliederterTagespflege sowie ein Café und ein Restaurant unter einem Dach. GDANeustadtBettina PangerlMitarbeiterinVerwaltungHaardter Straße 6, 67433 Neustadt a. d.Weinstraße Telefon: 06321 372900 [email protected]

Pflegefachkraft Stationär / überwiegend Nachtdienst(m/w/d) Teilen: Das sind wir: Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Alsgemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandesgestalten wir in herzlicher Atmosphäre an bundesweit neunStandorten mit unseren Teams, für die Pflege und Begleitung imAlter eine Herzensangelegenheit ist, das Zuhause unserer Bewohner.Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe,von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationärenPflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Serviceund Kultur. Werden Sie Teil unseres großen GDA-Teams undverschenken Sie in Ihrer täglichen Arbeit Lebensfreude im Alter! Standort: Neustadt Arbeitszeit: Teilzeit(32,39Std. / Woche) Start: ab sofort Das sind Ihre Vorteile bei uns im Team: Sonderzahlung / Leistungsprämie 30 Urlaubstage(5 Tage / Woche)Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Talent-Management zur Entwicklung Ihrerberuflichen Ziele 3.000€PrämieproMitarbeiterempfehlung Sonderpreise inunseren GDA-Hotels Mobilitätsangebot - JobRad Mitarbeiter-Rabatte (Mode,Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) Das sind Ihre Aufgaben:Gem. Dienstplan vorwiegend imNachtdienst Durchführung aktivierender Grund- undBehandlungspflegeUmsetzung derPflegedokumentation und -planung Beratung derpflegebedürftigen Personen und der FamilienmitgliederUnterstützung bei der Gestaltung des Alltags unsererBewohner Einhaltung von Maßnahmenzur Qualitätssicherung in der Pflege und derenWeiterentwicklung Das sind Sie:Sie sindexaminierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/inoder Pflegefachfrau/mann Sie zeichnen sichdurch eine hohe Flexibilität und ein großes EinfühlungsvermögenausSie überzeugen durchVerantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitSie besitzen den Führerschein Klasse B? Wärewünschenswert Kontaktieren Sie uns bei Fragen gerne telefonisch undbewerben Sie sich per E-Mail oder überunserOnline-Bewerbungsformular.Wir freuen uns, mit Ihnenins Gespräch über Ihre zukünftige Aufgabe zu kommen!Im GDA Neustadtvereinen wir gemütliche Appartements, moderne Hotelzimmer, einenAmbulanten Pflegedienst, einen Wohnpflegebereich mit angegliederterTagespflege sowie ein Café und ein Restaurant unter einemDach. GDANeustadt Diana Schramm(Direktorin)Haardter Straße 6, 67433 NeustadtTelefon: 06321 37-0 [email protected]

Pflegefachkraft Stationär / überwiegend Nachtdienst(m/w/d) Teilen: Das sind wir: Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Alsgemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandesgestalten wir in herzlicher Atmosphäre an bundesweit neunStandorten mit unseren Teams, für die Pflege und Begleitung imAlter eine Herzensangelegenheit ist, das Zuhause unserer Bewohner.Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe,von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationärenPflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Serviceund Kultur. Werden Sie Teil unseres großen GDA-Teams undverschenken Sie in Ihrer täglichen Arbeit Lebensfreude im Alter! Standort: Neustadt Arbeitszeit: Teilzeit(32,39Std. / Woche) Start: ab sofort Das sind Ihre Vorteile bei uns im Team: Sonderzahlung / Leistungsprämie 30 Urlaubstage(5 Tage / Woche)Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Talent-Management zur Entwicklung Ihrerberuflichen Ziele 3.000€PrämieproMitarbeiterempfehlung Sonderpreise inunseren GDA-Hotels Mobilitätsangebot - JobRad Mitarbeiter-Rabatte (Mode,Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) Das sind Ihre Aufgaben:Gem. Dienstplan vorwiegend imNachtdienst Durchführung aktivierender Grund- undBehandlungspflegeUmsetzung derPflegedokumentation und -planung Beratung derpflegebedürftigen Personen und der FamilienmitgliederUnterstützung bei der Gestaltung des Alltags unsererBewohner Einhaltung von Maßnahmenzur Qualitätssicherung in der Pflege und derenWeiterentwicklung Das sind Sie:Sie sindexaminierte/r Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/inoder Pflegefachfrau/mann Sie zeichnen sichdurch eine hohe Flexibilität und ein großes EinfühlungsvermögenausSie überzeugen durchVerantwortungsbewusstsein und TeamfähigkeitSie besitzen den Führerschein Klasse B? Wärewünschenswert Kontaktieren Sie uns bei Fragen gerne telefonisch undbewerben Sie sich per E-Mail oder überunserOnline-Bewerbungsformular.Wir freuen uns, mit Ihnenins Gespräch über Ihre zukünftige Aufgabe zu kommen!Im GDA Neustadtvereinen wir gemütliche Appartements, moderne Hotelzimmer, einenAmbulanten Pflegedienst, einen Wohnpflegebereich mit angegliederterTagespflege sowie ein Café und ein Restaurant unter einemDach. GDANeustadt Diana Schramm(Direktorin)Haardter Straße 6, 67433 NeustadtTelefon: 06321 37-0 [email protected]

Die Calderys Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter für Industrien, die unter Hochtemperaturu00adbedinu00adgunu00adgen arbeiten. Calderys ist auf den Wärmeschutz von Industrieanlagen spezialisiert und bietet eine breite Palette an feuerfesten Produkten und fortschrittlichen Lösungen zur Verbesserung von Stahlguss, metallurgischen Flussmitteln und Formgebungsu00adverfahren. Als internationales Unteru00adnehmen bieten wir unseren mehr als 6.500 Mitarbeitern an unseren verschiedenen Standorten auf über 5 Kontinenten eine Welt voller Möglichkeiten.Wir setzen unser über 150-jähriges Know-how ein, um eine positiveu00adu00adu00ad Wirkung für unsere Stakeholder zu erzielen. Jeden Tag arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft durch Teamarbeit, Kundenu00adorientierung und eine proaktive Denkweise. Wir sind ein Unternehmen, in dem Leistung anerkannt und Lernen gefördert wird; ein Umfeld, in dem Sie wachsen und Ihr Potential entfalten können. Ein Arbeitsplatz, an dem jeder Tag ein neuer Tag ist und an dem es niemals langweilig wird. Project Service Administrator - Projektsachbearbeiter (m/w/d) Neuwied, Rheinland-Pfalz, Germany Mission:Für unser Projektteam in Neuwied suchen wir Sie als Project Service Administrator, um unsere Montageprojekte abzuwickeln. In dieser Rolle sind Sie u.a. für die Erstellung von Angeboten in SAP, die Bearbeitung von Kundenbestellungen mit dem Projektleiter sowie die Versandabwicklung zuständig. Verantwortlichkeiten:Erstellen von Angeboten in SAPBearbeitung von Kundenbestellungen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung (Einholen von Lieferantenerklärungen, Montagebestellung von Subunternehmen, Versandabwicklung etc.)Unterstützung des Controllings beim Monats- und JahresabschlussUnterstützung der Projektleiter bei der Abwicklung von Montageprojekten (Dokumentation, Zuarbeit in der Qualitätssicherung, Rechnungsstellung, Koordination verschiedener Schnittstellen etc.) AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische AusbildungMin. 3 Jahre Erfahrung in der administrativen Abwicklung von ProjektenErfahrung mit Google Workspace, MS Office 365, SAP (R3)Gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendigGute Kommunikationsfähigkeiten Ihre VorteileArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeVermögenswirksame LeistungenGruppenunfallversicherungHybrides Arbeiten30 Tage UrlaubGute Erreichbarkeit und kostenlose ParkplätzeCorporate Benefits Ihr KontaktJETZT ONLINE BEWERBENWeitere Informationen darüber, was uns ausmacht, finden Sie auf calderys.com.

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie im Rahmen einer Sachgrundbefristung - befristet bis 31.12.2025 – in Vollzeit für unser Bekleidungszentrum in Simmern als: Mitarbeiter (w/m/d) Wareneingangsprüfung / Qualitätskontrolle Das Bekleidungszentrum ist für die Einlagerung, Kommissionierung und den Warenversand für unsere Kund*in­nen verantwortlich. Qualitätsprüfer unterschiedlicher Fachrichtungen prüfen dort bei der Warenannahme die Qualität der angelieferten Neuware aus dem Bereich Bekleidung und Ausrüstung. Nur Neuware, die der vereinbarten Qualität entspricht, wird als ordnungsgemäße Lieferung anerkannt und in das Eigentum der Bundeswehr übernommen. Die Qualitätsprüfung nimmt damit eine wichtige Funktion für die Qualitätssicherung wahr. IHRE AUFGABEN: Bearbeitung von Wareneingängen, inklusive Vollzähligkeitsprüfung Prüfung der angelieferten Bekleidung und Ausrüstung auf fachgerechte und spezifikationskonforme Fertigung Feststellung von Abweichungen und Dokumentation der Prüfergebnisse Durchführung der Endkontrolle Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung IHR PROFIL: Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Warenlager und/oder als Qualitätsprüfer*in / Qualitätskon­trolleur*in / Schneider*in in der Wareneingangs­prüfung oder in der Endkontrolle Optimalerweise Erfahrung in der Textil- und/oder Bekleidungsindustrie oder einer anderen textilverarbeitenden Branche (z. B. die Automobilindustrie) Ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine äußerst sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse im PDF-Format) unter Angabe des Stichworts „Mitarbeiter (w/m/d) Wareneingangs­prüfung / Quali­tätskontrolle Simmern“, Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Jetzt bewerben! Bw Bekleidungsmanagement GmbHPersonalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467E-Mail: [email protected] Homepage: www.bwbm.de

Gemeinsam. Sicher. Mobil.Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!Mitarbeiter Bauüberwachung Strecke (w/m/d)Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Brückenbau und Bauwerksmanagement in unserer Außenstelle in Montabaur suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Bauüberwachung Strecke (w/m/d).Einsatzorte: Autobahnmeisterei Heiligenroth, Wittlich oder SchweichZu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Vorbereitung, Überwachung und Steuerung von Bau- und Verkehrsinfrastrukturmaßnahmen (u.a. Verkehrsanlagen, Neubau und Erhaltung von Ingenieurbauwerken, Erd- und Entwässerungsmaßnahmen, sowie Maßnahmen zur Verkehrssicherung)Qualitätssicherung und Kontrolle der vertraglichen VorgabenAbrechnung von baulichen Maßnahmen und Ingenieurleistungen einschl. Rechnungsprüfung zur sachlichen und rechnerischen RichtigstellungBaustellendokumentationGewährleistungsüberwachungDas sollten Sie mitbringen:Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger einschlägiger BerufserfahrungDas wäre wünschenswert:Kenntnisse im Bereich des Brücken- und StraßenbausEinschläge Kenntnisse in den technischen Richtliniengute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache als Grundlage für Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und AuftragnehmernFührerschein Klasse BEDV-Kenntnisse (MS Office und iTWO)Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeitenhohe Belastbarkeit und Flexibilitätsachbezogenes Darstellungsgeschick sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen AufgabenerledigungKommunikations- und KonfliktfähigkeitDie Auswahl erfolgt durch eine Kommission. ​ Das erwartet Sie bei uns:Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.Kontakt:Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:Zina Nazaryan| Telefonnummer: +492602924548| E-Mail: [email protected]:E9b Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppeentsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn (https://karriere.autobahn.de/lp/Entgelttabellen/fb296c4c741ac3c4/?locale=de_DE) .Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Gemeinsam Großes bewegen:Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – zunächst befristet bis 31.12.2024 – in Vollzeit für unsere Servicestation in Germersheim als: Servicemitarbeiter (w/m/d) Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienst­leistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. IHRE AUFGABEN: Ausgabe, Rücknahme und Tausch von Bekleidung und Ausrüstung an Soldatinnen/Soldaten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter Beratung der Kundinnen/Kunden im Rahmen der Ausstattung und Versorgung Durchführung der notwendigen Bestandsbuchungen im Warenwirtschaftssystem Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben IHR PROFIL: Kaufmann / Kauffrau (m/w/d) im Einzelhandel oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung wünschenswert, beispielsweise als Verkäufer (w/m/d) Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Einzelhandel oder Warenlager EDV-Kenntnisse (MS Office, Warenwirtschaft) Kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Die Möglichkeit einer Verlängerung um weitere sechs Monate Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Servicemitarbeiter (w/m/d) Germersheim“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail, bis zum 21.06.2024. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Jetzt bewerben! Bw Bekleidungsmanagement GmbHPersonalabteilung | Frau Miriam WesterhoffEdmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-538E-Mail: [email protected] Homepage: www.bwbm.de

EinleitungDie Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Die Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.KurztextDie Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter (m/w/d) im Dezernat „Informationstechnik“ Aufgabenbereich: Projektierung von Verfahren im Bereich Bauingenieurwesen: Inspektionsverfahren wahlweise für folgende Dienstorte: Bonn, Kiel, Aurich, Hannover, Magdeburg, Münster, Mainz oder Würzburg.Referenzcode der Ausschreibung 20241279_0002Dafür brauchen wir SieGrundsatzaufgaben zur Digitalisierung der Kernaufgaben der WSV im Bereich Bauingenieurwesen: InspektionsverfahrenSPOC (Hauptansprechperson) für den Bereich Bauingenieurwesen für alle Stakeholder (Fachseite, IT, Interessensvertretungen).Anforderungsmanagement für den Bereich Inspektionsverfahren; hier: Festlegung der grundlegenden Anforderungen an die IT-Fachverfahren in Zusammenarbeit mit der Fachseite und anschließende Abstimmung, ob ein bestehendes Verfahren angepasst oder ein neues entwickelt werden muss.Beratung zu Geschäftsprozessen/-abläufen und deren Umsetzung im System Erarbeitung von Priorisierungskriterien zur Ressourcenverteilung in Abstimmung mit den Fachseiten, mit den beteiligten Projekten und mit der IT Koordination der Planungen im Bereich Digitalisierung von Inspektionsverfahren in Abstimmung mit dem Anforderungsmanagement im Bereich Bauingenieurwesen Beratung der Fachseiten im Bereich Inspektionsverfahren bei Geschäftsprozessmodellierung und bei der Beschreibung und Implementierung von Abläufen und deren Umsetzung im System Projektaufgaben für InspektionsverfahrenBegleitung von Projekten bis zur Inbetriebnahme aus Sicht der Bauinspektion und in Abstimmung mit dem Anforderungsmanagement im Bereich BauingenieurwesenErstellung funktionaler und nicht funktionaler Anforderungen (Lastenhefte) und Abstimmung mit der Leitung IT-Betrieb und dem ITZBundLeitung und Koordination der TeilprojekteVorbereitung des Rollouts in allen WSV-Behörden Termin- und Budgetverantwortung Projektcontrolling und Berichtswesen Entwicklung von Qualitätssicherungskonzepten, Koordination der fachlichen Qualitätssicherung über alle Teilprojekte Qualitätssicherung der erbrachten Leistungen einschließlich Dokumentation undWeitergabe an die Fach-AGS zur Vereinbarung von bereichsübergreifenden und standardisierten IT-Leistungen (Performance, Verfügbarkeit, Stabilität, usw.)Außendarstellung von Projekten im Bereich InspektionsverfahrenBerichterstattung an die LenkungsgremienAufgaben im Rahmen der Durchführung von IT-Projekten für WSV-Fachverfahren Aufnahme und Analyse von Fachanforderungen Vorschläge zum Design und bei der Konzeption von technischen Lösungen für neue oder zu ändernde IT-Fachverfahren erarbeitenDurchführung von Änderungen in Projekten Durchführung von Aufgaben des Test ManagementVorbereitung und Durchführung von SchulungenVerfahrensbetreuung IT-BauingenieurwesenBeratung zu fachlichen und technischen Problemstellungen in Bezug auf die Weiterentwicklung und den Betrieb von FachverfahrenQualitätssicherung der erbrachten Leistungen einschließlich DokumentationBeratung zur Beschaffung und Pflege von Basisdaten für den BaubereichPlanung und Umsetzung des Release ManagementsAbsprache notwendiger Änderungen/Weiterentwicklungen in den Fachverfahren mit der Fachseite und anschließende Umsetzung bzw. Beauftragung beim ITZBundAufnahme der erforderlichen Prozesse und Festlegung der SLAsAnforderungsprofilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:Abgeschlossene Hochschulausbildung (FH-/Bachelorstudium) mit der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder GeoinformatikDas wäre wünschenswert:nachweisbare Praxiserfahrung in den Bereichen Bauingenieurwesen und BauinspektionVerständnis der grundlegenden Konzepte, Methoden und Werkzeuge im Bauingenieurwesen und insbesondere in der BauinspektionVerständnis der Verfahren und Werkzeuge im Bereich Bereichen BauinspektionKenntnisse der öffentlichen Verwaltung von VorteilErfahrung im Projektmanagement Strukturiertes, selbstorganisiertes und zielorientiertes Arbeiten Fähigkeit zum konzeptionellen ArbeitenBereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeitenSorgfalt und VerantwortungsfähigkeitSelbstständiges Arbeiten sowie Bereitschaft zur TeamarbeitAusgeprägte ProzessorientierungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch in BelastungssituationenSicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen SpracheBereitschaft zur Durchführung von bundesweiten DienstreisenDas bieten wir IhnenEinstellung in die Entgeltgruppe 10 der EntgO zum TVöD bei TarifbeschäftigtenSpannendes und zukunftsorientiertes AufgabenfeldVereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:flexible, moderne Arbeitszeitmodelleverschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungHomeoffice und mobiles ArbeitenBetriebliche Altersvorsorge (VBL)Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und FortbildungszentrumDeutschland-Jobticket mit ArbeitgeberzuschussErgonomischer ArbeitsplatzBesondere HinweiseDie Stellen sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Fühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBVWählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241279_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor- bzw. Diplomurkunde und -zeugnis, Nachweis der Vergleichbarkeit ausländischer Abschlüsse, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Weiterbildungsnachweise) als Anlage in Ihrem Bewerbungsprofil hoch.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Bewerbungsprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss bzw. Ihre Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.(DO:8006) (BG:2)Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

(Junior-) Projektleitung (m/w/d) im Datenmanagement M-37460 (Junior-) Projektleitung (m/w/d). Ihre Zukunft im Data Driven Marketing. Seit vielen Jahren sind wir für unsere Auftraggeber ein kompetenter und erfahrener Partner im Digitalen Wandel. Unsere Stärke ist die Entwicklung von flexiblen, skalierbaren Software-Lösungen für Datenerhebung, Datenmanagement und Datenanalyse. In enger Kooperation mit unseren Kunden und Projektpartnern arbeiten wir teamorientiert und agil. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente Unterstützung. Ihre neue Aufgabe. Unterstützung bei qualitativer und quantitativer Datenverarbeitung. Abstimmung mit Kunden, Dienstleistern und internen Fachabteilungen. Festlegung und Nachhalten von Timings (Überwachung des Projektfortschritts und Kontrolle der Ergebnisse). Qualitätssicherung der Projekte. Projektdokumentation. Eigenständige Datenauswertung (Excel, SPSS etc.), Aufbereitung und Ableitung der Erkenntnisse im Austausch mit der Projektleitung und den Kunden. Recherche von Hintergrundinformationen. Was Sie mitbringen. Kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Ca.1-2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wären von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS-Office insbes. Excel/ PowerPoint. Proaktive, eigenständige, strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise. Leidenschaft für Daten. Interkulturelle Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent. Kommunikationsstärke sowie hohe Einsatzbereitschaft. Warum m-result? Wir haben eine offene Unternehmenskultur und sind stolz auf unser wertschätzendes, freundschaftlich-kollegiales Miteinander. Wir reden nicht nur darüber, wir leben dies täglich. Auch schätzen wir flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Vielseitige Zusatzleistungen wie sportliche Aktivitäten oder tolle Mitarbeiter-Events gehören auch dazu. Wenn Sie uns kennen lernen möchten. Dann bewerben Sie sich bitte online. Wir freuen uns darauf! [email protected] www.m-result.de m-result GmbH Kaiserstraße 39 55116 Mainz Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Heike Köhler [email protected] +49 6131 27702-29

Für unseren Kunden in Kirn suchen wir Sie als Chemielaborant (m/w/d)!Ihr neuer Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit im Bereich Chemieindustrie wartet auf Sie. Sie erwarten attraktive Vorteile- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld- Sehr gute Übernahmechancen- unbefristeter Arbeitsvertrag- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr- Rabatte bei über 200 namhaften Anbietern Ihr Gehalt- 15,92 € bis 17,00 € pro Stunde Ihre Aufgaben- Chemische Untersuchungs- und Messverfahren- Durchführung und -auswertung von Versuchen- Laborarbeiten und Labortechnik- Physikalische Mess- und Prüfverfahren- Qualitätsprüfung und Qualitätssicherung Anforderungen an den Job- Destillieren (Chemie)- Farbenchemie, Lackchemie- Polymer-, Kunststoffchemie- Deutsch (C2 / Zwingend erforderlich)- Englisch (A1-A2 / Grundkenntnisse) Ihre persönlichen Stärken- Analyse- und Problemlösefähigkeit- Ganzheitliches Denken- Motivation/Leistungsbereitschaft- Zuverlässigkeit Ihr Weg zu unsWir freuen uns, dass Sie Interesse an einem Job bei uns haben. Sie können sich auch ganz einfach per [06 71 / 9 20 57 - 0](tel:+49671920570) oder per E-Mail bewerben, wir versprechen Ihnen eine zeitnahe Kontaktaufnahme zu unserem persönlichen Kennenlernen. Unsere Niederlassung ist von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr für Sie geöffnet.Falls Sie nach weiteren Herausforderungen suchen, könnten Sie sich auch für diese Jobs interessieren: Chemiker (m/w/d), Chemiefacharbeiter (m/w/d), Chemiehilfsarbeiter (m/w/d), Chemietechniker (m/w/d), Chemikant (m/w/d), Quereinsteiger Chemie (m/w/d), Mitarbeiter Chemie (m/w/d) oder Chemiefachkraft (m/w/d)?Worauf warten Sie? Bewerben Sie sich jetzt gleich online auf dieses Stellenangebot!Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage [www.arwa.de](https://arwa.de) unter dem Punkt “Datenschutz”.Eine Stellenanzeige von ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Wir bieten Dir einen schnellen Einstieg als Mitarbeiter Produktion (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei unserem Kunden in der Branche Produktion an.Dein neuer Job ist in Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende und befindet sich in Mainz. Wir bieten Dir- Sehr gute Übernahmechancen- Betreuung vor Ort- Fahrtkostenzuschuss Deine persönlichen Stärken- Auffassungsfähigkeit/-gabe- Belastbarkeit- Selbständiges Arbeiten- Sorgfalt/Genauigkeit Diese Tätigkeiten erwarten Dich- Ordnungsgemäße Bedienung der Maschinen und Anlagen- Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben zur Qualitätssicherung- Mitarbeit bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und Beseitigung von Störungen- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften- Verpackung und Transport- Helfertätigkeiten in der Produktion- Fertigung von Produkten- Allgemeine Produktionstätigkeiten Deine Vergütung:- 15,06 € pro Stunde Unsere Anforderungen- Formen (Gießerei)- Gießen (Metall)- Produktion, Fertigung- Mit BerufserfahrungBewirb Dich direkt und sicher Dir Deinen Job der Woche!Wir stehen Dir von Montag bis Donnerstag von 08:00 bis 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr jederzeit persönlich zur Verfügung. Außerdem erreichst Du uns telefonisch unter [06 11 / 9 01 05 - 0](tel:+49611901050) oder per E-Mail an .Wir freuen uns über ein persönliches Kennenlernen mit Dir!Du könntest Deine Karriere auch mit diesen Positionen vorantreiben: Produktionshelfer (m/w/d), Abfüller (m/w/d), Staplerfahrer (m/w/d), Maschinenbediener (m/w/d), Anlagenbediener (m/w/d), Produktionsmitarbeiter (m/w/d), Produktionshilfskraft (m/w/d) oder Quereinsteiger Produktion (m/w/d)Warte nicht länger und bewirb Dich jetzt!Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden (zu finden auf unserer Homepage [www.arwa.de](https://arwa.de) unter „Datenschutz“).Eine Stellenanzeige von ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie – zunächst befristet bis zum 30.04.2026 – in Vollzeit für unsere Servicestation in Germersheim als: Mitarbeiter (w/m/d) Datenauswertung Digitale Körpervermessung für Bundeswehrbekleidung Im Rahmen der Gestaltung moderner Serviceprozesse findet als Pilotprojekt in der Servicestation in Germers­heim die digitale Körpervermessung für Bundeswehrbekleidung mithilfe eines Bodyscanners statt. Darüber hinaus werden Sie bei kaufmännischen Tätigkeiten unterstützen und dabei intensive Einblicke in unsere Pro­zesse erhalten. Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Umrüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. IHRE AUFGABEN: Abwicklung der Korrespondenz mit dem Projektteam Einweisung sowie Datenschutzaufklärung der zu scannenden Personen Durchführung des Bodyscans Manuelle Bearbeitung der Daten und Datentransfer Erstellung von Auswertungen zu Maßtabellen Unterstützung bei allen anfallenden Tätigkeiten in der Servicestation IHR PROFIL: Kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung im Textilbereich wünschenswert Affinität im Umgang mit Daten Gute EDV-Kenntnisse Service- und kundenorientiertes Denken und Handeln bei selbstständiger Arbeitsweise Termingerechte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung für weitere 6 Monate Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Mitarbeiter (w/m/d) Datenauswertung Germers­heim“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail, bis zum 25.06.2024. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Jetzt bewerben! Bw Bekleidungsmanagement GmbHPersonalabteilung | Frau Miriam WesterhoffEdmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-538E-Mail: [email protected] Homepage: www.bwbm.de

Die Verbandsgemeinde Maifeld hat sich mit ihren ca. 25.000 Einwohnern von einer ehemals fast landwirtschaftlich geprägten Region zu einem attraktivem Wohn- und Gewerbestandort entwickelt. Die ca. 100 Mitarbeiter der zukunftsorientierten und modernen Verbandsgemeindeverwaltung kümmern sich engagiert wohnort- und bürgernah um die Belange der Bürger.Zur Unterstützung unseres Teilgebiets 3.2 – Kindertagesstätten - suchen wir:- zum nächstmöglichen Zeitpunkt -Einstellungsvoraussetzung: Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule in den Bereichen Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaften, Sozialwissenschaften, bzw. ein vergleichbarer Diplom-Studiengang (FH) oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung; Alternativ: Erfolgreiche Absolvierung des Angestelltenlehrgang IIDas Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle erstreckt sich insbesondere auf:Einrichtung und Betrieb von KindertagesstättenBeratung der Kitas und deren Träger zur Angebotsstruktur und PersonalbedarfsplanungAdministrative und organisatorische Steuerung der Einrichtungen mit dem Ziel der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen KonzeptionBeratung der Kitas hinsichtlich pädagogikorientierter und bedarfsgerechter Raumgestaltung und AusstattungMitwirkung bei der Kindertagesstättenbedarfsplanung des KreisjugendamtesZusammenarbeit mit anderen Trägern von KindertagesstättenAnsprechpartner für Eltern, Behörden und VerbändeSicherstellung der Einhaltung des institutionellen SchutzkonzeptesAdministrative Abwicklung aller VerwaltungsaufgabenWir erwarten:Hohes Maß an Eigeninitiative und organisatorischer FlexibilitätVerantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit, MotivationFührerschein Klasse B, ggf. Einsatz des privaten PKW`sWir bieten:Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten TeamGleitende und familienfreundliche Arbeitszeiten; Möglichkeit auf Home-OfficeEin spannendes Arbeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum Weitere Informationen auf www.maifeld.de/karriere (http://www.maifeld.de/karriere)Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2024

Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie im Rahmen einer Sachgrundbefristung - befristet bis 31.12.2025 – in Vollzeit für unser Bekleidungszentrum in Simmern als: Mitarbeiter Lager (w/m/d) In unseren Bekleidungszentren wird unsere Ware eingelagert, kommissioniert und für den Warenversand vor­bereitet. IHRE AUFGABEN: Bearbeitung von Wareneingängen, inklusive Vollzähligkeitsprüfung Kommissionierung, Konsolidierung und Bereitstellung von Kundenaufträgen Durchführung interner Warenbewegungen und permanenter Bestandsüberprüfungen Entladung von LKW, Warenannahme, Einlagerung und Rückversand Unterstützung bei Inventuren und weiteren Sonderaufgaben IHR PROFIL: Gerne abgeschlossene Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung, z.B. im Logistikbereich oder Warenlager EDV-Kenntnisse (Office, Warenwirtschaft) wünschenswert Handwerkliches Geschick und Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Führerschein Flurförderfahrzeuge (Stapler) wünschenswert UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: Geregelte Arbeitszeiten sowie keine Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebens­lauf sowie Zeugnisse im PDF-Format) mit Angabe des Stichworts „Mitarbeiter Lager (w/m/d) Simmern“, Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung, ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. Jetzt bewerben! Bw Bekleidungsmanagement GmbHPersonalabteilung | Frau Stefanie MorgenschweisEdmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467E-Mail: [email protected] Homepage: www.bwbm.de

BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Prozessoptimierung: Du hast das operative Tagesgeschäft in Deinem Bereich fest im Griff, erkennst Prozesse, die optimiert werden müssen und arbeitest eng mit den anderen logistischen Bereichen sowie mit dem Gruppenleiter (w/m/d) zusammen. Mitarbeiterführung: Mitarbeiter (w/m/d) sind Dein höchstes Gut – Du hast stets ein offenes Ohr für sie, förderst und forderst sie, erkennst ihre Stärken und setzt sie gezielt ein. Personalplanung: Du sorgst für eine gut durchdachte und organisierte Personal-, Urlaubs- und Schichtplanung. Qualitätssicherung: Sicherstellen einer hohen Prozessqualität und -stabilität ist für Dich selbstverständlich. Ansprechpartner: Du bist der Ansprechpartner im operativen Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Erfahrung: Berufserfahrung oder eine Ausbildung im Logistik-Umfeld, vorzugsweise in der Lagerlogistik. Führungskompetenz: Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt. Qualifikationen: Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind ein Plus. Persönlichkeit: Du bringst Durchsetzungsstärke mit, gepaart mit der richtigen Portion Einfühlungsvermögen. Qualitätsbewusstsein: Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität zeichnen Dich aus. Belastbarkeit: Auch in fordernden Situationen behältst Du stets den Gesamtüberblick. Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit ist für Dich kein Problem. Teamgeist: Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität sollten Dir keine Fremdwörter sein. Eine Stellenanzeige von BIRKENSTOCK GROUP B.V. & CO. KG

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Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstleistungszentrum ländlicher Raum Mosel in der Zentralgruppe Verwaltung in Bernkastel-Kues ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsVerwaltungssachbearbeiter/-in (m/w/d)Entgeltgruppe 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Vollzeit zu besetzen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann die Einstellung im Beamtenverhältnis erfolgen.AufgabenZentrale Dienste und allgemeine VerwaltungMittelbewirtschaftung und Zahlungsanforderungen anhand gesetzlicher umsatzsteuerrelevanten VorgabenQualitätssicherung zur Digitalisierung des zentralen Posteingangs mit der Sicherstellung sowie Überwachung einer vollständigen und zielgerichteten WeitergabeWahrnehmung von organisatorischen Aufgaben im Dienstleistungszentrums Ländlicher Raum MoselDAS BIETEN WIR IHNENSicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung | Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen DAS BRINGEN SIE MITErfolgreicher Abschluss der Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r mit Angestelltenlehrgang I., Abschluss der Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt, erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Notarfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-rGute VerwaltungskenntnisseBuchhalterische Kenntnisse, insbesondere UmsatzsteuerSicherer Umgang mit modernen Informations- und KommunikationssystemenEDV-Kenntnisse in Standardprogrammen, insbesondere Word und ExcelKooperationsbereitschaft und Teamfähigkeitgutes schriftliches und mündliches AusdrucksvermögenFührerschein Klasse B Weitere Informationen zum Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Mosel finden Sie auf www.dlr-mosel.rlp.de (http://www.dlr-mosel.rlp.de)WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen auf dem Postweg oder per E-Mail bis zum 12.07.2024 an folgende Adresse: Dienstleistungszentrum LändlicherRaum MoselGörresstr. 1054470 Bernkastel-Kues oder [email protected] (mailto:[email protected])Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und für alle übrigen Rückfragen wenden Sie sich an:Maximilian Filzen (06531/956-118, [email protected])Weitere Informationen rund um Ihre BewerbungDas Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nur als Kopien (ohne Mappen) einzureichen, da keine Rücksendung erfolgt.Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes zu. Ausführliche Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Internetseite unter dem Link:https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung (https://add.rlp.de/beruf-und-karriere/rund-um-ihre-bewerbung)