Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Examinierter Gesundheits- Und Kinderkrankenpfleger in Deutschland"

CN Creativ Network GmbH ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt der Arbeitnehmerüberlassung ausschließlich im Medizinischen Bereich.Komm zu dem besten familiengeführten Unternehmen, wo Wertschätzungen und Vertrauen großgeschrieben wird!Wir suchenVerstärkung!Unser Angebot:Attraktive, übertarifliche VergütungWork- Life Balance durch:flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Studentenjob möglich)Dienstplanwünscheindividuelle DienstzeitenTeam unabhängige Urlaubsplanungkein EinspringenWeihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämiensystem z.B. „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Mehrarbeit Zuschlag, Zuschläge für alle Samstags-, Sonn- und Feiertage und NachtdiensteOption auf einen Firmenwagen oder ein E-Bike- auch zur privaten NutzungFahrkostenerstattung oder Job-Ticket möglichsicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis30 Tage Jahresurlaub bei Voll- und Teilzeitprofessionelle und individuelle Betreuung durch unsere PersonalberaterKitakosten- Zuschuss möglichBetriebliche AltersvorsorgeDiverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Was wir von dir erwarten:Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)erste Berufserfahrung wünschenswertSelbständige ArbeitsweiseFreude am Umgang mit Menschen / Patienten / KindernWir freuen uns auf deine Bewerbung!Bewirb dich jetzt einfach & schnellin wenigen Schrittenper WhatsApp: 0173 562 29 27

Die Sophien- und Hufeland-Klinikum gGmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, erfüllt als modernes Akutkrankenhaus mit 545 stationären Planbetten und 72 teilstationären Plätzen in 16 Fachkliniken regionale und überregionale Versorgungsaufgaben. Pro Jahr nehmen mehr als 23.000 stationäre und rund 39.000 ambulante Patienten das hochwertige Leistungsangebot in Anspruch. Im größten evangelischen Krankenhaus Thüringens bieten über 1.200 qualifizierte Mitarbeitende eine professionelle Unterstützung, seelsorgerische Begleitung und menschliche Zuwendung an. Das Klinikum ist Mitglied im Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V. Zur Unterstützung unseres Pflegeteams in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarungin Voll- oder Teilzeit.Unsere Klinik für Kinder- und Jugendmedizin bietet ein umfassendes Behandlungskonzept für Kinder und Jugendliche mit somatischen und psychosomatischen Erkrankungen. Der Kinderklinik sind mehr als 50 vollstationäre Betten zugeordnet. Die Schwerpunkte der Klinik sind: Allgemeine Kinder- und Jugendmedizin (Akutpädiatrie sowie chronische Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter), Früh- und Neugeborenenmedizin (Neonatologie) und Kinder und Jugendliche mit psychosomatischen Erkrankungen.Ihre Aufgaben je nach Ausbildung:individuelle und entwicklungsfördernde Versorgung unserer kleinen und großen Patienten (m/w/d)flexible und kreative Gestaltung des Pflegealltages gemeinsam mit den Eltern und ihren KindernEinbinden der Eltern in den gemeinsamen PflegeprozessMitwirken im gemeinsamen interdisziplinären VersorgungskonzeptIhr Profil:erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)umfassende fachliche und soziale Kompetenzflexibel und kreativ im PflegealltagFreude an interdisziplinärer ZusammenarbeitSie möchten sich weiterentwickeln, in einem Team, das nicht stehen bleibtWir bieten Ihnen:einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und interessanten AufgabenArbeit nach neuesten Pflegestandardsfamilienorientierte Arbeitsbedingungensehr gute WeiterbildungsmöglichkeitenZulage für zusätzliche QualifikationenDienstfahrrad-LeasingArbeitsvertrag nach AVR Diakonie Mitteldeutschlandschichtabhängige Zulagen und Kinderzulage13. Monatsgehaltzusätzliche, betriebliche Altersversorgung bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)Für weitere Fragen steht Ihnen gerne die Pflegedirektorin, Frau D. Fiedler unter 03643 57-2225 zur Verfügung.

Pflegefachperson mit der Vertiefung Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d) Rems-Murr-Kliniken gGmbH, Winnenden Wir suchen: größtes Herz für kleinste Patienten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Klinik in Winnenden eine Pflegefachperson mit der Vertiefung Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d) für unsere Kinderintensivstation (Level 1) in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Referenznummer: W-1-274-23 Die Kinderintensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 13 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem interprofessionellem Team arbeiten Gesundheits- und (Kinder)krankenpfleger:innen, u00c4rzt:innen für Kinder- und Jugendmedizin, Physiotherapeut:innen, sowie die Mitarbeiter:innen des Bunten Kreises, Psycholog:innen und Praxisanleiter:innen eng zusammen. Die Beratung und Anleitung zum Stillen, übernehmen bei uns die Kolleg:innen der pflegerischen Elternberatung. Die Kinderintensivstation betreut umliegende Geburtseinrichtungen und Krankenhäuser mit einem Notfalltransportdienst. Seit 2019 erfüllen wir die Vorgaben von PeriZert an ein Perinatalzentrum der Versorgungsstufe Level 1. Hospitationen sind willkommen! Darauf können Sie sich freuen: Überwachung und Pflege von Früh- und Neugeborenen ab der 24. SSW, sowie älterer Kinder mit invasiver Beatmung oder nicht-invasiver Atemunterstützung Unterstützung und Begleitung, sowie Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen Umsetzung der Pflegestandards und die Dokumentation in der elektronischen Patientenakte (PDMS) Darauf freuen wir uns: Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit komplex therapie- und pflegebedürftigen Früh- und Neugeborenen und deren Familien examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrungen in Neonatologie oder der Kinderintensivpflege sind von Vorteil Ggf. Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder das Interesse diese zu absolvieren Teamfähigkeit und Flexibilität Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Ihre Vorteile bei uns: Offenes, engagiertes und interprofessionelles Behandlungsteam Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter:innen unter Berücksichtigung der Aufgaben in der neonatologischen und pädiatrischen Intensivpflege, unterstützt durch ein strukturierte min. 3monatiges Einarbeitungskonzept Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet Regelmäßige interne, sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Übernahme der Kosten in Arbeitszeit, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Teilnahme am Simulationstraining im Perinatalzentrum und Kinderklinik Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z.B. die Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege oder Weiterbildung zum Praxisanleiter mit Kostenübernahme durch die Klinik Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Unterstützung der Pflegekräfte durch Stationssekretär:innen und Stationsassisten:innen, sowie durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst Corporate Benefits und Gesundheitsförderungsprogramme (z. B. Business-Bike und Zuschüsse zum Deutschlandticket) Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken u00bb 360u00b0-Rundgang starten! Für Rückfragen steht Ihnen Herr Malte Hanelt, Pflegebereichsleitung, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51123 gerne zur Verfügung. u00bb Jetzt online bewerben Zahlen, Daten, Fakten: Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) - Kinderpsychosomatik Rems-Murr-Kliniken gGmbH, Winnenden Wir suchen: größtes Herz für kleinste Patienten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50%) für unsere Klinik in Winnenden einen Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) - Kinderpsychosomatik für unsere Psychosomatik in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Referenznummer: W-1-260-23 Die Psychosomatik der Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet sechs stationäre Behandlungsplätze für Kinder bzw. Jugendliche bis zum 18. Lebensjahr an. In einem multimodalen Team arbeiten Kinder- und Jugendpsychiater/-innen, Kinder- und Jugendpsychotherapeut/-innen, u00c4rzte der Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d), mit Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger/innen, sowie Kunst- und Theatertherapeut/-innen, Physiotherapeut/-innen und Ernährungsberater/-innen eng zusammen. Zum Stationsalltag gehören für die Patienten neben den Einzel- und Gruppentherapien, sowie regelmäßigen Eltern- und Familientermine auch eine therapeutische Kochgruppe und erlebnis-orientierte und sportliche Gruppenaktivitäten. Teil des Therapiekonzeptes ist dabei auch der regelmäßige Schulbesuch in der eigenen Klinikschule, die Kooperation mit Stammschulen und ggf. die Einbindung der Jugendhilfe. Ihre Aufgaben Psychosoziale Unterstützung und Anleitung der Patienten im Rahmen der Bezugspflege Koordination und Durchführung von pflegetherapeutischen Gruppen im multiprofessionellen Team Ihr Profil Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit psychosomatisch erkrankten Heranwachsenden und deren Familien zur Unterstützung deren Entwicklung Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d). Berufserfahrungen in psychosomatischen Fachabteilungen oder der Psychiatrie sind von Vorteil Ggf. Fachweiterbildung Pflege in der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bzw. Kinder- und Jugendpsychiatrie oder das Interesse diese zu absolvieren Sie besitzen zur Begleitung von Ausflügen einen Führerschein der Klasse B Teamfähigkeit und Flexibilität Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Unser Angebot Offenes, engagiertes multiprofessionelles Behandlungsteam Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Sehr gute und regelmäßige interne, sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Teilnahme an Supervisionen Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z.B. die Fachweiterbildung Pflege in der Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie mit Kostenübernahme durch die Klinik Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Paten und Praxisanleiter/-innen unter Berücksichtigung der Aufgaben in der psychosomatischen Pflege von Kindern - und Jugendlichen Unterstützung der Pflegekräfte durch einen einen Hol- und Bringdienst, sowie Stationssekretär/-innen Eine Vergütung nach TVöD-K, einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Mitarbeitende Benefit: u00bbZuschuss zum Deutschlandticketu00ab, Fitnessstudiomitgliedschaft, Dienstrad Leasing, etc. Weitere Informationen 2014 bis 2024: Wir für Sie - Spitzenmedizin für die Region Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken u00bb 360u00b0-Rundgang starten! Für Rückfragen steht Ihnen Herrn Malte Hanelt, Pflegebereichsleitung, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51123 gerne zur Verfügung. u00bb Jetzt online bewerben Zahlen, Daten, Fakten: Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) Rems-Murr-Kliniken gGmbH, Winnenden Wir suchen: größtes Herz für kleinste Patienten! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Klinikum in Winnenden einen Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) für unsere Pflegestation 28 in der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Referenznummer: W-1-276-22 Die Station 28 der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin am Rems-Murr-Klinikum Winnenden bietet 24 stationäre Behandlungsplätze für Früh- und Neugeborene sowie für Kleinkinder. Hier werden Patienten mit akuten Infektionen z.B. der Atemwege und nach operativen Eingriffen betreut. In unserem Intermediate Care Bereich mit 6 Betten, versorgen wir pflegerisch anspruchsvolle Patienten z.B. überwachungsaufwendige Früh- und Neugeborene ggf. auch mit einer High Flow Therapie zur Atemunterstützung. Für Notfälle steht ein gesonderter Eingriffsraum zur Verfügung. Wir arbeiten als (Gesundheits-) und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), und u00c4rzte für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) im interprofessionellem Team Hand in Hand zusammen. Die Stationen der Kinderklinik werden durch pflegerische Experten der Stillberatung, Asthmaschulung, Gastroenterologie und Kinderschutz, sowie durch das Diabetesteam unterstützt und beraten. Hospitationen sind willkommen! Ihre Aufgaben Überwachung und Pflege von Kindern ab der Neugeborenen Periode Unterstützung, Begleitung, Betreuung und Beratung von Eltern und Angehörigen Koordination und Organisation des Aufnahme- und Entlassmanagement Ihr Profil Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit therapie- und pflegebedürftigen Kindern und Jugendlichen, sowie deren Familien examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Berufserfahrungen in Kinderkrankenpflege sind von Vorteil Teamfähigkeit und Flexibilität Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement Unser Angebot Offenes, engagiertes und interprofessionelles Behandlungsteam Individuelle und strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter (m/w/d) und Paten unter Berücksichtigung der Aufgaben in der Kinderkrankenpflege Unterstützung der Pflegekräfte durch Stationssekretäre (m/w/d) und Stationsassistenten (m/w/d), sowie durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung, sowie interessantem und anspruchsvollem Aufgabengebiet Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden Sehr gute und regelmäßige interne, sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschüssen, z.B. Symposien, Workshops und Trainings Teilnahme am simulationsbasiertem Notfalltraining in der Kinderklinik Individuelle Personalentwicklungs- und Karriereplanung, z.B. Weiterbildung zum Praxisanleiter/-in, Diabetesberater/-in oder im Bereich Kinderschutz mit Kostenübernahme durch die Klinik Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss für die Nutzung des u00d6ffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket) Weitere Informationen Die Rems-Murr-Kliniken - ein attraktiver Arbeitgeber Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken u00bb 360u00b0-Rundgang starten! Für Rückfragen steht Ihnen Herr Malte Hanelt, Pflegebereichsleitung, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51123 gerne zur Verfügung. u00bb Jetzt online bewerben Zahlen, Daten, Fakten: Wir sind medizinischer Spitzenversorger für die Region 21 Fachkliniken Über 51.000 Patienten/Jahr Standorte in Winnenden und Schorndorf Landkreis in reizvoller Lage mit hoher Lebensqualität In öffentlicher Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises Volle Unterstützung durch den Landkreis Moderne, familienfreundliche Arbeitsplätze Das Rems-Murr-Klinikum Winnenden ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen

Willkommensprämie: 2.000 €(Nach erfolgreichem Bestehen der sechsmonatigen Probezeit).Du liebst, was du tust! Du gehst mit einem Lächeln an den Start, hast Leidenschaft und Energie, um mit uns gemeinsam die Pflege in Berlin zu rocken! Dann suchen wir genau dich als unsere Pflegefachkraft für unseren Förderbereich im Haus der Betreuung und Pflege Am Grabensprung, nah der Bahnhöfe Elsterwerdaer Platz U5 oder Biesdorf S5, im Nordosten von Berlin.Wir freuen uns auf dich, in Teilzeit oder Vollzeit. Als Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin und Altenpfleger / Altenpflegerin bist du herzlich willkommen!Sicher dir monatlich zusätzlich 220 € steuerfreie Inflationsausgleichszahlungen bis Mai 2024!UNSER ANGEBOT FÜR DICH!Grundgehalt bis zu 3.800 € (je nach Berufserfahrung) und bei Vollzeittätigkeit, zusätzlich gibt es 220 € netto Inflationsausgleich bis Mai 2024 (anteilig Stellenumfang)Ab Juni 2024: Erhöhung deines Grundgehalts um 200 €, plus Erhöhung um 5,5 % (anteilig Stellenumfang)Plus deiner Zuschläge (Nacht-, Feiertags-, Samstags-, Sonntagsdienst) und plus FunktionszulagenUnbefristeter Arbeitsplatz, Tarifvertrag mit jährlichen Erhöhungen und Steigerung deines Grundgehalts durch Berufserfahrung30 Tage Urlaub, zusätzlich bis zu 4 Sonderurlaubstage bei Nachtdiensten und bis zu 4 weitere bezahlte freie Tage als GesundheitsbonusDAS SIND WEITERE VORTEILE FÜR DICH.Dienstplan: 5-Tage-Woche, Dienstplanung 6 Wochen im VorausEinspringprämie: 50 € an Wochentagen, 60 € am WochenendeWechselprämie bei Schichttausch: 25 €Werbeprämie: 2.000 € für eine Pflegefachkraft, 500 € für eine PflegehilfskraftExklusive Vergünstigungen bei über 1600 Marken über Corporate Benefits, plus Zuschuss zu ArbeitsschuhenBISHER NICHT ÜBERZEUGT? DAS BIETEN WIR DIR AUCH.Individuelle Weiterqualifikation (z. B. Praxisanleitung, Wohnbereichsleitung)Betriebsrat und MitbestimmungEin tolles Team und super Pflegedienstleitung, wie EinrichtungsleitungGute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze mitten in BerlinRegelmäßige Teamevents, ein monatliches „Tischlein deck dich“, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung – und vieles mehr.DEINE AUFGABEN ALS PFLEGEFACHKRAFT – FÖRDERBEREICH IN BERLIN.Durchführung der Grund- und BehandlungspflegeMaßnahmenplanung und digitale DokumentationSicherung und Weiterentwicklung von Pflegestandards und QualitätsmanagementFachliche Anleitung und Einarbeitung unserer Pflegehelfer*innen und AzubisDEIN PROFIL ALS PFLEGEFACHKRAFT – FÖRDERBEREICH IN BERLIN.Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin oder Altenpfleger / AltenpflegerinVerantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und TeamfähigkeitEmpathie und SensibilitätGute Sprachkenntnisse in DeutschWir freuen uns auf deine Bewerbung als Pflegefachkraft für unseren Förderbereich im Haus der Betreuung und Pflege Am Grabensprung, Berlin.Einstieg als MitarbeiterEinrichtung Haus der Betreuung und Pflege Am GrabensprungAdresse Grabensprung 29, 12683 BerlinArt Voll- oder Teilzeit möglichBefristung UnbefristetDie Alpenland-Familie kann man nicht beschreiben.Die musst du erleben.#TeamAlpenlandWEITERE INFORMATIONEN ZUR EINRICHTUNG

Willkommensprämie: 2.000 €(Nach erfolgreichem Bestehen der sechsmonatigen Probezeit).Das Wohlbefinden, die bestmögliche Pflege und psychosoziale Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner steht im Mittelpunkt deines Handelns! Perfekt, denn du bist eine unserer Schlüsselfiguren!Für unser tolles Team im Haus der Betreuung und Pflege Biesdorf-Süd suchen wir dich als unsere stellvertretende Wohnbereichsleitung, nah S-Bahnhof Wuhlheide S3, im Nordosten von Berlin.Wir freuen uns auf dich, in Teilzeit oder Vollzeit. Als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Pflegefachkraft, Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin und Altenpfleger / Altenpflegerin bist du herzlich willkommen!Starte bei uns und sichere dir monatlich zusätzlich 220 € steuerfreie Inflationsausgleichszahlungen bis Mai 2024!UNSER ANGEBOT FÜR DICH!Zusätzlich gibt es zu deinem Grundgehalt 220 € netto Inflationsausgleich bis Mai 2024 (anteilig Stellenumfang)Ab Juni 2024: Erhöhung deines Grundgehalts um 200 €, plus Erhöhung um 5,5 % (anteilig Stellenumfang)Plus deiner Zuschläge (Nacht-, Feiertags-, Samstags-, Sonntagsdienst) und plus FunktionszulagenUnbefristeter Arbeitsplatz, Tarifvertrag mit jährlichen Erhöhungen und Steigerung deines Grundgehalts durch Berufserfahrung30 Tage Urlaub, zusätzlich bis zu 4 Sonderurlaubstage bei Nachtdiensten und bis zu 4 weitere bezahlte freie Tage als GesundheitsbonusDAS SIND WEITERE VORTEILE FÜR DICH.Dienstplan: 5-Tage-Woche, Dienstplanung 6 Wochen im VorausDoku-Tage: für die Bewältigung der organisatorischen AufgabenEinspringprämie: 50 € an Wochentagen, 60 € am Wochenende, plus Wechselprämie bei Schichttausch: 25 €Werbeprämie: 2.000 € für eine Pflegefachkraft, 500 € für eine PflegehilfskraftExklusive Vergünstigungen bei über 1600 Marken über Corporate Benefits, plus Zuschuss zu ArbeitsschuhenBISHER NICHT ÜBERZEUGT? DAS BIETEN WIR DIR AUCH.Individuelle Weiterqualifikation (z. B. Wohnbereichsleitung, stellvertretende Pflegedienstleitung)Betriebsrat und MitbestimmungEin tolles Team und super PflegedienstleitungGute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Parkplätze mitten in BerlinRegelmäßige Teamevents, ein monatliches „Tischlein deck dich“, vergünstigte Mitarbeiterverpflegung – und vieles mehr.DEINE AUFGABEN ALS STELLVERTRETENDE WOHNBEREICHSLEITUNG IN BERLIN.Durchführung der Grund- und BehandlungspflegeMaßnahmenplanung und digitale DokumentationSicherung und Weiterentwicklung: Pflegestandards und QualitätsmanagementFachliche Anleitung der Pflegehelfer*innen und AzubisBei Abwesenheit deiner Wohnbereichsleitung.Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche TeamführungDienstplanerstellung,Überwachen der Pflegequalität auf deinem WohnbereichDEIN PROFIL ALS STELLVERTRETENDE WOHNBEREICHSLEITUNG IN BERLIN.Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin, Altenpfleger / Altenpflegerin oder stellvertretende Wohnbereichsleitung und mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil, jedoch nicht Bedingungfundierte Kenntnisse der Maßnahmenplanung und Pflegedokumentationwirtschaftliches und teamorientiertes Denken und HandelnGute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und SchriftWir freuen uns auf deine Bewerbung als stellvertretende Wohnbereichsleitung in unserem Haus der Betreuung und Pflege Berlin, Biesdorf-Süd.Einstieg als MitarbeiterEinrichtung Haus der Betreuung und Pflege Biesdorf-SüdAdresse Köpenicker Straße 302, 12683 BerlinArt Voll- oder Teilzeit möglichBefristung UnbefristetDie Alpenland-Familie kann man nicht beschreiben.Die musst du erleben.#TeamAlpenlandWEITERE INFORMATIONEN ZUR EINRICHTUNG

Wir versorgen in der Region Tübingen intensivpflegebedürftige, meistens beatmete Patienten in ihrem eigenen Zuhause. Langjährige Branchenkenntnisse, eine sehr erfahrene Pflegedienstleitung und hervorragend aufeinander abgestimmte Teams zeichnen uns als Pflegedienst aus. Dabei setzen wir auf die Kompetenz und den Einsatz unserer Mitarbeitenden - auch deine Stärken zählen und bewirken Großes! Werde auch du jetzt Teil unseres TOLLen Teams und arbeite entspannt in der 1:1 Bezugspflege mit einem Patienten/einer Patientin ohne stressige Tourenpflege oder Hektik.Du arbeitest in der 1:1 Pflege in einer ruhigen und stressfreien Umgebung direkt bei unseren Patienten zu Hause. Hier kannst Du Dich umfassend und ganzheitlich in Absprache mit Deinem Team, unserer PDL, Ärzten und Therapeuten um deinen Patienten kümmern, und ihm deine volle Aufmerksamkeit widmen. Das erwartet dich bei TOLLIndividuelles Arbeiten im angenehmen Privathaushalt, keine Tourenpflege, nur EIN PatientTolle Work-Life-Balance durch geregeltes Arbeiten in 12-Stunden-Schichten und ca. 14 Dienste im Monat (bei Vollzeit)Planbare Freizeit durch verlässliche DienstplangestaltungUnbefristeter ArbeitsvertragFaire und leistungsorientierte Bezahlung mit Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, betriebl. Altersvorsorge u.v.m.Weitere Benefits wie Job-Rad, Bonuscard, Wunschfrei, Prämienprogramme wie "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"Eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung ist uns genauso wichtig, wie die stetige Unterstützung durch unsere erfahrene und fachlich top ausgebildete Team- und PflegedienstleitungRegelmäßige Teammeetings zum Austausch über fachliche und aktuelle Themen Individuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAufstiegschancen zur Teamleitung Deine Stärken im EinsatzGrund- und Behandlungspflege im häuslichen UmfeldAustausch und Kontakt zu den TherapeutenÜbernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und soziale BetreuungDu bist Ansprechpartner/in für Patient*innen und deren Angehörigegemeinsame Unternehmungen und Ausflüge mit unseren Patienten und ggf. AngehörigenFühren der Pflegedokumentation Das bringst du mitDu bist Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte oder Pflegeexpertin für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege, Fachkrankenpfleger/in Intensivpflege/Anästhesie oder Atemtherapeut/inalternativ examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in der BeatmungspflegeErfahrungen im Sekretmanagement sind von VorteilDu hast Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen PatientenDu bringst Leidenschaft für die 1:1 Pflege mitDeine Arbeitsweise ist gewissenhaft, selbstständig und verantwortungsbewusstDu hast Einfühlungsvermögen und kümmerst dich fürsorglich um deinen Patienten Werde auch du jetzt Teil eines Teams und arbeite entspannt in der 1:1 Bezugspflege mit einem Patienten / einer Patientin ohne stressige Tourenpflege oder Hektik. Wir freuen uns auf deine BewerbungUnser Recruitingteam gibt dir gerne weitere Infos und beantwortet deine offenen Fragen.Kontakt:Daniela Uebersalz - Teamleitung RecruitmentRegionalbüro StuttgartTel.: 0711 548988 25**********oder kontaktiere uns über WhatsApp an 0173 15 85 109; wir rufen gern zurückÜber das Unternehmen:Toll 24 Intensivpflege GmbH

Es ist ein tolles Gefühl zu wissen, wofür du dich einsetzt und jeden Tag dein Bestes gibst. Wir ermöglichen Menschen eine würdevolle Pflege in ihrem eigenen Zuhause. Dabei setzen wir auf die Kompetenz und den Einsatz unserer Mitarbeitenden – auch deine Stärke zählt und bewirkt Großes! Wir geben deinen Stärken und deiner Arbeit einen Sinn! Du arbeitest in der 1:1 Pflege in einer ruhigen und stressfreien Umgebung direkt bei unseren Patienten zu Hause. Hier kannst Du Dich umfassend und ganzheitlich in Absprache mit Deinem Team, unserer PDL, Ärzten und Therapeuten um deinen Patienten kümmern, und ihm deine volle Aufmerksamkeit widmen. Unsere Patientin ist Ende 50 und durch eine ALS Erkrankung pflegebedürftig. Aufgrund des fortgeschrittenen Krankheitsverlaufs benötigt sie deine fachkundige intensivpflegerische Unterstützung. Sie ist dauerhaft beatmet und hat eine PEG sowie einen suprapubischen Blasenkatheter. Sie ist bettlägrig, freut sich aber über kurze Spaziergänge. Die Kommunikation erfolgt über einen Sprachcomputer, kognitiv ist unsere Patientin uneingeschränkt. Wenn du als Pflegefachkraft deine liebevolle Pflege und Aufmerksamkeit einem pflegebedürftigen Menschen in seinem eigenen Zuhause zukommen lassen möchtest, so freuen wir uns auf deine Mithilfe in unserem Team. Das erwartet dich bei TOLLIndividuelles Arbeiten im angenehmen Privathaushalt, keine Tourenpflege, nur EIN PatientTolle Work-Life-Balance durch geregeltes Arbeiten im 12-Stunden-Dienst und ca. 14 Dienste im Monat (bei Vollzeit)Planbare Freizeit durch verlässliche DienstplangestaltungUnbefristeter Arbeitsvertrag,faire und leistungsorientierte Bezahlung mit Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, betriebl. Altersvorsorge u.v.m.Weitere Benefits wie Job-Rad, Bonuscard, Wunschfrei, Prämienprogramme wie „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“Eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung ist uns genauso wichtig, wie die stetige Unterstützung durch unsere erfahrene und fachlich top ausgebildete Team- und PflegedienstleitungRegelmäßige Teammeetings zum Austausch über fachliche und aktuelle ThemenIndividuelle Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenAufstiegschancen zur Teamleitung Deine Stärken im EinsatzIntensivmedizinische Überwachung, Grund- und Behandlungspflege im häuslichen UmfeldDu bist Ansprechpartner/in für den Patienten und dessen AngehörigeDu stehst im Austausch und Kontakt zu den TherapeutenÜbernahme von rehabilitierenden Maßnahmen und soziale BetreuungFühren der Pflegedokumentation Das bringst du mitDu bist Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte oder Pflegeexpertin für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege, Fachkrankenpfleger/in Intensivpflege/Anästhesie oder Atemtherapeut/inalternativ examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung in der BeatmungspflegeErfahrungen im Sekretmanagement bringst du mitDu hast Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen PatientenDu bringst Leidenschaft für die 1:1 Pflege mitDeine Arbeitsweise ist gewissenhaft, selbstständig und verantwortungsbewusstDu hast Einfühlungsvermögen und kümmerst dich fürsorglich um deinen Patienten Werde jetzt Teil unseres TOLLen Teams und arbeite entspannt in der 1:1 Intensivpflege mit nur einer Patientin ohne stressige Tourenpflege oder Hektik.Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Unser Recruitingteam gibt dir gerne weitere Infos zu unserem TOLLen Arbeitsmodell und beantwortet deine offenen Fragen.Kontakt:Daniela Uebersalz - Teamleitung RecruitmentRegionalbüro StuttgartTel.: 0711 548988 25**********oder kontaktiere uns über WhatsApp an 0173 15 85 109; wir rufen gern zurückÜber das Unternehmen:Toll 24 Intensivpflege GmbH

Wir suchen ab SOFORT examinierte Pflegefachkräfte für die Mitarbeit in unserem Team.in VollzeitAnforderungsprofil:Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d) oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d).Sie haben Freude an der Arbeit mit alten MenschenSie sind flexibel und stellen sich gerne neuen HerausforderungenAufgabengebiet:Sie arbeiten nach den neusten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und wirken an der Weiterentwicklung unsere Standards mitSie sind eine verlässliche Ansprechperson für Angehörige, Ärzte und Ärztinnen sowie Besucher*innen, denen Sie kompetent und empathisch begegnenSie pflegen und begleiten unsere Bewohner*innen verantwortungsbewusstSie dokumentieren Ihre Arbeit regelmäßig im elektronischen PflegedokumentationssystemWeil unsere Bewohner*innen rund um die Uhr jemanden brauchen, sind Sie auch an bis zu zwei Wochenenden im Monat im Einsatz.Wir bieten:Bei uns finden Sie eine faire Bezahlung angelehnt an den TVöD sowie einen sicheren Arbeitsplatz mit sozialer AbsicherungSie finden bei uns eine Atmosphäre, in der Sie kritisch reflektieren können und der wir gemeinsam nach vorne denkenEs erwarten Sie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie berufliche EntwicklungschancenHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bei uns,Tel.: 07156 – 30 900 510oder schreiben Sie eine Email an [email protected] bitte mit Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnissen!

Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) (jeglichen Geschlechts)unbefristet in Vollzeit (40 Stunden)Ihre Aufgaben:Mitarbeit im interdisziplinären Team der verschiedenen FachabteilungenDurchführung der aktivierenden, rehabilitativen Betreuung der Patienten, Anleitung, BeratungÜbernahme diagnostischer und behandlungspflegerischer LeistungenAusführung ärztlicher VerordnungenGesprächsführung in BelastungssituationenFühren einer elektronischen DokumentationIhr Profil:Sie sind examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d)Wünschenswert sind Erfahrungen in der Betreuung psychosomatischer oder kardiologischer Patienten oder im Bereich der KinderkrankenpflegeSelbständiges und eigenverantwortliches ArbeitenBelastbarkeit und TeamfähigkeitFreude am Umgang mit Menschen und den vielfältigen pflegerischen Aufgaben einer RehabilitationsklinikUnser Angebot:Mitarbeit in einem eingespielten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationsstrukturintensive Einarbeitung im 3 Schichtsystem unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Berufumfangreiche und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub (z.B. Fachweiterbildungen Wundmanager*in und Hygienebeauftrage*r)betriebliche Zusatzleistungen und zahlreicher Mitarbeiterrabatte30 Tage Urlaub sowie erweiterte Regelungen für Sonderurlaub und bei ehrenamtlichen Tätigkeiteneine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, Sportangebote u.v.m.)Für nähere Informationen zur Klinik besuchen Sie uns im Internet unter www.spessartklinik.de.Des Weiteren steht Ihnen als direkte Ansprechpartnerin unsere Pflegedienstleitung Frau Lorenz gerne zur Verfügung (06052-87410).Nutzen Sie unsere Schnellbewerbung (Button unten)oder senden Sie uns eine E-Mail mit Lebenslauf [email protected] Bad Orb GmbHWürzburger Str. 7-1363619 Bad Orb

Tätigkeitsprofil:Die Pflegedirektion freut sich auf Sie für unseren Bereich Kinderherzkatheter alsGesundheits- und Kinderkrankenpfleger/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)Ihre Aufgaben:Schwerpunkt ist die katheterinterventionelle Behandlung von Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Patienten mit angeborenen Herzfehlern. Das vielseitige und abwechslungsreiche Untersuchungsspektrum umfasst diagnostische Herzkatheteruntersuchungen, sowie Interventionen, wie zum Beispiel Verschlüsse von Persistierenden Foramen Ovale (PFO), Atriumseptumdefekt (ASD), Ventrikelseptumdefekt (VSD), Dilatationen, Stentimplantationen, Gefäßverschlüsse und Implantationen von Pulmonalklappen.Im sehr innovativen Funktionsbereich der Klinik für angeborene Herzfehler und Kinderkardiologie werden pro Jahr etwa 800 Herzkatheteruntersuchungen durchgeführt, davon rund 500 Interventionen.Wir sind eine von zwei bayerischen Kliniken, welche Teil der internationalen Studie Magnet4Europe ist. Die Studie untersucht die psychische Gesundheit von Pflegekräften und Ärzten am Arbeitsplatzund soll durch verschiedene Maßnahmen zur Verbesserung der genannten Aspekte beitragen.Unser Angebot:Unbefristeter ArbeitsvertragVergütung nach dem TV-L (inklusive dynamische Pflegezulage sowie Jahressonderzahlung)Übertarifliche Zulagen und Anerkennung bisheriger BerufserfahrungRegelarbeitszeit wochentags und Rufbereitschaft im Rahmen des DienstplansHospitationstage bei VorstellungEinführungstage sowie individuelles, aber strukturiertes Einarbeitungskonzept (Praxis/Theorie) unter Einbeziehung Ihrer Erfahrung und QualifikationÜbernahme bestehender Verpflichtungen von Weiterbildungskosten möglichFortbildungsangebote (z. B. Fachweiterbildungen, Praxisanleitung)Persönlicher Account zu ThiemeCNE.online (Certified Nursing Education-Portal) mit fachbezogenen und fachübergreifenden Online-Lerneinheiten, Podcasts, Videos, E-Books und E-JournalsGünstige attraktive WohnangeboteBetriebliche Altersvorsorge/Betriebsrente (VBL)PersonalrestaurantMit unserem Firmen-Fitnesspartner EGYM Wellpass unbegrenzt in über 8.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit trainierenZahlreiche Rabattmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden über das Vorteilsprogramm corporate benefits, Fahrrad-Leasing mit JobBikeBayern und andere VergünstigungenDas Deutsche Herzzentrum München fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Männern und Frauen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.Ihre Ansprechpartnerin:Claudia DemmelmeirStellv. PflegedirektorinTel: +49 89 1218-1001Florbela Dos SantosPersonalgewinnungTel: +49 89 1218-1705Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer KK-HK an:Deutsches Herzzentrum München | Personalverwaltung | Lazarettstraße 36 | 80636 München | [email protected]:Ihr Profil:Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann oder MTA-F bzw. Medizinische/r Technologe/in für Funktionsdiagnostik - MTFIdealerweise Expertise im Bereich Kinderkardiologie aber nicht zwingend VoraussetzungInteresse an neuen innovativen TechnologienTeamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Vollzeit in 10967 Berlin Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Ohne Anschreiben in nur 1 Minute bewerben Verdienst bis 28 €/h Wann: ab sofort, unbefristet Stunden: ab 35 h/Woche Stellen ID: 62735 Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) in 10967 Berlin ️Was sollten Sie mitbringen? Abgeschlossene Ausbildung zur/m Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege) oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Die Bereitschaft zur verantwortlichen und engagierten Teamarbeit Eigeninitiative und Freude am Beruf Wirtschaftliches Denken und Handeln Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst ️Interessiert an der Position Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail, rufen uns an oder schreiben uns ganz unkompliziert per WhatsApp an:

Über die Kliniken des Landkreises LörrachWir leben und arbeiten in einer wunderschönen Gegend mit hohem Kultur- und Freizeitwert, ganz in der Nähe von Freiburg, Basel, Mulhouse, Schwarzwald, Jura und Elsass. Die familienfreundlichen Kultur- und Einkaufsstädte Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim erwarten Sie mit umfangreichen Freizeitangeboten, einer hervorragenden Küche und einem ganz besonderen Flair.Mit jährlich ca. 35.000 stationär versorgten Patienten und 2.000 Mitarbeitern sind wir Anlaufstelle Nummer eins für Patienten und einer der größten Arbeitgeber der Region. Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren vier Standorten in Lörrach, Rheinfelden und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte. Dadurch profitieren die Patienten von einem besonders breiten Leistungsangebot und die Mitarbeiter von umfassenden Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten.Die Kliniken des Landkreises Lörrach und das St. Elisabethen-Krankenhaus haben sich auf den „Lörracher Weg 2.0“ gemacht, um gemeinsam in einem Großklinikum im Jahre 2025 mit gut 650 Betten erstklassige medizinische Leistungen in modernster Ausstattung für die Patienten im Landkreis Lörrach anzubieten.Kennziffer: E 3220 PD PädiNeoDie Intensivstation „Däumling“ mit Schwerpunkt Neonatologie verfügt über 23 Planbetten und ist Bestandteil unseres Perinatalzentrums Level I. Postoperativ werden auch Patienten chirurgischer Disziplinen betreut (Kinderchirurgie, Mund-Kiefer-Gesichts-Chirurgie, Kinderorthopädie etc.).Für die pädiatrische Intensivstation /Neonatologie des St. Elisabethen-Krankenhauses suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit- oder Teilzeit-beschäftigung, einenGesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) Pädiatrie / Neonatologie Kennziffer E 3220 PD PädiNeoWir bieten Ihnen: Verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein engagiertes, für neue Ideen aufgeschlossenes Team Zukunftsorientierte, individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Förderung und Freistellung Eine gute Perspektive für Ihre Karriere sowie eine langfristige Zusammenarbeit durch das neu entstehende Zentralklinikum 2025 Digitales und interprofessionelles Arbeiten mit flachen Hierarchien Langfristige Dienstplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind Zuschuss zum Jobticket Möglichkeit zur Hospitation Teilnahme am Gesundheitssport Leben und arbeiten in einer Region mit hohem Kultur-und Freizeitwert im Südschwarzwald, in unmittelbarer Nähe zu Basel, Mulhouse und Freiburg Wir wünschen uns: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (w/m/d) Berufserfahrung in der pädiatrischen Pflege ist wünschenswert Neonatologische Erfahrungen ist von Vorteil, jedoch sind auch Berufsanfänger willkommen Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeiten und Lösungsorientierung Eine ausgeprägte Identifikation mit den Abteilungs- und Unternehmenszielen Bereitschaft zur ständigen persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung Ihr Aufgabengebiet: Familienzentrierte Pflege neonatologische Kinder mit Beratung, Förderung und Einbe-ziehung der Eltern in die Pflege Pflege pädiatrischer Intensivpatienten Ordnungsgemäße Durchführung von ärztlichen Anordnungen Intradisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizinern verschiedener Fachgebiete und aller Heilberufe im Perinatalzentrum Level I Weitere Informationen:Michael Meisterhans | Bereichsleiter Pflege- und Funktionsdienst | T 07621 171-5500Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe der Kennziffer.Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal oder senden Sie uns eine zusammengefügte PDF Datei an [email protected] Einstellung erfolgt in der St. Elisabethen Krankenhaus gGmbH.Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH | Personalservice | Spitalstraße 25 | 79539 Lörrach

Examinierte Altenpflegerinnen und Altenpfleger (m/w/d) "Der Mensch ist das Maß aller Dinge“.Das ist unser Leitsatz für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unsere Kundenund nicht zuletzt für die Menschen, die von unseren Mitarbeitern betreut werden.Wir sind ein Bonner innovatives mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen,das sich die Lösung von Personalproblemen in der Pflege zur Aufgabe gemacht hat.Für unsere Kunden: Krankenhäuser, Seniorenresidenzen, Kliniken und Wohnheime für Menschen mit Behinderungenin Bonn und Umgebung suchen wirexaminierte Altenpflegerinnen und Altenpfleger,die ihr Wissen und ihre Freude an diesem besonderen Beruf gerne teilen möchten.Ihren Stellenanteil (Vollzeit, Teilzeit, 538-€-Basis) bestimmen Sie selbst.Wir zahlen übertariflich.Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertragmit allen üblichen Sozialleistungen.Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld. Fahrgeld / SWB-Monatskarte.Urlaub bis 30 Tage.Vermögenswirksame Leistungen.Individuelle Dienstplangestaltung.Fühlen Sie sich bei uns wohl. Sie sind bei uns gut aufgehoben.Rufen Sie uns an oder kommen Sie einfach vorbei,unsere Büroöffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 08.00 bis 17.00 Uhr.Wir beantworten Ihre Fragen gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Lansch GmbH Medizinisches PersonalBischofsplatz 1 53111 Bonn Telefon: 0228 908 738 0 Fax: 0228 908 738 99E-Mail: [email protected]: ONLINE Stellenmarkt - www.online-stellenmarkt.net

Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Anna-Freud-Schule in KölnFörderschwerpunkt Körperliche und motorische EntwicklungDas sind Ihre AufgabenZu Ihrem Aufgabenbereich gehört insbesondere die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten und schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich. Hierzu zählen neben Tätigkeiten der Grundpflege auch solche der Behandlungspflege.Zudem erfordert die Tätigkeit eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt.Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.Das bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenJahressonderzahlung zu WeihnachtenJährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)Tarifliche Bezahlung (TVöD)Vermögenswirksame LeistungenDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit staatlicher Anerkennung.Worauf es uns noch ankommtSensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit BehinderungenInteresse an der pflegerischen Versorgung von Kindern und JugendlichenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmenTeamfähigkeitKenntnisse im Bereich HygieneFlexibilitätBelastbarkeitHinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Allgemeine Informationen über die LVR-xy finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , oder auch auf und !Wir haben Ihr Interesse geweckt?Celina Lazottasteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung0221 809-5768Janet Waltermannsteht Ihnen als Leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung0221 554046-143Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungsabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei.So geht es nach der Bewerbung weiterDirekt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Qualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVRMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen Kein Zeitdruck oder Hektik, Sie haben in aller Ruhe Zeit sich um den einzelnen Patienten und dessen Bedürfnissen zu kümmern Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach Tarif Caritas AVR Wohnortsnaher Einsatz Feiertagszulage (steuerfrei), Sonntagszulage (steuerfrei),Nachtzulage (steuerfrei) Firmenwagen zur Privatnutzung inkl. Übernahme der Benzinkosten für deine Privatfahrten oder alternativ, die Übernahme einer FahrtkostenpauschaleÜbernahme des Zugtickets/Jobticket geregelte Dienstwochenenden Mitbestimmung bei der Dienstplanung Fortbildungen während der Arbeitszeit auf Kosten des Arbeitgebers. Basisqualifizierung auf Kosten des Arbeitgebers Intensivpflegerische Versorgung sowohl für Kinder und Erwachsene Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Führen der Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen Im engen Informationsaustausch mit Ergo- und Logotherapeuten, sowie Hausärzten und Sanitätshäuser. Sie sind examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d); Fachkrankenpfleger (m/w/d) Das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten liegt Ihnen. Sie interessieren sich neben der Pflege auch für neues, medizinisches Wissen Sie sind verantwortungsbewusst, freundlich, begeisterungsfähig und empathisch Falls Sie bisher keine Erfahrungen in der Intensivpflege haben, ist das kein Problem. Sie werden in aller Ruhe mit Ihren neuen Aufgaben vertraut gemacht und sorgfältig eingearbeitet. Wenn eines Ihrer Ziele eine Leitungsposition ist, auch das können wir Ihnen anbieten Eine Stellenanzeige von Pflegedienst Curanus GmbH

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen Kein Zeitdruck oder Hektik, Sie haben in aller Ruhe Zeit sich um den einzelnen Patienten und dessen Bedürfnissen zu kümmern Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach Tarif Caritas AVR Wohnortsnaher Einsatz Feiertagszulage (steuerfrei), Sonntagszulage (steuerfrei),Nachtzulage (steuerfrei) Firmenwagen zur Privatnutzung inkl. Übernahme der Benzinkosten für deine Privatfahrten oder alternativ, die Übernahme einer FahrtkostenpauschaleÜbernahme des Zugtickets/Jobticket geregelte Dienstwochenenden Mitbestimmung bei der Dienstplanung Fortbildungen während der Arbeitszeit auf Kosten des Arbeitgebers. Basisqualifizierung auf Kosten des Arbeitgebers Intensivpflegerische Versorgung sowohl für Kinder und Erwachsene Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Führen der Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen Im engen Informationsaustausch mit Ergo- und Logotherapeuten, sowie Hausärzten und Sanitätshäuser. Sie sind examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d); Fachkrankenpfleger (m/w/d) Das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten liegt Ihnen. Sie interessieren sich neben der Pflege auch für neues, medizinisches Wissen Sie sind verantwortungsbewusst, freundlich, begeisterungsfähig und empathisch Falls Sie bisher keine Erfahrungen in der Intensivpflege haben, ist das kein Problem. Sie werden in aller Ruhe mit Ihren neuen Aufgaben vertraut gemacht und sorgfältig eingearbeitet. Wenn eines Ihrer Ziele eine Leitungsposition ist, auch das können wir Ihnen anbieten Eine Stellenanzeige von Pflegedienst Curanus GmbH

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen Kein Zeitdruck oder Hektik, Sie haben in aller Ruhe Zeit sich um den einzelnen Patienten und dessen Bedürfnissen zu kümmern Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach Tarif Caritas AVR Wohnortsnaher Einsatz Feiertagszulage (steuerfrei), Sonntagszulage (steuerfrei),Nachtzulage (steuerfrei) Firmenwagen zur Privatnutzung inkl. Übernahme der Benzinkosten für deine Privatfahrten oder alternativ, die Übernahme einer FahrtkostenpauschaleÜbernahme des Zugtickets/Jobticket geregelte Dienstwochenenden Mitbestimmung bei der Dienstplanung Fortbildungen während der Arbeitszeit auf Kosten des Arbeitgebers. Basisqualifizierung auf Kosten des Arbeitgebers Intensivpflegerische Versorgung sowohl für Kinder und Erwachsene Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Führen der Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen Im engen Informationsaustausch mit Ergo- und Logotherapeuten, sowie Hausärzten und Sanitätshäuser. Sie sind examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d); Fachkrankenpfleger (m/w/d) Das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten liegt Ihnen. Sie interessieren sich neben der Pflege auch für neues, medizinisches Wissen Sie sind verantwortungsbewusst, freundlich, begeisterungsfähig und empathisch Falls Sie bisher keine Erfahrungen in der Intensivpflege haben, ist das kein Problem. Sie werden in aller Ruhe mit Ihren neuen Aufgaben vertraut gemacht und sorgfältig eingearbeitet. Wenn eines Ihrer Ziele eine Leitungsposition ist, auch das können wir Ihnen anbieten Eine Stellenanzeige von Pflegedienst Curanus GmbH

Einsatz im Pflegebereich unserer Klinik für Pädiatrische Pneumologie und Allergologie  Begleitung und Unterstützung der jungen Patienten und deren Eltern im Umgang mit den Erkrankungen  Krankheitsbezogene Schulungen  Unterweisung der Kinder, Jugendlichen sowie von deren Begleitpersonen  Unterstützung und Durchführung diagnostischer MaßnahmenEine Stellenanzeige von Waldburg-Zeil Kliniken GmbH & Co. KG