Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Personalsachbearbeiter in Köln"

UnternehmensbeschreibungWir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.10.000+ innovative Köpfe#1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland1,77 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2022Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen HR Assistant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Montag – Freitag). Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, jedoch mit der Option auf Übernahme.StellenbeschreibungDu hast Spaß daran dich tatkräftig und hands-on an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, Ideen sowie strategischen Herausforderungen zu personalwirtschaftlichen Themen einzubringenDu bist für unsere Führungskräfte Sparringpartner und Coach zu allen strategischen und operativen HR Themen (u.a. Veränderungsprozesse, Recruiting, Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und –performance)Du berätst und steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in deinem Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und FührungskräfteDu arbeitest im Team und unterstützt einen Austausch und Wissenstransfer proaktivDu arbeitest aktiv an der stetigen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Instrumente und Systeme mitQualifikationenDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und WeiterbildungDu verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer FunktionDie Anwendung moderner HR-Instrumente sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sind für dich selbstverständlich, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien runden Dein Profil abDas Heranziehen von HR-Kennzahlen für Deine tägliche Personalarbeit ist für Dich obligatorischDu besitzt einen sehr guten Umgang mit MS Office-Anwendungen und verfügst idealerweise über SAP-KenntnisseZusätzliche InformationenFeelgood: Nutze vor Ort unseren Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieservice oder besuche unsere ​Café-Lounge sowie das kulinarische Angebot unserer Kantine, zudem sorgen wir mit unseren Gesundheitstagen für Dein Wohlbefinden Flexibility: Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten. Unser Ströer-Strolche Betriebskindergarten (bis 3 Jahren) hält Dir den Rücken freiCommunity: Wir übernehmen Verantwortung und sorgen für mehr Nachhaltigkeit und Diversität am Arbeitsplatz – engagiere Dich z.B. in unserer Nachhaltigkeitswerkstatt oder werde Mitglied in einer unserer Communities wie LGBTQ+ oder unserem FrauennetzwerkCompany: Sie oder Du? Bei uns findest Du ein kommunikatives und respektvolles Miteinander per „Du“​, das durch eine offene Kultur geprägt ist​. Als Konzern legen wir besonderen Wert auf die berufliche Gleichstellung unserer Mitarbeiter:innenLearn & Grow: Gestaltungsspielraum für Deine kreativen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in unserem internen Talenteprogramm, zeichnen die bunte Ströer-Welt aus​On Top: Profitiere durch unsere Benefits und nutze die Möglichkeit eines bezuschussten Mittagessens, lease Dir vergünstigt ein Fahrrad und genieße exklusive Rabatte in vielen ShopsÜber das Unternehmen:Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)

304304Senior Manager Marketingstrategie und -planung (m/w/d)EinleitungMarketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.Deine AufgabenWeiterentwicklung des Bereiches strategisches Marketing im Rahmen der Mitgestaltung und Implementierung einer globalen MarketingstrategieVerantwortung für ein tiefgreifendes Veränderungsmanagementkonzept zur Entwicklung einer kundenzentrierten MarketingorganisationMethodenentwicklung und Anforderungsmanagement mit dem Fokus auf Kundenzentrierung Ausbau unserer Planungs- und Forecasting-Prozesse unter Berücksichtigung und Verwaltung der strategischen Kampagnen-, Organisations- sowie KostenplanungAbleitung von KPI´s auf Basis gewonnener Erkenntnisse aus Markt-, Wettbewerbs-, Trend- und BedarfsanalysenDein ProfilMehrjährige fundierte Erfahrung im Themengebiet Transformationsprozesse, Aufsetzen neuer Strukturen, Marketing Prozesse sowie Marktanalyse, Strategieentwicklung und KundenzentrierungErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungTeamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, strategischem Denkvermögen, konzeptionellen Fähigkeiten und einer analytischen ArbeitsweiseKoordinationsgeschick und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1-2 Tagen pro WocheWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Administrative AufgabenAnsprechpartner für alle relevanten ThemenErstellung von EntgeltabrechnungenBeratung eines MandantenkreisesIhr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbaresMind. 3 Jahre BerufserfahrungKenntnisse im RechtssystemSehr gute MS Office-KenntnisseIdealerweise Kenntnisse mit Lohnprogrammen (DATEV)Eigenständiges ArbeitenTeamorientiertes DenkenWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Rechtsanwaltskanzleien ohne NotariatBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 50823 KölnFührungsverantwortung: Keine FührungsverantwortungVergütung: nach VereinbarungAnforderungen:Berufserfahrung: Mit BerufserfahrungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/169856/Personalsachbearbeiter-Gehaltsabrechnungen-m-w-d-gesucht.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-169856-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

Das sind wirWir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister mit mehr als 15 Jahren Markterfahrung. Über unser bundesweites Kundennetzwerk und unsere langjährigen Kontakte zu regionalen Unternehmen bieten wir Ihnen hervorragende Karrierechancen und berufliche Perspektiven im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung. Von kununu mehrfach als "Top Company\" ausgezeichnet, stehen wir für eine zuverlässige, faire und langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir bringen Sie mit den besten Arbeitgebern zusammen und finden gemeinsam mit Ihnen Ihren "Perfect Match\".Wen wir suchenUnser Mandant ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau, das durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien die Metallverarbeitungsindustrie vorantreibt. Mit innovativen Dienstleistungen ermöglicht das Unternehmen seinen Kunden, ihre Produkte zu verbessern. Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für den Standort in Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Personalsachbearbeiter (m/w/d)Ihre AufgabenDu hilfst bei der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen, Statistiken und JahresabschlussarbeitenDu unterstützt bei externen Prüfungen, zum Beispiel von Rentenversicherungsträgern und BerufsgenossenschaftenDu klärst Fragen zur Lohnsteuer und Sozialversicherung und dokumentierst sie.Du planst und erstellst das Budget für PersonalkostenDu kümmerst dich um BescheinigungenDu unterstützt die Referenten und hilfst bei der Zeiterfassung und der Verwaltung des PersonalsIhr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnlichesErfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und ArbeitsrechtGute Office-KenntnisseErfahrung mit HR-Tools, idealerweise SageSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Englischkenntnisse sind von VorteilStarke Kommunikationsfähigkeiten und OrganisationstalentStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit VerantwortungsbewusstseinUnser AngebotUnser Mandant bietet:Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver VergütungRegelmäßige Gehaltsanpassungen und Zusatzsteigerungen mit BerufserfahrungWeiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche EntwicklungBis zu 40% mobiles Arbeiten und moderne IT-AusstattungFlexible Gleitzeit, 30 Tage JahresurlaubFlache Hierarchien, kollegiales Arbeitsklima und Duz-KulturUmfangreiche Sozialleistungen inklusive betrieblicher AltersvorsorgeWir haben Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Jobformular, per E-Mail oder auf dem Postweg zu. Sie denken, Ihr Profil passt nicht auf die Stelle? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob die Stelle Ihren Wünschen und Qualifikationen entspricht. Wir erhalten täglich neue spannende Vakanzen, die wir für unsere Mandanten besetzen.Sollten Sie Rückfragen haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.Ihr Kontakt bei unsEmil Hertle EPOS Personaldienstleistungen GmbH Geschäftsstelle Köln Hohenstaufenring 66 - 70 50674 Köln Telefon: 0221-292190 116 Telefax: 0221-292190 216 E-Mail: [email protected]

Wir suchen eine Teamleitung für eine unserer Einzelpädagogischen Maßnahmen. Wir betreuen in, individuell auf die Bedarfe von jungen Menschen zugeschnittenen, intensivpädagogischen Settings Klientel, das allgemein als »Systemsprenger« bezeichnet wird. Unsere Klient:Innen haben im Laufe ihrer Biografie bereits eine Vielzahl an Hilfsmaßnahmen durchlaufen und es kam immer wieder zu Kontaktabbrüchen. Unsere Einzelpädagogischen Maßnahmen (EPMs) stellen für diese jungen Menschen die letzte Möglichkeit dar im Rahmen der Jugendhilfe ein Setting zu erleben, dass sie als belastbar und verlässlich wahrnehmen. Die Arbeit wird von unseren Mitarbeitenden als sehr bereichernd erlebt, bringt jedoch auch entsprechende Herausforderungen mit sich. Daher ist eine motivierte, kompetente und fähige Teamleitung essentiell für das Gelingen unserer Maßnahmen. Sind Sie diese Person? Dann melden Sie Sich bei uns!In unseren Maßnahmen erhält das pädagogische Team Unterstützung vom Deeskalationsteam. Hierbei handelt es sich um einen Sicherheitsdienstleister, der speziell ausgebildetes und angeleitetes Personal für die Belange der Jugendhilfe stellt. Deine Benefits: spannendes Aufgabenfeld Du wirst Teil eines motivierten Teams und kannst es leiten Möglichkeiten zur Gestaltung von Prozessen und Strukturen (kein "das haben wir schon immer so gemacht\") Du kannst jungen Menschen effektiv helfen, die sonst vom System keine Hilfe erhalten könnten Wettbewerbsfähiges Gehalt Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Trägers Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) Deine Hauptaufgaben: Vertretung der Interessen Deines Teams Ansprechpartner:In für alle pädagogischen Belange des Alltagsgeschäfts in der Maßnahme Elternarbeit Kommunikation mit dem zuständigen Einsatzleiter des Deeskalationsteams Dienste im Betreuungsalltag Vorbereitung, Strukturierung, Durchführung und Nachbereitung von Team-Meetings Einarbeitung neuer Mitarbeitenden Enger Austausch mit anderen Leitungspositionen Übernahme von Rufbereitschaft gemäß des Bereitschaftssystems der Leitungskräfte Zuarbeiten bei der zentralisierten Dienstplanung Dein Profil: Erfahrung in der stationären Jugendhilfe Erfahrung in EPM oder Offenheit sich für die Besonderheiten dieser Maßnahmenform zu öffnen Fachkräfteeignung gemäß LVR Bereitschaft eigenverantwortlich zu arbeiten Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Fähigkeiten im Konfliktmanagement Optional: Erfahrung in Leitungsposition

Ihre AufgabenStellenschaltungVorauswahl passender KandidatenDatenbankpflegeBetreuung der KandidatenKorrespondenzenIhre QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR BereichBerufserfahrung im RecruitingbereichMS OfficeKenntnisse in SAP Success Factors von VorteilLösungsorientiertes HandelnTeamfähigkeitBelastbarkeit und selbständiges ArbeitenIhre VorteileÜbertarifliche EntlohnungVolle soziale AbsicherungInteressantes AufgabengebietÜbernahmeoption durch den KundenPersönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder Geschäftsstelle