Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Controller in Wiesbaden"

EBS Universität Wiesbaden Bereichern Sie die EBS. Wir sind eine private Universität, die sich verpflichtet hat, Führungspersönlichkeiten von morgen auszubilden, die einen Unterschied in der Welt machen wollen. Wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Wir möchten den Umbruch in unserer Welt zum Positiven mitgestalten. Durch hervorragende Wissensvermittlung und die Förderung persönlicher sozialer Stärken. An der EBS Business School, der EBS Law School sowie der EBS Executive School lernen und forschen unsere insgesamt 2.200 Studierenden sowie unsere Weiterbildungsteilnehmenden. Mit unserem Lehrkonzept des Challenge Based Learnings, persönlichem Coaching, außercurricularem Engagement und dem besonders starken Alumni-Netzwerk hat die EBS eine einzigartige Stellung in der deutschen Universitätslandschaft. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen HR Controller / Personalcontroller w|m|d. Wir bieten: „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie eine überdurchschnittlich hoher Anzahl an Urlaubstagen und unserem BusinessBike – Angebot Aufgabe: Weiterentwicklung und eigenverantwortliche Betreuung unseres HR-Controllings und -Reportings einschließlich der Prozesse und Reportingstrukturen Begleitung und Durchführung der Personalplanung sowie regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen Entwicklung, Erstellung und Analyse von Adhoc- und Standardreports einschließlich der Ableitung von Handlungsempfehlungen für Geschäftsleitung und Management Initiierung, Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten mit dem Schwerpunkt HR-Controlling Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, strategischen und operativen Fragestellungen während des gesamten Employee Lifecycle Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Qualifikation (Personalkaufmann w/m/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit und dem HR-Controlling sowie der Anwendung moderner HR-Instrumente Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office insbesondere in Excel und SAP HCM Selbständig und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Analysefähigkeiten bei ausgeprägter unternehmerischer Denkweise und hoher Serviceorientierung nebst Beratungskompetenz Empathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie ein hohes Maß an Engagement verbunden mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Wir suchen die Besten. Dabei achten wir auf Persönlichkeit, Talent, Leistungswille und Charakter. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Standort SRH Holding - Karriere, Wiesbaden

OverviewArcfield is a leading provider of full lifecycle, mission-focused systems engineering and integration capabilities to the U.S. government and its allies. The company has more than 60 years of proven experience providing advanced engineering and analysis, IT and C5ISR capabilities to support our nation’s most critical national security missions. Headquartered in Chantilly, VA and with 16 offices around the world, Arcfield employs approximately 1,200 engineers, analysts, IT specialists, and other professionals who put our customers’ missions first, helping them solve their most complex challenges through innovations in modeling, simulation and analysis, digital transformation and C5ISR. Visit arcfield.com for more details.ResponsibilitiesAs a PCO/Financial Analyst, you will support US Army Europe/Africa G2 and other Intelligence related mission partners, as a key team member of a complex program that provides professional services in support of advisory and analysis efforts associated with Intelligence Warfighting Function (IWfF)mission areas. The USAREUR-AF Team will research, analyze, and produce near- and long-term all source assessments on terrorism / counterterrorism, and multi-discipline counter-intelligence issues in response to CG USAREUR-AF’s priority intelligence requirements and to enable U.S. and foreign partner counterintelligence operations. You will be a member of a team that supports the Intelligence Directorate of the Army Component Command of both the US European Command and US Africa Command.You will embed in either Wiesbaden Germany OR Vicenza Italy and may travel within the theaters as required.Manage contract financials by tracking expenditures of Prime and Subcontractor personnel in accordance with processes outlined in the Financial Management Plan. Aggregate data and provide financial inputs to Program Management Reviews. Track financial data at the Military Interdepartmental Purchase Request (MIPR), funding source, and/or project level.QualificationsRequired:BS 5-7 Years, MS 3-5, PhD 0-2Must POSSESS and be able to maintain aTS/SCI clearance​Equal Pay ActThis is the projected compensation range for this position. There are differentiating factors that can impact a final salary/hourly rate, including, but not limited to, Contract Wage Determination, relevant work experience, skills and competencies that align to the specified role, geographic location (For Remote Opportunities), education and certifications as well as Federal Government Contract Labor categories. In addition, Arcfield invests in its employees beyond just compensation. Arcfield ’s benefits offerings include, dependent upon position, Health Insurance, Life Insurance, Paid Time Off, Holiday Pay, Short Term and Long-Term Disability, Retirement and Savings, Learning and Development opportunities, wellness programs as well as other optional benefit elections. Min: $61,519.54 Max: $147,830.54EEO StatementEEOArcfield proactively fulfills its role as an equal opportunity employer. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, religion, age, sexual orientation, gender identity and expression, national origin, marital status, physical or mental disability, status as a Disabled Veteran, Recently Separated Veteran, Active-Duty Wartime or Campaign Badge Veteran, Armed Forces Services Medal, or any other characteristic protected by law. Standort Arcfield, Wiesbaden

Aufbereitung von Kennzahlen für verschiedene Bereiche wie Marketing, Vertrieb und Kundenservice zur Steuerung der GeschäftsabläufeErstellung von Abweichungsanalysen gemäß Kennzahlen-Monitoring und anschließende Berichterstattung in Form von Reports, Entscheidungsvorlagen und Ad-hoc-Analysen für das ManagementMitwirkung an der Investment-, Personal-, Auftragseingangs- und Kostenplanung sowie Prüfung der Gesamtplanungsdaten auf Plausibilität und Einleitung von Korrekturen bei BedarfUnterstützung bei Change-Projekten und monatlichen AbschlussarbeitenEntwicklung von Incentive-Modellen für den Vertrieb in Abstimmung mit den FührungskräftenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare QualifikationMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Controlling und FinanzanalysenErfahrung im Sales- & Marketing-Controlling von VorteilAusgeprägtes Zahlenverständnis und analytische FähigkeitenKommunikative Kompetenz und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen ProzessbeteiligtenErfahrung im Projektmanagement wünschenswertSelbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSelbstbewusste Persönlichkeit, die ein offenes und positives Arbeitsumfeld fördert

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Betreuung von Privatkunden bei Planungs- und AbschlussarbeitenAd-hoc AnalysenErstellen von ReportingsProjektmanagementAnalyse und Konsolidierung von KennziffernIhr Profil:Abgeschlossenes Studium im FinanzwesenMindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im VertriebscontrollingGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftFundierte MS-Office KenntnisseSchnelle AuffassungsgabeKommunikationsstark und teamfähigWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Managementtätigkeiten von HoldinggesellschaftenBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 65187 WiesbadenFührungsverantwortung: Keine FührungsverantwortungVergütung: nach VereinbarungAnforderungen:Berufserfahrung: Mit BerufserfahrungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/171865/Controller-m-w-d-Vollzeitkraft.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-171865-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

Entwicklung von Softwarelösungen mit Schwerpunkt C#.NET für interaktive AnwendungenDesign und Implementierung von funktionalen und benutzerfreundlichen BenutzeroberflächenZusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Teams, um technische Anforderungen umzusetzenTesten, Debuggen und Bereitstellen von AnwendungenAbgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit C#.NETErfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)Kenntnisse in der Entwicklung von Benutzeroberflächen (GUI) sind von VorteilTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise