Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Recruiter in München"

Marketing ist seit Jahren deine große Leidenschaft?Dir gefällt die Idee, die Vermarktung eines internationalen Unternehmens im deutschen Markt zu leiten? Then read on! Unser Kunde ist ein weltweit führender Hersteller für postoperative Kompressionskleidung und liefert einen bedeutenden Mehrwert für die Gesundheitsbranche. Dich erwartet ein dynamisches, internationales Umfeld mit unzähligen Weiterbildungs- & Wachstumsoptionen. Nimm nun eine Schlüsselposition in dem aufstrebenden Familienunternehmen ein – als Senior Marketing Manager (m|w|d).AufgabenAls Marketing Manager bist du für das gesamte Online- und Offline Marketing in Deutschland verantwortlich. Dazu arbeitest du Hand in Hand mit dem globalen Marketing Team in London sowie deutschen Sales- & Customer Service Abteilung zusammen.Konkret bedeutet das:Du bist Hauptansprechpartner für deutsche Marketing-Themen und planst den monatlichen Medienplan mit Weitblick.Social Media Management ist ein relevanter Teil deiner Arbeit, den du stets auf dem Schirm hast.In der redaktionellen sowie grafischen Content Creation kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen.Das Testen von neuen Marketing-Feldern wie Business- & Influencer Marketing gehört genauso zu deiner Tagesordnung wie klassische SEO Recherchen und Analysen.Als überprüfende Instanz übernimmst du das Proofreading von PR-Artikeln und anderen Texten.Dieser Arbeitgeber möchte am Puls der Zeit bleiben. Demnach fördert er dich in der Trendforschung sowie Konkurrenz- und Marktanalysen.Um wirklich die gesamte Kunden Bandbreite abzudecken, überlegst du dir innovative Offline Marketing Maßnahmen.In unregelmäßigen Abständen besuchst du branchen-relevante Kongresse / Messe. Außerdem organisierst du diverse Werbe-Events.QualifikationDu nimmst eine seniorige Schlüsselposition ein, daher sind mind. 5 Jahre Erfahrung in verschiedenen Marketing-Bereichen ideal. In der Office-Atmosphäre fühlst du dich wohl und du kommst gern regelmäßig ins Büro. Um deine Rolle optimal zu erfüllen, sind ein gutes Verständnis der deutschen Kultur sowie perfekte Deutschkenntnisse notwendig.Da die Business Sprache des Arbeitgebers Englisch ist, solltest du darin auch verhandlungssicher sein. In dieser Rolle bist du mit vielen verschiedenen Kolleg:innen & Abteilungen im Austausch. Daher sind Kommunikationsstärke und Organisationstalent wichtig. Für deine operativen Aufgaben sollte dir der Umgang mit digitalen Marketing Tools vertraut sein – in der Analyse (PowerBI, FB Business Manager) & ggf. Content Creation (Canva)Business-Trips: Du bist bereit, mehrmals im Jahr nach London oder innerhalb von Deutschland zu reisen. Du bringst ein Interesse an der Schönheits- & Gesundheitsbranche mit und behältst gern den Überblick über aktuelle Trends.BenefitsSeit Sommer 2023 existiert das brandneue & moderne Office in Unterhaching. In der Schlüsselposition als Marketing Manager wirst du den Standort aktiv mitgestalten.Eine wertschätzende Unternehmenskultur ist hier an der Tagesordnung: unser Kunde weiß, dass sein wichtigster Erfolgsfaktor die Mitarbeiter:innen sind!Dieser Arbeitgeber ist nicht nur international präsent als Vorreiter am postoperativen Nischenmarkt. Er ist auch ein familiengeführtes Unternehmen. Das spiegelt sich auch im familiären Arbeitsumfeld wider.Work-Life-Balance ist hier nicht so dahin gesagt: Dich erwartet ein flexibles Arbeitszeitmodell.Langeweile war gestern. Deine neue Stelle hält vielseitige Tätigkeitsbereiche & spannende Business-Trips für dich bereit.Damit dein Arbeitsweg einfach, stressfrei & nachhaltig bleibt, bekommst du das Münchner Öffi-Ticket kostenfrei zur Verfügung gestellt.Du gestaltest den deutschen Marketing-Auftritt der Firma mit. Dafür erhältst du vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und interne berufliche Entwicklungen.Regelmäßige Teamevents: Von der jährlichen Weihnachtsfeier bis zu wöchentlichen Prosecco Fridays ist für dich sicher etwas dabei. 25+3: 25 Urlaubstage sind dir zu wenig? Das glaubt dieser Arbeitgeber auch. Deshalb erhältst du einen jährlich steigenden Urlaubstageanspruch. Hier wird Loyalität wertgeschätzt.Last but not least: Ein Monatsgehalt ab 4.500€ brutto, je nach Erfahrung und Qualifikation wird dir gerne mehr gezahlt.Du möchtest Verantwortung übernehmen und dich persönlich wie fachlich weiterentwickeln? Dann sende uns noch heute deinen Lebenslauf. Wir geben dir gern in einem kurzen Telefonat alle weiteren Informationen & Insights zum Unternehmen und zur Stelle!Als Recruiter unterstützen wir die innovativsten Start-Ups sowie kleine und mittelständische Unternehmen bei der Mitarbeitersuche.Wichtig ist uns hierbei der wertschätzende Umgang mit Bewerbern und eine Kommunikation auf Augenhöhe.Unsere Crew gibt Dir hilfreiche Tipps zu Deinen Bewerbungsunterlagen und lotst Dich sicher durch den Bewerbungsprozess.Wir freuen uns auf deine Bewerbung - AHOI!As recruiters, we support innovative start-ups as well as small and medium-sized companies in finding the right employees.Treating applicants with respect and communicating at eye level is our first priority.Our crew gives you helpful tips on your application documents and guides you safely through the application process.We look forward to receiving your application - AHOI! Standort ANGEHEUERT Recruiting, Unterhaching

Stellenbeschreibung Herzlich Willkommen im Bereich Automotive. Rund 2.000 Kolleg*innen deutschlandweit arbeiten mit Begeisterung und Leidenschaft an der Evolution der Mobilität. Als erfahrener Engineering Partner arbeiten wir an der Seite namhafter Kunden aus der Automobilbranche und bringen mit z.B. Fahrerassistenzsystemen, Sustainable Mobility, Car2X sowie die End-to-End Integration das Auto der Zukunft auf die Straße und maximale Sicherheit zum Endkunden. Are you the one to DRIVE future mobility? Wenn deine Leidenschaft für den Bereich Automotive schlägt, dann bist du bei uns genau richtig!DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN BEI UNS:Eigenverantwortlicher Aufbau, Fehlerbehebung, Betreuung und Neuentwicklung von Teilsystemplätzen im Infotainment Bereich.Einbau und Fehlerbehebung von Messtechnik Komponenten wie zum Beispiel Xoraya Logger / Technika Bauteilen und CAN-Chases. Flashen von Steuergeräten im Infotainment Bereich.Schulung von neuen Mitarbeiter*innen in den einzelnen Hardware-Bereichen.Regelmäßiger Austausch mit dem Fachbereich zu Prozessoptimierungen und Fehlern.DU ÜBERZEUGST UNS MITAbgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Messtechnik sowie Hardwareentwicklung.Erfahrung im Umgang mit Ediabas, Tool 32, E-sys, Xoraya, Carmen und CAN Bussysteme von Vorteil. Idealerweise schon Berufserfahrung im BMW Umfeld.Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Capgemini Engineering unterstützt dich mit einem breitgefächerten Lernangebot, so dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!Du hast Fragen zu Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wende dich dazu an deine Ansprechpartner*in im Recruiting. Laura Del Sent, Recruiter*in Capgemini Engineering Deutschland S.A.S. & Co KG+49 1726181649[email protected]Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.Wir wünschen dir viel Erfolg!

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)VOLL- ODER TEILZEIT München, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung Was Dich erwartetAls Recruiter*in bist Du erste Ansprechperson im Bewerbermanagement und spielst eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von hochqualifizierten Talenten für unser Unternehmen. Du bist die Schnittstelle zu unseren externen Dienstleistern im Recruitment und sicherst so einen reibungslosen Ablauf im gesamten Bewerbungsprozess. Mit Deinem Engagement und Deiner Expertise trägst Du maßgeblich zur Gestaltung unserer Personalstrategie bei. In einem dynamischen Team sorgst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen für eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben auch im administrativen Tagesgeschäft. Diese Position ist auch als Teilzeitstelle ab 30 Stunden pro Woche möglich und bietet eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Deine Aufgaben umfassenVerantwortung für Bewerbermanagement und Hochschulmarketing für unsere Standorte in DeutschlandErstellung von Ausschreibungen in deutscher und englischer SpracheSchaltung von Stellenanzeigen auf der Homepage und verschiedenen nationalen und internationalen Job-PortalenAktive Bewerberansprache sowie Terminierung und Durchführung von VorstellungsgesprächenMitarbeit im operativen und strategischen PersonalmanagementTeilnahme an regionalen RecruitingmessenSupport bei Relocation neuer Mitarbeitenden aus dem AuslandVerantwortlich für den OnboardingprozessSicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Was Du mitbringen solltestEine Ausbildung als Personalfachkaufmann/frau oder eine kaufmännische Qualifikation mit Berufserfahrung im PersonalbereichErfahrung im Recruiting im IT-Sektorhohe Service- und DienstleistungsorientierungSocial Media Affinität und Lust, neue Wege im Recruiting zu geheneine strukturierte Arbeitsweise und proaktive Verantwortungsübernahme, die Deinen Stil prägensehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englischhohe Verantwortungsbereitschaft & sehr gute Kommunikations-Skills Was wir bietenEine bunte Mischung: wir beschäftigen Mitarbeitende aus 18+ LändernIntensives und strukturiertes Onboarding mit Mentoring und Newcomer-EventFlexible Arbeitszeiten, mobiles und familienfreundliches ArbeitenKontinuierliche Investition in zahlreiche externe und interne Weiterbildungenhybrides ArbeitsplatzmodellBüros mit bester VerkehrsanbindungKostenlose Getränke im Büro – auch für einen gemeinsamen Ausklang nach Feierabend!Weitere Benefits: Jubiläumszuwendungen, Bezuschussung Deiner betrieblichen Altersvorsorge, Deiner sportlichen Aktivitäten, Deines Dienstfahrrades oder eines Deutschland-TicketsWir legen großen Wert darauf, kollegial miteinander umzugehen und schätzen das offene Wort. Unsere Mitarbeitende haben Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Wir wünschen uns gut informierte Mitarbeitende, die Spaß an der Arbeit haben. Das unterstützen wir durch eine transparente Unternehmenskommunikation und gemeinsame Firmenevents. Wofür wir stehenJeder Kunde verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis – das ist unsere Vision. Wir beraten Unternehmen bei der effizienten Umsetzung von integrierten Softwarelösungen und übernehmen anschließend den Aufbau sowie die Betreuung. Die infinit.cx GmbH setzt auf Mitarbeitende, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir mit unseren 190 Expertinnen und Experten Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten.AnsprechpartnerNatascha Reich Recruiting Specialist Online bewerbenReferenznummer: YF-7435 (bitte in der Bewerbung angeben)Weitere Jobs ansehenDiesen Job teilen

Facharzt für Innere Medizin / Rheumatologie (w/m/d) über experteer GmbH, München Facharzt für Innere Medizin / Rheumatologie (w/m/d) Standort: München Recruiter Gehaltsbenchmark*: vertraulich Bei unserem Mandanten handelt es sich um eine etablierte Praxis im Raum München. Facharzt für Innere Medizin / Rheumatologie (w/m/d) Ihre Aufgaben Betreuung von Patienten mit entzündlich rheumatischen Krankheiten eine eigenverantwortliche und unabhängige Mitarbeit Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Rheumatologie Freude und Fähigkeit an der Behandlung von Patienten ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Patientenorientierung Ihre Perspektive eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Wenn Sie sich von dieser interessanten Herausforderung angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail. Jetzt bewerben * Die Recruiter Benchmark stellt einen Orientierungswert dar. Das tatsächlich zu erzielende Gehalt hängt u.a. von Faktoren wie einschlägiger Berufserfahrung und Expertisen des Kandidaten ab.

Stellenbeschreibung Herzlich Willkommen im Bereich Automotive. Rund 2.000 Kolleg*innen deutschlandweit arbeiten mit Begeisterung und Leidenschaft an der Evolution der Mobilität. Als erfahrener Engineering Partner arbeiten wir an der Seite namhafter Kunden aus der Automobilbranche und bringen mit z.B. Fahrerassistenzsystemen, Sustainable Mobility, Car2X sowie die End-to-End Integration das Auto der Zukunft auf die Straße und maximale Sicherheit zum Endkunden. Are you the one to DRIVE future mobility?Wenn deine Leidenschaft für den Bereich Automotive schlägt, dann bist du bei uns genau richtig!DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN BEI UNS:Verantwortung für die Inbetriebnahme und Instandhaltung von HiL & System Prüfständen.Durchführung von Systemtest am Labor-Testsystem.Analyse von fehlgeschlagenen Testfällen, Untersuchung ihrer Ursachen sowie die Erarbeitung von passenden Lösungsvorschlägen.Aufbau und Konfiguration der Testsysteme sowie der dazugehörigen Kabelbaumentwicklung.Erstellung von Reports sowie Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern.DU ÜBERZEUGST UNS MIT:Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Elektrotechnik oder Mechatronik, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung.Großes Interesse in den Bereichen Embedded Software und Systeme sowie in der Hardwaretechnik, zudem im Feld der Verbrennungsmotoren und der Elektrifizierung.Grundkenntnisse in den dazugehörigen Tools und Spaß an der Arbeit mit Messinstrumenten.Motivation, Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist.Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Capgemini Engineering unterstützt dich bei deinem Einstieg durch unsere Weiterbildungsprogramme „Learning on the Job“ und „Job Shadowing“, damit du fachlich gut vorbereitet bist und erfolgreich in deiner neuen Tätigkeit starten kannst.Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!Du hast Fragen zu Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wende dich dazu an deine Ansprechpartner*in im Recruiting. Raymon Respress, Recruiter Capgemini Engineering Deutschland S.A.S. & Co KG[email protected]Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.Wir wünschen dir viel Erfolg! .#LI-MH2

Als Recruiter:in bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen zuständigDu überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale NetzwerkeIn telefonischen Interviews und Videocalls (bald auch wieder persönlich) begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und unsere AuftraggeberDurch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:inDu fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-CommunityBetreuung der externen Mitarbeiter:innen während des EinsatzesEnge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale ManagementDu bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit!Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und ErfolgIdealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-KenntnisseLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickelnEs macht Dir Spaß im Team gemeinsame Ziele zu erreichen

SAP FI/CO Senior/Lead Consultant – S/4HANA Finance (m/w/d)Locations: Heidelberg, München, Dortmund Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Wir gestalten die globalen SAP Lösungen renommierter Industrieunternehmen. Im Finanz- und Rechnungswesen beraten wir unsere Kunden umfassend auf ihrem Weg vom operativen SAP Rechnungswesen zur strategischen Unternehmensführung auf Basis von SAP S/4HANA. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen SAP Lead/Senior Consultant (m/w/d) für SAP Finance Projekte. Was Dich erwartetLösungsorientierte Prozessberatung großer Industrieunternehmen mit einem Schwerpunkt in der produzierenden Industrie Durchführung von SAP FI oder CO Projekten als Teilprojektleiter und/oder Consultant Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen auf Basis von SAP FI / CO und S/4HANA Change Management & Coaching Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen Mentoring von Trainees und angehenden Senior Consultants Planung, Leitung und, Durchführung von internen und externen Schulungen Was wir uns wünschenErstklassiger Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2-jährige Beratungserfahrung in Prozess- und Optimierungsprojekten im Bereich des internen und/oder externen Rechnungswesens Betriebswirtschaftliches Know-How bspw. im Bereich Unternehmenssteuerung, operative Finanzprozesse im Monatsabschluss, Internationale Rechnungslegung oder Planungsprozesse und Produktkostenrechnung Gutes integratives Prozessverständnis Erste Erfahrungen als (Teil-) Projektleiter in großen SAP Projekten bei Kunden aus der produzierenden Industrie von Vorteil Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, Analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze Benefits Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen Betriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen PrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation AusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter FirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad ZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit Du denkst, das mit uns könnte passen?Dann freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme. Du kannst uns entweder über Telefon, E-Mail, Xing oder LinkedIn kontaktieren oder Du besuchst uns online auf unserem Bewerberportal. Online bewerben! Dein AnsprechpartnerYasemin Askar Senior Recruiter T +49 151 65577091 M yasemin.askar[AT]cbs-consulting.de

Unsere familiär geführte Firmengruppe mit mehreren Standorten in Süddeutschland steht für Zusammenhalt, Innovation und exzellente Handwerksqualität. Wir bieten eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und moderne Arbeitsbedingungen genießen kann. Karriereplattform und Karriereseiten:o Betrieb und Pflege der Karriereplattform sowie der Karriereseiten der jeweiligen UnternehmenStellenanzeigen:o Schreiben und Einpflegen von Stellenanzeigeno Schalten von Werbeanzeigen in StellenbörsenBewerbungsmanagement:o Sichten und Vorsortieren eingehender Bewerbungeno Telefonische Rücksprachen mit Bewerberno Terminieren der Bewerbungsgesprächeo Versenden von Zusagen und AbsagenTracking und Reporting:o Tracking der HR-AktivitätenOnboarding:o Begleitung des Mitarbeiter-OnboardingsInterne Kommunikation:o Kommunikation von Informationen an alle Mitarbeiter Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationErfahrung im HR-BereichAusgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine selbstständige ArbeitsweiseHervorragende KommunikationsfähigkeitenSicherer Umgang mit HR-Software und -ToolsFreude an der Arbeit im Team und eine proaktive EinstellungFlexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeitenEine Stellenanzeige von ESH GmbH & Co. KG

Heineken, eine der weltweit führenden Brauereien, sucht mit uns engagierte PromoterInnen für eine aufregende Bar Promotion während der EM 2024!Heineken, eine der weltweit führenden Brauereien, sucht mit uns engagierte PromoterInnen für eine aufregende Bar Promotion während der EM 2024!Als Promoter bist du das Herzstück unseres Bar-Promotion-Teams während der UEFA Euro 2024. Deine Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Bar Promotion reibungslos funktioniert und unsere Gäste ein unvergessliches Erlebnis haben.Aufgaben:Dazu gehören: das Aufbauen und Dekorieren der Bar, das Heben von Lasten von bis zu 20 kg, das Fahren eines Sprinters bis zu 3,5 Tonnen zur Transportierung von Barutensilien, das Aufbauen und Betreuen der Biertheke sowie servieren und natürlich auch die Ansprache von Passanten.Weitere Details erfährst du in unserem ersten Telefonat.Bewerbungsablauf:Wenn du Interesse hast, mehr zu erfahren, bewirb dich jetzt!Einer unserer Recruiter wird dich anschließend telefonisch kontaktieren, um wichtige Fragen zu klären und das weitere Vorgehen zu besprechen.Danach wird sich das Projektteam dein Profil genau anschauen und mit dir in den Kontakt treten.Save the Dates:Hamburg:19.Juni.-23.Juni. und 29.Juni-02.Juli. und 05.Juli.Berlin:18.Juni, 23. Juni-26.Juni, 29.Juni, 02.Juli, 05.Juli, 10.Juli und 14. Juli.Stuttgart:26.Juni, und 29.Juni,München:14.Juni,15.Juni,24.Juni,25.Juni,09.Juli,10.JuliKöln:14.Juni, 15.Juni, 14.JuliDortmund:18Juni, 19,Juni, 29. Juni, 30.Juni, 09.JuliGelsenkirchen:22.Juni, 23.Juni, 05.Juli, 06.JuliAnforderungen:Verfügbarkeit zwischen dem 10. Juni und dem 21. Juli 2024.Belastbarkeit und die Fähigkeit, bis zu 20 kg zu heben.Führerschein der Klasse B und Erfahrung im Fahren eines Sprinters bis zu 3,5 Tonnen.Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick über verschiedene Aufgaben zu behalten.KommunikationsstärkeReisebereitschaft: Bereitschaft längere Strecken zu fahren und in Hotels zu übernachtenWenn du all diese Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Vertragsart Selbstständig / Freelancer / GewerbescheinEine Stellenanzeige von promotionbasis.de#pbbasic

Die Position: Talent Acquisition Manager*Das Unternehmen: Sehr erfolgreiches und international agierendes Unternehmen aus der Lifestyle BrancheDas Segment: LifestyleDer Standort: München   Ihr Profil:                               Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Recruiting eines Unternehmens oder einer Personalberatung, verantwortlich für die kreative Weiterentwicklung der Recruiting Strategien, Analyse und Entwicklung neuer Methoden zur Steigerung der Bewerberquote und Gewinnung neuer Kollegen, Führen von Interviews und Unterstützung des Retail Fachbereiches vom ersten Gespräch bis zur Einstellung, hohe Kommunikationsfähigkeit, eigenständiges und lösungsorientiertes Handeln, sicheres Auftreten, sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung mit weiteren gängigen IT-Tools, fließende Deutsch- und EnglischkenntnisseIhre Berufserfahrung:            Berufserfahrung idealerweise als Talent Acquisition Specialist*, Recruiter*, Recruitment Expert*, Talent Acquisition Manager*Das Gehalt: Attraktives Fixgehalt sowie weitere spannende BenefitsStarttermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Haben wir Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter: Senden Sie Ihre Bewerbung Wir gleichen Ihren Lebenslauf mit den Anforderungen unseres Auftraggebers ab Sie erhalten eine Rückmeldung innerhalb von 2-4 Tagen Bei Übereinstimmung mit den Anforderungen unseres Auftraggebers findet ein Interview mit einem Consultant von headhunting for fashion statt Sollten wir in diesem Gespräch gemeinsam zu dem Ergebnis kommen, dass diese oder eine andere Position der passende nächste Schritt in Ihrer beruflichen Karriere sein kann, begleiten wir Sie bei dem gesamten Prozess (z.B. Vorstellung beim Unternehmen, Terminkoordination, Gesprächsvorbereitung sowie mögliche Vertragsverhandlungen) Nicht die richtige Position?Alle aktuellen Projekte/Suchaufträge finden Sie unter  www.headhuntingforfashion.de Initiativbewerbungen sind willkommen.  Vertraulichkeit Alle Daten werden streng vertraulich und nach den Bestimmungen der DSGVO behandelt.Die Daten gehen nur nach vorheriger ausdrücklicher Zustimmung durch Sie an unsere Auftraggeber. *All humans welcome! Diversity & Equality sind für uns nicht nur Schlagwörter. Wir stehen für Vielfalt und sind gegen Diskriminierung in jeglicher Form. Bei unseren Entscheidungen spielen Kategorien wie Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, körperliche und geistige Fähigkeiten oder Religion keine Rolle. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit – together is better!headhunting for fashion (hhff) international GmbHKönigsallee 82-84D - 40212 DüsseldorfT   +49 211 828550 0F   +49 211 828550 10www.headhuntingforfashion.de Berufserfahrung idealerweise als Talent Acquisition Specialist*, Recruiter*, Recruitment Expert*, Talent Acquisition Manager*

Stellenbeschreibung Herzlich Willkommen bei Deutschlands erster Adresse für Engineering & F&E Projekte. Als angesehenes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen gestalten wir nicht nur die Arbeitswelt 4.0 und treiben Zukunftsthemen wie Digitalisierung branchenübergreifend voran. Wir arbeiten direkt an der Quelle der Technologien: beim Kunden vor Ort. Denn dort kommt unser cross-industrielles Leistungsportfolio, wie z.B. Software Development, Konstruktion, Projekt-und Qualitätsmanagement, Testing, u.v.m. bestmöglich zum Tragen. Are you the one to shape our FUTURE? Wenn deine Leidenschaft für die oben genannten Bereiche schlägt, dann bist du bei uns genau richtig!DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN BEI UNS:Du übernimmst Verantwortung für die Sicherheit, Termintreue und Qualität in allen Phasen des Montageprozesses.Du montierst Nieder- und Hochspannungsbatteriekomponenten sowie -baugruppen.Du wählst elektrische Bauteile und Komponenten aus und unterstützt bei der Beschaffung sowie der Erstellung der entsprechenden technischen Dokumentation.Du verantwortest die Bestandsverwaltung von Bauteilen, Werkzeugen und Ausrüstung.Du montierst die elektrische Ausrüstung, integrierst Schaltanlagen in Prüfstände und unterstützt bei Instrumentierung, Inbetriebnahme und Wartung.DU ÜBERZEUGST UNS MIT:Gesellen-, Meister oder Technikerabschluss als Elektroniker*in für Industrie-, Betriebs-, oder Automatisierungstechnik, alternativ vergleichbare Ausbildung oder ein Studium der Elektrotechnik.Mehrjährige Erfahrung in der Fertigung und/oder Reparatur von elektromechanischen Komponenten.Erste Erfahrungen mit Hochleistungsbatteriesystemen.Zusätzliche Erfahrungen mit elektrischen Anlagen bis 1 kV DC oder Hochleistungsbatterien für Automotiveanwendungen erforderlich.Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse von Vorteil.** Dies ist eine generische Stellenanzeige. Wir sind auf der Suche nach geeigneten Ingenieurinnen, die uns in unserem vielseitigen Kundenumfeld unterstützen. Unser Kundenumfeld umfasst die Bereiche Automobil, Luft- und Raumfahrt, Rüstung, Halbleiter und optische Technologie. **Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Capgemini Engineering unterstützt dich mit einem breitgefächerten Lernangebot, sodass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.WIR FREUEN UNS AUF DICHDu hast Fragen zu Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wende dich dazu an deine Ansprechpartner*in im Recruiting. Diorka Cardena Laó, Recruiter, Capgemini Engineering Service GmbH+ 49 173 4557390[email protected] Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.Wir wünschen dir viel Erfolg! Capgemini Engineering setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt. #LI-KS1

Stellenbeschreibung Herzlich Willkommen im Bereich Automotive. Rund 2.000 Kolleg*innen deutschlandweit arbeiten mit Begeisterung und Leidenschaft an der Evolution der Mobilität. Als erfahrener Engineering Partner arbeiten wir an der Seite namhafter Kunden aus der Automobilbranche und bringen mit z.B. Fahrerassistenzsystemen, Sustainable Mobility, Car2X sowie die End-to-End Integration das Auto der Zukunft auf die Straße und maximale Sicherheit zum Endkunden. Are you the one to DRIVE future mobility?Wenn deine Leidenschaft für den Bereich Automotive schlägt, dann bist du bei uns genau richtig!DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN BEI UNS:Koordination und Organisation von Hard- und Software Hochrüstung des Fahrzeugpools in Abstimmung mit den verantwortlichen Schnittstellen.Planung und Betreuung der Messtechnikaufbauten für die Hochvolt-Prototypen Fahrzeuge.Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Verfügbarkeit der Prototypenflotte für den Erprobungs- und Wochenendbetrieb.Analyse von Auffälligkeiten und deren Ursachen sowie Abstimmung und Dokumentation der weiteren Vorgehensweise mit dem Fachbereich.DU ÜBERZEUGST UNS MIT:Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüften Techniker mit Schwerpunkt Elektrik/Elektrotechnik/Fahrzeugtechnik/Mechatronik oder ähnliche Qualifikation wie beispielsweise KFZ-Meister.Erfahrung im Umgang mit Mess- und Analysetools (wie zum Beispiel INCA, E-SYS, INPA und JIRA) von Vorteil. Hohe Technikaffinität und vertiefende Fahrzeugkenntnisse sowie ein hohes Maß an strukturierter Arbeitsweise.EU-Führerschein der Klasse B (idealerweise auch Prototypenführerscheine).Fließende Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Capgemini Engineering unterstützt dich mit einem breitgefächerten Lernangebot, so dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!Du hast Fragen zu Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wende dich dazu an deine Ansprechpartner*in im Recruiting. Sebastian Changen Tu,Recruiter*in Capgemini Engineering Deutschland S.A.S. & Co KG[email protected]Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.Wir wünschen dir viel Erfolg! .#LI-MH2

Stellenbeschreibung Herzlich Willkommen bei Capgemini Engineering, dem weltweit führenden Anbieter für Engineering und F&E Projekte. Als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen unterstützen wir die innovativsten Unternehmen der Welt dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen: Von autonomen Autos bis hin zu lebensrettenden Robotern blicken wir in zahlreichen Branchen über den Tellerrand hinaus. Wir suchen dich für den Bereich Manufacturing & Operations. Gemeinsam gestalten wir Produktionsprozesse und Fertigungstechnologien, leiten industrielle Abläufe von der Beschaffung bis zur Anlagentechnik und -wartung und verantworten Qualitätsmanagementsysteme für die Produkt- und Prozessqualität.Sei dabei und ergreife die Chance, bei Capgemini Engineering deine Karriere zu gestalten und jeden Arbeitstag mit Begeisterung zu erleben!DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN BEI UNS:Sicherstellung und Überwachung der Qualitätsstandards für Zukaufteile von Automotive-LieferantenDurchführung und Dokumentation von Bauteilbemusterungen und Freigaben nach spezifischen QualitätsanforderungenBearbeitung und Nachverfolgung von lieferantenverursachten Abweichungen inklusive Root Cause Analysis und Umsetzung von KorrekturmaßnahmenDurchführung und Bewertung von Lieferantenaudits und kontinuierliche Überwachung der LieferantenleistungZusammenarbeit mit Lieferanten zur Optimierung von Produktionsprozessen und Qualitätsstandards (RPA)Erstellung, Pflege und Analyse von Qualitätsdokumentationen, Prüfplänen und BerichtenDU ÜBERZEUGST UNS MIT:Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Qualitätsmanagement, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder einer ähnlichen FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise im Automotive-BereichFundierte Kenntnisse der Qualitätsmanagement-Methoden und -Werkzeuge (z.B. FMEA, 8D, SPC, APQP), sowie der entsprechenden SoftwareErfahrung in der Durchführung von Lieferantenaudits und Bewertungen sowie der Anwendung relevanter Normen und Standards (z.B. IATF 16949, VDA 6.2/6.3, ISO 9001)Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift & sicherer Umgang im MS-Office PaketHohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, sowie stark ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte FähigkeitenQMF/QMB/QMA Zertifikate von VorteilKein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Capgemini Engineering unterstützt dich mit einem breitgefächerten Lernangebot, sodass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.WIR FREUEN UNS AUF DICHDu hast Fragen zu Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wende dich dazu an deine Ansprechpartner*in im Recruiting. Vorname Name, Recruiter*in Capgemini Engineering Deutschland S.A.S. & Co KG[email protected]Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.Wir wünschen dir viel Erfolg!

Stellenbeschreibung Herzlich Willkommen bei Capgemini Engineering, dem weltweit führenden Anbieter für Engineering und F&E Projekte. Als Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen unterstützen wir die innovativsten Unternehmen der Welt dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen: Von autonomen Autos bis hin zu lebensrettenden Robotern blicken wir in zahlreichen Branchen über den Tellerrand hinaus. Wir suchen dich für den Bereich Manufacturing & Operations! Gemeinsam gestalten wir Produktionsprozesse und Fertigungstechnologien, leiten industrielle Abläufe von der Beschaffung bis zur Anlagentechnik und -wartung und verantworten Qualitätsmanagementsysteme für die Produkt- und Prozessqualität. Zusätzlich übernehmen wir die Verwaltung und Prüfung von Arbeitsschutzsystemen, um bestmögliche Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Sei dabei und ergreife die Chance, bei Capgemini Engineering deine Karriere zu gestalten und jeden Arbeitstag mit Begeisterung zu erleben!DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN BEI UNS:Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Teamleitung im Bereich Onboard Diagnose (OBD)Du verantwortest die Erreichung von Projektmeilensteinen, bist Experte bei technischen Fragestellungen und wirkst bei der Ausarbeitung von Projektangeboten sowie im generellen Angebotsprozess mit und erarbeitest Verbesserungsvorschläge zur Projektgestaltung.Du kümmerst dich um die fachliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.Als Hauptansprechpartner*in koordinierst du das OBD Team und bist für das Reporting, die Präsentationen und für die Beratung zuständig.DU ÜBERZEUGST UNS MIT:Einem Studium im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbare Qualifikation.Mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich OBD.Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitern sowie der Planung und Steuerung von Projekten von Vorteil.Ausgezeichneten Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation, Teamarbeit und Projektmanagement.Verhandlungssicherem Deutsch-und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Capgemini Engineering unterstützt dich mit einem breitgefächerten Lernangebot, sodass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.WIR FREUEN UNS AUF DICHDu hast Fragen zu Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wende dich dazu an deine Ansprechpartner*in im Recruiting. Laura Del Sent, Recruiter*in Capgemini Engineering Deutschland S.A.S. & Co KG[email protected]Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.Wir wünschen dir viel Erfolg!