Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "React.JS Entwickler in Frankfurt am Main"

Du wirst für die Entwicklung von Benutzeroberflächen und -erlebnissen für unsere Softwarelösungen verantwortlich seinDu wirst eng mit unserem Entwicklerteam und Designern zusammenarbeiten, um kreative Lösungen zu gestaltenDu wirst bestehende Benutzeroberflächen optimieren und sicherstellen, dass sie intuitiv und benutzerfreundlich sindDu wirst Deinen Code testen und zur Fehlerbehebung beitragen, um sicherzustellen, dass unsere Anwendungen einwandfrei funktionierenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare QualifikationDu bringst solide Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit, insbesondere in HTML, CSS und JavaScriptDu verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und Frontend-Frameworks wie Angular, React oder Vue.jsEin Gespür für gutes Design und Benutzererfahrung ist von VorteilDu bist in der Lage, kreative Lösungen für technische Herausforderungen zu findenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Senior Developer (m/w/d) (IT-Entwickler/in (Weiterbildung/Ausbildung)) Senior Developer (m/w/d) Standort: Frankfurt am Main Anstellungsart(en): Vollzeit Beschreibung: Seit vielen Jahren sind wir gelisteter und wertgeschu00e4tzter Partner der Deutschen Bahn. Wir bieten fu00fcr die Deutsche Bahn, projektbezogen, ausgewu00e4hltes Fachpersonal mit umfassenden Qualifikationen in den unterschiedlichen Regionen an. Dabei setzen wir vorrangig auf Mitarbeiter, die heimatnah arbeiten. Mit uns bewerben Sie sich nicht auf Jobs der Deutschen Bahn, mit unserer Expertise bieten wir Ihnen ihren Job bei unserem Kunden der Deutschen Bahn an. Entwicklungspotential / Perspektiven Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Entlohnung erfolgt nach BAP-Tarif + Zulagen, dies entspricht einem Jahresgehalt von ca. 100Tu20ac, bei einer geregelten Arbeitszeit von 39 Std/Wo! Durch den Aufbau eines Arbeitszeitkontos ist eine zusu00e4tzliche flexible Arbeitszeitplanung möglich! Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Die C2S löst im Rahmen der IT-Digitalisierungsstrategie der DB InfraGo zum Einen Teile der Bestandssysteme fu00fcr die Fahrplankonstruktion ab und zum Anderen erschafft sie in Zusammenarbeit mit den Konstrukteur:innen und den EVUs die Werkzeuge fu00fcr den digitalen Kapazitu00e4tsmanager. Ziel ist, die Anwendungslandschaft zu konsolidieren und zu vereinfachen, sowie mehr Transparenz u00fcber die Netzkapazitu00e4ten zu schaffen und Qualitu00e4tspotentiale zu heben. Das neu entstehende System wird unter der Verwendung von agilen Vorgehensweisen im Rahmen von SAFe (Scaled Agile Framework) entwickelt. Ein besonders relevanter Baustein fu00fcr die Neusysteme ist das Entwicklungs-undQualitu00e4tssicherungsvorgehen. Hierbei ist die zuku00fcnftig geplante Entwicklung nach TDD (Test-Driven Development) zu beru00fccksichtigen. Zudem wird ein starker Fokus auf Mikroservicearchitekturen und damit verbundenen Teststrategien liegen. Folgende Leistungen sind zu erbringen: Begleitung, Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Softwarelösungen im Frontend-Architekturbereich unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehensweisen Entwicklung einer Softwarelösung zur Umsetzung der kundenspezifischen Anforderungen Erarbeitung einer Ablösestrategie fu00fcr mehrere Bestandssysteme, d.h. Erarbeiten von Lösungsoptionen, um vom Istzum Zielzustand zu gelangen Beratung bei der Erstellung von IT-, Solution-undEnterprise-Architektur Definition von Zielzustu00e4nden und erarbeiten der Architekturvision Datenanalyse und -bereinigung prozessuale Ablu00e4ufe definieren und bewerten Risikoerkennung und -bewertung sowie Identifikation von möglichen Mitigationen Dokumentation von technischen Lösungen Beru00fccksichtigung der technischen Architektur im Hinblick auf die Umsetzbarkeit der fachlichen Anforderungen Erfassung und Bewertung von technischen Schulden Erstellen, Schu00e4tzen und Planen von User Stories und Features gemu00e4u00df SAFe-Vorgehensmodell 80% Remote, 20% Onsite am Projektstandort (Anwesenheit 1Tag/Woche) Fachliche Anforderungen erfolgreich abgeschlossenes IT oder Informatikstudium 5 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung der Frontend-Architektur von Web-Anwendungen mit grou00dfen Datenmengen (>1 Mio Datenpunkte) mit React sowie Erfahrung im Aufbau von automatisierten Frontend-Buildsystemen 5 Jahre praktische Entwicklungserfahrung in Typescript 2 Jahre praktische Erfahrung im Einsatz des Test Tools Jest 3 Jahre praktische Entwicklungserfahrung in JavaScript mit dem Framework next.js und der Verwendung von CSS 2 Jahre praktische Erfahrung mit Material UI 2 Jahre praktische Erfahrung in Data-Drive Dokuments mit D3 js optimalerweise in Kombination mit SVG 2 Jahre praktische Entwicklungserfahrung von Backends mit Java oder Kolin 2 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung mit WebGL, OpenLayers oder Leaflet 2 Jahre fachliche Grundkenntnisse im Eisenbahnsektor idealerweise im Bereich Kapazitu00e4tsservice teamfu00e4hig zuverlu00e4ssig Kontaktdaten fu00fcr Stellenanzeige Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekru00e4ftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail. Unsere Stellenausschreibungen gelten unabhu00e4ngig von der verwendeten Stellenbezeichnung fu00fcr Bewerber aller Geschlechter gleichermau00dfen. Auch Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen sind zur Bewerbung aufgefordert. Selbstverstu00e4ndlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu. Timo Gnieser Personaldisponent Telefon: 03591 2708912 E-Mail: [email protected] Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP Tarifvertrag