Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Steuer Manager in Deutschland"

Telefonische Vorab-Information unter+49 (0) 69 - 959 325 365VERMITTLUNG ÜBER ASKADO - SOLUTIONS FOR HUMAN RESOURCESBerichtslinie - CEOGlobal Product Line Manager(m/w/d)Versorgungstechnik (TGA), Digitalisierung & AIStrategisches und operatives Product Lifecycle ManagementInhabergeführte Hightech-UnternehmensgruppeQualifikationVerfügen Sie über mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Produktmanagement und haben Sie diese in einem technischen Kontext wie bspw. Elektrotechnik, Mess-/Steuer-/Regelungstechnik (MSR), Versorgungstechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Informatik, etc. erworben? Sind Ihnen die Methoden, Instrumente und Prozesse eines leistungsfähigen Produktmanagements vertraut und haben Sie bereits bestehende Produkte entlang des Produktlebenszyklus geführt und neue Produkte von der ersten Idee, über die Industrialisierung bis hin zur Vermarktung gesteuert? Haben Sie Ihr technisch ausgerichtetes Studium erfolgreich abgeschlossen? Sind Sie Visionär, Stratege als auch lösungsorientierter und pragmatischer Macher, verfügen über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und besitzen ein ausgeprägtes Organisations-, Gestaltungs- und Durchsetzungsvermögen? Können Sie Ihren Verantwortungsbereich in Deutsch und Englisch vertreten und suchen Sie nun eine langfristig angelegte Aufgabe in einem Unternehmen mit hervorragender Zukunftsperspektive und gesamtgesellschaftlichem Impact zur signifikanten Verminderung des CO2-Ausstoßes?UnternehmenAls inhabergeführte, äußerst dynamisch wachsende und am Kapitalmarkt orientierte Hightech-Unternehmensgruppe mit Zentrale in Mannheim, Hauptniederlassung in Berlin und weiteren Standorten in Deutschland, USA und der Schweiz, sind wir Technologieführer bei der Digitalisierung gebäudetechnischer Anlagen in großen Wohn-, Gewerbe-, Dienstleistungs- und Industrieimmobilien. Unsere patentierten und mit mehreren Awards ausgezeichneten Lösungen tragen zur signifikanten Verringerung des CO2-Ausstoßes auf nationaler und internationaler Ebene bei. Durch die digitale Überwachung und Steuerung von Trinkwasser- und Heizungsanlagen werden gravierende Energieeinspareffekte realisiert, die Anlageneffizienz nachhaltig gesteigert und eine jederzeit optimale Wasserqualität gewährleistet, inklusive der rechtssicheren Dokumentation aller Daten. Unsere Kultur ist durch Dynamik, flache Hierarchien und einem von innovativen und kreativen Köpfen geprägten Teamspirit gekennzeichnet. Wir wachsen seit Jahren rasant und suchen im Rahmen unserer Strategie zur langfristigen Unternehmensentwicklung eine natürliche, überzeugende und gewinnende Persönlichkeit mit eingangs beschriebenem Profil?AufgabeIn dieser herausfordernden Position tragen Sie die Verantwortung für die operative und strategische Steuerung und Koordination unseres Produktportfolios, bestehend aus Geräten, entsprechender Software und den zugehörigen Dienstleistungen. Auf Grund der Bedeutung dieser neugeschaffenen Schlüsselposition berichten Sie direkt an den CEO und stehen bei all Ihren Aktivitäten in engem Austausch mit CTO, CFO, COO, CMO und CSO. Entlang des gesamten Produktlebenszyklus monitoren und steuern Sie einerseits bestehende Produkte, identifizieren Verbesserungspotenziale und initiieren geeignete Maßnahmen zur Zielerreichung. Andererseits sind Sie federführend bei der Entwicklung neuer Produktideen und Produkte und managen diese im Rahmen der Portfoliostrategie über alle Phasen hinweg bis zum Ende des Produktlebenszyklus. Sie gestalten Prozesse und Methoden und etablieren hierdurch unternehmensweite Standards im Produktmanagement. Ihr Wohnsitz befindet sich idealerweise in der Metropolregion Rhein-Neckar/Rhein-Main.Mehr zu dieser nicht alltäglichen Aufgabe und zum Unternehmen sagt Ihnen gerne unser Berater Herr Jürgen Stauß. Sie erreichen ihn persönlich unter 069 - 959 325 365 bzw. 0171 – 50 34 279. Oder Sie schreiben ihm mit Bezug auf die Projektnummer JS 12940 per E-Mail an **********. Er reagiert umgehend und garantiert Ihnen absolute Diskretion.ASKADO UNTERNEHMENSBERATUNG GMBH . SOLUTIONS FOR HUMAN RESOURCESTHE SQUAIRE 12 . Am Flughafen . 60549 Frankfurt am Main . www.askado4hr.comÜber das Unternehmen:ASKADO UNTERNEHMENSBERATUNG GMBH SOLUTIONS FOR HUMAN RESOURCESBranche:Energie-/Wasserversorgung

Starker Partner für Ihre berufliche Zukunft!Als erfolgreiches und innovatives Unternehmen gehört die LBS Landesbausparkasse Süd zur Sparkassen-Finanzgruppe. Mit unserem Vertrieb spezialisieren wir uns in einem attraktiven und wachsenden Markt rund um die Themen Bausparen, Immobilienfinanzierung und Immobilienvermittlung.Für den Einsatz in unserer Gebietsdirektion München suchen wir ab dem 01.01.2023 einen Area Sales Manager - Bezirksdirektor (m/w/d) im LBS-Außendienst(Handelsvertreter nach § 84 ff. HGB)​Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältigSie führen und steuern ergebnisorientiert und zielgerichtet die zugeordnete Bezirksdirektion in allen Funktionsbereichen.Sie fördern und optimieren die erfolgreiche Zusammenarbeit, insbesondere zwischen Maklern und Baufinanzierungsspezialisten.Sie stärken die verkäuferischen Fähigkeiten der Ihrem Gebiet zugeordneten Handelsvertreter durch effektive Trainings- und Coaching- maßnahmen vor Ort und gewährleisten eine hohe Qualität der Beratungsprozesse.Als Vertriebsprofi sind Sie vor Ort Ansprechpartner für alle Themen rund um die Finanzprodukte der S-Finanzgruppe mit dem Schwerpunkt Baufinanzierung oder Immobilien- vermittlung.Sie beraten umfassend zu Bauspar-, Wohn-Riester- und Finanzprodukten der LBS Süd und betreuen eigenverantwortlich und regelmäßig Ihre Kunden.Sie identifizieren Cross-Selling-Potenziale und vermitteln weitere Produkte der S-Finanzgruppe.Sie unterstützen den Gebietsdirektor bei der vorausschauenden Personal- ausstattung.Ihr Profil - fachlich und persönlichSie verfügen über eine mehrjährige Vertriebserfahrung und besitzen fundierte Fachkenntnisse im Bausparen und Kreditgeschäft. Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung in der Immobilien- vermittlung.Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Eigen- initiative.Sie arbeiten zielorientiert und partnerschaftlich mit Ihren Geschäftspartnern in der LBS Bayern zusammen.Sie sind kommunikationsstark, geschickt im Umgang mit Kunden und besitzen eine ausgeprägte Vertriebsmotivation.Sie geben gerne Ihr Wissen weiter und haben Freude daran, Menschen persönlich und fachlich weiter zu entwickeln.Unser Angebot - attraktiv und zuverlässigBei uns erwarten Sie ein attraktives, erfolgsorientiertes und in der Höhe ungedeckeltes Provisionssystem und Planungssicherheit durch eine erfolgsabhängige GarantieprovisionSie erhalten Zugriff auf ein umfangreiches Adressmaterial aus dem großen Giro- und Bausparkundenpotential der Ihnen zugeordneten SparkasseSie haben innerhalb des Geschäftsgebietes der Sparkasse feste und/oder flexible Einsatzorte, die Sie gemeinsam mit der örtlichen Sparkasse festlegen Bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen wir Sie mit einem modernen Arbeitsumfeld, einem breiten Produktportfolio und erstklassigen Verkaufs- und BeratungsmedienNeben unserem bewährten Ausbildungs- und Coachingkonzept zur Einarbeitung, bieten wir Ihnen vielfältige Karrierechancen durch umfangreiche Weiterbildungs- und EntwicklungsangeboteDie flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Karriere.Kontakt Nehmen Sie jetzt Ihre Zukunft in die Hand und bewerben sich als Area Sales Manager - Bezirksdirektor (m/w/d) im Vertrieb der LBS Bayern. Wir freuen uns auf Sie!Ihre direkte Ansprechpartnerin:Sabine Müller Spezialist Recruiting & Employer Branding Tel. +49 (089) 4 11 13 - 6845 E-Mail: **********www.lbs.deWir geben Ihrer Zukunft ein Zuhause. Sparkassen-FinanzgruppeDieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch darauf verzichtet, das entsprechende "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.StandorteLBS ZentraleMünchenÜber das Unternehmen:LBS Landesbausparkasse SüdZentrale:München, bavaria, DE

SAP Project Manager (m/w/d) Wir suchen aktuell: SAP Project Manager (m/w/d) in Köln Embark on a journey of professional growth with our innovative company, where your skills and expertise in SAP project management will shine. We are currently searching for an experienced SAP Project Manager (m/f/d) to join our Köln team. Lead transformative projects, drive efficiency, and make a significant impact on our success. Roles and Responsibilities: Lead the planning and execution of SAP projects, ensuring alignment with business objectives. Collaborate with cross-functional teams to define project scopes, deliverables, and timelines. Manage project resources, budgets, and risks to achieve successful project outcomes. Facilitate clear communication channels between stakeholders to ensure project success. Provide expert guidance on SAP project management best practices. Qualifications: Hold a university degree in computer science, business informatics, or a related field. Bring a wealth of experience in SAP project management, with a track record of delivering successful projects. Possess comprehensive knowledge of SAP modules, project methodologies, and business processes. Demonstrate strong communication and leadership skills. Fluent in both German and English. What Awaits You: Step into a pivotal role within a globally renowned company. Lead transformative SAP projects, contributing to business excellence. Access tailored training and development opportunities to enhance your skills. Become part of a collaborative team within an open corporate culture, fostering a positive work environment. Enjoy competitive compensation and attractive benefits. How to Apply: If you are an experienced professional as an SAP Project Manager in Köln, passionate about the successful implementation of SAP projects, we invite you to submit your application. To boost your application, consider enrolling in the \"The Career Guide\" course. Gain valuable insights and overcome common difficulties in the application process. Find the course at https://www.career-guide-germany.com . Don't miss this chanceu2014apply now! Ergu00e4nzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektronik, Gesetzliche Krankenversicherung, Kundendienst, Visualisierungs- und Kommunikationssoftware MindManager, Einkauf, Beschaffung, Buchfu00fchrung, Buchhaltung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Personalplanung, Werbekommunikation, Arbeitsvorbereitung, Personalbeschaffung, Personalberatung, Personalentwicklung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Private Arbeitsvermittlung, Fachterminologie (medizinisch), Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Kundenberatung, -betreuung, Arbeitsrecht, Bewerberauswahl, -beurteilung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Datenschutz, Zahlungsverkehr, Kalkulation, Bu00fcro- und Verwaltungsarbeiten, Akquisition, Abrechnung, Finanzplanung, Mitgliederwerbung, -betreuung, u00d6ffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Community-Management, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Controlling, Mikrocomputer-, Mikroprozessortechnik, Beschichtungstechnik, Korrosionsschutz, Terminplanung, -u00fcberwachung, Medizinische Bildtechnik, Anlagenbau, Fertigungstechnik, Messtechnik, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Konstruktion, Qualitu00e4tspru00fcfung, Qualitu00e4tssicherung, Reklamationsbearbeitung, Elektrotechnik, Internet, Onlinerecht Erweiterte Kenntnisse: Aufbauorganisation, Ablauforganisation Expertenkenntnisse: Berichtswesen, Information

Bio, Leidenschaft und feinster GenussDie Ölmühle Moog GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit 70 Mitarbeitern am Standort in Deutschland. Seit 40 Jahren ist das Unternehmen auf die Herstellung von hochwertigen Speiseölen aus kontrolliert biologischem Anbau spezialisiert. Der Fokus liegt dabei nicht nur darauf beste Bio-Qualität zu liefern, sondern auch auf einem respektvollen Umgang mit der Umwelt und einer fairen Zusammenarbeit mit Partnern und Mitarbeitern. Dieser Weg zahlt sich aus: Heute sind wir Marktführer und Category Leader im Naturkostfachhandel, sowohl in Deutschland als auch in Frankreich. Für die Leitung des Bereiches Mitarbeitermanagement (Human Ressources) an den Standorten bei Lommatzsch, suchen wir eine selbstständige und fachlich überzeugende Persönlichkeit, als Personalreferent / HR Manager (w/m/d) Sie sind Mitglied im Managementteam mit dem inhaltlichen Schwerpunkt Personalwesen, mit direkter Berichtslinie an den Betriebsleiter. Ihr Aufgabenbereich:Übernahme aller operativen Aufgaben entlang des Employee Life CyclesEigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenVerantwortlich für den Rekrutierung-Prozess in Zusammenarbeit mit den FührungskräftenOrganisation und Durchführung des On- und Offboarding-ProzessesVerantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem SteuerbüroAnsprechpartner für betriebliche Altersvorsorge, Krankenkassen & BehördenUnterstützung bei Mitarbeitergesprächen und der PersonalentwicklungAls Ausbildungsbeauftragte sind Sie verantwortlich für das Recruiting und die Planung, Organisation und Überwachung der AusbildungsplänePrüfung der Aktualität und Datenpflege in HR-Systemen (Perview & Atoss)Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der HR-ProzesseÜbernahme von Projekten und Sonderaufgaben im Personalbereich Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Ressource / Psychologie / RechtSie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und einen AdA-Schein mitSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse mit den MS-Office-AnwendungenGespür für Menschen und die Leidenschaft für die Umsetzung von HR-ThemenSicheres Auftreten und hohe soziale KompetenzHohes Maß an Selbstständigkeit und DurchsetzungsvermögenLoyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und OrganisationstalentUnsere = Ihre Benefits:Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in VollzeitFamilienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten von Montag bis FreitagZuschuss zu Kinderbetreuungskosten und FahrtkostenBetriebliche Altersvorsorge, mit umfassendem Arbeitgeber-Zuschuss nach der ProbezeitFirmenkantine mit Bio-Verpflegung und Essenszuschuss sowie kostenfreie GetränkeFreikontingent und Mitarbeitervergünstigungen auf unsere Produkte Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen über unsere Homepage. BIO PLANÈTE Deutschland | Ölmühle Moog GmbH | Klappendorf 1 | 01623 Lommatzsch | www.bioplanete.comÜber das Unternehmen:Ölmühle Moog GmbH

International Category Manager (m/w/d) Steel Structure& Subcontractor Vollzeit, Berlin, Kolitzheim, Nürnberg, Supply Chain & ProcurementKomm ins #TEAMBELECTRIC!WER WIR SINDWir sind ein multikulturelles internationales Unternehmen mit viel Teamspirit. Mit 500 MitarbeiterInnen in 5 Ländern arbeiten wir daran, für kommende Generationen eine klimafreundliche Energieerzeugung sicherzustellen. Wir bauen Freiflächen-Solarkraft­werke in ganz Europa und sichern als einer der weltweit größten O&M-Dienstleister den jahrzehntelangen Anlagenbetrieb unserer Kunden.AufgabenAngebote vergleichen, kaufmännisch und technisch bewerten sowie Verträge verhandeln – genau deine Stärken! Du bist ein leidenschaftlicher Stratege und überzeugst alle mit deiner kommunikativen Art. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!Verantwortung für den strategischen Einkauf von Bauleistungen, Stahlbau-Unterkonstruktionen, sowie Hilfssystemen (z.B. Zäune, Trassen und Überwachungssysteme CCTV) für internationale Freiflächen Photovoltaik KraftwerkeEntwicklung einer gemeinsamen ProduktgruppenstrategieLieferantensuche, -auswahl und -entwicklungDurchführung von Ausschreibungen, zum Teil über ein eSourcing-SystemErstellung von technischen und kaufmännischen AngebotsvergleichenVertragsverhandlungen in enger Interaktion mit den SchnittstellenpartnernEnge Zusammenarbeit mit den Auslandsgesellschaften der Belectric GruppeEnge Zusammenarbeit (und Vertretung) mit Kollegen aus dem Category Management Unterkonstruktion, Konstruktion & Installation, BauwesenProfilAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung und fundierte Fachkenntnisse im strategischen EinkaufErfahrung im VertragsmanagementErfahrung im Bereich Stahlbau und/oder Vergabe von Bauleistungen.Nice to have: Erfahrung im Projektumfeld oder ProjektmanagementGute Kenntnisse in MS OfficeSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDeine Skills: kommunikativer Teamplayer (m/w/d) mit sehr guter Organisationsfähigkeit, Verhandlungskompetenz & DurchsetzungsvermögenDas bieten wirJobs für (d)eine grüne Zukunft. Flache Hierarchien mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Unbefristete Arbeitsverträge. Ein familiäres und kollegiales Miteinander im internationalen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. JobRad-Leasing. VWL und bAV. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Neugierig? All unsere Vorteile findest du unterwww.belectric.com/karriere .Der Weg zu unsMelanie AdolphHead of People International & OrganizationTel.+49 9385-548-9246Klara TheobaldJunior People Manager Recruiting & DevelopmentTel.+49 9385-548- 9184Oder bewirb dich gleich unter Angabe der ReferenznummerYF22365288 , am besten über unser Onlineportal:www.belectric.com .BELECTRIC GmbH | Wadenbrunner Str. 10 | 97509 KolitzheimMauerstraße 77 | 10117 BerlinStraße des Friedens 15 | 14943 LuckenwaldeBahnhofstraße 2 | 90402 Nürnberg (Coworking-Space)bewerbung[AT]belectric.com|www.belectric.com

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M Posted byRecruiterUnser Klient mit Sitz in Baden-Württemberg ist Weltmarktführer in seinem Kerngeschäft, dem Vertrieb von Befestigungsmaterial und besteht aus über 400 Gesellschaften in mehr als 80 Ländern. Das Familienunternehmen beschäftigt über 83.000 Mitarbeiter und erzielte im Geschäftsjahr 2022 einen Umsatz von 19,9 Milliarden Euro. Im Rahmen des weiteren Wachstums des Unternehmens und dem Ausbau der Steuerabteilung sucht unser Mandant den versierten und erfahrenen Manager International Tax (m/w/d). Die Position: Der künftige Stelleninhaber berichtet fachlich und disziplinarisch an den Fachverantwortlichen für internationale Steuern und hilft unserem Klienten maßgeblich dabei mit, die Abteilung auch als InhouseBeratung und Frühwarnsystem im Bereich Steuern zu etablieren. Aufgabenprofil: Die Konzernsteuerabteilung ist eine Stabsstelle der Konzernführung und unterstützt die Führungsgremien unseres Klienten und die Geschäftsführer der konzernangehörigen Gesellschaften im In- und Ausland bei der Einhaltung der steuerlichenpliance Mitwirkung innerhalb der hochdiversifiziert und international tätigen Unternehmensgruppe bei der Weiterentwicklung und Pflege von standardisierten Verrechnungspreismodellen und Dokumentationsstrukturen Unterstützung bei der Beantwortung von ertragsteuerlichen Fragestellungen mit Schwerpunkt im Internationalen Steuerrecht gegenüber Konzerngesellschaften oder im Rahmen von steuerlichen Betriebsprüfungen Zur Sicherstellung der steuerlichenpliance reagiert dieser Bereich im Rahmen von Projekten auf Veränderungen im regulatorischen Umfeld, auf konzerninterne Umstrukturierungen und auf sonstigen Anpassungsbedarf der vorhandenen steuerlichen Standards. Hierbei agiert unser Kandidat in vielen Fällen als Projektmanager und bringt seine steuerliche Expertise zielgerichtet ein Übersetzung der Vorgaben der Wirtschaftsprüfer in die einzelnen Gruppenunternehmen Anhebung des Niveaus im Bereich Steuern bei einem Universum von 80 teilweise dezentral geführten Ländern und mehr als 40 unterschiedlichen Geschäftsmodellen. Schnittstellen: Gesellschaften inkl. Auslandsgesellschaften des Mandanten Bereich Steuern Wirtschaftsprüfer Geschäftsführung Diverse operative Unternehmensbereiche Der Kandidat: Der künftige Stelleninhaber verfügt über ca. 10 Jahre Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich des internationalen Steuerrechts oder der steuerlichen Verrechnungspreise. Basis ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder finanzwirtschaftliches Studium oder ein vergleichbarer Studiengang. Ein erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen wäre hilfreich. Persönliches Profil: Ausgeprägtes analytisches und betriebswirtschaftliches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen in kurzer Zeit zu erfassen Kommunikationsstärke und sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache Bereitschaft zur eigenständigen Betreuung von Projekten IT-Affinität und vorzugsweise Erfahrung mit ERP-Systemen Teamfähigkeit, fachliches Interesse und Leistungsbereitschaft Professioneller, sympathischer und daher schnittstellenstarker Auftritt Vertrauensperson mit hoher Integrität und Loyalität Digital geprägte und strukturierte Arbeitsweise Servicementalität und hoher Dienstleistungsgrad Freude an einer auch projektartig ausgelegten Arbeitsweise Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit Unser Auftraggeber legt großen Wert auf eine Persönlichkeit, die sich in einer erfolgreichen, mittelständisch geprägten Unternehmenskultur einbringen kann. Proaktives Arbeiten, die Dinge beim Namen nennen, gepaart mit Pragmatismus und Bodenständigkeit runden die gesuchte Person ab. Von der bewusst außerhalb des Unternehmens rekrutierten Position verspricht man sich neue Impulse und zusätzliches externes Know-how, um Organisation und Prozesse zielstrebig weiterzuentwickeln. Bitte senden Sie bei Interesse Ihre Unterlagen an Herrn Martin Krichel Job ID 822 Standort XELLENTO, Künzelsau

Gehalt: > 80.000 €Als Sales Manager/in für IT-Beratungsleistungen arbeiten Sie für eine mittelständische Beratungsmanufaktur, die Ihre Kunden aus den Branchen Industrie, Handel, Dienstleistungen, Öffentlicher Sektor, Gesundheitswesen, Logistik sowie Ver- und Entsorger auf den Weg in die digitale Welt begleitet. Sie verstärken und gestalten als unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit den Ausbau der Bestandskunden sowie die Gewinnung von Neukunden.IHRE AUFGABENSie verantworten Umsatz und Ergebnis Ihrer KundenSie gestalten und steuern die Vertriebsprozesse und PartnerschaftenSie verantworten die Organisation und Steuerung von vertriebsorientierten Veranstaltungen und kundenindividuellen WorkshopsSie erstellen und verhandeln individuelle Angebote und Verträge für IT/SAP-Lösungen und BeratungsprojekteSie betreiben eine aktive Markt- und Kundenanalyse und wirken an der Vertriebsstrategie mitSie arbeiten eng mit der Beratung und Geschäftsführung zusammenIhr Profil als Salesmanager/inSie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit BerufserfahrungSie haben nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb von komplexen IT Beratungsleistungen oder IT/SAP Beratung bei Neu- und BestandskundenSie verfügen über Branchenerfahrungen und Netzwerke in den genannten IndustrienSie verstehen es, Ihre Lösungsangebote und sich zu präsentierenSie sind kommunikationsstark und können sich gut in ihre Kunden einfühlen.Sie bringen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitSind flexibel und reisebereitWir finden diese Position klasse, weil...Sie mit Ihrer Leidenschaft für die digitale Transformation in Projekten Großes bewegen könnenes möglich ist, hier Ihre beste Version zu leben und es Spass macht, sich mit neuen Ideen einzubringenSie hier den kreativen Freiraum erhalten, um innovativ wirken zu könnenWERDEN SIE AKTIV!Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet.Oh? Die Position passt doch gar nicht!Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns oder bewerben sich online initiativ - https://www.empiricus.eu/index.php/de/bewerber/gefunden-werden.html. Wenn wir Ihre persönlichen Bedürfnisse und Karriereziele genau kennen, finden wir für Sie einen Job, mit dem Sie sich rundum wohlfühlen. Standort empiricus GmbH | Agentur für IT Experten & Executives, Pinneberg

Sie möchten in ein dynamisches, internationales Unternehmen einsteigen und Teil eines kompetenten, aufgeschlossenen und werteorientierten Teams werden?Mein Kunde ist eines der weltweit führenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der chemischen Industrie. Das Familienunternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht als Brücke zwischen Herstellern und der verarbeitenden Industrien zu fungieren, indem es Rohstoffe und andere Zwischenprodukte international vermarktet. Sie sind weltweit tätig und an über 15 Standorten in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien vertreten.Sales Manager DACH (w/m/d)Was Sie tun werden:Als Profi steuern Sie sämtliche Vertriebsaktivitäten und sind für das Geschäft in den Märkten Deutschland, Österreich und Schweiz verantwortlich.Gemeinsam mit dem europäischen Team entwerfen Sie die kurz- und mittelfristige Vertriebsstrategie und überwachen die Geschäftsentwicklung des wichtigsten Produktportfolios.Sie bauen wechselseitige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf und entwickeln bestehende Partnerschaften auf die nächste Ebene.Was Sie mitbringen:Sie verfügen über mindestens 2 Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung an vorderster Front im Vertrieb innerhalb der chemischen Industrie und besitzen fortgeschrittenes Verhandlungsgeschick.Sie sind dynamisch und denken proaktiv und langfristig -dabei erkennen Sie Chancen und Lösungen, die Sie kommunizieren.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.Was angeboten wird: Spannende Aufgaben innerhalb einer internationalen Organisation, in welcher Sie gefordert und gefördert werden.Auf Wunsch entweder volles Remote Umfeld mit Möglichkeit aus Belgien oder Deutschland heraus zu arbeiten ODER in einem der Büros vor Ort zu sein so oft Sie wollen.Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und Bonus, Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub und weitere Benefits.Falls Sie Interesse haben oder jemanden kennen, der zu dieser Position passt, dann melden Sie sich gerne mit Ihrem Lebenslauf via LinkedIn oder schreiben Sie mir eine Mail an E-Mail anzeigen. Standort Cirqla Recruitment, Essen

International Payroll Manager (m/f/d)Are you ready to lead, innovate, and elevate your career in an international setting? Join Redcare Pharmacy, Europe’s leading online pharmacy and one of the fastest-growing companies in the Venlo region. With our logistic center strategically located in the heart of Europe, we send over 80,000 parcels a day to serve our 10 million active customers and support millions in improving their health through a broad range of medication and beauty products.As we continue to grow, we are seeking a skilled and experienced Payroll Manager who will spearhead our international payroll operations.About the roleOur state-of-the-art Head office and logistic center is located in Sevenum (Venlo), close to the German border in the Netherlands. Across 7 countries we employ more than 2000 employees and our growth continues.In this exciting new position you will play a pivotal role in the professionalization of our payroll department, enhancing processes and ensuring a high level of expertise. You will set up an international payroll framework and lead and develop the payroll team to ensure accurate and timely payroll processing across borders. This role will be based at our Head office in Sevenum (NL) and you will report to the Associate Director Compensation & Benefits and Payroll.What you will doTake charge in setting up a robust international payroll framework, ensuring compliance with regulations and industry best practicesElevate our reporting structure to finance and HR by implementing improvements that provide valuable insights and drive strategic decision-makingBe at the forefront of innovation by implementing Workday and other payroll systems, fostering efficiency and accuracy in our payroll operationsUndertake an executive controlling role, ensuring financial and operational alignment with organizational goalsPlay a pivotal role in the professionalization of our payroll department, enhancing processes and ensuring a high level of expertiseAbout youWe are looking for someone who thrives in a changing environment and a high potential for development. You must be able to effectively communicate and you have experience in setting up and improving centralized international payroll structures.Please be aware that due to legal requirements, we can only consider applications from candidates who are citizens of the European Union (EU) member countries. If you are not an EU citizen, you must possess a valid work permit for The Netherlands.In-depth knowledge of payroll processes and regulations, with a keen eye for detailAbility to take on an executive controlling task, ensuring financial integrity and operational excellenceExperience with cross-border workers and related social security and tax implicationsWorking collaboratively and effectively with variable stakeholders and levels of seniority in a professional mannerAbility and willingness to provide a wide range of payroll services from routine to more complex tasksExcellent written and spoken English language skills, German and Dutch would be an advantageBachelor's degree or Master’s degree in a relevant field (HRM/Finance) of Qualified Payroll Professional (PDL and VPS)Your benefitsWe encourage professional development and provide opportunities for you to make a meaningful impact.Flexibility: Whether you need to cater for your family needs or you are simply looking for more flexibility in everyday life, we support you with flexible working hours28 days of annual leaveCompany pension planThe possibility to work partially from homeTravel Allowance & Holiday PaySports Offers: To further boost your health, you can use our on-site fitness centerTeam- & Company Events: One team, one goal. Individual team events and regular company events are high on our list#yourcareer Standort Redcare Pharmacy, Kamp-Lintfort

Sales Manager (m/w/d) Food Ingredients - International Rosenberg | DE | Vertrieb | Festanstellung | Vollzeit JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen. Wir vertreiben u201egrüne" natürlich gewonnene Inhaltsstoffe in die Nahrungsmittelindustrie – weltweit! In dieser Position haben Sie die Chance sich von uns auf eine Karriere im internationalen Vertriebsmanagement vorbereiten zu lassen und schnell mit Ihren Aufgaben zu wachsen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin: Natascha Funk [email protected] Ihre Aufgaben Ihr Ziel ist es, unsere bestehenden Märkte weiterzuentwickeln und überzeugungsstark neue Märkte, Kunden und Anwendungen für uns zu erschließen. Selbstständig betreuen und entwickeln Sie unser Geschäft mit Lebensmittelzutaten in den von Ihnen verantworteten Ländern. Dabei unterstützen Sie als zentrale Ansprechperson die JRS-Verkaufsniederlassungen und eigenständigen Vertretungen in Ihrer Region. Klar, dass Sie sich auch selbst auf den Weg in die betreuten Länder machen, um Kunden und Vertriebspartner vor Ort zu besuchen. Nicht zuletzt führen Sie eigenständig Kundenseminare durch, erstellen Verkaufsunterlagen, Präsentationen und Vertriebsdokumente. Ihr Profil Idealerweise erste Vertriebserfahrung oder Interesse, sich die entscheidenden Tricks und Kniffe mithilfe unserer erfahrenen Profis anzueignen Analytisches Zahlenverständnis und kommunikatives Geschick Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Weltweite Reisebereitschaft (ca. 80 Tage im Jahr) Eine extrovertierte Persönlichkeit, die Beziehungen auf- und ausbaut sowie mit Verbindlichkeit und Verlässlichkeit punktet Benefits für Professionals Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen. Mehr zur Arbeit bei JRS Betriebliche Altersvorsorge Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung. Sonderzahlungen Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung Fahrrad-Leasing Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug. Corporate Benefits Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen. Weiterbildungen Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen. Flexible Arbeitszeiten Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle, wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Betriebskantine In unserer Betriebskantine bekommst du ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 u20ac. Events Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden. Werkverkauf JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren. IT Device-Leasing Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%. Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung. Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt. Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier:

Ku00d6NIGSTEINER gewinnt Menschen.Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundesu00adweiter Manpower sowie moderner Technik und zukunftsu00adweisenden Strategien, die den Markt mitgeu00adstalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg oder Stuttgart mit deinem Know-how und deinem Gestaltungswillen als Key Account Manager:in International | Personalmarketing Dein Umfeld:Die Ku00d6NIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unteru00adnehmen jeder Größenu00adordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigenu00adgestützte Personalwerbung, digitale HR-Kampagnen, Personalu00admarketing und Employer Branding. Du kannst dich dafür begeistern, mit uns das interu00adnau00adtiou00adnale Geschäft auf- und auszuu00adbauen? Dann starte ab sofort als Key Account Manager:in International | Personalmarketing. Spannende Aufgaben erwarten dich:Bestens beraten: Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgu00adreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalu00admarketing und Mediau00adauswahl.Keine Scheu: Du gehst offen auf international tätige (Potenzial-)Kunden mit Sitz in Deutschu00adland zu und reagierst souverän und profesu00adsiou00adnell auf die unteru00adschiedu00adlichsten Ansprechu00adpartner in den verschieu00addensten Branchen.Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenu00adbedarfe im interu00adnau00adtiou00adnalen Recruiting und findest für jede Anforu00adderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachu00adkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche.Ansteckende Begeisterung: Du liebst Pionier-Herausu00adforu00addeu00adrungen. Mit Leidenu00adschaft und außergewöhnlicher Überu00adzeugungsu00adstärke entwickelst du mit uns tragfähige interu00adnau00adtiou00adnale Kundenu00adbeziehungen und setzt zielu00adgruppenu00adgerechte Akquiseu00adstrategien um.Das Quäntchen mehr: Du hast den richtigen Riecher, um Cross-Selling-Potenzial zu nutzen und deine Kunden nach und nach für weitere zukunftsu00adträchtige Produkte weiteru00adzuu00adentu00adwickeln. Mit diesem Profil überzeugst du uns:Deine gewinnende Art, auf Menschen zuzugehen, Kundenu00adbedürfu00adnisse zu erkennen, Pitch-Situau00adtionen erfolgu00adreich zu meistern sowie dein u201eInteru00adnau00adtional Sales Track Recordu201c sind für uns entscheiu00addend. Das bringst du zusätzlich mit:Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsu00adorienu00adtierte Ausbildung mitbringst, ist zweitrangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen u201eVertrieblerbissu201c besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuu00adarbeiten.Erfahrung: Mehrjährige interu00adnau00adtiou00adnale Berufsu00aderfahrung im Vertrieb sowie Branchenkenntnisse, verhandu00adlungsu00adsichere Deutsch- und Englischu00adkenntu00adnisse sowie praktisches Know-how in der Neukundenu00adgewinnung/-betreuung bringst du mit.Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommuu00adniu00adzieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsenu00adtierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.Auftritt: Ob im direkten Gespräch oder via Telefon – uns ist wichtig, dass du Kunden für das Thema Interu00adnau00adtiou00adnales Recruiting gewinnen kannst. Deshalb machen wir dich fit, damit du unsere Kunden nicht nur überu00adzeugen, sondern auch begeistern wirst. Add-ons, mit denen wir dich gewinnen wollen:Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiteru00adbilu00addungsu00adangebote und Trainings helfen dir, an deinen Aufu00adgaben zu wachsen.Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeitsu00adatmosphäre, geregelte Arbeitsu00adzeiten und die Mögu00adlichu00adkeit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flexu00adarbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem!Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubsu00adtage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätzu00adlich arbeitsu00adfreie Tage.Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine überu00addurchu00adschnittu00adliche Beteiligung an der betriebu00adlichen Altersu00advorsorge (20 %).Wertschätzung von Leistung: Deine Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und einer zusätzlichen Provision zusammen, die sich an deinen Vertriebsu00aderfolgen orientiert.Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir überu00adnehmen zusätzlich deinen JobRad-FullService (Verschleißu00adreparaturen/Instandu00adhaltung).Top-Lage und Anbindung: Unsere Büros sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto sehr gut zu erreichen. Jetzt schnell und einfach bewerben:Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsu00adunteru00adlagen inklusive Gehaltsu00advoru00adstellung und möglichem Eintrittsu00adtermin. Sende diese bitte an Adriana Schwedt, Human Resources, über unser Onlineportal. DIREKT BEWERBEN Du willst Infos aus erster Hand?Bei fachlichen Fragen hilft dir Bernhard Reese, unser Geschäftsführer, gerne weiter: +49 173 1821238.Du willst mehr? Alles über die Ku00d6NIGSTEINER erfährst du unter www.koenigsteiner-agentur.de.Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinu00adsam Menschen gewinnen. Wir freuen uns auf dich!

Manager (m/w/d) Compensation & BenefitsStandort: Oldenburg Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung! Ihre Aufgaben bei CEWE:Wir bauen unseren Bereich Compensation & Benefits weiter auf. In dieser Funktion verfolgen Sie das Ziel, eine gruppenweite, wettbewerbsfähige Vergütungsstrategie und -struktur, basierend auf den unternehmensspezifischen Anforderungen, auf- und umzusetzen. Ihre Aufgaben im Detail: Sie entwickeln und steuern internationale, gruppenweite, marktorientierte Vergütungsgrundsätze und Programme; z.B. im Rahmen der variablen Vergütung Sie führen Marktanalysen und Benchmarks zur Entwicklung und dem Ziel der späteren Optimierung von Vergütungsstrukturen und Gehaltsbandbreiten durch Sie sind Ansprechpartner:in und Berater:in für alle Vergütungsanfragen der lokalen Personalabteilungen in der CEWE Gruppe sowie für die Bereiche Finanzen und ControllingInnerhalb der deutschen CEWE Standorte befassen Sie sich mit der einheitlichen Anwendung unseres Tarifvertrages, der Verschlankung und Vereinheitlichung der zahlreichen Betriebsvereinbarungen Vergütung & Benefits betreffend und sichern darüber hinaus Equal Pay Sie sind für die Steuerung und Umsetzung der Entgeltanpassungen für die außertariflichen und leitenden Mitarbeitenden der Gruppe sowie Steuerung des jährlichen Tantiemenprozesses für die leitenden Mitarbeitenden der GEWE Gruppe verantwortlich Darüber hinaus erstellen Sie Vergütungsberichte und verantworten interne Aktienprogramme der CEWE Gruppe Das bringen Sie mit:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits mit Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung neuer Compensation und Benefits Modelle in einer Organisation unserer Größe mit Sie können auf Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Gewerkschaften zurückgreifen und die vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Gremien der Mitbestimmung ist Ihnen nicht fremd Idealerweise bringen Sie detaillierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden im Kontext Compensation & Benefits mit Sowohl aktuelle, sehr fundierte Fachkenntnisse sowie strategisches und operatives Denken und Handeln zeichnen Sie aus Eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgezeichnete analytische und numerische Kompetenzen legen Sie zu jeder Zeit an den Tag Durch Ihr selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten wissen Sie auch auf Vorstands- und Führungsebene zu überzeugen Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen bieten können:Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings30 Urlaubstage und eine tarifliche WochenarbeitszeitEin Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche AltersvorsorgeUnterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege u201ecewelinou201c in OldenburgWeitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist: Frau Louisa Schünhoff u2022 0441 - 404 5237 u2022 Meerweg 30-32 u2022 26133 OldenburgDer Mensch zählt, nicht das Geschlecht! CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Bewerben

Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen, Steuerbilanzen und E-Bilanzen für deutsche GesellschaftenFachliche Unterstützung der in- und ausländischen Gesellschaften auf dem Gebiet des SteuerrechtsZentraler Ansprechpartner zu allen steuerrelevanten FragestellungenUnterstützung im Rahmen von konzernweiten ProjektenFühren von Rechtsbehelfen, Unterstützung im Rahmen von BetriebsprüfungenKommunikation von Steuerbehörden und externen SteuerberaternAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbarer AbschlussErfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen ist von VorteilEinschlägige Berufserfahrung in einer Steuerabteilung eines Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungs- oder SteuerberatergesellschaftSehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office ProgrammenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischEigenständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit

Du agierst und interagierst mit Deinen Kolleg:innen, um internationale Kund:innen auf das "nächsthöhere Level" zu bringenDu begeisterst Kund:innen durch Deine Beratungskompetenz und hilfst ihnen dabei, ihre individuellen Problemstellungen zu lösenDu bereitest Kundengespräche, Vertragsverhandlungen und Präsentationen vor und führst sie souverän durchDu analysierst Kennzahlen und leitest daraus entsprechende Handlungsmaßnahmen abDu beobachtest den internationalen Markt und identifizierst potentielle Kund:innenDu vernetzt Dich innerhalb der Organisation mit allen relevanten Stakeholdern und vertrittst den strategischen Ansatz des "International Sales"Du bringst Berufserfahrung im Vertrieb mit, idealerweise im B2B-UmfeldDu hast eine belegbare Erfolgsbilanz bei der Erreichung von VertriebszielenDein Auftreten ist sicher und verbindlichDu verfügst über hervorragendes Verhandlungsgeschick und bist deutschlandweit reisebereitDu besitzt ein sehr gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte ArbeitsweiseDu verfügst über fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Die Gemeinde Nottuln sucht zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich 5 - Sicherheit und Ordnungeine:n Sachbearbeiter:in (m/w/d) für Steuern und Gebühren.Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,50 Wochenstunden, die nach EG 8 TVöD vergütet wird.Die Gemeindeverwaltung Nottuln ist ein modernes, kommunales Dienstleistungsunternehmen im westlichen Münsterland, deren Aufgaben von Finanzen und Ordnung über Wirtschaftsförderung, Bauen, Planen und Wohnen bis hin zu Bildung, Sport, Freizeit und Soziales reichen. Unsere Verwaltung besteht aus einem Team von überschaubarer Größe: Zurzeit haben wir rund 150 Beschäftigte, die sich darum kümmern, dass die Gemeindeverwaltung ihre kommunalen Leistungen stets bürgerorientiert anbieten kann. In der Stiftsgemeinde Nottuln und ihren Ortsteilen Darup, Schapdetten und Appelhülsen leben ca. 20.000 Einwohnerinnen und Einwohner.Ihre Aufgaben:Bearbeitung und Veranlagung von Abfallbeseitigung und Straßenreinigung (Hauptaufgaben), teilweise auch Grund-, Hunde- und Vergnügungssteuer, Wasserverbandsgebühren, Durchführung von OrtsterminenKalkulation von StraßenreinigungsgebührenPrüfung eingelegter Rechtsmittel; Fertigung von Stellungnahmen für Widerspruchs- und Klageverfahren, Abhilfe- und Widerspruchsbescheide, etc.Erstellung von Sitzungsvorlagen (z. B. bei Satzungsänderungen)Bearbeitung von Stundungen, Niederschlagungen, Erlassen von ForderungenDie Erweiterung um weitere Aufgabenfelder bleibt ausdrücklich vorbehalten.Unsere Anforderungen:abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs(fach)angestellte/r (m/w/d)gute Kenntnisse im Verwaltungsrechtselbstständiges, eigenverantwortliches ArbeitenEigeninitiative, Engagement und Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeitsichere Gesprächsführung und Durchführungsvermögensoziale Kompetenzen wie Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeitfundierte EDV-KenntnisseNeben den fachlichen Fähigkeiten erfordert die Stelle eine belastbare, aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit mit einer hohen bürgerorientierten Beratungs- und Informationskompetenz. Eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Informationen verständlich zu erklären, sind daher ebenso erforderlich wie Teamfähigkeit.Wir bieten:interessante und vielseitige Aufgaben in einem modernen öffentlichen Dienstleistungsunternehmeneine Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen und eine gute Zusammenarbeit in einem leistungsfähigen TeamAngebote der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung flexible Arbeitszeitkonten von Gleitzeitkonten bis Stundenreduzierunggute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene ArbeitszeitmodelleAngebot der Telearbeit in unterschiedlichen Modelleneine Jahressonderzahlung sowie zusätzlich eine jährliche leistungsorientierte Zahlungeine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der kommunalen Versorgungskasse Westfalen-LippeMöglichkeit des Fahrradleasingseine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöDDie wöchentliche Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden ist an Vor- und Nachmittagen zu erbringen.Die Gemeinde Nottuln strebt einen höheren Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen an und setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW in der aktuellen Fassung bevorzugt berücksichtigt.Die Bewerbungen von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Nottuln werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.Für Fragen steht Ihnen Frau Wortmann unter 02502/942-510 gerne zur Verfügung.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte schriftlichan denBürgermeister der Gemeinde Nottuln, Stiftsplatz 7/8, 48301 Nottulnüber unser Online-Formular.

Komm in unser Vertriebsteam für eine Getränke-Innovation (alkoholfrei) im Handel (LEH, Kiosk, Tankstelle)Du übernimmst in deinem Vertriebsgebiet eigenständig die Ansprache deiner Handelspartner um Kundenbeziehungen für eine Getränkeinnovation aufzubauen.Eine zentralseitige Listung des Produktes ist bereits vorhanden, deine Aufgabe liegt vielmehr im Distributionsausbau sowie der Umsetzung attraktiver Platzierungen.Hierbei möchten wir uns gern auf den Lebensmitteleinzelhandel, Kioske und freie Tankstellen konzentrieren.Erfahrung im Außendienstvertrieb in deinem Vertriebsgebietpersönliche Kontakte in die lokale Handelslandschaftkommunikativer, aufgeschlossener und lernwilliger Mensch und hast eine fröhliche und extrovertierte AusstrahlungDein Improvisationstalent speziell in puncto Argumentation zeichnet dich ausVerantwortungsvoller Umgang mit den anvertrauten Marken, Gütern und ProduktenPKW-Führerschein (Klasse B) sind vorhandenVertragsart Selbstständig / Freelancer / GewerbescheinVergütung 180 € pro TagEine Stellenanzeige von promotionbasis.de#pbbasic

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Meta Reality Labs brings together world-class experts to develop and ship groundbreaking products at the intersection of hardware, software and content. We are building tools and experiences that make people feel closer together in Virtual, Mixed and Augmented Reality (VR/MR/AR) and the Metaverse (Horizon Worlds). We are introducing new products and creating new categories in retail, doing things that haven't been done before. This role requires someone experienced, with a collaborative logical mindset, to solve new problems quickly and deliver efficiently.We are looking for an Experienced Project Manager to drive the planning, design, production sell-in, coordination and implementation of UK/EU Retail display and experiential programmes. The role acts a lynch-pin joining up internal cross functional partners and drives projects with our agencies and retailers partners. The EMEA Retail Merchandising Team manages global retail display deployments as well as EMEA end-to-end retail experiential initiatives that drive our business and creative objectives, including oversight and management of our various agency partners.Physical Merchandising Project Manager - EMEA Responsibilities: Drive the delivery of design, campaign, physical and technical elements of retail experience and long-term furniture programmesCreate strong partnerships with country and EMEA Marketing Managers, Country Channel Leads, Field Marketing Managers, internal creative teams and external retail creative agenciesAct as liaison between global fixture vendor partners, retail creative agencies and internal cross-functional partners on any asset related issues that ariseDrive campaign-oriented retail experience programmes, involving temporary pop-up initiative that will evolve and scale over the coming yearsBuild and optimise systems, tools and standards that improve creative production within the organisationCo-ordinate the wider team to ensure successful communication and delivery of various product launches across RetailUtilize internal tools to manage payment activity. Prepare and manage spend tracking documentsWork on internal process development to drive efficiencies across a broad scope of programme related activityOrganise vendor partner collaboration calls weekly to track and update progress ensuring all deadline dates are on trackMinimum Qualifications:8+ years client-facing project management experience within a creative agency, large production studio and/or client-side within large organizations in a related fieldProven track record in project management as it would relate to physical retail programmes - CPAs, stakeholder management, design project process management from creative through to implementation for 2D and 3D activityExtensive experience working directly with UK and ideally other EMEA retail partnersExperience in complex cross-functional project planning and collaboration, navigating various organisational environmentsCreative operations experience in setting priorities, problem-solving, multi-tasking, and negotiationExperience of creating and maintaining project trackers across multiple programs and stakeholdersClear understanding and experience of working on retail fixture production and implementation. Experience of Retail environment as a wholeHigh level of accuracy and attention to detail, able to detect inconsistencies and errorsExperience managing budgets through the full cycle of activitySalary: . Date posted: 03/28/2024 10:07 PM