Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Recruiter in Hamburg"

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, in dem du die Personalarbeit in einem internationalen Konzern kennenlernen, deine Ideen einbringen und wertvolle Erfahrung sammeln kannst? Ab März bieten wir die Möglichkeit, in einem 6-monatigen Praktikum in Vollzeit das Human Resources Team in Hamburg für die Länder Deutschland, Österreich & Schweiz, zu unterstützen und an vielfältigen Themen und Projekten mitzuarbeiten. Ein Vorgeschmack auf Deine AufgabenNach umfassender Einarbeitung durch unser Team wirst du sowohl im operativen Tagesgeschäft unterstützen als auch an unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Dabei erhältst du von uns die notwendige Unterstützung und hast die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und deine kreativen Ideen einzubringen. Mitarbeit bei den Personalprozessen des Mitarbeiterlebenszyklus "from hire to retire", z. B. Erstellung von BetriebsratsanhörungenUnterstützung bei jährlichen HR-Prozessen in den Bereichen Talent und Reward Eigenständige Übernahme einzelner Themenbereiche und Projekte wie z.B. GesundheitstageVielfältige Einblicke und Mitarbeit bei lokalen und europäischen Projekten wie Employer Branding, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Initiativen zur Mitarbeiterbindung und Equity, Diversity & InclusionUnterstützung bei der Einführung von internen Personalentwicklungsmaßnahmen und -systemenUnterstützung bei der Entwicklung und Einführung lokaler HR-Initiativen und EventsDein ErfolgsrezeptFortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines artverwandten Studiengangs mit Schwerpunkt Personal Idealerweise erste praktische Erfahrungen im PersonalbereichGeübt im Umgang mit den MS Office ProgrammenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseProaktive und selbständige ArbeitsweiseUnser ErfolgsrezeptDich erwarten flexible Arbeitszeiten, unser modernes Büro in der Hamburger Innenstadt und weitere tolle Benefits wie ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Pluxee-Essensgutscheine.Diese Stelle ist Teil von Locate for Your Day, Kellanova’s hybrider Arbeitsgestaltung, die es Mitarbeitenden im Büro ermöglicht, in enger Abstimmung mit ihren Vorgesetzten ein Gleichgewicht zwischen der Arbeit von zu Hause und dem Büro zu finden.Was passiert als nächstes? Nachdem Du Dich beworben hast, wird Deine Bewerbung/ dein Lebenslauf von echten Recruiter*innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns bei Dir melden, also achte auf Deinen Posteingang, um aktuelle Informationen zu erhalten. In der Zwischenzeit kannst Du Dich auf unserer Seite How We Hire über unseren Einstellungsprozess informieren und erfahren, wie Du Dich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei Kellanova vorbereiten kannst.Wenn wir Dir während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses behilflich sein können, sende bitte eine E-Mail an E-Mail anzeigenWir sind stolz darauf, branchenweit wettbewerbsfähige Total Health Benefits (Physisch, Finanziell, Emotional und Sozial) anbieten zu können, die je nach Region und Art der Tätigkeit variieren. Frag gern das Recruitment Team nach weiteren Informationen!Über KellanovaKellanova ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen globale Snacks und internationale Cerealien sowie Nudeln, pflanzliche Lebensmittel und gefrorenes Frühstück in Nordamerika. Unser Portfolio besteht aus ikonischen, erstklassigen Marken, darunter Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, Kellogg's Rice Krispies Treats, MorningStar Farms, Incogmeato, Gardenburger, Nutri-Grain, RXBAR und Eggo. Außerdem gehören eine Reihe beliebter internationaler Cerealienmarken zu uns, darunter Kellogg's, Frosties, Special K, Trésor, Coco Pops und Crunchy Nut, um nur einige zu nennen.Um Teil unserer Geschichte zu werden, erwarten wir ein hohes Engagement im Team, das nur das Beste von Dir erwartet. Im Gegenzug erhältst Du die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und bei der Mitgestaltung für eine bessere Zukunft unseres Planeten, unserer Mitmenschen und Gemeinschaft beizutragen. Wir streben eine Welt an, in der die Menschen nicht nur satt, sondern auch erfüllt sind, und einen Arbeitsplatz, an dem alle die Möglichkeit haben, sich selbst zu verwirklichen.Wir sind ergebnisorientiert und erwarten, dass auch Du Dein Bestes gibst. Das bedeutet, Du wirst gleichermaßen begeistert und erstaunt sein von all den Möglichkeiten, die wir Dir bieten. Wir sind leidenschaftlich und stolz auf unsere inklusive Kultur, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Verständnis, Verantwortung und Herausforderungen bei jedem Schritt Deiner Reise schafft und in der Du Dich so weit entwickeln kannst, wie Du möchtest. Dabei ist genau diese Kombination aus Herausforderungen in einer Hochleistungskultur und unser Teamgeist, die uns vorantreibt und näher zusammenbringt. Am besten sind wir, wenn wir uns gegenseitig anspornen, besser zu werden sowie großartige Leistungen anerkennen und belohnen. Bei Kellanova engagieren wir uns für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (ED&I), indem wir Unterschiede wertschätzen und uns gegenseitig unterstützen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Unser Fokus auf ED&I ermöglicht es uns, eine Kultur zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden dazu inspiriert werden, ihre Leidenschaft, Talente und Ideen einzubringen und ihre authentische Persönlichkeit bei der Arbeit zeigen können. Mehr Informationen findest du hier. Wir sind Gründungsmitglied des LEAD-Netzwerks (Leading Executives Advancing Diversity), das sich dafür einsetzt, die Gleichstellung der Geschlechter und die Integration in der Wertschöpfungskette des europäischen Einzelhandels und der Fast Moving Consumer Goods (FMCG) voranzutreiben. Wir sind stolz, dass wir die Geschlechterparität von 50:50 für alle Führungspositionen bereits vor unserem Ziel für 2025 erreicht haben.There’s a seat for everyone at our table. It’s up to you to make yours count.So, Make It Happen-Kellanova Recruitment Standort Kellanova, Hamburg

Junior Account Manager digitale Kommunikation (all genders) Willkommen bei The Marcom Engine, wo Neugierde, Kreativität, Teamgeist, Verantwortungsgefühl und Mut die Grundpfeiler unserer Arbeitskultur bilden. Als treibende Kraft hinter einem weltweit führenden Automobilhersteller gestalten wir datenbasiertes Marketing für 26 Länder.In einer sich ständig verändernden Marketingwelt inspirieren wir durch integrierte Marken-, Marketing- und Technologiedienstleistungen. Unser Ansatz ist offen und forschend, immer bereit, Grenzen auszuloten und neue Standards zu setzen. Junior Account Manager digitale Kommunikation (all genders) Vollzeit Hamburg, Deutschland Ohne Berufserfahrung 28.01.24 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die THE MARCOM ENGINE (TME) an unserem Standort Hamburg oder München in Vollzeit einen Junior Account Manager digitale Kommunikation (all genders).The Marcom Engine als Performance Marketing Lösung der BMW Group. Wir bauen eine Plattform auf, die unsere Vision, die begehrteste Premiummarke mit dem besten Kundenerlebnis zu werden, in die Realität umsetzt.Als Teil der Serviceplan Gruppe ist The Marcom Engine eine einheitliche Architektur, die Strategie, Kreation und Asset-Produktion vollständig in einer Einheit integriert. Unser Fokus liegt auf datengesteuerter Aktivierung und effizienter Asset-Entwicklung. Dies beinhaltet eine Erhöhung der Verfügbarkeit und Flexibilität der Assets, auch bei kurzfristigen Anforderungen.Was dich bei uns erwartet:Unterstützung des Beratungsteams bei der Projektplanung, Umsetzung und Kontrolle diverser digitaler Projekte und Kommunikationsmaßnahmen:Websiteerstellung und AdaptionE-VerkaufsliteraturNewsletter, Social Media PostsBearbeitung von Präsentationen und Verkaufsunterlagen für den KundenEnge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Kunden und unseren internen Gewerken sowie Steuerung der Prozesspartner (Legal, Übersetzung, etc.)Unterstützung bei der Erstellung von Briefings, Timings und KalkulationenUnterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an KundengesprächenArbeit mit Jira / Confluence und WorkfrontEin hochmotiviertes, offenes Team in dem jede Meinung zähltWas wir von dir erwarten: Betriebswirtschaftliches Studium mit Marketing-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Account- oder Projektmanagement im digitalen Beratungs- oder AgenturumfeldErfahrungen mit digitalen Medien (Web / App) wünschenswertKommunikationsstärke, Flexibilität, Hands-On Mentalität, Teamfähigkeit und hohe IntegrationsfähigkeitFundierte MS-Office-Kenntnisse und ein Faible für die Automotive-BrancheKenntnisse im Bereich Informationssicherheit und InformationssicherheitsbewusstseinSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir dir bieten:Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für Deinen perfekten EinstiegWeiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten Dich up to date!Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du Deinen Beruf an Dein Leben anpassen – und nicht andersrumFun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast Du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug MöglichkeitenErreichbarkeit: Unser modernes Office direkt im Herzen Hamburgs ist dank perfekter Lage am Baumwall und unserer Bezuschussung des HVV (in München: MVV) ProfiTickets gut für Dich erreichbarInternationalität: Bei uns als international agierende Agenturgruppe hast Du die Möglichkeit, Dich mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschenInteressiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir sind stolz darauf, unvergessliche Markenerlebnisse zu schaffen und dafür zu sorgen, dass die Endkunden die Marke wirklich spüren und sich mit ihr auseinandersetzen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Marketings! Kontakt Fabian RupprechtSenior Recruiter

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum oder Werkstudium und findest aber aktuell keine passende Vakanz bei uns? Wir bieten regelmäßig Praktika und Werkstudierendenstellen in verschiedenen Abteilungen an (Sales, Revenue Growth Management, Market Activation, Supply Chain und HR) und freuen uns über Deine Initiativbewerbung.Ein Vorgeschmack auf deine AufgabenAls Praktikant*in / Werkstudent*in bei uns, hast Du nach einer umfassenden Einarbeitung die Gelegenheit zur eigenverantwortlichen Übernahme von vielseitigen Aufgaben. Während Deines Praktikums/ Werkstudiums wirst Du eng von einer Ansprechperson des jeweiligen Fachbereichs betreut und hast die Möglichkeit, Dich mit anderen Werkstudent*innen und Praktikant*innen zu vernetzen.Dich erwarten spannende, vielseitige und herausfordernde Aufgaben, die natürlich je nach Abteilung variieren. Du wirst von Beginn an Dein Team bei den operativen Tätigkeiten unterstützen und gleichzeitig eigenständige Verantwortungsbereiche übernehmen, die sukzessive mit Deiner wachsenden Erfahrung erweitert werden. Du bekommst die Möglichkeit, bei relevanten lokalen und internationalen Projekten mitzuarbeiten, wirst cross-funktionale Zusammenarbeit mitgestalten und an Events und Conventions teilnehmen.Dein ErfolgsrezeptDu befindest Dich in einem fortgeschrittenen, betriebswirtschaftlichen Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in dem relevanten Bereich (Immatrikulation erforderlich beim Werkstudium)Erste Berufserfahrung oder Praktika im relevanten Bereich sind von VorteilGeübt im Umgang mit den MS Office ProgrammenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseProaktive und selbständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine starke EigenmotivationLass uns in Deiner Bewerbung bitte wissen, warum Du an einem Praktikum/Werkstudium bei uns interessiert bist, in welchem Zeitraum Du zur Verfügung stehst und welche(r) Bereich(e) Dich interessieren. Unser ErfolgsrezeptBei Kellanova erwarten Dich flexible Arbeitszeiten, unser modernes Büro in der Hamburger Innenstadt sowie weitere tolle Benefits wie ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Sodexo-Essensgutscheine.Diese Stelle Teil von Locate for Your Day, Kellanova’s hybrider Arbeitsgestaltung, die Dir ermöglicht, in enger Abstimmung mit Deiner Führungskraft ein Gleichgewicht zwischen der Arbeit von zu Hause und dem Büro zu finden.Was passiert als nächstes Nachdem Du Dich beworben hast, wird Deine Bewerbung/ dein Lebenslauf von echten Recruiter*innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns bei Dir melden, also achte auf Deinen Posteingang, um aktuelle Informationen zu erhalten.In der Zwischenzeit kannst Du Dich auf unserer Seite How We Hire page über unseren Einstellungsprozess informieren und erfahren, wie Du Dich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei Kellogg vorbereiten kannst.Wenn wir Dir während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses behilflich sein können, sende bitte eine E-Mail an E-Mail anzeigenWir sind stolz darauf, branchenweit wettbewerbsfähige Total Health benefits (Physisch, Finanziell, Emotional und Sozial) anbieten zu können, die je nach Region und Art der Tätigkeit variieren. Frag gern das Recruitment Team nach weiteren Informationen!Über KellanovaKellanova ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen globale Snacks und internationale Cerealien sowie Nudeln, pflanzliche Lebensmittel und gefrorenes Frühstück in Nordamerika. Unser Portfolio besteht aus ikonischen, erstklassigen Marken, darunter Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, Kellogg's Rice Krispies Treats, MorningStar Farms, Incogmeato, Gardenburger, Nutri-Grain, RXBAR und Eggo. Außerdem gehören eine Reihe beliebter internationaler Cerealienmarken zu uns, darunter Kellogg's, Frosties, Special K, Trésor, Coco Pops und Crunchy Nut, um nur einige zu nennen.Um Teil unserer Geschichte zu werden, erwarten wir ein hohes Engagement im Team, das nur das Beste von Dir erwartet. Im Gegenzug erhältst Du die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und bei der Mitgestaltung für eine bessere Zukunft unseres Planeten, unserer Mitmenschen und Gemeinschaft beizutragen. Wir streben eine Welt an, in der die Menschen nicht nur satt, sondern auch erfüllt sind, und einen Arbeitsplatz, an dem alle die Möglichkeit haben, sich selbst zu verwirklichen.Wir sind ergebnisorientiert und erwarten, dass auch Du Dein Bestes gibst. Das bedeutet, Du wirst gleichermaßen begeistert und erstaunt sein von all den Möglichkeiten, die wir Dir bieten. Wir sind leidenschaftlich und stolz auf unsere inklusive Kultur, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Verständnis, Verantwortung und Herausforderungen bei jedem Schritt Deiner Reise schafft und in der Du Dich so weit entwickeln kannst, wie Du möchtest. Dabei ist genau diese Kombination aus Herausforderungen in einer Hochleistungskultur und unser Teamgeist, die uns vorantreibt und näher zusammenbringt. Am besten sind wir, wenn wir uns gegenseitig anspornen, besser zu werden sowie großartige Leistungen anerkennen und belohnen. Bei Kellanova engagieren wir uns für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (ED&I), indem wir Unterschiede wertschätzen und uns gegenseitig unterstützen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Unser Fokus auf ED&I ermöglicht es uns, eine Kultur zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden dazu inspiriert werden, ihre Leidenschaft, Talente und Ideen einzubringen und ihre authentische Persönlichkeit bei der Arbeit zeigen können. Mehr Informationen findest du hier. Wir sind Gründungsmitglied des LEAD-Netzwerks (Leading Executives Advancing Diversity), das sich dafür einsetzt, die Gleichstellung der Geschlechter und die Integration in der Wertschöpfungskette des europäischen Einzelhandels und der Fast Moving Consumer Goods (FMCG) voranzutreiben. Wir sind stolz, dass wir die Geschlechterparität von 50:50 für alle Führungspositionen bereits vor unserem Ziel für 2025 erreicht haben.There’s a seat for everyone at our table. It’s up to you to make yours count.So, Make It Happen-Kellanova Recruitment Standort Kellanova, Hamburg

Als etablierte Personalagentur, suchen wir im Auftrag unseres Kunden, einer namenhaften Krankenkasse motivierte und engagierte Mitarbeiter für den Bereich Personalwirtschaft/-recruiting (m/w/d).Bei der Position handelt es sich um einen langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption. Aufgabenbereich:Schwerpunkt: Arbeit mit SAP e-Recruiting (perspektivisch ab Mitte des Jahres SAP SuccessFactors) und den MS Office Produkten (Outlook u. Excel)administraive Unterstützung der Personal Recruiter/innen in Form von internen und externen Stellenausschreibungen (vorbereiten und veröffentlichen) Steuerung der gesamten Kommunikation im Recruiting-Verfahren (Eingangsbestätigung, Zwischenbescheide, Terminabsprachen, Einladungen und Absagen der Bewerbendeninterne und externe Bewerbungen auswerten und Bewerberunterlagen für die Mitbestimmung zusammenstellen selbständige Bearbeitung des Karrierebriefkastens in Hinblick aus Praktikaten und Initiativbewerbungen inkl. der Abstimmung der Anfragen der jeweiligen Fachbereichen Ihr Profil:abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise verbunden mit Erfahrungen im Bereich Personalwirtschaft/-recruiting sehr hohe Kundenorientierungausgeprägte Team-, Kontakt- und Kommunkationsfähigkeit sehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksweiseFreude im Umgang mit MenschenWir bieten: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten UnternehmenEntwicklungsmöglichkeiten Als gerne! Mitarbeiter erwartet Sie eine faire Behandlung, attraktive Vergütung und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter. Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie und freuen uns auf die Zusammenarbeit!Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in den Stellenbeschreibungen auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.KontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an [email protected] oder kontaktieren mich direkt unter 040 / 30 37 75 312 und werden Sie Teil eines dynamischen Teams.Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner:Herr Thomas SuckowLesserstraße 15822049 Hamburg00.png

You will be responsible for a variety of customer engagement activities such as meeting with Healthcare Professionals (HCPs) and representing our Rhinology and Gastroenterology division at key meetings. You will identify the key people in Rhinology and Gastroenterology, understand the account context and tailor calls based on individual and account requirements and build KOL support for our portfolio in the territory Paderborn - Bielefeld - Kassel.A typical day may include:Competent advice and support for relevant Healthcare Professionals (HCP) and, where applicable, customers in the hospital segmentBuilding and maintaining intensive and sustainable customer relationships - in person and using digital channelsTarget-oriented, substantive dialogue focused on the benefits for customers and added value for patientsIndependent regional management including account analyses, route planning and documentation of your activities in the CRM systemParticipation in trade fairs and congresses as well as independent planning, coordination and realisation of training events and specialist presentationsRegular reporting to the sales managementThis may be for you if:You have a deep understanding of the local healthcare economy, with the ability to identify key players in Rhinology and GastroenterologyYou have a “patient first” value systemTo be considered, you need a Bachelor’s Degree or equivalent experience and a "pharmaceutical sales representative" (Pharmaberater:in / Pharmareferent:in) qualification. We're looking for 5+ years of sales experience within the biotech/pharmaceutical sector including Rhinology and Gastroenterology experience and proficiency in German as well as conversational English language skills. You need to be ready for very frequent travel and have a driver's license cl. 3/B.Does this sound like you? Apply now to take your first step towards living the Regeneron Way! We have an inclusive and diverse culture that provides comprehensive benefits, which often include (depending on location) health and wellness programs, fitness centers, equity awards, annual bonuses, and paid time off for eligible employees at all levels!Regeneron is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief (or lack thereof), sex, nationality, national or ethnic origin, civil status, age, citizenship status, membership of the Traveler community, sexual orientation, disability, genetic information, familial status, marital or registered civil partnership status, pregnancy or parental status, gender identity, gender reassignment, military or veteran status, or any other protected characteristic in accordance with applicable laws and regulations. The Company will also provide reasonable accommodation to the known disabilities or chronic illnesses of an otherwise qualified applicant for employment, unless the accommodation would impose undue hardship on the operation of the Company's business.For roles in which the hired candidate will be working in the U.S., the salary ranges provided are shown in accordance with U.S. law and apply to U.S.-based positions. For roles which will be based in Japan and/or Canada, the salary ranges are shown in accordance with the applicable local law and currency. If you are outside the U.S, Japan or Canada, please speak with your recruiter about salaries and benefits in your location.Please note that certain background checks will form part of the recruitment process. Background checks will be conducted in accordance with the law of the country where the position is based, including the type of background checks conducted. The purpose of carrying out such checks is for Regeneron to verify certain information regarding a candidate prior to the commencement of employment such as identity, right to work, educational qualifications etc.

Hamburg | Full-time | IT division | Permanent Team Lead Software Development Power Applications (m/f/d) As part of our central TKeasy system for processing social insurance-related business transactions, the Benefits team is responsible for the modernization and further development of benefit applications (including eAU). Our aim is to use modern technologies to provide high-quality, efficient and secure systems. With us, you can expect flat hierarchies and a wide range of professional development opportunities, challenging topics with a lot of personal responsibility and a great deal of creative freedom. This freedom is also reflected in the work-life balance. Individual working time arrangements and the option to work remotely on a pro rata basis are part of our everyday practice. Apply now Benefits: 35.5 hour week Company pension scheme 30 days vacation and additional days off on 24.12. and 31.12. Capital-forming benefits Lifetime working time account Subsidies for the Germany job ticket Company sports Flexible working hours Proportionate home office TK job bike Your tasks Assume technical and disciplinary leadership, promotion and strategic development of a team Provide your employees with guidance as a coach, develop them professionally and personally and create the framework for the best possible results Continuous new and further development of the applications managed by the team, the implementation of which you coordinate with the specialist departments Close collaboration with internal customers, from analyzing requirements to designing and implementing them Forming a management team with your direct management colleagues to jointly ensure cross-team coordination and (personnel) planning Your profile Completed studies in computer science or a comparable qualification ideally with initial management experience Several years of practical experience in the design, development and support of software solutions Willingness and ability to adapt your leadership behavior to changing conditions An understanding of leadership characterized by trust and confidence in employees at eye level Willingness to reflect on one's own actions and learn from experience An agile mindset and enjoy driving digital topics forward with a strong focus on implementation Have we piqued your interest? Then we look forward to receiving your online application stating your starting date and salary expectations by 30.05.2024 at tk.de/jobmarket. Reference code: TK23111 Apply now We are proud to be a health partner at the side of our around 11 million policyholders. 15,000 employees shape progress and make us a high-performance health insurance company. We grow through the ideas of our employees - innovation and service are at the heart of this. Techniker promotes the professional integration of people with disabilities and gender equality. We stand for equal opportunities, development opportunities and respectful treatment! Employment is also possible on a part-time basis. Your contact Sigrid Kruse Recruiter Tel. 040 - 69 09-10 35 [email protected] Benefits of the TK Career page of the TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Als Recruiter:in bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen zuständigDu überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale NetzwerkeIn telefonischen Interviews und Videocalls (bald auch wieder persönlich) begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und unsere AuftraggeberDurch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:inDu fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-CommunityBetreuung der externen Mitarbeiter:innen während des EinsatzesEnge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale ManagementDu bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit!Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und ErfolgIdealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-KenntnisseLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickelnEs macht Dir Spaß im Team gemeinsame Ziele zu erreichen

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Logistikunternehmen, das auf die Konzeption, die Implementierung und den Betrieb von komplexen Supply Chain Management Lösungen auf internationaler, nationaler und regionaler Ebene für multinationale und lokale Großunternehmen spezialisiert ist. Man ist für Kunden in ausgewählten Wirtschaftszweigen tätig, u.a. in der Automobil-, Industrie-, Elektronik-, und Konsumgüterbranche sowie im Verlags- und Medienwesen. DEINE AUFGABENAufnahme der Anforderungen der einzelnen Fachbereiche sowie deren Formulierung in StellenausschreibungenDu bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung potentieller Kandidaten bis hin zur VertragsgestaltungActive Sourcing für Spezialisten-FunktionenAuswahl geeigneter Jobbörsen, Recruiting-Kanäle sowie Einsatz von PersonaldienstleisternReportingDEIN PROFILDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung.Du hast bereits mindestens erste Erfahrung im Bereich Recruiting, beispielsweise durch ein PraktikumDu bist kreativ, kommunikativ und hast ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen.Du arbeitest selbstständig, bist aber auch ein Teamplayer und hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.DEINE BENEFITSEine sehr gute Vergütung, die Deinen Qualifikationen entsprichtInteressante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen UmfeldEinen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Interesse geweckt?Wenn Sie sich angesprochen fühlen und diese Position Ihren Qualifikationen entspricht, erwarten wir gerne Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Angebotsnummer 2046151 LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHWO MENSCHEN KARRIERE MACHEN #blend0866# FirmenvideoEine Stellenanzeige von LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbH

Servicetechniker (m/w/d) im Innen- und Außendienst Hamburg Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Mit über 1.200 Mitarbeitern sind wir einer der größten Händler für Bau- und Umschlagmau00adschiu00adnen in Deutschu00adland und u00d6steru00adreich. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, BELL und Giant sowie Anbauu00adgeräte namhafter Hersteller. Ihre Aufgaben:Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Bau- und UmschlagsmaschinenFehlersuche, Diagnose und Instandu00adsetzung von Gerätekomponenten (z.B. komplexen Hydrauliku00adsystemen, Elektrik, Motor, Getriebe)Erstellen von SchadensberichtenTechnische Kundenberatung und -betreuung Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) idealerweise in der Fachrichtung BaumaschinenKenntnisse in der Reparatur- und Wartungsarbeit an Baumaschinen wünschenswertHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisSelbstständiges, genaues und gewissenhaftes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits:Moderne ausgestatu00adtete Serviceu00adfahrzeugePünktliche Gehaltsu00adzahlungArbeitssicheru00adheitsu00adzertiu00adfiziertKostenlose Arbeitsu00adkleidungKindergartenu00adzuschussZukunftssicherer Arbeitsu00adplatzPrivate Unfallveru00adsicherungBetriebliche Altersu00advorsorge (bAV) Moderne ausgestatu00adtete Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltsu00adzahlung Arbeitsu00adsicherheitsu00adzertifiziert Kostenlose Arbeitsu00adkleidung Kindergartenu00adzuschuss Zukunftsu00adsicherer Arbeitsu00adplatz Private Unfallveru00adsicherung Betriebliche Altersu00advorsorge (bAV) Haben Sie Fragen?Anna Limberg RecruiterinT +49 751 50 04 0 karriere[AT]kiesel.net Moritz Seybel RecruiterT +49751 50 04 0 karriere[AT]kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsu00adformular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 bewerben. Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsu00adformular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 bewerben.

Heineken, eine der weltweit führenden Brauereien, sucht mit uns engagierte PromoterInnen für eine aufregende Bar Promotion während der EM 2024!Heineken, eine der weltweit führenden Brauereien, sucht mit uns engagierte PromoterInnen für eine aufregende Bar Promotion während der EM 2024!Als Promoter bist du das Herzstück unseres Bar-Promotion-Teams während der UEFA Euro 2024. Deine Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Bar Promotion reibungslos funktioniert und unsere Gäste ein unvergessliches Erlebnis haben.Aufgaben:Dazu gehören: das Aufbauen und Dekorieren der Bar, das Heben von Lasten von bis zu 20 kg, das Fahren eines Sprinters bis zu 3,5 Tonnen zur Transportierung von Barutensilien, das Aufbauen und Betreuen der Biertheke sowie servieren und natürlich auch die Ansprache von Passanten.Weitere Details erfährst du in unserem ersten Telefonat.Bewerbungsablauf:Wenn du Interesse hast, mehr zu erfahren, bewirb dich jetzt!Einer unserer Recruiter wird dich anschließend telefonisch kontaktieren, um wichtige Fragen zu klären und das weitere Vorgehen zu besprechen.Danach wird sich das Projektteam dein Profil genau anschauen und mit dir in den Kontakt treten.Save the Dates:Hamburg:19.Juni.-23.Juni. und 29.Juni-02.Juli. und 05.Juli.Berlin:18.Juni, 23. Juni-26.Juni, 29.Juni, 02.Juli, 05.Juli, 10.Juli und 14. Juli.Stuttgart:26.Juni, und 29.Juni,München:14.Juni,15.Juni,24.Juni,25.Juni,09.Juli,10.JuliKöln:14.Juni, 15.Juni, 14.JuliDortmund:18Juni, 19,Juni, 29. Juni, 30.Juni, 09.JuliGelsenkirchen:22.Juni, 23.Juni, 05.Juli, 06.JuliAnforderungen:Verfügbarkeit zwischen dem 10. Juni und dem 21. Juli 2024.Belastbarkeit und die Fähigkeit, bis zu 20 kg zu heben.Führerschein der Klasse B und Erfahrung im Fahren eines Sprinters bis zu 3,5 Tonnen.Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick über verschiedene Aufgaben zu behalten.KommunikationsstärkeReisebereitschaft: Bereitschaft längere Strecken zu fahren und in Hotels zu übernachtenWenn du all diese Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Vertragsart Selbstständig / Freelancer / GewerbescheinEine Stellenanzeige von promotionbasis.de#pbbasic

Hobson Prior is seeking a Referral Physician Specialist/Referral Outreach Manager for a contract role based in Munich. The main focus of this role is to identify and build professional relationships with referral physicians within the region or from our existing database. You will be responsible for presenting clinical trials and the ideal patient profile to physicians, and coordinating the patient referral process.Please note that to be considered for this role you must have the right to work in this location. Key ResponsibilitiesIdentify and connect with referral physicians within the region or from our existing database.Present clinical trials and the ideal patient profile to physicians.Coordinate the patient referral process. RequirementsA degree in a relevant field such as Life Sciences, Business, Marketing, etc. is preferred but not mandatory.Experience in pharmaceutical sales and a proven track record in building and maintaining professional relationships.Proficiency in Microsoft Office Suite and CRM software.Based in The Czech Republic.Willingness to travel in Prague and Pardubice. Apply nowIf you are interested in learning more or applying to this exciting opportunity then please click Apply and upload a copy of your CV. Alternatively for further details or to talk directly to a life sciences recruitment specialist directly please select Contact me at the top of this page. Hobson Prior is a leading life sciences recruiter focused on finding exceptional people and matching them with the finest positions across the globe. Hobson Prior is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.By providing your details and submitting this form you confirm you have read and understood our privacy policy. We only share your personal details with our group companies at acaciumgroup.com/affiliates and those categories of third parties in our privacy policy at hobsonprior.com/privacy-policy.

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team: (Junior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Gebiet Nord Deine Aufgaben: Aufbau und Erweiterung des Kunden-/Kandidatennetzwerkes in Norddeutschland Recruiting von Führungskräften in der Pflege Direktansprache von potentiellen Kandidaten Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience Recherche und Analyse der aktuellen Plattformen und Märkte Dein Profil: Du hast eine Ausbildung und/oder Studium in den Bereichen Wirtschaft, Personal, Pflege oder ähnliche abgeschlossen Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Personalvermittlung und/oder Pflege mit Du hast Lust etwas zu bewirken und Verantwortung zu übernehmen Du bringst Interesse an Digital HR und den Trends im Bereich Recruiting mit Du bist immer positiv, kommunikativ und kannst dich ausdrücken Was wir bieten: Vergütung: Wir schätzen Deine Leistungen sehr. Daher bekommst du von uns ein Fixgehalt, welches den Markt übertreffen wird. Freiheit: Keine Urlaubsregelungen. Unbegrenzte Urlaubstage. Du entscheidest, wie Du arbeitest. Team: Ein cooles Team im Startup-Umfeld, bei dem alle miteinander lernen. Firmenlaptop: Windows oder Mac - Du hast die Wahl Verantwortung: Du verantwortest ab dem ersten Tag dein eigenes Gebiet Vertrauensarbeitszeit in 100% Home Office Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich über unser Bewerbungsformular oder schick uns Deine Bewerbungsunterlagen an jobs(at)rocket-match.de Gerne stehen wir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0163/5157185. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.Eine Stellenanzeige von rocket match powered by notificAI GmbH

Stellenbeschreibung Willkommen im Center of Excellence Hydrogen.Mit Leidenschaft, Kreativität und Fachwissen stehen wir als Team an der Seite unserer Partner*innen und unterstützen industrieübergreifend bei der Implementierung des Energieträgers der Zukunft. Wir entwickeln uns täglich weiter und wachsen an jeder Herausforderung. Unser Ziel ist es, fortlaufend an der Spitze zu sein. Als Vorreiter der Innovation setzen wir mutig neue Maßstäbe und gestalten eine nachhaltigere Zukunft für uns alle. Gemeinsam ebnen wir den Weg für eine Zukunft mit Wasserstoff. Bist du bereit, diesen Weg gemeinsam mit uns zu beschreiten? DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN BEI UNS:Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Entwicklung von Strategien, um neue Märkte zu erschließen und unser Produktportfolio im Bereich Hydrogen effektiv zu vermarkten.Kontinuierliche Marktanalysen und Bewertungen sowie Beobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends, zur Identifikation von Chancen, um das Geschäft im Wasserstoffmarkt zur erweitern und unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.Kooperation mit dem Management bei der Gestaltung von Workshops, Webinaren und Messeauftritten und Unterstützung bei der Pflege unseres Online-Auftritts sowie der Website und der sozialen Medien.Identifikation potenzieller Kunden und Partnerschaften im Wasserstoffsektor, zur aktiven Akquise neuer Geschäftsbeziehungen sowie die Pflege bereits vorhandener KundenbeziehungenVerantwortung für die Erstellung von hochwertigen Unterlagen für die Positionierung beim Kunden, die unsere Produkte und Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren.DU ÜBERZEUGST UNS MIT:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurswesens oder Management, idealerweise mit Bezug zu Wasserstoff.Nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Business Development vorzugsweise mit einem breiten Netzwerk an Kontakten im Wasserstoffsektor.Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Marktinformationen zu interpretieren und in handlungsrelevante Strategien umzuwandeln.Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Teamfähigkeit.Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Capgemini Engineering unterstützt dich mit einem breitgefächerten Lernangebot, sodass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.WIR FREUEN UNS AUF DICHDu hast Fragen zu Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wende dich dazu an deine Ansprechpartner*in im Recruiting. Aria Bakhtiar, Recruiter*in Capgemini Engineering Deutschland S.A.S. & Co KG[email protected]Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.Wir wünschen dir viel Erfolg! .#LI-AB35

Hamburg | Full-time | Team Service-& Contact Analytics | Permanent BI Data Warehouse Analyst (m/f/d) Are you fascinated by BI systems? Do you love working with numbers and data? Do you enjoy cross-functional collaboration? Then get involved with our 14-strong team in the analysis of company-relevant questions about the contact behavior of our customers. A particular focus here is on service, quality and digitalization aspects. Participate in the testing and application of innovative BI technologies and make the variety of information usable for the technicians. With us, you can expect flat hierarchies and versatile professional development opportunities, challenging topics with a lot of personal responsibility and a lot of creative freedom. This freedom is also reflected in the work-life balance. Individual working time arrangements and the option to work remotely on a pro rata basis are part of our everyday practice. Benefits: 35.5 hour week Company pension scheme 30 days vacation and additional days off on 24.12. and 31.12. Capital-forming benefits Lifetime working time account Subsidies for the Germany job ticket Company sports Flexible working hours Proportionate home office Mobile device TK job bike Your tasks Identify and analyze interactions between customer behavior & service standards across channels and topics & provide recommendations for action Design and further develop the content of our dispositive analysis options together with the specialist departments and the BI Competence Center Tapping into diverse data sources for new analysis approaches and structuring and integrating them for reporting and forecasting purposes Create and address regular and individual analyses and reports for KPI-based performance assessment Perform complex database queries and tests to ensure data consistency and integrity Your profile Successfully completed studies with a focus on IT, (business) informatics or economics or a comparable qualification Several years of professional experience in the field of BI/data warehouse (preferably SAS and IBM Cognos) with relational and multidimensional databases Very good knowledge of SQL and experience in the use of programming and macro languages - knowledge of Python would be an advantage Knowledge of data exploration and modeling as well as experience in data management on data quality and data protection aspects Strong conceptual thinking skills with an eye for the essentials and the ability to present complex issues clearly Excellent German language skills, at least at level C1 according to the Common European Framework of Reference for Languages Have we piqued your interest? Then we look forward to receiving your online application stating your starting date and salary expectations by 15.07.2024 at tk.de/jobmarket. Reference code: TK23239 We are proud to be a health partner at the side of our around 11 million policyholders. 15,000 employees shape progress and make us a high-performance health insurance company. We grow through the ideas of our employees - innovation and service are at the heart of this. Techniker promotes the professional integration of people with disabilities and gender equality. We stand for equal opportunities, development opportunities and respectful treatment! Employment is also possible on a part-time basis. Your contact: Thomas Kretzmann team leader Tel. 040 - 69 09-28 03 Nicole Singler Recruiter Tel. 040 - 69 09-5765 Benefits of the TK Career page of the TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Heineken, eine der weltweit führenden Brauereien, sucht mit uns engagierte PromoterInnen für eine aufregende Bar Promotion während der EM 2024!Heineken, eine der weltweit führenden Brauereien, sucht mit uns engagierte PromoterInnen für eine aufregende Bar Promotion während der EM 2024!Als Promoter bist du das Herzstück unseres Bar-Promotion-Teams während der UEFA Euro 2024. Deine Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Bar Promotion reibungslos funktioniert und unsere Gäste ein unvergessliches Erlebnis haben.Aufgaben:Dazu gehören: das Aufbauen und Dekorieren der Bar, das Heben von Lasten von bis zu 20 kg, das Fahren eines Sprinters bis zu 3,5 Tonnen zur Transportierung von Barutensilien, das Aufbauen und Betreuen der Biertheke sowie servieren und natürlich auch die Ansprache von Passanten.Weitere Details erfährst du in unserem ersten Telefonat.Bewerbungsablauf:Wenn du Interesse hast, mehr zu erfahren, bewirb dich jetzt!Einer unserer Recruiter wird dich anschließend telefonisch kontaktieren, um wichtige Fragen zu klären und das weitere Vorgehen zu besprechen.Danach wird sich das Projektteam dein Profil genau anschauen und mit dir in den Kontakt treten.Save the Dates:Hamburg:22.06, 23.06 & 29.06.24Anforderungen:Belastbarkeit und die Fähigkeit, bis zu 20 kg zu heben.Führerschein der Klasse B und Erfahrung im Fahren eines Sprinters bis zu 3,5 Tonnen.Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick über verschiedene Aufgaben zu behalten.KommunikationsstärkeReisebereitschaft: Bereitschaft längere Strecken zu fahren und in Hotels zu übernachtenWenn du all diese Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Vertragsart Selbstständig / Freelancer / GewerbescheinEine Stellenanzeige von promotionbasis.de#pbbasic

Hamburg | Full-time | Teams Online 01-05 | Permanent Team Lead Online Backend (m/f/d) As Die Techniker, we are shaping the health insurance company of tomorrow. To this end, we are continuously expanding the online offering for our approximately 11 million customers. The Online department ensures appropriate IT governance and provides the necessary architectures and infrastructures. With us, you can expect a wide range of development opportunities, challenging topics with a lot of personal responsibility and a great deal of creative freedom. Benefits: 35.5 hour week Company pension scheme 30 days vacation and additional days off on 24.12. and 31.12. Capital-forming benefits Lifetime working time account Subsidies for the Germany job ticket Company sports Flexible working hours Proportionate home office Mobile device TK job bike Your tasks Take on the disciplinary management of one of the online backend development teams of approx. 20 employees As Chapterlead Backend, provide your employees with guidance, ensure their personal and professional development and set the technological course Support the independent and self-organized deployment of your employees in the various squads according to their respective skills Forming a management team with your direct management colleagues in the specialist area that works together to ensure cross-team coordination and (personnel) planning Maintain contacts with various stakeholders within and outside the agile squads at TK and ensure efficient and effective use of resources Coordinate and set the course for the entire IT division, as backend development includes all interfaces of our web and app solutions to the TC internal system landscape Your profile Completed studies in computer science or comparable degree Several years of practical experience with complex system landscapes, in particular with architectural and security-related aspects Ideally initial management experience, but at least a high degree of empathy Strong communication skills and assertiveness, paired with an analytical mind and constructive conflict resolution Enjoy building networks and collaborations Familiarity with agile working methods based on an agile mindset Courage to deal with change, complexity and uncertainty Have we piqued your interest? Then we look forward to receiving your online application stating your starting date and salary expectations by 08.07.2024 at tk.de/jobmarket. Reference code: TK23196 We are proud to be a health partner at the side of our around 11 million policyholders. 15,000 employees shape progress and make us a high-performance health insurance company. We grow through the ideas of our employees - innovation and service are at the heart of this. Techniker promotes the professional integration of people with disabilities and gender equality. We stand for equal opportunities, development opportunities and respectful treatment! Employment is also possible on a part-time basis. Your contact: Frank Griffel Head of department Tel. 040 - 69 09-28 74 Nina Schröder Recruiter Tel. 040 - 69 09-40 11 Nina.Schrö[email protected] Benefits of the TK Career page of the TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere