Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Amtsarzt in Deutschland"

Ihre Aufgaben:Weiterentwicklung, Ausbau der pneumologischen Abteilungenfachärztliche Betreuung der pneumologischen Patienten auf der Station, Intensivstation  eigenständige endoskopische Diagnostik/TherapieAusbildung der Assistenz- und FachärzteTeilnahme an HintergrunddienstenIhr Profil:Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologiebreite berufliche Erfahrung in der Pneumologie Erfahrung in der Bronchoskopie, EBUS, Thorakoskopie wünschenswert ein hohes Maß an Teamgeist und Flexibilität sehr gute menschliche KompetenzIhre Vorteile:attraktive Vergütungfinanziell starker Träger, der die Sicherheit für die Zukunft bietet betriebliche Altersversorgung ein sehr gutes Arbeitsklimamodernste Technik und hervorragende Klinikausstattung engagiertes und sympathisches Team

PiLiPP Holzwerkstoffe Mitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) für die Abteilungen Platten, Böden & Türen Ansbach Sie sind gerne unter Menschen und scheuen sich nicht neue Kunden zu gewinnen? Es fällt Ihnen nicht schwer neue Produkte und Lösungen zu präsentieren. Dann sind Sie genau richtig bei uns! Das Familienunternehmen PiLiPP ist ein führendes Handels- und Logistik Unternehmen in der Holzwerkstoffbranche in Ansbach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen. Wir gehören zur PiLiPP-Firmengruppe. Diese beschäftigt mittlerweile knapp 650 Mitarbeiter. Werden auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens. Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung unserer Vertriebsstrategien. Wir honorieren Ihren Einsatz mit einer entsprechenden Vergütung und Entwicklungschancen. Mitarbeiter im Vertriebsaussendienst (m/w/d) für die Abteilungen Platten, Böden & Türen Ihre Aufgaben bei uns: Akquirieren von Kunden Systematische Beratung und Betreuung der Bestands- und Neukunden im fest zugeteilten Vertriebsgebiet Führen von Verkaufsgesprächen und Preisverhandlungen Ausbau des Netzwerks an Bestandskunden sowie Neukundenakquisition Kontinuierliche Marktbearbeitung sowie Ermittlung von Marktpotentialen Das bringen Sie mit: Sie bringen bereits Berufserfahrung im Vertrieb mit und haben handwerkliches Verständnis Der Umgang mit Menschen macht Ihnen Spaß und Sie haben ein sicheres, überzeugendes Auftreten Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse Ihre hohe Eigenmotivation, Kreativität und Zuverlässigkeit leben Sie Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten In unserem Einarbeitungsprogramm bereiten wir Sie optimal auf Ihren Start im Vertrieb vor Familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander Leistungsorientierte Vergütung mit Absicherung Regelmäßige Produkt- und Verkaufstrainings sowie individuelle Coachings Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung Vergütungen in der Pilipp-Firmengruppe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ihre Bewerbung an: PiLiPP Holzwerkstoffe Robert-Bosch-Straße 10 91522 Ansbach ********** Internet: www.pilipp-holzwerkstoffe.de Jetzt bewerben! Über das Unternehmen:PiLiPP HolzwerkstoffeBranche:Sonstige Branchen

Das Labor für Haematologie Mannheim - HaeMa, Zweigstelle des MVZ Raunheim, ist ein in den amedes Konzern eingegliedertes Speziallabor mit jahrzehntelanger Expertise in der hämatologischen Diagnostik. Unser Team aus 25 Kolleg*innen untersucht hämatologische Neoplasien und immunologische Erkrankungen. Mit unserer Erfahrung stehen wir Ärzt*innen und ihren Patient*innen sowie Partnern aus dem Pharmabereich diagnostisch zur Seite.Für unser Büro im Herzen von Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineLeitung der Abteilung Forschung (m/w/d)Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:Attraktive Themen wie klinische Studien mit CART-Zellen auf europäischer EbeneMethoden-, Assay- und Geräteentwicklung im diagnostischen und präklinischen Umfeld im Bereich zelluläre Immunologie und MolekulargemetikArbeiten in einem akkreditierten Labor nach ISO 17025, ISO 151890 und GxPLeitung eines jungen und engagierten Studien-TeamsMit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Biologie oder MedizinPromotion auf dem Gebiet zelluläre Immunologie inkl. DurchflusszytometrieNachweisbare Kenntnisse in der Anwendung von Methoden der BiostatistikErfahrung in der Erstellung von Forschungsanträgen und Forschungsberichten (Forschungsmanagement)Fundierte EDV-Kenntnisse insbes. MS Office (MS Excel, MS Word) und StatistiksoftwareDeutsch und Englisch fließend (verhandlungssicher)Erfahrung mit Führung einer Arbeitsgruppe (Postdoc-Zeit oder erste Industrieerfahrung)Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Fähigkeit zur Teamarbeitwünschenswert aber nicht vorausgesetzt sind Kenntnisse im Bereich klinischer Durchflusszytometrie mit Erfahrung bei Leukämie- und LymphomdiagnostikDas bieten wir Ihnen:Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag für 40 Std./Woche in einer guten partnerschaftlichen ArbeitsatmosphäreEine umfassende Einarbeitung durch die Teamkolleg*innenBetriebliche Altersvorsorge inklusive ArbeitgeberzuschussMöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und die Nutzung unserer e-academyKooperation mit dem pme FamilienserviceDiverse Mitarbeiterrabatte in Form von Corporate BenefitsGesundheitsfördernde Maßnahmen durch unser GesundheitsmanagementEinen Fahrtkostenzuschuss zu Ihrer AbonnementkarteZusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen in einem bedeutsamen und medizinisch-innovativen UmfeldBewerben Sie sich jetztmit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #29118Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.Über das Unternehmen:MVZ für Labordiagnostik und Mikrobiologie Rhein-Main GmbH

PiLiPP HolzwerkstoffeMitarbeiter im Vertriebsaußendienst (m/w/d) für die Abteilungen Platten, Böden & Türen Sie sind gerne unter Menschen und scheuen sich nicht neue Kunden zu gewinnen? Es fällt Ihnen nicht schwer neue Produkte und Lösungen zu präsentieren. Dann sind Sie genau richtig bei uns!Das Familienunternehmen PiLiPP ist ein führendes Handels- und Logistik Unternehmen in der Holzwerkstoffbranche in Ansbach. Unseren Kunden bieten wir umfassende Sortimentsvielfalt, überzeugende Beratungskompetenz und starke Serviceleistungen. Wir gehören zur PiLiPP-Firmengruppe. Diese beschäftigt mittlerweile knapp 650 Mitarbeiter. Werden auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens.Als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung unserer Vertriebsstrategien. Wir honorieren Ihren Einsatz mit einer entsprechenden Vergütung und Entwicklungschancen. Mitarbeiter im Vertriebsaussendienst (m/w/d) für die Abteilungen Platten, Böden & Türen Ihre Aufgaben bei uns: Akquirieren von KundenSystematische Beratung und Betreuung der Bestands- und Neukunden im fest zugeteilten VertriebsgebietFühren von Verkaufsgesprächen und PreisverhandlungenAusbau des Netzwerks an Bestandskunden sowie NeukundenakquisitionKontinuierliche Marktbearbeitung sowie Ermittlung von Marktpotentialen Das bringen Sie mit:Sie bringen bereits Berufserfahrung im Vertrieb mit und haben handwerkliches Verständnis Der Umgang mit Menschen macht Ihnen Spaß und Sie haben ein sicheres, überzeugendes AuftretenSie haben ein ausgeprägtes Gespür für KundenbedürfnisseIhre hohe Eigenmotivation, Kreativität und Zuverlässigkeit leben Sie Wir bieten Ihnen:Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten In unserem Einarbeitungsprogramm bereiten wir Sie optimal auf Ihren Start im Vertrieb vor Familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales MiteinanderLeistungsorientierte Vergütung mit AbsicherungRegelmäßige Produkt- und Verkaufstrainings sowie individuelle CoachingsFirmen-PKW auch zur privaten NutzungVergütungen in der Pilipp-Firmengruppe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns!Ihre Bewerbung an: PiLiPP Holzwerkstoffe Robert-Bosch-Straße 10 91522 Ansbach info[AT]pilipp-holzwerkstoffe.de Internet: www.pilipp-holzwerkstoffe.de

Vermessungsingenieur*in (m/w/d) in der Abteilung für Bodenordnung und Ortsbaurecht beim Amt für Liegenschaften, Vermessung und Kataster der Stadt Köln Mach Köln – lebenswerter! Die Stelle ist in der Abteilung für Bodenordnung und Ortsbaurecht im Sachgebiet „Basisdaten für Erschließungs- und Straßenbaubeiträge“ zu besetzen. In dem Aufgabengebiet werden in enger kooperativer Zusammenarbeit mit dem Bauverwaltungsamt die Grundlagen für die Erhebung von Erschließungsbeiträgen nach § 127 ff Baugesetzbuch (BauGB) sowie von Straßenbaubeiträgen nach § 8 (1) Satz 2 i. V. m. § 8a Kommunalabgabengesetz (KAG) geschaffen. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN: Sie… ermitteln, berechnen und dokumentieren Beitragserhebungen stellen Vermessungs-, Kataster- und Grundbuchunterlagen, Bebauungsplänen, Baulasten und andere sowie die Bauakten zusammen und werten diese aus übernehmen örtliche Feststellungen und gegebenenfalls kleinere Messungen unter beitragsrechtlichen Aspekten beurteilen die endgültige und rechtmäßige Herstellung von Erschließungsanlagen bestimmen die erschlossenen und damit beitragspflichtigen Grundstücke berechnen die beitragsrechtlich relevanten Verteilungskriterien berechnen den Gesamtaufwand und den zu verteilenden beitragsfähigen Aufwand für straßenbauliche Maßnahmen nach KAG ermitteln die beitragspflichtigen Grundstückseigentümer*innen beziehungsweise Erbbauberechtigten einschließlich der aktuellen Anschriften zur Erhebung von Straßenbaubeiträgen durch das Bauverwaltungsamt bereiten die so erarbeiteten Basisdaten mittels KommunalRegie (KR) für die Beitragserhebung durch das Bauverwaltungsamt schriftlich beziehungsweise programmunterstützt auf Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gerne: Frau Richter, Telefon 0221 221-23213 oder Frau Dr. Schnell, Telefon 0221 221-23212 IHR PROFIL: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Vermessungswesen (Fachhochschuldiplom oder Bachelor) mit. Bei Beamt*innen muss neben dem vorgenannten Studium die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 Eingangsamt des vermessungstechnischen Dienstes (ehemals gehobener vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) vorliegen. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: Sie… bringen gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Bauordnungs- und Bauplanungsrechts mit verfügen über Kenntnisse des aktuellen und historischen Liegenschaftskatasters sowie des Bauaktenarchivs haben Kenntnisse im Grundbuchrecht arbeiten selbst- und eigenständig, sind verantwortungsbewusst und teamorientiert haben eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Ausdrucksvermögen bringen die Bereitschaft mit, sich mit den umfangreichen Rechtsvorschriften und der sich ändernden Rechtsprechung auseinander zu setzen und diese in die Praxis umzusetzen sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse sorgfältig und beweiskräftig für eine eventuelle Prozessführung zu dokumentieren zeigen ein verbindliches und überzeugendes Auftreten gegenüber den Bürger*innen beim Betreten von Grundstücken und Gebäuden verfügen über Grundkenntnisse des Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrechts haben Erfahrungen und sicheren Umgang mit den im Amt eingesetzten Microsoft-Office-Standardanwendungen und bringen die Bereitschaft mit, neue Verfahren einzuführen und DV-technische Weiterentwicklungen zu unterstützen. verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung WIR BIETEN IHNEN: Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 10 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen. Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) ab dem 01.03.2024 zwischen 3.895,33 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.433,63 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Sie sind Teil einer wichtigen nachhaltigen Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung. Wir bieten Ihnen Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance einen zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung aber auch Homeoffice-Möglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung eine attraktive Betriebsrente eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: www.stadt-koeln.de/benefits Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne: Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968 Ihre Bewerbung: Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1265/23-05-GiPi bis spätestens 09.03.2024 wie folgt: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (111/22) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Köln oder bevorzugt: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVFRUIxQjUwM0U?0MTQ4MzFDQUYmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004 Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Standort Stadt Köln, Cologne

Unsere Firma Puschmann GmbH in Hochdorf wurde im Jahr 1989 gegründet. Wir haben uns ein langsames aber stetiges und stabiles Wachstum zum Ziel gesetzt und beschäftigen heute über 30 qualifizierte Mitarbeiter in unserem Dienstleistungsbetrieb, die für Sie mit Herz und Verstand in Baden-Württemberg und Bayern tätig sind. Für unsere Stammkunden fahren wir auch deutschlandweit zu entfernteren Standorten. Mit und für Sie leisten wir mit den modernsten Methoden der intelligenten Schädlingsbekämpfung unseren Beitrag zur Verbesserung der Hygienesituation in verschiedensten Lebensbereichen und bieten außerdem Beratung, Hilfe, Sicherheit und Entlastung sowie nicht zuletzt einen schädlingsfreien Arbeits- und Lebensbereich.Zur Unterstützung unseres Team suchen wir Sie alsServicetechniker (m/w/d) für die Schädlingsbekämpfungin Vollzeit.Das sind Ihre Aufgaben:Eigenverantwortliches Arbeiten und KundenbetreuungSchädlingsüberwachungAkute SchädlingsbekämpfungMitarbeit bei der Planung Ihrer TermineDas macht Sie aus:Geprüfter Schädlingsbekämpfer (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung im Handwerk oder in der LebensmittelbrancheSicheres und freundliches AuftretenVerantwortungsbewusstsein und EigeninitiativeFlexibilität und MobilitätFührerschein Klasse BFreude an der Arbeit mit MenschenSie haben ein Herz für TiereAlternativ bieten wir auch die Möglichkeit einer zweijährigen Umschulung (bei einem vorhandenen Berufsabschluss) oder einer dreijährigen Ausbildung zum geprüften Schädlingsbekämpfer (m/w/d) Freuen Sie sich auf: Eine attraktive VergütungEinen Arbeitsplatz mit EigenverantwortungKontinuierliche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin freundliches ArbeitsklimaEin Firmenfahrzeug zur PrivatnutzungTraumjob gesucht? Dann bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte!Ergreifen Sie jetzt die Initiative und klicken Sie auf den "Bewerben" Button, um noch heute den ersten Schritt in Richtung Traumjob zu gehen.Kontakt:Der Puschmann GmbHHerr BerndSchrimpfMax-Eyth-Straße 1373269 HochdorfTel: 07153-82545-51E-Mail: E-Mail anzeigen Standort Der Puschmann GmbH, Hochdorf

Unsere Mission: alle Camper*innen mit dem besten Zubehör ausstatten! Abenteuer, Naturverbundenheit, Flexibilität und vor allem Spaß – das bedeutet Camping!Mit unseren über 90 Filialen, einem starken Großhandel sowie dem größten deutschen Online-Shop für Campingzubehör sind wir europäischer Einzelhandels-Marktführer und expandieren stetig weiter.Als Omnichannel-Händler statten unsere mehr als 700 Mitarbeiter*innen Camperinnen und Camper mit dem besten Zubehör für ihren Caravan, ihr Reisemobil oder ihren Van aus.Werde auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und komm in unser Team als: Projektmanager*in (m/w/d) in der IT-Abteilung Dein neuer Job: Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten oder Teilprojekten in allen Bereichen von Fritz Berger Anforderungsaufnahme in den Fachabteilungen und Überführung in technische Anforderungen Steuerung und Führung von Projektteams und Dienstleistern Sicherstellung der Einhaltung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Zeit und Qualität Überführung von Projektergebnissen ins Tagesgeschäft Das solltest Du mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium Erste Berufserfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil Hohes Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Motivationsfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv zu gestalten und zu begleiten Darauf kannst Du Dich freuen: Das Arbeiten in einem tollen Team Abwechslungsreiche Aufgaben und ein spannendes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten und einen sicheren Arbeitsplatz Große Entscheidungsfreiheit und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen Vergünstigungen im hauseigenen Bistro Kostenloser Parkplatz Kinderbetreuung in den Sommerferien Großzügige Rabatte auf das gesamte Berger-Sortiment Ein spannendes Aufgabenfeld in der Camping- und Freizeitbranche Arbeiten in einem etablierten Unternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswege Fritz Berger liegt in der Metropolregion Nürnberg, nur 25 km entfernt von Nürnberg, direkt an der Autobahnabfahrt Neumarkt (A3 Hast Du Lust auf eine spannende Herausforderung bekommen? Werde jetzt Teil unseres vielseitigen und engagierten Teams und trage dazu bei unser Unternehmen mit neuen Ideen weiter voranzubringen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Fritz Berger GmbHPascal OscheeFritz-Berger-Straße 192318 Neumarktwww.fritz-berger.de Standort Fritz Berger GmbH, Neumarkt in der Oberpfalz

Für das St. Anna Krankenhaus Sulzbach-Rosenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenDie Anstellung ist auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis möglich.Neben einer verantwortungsvollen und interessanten Tätigkeit in einem kollegialen und engagierten Team bieten wir:eine kollegiale Anleitung durch erfahrene Fachärzte mit Einbindung in die Funktionsbereicheein systematisches Einarbeitungskonzept für neue Kollegen/-innenstrukturierte Weiterbildung mit der Möglichkeit der Rotation innerhalb der Fachabteilungen und Häusergroßzügige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Gewährung eines übertariflichen Freistellungsanspruchs und umfangreicher Kostenübernahme (Strahlenschutzkurse, Notarztkurs etc.)Teilnahme am Notarztdienst mit Anrechnung als Arbeitszeit bei Abtretung des vollen Liquidationsrechts an SieUmsetzung des Arbeitszeitgesetzes mit attraktiven Arbeitszeitmodellen und fachbezogenem BereitschaftsdienstArbeitszeitkonten, die auch einen von Ihnen geplanten zusammenhängenden Freizeitausgleich im Rahmen des Dienstplanes ermöglichenUmfangreiche Teilzeitmöglichkeiten mit verschiedensten DienstplanmodellenEinsatz von gut ausgebildeten Case-Managern, die Sie von Kodieraufgaben und arztfremden Tätigkeiten entlastendie erfolgreiche Umsetzung von Verbesserungen der assistenzärztlichen Arbeitsbedingungen (Delegation von Aufgaben auf andere Berufsgruppen, Einsatz von Stationssekretärinnen, Optimierung der Arztbriefschreibung etc.)Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA und einer Betrieblichen Altersversorgung über die Zusatzversorgungskassedie Möglichkeit zum Fahrradleasing ("Job-Rad")Beteiligung aus dem AbteilungspoolUnterstützung bei der Wohnraumbeschaffung und ggf. eine Beteiligung an den UmzugskostenGehen Sie mit uns in die Zukunft!Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Für weitere Kontakte und Fragen stehen Ihnen Frau CÄ Dr. med. Christine Wurst  unter der Tel.-Nr. 09661/520-299 oder Herr CA Dr. med. Marcin Leszczynski unter der Tel.-Nr. 09661/520-302 zur Verfügung. Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung im St. Anna Krankenhaus, Krankenhausstraße 16, 92237 Sulzbach-Rosenberg oder vorzugsweise gerne auch per E-Mail an [email protected] Kommunalunternehmen„Krankenhäuser des Landkreises Amberg-Sulzbach“ gehören die beiden Standorte:St. Anna KrankenhausSulzbach-RosenbergHaus der Versorgungsstufe I mit 192 Betten an zwei Standorten, davon 162 in Sulzbach-RosenbergHauptabteilungen Gastroenterologie, Kardiologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Unfallchirurgie / Orthopädie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie AnästhesieInterdisziplinäre Intensivstation mit 10 BettenNotfallversorgung rund um die Uhr (Notfallstufe I)Zertifiziert: EndoProthetikZentrum, lokales Traumazentrum, Wirbelsäuleneinrichtung, HernienzentrumRadiologie einschließlich MRT, CT und MammographieAmbulantes Zentrum St. Anna gGmbHMehrfach ausgezeichnet: „Deutschlands beste Krankenhäuser“St. Johannes Klinik AuerbachGeriatrische Rehabilitation mit 53 Betten, zertifiziert nach DIN EN ISOZweiter Standort des St. Anna Krankenhauses:Fachabteilung für Innere Medizin sowie Fachabteilung für Akutgeriatrie im Rahmen des bayerischen Fachprogramms Akutgeriatrie mit insgesamt 30 Betten.Beide Häuser sindLehrkrankenhäuser der Paracelsus PrivatuniversitätMitglied in der Initiative Qualitätsmedizin IQMMitglied der Klinik Kompetenz BayernDer Standort unserer Kliniken liegt landschaftlich reizvoll in der Oberpfalz mit besten Verkehrsanbindungen an die Großräume Nürnberg (60 km) und Regensburg (80 km). Die kreisfreie Stadt Amberg ist nur 15 km entfernt. Die Region verfügt über ein breitgefächertes Freizeitangebot. Alle weiterführenden Schulen sind am Ort.Unter www.kh-as.de können Sie mehr über uns erfahren.

Trainee (m/w/d) in der Abteilung Revision Sparkasse Trier Die Sparkasse Trier ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,2 Mrd.Euro eine der größten Sparkassen in Rheinland-Pfalz und das führende Kreditinstitut in der Region Trier.Die fast 200 Jahre Unternehmensgeschichte merkt man uns nicht an.Mit der Einführung von New Work im Gesamtunternehmen und vielfältigen digitalen Angeboten zählen wir zu einer der modernsten Sparkassen Deutschlands.Dabei bleiben wir den Prinzipien einer regionalen Bank und dem Sparkassengedanken treu.Unsere rund 700 Mitarbeiter*innen in 35 Filialen sind eng mit den Menschen und der Region verbunden.Zur Verstärkung unseres Teams in unserer neuen Hauptstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Trainee (m/w/d) in der Abteilung Revision zu besetzen.Die Stelle ist auf einen Zeitraum von 24 Monaten befristet.Das erwartet Sie Mit Ihrem Berufseinstieg in der Internen Revision verschaffen Sie sich einen ganzheitlichen Überblick über bedeutende Arbeitsbereiche und Zusammenhänge in unserer Sparkasse.Sie wirken innerhalb unseres spannenden und Ihnen zugewandten Teams bei Prüfungen in verschiedenen Bereichen unserer Sparkasse - zum Beispiel dem Kreditgeschäft, dem Wertpapiergeschäft oder der Gesamtbanksteuerung - mit.Sie unterstützen uns dabei, die Prozesse und Tätigkeiten unserer Sparkasse zu untersuchen, erkennen Verbesserungspotenzial und wirken an der Weiterentwicklung unserer Sparkasse mit.Sie lernen, wie man die Methoden im Internal Audit gezielt einsetzt und sich umfangreiche Themen effizient erschließt.Wir tauschen uns frühzeitig mit Ihnen über die Möglichkeiten der Zusammenarbeit nach Ihrer Trainee-Zeit aus und sind an einer dauerhaften Zusammenarbeit mit Ihnen interessiert.Unser Angebot an Sie Einen Einblick in bedeutende Themenbereiche unserer Sparkasse.Vermittlung von Kenntnissen in der Prüfungsmethodik zur Erschließung von umfangreichen und inhaltlich komplexen Themenbereichen einer Sparkasse.Für die Tätigkeit erhalten Sie eine angemessene Vergütung nach TVöD-S mit zusätzlichen leistungsorientierten Komponenten sowie vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Zusatzversorgung und Mitarbeiterkonditionen.Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive in einer der schönsten Regionen Deutschlands.Zudem legen wir großen Wert auf ein attraktives, familienfreundliches Arbeitsumfeld, u.a.mit dem Angebot einer Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder und weiteren Vorzügen.Mobiles Arbeiten mit einer modernen Hardware-Ausstattung ist bei uns selbstverständlich.Neben einem guten Miteinander bieten wir umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B.ein eigenes Betriebsrestaurant, Jobticket, Jobrad-Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.Sie erhalten zudem 13 garantierte Monatsgehälter, 32 Urlaubstage und andere tarifliche Leistungen.Das bringen Sie mit Sie haben einen Bachelor-, oder Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, idealerweise in den Vertiefungsrichtungen Audit, Banking & Finance oder Accounting in der Tasche und freuen sich darauf, das Erlernte anzuwenden.Eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.Sie sind neugierig und fuchsen sich gerne in komplexe Themen hinein und behalten dabei stets einen klaren Kopf.Sie kommunizieren souverän und verbindlich und sind bereit für den Gedankenaustausch auch jenseits eingetretener Pfade.Sie sind interessiert? Einen ersten Einblick bekommen Sie in diesem Video.Unsere Hauptstelle Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen können Sie sich gerne an den Abteilungsleiter der Internen Revision, Herrn Michael Eiden (Telefon 0651 712-1450) oder Frau Gabriele Olinger, Personalmanagement (Telefon 0651 712-2203) wenden.Fachlicher Ansprechpartner: Herr Wolfgang Ziewers Theodor-Heuss-Allee 1 54292 Trier Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://www.sparkasse-trier.de/de/home/toolbar/impressum.html Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden

Ihre Aufgaben:Als Oberarzt Pneumologie (m/w/d) erwartet Sie: Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben der AbteilungBetreuung der pneumologischen Patienten Arbeiten im operativen Bereich Anwendung der gängigen pneumologischen Verfahren interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen Weiterentwicklung der AbteilungIhr Profil:Das sollten Sie als Oberarzt Pneumologie (m/w/d) mitbringen:Facharzt Innere Medizin (m/w/d) mit Schwerpunkt Pneumologie fundierte Kenntnisse in der Pneumologie klinische Erfahrung mit Spiroergometrie oder HeimbeatmungstherapieBerufserfahrung sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikations- und TeamfähigkeitVerantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Ihre Vorteile:Als Oberarzt Pneumologie (m/w/d) erhalten Sie: attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge weitere geldwerte Positionen Möglichkeit wissenschaftlichen Arbeitens Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragendes Arbeitsklimaexzellent ausgestatteter Arbeitsplatz Unterstützung bei der Wohnungssuche Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Ihre Aufgaben:Als Leitender Oberarzt Pneumologie (m/w/d) erwartet Sie: Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben der AbteilungBetreuung der pneumologischen Patienten Bilden von Netzwerken Diagnostik und Therapie pneumologischer ErkrankungenWeiterentwicklung der Abteilung Ausbildung der Assistenzärzte interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Bereichen der Inneren Medizin Ihr Profil:Das sollten Sie als Leitender Oberarzt Pneumologie (m/w/d)  mitbringen:Facharzt Innere Medizin (m/w/d)Schwerpunktbezeichnung Pneumologie vielseitige Berufserfahrung fundierte Kenntnisse in der Pneumologie fundierte bronchologische Ausbildung Führungskompetenz Kommunikations- und TeamfähigkeitVerantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Ihre Vorteile:Als Leitender Oberarzt Pneumologie (m/w/d) erhalten Sie: attraktive übertarifliche Vergütung betriebliche Altersvorsorge weitere geldwerte PositionenMöglichkeit der Chefarzt-Nachfolgehervorragendes Arbeitsklimaviel Gestaltungsspielraum persönliche und fachliche Entfaltungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche Übernahme der Umzugskosten

Ihre Aufgaben:Als Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) erwartet Sie: Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben Betreuung der gastroenterologischen Patienten Diagnostik und Therapie gastroenterologischer Erkrankungen Anwendung der gängigen gastroenterologischen Ausbildung der Assistenzärzte Weiterentwicklung der AbteilungTeilnahme am BereitschaftsdienstIhr Profil:Das sollten Sie als Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) mitbringen:Facharzt Innere Medizin und Gastroenterologie (m/w/d)Berufserfahrung Führungskompetenz hohe Sozialkompetenz Kommunikations- und TeamfähigkeitVerantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Ihre Vorteile:Als Oberarzt Gastroenterologie (m/w/d) erhalten Sie: attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge persönliche und fachliche Weiterentwicklung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragendes Arbeitsklimaexzellent ausgestatteter Arbeitsplatz Unterstützung bei der Wohnungssuche

Ihre Aufgaben:Als Oberarzt Pneumologie (m/w/d)  erwartet Sie: Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben der AbteilungFührung der Abteilung Betreuung der pneumologischen Patienten Anwendung der gängigen pneumologischen Verfahren interdisziplinäres Arbeiten mit anderen Abteilungen Ausbildung der Assistenzärzte Weiterentwicklung der Abteilung im Bereich der Pneumologie Ihr Profil:Das sollten Sie als Oberarzt Pneumologie (m/w/d) mitbringen:Facharzttitel fundierte Kenntnisse in der Pneumologie Berufserfahrung Führungskompetenz Kommunikations- und TeamfähigkeitVerantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Ihre Vorteile:Als Oberarzt Pneumologie (m/w/d)  erhalten Sie: übertarifliche Vergütung betriebliche Altersvorsorge viel Gestaltungsspielraum Führungspositionflexible Arbeitszeiten flache Hierarchien

Ihre Aufgaben:Aufbau und Entwicklung der Abteilung für Mund-Kiefer-GesichtschirugieFreude an der Weiterbildung der Assistenzärzteenge Zusammenarbeit mit den anderen FachabteilungenFührung der Abteilung bei allen anfallenden AufgabenDurchführung aller gängigen OperationenTeilnahme am DienstsystemIhr Profil:deutsche ApprobationFacharzt für Mund-Kiefer-Gesichtschirurgiemehrjährige BerufserfahrungZusatzqualifikation –Plastische Operationen, gerne auch vorliegende HabilitationAusgeprägtes interdisziplinäres Denken in modernen Klinikstrukturen sowie unternehmerisches Denken und Handelnselbstständige und effektive Arbeitsweisehohe soziale Kompetenz und LernbereitschaftIhre Vorteile:attraktives Gehaltspaket Einen großen Gestaltungsspielraum beim Aufbau des neuen DepartmentsUnterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein breites Angebot an Fort- und WeiterbildungEinen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotentialsehr gutes Arbeitsklima und abteilungsübergreifende Zusammenarbeitzukunftsicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen

Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein (MEKUN) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung V 2 „Klimaschutz und Energiewende“ eine Stelle als Referentin / Referent (m/w/d) im Referat V 25 „Förderangelegenheiten der Abteilung 2, Ausbau Erneuerbarer Energien“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Land Schleswig-Holstein ist ein wichtiger Akteur der Energiewende mit ambitionierten klimapolitischen Zielsetzungen. Das Referat V 25 ist Teil der Energieabteilung des Energiewendeministeriums und befasst sich neben den Themen Ausbau der Erneuerbaren Energien auch mit den Förderangelegenheiten im Bereich der Energiewende und des Klimaschutzes. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in dem Referat erhalten Sie die Gelegenheit, die Energiewende in Schleswig-Holstein aktiv voranzubringen. Die Aufgabenschwerpunkte liegen in der energetischen Nutzung von Biomasse in Schleswig-Holstein sowie u.a. in der fachlichen Begleitung der Entwicklung des EEG und der Richtlinie zum Ausbau Erneuerbarer Energien (RED III).Ihre AufgabenAls Referentin bzw. Referent nehmen Sie eine verantwortungsvolle Funktion mit direktem Bezug zum Gesellschaftsprojekt der Energiewende innerhalb des Ministeriums ein:Sie sind Ansprechperson für die energetische Nutzung von Biomasse (mit Fokus auf Biogas und Biomethan) sowie für die fachliche Begleitung der Entwicklung des EEG und der Richtlinie zum Ausbau Erneuerbarer Energien (RED III)Sie befassen sich mit branchenspezifischen und regulatorischen Fragestellungen sowie mit fachlichen Fragestellungen im AllgemeinenSie begleiten Prozesse und entwickeln Strategien auf Landes- und Bundesebene in den o.g. Handlungsfeldern und schreiben diese kontinuierlich fortSie erarbeiten fachlichen Stellungnahmen und Vorlagen für die Meinungsbildung und Entscheidungsfindung auf fachlicher sowie politischer EbeneSie arbeiten in ressort- und länderübergreifenden Arbeitsgruppen und vertreten das Land Schleswig-Holstein in den einschlägigen Bund-Länder-GremienDas bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, in einer Fachrichtung, die zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, bzw. ein abgeschlossenes technisches, agrar- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) oder alternativ ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master), welches zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, analytisch zu denkensich selbst zu managen und Verantwortung zu übernehmenVeränderungen mitzugestaltenFür die Bewerbung von Vorteil ist, dass SieErfahrungen im Bereich der energetischen Nutzung von Biomasse oder Energiewirtschaft mitbringen,Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung vorweisen können,innovativ sind,sicher kommunizieren und die Zusammenarbeit fördern,Feedback geben und annehmen,dazu bereit sind, Dienstreisen durchzuführen.Wir bieten IhnenEine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, die Energiepolitik und die energiebezogene Wirtschaftspolitik des Landes Schleswig-Holstein in einem engagierten Team mitzugestalten.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit der Besoldungsgruppe A 13/A14 SHBesO bewertet ist. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L, nach beruflicher Entwicklung oder bei bereits wahrgenommenen höherwertigen Tätigkeiten ist eine Eingruppierung nach E 14 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrumein kollegiales Arbeitsklimaein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungenindividuelle Personalentwicklungergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten30 Tage Urlaub im Jahrein vielseitiges betriebliches GesundheitsmanagementJobticketeine gute Anbindung an den ÖPNVWir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum30.04.2024 an das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel, Kennwort V 141 - V 257 , gerne in elektronischer Form an [email protected] (mailto:[email protected]) . Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen (https://transparenz.schleswig-holstein.de/dataset/informationsschreiben-datenverarbeitung-bei-stellenausschreibungen-melund) entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Ines Claußen ( [email protected] (mailto:[email protected]) oder Tel.: 0431 988 -7188), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung V 2, Herrn Henning Mümmler-Grunow ( [email protected] (mailto:[email protected]) ) oder Tel.: 0431 988 -7306).

GESUCHT IN MONHEIM, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET SACHBEARBEITER (M/W/D) IN DER ABTEILUNG PERSONAL Die DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams. Ihre Aufgaben Personaladministration & -betreuung Angelegenheiten der Beamten Angelegenheiten der nichtleitenden außertariflichen Angestellten Zeitwirtschaft Erstellen von Arbeits- und Dienstzeugnissen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung Eigeninitiative sowie selbständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Überdurchschnittliche schriftliche und mündliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit Hohe Belastbarkeit Ein hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen Sehr gute Kenntnisse in MS Office Gute Kenntnisse in SAP HR Ihre Vorteile Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen & Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus Fach- und Führungskräften zu sein Hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen (Mobilfunkverträge, Versicherungen, Freizeitangebote uvm.) Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit der Führungskraft, sowie konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und Betriebliches Gesundheitsmanagement Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung Ihr Kontakt Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Marita Schröder unter der Rufnummer 0173 6902975. Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Bewerben\". Weitere Informationen finden Sie unter careers.dhl.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Im Ministerium des Innern und für Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat364 „Spionageabwehr, Geheimschutz, Cybersicherheit“ der Abteilung6 „Verfassungsschutz“ die Stelle einer Assistenzkraft (m/w/d) im Bereich “Geheimschutz”zu besetzen.Sie interessiert eine Tätigkeit in einem Nachrichtendienst? Zudem möchten Sie einen Beitrag als Teil des „Teams Verfassungsschutz“ zum Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung leisten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!Der Verfassungsschutz ist ein Element der wehrhaften Demokratie zum Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung. Seine Aufgabe ist es, verfassungsfeindliche und sicherheitsgefährdende Bestrebungen zu beobachten und die politisch Verantwortlichen, die zuständigen Stellen und die Öffentlichkeit über Entwicklungen und drohende Gefahren zu unterrichten. Im Sinne eines „Frühwarnsystems“ werden die Verfassungsschutzbehörden bereits vor strafbaren Handlungen aktiv und versuchen, diese zu verhindern.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Unterstützung und Mitarbeit im Rahmen von Sicherheitsüberprüfungen nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz für den personellen Geheimschutz sowie für den vorbeugenden personellen Sabotageschutz für die Landes- und die Kommunalbehörden,Durchführen von Datenbankabfragen und Aktualisierung elektronischer Datenbestände,Betreuung und Pflege von Akten,allgemeine Verwaltungsaufgaben.Wir setzen voraus:eine einschlägige abgeschlossene Verwaltungsausbildung bzw. einen vergleichbaren Abschluss odereine Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf odermehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:sicherer Umgang mit Informationstechnik, insbesondere mit Microsoft-OfficeProdukten und elektronischer Datenverarbeitung,Vorverwendung bei einem Nachrichtendienst oder einer Sicherheitsbehörde des Bundes oder eines Landes.Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,Zuverlässigkeit,sorgfältige Arbeitsweise,Interesse an regelmäßiger Weiterbildung,hohes Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf geheimhaltungsbedürftigepersonenbezogene Daten.Unser Angebot:ein sicherer Arbeitsplatz,bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen kann die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 5TV-L erfolgen,Zahlung einer Sicherheitszulage nach dem Landesbesoldungsgesetz,angemessene Zeit für die Einarbeitung,Einführungslehrgang sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Kantine sowie Zuschuss zum Jobticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage,betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Umkleideräume, interne und externe Hilfs-, Beratungs- und Präventionsangebote. Mit der Abgabe der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Überprüfung Ihrer Person zu. Die Wahrnehmung der Tätigkeit beim Verfassungsschutz setzt ein einwandfreies Ergebnis der erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. Wegen der erforderlichen Sicherheitsüberprüfung können sich nur Personen bewerben, die bereits mindestens fünf Jahre ihren ständigen Aufenthalt in der Bundesrepublik Deutschland haben.Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung und Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt behandelt. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE LANDESREGIERUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER". Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich und nach Prüfung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten auch für Teilzeitkräfte geeignet. Es wird die Bereitschaft erwartet, die Arbeitszeit nach den dienstlichen Erfordernissen flexibel zu gestalten. Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation, Nachweis für die Berücksichtigung einer Schwer-behinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren etc.) richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung unter Angabe der Kennziffer 20/24 an das Ministerium des Innern und für Sport, vorzugsweise an [email protected] .

Ihre Arbeitgeberin – Unsere Stadt Die Große Kreisstadt Fellbach (ca. 46.000 Einwohner) liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Stuttgart und verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Als Arbeitgeberin überzeugt die Stadt mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Die Stadt Fellbach fördert aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für unser Kämmereiamt suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkteine:nSachbearbeiter:in für die Abteilung Beteiligungen, Steuern und kommunale Abgaben (m/w/d) in A 10 /EG 9c TVöD Ihre Aufgaben:Umsetzung des § 2b UStG innerhalb der Stadtverwaltung und ihren EinrichtungenBearbeitung aller Angelegenheiten zur Steuerpflicht der Stadt im Bereich der Umsatzsteuer und der Ertragssteuer inkl. der Erstellung der Voranmeldungen und der steuerrechtlichen JahresabschlüsseBeratung der Fachbereiche in steuerlichen AngelegenheitenUnterstützung bei der Entwicklung und Betreuung eines steuerlichen Kontrollsystems (Tax Compliance System)Erstellung und Prüfung von Gebührenkalkulationen nach dem KAGMitwirkung bei der Optimierung der operativen BeteiligungsverwaltungIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im gehobenen Verwaltungsdienst als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Dipl.-Finanzwirt:in (FH) bzw. Bachelor of Laws – Allg. Finanzverwaltung oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche QualifikationUmfassende und vielseitige Kenntnisse im Steuerrecht und AbgabenrechtVorteilhaft sind Kenntnisse in der Finanzsoftware FINANZ+Sichere Anwendung der MS-Office-Programme, insbesondere ExcelHohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und KommunikationsstärkeWaswir Ihnen bieten:Leistungsentgelt im TVöD nach § 18, derzeit pauschaliertMobiles ArbeitenZuschuss zum „Deutschlandticket“ i.H.v. 40 € / MonatRadbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und BikeleasingGezielte Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitBetriebliche KinderbetreuungAngebote zur GesundheitsförderungEntgeltumwandlung zur AltersvorsorgeFragen?Für weitere Informationen steht Frau Meißner, Abteilungsleitung Beteiligungen, Steuern und kommunale Abgaben (Tel: 0711/5851-220) gerne zur Verfügung, bei arbeitsrechtlichen Fragen Frau Lut, Personalabteilung (Tel: 0711/5851-703). Bitte bewerben Sie sich bis spätestens zum 28. April 2024 über unser Online-Bewerberportal unter www.jobs.fellbach.de.

Der Kreis Euskirchenstellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte sowie kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit alsAbteilungsleitung (m/w/d) in der Abteilung Gesundheit im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses in Vollzeit in der Abt. 53 - Gesundheit - ein.Führen Sie unsere Abteilung Gesundheit in eine erfolgreiche Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams!Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und dem kommunalen Bildungs- und Integrationszentrum, wo rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen tätig sind.In unserer Abteilung Gesundheit arbeiten rund 60 Mitarbeitende in künftig fünf multiprofessionellen Teams. Der Gesundheitsschutz und die Förderung der Gesundheit sind zentrale Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes, denen wir uns mit Engagement widmen. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum aktiv zum Wohl der Allgemeinheit und jeder einzelnen Person im Kreis Euskirchen bei.Ihre zukünftigen Aufgaben sind:Fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der GesundheitsabteilungInnovationsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung als moderner und regional verankerter öffentlicher GesundheitsdienstUmsetzung eines Transformationsprozesses und dem damit einhergehenden Change-ManagementTeilnahme am Rufdienst der Abteilung GesundheitVertretung der Abteilung gegenüber internen und externen Akteur*innen und als Mitglied des Krisenstabes sowie Teilnahme an Sitzungen des Fachausschusses des KreistagesWir erwarten von Ihnen: Ärztliche Approbation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in leitender FunktionIdealerweise verfügen Sie über eine Facharztausbildung im Bereich öffentliches Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation (z. B. FA Mikrobiologie und Infektionsepidemiologie, FA Hygiene und Umweltmedizin)Langjährige Erfahrungen im öffentlichen Gesundheitswesen, beispielsweise im Bereich Gesundheitsschutz oder Sozialmedizin, oder einem verwandten BereichAnalytische sowie dienstleistungsorientierte ArbeitsweiseEin hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Als innovative und gestaltungsorientierte Persönlichkeit gelingt es Ihnen zudem Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen eines modernen Gesundheitswesens gerecht werden. Dabei setzen Sie spannende Projekte, beispielsweise zum Thema Digitalisierung, um. Zur erfolgreichen Ausübung der Tätigkeit verfügen Sie über einen vollständigen Impfschutz sowie über die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen.Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der Mittagspause. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben.Die Vergütung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit erfolgt nach A 16 LBesG NRW bzw. EG 15Ü TVöD.Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und abeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!Interessiert?Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Theresa Meister, Gianna Forcella oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 12.05.2024 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zu oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsportal.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner) ist eine mittelgroße Stadt im Rhein-Erft-Kreis und bedeutender überregionaler Industrie- und Dienstleistungsstandort. Direkt am Rhein gelegen, bietet sie eine attraktive Wohnumgebung, eine moderne Infrastruktur und sehr gute Verkehrsanbindungen nach Köln und Bonn. Die Stadt Wesseling beschäftigt ca. 600 Mitarbeitende.Für das Amt für Soziales und Wohnen der Stadt Wesseling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Sozialarbeiterin / einen Sozialarbeiter oder eine Sozialpädagogin/ einen Sozialpädagogen (w/m/d) innerhalb der Abteilung Städtische Unterkünfte u. Migrationin Voll- oder TeilzeitIhre Aufgabe umfasst insbesondere:Die Unterbringung und Betreuung von FlüchtlingenDie allgemeine MigrantenberatungDie sozialpädagogische Betreuung der Bewohner der städtischen ÜbergangsheimeDie Beteiligung an individuellen Hilfeplanungen auch in Kooperation mit anderen InstitutionenIhr Profil:Sie haben ein Studium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit Diplom bzw. Bachelor erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die staatliche Anerkennung.Sie haben einen offenen und guten Zugang zu Migranten und zeichnen sich durch interkulturelle Kompetenz aus.Sie verfügen über Kenntnisse von Anwendung und Methoden der Gesprächsführung und Beratung und verfügen über gute englische Sprachkenntnisse.Sie entwickeln ein hohes Maß an Eigeninitiative, sind teamfähig und arbeiten gerne mit Kooperationspartnern zusammen.Sie sind im Umgang mit der EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.Sie besitzen mindestens den Führerschein der Klasse B.Wir bieten Ihnen:Eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante TätigkeitEine kollegiale, wertschätzende und respektvolle Teamkultur.30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche), zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester.Gleitzeitregelungen.Eine betriebliche Altersvorsorge für tariflich beschäftigte Mitarbeiter*innen sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB).Die Stelle ist eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche), die auch mit mehreren Teilzeitkräfen besetzt werden kann (Job-Sharing).Die Möglichkeit der Nutzung des kostenfreien Deutschlandtickets für Beschäftigte.Betriebliche Altersvorsorge.Die Stelle wird nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SUE vergütet.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 12. Mai 2024.Weitere fachbezogene Auskünfte erteilt Frau Watson, Tel.: 02236-701433.Die Stadt Wesseling würde es begrüßen, wenn sich Bewerber*innen mit Migrationshintergrund angesprochen fühlen.Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.