Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in Rheinland-Pfalz"

Das DRK Krankenhaus Altenkirchen-Hachenburg ist ein Verbundkrankenhaus mit 349 Betten unter dem Dach der DRK Krankenhausgesellschaft Rheinland-Pfalz mit den Hauptfachabteilungen Innere Medizin (Schwerpunkte Akut-/Geriatrie, Gastroenterologie, Kardiologie), Gynäkologie/Geburtshilfe, Unfallchirurgie/Orthopädie/Alterstraumatologie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie- und Intensivmedizin, Kinderund Jugendpsychiatrie sowie der Belegabteilung Urologie.Für die Standorte Altenkirchen und Hachenburg suchen wir ab sofort einen in Voll- oder Teilzeitunbefristet Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl./MSc) oder approbierter Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d)Freude an der Arbeit mit MenschenEinfühlungsvermögenBereitschaft zu eigenverantwortlichem ArbeitenBereitschaft zur WeiterbildungWir bieten:Die Möglichkeit zur Fort- und WeiterbildungPrämienzahlung bei Einstellung (Mitarbeiterwerbeprämie)Eine den Anforderungen entsprechende Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung Fitnessstudio, DRK-Mitarbeiterrabatte o.ä.) und zusätzlicher AltersversorgungVergünstigtes Essen innerhalb der hauseigenen KantineDie Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber sowie Zugang zum Portal ‚Corporate Benefits Germany GmbH‘Für Rückfragen steht Ihnen der Chefarzt Herr Dr. Vidal telefonisch unter (0 26 81) 88- 3701 gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 1AK37 schriftlich an untenstehende Anschrift oder über das Bewerbungsformular auf unserer HomepageDRK Krankenhaus Altenkirchen-HachenburgZentrale PersonalabteilungAlte Frankfurter Straße 12, 57627 Hachenburgwww.drk-kh-altenkirchen.de | www.drk-kh-hachenburg.de

Company DescriptionAbout UbisoftUbisoft’s 21,000 team members, working across more than 30 countries around the world, are bound by a common mission to enrich players’ lives with original and memorable gaming experiences. Their commitment and talent have brought to life many acclaimed franchises such as Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, and many more to come. Ubisoft is an equal opportunity employer that believes diverse backgrounds and perspectives are key to creating worlds where both players and teams can thrive and express themselves. If you are excited about solving game-changing challenges, cutting edge technologies and pushing the boundaries of entertainment, we invite you to join our journey and help us create the unknown.About Ubisoft MainzThe teams at Ubisoft Mainz are engineering some of Ubisoft’s biggest blockbusters. Operating from a historic city in the heart of Germany, the studio develops games pushing the limits of the genre like the acclaimed Anno 1800 and lends decades of expertise to AAA co-development projects like Tom Clancy’s Rainbow Six Siege and the upcoming Beyond Good And Evil 2. More information at mainz.ubisoft.com.Job DescriptionFor a yetunannounced project developed at Ubisoft Mainz we are looking for a Game Writer (f/m/d). This new project, not related to the ANNO series, has a strong narrative focus, so it is your opportunity to shine! You would work in such varied areas as dialogue writing, systemic game texts, world building, story, and character development. You will be part of a carefully selected and highly motivated team of developers. Your responsibilities: Write in-game-text and dialogue following form and contentCreate characters and the subsequent text and voice linesCreation and support of the audio bookSupport the conception of narrative conceptsSupport story and world building (lore)Work with internal tools to manage text creation, localization, and version controlLecture and rework 3rd party text contentsCreate additional game text for UI and marketingClosely collaborate with all disciplines inside a focused teamQualificationsWhat you bring:Valid experience as a game, screen, or creative writerExcellent writing skillsNative English language levelA broad area of interest exceeding gamesTeam player with a positive mindsetA superior motivation to create high quality contentBonus:Ability to work with digital text management toolsKnowledge and interest in psychology, philosophy, and historyInterest in literature (e.g. Poe, Lovecraft, Jackson, Maurier) and pop culture (horror)German language skills are a plusWhat to send our way: Your CV, highlighting your education, experience, and skillsA cover letter including your earliest starting date, expected salary and why you would like to join us Please provide samples of your writing/previous work with your application.Additional InformationWhat we offer:Relocation support: We offer financial support in form of a cash allowance and assistance with accommodation search and settle-in support via our relocation partner, for international candidates we offer visa assistance Ubisoft Blue Byte Academy: We offer multiple opportunities for you to discover your full potential and develop yourself in various areas. Guest speakers from the industry, workshops, and access to our training and development platform as well as to our in-house libraryDiscounted and free games: Discount on employee game orders & free Ubisoft games on Ubisoft Connect Hybrid work model: Provides the flexibility to combine working from the studio and your home within GermanyMonthly Mobility Budget: 80€ per month that can be used on bicycle lease, parking spot rental or public transportation ticket Up to 350€ childcare support per child per month Company Pension Scheme: We offer an attractive company pension scheme Gym subsidy: We contribute 50% (up to a maximum amount of 25€) towards the monthly cost of a gym membership of your choice English and German online lessons for free: Good to know: Our main language in the studio is English 26 days paid vacation per year Corporate Benefits web portal: Employee discount program for affiliated retailers, shops, and service providers We offer a highly motivating challenge for team players interested in showing personal initiative in an innovative and international company. If you are passionate about video games and would like to join an industry leader - please apply via our career portal. For further information, please check https://mainz.ubisoft.com/en/Über das Unternehmen:Ubisoft

Description de l'entreprise : Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise. Le département ‘Wholesale & Corporate Functions' de POST Technologies est au cœur de nos activités commerciales, gérant efficacement la vente de services de gros et entretenant des relations avec des opérateurs à l'échelle nationale et internationale. Il assure un suivi des performances opérationnelles et financières, tout en soutenant la qualité et la formation, alignées sur les standards internationaux. Pour sa section « Quality, Process and Learnging Management » le département recherche actuellement un(e) Telecom Business Process Analyst (m/f/n) Description du poste : Vos missions Modéliser, documenter, mettre en œuvre les processus de la cartographie du Métier Telecom Assurer le suivi de la performance des processus et leur amélioration continue Accompagner les acteurs du métier dans la formulation et dans l'adoption des changements (RFC) Contribuer à la gestion de la qualité, supporter les business et process owners, évaluer les processus et suivre les recommandations d'audit Participer à la mise en place et au maintien du système de management de la continuité d'activité et de la gestion des risques de POST Technologies Votre profil Être titulaire d'un diplôme de niveau Master dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC) ou de la gestion de la qualité Disposer d'une expérience préalable de minimum 2 années dans une fonction similaire dans le domaine des télécommunications Avoir de bonnes connaissances des frameworks de processus (notamment eTOM et ITIL) et des contraintes liées à la régulation du domaine des télécommunications Disposer d'une capacité de leadership, d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'une agilité de raisonnement ainsi que d'une grande capacité d'écoute et d'une forte aisance relationnelle Être capable de décrire et modéliser les processus en utilisant la notation BPMN Être familier avec les normes ISO 9001, ISO 22301 et ISO 31000 Maitriser les langu... Standort POST Luxembourg, Hermeskeil

Description de l'entreprise : Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise. Le département ‘Wholesale & Corporate Functions' de POST Technologies est au cœur de nos activités commerciales, gérant efficacement la vente de services de gros et entretenant des relations avec des opérateurs à l'échelle nationale et internationale. Il assure un suivi des performances opérationnelles et financières, tout en soutenant la qualité et la formation, alignées sur les standards internationaux. Pour sa section « Quality, Process and Learnging Management » le département recherche actuellement un(e) Telecom Business Process Analyst (m/f/n) Description du poste : Vos missions Modéliser, documenter, mettre en œuvre les processus de la cartographie du Métier Telecom Assurer le suivi de la performance des processus et leur amélioration continue Accompagner les acteurs du métier dans la formulation et dans l'adoption des changements (RFC) Contribuer à la gestion de la qualité, supporter les business et process owners, évaluer les processus et suivre les recommandations d'audit Participer à la mise en place et au maintien du système de management de la continuité d'activité et de la gestion des risques de POST Technologies Votre profil Être titulaire d'un diplôme de niveau Master dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC) ou de la gestion de la qualité Disposer d'une expérience préalable de minimum 2 années dans une fonction similaire dans le domaine des télécommunications Avoir de bonnes connaissances des frameworks de processus (notamment eTOM et ITIL) et des contraintes liées à la régulation du domaine des télécommunications Disposer d'une capacité de leadership, d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'une agilité de raisonnement ainsi que d'une grande capacité d'écoute et d'une forte aisance relationnelle Être capable de décrire et modéliser les processus en utilisant la notation BPMN Être familier avec les normes ISO 9001, ISO 22301 et ISO 31000 Maitriser les langu... Standort POST Luxembourg, Koblenz

Description de l'entreprise : Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise. Le département ‘Wholesale & Corporate Functions' de POST Technologies est au cœur de nos activités commerciales, gérant efficacement la vente de services de gros et entretenant des relations avec des opérateurs à l'échelle nationale et internationale. Il assure un suivi des performances opérationnelles et financières, tout en soutenant la qualité et la formation, alignées sur les standards internationaux. Pour sa section « Quality, Process and Learnging Management » le département recherche actuellement un(e) Telecom Business Process Analyst (m/f/n) Description du poste : Vos missions Modéliser, documenter, mettre en œuvre les processus de la cartographie du Métier Telecom Assurer le suivi de la performance des processus et leur amélioration continue Accompagner les acteurs du métier dans la formulation et dans l'adoption des changements (RFC) Contribuer à la gestion de la qualité, supporter les business et process owners, évaluer les processus et suivre les recommandations d'audit Participer à la mise en place et au maintien du système de management de la continuité d'activité et de la gestion des risques de POST Technologies Votre profil Être titulaire d'un diplôme de niveau Master dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC) ou de la gestion de la qualité Disposer d'une expérience préalable de minimum 2 années dans une fonction similaire dans le domaine des télécommunications Avoir de bonnes connaissances des frameworks de processus (notamment eTOM et ITIL) et des contraintes liées à la régulation du domaine des télécommunications Disposer d'une capacité de leadership, d'un esprit d'analyse et de synthèse, d'une agilité de raisonnement ainsi que d'une grande capacité d'écoute et d'une forte aisance relationnelle Être capable de décrire et modéliser les processus en utilisant la notation BPMN Être familier avec les normes ISO 9001, ISO 22301 et ISO 31000 Maitriser les langu... Standort POST Luxembourg, Idar-Oberstein

View job hereAls Energiewendeunternehmen legen wir gemeinsam das Fundament für eine zukunftsfähige und funktionierende Energieversorgung, sichern Wohlstand in unserer Region, leisten einen entscheidenden Beitrag für den Klimaschutz und schaffen langfristige Werte für unsere Kundinnen und Kunden, unsere Kommunen, Partner und somit auch für jede EWRlerin und jeden EWRler. Lasst uns gemeinsam unsere Zukunft anpacken.Data Analyst & Change Agent (m/w/d)VollzeitWorms, DeutschlandHybridMit Berufserfahrung22.02.24Z ur Verstärkung unseres Teams im Bereich Vertriebssteuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Data Analys & Change Agent (m/w/d).Deine Aufgaben:Du entwickelst, implementierst und pflegst Monitoring-Tools für gängige Kennzahlen zur Unternehmenssteuerung und erarbeitest neue Kennzahlen für geschäftsspezifische Prozesse. Dabei legst Du einen Wert auf eine saubere und erkenntnisorientierte Visualisierung.Ebenso entwickelst, implementierst und pflegst Du Analyse-Tools. Die Ergebnisse dienen diversen Unternehmensbereichen - sowohl auf operativer Ebene als auch auf Managementebene.Du identifizierst Datenmuster, Korrelationen, Trends sowie deren Auswirkungen auf Geschäftsmodelle und vertiefst mit statistischen Methoden das Verständnis über unsere Kunden und den Energiemarkt im Wandel.Zu Deinem Aufgabengebiet gehört das Plausibilisieren und Überwachen der Datenhygiene.Du arbeitest eng mit Data Engineers zusammen, um vorhandene Datenstrukturen zu pflegen und neue Datenstrukturen aufzubauen. Hierbei agierst Du als Vermittler zwischen Endanwendern und Data Engineers, um sowohl Anforderungen als auch Umsetzungsmöglichkeiten in beide Richtungen zu übersetzen.Du treibst die digitale Transformation im Unternehmen voran, indem Du die Auswirkungen der Veränderungen verstehst und aktiv steuerst. Du hilfst der Organisation, sich an neue Tools und Prozesse schrittweise anzupassen.Dein Profil:Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem der folgenden Bereiche: Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Statistik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen, oder Wirtschaftswissenschaften.Kommunikationsstärke zeichnet Dich aus! Du hast Freude am Austausch mit Kollegen sowie Führungskräften aus unterschiedlichen Abteilungen und Du kannst Informationen sowohl effektiv aufnehmen als auch vermitteln.Du besitzt ausgeprägte analytische Kompetenzen und ein Verständnis für Daten, Statistik, Prozessabläufe, und systemtechnische sowie wirtschaftliche Zusammenhänge.Du hast erste Berufserfahrungen als Data Analyst oder in einer vergleichbaren Position gesammelt.Du bringst Erfahrungen in der Analyse und Visualisierung von Daten mit und hattest schon Berührungspunkte mit Statistik- sowie BI-Software.Du willst positive Veränderungen nicht durchboxen, sondern bleibst cool und gehst strategisch vor.Du setzt Dich nicht gerne in ein gemachtes Nest, sondern baust lieber etwas Neues auf? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!Deine Zukunft bei EWR:Wir bieten Dir eine Stelle in einem nachhaltig denkenden und regional verwurzelten Energieunternehmen mit einer mehr als 100-Jährigen Erfolgsgeschichte.Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.Du hast bei uns durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten die Möglichkeit Beruf und Familie zu vereinbaren, darüber hinaus verfügst Du über 30 Tage Urlaub im Jahr.Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement und eine betriebliche Altersvorsorge....und vieles mehr!Bist Du interessiert? Dann bewirb Dich jetzt! Nicht morgen ?Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 17. März 2024.EWR Aktiengesellschaft, Lutherring 5, 67547 WormsOnline bewerbenWeitere Jobs ansehenDiesen Job teilenImpressum | DatenschutzerklärungPowered by softgarden Standort EWR AG, Worms

Are you good at seeing the big picture? Then join EY Luxembourg and gain experiences that will last a lifetime. You will tap into a network that will continuously open new doors and provide advice that makes a difference. You will be working in multi-disciplinary teams with leading professionals from other competencies. We're looking for our new colleague who will be part of our amazing recruitment team. The opportunity EY is a global professional services organisation providing advisory, assurance, tax, and transaction services. We are committed to doing our part in building a better working world, to help create wider economic and social benefits today, and a strong legacy for a better tomorrow. In our building in Luxembourg, you will be part of the EY family where you will work with 2 000 professionals coming from more than 90 different countries. We're a recruitment team from different backgrounds and nationalities (Including: Ireland, France, Luxembourg, Germany, Belgium, Italy) and we're working everyday towards finding the best new talents at a global scale. Your key responsibilities As a recruiter, you will be working independently with your own internal clients advising them on the best way to identify and attract candidates. You will then have to define the most appropriate sourcing strategy leveraging social media and traditional portals. You will interact with those prospects and try to engage them through a compelling HR interview experience, being responsible for all steps of the recruitment process until contract signature. As a team, we're trying to be as data oriented as possible, so you will have to track your activities through various ATS and internal tools. Obviously, you will be supported with an exceptional experienced coordinator every day. Skills and attributes for success To qualify for the role, you must have A Bachelor or master's degree or equivalent certification, in Human Resources, Business Management or similar. 2 to 5 years of relevant recruitment experience - preferably within the European market. You are fluent in English and German. Ideally, you also have Experience working with an ATS/CRM (Success Factor, Avature, SAP, Peoplesoft, etc.) system. What we offer Continuous learning: You'll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We'll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We'll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You'll be embraced for who you are and empowered to use your vo... Standort Ernst Young Services S.A., Bitburg

Are you good at seeing the big picture? Then join EY Luxembourg and gain experiences that will last a lifetime. You will tap into a network that will continuously open new doors and provide advice that makes a difference. You will be working in multi-disciplinary teams with leading professionals from other competencies. We're looking for our new colleague who will be part of our amazing recruitment team. The opportunity EY is a global professional services organisation providing advisory, assurance, tax, and transaction services. We are committed to doing our part in building a better working world, to help create wider economic and social benefits today, and a strong legacy for a better tomorrow. In our building in Luxembourg, you will be part of the EY family where you will work with 2 000 professionals coming from more than 90 different countries. We're a recruitment team from different backgrounds and nationalities (Including: Ireland, France, Luxembourg, Germany, Belgium, Italy) and we're working everyday towards finding the best new talents at a global scale. Your key responsibilities As a recruiter, you will be working independently with your own internal clients advising them on the best way to identify and attract candidates. You will then have to define the most appropriate sourcing strategy leveraging social media and traditional portals. You will interact with those prospects and try to engage them through a compelling HR interview experience, being responsible for all steps of the recruitment process until contract signature. As a team, we're trying to be as data oriented as possible, so you will have to track your activities through various ATS and internal tools. Obviously, you will be supported with an exceptional experienced coordinator every day. Skills and attributes for success To qualify for the role, you must have A Bachelor or master's degree or equivalent certification, in Human Resources, Business Management or similar. 2 to 5 years of relevant recruitment experience - preferably within the European market. You are fluent in English and German. Ideally, you also have Experience working with an ATS/CRM (Success Factor, Avature, SAP, Peoplesoft, etc.) system. What we offer Continuous learning: You'll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next. Success as defined by you: We'll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way. Transformative leadership: We'll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs. Diverse and inclusive culture: You'll be embraced for who you are and empowered to use your vo... Standort Ernst Young Services S.A., Idar-Oberstein

Mach mit und bewirb Dich als Kundenbetreuer Privatkunden (m/w/d) für Arzbach und Hillscheid Wer wir sindDie Bank zählt zu den größten Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz. Erfolgreich und modern – und dabei traditionsbewusst und wertegeleitet: Diesem selbst gesetzten Anspruch fühlt sich die Bank verpflichtet. Wen wir suchenZu Deinen Aufgaben zählen die Beratung und Betreuung der Dir zugeordneten Privatkundinnen und Privatkunden im Rahmen unseres Betreuungskonzeptes in allen releu00advanten finanziellen Belangen. Du erkennst die Bedürfnisse Deiner Kundinnen und Kunden und gestaltest dementu00adsprechend aktiv Deine Terminplanung unter Berücksichtiu00adgung der Vertriebskanalaffinität.Dazu gehören auch aktiver Vertrieb im Privatkundensegu00adment im Rahmen von Vertriebskampagnen und die Akquisiu00adtion von Kundinnen, Kunden und Mitgliedern. Du bist sicher im Umgang mit sämtlichen digitalen Medien und Tools, z. B. Videoberatung, oder bereit, dies zu erlernen. Was Du bietestErfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, optional mit Zusatzqualifikation zum Bankfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung sowie Spaß an der ganzheitlichen Kundenu00adberatung und -betreuungHohe Begeisterung für den Vertrieb, ein ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine hohe Kundenorientierung Was wir bietenEin modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialer Du-Kultur in einem engagierten TeamEine faire und leistungsgerechte VergütungFörderung der persönlichen und fachlichen Weiterentu00adwicklungModerne IT-UnterstützungSystematische EinarbeitungMobiles Arbeiten im Homeoffice möglichZahlreiche Benefits wie Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. Dein AnsprechpartnerAndrej Jurtschenko, Bereichsleiter Personal, Telefon: 02662 961-158Das klingt nach einem guten Plan für Deine berufliche Zukunft? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF22776324 bei uns: www.westerwaldbank.de/stellenangebote

Mach mit und bewirb Dich als Kundenbetreuer Privatkunden (m/w/d) für Arzbach und Hillscheid Wer wir sindDie Bank zählt zu den größten Genossenschaftsbanken in Rheinland-Pfalz. Erfolgreich und modern – und dabei traditionsbewusst und wertegeleitet: Diesem selbst gesetzten Anspruch fühlt sich die Bank verpflichtet. Wen wir suchenZu Deinen Aufgaben zählen die Beratung und Betreuung der Dir zugeordneten Privatkundinnen und Privatkunden im Rahmen unseres Betreuungskonzeptes in allen releu00advanten finanziellen Belangen. Du erkennst die Bedürfnisse Deiner Kundinnen und Kunden und gestaltest dementu00adsprechend aktiv Deine Terminplanung unter Berücksichtiu00adgung der Vertriebskanalaffinität.Dazu gehören auch aktiver Vertrieb im Privatkundensegu00adment im Rahmen von Vertriebskampagnen und die Akquisiu00adtion von Kundinnen, Kunden und Mitgliedern. Du bist sicher im Umgang mit sämtlichen digitalen Medien und Tools, z. B. Videoberatung, oder bereit, dies zu erlernen. Was Du bietestErfolgreich abgeschlossene Bankausbildung, optional mit Zusatzqualifikation zum Bankfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationErfahrung sowie Spaß an der ganzheitlichen Kundenu00adberatung und -betreuungHohe Begeisterung für den Vertrieb, ein ausgeprägtes Serviceverständnis sowie eine hohe Kundenorientierung Was wir bietenEin modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialer Du-Kultur in einem engagierten TeamEine faire und leistungsgerechte VergütungFörderung der persönlichen und fachlichen Weiterentu00adwicklungModerne IT-UnterstützungSystematische EinarbeitungMobiles Arbeiten im Homeoffice möglichZahlreiche Benefits wie Jobrad, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m. Dein AnsprechpartnerAndrej Jurtschenko, Bereichsleiter Personal, Telefon: 02662 961-158Das klingt nach einem guten Plan für Deine berufliche Zukunft? Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer YF22776324 bei uns: www.westerwaldbank.de/stellenangebote

WERDE TEIL EINES EINGESPIELTEN TEAMS ALS: Ausbildung 2024: Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) Start: 01.09.Arbeitsort: Reichenberg bei Würzburg | Ref.Nr. A-K/RB/2024-YF JETZT BEWERBENMit Drive in Deine Zukunft! Du hast den Drive, Dich einzubringen, Wissen und Erfahrung zu sammeln? Dann ist die Raben Group der perfekte Ort für Deinen Karrierestart in der zukunftssicheren Logistikbranche! Viele unserer heutigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben ihr Abenteuer bei Raben mit einer Ausbildung begonnen. Gehe auch Du Deinen Weg bei Raben und werde Teil unseres Teams am Standort Reichenberg (bei Würzburg)! Wir bieten Dir:Eine interessante, dreijährige Ausbildung (bei guten Leistungen Option zur Verkürzung auf 2,5 Jahre) in einem zukunftssicheren Beruf und einem internationalen UnternehmenFreundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur bis zu unserem Geschäftsführer Ewald RabenEin umfassendes Onboarding, um schnell und sicher in der Raben-Welt starten zu könnenPatenprogramm zur Unterstützung in der gesamten AusbildungExterne und interne Schulungsmaßnahmen und Unterstützung bei der PrüfungsvorbereitungAttraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere BenefitsAzubi-Austausch innerhalb der Niederlassungen der Raben Group möglichGute Perspektiven für Deine berufliche Entwicklung und ÜbernahmeBetriebliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Was Dich erwartet:Du wirst das clevere Köpfchen für alles, was mit Transport zu tun hat: Als Azubi/ne zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung lernst Du wie die Waren bei unseren Kunden pünktlich und sicher ihren Zielort erreichen. Wir bringen Dir bei, Transportaufträge zu planen und zu organisieren. Du erlernst den sicheren Umgang mit Geschäftspartnern und Kunden im In- und Ausland. Du erhältst Einblicke in die vielfältigen nationalen und internationalen Abteilungen: Vertrieb, Disposition, Kundenservice, Wareneingang und –ausgang u.v.m. Was wir erwarten:Guter Real-/Wirtschaftsschulabschluss oder idealerweise Abitur für die kaufmännische AusbildungFließende Deutschkenntnisse, aber auch gute Noten in Mathe und Englisch bringst Du mitDu hast Freude an neuen Aufgaben, dabei zeichnet Dich eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise ausDu bist jetzt schon ein Organisationstalent und behältst auch in hektischen Situationen einen kühlen KopfDer Umgang mit dem Laptop und MS Office Programmen ist Dir vertrautDu hast die Bereitschaft zum Reisen, um andere Raben Standorte kennenzulernen Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung!Denn bei der Raben Group vertrauen wir die Verbesserung unserer Organisation talentierten Menschen mit großem Potenzial an und bieten die Möglichkeit, sich in verschiedenen Abteilungen und in einem internationalen Umfeld zu entwickeln.In Deutschland konzentrieren wir uns auf Leistungen wie Lagerung, Value Added Services, Luft- und Seefracht sowie u201eRaben 4PL Solutionsu201c als zusätzliche Möglichkeit der Logistik-Steuerung und ergänzen so unser eigenes Stückgutnetzwerk! Wir glauben an eine offene, wechselseitige Kommunikation und zuverlässiges und konstruktives Feedback. Wir führen große Projekte durch, daher ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher.Seit über 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du Dynamik bei der Arbeit schätzt und großen Wert auf Teamarbeit legst, werde Teil der Raben Group! Wir lieben Herausforderungen und neue Projekte. Teamarbeit gibt uns Energie und Inspiration. Wir zeigen unsere Leidenschaft bei allem, was wir tun. Wir haben den DRIVE voneinander zu lernen. Dein Ansprechpartner für Fragen rund um Deine Bewerbung:Frau Simone Emke HR Business PartnerWir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen.

HR Werkstudent (m/w/d) Über uns Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft unseres Unternehmens. Jeder Einzelne trägt aus seinem spezifischen Fachgebiet heraus dazu bei, die Gemüsesorten der Zukunft zu schaffen. Wir setzen auf Spezialisten und die breit gefächerten Kompetenzen von Menschen mit langjähriger Erfahrung in diesem Bereich. Und die innovative Vision von Praktikanten und Quereinsteigern. Wir schätzen dieses Wissen und diese Erfahrung und investieren daher in unsere Mitarbeiter, indem wir ihnen viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Weiterentwicklung bieten. Ihre neuen Aufgaben: In dieser Position unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Tätigkeiten in Bezug auf Recruiting, Messen, Kontakt zu Schulen/Unis, Saisonarbeitskräften und Praktikanten. Des Weiteren helfen Sie aktiv mit bei Übersetzungen, Protokollen und administrativen Tätigkeiten, aber auch bei diversen Terminplanungen. Auch Schulungsthemen fallen in Ihr Aufgabengebiet. Es gibt auch die Möglichkeit viele Themen von Zuhause zu bearbeiten. Ihre neuen Aufgaben: Student (m/w/d) mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement Ende Bachelor / Anfang Masterstudium Sehr gute Englischkenntnisse Gute Kenntnisse im Bereich Social Media und aktuellen Bewerbungsportalen Interessiert? Unsere Personalabteilung nimmt Ihre Bewerbung gerne entgegen und steht für Fragen zur Verfügung. Bitte online bewerben. Mehr info Enza Zaden Deutschland GmbH & Co. KG Human Resources T: 06203/941163 oder 0173 2016369 An der Schifferstadter Straße D-67125 Dannstadt-Schauernheim [email protected] Web: http://www.enzazaden.com/de Descriptions, recommendations and illustrations in brochures and leaflets shall correspond as closely as possible to tests and practical experience and are subject to typographical and/or printing errors. This information shall be provided to assist professional growers and users, whereby variable local conditions must be taken into account. Under no circumstances shall Enza Zaden accept liability based on such information for deviating results in the cultivated product. Current information concerning the resistances is available on www.enzazaden.com.

... weil Brezeln unsere Leidenschaft sind. Seit 1919. Übernimm eine anspruchsvolle Position an unserem Standort Mainz als engagierter Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Administration (Entgeltabrechnung) Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von tiefgekühlten Laugenspezialitäten, Croissants, Pizzen und Snacks mit Stammsitz in Mainz. Seit 2012 gehören wir als eigenständig geführtes Unternehmen dem Schweizer Valora Konzern an.Unser vielfältiges Sortiment wird in unseren Werken in Mainz und Oranienbaum bei Dessau produziert. Die deutsche Retaillandschaft, der Fachhandel und der Lebensmitteleinzelhandel schätzen unsere erstklassigen, qualitativ hochwertigen Produkte aus frischen Zutaten.Wir verstehen unser Handwerk als Berufung. Und der Erfolg gibt uns Recht. Aufgaben, die Dir gefallen werden:Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisAdministrative Bearbeitung von personalrelevanten Vorgängen inkl. aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenBetreuung und Weiterentwicklung der aktuellen Schichtsysteme und HR-ProzessePflege der Stammdaten sowie PersonalaktenVerwaltung und Kontrolle der Zeiterfassung Voraussetzungen, die Du mitbringst:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 1-2 Jahren Berufserfahrung in vergleichbarer PositionKenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht und in der Entgeltabrechnung sind erforderlichErfahrungen mit den Programmen SAGE und GFOS wären von VorteilSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelHohe soziale Kompetenz, Loyalität und Diskretion sowie selbstständige und hoch engagierte Arbeitsweise Deine Vorteile – unser Angebot:Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub und 39 WochenarbeitsstundenDein Weg zur Weiterentwicklung: Wir möchten Dich perspektivisch per u201eTraining on the jobu201c zum HR Specialist ausbildenEin leistungsgerechtes Gehalt, zahlreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und GutscheinaktionenBetriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Angebot zur ZusatzkrankenversicherungModernes und sicheres Arbeitsumfeld, z.B. klimatisierte Büroräume, Parkplatz, MitarbeiterportalWunschrad als u201eBusinessBikeu201c für Alltag, Freizeit und ArbeitswegMitarbeiterbistro, Heißgetränke und hauseigene ProdukteNette Kolleginnen und Kollegen mit Wir-Gefühl und Du-Kultur Ein Kontakt, den Du knüpfen solltest.Das Ditsch-Team freut sich auf Deine vollständige Bewerbung Online bewerben www.ditsch.de

Der Nationalparklandkreis Birkenfeldsucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter (m/w/d) für Ausländer- und AsylangelegenheitenBei der Kreisverwaltung Birkenfeld ist eine bis vorerst 31.01.2025 befristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Stunden/Woche) im Rahmen der Elternzeitvertretung bei der Abteilung 3 im Bereich Ausländer- und Asylangelegenheiten zu besetzen. Jobsharing ist grundsätzlich möglich (Tandem). Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA bewertet.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:selbstständige Bearbeitung und Entscheidung aufenthaltsrechtlicher MaßnahmenErteilung von AufenthaltstitelnAblehnung/Rücknahme/Widerruf von AufenthaltstitelnErlass von Ausweisungsverfügungen und AusreiseaufforderungenPlanung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden MaßnahmenBearbeitung von Widerspruchs- und KlageverfahrenIhr Profil:Tarifbeschäftigte mit erfolgreich absolviertem Angestelltenlehrgang II bzw. Beamte mit der Befähigung zum 3. Einstiegsamt der Laufbahngruppe „Verwaltung und Finanzen (ehemals gehobener Dienst)BeratungskompetenzKommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit MenschenTeamfähigkeit und freundliches Auftretengute PC-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in die FachanwendungenWir bieten Ihnen:ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebieteine tarifgerechte BezahlungZahlung einer Jahressonderzahlungeine leistungsorientierte Einmalzahlungeine betriebliche ZusatzversorgungVereinbarkeit von Familie und BerufTelearbeit nach unserer DienstvereinbarungGewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahrgleitende Arbeitszeitenbetriebliches Gesundheitsmanagementindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden behinderte Menschen (Sozialgesetzbuch (SGB) - Neuntes Buch) bevorzugt berücksichtigt. Der Nationalparklandkreis tritt bei Personalauswahlentscheidungen für die Gleichstellung der Geschlechter ein. Bitte beachten Sie auch unsere Hinweise zum Datenschutz. (http://www.landkreis-birkenfeld.de/city_info/display/dokument/show.cfm?region_id=310&id=406513)Aus Kostengründen kann eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht mehr erfolgen. Es sollten deshalb keine Originale eingereicht werden. Aussagefähige Bewerbungen mit Lebenslauf, Zeugnissen und Tätigkeitsnachweisen erbitten wir unter dem Stichwort „ Ausländer- und Asylangelegenheiten “ bis 29.07.2024 an: Kreisverwaltung Birkenfeld, - Personalreferat -, Postfach 1240, 55760 Birkenfeld oder per E-Mail an [email protected] (mailto:[email protected])Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Sustainability Manager Dekarbonisierung und Nachhaltigkeit (m,w,d) Werk Hahnstätten unbefristet Vollzeit WERDEN SIE EIN TEIL DER SCHAEFER KALK FAMILIE Ohne unsere Kalkprodukte wäre der Alltag nicht so, wie wir ihn kennen. SCHAEFER KALK ist eines der größten Unternehmen der deutschen Gesteinsindustrie; und SCHAEFER KALK hat Tradition. Seit mehr als 160 Jahren liefern wir unsere Kalkerzeugnisse in alle Welt und sind erfolgreich, weil wir vor allem eines haben: die richtigen Mitarbeiter! Deswegen suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Kalk von seiner besten Seite zeigen. IHRE AUFGABEN SIND VIELFu00c4LTIG... Sie erstellen und pflegen unsere Dekarbonisierungs-Roadmap und unser Nachhaltigkeitskonzept Sie beobachten den Markt zu Energie-, Umwelt- und Dekarbonisierungstrends und neuen regulatorischen Entwicklungen Sie nehmen die technische und kommerzielle Bewertung möglicher neuer Verfahren für unsere Prozesse und Standorte vor Sie betreuen die komplette administrative Abwicklung des Themas Nachhaltigkeit für Ihren Arbeitsbereich SIE PASSEN ZU UNS, WENN SIE... ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder einen vergleichbaren Abschluss haben, der im Kontext mit Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz steht idealerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln konnten eine Affinität zu regulatorischen Themen haben eine hohe Kommunikationskompetenz besitzen, flexibel und serviceorientiert sind und arbeiten die englische Sprache mindestens gut in Wort und Schrift beherrschen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie mehr erfahren möchten, ist Britta Reiß-Faustin unter Tel. +49 6432 503-861 Ihre Ansprechperson. SCHAEFER KALK GmbH & Co. KG Personalabteilung Louise-Seher-Str. 6 65582 Diez Tel.: +49 (0) 6432 503 - 868 www.schaeferkalk.de

Sustainability Manager Dekarbonisierung und Nachhaltigkeit (m,w,d) Werk HahnstättenunbefristetVollzeit WERDEN SIE EIN TEIL DER SCHAEFER KALK FAMILIE Ohne unsere Kalkprodukte wäre der Alltag nicht so, wie wir ihn kennen. SCHAEFER KALK ist eines der größten Unternehmen der deutschen Gesteinsindustrie; und SCHAEFER KALK hat Tradition. Seit mehr als 160 Jahren liefern wir unsere Kalkerzeugnisse in alle Welt und sind erfolgreich, weil wir vor allem eines haben: die richtigen Mitarbeiter! Deswegen suchen wir Menschen, die gemeinsam mit uns Kalk von seiner besten Seite zeigen. IHRE AUFGABEN SIND VIELFu00c4LTIG...Sie erstellen und pflegen unsere Dekarbonisierungs-Roadmap und unser NachhaltigkeitskonzeptSie beobachten den Markt zu Energie-, Umwelt- und Dekarbonisierungstrends und neuen regulatorischen EntwicklungenSie nehmen die technische und kommerzielle Bewertung möglicher neuer Verfahren für unsere Prozesse und Standorte vorSie betreuen die komplette administrative Abwicklung des Themas Nachhaltigkeit für Ihren Arbeitsbereich SIE PASSEN ZU UNS, WENN SIE...ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur oder einen vergleichbaren Abschluss haben, der im Kontext mit Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz steht idealerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln konnteneine Affinität zu regulatorischen Themen habeneine hohe Kommunikationskompetenz besitzen, flexibel und serviceorientiert sind und arbeitendie englische Sprache mindestens gut in Wort und Schrift beherrschen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie mehr erfahren möchten, ist Britta Reiß-Faustin unter Tel. +49 6432 503-861 Ihre Ansprechperson. SCHAEFER KALK GmbH & Co. KG Personalabteilung Louise-Seher-Str. 6 65582 Diez Tel.: +49 (0) 6432 503 - 868 www.schaeferkalk.de Bewerben Sie sich direkt online

Mit Sneakern Schmuck von Fashionmarken bis Diamanten verkaufen oder die Geschäftsführung duzen. Menschen täglich glücklich machen. Für uns ganz normal. Denn wir bieten unseren Mitarbeiter:innen den perfekten Mix: ein einzigartiges Ambiente und ein vielfältiges Sortiment. Trends und Kompetenz sind uns wichtig, denn wir sind ein Unternehmen, das gerne begeistert? Das hättest Du nie gedacht? Schau genauer hin - Deine Aufgaben                         Engagierte und kompetente Beratung mit Herz und Verstand Aktive Kundenansprache sowie das Eingehen auf deren individuelle Wünsche und Bedürfnisse Ansprechende Präsentation und Dekoration der Verkaufsfläche Schaffen von Einkaufserlebnissen und wahren Momenten des Glücks Passt es? Das solltest Du mitbringen  Souveränes Auftreten verbunden mit einer positiven Ausstrahlung, Freundlichkeit und Begeisterungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Stilsicherheit, die sich in Deinem persönlichen Erscheinungsbild und Deinen sehr guten Umgangsformen widerspiegelt Fachwissen im Uhren- und Schmuckbereich ist von Vorteil

Design-HeizkörperKomfortable RaumlüftungHeiz- und Kühldecken-SystemeClean Air Solutions HR Business Partner (all) für den Standort Lahr All about climateWir suchen dich als HR Business Partner (all) für den Standort Lahr!Wer sind wir? Wir verbessern die Lebensqualität durch umfassende Lösungen für das Raumklima. Unsere Produkte und Systeme zur Heizung und Kühlung, komfortablen Raumlüftung und Luftreinigung zeichnen sich durch hervorragendes Design und hohe Energieeffizienz aus. Unsere Gruppe gehört mit Marken wie Zehnder, Acova und Core zu den Markt- und Technologieführern. Wir arbeiten mit unseren Kunden im Team zusammen, sind engagiert, strahlen Leidenschaft aus und lieben unsere Tätigkeit. Wir geben alles, um sicherzustellen, dass wir beim Kunden immer die erste Wahl sind. Als Innovationsführer beschäftigen wir weltweit 3.500 Mitarbeitende, davon ca. 600 am Standort Lahr. All about youDu wirst Teil eines netten, offenen und empathischen Teams mit einem bunten Blumenstrauß an Kompetenzen. Wir unterstützen deine Weiterentwicklung auch durch unser umfassendes E-Learning-Angebot und nutzen Fehler als Lernchancen. Bei der Aufteilung zwischen Vor-Ort- und Homeoffice-Arbeit kannst du neben den beruflichen auch deine privaten Bedürfnisse berücksichtigen und dir die Arbeitszeit flexibel einteilen. Das Mittagsessen in unserem modernen Betriebsrestaurant ermöglicht dir Begegnungen und informellen Austausch. Durch das Leasing eines Jobrads, die Teilnahme am Firmenlauf, unsere Rabatte im Fitnesscenter und unser Obstangebot möchten wir dich auch in deiner Gesundheitsförderung unterstützen. Wen suchen wir?Der Kunde steht für dich im Fokus. Du bist neugierig, liebst Veränderungen und kannst dich jederzeit auf neue Situationen einstellen. Es ist für dich selbstverständlich, dass du die gesetzten Ziele erreichst. Du bist selbstorganisiert, zahlenaffin und schaffst gerne Strukturen in dem notwendigen Maß. Die Arbeit im Team ist dir ein Anliegen. Du bist auch bereit, mal andere Aufgaben zu übernehmen, um gemeinsam voranzukommen. Bei den Themen Struktur, Systeme, Digitalisierung und Festigung unseres Teams gibt es noch viel Arbeit. Du hast Lust, hier mitzugestalten und Spaß daran, Dinge weiterzuentwickeln. Du hast ein tiefes Verständnis für die HR-Rolle und bist dir der starken Wirkung deiner Handlungen auf das ganze Unternehmen bewusst. Du hast langjährige Erfahrung in der operativen und gerne auch strategischen HR-Arbeit und verfügst über gute Englischkenntnisse, die du in einem internationalen Umfeld gerne anwendest. Was ist deine Aufgabe?Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitenden in deinem Arbeitsbereich eigenverantwortlich und hast die Flexibilität, auch in anderen Bereichen zu unterstützen. Du rekrutierst neue Mitarbeitende und bereitest notwendige Zahlen und Informationen für das Personalcontrolling auf. Du arbeitest kooperativ und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und gestaltest die zukünftige Ausrichtung unserer Abteilung durch die Übernahme von HR-Projekten im nationalen und internationalen Bereich mit. Du entwickelst die Abteilung gemeinsam mit dem Team weiter. Möchtest du uns kennenlernen?Dann freuen wir uns auf deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühesten Eintrittstermin vorzugsweise über das Karriereportal unserer Homepage.JETZT BEWERBEN! Für Rückfragen wende dich gerne an unser HR-Team - entweder per E-Mail an stellen[AT]zehnder-systems.de oder telefonisch anFabia Corzilius-Beckers Head of Human Ressources Germany 0151/12436237

Tätigkeitsprofil:Zu Ihren Aufgaben zählen:Ansprechpartner für die Medien, Unterstützung bei der Beantwortung von Journalistenanfragen sowie beim Ausbau und der Pflege des JournalistennetzwerkesMedienbeobachtung (insbesondere dpa-Newsticker)Verfassen von Pressemitteilungen, Texten, Reden usw.Vorbereitung und Moderation von Pressegesprächen und PressekonferenzenZusammenarbeit mit und Steuerung von PR- und WerbeagenturenAufbau und Betreuung von Social-Media-Kanälen: Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie, Maßnahmen- und Content-Planung, Content-ErstellungWeiterentwicklung des Internetauftritts, der Publikationen und der digitalen MitgliederinformationPlanung, Konzeption und Durchführung von Ver­an­staltungenBei Ihren Aufgaben werden Sie von einem Mitarbeiter unterstützt.Anforderungsprofil:Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium, z.B. in den Bereichen Kommunikation, PR oder Journalistik oder neben einem Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung eine Ausbildung in Medien- und ÖffentlichkeitsarbeitMehrere Jahre berufliche Erfahrung im PR-Bereich wünschenswertFormulierungsstärke und sicheres Sprachgefühl, ausgezeichnete DeutschkenntnisseSicherer Umgang mit den Programmen des MS Office-Paketes sowie idealerweise Erfahrungen mit Content-Management-Systemen und Social-Media-KanälenSelbstständige, proaktive Arbeitsweise, großes Engagement und hohe Zuverlässigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Organisationstalent und TeamfähigkeitVerständnis von politisch-medialer Kommunikation, Interesse an bundes-, landes- und kommunalpolitischen Themen

Der Städtetag Rheinland-Pfalz e.V . vertritt als kommunaler Spitzenverband die großen und mittleren Städte in Rheinland-Pfalz. Im Rahmen dieser Aufgabe nimmt er die Interessen der Städte gegenüber der Landespolitik und anderen Interessenvertretern wahr und informiert seine Mitglieder laufend über kommunalrelevante Vorgänge und Entwicklungen. Er sorgt außerdem für die Vernetzung und den Informationsaustausch seiner Mitglieder und stellt die Verbindung zu den kommunalen Spitzenverbänden auf Bundesebene sicher. Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle des Verbandes in Mainz suchen wir ab sofort im Rahmen einer Stellenwiederbesetzung einen Referenten für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)Zu Ihren Aufgaben zählen:Ansprechpartner für die Medien, Unterstützung bei der Beantwortung von Journalistenanfragen sowie beim Ausbau und der Pflege des JournalistennetzwerkesMedienbeobachtung (insbesondere dpa-Newsticker)Verfassen von Pressemitteilungen, Texten, Reden usw.Vorbereitung und Moderation von Pressegesprächen und PressekonferenzenZusammenarbeit mit und Steuerung von PR- und WerbeagenturenAufbau und Betreuung von Social-Media-Kanälen: Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie, Maßnahmen- und Content-Planung, Content-ErstellungWeiterentwicklung des Internetauftritts, der Publikationen und der digitalen MitgliederinformationPlanung, Konzeption und Durchführung von Ver­an­staltungenBei Ihren Aufgaben werden Sie von einem Mitarbeiter unterstützt.Ihr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium, z.B. in den Bereichen Kommunikation, PR oder Journalistik oder neben einem Studienabschluss in einer anderen Fachrichtung eine Ausbildung in Medien- und ÖffentlichkeitsarbeitMehrere Jahre berufliche Erfahrung im PR-Bereich wünschenswertFormulierungsstärke und sicheres Sprachgefühl, ausgezeichnete DeutschkenntnisseSicherer Umgang mit den Programmen des MS Office-Paketes sowie idealerweise Erfahrungen mit Content-Management-Systemen und Social-Media-KanälenSelbstständige, proaktive Arbeitsweise, großes Engagement und hohe Zuverlässigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, Organisationstalent und TeamfähigkeitVerständnis von politisch-medialer Kommunikation, Interesse an bundes-, landes- und kommunalpolitischen ThemenWas wir bieten:Vielfältige und interessante Aufgaben in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld im unmittelbaren Zentrum der Landeshauptstadt Mainz.Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten in einem motivierten und harmonischen Team.Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.EGYM Wellpass-Angebot.Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Beschäftigtenverhältnis gemäß TVöD-VKA. Je nach Qualifikation bzw. Berufserfahrung erfolgt die Eingruppierung zwischen Entgeltgruppe 11 und 13. Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechender Bewährung sind gegeben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 22.05.2024 mit den üblichen Unterlagen bitte per E-Mail an Herrn Geschäftsführenden Direktor Michael Mätzig ([email protected]). Bei Rückfragen erreichen Sie Herrn Mätzig unter der Telefonnummer 06131-28644-455.