Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Human Resources in Sachsen-Anhalt"

At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet. Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place. Über Sie und diese Rolle Suchen Sie nach einem spannenden Einstieg in Ihre berufliche Laufbahn und die Möglichkeit, Ihr volles Potenzial bei einem der führenden globalen Unternehmen in der Chemieindustrie zu entfalten? Dann sind Sie bei Team Dow genau richtig! Für unseren Standort Schkopau suchen wir engagierte Bauingenieure (m/w/d), die sich in einem internationalen Umfeld spannenden Aufgaben stellen möchten, um nachhaltige Lösungen für komplexe technische Herausforderungen zu finden. Als Bauingenieur (m/w/d) erwartet Sie ein abwechslungsreicher Alltag. Sie bilden die Schnittstelle zwischen internen Bauträgern, externen Planern und der Bauleitung, unterstützen bei der Erstellung von Genehmigungsunterlagen und sind an der Erstellung von Anfragespezifikationen/Ausschreibungen sowie der Vergabe von Bauleistungen beteiligt. Während der Anfangsphase Ihrer Karriere werden Sie begleitet und eingearbeitet, um Sie schrittweise auf mehr Verantwortung und eigenständiges Arbeiten vorzubereiten. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind vielfältig und nahezu unbegrenzt, und Sie bestimmen selbst, wohin Ihr beruflicher Weg führt. Verantwortlichkeiten Sie unterstützen bei der Planung von Ingenieurbauwerken (Hoch- und Tiefbau), Prozessanlagen, Gebäude und Bestandsbauten Sie arbeiten bei der Abwicklung von Hoch- und Ingenieurbau-Projekten mit Sie führen statische Berechnungen im Massivbau und Stahlbau durch Sie erstellen und koordinieren Konstruktionszeichnungen in 2D / 3D (Fließbilder, Aufstellungspläne sowie Fertigungszeichnungen für den Rohrleitungs- und Stahlbau) Sie erarbeiten Lösungsvorschläge und bereiten Kostenschätzungen vor Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau/Anlagenbau Sicherer Umgang mit 3D-Planungswerkzeugen und Statik-Programmen Bis zu zwei Jahre relevante praktische Erfahrung, z.B. durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder ein duales Studium Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Teamplayer mit guten kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten Sie legen hohen Wert auf Nachhaltigkeit und haben ein hohes Sicherheitsbewusstsein Sie sind flexibel und bereit zu gelegentlichen Reisen Führerschein der Klasse B Bevorzugte Qualifikationen Erste Berufserfahrung in bautechnischer Anlagenplanung, idealerweise im Bereich Massiv- und Stahlbau für industriellen Anlagenbau Benefits – What Dow offers you We invest in you. Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career.  You bring your background, talent and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing. Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee: Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives. Benefits and programs to support your physical, mental and emotional well-being, to help you get the care you need...when you need it. Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning and educational resources to help you achieve your long term financial-goals. Become a Dow shareholder through various employee stock programs. Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building. Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs. Global Paid Time Off (PTO) policies: Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents). Paid time off to care for family members who are sick or injured. Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation. Join our team, we can make a difference together. About Dow Dow (NYSE: DOW) combines global breadth; asset integration and scale; focused innovation and materials science expertise; leading business positions; and environmental, social and governance leadership to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. The Company's ambition is to become the most innovative, customer centric, inclusive and sustainable materials science company in the world. Dow's portfolio of plastics, industrial intermediates, coatings and silicones businesses delivers a broad range of differentiated, science-based products and solutions for its customers in high-growth market segments, such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Dow operates manufacturing sites in 31 countries and employs approximately 37,800 people. Dow delivered sales of approximately $57 billion in 2022. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. For more information, please visit www.dow.com or follow @DowNewsroom on Twitter. As part of our dedication to the diversity of our workforce, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. Further information regarding Dow's equal opportunities is available on www.dow.com. Dow is a company of more than 36,500 global innovators, believers and solutions providers. We are a diverse community marked by respect, integrity, and a desire to make the world a better place. A career at Dow is an invitation to explore, create, and make valuable contributions to human progress.Über das Unternehmen:DOW OLEFINVERBUND GMBH

Hu-Friedy MfG. Co., LLC European Headquarter Astropark -- Account Manager (m/w/d) DentalÜber HuFriedyGroup:Die HuFriedyGroup, ein Tochter­unternehmen der STERIS Gruppe, ist mit insgesamt über 177 Jahren Erfahrung in der Dental­industrie welt­weit führend in den Bereichen Infektions­prävention, Instru­menten­herstellung und Wieder­aufbereitung von Instrumenten. Die HuFriedyGroup hilft Zahn­ärzten dabei, „Best in Practice“ zu sein, indem sie einen geschlossenen „Circle of Protection“ in der Praxis bereit­stellt und erstklassige Produkte, Dienst­leistungen, Weiter­bildungen und Netz­werke bietet, die zu erst­klassigen klinischen Leistungen und Ergeb­nissen führen und auch die Sicher­heit für Behandler und Patienten gewährleistet.Als Teil der STERIS Gruppe, mit mehr als 18.000 Mitarbei­tenden welt­weit, bieten wir zusammen umfassende Pro­dukte und Dienst­leistungen für die Gesund­heits­branche. In der DACH-Region beschäftigen wir über 600 Mitarbei­tende an 17 Stand­orten. Unser Ziel ist es, die Welt gesünder und sicherer zu machen, indem wir inno­vative Produkte und Dienst­leistungen für die Gesund­heits­prävention bereit­stellen. Hilf uns dabei, diese Mission zu erfüllen. Zusammen machen wir die Welt zu einem besseren Ort für alle.Werde Teil von STERIS / HuFriedy!Entdecke die Welt der Dentalbranche und gestalte Deine Karriere mit HuFriedy! Zur Unter­stützung unseres Sales-Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einenAccount Manager (m/w/d) Dental im Außendienst für das Gebiet Brandenburg / Sachsen / Sachsen-Anhalt / Thüringen Deine Aufgaben Deine Rolle bei HuFriedy: In dieser aufregenden Position treibst Du die konti­nuierliche Erreichung unserer Vertriebs- und Marketing­ziele in Zusammen­arbeit mit Fach­händlern, Schulen und Meinungs­bildnern, u. a. in der Region Nieder­sachsen und Sachsen-Anhalt, voran. Du baust lang­fristige Kunden­beziehungen auf und pflegst diese, um den Erfolg und das Wachstum unseres Unter­nehmens weiter voran­zutreiben. Diese Position erfordert ca. 80 % Reise­tätig­keit inner­halb der zugewiesenen Regionen. Erreichen von Vertriebs- und Marketingzielen Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Förderung unserer Produktlinien Preis- und Verkaufsförderungsverhandlungen Entwicklung, Aufbau und Kontaktpflege eines eigenen Netzwerks in Institutionen (Schulen, Krankenhäuser etc.) Einführung und Etablierung neuer Produkte bei Kunden Planung und Teilnahme an genehmigten Messen Erstellung von Vertriebsberichten und Marktanalysen Beratung und Produktdemonstration in Zahnarztpraxen Deine Qualifikation Abgeschlossene Hochschulausbildung oder Berufsausbildung im Vertriebsumfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in Sales und Marketing (Dentalbranche von Vorteil), gerne im Konzernumfeld Erfahrung mit ausländischen Märkten und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zu ca. 80 % Reisetätigkeit Dein Job ist Deine Passion und Du hast ein offenes Mindset für alles Neue Selbstorganisiert und fokussiert kennst Du Deine Prioritäten Du hast Spaß an Workshops und Messen Du siehst Dich als Profi in Beziehungsaufbau und -pflege Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse kombinierst Du mit sprachlicher Gewandtheit Attraktiver und sicherer Job in einem inter­nationalen Unter­nehmen • Einen unbefristeten und langfristigen Arbeitsplatz in einem globalen Unternehmen • Attraktive Vergütung • Jährlicher erfolgsbasierter Bonus • Gleitzeit • Homeoffice • 30 Urlaubstage (plus Sonderurlaubstage) • Betriebliche Altersvorsorge Modern Workplace Ergonomische Arbeitsplätze und moderne IT Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Obstkorb Regelmäßige Team- und Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier, Grillen, Frühlingsfest, Herbstfest, Eisessen) Onboarding und Personal­entwicklung Bei uns gehörst Du vom ersten Tag an ins Team von STERIS, wirst eigenverantwortlich arbeiten und das in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wird Deine Entwicklung gefördert Jährliche Mitarbeiterumfragen und Weiterbildungen Wir bieten Dir eine E-Learning-Plattform, Sprachkurse und vieles mehr Dein Interesse ist geweckt?Dann bewirb Dich am besten gleich über die Karriereseite mit Deinen Angaben zur Gehalts­vorstel­lung, zu Deinem frühest­mög­lichen Ein­tritts­termin sowie Deinem Lebens­lauf. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch per E-Mail schicken an . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen kontak­tiere gerne unsere Human-Resources-Generalistin, Christine Klein, per E-Mail: ​. STERIS / HuFriedyGroup setzt sich für die Chancen­gleich­heit ein.Hu-Friedy MfG. Co., LLC European Headquarter Astropark – Ein STERIS-Unternehmen Bogenstraße 6–8 78576 Emmingen-Liptingen Standort Hu-Friedy MfG. Co., LLC European Headquarter Astropark, Magdeburg

Do you want to be part of reshaping the future? At Salus Altmark Holding gGmbH, in the Construction, IT and Technology division, Magdeburg site, we are looking for a IT system administrator (m/f/d) (full-time/38.5 hours per week, permanent) Under the umbrella of Salus Altmark Holding gGmbH, we support and empower people in special life situations - from childhood to old age. The professions and facilities of Altmark-Klinikum GmbH and Salus gGmbH combine various skills and strengths. At a total of 16 locations in Saxony-Anhalt, a diverse range of services is provided with medical-therapeutic, nursing, educational, work-promoting and integrative offers. Become part of our IT team! Main place of work is Magdeburg. Cross-location activities may occur. This is what makes us special: Attractive remuneration according to the company pay scale 32 days annual leave Payment of vacation pay, special bonus and, if applicable, a performance-related bonus at the end of the year Flexible working hours with the option of mobile working Non-working pre-holidays on December 24 and December 31 Active design opportunities in a varied and responsible area of responsibility Progress through short decision-making processes a collegial team that is happy to assist you A structured and individual induction Entitlement to capital-forming benefits Use of the company's own vehicle pool for on-site appointments at the locations Modern work equipment that suits your role: Company laptop, company cell phone, etc. A wide range of internal and external training and development opportunities A company pension scheme and health-promoting measures Find out more about Salus Altmark Holding gGmbH and discover the benefits of our association. What you can expect: You will be responsible for the support and further development of the central and local IT systems. Central coordination of all IT topics of Salus Praxis GmbH to support the entire IT infrastructure, including: o Regular coordination with the management, the practice managers and the BIT division management o Independent consolidation and prioritization of IT topics o Independent communication with IT service providers o Active support in annual business planning o Maintenance of comprehensive IT documentation for Salus Praxis IT project management for a possible consolidation with the specialist medical center (Fu00c4Z) in the AMK Coordination of other IT topics, the hardware and software solutions used in the company Update support and supervision of release changes Support in the planning and implementation of IT projects Collaboration in the creation, implementation and documentation of IT concepts Preparing the procurement and commissioning of peripheral, client, server and network hardware On-site IT support for the facilities in Magdeburg and the surrounding area Analysis and troubleshooting of technical problems in 1st, 2nd and 3rd level support Then we fit together: You have completed training in an IT-specific profession You have good to very good user knowledge of standard IT solutions You are willing to familiarize yourself with new topics and areas of responsibility You are characterized by a structured and independent way of working paired with good communication skills You have a valid driver's license (class B) to travel to the various Salus Altmark Holding gGmbH locations You are a team player and reliable Please contact us for detailed information: Benjamin Rauch-Gebbensleben IT Manager Tel. : 0391 60753 394 Website: www.salusaltmarkholding.de We look forward to receiving your application! Please send your complete application documents, quoting the reference number 60_2024_216, preferably by e-mail to [email protected] By submitting your application, you agree to our data protection policy. You can find our privacy policy on our homepage. People with a severe disability and persons with equivalent status will be given preferential consideration if equally qualified. We would like to point out that measles vaccination is mandatory in our facilities. This is based on the Measles Protection Act. Please understand that we do not return applications sent by post for administrative and cost reasons. If you would still like to receive your documents back, please enclose a sufficiently stamped envelope of an appropriate size. Salus Altmark Holding gGmbH Human resources management division Seepark 5 39116 Magdeburg

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 260 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Diese Stelle ist in Teilzeit ab 20 Std./Woche oder in Vollzeit zu besetzen. Für diese Stelle ist ein hybrides Arbeitsmodell vorgesehen - Sie arbeiten bis zu 50% mobil.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasingMobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsSie sind Personaler durch und durch? Dann starten Sie an unserem Logistikzentrum in Landsberg als der HR-Referent vor Ort – sie werden dabei selbstverständlich aus der Firmenzentrale von unseren HR-Kompetenzzentren wie dem HR-Service und dem Recruiting unterstütztIhr tägliches Doing: unsere Führungskräfte an unserem Regionallager bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen – dazu zählt z. B. die Senkung von Fehlzeiten oder Erfassung des PersonalbedarfsNeben dem operativen Tagesgeschäft arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit unserem lokalen Betriebsrat zusammenMitarbeitergespräche zu begleiten (z. B. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und Disziplinarmaßnahmen umzusetzen (z. B. Kündigungen oder Versetzungen) zählen ebenso zu Ihren AufgabenSie haben Freude an Vernetzung und Projektarbeit? Dann werden Sie den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten schätzen. Es finden regelmäßige Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten stattDas bringen Sie mitSie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviertÜber Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht verfügen Sie durch erste Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder ProduktionsbrancheSie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten – dabei sind Sie gern vor Ort im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agierenAls interner Dienstleister steht für Sie der Servicegedanke im Vordergrund. Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den Kompetenzzentren und vor allem den Führungskräften im Handumdrehen gelingenIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Bureau Veritas Construction Services GmbH ist Teil des Bureau Veritas Konzerns mit über 82.000 Beschäftigten in mehr als 150 Ländern. Dieser Geschäftsbereich , der in der Projektsteuerung von komplexen Bauvorhaben, technischer Immobiliendienstleistungen und Brandschutzplanung tätig ist, sucht für den Standort Berlin Verstärkung im als Energieberater (w/m/d). Erfahre mehr über unsere Mission und unsere Vision Energieberater / Energieauditor (w/m/d) In Vollzeit oder Teilzeit| Homeoffice oder vor Ort | Ref.-Nr.: 156970 YOUR Mission: Durchführung von Energieaudits nach DIN 16247 für nationale und internationale Kunden Beraten unserer Kunden zu den Themen Gebäudeeffizienz und Energieversorgung Konzeption und Analyse von Energieversorgunssystemen Erstellen von ökonomischen und ökologischen Bewertungen Unterstützung unserer Projektteams im Termin-, Qualitäts- und Kostenmanagement YOUR SKILLS: abgeschlossenes Ingenieursstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich Fortgeschrittene Kenntnisse rund um Normen, Richtlinien und neue Entwicklungen im Bereich Energieberatung von Wohn- und Nichtwohngebäuden BAFA- oder DENA-Registrierung als Energieberater Einschlägige Erfahrung in der Energieberatung und im energieeffizienten Bauen gute Kenntnisse der VOB und HOAI sind ein Plus Mindest-Sprachanforderungen: Deutsch: C1; gute Englischkenntnisse von Vorteil Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten OUR OFFER: Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice-Vereinbarungen 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage am 24.12. und 31.12. Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Günstige Jobrad - Konditionen und zahlreiche Rabatte über unseren Partner Corporate Benefits Stetige Weiterentwicklung und konsequente Weiterbildung BVG-Firmenticket und eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz (Standort Berlin und Hamburg) Moderne Büroräume am neuen Handels- und Dienstleistungsquartier am Borsigturm inkl. Mitarbeiterparkplätze Ausstattung deines Heimarbeitsplatzes mit aller benötigten Hardware Auch im Homeoffice wirst du gut ins Team eingebunden READY TO LEAVE YOUR MARK IN A SMARTER SOCIETY? Bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich! Bureau Veritas Construction Services GmbH Human Resources Matthias Galuschka Veritaskai 1 21079 Hamburg karriere

In the Salus Altmark Holding gGmbH, Construction, IT and Technology division, at the Salzwedel and Gardelegen locations, we are looking for the next possible date for a Project and application manager (m/f/d) for the Nexus hospital information system (full-time/ 38.5 hours per week, permanent) Do you want to be part of shaping the future? Under the umbrella of Salus Altmark Holding gGmbH, we support and empower people in special life situations - from childhood to old age. The professions and facilities of Altmark-Klinikum GmbH and Salus gGmbH combine various skills and strengths. At a total of 15 locations in Saxony-Anhalt, a diverse range of services is provided with medical-therapeutic, nursing, educational, work-promoting and integrative offers. The main places of work are Gardelegen or Salzwedel. The activities are carried out to a similar extent at both locations. What makes us special: Active design opportunities in a varied and responsible field of activity Progress through short decision-making processes Attractive remuneration according to the company pay scale 32 days annual leave Special annual payments Flexible working hours, with the option of mobile working Non-working pre-holidays on December 24 and December 31 A company pension scheme and health-promoting measures Work equipment that suits your role: Company laptop, company cell phone, etc. Wide range of internal and external training and development opportunities What you can expect: You will be responsible for the support and further development of the central clinical information system from Nexus. This includes: You are the central contact person for users for all HIS-related topics Planning, organization and implementation of HIS projects Independently organizing and conducting employee training (m/f/d) for new hires and when introducing new functionalities (on-site or online) Main responsibility for the implementation of HIS modules, new functionalities and interface management Update support and supervision of release upgrades Administration of cross-system roles and user rights (m/f/d) Analysis and troubleshooting of technical problems in 2nd and 3rd level support Supporting the peripheral systems in the HIS infrastructure environment Participation in the on-call service (optional) Then we fit together: You are a career changer from a healthcare profession and have a strong interest in working with and configuring IT applications Or: You have completed training in an IT-specific profession and ideally have good knowledge of the processes in a hospital You are open-minded and sociable and enjoy developing solutions together with other people You have good to very good user knowledge of a hospital information system, knowledge of HIS nursing documentation would be an advantage You are willing to familiarize yourself with new topics and areas of responsibility and attend external training courses offered by the HIS provider You are characterized by a structured and independent way of working paired with good communication skills You are willing to work across locations, ideally you have a valid driving license (class B) to get to the various locations of Salus Altmark Holding gGmbH You are a team player and reliable Please contact us for detailed information: Benjamin Rauch-Gebbensleben IT Manager Phone: +49 391 60753394 Website: www.salusaltmarkholding.de ( http://www.salusaltmarkholding.de ) We look forward to your application! Please send your complete application documents, quoting reference number 60_2024_318, ideally by email to [email protected] By submitting your application, you agree to our data protection policy. You can find our privacy policy on our homepage. People with a severe disability and persons with equivalent status will be given preferential consideration if equally qualified. We would like to point out that measles vaccination is mandatory in our facilities. This is based on the Measles Protection Act. Please understand that we do not return applications sent by post for administrative and cost reasons*.* If you would still like to receive your documents back, please enclose a sufficiently stamped envelope of an appropriate size. Salus Altmark Holding gGmbH Human resources management division Seepark 5 39116 Magdeburg Additional information: Requirements for the applicant: Advanced knowledge: Laboratory/hospital information system LIS/KIS, hospital information systems