Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT-Koordinator in Baden-Württemberg"

Klett Zentrale Dienste GmbH Für unsere Abteilung IT/Telekommunikation suchen wir ab sofort eine*n Junior IT Koordinator*in w/m/d (in Vollzeit, 40 Std./Woche oder in Teilzeit) Die Klett Zentrale Dienste GmbH , im Herzen von Stuttgart, stellt mit ihren Dienstleistungen jeden Tag den reibungslosen Ablauf von Infrastruktur auf unserem Firmenareal sicher. Ob Finanz- und Rechnungswesen, SAP-Systeme, Telekommunikation, Logistik, Gesundheitswesen oder Kantine: Wir sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klett Gruppe auf die Aufgaben eines modernen Bildungsunternehmens konzentrieren können. Aufgaben Aufbau, Erweiterung, Instandhaltung und Pflege der IT-Strukturen der Klett Zentralen Dienste Mitwirkung bei der Koordination der jeweiligen Dienstleister Analysierung, Störungsbeseitigungen, Reparaturen sowie Dokumentation der IT-Systemlandschaft Projektleitung / Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Durchführung verschiedener kleiner (strategischer) IT-Projekte (Telekommunikation, Digitalisierung etc.) sowie Dokumentation des Projektfortschrittes und der Projektergebnisse Diskussion und Beratung IT-strategischer Fragestellungen mit der Teamleitung Vertretung für den Bereich Telekommunikation: Konfiguration und Wartung der Telefonie-Umgebung First-Level-Support Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare mindestens 5-jährige Berufserfahrung Nachweisbare Kenntnisse und Betreuung von Firmennetzwerken sowie deren Absicherung Effiziente Eigenorganisation und systematisches Arbeiten sehr gute deutsche Aussprache Kommunikationsstärke, ausgeprägte Kundenorientierung und Servicebereitschaft Wünschenswerte Kenntnisse: VBA-Programmierung für Microsoft Office Anwendungen RPA (robotergesteuerte Prozessautomatisierung) mit Microsoft Power Automate Cloud-Kommunikationsplattform Rainbow von Alcatel-Lucent-Enterprise Angebot Hervorragendes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur Einen festen Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag Mobiles und flexibles Arbeiten / Work Life Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr / Urlaubs-, Weihnachts- und Kinderweihnachtsgeld Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistung, Jobrad, Fahrgeld Zuschüsse zur bAV und für die Mitarbeiterverpflegung in unserer Kantine Standort Klett Gruppe, Stuttgart

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.Berater – Digitalisierung (m/w/d)Regionalverwaltung MannheimStellen-Nr.: 131190So sieht Ihr Tag bei uns ausAuf Augenhöhe mit allen Prozessbeteiligten unterstützen Sie die Fachbereiche aktiv bei der Projektierung, Koordination, Verbesserung, Durchführung und Reporting der MaßnahmenIhr Know-how bringen Sie im Team ein und helfen bei der digitalen Prozessgestaltung sowie der konzeptionellen Weiterentwicklung der DigitalisierungsstrategieAls zertifiziertes Unternehmen steht Qualität an erster Stelle – um unsere Qualitätsstandards zu verbessern, sorgen Sie für deren Einhaltung und deren WeiterentwicklungFür andere Unternehmen der Unternehmensgruppe sind Sie Schnittstelle und erster Ansprechpartner und bilden gleichzeitig die Nahtstelle zwischen der Digitalisierung sowie den Key-Usern und externen DienstleisternAls Koordinator der Digitalisierungsprojekte stehen Sie der Regionalgeschäftsführung beratend zur Seite und präsentieren Ihre erarbeiteten Lösungsansätze und deren UmsetzungIhre Qualifikationen auf einen BlickEin Studium der Wirtschafts-/Informatik oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung haben Sie bereits abgeschlossenBerufserfahrung im Bereich der Koordination und Leitung von Projekten sowie erste Erfahrungen in der Digitalisierung haben Sie sich aneignen könnenSie besitzen eine kommunikative und technische Affinität nicht nur für Einzelprojekte, sondern auch für diverse Teamarbeiten im IT-BereichMit einer lösungsorientierten Arbeitsweise gehen Sie aktuelle Themen an und entwickeln auch die bestehenden Systeme und Prozesse weiterAnalytisches und logisches Denken verbinden Sie mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Prozesse und Anforderungen eindenken zu könnenErfahrungen in folgenden Gebieten konnten Sie sich schon während Ihrer beruflichen Laufbahn aneignen: Betriebsorganisation, Change-Management, Prozessmanagement und Modern WorkplaceUnser Angebot für Ihren EinsatzSteigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flacher HierarchieUnternehmen mit familiärem Charakter, in dem jeder Einzelne zähltFahrradleasing, vermögenswirksame Leistungen sowie attraktive MitarbeitervergünstigungenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von SchulungenEin Dienstfahrzeug (1%-Regelung) ist Bestandteil des GehaltspaketsDie Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de.REMONDIS GmbH & Co KG // Region Südwest // Christoph HackerÜber das Unternehmen:REMONDIS GmbH & Co. KG, Region Südwest

Junior Account Manager Digitales Lernen (w/m/d) bei imc AG | softgarden Junior Account Manager Digitales Lernen (w/m/d) Vollzeit Freiburg, Deutschland Hybrid Ohne Berufserfahrung 09.02.24 Willkommen in der Ära des digitalen Lernens!Fasziniert Dich die Schnittstelle Mensch/Technologie? Willst Du einen Beitrag leisten, Menschen in Organisationen erfolgreich zu machen mit Lernsoftware, die begeistert?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Junior Account Manager (w/m/d) Digitales Lernen.Das Ziel der Position besteht darin, das Team Account Management Deutschland operativ bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie zu unterstützen. Praktisch gesprochen bist Du gleichzeitig Projektbegleiter und -unterstützer, Koordinator sowie Kommunikator- eine anspruchsvolle Kombination mit unmittelbarem Einfluss auf den Teamerfolg.Wir sprechen Persönlichkeiten mit Drive und Teamspirit an, die sich sukzessive in das Themengebiet Betreuung und Entwicklung unserer namhaften Unternehmenskunden einarbeiten und unsere Marktführerschaft weiter ausbauen möchten.Deine AufgabenDu unterstützt das imc Team Account Management Deutschland, das die Mission hat, Menschen und Organisationen anhand digitaler Lernlösungen zu entwickeln.Du betreust Kunden und beantwortest Anfragen (keine Akquise).Du koordinierst Projekte und triffst Absprachen zwischen imc Abteilungen und Kunden.Du behältst den operativen Überblick, strukturierst Inhalte und Aufgaben und stimmst Prozesse ab.Du unterstützt bei der Erstellung von Angeboten.Controlling von Rechnungen und Vertriebsaktivitäten.Alle Vertriebsaktivitäten dokumentierst und monitorst Du in unserem CRM.Generelle Unterstützung der Leitung Account Management, u.a. bei Marketing-Aktivitäten.Bei Interesse besteht die Perspektive, Kunden eigenverantwortlich zu betreuen.Dein ProfilWir suchen lernbereite Persönlichkeiten mit erster PraxiserfahrungAffinität zum Thema Digitalisierung/ITDeine Serviceorientierung und Dein Qualitätsanspruch sind hochDu bist empathisch und kontaktstarkDeine Arbeitsweise ist strukturiert und gewissenhaftSehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache, gutes Englisch Was wir bieten Hybrides Arbeitszeitmodell: Volle Flexibilität mit abgestimmter Präsenz im OfficeModerne und gut angebundene Offices mit innovativer ArbeitsumgebungVielfältige Möglichkeiten der internen, auch internationalen MobilitätModerne Tools und ProzesseEin interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum von Anfang anWir unterstützen und leben DiversitätWir sind Marktführer, unsere Softwareprodukten vielfach ausgezeichnetDu begleitest innovative Projekte bei renommierten Unternehmenskunden, hohe KundenbindungsrateHohe Kollegialität und ZusammenhaltSehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, hohe LernkurveMöglichkeit zu Kita-Zuschuss, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen LeistungenMitarbeiterrabatte, betriebliches Gesundheitsprogramm sowie Mitarbeiterevents und ein attraktives MitarbeiterempfehlungsprogrammÜber die imc AGDigitale Bildung ist unsere Mission. WE EMPOWER PEOPLE.Entstanden als deutsches Universitäts-Spin-Off an der Universität des Saarlandes unterstützen wir über 1.200 Unternehmen, öffentliche Institutionen, NGOs und Bildungseinrichtungen aller Branchen und Größen ganzheitlich bei der Planung und Umsetzung von professionellen digitalen Trainingsstrategien - auf innovative, motivierende und wirksame Art.Experten aus den Gebieten Training Strategy, Learning Technologies und E-Learning Content arbeiten bei uns Hand in Hand, um umfassende sowie maßgeschneiderte E-Learning Lösungen zu bieten. Der Lerner selbst steht bei uns im Fokus. Mehr als 5 Millionen Nutzer weltweit meistern dank unserer Lösungen jeden Tag erfolgreich ihre individuellen beruflichen Herausforderungen. Standort IMC AG, Freiburg

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung ab Juli 2024 im Praktikum Digitales Marketing bei der Weiterentwicklung unserer digitalen MarketingstrategienBegleitung und Teilprojektleitung von Tests zur Werbewirkung und WerbeeffizienzOptimierung relevanter KPIs basierend auf übergeordneten Touchpoint-Zielen sowie monatliches Reporting der werberelevanten KPIsMitarbeit bei der ZielgruppenanalyseUnterstützung beim Rollout der Lidl Kundendatenplattform im Bereich Marketing TechnologyRecherche und Weiterentwicklung bestehender Customer-Decision- und Customer-Journey-Modelle sowie den dazugehörigen ToolsUnterstützung bei der Entwicklung internationaler MarTech und AdTech Richtlinien für alle 30 Lidl-LänderDein ProfilStudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing / Digitales MarketingInteresse daran mit Marketing abstrakter zu denken und Gesamtzusammenhänge zu verstehenAnalytische Fähigkeiten und Affinität zum Thema Retail beziehungsweise EinkaufKreatives Denken und Spaß an der Arbeit mit digitalen MedienSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Powerpoint und ExcelSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung ab Juli 2024 im Praktikum Digitales Marketing bei der Weiterentwicklung unserer digitalen MarketingstrategienBegleitung und Teilprojektleitung von Tests zur Werbewirkung und WerbeeffizienzOptimierung relevanter KPIs basierend auf übergeordneten Touchpoint-Zielen sowie monatliches Reporting der werberelevanten KPIsMitarbeit bei der ZielgruppenanalyseUnterstützung beim Rollout der Lidl Kundendatenplattform im Bereich Marketing TechnologyRecherche und Weiterentwicklung bestehender Customer-Decision- und Customer-Journey-Modelle sowie den dazugehörigen ToolsUnterstützung bei der Entwicklung internationaler MarTech und AdTech Richtlinien für alle 30 Lidl-LänderDein ProfilStudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing / Digitales MarketingInteresse daran mit Marketing abstrakter zu denken und Gesamtzusammenhänge zu verstehenAnalytische Fähigkeiten und Affinität zum Thema Retail beziehungsweise EinkaufKreatives Denken und Spaß an der Arbeit mit digitalen MedienSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Powerpoint und ExcelSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung ab Juli 2024 im Praktikum Digitales Marketing bei der Weiterentwicklung unserer digitalen MarketingstrategienBegleitung und Teilprojektleitung von Tests zur Werbewirkung und WerbeeffizienzOptimierung relevanter KPIs basierend auf übergeordneten Touchpoint-Zielen sowie monatliches Reporting der werberelevanten KPIsMitarbeit bei der ZielgruppenanalyseUnterstützung beim Rollout der Lidl Kundendatenplattform im Bereich Marketing TechnologyRecherche und Weiterentwicklung bestehender Customer-Decision- und Customer-Journey-Modelle sowie den dazugehörigen ToolsUnterstützung bei der Entwicklung internationaler MarTech und AdTech Richtlinien für alle 30 Lidl-LänderDein ProfilStudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften mit dem Schwerpunkt Marketing / Digitales MarketingInteresse daran mit Marketing abstrakter zu denken und Gesamtzusammenhänge zu verstehenAnalytische Fähigkeiten und Affinität zum Thema Retail beziehungsweise EinkaufKreatives Denken und Spaß an der Arbeit mit digitalen MedienSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Powerpoint und ExcelSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Die SPG ist Ansprechpartner für alle Fragestellungen rund um das Thema Personalwesen, die die Unternehmen der Schwarz Gruppe betreffen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie ist dabei zuständig für die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext des Personalmanagement.Deine AufgabenUnser Team treibt die strategische Personal- und Organisationsentwicklung der Unternehmen der Schwarz Gruppe voran. Dabei arbeiten wir immer im Schulterschluss mit den Sparten zusammen. Bei spartenübergreifenden Themen übernehmen wir den aktiven Part von der Konzeption bis zur Umsetzungsplanung. Wir verstehen uns als Koordinator, Impulsgeber, Konzeptersteller, Kommunikator sowie Sparringspartner und haben dabei immer das Optimum für die Unternehmen der Schwarz Gruppe im Blick. Unser Motto ist: Gemeinsam mehr erreichen!Du leitest strategische Personalentwicklungsprojekte und Themen von gruppenweiter Relevanz und sorgst dafür, dass die Interessen aller beteiligten Sparten mit einbezogen werden. Dabei verantwortest du neben den Inhalten und der Konzeption auch den Zeitplan und das BudgetDu bist aktiv an der Koordination und der Konzeption von neuen gruppenübergreifenden Ansätzen beteiligt, bringst dabei dein methodisches und fachliches Knowhow ein und kannst dich auf die Fachexpertise deiner Kollegen im Team und in den Sparten verlassenDu gewährleistest, dass die gemeinsam erarbeiteten Konzepte von allen Beteiligten mitgetragen werden und etablierst damit übergreifende Prozessstandards, Instrumente und Leitplanken, welche für die Unternehmen der Schwarz Gruppe gültig sindUnsere Aufträge erhalten wir direkt von den Personalvorständen der Unternehmen der Schwarz Gruppe und in diesem Zusammenhang erstellst du die Entscheidungsgrundlagen für das Managementteam, stellst diese vor und bist zuständig für das Fortschritts-ReportingDu bist integraler Bestandteil, um die formulierte Personalstrategie der Unternehmen der Schwarz Gruppe mit um zu setzenDein ProfilDu hast einschlägige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten mit vielen Stakeholdern, idealerweise in einer strategischen Personal- oder Unternehmensberatung, gesammeltDu bringst HR-Erfahrung mit, welche du im beruflichen Kontext in Projekten oder in der Linie (idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung) gesammelt hastDu erschließt dir neue Sachverhalte und komplexe Fragstellungen schnell, bist in der Lage die vor dir liegenden Aufgaben zu strukturieren, Arbeitspakete zu definieren sowie lösungs- und zielorientiert Ergebnisse zu erreichenDu hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, welche gleichzeitig gepaart ist mit der Flexibilität dich auf neue Gegebenheiten einzustellen. Dein hohes Maß an Eigeninitiative gepaart mit methodischem Wissen ermöglichen es dir Themen aktiv voranzutreibenDu beweist Fingerspitzengefühl im Umgang mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Bereichen, Sparten und Hierarchieebenen. Deine Stärke ist individuelle Interessen und Perspektiven aufzunehmen und in eine gemeinsame Richtung zu steuern. Dabei hast du das große Ganze immer im Blick.Du bist ein Teamplayer, der es versteht, die Fachexpertise aus anderen Bereichen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu nutzen und gewinnbringend in deine Themen einzubringenUnser AngebotWir sind Experten in unserem Fachgebiet und stets am Puls der Zeit. Als motivierte Teamplayer ist es für uns selbstverständlich unser Wissen vorbehaltlos zu teilen. So tragen wir dazu bei, die beste Lösung möglich zu machen. Wenn du die folgenden Punkte genauso wichtig findest wie wir, sollten wir uns unbedingt kennenlernen:Interessante Themen: Wir als Team haben Einblick in die gesamte Bandbreite der Personalentwicklungsthemen der Unternehmen der Schwarz Gruppe und helfen dabei, diese Themen voranzutreiben und zu gestaltenUnser Team: Arbeite in einem motivierten Team und profitiere vom fachlichen Knowhow deiner KollegenUnser Versprechen: Attraktive Vergütung sowie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungUnsere Mitarbeiter sind uns wichtig: Wir stellen dich unbefristet in Festanstellung einUnsere Einarbeitung: Intensive Einarbeitung in unsere Prozesse und Training on the JobDeine Sicherheit: Du profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen HandelsunternehmenUnser Standort: Der persönliche Kontakt und Austausch am Standort in Neckarsulm ist ein wichtiges Element der Zusammenarbeit und ein zentraler Anlaufpunkt unserer Arbeitswelt. Zugleich bieten wir die Vorteile flexibler Arbeitsweisen und ermöglichen mobiles ArbeitenWir freuen uns auf deine Bewerbung!SPG GmbH & Co. KG · Larissa Blümich · Referenz-Nr. 42394 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.jobs.schwarz

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenIn deinem bis zu 6-monatigen Praktikum, mit Start ab August / September 2024, vertrittst du die Lidl-Fachbereiche im größten IT-Projekt der Schwarz-Gruppe – der Modernisierung des Warenwirtschaftsystems (WaWi)Unterstützung bei der Erstellung von Newsbeiträgen und -lettern, Videoproduktion sowie Gestaltung der Projekt-Website inkl. regelmäßiger KPI-Analyse und Benchmarking im Projekt „WaWi Nexus“ als Teil des Teams „Content & Kommunikation“Leitung eigener Teilprojekte zur Optimierung der internationalen Stakeholder-Kommunikation sowie im Bereich „Change Management“Koordination von Terminen und Workshops mit internen Schnittstellen und externen DienstleisternWertvolle Einblicke in die Lidl-WeltDein ProfilStudium im Bereich BWL, (Online-)Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, Kommunikationsdesign oder vergleichbarSchnelles Auffassungsvermögen & analytische FähigkeitenAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie KreativitätSehr gute MS Office Kenntnisse (v.a. PowerPoint)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseErfahrungen im Marketing/Projektmanagement von VorteilWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenIn deinem bis zu 6-monatigen Praktikum, mit Start ab August / September 2024, vertrittst du die Lidl-Fachbereiche im größten IT-Projekt der Schwarz-Gruppe – der Modernisierung des Warenwirtschaftsystems (WaWi)Unterstützung bei der Erstellung von Newsbeiträgen und -lettern, Videoproduktion sowie Gestaltung der Projekt-Website inkl. regelmäßiger KPI-Analyse und Benchmarking im Projekt „WaWi Nexus“ als Teil des Teams „Content & Kommunikation“Leitung eigener Teilprojekte zur Optimierung der internationalen Stakeholder-Kommunikation sowie im Bereich „Change Management“Koordination von Terminen und Workshops mit internen Schnittstellen und externen DienstleisternWertvolle Einblicke in die Lidl-WeltDein ProfilStudium im Bereich BWL, (Online-)Marketing, Medienmanagement, Kommunikation, Kommunikationsdesign oder vergleichbarSchnelles Auffassungsvermögen & analytische FähigkeitenAusgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie KreativitätSehr gute MS Office Kenntnisse (v.a. PowerPoint)Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseErfahrungen im Marketing/Projektmanagement von VorteilWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams im Bereich Länderbetreuung Supply Chain International, ab August / September 2024 für mindestens drei MonateSchnittstelle zu Einkauf, Logistik, Lidl-Länder, Eigenbetriebe (Schwarz Produktion) sowie strategische LieferantenAustausch mit relevanten SchnittstellenOrganisation, Teilnahme sowie Nachbereitung von Jour Fixe Terminen, Schulungen und Workshops im Rahmen der DispositionsschnittstellentätigkeitenErstellung von Dokumentationen (u.a. Protokolle) ggf. PräsentationenUnterstützung im Tagesgeschäft und mit administrativen TätigkeitenDein ProfilStudium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Handel oder vergleichbarer StudiengangEffiziente, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseAusgeprägte KommunikationsfähigkeitSpaß an der Arbeit mit Kennzahlen und PräsentationenSicherer Umgang mit MS OfficeGute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams im Bereich Länderbetreuung Supply Chain International, ab August / September 2024 für mindestens drei MonateSchnittstelle zu Einkauf, Logistik, Lidl-Länder, Eigenbetriebe (Schwarz Produktion) sowie strategische LieferantenAustausch mit relevanten SchnittstellenOrganisation, Teilnahme sowie Nachbereitung von Jour Fixe Terminen, Schulungen und Workshops im Rahmen der DispositionsschnittstellentätigkeitenErstellung von Dokumentationen (u.a. Protokolle) ggf. PräsentationenUnterstützung im Tagesgeschäft und mit administrativen TätigkeitenDein ProfilStudium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Handel oder vergleichbarer StudiengangEffiziente, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseAusgeprägte KommunikationsfähigkeitSpaß an der Arbeit mit Kennzahlen und PräsentationenSicherer Umgang mit MS OfficeGute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

Der BGV ist der führende Versicherer in Baden mit erstklassigen Lösungen für Kundinnen und Kunden aus dem Kommunal-, Privat- und Firmenbereich. Seit 100 Jahren sind wir mit Leidenschaft und Ver­lässlichkeit für die Menschen in der Region und ganz Deutschland da. Dabei sind wir mehr als ein Ver­sicherer. Wir übernehmen Verantwortung in unserer Heimat und sind starker Partner vielseitiger Engagements. Als Versicherer und Arbeitgeber bleiben wir am Puls der Zeit und nehmen die Chancen neuer Heraus­forderungen an. Und hierfür suchen wir Sie als Kolleginnen und Kollegen, die ebenso wie wir ver­lässlich und bodenständig, aber auch dynamisch und proaktiv sind. Teamplayer, die Dinge anstoßen und besser machen wollen - fachlich stark und menschlich fair. Unser kollegiales Miteinander und eine starke Gemeinschaft machen uns als BGV-Team aus. An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie, für unseren Bereich Marketing und Kommunikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Online-Marketingmanager (m/w/d) befristet für 24 Monate Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: Sie planen und steuern Marketing­maß­nah­men in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern in den Bereichen Display, SEA, ATV und Online-Video Sie planen Direktmarketing-Maßnahmen (E-Mail und Print) und setzen diese um Dabei sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) und Koordinator (m/w/d) für die von Ihnen betreuten Maßnahmen sowie die am Prozess beteiligten internen und externen Einheiten Gemeinsam mit internen Abteilungen ar­beiten Sie an bereichsübergreifenden Projekten Sie erstellen regelmäßige Reportings über aktuelle Maßnahmen und identifizieren Optimierungspotentiale auf Grundlage der Marketingziele Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich eCommerce, Online-Marketing und / oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Steuerung von Online-Marketingmaßnahmen Praktische Erfahrung im Umgang mit Google Anwendungen wie Google Adwords, Google Datastudio, Google Analytics 4 sowie im Direktmarketing Selbstständige und strukturierte Ar­beits­weise in Verbindung mit Verant­wort­ungs­bereitschaft, Entscheidungsfreude sowie wirtschaftlichem Denken und Handeln Teamplayer und Begeisterung beim Vor­antreiben von Themen und neuen Ideen Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiter­entwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zu­sätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögens­wirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik, IT-Hardware auch zur privaten Nutzung Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und geben Sie uns die Chance Sie kennenzulernen! Ihre Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Stefanie Klumpp/HR-Business-Partner. Stefanie KlumppHR-Business-Partner0721 660-1506 Jetzt bewerben BGV Badische Versicherungen // Durlacher Allee 56/76131 Karlsruhe // www.bgv.de

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams im Bereich Länderbetreuung Supply Chain International, ab August / September 2024 für mindestens drei MonateSchnittstelle zu Einkauf, Logistik, Lidl-Länder, Eigenbetriebe (Schwarz Produktion) sowie strategische LieferantenAustausch mit relevanten SchnittstellenOrganisation, Teilnahme sowie Nachbereitung von Jour Fixe Terminen, Schulungen und Workshops im Rahmen der DispositionsschnittstellentätigkeitenErstellung von Dokumentationen (u.a. Protokolle) ggf. PräsentationenUnterstützung im Tagesgeschäft und mit administrativen TätigkeitenDein ProfilStudium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Handel oder vergleichbarer StudiengangEffiziente, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseAusgeprägte KommunikationsfähigkeitSpaß an der Arbeit mit Kennzahlen und PräsentationenSicherer Umgang mit MS OfficeGute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungDas Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.KurztextDas Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 13 (IT-Referat) „Informationstechnik“ / Sachgebiet 131 „IT-Koordination, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenIT-Koordinatorin / IT-Koordinator (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) in der IT-KoordinationDer Dienstort ist wahlweise Bonn, Essen, Köln, Frankfurt am Main, Saarbrücken, Hamburg, Hannover, Schwerin, Berlin, Dresden, Erfurt, Halle, Karlsruhe, Nürnberg, München oder Stuttgart.Referenzcode der Ausschreibung 20241233_0002Dafür brauchen wir SieIT-Vorhaben der Fachdienste entwickeln und einführenIT-Verfahren betreuen und weiterentwickeln AnforderungsprofilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen VerwaltungsdienstDas wäre wünschenswert:Einschlägige Erfahrungen in der Koordination der Entwicklung und Einführung von IT-Vorhaben, insbesondere im Bereich Anforderungsmanagement Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Verfahren Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständiger, systematischer und konstruktiver Arbeit Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, sowie sicheres und kundenfreundliches AuftretenAusgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem Team Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken Verhandlungsgeschick, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Von Vorteil wären Kenntnisse im Bereich der elektronischen Antragsstellung sowie Schnittstellen zu Fachanwendungen im Bereich des Onlinezugangsgesetzes Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium der oben genannten Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).Das bieten wir IhnenDie Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine zusätzliche IT-Fachkräftezulage bis zu 1.000 € in Betracht kommen.Darüber hinaus erwartet Sie:ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung, einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes, eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung, die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten. Besondere HinweiseDas Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Nähere Informationen über das Eisenbahn-Bundesamt als Arbeitgeber finden Sie unter http://www.eisenbahn-bundesamt.de/arbeitgeberFühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBVWählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241233_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis und/oder Laufbahnbefähigungsnachweis bzw. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis sowie Ihre letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung des Originals sowie einer beglaubigten deutschen Übersetzung des Zeugnisses bzw. entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder der ANABIN Datenbank.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung und/oder die Laufbahnbefähigung bzw. Ihren Berufsabschluss sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. des Aktuellen). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

EinleitungDas Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.KurztextDas Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 13 (IT-Referat) „Informationstechnik“ / Sachgebiet 131 „IT-Koordination, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenIT-Koordinatorin / IT-Koordinator (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) in der IT-KoordinationDer Dienstort ist wahlweise Bonn, Essen, Köln, Frankfurt am Main, Saarbrücken, Hamburg, Hannover, Schwerin, Berlin, Dresden, Erfurt, Halle, Karlsruhe, Nürnberg, München oder Stuttgart.Referenzcode der Ausschreibung 20241233_0002Dafür brauchen wir SieIT-Vorhaben der Fachdienste entwickeln und einführenIT-Verfahren betreuen und weiterentwickeln AnforderungsprofilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert) oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen VerwaltungsdienstDas wäre wünschenswert:Einschlägige Erfahrungen in der Koordination der Entwicklung und Einführung von IT-Vorhaben, insbesondere im Bereich Anforderungsmanagement Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Verfahren Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständiger, systematischer und konstruktiver Arbeit Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, sowie sicheres und kundenfreundliches AuftretenAusgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem Team Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken Verhandlungsgeschick, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Von Vorteil wären Kenntnisse im Bereich der elektronischen Antragsstellung sowie Schnittstellen zu Fachanwendungen im Bereich des Onlinezugangsgesetzes Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium der oben genannten Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).Das bieten wir IhnenDie Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine zusätzliche IT-Fachkräftezulage bis zu 1.000 € in Betracht kommen.Darüber hinaus erwartet Sie:ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung, einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes, eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung, die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten. Besondere HinweiseDas Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Nähere Informationen über das Eisenbahn-Bundesamt als Arbeitgeber finden Sie unter http://www.eisenbahn-bundesamt.de/arbeitgeberFühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBVWählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241233_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis und/oder Laufbahnbefähigungsnachweis bzw. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis sowie Ihre letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung des Originals sowie einer beglaubigten deutschen Übersetzung des Zeugnisses bzw. entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder der ANABIN Datenbank.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung und/oder die Laufbahnbefähigung bzw. Ihren Berufsabschluss sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. des Aktuellen). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

EinleitungDas Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.KurztextDas Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 13 „Informationstechnik“ / Sachgebiet 131 „IT-Koordination“, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenIT-Koordinatorin / IT-Koordinator (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) in der IT-KoordinationDer Dienstort ist wahlweise Bonn, Essen, Köln, Frankfurt am Main, Saarbrücken, Hamburg, Hannover, Schwerin, Berlin, Dresden, Erfurt, Halle, Karlsruhe, Nürnberg, München oder Stuttgart.Referenzcode der Ausschreibung 20241239_0002Dafür brauchen wir SieIT-Vorhaben der Fachdienste entwickeln und einführenIT-Verfahren betreuen und weiterentwickeln AnforderungsprofilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Business-Administration oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation odernachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert) oderLaufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung Das wäre wünschenswert:Einschlägige Erfahrungen in der Koordination der Entwicklung und Einführung von IT-Vorhaben Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Verfahren, insbesondere im Bereich der Fachadministration (Second-Level-Support) Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement Haushaltsüberwachung, Bewirtschaftung und Einsatz der Haushaltsmittel Kenntnisse des Haushaltsrechts, möglichst fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bei der Aufstellung und Bewirtschaftung des IT-Haushalts im Zusammenhang mit dem IT-Rahmenkonzept Erfahrung in der Betreuung eines oder mehrerer Module eines SAP ERP-Systems Grundkenntnisse des Aufbaus eines SAP ERP-Systems sowie unterstützter Geschäftsprozesse (bspw. Finanzbuchhaltung, Einkauf, Controlling, Vertrieb) Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständiger, systematischer und konstruktiver Arbeit Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, sowie sicheres und kundenfreundliches Auftreten Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem Team Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken Verhandlungsgeschick, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium der oben genannten Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).Das bieten wir IhnenDie Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine zusätzliche IT-Fachkräftezulage bis zu 1.000 € in Betracht kommen.Darüber hinaus erwartet Sie:ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung, einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten undflexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.Besondere HinweiseDas Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Nähere Informationen über das Eisenbahn-Bundesamt als Arbeitgeber finden Sie unter http://www.eisenbahn-bundesamt.de/arbeitgeberFühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBVWählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241239_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis und/oder Laufbahnbefähigungsnachweis bzw. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis sowie Ihre letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung des Originals sowie einer beglaubigten deutschen Übersetzung des Zeugnisses bzw. entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder der ANABIN Datenbank.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung und/oder die Laufbahnbefähigung bzw. Ihren Berufsabschluss sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. des Aktuellen). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

EinleitungDas Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.KurztextDas Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für das Referat 13 „Informationstechnik“ / Sachgebiet 131 „IT-Koordination“, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenIT-Koordinatorin / IT-Koordinator (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) in der IT-KoordinationDer Dienstort ist wahlweise Bonn, Essen, Köln, Frankfurt am Main, Saarbrücken, Hamburg, Hannover, Schwerin, Berlin, Dresden, Erfurt, Halle, Karlsruhe, Nürnberg, München oder Stuttgart.Referenzcode der Ausschreibung 20241239_0002Dafür brauchen wir SieIT-Vorhaben der Fachdienste entwickeln und einführenIT-Verfahren betreuen und weiterentwickeln AnforderungsprofilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Business-Administration oder in vergleichbaren Studiengängen mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation odernachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch einschlägige Berufserfahrung, die für den ausgeschriebenen Dienstposten qualifiziert) oderLaufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung Das wäre wünschenswert:Einschlägige Erfahrungen in der Koordination der Entwicklung und Einführung von IT-Vorhaben Erfahrungen in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Verfahren, insbesondere im Bereich der Fachadministration (Second-Level-Support) Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement Haushaltsüberwachung, Bewirtschaftung und Einsatz der Haushaltsmittel Kenntnisse des Haushaltsrechts, möglichst fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bei der Aufstellung und Bewirtschaftung des IT-Haushalts im Zusammenhang mit dem IT-Rahmenkonzept Erfahrung in der Betreuung eines oder mehrerer Module eines SAP ERP-Systems Grundkenntnisse des Aufbaus eines SAP ERP-Systems sowie unterstützter Geschäftsprozesse (bspw. Finanzbuchhaltung, Einkauf, Controlling, Vertrieb) Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständiger, systematischer und konstruktiver Arbeit Sicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, sowie sicheres und kundenfreundliches Auftreten Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem Team Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken Verhandlungsgeschick, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o. g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium der oben genannten Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).Das bieten wir IhnenDie Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine zusätzliche IT-Fachkräftezulage bis zu 1.000 € in Betracht kommen.Darüber hinaus erwartet Sie:ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung, einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten undflexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.Besondere HinweiseDas Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Nähere Informationen über das Eisenbahn-Bundesamt als Arbeitgeber finden Sie unter http://www.eisenbahn-bundesamt.de/arbeitgeberFühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.06.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBVWählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241239_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis und/oder Laufbahnbefähigungsnachweis bzw. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis sowie Ihre letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung des Originals sowie einer beglaubigten deutschen Übersetzung des Zeugnisses bzw. entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder der ANABIN Datenbank.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung und/oder die Laufbahnbefähigung bzw. Ihren Berufsabschluss sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. des Aktuellen). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Tätigkeitsprofil:Die Staatliche Kunsthalle Karlsruhe gehört mit ihrer hochrangigen Sammlung und einer regen Ausstellungs- und Veranstaltungstätigkeit zu den großen Kunstmuseen in Deutschland. Sie wird seit 2009 als Landesbetrieb geführt und ist eine nach kunstwissenschaftlichen und wirtschaftlichen Grundsätzen agierende Kultureinrichtung des Landes Baden-Württemberg. Das Team der Staatlichen Kunsthalle Karlsruhe kommt aus verschiedenen Regionen und Ländern. Wir pflegen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und unsere Herzen schlagen für die Kunst. Das Museum befindet sich derzeit in einem umfassenden Transformationsprozess, in dem insbesondere die Chancen des digitalen Wandels aktiv genutzt werden. Das Hauptgebäude der Kunsthalle wird für mehrere Jahre grundlegend saniert und erweitert. In der Interimszeit bespielt die Kunsthalle verschiedene Standorte, darunter auch das ZKM | Zentrum für Kunst und Medien Karlsruhe.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Team der Verwaltung die PositionArbeitsschutzkoordination,Organisation und Finanzen im Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit (50 %)in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.Ihre Aufgaben:Koordinator*in für Arbeitsschutz:Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz mit Unterstützung der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie des betriebsärztlichen Dienstes, insbesondereð Einberufen und Organisieren von ASA-Sitzungen,ð Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen,ð Vorbereiten und Koordinieren von ArbeitsschutzunterweisungenPlanung und Umsetzung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)Organisation und IT-Anwendungen im PersonalwesenFinanzen und Controlling im Personalwesen, z. B.ð Künstlersozialabgabeð Kosten- und Leistungsrechnungð PersonalstatistikenÜbernahme von Vertretungsaufgaben im Bereich der VerwaltungAnforderungsprofil:Ihr Profil:ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management oder einem anderen einschlägigen Studiengang, alternativ einen Berufsabschluss mit gleichwertigen Kenntnissen/Fähigkeiten und ErfahrungenBerufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz/-sicherheit und/oder im PersonalwesenFundierte EDV-Kenntnisse, vor allem der MS-Office-Produktemöglichst Erfahrung mit SAP- sowie Personalverwaltungssoftwareschnelle Auffassungsgabe sowie strukturiertes, sorgfältiges und eigenständiges Arbeitenorganisatorisches Talent und ServiceorientierungEngagement und TeamfähigkeitWir bieten:einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem attraktiven, kreativen Umfeldeine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 19,75 Stundenflexible Gestaltung der Arbeitszeit mit großzügiger Gleitzeitregelung und der Möglichkeit von mobilem ArbeitenVergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungeneine jährliche SonderzuwendungZusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (Betriebsrente)attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen GesundheitsförderungArbeitgeberzuschuss zum Jobticket für den öffentlichen NahverkehrMitarbeiter*innen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund sind eine Bereicherung –für unseren Arbeitsalltag, für unser Programm und unsere Projekte. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 12.06.2024 per E-Mail [email protected] oder schriftlich an die Verwaltung der Staatlichen Kunsthalle Karlsruhe, Frau Claudia Buselmeier, Hermann-Veit-Straße 6, 76135 Karlsruhe. Eine Rücksendung schriftlicher Bewerbungen erfolgt nur, wenn Sie einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen gemäß geltendem Datenschutzrecht vernichtet. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Leiterin der Abteilung Zentrale Dienste, Frau Priska Weßbecher, per Mail an [email protected] oder im Internet unter www.kunsthalle-karlsruhe.de.

Koordinator Mitarbeiterrestaurant / Gastronomie (w/m/d) Einsatzort Am dm-Platz 1 76227 Karlsruhe Vertragsart Vollzeit, 37,5 Std./Wo. unbefristet, ab sofort Der Bereich Facility Management dialogicum befasst sich mit der Betreuung und Bewirtschaftung unserer dm-Zentrale, dem dialogicum, in Karlsruhe. Dazu zählen u.a. die Themen Empfang, Poststelle, Gebäudemanagement und Fuhrpark. Unser Team u201eEmpfang und Mitarbeiterverpflegungu201c sorgt dabei für einen positiven ersten Eindruck bei allen Besuchern und Mitarbeitern des dm-dialogicums und hilft gerne bei der Orientierung im Gebäude. Wir verantworten alle Themen rund um die Mitarbeiterverpflegung und sind zentraler Ansprechpartner für unsere Gastronomie. Kontakt: Anna Ottmann Telefonnummer: +49 721 5592-5786 Sie möchten Ihre Frage lieber schriftlich klären? Schicken Sie uns gerne eine Nachricht an [email protected]. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen über diese Adresse nicht angenommen werden. Ihre Aufgaben Direkter Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Mitarbeiterverpflegung sowie zentrale Schnittstelle zu unserer Gastronomie Planung und Organisation von Veranstaltungen im dialogicum sowie Betreuung und Sicherstellung eines reibungslosen Veranstaltungsablaufs Koordination und Mitgestaltung des Backoffice, u.a. Bearbeitung administrativer Vorgänge Überprüfung und Weiterentwicklung von Schnittstellen und Aufgaben im Austausch mit den angrenzenden Fachbereichen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten Aktive Mitgestaltung des Austauschs innerhalb der dm-Gruppe zu Verpflegungsthemen Erstellung von Auswertungen und Präsentationen, Kostencontrolling und -monitoring Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit fundierter Erfahrung in der Sachbearbeitung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrungen in der (Betriebs-)Gastronomie von Vorteil Affinität zu Zahlen sowie ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Koordinations- und Organisationstalent Zuverlässigkeit, Diskretion und eine hohe Service- und Kundenorientierung Die Bereitschaft zum Einsatz im Rahmen der Veranstaltungszeiten (ggf. in den frühen/ späten Randzeiten oder in Einzelfällen am Wochenende) Das bieten wir Ihnen Attraktive Arbeitsbedingungen: Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 37,5-Std.-Woche sowie 30Urlaubstagen ermöglichen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Moderne Unternehmenszentrale: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische, neueste Technik und ein Mitarbeiterrestaurant – unser dialogicum bietet ideale Bedingungen für Ihren Arbeitstag dank innovativer Ausstattung und intelligenter Konzepte. Optimale Verkehrsanbindung: In direkter Nähe zur Autobahn, einer S-Bahn-Haltestelle und dem DB-Bahnhof Durlach gelegen, sind wir mit PKW und Bahn sehr gut erreichbar. Zudem gibt es ein kostenloses Parkhaus und eine Fahrradgarage, jeweils mit Elektro-Ladestationen. Dialogische Unternehmenskultur: Unsere Arbeitsgemeinschaft ist geprägt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Dynamik und flache Hierarchien. Ein zentraler Baustein unserer Zusammenarbeitskultur ist die Eigenverantwortung. Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Bitte beachten Sie, dass wir zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung die Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins benötigen. Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen. Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.

Die Grou00dfe Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfu00fcgt u00fcber eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgu00fcnstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie u00fcber ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Sie wollen eine aktive und gestaltende Rolle bei der Digitalisierung der Neckarsulmer Schulen u00fcbernehmen? Sie möchten sich schon vor der ersten Idee bis zum fertigen Konzept einbringen und haben Freude am fachu00fcbergreifenden Austausch in einem agilen Projektteam? Sie wollen sich stu00e4ndig selbst weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns richtig! Die technische Infrastruktur sowie die IT- und Medienausstattung der Neckarsulmer Schulen wird im Zuge der ganzheitlichen Digitalisierung fortlaufend weiterentwickelt. Fu00fcr die dabei anstehenden koordinativen und technischen Tu00e4tigkeiten suchen wir eine Persönlichkeit, die sich als Schnittstelle zwischen Verwaltung, externen Dienstleistern und den Schulen versteht. Fu00fcr die zuku00fcnftige digitale Ausrichtung der Schulen suchen wir fu00fcr das Team Informations- und Kommunikationstechnologie innerhalb des Haupt- und Personalamtes einen IT-Koordinator (m/w/d) (mit technischem Schwerpunkt fu00fcr den Bereich Schulen) Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, allerdings grundsu00e4tzlich teilbar. Ihre Aufgaben: Umsetzung der konzeptionellen und strategischen IT- und Medienplanung in der Schullandschaft Planung und Umsetzung von IT-/Digitalisierungsprojekten der Schulen Enge Abstimmung und Kooperation mit den externen IT-Dienstleistern der Schulen Durchfu00fchrung von IT-Bedarfsermittlung, Mittelanmeldung und Controlling Zentrales und effizientes Steuern der Ersatz- und Neubeschaffungen mit Hilfe des standardisierten schulinternen IT-Warenkorbs (Beschaffungsmanagement) Unterstu00fctzung der Schulen bei allen Fragen der IT-Ausstattung, technische Beratung und Begleitung der Schulen sowie erster Ansprechpartner fu00fcr Netzwerkberater (IT-Lehrer) Qualifizieren und identifizieren von IT-Störungen mit ggf. eigener Problembeseitigung und Koordination des Third-Level-Support Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen (Netzwerk, Installationen, u2026) Vorbereitung und Abstimmung von Schul-IT-Themen im Rahmen definierter Gremien (IT-Steuerkreis, Rektorenrat) Unterstu00fctzung / Zuarbeit bei der Antragsstellung und Abrechnung von IT-Fördermitteln (DigitalPakt) Ihr Profil Sie verfu00fcgen u00fcber ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik oder u00fcber eine abgeschlossene Ausbildung im IT- Bereich mit entsprechender Zusatzqualifikation/Berufserfahrung. Sie haben grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Incident-Management und IT-Infrastruktur (Client-/Serversysteme, Netzwerktechnik, Hard- und Software, Medien- und Pru00e4sentationstechnik) Sie bearbeiten mit Engagement und Freude unterschiedliche technische Themen Sie kennen idealerweise die Rahmenbedingungen im Schul- und Verwaltungsbereich Sie besitzen ein hohes Mau00df an Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative, arbeiten lösungsorientiert und sind kommunikationsfu00e4hig Wir bieten: Sie werden von erfahrenen Kollegen/innen eingearbeitet und mit Weiterbildungsmau00dfnahmen gezielt gefördert Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Qualifikation profitieren Sie von einer leistungsgerechten Bezahlung nach TVöD sowie den sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes Sie arbeiten mit einem kompetenten und engagierten Team zusammen Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung Sie beziehen Fahrtkostenzuschu00fcsse bei Nutzung des u00d6PNV, Mau00dfnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und erhalten eine zusu00e4tzliche Altersvorsorge Sie arbeiten in verkehrsgu00fcnstiger Lage mit bester u00d6PNV-Anbindung alternativ können Sie das vom Arbeitgeber geförderte Job Rad Leasing nutzen Sie haben Fragen? Weitere fachliche Ausku00fcnfte erteilt Ihnen gerne Herr Andreas Hartenberg (Tel: 07132 35 1171 E-Mail: [email protected] ). An Frau Rauchfuu00df (Tel.: 07132 35 1111; E-Mail: [email protected] ) können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden. Wenn Sie sich angesprochen fu00fchlen, die Entwicklung der Stadt Neckarsulm aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.07.2024 mit den u00fcblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) u00fcber unser Online-Portal. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung besonders beru00fccksichtigt.