Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Verkaufsleiter Für Lösungen In Den Bereichen Niederspannung, Mittelspannung Und Gebäudeautomation in Niedersachsen"

Der ZIB ist der zentrale IT-Dienstleister derniedersächsischen Justiz und verantwortet eine moderneIT-Infrastruktur mit ca. 23.500 Clients. Daneben betreiben wir mitunseren 350 Kolleginnen und Kollegen zahlreicheDigitalisierungsprojekte für eine moderne Justiz. Zur Verstärkungunseres Teams im Sachgebiet 3202 – Betrieb ERV, eAkte &Querschnitts-verfahren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/n Systemadministratorin/Systemadministrator für die zentralenKomponenten des elektronischen Rechtsverkehrs (w/m/d) DerDienstposten ist personalrechtlich dem Oberlandesgericht Cellezugeordnet. Das Sachgebiet hat seinen Dienstsitz in Hannover, derDienstort ist flexibel. Aufgaben - Sie administrieren in einem Teamdie zentral betriebenen Anwendungen des elektronischenRechtsverkehrs und sorgen damit für die digitale Erreichbarkeit derGerichte und Staatsanwaltschaften. - Sie sind Teil desThird-Level-Supports für den elektronischen Rechtsverkehr, führenFehleranalysen sowie Entstörungen durch und optimieren den Einsatzder Systeme in der niedersächsischen Justiz. - Mitarbeit inIT-Projekten der Justiz zur Integration neuer Softwareprodukte undfür den Betrieb künftiger IT-Lösungen für den elektronischenRechtsverkehr in Verbindung mit der elektronischen Akte oderFachverfahren - Mitwirkung bei der Konzeption, Konfiguration undbetrieblichen Administration der für den Betrieb der Anwendungenerforderlichen zentralen virtuellen Serversysteme inkl. Datenbankenund Applikationsserver innerhalb der Niedersächsischen Justiz,sowie Design und der Optimierung der Prozesse zum Einsatz vonSoftwareprodukten aus länderübergreifenden Entwicklungsverbünden -Visualisierung und Dokumentation von Projekt- undArbeitsergebnissen für die niedersächsische Justiz, sowie wie fürbundesländerübergreifende Gremien Profil - Ein einschlägigerHochschulabschluss (z.B. Informatik) oder gleichwertige, in derPraxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Umfeld -Profunde Kenntnisse des Microsoft Universums (z.B. ActiveDirectory, PowerShell, IIS), sowie die Administration vonWindows-Server-Betriebssystemen und der Implementierung von WebServices mit gängigen Applikationsservern - Gute Kenntnisse inrelationalen Datenbanksystemen wie MS SQL Server und/oder Oracle imBetrieb in mittleren und großen IT-Umgebungen - Ideal wärenKenntnisse mit den Produkten MS BizTalk-Server, S3-Storage und derITIL-Prozesswelt - Teamfähigkeit, Eigeninitiative undServiceorientierung - Deutschkenntnisse entsprechend dem Niveau C1des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen sowieIT-übliche Englischkenntnisse - Bereitschaft zu gelegentlichenDienstreisen innerhalb Deutschlands Die Bereitschaft zurDurchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach § 7 Abs. 1 des Nds.SÜG ist erforderlich Wir bieten - ein unbefristeter und sichererArbeitsplatz in der niedersächsischen Justiz mit einer tariflichenVergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag der Länder(TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und einerzusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge. - Flexibilität durchGleitzeit und Telearbeit, die eine Erbringung der Arbeitsleistungbis zu 90% am heimischen Arbeitsplatz ermöglicht - eine solideEinarbeitung, gute Weiterbildungsmöglichkeiten undEntwicklungschancen - die Möglichkeit der Verbeamtung (beiVorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichenVoraussetzungen) Standort Zentraler IT-Betrieb Niedersächsische Justiz, Hannover

Der Landkreis Hildesheimbeabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachkraft als pflegefachliche Sachbearbeitung (m/w/d) für das Amt für Soziales und Senior*innen einzustellen.Die Heimaufsicht des Landkreises Hildesheim überprüft regelmäßig die Einhaltung der Anforderungen nach § 5 des Niedersächsischen Gesetzes über unterstützende Wohnformen (NuWG) für die rund 40 stationären und 18 teilstationären Pflegeeinrichtungen. In teamorientierter Zusammenarbeit mit der Heimaufsicht soll die neue Mitarbeiterin oder der neue Mitarbeiter das Team mit pflegefachlicher Kompetenz ergänzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. In Ausnahmesituationen ist nach erfolgter Anordnung ein Einsatz auch nachts und an Wochenenden erforderlich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9aTVöD . Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung von Prüfungsschwerpunkten und Prüfung der Ergebnisqualität mit Schwerpunkt Pflege und soziale Betreuung im Rahmen der Routine-, Anlass- und Nachprüfungen nach § 9 des Nieders. Gesetzes über unterstützende Wohnformen (NuWG)Entgegennahme und Bearbeitung von Beschwerden mit Schwerpunkt Pflege und soziale BetreuungDurchführung von ordnungsrechtlichen Maßnahmen im Rahmen der Prüfungen bzw. nach Beschwerden für den Bereich Pflege und soziale BetreuungFühren von Beratungsgesprächen zu Fragen im Bereich der Pflege und sozialen Betreuung nach § 3 des Nieders. Gesetzes über unterstützende Wohnformen (NuWG)Berichtswesen im Bereich der HeimaufsichtErstellung von Gutachten und Prüfungen nach dem Sozialgesetzbuch XI Ihr Profil : Examinierte Pflegefachkraft mit staatlicher AbschlussprüfungAktuelle Berufserfahrung in der stationären AltenpflegeLeitungserfahrung wäre von VorteilZeitliche Flexibilität bei notwendigen anlassbezogenen PrüfungenHohes Maß an Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen und dementiell erkrankten MenschenSicheres Auftreten im Kontakt mit den Vertreter*innen der zu prüfenden EinrichtungenDurchsetzungsvermögen bei vor Ort zu treffenden sichernden MaßnahmenSprachkompetenz, Kontaktfähigkeit, kooperatives und bürgerfreundliches Verhalten, Empathie, Überzeugungsvermögen und VerhandlungsgeschickSichere Anwendung von MS-OfficeFür Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ist es im Fall der Einstellung erforderlich, dass sie einen ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachweisen. Anderenfalls müssen diese Impfungen durchgeführt werden.Fahrerlaubnis der Klasse BWünschenswert ist die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den im öffentlichen Dienst üblichen RegelungenWir bieten:Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible ArbeitszeitenMöglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur TelearbeitEine freundliche und wertschätzende ArbeitsatmosphäreBetriebliche Altersvorsorge und tarifliche JahressonderzahlungAktive Gesundheitsförderung durch eigene AngeboteAttraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im HansefitverbundMöglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und WeiterbildungEinen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden rechtlichen Bestimmungen berücksichtigt. Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichberechtigungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten inkl. entsprechender Zeugnisse für alle beendeten Beschäftigungsverhältnisse sowie eine Kopie der amtlichen Fahrerlaubnis) richten Sie bis zum 22.06.2024 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement https://bewerbung.landkreishildesheim.de (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren ist im Personal- und Organisationsamt Frau Glodjani (Tel. 05121/309-2462). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Amtsleiter des Amtes für Soziales und Senior*innen, Herr Stender (Tel. 05121/309-4011), gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Hildesheimsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Hoch- und Tiefbau und GebäudemanagementEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Stunden, die grds. teilzeitgeeignet ist. Die Eingruppierung erfolgt, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, nach Entgeltgruppe 13 oder Entgeltgruppe 14 TVöD . Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht bei tariflich Beschäftigten die Möglichkeit, die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für bereits verbeamtete Bewerbende kommt die Einstellung im Wege der Abordnung und Versetzung in Betracht. Die Besoldung erfolgt, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen, nach Bes.-Gr. A 13 oderBes.-Gr. A 14 NBesG . Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:Leitung des Amtes für Hoch- und Tiefbau und Gebäudemanagement mit den Bereichen Kreisstraßen, Portfolio und kaufmännisches Gebäudemanagement, technisches Gebäudemanagement und ProjektePersonalverantwortung incl. Dienst- und Fachaufsicht für ca. 40 Mitarbeitende, der Fachaufsicht für ca. 35 Hausmeisterinnen und Hausmeister sowie 50 Beschäftigte des Reinigungsdienstes. Entscheidungen, soweit delegiert, in personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, Personalauswahl, Personalentwicklung und Fortbildung.Finanzverantwortung incl. der Ermittlung produktorientierter Haushaltsansätze, Kosten- Leistungsrechnung, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, ControllingOrganisationsverantwortung incl. Geschäftsprozessoptimierung, Fortentwicklung moderner Informationstechniken wie z.B. elektronischer AktenführungBearbeitung von schwierigen Einzelfällen mit grundsätzlicher Bedeutung (z.B. Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzesänderungen, Verordnungen und anderen Bestimmungen)Aufgaben im Rahmen der Betreiberverantwortung für die Liegenschaften des Landkreises HildesheimPlanfeststellung und verantwortliche Steuerung ausgelagerter AufgabenVerwaltungsvereinbarung mit der LandesstraßenbauverwaltungVoraussetzungen:Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master) in der Fachrichtung Architektur/Bauingenieurwesen mit einschlägiger Berufserfahrung mit öffentlichen Hoch- oder Tiefbauten.o d e rBefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Architektur/ Bauingenieurwesen mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit öffentlichen Hoch- oder Tiefbauten.Nachgewiesene Erfahrungen in einer LeitungsfunktionIdealerweise verfügen Sie über:Umfassende Kenntnisse der allgemeinen und speziellen Vorschriften des Baurechts, der Brandschutzvorschriften, im Bereich von Ingenieur- und Bauverträgen, des allgemeinen Verwaltungs- und Zivilrechts sowie zur Planfeststellung im StraßenwesenKenntnisse des Personal-, Finanz- und Organisationsmanagements, insbesondere der Planungs- und Managementmethoden, betriebswirtschaftliche KenntnisseKenntnisse zu technischen Regeln im Straßenwesen sowie im Hoch- und Tiefbau, in steuer- und arbeitsrechtlichen Gebieten sowie im Haushalts- und VergaberechtÜberblick über die Verwaltungsstruktur des Landkreises Hildesheim und insbesondere über die Aufgabenbereiche des DezernatsFührungskompetenz, insbesondere Entscheidungs- und DurchsetzungsfähigkeitFähigkeit Konzepte zu erstellen, Umsetzungsstrategien zu entwickeln und diese zu vertreten und umzusetzenEin hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Belastbarkeit Die Fähigkeit sich in kurzer Zeit in neue Sachverhalte einzuarbeiten, diese kritisch zu hinterfragen sowie Lösungsmodelle zu entwickeln und aktiv zu vertreten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit guter Überzeugungskraft und die Fähigkeit, konfliktträchtige Verhandlungen zu führen und somit ein hohes Maß an SozialkompetenzDie Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch im AußendienstEinen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3). Es wird erwartet, dass das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Erstattung anfallender Reisekosten nach den für den öffentlichen Dienst üblichen Regelungen genutzt wird.Wir bieten:Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible ArbeitszeitenMöglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur TelearbeitEine freundliche und wertschätzende ArbeitsatmosphäreBetriebliche Altersvorsorge und tarifliche JahressonderzahlungAktive Gesundheitsförderung durch eigene AngeboteAttraktive Sport- und Gesundheitsangebote durch Firmenfitness im HansefitverbundMöglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und WeiterbildungEinen Zuschuss zum Deutschlandticket-JobDie Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt. Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 06.07.2024 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (https://bewerbung.landkreishildesheim.de) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartner für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal- und Organisationsamt ist Herr Barufe (Tel. 05121/309-2301). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Dezernent Herr Rosemann (Tel. 05121/309-2551) gerne zur Verfügung.

Pflegedienstleitung (m/w/d) für privaten Träger der stationären Pflege in Wunstorf Herzlich Willkommen! wir von rocket match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin, Pflege & Pädagogik. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Jahre Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!Für unseren Partner im Raum Wunstorf suchen wir Sie in Festanstellung als: Pflegedienstleitung (m/w/d) für privaten Träger der stationären Pflege Das erwartet Sie als Pflegedienstleitung (m/w/d):Ein unbefristeter ArbeitsvertragEine attraktive Vergütung inkl. BoniEine strukturierte EinarbeitungVielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiettolle Rabatte im Mitarbeiter-Bonus-Programmzahlreiche Fort- und WeiterbildungsangeboteEinen modern ausgestatteten ArbeitsplatzEin engagiertes und familiäres Teamregelmäßige Teamevents Ihre Aufgaben als Pflegedienstleitung (m/w/d):Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung des Bereiches PflegeFachliche Anleitung, Führung und Entwicklung ihrer MitarbeiterPflegestufenmanagementErstellung und Kontrolle der Dienstplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen sowie möglichst den der individuellen Wünschen der MitarbeiterSicherstellung des Pflegeprozesses nach MDK/QPRAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter sowie den KooperationspartnernVerantwortlich für Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel Ihr Profil als Pflegedienstleitung (m/w/d):Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Eine Weiterbildung als Pflegedienstleitung (m/w/d) nach §71 SGB XI oder eine vergleichbare QualifikationLeitungserfahrung in der stationären Pflege Gute EDV-Anwenderkenntnisse Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-1 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail an jobs(at)rocket-match.de.Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163/5157185.Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Eine Stellenanzeige von rocket match powered by notificAI GmbH