Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Recruitment Manager in Deutschland"

Position Type : Full time Type Of Hire : Experienced (relevant combo of work and education) Education Desired : Bachelor of Business Administration Travel Percentage : 1 - 5%FIS ist Vorreiter in einer Welt, die immer schneller arbeitet und lebt. Unsere Fintech-Lösungen berühren nahezu jeden Markt, jedes Unternehmen und jeden Menschen auf dem Globus. Unsere Teams sind geprägt von Inklusion und Diversität. Unsere Kollegen arbeiten zusammen und feiern zusammen. Wenn Du die Welt der FinTechs voranbringen möchtest, würden wir Dich gerne fragen: Are you FIS?Wir suchen derzeit einen deutschsprachigen Senior Project Manager - Treasury Systems (m/w/d). Unser Bürostandort ist Frankfurt, die Rolle selbst ist deutschlandweit verfügbar.Über das Team:FIS Integrity ist eine führende Liquiditätsmanagement-Lösung, die Finanzvorständen und Treasurern in Unternehmen, Finanzinstitutionen aber auch im öffentlichen Sektor Echtzeittransparenz über Cashflows, verbesserte operative Kontrollen im Bereich Treasury, Forderungs- und Zahlungsmanagement bietet.Du bist Teil eines paneuropäischen Teams mit Projektmanagern aus Großbritannien, Frankreich und Deutschland.Was Du tun wirst:Planung und Durchführung von Kundenprojekten von Beginn bis zum Abschluss der Software Implementierung in einem schnelllebigen, dynamischen Software-as-a-Service (SaaS)-Betrieb mit Kunden in ganz EuropaKoordinierung der Consultants unter Anwendung einer zielführenden Kommunikation, einer effizienten Projektplanung und -steuerung, um damit erfolgreich Ergebnisse bei unseren Kunden zu erzielenIn Zusammenarbeit mit dem Kunden und internen Stakeholdern initiierst und setzt Du Ziele für die Projekte, entsprechend den strategischen Zielen des UnternehmensPlanung, Organisation und Überwachung von Projekten in der Region mit einem Gesamtwert von ca. 3 Mio. USDDurchgängige Kontrolle und Verwaltung von Terminen, Budgets und AktivitätenManagen von Kundenbeziehungen auf der Ebene des Group Treasurer/ CxOWas Du mitbringst:Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft/Management/Informatik oder eine gleichwertige Kombination von Ausbildung, Weiterbildung und Berufserfahrung5 bis 10 Jahre Erfahrung als ProjektmanagerFähigkeiten des Projektmanagements: Produktivitätssteuerung, Planung und Workload-ManagementWünschenswert sind nachweisbare Erfolge bei der Leitung von Projekten zur Implementierung von Softwarelösungen aus dem Bereich der FinanztechnologieDie Fähigkeit, ein Projektportfolio unter Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben zu organisieren und zu managenArbeitserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche (idealerweise bei einem Software- und Dienstleistungsanbieter): Treasury, Kreditorenbuchhaltung, Cash Management, e-Commerce, Corporate Banking oder ZahlungsverkehrFähigkeit, Projektteams mit Mitarbeitern aus unterschiedlichen Regionen zu leitenFähigkeit, stabile Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern/Ansprechpartnern aufzubauenPositive Einstellung und proaktive Herangehensweise sowie die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen die Ruhe zu bewahrenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Kenntnisse von weiteren europäischen Sprachen sind ein Plus)Als Plus sehen wir an:Erfahrung im Bereich Fintech oder PaymentEine Zertifizierung im Bereich Projektmanagement (PRINCE2, APM, PMP usw.)Was wir Dir bieten:Bei FIS kannst Du lernen, Dich weiterentwickeln und Deine Karriere vorantreiben. Du erhältst u.a. die folgenden Benefits:Einen vielfältigen, verantwortungsvollen Job mit einem breiten Spektrum an GestaltungsmöglichkeitenVielfältige Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenEin modernes, internationales Arbeitsumfeld in einem engagierten und motivierten TeamEin attraktives Gehaltsmodell und Benefits (u.a. Versicherungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gleitzeit, Benefit Card)#LI-PL1Privacy StatementFIS is committed to protecting the privacy and security of all personal information that we process in order to provide services to our clients. For specific information on how FIS protects personal information online, please see the Online Privacy Notice.Sourcing ModelRecruitment at FIS works primarily on a direct sourcing model; a relatively small portion of our hiring is through recruitment agencies. FIS does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list and is not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company.#pridepassÜber das Unternehmen:FIS

Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstütztDu baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen.Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien.Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg.Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich.Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus.Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen.Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und VerantwortungsübernahmeDu möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmenLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickelnDu verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern könnenDu weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb

Über das UnternehmenMit echter Leidenschaft für richtig guten IT-Service verwirklichen wir seit über 20 Jahren anspruchsvolle IT-Projekte für unsere Kunden. Ob IT-Infrastruktur, Cloud oder Managed Services: Wir sind Strategie- und Digitalisierungspartner – Wunscherkenner und Bedürfnisstiller.Neben breit gefächerten Weiterbildungsangeboten, Coachings und Zertifizierungsmöglichkeiten, wird bei uns aber auch SPAß großgeschrieben. Gemeinsame Events und Aktionen am IT-Campus stehen bei uns genauso auf dem Speiseplan wie kostenloses Obst, Gemüse, Kaffee, Tee und die Möglichkeit, unseren hauseigenen Masseur zu buchen. Unser Angebot an dich: Dich erwartet ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit vielen Möglichkeiten zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Du erhältst Zugang zu einem breit gefächerten Schulungsangebot und vielfältigen Zertifizierungsmöglichkeiten bei marktführenden Herstellern. Deinen Arbeitsalltag gestaltest Du an einem flexiblen und modernen Arbeitsplatz am Braunschweiger IT-Campus Westbahnhof. Für Verpflegung in Form von Obst, Kaffee, Tee und Kaltgetränken sorgen wir. Du steigst in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein und profitierst von unserer Familienfreundlichkeit und unseren flexiblen Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten.Diese Aufgaben erwarten dich bei uns: Du unterstützt uns beim Ausbau unseres internationalen Partnernetzwerks und der Entwicklung von Partnerschaften mit bestehenden Kunden. Du erkennst Synergien zwischen den Partnern und leitest daraus gemeinsame Projekte ab. Zusätzlich bist Du zuständig für die Koordination der Zusammenarbeit zwischen den polnischen und deutschen Partnern und Kunden. Du entwickelst eigenständig neue Business Pläne und regelst Absprachen zwischen den Management-Ebenen. Du koordinierst und organisierst firmen- und länderübergreifende Veranstaltungen. Du unterstützt die internationale Zusammenarbeit in verschiedenen Projekten und steuerst die Verkaufsaktivitäten.So steigst du bei uns ein: Der Aufbau guter Partnerschaften und Netzwerken fällt Dir leicht und macht Dir Spaß. Außerdem bringst Du ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Polnisch sowie gutes Englisch. Ein breitgefächertes Wissen über IT-Technologien, IT-Prozesse und über den informationstechnologischen Markt sind von Vorteil. Du hast eine hohe Affinität neuen Technologien und hast Lust, Kundenbedarfe aufzudecken und daraus Geschäftsmodelle zu entwickeln. Dein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen oder Du hast bereits einschlägige Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt. Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Reisebereitschaft sind für Dich selbstverständlich.Unser Jobangebot Junior Partner Manager für IT Unternehmen (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Netzlink Informationstechnik GmbH, Brunswick

OverviewCapacity: Part-time, 30h/weekSchedule: Weekdays, flexible working hoursContract: TemporaryStart date: 01.04.2024The Digital Career Program Munich is looking for a dynamic Volunteer Community Manager to play a crucial role in building and nurturing a vibrant community of volunteers. As we strive to empower individuals through tech education, training and career development, this role is an exciting opportunity to lead community-building initiatives, collaborate with diverse partners, and contribute to the growth and success of our Digital Career Program in Munich . Your missionYour goal is to cultivate a collaborative and inclusive volunteer community dedicated to teaching tech skills to newcomers looking to build a career in the German tech scene. By emphasizing team building, fostering a sense of belonging, and encouraging active collaboration, you aim to create an environment where volunteers collectively contribute to positive social change within the tech industry. You aspire to celebrate diversity, drive impactful initiatives and growth by empowering individual and corporate volunteers to make a meaningful difference in the lives of newcomers and the broader community they serve.Your tasksCommunity Building:Build and nurture a diverse community of volunteers for the Digital Career Program MunichCollaborate with corporate partners for effective corporate volunteering initiativesRecruitment Strategy:Develop and implement a comprehensive recruitment strategy in collaboration with other volunteer managers Conduct recruitment calls, assessments, and outreach to attract potential volunteers.Organize and moderate information sessions to engage and inform potential volunteersOnboarding, ongoing support and off-boarding:Lead the on-boarding and off- boarding process for each cohort of volunteersBe the main point of contact, providing support to prospective individual volunteers and corporate volunteersFoster volunteer well-being and growth and coordinate teaching teamsCurriculum Planning and Development:Coordinate curriculum planning sessions with teaching teams to enhance course offerings and implement the ReDI tech-education principle and standards Facilitate curricula focused activities throughout the semester Event Coordination and Engagement:Organize co-creation workshops, training , community meetups, and other engaging eventsData management and volunteer experience overviewMaintain Volunteer data collection and data analysisDesign and improve the volunteer experienceCollect feedback from volunteersManage a network with universities, corporate partners, and entities related to volunteerismCollaboration and teamworkCollaborate with the DCP (Digital Career Program) team for seamless program planning, coordination and developmentProvide support for generic program tasks and activities related to the program plan and key semester eventsYour profileIn our quest for dynamic and dedicated individuals, we are specifically looking for professionals with the following core skills, experience, and mindset:Teamwork and Collaboration: Proven ability to thrive in team environments, emphasizing collaboration and achieving concrete results together.Creativity and Passion for Facilitation: Demonstrated creativity and a genuine passion for facilitating events and meetings, bringing enthusiasm and energy to group interactions.Organizational Skills: Adept at organizing and structuring substantial workloads, ensuring tasks are efficiently managed and goals are met.Effective Communication: Impressive communication skills with the ability to articulate ideas clearly and passionately. Committed to supporting the growth of individuals through effective communication.Coordination Skills: Strong coordination skills, capable of orchestrating various elements to achieve cohesive and successful outcomes.Language Proficiency: Fluent in English, possessing excellent work knowledge, facilitating effective communication in diverse settings.Tech and Education Enthusiast: A love for technology and digitization, combined with a deep passion for driving positive social change through technological means.Salesforce Experience: Experience in utilizing Salesforce, leveraging its functionalities to enhance organizational processes and streamline data management (a big advantage).Volunteer Experience: Demonstrated appreciation for, and preferably hands-on experience with volunteers, particularly within non-profit organizations or corporate environments (considered a significant advantage)Why us?Reliable, helpful, caring and playful: those are our organisational valuesWe use tech to connect human potential and opportunity with dignity and humilityWe focus on providing students with useful skills to support their accelerated integrationLots of heart and a fast paced opportunity driven non-profit, aiming for big, measurable impactCommunity driven and co-creative approach to societal innovationSocial-impact driven organisation with close contacts to leaders from business, government & civil societyContact​Yoana Petkova for any questions around the role: **********About usReDI School of Digital Integration is a non-profit digital school for tech-interested locals and newcomers in Germany. We offer our students high-quality training and the chance to collaborate with the start-up and digital industry.Our aim is to provide our students with valuable digital skills and a strong network of tech leaders, students and alumni to help create new opportunities for all.ReDI School is an equal opportunity, diversity and inclusion employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on gender, colour, religion, sexual orientation, national origin, disability, gender identity, or any other protected characteristic.Über das Unternehmen:ReDI School of Digital Integration

Assistant Manager - Rough Trade BerlinRole: Assistant ManagerLocation: Karl-Marx-Strasse, Berlin, DEContract: Full-timeHours: 40 hours per weekSalary: CompetitiveWe have an exciting opportunity available to join Rough Trade as the Assistant Manager of Rough Trade Berlin, a brand new store opening on Karl-Marx-Strasse in the heart of the city. The store will operate in a 270 square meter space, with a record shop and café on the ground floor of an entirely revamped building called Kalle Neukölln, transforming a former department store and multi-storey car park into a modern creative place for music and food lovers. For over 40 years, Rough Trade has been trusted by customers and the music industry to shine a spotlight on the best new music from all over the world. This has afforded Rough Trade a unique role within the UK and Global music retail industry and empowered the company's expansion into the European market in Q4 2023. There is no other music retail shopping experience quite like that offered by Rough Trade. This role is a unique chance to be part of something truly special within the music retail landscape, and for the right candidate to truly make their mark.The Assistant Manager of Rough Trade Berlin plays a crucial role in supporting the Store Manager in continuing to grow and build on Rough Trade’s success, whilst delivering a truly inspiring in-store experience to their customers. The Assistant Manager has full responsibility for the running of the store in the absence of the Store Manager. The Assistant Manager reports directly to the Store Manager.The successful candidate will be passionate and knowledgeable about music across a classic back catalogue as well as contemporary and new acts and will have a working knowledge of a wide range of specialist genres.Your duties and responsibilities will include:Deputising for the Store Manager in their absenceSupporting with the recruitment, retention and training of the store teamSupporting the implementation of new strategies and accomplishment of business objectivesEfficient use of the stores inventory management system to ensure effective stock controlSupport the Store Manager with performance managementEnsure health and safety compliance across all areas of the storeRole model ‘best in class’ customer serviceSupport with merchandising and store presentation to maximise salesSupport with the management of all store funds including cash reconciliation and bankingThe ideal candidate will possess the following skills and experience:Excellent people management skillsExcellent written and verbal communication skillsFluent in German and EnglishA proven track record of retail management and leadership experienceStrong commercial awareness and business acumenA strong understanding of IT systems. Especially Inventory management and EPOS systemsCommercial awarenessSocial media savvyExcellent organisational skillsPerforms well under pressureStrong knowledge of Rough Trade, who our customers are and what we do. It is essential that you are comfortable being a brand ambassador at all timesThis role is full-time. Salary is dependent on experience and is based on a 40 hour work, 5 day work week between Monday to Saturday.Candidates are expected to work a varied shift pattern including evenings, late nights, weekends and public holidays to ensure that the needs of the business are met.At Rough Trade we value diversity and inclusion across everything that we do. From the records that we sell, to the events that we hold, to the incredible people that work in our stores, we are committed to delivering the best possible experience for everybody.If you are a hard-working and passionate music lover who enjoys sharing your knowledge and recommendations with others, and are committed to fostering a vibrant local music community, then we want you to come and join our team.Über das Unternehmen:Rough Trade

Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams rich in diversity. Take your career farther than you thought possible. Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us. Position Summary: Responsible for study oversight and delivery management (time, budget, quality) at country level from start-up to closure. Serves as the main point of contact at a country level for internal and external stakeholders. Position Responsibilities: Coordinates country cross functional teams and acts as the main point of contact for a Country with the protocol manager and other global study team members Coordinates with other internal roles in country and site feasibility process, including proposal and validation of country study targets Develops country level patient recruitment strategy & risk mitigation. Coordinates and ensures country level study enrolment targets and timelines are met Leads problem solving and resolution efforts including management of risk, contingencies, issue resolution and escalation to the appropriate stakeholder/s Assessment and set up the of vendors during study start up period (locally) Investigator Meeting participation and preparation Ensures data entered in Clinical Trial Managements Systems is current and complete and access to eDC and vendor systems is available for the Country and clinical trial site personnel Validation of study related materials (i.e. protocol, ICF, patient material) Responsible for preparing country specific documents (e.g. global country specific amendment) Prepares materials for Site Initiation Visits Responsible for verifying and confirming with local team eTMF completeness (Country and Site level) Reviews Site Monitoring visit reports, takes action within the timelines specified and escalates issues and ensures appropriate documentation of issues. Coordination of database locks and query follow up. Ensures timelines are met. Ensure inspection readiness of assigned trials within country. Provide support to Health Authority inspection and pre-inspection activities Coordinates, develops and writes the Corrective Actions / Preventive Actions (CAPA) and ensures implementation for Country audit level findings. Drives CAPA review, implementation and completion. Lead study team meetings locally Reviewing and approving payments (based on GOA) and manage patient compensation claims (if applicable) Management of Site relationships (includes CRO related issues) May conduct Pre-Study Evaluation Visits (PSEVs) and Site Initiation Visits (SIVs) May perform site closure activities, including post-close out May act as point of contact for Sites May support preparing submissions to and obtaining approval from local Health Authorities, Ethics Committees and other relevant instances. Depending on the experience and previous knowledge of the specific candidate, the position may be adjusted to the Senior Level. Senior Level Expectations: Engage with Protocol Manager, line management and/or Head of Clinical Operations to assist in the resolution of complex issues both locally and/or globally Serve as a key resource for colleagues, by providing guidance, leading training and mentoring to other team members through a mentoring process using informal and/or formal presentations (Disclaimer: The responsibilities listed above are only a summary and other responsibilities will be requirements as assigned) Position Requirements: Degree Requirements: Bachelors or Masters degree required. Field of study within life sciences or equivalent Experience Requirements: Clinical Trial Manager: Minimum of 4 years' industry related experience Senior Clinical Trial Manager: At least 6 years of industry related experience Experience in leading or participating as an active member of cross functional teams, task forces, or local and global initiatives Key Competency Requirements: Thorough understanding of GCP, ICH Guidelines and Country regulatory environment In depth knowledge and understanding of clinical research processes, regulations and methodology Understands clinical landscape with practical knowledge of a variety of medical settings and medical records management Demonstrated organizational and planning skills and independent decision-making ability Strong organization and time management skills and ability to effectively manage multiple competing priorities Ability of critical thinking and risk analysis. Strong communication skills with a strong customer focus, able to manage both internal and external clients at all organizational levels Skilled in the use of technology Good verbal and written communication skills (both in English and local language). Software that must be used independently and without assistance (e.g., Microsoft Suite): Microsoft Suite Clinical Trial Management Systems (CTMS) Electronic Data Capture Systems (eDC) Electronic Trial Master File (eTMF) Based on your function, department or individual position, you will have the opportunity to discuss with your Manager the option to work remotely up to 50% of the time, over a two-week period, with the flexibility to choose the days that align with your collaboration needs. This fixed-term role is meant as maternity cover until 30.06.2025. #LI-Hybrid If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career. Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in an inclusive culture, promoting diversity in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues. On-site Protocol Physical presence at the BMS worksite or physical presence in the field is a necessary job function of this role, which the Company deems critical to collaboration, innovation, productivity, employee well-being and engagement, and it enhances the Company culture. BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to **********. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement. BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters. BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area. Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations. Data Privacy Link We’re creating innovative medicines for patients fighting serious diseases. We’re also nurturing our own diverse team with inspiring work and challenging career options. No matter the role, each one of us makes a contribution. And that makes all the difference.Über das Unternehmen:0044 BMS GmbH&Co.KGaA Germany

Manager für Weiterbildungsprogramme Ihre Karriere, Ihre Chance: Gemeinsam gehen wir den Weg zum Erfolg! Wir suchen aktuell: Manager für Weiterbildungsprogramme (m/w/d) in Berlin Seit 1987 bietet die PAR GmbH erfolgreich Personaldienstleistungen in verschiedenen Fachbereichen an, darunter Finanzen, Banking, Office und IT. Als etabliertes Unternehmen sind wir auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Fachkräften deutschlandweit, die unsere Teams bereichern und gemeinsam mit uns erfolgreich in die Zukunft gehen möchten. Wenn Sie nach einer vielfältigen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam Ihren beruflichen Weg.Im Folgenden sind einige der Hauptaufgaben aufgeführt: Operative Planung und selbständige Organisation von internen und externen WeiterbildungsveranstaltungenErfassung von Bildungsbedarfen unter anderem über die Auswertung der Bedarfserhebung für WeiterbildungenAbleitung neuer Seminarthemen für die Planung von Weiterbildungsveranstaltungen und -maßnahmen gemäß der WeiterbildungsstrategieAdministrative und organisatorische Unterstützung des Teams im gesamten TagesgeschäftErforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Weiterbildungsmanagement oder ähnlicher Funktion wünschenswertVorteilhaft sind Erfahrungen aus folgenden Bereichen:Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe ServiceorientierungSelbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchKommunikationsstärke sowie sehr gute Ausdrucksweise in Wort und SchriftIT- und DigitalisierungsaffinitätGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit MS Office (insbes. Excel und PowerPoint) sowie KollaborationstoolsÜber das Unternehmen:PAR GmbH

Store Manager - Rough Trade BerlinRole: Store ManagerLocation: Karl-Marx-Strasse, Berlin, DEContract: Full-timeHours: 40 hours per weekSalary: CompetitiveWe have an exciting opportunity available to join Rough Trade Europe as the Store Manager of Rough Trade Berlin, a brand new store opening on Karl-Marx-Strasse in the heart of the city. The store will operate in a 270 square meter space, with a record shop and café on the ground floor of an entirely revamped building called Kalle Neukölln, transforming a former department store and multi-storey car park into a modern creative place for music and food lovers.For over 40 years, Rough Trade has been trusted by customers and the music industry to shine a spotlight on the best new music from all over the world. This has afforded Rough Trade a unique role within the UK and Global music retail industry and empowered the company's expansion into the European market in Q4 2023. There is no other music retail shopping experience quite like that offered by Rough Trade. This role is a unique chance to be part of something truly special within the music retail landscape, and for the right candidate to truly make their mark.The Store Manager of Rough Trade Berlin plays a central role in continuing to grow and build on Rough Trade’s success, whilst delivering a truly inspiring in-store experience to their customers. The successful candidate will be passionate and knowledgeable about music across a classic back catalogue as well as contemporary and new acts and will have a working knowledge of a wide range of specialist genres. The Store Manager will have full profit and loss accountability for the store, and is in charge of all day to day retail operations. The Store Manager reports directly to the Managing Director of Rough Trade Europe.Your duties and responsibilities will include:Full profit and loss accountability for the storeEfficient use of the stores inventory management system to ensure effective stock controlAll aspects of recruitment, training, retention and appraisal for your store teamPerformance managementOwnership and implementation of the stores business planCollaboration with other departments to ensure business efficiencyEnsure consistent operation of store socials to reflect business marketing and buying focuses.Deliver health and safety compliance across all areas of store operationsCreate an inspiring, exciting and welcoming environment for customers to visit and experienceAct as a brand ambassador for Rough Trade, you will be at the forefront of what we doEnsure that the store delivers ‘best in class’ customer serviceEffective working with the Bar Supervisor to ensure efficient running of the shop's caféManagement of all store funds including cash reconciliation and bankingThe ideal candidate will possess the following skills and experience:Excellent people management skillsExcellent written and verbal communication skillsFluent in German and EnglishA proven track record of retail store management and leadership experienceAt least three years experience managing in a fast paced retail store environmentUnderstanding of efficient manpower planning and schedulingStrong commercial awareness and business acumenA strong understanding of IT systems. Especially Inventory management and EPOS systems. Knowledge of Google Workspace preferredCommercial focus and a relentless drive for resultsExcellent organisational skillsA forward planner who performs well under pressureStrong knowledge of Rough Trade, who our customers are and what we do. It is essential that you are comfortable being a brand ambassador at all timesThis role is full-time. Salary is dependent on experience and is based on a 40 hour work, 5 day work week between Monday to Saturday.Candidates are expected to work a varied shift pattern including evenings, late nights, weekends and public holidays to ensure that the needs of the business are met.At Rough Trade we value diversity and inclusion across everything that we do. From the records that we sell, to the events that we hold, to the incredible people that work in our stores, we are committed to delivering the best possible experience for everybody.If you are a hard-working and passionate music lover who enjoys sharing your knowledge and recommendations with others, and are committed to fostering a vibrant local music community, then we want you to come and join our team.Über das Unternehmen:Rough Trade

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierstUnser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein. Im Umfeld bilanzieller, regulatorischer und marktbezogener Anforderungen arbeiten in dem Bereich Financial Accounting Advisory Services interdisziplinäre Teams, die ganzheitlich maßgeschneiderte Lösungen für unsere Mandant:innen entwickeln. Du verstärkst uns in Frankfurt/Main, Düsseldorf oder München mit bilanzieller, aufsichtsrechtlicher und / oder quantitativer Expertise, um innovative Ideen für unsere Mandant:innen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:Beratung nationaler und internationaler Banken, Versicherungsgesellschaften und VermögensverwaltungsgesellschaftenBegleitung unserer Mandant:innen bei der Einführung neuer Rechnungslegungsstandards (IFRS), neuer aufsichtsrechtlicher Anforderungen (Basel III) sowie im Rahmen der Bankensteuerung (Finance Transformation), auch hinsichtlich der Implementierung in deren Prozesse und DV-SystemeBeantwortung komplexer strategischer und fachlicher Fragen an der Schnittstelle zwischen Unternehmensberatung und Abschlussprüfung sowie die Identifikation von GeschäftsrisikenLeitung von Projekten, Koordination von mehreren Beratungsaufträgen und Motivation deines Teams für die gemeinsamen AufgabenFörderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltestMindestens fünf Jahre Projekt-, Beratungs- und Führungserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich inkl. Routine im Umgang mit den relevanten IT-SystemenAbgeschlossenes Studium in WirtschaftswissenschaftenAnalytische Fähigkeiten und präzise ArbeitsweiseEmpathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer DenkweiseSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Das bieten wir dir – ein inspirierendes ArbeitsumfeldBei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY. Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier.Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.Über das Unternehmen:EY

Sie möchten in ein dynamisches, internationales Unternehmen einsteigen und Teil eines kompetenten, aufgeschlossenen und werteorientierten Teams werden?Mein Kunde ist eines der weltweit führenden Handels- und Dienstleistungsunternehmen in der chemischen Industrie. Das Familienunternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht als Brücke zwischen Herstellern und der verarbeitenden Industrien zu fungieren, indem es Rohstoffe und andere Zwischenprodukte international vermarktet. Sie sind weltweit tätig und an über 15 Standorten in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien vertreten.Sales Manager DACH (w/m/d)Was Sie tun werden:Als Profi steuern Sie sämtliche Vertriebsaktivitäten und sind für das Geschäft in den Märkten Deutschland, Österreich und Schweiz verantwortlich.Gemeinsam mit dem europäischen Team entwerfen Sie die kurz- und mittelfristige Vertriebsstrategie und überwachen die Geschäftsentwicklung des wichtigsten Produktportfolios.Sie bauen wechselseitige Beziehungen zu Schlüsselkunden auf und entwickeln bestehende Partnerschaften auf die nächste Ebene.Was Sie mitbringen:Sie verfügen über mindestens 2 Jahre nachweislich erfolgreiche Erfahrung an vorderster Front im Vertrieb innerhalb der chemischen Industrie und besitzen fortgeschrittenes Verhandlungsgeschick.Sie sind dynamisch und denken proaktiv und langfristig -dabei erkennen Sie Chancen und Lösungen, die Sie kommunizieren.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.Was angeboten wird: Spannende Aufgaben innerhalb einer internationalen Organisation, in welcher Sie gefordert und gefördert werden.Auf Wunsch entweder volles Remote Umfeld mit Möglichkeit aus Belgien oder Deutschland heraus zu arbeiten ODER in einem der Büros vor Ort zu sein so oft Sie wollen.Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixum und Bonus, Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub und weitere Benefits.Falls Sie Interesse haben oder jemanden kennen, der zu dieser Position passt, dann melden Sie sich gerne mit Ihrem Lebenslauf via LinkedIn oder schreiben Sie mir eine Mail an E-Mail anzeigen. Standort Cirqla Recruitment, Essen

GLOBAL RECRUITMENT & HR SPECIALISTS ACROSS THE PLASTICS, PACKAGING, PETROCHEMICALS, CHEMICALS, ENERGY AND RECYCLING SECTORS SINCE 1975Sales Manager chemicals care segment – more specifically on personal care & industrial cleaning products Location: home based/remote, GermanyJob ref: AZ /60950For EU roles, candidates must be eligible to work and live in the European Union. Proof of eligibility will be required with your application.This group represents over 6,000,000 metric tons of polymer sales per year and serves more than 50,000 active customers through 325+ locations across more than 65+ countries worldwide. Multiple manufacturing facilities include; recycling and compounding plants; production plants for the building sector; and plants and laboratories for Chemicals and Life Ingredients business.This new position within the chemicals care and I&I sector will offer an opportunity to a person who is looking to grow their career within a business that has a high growth ambition.With 2 / 3 years experience in chemical sales, ideally within a distribution environment, the successful person will have a fantastic opportunity to drive the direction of sales and influence growth.JOB PURPOSEThe Sales Manager for Chemicals will be responsible for overseeing the salesprocess, building and maintaining relationships with clients, and managingrelationships with suppliers.RESPONSIBILITIESSalesSell a range of products and services to significant customers within country.Supplier ManagementMonitor, review, and highlight any gaps in the performance of a portfolio ofsmaller local suppliers to recommend and ensure delivery of improvements bysuppliers or to renegotiate or change contract/supplier. Work together with internal segment leaders or Principal Managers for suppliers active in their own area and segment.Customer Relationship Development / ProspectingDevelop and implement a relationship management plan for potential customeraccounts to identify and build relationships with relevant decision makers andinfluencers within the customer organization and to enable effective two-wayflow of information and resolution of issues.Sales Opportunities CreationDevelop and maintain a personal network within the sales territory, visit prospects and customers, as well represent the organization at (local) trade shows and other events to identify sales opportunities, promote the organization, and enhance its reputation.Sell Customer PropositionsUse personal expertise to identify the complex standard products and/or servicesoffered by the organization that meet the customer's needs, together withquantities and product configurations. Present these to the customer with a clear rationale and at optimized commercial terms, aligning with senior colleagues where necessary to ask for high concessions (e.g., large price reductions, highly technical support,... ) that gain the customer's agreement.Promoting Customer FocusAssist with the development of internal communications and work collaborativelywith colleagues to build strong external customer relationships and meetcustomer needs.Customer Relationship Management (CRM) DataSchedule follow-up actions and enter relevant information into the customerrelationship management system after each contact with a customer to create acall plan and to ensure that the organization has quality data to enable effectivecustomer retention and business development activities.Budgeting and CostingTrack budgets and report variances to country manager | regional managerPerformance ManagementPrioritise own workflow and ensure work is completed to the required standardsof productivity, quality and timeliness; use performance management systems toimprove personal performance.Operational ComplianceDevelop knowledge and understanding of the organization's policies andprocedures and of relevant regulatory codes and codes of conduct to ensureown work adheres to those standards. Obtain authorization from a supervisor or manager for any exceptions from mandatory procedure.ADDITIONAL INFORMATIONExperience in Chemical and Life Ingredients salesExperience in Distribution salesSelf-Starter with significant customer portfolio Local supplier relationship.For reasons of better legibility, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (f/m/d) is avoided. All personal designations apply equally to all genders.To apply please contact Ryan KirbyE-Mail anzeigen0044 (0) 1789 207070Why select Listgrove?· Five Decades of Market Intelligence· Unrivalled Industry Networks· Recognised International brand· HR Qualified ProfessionalsTo hear from our clients on how we have supported their search for talent and HR needs, please visit Listgrove’s Case Studies page. MEET WITH LISTGROVE AT THE FOLLOWING EXHIBITIONS in 2024:NPE Orlando USA, Hispack Barcelona, FIP Lyon, Compounding World Expo Brussels, Scanpack GothenburgPlease visit www.listgrove.com for more information on our services, global success and testimonials.Listgrove Limited Registered in England No: 01197713 Standort Listgrove Ltd, Berlin

Estée Lauder Companies Inc zählt zu einem der weltweit führenden Anbietern und Herstellern im Kosmetikbereich. Mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten wir in über 150 Ländern an innovativen Beauty-Produkten. Dank Kreativität und Unternehmergeist behaupten wir eine führende Position im Prestige-Beauty-Markt.Für unsere E-Commerce Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen Online Manager (m/w/d) im Bereich Pure PlayerDeine Aufgabe Planung und Einverkauf der EMEA Produktneuheiten sowie Erstellung und Pflege der Pan-EU Pure Player Marketingpläne und Implementierung von Marketing-/ Abverkaufsaktivitäten Kreative Implementierung und Umsetzung digitaler Markenstrategien/ Mediakampagnen mit dem jeweiligen Pure Player Unterstützung des Pan-EU PP Account Director bei der Erreichung der finanziellen Ziele, Gewinnung von Marktanteilen und Ranking Vorbereitung der Brand/Business Review Meetings sowie Erstellung datenbezogener Geschäfts- und Kundenanalysen zur Performance Kontrolle Enge Zusammenarbeit mit den EMEA- und Deutschlands Markenteams sowie eigenständiges Projektmanagement mit Fokus auf E-commerce QualificationsDein Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt E-commerce /Marketing/Kommunikation oder ähnlicher Abschluss Berufserfahrung im Bereich E-Commerce / Digital Marketing Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit starker Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Ausgeprägte Skills im Projektmanagement und Verhandlungsgeschick Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Hands-on Mentalität und Kreativität Offen gegenüber neuen Herausforderungen und Problemstellungen Was wir Dir bieten Spannende Einblicke sowie wertvolle Erfahrung in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Mitarbeit an innovativen Projekten in einem motivierten und engagierten Team Essenszuschüsse, kostenlose Getränke sowie die Möglichkeit unsere Produkte vergünstigt zu erwerben Attraktive Vergütung und großartige Entwicklungsmöglichkeiten Job: Online / E-Commerce Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-BY-München Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 242513

Recruitment Made Simple : We deliver the right candidate to right company at the right time ! Want to help changing today's world of recruitment? As part of the StepStone group, jobs.lu is a company with clear goals and visions. We jobs.lu take great strides forward to stay the leading online recruitment marketplace in Luxembourg. The answer lies in a combination of two important factors: market leading products and truly exceptional, driven and highly talented people. Do you want to be part of a company you can be proud of and help it grow? Then keep reading! As a member of the Sales Team, you're responsible for the success of jobs.lu and our customers ! Your tasks As an Account Manager you will: Work on a portfolio of B2B Customers and prospects, from hunting to closing deals by phone, by Teams meetings, and by visiting customers. Advise customers on their recruitment needs (single point of contact) Cooperate closely with the customer service to implement our services Search for initiatives to grow your sales activities You sell the jobs.lu products to every kind of companies, bringing job seekers and employers together Work with monthly targets based on your call activity and your invoiced sales Your profile We need an Account Manager who has: A Heart that beats faster when it can hunt for new prospects A Brain that works better when it can close deals A Spirit that gets enlightened when it works with strict KPI's and deadlines A Mind that gets more beautiful when it can work on sales initiatives and give advice to clients A Body that moves smoother in a B2B Environment A Tongue that speaks fluent English, French, German and Luxembourgish is a plus. We offer Determine your income yourself! In addition to a monthly high salary, you can grow your commission through sales successes. We offer you an attractive salary package (fixed salary + commission) which includes: A car + fuel card Health insurance Laptop Professional Mobile phone Quarterly Bonuses Mealvouchers Parking spot 26 days of vacation 2 home office days after onboarding (possible) Team buildings and nice afterworks with a great team ! We look forward to receiving your application in English! We do our best to ensure that job interviews are as safe as possible by offering them to you virtually. So don't hesitate to apply, we are waiting for your applications! jobs.lu is the best place for jobseekers to find the job of their dreams and for recruiters to identify the right candidates, easily and cost-effectively. Launched in January 2007 as part of the Irish Saongroup, jobs.lu quickly established itself as one of the main recruitment websites on the Luxembourgish market. Consistently delivering top-quality services to both recruiters and candidates alike coupled with our in-depth market knowledge distinguishes jobs.lu from all our competitors. In November 2013, with the acquisition of Saongroup by StepStone, part of German Axel Springer SE, a new era has begun for jobs.lu. Today, jobs.lu is the exclusive partner of The Network in Luxembourg, enabling us to propose online recruitment solutions to our customers i... Standort jobs.lu, Bitburg

Recruitment Made Simple : We deliver the right candidate to right company at the right time ! Want to help changing today's world of recruitment? As part of the StepStone group, jobs.lu is a company with clear goals and visions. We jobs.lu take great strides forward to stay the leading online recruitment marketplace in Luxembourg. The answer lies in a combination of two important factors: market leading products and truly exceptional, driven and highly talented people. Do you want to be part of a company you can be proud of and help it grow? Then keep reading! As a member of the Sales Team, you're responsible for the success of jobs.lu and our customers ! Your tasks As an Account Manager you will: Work on a portfolio of B2B Customers and prospects, from hunting to closing deals by phone, by Teams meetings, and by visiting customers. Advise customers on their recruitment needs (single point of contact) Cooperate closely with the customer service to implement our services Search for initiatives to grow your sales activities You sell the jobs.lu products to every kind of companies, bringing job seekers and employers together Work with monthly targets based on your call activity and your invoiced sales Your profile We need an Account Manager who has: A Heart that beats faster when it can hunt for new prospects A Brain that works better when it can close deals A Spirit that gets enlightened when it works with strict KPI's and deadlines A Mind that gets more beautiful when it can work on sales initiatives and give advice to clients A Body that moves smoother in a B2B Environment A Tongue that speaks fluent English, French, German and Luxembourgish is a plus. We offer Determine your income yourself! In addition to a monthly high salary, you can grow your commission through sales successes. We offer you an attractive salary package (fixed salary + commission) which includes: A car + fuel card Health insurance Laptop Professional Mobile phone Quarterly Bonuses Mealvouchers Parking spot 26 days of vacation 2 home office days after onboarding (possible) Team buildings and nice afterworks with a great team ! We look forward to receiving your application in English! We do our best to ensure that job interviews are as safe as possible by offering them to you virtually. So don't hesitate to apply, we are waiting for your applications! jobs.lu is the best place for jobseekers to find the job of their dreams and for recruiters to identify the right candidates, easily and cost-effectively. Launched in January 2007 as part of the Irish Saongroup, jobs.lu quickly established itself as one of the main recruitment websites on the Luxembourgish market. Consistently delivering top-quality services to both recruiters and candidates alike coupled with our in-depth market knowledge distinguishes jobs.lu from all our competitors. In November 2013, with the acquisition of Saongroup by StepStone, part of German Axel Springer SE, a new era has begun for jobs.lu. Today, jobs.lu is the exclusive partner of The Network in Luxembourg, enabling us to propose online recruitment solutions to our customers i... Standort jobs.lu, Merzig

Über das UnternehmenMit Leidenschaft für Technologie sind wir ein starker Partner in der Digitalisierung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Herausforderung der digitalen Transformation mit unserem Wissen und speziellen Werkzeugen. Wir bieten den Support, den Konzerne als Begleitung in jedem Schritt benötigen.Was bieten wir dir? Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation und Zusammenarbeit geprägt ist Die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder die Übernahme neuer Verantwortlichkeiten Eine attraktive Vergütung und Benefits, die deinem Engagement gerecht werden Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office Ein motivierendes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert Die Chance, Teil eines Unternehmens zu sein, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt, mit spannenden Herausforderungen und neuen Projekten Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten, um das Teamgefühl zu stärken und gemeinsam Spaß zu habenWas erwartet dich? Du implementierst Serviceprozesse und -standards, um sicherzustellen, dass wir unseren Kund:innen kontinuierlich hochwertige Services bieten Du unterstützt die technischen Teams bei der Abwicklung der Services und überwachst kontinuierlich deren Umfang und Qualität Du bist die erste Anlaufstelle für Kund:innenanfragen und -beschwerden und sorgst dafür, dass diese schnell und effektiv gelöst werden Die Erstellung von Serviceberichten und die Überwachung von Service-Level-Vereinbarungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Services den Bedürfnissen und Erwartungen unserer Kund:innen entsprechenWas solltest du mitbringen? Du hast bereits Berufserfahrung in dem Bereich oder kommst gerade aus der Ausbildung oder dem Studium und bist motiviert, viel Neues mit uns zu lernen Du hast ein ausgeprägtes Servicebewusstsein und ein Talent für Kund:innenkommunikation Organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu koordinieren, sind für dich kein Problem. Du bist ein:e Teamplayer:in und arbeitest gerne mit verschiedenen Menschen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen Analytisches Denken und die Fähigkeit, Probleme proaktiv anzugehen, sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle. Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und beherrschst Englisch auf einem fortgeschrittenen NiveauUnser Jobangebot Junior Service Manager für Kundensupport (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Polygran GmbH, Ulm

We are the e-recruiting professionals!Maxime HR Ltd. offers companies a professional and unique software solution for modern e-recruiting. We support medium-sized companies as well as corporations with the cloud-based Maxime HR software, from job posting to hiring, and offer competent support in all recruitment processes.Are you an empathetic sales professional who understands his craft and sets yourself apart from others? We are looking for now or by appointment:Your tasks will include:Active new customer acquisition and expansion of our B2B customer baseAnalysis of customer requirements and creation of needs-based offersAll-round support and advice for our customers in the field of e-recruitingImplementation of promotional activitiesYou have ideal qualifications if you:Like active contact with people and are a passionate seller!Already have experience in inbound and outbound. Career changers are also welcome!Are a real talent for communication and can inspire people!Have successfully sold products and services in the pastAre good at handling MS-Office and have sound language skills in germanWe offer:An exciting task in a modern work environmentVery good development opportunies and professional coachingFlat organization and scope to contribute your own ideasA very attractive compensation model with a high basic salary, uncovered commission and bonusesINTERESTED?Then we look forward to your detailed application documents stating your expected salary.We are happy to answer any questions at +357 99962979 . More information about our company: www.maxime-hr.com. 

STORE MANAGER - BOUTIQUE DUSSELDORF About: Well established Italianfashion brand Well known for their high quality fabrics and stylish collections Growing worldwide  Responsibilities: Implementing and developing the CRM in store.  Motivate and inspire the team members to achieve the Business goals and driving the KPI's, always providing training Responsable of Stock management, Operations and ensure deadlines are met and communicated to HQ Requirements: Must have at least 2 years of experience in a premium or luxury retail Understanding of current local market trends and ability to pivot to changing business and market needs Fluent in German, Italian and/or English. Offering: Salary up to €70000 annual basic salary based on experience Commissions + Company benefits Training and development  This is an urgent vacancy - if this position is of interest, please apply now with your updated CV for an immediate interview.  Due to a high response, we can only contact shortlisted candidates that fit the criteria above.360 Talent London are a boutique recruitment firm, specialising in premium & luxury retail. Follow us on LinkedIn, Instagram, Facebook and Twitter to stay updated with all of our latest job opportunities!Explore all of our latest opportunities and industry updates on our website & find us on LinkedIn, Facebook, Instagram & TikTok!

Willkommen bei Höflinger Müller - Als eines der traditionsreichsten und zugleich innovativsten Familienunternehmen der Region sind wir stolz darauf, die Backwarenbranche mit neuen Konzepten und modernen Ideen zu revolutionieren.Unsere Mission ist es, unseren Kunden stets qualitativ hochwertige, vielfältige und außergewöhnliche Backspezialitäten anzubieten. Doch bei uns geht es nicht nur um traditionelle Rezepte und bewährte Methoden – wir leben und atmen Innovation! Mit unseren 122 Filialen, darunter die beliebten Marken Müller, Höflinger, The Brezn Concept Store und Kuchentratsch, sind wir fest in der bayrischen Kulturlandschaft verankert und gehen gleichzeitig mutig neue Wege.Als Unternehmen im Wandel sind wir nicht nur bestrebt, uns ständig weiterzuentwickeln, sondern auch einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Mit unserer Umweltstiftung setzen wir uns für ökologisch wertvolle Projekte ein und engagieren uns für den Schutz der Bienen und der Biodiversität.Unsere Filialen sind nicht nur Orte des Genusses, sondern auch der Inspiration. Von stylischen Cocktailbars bis hin zu gemütlichen Lese-Ecken - bei uns findet jeder seinen Lieblingsplatz.Innovation ist für uns nicht nur ein Wort, sondern eine Lebenseinstellung. Unsere neueste Errungenschaft, "Charly", eine künstliche Intelligenz, mit deren Hilfe wir den Ausschuss minimieren und unsere Produkte immer punktgenau und frisch zubereiten können – eine Win-Win-Situation für unsere Kunden und unsere Umwelt.Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft des Backhandwerks und werde Teil unseres Teams!AufgabenbereicheEntwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen E-Commerce-Strategie zur Steigerung des Online-Umsatzes und der Kundenbindung, inklusive Integration von SEO und SEA.Verantwortung für die Planung, Durchführung und Optimierung aller Online-Vertriebskanäle, einschließlich Website, sozialer Medien, Marktplätze, E-Mail-Marketing sowie SEO- und SEA-Aktivitäten.Analyse von Verkaufsdaten, Kundenverhalten und Markttrends zur Produktplatzierung, Preisgestaltung und Marketingstrategie.Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Partnerschaften zur Förderung des E-Commerce-Geschäfts.Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Entwicklung kohärenter Kampagnen und Stärkung der Markenpräsenz online.Gewährleistung einer nahtlosen Customer Journey durch Optimierung der Website-Usability, Checkout-Prozesse und Kundenservice.Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Social Media Strategien, um die Reichweite, Interaktion und Konversionen zu steigern.Erstellung von ansprechendem Content für verschiedene Social-Media-Plattformen und kontinuierliche Analyse der Performance.QualifikationenDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Business Administration, Marketing oder WirtschaftsinformatikDu bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im E-Commerce-Bereich mit Schwerpunkt auf SEO/SEA und Social Media mitDu hast fundierte Kenntnisse in E-Commerce-Plattformen und Tools wie Shopify, sowie in SEO-Tools wie Google AnalyticsDu hast exzellente analytische Fähigkeiten zur Interpretation von Daten und Ableitung handlungsorientierter Erkenntnisse.Du zeichnest dich durch starkes Projektmanagement und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren, ausDu hast ein teamorientierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.Du hast eine große Leidenschaft für E-Commerce und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.Du bist ein kreatives Organisationstalent, der Wechsel zwischen strukturierter Analyse und kreativen Brainstromings fällt Dir leichtDu bist ein kommunikatives Naturtalent, die Abstimmung mit verschieden Teams und Abteilung gehört zu Deinen absoluten StärkenUnser AngebotKostenfreie Getränke & Obst: Bei uns bleibt keiner hungrig oder durstig. Genieße kostenfreie Getränke und frisches Obst, um dich zu stärken und durch den Tag zu kommen.Provisionen: Deine harte Arbeit zahlt sich aus! Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir großzügige Provisionsregelungen, um deine Erfolge zu belohnen.Betriebliche Altersvorsorge: Für deine Zukunft ist gesorgt. Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge, um auch im Ruhestand entspannt und sorgenfrei zu sein.Mitarbeiter-Rabatte: Als Teil des Teams erhältst du exklusive Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte. Spare Geld und genieße unsere Produkte zu vergünstigten Preisen.Weiterbildungen: Lernen hört nie auf! Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote und Schulungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bist.Kostenfreier Parkplatz: Keine Parkplatzsuche mehr! Nutze unseren kostenfreien Parkplatz und erspare dir den Stress am Morgen.Selbständiges und auf Vertrauen aufgebautes Arbeiten: Bei uns hast du Freiraum, um deine Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Vertrauen und Selbständigkeit sind bei uns keine leeren Worte.Vergünstigte Sport-Angebote, Job-Rad: Gesunde Mitarbeiter sind glückliche Mitarbeiter! Profitiere von vergünstigten Sportangeboten und der Möglichkeit, ein Job-Rad zu nutzen, um fit und aktiv zu bleiben. Standort Höflinger Müller GmbH, Neufahrn bei Freising

Manager für Klinische Forschung / Clinical Research Manager (m/w/d) - Pharmazeutische Industrie Myelo Therapeutics GmbH, Berlin, Würzburg Myelo Therapeutics GmbH sucht einen erfahrenen CLINICAL RESEARCH MANAGER für die klinische Medikamentenentwicklung in der Phase 1 bis 3 in den therapeutischen Bereichen Radiobiologie, Nuklearmedizin und Onkologie. Myelo Therapeutics GmbH entwickelt innovative Therapien zur Behandlung des akuten Strahlensyndroms und die unterstützenden Behandlungen bei Krebstherapien, um Chemotherapie und Bestrahlung induzierte Toxizität zu mildern. Unser vorklinischen und klinisches Entwicklungsprogramm neuer Medikamente bringen wir voran durch enge Zusammenarbeit mit unserem weltweiten Netzwerk führender Universitäten und Forschungsinstituten. Unser internationales Team der Myelo Therapeutics GmbH hat seinen Sitz in Berlin, Deutschland und ist seit 2023 Teil der Eckert und Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG. Teile des klinischen Teams der EZAG-Gruppe haben ihren Sitz in Würzburg, Deutschland. Die Eckert & Ziegler Gruppe gehört zu den weltweit größten Herstellern für radioaktive Komponenten für medizinische, wissenschaftliche und messtechnische Zwecke zur Anwendung in der Krebstherapie, der industriellen Radiometrie und der nuklearmedizinischen Diagnostik. Manager für Klinische Forschung / Clinical Research Manager (m/w/d) - Pharmazeutische Industrie Ihre Rolle und Verantwortung: Eigenverantwortliche Planung, Koordination, Durchführung, Überwachung und Auswertung von internationalen, multizentrischen Studien der Phase 1 bis Phase 3 Erstellung (in Zusammenarbeit mit dem klinischen Entwicklungsteam) von Entwicklungsplänen, Studienprotokollen, Studienberichten, studienbezogenen Begleitdokumenten sowie regulatorischen Dokumenten und ethischen Einreichungen (CTAs, Orphan Drug Applications, Investigator's Brochure, Briefing Book Dokumente) Projektmanagement, Überwachung und Einhaltung von Qualitäts- und Budgetzielen Supervision (Remote und persönlich) der beteiligten Studienzentren auf internationaler Ebene Kommunikation: Vorbereitung und Vortrag von Präsentationen und Berichten in internen Gruppen, Verfassen von Publikationen und umfangreicher Förderanträge Ihr Profil: Promotion oder eine äquivalente Ausbildung / Erfahrung in den medizinischen oder naturwissenschaftlichen Fächern. Erste Industrieerfahrung im Bereich klinischer Studien ist wünschenswert Proaktive, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise, Sinn für Details Exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Teamplayer mit gutem Verhandlungsgeschick. Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift. Deutsch ist ein Plus. Eine Arbeitserlaubnis in Deutschland ist vorhanden Fähigkeit mehrere Projekte parallel zu managen und Prioritäten mit den regulatorischen, Firme und Studienziele zu vereinen Agiles Denken und Handeln, Interesse an neuen Themen in einer ambitionierten pharmazeutischen Firma, die ihren Start-up Geist beibehält und in der jeder viele Hüte aufhat Was wir anbieten: Wir bieten ein dynamisches und ambitioniertes Umfeld mit vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Anreizen gehören ein flexibles Arbeitsumfeld (z. B. hybrides Arbeiten) und eine steile Lernkurve in der pharmazeutischen Forschung in einem agilen Team. Bewerbung: Angestrebter Einstellungstermin: März 2024 Bitte senden Sie 1.) Ihren Lebenslauf, 2.) das Datum der frühesten Verfügbarkeit für diese Position und 3.) ein Motivationsschreiben. Bewerbungen können auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden. Unsere Firmensprache ist Englisch. Bewerbung per E-Mail: [email protected] Die Betreffzeile der E-Mail: u00bbCLINICAL RESEARCH MANAGER - PHARMAZEUTISCHE INDUSTRIEu00ab HIER BEWERBEN Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Myelo Therapeutics GmbH Rheinsberger Strasse 7 | 10115 Berlin | Germany Phone: +49 30 6890-8696 | www.myelotherapeutics.com Myelo Therapeutics GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1017977/logo_goog... 2024-04-29T20:59:59.999Z FULL_TIME null null null 2024-02-29 Berlin 10115 Rheinsberger Straße 7 52.5367408 13.3960421 Würzburg 97076 Nürnberger Straße 72-74 49.7956277 9.970962299999998

Job Description Do you have a background within audit and are motived to develop further within project management? Business Development & Innovation within Audit & Assurance is looking for a driven individual to join the team in the role of Project Manager. The RoleThe position as Project Manager will play a key role in the unit Audit & Assurance (A&A) Business Development & Innovation. The unit is responsible for developing “the way of working” on the audit assignment, with focus on standardization, digitalization, and automatization. You will play a crucial role in planning, organizing, and managing projects from start to finish. Your primary responsibility is to ensure that projects achieve their goals and are delivered on time and within budget. Throughout the project lifecycle, you will play a key role in communication, information dissemination, coordination, and effectively handling changes. You will handle multiple projects simultaneously, working in an operational and hands-on capacity. As a Project Manager within KPMG A&A Business Development, you will be instrumental in projects focused on implementing new processes and tools. Your key responsibilitiesDeveloping comprehensive project plans, outlining goals, scope, milestones, resources, activities, and budgets.Identifying key points of contact and coordinating with other projects.Ensuring the project team possesses the necessary competences.Monitoring project progress, setting and managing deadlines.Evaluating project performance and making necessary adjustments.Reporting to the steering committee and addressing decisions needed.Managing and distributing work within the project team.Identifying risks and implementing necessary changes.Implementation of new tools and processes in the audit teams.You will report to A&A Head of Business Development & Innovation, the position is based at KPMGs office at Vasagatan in Stockholm.At KPMG, you become part of a corporate culture where the individual is important. KPMG offers great development opportunities in a diverse environment where you will be challenged through exciting projects. You are offered a varied and responsible role where the pace is often high, with many opportunities for stimulating social contacts, constant change and knowledge development. KPMG offers a comprehensive internal training and development program with the opportunity to develop within your areas of interest. Is this you?To be successful in this position and to be able to understand the audit process. You need to have at least five years previous experience from working within audit in combination with an interest in/or experience from driving projects. Deeper knowledge from process development, project management and change management is a plus.You have a university degree in Finance, Economics. Excellent English is a must have Swedish is a plus.In this recruitment, your personal qualities will be of great importance. We are looking for a person who has a high energy, who is driven by change and who is willing to take on a new challenge in a position where your self-leadership is essential. We are looking for a communicating, diplomatic and pragmatic profile who are strong in stakeholder management. To be successful in the role, you need to have excellent organizational skills, being a strong decision and initiative taker. Furthermore, you are capable of working under pressure with commitment to deliver under tight deadlines.Do you want to know more?In this process KPMG is working with Level Recruitment. To apply, please click the apply button. If you have further questions don´t hesitate to contact recruitment consultant Christian Smith at +46 8-120 50 410 or Carolina Eskengren at +46 8-120 50 427. We will interview ongoingly so please register your application as soon as possible.