Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Headhunter in Deutschland"

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen.Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten.Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren StärkenDeutschkenntnisse auf Mutterspracheniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlichEine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Karriere und Ausbildung VacanciesOffene Stelle :Business Development Manager, Institutional Clients - GermanyZweigstelle :FrankfurtEintrittsdatum :01.02.2024Arbeitszeit :Domain :Shareemailprint Business Development Manager, Institutional Clients - GermanyDescriptionWith more than 250 people, Asset Management with its Investment Management as well as Institutional Clients unit has built an on-the-ground presence in the world’s major markets through organic growth and selected partnerships. We offer a select range of actively managed strategies in the long-only, alternative, and private markets space. We serve the whole spectrum of both local and global institutional clients including distributors.MissionAcquiring independently mainly institutional, as well as to some extend wholesale clients in Germany, and as well as developing the UBP brand within the respective client base.ChallengesProspecting potential new clients and developing the relationship with existing clients.Main responsibilitiesIndependent responsibility for a designated group of prospects and existing clients in GermanyIdentify, target (incl. cold calling), and arrange meetings with institutional as well as wholesale prospects in collaboration with the sales team in GermanyDevelopment of a distribution strategy for institutional clients in collaboration with the Head of Distribution GermanyDevelop a thorough understanding of client’s requirements and our investment solutions to meet clients’ needsUpdating the CRM tool and providing regular reposting'sCoordinating marketing efforts, including regional events and roadshows with portfolio managers / investment specialist Phone calls and live presentations (if necessary, together with investment professionals)EducationEducation: Bachelor DegreeCertification: Education in economics and/or finance (master/bachelor’s degree or equivalent education)Technical skills: solid Assed Management backgroundExperienceYears of experience: 7-10 : seniorExperience required: Minimum 5-10 years of active and successful experience in a client-facing role with preferably institutional Asset Management clients in GermanyExperience in private banking: N/ALanguageGerman: FluentEnglish: FluentPersonal skillsSwiss resident: N/AHighly motivated with dynamic personality and excellent relationship development capabilities; entrepreneurial spirit with the ability to represent the firm professionally internally and externally; team player with the ability to work effectively in a team or independently; high level of independency, initiative, reliability, innovation, and integrity; strong communication and presentation skills; fluency in English and GermanZurück zur ListeOnline-BewerbungPortal für Online-Bewerbungen – Richtlinien für den Umgang mit personenbezogenen Informationen potenzieller Kandidaten/innenDas System für Online-Bewerbungen (nachfolgend das «Online-Bewerbungsportal» oder «Portal») der Union Bancaire Privée, UBP SA, (nachfolgend «die UBP») wird von unserem Hauptsitz in Genf aus gemäss schweizerischem Recht, namentlich den Datenschutz betreffend, sowie auf der Grundlage nachfolgender Grundsätze betrieben. Es ermöglicht allen Personen (nachfolgend «die Kandidaten/innen»), Bewerbungen zu den im Online-Bewerbungsportal ausgeschriebenen offenen Stellen sowie Spontanbewerbungen einzureichen. Davon ausgenommen sind Personalvermittlungsunternehmen und Headhunters.Die UBP garantiert, dass sie über das Online-Bewerbungsportal übermittelte Personendaten wie Vor- und Nachnamen, Anschrift und andere im Zusammenhang mit der Identität oder dem beruflichen Werdegang der Kandidaten/innen stehende Informationen (nachfolgend die «Personendaten») vertraulich behandeln wird. Die Bank wird diese auf einem internen gesicherten Server speichern, zu dem nur die zur Bearbeitung der betreffenden Bewerbung ermächtigten Personen Zugriff haben. Mit der Übermittlung der Personendaten über das Online-Bewerbungsportal akzeptieren die Kandidaten/innen die Risiken der Datenübertragung via Internet, die keinen absoluten Datenschutz garantiert.Durch die Übermittlung ihrer Personendaten erlauben die Kandidaten/innen, dass diese von der UBP und/oder jeder Zweigstelle der UBP Gruppe (nachfolgend «die UBP Gruppe»), insbesondere von den jeweiligen Human-Resources-Abteilungen im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter zur Prüfung und Nachverfolgung der Bewerbungen verwendet werden. Liegt für eine offene Stelle der Arbeitsort ausserhalb der Schweiz oder könnte ein Kandidaten/innenprofil eine Zweigstelle der UBP Gruppe im Ausland interessieren, erklären sich die Kandidaten/innen im Voraus damit einverstanden, dass ihre Personendaten der betreffenden Zweigstelle zugestellt werden. Des Weiteren akzeptieren sie, dass das für besagte Zweigstelle im Ausland geltende Recht nicht unbedingt einen dem schweizerischen Recht entsprechenden Daten- oder Arbeitnehmerschutz gewährleistet.Die UBP verpflichtet sich, ohne Zustimmung der Kandidaten/innen keine vorgenannten Personendaten an Dritte ausserhalb der UBP Gruppe weiterzuleiten, zu veröffentlichen und/oder zu verkaufen, es sei denn, diese Informationsübermittlung erfolge auf Anfrage einer staatlichen, gerichtlichen oder anderen Aufsichtsbehörde und/oder sei von Gesetzes wegen verordnet. Teilen die Kandidaten/innen der UBP den Namen einer Referenzperson mit, müssen sie diese im Voraus davon in Kenntnis setzen und akzeptieren, dass die Vertreter der UBP mit ihr Kontakt aufnehmen.Falls Kandidaten/innen ihre Bewerbung sowohl über ein Personalvermittlungsunternehmen oder einen Headhunter als auch über das Online-Bewerbungsportal einreichen, wird die UBP einzig die zuerst eintreffende Bewerbung berücksichtigen. Die Kandidaten/innen werden daran erinnert, dass sie laut schweizerischem Recht Zugang zu den sie betreffenden Personendaten haben und dass Ihnen das Recht zusteht, falsch mitgeteilte Informationen zu berichtigen. In diesem Falle werden die Kandidaten/innen gebeten, die UBP über das Online-Bewerbungsportal mit der genauen Angabe des Zwecks ihrer Anfrage zu kontaktieren. Die Bewerbungsunterlagen der Kandidaten/innen werden während der zu ihrer Prüfung erforderlichen Zeit aufbewahrt, die Originale in der Folge an die Kandidaten/innen zurückgeschickt und allfällige Kopien zerstört. Eine Ausnahme bilden die mit dem Einverständnis der Kandidaten/innen aufbewahrten Unterlagen.Mit der Eingabe von Personendaten in das Online-Bewerbungsportal der UBPstimme ich einer Bearbeitung damit gemäss den oben erläuterten Grundsätzen zu, die ich zur Kenntnis genommen habe.stimme ich einer Aufbewahrung meiner Bewerbungsunterlagen durch die UBP zu, falls die Bank dies im Hinblick auf künftige Stellen für sinnvoll erachtet.

Möchten Sie die Weiterbildung von Erwachsenen gezieltpositiv gestalten? Dann kommen Sie zu uns, wir suchen Sie als Führungskraft(w/m/x) im Umfeld von Arbeitsmarktdienstleistungen.Ihre neue gemeinnützige Arbeitgeberin betreibt bundesweitBildungszentren, welche alle zu Bildenden nachhaltig fördern und neben Präsenz-auch Online-Unterricht anbieten. Das Thema Digitalisierung und Teilhabe sindhier fest verwurzelte Themen.Zur Erweiterung der regionalen Geschäftsleitung suchen wir siealsFührungspersönlichkeit. In dieser Stelle haben Sie die klare Perspektive sich mittelfristig für höhere Funktionenin der Organisation des Bildungsträgers zu empfehlen.Wir suchen Teamplayer die sich durch Ihr fachliches Know-How und Ihre Expertise in Teamentwicklungsprozessen auszeichnen,deshalb kommenSie zu unserer Auftraggeberin alsNiederlassungsleiterin(w/m/x) Führungskraft für einen regionalen GeschäftsbereichErwachsenenbildung |ArbeitsmarktdienstleistungenVollzeit | unbefristetStandort>Bochum, Duisburg oder DortmundGehaltspaket > ca. 72.000 € plus 10% & PKW zur privaten NutzungDiese Aufgaben finden Siereizvoll…Leiten und entwickeln der Niederlassung oder eines Geschäftsbereichsbestehend aus mehreren Standorten Strategische Einarbeitung in alle Geschäftsleitungsrelevanten TätigkeitenMitverantworten der Weiterentwickelung des BildungsangebotesFühren von Führungskräften und MitarbeiterInnenEntwickeln eines Netzwerkes in Arbeitsagenturen, Jobcentern und die Wirtschaft hineinVerbessern und optimieren von KPI und Qualität (Zertifizierungen)Betriebswirtschaftliches steuern und entwickeln der StandorteAkquirieren von unterschiedlichen neuen KundenMitwirken an Zukunfts-Projekten der OrganisationTeilnehmen an regelmäßigen internen und externen Tagungen sowie Fort- und WeiterbildungenDieses Kompetenzen bringenSie mit...Erfahrungen im Gewinnen und Umsetzen von arbeitsmarktpolitischen Programmen (SGB II & III, ESF-Projekte)Führungserfahrung im Bildungsbereich und Die Fähigkeit richtig delegieren zu könnenStärken bei Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern Betriebswirtschaftliches Denken und DienstleistungsorientierungTeamfähigkeit und ein strategisches VerständnisKreativität und den Mut Ideen voran zu treibenIhre neue gemeinnützigeArbeitgeberin bietet…Ihnen die Möglichkeit Ihre Kompetenzen in den Ausbaudieses etablierten Bildungsträger mit Fokus auf Arbeitsmarktdienstleistungeneinzubringen und aktiv mit zu gestalten. Die Stelle ist in Vollzeitmit flexiblen Arbeitszeiten zubesetzen. Die Möglichkeit zu Homeofficebestehtnach Abstimmung, der Haupt-Standort kann an einer der großen Niederlassungen in Bochum,Duisburg oder Dortmund gewählt werden.Regionales Knowhow und etablierte Kooperationen verbundenmit deutschlandweitem Austausch bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, andem Sie Ihrer Berufung nachgehen können. Zusätzlich wird Ihnen die Möglichkeitgeboten sich intern und extern aktiv weiterzubilden.Ihr Arbeitsplatz verfügt über eine moderne Ausstattung in einer sehr gutenLage. ÖPNV ist in 2 Minuten zuFuß zu erreichen und direkt vor der Tür sind zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten.In dieser Stelle haben Sie die klare Perspektive sich mittelfristig für höhere Funktionenin der Organisation des Bildungsträgers zu empfehlen.Klicken Sie auf „Bewerben“ > es dauert 1 Minute - Kontaktdaten reichen aus> Fragen vorab an Samson Zieger +49-176-57773755Region: NRW - Bochum, Duisburg oder DortmundSZH+ die Headhunting Manufaktur versteht ihr Handwerk.Als Experte für Recruiting arbeiten wir digital und agil mit unseren Kunden.Die hierdurch gewonnen Zeit nutzen wir für persönliche Kommunikation. Diesermöglicht es uns Stellen garantiert und nachhaltig zu besetzen.Wir suchen auch Führungskräfte auf allen Ebenen an dieserRegion und für andere Standorte. Hier können sie sich initiativbewerben.Über das Unternehmen:SZH+ Samson Ziegler Headhunter

Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen.Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten.Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren StärkenDeutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlichEine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Investment Banking InternSeeking a hardworking undergraduate or recent graduate passionate about investment banking. You may get involved with analysing markets, creating complex financial models, producing prospectuses and performing valuations. This is a good opportunity for undergraduates, graduates as well as working professionals who want to change industries. A desire to want to work in finance is essential.Responsibilities and DutiesConduct market research and build discounted cash flow modelPreparing in-depth valuations and other financial analysisCalculate financial metrics, assisting with the annual business plan and budgeting processConstruct financial statements in Excel, and preparing M&A reportsUnderwrite models to reflect asset performance and changes in the market environmentCritical analysis of financials and business dataCommunicate financial patterns, insights and discrepanciesQualifications and SkillsUndergraduates, graduates as well as working professionals who want to change industries.Cross-cultural work experience is a plusWorking knowledge of Excel, PowerPoint and WordExcellent analytical skillsStrong presentation skills; oral and writtenBenefits and PerksRemote opportunity availableA dedicated mentor will be offered to guide you as you progress through your journey. Unparalleled early exposure and acquiring strong financial analysis skills.This is a competitive unpaid role which provides academic credits and direct experience.Über das Unternehmen:Into City Prep

Die Aufgaben* Internationaler Vertrieb der Produkte an Händler und Endkunden* Angebotserstellung und Nachverfolgung sowie technische Beratung* Neukundenakquise / Kundenbindung* Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebietes* Erkennen und Kommunizieren von Markttrends* Begleitung Kundenspezifischer Produktentwicklungen* Betreuung, d.h.: Auswahl, Aufbau, Pflege, Aus- und Weiterbildung der Distributoren im Ausland* Kundenschulungen (vor Ort, Video-Calls, Telefon)Unser MandantUnser Auftraggeber ist ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen im Südosten Schleswig-Holsteins, welches sich auf die Entwicklung und Herstellung von Armaturen und Ventilen konzentriert. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen seine Produktpalette auf die Regelung von Druck und Durchfluss in verschiedensten Industriebereichen spezialisiert. Hier wird großer Wert auf Qualität sowie Präzision in der Fertigung gelegt und Kunden weltweit beliefert. Mit höchsten Ansprüchen ist dieses Unternehmen durch sein technisches Know-how ein Premiumpartner für kleine und mittelständische Unternehmen. In einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet sich Ihnen die Gelegenheit, auf fachlicher sowie persönlicher Ebene zu wachsen.Standort des UN: LübeckDie Extras* Verantwortungsvolles Arbeitsumfeld* Flexibles Arbeitszeitmodell* Attraktives Vergütungspaket* Wertschätzende und offene ArbeitsatmosphäreDie ideale Qualifikation* Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Ingenieur/Techniker oder technischer Kaufmann - gern auch erfahrener Praktiker* Wissen im Bereich Verfahrenstechnik (Ventile, Pumpen, Armaturen, Regler, Rohre)* Verständnis für technisch anspruchsvolle Thematiken* Abteilungsübergreifende Kommunikationsfähigkeit* Sicheres Führen von Kunden- und Vertragsgesprächen* ReisebereitschaftInfosSeit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so Ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte 1 PDF Datei) mit Angabe der Referenznummer (1869), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an E-Mail anzeigen Ihr Ansprechpartner ist Kathrin Schneider.United Headhunters ist ein bundesweites Netzwerk führender Personalberatungsunternehmen. Wir bieten für Kandidaten beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Standort United Headhunters, Lübeck

Die Aufgaben* Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen im europäischen Raum* Neukundenakquise* Technische und kaufmännische Beratung* Terminplanung, Projektkalkulation und Angebotserstellung* Führen von Preis- und VertragsverhandlungenUnser MandantUnser Mandant ist ein in Nordrhein-Westfalen gelegenes etabliertes Unternehmen, welches sich auf die Entwicklung und Herstellung von Filtrationsanlagen/Fördertechnik für sämtliche Industriezweige spezialisiert hat. Mit ressourcenschonenden Technologien bietet unser Auftraggeber seinen Kunden eine breite Produktpalette und Dienstleistungen an, die dazu beitragen, Umweltauswirkungen zu reduzieren und die Auflagen zum Schutz des Ökosystems sicherzustellen. In diesem wachsenden und finanzstarken Unternehmen wird Ihnen die Möglichkeit geboten, Ihr Know-how zu vertiefen und in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld selbstständig zu agieren.Die Extras* Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum* Attraktives Vergütungspaket* Möglichkeit der Remote Arbeit* Individuelle Einarbeitungsphase mit persönlichem Ansprechpartner* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten* Offenes und wertschätzendes Betriebsklima* Kurze Entscheidungswege in einem sozialen & kulturell engagierten UnternehmenDie ideale Qualifikation* Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Produktionstechnik und/oder adäquate technische Ausbildung* Erste Berufserfahrung im Bereich der Fördertechnik* Kaufmännisches Wissen und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Souveränes und kommunikatives Auftreten sowie lösungsorientierte ArbeitsweiseInfosSeit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so Ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte 1 PDF Datei) mit Angabe der Referenznummer (1802), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an E-Mail anzeigen Ihr Ansprechpartner ist Kathrin Schneider.United Headhunters ist ein bundesweites Netzwerk führender Personalberatungsunternehmen. Wir bieten für Kandidaten beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Standort United Headhunters, Wuppertal

Willkommen bei der denkform GmbH aus Wiesbaden - der Full-Service IT Agentur rund um Apple & Windows für professionelle Anwender im Rhein-Main-Neckar-Raum.Die denkform GmbH, das Unternehmen hinter dieser Stelle, ist über 23 Jahre erfolgreich am Markt, bietet eine große Service-Bandbreite sowie eine familiäre und nette Arbeitsumgebung.Hier findest du eine einzigartige Mischung aus technologischer Expertise – speziell im Apple-Umfeld – und ein Team, das mit Leidenschaft und Engagement zusammen und für die Kunden arbeitet.Als Full-Service IT Agentur liegt der Schwerpunkt auf der praktischen Digitalisierung von Unternehmen in verschiedenen Bereichen. Die denkform ist autorisierter Apple Händler und Consultant für Businesskunden und bietet on top ein breites Spektrum an Dienstleistungen:Von IT-Beratung & -Supportüber Softwareentwicklungbis hin zu zahlreichen IT-Schulungen.Eine große Stärke liegt in der Entwicklung individueller Softwarelösungen u.a. auf Basis von Claris FileMaker, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.Als Schulungszentrum für professionelle Apple-Anwender im Rhein-Main-Gebiet bietet die denkform ein vielfältiges Programm an IT- & Zertifizierungs-Trainings an. Davon profitierst auch du als künftige•r Mitarbeitende•r, denn du sitzt direkt an der Quelle spannender Weiterbildungsmöglichkeiten.Das Team legt großen Wert auf Kundennähe und persönliche Betreuung. Alle arbeiten gemeinsam daran, die denkform jeden Tag weiterzuentwickeln und die Kunden bestmöglich zu unterstützen.Schließe dich dem tollen Team an, um gemeinsame Erfolge zu feiern und die Zukunft der IT mitzugestalten. Das ist auch deshalb spannend, weil du früher als viele andere die neuesten Apple-Produkte erleben kannst - hier wird in den nächsten Jahren viel passieren und langweilig wird es hier nie, wenn du dich für modernste IT begeisterst.Bei der denkform GmbH erwartet dich also nicht nur interessante Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem du wachsen und dich weiterentwickeln kannst. Nutze deine Chance und steig ein!(Dieser Job ist ideal für den Berufseinstieg nach einer IT-technischen oder kaufmännischen Ausbildung oder als Quereinstieg bzw. auch Teilzeit-Tätigkeit für Berufserfahrene mit IT- oder Vertriebshintergrund)AufgabenIn deiner Rolle als IT Sales Consultant (Inside Sales, keine Reisetätigkeit) bist Du ein essenzieller Teil des Teams mit Fokus auf Apple-Produkten und -Dienstleistungen.Deine Hauptaufgaben dabei sind:Kundenbetreuung und Beratung: Du bist (nach deiner fachlichen Einarbeitung) erste•r Ansprechpartner•in für Bestandskunden und berätst sie kompetent in allen Fragen rund um Apple-Produkte und Digitalisierungslösungen sowie weitere Produkte und Services.Bedarfsanalyse und Lösungsentwicklung: Du ermittelt die Bedürfnisse der Kunden und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um maßgeschneiderte Lösungskonzepte zu entwerfen und anzubieten.Angebotserstellung und Verkaufsabwicklung: Du erstellst Angebote, führst Verkaufsgespräche und begleitest den gesamten Verkaufsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.Auftragsabwicklung/Einkauf: Du bearbeitest die Bestellungen als direkte•r Ansprechpartner•in bei den Lieferanten und kommissionierst die Bestellungen im System bis hin zur Rechnungsstellung. Rückgaben sowie Rückabwicklungen-Serviceleistungen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet.Marktbeobachtung und Trendanalyse: Du hältst dich stets über aktuelle Entwicklungen und Trends in der IT-Branche auf dem Laufenden, insbesondere im Bereich der Apple-Technologien.After Sales Service: Du bist verantwortlich für die Nachbetreuung der Kunden, um eine langfristige Kundenbindung und Zufriedenheit sicherzustellen.QualifikationDas bringst du idealerweise mit:Eine IT-technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Praxiserfahrung in ähnlicher Position (IT Sales / IT Vertrieb ) bei anderen IT-Unternehmen.Ein ausgeprägtes Interesse an IT-Themen sowie an Apple-Produkten und Begeisterung für die Kundenberatung.Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprache-Niveau in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Eine selbstständige, zielorientierte und organisierte Arbeitsweise.Überzeugendes Auftreten und Freundlichkeit am Telefon.Teamgeist, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und vor allem Lernbereitschaft.BenefitsEin dynamisches Arbeitsumfeld, wo es nie langweilig wirdDie Möglichkeit, deine Leidenschaft für Apple-Produkte täglich zu erleben und weiterzuentwickeln.Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben (eigenes Schulungszentrum im Haus).Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option.Vollzeit oder Teilzeit (ab 50% oder mehr) wählbar.Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Raum für eigene Ideen und Eigenverantwortung.Ein starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und ein tolles, modernes Büroumfeld.Zusätzliche Annehmlichkeiten wie freie Getränke, Snacks und gemeinsame Aktivitäten.Mehr gerne persönlich, damit du dir einen eigenen Eindruck machen kannst.--Nimm jetzt Kontakt zu uns auf, dann können wir dir mehr über diese gute Stelle bei der denkform GmbH erzählen, die wir schon seit vielen Jahren persönlich kennen. Dann kannst du in Ruhe entscheiden, ob das eine tolle Option für dich wäre.Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!Ilias & Alona--* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +Headhunting von Digitalprofis (Fach- & Führungskräfte) für Web, Mobile, E-Commerce, E-Business, Digitalmarketing, Digital Sales, Data Science / Enineering / Analytics, Softwareentwicklung ... Standort Ilias Vassiliou & Team headhunter.digital im Auftrag, Wiesbaden

Die Aufgaben* Entwicklung und Begleitung innovativer Projekte in Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Kunden* Betreuung und Beratung der Kunden während des gesamten Vertriebsprozesses* Verantwortung für die Projektleitung der Anlagen bis zur abschließenden Abnahme durch den Kunden* Durchführung von Marktforschung, Identifikation von Wachstumschancen und Erweiterung des Marktzugangs* Leitung von Verhandlungen sowie von Vergabeprozessen im Rahmen der Projektumsetzung* Gelegentliche Dienstreisen, auch international, in die betreuten RegionenUnser MandantUnser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Raum Bremen und ist spezialisiert auf die Entwicklung und Fertigung von Anlagen und Maschinen für die Prozessindustrie. Das Unternehmen ist international renommiert für sein umfassendes Produktportfolio an Sondermaschinen für die Kosmetik-, Chemie- und Pharmaindustrie. Durch kontinuierliche Investitionen in innovative Forschung und Entwicklung arbeitet das Unternehmen eng mit seinen Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.Mit rund 180 hochqualifizierten Mitarbeitern ist das Unternehmen sowohl lokal als auch international in Europa, Asien und Amerika präsent.Die Extras* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege* Offenes und kollegiales Betriebsklima* Benefits wie JobRad und Kantine* Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-MöglichkeitenDie ideale Qualifikation* Abgeschlossenes Studium, z. B. im Maschinenbau / Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung* Ab drei Jahren praktische und kaufmännische Berufserfahrung im Projektmanagement* Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil* Starke kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit internationalen Kunden* Kreativität, Einsatzfreude, Teamorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten* Reisebereitschaft von 10-15%InfosSeit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, senden Sie diese mit Angabe der Referenznummer, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit als ein PDF per E-Mail an: E-Mail anzeigen.United Headhunters ist ein bundesweites Netzwerk führender Personalberatungsunternehmen. Wir bieten für Kandidaten beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Standort United Headhunters, Bremen

Die Aufgaben* Aufbau / Ausbau internationaler Märkte* Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das internationale Vertriebsteam* Zusammenarbeit mit dem nationalen Vertriebsteam (Innendienst + Verkaufsleitung)* Verantwortung und Weiterentwicklung des internationalen Wachstums / Business Development* Kontaktpflege zu internationalen Schlüsselkunden und Entscheidern* Internes und externes Schnittstellenmanagement* Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Produktmanagement, F&E und Qualitätssicherung* Internationale DienstreisenUnser MandantUnser Auftraggeber ist ein renommiertes Unternehmen welches sich auf die Herstellung von Industriearmaturen und Regler spezialisiert hat, die unter anderem in der Chemie, Energieerzeugung sowie Öl & Gas eingesetzt werden. Die Produkte zeichnen sich durch innovative Technologien sowie überdurchschnittliche Qualität aus, wofür das Unternehmen weltweit Anerkennung genießt. Großer Wert wird auf fortschrittliche Lösungen und Entwicklungen gelegt, damit den internationalen Kunden stets ausgezeichnete Produkte und Services angeboten werden können. Das im Westen Nordrhein-Westfalens gelegene Traditionsunternehmen bietet Ihnen eine wertschätzende, offene Unternehmenskultur und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.Standort: westliches Nordrhein-WestfalenDie Extras* Viel persönlicher Gestaltungsspielraum mit Perspektive* Homeoffice-Möglichkeit / Gleitzeitregelung sowie mobile Geräteausstattung* Wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen* Attraktives Vergütungspaket* Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem einespielten Team* Individuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenDie ideale Qualifikation* Abgeschlossenes Master- oder Ingenieurstudium mit Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik bzw. vergleichbare technische Ausbildung / betriebswirtschaftliche Weiterbildung* Internationale Vertriebserfahrung in produzierendem Unternehmen (gern im Bereich Prozesstechnik/Verfahrenstechnik/Armaturentechnik)* Fundierte Kenntnisse im Industriearmaturen- und MSR Bereich* Führungserfahrung und ausgeprägtes Gespür für Mitarbeiterentwicklung* Verhandlungsgeschick und betriebswirtschaftliche Kenntnisse* Erfahrung bei der Realisierung und Entwicklung von Vertriebsstrategien* Verhandlungssichere EnglischkenntnisseInfosSeit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld und steigern so Ihre Job-Zufriedenheit nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Diskretion und Vertraulichkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte 1 PDF Datei) mit Angabe der Referenznummer (1518), Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an E-Mail anzeigen Ihre Ansprechpartnerin ist Kathrin Schneider.United Headhunters ist ein bundesweites Netzwerk führender Personalberatungsunternehmen. Wir bieten für Kandidaten beste Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Standort United Headhunters, Berlin

Möchten Sie die Weiterbildung von Erwachsenen gezielt positiv gestalten? Dann kommen Sie zu uns, wir suchen Sie als Konzept- und Produktentwicklerin (w/m/x) im Umfeld von Arbeitsmarktdienstleistungen.Ihre neue Arbeitgeberin ist ein gemeinnütziges Bildungszentrum, welches alle zu Bildenden nachhaltig fördert und neben Präsenz- auch Online-Unterricht anbietet. Das Thema Digitalisierung und Teilhabe sind hier fest verwurzelte Themen.Konzeptentwickler *in (w/m/x) ArbeitsmarktdienstleistungenVollzeit oder Teilzeit ab 20 Stunden45.000 € bis 55.000 € Standorte: Dortmund, Bochum, Essen Arbeiten Sie in einem Team eng mit dem Führungskreis der Arbeitgeberin zusammen. Sowohl erfahrenen und interessierten haben hier eine Chance ins Team einzusteigen.Diese Aufgaben finden Sie reizvoll…Weiterentwickeln des Bildungsangebotes in Bezug auf aktuelle AnforderungenEntwickeln von zukunftsorientierten Bildungskonzepten mit digitalen KomponentenAnpassen von arbeitsmarktrelevanten AusschreibungsproduktenEigenständiges Erstellen von Konzepten für AVGS und fbwAustausch mit den Kollegen in den BildungseinrichtungenAufbau eines belastbaren Netzwerkes in die regionale BildungslandschaftMitwirken an Zukunfts-Projekten der OrganisationTeilnehmen an regelmäßigen internen und externen Fort- und WeiterbildungenDieses Ausbildungsprofil bringen Sie mit...abgeschlossene Ausbildung oder StudiumErfahrungen mit arbeitsmarktpolitischen Zielgruppenidealer Weise Berufserfahrung Im Umfeld der Konzeption von Arbeitsmarktdienstleistungenhervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeitbetriebswirtschaftliches Denken und DienstleistungsorientierungTeamfähigkeit und intensive Zusammenarbeit mit den BildungszentrenKreativität und den Mut Ideen voran zu treibenIhre neue gemeinnützige Arbeitgeberin bietet Ihnen…die Möglichkeit Ihre Kompetenzen einzubringen und aktiv mit zu gestaltenVereinbarkeit von Familie und Beruf wird gefördert die Möglichkeit zu teilweisem arbeiten im Homeofficedie Möglichkeit sich intern und extern aktiv weiterzubildenein attraktives Gehaltspaketgute Anbindung an ÖPNVbei Bedarf einen Parkplatzeinen sicheren Arbeitsplatz, an dem Sie Ihrer Berufung nachgehen können!Klicken Sie auf „Für diesen Job bewerben“ – Fragen vorab gerne unter +49 561 937 15 340Region: NRW - Dortmund, Essen, WupertalSZH+ die Headhunting Manufaktur versteht ihr Handwerk. Als Experte für Recruiting arbeiten wir digital und agil mit unseren Kunden. Die hierdurch gewonnen Zeit nutzen wir für persönliche Kommunikation. Dies ermöglicht es uns Stellen garantiert und nachhaltig zu besetzen.HomeofficeÜber das Unternehmen:SZH+ Samson Ziegler Headhunter

Stellendetails Ort: Landkreis Mainz-Bingen Verfügbarkeit: ab sofort Option auf Übernahme: ja Vertragsart: unbefristet Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung Arbeitszeit: Vollzeit (37,5 Std./Woche) Vergütung: 3.502 Euro brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie Für wen suchen wir Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen, einen HR Associate Recruiting (m/w/d) in Vollzeit. Das bringen Sie mit Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und haben einschlägige Berufserfahrung / Vorerfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium Personalmanagement / BWL mit erster relevanter Berufserfahrung. Grundlegende personalwirtschaftliche Kenntnisse, Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, erste personalspezifische Kenntnisse auf dem Gebiet von HR-Prozessen. Eigenständige Priorisierung von Arbeitsaufträgen orientiert an regulatorischen und organisatorischen Erfordernissen sowie an dem Ziel einer optimalen Kundenzufriedenheit sowie soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Form. Der Job Sie übernehmen übergeordnete Verantwortlichkeit für die erfolgreiche administrative Unterstützung und Bearbeitung aller Rekrutierungen im Verantwortungsbereich in Englisch als auch in Deutsch. Sie sind für die Terminierung aller Telefon- und persönlichen Vorortinterviews für HR und Fachbereiche inkl. der Koordination von Anreisemodalitäten und der Abwicklung der entsprechenden Kostenerstattung für die Kandidaten verantwortlich sowie administrative Unterstützung bei Assessment Centern (ACs) und auch Vorbereitung der Agenda in enger Abstimmung mit dem Recruiter, Hiring Manager und der externen Agentur. Sie erstellen und verwalten Standard-Korrespondenzen sowie die korrekte Abbildung des jeweiligen Kandidaten/Requisition-Status im System. Eigenständige Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit externen Agenturen (Headhunter) inkl. systemischer Vertragsspeicherung, Initiieren und Überwachen des Signatur-Workflows, Erstellen des Warenkorbs und Überprüfen eingehender Rechnungen. Sie beteiligen sich an anderen übergreifenden Themen wie funktionsübergreifenden Projekten und Übernahme von Sonder- und/oder Zentralaufgaben im jeweiligen Verantwortungsbereich. Vorteile langfristiger Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen mit guten Übernahmechancen gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln persönliche und partnerschaftliche Betreuung durch unsere Niederlassung Beratung auch zu anderen Vakanzen und Karrieremöglichkeiten falls gewünscht bis zu 30 Tage Urlaub flexible Gestaltungsmöglichkeiten bezüglich des Zeitkontos unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit Empfehlungsprämie – Mitarbeiter werben Mitarbeiter (150 Euro pro erfolgreiche Empfehlung) exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter) kostenfreie Parkplätze Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Sonstiges Befristung: Einsatz vorerst für 12 Monate befristet - Option auf Übernahme / Verlängerung ist vorhanden. Kontaktinformationen Frau Sarah Jung Office Events P & B GmbH Freseniusstraße 29 65193 Wiesbaden Telefon: +49 611-97164580 Fax: +49 611 9716458-8 E-Mail: E-Mail anzeigen Standort Office Events Wiesbaden, Mainz-Bingen

Position As (Senior) Associate in our Corporate Finance team, you will play a pivotal role in executing M&A and Corporate Finance transactions. You'll work closely with senior professionals and clients, gaining hands-on experience in deal origination and client management, financial analysis, due diligence, and deal execution (incl. negotiations). Integral to our high-performing execution-focused deal teams, you will promptly engage in all phases and aspects of global Corporate Finance and M&A projects. These projects epass some of the most dynamic industries of our time, with a particular emphasis on technology or tech-related businesses like DeepTech, Clean/GreenTech, Digital Services, TMT, Digital Media, Esports & Gaming You will be in charge of and responsible for critical phases of live transactions - predominantly equity financing / cap raises and sell-side M&A. Not only do we interpret this role to be client facing, we do want you to have direct contact with the clients and all other stakeholders involved in the respective transaction. In addition, we want you to assume leadership responsibilities towards junior team members. Start date (immediate or scheduled) as well as all other details (highlypetitivepensation) to be discussed individually. Your responsibilities Engage in the day-to-day management of transaction processes as vital member of dedicated deal teams (including client / counterparty facing as well as coordination of service providers and other advisors) Collaborate with senior team members in deal structuring and negotiations (and further build your understanding of transaction nuances and key elements of negotiations, including legal and other documents) Assume ownership & responsibility for critical tasks and parts of deal and other projects Conduct financial modeling (business plans, transaction/deal models, valuations etc) Preparation of transaction material & marketing documents (incl. Investment/Information memoranda; investor presentations, financial models) as well as presentations, pitches, investment proposals and valuations Preparation of market andpetitive analyses as well as industry screenings for the identification of potential targets/buyers/investors Cultivate and maintain client relationships through effectivemunication and professionalism Build sector expertise and professional network (proactively but also promoted by us) Provide leadership and supervision as well as training to peers and other team members Your profile Successful candidates typically Have at least two years of relevant work experience and a proven transaction track-record/history Are equipped with a skill set and technical capabilities in line with the expectations and responsibilities of an IB Associate Hold a qualifying academic degree with excellent academic background and have a genuine interest in Corporate Finance Advisory Demonstrate an entrepreneurial mindset, being highly self-motivated and results-driven, having a high degree of stamina to work within a high energy and fast-paced intellectual environment Have proven to be team player and are keen to take on responsibility and ownership for their work and the transactions they work on Show strong analytical capabilities and profound understanding of accounting principles, are highly numerical and articulate Are business-fluent in both, German & English (additional languages are a plus) ; and Have excellentmand ofmon business software as well as industry-specific tools Our approach We offer a high degree of autonomy and promote a healthy work-life balance. Our overarching team approach fosters a collaborative and supportive team environment, placing a premium on innovation and excellence. We embrace an open and transparent culture that wees new ideas and unconventional approaches, fostering a unique spirit of collaboration built on strong personal and professional relationships. Additionally, we are determined to offer professional growth and development opportunities through mentorship and (internal & external) training opportunities. About us Crossgate is a partner-owned and run Corporate Finance and M&A advisory boutique with a deeply-rooted passion for entrepreneurship and scalable, technology-based or tech-enabled business models. With our subsidiary CARRY, Europe's first dedicated CF advisory house geared towards this specific niche, we are particularly catering to the global esports industry & Gamingmunity. We provide a wide range of transaction and sector-specific advice on significant - usually cross-border - M&A transactions, financing (equity/cap raises and debt) to corporations as well as HNWIs, family offices and financial investors (mainly PE & VC) around the globe. Apply now Apply now via the application button! Standort Crossgate GmbH, Frankfurt

Supply Chain Manager EMEA (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen in der KunststoffindustrieStandort: Lüdenscheid, Deutschland (Home-Office-Days möglich)Über uns:Die PolyTALENT GmbH ist Ihr Partner für erstklassiges Digital Recruiting in der Kunststoffindustrie und im Werkzeugbau. Im Namen eines renommierten Kunden aus der Kunststoffindustrie, der mit fünf Geschäftsstandorten in Europa zu den Marktführern gehört, suchen wir einen engagierten und strategisch denkenden Supply Chain Manager EMEA.Ihre Rolle als "Owner" im Unternehmen:In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der interkontinentalen Supply Chain Strategie in EMEA. Sie fungieren als Treiber wichtiger strategischer Projekte und leiten die Supply Chain des Kunden in EMEA. Ihr "Ownership Approach" ermöglicht es Ihnen, sowohl die Strategie als auch deren Ausführung maßgeblich zu prägen.Hauptaufgaben:- Analyse und Überprüfung der aktuellen interkontinentalen Lieferkette.- Entwicklung und Implementierung eines Supply-Chain-Modells, inklusive der Optimierung von Lagerbeständen.- Kostenoptimierung der Supply Chain bei gleichzeitiger Steigerung der Kundenzufriedenheit.- Sicherstellung und Verbesserung wichtiger KPIs wie OTIF und Logistikkosten im Verhältnis zum Umsatz.- Identifikation und Management von Prozessoptimierungspotenzialen.- Führung und Weiterentwicklung des Supply Chain Managements zur Maximierung der Kundenzufriedenheit.Ihr Profil:- Erfahrung im Supply Chain Management oder im Einkauf, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Strategieentwicklung und -umsetzung.- Starkes Projektmanagement und Fähigkeit zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Wir bieten:- Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und international agierenden Unternehmen.- Die Möglichkeit, in einem hochmotivierten Team von erfahrenen Führungskräften zu arbeiten.- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit zu Home-Office-Days.- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins zu.In einem persönlichen Telefongespräch können wir Ihnen gerne mehr über die Stelle und das Unternehmen erzählen.Kontakt:Herr Mehmet TartiE-Mail anzeigenTel.: +49 44719645685www.polytalent.deDie PolyTALENT GmbH fördert als digitaler Headhunter der Kunststoffbranche die Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung berücksichtigt. Standort PolyTALENT GmbH, Lüdenscheid

Area Account Manager (m/w/d) - Vertriebsgebiet BeneluxStandort: Home-Office (mit regelmäßigen Reisen ins Vertriebsgebiet Benelux)Über uns:PolyTALENT GmbH, Ihre Spezialisten im Bereich Digital Recruiting für die Kunststoffindustrie, sucht im Auftrag eines renommierten Kunden einen dynamischen und engagierten Area Account Manager für das Vertriebsgebiet Benelux. Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Kunststoffteilen, insbesondere C-Teilen, und bedient eine breite Palette von Branchen.Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:Als Area Account Manager sind Sie das Gesicht des Unternehmens im Vertriebsgebiet Benelux. Ihre Hauptaufgabe ist es, bestehende Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln. Sie sind verantwortlich für den Verkauf von Kunststoffteilen und die umfassende Betreuung unserer Kunden.Hauptaufgaben:- Aktiver Vertrieb von Kunststoffteilen im Benelux-Gebiet.- Vollständige Betreuung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen.- Identifikation und Akquisition von Neukunden.- Durchführung regelmäßiger Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen.- Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien.- Regelmäßige Berichterstattung und enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement.Ihr Profil:- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst und Vertrieb von Kunststoffteilen oder vergleichbaren Produkten.- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Niederländisch sowie Englisch oder Französisch.- Wohnort im nahen Bereich zu den Benelux-Ländern.- Starke Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Benelux.Wir bieten:- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.- Flexible Arbeitsgestaltung mit Home-Office.- Attraktive Vergütungsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.Wenn Sie diese spannende Herausforderung in einem wachsenden Markt anspricht, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin zu.In einem persönlichen Telefongespräch können wir Ihnen gerne mehr über die Stelle und das Unternehmen erzählen.Kontakt:Herr Mehmet TartiE-Mail anzeigenTel.: +49 44719645685www.polytalent.deDie PolyTALENT GmbH fördert als digitaler Headhunter der Kunststoffbranche die Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung berücksichtigt. Standort PolyTALENT GmbH, Cologne

Für ein etabliertes Familien-Unternehmen mit dem Schwerpunkt auf Gewerbeimmobilien sucht BBRecruiting Personalberatung einen Immobilienfachmann Gewerbeimmobilien (m/w/d) für ein Family Office im Raum Sinsheim / Heidelberg.Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen. Der Schwerpunkt liegt auf verschiedenen Anlageklassen, insbesondere auf Gewerbeimmobilien wie Bürogebäuden, Hotels und Supermärkten. Ziel des Unternehmens ist die Erhaltung und Steigerung des Werts der Immobilieninvestitionen. Es kauft, entwickelt, hält und verkauft ausgewählte Liegenschaften in ganz Europa. Zur Unterstützung des Management-Teams wird aktuell ein Immobilienfachmann Gewerbeimmobilien (m/w/d) gesucht, der eng mit der Eigentümerfamilie zusammenarbeiten wird, um das strategische und operative Management des Unternehmens zu unterstützen. Als junger Immobilienfachmann, haben Sie hier die Chance in die Aufgaben der Immobilienverwaltung und -Vermarktung unter professioneller Begleitung hinein zu wachsen und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.Dafür suchen wir ab sofort eine/nImmobilienfachmann Gewerbeimmobilien (m/w/d)Ihre Herausforderung im Raum Sinsheim / HeidelbergIhre Aufgaben als Immobilienfachmann Gewerbeimmobilien (m/w/d) Bewirtschaftung von im eigenen Bestand gehaltenen Immobilien v.a. Retail-Immobilien.Überwachung der Entwicklung der Profitabilität und des Cash Flows der BestandsimmobilienVerfolgung einer Skalierungs-Strategie für die einzelnen Asset-Klassen z.B. im Lebensmitteleinzelhandel oder für Hotels der GruppeEntwicklung und Umsetzung von Kooperationen, Partnerschaften und / oder FranchisemodellenUmsetzung von Immobilienprojekten in Zusammenarbeit mit der Inhaberfamilie – von der Bewertung über die Entwicklung bis zum Betrieb oder Verkauf bis hin zu Fragen der Ertragsbesteuerung und SteuergestaltungUnterstützung bei der Marktbeobachtung, Marktanalyse und des Chancen-RadarsMitverwaltung des GewerbeimmobilienportfoliosÜbernahme von Aufgaben bei der Vermarktung von Gewerbeeinheiten und Begleitung bei der Wahrnehmung von BesichtigungsterminenUnterstützung bei der Kommunikation und Abstimmung mit Mietern, Behörden, Dienstleistern und EigentümernErstellung, Bearbeitung und Verhandlung von Mietverträgen, Nachträgen, Nutzungsvereinbarungen sowie DienstleistungsverträgenTelefonische und schriftliche Klärung von KundenanliegenPlanung, Kalkulation und Überwachung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem technischen Property ManagementUnterstützung bei Due-Dilligence Prozessen bei dem Kauf oder Verkauf von ImmobilienKundenservice, Akquisistions- und BindungsgesprächeIhr Profil als Immobilienfachmann Gewerbeimmobilien (m/w/d) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Immobilienkaufmann, Bankkaufmann oder Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, ein Studium mit immobilienwirtschaftlichem Hintergrund und erster Berufserfahrung oder eine ähnliche QualifikationErste Erfahrung in der Verwaltung / Property Management von Gewerbeimmobilien sowie erste Kenntnisse im GewerbemietrechtWir wünschen uns einen Teamplayer mit ausgeprägter Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem Inhaber eines FamilienunternehmensSie verfügen idealerweise über eine eigenständige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie über eine Hohe Empathie und die Fähigkeit, Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern (intern und extern) aufzubauenSicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel und die Bereitschaft sich in neue Software-Programme einzuarbeitenEine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie VerhandlungssicherheitHohes Engagement, ein sicheres Auftreten, Flexibilität sowie eigenverantwortliches HandelnFührerschein Klasse 3/B / AutoUnser Angebot für Sie als Immobilienfachmann Gewerbeimmobilien (m/W/D) Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und erfolgreichen TeamEine abwechslungsreiche Position in einem entwicklungs- sowie wachstumsorientierten UnternehmenUnterstützung ihrer beruflichen Entwicklung; dazu erhalten Sie Freiraum für die Wahrnehmung von WeiterbildungsangebotenZukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vollzeit-ArbeitsvertragHoher Grad an selbstbestimmten Arbeiten und flache HierachieViel Freiraum für eigene IdeenWenn Sie dieses Angebot von BBRecruiting Personalberatung als Immobilienfachmann Gewerbeimmobilien (m/w/d) im Raum Heidelberg anspricht, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Am besten registrieren Sie sich gleich über den Link “Jetzt bewerben” in unserer Kandidaten-Datenbank und laden dort Ihren Lebenslauf bzw. Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen. Lesen Sie auch unter Immobilien & Personalberatung über die Expertise und Erfahrung der Personalberatung BBRecruiting im Bereich Immobilien. Darüber hinaus freuen wir uns sehr, dass das Handelsblatt uns und unsere Arbeitsweise “Wie spezialisierte Headhunter für die Immobilien-Branche Fach- und Führungskräfte finden” in einem Artikel erwähnt und lobend hervorhebt.

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf deiner Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidat:innenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in deinem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst du unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Kandidat:innen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir dein gewinnendes Auftreten, deine innere Motivation und deinen starken Erfolgswillen, deine spürbare Energie und Dynamik, deine Teamfähigkeit, dein organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch deine Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.Darüber hinaus hast du ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringst zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu deinen StärkenDeutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlichEine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen.Business Development: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kunden das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kunden als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kollegen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kollegen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidaten -Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kunden vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und VerantwortungsübernahmeDu möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmenLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickelnDu verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern könnenDu weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb