Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Handel & Kundenbetreuung Branche in Trier"

As part of Foyer Global Health's sales team, your role as Key Account Manager is to work with our brokers and sales partners on a daily basis. The Global Brokers team is key for Foyer Global Health with strategic partners who works with us through various sales channels. In this role you are reporting to the Chief Commercial Officer. This is an exciting opportunity to be part of the growth story of an international startup backed by Luxemburg's leading insurer. You will work in an exciting and very international environment with an enthusiastic team. Location: Leudelange, Luxembourg Responsibilities: You will work autonomously or together with a Business Development Manager / Partnerhsip Manager on an assigned portfolio of brokers, strategic sales partners and group clients that you are in daily contact with The portfolio is based internationally, with a focus on providing individual and group insurance solutions for Expatriates via the various broker channels and sales intermidiaries. Autonomously coordinate daily business development interactions for the portfolio Coordinate all partnership topics and requests from the portfolio internally with the respective internal teams and act as one-point-of-entry towards the sales intermediaries Prepare client and partnership meetings as well as strategic reviews and project meetings Preparation of Powerpoint presentations, meeting minutes, reports and action plans Follow up autonomously on agreed actions and deliverables within the organisation Handle daily administration requirements Work effectively with the CRM system (Salesforce) Provide a high level of customer service at all times The position does not require regular travel activity Your profile: Experience in an insurance or sales role, IPMI experience is an asset Ability to build and maintain strong relationships internally and externally Passion for a sales career Strong communication skills in English, verbally and in writing Customer focused Proficient in Office 365 Results driven and solution or... Standort Foyer Assurances, Trier

Für unseren Store in Trier | Hauptmarkt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistant Store Manager (m/w/d) in Vollzeit! Eine Beschäftigung in Teilzeit ist nach Absprache ebenfalls möglich.Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert, wir arbeiten Dich aber auch gern in alle anfallenden Aufgaben ein. Viel mehr am Herzen liegen uns Enthusiasmus, Leidenschaft für den Verkauf und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 36 Tagen Urlaub im Jahr Zusätzlich zu Deinem Fixgehalt eine nach oben nicht gedeckelte Umsatzprovision ab dem ersten € Umsatz 50 % Mitarbeiterrabatt auf unsere Kollektionen umfangreiche geförderte Gesundheits- und Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Teilnahme bei Hansefit) weitere Vorteile und Ermäßigungen über unser Partnerprogramm corporate benefits Deine Aufgaben Mitverantwortung für einen reibungslosen Store-Ablauf nach unseren zero-Standards Regelmäßige Abstimmung mit dem Store Manager zu Umsatzentwicklung und aktuellen Vorkommnissen Herzliche und kompetente Kundenberatung sowie Zusammenstellung von individuellen Outfits Sicherstellung einer verkaufsfördernden Warenpräsentation auf Basis unserer Visual-Merchandising-Konzepte Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung im Textileinzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung Eine positive Ausstrahlung sowie Spaß an Beratung und Verkauf Verantwortungsbewusstsein und Initiative Stilsicherheit und Interesse an Mode und den neusten Trends Bewerbung einreichenWir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Zeugnissen über unsere Karriereseite. Bei Fragen wende Dich gern an Deine Ansprechpartnerin Catharina Ahluwalia. Über unsWir blicken auf eine fast 60-jährige Erfahrung in der Modebranche zurück und schaffen in rund 60 Stores und 470 Shop-in-Stores deutschlandweit und in Österreich ein einzigartiges Einkaufserlebnis. Unsere Kollektionen sind feminin, authentisch und selbstbewusst - bei der Entwicklung stehen Qualität, Passform und die Verarbeitung der Produkte stets im Fokus.Bei zero dreht sich alles um eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Menschlichkeit geprägt ist und neues Denken fördert. Mit rund 550 Mitarbeiter*innen und ihrem besonderen Teamgeist schreiben wir Erfolgsgeschichte und sind stolz darauf, ein temporeiches, lebendiges und äußerst abwechslungsreiches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten zu können.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben am Arbeitsort Trier eine Mitarbeiterin/Mitareiter im Fachbereich NATO-Pipelinemanagement (w/m/d)Kennung:KOVA120004Stellenangebots-ID: 1120214Entgeltgruppe7 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 7 BBesGDie Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet.Im Auftrag der Bundeswehr ist die BImA verantwortlich für die rechtliche Sicherstellung des Fernleitungsverbundsystems, welches in ganz Deutschland militärische Großtanklager und Flugplätze mit Kraftstoff versorgt.Ein Team am Standort Trier der Hauptstelle Koblenz ist hier zentral zuständig für das gesamte Bundesgebiet.Die Aufgaben reichen von den Verhandlungen mit den Grundstückseigentümern über Gestattungsverträge, über die dingliche Sicherung der Leitungsrechte bis zur vollständigen Rückabwicklung nach Wegfall der militärischen Nutzung.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Mitarbeit bei der Beschaffung, Verwaltung und Rückabwicklung von Ölfernleitungsrechten für NATO-Pipelines (LISA-FIS-POL)Recherche und die Beschaffung von Katasterunterlagen, Lageplänen und Grundbuchauszügen (ggf. im elektronischen Verfahren).Erfassen, Dokumentation und die Pflege von Liegenschafts- und VertragsdatenDigitalisierung von Dokumenten, unterstützt durch ein Geoinformationssystem (AED-SICAD LM auf Basis von ArcGIS).Was erwarten wir?Qualifikation:Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Prüfung I), zur/zum Rechtanwalts- und Notarfachangestellten bzw. eine kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Fachkompetenzen:Sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (MS-Office)Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeitenKenntnisse auf dem Gebiet des Grundstücks- und Liegenschaftsrecht sind wünschenswertKenntnisse im Umgang mit Geo-Informationssystemen sind wünschenswertWeiteres: Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von SachzusammenhängenSelbständige und sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, gutes ZahlenverständnisTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und FlexibilitätSicheres, höfliches AuftretenFührerschein Klasse B/3Bereitschaft zu (z.T. mehrtägigen) Dienstreisen und FortbildungenBereitschaft zum Führen eines Dienst-KFZWas bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMöglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteBetriebliche AltersversorgungJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 12.05.2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1120214.Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Denecke unter der Telefonnummer (0261) 3908 -119 oder per E-Mail ( [email protected] (mailto:[email protected]) ) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Friedrich-Wolff unter der Telefonnummer (0651) 1440 -122. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) . Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

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