Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Account Manager Recruiting in Stuttgart"

Für unseren Kunden VTU Engineering suchen wir per sofort: Sales Manager / Engineer (w/m/d).Job-ZusammenfassungDu möchtest Chancen entdecken? Themen voran treiben und zum Ziel führen? Du hast Lust, neue Kunden zu entdecken? Teamarbeit, Netzwerken, Kommunikation sind Deine Stärken? ️ Dann aufgepasst! Als Recruiting-Partner von VTU Engineering suchen wir genau Dich als Sales Manager / Engineer (w/m/d) (100 %) für den Standort in Berlin. Diese Position umfasst die Aufgabenpalette der Kundenbetreuung, Marketing, Angebotsmanagement und Vertriebscontrolling. Freue Dich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben, der Dir genug Freiraum für Eigeninitiative gibt und die Möglichkeit gewährleistet, individuelle Stärken einzubringen. Profitiere außerdem von der VTU-Academy mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten & von weiteren attraktiven Benefits! Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! #Vertriebsingenieur #Sales #Engineer #VTUEngineering #KarriereChanceWas Du tun wirstEntwicklung der Bestandskunden und Überzeugung von neuen KundenAktives Vorantreiben und Mitwirken an der weiteren Entwicklung, auch in neuen MärktenBetreuung von Key AccountsErstellung und Anwendung von kreativen Marketingmaßnahmen und Durchführung von Marktpotentialanalysen; WettbewerbsanalysenAngebotserstellung und Begleitung des AngebotsprozessesSelbstständige VergabeverhandlungenStrukturierte Übergabe an das ProjektBereitstellung unternehmensrelevanter Daten zur Lenkung und Ausrichtung des UnternehmensDurchführung des Vertriebscontrollings & Erarbeitung von KPI’s, Forecastzahlen und BudgetverwaltungWas Dich für den Job auszeichnetEine abgeschlossene technische Ausbildung der Verfahrenstechnik, des Chemieingenieurwesens oder eine vergleichbare AusbildungEine technik-affine und dynamische VertriebspersönlichkeitSelbstsicheres Auftreten sowie KommunikationsstärkeDeine erfolgreichen Akquisen sprechen für DichKenntnisse in den Branchen Engineering-Dienstleistungen und VerfahrenstechnikReisetätigkeit80% innerhalb von Deutschland, minimal evtl. CH oder ATGe: C1 – Fachkundige SprachkenntnisseEn: C1 – Fachkundige SprachkenntnisseTeamBerichterstattung an: Divison Manager Germany NorthBenefitsPensionsfonds - ProgrammPendler-/Verkehrsmittel ZuschussZuschuss zur KinderbetreuungArbeit von zu Hause aus (WFH) möglichHochmoderne AusrüstungAuszeichnung als „Great Place to Work”Flexible ArbeitszeitgestaltungVTU-Academy mit internen & externen WeiterbildungsmöglichkeitenAktive GesundheitsförderungMitarbeiterevents & Teambuilding-AktionenSabbatical (bis zu 3 Monate)Betriebliche AltersvorsorgeJobrad LeasingBenefit-card nach der ProbezeitUrlaubsgeld und WeihnachtsgeldKostenfreie GetränkeKostenfreies Bio-Obst und Süßigkeiten30 Tage Urlaub Standort VTU Engineering, Stuttgart

Job Title: Sales Manager - Europe (Extrusion Blow Moulding Machinery)Location: Germany, France, or the UKCompany Overview: We are recruiting on behalf of a leading manufacturer of Extrusion Blow Moulding Machinery, serving both the Packaging and Industrial sectors. With a strong global presence, we are seeking a dynamic Sales Manager to drive growth and manage key accounts in Europe region.Role Overview: As the Sales Manager for Europe, you will be responsible for developing and executing strategic sales initiatives to drive revenue growth and market share within the Extrusion Blow Moulding Machinery sector. Your primary focus will be on key account management and business development activities within Germany, France, and other German-speaking countries, including Austria and Switzerland. Fluency in German or French is essential for effective communication with clients and partners.Key Responsibilities:Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets and market penetration within the assigned territory.Identify and target key accounts within the Packaging and Industrial sectors, building and maintaining strong relationships with decision-makers and stakeholders.Conduct market research and analysis to identify opportunities for growth and expansion within the region.Collaborate with cross-functional teams including marketing, engineering, and customer service to ensure customer satisfaction and successful project implementation.Negotiate contracts and agreements with clients, ensuring favourable terms and conditions for both parties.Provide regular sales forecasts and reports to senior management, including updates on market trends, competitor activity, and customer feedback.Qualifications:Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or related field; MBA preferred.Minimum of 3 years of experience in sales and business development, within the machinery manufacturing industry.Proven track record of achieving sales targets and driving business growth.Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build rapport and trust with clients and colleagues.Fluency in German or French is required, along with proficiency in English.Ability to travel frequently within Europe as needed.This is an exciting opportunity for a motivated and ambitious sales professional to join a dynamic team and make a significant impact on our business growth in Europe. If you are passionate about sales and have a strong understanding of the Blow moulding machinery industry, we encourage you to apply.Due to the high number of applications, if you have not heard back within 14 days, please assume you have been unsuccessful. Standort Mackenzie Stuart, Stuttgart

Ku00d6NIGSTEINER gewinnt Menschen.Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesu00adweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsu00adweisenden Strategien, die den Markt mitgeu00adstalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg oder Stuttgart mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Key Account Manager:in International | Personalmarketing Dein Umfeld:Die Ku00d6NIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unteru00adnehmen jeder Größenu00adordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigenu00adgestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalu00admarketing und Employer Branding. Du kannst dich dafür begeistern, mit uns das interu00adnau00adtiou00adnale Geschäft auf- und auszuu00adbauen? Dann starte ab sofort als Key Account Manager:in International | Personalmarketing. Spannende Aufgaben erwarten dich:Bestens beraten: Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgu00adreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalu00admarketing und Mediau00adauswahl.Keine Scheu: Du gehst offen auf international tätige (Potenzial-)Kunden mit Sitz in Deutschu00adland zu und reagierst souverän und profesu00adsiou00adnell auf die unteru00adschiedu00adlichsten Ansprechu00adpartner in den verschieu00addensten Branchen.Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenu00adbedarfe im interu00adnau00adtiou00adnalen Recruiting und findest für jede Anforu00adderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachu00adkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.Ansteckende Begeisterung: Du liebst Pionier-Herausu00adforu00addeu00adrungen. Mit Leidenu00adschaft und außergewöhnlicher Überu00adzeugungsu00adstärke entwickelst du mit uns tragfähige interu00adnau00adtiou00adnale Kundenu00adbeziehungen und setzt zielu00adgruppenu00adgerechte Akquiseu00adstrategien um.Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsu00adträchtige Produkte weiteru00adzuu00adentu00adwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns:Deine gewinnende Art, auf Menschen zuzugehen, Kundenu00adbedürfu00adnisse zu erkennen, Pitch-Situau00adtionen erfolgu00adreich zu meistern sowie dein u201eInteru00adnau00adtional Sales Track Recordu201c sind für uns entscheiu00addend. Das bringst du zusätzlich mit:Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsu00adorienu00adtierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen u201eVertrieblerbissu201c besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuu00adarbeiten.Erfahrung: Mehrjährige interu00adnau00adtiou00adnale Berufsu00aderfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse, verhandu00adlungsu00adsichere Deutsch- und Englischu00adkenntu00adnisse sowie praktisches Know-how in der Neukundenu00adgewinnung/-betreuung bringst du mit.Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommuu00adniu00adzieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsenu00adtierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Interu00adnau00adtiou00adnales Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überu00adzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiteru00adbilu00addungsu00adangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufu00adgaben zu wachsen.Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsu00adatmosphäre, geregelte Arbeitsu00adzeiten und die Mögu00adlichu00adkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexu00adarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubsu00adtage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzu00adlich arbeitsu00adfreie Tage.Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überu00addurchu00adschnittu00adliche Beteiligung an der betriebu00adlichen Altersu00advorsorge (20 %).Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebsu00aderfolgen orientiert.Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir überu00adnehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißu00adreparaturen/Instandu00adhaltung).Top-Lage und Anbindung: Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto sehr gut zu erreichen. Jetzt schnell und einfach bewerben:Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsu00adunteru00adlagen inklusive Gehaltsu00advoru00adstellung und möglichem Eintrittsu00adtermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand?Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, unser Geschäftsführer, gerne weiter: +49 173 1821238.Du willst mehr? Alles über die Ku00d6NIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinu00adsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Die Firma Hy-Lok D Vertriebs GmbH liefert neben Klemmring-Verschraubungen aus Edelstahl auch die passenden Armaturen (Kugelhähne, Ventile, Rückschlagventile, Ventilblöcke) des koreanischen Herstellers Hy-Lok Corporation in höchster Qualität.Aktuell suchen wir für unser Vertriebsteam einen Ingenieur, Techniker oder Meister (m/w/d) als Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für den Großraum Stuttgart und Heilbronn.Sie wissen genau, was den Anlagen und Maschinen unserer Kunden fehlt: Produkte und Ersatzteile von Hy-Lok D!Account Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im AußendienstHier lassen Sie Ihr Know-how einfließen:Unsere Produkte sind einfach unschlagbar – davon sind Sie überzeugt und davon überzeugen Sie auch in der Akquise und Bestandskundenbetreuung. Dabei stellen Sie durch Ihre technisch fundierte Beratung sowie Ihr verbindliches Auftreten eine hohe Zufriedenheit der Kunden sicher.Mit spürbarer Begeisterung vermarkten Sie unser gesamtes Lieferprogramm. Dafür kennen Sie den Markt sowie die Zielgruppen genau und sind immer auf dem aktuellen Stand.Neu- und Bestandskunden stehen Sie mit technischem Wissen und im Besonderen zu unseren Produkten fachkundig zur Seite.Ihr direkter Draht zu unseren Auftraggebern und Ihre Kompetenz sichern langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen.Damit sind Sie bestens vorbereitet:Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder in der Verfahrenstechnik mit bzw. sind Techniker (m/w/d) in einem verwandten Bereich.Das Kaufmännische reizt Sie auch: Sie haben mehrere Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, gerne in der Armaturenbranche bzw. Verbindungstechnik und mit erklärungsbedürftigen Produkten.Der Verkauf, speziell im Außendienst, liegt Ihnen – Sie treten Kunden gegenüber souverän auf und bringen Verhandlungen erfolgreich zum Abschluss.Sie sind kommunikativ und engagiert, haben immer Ihre Zielgruppen im Blick und nehmen Ihren Erfolg in die eigene Hand.Darauf können Sie sich freuen:Mit einer intensiven Einarbeitung und regelmäßigen Weiterbildungen schaffen wir die Grundlage für Ihren Erfolg.Für Ihre Gesundheit bieten wir ein Firmenfitnessprogramm, für Ihre persönliche Flexibilität ein Langzeitkonto.Eine betriebliche Altersvorsorge und ein leistungsgerechtes Gehalt halten wir für selbstverständlich.Natürlich stellen wir Ihnen für Ihre Außendiensttätigkeit einen Firmenwagen zur Verfügung – auch zur privaten Nutzung.Unser Betriebsklima stimmt – die Wertschätzung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten fördern.Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-BewerbungsformularHANSA-FLEX AGRecruitingLeonard Fischer

Wir suchen zum nächstu00admöglichen Zeitpunkt einen Operations Manager (m/w/d) – ID: 9033Einsatzort: Frankfurt am Main und Stuttgart Beschäftigungsart: Vollzeit Jetzt bewerben Wir über unsDussmann ist ein internationales Familienu00adunternehmen in den Bereichen Integriertes Facility Management, Food Services und technischer Anlagenbau. Haben wir Sie überzeugt? Der schnellste Weg in unser Team ist die Onlineu00adbewerbung. Sie können den Auswahlu00adprozess beschleuu00adnigen, in dem Sie uns gleich einen Lebensu00adlauf, relevante Zeugnisse sowie Ihre Gehaltsu00advoru00adstellung zuu00adkommen lassen.Die Dussmann Group steht für Chancenu00adgleichheit, die Verhinu00adderung jeglicher Form von Diskrimiu00adnierung sowie die Förderung einer Kultur der Wertu00adschätzung von Vielu00adfalt. Wir möchten daher ausu00addrücklich ALLE eru00admutigen, sich zu bewerben.Werden Sie jetzt Teil der Dussmannschaft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr AnsprechpartnerBjörn PaetschSpezialist Recruiting ServicesTel.: +49 (0)30 2025-2020 www.dussmanngroup.com www.karriere.dussmanngroup.com Ihre AufgabenFachliche operative, kaufmännische und administrative Führung der zu verantwortenden Teilprojekte innerhalb eines AccountsOrganisatorische Leitung der zu verantwortenden Teilprojekte innerhalb des Accountsauftrags und Bindeglied in die RegionVerantwortlich für die kontinuieru00adliche Erarbeitung von Optimierungsu00adpotenzialen (kaufmännisch / operativ / qualitativ)Verantwortlich für die Gewinnung von profitablem ZusatzgeschäftMitwirkung beim Start-up zusammen mit dem Teilprojektleiter des Start-up-ManagementsKundenbetreuung und Entwicklung der ständigen Verbesserung der Prozesse und Aufzeigen von Innovationen und Optimierungen für den KundenMitwirkung bei dem Vertrags- und Claim Management sowie bei Lieferanten- und KundenauditsErgebnis,- Umsatzveru00adantwortung für die zu verantwortenden Teilprojekte innerhalb eines Accounts Ihr ProfilErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker, Meister oder FM-Fachwirt sowie mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Facility-Management-GeschäftFundierte, langjährige Projektu00aderfahrungVerhandlungssichere Deutschu00adkenntnisse sowie sehr gute Englischu00adkenntnisse in Wort und SchriftGute PC- und Microsoft-Office-Kenntnisse sowie die Fähigkeit, Komplexität zu beherrschenSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseSicheres, durchsetzungsu00adstarkes sowie kompetentes Auftreten auch gegenüber dem KundenHohe Eigenmotivation und Leistungsu00adbereitschaft sowie Dienstleistungsu00adbewusstseinFührerscheinklasse B und Bereitu00adschaft zu bundesweiter Reiseu00adtätigkeit Wir bieten IhnenEine unbefristete Anstellung in Stuttgart oder Frankfurt am MainFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen ArbeitensDie Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeitenDie Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten TeamEin spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie ihre Persönlichkeit einbringen könnenQualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsu00admöglichkeiten, u. a. online oder in unserem hausinternen Schulungsu00adzentrum (Dussmann Campus)Attraktive hauseigene und externe Vergünstigungen Jetzt bewerben Dussmann Service Deutschland GmbH http://www.dussmann.de http://www.dussmann.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-7757/logo_google.png 2024-05-19T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-03-20 Frankfurt am Main 60489 Stützeläckerweg 12-14 50.1303506 8.5956537 Stuttgart 70597 Julius-Hölder-Straße 43 48.737104 9.167754

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vor auswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Business Development unterstütztLoyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernenKunden-Pitches, Projektmanagement und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Geschäfts-Prozesse zum Erfolg führstDeine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beratenDeine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machenDer wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist deine Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, Deine organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen StärkenDeutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlichEine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Was du bei uns bewirkstNetworking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.Was du mitbringstDie Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen:Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent.Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir.Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten.Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch.