Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Verkaufsleiter Leasing in Niedersachsen"

SIEVERT SUCHT DEUTSCHLANDWEIT SERVICETECHNIKER (D/M/W) FÜR DIE BAU- & ANLAGENTECHNIKWir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzte Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir mit über 1.700 Mitarbeitenden an rund 60 Standorten in Deutschland, Europa und China aktiv. UNSER ANGEBOT – IHRE CHANCESie suchen nicht einfach einen Job, sondern möchten etwas bewegen? Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Ihre Qualifikation und Ihren Einsatz zu schätzen weiß. ZU IHREN AUFGABEN Zu00c4HLEN:Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Betreuung und Realisierung von Projekten sowie der Optimierung der bestehenden Anlagen in unseren 19 Produktionswerken deutschlandweitDie Durchführung von Reparaturarbeiten und der Jahresrevision der Bestandsanlagen vor Ort, die Betreuung von Lieferanten inclusive Einholung und Prüfung von Angeboten sowie die Organisation und Zusammenarbeit mit Fremdfirmen und Fremdabteilungen sind Teil der täglichen RoutineAußerdem sind Sie zuständig für die Durchführung und Dokumentation der Prüfung nach DGUV V3Die Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen runden Ihr Aufgabengebiet ab WAS BIETEN SIE?Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf z.B. Elektroniker für Automatisierungs- oder Betriebstechnik, Industriemechaniker oder Schlosser und haben bestenfalls eine Weiterbildung zum TechnikerFundierte Kenntnisse in den Bereichen Steuerungstechnik, Antriebs- und Automatisierungstechnik, Mechanik, Elektrik und Hydraulik bringen Sie ebenfalls mitSie bringen eine hohe nationale Reisebereitschaft (ca. 80 %) mitAuf persönlicher Ebene überzeugen Sie durch Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und BelastbarkeitSie arbeiten strukturiert, ergebnis- sowie qualitätsorientiert und verfolgen Projekte eigenverantwortlich und zielgerichtetEin starkes Team ist Ihnen wichtig, daher bringen Sie eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine gute Kommunikationsfähigkeit mit WAS WIR IHNEN BIETEN:Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen mehr als eine leistungsgerechte und zuverlässige Vergütung. Bei uns können Sie auch Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeiterrabatte oder Fahrrad-Leasing nutzen. Zusätzlich bringen wir Sie mit regelmäßigen Weiterbildungen beruflich nach vorn. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima. Darüber hinaus statten wir Sie mit modernem Equipment, z.B. mit iPhone, Laptop und einem werbefreien Dienstwagen, aus. STARTEN SIE BERUFLICH DURCH. MIT UNS.Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen, per E-Mail (recruiting[AT]sievert.de) oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.Wenn Sie vorab Fragen haben, steht Ihnen Herr Eric Lisik unter Tel. +49 151/64846784 gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Sie!Mehr Infos zum Arbeitgeber:www.sievert.de/karriereMehr Infos zu Sievert:www.sievert.de

Willkommen bei Big Dutchman! Servicemechaniker (m/w/d) für den Geschäftsbereich Deutschland Think global, act local: Nach dieser Devise entwickelt Big Dutchman wegweisende Stallausrüstungen für Legehennen, Mastgeflügel und Schweine. Seit über 80 Jahren steht unser Name für Innovation, Hightech und Qualität. Vom Hauptsitz in Vechta aus ist unser bodenständiges Familienunternehmen heute in mehr als 100 Ländern aktiv. Mit über 3.400 Mitarbeitenden und cleveren Konzepten sind wir weltweit auf solidem Wachstumskurs. Verstärken Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) als Servicemechaniker (m/w/d) für den Geschäftsbereich Deutschland Was ist Ihre Aufgabe? Durchführung von mechanischen Reparaturen und Servicearbeiten Kontrolle und Einstellung mechanischer Anlagenteile Durchführung von kleineren mechanischen Montageaufbauten Wartung und Instandsetzung/-haltung unserer Anlagen/Stallanlagen Beratung und unserer Kunden mit dazugehöriger Einweisung in die Anlagenteile Was bringen Sie für die Stelle mit? Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Mechaniker, Schlosser oder eine ähnliche Qualifikation Interesse an technischen Anlagen aus dem Bereich der Nutztierhaltung, sowie deren Überprüfung und Optimierung Erste Berufserfahrung wünschenswert Eigenorganisation und die Fähigkeit analytisch zu denken Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verlässlichkeit (gelegentlich mehrtägige Einsätze mit Übernachtung innerhalb Deutschlands) Unser attraktives Benefit-Paket Flexible Arbeitszeiten Die wöchentliche Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit leisten. Die Kernarbeitszeit von 9.45–14:00 Uhr gewährleistet die bestmögliche Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf und das Gleitzeitkonto bietet die Möglichkeit, neben den Urlaubstagen an bis zu 12 Tagen pro Jahr zu gleiten. E-Bike Leasing Gut für Ihre Gesundheit und gut für die Umwelt: Sie haben die Möglichkeit, bis zu zwei Fahrräder über Big Dutchman zu leasen. Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. Ihre Vorteile: Herstellerunabhängig, unbegrenzte private Nutzung, Rundum-Schutz-Paket. E-Car Leasing Sie haben die Möglichkeit ein E-Auto über Big Dutchman zu leasen! Die Finanzierung erfolgt im Rahmen der Entgeltumwandlung über die Gehaltsabrechnung. Mobile Work Zur besseren Vereinbarung von Familie und Beruf haben Sie die Möglichkeit, 20 Prozent Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im Mobile Work zu arbeiten. Firmenfitness Für Ihren perfekten Ausgleich neben der Arbeit können Sie auf die Sport- und Wellnessangebote bei einem von 4.000 Partnern von EGYM Wellpass in Deutschland zugreifen (Ihr Eigenanteil beträgt 25 Euro pro Monat). Rasta Freikarten Sie können sich intern auf Karten für Heimspiele von Rasta Vechta bewerben (Einzel oder Doppelkarten). Ausgelost wird nach dem Zufallsprinzip. Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen können die einmalige Atmosphäre im Rasta-Dome gemeinsam auf drei Reihen verteilt erleben. Treue- und Jubiläumsprämien Ab dem fünften Jahr der Betriebszugehörigkeit erhalten Sie Treue- und Jubiläumsprämien. Wir sagen damit Danke für Ihre Loyalität. Kinderbetreuungs-zuschuss Sie haben Kinder? Dann erhalten Sie einen steuerfreien Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten in der Kita oder dem Kindergarten von 50 Euro pro Monat. Obst & Co Wir unterstützen Ihre ausgewogene Ernährung durch frisches Obst in den Abteilungen. Kaffee und Wasser stehen ebenfalls zur kostenlosen Verfügung. Betriebsrestaurant In unserem Betriebsrestaurant wird für Sie täglich frisch gekocht. Zur Auswahl stehen verschiedene subventionierte Gerichte, eine große Salatbar und eine einladende Kulisse in unserem Brückenrestaurant. Für Events im Arbeitskontext steht zudem unsere hauseigene Bar zur Verfügung. Big Dutchman Card Ihre persönliche, steuerfreie Guthabenkarte bekommen Sie nach bestandener Probezeit zugeschickt. Sie wird monatlich mit 44 Euro netto aufgeladen. Dank zahlreicher Nutzungsmöglichkeiten können Sie sich damit regelmäßig zusätzlich etwas gönnen! Einkaufsrabatte Mit den Corporate Benefits erhalten Sie besondere Einkaufskonditionen, Preisnachlässe oder exklusive Leistungen bei über 600 Top-Marken. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge an. Kostenlose Parkplätze Wir stellen Ihnen kostenlose Parkplätze an vielen Standorten zur Verfügung. Zudem besteht die Möglichkeit zum Parken auf Frauenparkplätzen, Parkplätzen für Teilzeitkräfte sowie in der Tiefgarage. Lassen Sie uns miteinander reden! Unsere HR Business Partnerin Carolin Fuxen freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4998. Sie wollen uns gleich überzeugen? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum. (c) Big Dutchman AG (Holding) Auf der Lage 2 - 49377 Vechta-Calveslage

Attraktive Arbeitsbedingungen in einer modernen Klinik Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. jährlicher Sonderzahlung und einer zusätzlichen Altersversorgung sowie weitere hausspezifische Zusatzleistungen Bezuschussung einer Mitgliedschaft für den Gesundheits- und Fitnessbereich „Vita“ Eigene Kinderbetreuung am Haus Steuerliche Vergünstigungen wie z. B. beim Leasing Ihres Wunschrades/E-Bikes Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildung Familienfreundliches Umfeld in einer lebenswerten Region Niedersachsens Das Klinikum liegt mitten in der maritim geprägten Stadt Leer, die sich durch eine hohe Lebensqualität, günstige Immobilien, ein überdurchschnittliches Kulturangebot und viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung auszeichnet. Die Verkehrsanbindung an die Ostfriesischen Inseln, nach Groningen (NL), Bremen und ins Ruhrgebiet ist ausgezeichnet. Sie verantworten u.a. die reibungslose Ablaufsteuerung (inkl. der Personaleinsatzplanung). Sie wirken bei der nachhaltigen Weiterentwicklung bestehender Prozesse unter Berücksichtigung externer wie interner Vorgaben innerhalb der zentralen Patientenaufnahme mit. Zur Weiterentwicklung unserer Pflegestrukturen suchen wir eine verantwortungsbewusste, engagierte und fachlich versierte Führungskraft. Neben einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) verfügen Sie über die Fachweiterbildungen für Leitungskräfte (m/w/d) in der Pflege und bestenfalls eine Fachweiterbildung in der Notfallpflege oder bringen die Bereitschaft mit, diese Weiterbildung zu absolvieren.  Persönlich zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein aus, verfügen über Kommunikationskompetenz und arbeiten auch in hektischen Situationen stets strukturiert.  Die Bereitschaft zur kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit ist Teil Ihres Berufsverständnisses.   Eine Stellenanzeige von Klinikum Leer gGmbH

Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine*n Sachbearbeiter*infür das Dezernat II - Fachbereich StadtentwicklungWir bieten Ihnen: eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte, 40 Wochenstunden für Beamt*innen) eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD (VKA) bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A 9 Niedersächsisches Besoldungsgesetzflexible Arbeitszeitgestaltung, mit Ausnahme der vorgegebenen Sitzungstermineindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld undeine zuverlässige ArbeitgeberinDienstrad-LeasingDas Dezernat II umfasst die Fachbereiche Stadtentwicklung, Technische Betriebe sowie Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb. Die Stelle ist unmittelbar der Leiterin des Dezernates II - der Ersten Stadträtin Frau Dr. Fröhlich - unterstellt. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:Koordinierungstätigkeiten im Fachbereich Stadtentwicklung, insbesondere für die Erste StadträtinVerfassen von Erschließungs-, Durchführungs-, Ausgleichs- und städtebaulichen VerträgenHaushaltsrechtliche Angelegenheiten, u.a. Haushaltsplanung, Anordnungen, JahresabschlussarbeitenVerwaltungsmäßige Betreuung des Sanierungsverfahrens Innenstadt, u.a. Förderanträge, Vorlagen für die Gremienbefassung, VerwendungsnachweiseSonderaufgaben, z.B. im Zusammenhang mit Digitalisierungsvorhaben, Beteiligungsverfahren, Koordination und Aufbereitung öffentlichkeitsrelevanter Themen für die DezernatsleitungFolgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs IIoderErfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstessichere Anwendung der gängigen Office-Programme (Outlook, Excel, Word) Darüber hinaus sind wünschenswertBerufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in den genannten GebietenFlexibilität, rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Aufgabenfelder einzuarbeitenBewerber*innen wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sind.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität gleiche Chancen bietet.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Für Auskünfte, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an die Erste Stadträtin Fr. Dr. Fröhlich (E-Mail: [email protected]; Tel.-Nr.: 05021/87-494). Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal Herrn Linke (E-Mail: [email protected]; Tel.-Nr.: 05021/87-485).Es handelt sich hierbei um eine Dauerausschreibung. Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, wird zu gegebener Zeit ein Auswahlgespräch stattfinden. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „Bewerbung online“ (https://www.nienburg.de/bewerbung/uebersicht.html) . Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz (https://www.nienburg.de/portal/seiten/datenschutzerklaerung-902000473-21501.html?rubrik=2000001) >> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Stadt Nienburg/Weser- Marktplatz 1 - 31582 Nienburg

Die Stadt Nienburg/Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nVerwaltungsfachwirt*infür das Dezernat II - Fachbereich StadtentwicklungWir bieten Ihnen: eine unbefristete Tätigkeit in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 b TVöD (VKA)flexible Arbeitszeitgestaltungindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine attraktive Altersversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) und die Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeldeine zuverlässige ArbeitgeberinDienstrad-LeasingDas Dezernat II umfasst die Fachbereiche Stadtentwicklung, Technische Betriebe sowie Gebäude- und Liegenschaftsbetrieb. Die Stelle ist unmittelbar der Leiterin des Dezernates II - der Ersten Stadträtin Frau Dr. Fröhlich - unterstellt. Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:Abrechnung von Erschließungs-, Straßenausbau- und Schmutzwasserbeiträgen inkl. Stundungen und Betreuung von Klageverfahren im Bereich Beitragsrecht und WidmungVorabkalkulationen für die Vermarktung von Gewerbegebieten oder Nachweise und Dokumentationen bei geförderten MaßnahmenVerwaltungsaufgaben im Sanierungsverfahren Innenstadt: Rechnungswesen, Organisation von Veranstaltungen, Förderanträge, Verwendungsnachweise, Sanierungsrechtliche Genehmigungen usw.Erarbeitung von öffentlich-rechtlichen Verträgen, KostenerstattungsverträgenFolgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen:Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten sowie der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oderein abgeschlossenes Bachelor-Studium Allgemeine Verwaltungsichere Anwendung der gängigen Office-Programme (Outlook, Excel, Word) Darüber hinaus sind wünschenswert:Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in den genannten GebietenFlexibilität, rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich selbstständig in neue Aufgabenfelder einzuarbeitenBewerber*innen wird empfohlen, auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten anzugeben, wenn sie für die Eignung und Befähigung für diese Stelle von Bedeutung sind.Bei einem im Ausland erworbenen Abschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität gleiche Chancen bietet.Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Für Auskünfte, die die ausgeschriebene Stelle betreffen, wenden Sie sich bitte an die Erste Stadträtin Fr. Dr. Fröhlich (E-Mail: [email protected]; Tel.-Nr.: 05021/87-494). Bei arbeitsrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 Organisation und Personal, Herrn Linke (E-Mail: [email protected]; Tel.-Nr.: 05021/87-485).Es handelt sich hierbei um eine Dauerausschreibung. Sobald geeignete Bewerbungen vorliegen, wird zu gegebener Zeit ein Auswahlgespräch stattfinden. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal „ Bewerbung online (https://www.nienburg.de/bewerbung/uebersicht.html) “. Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt. Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden. Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >> Datenschutz (https://www.nienburg.de/portal/seiten/datenschutzerklaerung-902000473-21501.html?rubrik=2000001) >> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Stadt Nienburg/Weser- Marktplatz 1 - 31582 Nienburg

Die KVG Stade GmbH & Co.KG ist mit gut 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Anbieter von regionalen Mobilitätsdienstleistungen in Niedersachsen. Das Engagement, die Kompetenz und die Motivation unserer Mitarbeitenden haben uns zu dem leistungsstarken Verkehrsunternehmen gemacht, das wir heute sind. Als Mitglied der BusGruppe, einer gesellschaftsrechtlich verbundenen Kooperation von fünf Verkehrsunternehmen mit 12 Betrieben, sind wir zudem überregional auch in Bayern und Sachsen vertreten.Für unseren Standort in Stade suchen wir frühestmöglich einen Mitarbeiter für Vertrags- und Tarifcontrolling ÖPNV (m/w/d) in Vollzeit. Für den Standort Stade suchen wir: Mitarbeiter für Vertrags- und Tarifcontrolling (m/w/d) Ihre Aufgaben Als Mitarbeiter (m/w/d) im Team Tarif/Abrechnung bei der KVG in Stade erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich der ÖPNV-Finanzierung und Vertragsgestaltung. Ausgestaltung und Abrechnung von Verkehrsverträgen, z.B. mit Städten, Landkreisen und anderen Kooperationspartnern sowie operative und strategische Betreuung der Weiterentwicklung dieser Verträge Betreuung und Weiterentwicklung von ÖPNV-Tarifen und Kooperationen Zusammenarbeit mit Verkehrsverbünden, Aufgabenträgern und sonstigen Auftraggebern Abrechnung und vertragliche Betreuung unserer Auftragsunternehmerleistungen in den Verkehrsgebieten Analyse von betriebswirtschaftlichen KennzahlenIdentifizierung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen in Bestandsverträgen Ihre Voraussetzungen und FähigkeitenSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bspw. Kaufmann/Kauffrau für Verkehrsservice, Speditions- und Logistikservice oder Reiseverkehr (m/w/d) oder einen Bachelor-Abschluss, z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Verkehrswirtschaft, Wirtschaftsgeographie oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Berufsabschluss oder eine Fortbildung im Controlling.Sie verfügen über ein hohes Zahlenverständnis und strukturierte ArbeitsweiseIdealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im ÖPNV, z.B. bei einem Verkehrsverbund oder im VertragscontrollingSie haben eine ausgeprägte Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erfassenSie haben Spaß daran, Ihr Aufgabengebiet selbstständig zu gestalten, arbeiten aber auch gerne im TeamSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift zeichnen Sie ausSie haben gute Excelkenntnisse und kennen sich im Umgang mit BI-Systemen aus Unser Angebot:Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem spannenden Unternehmen im Zukunftsmarkt MobilitätAbwechslungsreiche Tätigkeiten in einem herausfordernden und verantwortungsvollem Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen in die Prozesse einzubinden.Leistungsgerechte Vergütung bei einer 38,5 Std./Woche und 29 Tagen Urlaub in VZ oder TZ ab 25 StundenZeitweises Arbeiten im Homeoffice möglichUmfassende Einarbeitung und Förderung durch persönliche und fachliche Weiterbildungen Zahlreiche Vergünstigungen, wie z.B. JobRad-Leasing oder Mitarbeiterrabatte bei namhaften AnbieternParkplätze vor der Tür sowie gute Erreichbarkeit vom Bahnhof Ihre BewerbungSie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen zu, gerne auch über das Online-Bewerbungsformular auf der Karriereseite unserer Homepage.www.kvg-stade.de/karriere/online-bewerbung Eine Stellenanzeige von KVG Stade GmbH & Co.KG

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*nSachbearbeiter*in für dasInformationssicherheitsmanagementsystem (ISMS)EG 11/A 12für den Einsatz in der Stabsstelle Informationssicherheitsbeauftragte*r (18.ISB) des Fachbereiches Personal und Organisation.Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung der Fachbereiche und Betriebe bei dem Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit kommunalem FokusBeratung und Unterstützung der Fachbereiche und Betriebe bei der Festlegung von Informationsverbünden und der Durchführung von StrukturanalysenUnterstützung bei der Erstellung und Pflege von Netzplänen nach IT-Grundschutz zur Dokumentation von Anwendungen, Geschäftsprozessen und AssetsBeratung und Unterstützung der Fachbereiche und Betriebe bei der Durchführung von Schutzbedarfsermittlungen und Risikobewertungen, sowie anwendungsbezogenen InformationssicherheitskonzeptionenKontinuierliche Verfolgung von Informationen zu aktuellen Risiken, Schwachstellen und Bedrohungen auf dem Gebiet der InformationssicherheitMitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen sowie internen und externen Gremien mit Bezug zur Informationssicherheit.Sie verfügen überein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehreoder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder gleichwertigen Abschlussoder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine DiensteDie Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu wird eine nachweislich mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen vorausgesetzt. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren EntgeltgruppeIhre Kompetenzen und FähigkeitenSehr gute Kenntnisse in der InformationssicherheitUmfassende Kenntnisse der ISO Normenreihe 27000ff sowie des BSI IT-GrundschutzesHohes Maß an Eigeninitiative, Ausdauer und Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitBereitschaft zur Einarbeitung in neue, komplexe Themen und AufgabengebieteStrukturiertes/analytisches Denken und Handeln sowie Erkennen übergreifender ZusammenhängeKenntnisse aktueller AngriffstechnikenGute Kenntnisse im Bereich komplexer IT-Infrastrukturen, der Betriebssysteme Windows und Linux, Netzwerktopologien sowie HardwarekomponentenÜberzeugungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz und DurchsetzungsvermögenGender- und DiversitykompetenzWir bieteneine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Diensteinen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive VergütungHome-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Wochevielfältige Fortbildungsmöglichkeitenbei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlungeine zusätzliche betriebliche Altersversorgungim Einzelfall eine Leistungsprämieein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen PersonennahverkehrVereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenDienstrad-Leasingattraktive Sport- und GesundheitsangeboteHinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (z.B. A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Es erfolgt jedoch eine unbefristete Beschäftigung bei der Landeshauptstadt Hannover. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter www.Karriere-Stadt-Hannover.de . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Regolin (Tel. 0511/168-43591, [email protected]) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Hußmann (Tel. 0511/168-32342, [email protected] (mailto:[email protected]) ). Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 21.06.2024 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 18..5-2024-01-DZ online über unser Bewerbungsportal www.stellenausschreibungen-hannover.de (http://www.stellenausschreibungen-hannover.de)Noch nichts Passendes dabei?Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales und Senioren, Bereich Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaketzum nächstmöglichen Zeitpunktdie Stelle Sachbearbeitung Leistungen für Bildung und Teilhabe, Einzelfallhilfen Johannishofstiftung(m/w/d)nach Entgeltgruppe 7 TVöD / Besoldungsgruppe A 7 NBesGzu besetzen.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 / 40,0 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.Die Stadt Hildesheim ist mit ca. 1.400 Mitarbeitenden eine große und serviceorientierte Arbeitgeberin. Sie nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Soziales und Senioren, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Kultur wahr, um das Zusammenleben von rund 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten. Dabei sind die Mitarbeitenden auf viele Einzelstandorte in Verwaltungsgebäuden, der Feuerwehrwache, dem Bauhof sowie Schulen und Kindertagesstätten im gesamten Stadtgebiet verteilt.Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit den folgenden Aufgabenschwerpunkten:Leistungen für Bildung und TeilhabeBearbeitung von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe nach § 6 b Bundeskindergeldgesetz (BKGG). Empfängerinnen und Empfänger von Wohngeld oder Kinderzuschlag nach dem BKGG können für ihre Kinder Leistungen für Schulausflüge, Klassenfahrten, Fahrten und Ausflüge von Kindertageseinrichtungen, Schulbedarf, Schülerbeförderungskosten, Lernförderung, Mittagsverpflegung und Teilhabe am sozialen und kulturellen Leben (z.B. Übernahme des Sportvereinsbeitrags oder der Kosten von Musikunterricht) beantragen.Einzelfallhilfen JohannishofstiftungBearbeitung von Anträgen auf Übernahme von Stromschulden und Mietsicherheiten, auf finanzielle Unterstützung bei Ferienfreizeiten, Klassenfahrten, für die Erlangung von Bildungsabschlüssen, sowie in sonstigen individuellen Notlagen. Die Johannishofstiftung ist eine unselbständige Stiftung in Verwaltung der Stadt Hildesheim. Voraussetzung für eine Bewilligung ist, dass keine gesetzlichen Leistungen für den gleichen Zweck gewährt werden. Hilfen werden als Beihilfen oder Darlehen zur Verfügung gestellt. Bei Personen, die keine Transferleistungen beziehen, erfolgt zur Bedarfsfeststellung eine Berechnung in Anlehnung an das Sozialleistungsrecht.Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet stehen Frau Wolf und Frau Walkling (Fachbereich Soziales und Senioren), unter der Telefonnummer 05121-301-4350 und 05121-301-4215 gerne zur Verfügung.EinstellungsvoraussetzungenAbgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder Befähigung für den mittleren allgemeinen VerwaltungsdienstFachliche und persönliche Voraussetzungen:Gute AuffassungsgabeFreude am Umgang mit unterschiedlichen PersonengruppenVerhandlungsgeschick und EntscheidungsfreudeSelbstständigkeitSicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit und DurchsetzungsfähigkeitWir bieten Ihnen:Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei der Stadt Hildesheim als öffentliche Arbeitgeberin　Eingruppierung nach TVöD/ Besoldung nach dem NBesG　Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für TarifbeschäftigteFlexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit　Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Firmenfitness und Fahrrad-Leasing)　Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre　Die Stadt Hildesheim ist eine moderne Arbeitgeberin, die in vielen Bereichen neben der flexiblen Arbeitszeit im Rahmen einer mitarbeiterfreundlichen Personalpolitik auch Mobiles Arbeiten als flexible Arbeitsform anbietet, um die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, die Realisierung der Gleichstellung von Frauen und Männern, die Chancengleichheit und die Teilhabe von schwerbehinderten Menschen am Arbeitsleben zu unterstützen sowie die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Lebenslauf und lückenlose Nachweise über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang durch Arbeitszeugnisse oder sonstige Beschäftigungsnachweise) einschließlich Motivations- (Bewerbungs-)schreiben über das Online Stellenportal bis zum 23.06.2024über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Homeister im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121/301-1219 gerne zur Verfügung.Wirfreuen uns über Ihre Bewerbung!

Die selbständige Stadt Varel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre öffentlichen ToilettenanlagenReinigungskräfte (m/w/d)(22,5 Std./Woche)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Entgelt wird nach Entgeltgruppe 1 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) gezahlt.Die Reinigung erfolgt sowohl in Früh- und Spätschichten, als auch an den Wochenenden.Die öffentlichen Toilettenanlagen befinden sich am Schloßplatz und an der Nebbsallee/Neumühlenstraße.Wir bieten Ihnen die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge. Hinzu kommen verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Hansefit, Schwimmbadnutzung), Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV.Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern begrüßt.Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen schriftlich (Fachbereich 1, Windallee 4, 26316 Varel), per E-Mail (in einer PDF-Datei an [email protected]) oder über das Bewerberportal der Stadt Varel auf unserer Homepage unter www.varel.de/stellenangebote.Bitte verzichten Sie bei schriftlichen Bewerbungen auf Bewerbungsmappen, Bewerbungen werden nicht zurückgeschickt. Die Bewerbungsfrist endet am 30.06.2024.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Abbenseth aus dem Fachbereich Zentrale Verwaltung unter der Rufnummer 04451/126-116 gerne zur Verfügung.

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin Verwaltungskräfte für die Sachbearbeitung Abfallgebühren / Abwassergebühren / Allgemeine Verwaltung (m/w/d) für ihren Eigenbetrieb „Technische Betriebe Wilhelmshaven" (TBW). Es handelt sich um unbefristete Beschäftigungen in Voll- und Teilzeit (39 bzw. 40 und 19,5 bzw. 20 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder nach Besoldungsgruppe A 7 Nds. Besoldungsordnung (NBesO).Der städtische Eigenbetrieb Technische Betriebe Wilhelmshaven (TBW) ist ein innovativer kommunaler Dienstleister mit den Tätigkeitsbereichen Stadtgrün/Friedhöfe, Straßen-, Brückenunterhaltung und Verkehrseinrichtungen, Stadtentwässerung, Abfallwirtschaft und Stadtreinigung.Ihre Aufgaben:AbfallgebührenAntragsbearbeitung und VeranlagungDurchsetzung Behälteranschluss- und BenutzungszwangZahlungsüberwachung / MahnwesenAbwassergebührenEntsorgung von Haus- und Kleinstkläranlagen in Klein- und Freizeitgärten, Sonderleerungen und VeranlagungBearbeitung von Absetzungsanträgen hinsichtl. nicht eingeleiteter Abwassermengen (einschließlich Beratungstätigkeit) sowie Durchführung von SonderabrechnungenBewertung von Forderungsausbuchungen des Dienstleisters GEW und Umsetzung notwendiger Maßnahmen für Weiterverfolgung von ForderungsansprüchenSonstige AufgabenStundung und Niederschlagung / RechtsbehelfsverfahrenIhr Anforderungsprofil:Verwaltungsfachangestellte / 1. Angestelltenprüfung oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung allgemeine DiensteOrganisationsfähigkeit, gute EDV-KenntnisseÜberzeugungsfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit, Argumentationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, BelastbarkeitKommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz, EinfühlungsvermögenDie Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet.Wir bieten zukunfts-/krisensichere Arbeitsplätze mit besonderen Anreizen:Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für HomeofficeJährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit ZielvereinbarungJahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)Transparente GehaltsstrukturenVielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen EntwicklungGute Vereinbarkeit von Familie und BerufUmfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)Fahrrad/E-Bike LeasingWir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.Als Ansprechpartner für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Boyungs, Tel. 04421 / 164532 und Herr von Thülen, Tel. 04421 / 164530, gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 29.06.2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie hier: http://www.wilhelmshaven.de/Jobs/Stellenausschreibungen_der_Stadt.php (http://www.wilhelmshaven.de/Jobs/Stellenausschreibungen_der_Stadt.php)

Seit mehr als 60 Jahren sind wir im Bereich der StadtWolfsburg kompetenter Ansprechpartner, wenn es um dieBelange von Menschen mit Beeinträchtigungen und derenindividuelle Teilhabe am gesellschaftlichen Leben geht.Derzeit kümmern wir uns erfolgreich mit rund 260 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um rund 430 Menschen mit Betreuungs- und sonderpädagogischem Förderbedarf. Neben einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen sind wir Träger einer integrativen Kindertagesstätte und eines heilpädagogischen Kindergartens, vier stationärer Wohnstätten und etlicher ambulanter Betreuungsangebote.Wir suchen ab sofort in Vollzeit (39 Std./Woche) eineStellenausschreibung Nr.: 2024/06.06. Ihre Aufgaben:Anleitung, Betreuung und Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit BeeinträchtigungQualifizierung nach Bildungsplänen und Vermittlung von Lehrinhalten im Umgang mit Werkstoffen und Werkzeugen unter Beachtung der Arbeits- und BetriebssicherheitDurchführung von Arbeiten mit Schwerpunkt Gartenbau und werkstatttypischer ArbeitenZuverlässige administrative Bearbeitung der Kundenaufträge von Angebot bis RechnungslegungStrukturierung der hierfür erforderlichen Arbeitsabläufe und Abnahme nach BeendigungDurchführung von Projekten sowie Unterstützung bei der Vorbereitung für Praktika auf dem allgemeinen ArbeitsmarktZusammenarbeit mit dem direkten Team und dem SozialdienstMitwirkung bei der Erstellung von Maßnahmen für die FörderzieleGewährleistung der Planung, Umsetzung und Dokumentation dieser FörderungDas bringen Sie mit:Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrungen im Garten- und LandschaftsbauIdealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit BeeinträchtigungenWünschenswert Abschluss als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung bzw. die Bereitschaft eine sonderpädagogische Zusatzausbildung zu absolvierenFührerschein der Klasse BE, Klasse CE wäre wünschenswertHohes Einfühlungsvermögen und Sensibilität für die besonderen Belange von Menschen mit BeeinträchtigungenEigenverantwortliches Denken und Handeln sowie OrganisationsfähigkeitEine hohe Dienstleistungs- und KundenorientierungGute Kenntnisse der MS Office-ProdukteDarauf dürfen Sie sich freuen:Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche TätigkeitAttraktive Vergütung angelehnt an den TVöD mit zusätzlichen tariflichen Zahlungenvergünstigte KFZ -Versicherung durch Tarifgruppe BArbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeBike - Leasing (JobRad), bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif und diverse Corporate Benefits - MitarbeiterangeboteEin angenehmes und kollegiales ArbeitsumfeldZur Beantwortung von Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Ella Raile unter der Tel.-Nr. 05361/870-228. 

Seit mehr als 60 Jahren sind wir im Bereich der StadtWolfsburg kompetenter Ansprechpartner, wenn es um dieBelange von Menschen mit Beeinträchtigungen und derenindividuelle Teilhabe am gesellschaftlichen Leben geht.Derzeit kümmern wir uns erfolgreich mit rund 260 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um rund 430 Menschen mit Betreuungs- und sonderpädagogischem Förderbedarf. Neben einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigungen sind wir Träger einer integrativen Kindertagesstätte und eines heilpädagogischen Kindergartens, vier stationärer Wohnstätten und etlicher ambulanter Betreuungsangebote.Wir suchen ab dem 01.08.2024 vorerst befristet für 1 Jahr in Teilzeit (30 Std./Wo.) eine Stellenausschreibung Nr.: 2024/05.06. Ihre Aufgaben:Sie unterstützen die Gruppenleitung bei der Gestaltung und Organisation des Tagesablaufes unter pädagogischen, rationellen, ergonomischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten mit Fachverstand und HerzSie begleiten die Menschen mit Beeinträchtigung in der Gruppe und übernehmen die Aufsichtsdienste nach PlanSie unterstützen die Menschen mit Beeinträchtigung bei persönlichen Nöten und verabreichen Medikamente nach ärztlicher Vorgabe, hygienischen und sanitären NotwendigkeitenSie unterstützen und beraten bei der Entscheidung über die individuelle Anleitung und Förderung der einzelnen Menschen mit Beeinträchtigung in der GruppeDas bringen Sie mit:Einen erfolgreichen Abschluss als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Sozialassistent m/w/d, Altenpfleger m/w/d oder einen vergleichbaren pädagogischen/heilpädagogischen oder pflegerischen AbschlussEinfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit BeeinträchtigungFlexibilität, Kommunikationsstärke und soziale KompetenzenSicherer Umgang mit den gängigen EDV-ProgrammenEinen Führerschein der Klasse 3 oder BDarauf dürfen Sie sich freuen:Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche TätigkeitAttraktive Vergütung angelehnt an den TVöD mit zusätzlichem Leistungsentgelt und JahressonderzahlungenAktive Gestaltung bei internen ProzessenVergünstigte KFZ -Versicherung durch Tarifgruppe BArbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeIndividuelle und gezielte Fort – und WeiterbildungUmfangreiches Angebot der Gesundheitsfürsorge inkl. Arbeitsmedizinischer BetreuungBike - Leasing (JobRad), bundesweite Nutzung aller Sportangebote von Hansefit zum minimalen Tarif und diverse Corporate Benefits - MitarbeiterangeboteEin angenehmes und kollegiales ArbeitsumfeldZur Beantwortung von Fragen zu unserem Stellenangebot erreichen Sie Frau Ella Raile unter der Tel.-Nr. 05361/870-228.

Die kreisfreie Stadt Wilhelmshaven sucht zum nächstmöglichen Termin Verwaltungskräfte (m/w/d)für die Wohngeldsachbearbeitung im Fachbereich Soziales.Es handelt sich um unbefristete Beschäftigungen in Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden). Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)oder nach Besoldungsgruppe A 8 Niedersächsische Besoldungsordnung (NBesO).Ihre Aufgaben:Feststellung der Anspruchsvoraussetzung unter Berücksichtigung der individuellen Situation der Antragstellenden sowie umfangreicher gesetzlicher Vorschriften zusätzlich zum Wohngeldgesetz (EStG, SGB II, SGB XII, BAföG etc) zur Gewährung eines Miet- oder LastenzuschussesAufnahme von Anträgen auf Miet- und Lastenzuschuss, sowie Beratung und Erläuterung der gesetzlichen Möglichkeiten auch im Hinblick auf weitere SozialleistungenEigenständige Ermittlung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse teils durch besonders schwierige Gespräche mit den AntragstellernSelbständige Bearbeitung von Erst- und Weiterleistungsanträgen auf Miet- und Lastenzuschuss mit Erstellung von Bescheiden und ZahlbarmachungDurchführen der Überprüfungen von Amts wegen z.B. durch den automatisierten DatenabgleichFeststellung von Änderungen mit Auswirkung auf bestehende Wohngeldbescheide durch selbständige Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse der Antragstellenden unter Berücksichtigung des neuen Sachverhaltes mit den ermittelten geänderten Gegebenheiten.Erlass von Rückforderungsbescheiden, selbständige Überwachung von Zahlungseingängen, Einleitung von Mahn- und VollstreckungsverfahrenEinzelfallbezogene Entscheidung über Erlass und Höhe von Verwarn- und Bußgeldern mit Bescheid, sowie Vorbereitung zur Einleitung von StrafanzeigenKlagevorbereitungenIhr Anforderungsprofil:Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw.1. Angestelltenprüfung, zum/zur Fachassistent*in für Leistungsgewährung (m/w/d) oder die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung allgemeine Dienste gute EDV-Kenntnisse (MS Office)Organisations- und Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie KundenorientierungEinfühlungsvermögen, Argumentationsfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Eigenverantwortung, Verantwortungsbereitschaft, Lernbereitschaft, Belastbarkeitgesundheitliche Eignung für Bildschirmtätigkeit.Die Aufgabe ist teilbar und teilzeitgeeignet.Wir bieten zukunfts-/krisensichere Arbeitsplätze mit besonderen Anreizen:Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für HomeofficeJährliche Chance auf Leistungsentgelt (LOB) mit ZielvereinbarungJahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen (Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes)Transparente Gehaltsstrukturenvielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen EntwicklungGute Vereinbarkeit von Familie und BerufUmfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Gesundheitskurse, Betriebssport, Psychosoziale Beratung, EGYM Wellpass)Fahrrad/E-Bike LeasingWir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.Die Stadt Wilhelmshaven fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen, Männern und Menschen mit einer Schwerbehinderung nach dem Niedersächsischen Gleichstellungsgesetz (NGG) und dem Sozialgesetzbuch IX (SGB IX).Wilhelmshaven ist Heimat von rund 79.000 Menschen. Der Stadt am Jadebusen kommt als Oberzentrum eine besondere Bedeutung in der Region zu – nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell. Zu den vielfältigen Angeboten gehören unter anderem die Kunsthalle, das Stadttheater sowie verschiedene Museen. Daneben ist die Stadt sowohl Standort der Jade Hochschule, als auch Außenstandort der Universität Oldenburg und hält vielfältige Angebote zur Freizeitgestaltung bereit.Als Ansprechpartnerin für weitere Informationen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Meenken, Tel. 04421/161579, gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 06.07.2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Dieses finden Sie hier: http://www.wilhelmshaven.de/Jobs/Stellenausschreibungen_der_Stadt.php (http://www.wilhelmshaven.de/Jobs/Stellenausschreibungen_der_Stadt.php)