Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in Deutschland"

Ihre Aufgaben:Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilungselbständige Leitung des FachbereichesTeilnahme am Bereitschaftsdienststationäre und ambulante PatientenversorgungUnterstützung bei allen anfallenden Leistungen in der Klinik Kinder- und JugendmedizinIhr Profil:Approbation als Ärztin/ArztFachärztin/ Facharzt Pädiatrie mit der Schwerpunktqualifikation Neonatologieausgeprägten Sozialkompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein Einbringung in die Weiterbildung der AssistentenFreude an der Arbeit im Teamhohe Motivation und ZuverlässigkeitIhre Vorteile:attraktive Vergütung nach TV-Ärzte + zusätzliche Altersversorgung+ Aussertarifliche Leistungeninterne und externe Fortbildungensehr gutes BetriebsklimaUnterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzenattraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabenspektrumeine gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen TeamHABEN WIR IHR "HIGH POTENTIAL" GEWECKT?Dann bewerben Sie sich jetzt noch per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und kostenlos.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe 1604 Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus mit weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf. Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in der PädiatrieKontaktIhr AnsprechpartnerAlessandro GogerKinder- und JugendmedizinT: +49 (0)89 54 803 92-23 E: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!Beratungstermin vereinbaren

Location: United States - Fort Washington, PA, or Cary NC  Schedule: Full-time, Permanent     ClinChoice, the parent company of CROMSOURCE, is a leading full-service clinical CRO dedicated to offering high-quality one-stop services to pharmaceutical, biotechnology, medical device, and consumer products clients, who are dedicated to the professional development of our employees and providing an excellent work-life balance. We are looking for a dynamic person to join our in-house team as an Executive Director of Human Resources in the United States. This role will be office based in either Fort Washington, PA or Cary, NC with flexibility to work from home two days per week. Previous experience with a CRO is required.        The Executive Director of Human Resources will manage day-to-day HR operations in North America and provide strategic leadership and direction to the HR department. This position will be involved in every aspect of Human Resources function in North America including but not limited to organizational HR policy and compliance, talent management, employee relations, performance and benefit reviews, compensation, and other duties as assigned. Additionally, the position will work with the Global Head of HR and other HR Regional Heads to set strategy and ensure standardization and collaboration across the international organization of ClinChoice.     Join our team and help us deliver clinical trials that will improve patients' lives.       Main Job Tasks and Responsibilities:Lead and oversee day-to-day activities for HR functions in North America, including but not limited to HR system evaluation and implementation, HR core functions such as performance review and compensation, benefit, training requirements, terminations, onboarding and offboarding, etc.Lead the development and implementation of HR procedures and policies, and ensure the policies are in compliance with their respective country and local labor laws including health and safety, equal employment opportunity, diversity and inclusion, compensation and benefit requirements, pension plans, taxes, privacy, and any other laws.Team up with the recruitment group to develop cost-effective recruitment strategies and long-term talent acquisition plans to support the company's overall goal and look for creative solutions to meet fast-growing resource needs.Collaborate with other regional HR leads for alignment of the strategies and processes across the international organizations.Collaborate with and support the functional management team to ensure satisfactory employee retention.Prepare and present regularly or as needed to the International HR management team and update North America regional HR and initiatives. Support and contribute to the HR dashboard as needed. Education and Experience:A bachelor's degree in human resources or other fields is required. An MBA or master's degree in human resources or business is preferred.Thorough knowledge of North American (USA and Canada, particularly) employment-related laws and regulations.Experience with human resource information systems.10+ years of experience in Human Resources.  3+ years of leadership roles and team management in Human Resources in North America.Experience in HR management systems, such as ADP, SAP, or other systems.Experience working in a fast-paced, collaborative team environment. Able to work efficiently under pressure and consistently meet tight deadlines.Experience working for a CRO is required. Specific Role Requirements and Skills:Ability to be discreet and handle confidential, sensitive information.Excellent verbal and written communication skills, including presentation skills.Excellent interpersonal and conflict resolution skills.Excellent organizational skills and attention to detail.Strong analytical and problem-solving skills.Strong supervisory and leadership skills.Excellent in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook. The Application Process  Once you have submitted your CV, you will receive an acknowledgment email. If you have the requirements we need, you will be invited for a phone interview as the first step.        If you would like to discuss the role before applying through the website @ www.cromsource.com/careers/job-vacancies please contact [email protected] for more information.     Who will you be working for?     About CROMSOURCE     CROMSOURCE is a family-owned international, full-service Contract Research Organisation that, since 1994, has been supporting our clients with outstanding clinical research and staffing solutions services. The successful growth of CROMSOURCE has been achieved by putting high quality and client focus at the heart of everything we do.                      Our Company Ethos  Our employees are the most valuable company asset. We value our resources and ensure they work in a friendly, family environment so they are able to develop their skills and talents. Human Resources is the fulcrum around which all CROMSOURCE activities are built, and close management and training is the core instrument to develop and maintain highly qualified personnel. The continuous training keeps the resources qualified in terms of competence and expertise and gives to all personnel the clear tools needed to manage both internal and client processes with the same methodology.   The success of these core values are evidenced by our below-industry average turnover rates.     CROMSOURCE is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment in relation to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran or military status, or any other legally protected status. CROMSOURCE is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.     Keywords: Executive Director of Human Resources, HR Director, HR Manager, Human Resources, Human Resources Director, Human Resources Manager, Compliance, Employee relations management, Recruiting, Retention strategy, HR management, Employment law, Onboarding Management, ADP, SAP, Human Resource Information Systems, HRISSkills: HR Manager, Clinical Research Organisation, CROLocation: United StatesShare: LinkedIn Facebook Twitter Email

Über das UnternehmenSoly Deutschland ist eine 100%ige Tochtergesellschaft des niederländischen Photovoltaikanbieters Soly.nl, der 2013 mit dem Ziel gegründet wurde, Photovoltaik für alle zugänglich zu machen. Aufgrund unseres immensen Wachstums ist es uns gelungen, mit inzwischen über 100 Mitarbeitern unsere PV Anlagen auf über 22.000 Dächern zu installieren. Seit Ende 2019 sind wir in Südafrika, seit 2022 zudem auf dem belgischen Markt und seit Anfang 2023 auch in Deutschland aktiv. Unser Unternehmen ist einer der führenden Photovoltaik-Anbieter in Europa und wird von Shell und dem Pensionsfonds ABP unterstützt.Was bieten wir Dir? Ein Praktikum, indem Du nicht nur Lernen und Dich weiterentwickeln kannst, sondern auch wertvolle Praxiseinblicke gewinnst Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage (bei einer 5 Tage Woche) und ein hybrides Home-Office-Modell Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Snacks sowie Getränke und regelmäßige Firmenevents Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und die Möglichkeit, Solarmodule zum Sonderpreis für Dein eigenes Zuhause zu mieten/kaufen 16 bezahlte Stunden im Jahr, an denen Du dich für gemeinnützige Arbeit einsetzen kannstWas erwartet Dich? Du schaltest und prüfst unsere Stellenanzeigen auf unserer Webseite und Kooperationsseiten Du bist für die Sichtung sowie die Bewertung von Bewerbungsunterlagen zuständig Du führst erste Telefonate mit Bewerber: innen und lädst sie zu Interviews ein Du begleitest das On- und Offboarding von Mitarbeitenden Du arbeitest mit unserem HR System und pflegst die Personalakten Du arbeitest an Projektaufgaben in den Themenbereichen Personalbeschaffung, Employer Branding oder PersonalentwicklungWas solltest Du mitbringen? Du bist mindestens im dritten Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und hast großes Interesse am Personalwesen Du sucht ein Pflichtpraktikum oder ein freiwilliges Praktikum Du hast bereits erste Einblicke in Personalbereich durch Nebenjobs / Praktika sammeln können oder bringst eine Menge Motivation und Hunger auf neues HR- Wissen mit Du arbeitest gern im Team, dennoch eigenverantwortlich, präzise und diskret Du liebst es mit Menschen in Kontakt zu treten, dein Netzwerk auszubauen und lernst gern neues dazu Du hast ein gepflegtes Erscheinungsbild und bist eine freundliche PersonUnser Jobangebot Praktikum Recruiting - Personalwesen / HR / Bewerbermanagement (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort Soly Germany Operations GmbH, Düsseldorf

Bio, Leidenschaft und feinster GenussDie Ölmühle Moog GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit 70 Mitarbeitern am Standort in Deutschland. Seit 40 Jahren ist das Unternehmen auf die Herstellung von hochwertigen Speiseölen aus kontrolliert biologischem Anbau spezialisiert. Der Fokus liegt dabei nicht nur darauf beste Bio-Qualität zu liefern, sondern auch auf einem respektvollen Umgang mit der Umwelt und einer fairen Zusammenarbeit mit Partnern und Mitarbeitern. Dieser Weg zahlt sich aus: Heute sind wir Marktführer und Category Leader im Naturkostfachhandel, sowohl in Deutschland als auch in Frankreich. Für die Leitung des Bereiches Mitarbeitermanagement (Human Ressources) an den Standorten bei Lommatzsch, suchen wir eine selbstständige und fachlich überzeugende Persönlichkeit, als Personalreferent / HR Manager (w/m/d) Sie sind Mitglied im Managementteam mit dem inhaltlichen Schwerpunkt Personalwesen, mit direkter Berichtslinie an den Betriebsleiter. Ihr Aufgabenbereich:Übernahme aller operativen Aufgaben entlang des Employee Life CyclesEigenverantwortliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenVerantwortlich für den Rekrutierung-Prozess in Zusammenarbeit mit den FührungskräftenOrganisation und Durchführung des On- und Offboarding-ProzessesVerantwortlich für die monatliche Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem SteuerbüroAnsprechpartner für betriebliche Altersvorsorge, Krankenkassen & BehördenUnterstützung bei Mitarbeitergesprächen und der PersonalentwicklungAls Ausbildungsbeauftragte sind Sie verantwortlich für das Recruiting und die Planung, Organisation und Überwachung der AusbildungsplänePrüfung der Aktualität und Datenpflege in HR-Systemen (Perview & Atoss)Eigenverantwortliche Weiterentwicklung der HR-ProzesseÜbernahme von Projekten und Sonderaufgaben im Personalbereich Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Human Ressource / Psychologie / RechtSie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und einen AdA-Schein mitSehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Kenntnisse mit den MS-Office-AnwendungenGespür für Menschen und die Leidenschaft für die Umsetzung von HR-ThemenSicheres Auftreten und hohe soziale KompetenzHohes Maß an Selbstständigkeit und DurchsetzungsvermögenLoyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und OrganisationstalentUnsere = Ihre Benefits:Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in VollzeitFamilienfreundliche, geregelte Arbeitszeiten von Montag bis FreitagZuschuss zu Kinderbetreuungskosten und FahrtkostenBetriebliche Altersvorsorge, mit umfassendem Arbeitgeber-Zuschuss nach der ProbezeitFirmenkantine mit Bio-Verpflegung und Essenszuschuss sowie kostenfreie GetränkeFreikontingent und Mitarbeitervergünstigungen auf unsere Produkte Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen über unsere Homepage. BIO PLANÈTE Deutschland | Ölmühle Moog GmbH | Klappendorf 1 | 01623 Lommatzsch | www.bioplanete.comÜber das Unternehmen:Ölmühle Moog GmbH

EBS Universität Wiesbaden Bereichern Sie die EBS. Wir sind eine private Universität, die sich verpflichtet hat, Führungspersönlichkeiten von morgen auszubilden, die einen Unterschied in der Welt machen wollen. Wirtschaftlich, sozial und ökologisch. Wir möchten den Umbruch in unserer Welt zum Positiven mitgestalten. Durch hervorragende Wissensvermittlung und die Förderung persönlicher sozialer Stärken. An der EBS Business School, der EBS Law School sowie der EBS Executive School lernen und forschen unsere insgesamt 2.200 Studierenden sowie unsere Weiterbildungsteilnehmenden. Mit unserem Lehrkonzept des Challenge Based Learnings, persönlichem Coaching, außercurricularem Engagement und dem besonders starken Alumni-Netzwerk hat die EBS eine einzigartige Stellung in der deutschen Universitätslandschaft. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit einen HR Controller / Personalcontroller w|m|d. Wir bieten: „We statt me“ - eine besonders kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre, offene und ehrliche Kommunikation „Can do spirit“ - wir suchen Menschen, die etwas bewegen möchten Inspirierendes Arbeitsumfeld mit Raum zu innovativem Denken und Handeln - Ideen zu Veränderung sind gewünscht Internationales Umfeld und einzigartiges aktives Unternehmensnetzwerk sowie starke Partnerschaft mit unserem Alumni Verein Bedürfnisorientiertes Zusammenspiel von Arbeits- und Privatleben durch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten sowie eine überdurchschnittlich hoher Anzahl an Urlaubstagen und unserem BusinessBike – Angebot Aufgabe: Weiterentwicklung und eigenverantwortliche Betreuung unseres HR-Controllings und -Reportings einschließlich der Prozesse und Reportingstrukturen Begleitung und Durchführung der Personalplanung sowie regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen Entwicklung, Erstellung und Analyse von Adhoc- und Standardreports einschließlich der Ableitung von Handlungsempfehlungen für Geschäftsleitung und Management Initiierung, Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten mit dem Schwerpunkt HR-Controlling Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, strategischen und operativen Fragestellungen während des gesamten Employee Lifecycle Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen oder Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Qualifikation (Personalkaufmann w/m/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen HR-Arbeit und dem HR-Controlling sowie der Anwendung moderner HR-Instrumente Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office insbesondere in Excel und SAP HCM Selbständig und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Analysefähigkeiten bei ausgeprägter unternehmerischer Denkweise und hoher Serviceorientierung nebst Beratungskompetenz Empathie und Leidenschaft für die HR-Arbeit sowie ein hohes Maß an Engagement verbunden mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten Wir suchen die Besten. Dabei achten wir auf Persönlichkeit, Talent, Leistungswille und Charakter. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Standort SRH Holding - Karriere, Wiesbaden

Über das UnternehmenAls inhabergeführte Personal- und Managementberatung führen wir seit 25 Jahren Projekte in den Bereichen HR-Strategie, HR-Entwicklung und Recruiting zum Erfolg. Wir sind spezialisiert auf die Herausforderungen mittelständisch geprägter Organisationen.Schwerpunktbranchen sind dabei Informationstechnologie, Automatisierungs-, Antriebs- und Steuerungstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Bau- und Energiegewerbe sowie Medizintechnik.Was bieten wir dir? Vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Inhabergeführte Beratung, ein kleines Team mit großer Wirkung Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert und Freiräume für eigene Ideen bietet Authentischer, wertschätzender und unkomplizierter Umgang im Team Kurze Abstimmungswege und flache Hierarchien Weiterentwicklung zur Festanstellung möglichWas erwartet dich? Du unterstützt den Projektleiter bei der Abwicklung von HR Projekten Du übernimmst die Erstansprache der Kandidaten (telefon- und datenbankgestützt) Du arbeitest aktiv in sowie mit Businessnetzwerken (z.B. XING) und führst Telefoninterviews zur Vorauswahl Du kümmerst dich um das Bewerbermanagement (Sichtung der Bewerbungen, Erstellung von Qualifikationsprofilen, laufende Kommunikation im Bewerbungsprozess) Du aktualisierst und pflegst Datenbanksätze und schaltest Stellenanzeigen Du übernimmst administrative AufgabenWas solltest du mitbringen? Du studierst aktuell Du hast eine gute Ausdrucksfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Du überzeugst als ein gewissenhaft arbeitender Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz Du zeigst methodische Kompetenzen hinsichtlich verschiedener Recherchemethoden Du punktest mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Organisationstalent Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und modernen Datenbanken sowie Internetportalen Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftUnser Jobangebot Praktikum als Projektassistenz im Personalwesen (m/w/d)klingt vielversprechend?Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise. Standort NEWSEARCH Personal- & Managementberatung, Bruchsal

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 260 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Diese Stelle ist in Teilzeit ab 20 Std./Woche oder in Vollzeit zu besetzen. Für diese Stelle ist ein hybrides Arbeitsmodell vorgesehen - Sie arbeiten bis zu 50% mobil.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasingMobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsSie sind Personaler durch und durch? Dann starten Sie an unserem Logistikzentrum in Landsberg als der HR-Referent vor Ort – sie werden dabei selbstverständlich aus der Firmenzentrale von unseren HR-Kompetenzzentren wie dem HR-Service und dem Recruiting unterstütztIhr tägliches Doing: unsere Führungskräfte an unserem Regionallager bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen – dazu zählt z. B. die Senkung von Fehlzeiten oder Erfassung des PersonalbedarfsNeben dem operativen Tagesgeschäft arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit unserem lokalen Betriebsrat zusammenMitarbeitergespräche zu begleiten (z. B. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und Disziplinarmaßnahmen umzusetzen (z. B. Kündigungen oder Versetzungen) zählen ebenso zu Ihren AufgabenSie haben Freude an Vernetzung und Projektarbeit? Dann werden Sie den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten schätzen. Es finden regelmäßige Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten stattDas bringen Sie mitSie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviertÜber Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht verfügen Sie durch erste Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder Produktionsbranche, erworben.Sie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten – dabei sind Sie gern vor Ort im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agierenSie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut und stellen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Gremium in den Vordergrund. Dies gelingt Ihnen durch Ihre lösungsorientierte Kommunikation und Ihr sicheres AuftretenAls interner Dienstleister steht für Sie der Servicegedanke im Vordergrund. Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den Kompetenzzentren und vor allem den Führungskräften im Handumdrehen gelingenIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Senior SAP MM Inhouse Consultant (f/m/d) - Contracting / Freelancing \"The future is now!\" - True to this motto, we are extremely pleased to be able to offer an outstandingly exciting role with one of our customers and at the same time a future \"business unicorn\" from the space industry. The upcoming launch of the first own \"Space-Trip\" rocket also marks the beginning of a groundbreaking era in space tourism. This milestone is not only celebrated as one of mankind's greatest advances and achievements, but also contributes significantly to the sustainable technological and economic development of our planet. Become part of this incomparable journey that redefines not only the boundaries of the universe, but also human possibilities. In the role of the Senior SAP MM Inhouse Consultant (f/m/d) you will actively and significantly contribute to the further development of the company. As proud recruitment consultants for this unique company, we look forward to receiving your application and working with you. The role should ideally be filled via the \"contract / freelance to hire\" model. Tasks: Management of demanding projects for the continuous adaptation and further development of the SAP landscape of the MM module You are responsible for the support, implementation and further development of the SAP MM module and are the central point of contact for internal departments Analyzing and optimizing existing SAP processes and developing optimization proposals You design new functions and sub-programs in SAP (Partial) responsibility for the SAP rollout in other production and sales companies within the company. Contact person for external developers, consultants and service providers Responsibility for mapping business processes as part of international ERP implementations in consultation with other key users of the other SAP modules Reporting lines: direct -> Head of ERP / Purchasing department What you bring with you: Several years of experience in the SAP environment with expert knowledge of the MM module Training, studies or comparable qualifications with a technical focus (e.g. mathematics, technical logistics, business informatics, computer science) Strong interest in topics such as data-driven processes, data analysis, core data services, cloud for the further development of relevant business apps Integrative understanding of S/4 HANA Experience in the preparation of relevant business reports Strong communication skills for interdisciplinary dialog with different target groups and specialist departments Experience with product and software implementation, basic understanding of customizing and maintenance Confident knowledge of English to at least C-level Hands-on mentality This is offered: 90% remote work option after appropriate training Incomparable working environment with a future \"business unicorn\" Exciting tasks in a maximally innovative and expanding company Continuous opportunities for further development Very short reporting channels Freelance & contracting option Flexible working hours Apply now to become part of a fantastic, intercultural success story. Equal opportunities and career advancement for women are actively supported. Applications from people with a migration background and physical disabilities are expressly encouraged. Send applications to: [email protected] Nexwave Ltd. Kurfu00fcrstendamm 28 10719 Berlin www.nexwave.eu Additional information: Requirements for the applicant: Advanced knowledge: SAP S/4HANA Mandatory: SAP ERP, SAP module MM (materials management)

Wo? In Mörfelden WalldorfDie DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein dynamisches Prüfungsunternehmen, das in ganz Deutschland in innovativer Weise tätig ist. Unsere kompetenten Mitarbeiter, die über fundiertes Wissen und umfassende Ausbildung verfügen, nutzen modernste Technologie und sind Experten für sämtliche DGUV-Prüfungen. Diese werden mithilfe unserer eigenen Software professionell dokumentiert.Die DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen, das in ganz Deutschland in innovativer Weise tätig ist. Unsere fundiert ausgebildeten und hochmotivierten Mitarbeiter arbeiten mit modernster Technologie und sind Experten für das gesamte Spektrum der DGUV-Prüfungen, welche sie zuverlässig durchführen und mit unserer eigenen Software dokumentieren.Zu unseren Kunden zählen neben zahlreichen bekannten Unternehmen aus Industrie und Handel selbstverständlich auch große medizinische Einrichtungen sowie öffentliche Auftraggeber.AufgabenBetreuung unserer Mitarbeiter/innen im gesamten HR-Lebenszyklus in enger Zusammenarbeit mit unserer HR-Generalistin & dem Recruiting TeamUnterstützung bei der Schaltung von Stellenanzeigen/RecruitingAdministrative Unterstützung beim On- und Offboarding von MitarbeiternErstellung von Vertragsänderungen und -Ergänzungen, Bescheinigungen, ZeugnissenTätigkeiten in der Personaladministration und PersonalaktenverwaltungFührung von LeistungsgesprächenDrucken/Scannen und Platzierung von benötigten UnterlagenQualifikationAndauerndes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL/ Wirtschaftswissenschaften/ Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbarErste Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind wünschenswert, aber kein mussKommunikationsstärke, ausgeprägte Eigenverantwortung und eine hohe TeamorientierungFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBenefitsUnbefristeter Arbeitsvertrag während deines StudiumsMonatliche Vergütung für PraktikantenEine „Du“ KulturTätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit PerspektivenSelbstständiges Lösen von AufgabenFreiraum für die eigene Entwicklung und VerantwortungKostenlose Getränke, Kaffee, SnacksUnternehmen mit flachen HierarchienDirekte Kommunikation und schnelle EntscheidungswegeFamiliäres, leistungsstarkes und erfolgsorientiertes TeamRegelmäßige bezahlte TeameventsKONTAKTDATEN:Ansprechpartner: Akash Kapoor, Senior RecruiterTelefon: +49 6105 9638354Für einen vertraulichen ersten Kontakt steht dir Herr Kapoor gerne zur Verfügung.Die DPT – Deutsche Prüftechnik GmbH ist ein wachstumsorien­tiertes Dienstleistungsunternehmen für Elektroprüfungen, das in ganz Deutschland in innovativer Weise tätig ist. Standort DPT - Deutsche Prüftechnik GmbH, Mörfelden-Walldorf

Sie wollen Kunden zu glücklichen Küchen- und Möbelbesitzern machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit unseren Einrichtungshäusern und Küchenmärkten sind wir seit Jahrzehnten die Nummer 1 im Rheinland und sorgen auf mehr als . qm Ausstellungsfläche für eindrucksvolle Einkaufserlebnisse. Außerdem zählen wir mit unseren rund 1. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern der Region. Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf verschiedenen Plattformen. Screening von Lebensläufen und Durchführung von Erstgesprächen im Ausbildungsbereich, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Pflege der Bewerberdatenbank und Sicherstellung einer genauen und aktuellen Nachverfolgung der Bewerber. Koordination der Vorstellungsgespräche und Kommunikation mit den Bewerbern, um einen reibungslosen Ablauf des Einstellungsverfahrens zu gewährleisten. Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um die Bedürfnisse der verschiedenen Abteilungen zu verstehen und geeignete Kandidaten zu identifizieren. Aktive Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen, Karrieremessen und Networking-Events, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Darüber würden wir uns freuen: Ihr Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, ein vergleichbares Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Zudem bringen Sie bereits erste Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit Grundlegendes Verständnis von Recruiting-Praktiken und -Prozessen. Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen. Proaktive Einstellung und die Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und zu entwickeln. Das macht uns besonders: 30 Tage Urlaub unbefristeter Arbeitsvertrag Gut abgesichert: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungsangebote durch unsere internen und externen Trainer/Coaches Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte sowie spezielle Mitarbeiterangebote (z. B. Bike-Leasing) Regelmäßige Mitarbeiterdialoge und Firmenevents, bei denen wir unseren Erfolg gemeinsam feiern Standort Friedhelm Schaffrath, Mönchengladbach

Wir machen Sinn! Ab sofort suchen wir eine/n(39 Stunden/Woche) unbefristetDas Rauhe Haus ist als sozial-diakonische Stiftung mit rund 1.300 Mitarbeitenden in Hamburg und Umgebung tätig. Wir sind nahe am Menschen. Wir orientieren unser Handeln an den Werten der Sozialen Arbeit und Diakonie.Unser Personalwesen gehört zu den Zentralen Diensten der Stiftung. Wir sind im Personalwesen Ansprechpartner*innen für Mitarbeiter*innen und Leitungskräfte bei allen Themen rund um die Personalverwaltung, Personalbetreuung und Entgeltabrechnung. Wir schätzen sehr den direkten Kontakt zu den Leitungskräften und Mitarbeitenden, die unsere Arbeit so lebendig macht. Unser Team besteht aus zehn Mitarbeitenden mit verschiedenen Tätigkeitsschwerpunkten.Ihr Profilabgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrungsehr sicherer Umgang mit MS – Office Anwendungen (insbesondere Word und Excel)Erfahrung im Zusammenhang mit elektronsicher Unterstützung durch ein BuchhaltungsprogrammKenntnisse im Buchhaltungsprogramm Navision wünschenswertgute Kommunikations- und Teamfähigkeitstrukturierte und eigenständige Arbeitsweisenverbindliches AuftretenIhre Aufgabenweitestgehend selbstständige Bearbeitung der mtl. Kontenabstimmung für den Bereich der Personalbuchhaltungregelmäßige Verprobung der PersonalkostenTätigkeiten für den Jahresabschluss für den Bereich Personalwesenfachliche Begleitung von BetriebsprüfungenMeldungen an Krankenkassen, Finanzamt, Berufsgenossenschaft usw.Bearbeitung allgemeinen Schriftverkehrs und Auswertungen Statistiken im PersonalbereichUnterstützung bei Digitalisierung von personalwirtschaftlichen ProzessenErstellung von ArbeitsverträgenUnterstützung der Personalleitung bei organisatorischen Abläufen im PersonalwesenIhre Vorteile eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und breitgefächerten Aufgaben insbesondere Ausbau der DigitalisierungEinbindung in eine zukunftsorientierte Teamkultursystematische Einarbeitung und Onboardingein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche in einem angenehmen Betriebsklima auch bestätigt durch die aktuelle Mitarbeitendenbefragungeine Vergütung nach dem TV-L mit betrieblicher Altersvorsorge VBLsehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mitten in Hamburg ( U2 Rauhes Haus)Zuschuss zum digitalen Deutschlandticket30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Stiftung Das Rauhe HausLeitung Personalwesenz. Hd. Frau StrauchBeim Rauhen Hause 21, 22111 HamburgBewerben Sie sich gern per Mail (nur PDF-Dateien) an: [email protected]ür Vorabinformationen steht Ihnen Frau Strauch (Leitung Personalwesen) unter Tel. 040 655 91-121 gern zur Verfügung.Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Ihr Eintreten für die Werte des Rauhen Hauses und ihr Engagement tragen zur Verwirklichung unserer Ziele bei.Ihre Bewerbung wird nach Ende des Bewerbungsverfahrens und spätestens nach sechs Monaten gelöscht.

Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren - bayern- und bundesweit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Im Bereich Kundenservice unterstützen wir zu allen Fragen der Einführung und Anwendung unserer Produkte. Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen . Dein neuer Job als Du leitest unser Team im Fach-Kundenservice 2nd-Level-Support für dieProduktlinie Personalwesen . Du führstdas Team von Anwendungsberatern , förderst die Zusammenarbeit und begeisterst Kunden mit exzellentem Service. Du verfügst über ein digitales Mindset undstehst deinemTeam und Kunden bei technischen Herausforderungen beiseite. Du gestaltest die fachliche Aus- und Weiterbildung deines Teams und wirkst bei strategischen Entscheidungen der Produktgruppe aktiv mit. Du trägst die Verantwortung für die Verbesserung unserer Servicequalität und des Kundenerlebnisses unserer Softwareprodukte einschließlich der Prozessdigitalisierung . Du übernimmst die Kommunikation zu internen Schnittstellen und EntwicklungvonKonzepten sowie Präsentationen im Rahmen von Innovationsprojekten im Kundenservice. Du bist ein Treiber von Veränderungsprozessen und gestaltest die Neuausrichtung der AKDB mit kreativen und innovativenIdeen mit. Das bist Du Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium . Du bringst mehrjährige BerufserfahrunginderPersonalabrechnung mit , idealerweise im kommunalen Umfeld, und kennst dich mit Tarifrecht aus. Du konntest bereits einschlägige Führungserfahrung sammeln, am besten im servicebasierten Dienstleistungssektor . Deine hohe Motivation und Hingabe für exzellenten Kundenservice sind spürbar. Du nimmst deine interne Vorbildfunktion und deine Rolle als Repräsentant der AKDB nach außen mit Begeisterung wahr. Dein betriebswirtschaftliches Verständnis, unternehmerisches Denken und Handeln sowie klare Ergebnisorientierung zeichnen dich aus. Deine Hands-on-Mentalität , ausgeprägte Kommunikationsstärke , Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit runden dein Profil ab. Was bieten wir Dir?Erlebe einenahbare und wertegeprägteFührungs- & Unternehmenskultur, die innovatives undeigenverantwortliches Arbeiten unterstützt. Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeitsverträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet. Bleib zeitlich flexibel : Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeitsalltag zwischen Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus. Genieße Dein Leben jenseits des Jobs : 30 Tage Urlaub + 3 bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Entwickle Dich weiter : Studiere berufsbegleitend mit unser Unterstützung und lass Dich von Fortbildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten. Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrsanbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Standort zentral und verfügen über Dachterrasse, Tiefgarage … Genieße unsere Wohlfühl-Goodies : Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents . Bei Fragen kannst Du Dich gerne an das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089/5903-1780 wenden. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins . Die Eingruppierung erfolgt individuell je nach Berufserfahrung und Qualifikation.

1572815728Projektleiter internationales Konzept und Rollout HR-Service Management (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenZentrale Projektplanung und -leitung der HR Service Mgmt. Tool EinführungBeratung der LandesorganisationenErstellung und Bewertung von User Stories und FachkonzeptenInterdisziplinäre Abstimmung mit den Lidl Landesorganisationen, zentralen Fachbereichen und der Schwarz ITDefinition und Erhebung von Kennzahlen zur datengetriebenen Optimierung des HR Service ManagementsDein ProfilErfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der ProduktentwicklungBerufserfahrung im Personalwesen oder eines Shared Service CentersErfahren im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Koordinations- und Kommunikations-fähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb EuropasKenntnisse von ServiceNow, SAP SuccessFactors oder SAP HCM von VorteilWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Sie pflegen PersonalaktenSie übernehmen die Verantwortung für die gesamte PersonaladministrationSie führen die termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV durchSie kommunizieren mit den Krankenkassen und BehördenSie pflegen PersonalstammdatenSie erstellen ArbeitsverträgeIhr Profil:Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbaresSie verfügen über mind. 2 Jahre Berufserfahrung Sie haben sehr gute Kenntnisse in LohnprogrammenSie haben sehr gute MS-Office- und gute SAP-KenntnisseSie sind teamfähig, flexibel und bringen ein hohes Maß an Motivation mitWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Einzelhandel mit BüchernBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 50829 KölnVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/168961/Sachbearbeiter-Personalwesen-m-w-d-gesucht.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-168961-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

Der Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonal- und Organisationssachbearbeiter (w/m/d) Der Eigenbetrieb Grünflächen- und Bestattungswesen plant, baut und pflegt die städtischen Grünanlagen, betreibt die Stadtgärtnerei und ist für die Verwaltung der 20 Friedhöfe sowie den Betrieb des Krematoriums verantwortlich. Ihr Einsatz bei uns erfolgt in der Abteilung für Personal und Organisation des Eigenbetriebes. Der Bereich verantwortet die Begleitung der rund 150 Mitarbeitenden vom Eintritt in das Beschäftigungsverhältnis bis zum Austritt sowie die Organisationsarbeit. Ihr neuer, spannender Tätigkeitsbereich deckt damit die gesamte Bandbreite der Personalsachbearbeitung ab. Einstellung zumnächstmöglichen ZeitpunktBerufsgruppeVerwaltungsberufeBeschäftigungsumfangVollzeitBefristungunbefristetIhre AufgabenBegleitung des gesamten Bewerbungsprozesses im Eigenbetrieb, inkl. Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch und Onboarding-ProzessAnsprechpartner (w/m/d) und Sachbearbeiter (w/m/d) für die Mitarbeitenden des Eigenbetriebs in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenBearbeitung von befristeten und unbefristeten Weiterbeschäftigungen im EigenbetriebOrganisation und Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen im EigenbetriebAktive Begleitung und Mitgestaltung von Organisationsprojekten, wie z. B. innerbetriebliche Umstrukturierungen sowie die Optimierung bestehender PersonalprozessePersonalkostenplanung und Controlling (Statistiken & Auswertungen, HR-Kennzahlen)Sitzungsdienst für den Werkausschuss Grünflächen- und Bestattungswesen mit 4 Sitzungen pro JahrIhr AnforderungsprofilBefähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (erfolgreicher Abschluss der Bachelorstudiengänge: Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft, ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt PersonalmanagementEinschlägige Berufserfahrung im Personalwesen ist wünschenswertUmfassende Rechtskenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sind wünschenswertHohes Maß an Durchsetzungsvermögen und EntscheidungsfähigkeitStrukturierte, dienstleistungsorientierte und zuverlässige ArbeitsweiseSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und SchriftHohe Sozialkompetenz und EmpathiefähigkeitVergütungEntgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesGUnser AngebotEs gilt die 5-Tage WocheFlexible Arbeitszeiten; ggf. Home-OfficeFamilienfreundliche und mitarbeiterorientierte ArbeitgeberangeboteJahressonderzahlung, Betriebliche Altersversorgung und ggf. Leistungsentgelt sowie vermögenswirksame Leistungen (Arbeitgeberanteil) für Tarifbeschäftigte (w/m/d)Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen und externen PersonalentwicklungsangebotenEin attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur GesunderhaltungGrundsätzlich 30 Tage JahresurlaubBewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünschtStadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und KinderferienbetreuungBezuschusstes Jobticket oder Deutschland-Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV Bei Fragen zu den Inhalten der Stelle steht Ihnen Herr Kühne, Tel. 0261/129-4203 gerne zur Verfügung. Sofern Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren bestehen, steht Ihnen Frau Schneider, Tel. 0261/129-1853 gerne zur Verfügung. Unter www.koblenzer-stadtgruen-friedhoefe.de erfahren Sie zudem alles Wissenswerte rund um die Aufgaben und Ziele des Eigenbetriebs Grünflächen- und Bestattungswesen. Stadtverwaltung Koblenz Amt für Personal und Organisation Postfach 20 15 51, 56015 Koblenz Bewerbungsfrist18.04.2024Aktenzeichen10.20.10/ sa.

EinleitungDie Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Stellenangebot_DALText_WSANordOstseeKanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.KurztextDas Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Nord-Ostsee-Kanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Mitarbeit auf dem Bauhof Rendsburg unbefristet eine/einen Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) PersonalwesenDer Dienstort ist Rendsburg.Referenzcode der Ausschreibung 20240726_0002Dafür brauchen wir SieDie Tätigkeiten umfassen Aufgaben der Personalsach- und Rechnungsbearbeitung im Bauhof Rendsburg des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Nord-Ostsee-Kanal.AnforderungsprofilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfachangestellter oder vergleichbarer Abschluss mit mehrjähriger Erfahrung im PersonalwesenDas wäre wünschenswert:Gute Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts (möglichst TVöD Bund) Gute Kenntnisse in gesetzlichen Vorschriften (BUrlG, ArbZG, BHO u. a.) Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie in der Anwendung der Software SAP R/3 Erfahrungen auf dem Gebiet des allgemeinen Verwaltungshandelns Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Fähigkeit und Bereitschaft zur selbstständigen, verantwortungsbewussten und kooperativen Arbeitsweise in einem kleinen TeamDas bieten wir IhnenDie Entgeltzahlung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund. Zeiten einschlägiger Berufserfahrung werden berücksichtigt.Bei Erfüllung der sachlichen Voraussetzungen werden anfallende Umzugs- und/ oder Fahrtkosten erstattet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen:ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem infrastrukturell bedeutenden Fachgebiet, einen krisensicheren Arbeitsplatz, umfangreiche Aus- und Fortbildungen (eigenes Aus- und Fortbildungszentrum),ein aktives Onboarding für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, individuelle Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine betriebliche Altersvorsorge,jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen, 30 Tage Urlaub + Silvester und Heiligabend frei, Zeitausgleich bei Mehrarbeit, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung,kostenfreie Parkplätze, professionelle Sozialberatung und einen Zuschuss zum Deutschland Jobticket. Besondere HinweiseDie Stelle ist grundsätzlich für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Fühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 18.04.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBVWählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20240726_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Prüfungs-/Abschlussurkunde und Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch.Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:804BHF2) (BG:3)

Unternehmen Unser Auftraggeber gestaltet ganzheitliche Büro- und Arbeitswelten, Objekt- und Wohndesign. In allem, was sie tun, verbinden sie einen hohen ästhetischen Anspruch mit funktionaler Qualität unter ergonomischen Gesichtspunkten. Unser Auftraggeber begeistert als Team mit kreativen Ideen und überzeugenden Lösungen seine Kunden. Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine fachspezifische Ausbildung (z.B. BWL)alternativ langjährige PraxiserfahrungenErfahrung in der aktiven Kundenbetreuung und Auftragsbearbeitungroutinierte MS-Office-Kenntnissesehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseSie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, erzielen beste Leistungen sowohl im selbstständigen Arbeiten als auch im TeamWork.Kunden schätzen Ihre Umgangsformen, Ihre Integrität, Ehrlichkeit und Kooperationsbereitschaft. Ihre Aufgaben Auftragsbearbeitung: Bearbeitung des gesamten kaufmännischen Prozesses von der Auftragserteilung bis zur Fertigstellung des ProjektesBearbeitung konkreter Kundenanfragen Ihre Perspektive Unser Auftraggeber bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt, welches durch Ihre Ausbildung und Erfahrung sowie den Marktbedingungen bestimmt wird.Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion zu.

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) in Berlin ️Unser Angebot für Sie: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Eine angemessene und dem Aufgabenfeld entsprechende Vergütung Mitarbeit in einem renommierten und zukunftsorientierten Innovationsunternehmen Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert Sie profitieren von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen ️Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie sind Hauptansprechpartner für personalbezogene Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften über unser Telefon- und Ticketingsystem Sie unterstützen bei der Personalbetreuung, wie z.B. beim Onboarding und Offboarding sowie der Erstellung von Verträgen und diversen Dokumenten Sie rekrutieren gewerblichen Mitarbeitern Sie pflegen das Zeiterfassungssystems und die Abwesenheitserfassung Sie erstellen Arbeitszeugnissen nach Vorlagen ️Ihr Profil für die Stelle Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d): Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und er Erfahrung als Personalsachbearbeiter/in, Fachkaufmann/-frau - Personal, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation Team-, Lern- und Konzentrationsfähigkeit, gewissenhafte sowie selbständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse ️Interessiert an der Position Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)? So geht es weiter! Sie können über den untenstehenden Button Ihre Bewerbung für die Position als Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) direkt an uns absenden. Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail oder rufen uns an:

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:FirmenveranstaltungenSie bearbeiten Aufgaben im Rahmen von Projekten und Sonderthemen z.B. Vergütungsrunden oderSind erster Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat in allen HR-relevanten FragenSie arbeiten akitv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitSie kümmern sich um Bewerber­management, Vertrags- und ZeugniserstellungSie organisieren und kooridnieren Termine, Veranstaltungen und SchulungenSie bereiten dafür alle relevanten Unterlagen und Präsentationen vorIhr Profil:Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/-frau, oder Studium mit Schwerpunkt Human ResourcesSie können mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der HR-Assistenz vorweisenMit den gängigen MS-Office-Anwendungen können Sie serh gut umgehenSie haben bereits Erfahrung im Umgang mit SAP R/3 HR sowie idealerweise in einer Bewerbermanagement-SoftwareIhre Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicherSie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe DienstleistungsmentalitätTeamfähigkeit, Flexibilität und Effizienz gehören zu Ihrem WesenIhre Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil abWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Herstellung von etherischen ÖlenBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 64283 DarmstadtVergütung: nach VereinbarungAnforderungen:Berufserfahrung: Mit BerufserfahrungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/169923/Kfm-Assistent-Personalwesen-m-w-d-gesucht.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-169923-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

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