Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Personalvermittler Employer Branding Und Personalmarketing in Hamburg"

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Team Employer Branding, ab August / September 2024 für sechs MonateSupport, Betreuung und Qualitätssicherung im Rollout unseres neuen, internationalen Employer Brand Designs für alle 32 LänderRegelmäßige Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern (international)Unterstützung bei der grafischen Umsetzung von internen Marketing- und Kommunikationsmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)Mitarbeit bei der Beratung von Schnittstellenbereichen zum Thema Employer Brand DesignEinblicke in die Erstellung von internationalen VorlagenDein ProfilStudium im Bereich Grafikdesign, Kommunikations-/Mediendesign oder vergleichbarer StudiengangErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing sowie Zusammenarbeit mit Agenturen wünschenswertSehr gute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop, IllustratorGespür für gute Layout- und Bildgestaltung sowie TypografieKreativität und DetailorientierungHohes Maß an Eigeninitiative und FlexibilitätWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Wir über unsDie Sozialbehörde engagiert sich mit ihren ca. 2.000 Beschäftigten gemeinsam für das soziale Miteinander in unserer Stadt. Unser größter Erfolgsfaktor sind die Menschen in unserer Organisation! Sei ein Teil davon! Als Recruiterin bzw. Recruiter lernst Du die Sozialbehörde und ihre Aufgaben im Gesamten kennen. Und das macht den Unterschied – denn nur so weißt Du genau, wer zu uns passt und wie man die Bewerbenden von uns überzeugt. Wir betreuen und steuern die Personalgewinnung nicht nur, sondern wir finden für die freien Stellen in unseren Ämtern das „perfect match“. Bei uns erwartet Dich ein spannender Mix aus Auswahlgesprächen, redaktioneller Arbeit, rechtlichen Fragen und konzeptionellen Aufgaben. Unterstütze unser offenes Team mit Deinem Engagement und Deinen kreativen Ideen. Weitere Informationen über die Sozialbehörde findest Du hier (https://www.hamburg.de/sozialbehoerde/karriere/) , sowie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg (https://www.karriere.hamburg/) . Deine AufgabenDukoordinierst den gesamten Recruitingprozess und stellst ein rechtssicheres Auswahlverfahren sicher,formulierst Stellenausschreibungen adressatengerecht, verwaltest diese im Bewerbermanagementsystem (BeeSite) und wendest Personalmarketing-Instrumente sicher an,verantwortest die Bewerbungsvorauswahl, ggf. in Abstimmung mit Fachbereichen bzw. dem Personalamt, bereitest Auswahlgespräche fundiert vor, führst diese gekonnt durch und dokumentierst diese rechtssicher,berätst die Fachbereiche und angrenzende Abteilungen fachkundig und rechtssicher über Möglichkeiten zur Stellenbesetzung,bringst das Recruiting und Personalmarketing der Sozialbehörde mit Deinen Vorschlägen voran und hast keine Schwierigkeiten damit Ausarbeitungen zu konzeptionellen Themen im Bereich Employer Branding in größeren Runden zu präsentieren.Dein ProfilErforderlichHochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialökonomie, Soziologie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oderdem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder abgeschlossene Ausbildung in einem büronahen kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Bachelorniveau (z.B. im öffentlichen Dienst ab EGr. 9b)Vorteilhaftpraxiserprobte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalmarketing - vorzugsweise im öffentlichen DienstErfahrung in der Anwendung eines digitalen Bewerbermanagementsystems (bevorzugt BeeSite) sowie die Bereitschaft digital zu arbeitenausgeprägte Kommunikationsstärke, freundliches und souveränes Auftretenhohe Dienstleistungsorientierung (bevorzugt Erfahrung im Kundenkontakt)Flexibilität und strukturiertes ArbeitenUnser Angeboteine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Entgelttabelle) (https://www.tdl-online.de/fileadmin/downloads/TV-L/TV-L__i.d.F._des_%C3%84TV_Nr._12_VT_komprimiert.pdf#page=443)Teamspirit: ein aufgeschlossenes engagiertes Team, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre und Unterstützung bei der Einarbeitung sowie gemeinsame Teamaktivitäten (z.B. Afterworks, Betriebsausflüge)Homeoffice: Möglichkeit zur Aufteilung der individuellen Arbeitszeit auf Büro und Homeoffice sowie die technische Ausstattung des häuslichen Arbeitsplatzes nach BedarfMobilität: verkehrsgünstige Lage im Einkaufszentrum "Hamburger Meile" und ist barrierefrei zugänglichGesundheit: attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung mit vielfältigen Online- und Präsenzangeboten, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)Deine Bewerbung Bitte lade die folgenden Dokumente in unserem Online-Portal (https://stellen-intern.hamburg.de/index.php?ac=jobad&id=25475) hoch: Anschreiben,tabellarischer Lebenslauf,Nachweise der geforderten Qualifikation,aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Deine Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.KontaktKontakt bei fachlichen Fragen Sozialbehörde Amt für Zentrale Dienste Valerija von Engelthal +49 40 428 63-3611 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Sozialbehörde Amt für Zentrale Dienste Valérie Toth +49 40 428 63-3038