Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sales Consultant In Der Personalberatung in Berlin"

Als Sales Consultant (m/w/d) - Talent & Partner baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in Berlin auf und aus.Du lernst Unternehmen kennen und analysiert mit ihnen gemeinsam die Bedarfe in ihren Abteilungen, um ihnen genau die richtigen Mitarbeitenden zu vermitteln.Unternehmen werden durch Dich zu Kund:innen, mit denen Du eine Basis einer Zusammenarbeit verhandelst und langfristig lebst.Du berätst Kandidat:innen in ihren Karriereoptionen und wirst zum:zur Sparringspartner:in (m/w/d) im gesamten Bewerbungsprozess.Du bist die Schnittstelle zwischen Kandidat:innen und Unternehmen und bringst durch klare Kommunikation und beratender Unterstützung beide Parteien zusammen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise.Deine positive Einstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammeln.Du sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Als Senior Sales Consultant (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen.In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt!Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess.Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmenLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickelnDu verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern könnenDu weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise konntest du bereits erste Vertriebserfahrungen sammelnDu sprichst fließend Deutsch sowie Englisch

Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugstBestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzenRecruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzenFull-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus.Du hast erste Erfahrungen im Bereich Sales/Vertrieb sammeln können (gerne auch während des Studiums/der Ausbildung)?Du bist offen, leidenschaftlich und hast eine gewinnende Persönlichkeit?Du hast Lust auf Erfolg, bist kreativ und findest auch mal den unkonventionellen Weg ans Ziel?Du liebst Eigenverantwortung genauso wie das Miteinander im Team?Verkaufen ist absolut dein Ding?Kommunikation und Verhandlungen auf Deutsch und Englisch sind für dich ein Kinderspiel?

Als Recruiter:in bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen zuständigDu überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale NetzwerkeIn telefonischen Interviews und Videocalls (bald auch wieder persönlich) begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und unsere AuftraggeberDurch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:inDu fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen und bist Teil der deutschlandweiten Recruiting Consultant-CommunityBetreuung der externen Mitarbeiter:innen während des EinsatzesEnge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale ManagementDu bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit!Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und ErfolgIdealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-KenntnisseLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickelnEs macht Dir Spaß im Team gemeinsame Ziele zu erreichen

Wir suchen nach vertriebsorientierten und erfahrenen Personalberatern mit Schwerpunkt auf den Medizintechnikmarkt, die eine Leidenschaft für den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden haben.Wer sind wir? (Gute Frage!):Wir sind ein preisgekröntes globales Life-Science-Personalberatungsunternehmen mit Niederlassungen in London, New York, Charlotte, Sydney & München. Wir konzentrieren uns auf den Aufbau dauerhafter und langfristiger Beziehungen, sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten. Unser Fokus liegt dabei Spitzenkräfte den Karriereweg in die Life Science Industrie zu ebnen."Changing lives by placing people at the heart of life science"Da wir unser Geschäft weiter ausbauen, suchen wir talentierte und ehrgeizige Mitarbeiter, die uns auf diesem Weg begleiten.Diese Aufgaben erwarten dich bei uns:Der Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Rekrutierung von Kandidaten auf mittlerer bis hoher Hierarchieebene im Life Sciences BereichHierbei betreust du einen bestimmten Funktionsbereich, in diesem Fall den Medizintechnikmarkt - dadurch wirst du zum Experten in deinem Markt innerhalb des Life Science Bereich und eignest dir Fachwissen in deinem Markt anDafür nutzt du eine Vielzahl von Techniken, um neue Möglichkeiten zu erschließen und den Verkaufs- und Einstellungsprozess von Anfang bis Ende bestmöglich zu verwaltenDu wirst eng mit neuen und bestehenden Kunden zusammenarbeiten, um langfristige Beziehungen aufzubauen, die dir und anderen Teammitgliedern neue Möglichkeiten eröffnenDu verhandelst Verträge und Geschäftsbedingungen sowohl mit Kunden als auch mit KandidatenAußerdem bis du verantwortlich für die Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten für deine offenen Stellen, wobei dir eine Vielzahl von Techniken zur Kandidatengenerierung zur Verfügung stehen, wie z. B. Werbung, unsere Datenbank, soziale und berufliche Netzwerke, Empfehlungen und HeadhuntingDu hilfst deinen Kandidaten und Kunden bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und kümmerst dich um die anschließende Abwicklung der Jobangebote, um für alle Parteien ein gutes Ergebnis zu erzielenDu arbeitest zusammen mit dem gesamten Recruiting Team und hältst dich dabei an die Unternehmensleitlinien wie z. B. die Einhaltung des Verkaufsprozesses, die Aktualisierung von Datenbanksystemen und die Weitergabe von Informationen im besten Interesse des UnternehmensBesonders wichtig für uns; du trägst zu einem positiven, teamorientierten Unternehmensumfeld bei und hast Spaß an der Arbeit mit MenschenDein ProfilDu hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über mindestens 1 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung und kannst nachweisliche Erfolge vorweisen, Erfahrungen im Medizintechnikmarkt sind wünschenswertDu verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kandidaten und knüpfst gerne neue BeziehungenDu bist ein Problemlöser, ein „Macher" und siehst Herausforderungen positiv entgegenWas wir dir bietenAttraktives Fixgehalt und sehr gutes ProvisionsmodellMobility Benefit und SachbezugsbenefitUnbegrenzte UrlaubstageHomeoffice MöglichkeitenTeams / Quartals / Jahres IncentivesSehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser transparentes KarrieremodellPersonalisierte Lern- und Entwicklungspläne auf jeder Ebene und auf jeden Mitarbeiter angepasstEine sich immer weiterentwickelnde Kultur, die von unseren Mitarbeitern getragen und mitbestimmt wirdUnd viele weitere tolle Benefits

Als Recruiter:in bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen zuständigDu überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale NetzwerkeIn telefonischen Interviews und Videocalls (bald auch wieder persönlich) begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und unsere AuftraggeberDurch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:inDu fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen und Sales ConsultantsEnge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale ManagementDu bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit!Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und ErfolgIdealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mitDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-KenntnisseLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickelnEs macht Dir Spaß im Team gemeinsame Ziele zu erreichen