Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Global HR Business Partner in Deutschland"

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unsererem Standorte Hamburg für unser CWS Corporate Team aus dem Bereich Bilanzierung & Treasury eine/n Business Partner Accounting (m/w/d) Ref.-Nr.: JR1007616 Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS Zukunftssicher: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen in einer immer wichtiger werdenden Branche Mehr als nur Kollegen: Du arbeitest in einem tollen und hochmotivierten Team, das den Einstieg für Dich zum Kinderspiel macht Spannende Aufgaben: Jeden Tag erwarten Dich neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben Hervorragende Einarbeitung: Erfahrene Kollegen bringen Dir alles bei, was Du wissen musst Flexibles/Hybrides Arbeiten: Die Möglichkeit im Office oder Remote zu arbeiten Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen Die eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einer Division nach IFRS und HGB Ansprechpartner hinsichtlich aller Accounting Fragen der Division Du erläuterst gegenüber der Geschäftsführung die aktuelle Situation der Division und kannst in diesem Zusammenhang klare Handlungsempfehlungen abgeben Enge Kommunikation und Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Sibiu (Rumänien) Zudem bist du für das Kontenclearing und die Durchführung von Meldungen bei Behörden und Finanzämtern verantwortlich Du organisierst und unterstützt die Erstellung des Anlagevermögens und die Durchführung der Konzernverrechnung Die Leitung von Betriebs- und Steuerprüfungen, sowie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Behörden Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus Ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in oder alternativ ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Bilanzierung Weder die Bilanzierung nach IFRS noch nach HGB stellen dich vor eine Herausforderung Die aktive Leitung von Projekten, insbesondere der Integration von Akquisitionen und neuen Geschäftsbereichen sind Dir nicht fremd Lösungsorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise Idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit ERP Systemen (SAP, MS D365) sowie eine sehr hohe Affinität für Excel zur Erstellung von Konzernreportings Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit per Email über ********** melden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! At CWS, we believe in a tomorrow that is healthier and safer than today. Every day, around 10,800 employees in 16 European countries work enthusiastically to achieve this goal. (Their) passion and (their) competence make us specialists and leading system providers for innovative, sustainable and digital rental solutions in the areas of hygiene, mats, workwear, clean rooms, health & care and fire protection.Über das Unternehmen:CWS-boco Deutschland GmbH

EINSTELLUNG PraktikumBEGINN ab sofortDAUER 4 bis 6 MonateGESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG, DüsseldorfANSPRECHPARTNER Lisa SchaalSTANDORT Zentrale DüsseldorfWir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und starte Deine Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 160 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes - und das für Märkte in 16 Ländern.Unsere Standorte der P&C Verkaufshäuser in Deutschland findest du unter peek-cloppenburg.de/de/stores.WAS DICH ERWARTETAktive Mitarbeit mit uns an täglichen operativen Aufgaben im Team Business Partnering Retail (z.B. Terminierung von Gesprächen mit unseren Führungskräften, Planung der Häuserreisen etc.)Organisation und Begleitung von Career EventsEnger Austausch und Abstimmung mit anderen Fachbereichen innerhalb des HR-Bereichs sowie unseren Führungskräften in den VerkaufshäusernUnterstützung bei der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung von Change Prozessenein offenes Team, welches sich schon sehr auf dich freut!WAS DU MITBRINGSTBachelor-/Masterstudium der Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. Studierende, die sich in einem Gap Year befinden oder ein Pflichtpraktikum absolvieren möchtenIdealerweise erste praktische Erfahrung in Form von Praktika oder Werkstudententätigkeiten in einem vergleichbaren UmfeldInteresse an der Zielgruppe Führungskräfte im Verkauf Zuverlässiges Organisationstalent mit ausgeprägter KommunikationsfähigkeitSehr gute Deutschkenntnisse bzw. gute Englischkenntnissegute MS Office FähigkeitenWAS WIR BIETENVielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen EuropasDynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und EigenverantwortungIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenAttraktiver Arbeitsplatz in sehr guter LageMitarbeiterrabatte in P&C VerkaufshäusernKultur-, Sport- und GesundheitsangeboteWahl zwischen einer 4- oder 5-Tage WocheMEHR INFOS karriere.peek-cloppenburg.de Über das Unternehmen Maike Daniel Praktikantin Mein Tipp für zukünftige Bewerber:innen ist eine sorgfältige Vorbereitung. Die P&C Karriereseite hat mir dabei sehr weitergeholfen! Mitarbeiter:in Peek & Cloppenburg ... Neriman Tolksdorf Associate Managerin HR Headquarters Bei uns sind Praktikant:innen vollwertige Teammitglieder. Deshalb sind uns neben den ausgeschriebenen Qualifikationen besonders Teamfähigkeit, Inte... Arbeitgeber Peek & Cloppenburg ... Mehr Infos zum Unternehmen Standort Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf, 40212 Düsseldorf (40212), Deutschland

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhal-tiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Aufgaben Du unterstützt als Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources die HR-Business Partner in der Beratung von Führungskräften rund um den Mitarbeiter-Life-Cycle und erhältst so Einblicke in alle HR-Bereiche.Du begleitest nationale und internationale Projekte von der Konzeptphase bis zur Umsetzung (z.B. Harmonisie-rung von globalen HR-Prozessen).Du unterstützt unsere Recruiter:innen in täglichen Aufgaben rund um den Einstellungsprozess und gestaltest un-seren Vodafone Spirit aktiv mit.Personelle Einzelmaßnahmen werden eigenverantwortlich von dir umgesetzt (von der Anhörung des Betriebsrats bis zum Auftrag im Shared Service Center).Du hilfst bei der Durchführung von Personalauswertungen und Statistiken Anforderungen Du bist entweder immatrikuliert oder gerade in einem Gap Year. Du studierst Betriebs-/Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung. Du treibst mit ersten Kenntnissen in MS-Office und MS Teams eigenverantwortlich Deine Themen voran.Eine gute Organisationsfähigkeit zeichnet dich aus.Du sprichst Deutsch und Englisch.Du lebst mit uns den Vodafone Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen.Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf. Benefits Du bekommst ein umfassendes Onboarding und ein Buddy steht dir während des gesamten Praktikums zur Seite.Du kannst dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen und deinen Arbeitsort frei wählen.Unser Standort (Vodafone Campus Düsseldorf) lädt mit agilen Büroräumen und diversen Rückzugsorten zum konzentrierten Arbeiten, wie auch zum Netzwerken ein.Du hast die Möglichkeit, einen Blick über den Tellerrand hinauszuwerfen und durch ein Job Shadowing andere Be-reiche kennenzulernen.Unsere Communities (z.B. Praktikantenstammtisch) bieten Raum zum Austausch und Netzwerken.Wir stellen dir alle Arbeitsmaterialien (Laptop, Diensthandy, Headset), die du für dein flexibles Arbeiten brauchst.Wir sind Future Ready, Du auch? An unseren Standorten als Team zusammenkommen, ist uns wichtig, aber unsere individuelle Flexibilität auch. Nutze unser Full Flex Office Arbeitsmodell und arbeite nach Rücksprache mit Deiner Führungskraft und Deinem Team nicht nur am Dienstsitz, sondern auch von überall dort, wo Du es gut kannst und bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem europäischen Aus-land. Und auch sonst unterstützen wir Dich z. B. mit flexiblen Arbeitszeiten und Gesundheitsangeboten bei einer ausgegli-chenen Work-Life-Balance. Schau auch gerne auf unserer Instagram Karriereseite vorbei.Wann? #staytuned, wir besetzen die Stelle laufend. Somit steht Deinem Einstieg zwischen dem 01.01.2024 und dem 01.03.2024 für ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum nichts mehr im Wege. Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?Dann bewirb Dich jetzt mit Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, einer aktuellen Immatrikulations-bescheinigung (keine Notwendigkeit beim Gap Year) und Notenübersicht.Möchtest Du ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann benötigen wir zusätzlich einen Auszug aus Deiner Studienordnung.Schreib uns bitte in Deine Bewerbung, zu welchem Startzeitpunkt und über welchen Zeitraum Du gerne ein Praktikum bei uns machen möchtest.Technologie von und für Menschen – damit geht alles. Als Teil von Vodafone unterstützen wir Dich bei einer Karriere, die sich auszahlt. In jeder Hinsicht. Sie beginnt mit Dir. Sie beginnt jetzt. Über das Unternehmen Nicolas La Roche Vodafone Deutschland Am Anfang stand eine Online-Bewerbung. Jedoch sollte man anstelle eines klassischen Anschreibens ein 90-sekündigen Selfievideo einreichen. Meiner M... Mitarbeiter:in Vodafone Deutschland Lisanne Lauer Vodafone Deutschland Wir haben keine spezifischen Studiengänge im Fokus, sondern legen Wert darauf, dass Absolvent_innen sich durch ihr Studium oder zusätzliche Erfahru... Arbeitgeber Vodafone Deutschland Mehr Infos zum Unternehmen Standort Vodafone Deutschland, Ferdinand-Braun-Platz 1, 40549 Düsseldorf, Deutschland

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 260 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Diese Stelle ist in Teilzeit ab 20 Std./Woche oder in Vollzeit zu besetzen. Für diese Stelle ist ein hybrides Arbeitsmodell vorgesehen - Sie arbeiten bis zu 50% mobil.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasingMobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsSie sind Personaler durch und durch? Dann starten Sie an unserem Logistikzentrum in Landsberg als der HR-Referent vor Ort – sie werden dabei selbstverständlich aus der Firmenzentrale von unseren HR-Kompetenzzentren wie dem HR-Service und dem Recruiting unterstütztIhr tägliches Doing: unsere Führungskräfte an unserem Regionallager bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen – dazu zählt z. B. die Senkung von Fehlzeiten oder Erfassung des PersonalbedarfsNeben dem operativen Tagesgeschäft arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit unserem lokalen Betriebsrat zusammenMitarbeitergespräche zu begleiten (z. B. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und Disziplinarmaßnahmen umzusetzen (z. B. Kündigungen oder Versetzungen) zählen ebenso zu Ihren AufgabenSie haben Freude an Vernetzung und Projektarbeit? Dann werden Sie den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten schätzen. Es finden regelmäßige Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten stattDas bringen Sie mitSie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviertÜber Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht verfügen Sie durch erste Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder Produktionsbranche, erworben.Sie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten – dabei sind Sie gern vor Ort im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agierenSie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gremium in den Vordergrund. Dies gelingt Ihnen durch Ihre lösungsorientierte Kommunikation und Ihr sicheres AuftretenAls interner Dienstleister steht für Sie der Servicegedanke im Vordergrund. Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den Kompetenzzentren und vor allem den Führungskräften im Handumdrehen gelingenIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Job Description Du bist für die internationale, zentrale Beschaffung von Hardware, Software und IT-Dienstleistungen für die Business Partner innerhalb der Stepstone Organisation zuständig und setzt dabei die Strategien innerhalb der IT Warengruppen um Dein Fokus liegt auf der Verhandlung von Konditionen und zugehöriger Rahmenverträge, die mit Unterstützung der Rechtsabteilung für die gesamte Stepstone Gruppe aufgesetzt werden Du berätst unsere Fachabteilungen für alle Fragen rund um den Beschaffungsprozess und gestaltest Optimierungsprozesse von IT-Verträgen in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern proaktiv mit Du agierst als Schnittstelle und gestaltest Netzwerke innerhalb der Stepstone Gruppe, mit dem Ziel der Identifizierung gruppenweiter Kostenverringerungs-, Optimierungs- und Synergiepotenziale Du fungierst als kaufmännischer Key Account für unsere Lieferanten im Bereich der Software- und IT-Dienstleistungen und beteiligst Dich am Aufbau und Management von strategischen Kundenbeziehungen für unser IT Procurement Qualifications Erforderlich: 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich IT Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Zahlenverständnis, Gewissenhaftigkeit, Analysefähigkeit und ein gutes Kommunikationsvermögen Wünschenswert: Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem und/oder technischem Hintergrund, oder entsprechende kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt IT Fähigkeit, das Wesentliche im Auge zu behalten, sowie ein echter Teamplayer #wearebettertogether Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint Affinität für die Erstellung von Reports/Dashboards und Präsentationen Additional Information Dein Start bei The Stepstone Group: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​ Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. ​ Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. ​ Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen. ​ Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei. ​ Vierbeiner willkommen! Du möchtest Deinen Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!​ Unser Standort? Wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. Übrigens: Parkplatz oder Jobticket werden 50 % von uns gesponsert. ​ Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit). ​ Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist. ​ Lust auf Kaffee? Bei uns gibt es kostenlosen, frisch gebrühten Kaffee. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​ Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. ​ Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentives, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei! ​ Standort The Stepstone Group, Düsseldorf

Description : Are you ready to shape the future of sustainable energy? Our Power Start Program for Transformers business aims to jumpstart your career as a Factory Junior Controlling & Finance Business Partner with a truly unique journey that will take you across two years program with two different assignments before rolling off into a permanent position. While you are a full-time, permanent member of our financial team, each assignment will be within a different Transformers factory in Europe for 6 months in the period of 2 years. These assignments will provide deep, experiential learning opportunities within our Controlling teams and factories. Along the way, we’ll provide you continuous career support with career development in a multinational environment. Our program is perfect for you if you are looking to fast-track your leadership potential and gain a well-rounded business acumen that will enable you to find the perfect, long-term position within our finance organization. Join us! As Factory Junior Controlling & Finance Business Partner, you will be responsible for providing financial and controlling expertise to the organization by compiling and analyzing metrics, identifying trends and problems, communicating information to relevant groups, and recommending actions to improve financial performance for specific factory. You will also be responsible for supporting in all financial and commercial matters and actively drive the project’s performances. Main accountabilities: Perform analyses of business performance versus budget and forecast and proposes improvement actions. Perform benchmarking of key performance indicators with external and internal peers. Work with factory management team to understand and analyze the drivers of financial performance and identify trends. Provide information to management by assembling and summarizing data, preparing reports, making presentations of findings, analyses, and recommendations. Prepare financial modelling for various “what if” scenarios and the overall impact to the factory. As special focus areas: product/business line profitability, product costing, production variances, over/under-absorption analysis/inventory analysis, incl. cycle count results. Support preparation of relevant organization financial reporting, business planning, budgeting and forecasting. Validate accuracy of financial data and business information and reports by performing reconciliations and review of exceptions. Ensure processes and controls within own area of responsibility are designed and implemented in line with Group and unit requirements. Maintain proper audit trail and documentation for future tax/ internal/external audits and reviews. Support on financial aspects in tendering stage, provide input to negotiations on commercial issues and in local risk review process. Provide input to the project execution plan on financial aspects. Prepare project invoices, financial accounting and reporting. Drive project cash flow and oversee currency risk and tax issues. Be responsible for the correctness of project balance sheet and income statement as well as for cash flow and monthly/quarterly forecast. Participate in opportunity/risk identification, monitor that all required mitigation actions are timely implemented. Support the Project Manager in coordinating and preparing monthly project reviews. Participate in preparing the project cost report. Provide support on claim management, back-charges and insurance cases and monitor the proper follow up together with the Contract Manager/Project Manager up-stream (towards customer), as well as down-stream (towards suppliers). Requirements: New graduate in Accounting, Finance or Business Administration master’s degree Or CA/CPA/ACCA/CMA. Max 2 years’ working experience. Fluent in English. Available to relocate in two Countries in Europe for maximum 6 months in span of two years. Work permit for local country. Excellent communication and presentation skills. Systematic and logical approach to problem-solving, analytical skill set and continuous improvement mindset, eagerness to learn, organizational skills, attention to detail and team-player. Standort HITACHI ENERGY SPAIN, S.A.U., Bad Honnef

HR Business Partner (m/w/d) International bei fritz-kulturgüter GmbH | softgarden HR Business Partner (m/w/d) International Vollzeit Hamburg, Deutschland Hybrid Mit Berufserfahrung 22.02.24 Für die Nacht von Donnerstag auf Sonntag.Ein alter Bulli, ein paar Euro in der Tasche und Lust auf Unabhängigkeit. Mehr braucht es nicht, um loszulegen.Weil jedes Studium irgendwann zu Ende geht, stellten sich Mirco und Lorenz im Jahr 2002 die große Frage: Wohin mit dem Lebenssinn? Die Antwort: Dahin, wo man selbst am liebsten ist – ins Lieblingscafé, die Stammbar oder direkt an‘ Strand. Eine Kola sollte her – als Kulturgut, nicht als Massenware. Gesagt, getan, Rezept entwickelt – nicht zu süß, dafür mit vielviel Koffein, um vielviel Nacht mitnehmen zu können. Dazu schwarz-weiß gedruckte Gesichter auf Bierflaschen, mit einem Namen, so hanseatisch ehrlich wie die weltoffene Heimat. Gestatten, fritz.Heute sind wir etwas größer, Schorlen und Limonaden dazugekommen, die Glasflaschen dafür klein und die Inhalte natürlich geblieben. Weiter geht die Reise. Zu allen, die wach durchs Leben gehen. Denn den Wachen gehört die Welt.Für unsere Wachsinnszentrale in Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit alsHR Business Partner (m/w/d) InternationalUnser AngebotFlexible Arbeitszeiten - ermöglicht durch unsere VertrauensarbeitszeitWork-Life-Balance durch eine flexible Regelung zum hybriden Arbeiten aus dem zentral gelegenen und modernen OfficeFaires Gehaltsmodell: Wo du in dieser Position mit einem Brutto-Monatsgehalt innerhalb eines Budgets von min. 3.500 € bis 5.000 € für die Stelle startest, hängt nicht von deinem Geschlecht oder Verhandlungsgeschick, sondern von deiner bisherigen relevanten Berufserfahrung abMehr fair: Weihnachts- und Urlaubsgeld, variabler Jahresbonus, monatlicher Sportzuschuss, voll finanziertes DeutschlandTicket, Baby-Bonus, Hochzeits-Bonus, JobRad, vielviel fritz for free, fritz-klamotten u. v. m.Sensationelles Onboarding und unvergessliche fritz-Momente auf unseren fritz-sausen und TeameventsJob mit Sinn: Ersetze Plastik mit Glas und setze dich für das Gute einGemeinsames Wachstum: Wir bieten dir ein Umfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Bei uns kannst du Flexibilität, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken kombinieren.Weiter, immer weiter - die Entwicklung unserer fritzen ist uns wichtig! Deswegen durchläufst du in unserer Talentschmiede hochklassige Trainings und kannst deine Fähigkeiten darüber hinaus in Eigenregie mit unserem E-Learning Tool, der Wachwelt, weiter ausbauenMehrfach ausgezeichnete, familiäre Arbeitsplatzkultur - kununu Top Company 2022, Great Place To Work TOP 100 Arbeitgeber 2022/2023Deine AufgabenDu berätst unsere Mitarbeiter und Führungskräfte außerhalb Deutschlands in allen personalrelevanten Themen und berücksichtigst dabei gesetzliche, kollektivvertragliche sowie betriebliche Vorgaben der einzelnen Länder. Du übernimmst das Recruiting von der Stellenausschreibung über die Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding und stellst eine optimale Candidate Journey sicher. Du kommunizierst effektiv mit allen deinen internen Stakeholdern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und entsprechende Maßnahmen daraus abzuleiten und umzusetzen. Um einen internationalen Standard zu garantieren, implementierst du moderne HR-Prozesse und entwickelst diese stetig weiter. Du baust nachhaltige Arbeitsbeziehungen mit allen internationalen fritzen auf - insbesondere durch regelmäßige Präsenz in den einzelnen Ländern.Deine Skillserfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugswiese im internationalen Umfeldfundierte Kenntnisse im Arbeitsrechts und im internationalen Personalmanagementidealerweise Erfahrung mit schnellem Wachstum und dynamischen Prozessenstrukturierte, eigenverantwortliche sowie proaktive Arbeitsweise und strategischer Weitblicksehr gute Projektmanagement-Skillssehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftReisebereitschaft ins europäische Ausland Du willst zu uns?Wenn Dir diese Stelle genauso schmeckt, wie unsere neue superzero - dann bewirb Dich jetzt! Schick uns einfach Deinen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse als PDF-Datei über den Link in der Ausschreibung. Wir freuen uns, von Dir zu hören. Bitte achte dabei unbedingt darauf, unsere Fragen zu beantworten - wir benötigen somit kein Anschreiben von Dir.Übrigens: Bei uns muss sich niemand verstellen. Du bist Du - und das ist großartig! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung, unabhängig von Deiner Herkunft, Deinem Geschlecht, Deiner Religion oder Deiner sexuellen Orientierung. Ansprechpartner Stefanie Lada Standort fritz-kulturgüter GmbH, Hamburg

Ihre Aufgaben Selbstständige Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten strategischen und operativen Personalthemen im definierten Verantwortungsbereich Unterstützung bei internationalen Personalthemen und eigenständige Abstimmung und Klärung auf regionaler und globaler Ebene innerhalb unserer Matrix-Organisation Umsetzung von Talent-, Performance- und Entgeltprozessen sowie der Nachfolgeplanung Personalplanung und -auswahl in enger Abstimmung mit den Führungskräften Mitarbeit an kollektiv- und individualrechtlichen Themen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Übernahme von People and Culture-Projekten Ihr Idealprofil Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Mindestens fünfjährige Berufserfahrung als Business Partner, idealerweise in einem internationalen Konzern Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden außerhalb Deutschlands Selbständige & strukturierte Arbeitsweise sowie große Eigeninitiative Hohe Flexibilität und Belastbarkeit und die Fähigkeit, mit häufig wechselnden Prioritäten umzugehen und diese zu koordinieren Ausgeprägter Teamgeist, zielorientierte und kundenorientierte Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen Ausgeprägte Beratungskompetenz in Verbindung mit sehr guten internationalen Kommunikations- und Projektmanagement-Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und gute Anwendungskenntnisse in SAP und SuccessFactors Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr Chemetall Plus Moderne und umweltfreundliche Verfahren, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitszeiten, vielfältige und herausfordernde Aufgaben, attraktive Sozialleistungen und weltweit engagierte Kolleginnen und Kollegen. Im Rahmen unseres Onboardings erhalten unsere neuen Mitarbeitenden eine individuelle, auf ihre Tätigkeit zugeschnittene Einarbeitung, unterstützt durch zahlreiche Schulungsangebote. Ein familiäres Miteinander mit wertschätzendem, offenem und vertrauensvollem Umgang sind bei uns gelebte Werte und die Basis für unser gutes Betriebsklima. Standort Chemetall, Frankfurt

Global Process AnalystOur client has embarked on a digital transformation journey, which is a key enabler for their continuous business growth. The current focus is on the Supply Chain digitalization.Your contributionAs part of the global transformation, you will shape our globally harmonised business processes. You will support all business transformation projects with their process requirements and process design & documentation.- Act as a process analyst on transformation projects to support the business users as well as our partners and suppliers- Collect business requirements and develop proposals on how to fulfil them- Analyze processes and the users pain points and develop and document more efficient processes working with the process experts- Work with business and process experts across the globe to develop & document scalable processes that serve local needs as well as global goals- Support the required process changes and support the business users on their adoption journey- Support business users on process ownership and drive a culture of continuous improvement- Support creation of data quality processesYour background- Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Engineering or comparable- Experience working as part of project team on process transformations in Operations and Supply Chain Management; additional experience in Finance or HR transformations is a plus- Solid experience with process analysis and documentation- Good communication and collaboration skills in a global environment- Very good knowledge of English, written and spoken. German is a plus- Business or process analyst certification such as Lean Six Sigma, BPMN 2.0, SCOR, Babok- Self-starter with analytical mindset, ability to delve into technical details as well as manage key business stakeholders- Knowledge of quoting and order management, supply chain management and demand planning processes preferred, ideally experience in a manufacturing environment Standort Progressive Recruitment, Stuttgart

Für unser Führungsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) im Fahrradhandel zum Aufbau einer modernen HR-Arbeit im Familienunternehmen Lucky Bike Standort: München Nord (Euro-Industriepark)Als Senior HR Business Partner unterstützt Du uns, unsere schnell wachsende Organisation, über 1.300 Mitarbeiter in 40 bundesweiten Filialen und einem Online-Shop, auf das nächste Level zu heben. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen im Fahrradeinzelhandel und wollen unsere Werte bewahren, während wir unsere Abläufe an die neue Größe anpassen. Digitalisierung und Standardisierung wollen wir dort, wo sie uns helfen, mehr Zeit für die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu haben. Wir suchen den persönlichen Draht und machen hier keine Kompromisse. Ist das auch Dein Ansatz? Was Du verantwortest:Als Senior Senior HR Business Partner bildest Du eine Klammer um alle HR-Themen (Admin, Training & Weiterbildung, Recruiting)Du entwickelst eine HR-Strategie und setzt diese Schritt-für-Schritt im Unternehmen umDu etablierst moderne HR-Prozesse und Strukturen in der richtigen Reihenfolge und DosierungDu baust in einer dezentralen Organisation engen Kontakt zu den Filialen auf Was Du mitbringst:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Personal und Organisation10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Retail/EinzelhandelFähigkeit, strategisch und konzeptionell zu arbeitenFreude, sich als Teil eines Teams in einem Familienunternehmen aktiv und wirksam einzubringenFähigkeit, den Wandel für eine Organisation zu portionieren und behutsam umzusetzenNachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von VeränderungsprozessenFreude daran, Kollegen wachsen zu sehenFingerspitzengefühl, um in den regionalen Strukturen zu navigierenMobilität, um regelmäßig unsere bundesweiten Filialen zu besuchenWas wir Dir bietenEine HR-Position mit viel Abwechslung und Gestaltungsfreiheit in einem Familienunternehmen, in dem das Team und Wir-Gefühl sowie die Freude am Fahrrad im Vordergrund stehen.Hybrides Arbeiten (Office München Nord Euro-Industriepark / Home-Office / bundesweite Filialen)Kompetitives Gehaltspaket40 Stunden-Woche27 Tage UrlaubMitarbeiterrabattee-Firmenwagen, Jobrad, oder u00d6PNV-TicketDirektversicherung bzw. Übernahme einer bestehenden DirektversicherungKurze EntscheidungswegeWie gehtu2019s weiter?Die Aufgabe und unsere Kultur sprechen Dich an? Dann werde aktiv und sende uns Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. Zeugnissen und Deiner Gehaltsvorstellung mit Angabe der Referenznummer YF-4818 bitte per E-Mail an luckybike[AT]runzheimer.eu zu Händen von Frau Astrid Runzheimer. Du wirst schnell von uns hören und bei passendem Profil eine Einladung zu einem ersten Videointerview erhalten. Wir sind neugierig auf Dich und Deine Bewerbung!Über uns:Das Unternehmen Lucky Bike entsteht 1994 aus einer Idee von zwei fahrradbegeisterten Studenten, die noch heute das Unternehmen führen. Im Laufe der Jahre wächst Lucky Bike stetig und übernimmt mit Radlbauer einen in ganz Bayern bekannten Händler. Inzwischen ist Lucky Bike mit über 1.300 Mitarbeitern einer der größten Fahrradhändler Deutschlands und ist neben dem Onlineshop mit 40 Filialen in Deutschland präsent.Auf Grundlage des Reporting-Standards des u201eDeutschen Nachhaltigkeitskodexu201c (DNK) bzw. der dahinter liegenden u201eGlobal Reporting Initiativeu201c (GRI) hat Lucky Bike eine systematische Nachhaltigkeitsstrategie erarbeitet, die alle bisherigen Initiativen unter dem Namen u201eLucky Worldu201c bündelt und erweitert.Anmerkung: Aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir in dieser Stellenbeschreibung die männliche Form der Anrede, freuen uns aber selbstverständlich über geeignete Bewerber jeglichen Geschlechts.Lucky Bike folgen Ausgezeichnet

EinleitungWir gehen auf Nummer sicher! Als Team des Bereichs Qualität und Nachhaltigkeit sind wir die Experten, Prozess- und Standardgeber für die hohe Qualität von Obst & Gemüse sowie Blumen & Pflanzen bei Lidl. Auf nationaler und internationaler Ebene sichern und optimieren wir die Qualität unserer Produkte durch analytische Prüfungen, die Auditierung von Produktionsstätten, professionelle Verkostungen, Deklarationsprüfungen und die Beobachtung rechtlicher Entwicklungen. Als Teil unseres Teams stellst du die hohe Qualität unserer Produkte mit dem Einkauf sicher und leistest einen wichtigen Beitrag für eine gesündere und nachhaltigere Ernährung.Deine AufgabenDynamische Schnittstelle zwischen dem operativen Einkauf und den Bereichen Sensorik, Analytik, Deklaration, Audit und NachhaltigkeitKompetenter Hauptansprechpartner für den Einkäufer zu Themen rund um Qualität und NachhaltigkeitFachlicher Austausch, Ableitung und Abarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung der Produktqualität im Bereich Obst & Gemüse und Blumen & PflanzenZusammenführung und Konsolidierung der Ergebnisse aus den Fachbereichen zur gemeinsamen Optimierung unserer internationalen Einkaufsstrategie mit dem verantwortlichen EinkäuferDurchführung von sensorischen Verkostungen und Festlegung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem EinkäuferAufbereitung der Ergebnisse externer Verbrauchermagazine inkl. NGO und LieferantenDie Stelle ist auf 24 Monate befristet. Wenn du dich allerdings bei uns beweist, besteht die Möglichkeit sich auch darüber hinaus in weitere spannende Projekte einbringen zu können. Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, der Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie, Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Qualitätssicherung von LebensmittelnIdealerweise Kenntnisse an sozialen und ökologischen Nachhaltigkeitsthemen in Bezug auf Obst & Gemüse sowie Blumen & PflanzenBereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von ca. 2-3 Tagen pro WocheSicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für den Umgang mit MenschenSehr gute Deutsch- und sichere EnglischkenntnisseWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

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Sika Deutschland Über SikaSika ist ein Unternehmen der Speziau00adliu00adtätenu00adchemie, global führend in der Entu00adwicklung und Prou00adduku00adtion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeugu00adindustrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochteru00adgesellu00adschaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt innou00advau00adtive Technou00adlogien für Kunden rund um den Globus und trägt damit maßu00adgeblich zur nachu00adhaltigen Transu00adformation der Bau- und Fahrzeugu00adindustrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland, helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu veru00adwirku00adlichen. Unser kompetentes Team u00abPersonalu00adbeu00adtreuungu00bb sucht ab sofort Veru00adstärkung für den Standu00adort Stuttgart Veru00adstärkung: HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) TEILZEIT 60% Our goals u2014 Your pathBeratung und Betreuung von Führungsu00adkräften und Mitu00adarbeitenden zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalu00adakquise / Personalentwicklung / Personalvergütung / PersonalanpassungStrategischer Sparringsu00adpartner (m/w/d) für Führungsu00adkräfte sowie erster Ansprechu00adpartner (m/w/d) für Mitu00adarbeitendeSicherstellung der Umu00adsetzung der HR-Strategie im veru00adantu00adworteten Facu00adhbeu00adreichBeratung und Unteru00adstützung bei der Führungsu00adkräfteu00adentu00adwicklung, beim Talent Manageu00adment und bei der Nachu00adfolgeu00adplanungGestaltung individual- und kollektivu00adrechtu00adlicher Themen, einu00adschließlich der konstruktiven Veru00adtretung gegenu00adüber unseren Mitu00adbeu00adstimmungsu00adgremienBegleitung organiu00adsatorischer Veru00adänderungen und Durchu00adführung von Maßu00adnahmen zur Organisationsu00adentu00adwicklungUnterstützung bei der stetigen Überu00adprüfung, Veru00adeinu00adheitu00adlichung und Optimierung der HR-Prozesse und -Richtu00adlinien sowie bei richtungsu00adweisenden Change-ProzessenMitwirkung in nationalen und gruppenüberu00adgreifenden Projekten bis hin zur Leitung eigener Prou00adjekte Your expertise u2014 Our strengthErfolgreich abgeu00adschlossenes Hochu00adschulu00adstudium, idealeru00adweise der Fachu00adrichtung Wirtu00adschaftsu00adwissenu00adschaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechtsu00adwissenu00adschaften bzw. Arbeits- und Organisationsu00adpsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsu00adausu00adbildung mit entu00adsprechender HR-Zusatzu00adqualiu00adfikationMehrjährige Erfahrung im HR-Management sowie fundiertes Fachu00adwissen zu HR-Prozessen und arbeitsu00adrechtu00adlichen bzw. tarifu00adrechtu00adlichen Grundlagen, idealeru00adweise in der Chemiebranche Fundierte Kenntu00adnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.)Durchsetzungsu00adstarke Persönu00adlichu00adkeit mit hoher Sensibilität für das BusinessSouveränes Aufu00adtreten, hohe Dienstu00adleistungsu00adorientierung und ein großes Maß an Empathie Gute Fähigkeit, in Englisch zu kommunizieren Going beyond. Together.Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir veru00adtrauen auf Ihre Fähigu00adkeiten und eru00admögu00adlichen Ihnen viele Gestaltungsu00adräume u2014 jeden Tag aufs NeueEine intensive Einu00adarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausu00adforderung wagen und weiteru00adkommen wollenRaum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsu00adfelder und die Überu00adnahme von Veru00adantu00adwortung sorgen für viel PioniergeistWir bieten Ihnen individuelle Weiteru00adbildungs- und Entwicklungsu00admögu00adlichu00adkeiten sowie familienu00adfreundu00adliche Arbeitsu00adbeu00addingungen, flexible Arbeitsu00adzeiten und die Möglichu00adkeit zum mobilen Arbeiten. Bei uns eru00adwartet Sie ein teamu00adorientiertes Umfeld, veru00adbunden mit zahlu00adreichen Tarif- und Sozialu00adleistungen. Darüber hinu00adaus bieten wir weitere Angeu00adbote wie eine betriebsu00adeigene Kantine, E-Bike-Leasing und einen Pendelu00adbus zur nahe gelegenen S-Bahn-Station. KontaktSika ist eine großu00adartige Arbeitu00adgeberin, die mit spannenden Projekten auf Sie wartet. Herr Enrico Moses, vielleicht schon bald Ihr neuer Chef, kennt die Details (Telefon: 0711 8009-4121) und erzählt Ihnen gerne mehr über diese Aufgabe.Ihre Bewerbung erreicht uns schnell und sicher online u2014 hier geht es zum Bewerbungsu00adportal. JETZT BEWERBEN Sika Holding CH AG & Co KG Kornwestheimer Straße 103-107 70439 StuttgartTel. +49 711 8009-0 Fax +49 711 8009-321 www.sika.de

Business Partner Controlling - Energiemanagement (w/m/d)GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter, die mit exzellentem Engineering-Know-how, herausragender regulatorischer Kompetenz, ausgewiesener Handlungsschnelligkeit und umfassender Nachhaltigkeitsexpertise unsere Kunden durch eine immer komplexer werdende Energiewelt navigieren. BERLIN, ESCHBORN, FRANKFURT A. M., MAGDEBURG,OSNABRÜCK VOLLZEIT UNBEFRISTETCONTROLLING DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABEIn dieser Position fungierst Du als interner Berater für den Geschäftsbereich Energiemanagement. Dabei vertrauen wir auf Deine Expertise, wenn es um die Identifikation von Erlössteigerungs- und Kostensenkungspotentialen sowie aktive Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen geht.Die Entwicklung der Steuerungskennzahlen in Abstimmung mit den operativen Einheiten sowie die Kalkulation von Wirtschaftlichkeitsrechnungen ist bestens bei Dir aufgehoben.Du verantwortest die Budget-Planung sowie die Forecasts in dem gesamten Verantwortungsbereich.Die Mitarbeit in Projekten und bei Intercompany-Verträgen runden Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab. DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGSTErfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft oder gleichwertige QualifikationMin. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise als Business PartnerStrukturierte Arbeitsweise und ErgebnisorientiertheitDurchsetzungsvermögen und Hands-on-MentalitätFachwissen im energiewirtschaftlichen Bereich von Vorteil ENERGIE FÜR MEHR WIR BIETEN MEHRAb Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten.Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern. Diese können beispielsweise Angebote aus den Bereichen Gesundheit, Wellness, Bildung, Kinderbetreuung, Freizeitaktivitäten und vieles mehr umfassen.Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast. Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung: +49 (0) 391 2568-379 karriere[AT]getec.deJetzt bewerben MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.

Business Partner Controlling - Energiemanagement (w/m/d)GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter, die mit exzellentem Engineering-Know-how, herausragender regulatorischer Kompetenz, ausgewiesener Handlungsschnelligkeit und umfassender Nachhaltigkeitsexpertise unsere Kunden durch eine immer komplexer werdende Energiewelt navigieren. BERLIN, ESCHBORN, FRANKFURT A. M., MAGDEBURG,OSNABRÜCK VOLLZEIT UNBEFRISTETCONTROLLING DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABEIn dieser Position fungierst Du als interner Berater für den Geschäftsbereich Energiemanagement. Dabei vertrauen wir auf Deine Expertise, wenn es um die Identifikation von Erlössteigerungs- und Kostensenkungspotentialen sowie aktive Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen geht.Die Entwicklung der Steuerungskennzahlen in Abstimmung mit den operativen Einheiten sowie die Kalkulation von Wirtschaftlichkeitsrechnungen ist bestens bei Dir aufgehoben.Du verantwortest die Budget-Planung sowie die Forecasts in dem gesamten Verantwortungsbereich.Die Mitarbeit in Projekten und bei Intercompany-Verträgen runden Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab. DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGSTErfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft oder gleichwertige QualifikationMin. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise als Business PartnerStrukturierte Arbeitsweise und ErgebnisorientiertheitDurchsetzungsvermögen und Hands-on-MentalitätFachwissen im energiewirtschaftlichen Bereich von Vorteil ENERGIE FÜR MEHR WIR BIETEN MEHRAb Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten.Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern. Diese können beispielsweise Angebote aus den Bereichen Gesundheit, Wellness, Bildung, Kinderbetreuung, Freizeitaktivitäten und vieles mehr umfassen.Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast. Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung: +49 (0) 391 2568-379 karriere[AT]getec.deJetzt bewerben MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.

Business Partner Controlling - Energiemanagement (w/m/d)GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter, die mit exzellentem Engineering-Know-how, herausragender regulatorischer Kompetenz, ausgewiesener Handlungsschnelligkeit und umfassender Nachhaltigkeitsexpertise unsere Kunden durch eine immer komplexer werdende Energiewelt navigieren. BERLIN, ESCHBORN, FRANKFURT A. M., MAGDEBURG,OSNABRÜCK VOLLZEIT UNBEFRISTETCONTROLLING DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABEIn dieser Position fungierst Du als interner Berater für den Geschäftsbereich Energiemanagement. Dabei vertrauen wir auf Deine Expertise, wenn es um die Identifikation von Erlössteigerungs- und Kostensenkungspotentialen sowie aktive Unterstützung bei der Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen geht.Die Entwicklung der Steuerungskennzahlen in Abstimmung mit den operativen Einheiten sowie die Kalkulation von Wirtschaftlichkeitsrechnungen ist bestens bei Dir aufgehoben.Du verantwortest die Budget-Planung sowie die Forecasts in dem gesamten Verantwortungsbereich.Die Mitarbeit in Projekten und bei Intercompany-Verträgen runden Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab. DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGSTErfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft oder gleichwertige QualifikationMin. 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise als Business PartnerStrukturierte Arbeitsweise und ErgebnisorientiertheitDurchsetzungsvermögen und Hands-on-MentalitätFachwissen im energiewirtschaftlichen Bereich von Vorteil ENERGIE FÜR MEHR WIR BIETEN MEHRAb Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten.Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern. Diese können beispielsweise Angebote aus den Bereichen Gesundheit, Wellness, Bildung, Kinderbetreuung, Freizeitaktivitäten und vieles mehr umfassen.Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast. Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung: +49 (0) 391 2568-379 karriere[AT]getec.deJetzt bewerben MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.