Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Human Resources in Sachsen-Anhalt"

At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet. Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place. Über Sie und diese Rolle Suchen Sie nach einem spannenden Einstieg in Ihre berufliche Laufbahn und die Möglichkeit, Ihr volles Potenzial bei einem der führenden globalen Unternehmen in der Chemieindustrie zu entfalten? Dann sind Sie bei Team Dow genau richtig! Für unseren Standort Schkopau suchen wir engagierte Bauingenieure (m/w/d), die sich in einem internationalen Umfeld spannenden Aufgaben stellen möchten, um nachhaltige Lösungen für komplexe technische Herausforderungen zu finden. Als Bauingenieur (m/w/d) erwartet Sie ein abwechslungsreicher Alltag. Sie bilden die Schnittstelle zwischen internen Bauträgern, externen Planern und der Bauleitung, unterstützen bei der Erstellung von Genehmigungsunterlagen und sind an der Erstellung von Anfragespezifikationen/Ausschreibungen sowie der Vergabe von Bauleistungen beteiligt. Während der Anfangsphase Ihrer Karriere werden Sie begleitet und eingearbeitet, um Sie schrittweise auf mehr Verantwortung und eigenständiges Arbeiten vorzubereiten. Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind vielfältig und nahezu unbegrenzt, und Sie bestimmen selbst, wohin Ihr beruflicher Weg führt. Verantwortlichkeiten Sie unterstützen bei der Planung von Ingenieurbauwerken (Hoch- und Tiefbau), Prozessanlagen, Gebäude und Bestandsbauten Sie arbeiten bei der Abwicklung von Hoch- und Ingenieurbau-Projekten mit Sie führen statische Berechnungen im Massivbau und Stahlbau durch Sie erstellen und koordinieren Konstruktionszeichnungen in 2D / 3D (Fließbilder, Aufstellungspläne sowie Fertigungszeichnungen für den Rohrleitungs- und Stahlbau) Sie erarbeiten Lösungsvorschläge und bereiten Kostenschätzungen vor Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau/Anlagenbau Sicherer Umgang mit 3D-Planungswerkzeugen und Statik-Programmen Bis zu zwei Jahre relevante praktische Erfahrung, z.B. durch ein Praktikum, eine Werkstudententätigkeit oder ein duales Studium Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Teamplayer mit guten kommunikativen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten Sie legen hohen Wert auf Nachhaltigkeit und haben ein hohes Sicherheitsbewusstsein Sie sind flexibel und bereit zu gelegentlichen Reisen Führerschein der Klasse B Bevorzugte Qualifikationen Erste Berufserfahrung in bautechnischer Anlagenplanung, idealerweise im Bereich Massiv- und Stahlbau für industriellen Anlagenbau Benefits – What Dow offers you We invest in you. Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career.  You bring your background, talent and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing. Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee: Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives. Benefits and programs to support your physical, mental and emotional well-being, to help you get the care you need...when you need it. Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning and educational resources to help you achieve your long term financial-goals. Become a Dow shareholder through various employee stock programs. Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building. Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs. Global Paid Time Off (PTO) policies: Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents). Paid time off to care for family members who are sick or injured. Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation. Join our team, we can make a difference together. About Dow Dow (NYSE: DOW) combines global breadth; asset integration and scale; focused innovation and materials science expertise; leading business positions; and environmental, social and governance leadership to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. The Company's ambition is to become the most innovative, customer centric, inclusive and sustainable materials science company in the world. Dow's portfolio of plastics, industrial intermediates, coatings and silicones businesses delivers a broad range of differentiated, science-based products and solutions for its customers in high-growth market segments, such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Dow operates manufacturing sites in 31 countries and employs approximately 37,800 people. Dow delivered sales of approximately $57 billion in 2022. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. For more information, please visit www.dow.com or follow @DowNewsroom on Twitter. As part of our dedication to the diversity of our workforce, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. Further information regarding Dow's equal opportunities is available on www.dow.com. Dow is a company of more than 36,500 global innovators, believers and solutions providers. We are a diverse community marked by respect, integrity, and a desire to make the world a better place. A career at Dow is an invitation to explore, create, and make valuable contributions to human progress.Über das Unternehmen:DOW OLEFINVERBUND GMBH

Hu-Friedy MfG. Co., LLC European Headquarter Astropark -- Account Manager (m/w/d) DentalÜber HuFriedyGroup:Die HuFriedyGroup, ein Tochter­unternehmen der STERIS Gruppe, ist mit insgesamt über 177 Jahren Erfahrung in der Dental­industrie welt­weit führend in den Bereichen Infektions­prävention, Instru­menten­herstellung und Wieder­aufbereitung von Instrumenten. Die HuFriedyGroup hilft Zahn­ärzten dabei, „Best in Practice“ zu sein, indem sie einen geschlossenen „Circle of Protection“ in der Praxis bereit­stellt und erstklassige Produkte, Dienst­leistungen, Weiter­bildungen und Netz­werke bietet, die zu erst­klassigen klinischen Leistungen und Ergeb­nissen führen und auch die Sicher­heit für Behandler und Patienten gewährleistet.Als Teil der STERIS Gruppe, mit mehr als 18.000 Mitarbei­tenden welt­weit, bieten wir zusammen umfassende Pro­dukte und Dienst­leistungen für die Gesund­heits­branche. In der DACH-Region beschäftigen wir über 600 Mitarbei­tende an 17 Stand­orten. Unser Ziel ist es, die Welt gesünder und sicherer zu machen, indem wir inno­vative Produkte und Dienst­leistungen für die Gesund­heits­prävention bereit­stellen. Hilf uns dabei, diese Mission zu erfüllen. Zusammen machen wir die Welt zu einem besseren Ort für alle.Werde Teil von STERIS / HuFriedy!Entdecke die Welt der Dentalbranche und gestalte Deine Karriere mit HuFriedy! Zur Unter­stützung unseres Sales-Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einenAccount Manager (m/w/d) Dental im Außendienst für das Gebiet Brandenburg / Sachsen / Sachsen-Anhalt / Thüringen Deine Aufgaben Deine Rolle bei HuFriedy: In dieser aufregenden Position treibst Du die konti­nuierliche Erreichung unserer Vertriebs- und Marketing­ziele in Zusammen­arbeit mit Fach­händlern, Schulen und Meinungs­bildnern, u. a. in der Region Nieder­sachsen und Sachsen-Anhalt, voran. Du baust lang­fristige Kunden­beziehungen auf und pflegst diese, um den Erfolg und das Wachstum unseres Unter­nehmens weiter voran­zutreiben. Diese Position erfordert ca. 80 % Reise­tätig­keit inner­halb der zugewiesenen Regionen. Erreichen von Vertriebs- und Marketingzielen Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Förderung unserer Produktlinien Preis- und Verkaufsförderungsverhandlungen Entwicklung, Aufbau und Kontaktpflege eines eigenen Netzwerks in Institutionen (Schulen, Krankenhäuser etc.) Einführung und Etablierung neuer Produkte bei Kunden Planung und Teilnahme an genehmigten Messen Erstellung von Vertriebsberichten und Marktanalysen Beratung und Produktdemonstration in Zahnarztpraxen Deine Qualifikation Abgeschlossene Hochschulausbildung oder Berufsausbildung im Vertriebsumfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung in Sales und Marketing (Dentalbranche von Vorteil), gerne im Konzernumfeld Erfahrung mit ausländischen Märkten und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zu ca. 80 % Reisetätigkeit Dein Job ist Deine Passion und Du hast ein offenes Mindset für alles Neue Selbstorganisiert und fokussiert kennst Du Deine Prioritäten Du hast Spaß an Workshops und Messen Du siehst Dich als Profi in Beziehungsaufbau und -pflege Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse kombinierst Du mit sprachlicher Gewandtheit Attraktiver und sicherer Job in einem inter­nationalen Unter­nehmen • Einen unbefristeten und langfristigen Arbeitsplatz in einem globalen Unternehmen • Attraktive Vergütung • Jährlicher erfolgsbasierter Bonus • Gleitzeit • Homeoffice • 30 Urlaubstage (plus Sonderurlaubstage) • Betriebliche Altersvorsorge Modern Workplace Ergonomische Arbeitsplätze und moderne IT Kostenlos Kaffee, Tee, Wasser und Obstkorb Regelmäßige Team- und Firmenevents (z. B. Weihnachtsfeier, Grillen, Frühlingsfest, Herbstfest, Eisessen) Onboarding und Personal­entwicklung Bei uns gehörst Du vom ersten Tag an ins Team von STERIS, wirst eigenverantwortlich arbeiten und das in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wird Deine Entwicklung gefördert Jährliche Mitarbeiterumfragen und Weiterbildungen Wir bieten Dir eine E-Learning-Plattform, Sprachkurse und vieles mehr Dein Interesse ist geweckt?Dann bewirb Dich am besten gleich über die Karriereseite mit Deinen Angaben zur Gehalts­vorstel­lung, zu Deinem frühest­mög­lichen Ein­tritts­termin sowie Deinem Lebens­lauf. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung auch per E-Mail schicken an . Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen kontak­tiere gerne unsere Human-Resources-Generalistin, Christine Klein, per E-Mail: ​. STERIS / HuFriedyGroup setzt sich für die Chancen­gleich­heit ein.Hu-Friedy MfG. Co., LLC European Headquarter Astropark – Ein STERIS-Unternehmen Bogenstraße 6–8 78576 Emmingen-Liptingen Standort Hu-Friedy MfG. Co., LLC European Headquarter Astropark, Magdeburg

Sie wollen dabei sein, wenn wir Zukunft neugestalten? In der Salus Altmark Holding gGmbH, im Geschu00e4ftsbereich Bau, IT und Technik, Standort Magdeburg, suchen wir zum nu00e4chstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systembetreuer (m/w/d) (Vollzeit/38,5 Wochenstunden, unbefristet) Unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH unterstu00fctzen und bestu00e4rken wir Menschen in besonderen Lebenssituationen - von Kindesbeinen an bis ins hohe Alter. Mit den Professionen und Einrichtungen der Altmark-Klinikum GmbH sowie der Salus gGmbH werden verschiedene Kompetenzen und Kru00e4fte gebu00fcndelt. An insgesamt 16 Standorten in Sachsen-Anhalt wird mit medizinisch-therapeutischen, pflegerischen, pu00e4dagogischen, arbeitsfördernd-integrativen Angeboten ein vielfu00e4ltiges Leistungsspektrum abgesichert. Werden Sie Teil unseres IT-Teams! Hauptarbeitsort ist Magdeburg. Standortu00fcbergreifende Tu00e4tigkeiten können anfallen. Das macht uns aus: eine attraktive Vergu00fctung nach Haustarif 32 Tage Jahresurlaub die Zahlung von Urlaubsgeld, Sondergratifikation und ggf. einer ergebnisorientierten Zuwendung zum Jahresende flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet das Vorankommen durch kurze Entscheidungswege ein kollegiales Team, dass Ihnen gerne zur Seite steht eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen die Nutzung des unternehmenseigenen Fahrzeugpools fu00fcr Vor-Ort-Termine an den Standorten modernes Arbeitsequipment, das zu Ihrer Funktion passt: Dienstlaptop, Diensthandy, etc. vielfu00e4ltige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersvorsorge und gesundheitsfördernde Mau00dfnahmen Erfahren Sie mehr u00fcber die Salus Altmark Holding gGmbH und entdecken die Vorteile unseres Verbundes. Das erwartet Sie: Sie sind verantwortlich fu00fcr die Betreuung und Weiterentwicklung der zentralen und lokalen IT-Systeme. zentrale Koordination aller IT-Themen der Salus Praxis GmbH zur Betreuung der gesamten IT-Infrastruktur, dazu gehören: o regelmu00e4u00dfige Abstimmung mit der Geschu00e4ftsfu00fchrung, den Praxismanager*innen und der Bereichsleitung BIT o selbstu00e4ndige Konsolidierung und Priorisierung der anfallenden IT-Themen o eigenverantwortliche Kommunikation mit IT-Dienstleistern o aktive Unterstu00fctzung bei der ju00e4hrlichen Wirtschaftsplanung o Pflege der umfu00e4nglichen IT-Dokumentation fu00fcr die Salus Praxis IT-Projektleitung bei einer möglichen Konsolidierung mit dem fachu00e4rztlichen Zentrum (Fu00c4Z) im AMK Koordination weiterer IT-Themen, der im Unternehmen eingesetzten Hard- und Software-Lösungen Updatebegleitung sowie Betreuung von Releasewechseln Unterstu00fctzung bei der Planung und Durchfu00fchrung von IT-Projekten Mitarbeit bei der Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von IT-Konzepten Vorbereitung der Beschaffung und Inbetriebnahme von Peripherie-, Client-, Server- und Netzwerk-Hardware Vorort-IT-Unterstu00fctzung der Einrichtungen am Standort Magdeburg und Umgebung Analyse und Fehlerbeseitigung bei technischen Problemen im 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support Dann passen wir zusammen: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem IT-spezifischen Beruf Sie verfu00fcgen u00fcber gute bis sehr gute Anwenderkenntnisse zu Standard-IT-Lösungen Sie sind bereit, sich in neue Themengebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten eine strukturierte und selbstu00e4ndige Arbeitsweise gepaart mit guter Kommunikationsfu00e4higkeit zeichnet Sie aus Sie verfu00fcgen u00fcber einen gu00fcltigen Fu00fchrerschein (Klasse B), um zu den verschiedenen Standorten der Salus Altmark Holding gGmbH zu gelangen Sie sind teamfu00e4hig und zuverlu00e4ssig Detaillierte Ausku00fcnfte gibt Ihnen gern: Benjamin Rauch-Gebbensleben IT-Leiter Tel. : 0391 60753 394 Website: www.salusaltmarkholding.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie bitte Ihre vollstu00e4ndigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 60_2024_216 bestenfalls per E-Mail an [email protected] Mit u00dcbersendung Ihrer Bewerbung erklu00e4ren Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklu00e4rung finden Sie auf unserer Homepage. Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt beru00fccksichtigt. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz. Bitte haben Sie Verstu00e4ndnis dafu00fcr, dass wir postalisch u00fcbersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengru00fcnden nicht zuru00fccksenden. Möchten Sie Ihre Unterlagen dennoch zuru00fcckerhalten, fu00fcgen Sie bitte einen ausreichend frankierten Ru00fcckumschlag in angemessener Gröu00dfe bei. Salus Altmark Holding gGmbH Geschu00e4ftsbereich Personalmanagement Seepark 5 39116 Magdeburg

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 260 Mitarbeitende: Egal ob HR-Management, HR-Service, Personal- und Organisationsentwicklung, Talent Acquisition & Employer Branding, HR-Systeme, HR-Projekte oder HR-Controlling – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitende und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit. Diese Stelle ist in Teilzeit ab 20 Std./Woche oder in Vollzeit zu besetzen. Für diese Stelle ist ein hybrides Arbeitsmodell vorgesehen - Sie arbeiten bis zu 50% mobil.Das gibt’s bei uns obendraufWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasingMobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsSie sind Personaler durch und durch? Dann starten Sie an unserem Logistikzentrum in Landsberg als der HR-Referent vor Ort – sie werden dabei selbstverständlich aus der Firmenzentrale von unseren HR-Kompetenzzentren wie dem HR-Service und dem Recruiting unterstütztIhr tägliches Doing: unsere Führungskräfte an unserem Regionallager bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen – dazu zählt z. B. die Senkung von Fehlzeiten oder Erfassung des PersonalbedarfsNeben dem operativen Tagesgeschäft arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit unserem lokalen Betriebsrat zusammenMitarbeitergespräche zu begleiten (z. B. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement) und Disziplinarmaßnahmen umzusetzen (z. B. Kündigungen oder Versetzungen) zählen ebenso zu Ihren AufgabenSie haben Freude an Vernetzung und Projektarbeit? Dann werden Sie den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten schätzen. Es finden regelmäßige Team-Meetings (ca. alle zwei Monate für 2-3 Tage) an den unterschiedlichen Standorten stattDas bringen Sie mitSie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich absolviertÜber Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht verfügen Sie durch erste Berufserfahrung in der operativen HR-Arbeit, vorzugsweise in der Logistik- oder ProduktionsbrancheSie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten – dabei sind Sie gern vor Ort im direkten Kontakt mit den Kollegen, können gut zuhören und individuell agierenAls interner Dienstleister steht für Sie der Servicegedanke im Vordergrund. Ihre Kommunikationsstärke und Empathie lassen die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team, den Kompetenzzentren und vor allem den Führungskräften im Handumdrehen gelingenIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.