Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Data Consultant in Düsseldorf"

Für ein internationales Marktforschungsinstitut mit deutscher Niederlassung in Düsseldorf sucht BBRecruiting Personalberatung einen Senior Consultant Marketing Insights FMCG (m/w/d) in Düsseldorf oder Remote.Unser Mandant ist ein Marktforschungsunternehmen, das sich auf die Analyse von Kundenverhalten und Markttrends spezialisiert hat. Das Unternehmen sammelt und analysiert Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich Umfragen, sozialen Medien, Verkaufsdaten und mehr, um Insights über die Bedürfnisse, Vorlieben und Kaufgewohnheiten von Verbrauchern zu gewinnen. Diese Erkenntnisse helfen vor allem FMCG-Herstellern sowie dem Einzel- / Handel dabei, ihre Marketing- und Wachstumsstrategien zu optimieren und verfeinern sowie letztendlich ihre Wettbewerbsfähigkeit im Markt zu steigern.Das Institut sucht eine/n hochqualifizierten Fachmann bzw. Fachfrau als Senior Marketing Insights FMCG-Berater (m/w/d) in Düsseldorf oder Remote, der / die baldmöglichst dem Team beitritt. Wir benötigen für diese Aufgabe jemanden mit mehrjähriger Erfahrung in Marketing Insights und fundierten Kenntnissen in der FMCG-Industrie. Die Person muss außergewöhnliche analytische Fähigkeiten besitzen und in der Lage sein, Forschungsmethoden zu optimieren, um handlungsorientierte Einblicke zu liefern, die den Bedürfnissen der Kunden des Instituts entspricht.Der Senior Consultant wird gemeinsam mit einem Team von Experten arbeiten, um Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren, neue Marktstrategien zu entwickeln und überzeugenden Content zu schaffen, die die Kundenbindung fördern. Diese Position ist ideal für zielstrebige Personen, die motiviert und selbstgesteuert sind und die Fähigkeit haben, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Außergewöhnliche kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind ebenfalls unerlässlich, da die Rolle die Pflege von Beziehungen zu Kunden und die Zusammenarbeit mit zahlreichen – auch internationalen – Teammitgliedern beinhaltet.Wenn Sie ein analytischer Denker mit einer Leidenschaft für die FMCG-Branche sind und über weitere Fähigkeiten verfügen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, möchten wir Sie hiermit ermutigen, sich für diese Stelle zu bewerben und ein wichtiger Teil des Teams unseres Mandanten zu werden.SENIOR CONSULTANT MARKETING INSIGHTS FMCG (M/W/D)SPANNENDE FÜHRUNGSROLLE IM BEREICH INSIGHTS UND KONSUMGÜTER IN DÜSSELDORF / REMOTEIHRE AUFGABEN ALS SENIOR CONSULTANT MARKETING INSIGHTS FMCG (M/W/D)Fachliches führen und steuern von Teams sowie Projektmanagement inkl. Projektplanung, Koordination der am Projekt beteiligten Personen, Qualitätsprüfung während der Projekte und Sicherstellung der zeitlichen RessourcenManagement und Aufbau von Beziehungen zu Kunden und deren Lieferanten sowie sicherstellen, dass alle erforderlichen Daten auf Kunden- und Lieferantenseite erhoben und validiert werdenProjektspezifikation und Ansprechpartner für die Kunden sowie Vorbereitung und Durchführung von aussagekräftigen Ergebnispräsentationen und Kundenworkshops während der ProjektdurchführungInternationale Schnittstellenfunktion und Abstimmung zwischen den Data Scientists, den Insights-Analysten sowie dem Commercial TeamAbleiten von Insights und Hinterfragen von Ergebnissen aus den Analysen sowie Lieferprozessen und -methodenSie verknüpfen die Trends in der Branche und entwickeln in Zusammenarbeit mit den Produkt- und Vertriebsteams innovative Ideen und Ansätze für die Analyse- und Medienlösung weiterIHR PROFIL ALS SENIOR CONSULTANT MARKETING INSIGHTS FMCG (M/W/D)Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Sozialökonomie, BWL, Volkswirtschaftslehrer oder eine ähnliche QualifikationMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Insights-, Preisgestaltungs-, Medien-,  Consulting-Bereich in der FMCG-Branche im Einzelhandel oder in der MarktforschungMindestens 1 bis 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit Panel-Daten von Nielsen / GfK / IRISehr gute Projektmanagement- und Planungsfähigkeiten gepaart mit hohem VerantwortungsbewusstseinSehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie die Fähigkeit Probleme schnell zu erkennen und zu kommunizierenSehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse in Wort und SchriftGute MS Office Kenntnisse, vor allem in MS Excel und MS PowerPointIdealerweise Erfahrung in der statistischen Daten-Analyse sowie ein Gespür für Zahlen und deren Aussagekraft im Sinne des Story TellingAls persönliche Eigenschaften wünschen wir uns eine gute Portion Neugier, Innovationskraft sowie DurchsetzungsvermögenUNSER ANGEBOT FÜR SIEFlexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit in Düsseldorf, Remote oder Teil-Remote vom Homeoffice aus zu arbeitenIm Unternehmen lebt man eine vertrauensvolle Feedback- und Teamkultur, die auf konstruktive sowie lösungsorientierte Zusammenarbeit und großem Teamzusammenhalt aufbautAusführliches Onboarding sowie Training on the JobFirmenevents und CSR-Days (Corporate Social Responsibility)Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche UrlaubstageWenn Sie dieses Angebot von BBRecruiting Personalberatung als Senior Consultant Marketing Insights FMCG (m/w/d) in Düsseldorf oder Remote anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.Die Personalberatung BBRecruiting ist u.a. auf die Marktforschungs-Branche spezialisiert. Lesen Sie gern mehr darüber in dem Bericht „Erfahrene Personalberatung für die Marktforschung findet passende Fach- und Führungskräfte“, das Interview mit unserer Personalberaterin Birgit Bruns in marktforschung.de “Gute Kandidaten waren in der Marktforschung schon immer knapp” oder auch das aktuelle Interview zur Gehaltsstudie 2023 mit marktforschung.de.Sie erreichen unsere Personalberaterin Birgit Bruns unter Tel. 0211 248 593 16. Wir freuen uns über Ihren Anruf. Am besten senden Sie uns gleich Ihre Bewerbungsunterlagen über den Button “Jetzt bewerben”. Darüber gelangen Sie direkt zum BBRecruiting Kandidaten-Portal. Dort können Sie über das Bewerbungsportal direkt Ihre Daten und Unterlagen an uns übermitteln.Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. Unser Service ist für Bewerber sowie Bewerberinnen kostenlos.

Job OverviewSenior Associates work closely with senior consultants on project teams, and will have the opportunity to immediately work on some of the largest, high profile and most significant competition cases in Europe, playing a key role in shaping the economic analysis and thinking of these cases. Successful candidates have a strong knowledge of economic concepts and a range of research and quantitative skills. A typical Senior Associate would: Identify and conceptualise issues, specifying rigorous economic models to analyse market issues and data, undertaking statistical and econometric estimation, and managing the work of research associate staff and colleagues;Supervise, train and mentor research associate staff;Assist in the development and presentation of client deliverables, including expert reports and white papers summarising opinions, conclusions, and recommendations using market, industry or client-proprietary data;Act as a primary point of contact for lawyers and other industry or government clients on a variety of practice-relevant issues;Program, build models and/or perform regression analyses in statistical analysis programs (such as Stata, Python, R, SAS, Matlab, and Mathematica), including large data projects requiring use of cloud computing;Ensure the integrity and accuracy of analyses and opinions; andContribute to practice-building activities (training, recruiting, publication, expertise sharing, etc.). Explore how CRA can help you your career and click to learn why PhDs choose CRA.Job Qualifications PhD degree in economics with a completion date of December 2023/Summer 2024 and an academic focus on Applied Microeconomics or Applied Microeconometrics, with specializations like industrial organization, labor, health, behavioural and public economics, or other quantitative areas;Experience in Excel, Stata, Python, R, SQL, SAS, ArcGIS/ArcPy, or Cloud computing (Databricks/Spark, Google Cloud, Azure, AWS);Demonstrated understanding of, and ability to explain, economic, financial and/or accounting concepts, and quantitative and qualitative analysis methods;Curious and analytical thinkers who bring creative approaches to non-standard problems;Effective written and oral communication skills;Eagerness to learn new skills and programming languages;Demonstrated high level of initiative and leadership;Strong teamwork and collaboration capabilities;Excellent time management and task prioritization skills; andClear and demonstrated interest in consulting through coursework, work experience, activities, or attendance at CRA recruiting events. As much of our work occurs in our offices, minimal travel is required. Standort Charles River Associates, Düsseldorf

Die Candidate Flow GmbH ist eine vollständig digitalisierte Unternehmensberatung und zählt damit zu den modernsten Unternehmen Deutschlands. Wir bringen die besten Handwerksbetriebe und Fachkräfte durch die Candidate Flow Methode zusammen.Dein Ziel als Junior Sales Consultant (m/w/d) im Vertrieb:Als Junior Sales Consultant (m/w/d) im Vertrieb ist Deine Aufgabe die Identifikation hochqualifizierter Leads und die Vorbereitung erfolgreicher Verkaufsgespräche. Deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und Deine Marktkenntnisse machen Dich zu einem entscheidenden Beitrag für unser Salesteam.Das bieten wir dir:36.000€ Fixgehalt plus ungedeckelte ProvisionUnbefristeter ArbeitsvertragDirekten Einfluss auf das Unternehmen durch Deine Tätigkeit im VertriebTeil eines wachstumsstarken Unternehmens zu werden (250% Umsatzwachstum von 2022 - 2023)Systematische und strukturierte Einarbeitungsphase durch Deinen Mentor und unsere digitale SchulungsplattformRegelmäßige Weiterbildungen - Finanzierung relevanter Fortbildungen und ZertifizierungenKarrierechancen, da wir stetig wachsen und weitere Führungskräfte benötigenVollständig digitalisierte Prozesse (selbst unsere Post erhalten wir digital)50,- € netto monatlich extra mit der Candidate Flow LohncardNeueste Technik - MacBook inkl. Bluetooth Maus & Tastatur sowie einen großen 4K MonitorCandidate Flow Gesundheitssystem: Jährliches Budget von 900,- € netto für Massage, Brille, Zahnreinigung, Heilpraktiker, Physiotherapie u.v.m.Umfangreiche Gesundheitsleistungen – auch für Deine FamilienangehörigenProfitiere von schnellen Facharzt-Terminen (innerhalb von 5-10 Tagen) - gilt auch für Deine Angehörigen!Übernahme Deiner privaten Internet-Rechnung30 Urlaubstage (Beginnt mit 27, jedes Jahr 1 Tag mehr)Junge Geschäftsführung auf Augenhöhe (28 und 37 Jahre alt)Elektrisch höhenverstellbare Bürotische und ergonomische BürostühleRegelmäßige Entwicklungsgespräche und offene, sowie direkte KommunikationExklusives Branchen- und Fachwissen durch die direkte Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungEigenverantwortung und faire Chefebene50€ Gutschein zu Deinem GeburtstagKaffeevollautomaten, Softdrinks, weitere Getränke und SnacksDu bekommst von uns alle Tools die Du brauchst, um effizient planen und strukturiert arbeiten zu könnenRegelmäßige Team-Events (z.B. Kart fahren, Bowling, Essen gehen)Deine Aufgaben:Bearbeitung von warmen Leads: Qualifizierung und Weiterleitung an das Closer-Team.Aktive Bearbeitung von kalten Leads aus dem CRM-System.Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Handwerksunternehmen.Durchführung von Bedarfsanalysen zur Entwicklung individueller Strategien für Mitarbeitergewinnung.Präsentation unserer Dienstleistungen bei potenziellen Kunden.Koordination von Follow-Up-Aktivitäten und Pflege des CRM-Systems.Zusammenarbeit mit dem Closer-Team, um eine effiziente Lead-Übergabe zu gewährleisten.,,Wir sind ausgezeichnet!’’ - Mit der GreatPlaceToWork, Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand 2024 und Kununu Top Company 2024 Zertifizierung gehören wir offiziell zu den besten Arbeitgebern Deutschlands!Das bringst Du mit:Erfahrung im VertriebSchnelle Auffassungsgabe und hohe DisziplinStarke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für PräzisionDu bist in der Lage, schnell Entscheidungen zu treffen und dadurch Deine Ziele zu erreichenDu sprichst & schreibst sehr gut Deutsch Standort Candidate Flow GmbH, Düsseldorf

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Aufgaben Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und bei unseren Projekten, z.B. die Digitalisierungsstrategie unserer KundenDu arbeitest eigenverantwortlich an der Recherche von aktuellen Themen, analysierst Daten und erstellst Tabellen und Präsentationen Du unterstützt das Team bei der Organisation von Kundenevents. Unser Team verantwortet den Vertriebsweg öffentlicher Auftraggeber. Dazu gehören die Länder, Städte und Kommunen sowie Kunden aus dem Gesundheitswesen. Du baust Dir ein großartiges Netzwerk auf durch die enge Zusammenarbeit mit vielen verschiedenen Abteilungen, Kolleg:innen und externen Geschäftspartner:innen und bekommst so einen Einblick in die Vodafone-WeltDu hilfst uns dabei, den Vertriebserfolg des Bereiches sicherzustellen, dazu zählen z.B. Best Practice Sharing und innovative Kundenlösungen und gestaltest so unseren Vodafone Spirit aktiv mit. Anforderungen Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year. Du studierst BWL, VWL, Wirtschafts-, Medien-, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung.Du treibst mit ersten Kenntnissen in MS-Office 365 wie Word, Excel PowerPoint und Teams eigenverantwortlich Projekte- voran.Du sprichst Deutsch und Englisch fließend.Du lebst mit uns den Vodafone Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf. Benefits Was wir Dir bieten:Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und übernimmst eigene Projekte. Zusammenhalt schreiben wir groß. Unsere Communities bieten Raum zum Austausch und Netzwerken. Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht. Ab dem ersten Tag steht Dir Dein Buddy zur Seite. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Dazu bekommst Du bei uns eine attraktive Vergütung. Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft und Deinem Team nicht nur am Dienstsitz, sondern auch von überall dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance.Wann? Ab sofort für Dein drei - bis sechsmonatiges Praktikum. Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.Schreib uns bitte in Deine Bewerbung, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne ein Praktikum bei uns machen möchtest.Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt. Bewerben Über das Unternehmen Nicolas La Roche Vodafone Deutschland Am Anfang stand eine Online-Bewerbung. Jedoch sollte man anstelle eines klassischen Anschreibens ein 90-sekündigen Selfievideo einreichen. Meiner M... Mitarbeiter:in Vodafone Deutschland Lisanne Lauer Vodafone Deutschland Wir haben keine spezifischen Studiengänge im Fokus, sondern legen Wert darauf, dass Absolvent_innen sich durch ihr Studium oder zusätzliche Erfahru... Arbeitgeber Vodafone Deutschland Mehr Infos zum Unternehmen Standort Vodafone Deutschland, Ferdinand-Braun-Platz 1, 40549 Düsseldorf, Deutschland

A unique opportunity to move from strategy consulting to the industry. Our client is one of the world’s leading Energy service providers with their headquarters based in Germany, with more than 40,000 employees working internationally across many countries.The Team:This opportunity is with the internal consulting/strategy division, which is headed up by a senior management team of ex top-tier strategy consultants. The team acts as a strategic partner, supporting the Board and Executive Management on high-impact, visionary projects to shape the future of Energy. These range from initial strategy development to implementation, digital, operations and transformation, across all of their key business units including Corporate, Renewables, Customer Solutions and Energy Networks.With over 20 nationalities, it's a diverse international environment. The primary business language is English, however, for current positions German language is required. It's a highly energetic team with a collaborative culture, combined with real 'fun-factor' and an outstanding team spirit.The Role:The team is growing and currently hiring at the Project Manager and Director level. At both levels, you will act as a direct sparring partner for their top senior management team, being responsible for designing and realizing their most important projects. As a director, you will also be coaching principals and project managers, acting as a thought leader, and making a significant contribution to the Group’s overall commercial success.Key Requirements:A Degree from a leading university (minimum Master’s degree level required).For the Project Manager position: At least 4-5 years of relevant professional experience at a leading management consulting firmFor the Director position: A minimum of 8-10 years of relevant professional experience (a large portion of which should be from a top management consulting firm) **PLEASE ONLY APPLY IF YOU HAVE STRATEGY CONSULTING EXPERIENCE FROM A TOP CONSULTING FIRM**A genuine interest in the Energy sector (previous experience in the Energy sector is not required).Outstanding analytic and problem-solving capabilitiesFull fluency in German language is requiredIn addition, for the director role:Even in difficult situations, your excellent communication and moderation skills allow you to effectively win over senior management.An entrepreneurial mindset, strong leadership and decision-making ability, a talent for creative and innovative thinking, and prepared to take risks and a readiness to accept responsibility.What they offer:This is a great opportunity for a Principal (Director role) or Engagement Manager (Project Manager role) in a consulting firm to move into a very successful multinational corporation. The positions offer a lot of entrepreneurial freedom and operational responsibility, combined with future development opportunities into top management roles within the wider global business.As this team supports the European business, there will be some travel across Europe. However, there is also a lot of work locally. Overall, one can expect a much better work-life balance than top-tier consulting firms.Apply:If you feel you meet the above requirements and are interested in confidentially discussing this opportunity, please send your CV to E-Mail anzeigen or click apply Standort BluePrint Executive Search, Düsseldorf

JOIN ZENO AND BE PART OF OUR GREEN MACHINE! We are bold, independent, and ambitious. Zeno is an award-winning, integrated global communications agency, born from PR. We have a presence in Europe, North America, and Asia. We are growing fast and offer you the opportunity to develop your skills and collaborate with other talented people in a global network. We stand for a culture where everyone can be their authentic self.Our core competencies span industries such as consumer, healthcare, corporate and technology, with a digital-data-driven approach to our work. We serve clients from a wide range of sectors and sizes, including some of the world's leading companies and brands. Zeno Group is part of the Daniel J. Edelman family of companies.We are looking for you to start as a Junior PR Consultant / Senior Account Executive (f/m/d) for our location in Düsseldorf. We have a hybrid-working model and aim to meet with the team in our office at least once a week as we love to work together and foster exchange and team spirit. What are your tasks? ·You actively contribute to the development of a fast-growing agency·As part of the integrated team, you are responsible for the implementation of PR, social and brand communication tactics·You are the direct contact for clients and will proactively manage relationships and projects·You create impactful content, shaping client messaging, and communicating with stakeholders·You manage projects for multiple clients from concept to completion on time and on budget·You build up a network of journalists and influencers or you already bring along your own contacts·You support new business projects and in the creation of presentations and offers for existing or new clients What do you bring to the table? ·Any combination of education and experience of a minimum of 2 years to successfully complete the above tasks is suitable. Could be a degree in media, communication sciences, journalism or similar, or you have completed a PR traineeship or voluntary service in a PR agency or the PR department of a company·Passion to build relationships with clients and provide proactive client counsel·Experience in writing PR texts, press releases, website texts or social media posts·Enthusiasm for trends and innovation and for helping to shape brand awareness·Passion and a doer's mindset for developing and further building Zeno Germany·The ability to work in a team and the desire to take on challenges of all kinds·Solution-oriented thinking and willingness to build and adapt processes·Very good written and spoken German and English·Proficiency with MS Office and Google Docs What do we offer you? ·Direct collaboration with the leadership of Zeno Germany and over 800 international colleagues from the Zeno Group network·Exciting national and international client projects·Zeno Fearless University for personal and professional development and the opportunity to use LinkedIn Learning·A range of internal initiatives on mental health, diversity & inclusion, volunteering·Hybrid-working (from home and the office) within Germany·28 days annual leave and company-wide holidays for internal initiatives (such as a Mental Health Day)·Travel allowance up to a maximum of EUR 50 per month·A green agency-mindset: sustainability is an important part of what we do and how we behave, driven by our global ESG team·Free premium-access to the “Headspace” app to help you recharge and relax Could we spark your interest to become part of the Zeno Germany team? Then, we look forward to receiving your CV, stating your salary expectations and your earliest possible starting date. We are excited to meet you! Most important prerequisites at a glance: ·You have worked in Comms or PR for approximately two years and would like to learn and develop your skillset further·You are fluent in written and spoken German and English·You are proficient with MS Office and Google Docs·You are a team player and have a can-do attitude·You agree to a hybrid-working model·You are allowed to work in Germany without a visa--------------- KOMM ZU ZENO UND SEI TEIL UNSERER GREEN MACHINE! Wir sind mutig, unabhängig und ambitioniert. Zeno ist eine mehrfach ausgezeichnete, integriert arbeitende, globale Kommunikationsagentur mit Wurzeln in der klassischen PR. Wir sind präsent in Europa, Nordamerika und Asien. Wir wachsen schnell und bieten dir die Möglichkeit deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem globalen Netzwerk kompetenzübergreifend mit anderen Talenten zusammenzuarbeiten. Wir stehen für eine Kultur, in der sich jeder verwirklichen kann.Unsere Kernkompetenzen erstrecken sich über Branchen wie Consumer, Healthcare, Corporate und Technology, wobei unsere Arbeit von einem digitalen-datengesteuerten Ansatz geprägt ist. Wir betreuen Kund:innen aus den unterschiedlichsten Bereichen und unterschiedlicher Größe, zu denen einige der weltweit führenden Unternehmen und Marken gehören. Die Zeno Group ist Teil der Daniel J. Edelman Unternehmensfamilie.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior PR Berater:in / Senior Account Executive (w/m/d) für unseren Standort in Düsseldorf. Unser hybrides Arbeitsmodell sieht sowohl Mobile Office von deinem Zuhause aus vor als auch Präsenz im Düsseldorfer Office. Idealerweise sollte dein Wohnort daher im Großraum Köln/Düsseldorf liegen, da wir uns gerne im Büro treffen, um den Austausch zu fördern und den Teamgeist zu stärken. Was sind deine Aufgaben? ·Du gestaltest aktiv den Aufbau einer schnell wachsenden Agentur mit·Als Teil des Teams bist du für die Realisierung von PR- und Markenkommunikationsmaßnahmen sowie die Umsetzung von Social Media Projekten zuständig·Du bist direkter Ansprechpartner für Kund:innen und steuerst Kundenbeziehungen und -projekte proaktiv·Du erstellst Inhalte, Pressemitteilungen, entwickelst Messaging für Kunden und kommunizierst mit relevanten Stakeholdern·Du begleitest Projekte für verschiedene Kunden von der Konzeption bis hin zum Reporting, inkl. Budget- und Zeitmanagement·Du baust dir ein Netzwerk zu Journalist:innen und Influencer:innen auf oder bringst bereits eigene Kontakte mit·Du unterstützt uns bei New Business Projekten und bei der Erstellung von Präsentation und Angeboten für Bestands- oder Neukunden Was bringst du mit? ·Jede Kombination aus Ausbildung und Erfahrung von mind. 2 Jahren, um die genannten Aufgaben erfolgreich zu bewältigen, ist geeignet, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikationswissenschaften, Publizistik o. ä. oder ein abgeschlossenes PR-Traineeship oder Volontariat in einer PR-Agentur oder der PR-Abteilung eines Unternehmens·Leidenschaft, Kundenbeziehungen aufzubauen und Kunden proaktiv zu beraten·Erfahrungen im Verfassen von PR-Texten, wie Pressemitteilungen, Websitetexten oder Social Media Posts·Begeisterung für Trends und Innovation sowie das Mitgestalten von Markenauftritten·Leidenschaft und ein Macher-Mindset für die Entwicklung und den Ausbau von Zeno Germany·Teamfähigkeit und Lust sich auf Herausforderungen unterschiedlichster Art einzulassen ·Lösungsorientiertes Denken und Bereitschaft, Prozesse aufzubauen und anzupassen·Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift·Sehr gute Kenntnisse von MS Office und Google Docs Was bieten wir dir? ·Direkte Zusammenarbeit mit dem Leadership von Zeno Germany und den über 800 internationalen Kolleg:innen aus dem Zeno Group Netzwerk·Spannende nationale und internationale Kundenprojekte·Zeno Fearless University für die persönliche und professionelle Fortbildung sowie Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning·Eine Reihe von internen Initiativen zu mentaler Gesundheit, Diversity & Inclusion, ehrenamtlichen Tätigkeiten·Vertrauensarbeitszeit·Hybrides Arbeitsmodel (von zu Hause und im Büro) innerhalb Deutschlands·28 Tage Jahresurlaub und firmenweite Feiertage für interne Initiativen (wie einen Mental Health Day)·Fahrtkostenzuschuss bis monatlich max. EUR 50,-·Green Mindset: Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil dessen, was wir tun und wie wir uns verhalten, angetrieben von unserem globalen ESG-Team.·Kostenloser Premium-Zugang zur “Headspace”-App, die dir hilft zu Entspannen und Kraft zu tanken Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deinen aussagekräftigen CV unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deines frühestmöglichen Eintrittstermins bei uns. Wir sind gespannt, Dich kennen zu lernen! Die wichtigsten Voraussetzungen auf einen Blick: ·Du hast mind. zwei Jahre Erfahrung in der Kommunikation oder PR und möchtest dich weiterbilden und -entwickeln·Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift·Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Google Docs·Du bist ein Teamplayer und hast ein Macher-Mindset·Du hast Lust auf ein hybrides Arbeitsmodel·Du darfst ohne Visum in Deutschland arbeiten Standort Zeno Group, Düsseldorf

Account Manager/in (m/w/d) | Managerhaftpflicht / Financial Lines Wir, die hendricks GmbH, sind Marktführer für Managerversicherungen und ein Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 15.000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler. Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz. Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen. Wir suchen: Da wir stetig wachsen, suchen wir ab sofort an unserem Standort in Düsseldorf in Vollzeit eine/n Account Manager/in (m/w/d) im Bereich Financial Lines Ihre Aufgaben: Ausbau der Geschäftsmöglichkeiten Sie suchen aktiv nach Cross- und Up-Selling-Chancen im Bestand, unterstützen fachlich die Akquisition neuer Kundenverbindungen und tragen so zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Aktive Bestandsbetreuung Sie nutzen Ihre Expertise erfolgreich beim Vergleichen von Fremdverträgen und Versicherungsbedingungen, beim Erstellen aussagekräftiger Bedingungsanalysen sowie bei der Identifizierung von Haftungsrisiken. Zudem planen und analysieren Sie Ausschreibungen und erstellen nationale wie internationale Versicherungskonzepte. Kundenorientierte Handlungsweise Mit einer/-m Team-Consultant bilden Sie ein dynamisches Duo. Gemeinsam analysieren und überwachen Sie den Kundenbestand. Dabei gewährleisten Sie effizientes Renewal-Management, leiten es kompetent und reagieren angemessen auf Kundenanforderungen. Vertragsverhandlungen Sie begleiten Vertragsverhandlungen umsichtig, überwachen und analysieren diese, erreichen Zielsetzungen und leiten rechtzeitig erforderliche Maßnahmen ein. Schadenmeldungen Bei Schadenfällen erfassen Sie diese, führen die Erstprüfung durch und leiten sie an unsere interne Schadenabteilung weiter. Was bringen Sie mit: Ausbildung/Hochschulabschluss Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Versicherungs- oder juristischem Hintergrund oder verfügen über eine Ausbildung als Versicherungsfachmann/-frau, -fachwirt/-in oder -kaufmann/-frau. Berufserfahrung Egal, ob Sie nach dem Studium im Versicherungsbereich gestartet oder nach einer entsprechenden Ausbildung Erfahrungen im Account Management eines Maklers oder Underwriting eines Versicherers gesammelt haben, freuen Sie sich darauf, Ihre Erfahrungen anzuwenden und zu erweitern. Gute Kenntnisse der englischen Sprache Eine englische E-Mail verschreckt Sie nicht? Eine englischsprechende Anruferin bringt Sie nicht ins Schwitzen? Sollte das Englisch „eingerostet“ sein, wir bieten regelmäßige Inhouse-Englischkurse an. Gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, MS Teams oder PowerPoint. Die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie ein Händchen für zielorientierte Kommunikation. Unser Angebot: Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei hendricks besonders?“ Diese Antworten kamen: Spaß „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“ Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.] Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei hendricks arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit, mit Kunden/Versicherern weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“ Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“ Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich vor allem toll, dass ich an meinem Geburtstag freihabe, ohne Urlaub einreichen zu müssen.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie zum Bsp.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage, Zuschuss zur Weiterbildung, u.v.m.] Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“ Ihre Bewerbung Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an E-Mail anzeigen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. hendricks GmbH Georg-Glock-Straße 8 40474 Düsseldorf T +49 (0) 211 940 83 - 0 F +49 (0) 211 940 83 - 83 E-Mail anzeigen Standort Hendricks GmbH, Düsseldorf

Junior Consultant Data & Programmatic Strategy (mensch) Junior Consultant Data & Programmatic Strategy (mensch) Vollzeit Grünstraße 15, 40212 Düsseldorf, Deutschland Mit Berufserfahrung Bei uns sind alle willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir glauben an eine Kultur des Wissensaustauschs und des gegenseitigen Respekts, die auf dem Wohlbefinden jeder einzelnen Person im Team basiert.Dein JobDer Technologiewandel von 3rd-Party-Cookies hin zu Cookieless Methoden und Techniken zur programmatischen Ansprache von Zielgruppen wird dein zentrales Betätigungsfeld sein.Programmatic-, Martech- und Advertising-Technologien werden dabei eine wesentliche Rolle spielen.Im Fokus steht die Kundenberatung als Unterstützung für die erfahrenen Expert:innen in deinem Team bzw. als zukünftig, eigentständige Expert:in in programmatischen Datenstrategien im Kontext von 1st Party Daten, Contextual & Geo Targeting, Privacy Sandbox und Technologien, wie Data Clean Rooms.Verständnis und weiterer Wissensaufbau sind hier genauso wichtig, wie die Fähigkeit zur Konzeption, Übersetzung und Analyse von Datenstrategien, Targetings und digital Kampagnen.Du unterstützt deinen erfahrenen Kolleg:innen und vermittelts mit ihnen den Kundenberatungsteams der Front Agenturen die Wichtigkeit deiner Themen und unterstützt sie bei Kundenterminen oder in unseren eigens angelegten Campusschulungen.Erfolg muss messbar sein: Du analysierst und optimierst die Performance deiner Datenstrategien und bringst die Ergebnisse in Präsentationen für unsere Kundenberatungsteams und Kunden auf den Punkt.Je nach Anforderung werden Projekte entweder im Team oder alleine angegangen.Darum duDu kannst dich für Daten und Adtech Themen motivieren, möchtest Verantwortung übernehmen und bist aktiv in der Ideen- und Lösungsfindung.Du hast erste Berufserfahrung, auch als Werkstudent:in oder Praktikant:in im Digital Marketing, wie Programmatic, Targeting, Social oder SearchDu bringst gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Technologien und Tools mit: DSP, SSP, DMP, Adserver, Tracking & Optimization Tools, Data Clean Room, Social Media oder Search.Du bringst eine hohe Zahlenaffinität in der Analyse von Kampagnenreportings mit und kannst Erkenntnisse daraus nutzbar aufbereiten.Im Umgang mit Pivottabellen in Excel und Story Telling in Powerpoint bist du souverän.Deine Deutschkenntnisse sind gut, deine Englischkenntnisse sind mindestens gut.Darum wirKein Tag ist wie der andere. Mit vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben an denen du wächst. In einem Team, das gemeinsam Herausforderungen stemmt und Innovationen vorantreibt.Nicht ohne dein Team: Unseren Spirit erlebst du nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Afterworks, vielen coolen Events für Mitarbeitende und beim Agentursport.Wir wollen wissen, was du denkst: Bei uns hast du den Freiraum, deine Ideen einzubringen.Augenhöhe statt Nackenstarre: Unsere flachen Hierarchien ermöglichen eine gute und lockere Zusammenarbeit. Ob Student*in oder Geschäftsführung: Bei uns wird geduzt.Flexibel arbeiten: Du kannst an einzelnen Tagen in der Woche auch ortsunabhängig arbeiten.All about the benefits: Neben deiner monatlichen Vergütung erhältst du zusätzliche Rabatte bei unsere Kooperationspartnern und weitere Benefits.Unsere Verantwortung: Wir haben ein zertifiziertes Energie- und Umweltmanagement und arbeiten seit 2021 klimaneutral. Benefits Fortbildung und Seminare Mobiles Arbeiten Feedbackkultur & regelmäßige Befragung Betriebliches Gesundheitsmanagement Direktversicherung Flexibler Überstundenausgleich 32 Tage Urlaub Zertifiziertes Energie- und Umweltmanagement Jobrad Sabbatical Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Sommerfest Weihnachtsfeier Sportliche Aktivitäten Teilnahme am Agency Cup Mitarbeiterrabatte Die Omnicom Media Group Germany ist Teil der Omnicom, einer weltweit führenden Kommunikations-, Werbe- und Marketingdienstleistungsgruppe. Mit den Agenturen OMD, PHD und Hearts & Science umfasst sie drei relevante und wachstumsstarke Mediaagenturnetworks in Deutschland. Im Kerngeschäft betreuen und beraten die Agenturen mehr als 200 namhafte werbungtreibende Unternehmen in den Bereichen Strategie, Kommunikation, Mediaplanung und -einkauf sowie Optimierung und Forschung. Covid-InfoBedingt durch die sich stets wandelnden Bedingungen und Herausforderungen, die Covid-19 mit sich bringt, werden wir das Auswahlverfahren ggf. virtuell durchführen. Weitere Details erhältst du im Verlauf des Bewerbungsprozesses durch deine Ansprechpartner. Frag uns! Du möchtest noch mehr über die annalect wissen? Standort Annalect, Düsseldorf

THE COMPANY:Headquartered in Chicago, IL and established in 1989, DHR Global has more than 50 offices worldwide. We conduct retained search assignments at the Board Director, C-level and upper management levels. Our consultants are experienced professionals who are retained by Fortune 1000 as well as prominent venture firms and early-stage companies.In 2009, DHR entered the European market with a new concept. We position ourselves as a virtual pan-European organization truly focused on client needs and not restricted by individual country organizations. For more information on DHR Global, visit www.dhrglobal.com.MAJOR RESPONSIBILITIES:As a key member of the team, the Senior Associate will be responsible for working with DHR Partners to fully understand client requirements for the executive search. Senior Associates are responsible for developing efficient, effective and creative strategies to identify the top candidates in the market.Assist Partners across Europe and globally in the development of research and candidate development. They will initiate first-round candidate contact, network with referral sources, and effectively and persuasively communicate the opportunity to contacted individuals.Participate in client meetings to discuss project details, candidate profiles, and search strategy.Maintain the integrity of data in our global and fully integrated database.Maintain the highest level of confidentiality when speaking with both candidates and clients.The Senior Associate must be capable of assessing the potential candidate's qualifications against the approved specification. They must also communicate search status on a timely basis to active candidates.Specific deliverables that Senior Associates develop in the conduct of assignments in conjunction with senior executives in the firm are:Individual Candidate Profiles and ReportsSearch Status Reports Tracking Each Candidate’s Capabilities and InterestFinalist Candidate Reviews and Background ChecksStaying current with industry business trends; awareness around industry news/updates/operationsA successful Senior Associate will have:3+ years of proven experience within recruitingExperience within healthcare recruiting is a plusProfessional fluency in English and Native-Level Fluency in German requiredStrong analytical, organizational, and project management skillsMust have the ability to work effectively on an international teamComfortable communicating with senior level executivesGermany Office Locations: Munich and Frankfurt Standort DHR Global, Düsseldorf

Wir, die hendricks GmbH, sind Marktführer für Managerversicherungen und ein Teil von Howden, einer der führ­enden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 15.000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler. Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption pass­ge­nauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz. Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen. Wir suchen: Da wir stetig wachsen, suchen wir ab sofort an unserem Standort in Düsseldorf in Vollzeit eine/n Account Manager/in (m/w/d) im Bereich Financial Lines Ihre Aufgaben: Ausbau der Geschäftsmöglichkeiten Sie suchen aktiv nach Cross- und Up-Selling-Chancen im Bestand, unter­stützen fachlich die Akquisition neuer Kunden­verbindungen und tragen so zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Aktive Bestandsbetreuung Sie nutzen Ihre Expertise erfolgreich beim Vergleichen von Fremdverträgen und Versicherungsbedingungen, beim Erstellen aussage­kräftiger Bedingungsanalysen sowie bei der Identifi­zier­ung von Haftungsrisiken. Zudem planen und analysieren Sie Ausschreibungen und erstellen nationale wie internationale Versicherungskonzepte. Kundenorientierte Handlungsweise Mit einer/-m Team-Consultant bilden Sie ein dynamisches Duo. Gemeinsam analysieren und überwachen Sie den Kunden­bestand. Dabei gewährleisten Sie effizientes Renewal-Management, leiten es kompetent und reagieren angemessen auf Kundenanforderungen. Vertragsverhandlungen Sie begleiten Vertrags­ver­hand­lungen umsichtig, überwachen und analysieren diese, erreichen Zielsetzungen und leiten rechtzeitig erforderliche Maßnahmen ein. Schadenmeldungen Bei Schadenfällen erfassen Sie diese, führen die Erstprüfung durch und leiten sie an unsere interne Schadenabteilung weiter. Was bringen Sie mit: Ausbildung/Hochschulabschluss Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Ver­sicherungs- oder juristischem Hintergrund oder verfügen über eine Ausbildung als Versicherungs­fachmann/-frau, -fachwirt/-in oder -kaufmann/-frau. Berufserfahrung Egal, ob Sie nach dem Studium im Versicherungsbereich gestartet oder nach einer ent­sprech­enden Ausbildung Erfahrungen im Account Management eines Maklers oder Underwriting eines Versicherers gesammelt haben, freuen Sie sich darauf, Ihre Erfahrungen anzuwenden und zu erweitern. Gute Kenntnisse der englischen Sprache Eine englische E-Mail verschreckt Sie nicht? Eine englisch­sprechende Anruferin bringt Sie nicht ins Schwitzen? Sollte das Englisch „eingerostet“ sein, wir bieten regel­mäßige Inhouse-Englischkurse an. Gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, MS Teams oder PowerPoint. Die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie ein Händchen für zielorientierte Kommunikation. Unser Angebot: Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei hendricks besonders?“ Diese Antworten kamen: Spaß „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Aus­tausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“ Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennen­zu­lernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.] Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei hendricks arbeite, sind meine Sprach­kennt­nisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit, mit Kunden/Versicherern weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“ Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“ Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich vor allem toll, dass ich an meinem Geburtstag freihabe, ohne Urlaub einreichen zu müssen.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie zum Bsp.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage, Zuschuss zur Weiterbildung, u.v.m.] Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“ Ihre Bewerbung Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an E-Mail anzeigen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. hendricks GmbH Georg-Glock-Straße 8 40474 Düsseldorf T +49 (0) 211 940 83 - 0F +49 (0) 211 940 83 - 83 E-Mail anzeigen Standort Hendricks GmbH, Düsseldorf

Du bist staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder bist kurz davor diesen abzuschließen? Außerdem bringst du Interesse am Vertrieb mit? Dann ist diese Stelle für dich perfekt! Uns sind Noten oder Vorerfahrungen egal - was zählt, ist deine Persönlichkeit und die Leidenschaft für den Vertrieb! Egal in welchem Bereich du bisher gearbeitet oder gelernt hast, wenn du für den Vertrieb brennst und dich persönlich und fachlich auch über Abteilungsgrenzen hinweg entwickeln willst, dann lass uns deine Bewerbung zukommen! Was erwartet dich? * Du verantwortest bereits als Junior schnell ein eigenes Kundengebiet und baust dieses kontinuierlich und zielgerichtet aus * Du gewährleistest eine reibungslose Kommunikation mit deinen Kund:innen * Du bist an drei Tagen die Woche in deinem Vertriebsgebiet unterwegs: Du eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kund:innen vor Ort und berätst diese abschlussorientiert anhand unserer breiten Produktpalette * Du verbringst die anderen beide Tage gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und sich auszutauschen * Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte und Kund:innen, um Wachstumsziele zu realisieren * Dein Job in wenigen Worten: Abwechslungsreich fordernd definitiv nicht langweilig! * Nach einem 8-wöchigen Intensivtraining startest du in deinem eigenen Vertriebsgebiet durch. Auch nach der Trainingsphase ist uns regelmäßiges Training und Feedback sehr wichtig. Was du aus deiner Startposition machst, liegt ganz bei dir wenn du den richtigen Drive hast, stehen dir alle Türen offen Was solltest du mitbringen? * Du hast einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, geprüfter technischer Fachwirt, geprüfter technischer Betriebswirt (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation * Du startest bei uns als Junior - daher musst du keine Berufserfahrung mitbringen * Du besitzt einen PKW-Führerschein, denn als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bist du an drei Wochentagen im Auto zu den Kund:innen unterwegs * Du bist extrovertiert, hast eine offene Persönlichkeit Verkauf ist dein Ding * Du bist hungrig auf Erfolg und Vorwärtskommen, gehst gerne die Extrameile. Du liebst Eigenverantwortung ebenso wie das Miteinander im Team * Du bist reisebereit, denn wir arbeiten regional in Deutschland und berücksichtigen gerne deine Wunschregion. Für die Bürotage mit deinem Team in anderen Regionen übernachtest du zusätzlich bis zu sechsmal im Monat im Hotel * Du überzeugst bei der Arbeit mit Kund:innen durch deine Kommunikationsstärke, dafür sprichst du verhandlungssicheres deutsch Was bieten wir dir? * Frühzeitig viel Verantwortung. Deine Teamkollegen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen * Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben * Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus * Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur * Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit * 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse und Weihnachts- und Sommerfeiern, sowie die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten * Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 70.000 * Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, denn wir besetzten unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen * Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit * Ein transparentes Gehaltssystem Besonderheiten im Bewerbungsprozess: Wir leiten deine Bewerbung jetzt an Keyence weiter. Du brauchst dich nicht nochmal extra beim Unternehmen direkt zu bewerben. Sobald du in die engere Auswahl des Bewerbungsverfahrens kommst, wirst du per E-Mail informiert. Bei Fragen kannst du dich jederzeit an das Workwise-Team wenden. Bitte beachte, für diese Stelle ist zwingend ein PKW-Führerschein notwendig, da du regelmäßig zu Kund:innen fährst. Unser Jobangebot Junior Sales Consultant - Automatisierungstechnik / Kundenservice (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise. Standort Campusjäger by Workwise, Düsseldorf

Account Manager/in (m/w/d) | Managerhaftpflicht /Financial Lines Wir, die hendricks GmbH, sind Marktführer fürManagerversicherungen und ein Teil von Howden, einer der führendenglobalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 15.000Mitarbeitenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der amstärksten wachsende Versicherungsmakler. Unsere Kunden werden engbei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgteine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wirbetreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz. Durch unser„People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an ersterStelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung anunserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachlicheExpertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auflangfristige Beziehungen. Wir suchen: Da wir stetig wachsen, suchenwir ab sofort an unserem Standort in Düsseldorf in Vollzeit eine/nAccount Manager/in (m/w/d) im Bereich Financial Lines IhreAufgaben: Ausbau der Geschäftsmöglichkeiten Sie suchen aktiv nachCross- und Up-Selling-Chancen im Bestand, unterstützen fachlich dieAkquisition neuer Kundenverbindungen und tragen so zurWeiterentwicklung des Unternehmens bei. Aktive BestandsbetreuungSie nutzen Ihre Expertise erfolgreich beim Vergleichen vonFremdverträgen und Versicherungsbedingungen, beim Erstellenaussagekräftiger Bedingungsanalysen sowie bei der Identifizierungvon Haftungsrisiken. Zudem planen und analysieren SieAusschreibungen und erstellen nationale wie internationaleVersicherungskonzepte. Kundenorientierte Handlungsweise Miteiner/-m Team-Consultant bilden Sie ein dynamisches Duo. Gemeinsamanalysieren und überwachen Sie den Kundenbestand. Dabeigewährleisten Sie effizientes Renewal-Management, leiten eskompetent und reagieren angemessen auf Kundenanforderungen.Vertragsverhandlungen Sie begleiten Vertragsverhandlungenumsichtig, überwachen und analysieren diese, erreichenZielsetzungen und leiten rechtzeitig erforderliche Maßnahmen ein.Schadenmeldungen Bei Schadenfällen erfassen Sie diese, führen dieErstprüfung durch und leiten sie an unsere interne Schadenabteilungweiter. Was bringen Sie mit: Ausbildung/Hochschulabschluss Sieverfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mitVersicherungs- oder juristischem Hintergrund oder verfügen übereine Ausbildung als Versicherungsfachmann/-frau, -fachwirt/-in oder-kaufmann/-frau. Berufserfahrung Egal, ob Sie nach dem Studium imVersicherungsbereich gestartet oder nach einer entsprechendenAusbildung Erfahrungen im Account Management eines Maklers oderUnderwriting eines Versicherers gesammelt haben, freuen Sie sichdarauf, Ihre Erfahrungen anzuwenden und zu erweitern. GuteKenntnisse der englischen Sprache Eine englische E-Mail verschrecktSie nicht? Eine englischsprechende Anruferin bringt Sie nicht insSchwitzen? Sollte das Englisch „eingerostet“ sein, wir bietenregelmäßige Inhouse-Englischkurse an. Gute EDV-Kenntnisse Egal obWord, MS Teams oder PowerPoint. Die Standard-Programme beherrschenSie aus dem Effeff. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sindkeine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein.Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und diesesnützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie ein Händchenfür zielorientierte Kommunikation. Unser Angebot: Statt unsereBenefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innengefragt: „Was macht das Arbeiten bei hendricks besonders?“ DieseAntworten kamen: Spaß „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Bürozu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mitnetten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wirtrotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Führung aufAugenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraumlässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meineeigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn alsSparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“ Nette Kolleg*innen „Auch wennich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde iches trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zugehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auchdie regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wirfreuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.] Internationalität„Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei hendricksarbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe dieMöglichkeit, mit Kunden/Versicherern weltweit zu arbeiten undmeinen Horizont zu erweitern.“ Flexibilität „Ich liebe es, zwischenBüro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ichleistungsfähiger.“ Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Nebendem attraktiven Gehalt, finde ich vor allem toll, dass ich anmeinem Geburtstag freihabe, ohne Urlaub einreichen zu müssen.“[Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitereBenefits zu bieten, wie zum Bsp.: betriebliche Altersvorsorge,Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage, Zuschuss zurWeiterbildung, u.v.m.] Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe michwährend meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt undkonnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich indas Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich denunkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“ IhreBewerbung Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufesan E-Mail anzeigen. Auf ein Anschreiben können Siegerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichenGespräch kennen. hendricks GmbH Georg-Glock-Straße 8 40474Düsseldorf T +49 (0) 211 940 83 - 0 F +49 (0) 211 940 83 - E-Mail anzeigen Standort Hendricks GmbH, Düsseldorf

Messestandpersonal bei der Tire Cologne 2024 in Köln - verschiedene Aufgabenreiche und Einsatzmöglichkeiten.Du wirst in einem internationalen Team arbeiten, welches für Top-Marken aus der ganzen Welt tätig ist.• Tire Cologne: 04. bis 06. Juni 2024Was erwartet dich?Das Finishen von Exponaten und Event Cleaning Support, gastronomischer Service und/oder Hostess/en Tätigkeiten - all das in einem der aufregendsten Geschäftsumgebungen!Was bieten wir?• Ein Stundenlohn von 16 € für Einwohner von Köln und Umgebung.• Flexible Arbeitszeiten, die sich nach dir richten.• Die Möglichkeit zur schnellen Registrierung auf reddworld und zur Online-Bewerbung.Bereite dich auf ein einzigartiges Erlebnis vor, dass dir ermöglicht, neue Fähigkeiten zu erlernen, neue Leute kennenzulernen und Freude an der Arbeit zu haben!Warte nicht länger - bewirb dich jetzt und starte eine unvergessliche Messeerfahrung mit reddingtonservices GmbH!Bist du ein engagierter Student und bereit für neue Herausforderungen?Dann bist du hier genau richtig! reddingtonservices GmbH sucht genau dich für die Mitarbeit auf der Tire Cologne 2024.Da du sowohl den Kunden als auch reddingtonservices repräsentierst, ist ein seriöses und freundliches Auftreten selbstverständlich. Englisch Sprachkenntnisse sind auch empfehlenswert.Vertragsart Kurzfristige BeschäftigungVergütung 16 € pro StundeEine Stellenanzeige von promotionbasis.de#pbbasic

Das bieten wir dirEine tolle Erfahrung mit hohem Lernpegel in folgenden Bereichen: digitale Produkte, innovative Geschäftsmodelle, Plattformökonomie, Lebensmittelindustrie und VertriebDie Möglichkeit ein Unternehmen von Beginn an mitzugestalten und aufzubauenTeilnahme an Workshops und SeminarenEin Büro in Düsseldorf-Flingern sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office-MöglichkeitenAnwendung eines agilen Arbeitsstils in einem Startup-KontextBewerbungsverfahrenDie Bewerbung kann in jeder Form eingereicht werden - ein kurzes Anschreiben mit Angaben, ab wann, für wie lange und ob es ein freiwilliges oder Pflichtpraktikum ist, wäre super. Überzeuge uns und komm in unser Team nach DüsseldorfDein ProfilDu bist eingeschriebene: r Student: in oder befindest Dich in einem Gap YearDu sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von VorteilDu arbeitest selbstständigDu hast Spaß an dynamischen Arbeitsmethoden und übergreifenden AufgabenDeine AufgabenDu führst Markt- und Kundenanalysen durch und unterstützt aktiv bei der Umsetzung von MarktbearbeitungsstrategienDu recherchierst und kontaktierst potenzielle Kunden über E-Mail, Telefon und Social MediaDu pflegst die Kundeninteraktionen im CRM-System einDu hilfst dabei, unsere Sales-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickelnDu erkennst die Bedürfnisse und Interessen eines Kunden und erfasst Bereiche, in denen sie ihr Ressourcenmanagement verbessern könnenDu arbeitest international und in der DACH RegionDu nimmst an Messen und Präsentationen teil und organisierst diese auch zum TeilPraktikum Business Development (m/w/d)LEROMA hat das Ziel, mit unserer Arbeit und dem Vertrauen unserer Nutzer, eine weltweit vernetzte und nachhaltige B2B-Plattform für Lebensmittelrohstoffe aufzubauen. Seit Dezember 2019 arbeitet unser Team daran, mehr Transparenz in die Lebensmittelindustrie zu bringen und gleichzeitig gegen die enorme Lebensmittelverschwendung anzugehen.Du hast Lust in einem wachsenden Startup wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Spaß bei der Arbeit zu haben? Als Praktikant: in im Business Development hast Du nicht nur einen direkten Einfluss auf LEROMAs Wachstum, sondern entwickelst Deine fachlichen Kenntnisse sowie Soft Skills weiter.Eine Stellenanzeige von Leroma GmbH#catchbasic

EinleitungAls Team Warenflussprozesse & Systeme sorgen wir dafür, dass der Warenfluss nie stoppt. Egal, ob Akkuschrauber oder italienische Feinkost – du sorgst dafür, dass unsere Kunden das bekommen, was sie wollen, dort wo sie es wollen – nämlich bei Lidl! Als Team sind wir hochvernetzt und eng mit anderen Bereichen wie der Logistik verzahnt. Unser übergeordnetes Ziel? Die optimale Warenversorgung am POS sicherstellen und eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe!Deine AufgabenBetreuung des Warengeschäfts unserer europäischen Landesgesellschaften mit Fokus auf AutoDispo & DispomanagementZusammenarbeit mit Kollegen aus den internationalen Landesgesellschaften und Schnittstellenbereichen, z.B. aus Warengeschäft, Vertrieb, Logistik und EinkaufErarbeitung von Konzepten und Lösungen auf internationaler EbeneOptimierung der Prozesse für einen optimalen WarenflussMitwirkung bei der Vermeidung von LebensmittelverschwendungGestaltung der Warendisposition und -steuerung der ZukunftMitverantwortung für die Digitalisierung der Supply Chain Prozesse, von der Anforderungsdefinition bis zum RolloutEinführung und Nachhalten von Neuerungen, zum Teil auch vor Ort, und Durchführung von Erfolgsmessungen & AnalysenDein ProfilAbgeschlossenes Studium der BWL, vergleichbare Ausbildung (z.B. Handelsfachwirt) und/oder relevante Berufserfahrung aus Supply Chain / Warengeschäft / Vertrieb Idealerweise erste Erfahrung mit Warendisposition / Dispositions- oder Warenwirtschaftslösungen (z.B. AutoDispo)Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Affinität für Zahlen und Daten sowie ProzessdenkenTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und LeistungsbereitschaftGute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-KenntnisseFreude an gelegentlichen internationalen DienstreisenWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

EinleitungAls Team Warenflussprozesse & Systeme sorgen wir dafür, dass der Warenfluss nie stoppt. Egal, ob Akkuschrauber oder italienische Feinkost – du sorgst dafür, dass unsere Kunden das bekommen, was sie wollen, dort wo sie es wollen – nämlich bei Lidl! Als Team sind wir hochvernetzt und eng mit anderen Bereichen wie der Logistik verzahnt. Unser übergeordnetes Ziel? Die optimale Warenversorgung am POS sicherstellen und eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe!Deine AufgabenBetreuung des Warengeschäfts unserer europäischen Landesgesellschaften mit Fokus auf AutoDispo & DispomanagementZusammenarbeit mit Kollegen aus den internationalen Landesgesellschaften und Schnittstellenbereichen, z.B. aus Warengeschäft, Vertrieb, Logistik und EinkaufErarbeitung von Konzepten und Lösungen auf internationaler EbeneOptimierung der Prozesse für einen optimalen WarenflussMitwirkung bei der Vermeidung von LebensmittelverschwendungGestaltung der Warendisposition und -steuerung der ZukunftMitverantwortung für die Digitalisierung der Supply Chain Prozesse, von der Anforderungsdefinition bis zum RolloutEinführung und Nachhalten von Neuerungen, zum Teil auch vor Ort, und Durchführung von Erfolgsmessungen & AnalysenDein ProfilAbgeschlossenes Studium der BWL, vergleichbare Ausbildung (z.B. Handelsfachwirt) und/oder relevante Berufserfahrung aus Supply Chain / Warengeschäft / Vertrieb Idealerweise erste Erfahrung mit Warendisposition / Dispositions- oder Warenwirtschaftslösungen (z.B. AutoDispo)Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Affinität für Zahlen und Daten sowie ProzessdenkenTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und LeistungsbereitschaftGute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-KenntnisseFreude an gelegentlichen internationalen DienstreisenWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.