Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Personalvermittler in Rheinland-Pfalz"

Are you good at seeing the big picture? Then join EY Luxembourg and gain experiences that will last a lifetime. You will tap into a network that will continuously open new doors and provide advice that makes a difference. You will be working in multi-disciplinary teams with leading professionals from other competencies. We're looking for our new colleague who will be part of our amazing recruitment team. The opportunity EY is a global professional services organisation providing advisory, assurance, tax, and transaction services. We are committed to doing our part in building a better working world, to help create wider economic and social benefits today, and a strong legacy for a better tomorrow. In our building in Luxembourg, you will be part of the EY family where you will work with 2 000 professionals coming from more than 90 different countries. We're a recruitment team from different backgrounds and nationalities (Including: Ireland, France, Luxembourg, Germany, Belgium, Italy) and we're working everyday towards finding the best new talents at a global scale. Your key responsibilities As a recruiter, you will be working independently with your own internal clients advising them on the best way to identify and attract candidates. You will then have to define the most appropriate sourcing strategy leveraging social media and traditional portals. You will interact with those prospects and try to engage them through a compelling HR interview experience, being responsible for all steps of the recruitment process until contract signature. As a team, we're trying to be as data oriented as possible, so you will have to track your activities through various ATS and internal tools. Obviously, you will be supported with an exceptional experienced coordinator every day. Skills and attributes for success To qualify for the role, you must have A Bachelor or master's degree or equivalent certification, in Human Resources, Business Management or similar. 2 to 5 years of relevant recruitment experience - preferably within the European market. You are fluent in English and German. Ideally, you also have Experience working with an ATS/CRM (Success Factor, Avature, SAP, Peoplesoft, etc.) system. What we offer Continuous learning: You'll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We'll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We'll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You'll be embraced for who you are and empowered to use your vo... Standort Ernst Young Services S.A., Bitburg

Are you good at seeing the big picture? Then join EY Luxembourg and gain experiences that will last a lifetime. You will tap into a network that will continuously open new doors and provide advice that makes a difference. You will be working in multi-disciplinary teams with leading professionals from other competencies. We're looking for our new colleague who will be part of our amazing recruitment team. The opportunity EY is a global professional services organisation providing advisory, assurance, tax, and transaction services. We are committed to doing our part in building a better working world, to help create wider economic and social benefits today, and a strong legacy for a better tomorrow. In our building in Luxembourg, you will be part of the EY family where you will work with 2 000 professionals coming from more than 90 different countries. We're a recruitment team from different backgrounds and nationalities (Including: Ireland, France, Luxembourg, Germany, Belgium, Italy) and we're working everyday towards finding the best new talents at a global scale. Your key responsibilities As a recruiter, you will be working independently with your own internal clients advising them on the best way to identify and attract candidates. You will then have to define the most appropriate sourcing strategy leveraging social media and traditional portals. You will interact with those prospects and try to engage them through a compelling HR interview experience, being responsible for all steps of the recruitment process until contract signature. As a team, we're trying to be as data oriented as possible, so you will have to track your activities through various ATS and internal tools. Obviously, you will be supported with an exceptional experienced coordinator every day. Skills and attributes for success To qualify for the role, you must have A Bachelor or master's degree or equivalent certification, in Human Resources, Business Management or similar. 2 to 5 years of relevant recruitment experience - preferably within the European market. You are fluent in English and German. Ideally, you also have Experience working with an ATS/CRM (Success Factor, Avature, SAP, Peoplesoft, etc.) system. What we offer Continuous learning: You'll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We'll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We'll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You'll be embraced for who you are and empowered to use your vo... Standort Ernst Young Services S.A., Idar-Oberstein

Mach mit und bewirb Dich als Kundenbetreuer Privatkunden (m/w/d) für Arzbach und Hillscheid Wer wir sindDie Bank zählt zu den größten Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz. Erfolgreich und modern – und dabei traditionsbewusst und wertegeleitet: Diesem selbst gesetzten Anspruch fühlt sich die Bank verpflichtet. Wen wir suchenZu Deinen Aufgaben zählen die Beratung und Betreuung der Dir zugeordneten Privatkundinnen und Privatkunden im Rahmen unseres Betreuungskonzeptes in allen releu00advanten finanziellen Belangen. Du erkennst die Bedürfnisse Deiner Kundinnen und Kunden und gestaltest dementu00adsprechend aktiv Deine Terminplanung unter Berücksichtiu00adgung der Vertriebskanalaffinität.Dazu gehören auch aktiver Vertrieb im Privatkundensegu00adment im Rahmen von Vertriebskampagnen und die Akquisiu00adtion von Kundinnen, Kunden und Mitgliedern. Du bist sicher im Umgang mit sämtlichen digitalen Medien und Tools, z. B. Videoberatung, oder bereit, dies zu erlernen. Was Du bietestErfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, optional mit Zusatzqualifikation zum Bankfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung sowie Spaß an der ganzheitlichen Kundenu00adberatung und -betreuungHohe Begeisterung für den Vertrieb, ein ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine hohe Kundenorientierung Was wir bietenEin modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialer Du-Kultur in einem engagierten TeamEine faire und leistungsgerechte VergütungFörderung der persönlichen und fachlichen Weiterentu00adwicklungModerne IT-UnterstützungSystematische EinarbeitungMobiles Arbeiten im Homeoffice möglichZahlreiche Benefits wie Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. Dein AnsprechpartnerAndrej Jurtschenko, Bereichsleiter Personal, Telefon: 02662 961-158Das klingt nach einem guten Plan für Deine berufliche Zukunft? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF22776324 bei uns: www.westerwaldbank.de/stellenangebote

Mach mit und bewirb Dich als Kundenbetreuer Privatkunden (m/w/d) für Arzbach und Hillscheid Wer wir sindDie Bank zählt zu den größten Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz. Erfolgreich und modern – und dabei traditionsbewusst und wertegeleitet: Diesem selbst gesetzten Anspruch fühlt sich die Bank verpflichtet. Wen wir suchenZu Deinen Aufgaben zählen die Beratung und Betreuung der Dir zugeordneten Privatkundinnen und Privatkunden im Rahmen unseres Betreuungskonzeptes in allen releu00advanten finanziellen Belangen. Du erkennst die Bedürfnisse Deiner Kundinnen und Kunden und gestaltest dementu00adsprechend aktiv Deine Terminplanung unter Berücksichtiu00adgung der Vertriebskanalaffinität.Dazu gehören auch aktiver Vertrieb im Privatkundensegu00adment im Rahmen von Vertriebskampagnen und die Akquisiu00adtion von Kundinnen, Kunden und Mitgliedern. Du bist sicher im Umgang mit sämtlichen digitalen Medien und Tools, z. B. Videoberatung, oder bereit, dies zu erlernen. Was Du bietestErfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, optional mit Zusatzqualifikation zum Bankfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung sowie Spaß an der ganzheitlichen Kundenu00adberatung und -betreuungHohe Begeisterung für den Vertrieb, ein ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine hohe Kundenorientierung Was wir bietenEin modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialer Du-Kultur in einem engagierten TeamEine faire und leistungsgerechte VergütungFörderung der persönlichen und fachlichen Weiterentu00adwicklungModerne IT-UnterstützungSystematische EinarbeitungMobiles Arbeiten im Homeoffice möglichZahlreiche Benefits wie Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. Dein AnsprechpartnerAndrej Jurtschenko, Bereichsleiter Personal, Telefon: 02662 961-158Das klingt nach einem guten Plan für Deine berufliche Zukunft? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF22776324 bei uns: www.westerwaldbank.de/stellenangebote

Der Nationalparklandkreis Birkenfeldsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) für Ausländer- und AsylangelegenheitenBei der Kreisverwaltung Birkenfeld ist eine bis vorerst 31.01.2025 befristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Stunden/Woche) im Rahmen der Elternzeitvertretung bei der Abteilung 3 im Bereich Ausländer- und Asylangelegenheiten zu besetzen. Jobsharing ist grundsätzlich möglich (Tandem). Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bewertet.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:selbstständige Bearbeitung und Entscheidung aufenthaltsrechtlicher MaßnahmenErteilung von AufenthaltstitelnAblehnung/Rücknahme/Widerruf von AufenthaltstitelnErlass von Ausweisungsverfügungen und AusreiseaufforderungenPlanung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden MaßnahmenBearbeitung von Widerspruchs- und KlageverfahrenIhr Profil:Tarifbeschäftigte mit erfolgreich absolviertem Angestelltenlehrgang II bzw. Beamte mit der Befähigung zum 3. Einstiegsamt der Laufbahngruppe „Verwaltung und Finanzen (ehemals gehobener Dienst)BeratungskompetenzKommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit MenschenTeamfähigkeit und freundliches Auftretengute PC-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in die FachanwendungenWir bieten Ihnen:ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebieteine tarifgerechte BezahlungZahlung einer Jahressonderzahlungeine leistungsorientierte Einmalzahlungeine betriebliche ZusatzversorgungVereinbarkeit von Familie und BerufTelearbeit nach unserer DienstvereinbarungGewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahrgleitende Arbeitszeitenbetriebliches Gesundheitsmanagementindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen (Sozialgesetzbuch (SGB) - Neuntes Buch) bevorzugt berücksichtigt. Der Nationalparklandkreis tritt bei Personalauswahlentscheidungen für die Gleichstellung der Geschlechter ein. Bitte beachten Sie auch unsere Hinweise zum Datenschutz. (http://www.landkreis-birkenfeld.de/city_info/display/dokument/show.cfm?region_id=310&id=406513)Aus Kostengründen kann eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht mehr erfolgen. Es sollten deshalb keine Originale eingereicht werden. Aussagefähige Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen und Tätigkeitsnachweisen erbitten wir unter dem Stichwort „ Ausländer- und Asylangelegenheiten “ bis 29.07.2024 an: Kreisverwaltung Birkenfeld, - Personalreferat -, Postfach 1240, 55760 Birkenfeld oder per E-Mail an [email protected] (mailto:[email protected])Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Tradition und Vision – Menschlichkeit und Erfolg Wir sind ein modernes Unternehmen – mit einer jahrhundertelangen Tradition. Diese beruht auf dem Genossenschaftsprinzip u201eEine(r) für alle – alle für Eine(n)u201c. Und daran halten wir fest! Bei uns arbeiten Sie als Teamplayer (m/w/d) und können sich stets auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen. Daraus schöpfen wir Kraft und machen uns fit für die Zukunft. Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Wir begegnen schon heute den Herausforderungen der Zukunft, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten. Wir suchen eine vertriebsorientierte Trainerpersönlichkeit (m/w/d) im Rahmen der Nachfolgeplanung zur Weiterentwicklung unseres Filialvertriebs in der Gebietsdirektion Ludwigshafen! Verkaufstrainer / Vertriebstrainer / Vertriebsberater Bankwesen – Gebietsdirektion Ludwigshafen (m/w/d) Ihre Aufgaben Ziel Ihrer Tätigkeit ist die Entwicklung und Förderung der Verkaufs- und Methodenkompetenz der Vertriebsmitarbeiter vor Ort. Sie betreiben aktive Transfersicherung, indem Sie die Mitarbeitenden bei der Überführung fachlicher Inhalte in die Beratungspraxis unterstützen. Dies umfasst im Wesentlichen:(Weiter-)Entwicklung der Strategien zur Optimierung der Service- und VerkaufskulturErmittlung des Trainingsbedarfs unter Vertriebsgesichtspunkten - sowohl allgemein als auch auf individueller Ebene einzelner Mitarbeiter - und Erarbeitung entsprechender TrainingspläneMitwirkung bei der inhaltlichen und methodischen Entwicklung einheitlicher TrainingskonzepteOrganisation und Durchführung von Trainings für die Mitarbeiter vor OrtArbeitsplatz- und praxisnahe Unterstützung der Mitarbeiter bei der Umsetzung in die Praxis (u201etraining on the jobu201c) Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und FinanzenMehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung mit herausragenden Leistungen Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankfachwirt / zur Bankfachwirtin Alternativ: Berater- oder Finanzierungspass eines im Genossenschaftsbereich anerkannten Bildungsträgers Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Menschen ist von Vorteil. Eine Trainerausbildung rundet Ihr Profil ab, kann jedoch auch intern nachgeholt werden. Gerne entwickeln wir auch erfolgreiche Vertriebler (m/w/d) zum erfolgreichen Trainer (m/w/d) weiter. Außerdem freuen wir uns über:Ihre guten verkäuferischen und akquisitorischen FähigkeitenIhre hohe Serviceorientierung und absolute LeistungsbereitschaftIhre Motivationsfähigkeit und Ihr organisatorisches TalentIhr sicheres und freundliches Auftreten, gepaart mit gutem AusdrucksvermögenIhre spürbare Freude an der Arbeit mit – und Entwicklung von – Menschen im Vertriebsumfeld Unser Angebot Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wird Ihnen funktionsbezogen ein Dienstfahrzeug gestellt, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher AltersvorsorgeVariable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am VertriebsergebnisZusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie ZeitwertkontenMitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer KooperationspartnerMitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit zahlreichen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote)Nutzung unternehmenseigener FerienwohnungenHeirats- und Geburtsbeihilfe sowie KrankengeldzuschussAngebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie uns darin auch einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto). Ihre Ansprechpersonen: Frank Fichter Tel. 0681 3094-2202 Christiane Zimmer Tel. 0681 3094-2204 Jetzt hier bewerben Bitte keine Kontaktaufnahme durch Personalvermittler / Personalberatungen oder Zeitarbeitsu00adunternehmen. Wir fokussieren uns auf eine Direktbesetzung im Rahmen des eigenen Recruitings.

Mit Sneakern Schmuck von Fashionmarken bis Diamanten verkaufen oder die Geschäftsführung duzen. Menschen täglich glücklich machen. Für uns ganz normal. Denn wir bieten unseren Mitarbeiter:innen den perfekten Mix: ein einzigartiges Ambiente und ein vielfältiges Sortiment. Trends und Kompetenz sind uns wichtig, denn wir sind ein Unternehmen, das gerne begeistert? Das hättest Du nie gedacht? Schau genauer hin - Deine Aufgaben                         Engagierte und kompetente Beratung mit Herz und Verstand Aktive Kundenansprache sowie das Eingehen auf deren individuelle Wünsche und Bedürfnisse Ansprechende Präsentation und Dekoration der Verkaufsfläche Schaffen von Einkaufserlebnissen und wahren Momenten des Glücks Passt es? Das solltest Du mitbringen  Souveränes Auftreten verbunden mit einer positiven Ausstrahlung, Freundlichkeit und Begeisterungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Stilsicherheit, die sich in Deinem persönlichen Erscheinungsbild und Deinen sehr guten Umgangsformen widerspiegelt Fachwissen im Uhren- und Schmuckbereich ist von Vorteil

Tätigkeitsprofil:Zu Ihren Aufgaben zählen:Ansprechpartner für die Medien, Unterstützung bei der Beantwortung von Journalistenanfragen sowie beim Ausbau und der Pflege des JournalistennetzwerkesMedienbeobachtung (insbesondere dpa-Newsticker)Verfassen von Pressemitteilungen, Texten, Reden usw.Vorbereitung und Moderation von Pressegesprächen und PressekonferenzenZusammenarbeit mit und Steuerung von PR- und WerbeagenturenAufbau und Betreuung von Social-Media-Kanälen: Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie, Maßnahmen- und Content-Planung, Content-ErstellungWeiterentwicklung des Internetauftritts, der Publikationen und der digitalen MitgliederinformationPlanung, Konzeption und Durchführung von Ver­an­staltungenBei Ihren Aufgaben werden Sie von einem Mitarbeiter unterstützt.Anforderungsprofil:Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium, z.B. in den Bereichen Kommunikation, PR oder Journalistik oder neben einem Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung eine Ausbildung in Medien- und ÖffentlichkeitsarbeitMehrere Jahre berufliche Erfahrung im PR-Bereich wünschenswertFormulierungsstärke und sicheres Sprachgefühl, ausgezeichnete DeutschkenntnisseSicherer Umgang mit den Programmen des MS Office-Paketes sowie idealerweise Erfahrungen mit Content-Management-Systemen und Social-Media-KanälenSelbstständige, proaktive Arbeitsweise, großes Engagement und hohe Zuverlässigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Organisationstalent und TeamfähigkeitVerständnis von politisch-medialer Kommunikation, Interesse an bundes-, landes- und kommunalpolitischen Themen

Der Städtetag Rheinland-Pfalz e.V . vertritt als kommunaler Spitzenverband die großen und mittleren Städte in Rheinland-Pfalz. Im Rahmen dieser Aufgabe nimmt er die Interessen der Städte gegenüber der Landespolitik und anderen Interessenvertretern wahr und informiert seine Mitglieder laufend über kommunalrelevante Vorgänge und Entwicklungen. Er sorgt außerdem für die Vernetzung und den Informationsaustausch seiner Mitglieder und stellt die Verbindung zu den kommunalen Spitzenverbänden auf Bundesebene sicher. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle des Verbandes in Mainz suchen wir ab sofort im Rahmen einer Stellenwiederbesetzung einen Referenten für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)Zu Ihren Aufgaben zählen:Ansprechpartner für die Medien, Unterstützung bei der Beantwortung von Journalistenanfragen sowie beim Ausbau und der Pflege des JournalistennetzwerkesMedienbeobachtung (insbesondere dpa-Newsticker)Verfassen von Pressemitteilungen, Texten, Reden usw.Vorbereitung und Moderation von Pressegesprächen und PressekonferenzenZusammenarbeit mit und Steuerung von PR- und WerbeagenturenAufbau und Betreuung von Social-Media-Kanälen: Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie, Maßnahmen- und Content-Planung, Content-ErstellungWeiterentwicklung des Internetauftritts, der Publikationen und der digitalen MitgliederinformationPlanung, Konzeption und Durchführung von Ver­an­staltungenBei Ihren Aufgaben werden Sie von einem Mitarbeiter unterstützt.Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium, z.B. in den Bereichen Kommunikation, PR oder Journalistik oder neben einem Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung eine Ausbildung in Medien- und ÖffentlichkeitsarbeitMehrere Jahre berufliche Erfahrung im PR-Bereich wünschenswertFormulierungsstärke und sicheres Sprachgefühl, ausgezeichnete DeutschkenntnisseSicherer Umgang mit den Programmen des MS Office-Paketes sowie idealerweise Erfahrungen mit Content-Management-Systemen und Social-Media-KanälenSelbstständige, proaktive Arbeitsweise, großes Engagement und hohe Zuverlässigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Organisationstalent und TeamfähigkeitVerständnis von politisch-medialer Kommunikation, Interesse an bundes-, landes- und kommunalpolitischen ThemenWas wir bieten:Vielfältige und interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im unmittelbaren Zentrum der Landeshauptstadt Mainz.Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem motivierten und harmonischen Team.Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.EGYM Wellpass-Angebot.Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Beschäftigtenverhältnis gemäß TVöD-VKA. Je nach Qualifikation bzw. Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung zwischen Entgeltgruppe 11 und 13. Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Bewährung sind gegeben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 22.05.2024 mit den üblichen Unterlagen bitte per E-Mail an Herrn Geschäftsführenden Direktor Michael Mätzig ([email protected]). Bei Rückfragen erreichen Sie Herrn Mätzig unter der Telefonnummer 06131-28644-455.

Tradition und Vision – Menschlichkeit und Erfolg Wir sind ein modernes Unternehmen – mit einer jahrhundertelangen Tradition. Diese beruht auf dem Genossenschaftsprinzip u201eEine(r) für alle – alle für Eine(n)u201c. Und daran halten wir fest! Bei uns arbeiten Sie als Teamplayer (m/w/d) und können sich stets auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen. Daraus schöpfen wir Kraft und machen uns fit für die Zukunft. Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Wir begegnen schon heute den Herausforderungen der Zukunft, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten. Sie bieten nachhaltige Kundenberatung – wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zum Vorsorgespezialisten (m/w/d) in unserer Filiale Bitburg! Bankkaufmann / Bankkauffrau als Kundenbetreuer Investment und Vorsorge (m/w/d) Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit möglich! Ihre AufgabenGirokontoberatung und -eröffnung als Basis unseres Beratungsgeschäftes und zentrales Element unseres Cross-Selling-VertriebsBedarfsorientierte Beratung unserer Kunu00adden im Rahmen unserer standardisierten Produktpalette mit Schwerpunkt im Bereich Geldu00adanlage / Investment sowie dem Vertrieb unserer VerbundpartnerprodukteDirektverkauf der entsprechenden ProdukteProaktives Erfragen von Kundenbedarfen (Cross-Selling-Ansätze) und Signalu00adweiteru00adleitung an die zuständigen FunktionsträgerAktive Terminvereinbarungen aus dem KundenbestandNeukundenakquise Ihr ProfilAbgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK)Erfahrung in der Kundenberatung einer Bank, insu00adbesonu00addere in den Feldern Investment und Vorsorge sind von Vorteil Außerdem freuen wir uns über:Gute verkäuferische und akquisitorische FähigkeitenSicheres und freundliches AuftretenGutes AusdrucksvermögenHohe Leistungsorientierung und persönliches EngagementEinsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Unser Angebot Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsu00adunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifu00advertragu00adlicher AltersvorsorgeVariable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am Vertriebsergebniszusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltu00adumwandlung) sowie ZeitwertkontenMitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperau00adtionsu00adpartnerMitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit unzähligen Vorteilen (z. B. veru00adgünstigte Ferienangebote)Nutzung unternehmenseigener FerienwohnungenHeirats- und Geburtsbeihilfe sowie KrankengeldzuschussAngebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie uns darin auch einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto). Ihre Ansprechpersonen: Frank Fichter Tel. 0681 3094-2202 Christiane Zimmer Tel. 0681 3094-2204 Jetzt hier bewerben Bitte keine Kontaktaufnahme durch Personalvermittler / Personalberatungen oder Zeitarbeitsu00adunternehmen. Wir fokussieren uns auf eine Direktbesetzung im Rahmen des eigenen Recruitings.

Interne Stellenausschreibung Ausbildung Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Fachrichtung GroßhandelBei EDEKA Fruchtkontor Logistik GmbH in Raiffeisenstraße 8, Bornheim - Job-ID: EZ-317654 Einsatzort Bornheim Eintrittsdatum Ab 01.08.2024 Beschäftigungsart Vollzeit Befristung Nein Bezüge Was macht man da aus sich?Die Ausbildung als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) bietet dir eine optimale Verbindung von Theorie und Praxis sowie spannende Herausforderungen im Warenhandel mit Obst und Gemüse. Du erhältst die Möglichkeit während deiner 3-jährigen Ausbildung hinter die Kulissen eines der größten Lebensmittelhändler Deutschlands zu blicken und arbeitest aktiv an Zukunftsprojekten des EDEKA Fruchtkontors West mit. Diese Aufgaben erwarten dich:Du lernst verschiedene Abteilungen kennen und arbeitest aktiv in deinen Teams mit. Von der Beschaffung über die Lagerung bis hin zur Verteilung an den Kund:innenDu erlernst Abläufe in den Bereichen Warenhandel oder im Vertrieb und übernimmst erste Verantwortung im Umgang und der Kommunikation mit externen ProduzentenDu bist kommunikativ und hast daher auch Freude an der Kontaktpflege zu unseren Kund:innen sowie zu unseren regionalen und überregionalen LieferantenDu erstellst Preiskalkulationen für deine Warengruppe und unterstützt bei der Auftragsabwicklung und erstellst entsprechende PräsentationenDu übernimmst zudem administrative Aufgaben, wie z.B. die Bearbeitung von Reklamationen, Rechnungen und Aufträge Was sollte man dafür mitbringen?Deine Leidenschaft und Begeisterung für den Handel sind bei uns zunächst ganz entscheidend, so macht die Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement von Beginn an richtig Spaß!Du hast deinen Schulabschluss zum Ausbildungsbeginn in der Tasche. Voraussetzung ist hier ein sehr guter MSA (Mittlerer Schulabschluss), eine gute Fachhochschulreife oder das AbiturDu brennst für deine Themen und überzeugst mit deiner Einsatzbereitschaft, dabei bist du als Teamplayer kommunikativ und zuverlässigDu kannst je nach Situation mit deiner Ausdrucksgewandtheit und Argumentationsstärke überzeugenDo you speak English? O Espau00f1ol? O Italiano?- Wir freuen uns, wenn du erste Fremdsprachenkenntnisse mitbringstDu hast keine Angst vor Zahlen und kannst diese ansprechend aufbereitenDu bist mobil und verfügst über die Führerschein Klasse B? Perfekt!Im Idealfall bringst du bereits erste MS Office-Kenntnisse mit Deine Vorteile bei uns!Wir bieten dir eine attraktive Vergütung, die bei 1.000u20ac/Monat im ersten Ausbildungsjahr beginnt und sich wie folgt entwickelt: 2. Ausbildungsjahr: 1.100 u20ac/Monat, 3. Ausbildungsjahr: 1.300 u20ac/MonatWir ermöglichen dir das Arbeiten in kompetenten und motivierten Teams, die dir mit Rat und Tat zur Seite stehenWir legen Wert auf eine erstklassige Ausbildung und deine Entwicklung, daher stehen dir deine Ansprechpartner:innen während der gesamten Ausbildung stets zur SeiteWir bieten dir zudem die Möglichkeit in internen und externen Schulungen deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter auszubauen Mitarbeitervorteile30 Tage UrlaubBetriebliche AltersvorsorgeFahrtkostenzuschussFlexible ArbeitszeitenGesundheitsvorsorgeGünstige VerkehrsanbindungGute KarrierechancenMitarbeiterrabatteUrlaubsgeldVermögenswirksame LeistungenWeiterbildungWeihnachtsgeld Wie geht's weiter?Eine Bewerbung ist ganz einfach. Du kannst sie sogar hier online versenden. Was du dafür brauchst, ist zunächst einmal einen Lebenslauf und ein Anschreiben. Dann lädst du noch ein paar Anlagen, wie Schulzeugnisse und/oder eine Praktikumsbescheinigung hoch – und schon läuft der Prozess. Um allen Bewerbern die gleiche Chance zu bieten, sichten wir alle Unterlagen aufmerksam.Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Jetzt bewerben KontaktFrau Tanja Bartsch Infos zum UnternehmenHier trifft geballte Expertise auf einzigartige Frische: Die EDEKA Fruchtkontor Logistik GmbH im nordrheinwestfälischen Bornheim. Auf 15.400 Quadratmetern arbeiten derzeit 100 Mitarbeiter:innen nahezu rund um die Uhr, um für die EDEKA- und Netto Großhandelsbetriebe und damit alle EDEKA- und Netto Märkte deutschlandweit frische Obst- und Gemüsewaren zur Verfügung zu stellen. Etwa 120 LKWs werden jeden Tag beladen und weiter Richtung EDEKA- und Netto Großhandelsunternehmen geschickt, um von dort zu den EDEKA- und Netto Märkten zu gelangen. Ein ausgeklügeltes Logistiksystem sorgt dafür, dass Salatköpfe, Tomaten & Co. immer knackfrisch an ihrem Zielort ankommen. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Tradition und Vision – Menschlichkeit und Erfolg Wir sind ein modernes Unternehmen – mit einer jahrhundertelangen Tradition. Diese beruht auf dem Genossenschaftsprinzip u201eEine(r) für alle – alle für Eine(n)u201c. Und daran halten wir fest! Bei uns arbeiten Sie als Teamplayer (m/w/d) und können sich stets auf Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen. Daraus schöpfen wir Kraft und machen uns fit für die Zukunft. Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen. Wir begegnen schon heute den Herausforderungen der Zukunft, um Ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten. Sie bieten nachhaltige Kundenberatung – wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten zum Vorsorgespezialisten (m/w/d) in unserer Filiale Bitburg! Bankkaufmann / Bankkauffrau als Kundenbetreuer Investment und Vorsorge (m/w/d) Anstellung in Teilzeit oder Vollzeit möglich! Ihre Aufgaben Girokontoberatung und -eröffnung als Basis unseres Beratungsgeschäftes und zentrales Element unseres Cross-Selling-Vertriebs Bedarfsorientierte Beratung unserer Kunden im Rahmen unserer standardisierten Produktpalette mit Schwerpunkt im Bereich Geldanlage / Investment sowie dem Vertrieb unserer Verbundpartnerprodukte Direktverkauf der entsprechenden Produkte Proaktives Erfragen von Kundenbedarfen (Cross-Selling-Ansätze) und Signalweiterleitung an die zuständigen Funktionsträger Aktive Terminvereinbarungen aus dem Kundenbestand Neukundenakquise Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann (IHK) Erfahrung in der Kundenberatung einer Bank, insbesondere in den Feldern Investment und Vorsorge sind von Vorteil Außerdem freuen wir uns über: Gute verkäuferische und akquisitorische Fähigkeiten Sicheres und freundliches Auftreten Gutes Ausdrucksvermögen Hohe Leistungsorientierung und persönliches Engagement Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Unser Angebot Neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten: Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher Altersvorsorge Variable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am Vertriebsergebnis zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie Zeitwertkonten Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit unzähligen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote) Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie uns darin auch einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto). Ihre Ansprechpersonen: Frank Fichter Tel. 0681 3094-2202 Christiane Zimmer Tel. 0681 3094-2204 Bitte keine Kontaktaufnahme durch Personalvermittler / Personalberatungen oder Zeitarbeitsunternehmen. Wir fokussieren uns auf eine Direktbesetzung im Rahmen des eigenen Recruitings.

Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Organisationseinheit u201eVenture Capital Fonds Managementu201c einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) für Assistenz- und Controllingaufgabenin Vollzeit. In diesem Aufgabengebiet sind Sie aktivSie betreuen unsere bestehenden Beteiligungs-Engagements mit folgenden Aufgaben:Sie überwachen den Eingang der Reporting-Unterlagen und übernehmen die Abstimmung, Prüfung und Verarbeitung der Zinsabrechnung. Sie kontrollieren den Eingang der Steuerbescheinigungen für alle Beteiligungsvergütungen.Für die Erstellung des Reporting bereiten Sie das vorliegende Zahlenmaterial auf.Sie disponieren die Mittel für unsere Venture Capital-Gesellschaften inklusive der Kontrolle und Abstimmung des Zahlungsverkehrs.Sie unterstützen das Beteiligungscontrolling unserer Venture Capital-Gesellschaften.Die Abrechnung und Überwachung des Eingangs von Vergütungsansprüchen gegenüber Kooperationspartnern bzw. Venture Capital-Gesellschaften gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Darüber hinaus sind Sie für die Vorbereitung und die Koordinierung der Quartalsberichte sowie der Jahresabschlussprüfung für die Venture Capital-Gesellschaften zuständig. Des Weiteren übernehmen Sie Assistenztätigkeiten für die Leitung der Organisationseinheit inklusive der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen. Das bringen Sie mitSie haben eine kaufmännische Ausbildung - vorzugweise Bankausbildung – erfolgreich abgeschlossen und erste Erfahrung im Bereich Finanzplanung/Controlling gesammelt.Sie verfügen über gute Kennnisse der MS-Office-Produkte; darüber hinaus sind SAP-Kenntnisse von Vorteil.Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Konten-Disposition erworben.Ausgeprägte soziale Kompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten gegenüber Dritten, Kundenorientierung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Das haben wir für Sie im PortfolioUmsetzung von nachhaltigen Programmen für die GesellschaftKrisensicherer ArbeitsplatzAngenehmes Betriebsklima mit einer offenen KommunikationskulturIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenVereinbarkeit von Beruf und FamilieMobiles ArbeitenTarifliche AltersvorsorgeKindernotfall- und FerienbetreuungBezuschusstes Deutschland-Ticket IHRE BEWERBUNG:Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen -möglichst in einer Datei- reichen Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter dem Stichwort u201eSB Controlling VC (m/w/d)u201c über das Bewerbungsformular unter www.isb.rlp.de/jobs bei uns ein oder per E-Mail in einer Datei an personal[AT]isb.rlp.de.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.JETZT BEWERBEN Fachlicher Kontakt:Herr Mike WalberTelefon 06131-6172-1251mike.walber[AT]isb.rlp.de Kontakt Organisationseinheit Personal:Herr Michael HöftTelefon 06131 6172-1410michael.hoeft[AT]isb.rlp.de

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