Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Recruiter in Hamburg"

Du bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, in dem du die Personalarbeit in einem internationalen Konzern kennenlernen, deine Ideen einbringen und wertvolle Erfahrung sammeln kannst? Ab März bieten wir die Möglichkeit, in einem 6-monatigen Praktikum in Vollzeit das Human Resources Team in Hamburg für die Länder Deutschland, Österreich & Schweiz, zu unterstützen und an vielfältigen Themen und Projekten mitzuarbeiten. Ein Vorgeschmack auf Deine AufgabenNach umfassender Einarbeitung durch unser Team wirst du sowohl im operativen Tagesgeschäft unterstützen als auch an unterschiedlichen Projekten mitarbeiten. Dabei erhältst du von uns die notwendige Unterstützung und hast die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und deine kreativen Ideen einzubringen. Mitarbeit bei den Personalprozessen des Mitarbeiterlebenszyklus "from hire to retire", z. B. Erstellung von BetriebsratsanhörungenUnterstützung bei jährlichen HR-Prozessen in den Bereichen Talent und Reward Eigenständige Übernahme einzelner Themenbereiche und Projekte wie z.B. GesundheitstageVielfältige Einblicke und Mitarbeit bei lokalen und europäischen Projekten wie Employer Branding, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Initiativen zur Mitarbeiterbindung und Equity, Diversity & InclusionUnterstützung bei der Einführung von internen Personalentwicklungsmaßnahmen und -systemenUnterstützung bei der Entwicklung und Einführung lokaler HR-Initiativen und EventsDein ErfolgsrezeptFortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines artverwandten Studiengangs mit Schwerpunkt Personal Idealerweise erste praktische Erfahrungen im PersonalbereichGeübt im Umgang mit den MS Office ProgrammenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseProaktive und selbständige ArbeitsweiseUnser ErfolgsrezeptDich erwarten flexible Arbeitszeiten, unser modernes Büro in der Hamburger Innenstadt und weitere tolle Benefits wie ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Pluxee-Essensgutscheine.Diese Stelle ist Teil von Locate for Your Day, Kellanova’s hybrider Arbeitsgestaltung, die es Mitarbeitenden im Büro ermöglicht, in enger Abstimmung mit ihren Vorgesetzten ein Gleichgewicht zwischen der Arbeit von zu Hause und dem Büro zu finden.Was passiert als nächstes? Nachdem Du Dich beworben hast, wird Deine Bewerbung/ dein Lebenslauf von echten Recruiter*innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns bei Dir melden, also achte auf Deinen Posteingang, um aktuelle Informationen zu erhalten. In der Zwischenzeit kannst Du Dich auf unserer Seite How We Hire über unseren Einstellungsprozess informieren und erfahren, wie Du Dich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei Kellanova vorbereiten kannst.Wenn wir Dir während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses behilflich sein können, sende bitte eine E-Mail an E-Mail anzeigenWir sind stolz darauf, branchenweit wettbewerbsfähige Total Health Benefits (Physisch, Finanziell, Emotional und Sozial) anbieten zu können, die je nach Region und Art der Tätigkeit variieren. Frag gern das Recruitment Team nach weiteren Informationen!Über KellanovaKellanova ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen globale Snacks und internationale Cerealien sowie Nudeln, pflanzliche Lebensmittel und gefrorenes Frühstück in Nordamerika. Unser Portfolio besteht aus ikonischen, erstklassigen Marken, darunter Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, Kellogg's Rice Krispies Treats, MorningStar Farms, Incogmeato, Gardenburger, Nutri-Grain, RXBAR und Eggo. Außerdem gehören eine Reihe beliebter internationaler Cerealienmarken zu uns, darunter Kellogg's, Frosties, Special K, Trésor, Coco Pops und Crunchy Nut, um nur einige zu nennen.Um Teil unserer Geschichte zu werden, erwarten wir ein hohes Engagement im Team, das nur das Beste von Dir erwartet. Im Gegenzug erhältst Du die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und bei der Mitgestaltung für eine bessere Zukunft unseres Planeten, unserer Mitmenschen und Gemeinschaft beizutragen. Wir streben eine Welt an, in der die Menschen nicht nur satt, sondern auch erfüllt sind, und einen Arbeitsplatz, an dem alle die Möglichkeit haben, sich selbst zu verwirklichen.Wir sind ergebnisorientiert und erwarten, dass auch Du Dein Bestes gibst. Das bedeutet, Du wirst gleichermaßen begeistert und erstaunt sein von all den Möglichkeiten, die wir Dir bieten. Wir sind leidenschaftlich und stolz auf unsere inklusive Kultur, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Verständnis, Verantwortung und Herausforderungen bei jedem Schritt Deiner Reise schafft und in der Du Dich so weit entwickeln kannst, wie Du möchtest. Dabei ist genau diese Kombination aus Herausforderungen in einer Hochleistungskultur und unser Teamgeist, die uns vorantreibt und näher zusammenbringt. Am besten sind wir, wenn wir uns gegenseitig anspornen, besser zu werden sowie großartige Leistungen anerkennen und belohnen. Bei Kellanova engagieren wir uns für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (ED&I), indem wir Unterschiede wertschätzen und uns gegenseitig unterstützen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Unser Fokus auf ED&I ermöglicht es uns, eine Kultur zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden dazu inspiriert werden, ihre Leidenschaft, Talente und Ideen einzubringen und ihre authentische Persönlichkeit bei der Arbeit zeigen können. Mehr Informationen findest du hier. Wir sind Gründungsmitglied des LEAD-Netzwerks (Leading Executives Advancing Diversity), das sich dafür einsetzt, die Gleichstellung der Geschlechter und die Integration in der Wertschöpfungskette des europäischen Einzelhandels und der Fast Moving Consumer Goods (FMCG) voranzutreiben. Wir sind stolz, dass wir die Geschlechterparität von 50:50 für alle Führungspositionen bereits vor unserem Ziel für 2025 erreicht haben.There’s a seat for everyone at our table. It’s up to you to make yours count.So, Make It Happen-Kellanova Recruitment Standort Kellanova, Hamburg

Junior Account Manager digitale Kommunikation (all genders) Willkommen bei The Marcom Engine, wo Neugierde, Kreativität, Teamgeist, Verantwortungsgefühl und Mut die Grundpfeiler unserer Arbeitskultur bilden. Als treibende Kraft hinter einem weltweit führenden Automobilhersteller gestalten wir datenbasiertes Marketing für 26 Länder.In einer sich ständig verändernden Marketingwelt inspirieren wir durch integrierte Marken-, Marketing- und Technologiedienstleistungen. Unser Ansatz ist offen und forschend, immer bereit, Grenzen auszuloten und neue Standards zu setzen. Junior Account Manager digitale Kommunikation (all genders) Vollzeit Hamburg, Deutschland Ohne Berufserfahrung 28.01.24 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die THE MARCOM ENGINE (TME) an unserem Standort Hamburg oder München in Vollzeit einen Junior Account Manager digitale Kommunikation (all genders).The Marcom Engine als Performance Marketing Lösung der BMW Group. Wir bauen eine Plattform auf, die unsere Vision, die begehrteste Premiummarke mit dem besten Kundenerlebnis zu werden, in die Realität umsetzt.Als Teil der Serviceplan Gruppe ist The Marcom Engine eine einheitliche Architektur, die Strategie, Kreation und Asset-Produktion vollständig in einer Einheit integriert. Unser Fokus liegt auf datengesteuerter Aktivierung und effizienter Asset-Entwicklung. Dies beinhaltet eine Erhöhung der Verfügbarkeit und Flexibilität der Assets, auch bei kurzfristigen Anforderungen.Was dich bei uns erwartet:Unterstützung des Beratungsteams bei der Projektplanung, Umsetzung und Kontrolle diverser digitaler Projekte und Kommunikationsmaßnahmen:Websiteerstellung und AdaptionE-VerkaufsliteraturNewsletter, Social Media PostsBearbeitung von Präsentationen und Verkaufsunterlagen für den KundenEnge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Kunden und unseren internen Gewerken sowie Steuerung der Prozesspartner (Legal, Übersetzung, etc.)Unterstützung bei der Erstellung von Briefings, Timings und KalkulationenUnterstützung bei der Vorbereitung und Teilnahme an KundengesprächenArbeit mit Jira / Confluence und WorkfrontEin hochmotiviertes, offenes Team in dem jede Meinung zähltWas wir von dir erwarten: Betriebswirtschaftliches Studium mit Marketing-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung und erste Berufserfahrungen im Account- oder Projektmanagement im digitalen Beratungs- oder AgenturumfeldErfahrungen mit digitalen Medien (Web / App) wünschenswertKommunikationsstärke, Flexibilität, Hands-On Mentalität, Teamfähigkeit und hohe IntegrationsfähigkeitFundierte MS-Office-Kenntnisse und ein Faible für die Automotive-BrancheKenntnisse im Bereich Informationssicherheit und InformationssicherheitsbewusstseinSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir dir bieten:Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für Deinen perfekten EinstiegWeiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten Dich up to date!Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du Deinen Beruf an Dein Leben anpassen – und nicht andersrumFun: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast Du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme genug MöglichkeitenErreichbarkeit: Unser modernes Office direkt im Herzen Hamburgs ist dank perfekter Lage am Baumwall und unserer Bezuschussung des HVV (in München: MVV) ProfiTickets gut für Dich erreichbarInternationalität: Bei uns als international agierende Agenturgruppe hast Du die Möglichkeit, Dich mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschenInteressiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir sind stolz darauf, unvergessliche Markenerlebnisse zu schaffen und dafür zu sorgen, dass die Endkunden die Marke wirklich spüren und sich mit ihr auseinandersetzen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Marketings! Kontakt Fabian RupprechtSenior Recruiter

Du bist auf der Suche nach einem Praktikum oder Werkstudium und findest aber aktuell keine passende Vakanz bei uns? Wir bieten regelmäßig Praktika und Werkstudierendenstellen in verschiedenen Abteilungen an (Sales, Revenue Growth Management, Market Activation, Supply Chain und HR) und freuen uns über Deine Initiativbewerbung.Ein Vorgeschmack auf deine AufgabenAls Praktikant*in / Werkstudent*in bei uns, hast Du nach einer umfassenden Einarbeitung die Gelegenheit zur eigenverantwortlichen Übernahme von vielseitigen Aufgaben. Während Deines Praktikums/ Werkstudiums wirst Du eng von einer Ansprechperson des jeweiligen Fachbereichs betreut und hast die Möglichkeit, Dich mit anderen Werkstudent*innen und Praktikant*innen zu vernetzen.Dich erwarten spannende, vielseitige und herausfordernde Aufgaben, die natürlich je nach Abteilung variieren. Du wirst von Beginn an Dein Team bei den operativen Tätigkeiten unterstützen und gleichzeitig eigenständige Verantwortungsbereiche übernehmen, die sukzessive mit Deiner wachsenden Erfahrung erweitert werden. Du bekommst die Möglichkeit, bei relevanten lokalen und internationalen Projekten mitzuarbeiten, wirst cross-funktionale Zusammenarbeit mitgestalten und an Events und Conventions teilnehmen.Dein ErfolgsrezeptDu befindest Dich in einem fortgeschrittenen, betriebswirtschaftlichen Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in dem relevanten Bereich (Immatrikulation erforderlich beim Werkstudium)Erste Berufserfahrung oder Praktika im relevanten Bereich sind von VorteilGeübt im Umgang mit den MS Office ProgrammenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseProaktive und selbständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine starke EigenmotivationLass uns in Deiner Bewerbung bitte wissen, warum Du an einem Praktikum/Werkstudium bei uns interessiert bist, in welchem Zeitraum Du zur Verfügung stehst und welche(r) Bereich(e) Dich interessieren. Unser ErfolgsrezeptBei Kellanova erwarten Dich flexible Arbeitszeiten, unser modernes Büro in der Hamburger Innenstadt sowie weitere tolle Benefits wie ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket und Sodexo-Essensgutscheine.Diese Stelle Teil von Locate for Your Day, Kellanova’s hybrider Arbeitsgestaltung, die Dir ermöglicht, in enger Abstimmung mit Deiner Führungskraft ein Gleichgewicht zwischen der Arbeit von zu Hause und dem Büro zu finden.Was passiert als nächstes Nachdem Du Dich beworben hast, wird Deine Bewerbung/ dein Lebenslauf von echten Recruiter*innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns bei Dir melden, also achte auf Deinen Posteingang, um aktuelle Informationen zu erhalten.In der Zwischenzeit kannst Du Dich auf unserer Seite How We Hire page über unseren Einstellungsprozess informieren und erfahren, wie Du Dich am besten auf ein Vorstellungsgespräch bei Kellogg vorbereiten kannst.Wenn wir Dir während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses behilflich sein können, sende bitte eine E-Mail an E-Mail anzeigenWir sind stolz darauf, branchenweit wettbewerbsfähige Total Health benefits (Physisch, Finanziell, Emotional und Sozial) anbieten zu können, die je nach Region und Art der Tätigkeit variieren. Frag gern das Recruitment Team nach weiteren Informationen!Über KellanovaKellanova ist ein führendes Unternehmen in den Bereichen globale Snacks und internationale Cerealien sowie Nudeln, pflanzliche Lebensmittel und gefrorenes Frühstück in Nordamerika. Unser Portfolio besteht aus ikonischen, erstklassigen Marken, darunter Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, Kellogg's Rice Krispies Treats, MorningStar Farms, Incogmeato, Gardenburger, Nutri-Grain, RXBAR und Eggo. Außerdem gehören eine Reihe beliebter internationaler Cerealienmarken zu uns, darunter Kellogg's, Frosties, Special K, Trésor, Coco Pops und Crunchy Nut, um nur einige zu nennen.Um Teil unserer Geschichte zu werden, erwarten wir ein hohes Engagement im Team, das nur das Beste von Dir erwartet. Im Gegenzug erhältst Du die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und bei der Mitgestaltung für eine bessere Zukunft unseres Planeten, unserer Mitmenschen und Gemeinschaft beizutragen. Wir streben eine Welt an, in der die Menschen nicht nur satt, sondern auch erfüllt sind, und einen Arbeitsplatz, an dem alle die Möglichkeit haben, sich selbst zu verwirklichen.Wir sind ergebnisorientiert und erwarten, dass auch Du Dein Bestes gibst. Das bedeutet, Du wirst gleichermaßen begeistert und erstaunt sein von all den Möglichkeiten, die wir Dir bieten. Wir sind leidenschaftlich und stolz auf unsere inklusive Kultur, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Verständnis, Verantwortung und Herausforderungen bei jedem Schritt Deiner Reise schafft und in der Du Dich so weit entwickeln kannst, wie Du möchtest. Dabei ist genau diese Kombination aus Herausforderungen in einer Hochleistungskultur und unser Teamgeist, die uns vorantreibt und näher zusammenbringt. Am besten sind wir, wenn wir uns gegenseitig anspornen, besser zu werden sowie großartige Leistungen anerkennen und belohnen. Bei Kellanova engagieren wir uns für Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (ED&I), indem wir Unterschiede wertschätzen und uns gegenseitig unterstützen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Unser Fokus auf ED&I ermöglicht es uns, eine Kultur zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden dazu inspiriert werden, ihre Leidenschaft, Talente und Ideen einzubringen und ihre authentische Persönlichkeit bei der Arbeit zeigen können. Mehr Informationen findest du hier. Wir sind Gründungsmitglied des LEAD-Netzwerks (Leading Executives Advancing Diversity), das sich dafür einsetzt, die Gleichstellung der Geschlechter und die Integration in der Wertschöpfungskette des europäischen Einzelhandels und der Fast Moving Consumer Goods (FMCG) voranzutreiben. Wir sind stolz, dass wir die Geschlechterparität von 50:50 für alle Führungspositionen bereits vor unserem Ziel für 2025 erreicht haben.There’s a seat for everyone at our table. It’s up to you to make yours count.So, Make It Happen-Kellanova Recruitment Standort Kellanova, Hamburg

Als etablierte Personalagentur, suchen wir im Auftrag unseres Kunden, einer namenhaften Krankenkasse motivierte und engagierte Mitarbeiter für den Bereich Personalwirtschaft/-recruiting (m/w/d).Bei der Position handelt es sich um einen langfristigen Einsatz mit Übernahmeoption. Aufgabenbereich:Schwerpunkt: Arbeit mit SAP e-Recruiting (perspektivisch ab Mitte des Jahres SAP SuccessFactors) und den MS Office Produkten (Outlook u. Excel)administraive Unterstützung der Personal Recruiter/innen in Form von internen und externen Stellenausschreibungen (vorbereiten und veröffentlichen) Steuerung der gesamten Kommunikation im Recruiting-Verfahren (Eingangsbestätigung, Zwischenbescheide, Terminabsprachen, Einladungen und Absagen der Bewerbendeninterne und externe Bewerbungen auswerten und Bewerberunterlagen für die Mitbestimmung zusammenstellen selbständige Bearbeitung des Karrierebriefkastens in Hinblick aus Praktikaten und Initiativbewerbungen inkl. der Abstimmung der Anfragen der jeweiligen Fachbereichen Ihr Profil:abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise verbunden mit Erfahrungen im Bereich Personalwirtschaft/-recruiting sehr hohe Kundenorientierungausgeprägte Team-, Kontakt- und Kommunkationsfähigkeit sehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksweiseFreude im Umgang mit MenschenWir bieten: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten UnternehmenEntwicklungsmöglichkeiten Als gerne! Mitarbeiter erwartet Sie eine faire Behandlung, attraktive Vergütung und persönliche Betreuung durch unsere internen Mitarbeiter. Wir haben immer ein offenes Ohr für Sie und freuen uns auf die Zusammenarbeit!Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in den Stellenbeschreibungen auf eine geschlechterspezifische Differenzierung verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.KontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an [email protected] oder kontaktieren mich direkt unter 040 / 30 37 75 312 und werden Sie Teil eines dynamischen Teams.Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!Ihr Ansprechpartner:Herr Thomas SuckowLesserstraße 15822049 Hamburg00.png

Bilanzbuchhalter*in für Konzernbuchhaltung (w/m/d) Hamburg Berufserfahrung Finanzen, Controlling Wir sind eine internationale See- und Luftfrachtspedition mit Firmensitz in Hamburg und weltweit mehr als 2.000 Mitarbeitenden, die in 80 Ländern in über 100 eigenen Büros für uns tätig sind. Mit ihrer Hilfe bieten wir unseren Kund*innen seit 1887 erstklassige Logistiklösungen aus einer Hand. Dabei steht ihre Leistung für unseren Namen – für Kund*innenorientierung, Produkterfahrung, Flexibilität und Unabhängigkeit.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unser Headquarter in Hamburger Innenstadtlage eine*n Bilanzbuchhalter*in für Konzernbuchhaltung (w/m/d). Damit überzeugen wirUnbefristetes ArbeitsverhältnisInternationale Zusammenarbeit38-Stunden-Woche, Gleitzeit und GleittageMobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro WocheAttraktives, übertarifliches GehaltUrlaubsgeld, Weihnachtsgeld und freiwillige BonuszahlungenBetriebliche Altersvorsorge mit ergebnisabhängiger SondereinlageVergünstigungen bei vielen Marken durch corporate benefitsBezuschusstes DeutschlandTicket und DienstradleasingBetriebsveranstaltungen wie Sommer-/Weihnachtsfeste und SporteventsVergünstigungen bei einzelnen Fitnessstudios & -angebotenKostenlose Getränke (Kaffee, Tee) und frisches Obst im BüroFrühstücksservice im BüroUnterstützende Kolleg*innen und Raum für individuelle Entwicklung Ihre neuen AufgabenBuchhaltung für eine kleine TochtergesellschaftMeldung an die Bundesbank über DirektinvestitionenDokumentation der Verrechnungspreise in der a. hartrodt Gruppe und diesbezügliche Unterstützung der ausländischen TochtergesellschaftenMeldung der Auslandsgesellschaften nach u00a7138 AOMithilfe bei der Adresspflege von Intercompany und Agenten in unserem weltweit eingesetzten TMSWeiterentwicklung der internen Vorschriften zu Buchhaltungsvorgaben (Accounting Principles)Anforderung und Versand von AnsässigkeitsbescheinigungenUnterstützung bei Konzernabschlüssen und bei der KonsolidierungUnterstützung im Projekt Lucanet bezüglich Ablösung der QRP (Tests und Schulungen der Intercompany) Darauf freuen wir unsAbgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige praktische Berufserfahrung in der Buchhaltung nach HGBFundierte Kenntnisse in der SachkontenbuchhaltungZahlenaffinität und analytische DenkweiseTeamgeist und EngagementSicheres Deutsch und Englisch in Wort und SchriftBeurteilungsvermögen ausländischer Sachverhalte und deren Auswirkungen auf die Bilanz nach HGBWünschenswert:Erfahrung in der AbschlusserstellungFortbildung in der Bilanzbuchhaltung Bewerbung und KontaktDarüber hinaus erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und hilfsbereiten Kolleg*innen, die insbesondere bei der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite stehen. Wenn Sie einen sicheren Arbeitsplatz suchen und den Mehrwert eines mittelständischen, inhabergeführten Unternehmens mit einer langjährigen Tradition erfahren möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.Bei Rückfragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Ida Kieckhefen per Tel: (+49 40) 23 90 1707.Referenz-Nr.: YF-6584 (in der Bewerbung bitte angeben) Ida Kieckhefen Recruiter +49 40 2390 1707 Jetzt bewerben!

Dein Ziel ist es, Projekte erfolgreich abzuschließen und nachhaltige Beziehungen zum Vertrieb sowie zu Kandidaten:innen aufzubauen.Das erreichst Du durch Sichten und Selektieren von Bewerbungen, die aktive Recherche auf gängigen Social Media Plattformen und in unserem internen Kandidat:innen-Pool.Zudem führst Du Telefoninterviews sowie Honorarverhandlungen mit freiberuflichen Kandidat:innen.Du übernimmst die Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Ansprache der passenden Kandidat:innen bis hin zur Sicherstellung einer termingerechten Auftragsausführung und arbeitest dabei eng mit dem Vertrieb zusammen.Du bringst nachweisbare Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld mit oder Du bist Hochschulabsolvent:in mit der Ambition, den Bereich des Recruitings zu erobern.Ehrgeiz, der Wille zu gewinnen, eine serviceorientierte Denkweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Dich aus.Dir liegt die Interaktion mit Menschen und Dich motiviert es, Freiberufler:innen in ihrer Weiterentwicklung zu begleiten.Eigeninitiative und der Drive, etwas zu bewegen, bestimmen Deine Arbeitsweise.Leidenschaft und Energie für Deinen Job sowie exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken gehören zu Deinen Stärken.Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Hamburg | Full-time | IT division | Permanent Software Developer Java (m/f/d) Exciting and multifaceted challenges await you with us! In our application development department, you will be responsible for the further development of complex applications. We focus entirely on object orientation and agile methods - from design to implementation with Java. Our TKeasy platform is one of the world's largest Java systems. With us, you can expect flat hierarchies and versatile professional development opportunities, challenging topics with a lot of personal responsibility and a lot of creative freedom. This freedom is also reflected in the work-life balance. Individual working time arrangements and the option to work remotely on a pro rata basis are part of our everyday practice. Benefits: 35.5 hour week Company pension scheme 30 days vacation and additional days off on 24.12. and 31.12. Capital-forming benefits Lifetime working time account Subsidies for the Germany job ticket Company sports Flexible working hours Proportionate home office TK job bike Your tasks Independently maintain and further develop complex IT systems Analyze the implementation of business requirements and provide technical advice in cooperation with the respective specialist department Develop, test and implement associated software components Implement measures for technical optimization independently Your profile Completed studies in (business) informatics or a comparable qualification Very good understanding of the Java programming language Experience in the use of relevant technologies, for example JEE, JPA and web services Confident handling of the development toolchain, in particular Eclipse IDE, Git and GitHub Strong communication skills in dealing with internal discussion partners A performance and solution-oriented way of working Have we piqued your interest? Then we look forward to receiving your online application stating your starting date and salary expectations by 20.06.2024 at tk.de/stellenmarkt. Reference code: TK23183 We are proud to be a health partner at the side of our around 11 million policyholders. 15,000 employees shape progress and make us a high-performance health insurance company. We grow through the ideas of our employees - innovation and service are at the heart of this. Techniker promotes the professional integration of people with disabilities and gender equality. We stand for equal opportunities, development opportunities and respectful treatment! Employment is also possible on a part-time basis. Your contact Marvin Wullenweber Recruiter Tel. 040 - 69 09-10 60 [email protected] Benefits of the TK Career page of the TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Hamburg | Full-time | IT division | Permanent Team Lead Software Development Power Applications (m/f/d) As part of our central TKeasy system for processing social insurance-related business transactions, the Benefits team is responsible for the modernization and further development of benefit applications (including eAU). Our aim is to use modern technologies to provide high-quality, efficient and secure systems. With us, you can expect flat hierarchies and a wide range of professional development opportunities, challenging topics with a lot of personal responsibility and a great deal of creative freedom. This freedom is also reflected in the work-life balance. Individual working time arrangements and the option to work remotely on a pro rata basis are part of our everyday practice. Apply now Benefits: 35.5 hour week Company pension scheme 30 days vacation and additional days off on 24.12. and 31.12. Capital-forming benefits Lifetime working time account Subsidies for the Germany job ticket Company sports Flexible working hours Proportionate home office TK job bike Your tasks Assume technical and disciplinary leadership, promotion and strategic development of a team Provide your employees with guidance as a coach, develop them professionally and personally and create the framework for the best possible results Continuous new and further development of the applications managed by the team, the implementation of which you coordinate with the specialist departments Close collaboration with internal customers, from analyzing requirements to designing and implementing them Forming a management team with your direct management colleagues to jointly ensure cross-team coordination and (personnel) planning Your profile Completed studies in computer science or a comparable qualification ideally with initial management experience Several years of practical experience in the design, development and support of software solutions Willingness and ability to adapt your leadership behavior to changing conditions An understanding of leadership characterized by trust and confidence in employees at eye level Willingness to reflect on one's own actions and learn from experience An agile mindset and enjoy driving digital topics forward with a strong focus on implementation Have we piqued your interest? Then we look forward to receiving your online application stating your starting date and salary expectations by 30.05.2024 at tk.de/jobmarket. Reference code: TK23111 Apply now We are proud to be a health partner at the side of our around 11 million policyholders. 15,000 employees shape progress and make us a high-performance health insurance company. We grow through the ideas of our employees - innovation and service are at the heart of this. Techniker promotes the professional integration of people with disabilities and gender equality. We stand for equal opportunities, development opportunities and respectful treatment! Employment is also possible on a part-time basis. Your contact Sigrid Kruse Recruiter Tel. 040 - 69 09-10 35 [email protected] Benefits of the TK Career page of the TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Die VBG Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Ihre Aufgaben Ganzheitliche Beratung, Durchführung und Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -auswahl u.a. Umfassende Beratung der Führungskraft für eine optimale StellenbesetzungErstellung von Ausschreibungsentwürfen und Abstimmung mit dem / der AuftraggebendenInterne und externe Publikation von Ausschreibungen in entsprechenden Portalen und MedienActive Sourcing durch die direkte Ansprache von potenziellen Kandidatinnen /Kandidaten (m/w/d) mittels spezifischer Tools oder in Social-Media-ApplikationenPrüfung eingehender BewerbungenVorbereitung, Organisation und Durchführung von AuswahlverfahrenUnterstützung im Auswahlgespräch durch Interviewführung, Beobachtung, Dokumentation und Beratung zur Begründung der AuswahlentscheidungGehaltsverhandlungen im Rahmen der Stufenzuweisung nach Tarifvertrag führen Unterstützung bei der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen (Employer Branding) Mitarbeit bei Messeauftritten, VeranstaltungenMitarbeit bei Kampagnen und Content-Produktionen (Bild, Film, Text)Ihr ProfilHochschulabschluss (Bachelor, Diplom/Fachhochschule) in einer dem Einsatzgebiet entsprechenden Fachrichtung, z.B. Human Ressource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Personalmarketing oder ein gleichwertiger Abschluss in einer dem Einsatzgebiet entsprechenden Fachrichtung, z.B. geprüfte Personalkauffrau / geprüfter Personalkaufmann (m/w/d)Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)Wünschenswert sindEinschlägige Berufserfahrung im RecruitingKenntnisse im Tarif- und DienstrechtErfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen oder -toolsErfahrung im Active Sourcing und im Personalmarketing, u. a. via Social MediaWir bietenEinen Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebtEin interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles AufgabengebietEine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c BG-ATDie Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher BelangeDie im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicketEine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und AusstattungSehr gute Benefits (z.B.: Familien-Büro; unser Betriebsrestaurant “Essbar“; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet zu besetzen. Es besteht die Option auf Verlängerung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.06.2024 unter www.vbg-karriere.de. Für Fragen steht Ihnen Herr Tim Kauer, Leiter Sachgebiet Recruiting, gern zur Verfügung. 040 5146-2344

Hamburg | Full-time | Team Market & Customer Analytics | Temporary Expert Qualtrics survey software (m/f/d) Limited to two years As Die Techniker, we are shaping the health insurance company of tomorrow. Customer feedback helps us to improve every day. We attach particular importance to high-quality surveys and data, which we not only collect but also integrate seamlessly into our business processes. As part of a cross-functional team, we are looking for support for the implementation and further development of the Qualtrics XM survey software. Benefits: 35.5 hour week 30 days of vacation and additional days off on 24.12. and 31.12. Allowances for the Germany job ticket Company sports Flexible working hours Your tasks Manage the Qualtrics platform including the creation and management of user accounts, access rights and the configuration of settings, functions and interfaces Build technical frameworks, including library structure, in relation to questionnaires Develop and build survey standards on the Qualtrics platform, including training delivery Design, program and conduct customer satisfaction and brand perception surveys and analyses Configure the Qualtrics platform according to stakeholder needs Your profile Completed studies ideally with a focus on computer science Relevant knowledge of QualtricsXM, Java and HTML Experience with the development and design of customer surveys, especially for web and app Methodical expertise in conducting multi-layered analyses and building dashboards Excellent problem-solving and analytical skills Willingness to take responsibility for your own actions Have we piqued your interest? Then we look forward to receiving your online application stating your starting date and salary expectations by 13.05.2024 at tk.de/stellenmarkt. Reference code: TK22935 We are proud to be a health partner at the side of our around 11 million policyholders. 15,000 employees shape progress and make us a high-performance health insurance company. We grow through the ideas of our employees - innovation and service are at the heart of this. Techniker promotes the professional integration of people with disabilities and gender equality. We stand for equal opportunities, development opportunities and respectful treatment! Employment is also possible on a part-time basis. Your contact: Heiko Schulz Team leader market & customer analytics Tel. 040 - 69 09-30 96 Simone Jahn Recruiter Tel. 040 - 69 09-21 74 [email protected] Benefits of the TK Career page of the TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Als Recruiter:in bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen zuständigDu überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale NetzwerkeIn telefonischen Interviews und Videocalls (bald auch wieder persönlich) begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und unsere AuftraggeberDurch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:inDu fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-CommunityBetreuung der externen Mitarbeiter:innen während des EinsatzesEnge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale ManagementDu bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit!Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und ErfolgIdealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-KenntnisseLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickelnEs macht Dir Spaß im Team gemeinsame Ziele zu erreichen

Unser Mandant ist ein weltweit führendes Logistikunternehmen, das auf die Konzeption, die Implementierung und den Betrieb von komplexen Supply Chain Management Lösungen auf internationaler, nationaler und regionaler Ebene für multinationale und lokale Großunternehmen spezialisiert ist. Man ist für Kunden in ausgewählten Wirtschaftszweigen tätig, u.a. in der Automobil-, Industrie-, Elektronik-, und Konsumgüterbranche sowie im Verlags- und Medienwesen. DEINE AUFGABENAufnahme der Anforderungen der einzelnen Fachbereiche sowie deren Formulierung in StellenausschreibungenDu bist verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung potentieller Kandidaten bis hin zur VertragsgestaltungActive Sourcing für Spezialisten-FunktionenAuswahl geeigneter Jobbörsen, Recruiting-Kanäle sowie Einsatz von PersonaldienstleisternReportingDEIN PROFILDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung.Du hast bereits mindestens erste Erfahrung im Bereich Recruiting, beispielsweise durch ein PraktikumDu bist kreativ, kommunikativ und hast ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen.Du arbeitest selbstständig, bist aber auch ein Teamplayer und hast Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.DEINE BENEFITSEine sehr gute Vergütung, die Deinen Qualifikationen entsprichtInteressante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen UmfeldEinen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz Interesse geweckt?Wenn Sie sich angesprochen fühlen und diese Position Ihren Qualifikationen entspricht, erwarten wir gerne Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Angebotsnummer 2046151 LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbHWO MENSCHEN KARRIERE MACHEN #blend0866# FirmenvideoEine Stellenanzeige von LOGISTIC PEOPLE (Deutschland) GmbH

Hamburg | Full-time | IT division | Permanent (Senior) DevOps IT Engineer Observability and Monitoring (m/f/d) As Die Techniker, we are shaping the health insurance company of tomorrow. You will work in the Observability team and be responsible for the design, implementation and operation of solutions for monitoring the internal infrastructure, including in the cloud. As part of the team, you will not only develop interfaces for monitoring services, including containerized microservices, but also advise customers on monitoring their systems. As part of the 6-person team, you will improve the observability platform on a daily basis. With us, you can expect flat hierarchies and versatile professional development opportunities, challenging topics with a lot of personal responsibility and a great deal of creative freedom. This freedom is also reflected in the work-life balance. Individual working time arrangements and the option to work remotely on a pro rata basis are part of our everyday practice. Benefits: 35.5 hour week Company pension scheme 30 days vacation and additional days off on 24.12. and 31.12. Capital-forming benefits Lifetime working time account Subsidies for the Germany job ticket Company sports Flexible working hours Proportionate home office Mobile device TK job bike Your tasks Further develop the central observability platform based on Grafana and InfluxDB Stack and ensure its operation Improve and expand the observability platform together in cross-functional teams Design and standardize methods for log, metrics and trace collection (on-premise and public cloud) Program, further develop and operate the OpenShift-based microservice for integrating applications into the Observability Platform Your profile Specialized IT studies and several years of professional experience in the above-mentioned fields of activity Extensive experience in the operation and further development of a highly automated (Ansible) enterprise monitoring system Very good knowledge of a modern monitoring/observability stack Ideally knowledge of the following tools: Loki, Prometheus and Tempo or similar DevOps and hands-on mentality (You build it, you run it, you love it) Enjoy building networks and cooperations, as well as a strong customer and service orientation Excellent German and English language skills Have we piqued your interest? Then we look forward to receiving your online application, stating your starting date and salary expectations, by 18.06.2024 at tk.de/stellenmarkt. Reference code: TK23144 We are proud to be a health partner at the side of our around 11 million policyholders. 15,000 employees shape progress and make us a high-performance health insurance company. We grow through the ideas of our employees - innovation and service are at the heart of this. Techniker promotes the professional integration of people with disabilities and gender equality. We stand for equal opportunities, development opportunities and respectful treatment! Employment is also possible on a part-time basis. Your contact Sascha Pfalzgraf team leader Tel. 040 - 69 09-53 36 Sigrid Kruse Recruiter Tel. 040 - 69 09-10 35 [email protected] Benefits of the TK Career page of the TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere

Wir über unsDie Sozialbehörde engagiert sich mit ihren ca. 2.000 Beschäftigten gemeinsam für das soziale Miteinander in unserer Stadt. Unser größter Erfolgsfaktor sind die Menschen in unserer Organisation! Sei ein Teil davon! Als Recruiterin bzw. Recruiter lernst Du die Sozialbehörde und ihre Aufgaben im Gesamten kennen. Und das macht den Unterschied – denn nur so weißt Du genau, wer zu uns passt und wie man die Bewerbenden von uns überzeugt. Wir betreuen und steuern die Personalgewinnung nicht nur, sondern wir finden für die freien Stellen in unseren Ämtern das „perfect match“. Bei uns erwartet Dich ein spannender Mix aus Auswahlgesprächen, redaktioneller Arbeit, rechtlichen Fragen und konzeptionellen Aufgaben. Unterstütze unser offenes Team mit Deinem Engagement und Deinen kreativen Ideen. Weitere Informationen über die Sozialbehörde findest Du hier (https://www.hamburg.de/sozialbehoerde/karriere/) , sowie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg (https://www.karriere.hamburg/) . Deine AufgabenDukoordinierst den gesamten Recruitingprozess und stellst ein rechtssicheres Auswahlverfahren sicher,formulierst Stellenausschreibungen adressatengerecht, verwaltest diese im Bewerbermanagementsystem (BeeSite) und wendest Personalmarketing-Instrumente sicher an,verantwortest die Bewerbungsvorauswahl, ggf. in Abstimmung mit Fachbereichen bzw. dem Personalamt, bereitest Auswahlgespräche fundiert vor, führst diese gekonnt durch und dokumentierst diese rechtssicher,berätst die Fachbereiche und angrenzende Abteilungen fachkundig und rechtssicher über Möglichkeiten zur Stellenbesetzung,bringst das Recruiting und Personalmarketing der Sozialbehörde mit Deinen Vorschlägen voran und hast keine Schwierigkeiten damit Ausarbeitungen zu konzeptionellen Themen im Bereich Employer Branding in größeren Runden zu präsentieren.Dein ProfilErforderlichHochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialökonomie, Soziologie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oderdem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b)Vorteilhaftpraxiserprobte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing - vorzugsweise im öffentlichen DienstErfahrung in der Anwendung eines digitalen Bewerbermanagementsystems (bevorzugt BeeSite) sowie die Bereitschaft digital zu arbeitenausgeprägte Kommunikationsstärke, freundliches und souveränes Auftretenhohe Dienstleistungsorientierung (bevorzugt Erfahrung im Kundenkontakt)Flexibilität und strukturiertes ArbeitenUnser Angeboteine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) (https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L__i.d.F._des_%C3%84TV_Nr._12_VT_komprimiert.pdf#page=443)Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung sowie gemeinsame Teamaktivitäten (z.B. Afterworks, Betriebsausflüge)Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach BedarfMobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum "Hamburger Meile" und ist barrierefrei zugänglichGesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)Deine Bewerbung Bitte lade die folgenden Dokumente in unserem Online-Portal (https://stellen-intern.hamburg.de/index.php?ac=jobad&id=25475) hoch: Anschreiben,tabellarischer Lebenslauf,Nachweise der geforderten Qualifikation,aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.KontaktKontakt bei fachlichen Fragen Sozialbehörde Amt für Zentrale Dienste Valerija von Engelthal +49 40 428 63-3611 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Sozialbehörde Amt für Zentrale Dienste Valérie Toth +49 40 428 63-3038

Servicetechniker (m/w/d) im Innen- und Außendienst Hamburg Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Mit über 1.200 Mitarbeitern sind wir einer der größten Händler für Bau- und Umschlagmau00adschiu00adnen in Deutschu00adland und u00d6steru00adreich. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, BELL und Giant sowie Anbauu00adgeräte namhafter Hersteller. Ihre Aufgaben:Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Bau- und UmschlagsmaschinenFehlersuche, Diagnose und Instandu00adsetzung von Gerätekomponenten (z.B. komplexen Hydrauliku00adsystemen, Elektrik, Motor, Getriebe)Erstellen von SchadensberichtenTechnische Kundenberatung und -betreuung Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) idealerweise in der Fachrichtung BaumaschinenKenntnisse in der Reparatur- und Wartungsarbeit an Baumaschinen wünschenswertHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisSelbstständiges, genaues und gewissenhaftes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits:Moderne ausgestatu00adtete Serviceu00adfahrzeugePünktliche Gehaltsu00adzahlungArbeitssicheru00adheitsu00adzertiu00adfiziertKostenlose Arbeitsu00adkleidungKindergartenu00adzuschussZukunftssicherer Arbeitsu00adplatzPrivate Unfallveru00adsicherungBetriebliche Altersu00advorsorge (bAV) Moderne ausgestatu00adtete Servicefahrzeuge Pünktliche Gehaltsu00adzahlung Arbeitsu00adsicherheitsu00adzertifiziert Kostenlose Arbeitsu00adkleidung Kindergartenu00adzuschuss Zukunftsu00adsicherer Arbeitsu00adplatz Private Unfallveru00adsicherung Betriebliche Altersu00advorsorge (bAV) Haben Sie Fragen?Anna Limberg RecruiterinT +49 751 50 04 0 karriere[AT]kiesel.net Moritz Seybel RecruiterT +49751 50 04 0 karriere[AT]kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsu00adformular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 bewerben. Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsu00adformular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 bewerben.

Heineken, eine der weltweit führenden Brauereien, sucht mit uns engagierte PromoterInnen für eine aufregende Bar Promotion während der EM 2024!Heineken, eine der weltweit führenden Brauereien, sucht mit uns engagierte PromoterInnen für eine aufregende Bar Promotion während der EM 2024!Als Promoter bist du das Herzstück unseres Bar-Promotion-Teams während der UEFA Euro 2024. Deine Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Bar Promotion reibungslos funktioniert und unsere Gäste ein unvergessliches Erlebnis haben.Aufgaben:Dazu gehören: das Aufbauen und Dekorieren der Bar, das Heben von Lasten von bis zu 20 kg, das Fahren eines Sprinters bis zu 3,5 Tonnen zur Transportierung von Barutensilien, das Aufbauen und Betreuen der Biertheke sowie servieren und natürlich auch die Ansprache von Passanten.Weitere Details erfährst du in unserem ersten Telefonat.Bewerbungsablauf:Wenn du Interesse hast, mehr zu erfahren, bewirb dich jetzt!Einer unserer Recruiter wird dich anschließend telefonisch kontaktieren, um wichtige Fragen zu klären und das weitere Vorgehen zu besprechen.Danach wird sich das Projektteam dein Profil genau anschauen und mit dir in den Kontakt treten.Save the Dates:Hamburg:19.Juni.-23.Juni. und 29.Juni-02.Juli. und 05.Juli.Berlin:18.Juni, 23. Juni-26.Juni, 29.Juni, 02.Juli, 05.Juli, 10.Juli und 14. Juli.Stuttgart:26.Juni, und 29.Juni,München:14.Juni,15.Juni,24.Juni,25.Juni,09.Juli,10.JuliKöln:14.Juni, 15.Juni, 14.JuliDortmund:18Juni, 19,Juni, 29. Juni, 30.Juni, 09.JuliGelsenkirchen:22.Juni, 23.Juni, 05.Juli, 06.JuliAnforderungen:Verfügbarkeit zwischen dem 10. Juni und dem 21. Juli 2024.Belastbarkeit und die Fähigkeit, bis zu 20 kg zu heben.Führerschein der Klasse B und Erfahrung im Fahren eines Sprinters bis zu 3,5 Tonnen.Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick über verschiedene Aufgaben zu behalten.KommunikationsstärkeReisebereitschaft: Bereitschaft längere Strecken zu fahren und in Hotels zu übernachtenWenn du all diese Anforderungen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Vertragsart Selbstständig / Freelancer / GewerbescheinEine Stellenanzeige von promotionbasis.de#pbbasic

Hamburg | Vollzeit | Teams Online 01-05 | Unbefristet Teamleitung Online Backend (m/w/d) Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von morgen. Hierfu00fcr bauen wir das Onlineangebot fu00fcr unsere ca. 11 Millionen Kundinnen und Kunden kontinuierlich aus. Der Fachbereich Online sichert dabei eine angemessene IT-Governance und stellt die notwendigen Architekturen und Infrastrukturen bereit. Bei uns erwarten Sie vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusu00e4tzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschu00fcsse zum Deutschlandjobticket Betriebssport Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Mobiles Endgeru00e4t TK-Jobrad Ihre Aufgaben Die disziplinarische Fu00fchrung eines der Online-Teams der Backend-Entwicklung von ca. 20 Mitarbeitenden u00fcbernehmen Als Chapterlead Backend Ihren Mitarbeitenden Orientierung geben, fu00fcr die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sorgen sowie technologische Weichen stellen Den eigenverantwortlichen und selbstorganisierten Einsatz Ihrer Mitarbeitenden in den verschiedenen Squads, entsprechend ihren jeweiligen Fu00e4higkeiten, begleiten Mit Ihren direkten Fu00fchrungskolleginnen und -kollegen im Fachbereich ein Fu00fchrungsteam bilden, das gemeinsam fu00fcr eine Team-u00fcbergreifende Koordination und (Personal-)Planung sorgt Kontakte zu unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb und auu00dferhalb der agilen Squads der TK pflegen sowie fu00fcr einen effizienten und effektiven Ressourceneinsatz sorgen Im gesamten Geschu00e4ftsbereich IT koordinieren und Weichen stellen, da die Backend-Entwicklung alle Schnittstellen unserer Web- und App-Lösungen zur TK-internen Systemlandschaft umfasst Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbarer Studienabschluss Mehrju00e4hrige praktische Erfahrung mit komplexen Systemlandschaften, insbesondere mit architektonischen und sicherheitsrelevanten Aspekten Idealerweise erste Fu00fchrungserfahrung, mindestens aber ein hohes Mau00df an Empathie Ausgepru00e4gte Kommunikationsstu00e4rke und Durchsetzungsvermögen, gepaart mit analytischem Verstand und konstruktiver Konfliktlösung Freude am Aufbau von Netzwerken und Kooperationen Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen, basierend auf einem agilen Mindset Mut mit Veru00e4nderungen, Komplexitu00e4t und Unsicherheit umzugehen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 08.07.2024 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23196 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen fu00fcr Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschu00e4ftigung ist grundsu00e4tzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Frank Griffel Leiter Fachbereich Tel. 040 - 69 09-28 74 Nina Schröder Recruiterin Tel. 040 - 69 09-40 11 Nina.Schrö[email protected] Benefits der TK Karriereseite der TK twitter.com/tk_karriereteam facebook.com/tk.karriere