Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Tax Analyst Mit Schwerpunkt Umsatzsteuer in Nordrhein-Westfalen"

Ihre Aufgaben:Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilungselbständige Leitung des FachbereichesTeilnahme am Bereitschaftsdienststationäre und ambulante PatientenversorgungUnterstützung bei allen anfallenden Leistungen in der Klinik Kinder- und JugendmedizinIhr Profil:Approbation als Ärztin/ArztFachärztin/ Facharzt Pädiatrie mit der Schwerpunktqualifikation Neonatologieausgeprägten Sozialkompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein Einbringung in die Weiterbildung der AssistentenFreude an der Arbeit im Teamhohe Motivation und ZuverlässigkeitIhre Vorteile:attraktive Vergütung nach TV-Ärzte + zusätzliche Altersversorgung+ Aussertarifliche Leistungeninterne und externe Fortbildungensehr gutes BetriebsklimaUnterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzenattraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabenspektrumeine gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen TeamHABEN WIR IHR "HIGH POTENTIAL" GEWECKT?Dann bewerben Sie sich jetzt noch per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und kostenlos.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe 1604 Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus mit weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf. Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in der PädiatrieKontaktIhr AnsprechpartnerAlessandro GogerKinder- und JugendmedizinT: +49 (0)89 54 803 92-23 E: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!Beratungstermin vereinbaren

Wir sind der „Hidden Champion“ im Köln-Bonner-Raum für Online-Marketing. Wo andere Bedenken haben, sehen wir Chancen. Wo andere Kosten scheuen, testen wir einfach.Die VNR Group steht für mehr als 45 Jahre Kompetenz, Tatkraft und stetige Weiterentwicklung.Wir wissen, dass es Mut zur Veränderung braucht, um nachhaltiges Wachstum zu schaffen – und so handeln wir auch in jeder Hinsicht: sowohl wenn es um unternehmerischen Weitblick als auch, wenn es um Mitarbeiterzufriedenheit geht.In dem 18-monatigen Trainee-Programm erhältst du 9 Monate Einblicke in unsere Controlling-Abteilung, die anderen 9 Monate bist du in den Abteilungen der wichtigen internen Partner und Schnittstellen.Als Trainee lernst Du unsere Geschäftsmodelle kennen, übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und kannst uns so dabei unterstützen, auch weiterhin zu einem der erfolgreichsten Medienhäuser in Deutschland zu gehören. Zeig uns, was in dir steckt, und starte deine Karriere als Trainee bei uns im Unternehmen!BonnBerufserfahrung (Junior Level)Finanzen, ControllingKaufmännische Berufe (Sonstige) Deine Aufgaben Du unterstützt eigenverantwortlich als Sparringspartner die dir anvertrauten Geschäftsbereiche, in denen die digitale Vermarktung ein Schwerpunkt ist.Du bist verantwortlich für Planung, Hochrechnung und die unterjährigen Controlling-Gespräche. Du kannst Fragen zu operativen betriebswirtschaftlichen Sachverhalten leicht verständlich beantworten.Du stellst kritische Fragen und vertrittst dabei deine eigene Meinung.Du bringst dich mit deutlichen Handlungsempfehlungen und Ideen aktiv ein, um das Unternehmen erfolgreicher zu machen.Du nimmst an regelmäßigen Quartals-Gesprächen mit den Geschäftsbereich-Verantwortlichen und dem Vorstand teil.Du bringst neue Ansätze in unser Controlling-Team ein. Du arbeitest in einem Team von 5 Kollegen. Dein Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (beziehungsweise in absehbarer Zeit) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Wir schätzen die Vielfalt, ein BWL-Studium ist nicht zwingend erforderlich! Aber auch Berufserfahrung mit Vertiefung Controlling/Unternehmensrechnung sind als Quereinstieg möglich.Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, wünschenswert im Controlling.Zahlenaffinität, analytisches und ergebnisorientiertes Denken sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Du bist und bleibst neugierig und bist es gewohnt, selbständig und lösungsorientiert Dingen auf den Grund zu gehen.Du übernimmst gerne Verantwortung, bist teamfähig und belastbar.Gute MS-Excel-Kenntnisse sowie IT-Affinität bringst du mit. Unser Angebot: Du erhältst gezielte Trainings, um die praktischen Erfahrungen auch theoretisch zu ergänzen.In deiner täglichen Arbeit wirst du von erfahrenen Kollegen aus dem Controlling betreut. Wir bieten dir den direkten Austausch mit den Führungskräften im Unternehmen. Außerdem wirst du auf externe Seminare geschickt, um dein Wissen abzurunden. Dich erwartet ein leistungsgerechtes Einkommen und eine anspruchsvolle Tätigkeit.Diese Punkte runden unser Angebot ab:Eine moderne Arbeitsausstattung: Du erhältst einen leistungsstarken Laptop und dazugehöriges Equipment.Gute Übernahmechancen: Leistung lohnt sich bei uns. Wir sind stolz darauf, über 90 % unserer Trainees in eine Festanstellung zu übernehmen.Wir sind seit mehreren Jahren ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb und ein "Best Place to Learn": der Erfolg deiner Ausbildung liegt uns sehr am Herzen!Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die du selbstständig umsetzt und verantwortest.Große Gestaltungsspielräume sowie Platz für Kreativität und deine Ideen dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege.Ein dynamisches Team mit freundlichen, qualifizierten Kollegen.Über 50 interne Weiterbildungsveranstaltungen sowie Workshops, Seminare und Konferenzen im In- und Ausland, um dein individuelles Weiterbildungsprogramm abzurunden.Profitiere von vielen Benefits: Du findest bei uns viele attraktive Mitarbeiterrabatte, kostenlos täglich frisches Obst und Getränke, ein individuell auf dich zugeschnittenes Onboarding-Programm und vieles mehr. Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Ali AbdallaAusbildungsleitung & Leitung Trainee-Programm0228/8205-0 Bewerben Standort VNR Group, Theodor-Heuss-Straße 2-4, 53177 Bonn, Deutschland

Du hast Lust auf frische Luft und nette Leute? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und erlebe Dein Abenteuer 2024. Es warten spannende und erlebnisreiche Aufgaben auf Dich! Du kannst bei uns sowohl ein Pflichtpraktikum als auch ein freiwilliges Praktikum absolvieren. Dein Praktikum beginnt bei uns mit einer erlebnispädagogischen Ausbildung, diese ist auch schon Teil des Praktikums. Im Anschluss, begleitest Du dann perfekt vorbereitet, erlebnispädagogische Klassenfahrten. Nach Deinem Praktikum besteht für Dich die Möglichkeit als angestellter Trainer oder Trainerin bei Schattenspringer weiter zu arbeiten. Neben Bielefeld kannst Du Dein Praktikum auch an den Standorten Hannover, Berlin, Bremen oder Hamburg absolvieren. Startdatum 2024 Du kannst das Praktikum am 18.03.2024 oder am 15.04.2024 starten. Was Dich erwartet? > Durchführung von erlebnispädagogischen Klassenfahrten> kostenfreie Ausbildung und Workshops> Ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Teams> Abwechslungsreiche Arbeit im Team> viel frische Luft und Action Was wir Dir bieten? > Eine zertifizierte und kostenfreie Ausbildung> temporäre Unterkunft und Verpflegung> intensive Einarbeitung> attraktive Vergütung> Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten

Stellenbeschreibung Unterstützung der Projektleitung bei diversen strategisch relevanten Projekten Vor- und Nachbereitung von, als auch die Teilnahme an Terminen innerhalb des Projektteams Du bist Ansprechpartner*in für Kolleg*innen im Sales & Service bei projektrelevanten Rückfragen Unterstützung bei der Vor- & Nachbereitung von Workshops sowie in deren Moderation Aufbereitung von Projektinhalten in PowerPoint Präsentationen für verschiedene Stakeholder und Formate Übernahme von und Verantwortung für Teilprojektaufgaben im Rahmen der Entwicklung möglich Qualifikationen Du bist ordentlich eingeschriebene*r Vollzeitstudent*in, idealerweise im fortgeschrittenen Studium und hast einen Studienschwerpunkt mit Wirtschaftsbezug, idealerweise BWL oder einen vergleichbaren Studiengang Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln können Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint und bringst eine Portion Kreativität mit Du hast Interesse an Prozessabläufen und Prozessmodellierung Du besitzt ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Analysefähigkeit und Serviceorientierung mit einer ausgeprägter Kommunikationsstärke Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Du hast 6 Monate Zeit für Dein Praktikum bei uns Zusätzliche Informationen Dein Start bei The Stepstone Group: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​ Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen.​ Flexible Arbeitszeiten: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen Deine Arbeitszeiten individuell Verbinde Dein Pflichtpraktikum mit Deiner Arbeit bei uns: Wenn Du möchtest, kannst Du in Deinen Semesterferien auch in Vollzeit arbeiten und Dir die Zeit als Praktikum in der Uni anrechnen lassen Vierbeiner willkommen! - Du möchtest Deinen Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!​ Unser Standort? Am Medienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. ​ Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenen Baristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei – hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​ Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. ​ Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei! Standort The Stepstone Group, Düsseldorf

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von Sporttreibenden in den ca. 17.550 Sportvereinen in NRW. Im Ressort Liegenschaftsmanagement in unserer Geschäftsstelle in Duisburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Gebäudetechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben: Betreibung, Wartung und Optimierung der haustechnischen Anlagen, insbesondere elektrotechnische Einrichtungen Prüfung artverwandter Anlagen sowie Überwachung von Wartungsterminen Koordinierung, Betreuung und Kontrolle von externen Firmen Erkennung und Dokumentation von Gewährleistungsmängeln Energiemanagement Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroinstallateur*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Kenntnisse in der Technischen Gebäude-Ausrüstung (TGA) Schaltberechtigungen für elektrische Anlagen wünschenswert Handwerkliches Geschick sowie sowie gewerkeübergreifende Kenntnisse Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise Zeitliche Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit Den Führerschein der Klasse B und gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Liegenschaften Kenntnisse der relevanten Anerkannten Regeln der Technik (aRdT) z. B. DIN, VDE, TRBS Wir bieten: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem netten Team Eine Vergütung nach TVöD 8 mit Leistungsvergütung und Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching) Interessiert? Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Angelika Hannig, Referentin Personalentwicklung & Recruiting,

Gesundheit im VerbundGesundheit, Pflege, Bildung - in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.Die Stiftung Mathias-Spital Rheine ist der größte Anbieter von stationären und ambulanten Gesundheits- und Pflegedienstleistungen im nördlichen Münsterland. Tagtäglich versorgen über 4.400 Mitarbeitende hilfsbedürftige Menschen durch die Anwendung moderner Medizin und Pflege auf höchstem Niveau an insgesamt drei Akutkrankenhäusern und einer Rehabilitationsklinik sowie in sechs Seniorenhilfe- und Pflegeeinrichtungen. Ergänzt wird das Leistungsangebot durch medizinische Versorgungszentren, einen ambulanten Pflegedienst, einer eigenen Bildungseinrichtung sowie einer eigenen Servicegesellschaft. Mit den vielseitigen Leistungsbereichen verfolgt die Stiftung einen ganzheitlichen, karitativen Gesundheitsansatz und versorgt jedes Jahr bis zu 150.000 Menschen.Für die Technische Abteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine suchen wir einenBetriebstechniker HKLS mit Schwerpunkt Wärmeversorgung (w/m/d) in Vollzeit.Der Bereich Technik und Bau ist für die Technische Betriebsführung und Instandhaltung sämtlicher Gebäude und technischer Ausstattung der Unternehmensgruppe sowie die bauliche Entwicklung verantwortlich.Was Sie bei uns machenSicherung des einwandfreien Betriebs der WärmeversorgungsanlagenStörungsbehebung an Anlagen zur Wärmeversorgung (Gas-, Ölheizung, Dampfkessel, Wärmepumpen)Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und InstandhaltungsarbeitenBegleitung von sicherheitstechnischen PrüfungenDurchführung von Schwachstellenanalysen der AnlagenDurchführung kleinerer Installationsarbeiten zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von sanitären- und heizungstechnischen AnlagenAnsprechpartner für Fremdfirmen in Abstimmung mit dem WerkstattleiterWas Sie auszeichnetAbgeschlossene Ausbildung als Kundendienstmonteur (m/w/d) im Bereich Heizungstechnik oder ist Schlosser (m/w/d) mit ersten Erfahrungen als Kesselwart (m/w/d)Kenntnisse im Bereich der Feuerungstechnik, Wärmeverteilung und AnlagenhydraulikHohe Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Fehlersuche und -behebungInnovationsfreudigkeit, Organisationsgeschick und TeamfähigkeitUnterstützung unseres Teams bei der Rufbereitschaft in RheineWas wir Ihnen bietenEine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen QualitätsansprüchenEigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten TeamAttraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-CaritasEine zusätzliche Altersversorgung30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheGroßzügige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungDienstradleasingAttraktive Corporate BenefitsIhr Platz bei unsSie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.OnlinebewerbungStiftung Mathias-Spital RheineZentrale PersonalabteilungFrankenburgstraße 3148431 Rheine Standort Stiftung Mathias-Spital Rheine, Rheine

Bereichern Sie unser Team als Haustechniker:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik Herten Teilzeit, Vollzeit Unbefristet zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen. Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit den Standorten Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001. Ihre Aufgaben u. a. Ihre Aufgaben u. a. Bedienung, Überwachung, Wartung und Instandhaltung sämtlicher elektrotechnischer Anlagen Sicherung des Reparatur- und Werkstattdienstes Teilnahme am Rufbereitbereitschaftsdienst Allgemeine Hausmeistertätigkeiten Hol- und Bringedienste Winterdienst Ihr Profil Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Gewerk Kenntnisse und Umsetzung der allgemeinen Berufs- und Fachregeln Flexibilität, Engagement, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise Freundliches und kompetentes Auftreten Führerschein Klasse B Unser Angebot Unser Angebot Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung Digitale Lernplattform, somit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. orts- und zeitunabhängig Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch eine Kooperation mit dem AWO-Elternservice Attraktive Beschäftigtenangebote wie z.B. kostenloses Wasser, eine hauseigene Kantine, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zur LWL-Klinik Herten finden Sie auf unserer Homepage: www.lwl-klinik-herten.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 29.02.2024. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. LWL Regionalnetz Herten & Bochum & Herne Im Schloßpark 20 45699 Herten Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Marie Springenberg 0234 5077-1727 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Andreas Wegmann 02366 802-5900 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns! Standort LWL-Klinik Herten, Herten

Komm in unser #StarkesTeamSAHSeit 1853 steht das St.-Antonius-Hospital gGmbH Eschweiler für vertrauensvolle und verantwortungsbewusste Krankenversorgung mit Kompetenz, Herz und Leidenschaft. Unsere 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben in unseren 11 modernen Fachkliniken und 15 eng vernetzten Kompetenzzentren alles, von der Prävention über die Akutbehandlung bis zur Nachsorge und Betreuung.Als Akademisches Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen sind wir ein in der Region etabliertes medizinisches Kompetenz- und Gesundheitszentrum.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenin Voll- oder Teilzeit, unbefristet Das gehört in Ihren VerantwortungsbereichPersonalsachbearbeitung unter Berücksichtigung aller arbeitsvertrags-, lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Besonderheiten, sowie Beachtung aller gültigen GesetzesgrundlagenBetreuung der Mitarbeiter/-innen sowie Führungskräften in allen relevanten FragestellungenZusammenarbeit mit unserer Mitarbeitervertretung (MAV)Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern inkl. der Kirchlichen ZusatzversorgungskassenErstellung von Personalstatistiken einschließlich der Weiterverarbeitung in den MS-Office ProgrammenDurchführung und Verantwortlichkeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines fest zugewiesenen Mitarbeiterkreises unter Anwendung des Abrechnungsprogrammes KIDICAP sowie des Dienstplanes ATOSSAdministration der DienstplansoftwareEntwicklung, Anlage und Pflege von Schicht- und Rollenmodellen, Fehlzeiten und BereitschaftsdienstenBetreuung, Monitoring und Weiterentwicklung unserer bestehenden DienstplansoftwareTeilnahme an Projekten im Bereich der PersonalabteilungDiese Qualifikationen wünschen wir uns von IhnenEine mit gutem Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des PersonalwesensEine hohe IT-Affinität mit Anwenderkenntnissen einer Abrechnungssoftware und/oder Dienstplansoftware wie bspw. KIDICAP, ATOSS o.ä.Kenntnisse von Tarifverträgen wie bspw. des AVR / TVöD sowie Arbeitsrechtlicher Vorschriften (bspw. ArbZG, ArbSchG, BUrlG)Sicherer Umgang mit dem MS-Office-PaketVerbindliche Umgangsformen und eine sehr gute schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitDas bieten wir IhnenEinen krisensichereren Arbeitsplatz mit 30 Tagen UrlaubVergütung gemäß AVR sowie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte AltersvorsorgeEin familiäres und familienfreundliches ArbeitsumfeldDie Mitarbeit in einem starken, interdisziplinären und aufgeschlossenen Team: Unser Ziel ist es, gemeinsam noch stärker zu werdenDie Förderung von individuellen Kompetenzen durch vielseitige Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenVergünstigte EinkaufsmöglichkeitenDienstrad-LeasingTarifgehaltBetriebliche Altersvorsorge30 Tage Urlaubfrühes WochenendeWas uns sonst noch wichtig istDie St.-Antonius-Hospital gGmbH hat die Leitlinien des Deutschen Caritasverbandes vom 19./26.Februar 2021 für den Umgang mit sexualisierter Gewalt an Minderjährigen und schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen durch die Beschäftigte in den Diensten und Einrichtungen, seiner Gliederungen und Mitgliedsorganisationen übernommen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung entsprechend berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Radzibaba unter der Telefonnummer: 02403/76-1793 oder per Mail [email protected] gerne zur Verfügung.

Leitung und Koordination nationaler und internationaler IT-Projekte mit Fokus auf InformationssicherheitZusammenarbeit mit fachbereichsübergreifenden Projektteams sowie externen DienstleisternZum Teil auch hands-on Umsetzung und Implementierung der Anforderungen innerhalb eines ProjektsErster Ansprechpartner für das Thema IT-SecurityLeitung und Durchführung von SicherheitsschulungenVerantwortung für die Einhaltung von Budget, Ressourcen und zeitlichen Vorgaben während der ProjektePräsentationen gegenüber Stakeholdern und der GeschäftsführungAbgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaft oder Management oder eine entsprechende AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Qualifikationen wie Prince2, IHK, IPMA oder PMI sind erwünschtFundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und Durchführung komplexer IT-Security-ProjekteSehr gute Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen StakeholdernEine eigenständige und höchst verantwortungsbewusste ArbeitsweiseFließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben:Verantwortungsvolle leitende Mitarbeit auf der IntensivstationStändige Chefarztvertretungstationäre und ambulante PatientenversorgungTeilnahme am Schicht-/BereitschaftsdienstUnterstützung bei allen anfallenden LeistungenTeilnahme an WeiterbildungIhr Profil:Approbation als Ärztin/ArztFacharzt Anästhesie (w/m) mit einigen Jahren Berufserfahrung mit dem Wunsch in naher Zukunft leitender Oberarzt (m/w/d) auf der Intensivstation zu werdenZusatzbezeichnung IntensivmedizinErfahrungen in der TeamführungFähigkeit zu teamorientierter, interdisziplinärer Zusammenarbeithohe Motivation und ZuverlässigkeitBegeisterungsfähigkeit, Engagement und TeamgeistEinsatzfreude, Flexibilität und menschlich-soziale KompetenzIhre Vorteile:Vergütung nach TV-Ärzte/VKAPoolbeteiligungNebenverdienst durch Notarzt fahren (auf freiwilliger Basis)Kollegiale Strukturabwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeitgroßzügige FortbildungsregelungenHilfe bei der WohnungssucheBeteiligung an den Umzugskosteneigene Kindertagesstätte vor OrtZusammenarbeit innerhalb eines engagierten und kompetenten Teams in einem guten und kollegialen Arbeitsklima  

Stellenbeschreibung Ihre Tätigkeiten:Neuinstallationen, Umbau, Rückbau sowie Instandsetzung von Sanitär-, Heizungs- und Klimaanlagen in modularen Raumsystemen Wartungsarbeiten an Wärmeerzeuger-, Trinkwasser- und Klimaanlagen jeglicher Art Fehlersuche und Entstörung an Wärmeerzeuger-, Trinkwasser- und Klimaanlagen jeglicher Art Innenausbau unserer Module, im genannten Schwerpunkt, auf Baustellen (bei Bedarf) Bedienung von Baumaschinen und Anlagen vor Ort Einhaltung der Qualitäts-, Umwelt-, und Arbeitsrichtlinien gemäß ISO Zertifizierung DIN 9001, 14001 und SCC** Ihr Profil:abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare QualifikationHohes technisches Verständnis und Interesse sowie handwerkliches GeschickSichere Handhabung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Spaß am Arbeiten im Team Was wir bieten:Flexible Strukturen und flache Hierarchieebenen eines mittelständischen Unternehmens mit Anbindung und Vorzügen eines internationalen KonzernsEine interessante und herausfordernde Position in einem dynamisch wachsenden UnternehmenEine angemessene Vergütung und Chancen zur beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungBetriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge, sowie vermögenswirksame LeistungenFeste Arbeitszeiten (Mo-Do 07.00 - 16.00 Uhr und Fr 07.00 - 14.45 Uhr)MitarbeitereventsKostenloses Parken auf dem FirmengeländeFahrrad LeasingFrühstücksversorgung, sowie kostenfrei Wasser, Tee, Kaffee und Obst

Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieur oder Ingenieurin.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!Bauingenieur Straßenbau mit Schwerpunkt Abfall (w/m/d)Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Bau und Erhaltung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauingenieur Straßenbau mit Schwerpunkt Abfall (w/m/d).​ ​ Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:Planung und Bauvorbereitung inkl. Erstellung von Ausführungs- und Vergabeunterlagen für Baumaßnahmen des Straßenbaues an Autobahnen, insbesondere in Bezug auf Abfalltechnische Untersuchungen, Zustandserfassungen und Deklarationsanalysen, Abfalleinstufung und Festlegungen des Entsorgungs- bzw. VerwertungswegesPrüfung von Entsorgungskonzepten gemäß Abfallrecht in Abstimmung mit der Bauüberwachung und dem ProjektverantwortlichenDurchführung von VergabeverfahrenBauliche Umsetzung von Strecken- und Verkehrsbaumaßnahmen sowie Überwachung und Steuerung der baulichen Umsetzung und Überwachung der Gewährleistung von Bauleistungen inkl. der Abrechnungen von BauleistungenDas sollten Sie mitbringen:Abschluss als Bachelor/Dipl.-Ing. (FH) / Dipl.-Geol. (FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Abfallwirtschaft, Geologie, Angewandte Geowissenschaften, Umwelttechnik und Ressourcenmanagement, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren FachrichtungUmfangreiche Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Neu- und Ausbaumaßnahmen von Autobahnen, insbesondere in Bezug auf die Genehmigungsplanung und Vergabe von IngenieurleistungenUmfassende Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken des Straßenbaus und des konstruktiven IngenieurbausKenntnisse des Vertrags- und VergaberechteEDV-Kenntnisse: MS Office, iTWO , E-Vergabe. MaViS,SAPVerhandlungssichere DeutschkenntnisseDas wäre wünschenswert:Fachkenntnisse zur Durchführung der elektronischen Nachweisführung gemäß NachwV (z.B. Fachanwendung ZEDAL)Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:Ausgeprägte soziale und kommunikative KompetenzEngagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige ArbeitsweiseFreude an der Arbeit im TeamHohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und EinsatzbereitschaftBitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 23.06.2024.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Das erwartet Sie bei uns:Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven. Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten. Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang. Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften. Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge. Wir arbeiten tagtäglich daran, eine attraktive Arbeitgeberin für unsere Mitarbeitenden zu sein – dies ist für uns ein Dauerauftrag.Kontakt:Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:Simone BenindeE-Mail: [email protected] Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der Datenschutzinformation (https://karriere.autobahn.de/lp/Datenschutzinformationen/762ab167e4d4fb4f/?locale=de_DE) nachgelesen werden. Entgeltgruppe:E12 Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppeentsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn (https://karriere.autobahn.de/lp/Entgelttabellen/fb296c4c741ac3c4/?locale=de_DE) .Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. Gemeinsam Großes bewegen:Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Karriere bei COMPO EXPERT Wir suchen an unserem Standort Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Inhouse SAP Logistik Berater:in mit Schwerpunkt SD & TM (m/w/d) In dieser Rolle werden Sie Teil unseres SAP Teams und beraten mit Ihrem Know-how unsere weltweiten Mitarbeitenden und entwickeln unsere Prozesse und Systemlandschaft aktiv weiter. Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Tätigkeitsfeld im SAP-Umfeld, das Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bietet, einschließlich zusätzlicher SAP-Zertifizierungen.Wir freuen uns auf Bewerbungen entweder von erfahrenen SAP-Berater:innen oder End-Anwender:innen, die als Key User Ihres Fachbereiches Erfahrung mitbringen. Ihre Aufgaben:Ganzheitliche Betreuung und Beratung in SAP S/4HANA SD & TMCustomizing und Support unseres SAP-Systems in Abstimmung mit den Key-Usern der Fachabteilungen und unseren SAP-DienstleisternLangfristige Begleitung des Wandels der SAP ECC Umgebung in eine S4/HANA-basierte Umgebung (S/4HANA Go-Live 2025 und anschließend Rollouts der Auslandsgesellschaften)Übernahme der (Teil-)Projektleitung bei anstehenden Aufgaben im fachlichen UmfeldAnalyse unserer fachübergreifenden Geschäftsabläufe, Einbringung Ihrer Erfahrung und Ideen mit Blick auf Möglichkeiten zur Optimierung der ProzesseStrukturierte Dokumentation Ihrer Lösungen, Organisation und Durchführung von Trainings Ihrer Kolleg:innenAnsprechperson bei Fragen Ihrer Kolleg:innen, Support inkl. Analyse, Bearbeitung und Behebung von Störungen Das sollten Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik / Informatik / BWL / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit fachlichem SchwerpunktMehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Customizing oder auf der Endanwenderseite mit Schwerpunkt auf einem der SAP Module SD, LES oder TMErfahrung mit S4/HANA sowie Debugging und/oder ABAP-Kenntnisse sind wünschenswertAnalytische Arbeitsweise und prozessorientiertes, bereichsübergreifendes DenkenHohe Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitEigenständigkeit und Flexibilität im Umgang mit neuen HerausforderungenErfahrung im Projektmanagement mit ausgeprägtem Organisationstalent und strukturierter ArbeitsweiseAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und DienstleisternHohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie Bereitschaft zur KooperationSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind wir:COMPO EXPERT ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit Standorten in Europa, Nord- und Südamerika sowie Asien und Afrika. Produziert und vertrieben werden Spezialdünger und Biostimulanzien für alle Bereiche der Pflanzenproduktion.COMPO EXPERT versteht sich als ein großes Team von Experten aus Leidenschaft – und das an 22 Standorten weltweit!Zur Zukunftsgestaltung des Düngemittelmarktes leisten wir wichtige Beiträge in allen wesentlichen Bereichen. Zu unseren Stärken zählen wir langjährig gewachsene Kundenbeziehungen, hohe Produkt- und Beratungsqualität sowie konsequente Kundenorientierung.Gestaltungsspielräume nutzen unsere Mitarbeiter mit großer Selbstständigkeit und viel Eigeninitiative. Wir freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Ideen und Werte teilen und sich dabei mit Dynamik und Engagement einbringen.Wir schätzen Menschen mit dem Willen, Dinge besser zu machen. Und freuen uns über Mitarbeiter:innen mit Unternehmergeist, die gerne mit anpacken, um unser Unternehmen zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.Gute Leistungen erwarten wir dabei von jedem: weil sich bei COMPO EXPERT jeder persönlich einbringen kann und darf. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung oder welchen Lebensentwurf. Jeder bei uns ist gleich wichtig, denn nur als Team wird es uns auch zukünftig gelingen unsere Produkte auf den weltweiten Märkten erfolgreich zu platzieren und zu vertreiben.Es erwarten Sie mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Miteinander. Mitarbeiter-Benefits am Standort Münster:Entdecken Sie die Vorteile der COMPO EXPERT! Als Unternehmen suchen wir engagierte Menschen wie Sie, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Bei uns erwarten Sie attraktive Mitarbeiter-BenefitsSehr gute Vergütung und Sozialleistungen nach dem Chemietarif Nordrhein-WestfalenTarifliches und ein betriebliches Altersvorsorge-ModellZahlung von Urlaubsgeld und einer Jahresleistung30 Tage Urlaubsanspruch/KalenderjahrTätigkeit in Gleitzeit in einer 37,5 StundenwocheMöglichkeit im Flex Office zu arbeitenBereitstellung von moderner IT-InfrastrukturStrukturiertes Onboarding Programm und Patensystem für neue MitarbeitendeRegelmäßige Events wie Weihnachtsfeiern, Teilnahme an Staffelläufen, Jubiläumsfeiern für langjährige MitarbeitendeEssenszuschuss bei verschiedenen KooperationspartnernBetriebliches Gesundheitsmanagement wie ein betriebsärztlicher Dienst, die Förderung der betriebseigenen Fußballmannschaft und Teilnahme an SporteventsSonderkonditionen beim Erwerb unserer Produkte Sie haben Interesse? Dann wollen wir Sie kennenlernen!Ihr Ansprechpartner Herr Tinus Gründker erwartet Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular.Weitere Informationen: https://www.compo-expert.com/de-DE/karriereIhre Daten sind uns wichtig! Bitte beachten Sie unsere Datenschutzrichtlinie auf unserer Homepage www.compo-expert.com

Dichtheitsprüftechnik auf dem neuesten StandINFICON ist ein führender Anbieter von innovativen Messgeräten, kritischen Sensortechnologien und Softwarelösungen für die intelligente Fertigung / Industrie 4.0, die die Produktivität und Qualität von Werkzeugen, Prozessen und ganzen Fabriken verbessern. Diese Analyse-, Mess- und Steuerungsprodukte sind für die Erkennung von Gaslecks in der Klima- / Kältetechnik und der Automobilherstellung unerlässlich. Sie sind für Anlagenhersteller und Endanwender bei der komplexen Herstellung von Halbleitern und Dünnfilmbeschichtungen für Optiken, Flachbildschirme, Solarzellen und industrielle Vakuumbeschichtungsanwendungen von entscheidender Bedeutung. Weitere Anwender unserer vakuumbasierten Verfahren sind die Biowissenschaften, die Forschung, die Luft- und Raumfahrt, die Verpackungsindustrie, die Wärmebehandlung, das Laserschneiden und viele andere industrielle Prozesse. Wir nutzen unser Fachwissen in der Vakuumtechnologie auch, um einzigartige Produkte für die Analyse toxischer Chemikalien in den Bereichen Katastrophenschutz, Sicherheit sowie Gesundheit und Sicherheit der Umwelt anzubieten. Wir suchen und in Vollzeit (35 Std./Woche) für unseren Standort in Köln einen Finanzbuchhalter (m/w/d) mit Schwerpunkt Debitoren Ihre Aufgaben – Anspruch trifft AbwechslungBearbeiten der KontoauszügeMahnwesen und OP-PflegeUnterstützung der Rechnungsprüfung und des KreditorenbuchhaltersAbstimmen der Intercompany-Konten und Klärung von DifferenzenUnterstützung bei Monats- und JahresabschlusstätigkeitenErstellung und Unterstützung von diversen Meldungen Ihr Profil – Wissen trifft ErfahrungAbgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf, wie z. B. Industriekaufmann (m/w/d) o. ä.Relevante BerufserfahrungGute EnglischkenntnisseStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseGute SAP- und MS-Office-KenntnisseTeamfähigkeit und FlexibilitätZusätzliche Informationen INFICON bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration fördert. Unsere wertschätzende, innovationsfreudige und lebendige Unternehmenskultur ist im Alltag spürbar –bei allem, was wir tun und wie wir es tun. Was Sie bei uns finden?Smarte und freundliche Kolleginnen und Kollegen, die Teamgeist, eine positive Grundhaltung und Verlässlichkeit schätzen und den Spaß nie zu kurz kommen lassenRaum für mutige Ideen und kreatives MitgestaltenFlexible Arbeitszeiten, Gleitzeit- und LebensarbeitszeitkontoWettbewerbsfähiges Gehalt, gute Sozialleistungen, plus GewinnbeteiligungMöglichkeiten zur Weiterbildung und EntwicklungFirmenzuschuss zur Urban-Sports-Club-MitgliedschaftZuschuss zu unserem BetriebsrestaurantGemeinsames Feiern von Erfolgen ( ... und Fehlern! Sie sind sie sind von unschätzbarem Wert für unsere stetige Weiterentwicklung)Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerfest, Skitag, Weihnachtsfeier, Team Days)Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt! Senden Sie uns dafür bitte Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Sie. INFICON GmbH Personalabteilung Bonner Str. 498 50968 Köln www.inficon.com

Das Klinikum Gütersloh ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 410 Betten in 12 Fachabteilungen und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Erster Ansprechpartner der Betriebsleitung zu ArbeitszeitthemenEnge Zusammenarbeit mit den Dienstplanern, internen Ansprechpartnern und der ArbeitnehmervertretungKlinikübergreifender Austausch mit externen DienstleisternÜberprüfung der Arbeitszeitmodellen hinsichtlich rechtlicher und tariflicher RahmenbedingungenAusarbeitung von Empfehlung zur Optimierung von ArbeitszeitmodellenMitwirkung bei der Implementierung neuer ArbeitszeitmodelleErmittlung von leistungsbezogenen PersonalbedarfsrichtlinienMitwirkung bei der Verhandlung von Betriebs- und Dienstanweisung zu Themen der Arbeitszeiterfassung und ArbeitszeitgestaltungPflege und Erstellung von Kennzahlen zum ArbeitszeitcontrollingBeratung und Schulung der Mitarbeitenden Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Schwerpunkt im ArbeitszeitmanagementSie haben Erfahrungen in der ProjektarbeitSie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und eine teamorientierte Arbeitsweiseein eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln ist für Sie selbstverständlichSie besitzen Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-BT-K und TV Ärzte VKA)Sie identifizieren sich nicht nur mit Ihren Kernaufgaben, sondern mit den Dienstleistungsauftrag in Zusammenarbeit auch über das Team hinaus Eine Stellenanzeige von Klinikum Gütersloh gGmbH

Digitalisierungsreferentinnen/ Digitalisierungsreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Mobilität/ FuhrparkmanagementStelleninformationenStandort:KölnEinsatzstelle:LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische InnovationVergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöDArbeitszeit:Voll-/ oder TeilzeitUnbefristetBesetzungsstart:NächstmöglichBewerbungsfrist:24.06.2024Referenzcode:J000011399Das sind Ihre AufgabenKonzeptentwicklung, fachliche Leitung, Koordination und Qualitätssicherung von (Digitalisierungs-) Projekten insbesondere im Themenfeld MobilitätAufbau und Weiterentwicklung eines Mobilitätsmanagements (unter Wahrung der Nachhaltigkeitsziele sowie rechtlicher und wissenschaftlicher Entwicklungen)Umsetzung gesetzlicher Regelungen, insbesondere des Saubere-Fahrzeuge-Beschaffungs-GesetzesAnalyse aktueller wissenschaftlicher Studien zum Themenbereich Digitalisierung und Mobilität sowie die Übertragung der Ergebnisse in den Kontext des LVRAufbau eines Kennzahlen- bzw. ControllingsystemsAnalyse und Optimierung vorhandener Verwaltungs- und ProzessstrukturenLeitung von Arbeitskreisen/WorkshopsAustausch und Vernetzung im Rahmen von Arbeitsgruppen, Ausschüssen, Fachtagungen und GremienErarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für (politische) Gremien vorrangig mit MobilitätsbezugDas bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungSicherer ArbeitsplatzVielfältiges AufgabengebietBetriebsnahe KitaFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenVielfältige Entwicklungs- und FortbildungsmöglichkeitenGute Anbindung an den ÖPNVDas bringen Sie mitEin abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Mobilitätsmanagement/-wirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder des Innovations-/Informationsmanagements (Universitätsdiplom, Master, 1. Juristisches Staatsexamen) oderdie durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oderdie Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oderSonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen könnenWorauf es uns noch ankommtMindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektarbeit vorzugsweise im Themenfeld MobilitätVertiefte Kenntnisse im ChangemanagementKenntnisse bei der KonzepterarbeitungUmfassende Erfahrung in Präsentations- und ModerationstechnikenVerhandlungsgeschickSehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und SchriftTeamgeist, Serviceorientierung und ZuverlässigkeitProzessorientiertes Denken und strukturierte ArbeitsweiseSie passen zu uns, wenn...... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen.Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.... Sie Vielfalt als Chance sehen.Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen.Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , , oder auch auf und !Wir haben Ihr Interesse geweckt?Anna Urspruchsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren zur Verfügung.0221 809-2872Dr. Monika Paveticsteht Ihnen als Fachbereichsleitung des Fachbereichs "Digitalisierung, E-Mobilität und technische Innovation" bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809-5510Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.So geht es nach der Bewerbung weiterDirekt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Qualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVRDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld Sie genießen eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Sie erhalten eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen Sie profitieren von unserem individuellen Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramm Sie arbeiten innerhalb eines positiven und motivierenden Betriebsklimas Sie unterstützen bei der Durchführung von Brandschutzhelferschulungen und führen dies nach Einarbeitung selbstständig aus Sie nehmen sicherheitsrelevante Aspekte (z. B. Flucht- und Rettungswege und Feuerwehrpläne) auf Sie weisen eine abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie eine Ausbildung zum / zur Brandschutzbeauftragten auf Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und haben bestenfalls CAD-Kenntnisse Sie haben idealerweise bereits sicherheitstechnische Erfahrungen sowie Erfahrungen von Feuerlöschschulungen sammeln können Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung, Entscheidungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz aus Sie weisen ein analytisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise auf Sie bieten unseren Kunden beste Beratung und gestalten Veränderungen im Unternehmen mit Eine Stellenanzeige von B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT-Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Arbeitsort/Dienstort Bonn eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter IT-Produktbetreuung & Entwicklungmit Schwerpunkt Fachanwendungen(w/m/d) Kennung: ZEIT3236Stellenangebots-ID:1134799Entgeltgruppe12TVöD Bund/Besoldungsgsruppe A 12 BBesOIn Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.Die Einstellung erfolgt unbefristet.Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung von Fachanwendungen, insbesondere Matomo, Contentmanagementsysteme, Schulungsanwendungen, sowie das Management des IT-Produkt-Lebenszyklus.Ihre wesentliche Tätigkeiten:IT-EntwicklungSie sind für die (Weiter-)Entwicklung der Anwendungen bzw. Produkte(Customizing und/oder Programmierung) zuständigSie steuernund koordinieren dieexternenDienstleistungsunternehmen im Betrieb und in der EntwicklungSie verantworten die Qualitätssicherung von Codes in Programmierungen sowie die Durchführung von Entwickler- und Vorabtests IT-Änderungsmanagement Sie nehmen Änderungen auf undinterpretieren sowieanalysieren dieseSie sind für die Dokumentation sowie die kontinuierliche Fortschreibung von Änderungen zuständigSie verantworten die Aufnahme, Analyse und Abstimmung der funktionalen und nicht funktionalen Aspekte von Änderungen aus verschiedenen Perspektiven (z.B. Fachbereich, Betrieb)Sie führen das Berichtswesen und Reporting über den Sachstand von Änderungen durchSie setzen die übergreifende Ablaufplanung und Priorisierung für Changes umSie erstellen Fachplanungen und Konzepte (fachliches und technisches Grobkonzept und Feinkonzept) zur Entwicklung, Anpassung und Änderung von ProduktenSie bewerten die Wechselwirkungen von Änderungen zu Produkten und VerfahrenBei der Umsetzung von IT-Änderungen planen, steuern und überwachen Sie die Aufgaben und Ressourcen IT-Störungsmanagement Sie bewerten Vorgänge im 2nd Levelund erarbeiten sich Lösungsansätze für IT-LeistungenSie steuern und überwachen externe Dienstleistungsunternehmen im Incident Management ProzessSie analyiseren Vorgänge, bewerten Ursachen, und erarbeiten Lösungen für IT-LeistungenIT-ProblemmanagementSie führen Analysen zur Identifizierung von Problemen aktiv und reaktiv durchund sind zur Bestimmung der Ursache verantwortlichIT-ProduktivsetzungSie beteiligen sich an derPlanung und Steuerung aller Schritte bis zur Produktivsetzung sowie derSicherstellung desZusammenspiels der Einzelprozesse in der Service TransitionSie überwachendiebeteiligten Prozesse undTerminkettenWir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an.Was erwarten wir?Qualifikation:Sie weisen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikationbzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst vorFachkompetenzen:Sie haben fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit IT-Fachanwendungen: Matomo (Analysetool für Webseiten), Contentmanagementsysteme, GIS-Werkzeuge, Schulungsanwendungen, SAP (Anforderungsverwaltung)Sie besitzen Kenntnisse im BeratercontrollingSie verfügen über Kenntnisse in der Methodik und der Erstellung von Leitlinien zu Softwareentwicklung und haben wünschenswerterweise bereits Erfahrungen gesammeltSie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Werkzeugen zur Entwicklung mitSie haben Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im IT-ProjektmanagementSie weisen Kenntnisse in der Erstellung von Dokumentationen und Handreichungen zu IT-Entwicklungen vorSie besitzen Kenntnisse zur Durchführung von Fehleranalysen bei Storungen und ProblemenSie verfügen über Kenntnisseund Erfahrungen inder Zusammenarbeit sowie in der Steuerung mit externen Dienstleisterinnen bzw. DienstleisternKenntnisse in IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit runden ihr Profil abSie bringen Kenntnisse im Umgang mit technischem EnglischmitWeiteres: Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher ZuverlässigkeitSie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und HandelnSie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeitenSie haben eine gute und zügige AuffassungsgabeSie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen ArbeitenSie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiertIhre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitNeben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes VerhandlungsgeschickSie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetentSie haben ein gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmenWas bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 03.07.2024 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1134799. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 30. Kalenderwoche statt. Haben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer (0)30 3181-1250 gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Strothmann unter der Telefonnummer (0228) 37787-644. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) . Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) . Hinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

für unsere Stadt und die Region Wir sind ein leistungsfähiger Anbieter von Strom, Erdgas, Fernwärme und Trinkwasser und betreiben in Hamm den öffentlichen Personennahverkehr, den Hafen und die Bäder. Mit fast 900 Beschäftigten im Gesamtkonzern stehen wir im Dienst der Menschen und Unternehmen unserer Stadt. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Erneuerbare Energie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) Ihre Aufgaben Planung von Wind- und PV-Anlagen Betriebsführung von erneuerbaren Energieanlagen Erarbeitung von Potenzialflächen und Flächensicherung Erstellung von Genehmigungsunterlagen Begleitung von Genehmigungsverfahren Erstellung von Ausschreibungsunterlagen Baukoordination und Überwachung Ihre Qualifikationen abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium im Bereich Energie- oder Umwelttechniktechnik mit Schwerpunkt erneuerbar Energien oder Techniker Energie- oder Elektrotechnik idealerweise Erfahrung in der Projektleitung und Baudurchführung von Wind oder PV-Anlagen ein gutes Urteilsvermögen und Fähigkeiten, Probleme erkennen und lösen zu können gute kommunikative Fähigkeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise Wir bieten eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in einem familienbewussten Unternehmen persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) eine attraktive betriebliche Altersvorsorge eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung und weitere Arbeitgeberleistungen Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.06.2024. Ihr Kontakt ist Katharina Holtmann, +49 2381 2741054. Stadtwerke Hamm GmbH Südring 1, 59065 Hamm Hamms gute Geister | stadtwerke-hamm.de