Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development Manager International in Frankfurt am Main"

Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : Bachelor's Degree Travel Percentage : 0%The world of finance moves fast. At FIS, we’re faster. Our teams are empowered to learn, grow, and make an impact–in their careers and communities. We deliver innovation that advances the way the world pays, banks and invests. If you want to grow personally and professionally, we’d like to know: Are you FIS?About the teamFIS has an exciting opportunity for a Treasury Business Solutions Group Consultant/Solution Architect position to focus on the SaaS Treasury market across Europe but with a major focus on the DACH market. The role offers the opportunity to work with the world’s most interesting & diverse corporations with scale and complexity to understand their treasury related needs, to design comprehensive solutions and to conduct compelling demonstration workshops to drive market growth and business revenue. The position is part of the Business Solutions Group team covering the European treasury market.What you will be doingYou will work in the European Business Solution Group team alongside Sales Managers, Managed Services experts, technical specialists, product management and the professional services delivery team focusing on FIS’s flagship Treasury SaaS product. You will consolidate your industry & technical credibility with the SaaS product sophistication as a true treasury management subject matter expert to deliver compelling solution demonstration & presentations driving customer and business growth.About the CandidateThe successful candidate will need to be ambitious, hard-working and self-motivated, fluent in English & German with other languages very much a bonus, looking to assume more responsibility as you gain experience in the role. Location will be based in the DACH region. This role will be reporting directly to the senior manager business solutions group.Role and ResponsibilityYou will define a technology solution for the client’s corporate treasury requirementYou will provide the relevant expert knowledge across solutions, industry, market directionsYou will complete the business sections of Requests for Information/ProposalPrepare workshops for detailed demonstration of the SaaS treasury solutionUnderstand the functionality and market fit of other FIS solutions to be able to provide the best solution to our customersConduct demonstrations of the FIS treasury SaaS solution to prospects and existing customers. ​What you bringExperience in Corporate Treasury domain knowledge and/or experience working with treasury/financial software or in a PreSales capacity. You have the analytical ability to uncover the unique needs of a corporate treasury and translate that into a technology solution bringing value to the customer. You must be a self-starter who can research information without assistance but also have an understanding of treasury best practice.What we offer youCompetitive salary and excellent bonus potentialA multifaceted job with a high degree of responsibility and a broad spectrum of opportunitiesA modern, international work environment and a dedicated and motivated teamA broad range of education and personal development possibilitiesThe chance to work on some of the most challenging, relevant issues in financial services/treasury & technology#LI-TC1Privacy StatementFIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.Sourcing ModelRecruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.#pridepassÜber das Unternehmen:FIS

Overview Finance in Motion is a global impact asset manager focused exclusively on sustainable development in low and middle-income countries. The company develops and advises impact investment funds whose blended finance structures bring together public and private investors to address climate change, strengthen biodiversity conservation, foster the sustainable use of natural resources, improve livelihoods, and promote economic opportunities. Over the course of its operations, Finance in Motion has unleashed a cumulative total of over EUR 5.4 billion toward these goals in Southeast Europe, the Caucasus, Latin America, the Middle East and North Africa, and sub-Saharan Africa. In addition to investment activities, the funds also provide technical assistance to support investees, foster responsible finance, and maximize impact in the countries they serve. Since its foundation in 2009, the company has consistently recorded year-on-year growth and expanded into new regions and topics. Due to this ongoing success, Finance in Motion is seeking an Investment Officer/Manager in Renewables (m/f/d) Key responsibilitiesDeal Origination: Proactively source and identify investment prospects within the renewable energy sector (focus on wind and solar in the CEE region) through market research, networking, and industry connectionsDue Diligence: Conduct thorough due diligence on potential investments, including financial analysis and modelling, operational assessment, risk evaluation and summarizing/presenting investment proposals to the Investment CommitteeInvestment Execution: Lead end-to-end deal execution in direct equity investments, from structuring (debt and equity) and negotiation to closing transactions in greenfield, repowering and late-stage development assets across renewable and energy transition technologies in targeted CEE jurisdictionsNegotiation of contracts for projects in the CEE region including SPA, O&M, TCMA, MSA, TSA, EPCPortfolio Management: Collaborate with asset management to drive operational improvements, strategic growth initiatives, and value creation.Market Analysis: Stay abreast of industry trends, competitive landscapes, and macroeconomic factors affecting classic sectors.Investor Relations: Engage with limited partners and stakeholders, providing insights into investment strategies and portfolio performance.Lead a team of Investment Management Associates and AnalystsWhat we expectStrong affinity and experience in renewables ideally in CEE regionRelevant experience in early and greenfield stage renewable energy projects preferably with a leading investment firm, industry strategic developer or IPP or bank (buy-side)Successful and proven track record in direct alternative investmentsExperience in private equityEntrepreneurial spirit and a strong desire to achieve resultsStrong negotiating and problem solving skillsExcellent analytical skillsExperience in leading teamsDegree in business, economics, finance, or other investment related areaBusiness English, CEE region language desirableWhat you can expect:An agile, widely diverse international working environment with over 60 nationalities that is keenly interested in making a positive difference through their work and who share a collaborative, can-do spiritA job that allows you to fully utilize and expand your skills within an innovative, hands-on company cultureA purpose-driven, performance-oriented company that rewards above-average resultsAn organization dedicated to providing effective training and upskilling to its employees We are 300 plus employees working from our 16 offices worldwide are dedicated to promoting sustainable development through market-based finance solutions. If you enjoy tackling complex challenges in a hands-on manner and are seeking an adaptable and motivating work environment, we would very much like to hear from you. Learn more about working at Finance in Motion here: Finance in Motion - CareersContact: Global Talent Acquisition I **********Verantwortlichkeiten:Deal Origination: Proactively source and identify investment prospects within the renewable energy sector (focus on wind and solar in the CEE region) through market research, networking, and industry connectionsDue Diligence: Conduct thorough due diligence on potential investments, including financial analysis and modelling, operational assessment, risk evaluation and summarizing/presenting investment proposals to the Investment CommitteeInvestment Execution: Lead end-to-end deal execution in direct equity investments, from structuring (debt and equity) and negotiation to closing transactions in greenfield, repowering and late-stage development assets across renewable and energy transition technologies in targeted CEE jurisdictionsNegotiation of contracts for projects in the CEE region including SPA, O&M, TCMA, MSA, TSA, EPCPortfolio Management: Collaborate with asset management to drive operational improvements, strategic growth initiatives, and value creation.Market Analysis: Stay abreast of industry trends, competitive landscapes, and macroeconomic factors affecting classic sectors.Investor Relations: Engage with limited partners and stakeholders, providing insights into investment strategies and portfolio performance.Lead a team of Investment Management Associates and AnalystsQualifikationen:Strong affinity and experience in renewables ideally in CEE regionRelevant experience in early and greenfield stage renewable energy projects preferably with a leading investment firm, industry strategic developer or IPP or bank (buy-side)Successful and proven track record in direct alternative investmentsExperience in private equityEntrepreneurial spirit and a strong desire to achieve resultsStrong negotiating and problem solving skillsExcellent analytical skillsExperience in leading teamsDegree in business, economics, finance, or other investment related areaBusiness English, CEE region language desirableWhat you can expect:An agile, widely diverse international working environment with over 60 nationalities that is keenly interested in making a positive difference through their work and who share a collaborative, can-do spiritA job that allows you to fully utilize and expand your skills within an innovative, hands-on company cultureA purpose-driven, performance-oriented company that rewards above-average resultsAn organization dedicated to providing effective training and upskilling to its employees We are 300 plus employees working from our 16 offices worldwide are dedicated to promoting sustainable development through market-based finance solutions. If you enjoy tackling complex challenges in a hands-on manner and are seeking an adaptable and motivating work environment, we would very much like to hear from you. Learn more about working at Finance in Motion here: Finance in Motion - CareersContact: Global Talent Acquisition I **********Über das Unternehmen:Finance in MotionBranche:UNAVAILABLEWebsite:https://careers.finance-in-motion.com

Our client, Process Insights AG, is focused on processmonitoring, analytics, control and safety. With global operationsacross North America, Europe and Asia, Process Insights designs andmanufactures analytical instrumentation used to providecompositional analysis and measure contaminants within gases andliquids in demanding and high cost-of-failure applications. TheCompany provides a broad portfolio of analytical technologies forin-line, on-line and at-line testing, including opticalspectroscopy, mass spectroscopy, chilled mirror / hygrometry andelectrochemical technologies. Process Insights' products providereal-time, tight-tolerance speciation and analysis, enabling itscustomers to enhance process efficiency, ensure safety and maintainenvironmental and regulatory compliance. Process Insights' productsserve a broad range of end markets including semiconductor,renewable / alternative energy, life sciences, chemical,environmental monitoring, agriculture, food & beverage, generalindustrial, labs & research, and water & wastewater. Thefuture focus will be on sustainability industries such as hydrogen,power-to-X, batteries, decarbonization and energy efficiency. Dueto further growth, we are now looking for the newly createdposition of Regional Sales Manager (m/f/d) for the Middle East incombination with the KAM for the Middle East activities of aScandinavian company. Experienced sales person with a good feelingfor the different cultures in the Middle East Regional SalesManager Middle East and Key Account Manager (m/f/d) Analyticalmeasurement technology – growth and expansion of the region – homeoffice in Germany or sales office in Frankfurt/Main Activecommunication, empathy and diplomacy are basic requirements for youto be successful in sales and global networking? Are you acommitted technician (m/f/d) with knowledge of the relevant marketsand multicultural region, highly motivated and a people person withthe ability to approach people and enjoy change and growth – andsee yourself in an active part of the work in interdisciplinaryteams? Then we are looking exactly for you! Aufgaben The RSM &KAM (m/f/d) must be able to build up a distribution network, servedirect and key accounts, operate OEM businesses and manage saleschannels. Communication with the distributors will be important, asthere will be key accounts in the countries that are serveddirectly by Process Insights. Special sensitivity and diplomacywill be required here to find the best way to guarantee localsupport and still be able to sell the products to key customers atglobally agreed prices. The job holder (m/f/d) will additionallytake responsibility for one Key Account himself for the Middle Eastactivities of a fast-growing hyper agile Scandinavian systemintegrator and distributor. The new position holder (m/f/d) willdirectly report to the Director Sales and Marketing EMEA. Ifsuccessful, the deputy role is in prospect. Profil For thisexceptional position – combination of RSM and KAM – ProcessInsights is looking for an intrinsically motivated, dedicated salesperson with strong communication and persuasion skills who enjoysmaking a difference, who is independent, forward-thinking anddecisive. This is a ‘bridge building' sales role that requirescoordination of stakeholders in the global network as well as themarketing team, global sales channels, key accounts and managementteam. Additional requirements - (m/f/d) Bachelor Degree in thefield of (electrical) engineering or natural sciences, possibly acompleted master degree or PhD, ideally in (electrical) engineeringor natural sciences - At least five years of professionalexperience in technical sales / in the development or expansion andmanagement of the Middle East region in area sales and / or keyaccount management for customers in the chemical, petrochemical,water and wastewater, food and beverage, pulp and paper,environmental and pharmaceutical sectors - High affinity for theMiddle East, the people, the cultures and peculiarities ofbusiness, knowledge of Arab customs – as well as knowledge ofactivities in Scandinavia and / or the US markets - Enjoy newthings, change and further growth – making a difference - Highesteem for and enjoy coordinating with and working ininterdisciplinary teams - An enthusiastic networker to handle andsmoothen any cultural distinctions, acts with sensitivity, empathyand diplomacy - Willingness to travel and attend web meetings -Confident skills of written and spoken English and Arabic, ideallyGerman and / or a Scandinavian language Wir bieten - A challenging,interesting and creative task in a growing international group ofcompanies - A culture in which experience and personality aredesired. Values such as honesty, trust, transparency, respectfulcooperation and both speed and initiative describe the company verywell - A professional, young team with an international orientationthat looks forward to working together - A pleasant workingatmosphere with flat hierarchies and "open doors" - To live the"speed of change" in a very successful global group and to activelyshape the further development of Process Insights Standort Judith Michel Personalberatung, Frankfurt am Main

Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du sie hinsichtlich Strategie und Organisationsstruktur berätstDu baust dein eigenes Netzwerk auf durch loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Branchen und Größenordnung und kommunizierst auf Augenhöhe mit dem Top ManagementDurch Deine Beratung und Unterstützung im Recruitingprozess sowie die Kreation von Stellenanzeigen trägst du zum Unternehmenserfolg deiner Kund:innen beiDu identifizierst Talente und führst Kandidat:innen-Interviews sowie inspirierst und befähigst Du Menschen, ihr Leben zu ändernDu führst eigenverantwortlich Kunden-Pitches, Konditionen sowie VertragsverhandlungenDein Business-Development prägt Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führstDu agierst als Sparringspartner:in indem du Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringst und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machstWir wissen, dass bestimmte Eigenschaften und Fähigkeiten unsere Mitarbeiter:innen erfolgreich machen. Viele dieser Fähigkeiten und Kompetenzen lassen sich von Deiner derzeitigen oder früheren Berufserfahrung übertragen. Musstest Du schon einmal ein Verhandlungsgespräch führen oder Dein Vorgehen entsprechend Deines Gegenübers anpassen? Forderst Du Dich stets selbst, um das beste Ergebnis zu erzielen?Die Fähigkeiten, beeindruckend und überzeugend zu sein, Beziehungen aufzubauen, auch mal mit negativem Feedback umgehen zu können, als Teil eines Teams zu arbeiten, Ziele zu erreichen und für die besten Ergebnisse zu kämpfen, zeichnet Dich aus und macht Dich zu einer/einem erfolgreichen Manager:in. Willst Du von einem Gehalt profitieren, das von Deiner Leistung abhängt und dem keine Grenzen gesetzt sind? Möchtest Du langfristige Beziehungen mit Deinen Kunden aufbauen? Suchst Du nach einer Karriere die...Aufstiegsperspektiven bietet?Internationale Karrierewege ermöglicht?Dir Chancen bietet, gehört zu werden und unmittelbar etwas zu bewirken?Erfolge und Leistung anerkennt?Gleichgesinnte zusammenbringt, die gleichermaßen Erfolg und Spaß in ihrem Beruf haben?Fleiß honoriert?Teamwork, Stolz und Leidenschaft einschließt?

Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen.Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten.Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren StärkenDeutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlichEine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellsst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquiriest ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten.Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen StärkenDeutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlichEine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Tätigkeitsprofil:Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSenior Business Intelligence Specialist (w/m/d)für Abwicklungsinstrumentefür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz Frankfurt am Main.Sie übernehmen Aufgaben der BaFin als Nationale Abwicklungsbehörde und als Teil des Einheitlichen Abwicklungsmechanismus (Single Resolution Mechanism, SRM) und arbeiten an der Herstellung bzw. Verbesserung der Abwicklungsfähigkeit von Kreditinstituten für den Fall einer Schieflage.Ihr Aufgabengebiet umfasst sowohl die methodische Fortentwicklung der Abwicklungsinstrumente,der Abwicklungsseparierung und der Abwicklungsbewertung als auch die technische Weiterentwicklung deren IT-gestützten Anwendung in Simulationen und im Krisenfall. Einen besonderen Schwerpunkt stellt die IT-gestützte Analyse und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen und Prozesse zur Umsetzung der Abwicklungsinstrumente dar. Neben der IT-Implementierung der Abwicklungsinstrumente steht insbesondere die Bereitstellung relevanter Steuerungsinformationen für Managemententscheidungen im Rahmen der Abwicklung im Mittelpunkt. Sie bilden folglich das Bindeglied zwischen Methodik und Technik.Der Aufgabenbereich zeichnet sich durch eine teamorientierte und kreative Arbeitsatmosphäre sowie eigenverantwortliches Arbeiten und Mitarbeit im internationalen Kontext aus.Ihre Aufgaben sind u.a.Sie treiben aktiv die rechtliche, methodische und technische Fortentwicklung der Abwicklungsinstrumente, der Abwicklungsbewertung und der Abwicklungsseparierung voran und sind einer der Key Player bei der Transformation in eine datenzentrierte Organisation und datengestützte AbwicklungSie beraten die Kolleginnen und Kollegen beim Ausbau der geschäftsbereichsinternen Datenanalyse-Anwendungen sowie bei spezifischen Applikationen zur Ausgestaltung und Anwendung der AbwicklungsinstrumenteSie übersetzen komplexe Datenanalyseanforderungen und Methodik zu den Abwicklungsinstrumenten in innovative IT-spezifische Lösungsstrategien und sorgen für die Umsetzung in Prototypen unter Einsatz neuester TechnologienSie treiben die Verankerung der eingeführten Tools bei den Kolleginnen und Kollegen voran (Stichwort „Self-Service“)Im direkten Austausch mit Ihren Fachkolleginnen und -kollegen gestalten Sie die grundsätzlichen Fragestellungen, stimmen sich hausintern ab und schaffen so optimale Voraussetzungen für den Einsatz der jeweiligen AnwendungenDas bieten wir Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich istUmfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurse, Fachseminare)Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agierenFlexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)Mobiles Arbeiten mit grds. 40% Mindest-Präsenz im BüroUmfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)Eine Ihrer Qualifikation und Eignung angemessene Vergütung bei Einstellung im öffentlichen Dienst, d.h. ein außertarifliches Gehalt bzw. eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Die Zahlung einer Fachkräftezulage ist grundsätzlich möglichDie grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerbenDie Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z.B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen AufsichtsbehördenAnforderungsprofil:Das bringen Sie mit Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der (Wirtschafts)-Informatik, -Ingenieurwesen, -Mathematik oder BWL/VWL mit quantitativem Hintergrund abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige BerufserfahrungSie haben zwingend fundierte methodische Kenntnisse und Erfahrungen zur Bankenabwicklung, insbesondere zu Abwicklungsinstrumenten, Abwicklungsbewertung und SeparierungSie haben zwingend fundierte IT-Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere im Bereich Kernbankensysteme, Risikomanagement- und -controlling-Systeme, regulatorische MeldewesensystemeSie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten VorgehensweiseSie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnenSie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im ProjektmanagementSie haben sehr gute Kenntnisse der englischen SpracheSie verfügen zwingend über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GERVon Vorteil sind:Sie haben fundierte Kenntnisse des Bankenaufsichtsrecht, Abwicklungsrechts, der Bilanzierung (IFRS/HGB) und des InsolvenzrechtsSie haben fundierte Kenntnisse in der Implementierung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen in den IT-Anwendungen der Bankenbranche, Datenhaushalten und KernbankensystemenSie besitzen fundierte Erfahrung in gängigen Programmiersprachen und BI-LösungenWir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.06.2024 unter der Kennzahl 2024/0236.Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: [email protected]ühren Sie darin insbesondere bitte aus, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, und fügen Sie Ihren Lebenslauf, Nachweise der erforderlichen Abschlüsse sowie Ihnen vorliegende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen bei.Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Schneider (0228/4108-5167) gerne zur Verfügung. Bei allen weiteren Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Weiß (0228/4108-2100).Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten.Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren.