Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT Teamleiter in Deutschland"

Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow. Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off - schnell und präzise. Für unseren Kunden in Manching suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Junior IT-Spezialist SAP/ERP Customer Services & OTC (d/m/w) für AIRBUS. Ihr Plus bei uns: 35 Stunden/Woche Attraktive Vergütung Equal Pay mit bis zu 30 Tagen Jahresurlaub Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir kennen nicht nur die internen Arbeitsabläufe und die Unternehmenskultur unserer Kunden, sondern erfahren von Vakanzen oft, bevor diese veröffentlicht werden. Wir bringen Sie schnell und mit präziser Vorbereitung direkt zum richtigen Ansprechpartner! Diese Aufgaben erwarten Sie: Diese Aufgaben erwarten Sie als Junior IT-Spezialist (d/m/w) AIRBUS: Enge Zusammenarbeit mit den Business Key-Usern im 1st/2nd-Level-Support-Prozess für alle Komponenten der implementierten Lösungen: SAP-Standard, kundenspezifische Entwicklungen, zugehörige (technische) Aufgabenrolle sowie Schnittstelle zu Partner-Systemen Unterstützung des 3rd-Level-Support Unterstützung der Weiterentwicklung bereits implementierter Funktionalitäten in S/4HANA/ECC6-Systemen im Rahmen von Projekten und Änderungsanfragen als Teil des Serviceprozesses Proaktive Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzzentrums für Integrationsaspekte (Prozess und Daten) Beitrag im Rahmen des gesamten ERP-Transformationsprogramms von Airbus Defence & Space (Transformation zur S/4 HANA-Ziellandschaft) Unterstützung bei Fit-Gap-Analysen (Anforderungen vs. SAP-Standard) und Beitrag im agilen Implementierungsprozess (Agile Release Train) sowie Migrationsprojekten Analyse der SAP-Produktentwicklung (hauptsächlich in S/4 HANA) hinsichtlich der Anwendbarkeit vorhandener Anforderungen. Dies umfasst sowohl Backend- als auch SAPFIORI- Entwicklungen. Analyse spezifischer Sachverhalte und Beratung der internen Kunden hinsichtlich der Machbarkeit im SAP-Standard. Durchführung von Anwenderschulungen Das bringen Sie mit: Bachelor Studium Wirtschaftsinformatik, IT-Systeme oder vergleichbar verhandlungssichere deutsch Kenntnisse verhandlungssichere englisch Kenntnisse Standort Argo Aviation, Manching

Ihre AufgabenVerantwortlichkeit für die Störbeseitigung und Inspektion/Wartung/Instandsetzung im Bereich Instandhaltung der Lackiererei/Logistik-Anlagen im Porsche Werk LeipzigSicherstellung der Funktionfähigkeit der Anlagentechnik: Förder- und Transportanlagen, Regalbediengeräte sowie prozesstechnischen Anlagen (Lüftung, Pumpenstationen etc.)Operative Führung der Mitarbeiter (ca. 10)Verantwortlichkeit für die MA-Entwicklung und Durchführung von LernerfolgskontrollenSicherstellung einer einheitlichen fachlichen Vorgehensweise und aktive diesbezügliche Kommunikation mit den FachkollegenPlanung, Organisation und Abwicklung von planmäßigen und unplanmäßigen Instandhaltungsarbeiten, inklusive Vor- und Nachbereitung (Abnahmen, Qualitätskontrollen)Erarbeitung von technischen Spezifikationen zur Beschaffung von Ausrüstungen und ErsatzteilenSicherstellung der Einhaltung von Vorschriften zu Arbeitssicherheit und weiteren Regelwerken sowie der ArbeitsplatzordnungUnterweisung von Mitarbeitern nach VorgabeIhre QualifikationenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder ähnliche BerufsbilderMehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der InstandhaltungErste Erfahrung in der MitarbeiterführungSicherer Umgang mit MS-Office und ausgeprägte IT-AffinitätProfessionelle Kommunikations- und Organisationsfähigkeit;Hohes Maß an Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinBelastbarkeit und FlexibilitätAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie TeamfähigkeitBereitschaft zur Arbeit im 3-SchichtbetriebIhre VorteileSpannende und verantwortungsvolle Aufgaben bei einem der renommiertesten Hersteller von Schienenfahrzeugtechnik weltweitEin langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden UnternehmenSteuerfreie Sonderzahlungen wie Nacht-, Mehr-, Sonn- und FeiertagszuschlägeHohe Übernahmechance auf FestanstellungZugang zum internen StellenmarktUrlaubs- und Weihnachtsgeld ab 6 Monaten BetriebszugehörigkeitKostenfreie Arbeitskleidung von unserem Premiumpartner UVEXZusätzlicher Freizeitausgleich durch flexibles Arbeitszeitkonto Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.

In dieser Position bieten wir einem visionären Techniker (m/w/d) die einzigartige Chance, sich direkt im Job durch ein individuell gestaltetes Mentoring-Programm zum Teamleiter zu entwickeln. Die Einführungsphase erfolgt flexibel im Rahmen deiner Tätigkeiten und beinhaltet die Vertrautheit mit unserer Unternehmenskultur sowie eine technische Auffrischung, ohne feste Zeitvorgaben. Während deiner aktiven Teilnahme am Profi Express Service und der Mitwirkung am Ausbau dieses Services wird das Mentoring und Führungstraining in deinen beruflichen Alltag integriert. Hierbei hast du die Freiheit, deine Fähigkeiten in deinem eigenen Tempo zu entwickeln, ohne strikte Zeitfenster. Die Vision von Service Excellence im Profi Express Team entsteht direkt aus deiner Erfahrung und wird im Rahmen deines individuellen beruflichen Wachstums geformt. Wir laden dich ein, dich aktiv im Job am Mentoring-Programm zu beteiligen und deine technischen sowie Führungsfähigkeiten zu entfalten. Wenn du bereit bist, deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Nachricht. Was erwartet dich? Du wirst Teil eines spannenden Mentoring-Programms für Techniker, das dir die einzigartige Gelegenheit bietet, dich schrittweise zum Teamleiter weiterzuentwickeln. Diese individuelle Reise endet nicht nur mit der erfolgreichen Ausbildung, sondern auch mit der Übernahme der Teamleiterposition. Nach Abschluss der Ausbildung hast du die Chance, die Serviceoptionen gemäß deiner Visionen weiter auf- und auszubauen. Eine aufregende Reise, die nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Führungskompetenzen stärkt und Raum für die Verwirklichung deiner beruflichen Visionen schafft. Was solltest du mitbringen? Mit umfassenden technischen Fähigkeiten, Kundenorientierung und Teamgeist besitzt du eine starke Grundlage. Dein Führerschein der Klasse B erweitert deine beruflichen Möglichkeiten. Besonders beeindruckend sind deine klaren Visionen von Service Excellence und einer Start-up-Mentalität, die Innovation, Kundenzufriedenheit und unternehmerischen Pioniergeist vereinen. Service Excellence für dich bedeutet nicht nur, Kundenbedürfnisse zu erfüllen, sondern sie zu übertreffen, durch kontinuierliche Verbesserung und individuelle Betreuung. Die Start-up-Mentalität bringt Agilität, Kreativität und den Mut, konventionelle Grenzen zu durchbrechen, mit sich. Was bieten wir dir? Wir bieten nicht nur kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen. Hier kannst du eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten, unterstützt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe. Mit großzügigen 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast du ausreichend Zeit, um zu regenerieren und neue Energie zu tanken. Zudem bieten wir die Möglichkeit des Bike-Leasings, um deine Mobilität und Fitness zu fördern. Bei uns erwartet dich also nicht nur eine erfolgreiche berufliche Entwicklung, sondern auch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit. Standort Friedmann Grosskücheneinrichtung GmbH, Freiburg im Breisgau

In dieser Position bieten wir einem visionären Techniker (m/w/d) die einzigartige Chance, sich direkt im Job durch ein individuell gestaltetes Mentoring-Programm zum Teamleiter zu entwickeln. Die Einführungsphase erfolgt flexibel im Rahmen deiner Tätigkeiten und beinhaltet die Vertrautheit mit unserer Unternehmenskultur sowie eine technische Auffrischung, ohne feste Zeitvorgaben. Während deiner aktiven Teilnahme am Profi Express Service und der Mitwirkung am Ausbau dieses Services wird das Mentoring und Führungstraining in deinen beruflichen Alltag integriert. Hierbei hast du die Freiheit, deine Fähigkeiten in deinem eigenen Tempo zu entwickeln, ohne strikte Zeitfenster. Die Vision von Service Excellence im Profi Express Team entsteht direkt aus deiner Erfahrung und wird im Rahmen deines individuellen beruflichen Wachstums geformt. Wir laden dich ein, dich aktiv im Job am Mentoring-Programm zu beteiligen und deine technischen sowie Führungsfähigkeiten zu entfalten. Wenn du bereit bist, deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Nachricht. Was erwartet dich? Du wirst Teil eines spannenden Mentoring-Programms für Techniker, das dir die einzigartige Gelegenheit bietet, dich schrittweise zum Teamleiter weiterzuentwickeln. Diese individuelle Reise endet nicht nur mit der erfolgreichen Ausbildung, sondern auch mit der Übernahme der Teamleiterposition. Nach Abschluss der Ausbildung hast du die Chance, die Serviceoptionen gemäß deiner Visionen weiter auf- und auszubauen. Eine aufregende Reise, die nicht nur deine technischen Fähigkeiten, sondern auch deine Führungskompetenzen stärkt und Raum für die Verwirklichung deiner beruflichen Visionen schafft. Was solltest du mitbringen? Mit umfassenden technischen Fähigkeiten, Kundenorientierung und Teamgeist besitzt du eine starke Grundlage. Dein Führerschein der Klasse B erweitert deine beruflichen Möglichkeiten. Besonders beeindruckend sind deine klaren Visionen von Service Excellence und einer Start-up-Mentalität, die Innovation, Kundenzufriedenheit und unternehmerischen Pioniergeist vereinen. Service Excellence für dich bedeutet nicht nur, Kundenbedürfnisse zu erfüllen, sondern sie zu übertreffen, durch kontinuierliche Verbesserung und individuelle Betreuung. Die Start-up-Mentalität bringt Agilität, Kreativität und den Mut, konventionelle Grenzen zu durchbrechen, mit sich. Was bieten wir dir? Wir bieten nicht nur kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen. Hier kannst du eigenverantwortlich und selbstständig arbeiten, unterstützt durch eine Kommunikation auf Augenhöhe. Mit großzügigen 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast du ausreichend Zeit, um zu regenerieren und neue Energie zu tanken. Zudem bieten wir die Möglichkeit des Bike-Leasings, um deine Mobilität und Fitness zu fördern. Bei uns erwartet dich also nicht nur eine erfolgreiche berufliche Entwicklung, sondern auch ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit. Standort Friedmann Grosskücheneinrichtung GmbH, Offenburg

Team Leader IT (m/f/d) As an owner-managed family business with a personal and dynamic working environment, we are one of the world's leading providers of prepress solutions for packaging in the consumer goods industry - food/ & non-food. We are looking for a full-time IT Team Leader (m/f/d) to start as soon as possible. Your tasks: Management, leadership and development of the local IT team Planning and managing IT projects in close collaboration with internal and external stakeholders Central point of contact for IT topics Definition and responsibility for the IT budget (Further) development of IT strategies Development and implementation of IT security standards and technologies Taking on the role of trainer to promote and support our trainees Your profile: Ideally a degree in computer science/business informatics or comparable qualification At least 5 years of professional experience in the IT industry Experience in leading a team and managing IT projects Experience with Windows 10, 11 and Server operating systems and Office 365 Cloud Solutions Practical knowledge in the administration of servers within the VMware environment and in the area of network infrastructure Fluency in English at B2 level Instructor qualification for IT professions desirable Your advantages: Professional and at the same time familiar working environment Flexible working hours and 30 days' vacation Company pension scheme and lifetime working time account Health prevention incl. sponsorship of gym and job bike Are you interested? We look forward to receiving your application [email protected] Additional information: Requirements for the applicant: Basic knowledge: User consulting, user support (IT), network administration, management, organization, system support, system administration, system management, system integration, data protection, hardware installation, software installation, information technology, computer technology Advanced knowledge: Security systems (IT), data security, computer science

73357335Teamleiter Reporting Qualität & Nachhaltigkeit (m/w/d)EinleitungNachhaltiges Handeln? Unser Job! Wir treiben Lidls nachhaltige Einkaufspolitik voran und übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Rohstoffgewinnung bis zum Produkt im Regal. Zusammen mit unseren Kollegen aus dem operativen Einkauf stellen wir sicher, dass wir unseren Kunden das nachhaltigste Sortiment zum besten Preis anbieten. Dabei verlieren wir unser Ziel, sowohl die Menschenrechte als auch die Umwelt zu achten und zu schützen, nie aus den Augen. Auch im Team achten wir auf unsere Werte und ein positives Arbeitsumfeld, indem wir auf Augenhöhe kommunizieren und Eigenverantwortung befürworten.Deine AufgabenFachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern Definition von Kennzahlen und der notwendigen Prozesse zur Berichterstattung unserer Qualitäts- und NachhaltigkeitsstrategieEntwicklung einer internationalen Kennzahlenstrategie und Roll-out in unsere Lidl-LandesgesellschaftenErarbeitung von Konzepten für IT-Lösungen und ggf. Implementierung zur Kennzahlenerhebung Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Identifikation von EntwicklungsbedarfPräsentationen auf ManagementebeneAnsprechpartner im operativen TagesgeschäftDein ProfilEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder NachhaltigkeitsmanagementAusgeprägte IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint sowie Power BI, MicroStrategy oder TableauAnalytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis sowie qualitätsorientierte EigenmotivationFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Themen eigenständig voranzutreibenSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

73357335Teamleiter Reporting Qualität & Nachhaltigkeit (m/w/d)EinleitungNachhaltiges Handeln? Unser Job! Wir treiben Lidls nachhaltige Einkaufspolitik voran und übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Rohstoffgewinnung bis zum Produkt im Regal. Zusammen mit unseren Kollegen aus dem operativen Einkauf stellen wir sicher, dass wir unseren Kunden das nachhaltigste Sortiment zum besten Preis anbieten. Dabei verlieren wir unser Ziel, sowohl die Menschenrechte als auch die Umwelt zu achten und zu schützen, nie aus den Augen. Auch im Team achten wir auf unsere Werte und ein positives Arbeitsumfeld, indem wir auf Augenhöhe kommunizieren und Eigenverantwortung befürworten.Deine AufgabenFachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern Definition von Kennzahlen und der notwendigen Prozesse zur Berichterstattung unserer Qualitäts- und NachhaltigkeitsstrategieEntwicklung einer internationalen Kennzahlenstrategie und Roll-out in unsere Lidl-LandesgesellschaftenErarbeitung von Konzepten für IT-Lösungen und ggf. Implementierung zur Kennzahlenerhebung Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Identifikation von EntwicklungsbedarfPräsentationen auf ManagementebeneAnsprechpartner im operativen TagesgeschäftDein ProfilEinschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder NachhaltigkeitsmanagementAusgeprägte IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint sowie Power BI, MicroStrategy oder TableauAnalytisches Denkvermögen, sehr gutes Zahlenverständnis sowie qualitätsorientierte EigenmotivationFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Themen eigenständig voranzutreibenSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!Du brennst für IT-Projektmanagement, ziehst Energie aus der Zusammenarbeit mit Menschen und fühlst dich durch die Übernahme von Verantwortung angespornt? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach einer erfahrenen und hochmotivierten Führungspersönlichkeit, die unser IT-Projektmanagement-Team leitet.Das erwartet dich bei uns: Führung, Förderung und individuelle Entwicklung von Mitarbeitern Strategische Planung und Koordination von IT-Projektmanager für globale Implementierungs- und Rolloutprojekte Beschaffung, Verhandlung und Anleitung externer IT-Projektmanager Förderung potenzieller neuer Projektmanagement Standards & Methoden Leitung, Fortführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von bereichsübergreifenden Methoden-Kompetenznetzwerken Methodisches Coaching der Teammitglieder Unterstützung der Etablierung von IT Projektmanagement Standards und Methoden in unseren Tochtergesellschaften (NCSA, APAC, EMEA) Fachliche/methodische Führung von IT-Business Consultants an anderen IT-Standorten Unterstützung in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Abteilung Das ist dein Profil: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von globalen IT-Projektteams, idealerweise auch in der Teamleitung Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Bereich IT Projektmanagement (praktisch und methodisch) und ausgeprägter Freude an der Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Sehr gutes Verständnis für die Abläufe und Zusammenhänge im Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement Analytisches Denkvermögen und eine sehr gute Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte Hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Ausgeprägtes Stakeholdermanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Wenn Du eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchst und über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir auf die Reise zum Erfolg zu gehen!Das bieten wir dir: Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten. Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse. Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times! Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

What you can expect: You will lead and develop our IT Warehouse Management team Together with the team and our business departments, you will create customized IT solutions for the global logistics activities of HUGO BOSS You will be a strong partner for our business departments and, together with your team, you will ensure the company's operations are running smoothly You will take responsibility for the strategic development of our IT applications and processes in the logistics area and create sustainable, innovative and scalable solutions for the future You will work directly on initiatives of our "Claim 5" strategy and take the lead in the expansion and digitalization of our warehouses You will manage and coordinate (internal and external) IT consultants for global implementation and rollout projects You will create a framework for the team to achieve common goals, to grow through challenges, to promote personal development and to provide a home for the whole team Your profile: 3 years+ experience in IT with dedicated leadership experience within the fashion industry or other relevant industries At least 10 years of professional experience in the IT environment with a focus on logistics You think entrepreneurially, are curious and eager to learn, you take responsibility and are a team player Strong communication and moderation skills Networking and maintaining contacts come easily to you Profound knowledge of project management High customer orientation as well as a strong solution orientation Good technical understanding and the ability to analyze and understand complex issues Fluent in written and spoken English Personal leadership skills such as motivational ability, empathy, proactive thinking and acting as well as the ability to innovate complete your profile #LI-SB1

Unsere Vision ist es, HUGO BOSS als die weltweit führende technologiegesteuerte Modeplattform im Premiumbereich zu etablieren und zu den Top 100 global führenden Marken zu gehören. Zusammen setzen wir unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen bei HUGO BOSS ein und kreieren vielfältige Ideen und Lösungen. Was uns verbindet? We love Fashion, we change Fashion!Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Persönlichkeit, Ideen und Kreativität einzubringen - denn nur, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen, entsteht etwas Einzigartiges. Werde Teil unseres Teams aus mehr als 17.000 Mitarbeitenden weltweit und gestalte deine persönliche Zukunft bei HUGO BOSS!Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im agilen IT Projekt- & Produktmanagement? Wir suchen eine erfahrene und hoch motivierte Führungspersönlichkeit, die eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Vision unseres neuen Teams spielen wird. In dieser Schlüsselposition wirst du nicht nur ein agiles Projekt- und Produktmanagement-Team aufbauen, sondern auch einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Einführung und Integration agiler Methoden und Prozesse in unserer Organisation leisten.Das erwartet dich bei uns: Aufbau und Leitung eines leistungsstarken agilen Projekt- und Produktmanagement-Teams Du leitest unser agiles Transformationsprojekt, um konsistente Standards und Methoden im agilen Projekt- und Produktmanagement zu etablieren und eine einheitliche und effiziente Arbeitsweise zu gewährleisten Zusammenarbeit mit Scrum Master, Product Ownern und Agile Coaches in verschiedenen Teams und Regionen, aktive Suche und Umsetzung fortschrittlicher funktionsübergreifender Best Practices zur Optimierung von Projekt- und Produktergebnissen Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen zur kontinuierlichen Stärkung der Kompetenzen in agilen Methoden und Tools Pflege und Förderung unserer Agile Community Förderung einer agilen und kollaborativen Arbeitskultur zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz von Teams Das ist dein Profil: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von agilen IT-Projekten oder Produktteams, idealerweise auch in der Teamleitung Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden und agilen Skalierungsrahmen, bevorzugt mit Zertifizierung in z.B. Scrum Master, SAFe, Agile Coach Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von agilen Projektmanagement- oder Produktteams Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu entwickeln Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen innerhalb der Organisation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Wenn Du eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchst und über die notwendigen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir auf die Reise zum Erfolg zu gehen!Das bieten wir dir: Made for Me: 3 Tage Metzingen, 2 Tage mobiles Arbeiten. Unser flexibles Arbeitsmodell "Threedom of Work" bietet dir den Freiraum, den du brauchst. Nachhaltigkeit ist für uns kein Modetrend, sondern essentiell - wir bekennen uns zu Umwelt-, Tier- & Klimaschutz und Menschenrechten. Innovation treibt dich an? Uns auch! Wir haben fast alle Workflows digitalisiert, unsere Logistikzentren funktionieren nahezu vollautomatisiert. Exklusiver Zugang zu Fashion & Art: Profitiere von Mitarbeiterrabatten, Family & Friends Days und freiem Eintritt in über 15 Kunstmuseen weltweit. Wer viel leistet, braucht einen gesunden Ausgleich: Trainiere kostenlos in unserem eigenen Gym, beim Beach Volleyball oder im Yogakurs auf der Dachterrasse. Als Modeunternehmen legen wir Wert auf guten Geschmack: das gilt auch beim Essen. Überzeuge dich selbst. Willkommen in unserem eigenen Restaurant & Café Times! Wir sind ein globales Unternehmen und unsere Mitarbeiter repräsentieren die ganze Welt. Unsere integrative Kultur respektiert und schätzt die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Einstellungsprozess ein - und wir glauben, dass unser gleichberechtigtes Arbeitsumfeld dazu beiträgt, dein volles Potenzial zu entfalten und dich zu inspirieren, erfolgreich zu sein.

INVENOX KarriereElektroniker / Elektriker / Techniker (w/m/d) als Teamleiter für die ProduktionKennziffer: PF_24_277Standort:Garching Hochbrück bei München Tätigkeitsbereich:Fertigungs- & Produktionstechnik Vertragsart:unbefristet, Vollzeit WAS UNS BESONDERS MACHT:Innovative und nachhaltige ProjekteVereinbarkeit von Familie und BerufPersönliche EntwicklungschancenBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterverpflegungszuschussIHRE AUFGABENVerantwortung für die Endmontage von Lithium-Ionen Batteriespeichern inkl. End of Line Test hinsichtlich Qualität, Kosten und Termin in enger Abstimmung mit den FachabteilungenÜbernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines engagierten Teams (ca. 10 Mitarbeiter)Personaleinsatz- und Produktionsablaufplanung sowie Weiterqualifizierung der MitarbeiterKontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs, des Produktes und der Prozesse in Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen und deren UnterstützungUmsetzung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien hinsichtlich Arbeitssicherheit, Umwelt und Prozessabläufen sowie Unterweisung der MitarbeiterIHR PROFILAbgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker / Mechatroniker o. Ä., Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker für Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä. wünschenswertErfahrungen in der Produktion, insbesondere im elektronischen BereichIdealerweise erste Erfahrungen im Führen von MitarbeiternIT-Affinität bzw. erste Erfahrung im Umgang mit SAP von VorteilTeamfähigkeit, Organisationsstärke, eigenständiges Arbeiten und ZuverlässigkeitVerhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseAls innovatives Technologieunternehmen in Garching, nördlich von München, entwickeln und produzieren wir leistungsstarke Batteriespeichersysteme mit fortschrittlichem Batteriemanagement. Unser Fokus liegt auf der Elektrifizierung mobiler Arbeitsmaschinen renommierter Hersteller, um eine umweltfreundliche Zukunft und nachhaltiges Wachstum in der Branche zu fördern.INVENOX ist Teil der mittelständisch geprägten und langfristig erfolgreichen Unternehmensgruppe HYDAC mit Hauptsitz in Südwestdeutschland, die mehr als 10.000 Mitarbeiter im In- und Ausland beschäftigt.HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?Teresa Kollmannsberger089.7167736.28Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Online-Bewerberportal.Bei Fragen können Sie sich gerne an mich wenden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre AufgabenFührung und Entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Buchhaltungsteams an zwei StandortenBuchhaltungsmanagement: Verantwortung für die gesamte Bandbreite der Buchhaltungsprozesse, einschließlich Kreditoren-, Debitoren- und FinanzbuchhaltungFinanzabschlüsse: Aktive Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die Abstimmung der HauptbücherBerichtswesen: Koordination und Erstellung regelmäßiger Auswertungen, inklusive Umsatzsteuer-Voranmeldungen, ZM, Intrastat und weiteren relevanten BerichtenProzessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools zur Verbesserung der Effizienz und Genauigkeit unserer Buchhaltungs- und FinanzprozesseKommunikation: Hauptansprechpartner für Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer und SteuerberaterIhre QualifikationenAusbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Qualifikation als Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt RechnungswesenBerufserfahrung: Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung, im Steuerwesen oder in ähnlichen FinanzbereichenFührungskompetenz: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams mit und wissen, wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren und weiterentwickeln könnenFachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Erstellungs- und Prüfungsprozess von Monats- und Jahresabschlüssen sind für Sie selbstverständlichSoft Skills: Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie ausTechnische Fähigkeiten: Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und haben ein gutes Verständnis für IT-gestützte BuchhaltungssystemeSprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilität: Reisebereitschaft zu den verschiedenen StandortenIhre VorteileWir vermitteln Sie in eine unbefristete Festanstellung und beraten und unterstützen Sie bei dem BewerbungsprozessUnbefristete Festanstellung direkt beim Kunden (keine Zeitarbeit) in Vollzeit37 Arbeitsstunden pro WocheAttraktives Gehaltspaket dank HaustarifvertragLangfristige Jobsicherheit durch KonzernzugehörigkeitUrlaubs- und WeihnachtsgeldVermögenswirksame LeistungBetriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaub im JahrFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementOnboarding-Programm

Johnson Controls bietet spannende Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Dies schließt auch die Einarbeitung in neue Produktlösungen und zukunftsweisenden Technologien mit ein. Wir ermöglichen allen Mitarbeitern eine umfassende Unterstützung, die auch Quereinsteigern viele Möglichkeiten im Unternehmen für eine erfolgreiche Zukunft bietet.Sie suchen nach Abwechslung und einem stets vielseitigen Alltag, mit Herausforderungen welche von ihnen in der Funktion als (Junior) Teamleiter Feuerschutz (m/w/d) gesteuert und gemeistert werden?Dann wären Sie ein Teamleiter in unserem Sinne für unseren Standort in Neu-Isenburg.Ihr Aufgabenfeld:Personalplanung und Entwicklung der zugeordneten MitarbeiterUmsatz-, Margen- und Produktivitätsverantwortung für das zugeteilte AufgabengebietErarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der ProjektabläufeDurchführung von Coachings und Qualitätsverbesserungen auf BaustellenDurchführung von Gefährdungsanalysen, Kontrolle der Ausrüstung und Fahrzeuge, sowie die kontinuierliche Optimierung der ArbeitsweisenÜbernahme von SchlüsselprojektenÜbernahme von BudgetverantwortungKontrolle und Verbesserung der Vertrags- und MargensituationPrüfen vertraglicher RahmenbedingungenArbeiten in enger Abstimmung mit dem VertriebVerhandlungen mit Nachunternehmern unter Beachtung unserer EinkaufsrichtlinienDurch Ihre strukturierte Arbeitsweise gelingt es Ihnen als (Junior) Teamleiter Feuerschutz (m/w/d) auf fachlicher, sowie auf persönlicher Ebene zu überzeugen. Sie sind als kompetenter und fairer Ansprechpartner bei Ihren Kollegen und Kunden bekannt. Im Fokus steht die Führung und Koordination der Ihnen zugeordneten Projektleiter, Sie werden die Sicherstellung der Arbeitsqualität und Kosten in den Projekten überwachen und nachhaltig verbessern.  Ihre Qualifikationen:Abgeschlossenes Fachhochschulstudium, Meister- oder staatlich geprüfte TechnikerausbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Sprinkleranlagenbaus, in Projektleitung und AbwicklungUmfassende Kenntnisse und Erfahrung über Abläufe auf BaustellenFundierte Kenntnisse in der kaufmännischen AuftragsabwicklungIdealerweise bereits erste Führungserfahrung von MitarbeiternKenntnisse der relevanten DIN-Normen bzw. VDE- / VDS Richtlinien, sowie Vorschriften zur ArbeitssicherheitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute EnglischkenntnisseWas wir Ihnen bieten:Unsere Kultur: Eine kollegiale Atmosphäre in einem internationalen KonzernumfeldIhre Vergütung: Leistungsgerecht und marktkonformIhre Arbeitszeit: 40 Stunden mit 30 Tagen Urlaub - (Fahrtzeit gilt bei uns auch als Arbeitszeit)Ihr Arbeitsort: Mobil, flexibel und beim Kunden vor OrtIhre Ausstattung: Moderne IT-Ausstattung sowie ein Dienstfahrzeug (inkl. privater Nutzungsmöglichkeit)Ihre Karriere: Johnson Controls steht für den Fortschritt und unterstützt IHRE Karriere mit ganz speziell auf SIE ausgerichteten KarriereplänenIhre Weiterbildung: Neue Produktlösungen und zukunftsweisende Technologien wecken auch Ihr Interesse? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit der Erweiterung Ihrer Kenntnisse auf fachlicher Ebene im Bereich FeuerschutzIhre Benefits: Nutzen Sie interessante Angebote von Corporate Benefits, gerne unterstützt Johnson Controls auch Ihre ehrenamtlichen TätigkeitenDiese Position gehört vertraglich zur Johnson Controls Tochtergesellschaft TOTAL WALTHER GmbH.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unser Karriereportal. Ihre Ansprechperson ist Natalie Kazmierczak.#LI-NK1

Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.Als erster Ansprechpartner (m/w/d) für den internationalen Fachbereich Personal verantwortest du die Weiterentwicklung und den Betrieb der HCM-Systemlandschaft für die vielen Landesgesellschaften der Sparten Lidl und Schwarz. Von der Auswahl bis zur Einführung neuer Softwarelösungen bist du mit dabei und treibst die digitale Transformation voran. Ein dynamisches Umfeld bietet dir Gestaltungsfreiräume und du machst Individual- und Teamerfolge möglich.Deine AufgabenDu bist als Consultant / Projektleiter (m/w/d) unserer zentralen internationalen Arbeitsgruppe verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung der IT-Anwendungen in der Personalverwaltung für die Module PA / OMDu erhältst bei uns einen sehr breiten und technischen Verantwortungsspielraum, da du mit sämtlichen SAP HCM Anwendungsmodulen (PA / OM, PY, PT, etc.) in Berührung kommen wirstDu steuerst interne und externe Schnittstellenpartner und bekommst die Möglichkeit, den gesamten Lifecycle der Applikationen und die Ausrichtung des Solution Team mitzugestaltenDu wirkst bei Digitalisierung & Technologiewechseln mit (z.B. wie S/4 HANA und Transformation in die Cloud) Dein ProfilDu konntest bereits erste Erfahrungen in SAP HCM Anwendungsmodulen (PA, OM, PY, PT) sammelnDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit BerufserfahrungDu bringst Freude an neuen Herausforderungen mit, bist engagiert und begeisterungsfähigDu zeichnest dich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise ausDu verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser AngebotVerantwortung: Schnelle Übernahme von Verantwortung, abgestimmt auf deinen Einarbeitungs- und Wissensstand Onboarding: Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm inkl. umfangreichem Schulungspaket für deinen erfolgreichen Einstieg Weiterentwicklung: Wir bieten dir die Möglichkeit deine Fähigkeiten und Potentiale in den verschiedenen Modulen der SAP HCM/SuccessFactors Welt zu entfaltenDeine Sicherheit: Du profitierst von einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen HandelsunternehmenMobiles Arbeiten: Da uns flexible Arbeitsweisen wichtig sind, ermöglichen wir mobiles Arbeiten an bis zu fünf Tagen pro Arbeitswoche. Zugleich sehen wir den persönlichen Kontakt und den Austausch vor Ort als weiteren wichtigen Erfolgsfaktor unserer ZusammenarbeitTeamplay: Jasmin, Lukas, Vivien, Benjamin, Maria, Seyran, Christian und Marcel als dein zukünftiger Teamleiter freuen sich auf die ZusammenarbeitWir freuen uns auf deine Bewerbung!Schwarz Dienstleistung KG · Larissa Skrotzki · Referenz-Nr. 40508 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.it.schwarz

Die Bietigheimer Wohnbau GmbH ist seit über 60 Jahren eines der führenden Wohnungsu00adunternehmen in der Metropolregion Stuttgart. Mit vielen zufriedenen Kundinnen und Kunden. Mit attraktiven Plänen und hohen Zielen. Mit der richtigen Größe, um einerseits Bedeutendes zu bewegen und andererseits ein vertrautes Miteinander zu leben.Am Standort Bietigheim-Bissingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter IT (M / W / D)Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. IHRE AUFGABENFachliche und organisatorische Führung eines kleinen TeamsStrategische Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für Effizienz und Zukunftsu00adfähigkeitEigenständige Konzeption und Durchführung von IT-ProjektenGewährleistung der Einhaltung von RechtsvorgabenSicherstellung eines störungsfreien Betriebes sowie die Wartung der IT-Infrastruktur mit Ihrem Team SIE BIETEN UNSEin erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich ITMehrjährige Berufserfahrung im Bereich ITSie verfügen über Kenntnisse in der Administration der Microsoft AZURE Cloud (native), Microsoft Entra ID, Microsoft Defender 365, M365, Exchange Online, AVD-Umgebung Win 11, Windows Server, DMS-System, Mailarchiv, SAP Blue Eagle, Firewall, MSSQL-ServerSie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten und einen hervorragenden Umgang mit Menschen ausSie besitzen die Fähigkeit eigenständig und strukturiert zu arbeiten inkl. hoher Auffassungsgabe und EinsatzbereitschaftSie haben idealerweise Erfahrungen in der Personalentwicklung und -führung WIR BIETEN IHNENEin abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher EigenverantwortungAngenehmes Arbeiten in einem freundlichen und hilfsbereiten TeamAuf Sie individuell abgestimmte fachliche und persönliche Weiterbildungsu00admöglichu00adkeitenModerne ArbeitszeitmodelleAttraktive Leistungs- und Gehaltsu00adkomponenten mit betrieblicher AltersvorsorgeEine betriebliche Krankenzusatzu00adversicherungEin ganzheitliches Gesundheitsu00admanagementCorporate BenefitsWeitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage Viele weitere Benefits finden Sie in unserem digitalen Flyer unter: https://www.bietigheimer-wohnbau.de/karriere/ KONTAKTFrau Elisa Ciociola freut sich auf Ihre digitalen Bewerbungsu00adunterlagen, die Sie bitte an unter Angabe Ihrer Gehaltsvoru00adstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum an personal[AT]bietigheimer-wohnbau.de senden.Mehr erfahren Sie unter: bietigheimer-wohnbau.deDie nach Art. 13 DSGVO bei der Datenu00aderhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite: www.bietigheimer-wohnbau.de. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informau00adtionen auch auf dem Postweg zur Verfügung.BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenu00aderhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Webseite: www.bietigheimer-wohnbau.de/Bewerber. Gerne stellen wir Ihnen auf Anfrage diese Informau00adtionen auch auf dem Postweg zur Verfügung. BIETIGHEIMER WOHNBAU GMBH

Ihr Aufgabenbereich Allgemein:-Sie führen die Jahres- und Personalplanung der Kostenstellen durch-Sie arbeiten bei der Sachkosten- und Investitionsplanung mit-Sie verwalten eigenverantwortlich die Gelder für externe Unterstützungen durch Firmen, Freelancer-Sie sind zuständig für die Personalführung interner und externer Beschäftigter-Sie legen projektbasiert die Verantwortlichkeiten, Rollen und Aufgaben fest-Sie betreuen interne und externe KundenTesting:-Sie implementieren und führen Testings im Bereich Software Testing (SWQT) für ADAS Projekte durch-Sie sind zuständig für das Test Management, Sicherstellung der termingerechten Erstellung von Test Plänen und Testdurchführung inkl. Berichterstellung-Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Installation und Durchführung von Softwaretests in-house und beim Kunden-Sie unterstützen RFQ-Prozesse für alle Software Qualification Testing bezogene Themen-Sie stellen die anforderungskonforme Planung und Durchführung von Software Qualification Tests sicher Ihr Profil -Dipl.-Ing Elektrotechnik oder Diplominformatiker der Technischen Informatik-Sie verfügen über 3-5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Fahrzeugsystemen, Handhabung und Einhaltung von Kundenanforderungen sowie Projektleitungsfähigkeiten-Sie verfügen über 2-3 Jahre Erfahrung im Testing und über relevante Normen-Ihre Guten technische Kenntnisse in den Bereichen Soft- und Hardware sowie Mechanik und System Entwicklung sowie Kenntnisse in Analysemethoden und Personalführung werden Sie bei uns anwenden-Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil abInteresse an einer neuen Herausforderung?Dann bewerben Sie sich jetzt per Mail unter [email protected] möchten sich lieber schnell und unkompliziert bewerben? Gerne können Sie uns jetzt auch Ihre Bewerbung per WhatsApp unter der Nummer +49 (0) 751 56 84 97 30 zukommen lassen.

Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 13 Mitarbeiter/innen inkl. PersonaleinsatzplanungEinarbeitung, Förderung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter/innenKoordination der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, um die bestmögliche Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen sicherzustellenGestaltung und Optimierung von ArbeitsabläufenAbnahme von abgeschlossenen ReparaturenZusammenarbeit mit den Kollegen/Kolleginnen aus der Instandhaltungs-Planung und -OptimierungUnterstützung der Mitarbeiter/innen bei der Fehlersuche und im Fall von komplizierteren ReparaturenAbgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker/in, Mechatroniker/in oder Elektriker/inmind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und AnlagenErfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter/innenSpaß an Kommunikation und Koordination mit Fokus auf ArbeitssicherheitSelbstständige, systematische und strukturierte ArbeitsweiseBereitschaft, sich in das IT-System für Lagerwirtschaft sowie SAP einzuarbeiten

Tätigkeitsprofil:Sie suchen einen attraktiven, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz in einemIT-Aufgabenbereich mit höchsten Ansprüchen an Sicherheit und Effizienz im Umfeld des öffentlichen Dienstes? Sie wollen sich in spezialisierten Teams denHerausforderungen eines modernen IT-Dienstleisters im öffentlichen Dienst stellen und diesen mit wertvollen Leistungen bereichern? Dann nutzen Sie unsere vielfältigenMöglichkeiten und machen Sie sich auf zu neuen Zielen!Die Deutsche Rentenversicherung sichert Generationen:Unterstützen Sie uns bei der technischen Umsetzung!Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) ist einer der größten IT-Service-Provider der Deutschen Rentenversicherung. Unser Unternehmen hat derzeit über 650 Beschäftigte an zehn Betriebsstätten.Im Geschäftsbereich Infrastrukturdienste suchen wir für das Team Server im Kompetenzcenter Server und Storage zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Systemadministrator (m/w/d).Die Stelle kann an unseren Betriebsstätten Hamburg oder Lübeck besetzt werden.Im Team Server werden die Server der NOW IT GmbH sowie deren Kunden zur Verfügung gestellt. Dies beinhaltet die Planung, Bereitstellung und den Betrieb der zentralen sowie dezentralen Serversysteme sowie der Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Standardisierungslösungen zum Betrieb der Servergesamtstruktur. Außerdem werden im Team regelmäßig die Nachwuchskräfte der NOW IT GmbH betreut und ausgebildet.Was wir Ihnen bieten:einen sicheren Arbeitsplatz an den Betriebsstätten mit guten Verkehrsanbindungentarifliche Vergütung: bis hin zur Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRVregelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungeneine tariflich garantierte Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmenshohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatlebenflexible Homeoffice-Regelungeneine zusätzliche betriebliche AltersversorgungArbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticketeine Beschäftigung bei einem Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Diensteseine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildungeine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Teamein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und AktionenIhre Aufgaben:Ihre Aufgaben umfassen insbesondere die Planung und Entwicklung der zentralen und dezentralen Serverinfrastruktur wie Hardware, Virtualisierung und Betriebssysteme, das Administrieren und Optimieren der Virtualisierungsumgebung mittels VMware vSphere und VMware Operations. Des Weiteren bieten wir ein breites Aufgabenspektrum:Administrieren der Container Plattform unter Red Hat OpenShiftkontinuierliches Verbessern der Container-Plattform hinsichtlich sich ändernder Technologien sowie Sicherheits- und KundenanforderungenAdministrieren der Infrastruktur mit dem VMware Produktportfolio: vSphere und OperationsKonzipieren fachspezifischer Lösungen, sowie die Ausarbeitung und Weiterentwicklung der ServicesDurchführen proaktiver Analysen und Ableitung von Optimierungen für die Plattform sowie die zugehörigen BetriebsabläufePlanen und Implementieren von Tests und die Durchführung nachfolgender Changes an der IT Infrastruktur im Serverbereich und der Container PlattformHelfen Sie unserem Team dabei, die IT-Serverlandschaft stets nach dem State of the Art weiterzuentwickeln, um einen hohen serviceorientierten Automationsgrad zu erreichen.Anforderungsprofil:Ihre Qualifikation:Sie sollten Interesse für Neuerungen im Serverumfeld sowie Kreativität mitbringen. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise sollten ebenfalls zu Ihren Stärken gehören. Außerdem runden Ihr Profil ab:abgeschlossenes Studium der Informatik (Bachelor of Science) bzw. vergleichbare QualifikationKenntnisse aus mehrjähriger Berufserfahrung z. B. im Containerumfeld wünschenswertsehr gute Fachkenntnisse im Bereich Kubernetes und idealerweise von Red Hat OpenShiftgute Anwenderkenntnisse der Werkzeuge aus dem Container-Bereich wie GIT, Terraform und HelmAdministrationserfahrung der VM Ware vSphere UmgebungWissen zu Programmier- oder Skriptsprachen wie z. B. JavaScript, Go, BashKenntnisse über die Infrastruktur eines Rechenzentrumsselbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstseingute Kontakt- und KommunikationsfähigkeitWir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.Für fachliche Fragen steht Ihnen der Teamleiter Server, Reinhard Bucholtz, an der Betriebsstätte Lübeck (Tel. 0451/485-28550) zur Verfügung.Falls wir Ihr Interesse für diese Stelle geweckt haben, bitten wir um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Kennziffer HH/HL-5032-20240428-B bis zum 28. April 2024 – per E-Mail an [email protected]. Bitte geben Sie in der Bewerbung an, für welche Betriebsstätte/n Ihre Bewerbung gelten soll.Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite unter „Beruf & Karriere“.

Tätigkeitsprofil:Sie suchen einen attraktiven, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz in einemIT-Aufgabenbereich mit höchsten Ansprüchen an Sicherheit und Effizienz im Umfeld des öffentlichen Dienstes? Sie wollen sich in spezialisierten Teams denHerausforderungen eines modernen IT-Dienstleisters im öffentlichen Dienst stellen und diesen mit wertvollen Leistungen bereichern? Dann nutzen Sie unsere vielfältigenMöglichkeiten und machen Sie sich auf zu neuen Zielen!Die Deutsche Rentenversicherung sichert Generationen:Unterstützen Sie uns bei der technischen Umsetzung!Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) ist einer der größten IT-Service-Provider der Deutschen Rentenversicherung. Unser Unternehmen hat derzeit über 650 Beschäftigte an zehn Betriebsstätten.Im Geschäftsbereich Infrastrukturdienste suchen wir für das Team Server im Kompetenzcenter Server und Storage zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIT-Systemadministrator (m/w/d).Die Stelle kann an unseren Betriebsstätten Hamburg oder Lübeck besetzt werden.Im Team Server werden die Server der NOW IT GmbH sowie deren Kunden zur Verfügung gestellt. Dies beinhaltet die Planung, Bereitstellung und den Betrieb der zentralen sowie dezentralen Serversysteme sowie der Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Standardisierungslösungen zum Betrieb der Servergesamtstruktur. Außerdem werden im Team regelmäßig die Nachwuchskräfte der NOW IT GmbH betreut und ausgebildet.Was wir Ihnen bieten:einen sicheren Arbeitsplatz an den Betriebsstätten mit guten Verkehrsanbindungentarifliche Vergütung: bis hin zur Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRVregelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungeneine tariflich garantierte Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember39h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmenshohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatlebenflexible Homeoffice-Regelungeneine zusätzliche betriebliche AltersversorgungArbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticketeine Beschäftigung bei einem Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Diensteseine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildungeine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Teamein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und AktionenIhre Aufgaben:Ihre Aufgaben umfassen insbesondere die Planung und Entwicklung der zentralen und dezentralen Serverinfrastruktur wie Hardware, Virtualisierung und Betriebssysteme, das Administrieren und Optimieren der Virtualisierungsumgebung mittels VMware vSphere und VMware Operations. Des Weiteren bieten wir ein breites Aufgabenspektrum:Administrieren der Container Plattform unter Red Hat OpenShiftkontinuierliches Verbessern der Container-Plattform hinsichtlich sich ändernder Technologien sowie Sicherheits- und KundenanforderungenAdministrieren der Infrastruktur mit dem VMware Produktportfolio: vSphere und OperationsKonzipieren fachspezifischer Lösungen, sowie die Ausarbeitung und Weiterentwicklung der ServicesDurchführen proaktiver Analysen und Ableitung von Optimierungen für die Plattform sowie die zugehörigen BetriebsabläufePlanen und Implementieren von Tests und die Durchführung nachfolgender Changes an der IT Infrastruktur im Serverbereich und der Container PlattformHelfen Sie unserem Team dabei, die IT-Serverlandschaft stets nach dem State of the Art weiterzuentwickeln, um einen hohen serviceorientierten Automationsgrad zu erreichen.Anforderungsprofil:Ihre Qualifikation:Sie sollten Interesse für Neuerungen im Serverumfeld sowie Kreativität mitbringen. Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise sollten ebenfalls zu Ihren Stärken gehören. Außerdem runden Ihr Profil ab:abgeschlossenes Studium der Informatik (Bachelor of Science) bzw. vergleichbare QualifikationKenntnisse aus mehrjähriger Berufserfahrung z. B. im Containerumfeld wünschenswertsehr gute Fachkenntnisse im Bereich Kubernetes und idealerweise von Red Hat OpenShiftgute Anwenderkenntnisse der Werkzeuge aus dem Container-Bereich wie GIT, Terraform und HelmAdministrationserfahrung der VM Ware vSphere UmgebungWissen zu Programmier- oder Skriptsprachen wie z. B. JavaScript, Go, BashKenntnisse über die Infrastruktur eines Rechenzentrumsselbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstseingute Kontakt- und KommunikationsfähigkeitWir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.Für fachliche Fragen steht Ihnen der Teamleiter Server, Reinhard Bucholtz, an der Betriebsstätte Lübeck (Tel. 0451/485-28550) zur Verfügung.Falls wir Ihr Interesse für diese Stelle geweckt haben, bitten wir um Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit der Kennziffer HH/HL-5032-20240428-B bis zum 28. April 2024 – per E-Mail an [email protected]. Bitte geben Sie in der Bewerbung an, für welche Betriebsstätte/n Ihre Bewerbung gelten soll.Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite unter „Beruf & Karriere“.

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nIT Entwickler (w/m/d) Webanwendungen Vollzeit/Teilzeit | Unbefristet | Entgeltgruppe bis E11 | Besoldungsgruppe bis A11 Arbeitsort: St.-Martin-Str. 47, 81541 München Der Bewerbungsschluss ist der 06.05.2024IHRE AUFGABEN Bereitstellung, Konfiguration und Administration eines WEB-Content-Management-Systems (CMS) mit Imperia und Integration von ergänzenden Technologien: Erstellung Web-AuftritteErstellung barrierefreier Webseiten gem. Barrierefreie-Informationstechnik-VerordnungUmsetzung von Responsive DesignSicherung der Auftritte gegen Angriffe von außenBehebung von Schwachstellen nach durchgeführtem PEN-TestBenutzer- und GruppenverwaltungEinrichten und Verwalten von Zugriffsberechtigungen innerhalb des RedaktionssystemsKonfiguration des Webservers in Zusammenarbeit mit dem BetriebsteamEinweisung des Auftraggebers in die Bedienung des RedaktionssystemsIHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich odereine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z.B. in Programmierung, Betriebssystemadministration und Netzwerkadministration)Auch Bachelorabsolventen (w/m/d) ohne Berufserfahrung sind willkommen und starten mit E10Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 nach GER)Erfahrung in der Skriptsprache PHPVertiefte Kenntnisse in grundlegenden Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)Fähigkeit, sich in bestehende Softwarelandschaften einzuarbeiten und diese weiterzuentwickelnEngagement und Eigeninitiative sowie Organisations-, Kommunikations- und TeamfähigkeitWÜNSCHENSWERTKenntnisse im Bereich Content Management Systeme sowie in SQL (MySQL/PostgreSQL)Kenntnisse im der Programmiersprache PerlErfahrung im Einsatz der JavaScript-Bibliothek jQuery sowie im Umgang mit der Sourcecodeverwaltung GIT sowie einem Ticketsystem (z.B. JIRA)WIR BIETENUnterstützung bei der Suche nach einer StaatsbedienstetenwohnungSehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % HomeofficeEinen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren ArbeitsplatzFür IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. QualifikationsebeneIT-Fachkräftegewinnungszuschlag für Beamte (w/m/d) in Höhe von 400 € brutto monatlich, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (Art. 60a BayBesG)30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. freiAlle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes in Bayern und eine zusätzliche Betriebsrente (VBL) sowie eine JahressonderzahlungAnspruchsvolle und zukunftsorientierte AufgabengebieteUmfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives GesundheitsmanagementVergünstigtes Job-Ticket für die DB und den MVVMöglichkeit desRadleasings für Arbeit und Freizeitbei einem Jobbike-Händler vor OrtWir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt.INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Bitte bewerben Sie sich online auf interamt.de unter Angabe der Stellen-ID 1116172. Hier geht es zur Online Bewerbung (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1116172)ANSPRECHPARTNER FÜR FACHLICHE FRAGEN Stefan Grübert, Referatsleiter IT 21, Tel. 089 2119-2880 Edgar Prasch, Teamleiter IT 214, Tel. 089 2119-2725 Weitere spannende Jobangebote finden Sie auch auf unserer IT-Karriereseite unter https://www.goforit.bayern.de/ (https://www.goforit.bayern.de/)