Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Leiter Im Einzelhandel in Deutschland"

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- & UrlaubsgeldPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineBetriebsrenteAttraktive ProduktboxenWeiterentwicklungs-möglichkeitenUmfassendes OnboardingROSSMANN-LernweltArbeitsbekleidung & -schutzBikeleasingFührungskräfteentwicklungCorporate BenefitsMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenDas bewirken Sie bei unsDie gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der VerkaufsflächeDie Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und VertriebskonzepteEine freundliche und kompetente Beratung unserer KundenDie eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der FührungskraftDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung im EinzelhandelErste Erfahrung in der Führung von MitarbeiternInteresse an fachlicher und persönlicher WeiterbildungIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- & UrlaubsgeldPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineBetriebsrenteAttraktive ProduktboxenWeiterentwicklungs-möglichkeitenUmfassendes OnboardingROSSMANN-LernweltArbeitsbekleidung & -schutzBikeleasingFührungskräfteentwicklungCorporate BenefitsMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenDas bewirken Sie bei unsDie gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der VerkaufsflächeDie Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und VertriebskonzepteEine freundliche und kompetente Beratung unserer KundenDie eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der FührungskraftDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung im EinzelhandelErste Erfahrung in der Führung von MitarbeiternInteresse an fachlicher und persönlicher WeiterbildungIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mit Sneakern Schmuck von Fashionmarken bis Diamanten verkaufen oder die Geschäftsführung duzen. Menschen täglich glücklich machen. Für uns ganz normal. Denn wir bieten unseren Mitarbeiter:innen den perfekten Mix: ein einzigartiges Ambiente und ein vielfältiges Sortiment. Trends und Kompetenz sind uns wichtig, denn wir sind ein Unternehmen, das gerne begeistert? Das hättest Du nie gedacht? Schau genauer hin – Deine Aufgaben                          Freundliche und engagierte Beratung mit Herz und Verstand Aktive Kundenansprache sowie das Eingehen auf deren individuelle Wünsche Unterstützung bei der Umsetzung einer attraktiven Warenpräsentation Schaffen von Einkaufserlebnissen und wahren Momenten des Glücks Passt es? Das solltest Du mitbringen                          Begeisterung und Leidenschaft für den Verkauf unserer hochwertigen Produkte Erste Erfahrungen im Einzelhandel sowie Gespür für Mode und Trends Hohe Eigenmotivation verbunden mit Kundenorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Sicheres, sympathisches und gepflegtes Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- & UrlaubsgeldPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineBetriebsrenteAttraktive ProduktboxenWeiterentwicklungs-möglichkeitenUmfassendes OnboardingROSSMANN-LernweltArbeitsbekleidung & -schutzBikeleasingFührungskräfteentwicklungCorporate BenefitsMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenDas bewirken Sie bei unsDie gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der VerkaufsflächeDie Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und VertriebskonzepteEine freundliche und kompetente Beratung unserer KundenDie eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der FührungskraftDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung im EinzelhandelErste Erfahrung in der Führung von MitarbeiternInteresse an fachlicher und persönlicher WeiterbildungIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Staatlich geprüfte /-r Techniker /-in (m/w/d) Stadtbahnplanung Stellen-Nr. 68-01:2567 Datum: 08.02.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtbahnneubau eine/-n staatlich geprüfte/-n Techniker/-in (m/w/d). Über 100.000 Fahrgäste - so viele Menschen sind täglich in Regensburg mit dem Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) unterwegs, Tendenz steigend. Doch schon heute stoßen Verkehrsinfrastruktur und das bestehende Busangebot trotz hoher Taktung vielfach an Kapazitätsgrenzen. Um die Mobilität in Stadt und Region zu sichern und den ÖPNV deutlich attraktiver zu gestalten, hat sich die Stadt Regensburg dafür entschieden, die Planung zur Einführung einer Stadtbahn aufzunehmen. Das Amt für Stadtbahnneubau - Regiebetrieb der Stadt Regensburg - koordiniert als Projektverantwortlicher alle Aufgaben im Zusammenhang mit der Planung eines höherwertigen ÖPNV-Systems (Stadtbahn). Stellenausweisung: EG 9a TVöD Befristung: befristet, zunächst bis 31.12.2025 Arbeitszeit: Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit an den technischen Aufgaben im Zusammenhang mit allen Planungen zur Einführung eines Stadtbahnsystems Mithilfe bei der Grundlagenermittlung, der Vor- und Entwurfsplanung Zeichnerische Ausarbeitung von Planunterlagen Durchführung von Verkehrserhebungen und einfacher Vermessungsarbeiten Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (grafische Visualisierungen und Umsetzung von Print- und Onlineprojekten) und der Durchführung von Veranstaltungen im Zusammenhang mit der Einführung eines Stadtbahnsystems Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau, oder Vergleichbare Berufsqualifikation mit der Technikerweiterbildung gleichwertigen Fähigkeiten sowie langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Zudem erwarten wir: Ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen Gute Kenntnisse in CARD-1, Auto-CAD oder Nemetschek Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften wie der BOStrab, technischer Vorschriften der Straßenverkehrstechnik sowie der entsprechenden DIN-Normen im Planungs- und Baubereich Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft, auch Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu leisten Aufgeschlossenheit und die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten Gute Kenntnisse aller MS-Office-Programme Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet derzeit bis 31.12.2024) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtbahnneubau, Herr Thomas Feig, Tel. (0941) 507-1680, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 68-01:2567 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 04.03.2024 . Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: Standort Stadt Regensburg, Regensburg

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- & UrlaubsgeldPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineBetriebsrenteAttraktive ProduktboxenWeiterentwicklungs-möglichkeitenUmfassendes OnboardingROSSMANN-LernweltArbeitsbekleidung & -schutzBikeleasingFührungskräfteentwicklungCorporate BenefitsMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenDas bewirken Sie bei unsDie gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der VerkaufsflächeDie Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und VertriebskonzepteEine freundliche und kompetente Beratung unserer KundenDie eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der FührungskraftDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung im EinzelhandelErste Erfahrung in der Führung von MitarbeiternInteresse an fachlicher und persönlicher WeiterbildungIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.Das Arbeitsverhältnis kann zur Erprobung befristet sein.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- & UrlaubsgeldBetriebsrenteWeiterentwicklungs-möglichkeitenUmfassendes OnboardingROSSMANN-LernweltArbeitsbekleidung & -schutzBikeleasingMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenCorporate BenefitsDas bewirken Sie bei unsDie gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der VerkaufsflächeDie Unterstützung der Verkaufsstellenverwaltung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und VertriebskonzepteEine freundliche und kompetente Beratung unserer KundenDie eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der FührungskraftDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung im EinzelhandelErste Erfahrung in der Führung von MitarbeiternInteresse an fachlicher und persönlicher WeiterbildungIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Informatiker /-in (m/w/d) Abteilung Statistik Stellen-Nr. 66-02:2565 Datum: 08.02.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, Abteilung Statistik eine/-n Informatiker /-in (m/w/d). Stellenausweisung: EG 10 TVöD bzw. A 10/ A 11 BayBesG Befristung: 30.11.2028 Arbeitszeit: Teilzeit mit 17,5 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Datenbankprogrammierung, Anwendungsprogrammierung und Systemadministration (jeweils in Abstimmung mit dem städtischen Rechenzentrum) für fachspezifische IT-Komponenten des Statistischen Informations- und Raumbezugssystems (SiS und RBS), das Geoinformationssystem (GIS) der Abteilung Statistik sowie für sonstige fachspezifische Software der kommunalen Statistikstelle Konzeption und Aufbereitung von Datenbankinhalten und Statistikdateien insbesondere für: die Durchführung von Sonderauswertungen für fachspezifische Analysen und Stellungnahmen Statistische Berichte und andere Veröffentlichungen digitale Intranet- und Internetangebote der Abteilung Statistik (z.B. als Datenbankreports oder -abfragen: SQL, PL/SQL, HTML, PHP) Erstellung von Publikationen und Druckvorlagen für die Abteilung Statistik, insbesondere Organisation, inhaltliche und redaktionelle Bearbeitung von Statistischen Vierteljahresberichten, Wahlberichten und Sonderberichten sowie der Broschüre Regensburg in Zahlen (Anmerkung: Die Druckvorlagen werden mit dem Textsatzprogramm LaTeX bzw. MiKTeX erstellt) Organisation, Aufbereitung und Fortführung der Datenbankinhalte des Statistischen Informationssystems (SiS) und anderer Statistikdateien Erstellung von statistischen Auswertungen (Tabellen, Grafiken, thematische Karten) und Bearbeitung von Anfragen Ausarbeitung von raumbezogenen statistischen Analysen, Modellrechnungen oder Prognosen IuK-Beauftragte/-r für die Abteilung Statistik Es ist beabsichtigt das Internetangebot auszubauen, wobei künftig auch Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem städtischen Content Management System (CMS) anfallen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) im IT-Bereich Sie können sich auch bewerben, wenn Sie den o. g. Abschluss in den nächsten 6 Monaten erwerben. Oder ein anderes abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom [FH] / Bachelor) mit mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einem dem Aufgabengebiet der Stelle entsprechenden Umfeld Oder Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, Fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik Zudem erwarten wir: Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamorientierung Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und gründliche Arbeitsweise Umfangreiche Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere: Datenmodellierung und Datenbankprogrammierung mit SQL, PL/SQL Programmierung von Webseiten: HTML, Content Management Systeme (CMS) Programmiererfahrung in einer gängigen Programmiersprache Reporting und Publishing-Tools Textsatz mit LaTeX, bzw. MikTeX Idealerweise auch Grundkenntnisse in statistischen Methoden und Statistik-Software (R/R-Studio) Geographischen Informationssystemen Große Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2 GER/CEFR) Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Bei Erfüllen der Voraussetzungen, Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (Bei Teilzeit dementsprechend anteilig, befristet derzeit bis 31.12.2024) Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigt Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zum Homeoffice und mobilen Arbeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Statistik, Herr Horst Engl, Tel. (0941) 507-4660, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-02:2565 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 04.03.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: Standort Stadt Regensburg, Regensburg

Mit Sneakern Schmuck von Fashionmarken bis Diamanten verkaufen oder die Geschäftsführung duzen. Menschen täglich glücklich machen. Für uns ganz normal. Denn wir bieten unseren Mitarbeiter:innen den perfekten Mix: ein einzigartiges Ambiente und ein vielfältiges Sortiment. Trends und Kompetenz sind uns wichtig, denn wir sind ein Unternehmen, das gerne begeistert? Das hättest Du nie gedacht? Schau genauer hin – Deine Aufgaben                          Freundliche und engagierte Beratung mit Herz und Verstand Aktive Kundenansprache sowie das Eingehen auf deren individuelle Wünsche Unterstützung bei der Umsetzung einer attraktiven Warenpräsentation Schaffen von Einkaufserlebnissen und wahren Momenten des Glücks Passt es? Das solltest Du mitbringen                          Begeisterung und Leidenschaft für den Verkauf unserer hochwertigen Produkte Erste Erfahrungen im Einzelhandel sowie Gespür für Mode und Trends Hohe Eigenmotivation verbunden mit Kundenorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein Sicheres, sympathisches und gepflegtes Auftreten sowie eine positive Ausstrahlung

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.Das Arbeitsverhältnis kann zur Erprobung befristet sein.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- & UrlaubsgeldBetriebsrenteWeiterentwicklungs-möglichkeitenUmfassendes OnboardingROSSMANN-LernweltArbeitsbekleidung & -schutzBikeleasingFührungskräfteentwicklungCorporate BenefitsMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenDas bewirken Sie bei unsDie gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der VerkaufsflächeDie Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und VertriebskonzepteEine freundliche und kompetente Beratung unserer KundenDie eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der FührungskraftDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung im EinzelhandelErste Erfahrung in der Führung von MitarbeiternInteresse an fachlicher und persönlicher WeiterbildungIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.Das Arbeitsverhältnis kann zur Erprobung befristet sein.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- & UrlaubsgeldBetriebsrenteWeiterentwicklungs-möglichkeitenUmfassendes OnboardingROSSMANN-LernweltArbeitsbekleidung & -schutzBikeleasingMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenCorporate BenefitsDas bewirken Sie bei unsDie gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der VerkaufsflächeDie Unterstützung der Verkaufsstellenverwaltung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und VertriebskonzepteEine freundliche und kompetente Beratung unserer KundenDie eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der FührungskraftDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung im EinzelhandelErste Erfahrung in der Führung von MitarbeiternInteresse an fachlicher und persönlicher WeiterbildungIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.Das Arbeitsverhältnis kann zur Erprobung befristet sein.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- & UrlaubsgeldBetriebsrenteWeiterentwicklungs-möglichkeitenUmfassendes OnboardingROSSMANN-LernweltArbeitsbekleidung & -schutzBikeleasingMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenCorporate BenefitsDas bewirken Sie bei unsDie gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der VerkaufsflächeDie Unterstützung der Verkaufsstellenverwaltung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und VertriebskonzepteEine freundliche und kompetente Beratung unserer KundenDie eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der FührungskraftDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung im EinzelhandelErste Erfahrung in der Führung von MitarbeiternInteresse an fachlicher und persönlicher WeiterbildungIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 31.03.2025 befristet.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- & UrlaubsgeldPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineBetriebsrenteAttraktive ProduktboxenWeiterentwicklungs-möglichkeitenUmfassendes OnboardingROSSMANN-LernweltArbeitsbekleidung & -schutzBikeleasingFührungskräfteentwicklungCorporate BenefitsMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenDas bewirken Sie bei unsDie gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der VerkaufsflächeDie Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und VertriebskonzepteEine freundliche und kompetente Beratung unserer KundenDie eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der FührungskraftDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung im EinzelhandelErste Erfahrung in der Führung von MitarbeiternInteresse an fachlicher und persönlicher WeiterbildungIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Reibungslose Abläufe, motivierte Mitarbeiter, glückliche Kunden: Damit in der Filiale alles rund läuft, ist Teamwork gefragt! Deshalb unterstützen Sie Ihre Filialleitung bei allen täglichen Aufgaben und meistern mit Tatkraft und Engagement jede Herausforderung.Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- & UrlaubsgeldPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineBetriebsrenteAttraktive ProduktboxenWeiterentwicklungs-möglichkeitenUmfassendes OnboardingROSSMANN-LernweltArbeitsbekleidung & -schutzBikeleasingFührungskräfteentwicklungCorporate BenefitsMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenDas bewirken Sie bei unsDie gemeinsame Arbeit mit dem Team auf der VerkaufsflächeDie Unterstützung der Filialleitung bei der Umsetzung unserer Qualitätsstandards und VertriebskonzepteEine freundliche und kompetente Beratung unserer KundenDie eigenverantwortliche Übernahme von organisatorischen Aufgaben während der Abwesenheit der FührungskraftDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung im EinzelhandelErste Erfahrung in der Führung von MitarbeiternInteresse an fachlicher und persönlicher WeiterbildungIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

1089010890Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung Dillingen (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

1089010890Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung Dillingen (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

1089010890Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung Dillingen (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Shop-IQ, gegründet 2013 in Schweinfurt, ist kompetenter Partner für die Digitalisierung des Filialgeschäfts. Unser engagiertes Team von 18 Fachleuten entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Filialisten, um intelligente, datengesteuerte Entscheidungen zu ermöglichen und das volle Geschäftspotenzial auszuschöpfen. Durch die nahtlose Integration von Kassen- und Warenwirtschaftssystemen sowie dem vorhandenen Maschinenpark in der Filiale ermöglicht Shop-IQ die Automatisierung von Prozessen und Dokumentationsaufgaben. Unsere tief integrierten Produkte im Bereich Digital Signage und Digitale Preisschilder bieten vernetzte Lösungen. Shop-IQ strebt danach, innovative Lösungen zu liefern, die die Effizienz steigern und das Wachstum unserer Kunden fördern bei gleichzeitiger Entlastung der Mitarbeiter. Assistenz der Geschäftsführung ( w/m/d) in Schweinfurt (Vollzeit, bzw. Teilzeit mit 25 Std. oder mehr) Das sind Deine Aufgaben:Assistenz der Geschäftsführung (Korrespondenz & Termine)Unterstützung in der kaufm. AngebotserstellungDurchführung der vorbereitenden BuchhaltungReporting an das ManagementUrlaubs- und KrankheitsverwaltungOn- und Offboarding der MitarbeitendenOrganisation, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und MessenAusgewählte Projekte in Eigenverantwortung umsetzen So überzeugst Du uns:Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann Groß und Außenhandel, o.u00c4.) oder ein vergleichbares StudiumQuereinsteiger aus anderen Branchen oder Bereichen sind mit entsprechender Vorerfahrung auch herzlich willkommenMehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionDu hast einen eigenverantwortlichen Arbeitsstil und bewahrst den ÜberblickOrganisationstalent und eigenverantwortlicher Arbeitsstil zeichnen Dich ausSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Englischkenntnisse von VorteilIdealerweise Wohnort in der Region Was wir dir bieten:Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub.Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur).Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy.Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken.Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen.Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser & Kaltgetränke).Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum.Dynamisches Umfeld mit starkem WachstumLenovo Notebooks Tauche ein in die Welt von Shop-IQ, einer dynamischen Softwarefirma auf dem Vormarsch! Hier hast Du nicht nur die Gelegenheit, Deine beruflichen Träume zu realisieren, sondern auch aktiv mitzugestalten und innovative Projekte voranzutreiben. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Digitalisierung im Einzelhandel mit! Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewerbung bitte an David Holzwarth (d.holzwarth[AT]shop-iq.eu) www.shop-iq.eu

1815318153Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

1815318153Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung (m/w/d)EinleitungWir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt 3.240 – 4.009 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter (mit 4.284 – 5.233 €/Monat (bei Vollzeit))Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!So wirst du Teil von #teamlidl:Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.