Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Versicherer in Nordrhein-Westfalen"

Ihre Aufgaben:Verantwortungsvolle Mitarbeit in der Fachabteilungselbständige Leitung des FachbereichesTeilnahme am Bereitschaftsdienststationäre und ambulante PatientenversorgungUnterstützung bei allen anfallenden Leistungen in der Klinik Kinder- und JugendmedizinIhr Profil:Approbation als Ärztin/ArztFachärztin/ Facharzt Pädiatrie mit der Schwerpunktqualifikation Neonatologieausgeprägten Sozialkompetenz und hohes Verantwortungsbewusstsein Einbringung in die Weiterbildung der AssistentenFreude an der Arbeit im Teamhohe Motivation und ZuverlässigkeitIhre Vorteile:attraktive Vergütung nach TV-Ärzte + zusätzliche Altersversorgung+ Aussertarifliche Leistungeninterne und externe Fortbildungensehr gutes BetriebsklimaUnterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzenattraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem Aufgabenspektrumeine gute Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen TeamHABEN WIR IHR "HIGH POTENTIAL" GEWECKT?Dann bewerben Sie sich jetzt noch per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und kostenlos.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe 1604 Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus mit weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf. Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in der PädiatrieKontaktIhr AnsprechpartnerAlessandro GogerKinder- und JugendmedizinT: +49 (0)89 54 803 92-23 E: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!Beratungstermin vereinbaren

Mitarbeiter Büromanagement mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) Gil International Solution GmbH, Köln, Düsseldorf Wir, die Gil GmbH mit etwa 200 Mitarbeitern, sind ein wachsender, international agierender Personaldienstleister. Unsere Kunden schätzen unsere Dienstleistungen in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Zudem unterstützen wir durch Beratung in den verschiedenen Prozessen der Personalarbeit. Vorwiegend sind wir in den Bereichen Logistik, IT, Gesundheitswesen und Handwerk aktiv. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als: Mitarbeiter Büromanagement mit Schwerpunkt Personal (m/w/d) für unsere Standorte in Köln und Düsseldorf Ihre Aufgaben: Mit Ihrer freundlichen und verbindlichen Art sorgen Sie für die reibungslose Organisation unserer internen Büroabläufe Sie erledigen organisatorische und administrative Aufgaben Führung, Betreuung und Disposition von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Akquisetätigkeiten (professionell und kreativ) Gute und unterstützende Zusammenarbeit im Team Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder haben erste Erfahrungen im Bereich Personal und Büromanagement Sie haben Erfahrung in der Akquise und möchten diese ausbauen Für die Interessen unserer Kunden setzen Sie sich ein und arbeiten gern in einem multikulturellen Arbeitsumfeld Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch verhandlungssicher (Russisch, Ukrainisch oder andere Sprachen sind von Vorteil) Unsere Benefits Angemessene Basisvergütung sowie erfolgsorientierte Komponente Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im internationalen Team Karriereperspektive bis in Leitungspositionen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Regelmäßige Feedbackgespräche Weiterbildungsangebote und gegebenenfalls Teilnahme an Messen Firmenlaptop und -handy Kostenlose Getränke INTERESSIERT? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Einstellungstermin per E-Mail an [email protected] . Für Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Hashemi unter +491636881883 gern zur Verfügung. Jetzt bewerben Gil International Solution GmbH Aachener Str. 1370 50859 Köln Germany gilgmbh.com |

Für unsere Holdinggesellschaft ALBAG GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine/n Softwareentwickler/in (m/w/d) mit Spaß und Ehrgeiz an dem übertragenen Bereich. Dein AufgabenbereichEntwicklung, Implementierung und Wartung technischer Systeme für unsere hauseigenen Programme, sowie für unsere KundenDurchführung von Software-AnpassungAufnahme, Analyse und Dokumentation von Anforderungen durch die Dienstleistungstöchter, sowie unserer KundenImplementierung und Wartung von Schnittstellen zu ERP-FremdsystemenTeilnahme an BesprechungenSchulung von Kollegen und Kolleginnen aus anderen FachbereichenDas wünschen wir uns von DirDu besitzt ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik o.äoder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anwendungsentwicklungoder eine vergleichbare QualifikationDu besitzt idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der ProgrammierungDu verfügst über sichere Programmier-Kenntnisse im BereichDelphi 10 (Objekt Pascal)RESTful WebservicesMS-SQL-ServerWeb-Technologien: HTML, CSS, Java-ScriptJira, Confluence, GitDu kommunizierst sicher und angemessen und gibst Dein Wissen gerne und auch an Nicht-Informatiker weiterDu hast bereits regelmäßig und gerne an Besprechungen teilgenommenDu bist ein Teamplayer und kannst Dich gut auf Deine neuen Kollegen und Kolleginnen einstellenIn Deiner Arbeitsweise bist Du gut strukturiert, arbeitest eigenverantwortlich und mit einer hohen EigenmotivationDu bist kreativ, lösungsorientiert und verfügst zudem über eine hands-on-MentalitätDu bringst Flexibilität, Begeisterung und Engagement für Deine Aufgaben mitWas wir Dir bietenWenn Du in unser Team kommst, kannst Du Dich hierauf freueneine Duz-Kultur ✓ über alle Ebenen und jedes Alter hinweg sind wir auf Augenhöhe und per Duflache Hierarchien ✓ Entscheidungen werden unkompliziert und unbürokratisch getroffeneinen kooperativen und hilfsbereiten Umgang miteinander ✓ Du kannst jederzeit jeden Kollegen ansprechen und Dir wird geholfeneinen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe ✓ als Teil des Provinzial Konzerns (Top 10 Versicherer in Deutschland) musst Du Dir keine Sorgen um Deine Zukunft macheneine moderne Arbeitsumgebung ✓ mit unserer IT-Ausstattung bist du immer auf dem neusten Stand – auch bei der mobilen Arbeitgemeinsame Veranstaltungen und Events ✓ unser Party-Planungskomitee freut sich immer über neue Anregungengute Work-Life-Balance ✓ Zeiterfassung macht es möglich, Überstunden werden abgefeiertoffene und motivierte Kolleginnen und Kollegen ✓ bei uns wirst Du mit offenen Armen empfangeneine leistungsgerechte Vergütung ✓ fair, gerecht und mit Entwicklungspotenzialweitere Benefits (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, EAP, Corporate Benefits, Jobrad, Dedicom, Wellpass, etc.) ✓ weil wir wollen, dass es Dir gut geht!Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung ✓ ist für uns selbstverständlichWir haben ehrgeizige Zukunftsziele und werden das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen. Die ALBAG Unternehmensgruppe ist ein Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen mit etwa 800 Mitarbeitenden und einer modernen zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Wir sind im Bereich des Schaden- und Instandhaltungsmanagements von Wohnimmobilien tätig. Hier wickeln wir Versicherungs- und Instandhaltungsschäden für namhafte Unternehmen der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft ab. Dazu gehört die Steuerung der kundenspezifischen regionalen Handwerkernetze sowie die digitale Abwicklung der Geschäftsvorfälle von der Auftragsvergabe bis hin zur Abrechnung mit unseren Kunden und Handwerkspartnern. Jährlich wickeln wir mehr als 160.000 Reparaturaufträge mit einem Reparaturvolumen von über 90 Mio. Euro ab. Unser Kernsystem (ERP-System) für das Reparaturmanagement und zur elektronischen Handwerkeranbindung entwickeln und pflegen wir durch unsere eigene IT-Abteilung. Wir haben Dein Interesse geweckt?Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, sowie Deinem Gehaltswunsch und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, kannst Du unkompliziert hier hochladen. Verantwortlichkeiten:Entwicklung, Implementierung und Wartung technischer Systeme für unsere hauseigenen Programme, sowie für unsere KundenDurchführung von Software-AnpassungAufnahme, Analyse und Dokumentation von Anforderungen durch die Dienstleistungstöchter, sowie unserer KundenImplementierung und Wartung von Schnittstellen zu ERP-FremdsystemenTeilnahme an BesprechungenSchulung von Kollegen und Kolleginnen aus anderen FachbereichenQualifikationen:Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik o.äoder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anwendungsentwicklungoder eine vergleichbare QualifikationDu besitzt idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der ProgrammierungDu verfügst über sichere Programmier-Kenntnisse im BereichDelphi 10 (Objekt Pascal)RESTful WebservicesMS-SQL-ServerWeb-Technologien: HTML, CSS, Java-ScriptJira, Confluence, GitDu kommunizierst sicher und angemessen und gibst Dein Wissen gerne und auch an Nicht-Informatiker weiterDu hast bereits regelmäßig und gerne an Besprechungen teilgenommenDu bist ein Teamplayer und kannst Dich gut auf Deine neuen Kollegen und Kolleginnen einstellenIn Deiner Arbeitsweise bist Du gut strukturiert, arbeitest eigenverantwortlich und mit einer hohen EigenmotivationDu bist kreativ, lösungsorientiert und verfügst zudem über eine hands-on-MentalitätDu bringst Flexibilität, Begeisterung und Engagement für Deine Aufgaben mitÜber das Unternehmen:ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbHWebsite:www.albag.de

Für unsere Tochtergesellschaft I-NADIS GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung durch eine/n Hochbautechniker*in als Sachbearbeiter*in für Gebäudeschäden (m/w/gn) mit Spaß und Ehrgeiz an dem übertragenen Bereich.Dein AufgabenbereichAnnahme von versicherten Schäden über unser SystemAuftragsvergabe an ausgewählte Handwerksunternehmen in allen GewerkenKoordination von gewerkeübergreifenden Maßnahmen, TerminüberwachungQualitätskontrolle vor OrtPrüfung eingehender HandwerkerrechnungenPrüfung und Klärung von Reklamationen und GewährleistungDas wünschen wir uns von DIrDu besitzteinen Abschluss als Bautechniker, (m/w/d) – vorzugsweise in der Fachrichtung Hochbauoder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung vorzugsweise mit Meistertitel (m/w/d) oder eine Berufserfahrung als Bauleiteroder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrungen aus einer Versicherung, Bank, Immobilienwirtschaft oder dem Handwerkoder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über ein gutes technisches Verständnis und bist bereit, dich in unser anspruchsvolles Themenfeld einzuarbeitnDu konntest ggf. Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sammelnDu kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner (Versicherungskunden, Handwerker, Versicherungsunternehmen) am Telefon einstellenDu bleibst auch in stressigen Situationen freundlichDu kannst vielschichte Anliegen gut koordinieren und behältst den ÜberblickDu bist ein Teamplayer und kannst Dich gut auf Deine neuen Kollegen und Kolleginnen einstellenDu bringst Flexibilität, Begeisterung und Engagement für Deine Aufgaben mitDas bieten wir DirWenn Du in unser Team kommst, kannst Du Dich hierauf freueneine Duz-Kultur ✓ über alle Ebenen und jedes Alter hinweg sind wir auf Augenhöhe und per Duflache Hierarchien ✓ Entscheidungen werden unkompliziert und unbürokratisch getroffeneinen kooperativen und hilfsbereiten Umgang miteinander ✓ Du kannst jederzeit jeden Kollegen ansprechen und Dir wird geholfeneinen krisensicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe ✓ als Teil des Provinzial Konzerns (Top 10 Versicherer in Deutschland) musst Du Dir keine Sorgen um Deine Zukunft macheneine moderne Arbeitsumgebung ✓ mit unserer IT-Ausstattung bist du immer auf dem neusten Stand – auch bei der mobilen Arbeitgemeinsame Veranstaltungen und Events ✓ unser Party-Planungskomitee freut sich immer über neue Anregungengute Work-Life-Balance ✓ Zeiterfassung macht es möglich, Überstunden werden abgefeiertoffene und motivierte Kolleginnen und Kollegen ✓ bei uns wirst Du mit offenen Armen empfangeneine leistungsgerechte Vergütung ✓ fair, gerecht und mit Entwicklungspotenzialweitere Benefits (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, EAP, Corporate Benefits, Jobrad, Dedicom, Wellpass, etc.) ✓ weil wir wollen, dass es Dir gut geht!Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung ✓ ist für uns selbstverständlichWir haben ehrgeizige Zukunftsziele und werden das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen. Die ALBAG Unternehmensgruppe ist ein Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen mit etwa 800 Mitarbeitenden und einer modernen zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Wir sind im Bereich des Schaden- und Instandhaltungsmanagements von Wohnimmobilien tätig. Hier wickeln wir Versicherungs- und Instandhaltungsschäden für namhafte Unternehmen der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft ab. Dazu gehört die Steuerung der kundenspezifischen regionalen Handwerkernetze sowie die digitale Abwicklung der Geschäftsvorfälle von der Auftragsvergabe bis hin zur Abrechnung mit unseren Kunden und Handwerkspartnern. Jährlich wickeln wir mehr als 160.000 Reparaturaufträge mit einem Reparaturvolumen von über 90 Mio. Euro ab. Unser Kernsystem (ERP-System) für das Reparaturmanagement und zur elektronischen Handwerkeranbindung entwickeln und pflegen wir durch unsere eigene IT-Abteilung. Wir haben Dein Interesse geweckt?Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen kannst Du hier unkompliziert hinterlegen/ hochladen. Verantwortlichkeiten:Annahme von versicherten Schäden über unser SystemAuftragsvergabe an ausgewählte Handwerksunternehmen in allen GewerkenKoordination von gewerkeübergreifenden Maßnahmen, TerminüberwachungQualitätskontrolle vor OrtPrüfung eingehender HandwerkerrechnungenPrüfung und Klärung von Reklamationen und GewährleistungQualifikationen:Du besitzteinen Abschluss als Bautechniker, (m/w/d) – vorzugsweise in der Fachrichtung Hochbauoder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung vorzugsweise mit Meistertitel (m/w/d) oder eine Berufserfahrung als Bauleiteroder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Erfahrungen aus einer Versicherung, Bank, Immobilienwirtschaft oder dem Handwerkoder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über ein gutes technisches Verständnis und bist bereit, dich in unser anspruchsvolles Themenfeld einzuarbeitnDu konntest ggf. Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst sammelnDu kannst Dich gut auf unterschiedliche Gesprächspartner (Versicherungskunden, Handwerker, Versicherungsunternehmen) am Telefon einstellenDu bleibst auch in stressigen Situationen freundlichDu kannst vielschichte Anliegen gut koordinieren und behältst den ÜberblickDu bist ein Teamplayer und kannst Dich gut auf Deine neuen Kollegen und Kolleginnen einstellenDu bringst Flexibilität, Begeisterung und Engagement für Deine Aufgaben mitÜber das Unternehmen:ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbHWebsite:www.albag.de

Wir sind der „Hidden Champion“ im Köln-Bonner-Raum für Online-Marketing. Wo andere Bedenken haben, sehen wir Chancen. Wo andere Kosten scheuen, testen wir einfach.Die VNR Group steht für mehr als 45 Jahre Kompetenz, Tatkraft und stetige Weiterentwicklung.Wir wissen, dass es Mut zur Veränderung braucht, um nachhaltiges Wachstum zu schaffen – und so handeln wir auch in jeder Hinsicht: sowohl wenn es um unternehmerischen Weitblick als auch, wenn es um Mitarbeiterzufriedenheit geht.In dem 18-monatigen Trainee-Programm erhältst du 9 Monate Einblicke in unsere Controlling-Abteilung, die anderen 9 Monate bist du in den Abteilungen der wichtigen internen Partner und Schnittstellen.Als Trainee lernst Du unsere Geschäftsmodelle kennen, übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und kannst uns so dabei unterstützen, auch weiterhin zu einem der erfolgreichsten Medienhäuser in Deutschland zu gehören. Zeig uns, was in dir steckt, und starte deine Karriere als Trainee bei uns im Unternehmen!BonnBerufserfahrung (Junior Level)Finanzen, ControllingKaufmännische Berufe (Sonstige) Deine Aufgaben Du unterstützt eigenverantwortlich als Sparringspartner die dir anvertrauten Geschäftsbereiche, in denen die digitale Vermarktung ein Schwerpunkt ist.Du bist verantwortlich für Planung, Hochrechnung und die unterjährigen Controlling-Gespräche. Du kannst Fragen zu operativen betriebswirtschaftlichen Sachverhalten leicht verständlich beantworten.Du stellst kritische Fragen und vertrittst dabei deine eigene Meinung.Du bringst dich mit deutlichen Handlungsempfehlungen und Ideen aktiv ein, um das Unternehmen erfolgreicher zu machen.Du nimmst an regelmäßigen Quartals-Gesprächen mit den Geschäftsbereich-Verantwortlichen und dem Vorstand teil.Du bringst neue Ansätze in unser Controlling-Team ein. Du arbeitest in einem Team von 5 Kollegen. Dein Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (beziehungsweise in absehbarer Zeit) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Wir schätzen die Vielfalt, ein BWL-Studium ist nicht zwingend erforderlich! Aber auch Berufserfahrung mit Vertiefung Controlling/Unternehmensrechnung sind als Quereinstieg möglich.Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, wünschenswert im Controlling.Zahlenaffinität, analytisches und ergebnisorientiertes Denken sowie Verständnis für komplexe Zusammenhänge. Du bist und bleibst neugierig und bist es gewohnt, selbständig und lösungsorientiert Dingen auf den Grund zu gehen.Du übernimmst gerne Verantwortung, bist teamfähig und belastbar.Gute MS-Excel-Kenntnisse sowie IT-Affinität bringst du mit. Unser Angebot: Du erhältst gezielte Trainings, um die praktischen Erfahrungen auch theoretisch zu ergänzen.In deiner täglichen Arbeit wirst du von erfahrenen Kollegen aus dem Controlling betreut. Wir bieten dir den direkten Austausch mit den Führungskräften im Unternehmen. Außerdem wirst du auf externe Seminare geschickt, um dein Wissen abzurunden. Dich erwartet ein leistungsgerechtes Einkommen und eine anspruchsvolle Tätigkeit.Diese Punkte runden unser Angebot ab:Eine moderne Arbeitsausstattung: Du erhältst einen leistungsstarken Laptop und dazugehöriges Equipment.Gute Übernahmechancen: Leistung lohnt sich bei uns. Wir sind stolz darauf, über 90 % unserer Trainees in eine Festanstellung zu übernehmen.Wir sind seit mehreren Jahren ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb und ein "Best Place to Learn": der Erfolg deiner Ausbildung liegt uns sehr am Herzen!Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die du selbstständig umsetzt und verantwortest.Große Gestaltungsspielräume sowie Platz für Kreativität und deine Ideen dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege.Ein dynamisches Team mit freundlichen, qualifizierten Kollegen.Über 50 interne Weiterbildungsveranstaltungen sowie Workshops, Seminare und Konferenzen im In- und Ausland, um dein individuelles Weiterbildungsprogramm abzurunden.Profitiere von vielen Benefits: Du findest bei uns viele attraktive Mitarbeiterrabatte, kostenlos täglich frisches Obst und Getränke, ein individuell auf dich zugeschnittenes Onboarding-Programm und vieles mehr. Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Ali AbdallaAusbildungsleitung & Leitung Trainee-Programm0228/8205-0 Bewerben Standort VNR Group, Theodor-Heuss-Straße 2-4, 53177 Bonn, Deutschland

Du hast Lust auf frische Luft und nette Leute? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und erlebe Dein Abenteuer 2024. Es warten spannende und erlebnisreiche Aufgaben auf Dich! Du kannst bei uns sowohl ein Pflichtpraktikum als auch ein freiwilliges Praktikum absolvieren. Dein Praktikum beginnt bei uns mit einer erlebnispädagogischen Ausbildung, diese ist auch schon Teil des Praktikums. Im Anschluss, begleitest Du dann perfekt vorbereitet, erlebnispädagogische Klassenfahrten. Nach Deinem Praktikum besteht für Dich die Möglichkeit als angestellter Trainer oder Trainerin bei Schattenspringer weiter zu arbeiten. Neben Bielefeld kannst Du Dein Praktikum auch an den Standorten Hannover, Berlin, Bremen oder Hamburg absolvieren. Startdatum 2024 Du kannst das Praktikum am 18.03.2024 oder am 15.04.2024 starten. Was Dich erwartet? > Durchführung von erlebnispädagogischen Klassenfahrten> kostenfreie Ausbildung und Workshops> Ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Teams> Abwechslungsreiche Arbeit im Team> viel frische Luft und Action Was wir Dir bieten? > Eine zertifizierte und kostenfreie Ausbildung> temporäre Unterkunft und Verpflegung> intensive Einarbeitung> attraktive Vergütung> Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten

Ihr Kompetenzbereich Selbständige Bearbeitung von komplexen Schäden speziell im Bereich Transportversicherung - ggfls. zusätzlich in den Sparten Haftpflicht- oder Sachversicherungen Interessenwahrnehmung für den Kunden gegenüber dem Versicherer Moderation von Sachverständigenterminen Erwartungsmanagement mit Kunden abstimmen Auswertung von Gutachten und Einbeziehung in die weitere Schadenbearbeitung Herbeiführung von Lösungen bei strittigen Sachverhalten Errors & Omissions (E&O) Vermeidung Interne Kommunikation von Erfahrungen im Bereich Schaden sowie regelmäßiger Austausch mit den Aon - Vertragsbereichen zur Bedingungsanpassung Aufbau und Systematisierung von Know-how und Wissensmanagement im nationalen und internationalen Kontext Bei Bedarf Durchführung von internen Fachschulungen sowie Erstellung geeigneter Schulungsmaterialien Selbstständige Durchführung der internen und externen Korrespondenz Qualitätssicherung Verhandlungen/Abstimmungen mit den Versicherern über Deckungsfragen, die generelle Zusammenarbeit und das Vorgehen in Fällen von grundsätzlicher Bedeutung Ihr Profil Fachspezifische Kenntnisse, die erworben wurden durch eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Schäden Überzeugungsfähigkeit, Argumentations- und Beratungsstärke ggü. internen und externen Gesprächspartnern Gute fachspezifische Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Organisationstalent und sehr starke Dienstleistungsorientierung Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Gute Englischkenntnisse Gute MS Office-Kenntnisse Wir bieten Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung) Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten Firmenwagen/JobRad-Leasing, zur GymPass-Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Standort Aon Versicherungsmakler Deutschland GmbH, Baesweiler

Stellenbeschreibung Unterstützung der Projektleitung bei diversen strategisch relevanten Projekten Vor- und Nachbereitung von, als auch die Teilnahme an Terminen innerhalb des Projektteams Du bist Ansprechpartner*in für Kolleg*innen im Sales & Service bei projektrelevanten Rückfragen Unterstützung bei der Vor- & Nachbereitung von Workshops sowie in deren Moderation Aufbereitung von Projektinhalten in PowerPoint Präsentationen für verschiedene Stakeholder und Formate Übernahme von und Verantwortung für Teilprojektaufgaben im Rahmen der Entwicklung möglich Qualifikationen Du bist ordentlich eingeschriebene*r Vollzeitstudent*in, idealerweise im fortgeschrittenen Studium und hast einen Studienschwerpunkt mit Wirtschaftsbezug, idealerweise BWL oder einen vergleichbaren Studiengang Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln können Du bist sicher im Umgang mit Excel und PowerPoint und bringst eine Portion Kreativität mit Du hast Interesse an Prozessabläufen und Prozessmodellierung Du besitzt ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Analysefähigkeit und Serviceorientierung mit einer ausgeprägter Kommunikationsstärke Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse Du hast 6 Monate Zeit für Dein Praktikum bei uns Zusätzliche Informationen Dein Start bei The Stepstone Group: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​ Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen.​ Flexible Arbeitszeiten: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen Deine Arbeitszeiten individuell Verbinde Dein Pflichtpraktikum mit Deiner Arbeit bei uns: Wenn Du möchtest, kannst Du in Deinen Semesterferien auch in Vollzeit arbeiten und Dir die Zeit als Praktikum in der Uni anrechnen lassen Vierbeiner willkommen! - Du möchtest Deinen Hund mitbringen? Sehr gern. Bei uns ist jeden Tag "Bring-Deinen-Hund-mit-zur-Arbeit-Tag"!​ Unser Standort? Am Medienhafen! Das heißt für Dich, wir sind gut erreichbar – ob mit dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad. ​ Lust auf Kaffee? Dann schau mal bei unseren hauseigenen Baristas vorbei. Ob Caramello, Cortado oder Flat White laktosefrei – hier wird Dir alles kostenlos und frisch gebrüht. Apropos frisch, natürlich gibt’s bei uns auch jeden Tag frisches Obst. ​ Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern. ​ Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei! Standort The Stepstone Group, Düsseldorf

Über uns:Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Großstadt mit 160.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und größte kreisangehörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*innen und Besucher*innen ein lebenswertes, modernes und zukunftsorientiertes Umfeld mit zahlreichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer umfassenden Infrastruktur.Landschaftsarchitekt*in mit Schwerpunkt Objektplanung und Bauabwicklung oder Ingenieurwesen Landschaftsbau / Baubetrieb (Kennziffer: 24.67.01)Bewerbungsfrist : 24.02.2024Vorstellungsgespräche : voraussichtlich KW 12/13Arbeitszeit : Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich)Bezahlung : Entgeltgruppe 12 (3752 EUR - 5977 EUR)Befristung : unbefristetBesetzung : zum nächstmöglichen ZeitpunktBewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.deWir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für das Referat für Grünflächen- und Landschaftsplanung in Neuss.Das Referat für Grünflächen- und Landschaftsplanung gehört zum Dezernat Umwelt, Klima und Sport.Sie werden Teil eines Teams von ca. neun Mitarbeitenden, das sich um die Gestaltung der entwurfsplanerischen und baulichen Abwicklung der städtischen Grünflächen kümmert und die Vorbereitung und Abwicklung der in Neuss 2026 stattfindenden Landesgartenschau begleitet.Ihr Arbeitsplatz befindet sich am Markt 2 (Rathaus), 41460 Neuss.Das bietet Ihnen die Stadt Neuss:Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen.Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und - soweit möglich - flexible Arbeitszeiten.Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten.Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten.Das sind Ihre Aufgaben:Ihre hauptsächliche Tätigkeit liegt in der Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich Ingenieur*innenwesen des öffentlichen Grünflächen-, Landschafts- und Sportplatzbaus.Sie sind zuständig für die Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung mit Projektverantwortung für alle Leistungsphasen.Sie übernehmen die Bauherr*innenfunktion und sind zuständig für die Beauftragung und Steuerung externer Architekt*innen und sonstigen an der Planung und Bauabwicklung Beteiligten.Sie sind verantwortlich für die Betreuung fachspezifischer Budget- und Kostenkontrolle.Sie sind für die Abwicklung der Korrespondenz, fachamtlicher Stellungnahmen und des Berichtswesens für Ihre Projekte zuständig.Sie wirken ggf. bei den Aufgaben der städtischen Gartendenkmalpflege mit.Das bringen Sie mit:Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur / Landespflege (Diplom / Bachelor / Master) oder des Ingenieurwesens mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau / Baubetrieb (Diplom / Bachelor / Master).Bestenfalls haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse.Berufsanfänger*innen werden ebenfalls ermutigt, sich zu bewerben.Sie sind sicher in technischen, konstruktiven und gestalterischen Fragestellungen sowie in der Anwendung von MS-Office-Programmen und Fachsoftware.Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:Sie besitzen Entwurfs- und Gestaltungsgeschick sowie Kreativität.Idealerweise bringen Sie Erfahrungen zu Ausschreibungen, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung sowie Kenntnisse in der Kommunalverwaltung mit.Sie sind bereit, bei planerischen und baulichen Aufgabenstellungen im Rahmen der Vorbereitungen zur Landesgartenschau 2026 mitzuwirken.Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Sorgfältigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Hr. Diener, Tel.: 02131 90 6700 , gerne zur Verfügung.Hinweis für interne Bewerber*innen: Bitte senden Sie uns ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Ihr*e Prüfungszeugnis/-urkunde zu.Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der Stadt Neuss freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und berücksichtigen diese nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt.Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung und wünschen Ihnen viel Erfolg!HIER BEWERBENFragen zum Verfahren:Hr. Amme +49 2131 90-2603Fr. Appenroth +49 2131 90-2639Unter www.neuss.de bzw. karriere.neuss.de stehen für Sie weitere Informationen zur "Modernen Arbeitgeberin Stadt Neuss" bereit.STADT NEUSSDer BürgermeisterPersonal- und OrganisationsamtMarkt 2 41460 NeussStadtverwaltung Neuss https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013261/logo_google.png2024-02-24T22:59:59Z FULL_TIMEnullnull null2024-02-06Neuss 41460 Markt 251.19779430000001 6.692656700000001 Standort Stadtverwaltung Neuss, Neuss

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e. V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von Sporttreibenden in den ca. 17.550 Sportvereinen in NRW. Im Ressort Liegenschaftsmanagement in unserer Geschäftsstelle in Duisburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Gebäudetechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden/Woche. Ihre Aufgaben: Betreibung, Wartung und Optimierung der haustechnischen Anlagen, insbesondere elektrotechnische Einrichtungen Prüfung artverwandter Anlagen sowie Überwachung von Wartungsterminen Koordinierung, Betreuung und Kontrolle von externen Firmen Erkennung und Dokumentation von Gewährleistungsmängeln Energiemanagement Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik / Elektroinstallateur*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik Kenntnisse in der Technischen Gebäude-Ausrüstung (TGA) Schaltberechtigungen für elektrische Anlagen wünschenswert Handwerkliches Geschick sowie sowie gewerkeübergreifende Kenntnisse Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise Zeitliche Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit Den Führerschein der Klasse B und gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Liegenschaften Kenntnisse der relevanten Anerkannten Regeln der Technik (aRdT) z. B. DIN, VDE, TRBS Wir bieten: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem netten Team Eine Vergütung nach TVöD 8 mit Leistungsvergütung und Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeiten für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching) Interessiert? Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Angelika Hannig, Referentin Personalentwicklung & Recruiting,

Gesundheit im VerbundGesundheit, Pflege, Bildung - in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir kontinuierlich und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.Die Stiftung Mathias-Spital Rheine ist der größte Anbieter von stationären und ambulanten Gesundheits- und Pflegedienstleistungen im nördlichen Münsterland. Tagtäglich versorgen über 4.400 Mitarbeitende hilfsbedürftige Menschen durch die Anwendung moderner Medizin und Pflege auf höchstem Niveau an insgesamt drei Akutkrankenhäusern und einer Rehabilitationsklinik sowie in sechs Seniorenhilfe- und Pflegeeinrichtungen. Ergänzt wird das Leistungsangebot durch medizinische Versorgungszentren, einen ambulanten Pflegedienst, einer eigenen Bildungseinrichtung sowie einer eigenen Servicegesellschaft. Mit den vielseitigen Leistungsbereichen verfolgt die Stiftung einen ganzheitlichen, karitativen Gesundheitsansatz und versorgt jedes Jahr bis zu 150.000 Menschen.Für die Technische Abteilung der Stiftung Mathias-Spital Rheine suchen wir einenBetriebstechniker HKLS mit Schwerpunkt Wärmeversorgung (w/m/d) in Vollzeit.Der Bereich Technik und Bau ist für die Technische Betriebsführung und Instandhaltung sämtlicher Gebäude und technischer Ausstattung der Unternehmensgruppe sowie die bauliche Entwicklung verantwortlich.Was Sie bei uns machenSicherung des einwandfreien Betriebs der WärmeversorgungsanlagenStörungsbehebung an Anlagen zur Wärmeversorgung (Gas-, Ölheizung, Dampfkessel, Wärmepumpen)Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und InstandhaltungsarbeitenBegleitung von sicherheitstechnischen PrüfungenDurchführung von Schwachstellenanalysen der AnlagenDurchführung kleinerer Installationsarbeiten zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit von sanitären- und heizungstechnischen AnlagenAnsprechpartner für Fremdfirmen in Abstimmung mit dem WerkstattleiterWas Sie auszeichnetAbgeschlossene Ausbildung als Kundendienstmonteur (m/w/d) im Bereich Heizungstechnik oder ist Schlosser (m/w/d) mit ersten Erfahrungen als Kesselwart (m/w/d)Kenntnisse im Bereich der Feuerungstechnik, Wärmeverteilung und AnlagenhydraulikHohe Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Fehlersuche und -behebungInnovationsfreudigkeit, Organisationsgeschick und TeamfähigkeitUnterstützung unseres Teams bei der Rufbereitschaft in RheineWas wir Ihnen bietenEine interessante Tätigkeit in einem modernen Haus mit hohen QualitätsansprüchenEigenverantwortliche Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten TeamAttraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-CaritasEine zusätzliche Altersversorgung30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-WocheGroßzügige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungDienstradleasingAttraktive Corporate BenefitsIhr Platz bei unsSie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.OnlinebewerbungStiftung Mathias-Spital RheineZentrale PersonalabteilungFrankenburgstraße 3148431 Rheine Standort Stiftung Mathias-Spital Rheine, Rheine

Unser Mandant zählt in einem speziellen Bereich der Versicherungen global zu den größten Playern. Der Deutschland-Standort mit Sitz im Rheinland spielt in der Konzernstruktur eine herausragende Rolle. Innerhalb der Division Global P&C ist das Department Specialty Insurance Single Risks die zentrale Einheit, die sich mit der Versicherung von Geschäftsrisiken großer, produzierender Unternehmen befasst. Sie behauptet sich im Markt seit 45 Jahren durch eine starke technische Kultur, die durch ein Best-in-Class-Rating der Finanzkraft unterstützt wird. Die Geschäftstätigkeit gliedert sich in vier Regionen (LATAM, US, EMEAC, APAC) und sieben globale Sparten (Property, Construction, Energy, Casualty/Financial Lines & Executive Risks, Marine/Transport, Political/Credit and Political Violence, Space). Die Kunden in jeder Region werden von spezialisierten Underwritern betreut. LANGENBERG als exklusiv-vertrauensvoll involvierte Personalberatung sucht im Auftrag des Mandanten eine gut vernetzte Macher-Persönlichkeit mit Unternehmergeist und ökonomischer Expertise für die Position Senior Property & Alternative Solutions Underwriter (w|m|d) German Market | Specialty Insurance Single Risks | Tier 1 Global (Re)insurer NRW-Rheinland | Home-Office Option (Hybrid) Gesucht wird für den Geschäftsbereich Property ein Senior Underwriter, der für die Zeichnung, Verwaltung und Entwicklung eines Portfolios individueller Sachversicherungsprogramme für große Unternehmens- und Geschäftsrisiken verantwortlich ist. Der Fokus liegt dabei in den Industriesektoren Automotive, HighTech, Aerospace, Pharma & Biotech, Metal & Paper und anderen Schwerindustrien. Zudem generiert der Underwriter alternative Risiken in der Region Germany und unterstützt das EMEA Alternative Solutions Team. IHRE AUFGABEN Identifizieren von Wachstumspotentialen und substantielles Ausbauen des aktuellen Geschäftsvolumens Zeichnen von Unternehmensrisiken großer Industrieunternehmen und Mittelständlern auf Mitversicherungs- oder fakultativer Basis in Übereinstimmung mit den Zeichnungsrichtlinien Auswählen und Bewerten von Sachgeschäft-Submissionen, selbständiges Analysieren aller Angebots- und Risikoinformationen, wie z. B. Risk-Engineering-Reports, Berechnen von Ratings und Verhandeln von Vertragsbedingungen unter Einhaltung aller Compliance Anforderungen und Prozesse Erarbeiten von Vorschlägen für nicht traditionelle, alternative Geschäfte aus verschiedenen Quellen und Unterstützen des Alternative Solutions-Underwriters beim Aushandeln der Vertragsbedingungen Austausch mit EMEA-Underwritern und der globalen Underwriting-Community sowie Stakeholdern Proaktives Marketing, Aufbauen von Broker- und Kundenbeziehungen und Vermarktung des Mandanten Umsetzen von Wachstumsinitiativen, Key-Account-Management und übergreifendes Cross-Selling Regelmäßige Makler- und Kundenbesuche, Vertragsmanagement und Managen globaler Projekte IHR PROFIL Studium in Wirtschaftswissenschaften, Insurance, Engineering, Naturwissenschaften, Legal o. ä. sowie langjährige Berufserfahrung als Property-Underwriter im direkten (primären) deutschen Sachmarkt Sicher im Underwriting von industriellen und gewerblichen Großrisiken in einer Matrix-Organisation Überzeugender Networker mit guten Kenntnissen der deutschen Non-Life- und (Re)insurance-Märkte Fundierte Erfahrung im Client-Relationship-Management und Vertrieb von Produktlösungen Team Player mit überzeugenden Soft Skills, Verhandlungsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Sozialkompetenz, motiviert und ergebnisorientiert Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse und IT-Kenntnisse der gängigen Standardsoftware IHRE BEWERBUNG Fühlen Sie sich angesprochen und motiviert? Dann zögern Sie nicht mit Ihrer Online CV-Zusendung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und der Kennziffer SPUGM 02-24 an E-Mail anzeigen Es werden aufgrund der hybriden Home-Office-Option für diese Top-Position bewusst überregional Kandidaten angesprochen (Köln, Bonn, Aachen, Düsseldorf, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, München). LANGENBERG Personalberatung Executive & Expert Search Specialized in Insurance & Financial Services Inhaber: Sven Langenberg Vogelsanger Weg 25 | D-50354 Hürth | Germany T: +49-2233-805 437-6 | M: +49-1522-267 020 2 www.langenberg-personalberatung.de Standort Langenberg Personalberatung, Bonn

Für den Bereich Industry Practices suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Frankfurt, Hamburg, Düsseldorf oder München eine/n: (Junior) Underwriter – Industry Practices – Technology (m/w/d) Ihre Aufgaben: In Ihrer Funktion als Underwriter verantworten Sie das segmentübergreifende Underwriting von Neu- und Bestandsgeschäft von Industrie- und Konzernkunden im Bereich Industry Practices – Technology in den Sparten E&O, Cyber und Haftpflicht. Ihr Aufgabenspektrum umfasst dabei insbesondere: Einholen und Bewerten von Informationen sowie Prüfen von Ausschreibungsunterlagen; Prüfen und Bewerten von Deckungskonzepten; Erarbeiten von Alternativen; Preisfindung von Risiken; Erarbeiten von rechtsverbindlichen Angeboten; Führen von Vertragsverhandlungen mit Maklern; Durchführen von internen Vorlageprozessen. Betreuung zugeordneter Regionen bzw. Makler- und Kundenverbindungen in Abstimmung und Koordination mit Vertrieb Instruktion / Koordination von sowie Zusammenarbeit mit Kollegen/Kolleginnen in Bereichen Schaden, Operations, Risk- Engineering, Vertrieb und Finance Mitwirkung bei Betriebsbesichtigungen durch Risk Engineering sowie die Begleitung von komplexen Schadenfällen Mitwirkung im Rahmen von Produktentwicklungsprojekten Ausfertigung von komplexen Dokumenten (. Versicherungsbestätigungen, Nachträgen, Wordings so dies im Einzelfall nicht von den zugeordneten Serviceeinheiten geleistet werden kann. Mitwirkung bei internen und externen Fach- und Vertriebsveranstaltungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit versicherungstechnischem Hintergrund Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung bei einem Industrie-Versicherer. Kenntnisse in den Sparten E&O, Cyber oder Haftpflicht von Vorteil. Fundierte Erfahrung und Kenntnisse im industriellen Geschäft, internationalen Programmen, sowie Kenntnisse der Versicherungsbedingungen Sichere Kenntnisse in der eigenständigen Prüfung und Analyse von Ausschreibungsunterlagen Erfahrung in der Pflege von Kunden- und Makler-beziehungen inklusive Durchführung von regelmäßigen Terminen bei Kunden und Maklern Sichere und überzeugende Präsentationskenntnisse und Außendarstellung vor Kunden und Maklern zur überzeugenden Vorstellung des Produktportfolios Hohe Verlässlichkeit und schnelle Auffassungsgabe sowie sehr gutes analytisches, eigenverantwortliches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbunden mit einer hohen Zahlenaffinität Erfahrung im Umgang mit internationalen Matrix-Strukturen und entsprechenden Entscheidungsprozessen von Vorteil Als internationales Unternehmen setzen wir sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse voraus. Eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägten Teamgeist und Kommunikationsstärke. Ihre Arbeitsweise ist durch Zielstrebigkeit, Selbstständigkeit, starke Serviceorientierung – intern und extern – und Eigenmotivation gekennzeichnet. Unser Chubb Versprechen: Mobiles Arbeiten 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket Betriebliche Altersversorge (Arbeitgeberfinanziert) Vermögenswirksame Leistungen Job-Rad Erwerb von Mitarbeiteraktien Essenszuschuss in Form von Restaurantschecks kostenfreie Getränke: Trinkwasser, diverse Kaffee-, Tee- und Heißgetränke sowie frisches Obst Gesundheitsvorsorge (Zuschuss zu Arbeitsplatzbrillen, ergonomische Arbeitsplätze) erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall Zuwendungen bei Hochzeit, Geburt oder Adoption sowie runden Geburtstagen und Jubiläum Standort CHUBB, Düsseldorf

Wir sind die Smart InsurTech AG und wir haben viel vor! Mit unserer serviceorientierten Technologieplattform SMART INSUR sorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe auf ihre gute Beratung konzentrieren können. Dafür revolutionieren wir mit effizienten Prozessen, knackigen Webservices und schlanken Frontends die Versicherungswelt! Das erwartet dich bei uns: Wir entwickeln Software in einem agilen Team nach modernen Prinzipien, wollen dabei Spaß haben und unsere Kunden und Anwender begeistern. Du bist Analyst/in und Vorbereiter/in. Du findest heraus und beschreibst, was gefordert ist und was für die Umsetzung notwendig ist. Modellierung und visuelle Darstellung ist dein Ding? Dann machst du dir BPMN und UML zunutze. Du hast Lust kreativ zu sein, den Willen zu gestalten und den Wunsch neue Wege zu gehen? Unsere holakratische Organisation macht es möglich. Was die Plattform braucht und was der Kunde möchte hast du im Blick, dabei analysierst du die Prozesse bis in die Tiefe. Wir entwickeln uns stetig weiter, weil wir uns trauen, zu experimentieren und Fehler zu machen! Das erwarten wir von dir: Du hast bereits Wissen aus der Versicherungswelt und kannst es mit technischer Affinität zusammen bringen. Du hast ein natürliches Streben nach einfachen und digitalen Lösungen. Deine schnelle Auffassungsgabe und dein Abstraktionsvermögen helfen dir, dich in einer dynamisch-komplexen Welt zurechtzufinden. Du interessierst dich für systemische Zusammenhänge, blickst gern über den Tellerrand und denkst Prozesse end-to-end. Du bist kommunikativ und in der Lage Aussagen der Fachbereiche ins "IT-ische" zu übersetzen. Erfahrungen im Requirements-Engineering oder der Business Analyse finden wir großartig. Du hast Freude an Kommunikation und ehrlichem Feedback. Und das in alle Richtungen. Du bringst Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch mit. Das bieten wir dir: Offenheit, Vertrauen und eine gesunde Feedbackkultur in einem coolen Team! Dich erwarten zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Yoga und After-Work-Parties und PC-Leasing. An unseren Standorten haben wir tolle rote Kühlschränke mit Getränken, Obst, Gemüse, Joghurt, Eis und mehr. Du hast noch viel vor? Wir auch! Bei uns wird Leistung gefordert, gefördert, anerkannt und macht Spaß. Selbstorganisation und Holakratie für viel mehr als nur „flache Hierarchien“. Eine echte new work experience, in der du mit deinen Ideen in und an unserer Organisation mitgestalten kannst. So geht es weiter: Du findest dich in der Aufgabe wieder? Dann bewirb dich bei uns digital und überzeuge uns davon, warum gerade du perfekt zu uns passt. Bitte nenne uns dabei deinen nächstmöglichen Eintrittstermin und auch deine Gehaltsvorstellung. Du hast Fragen? Dann sprich mit Steff Stefanie WendlandRecruiting Partnerin People & Culture E-Mail: Standort Smart InsurTech AG, Essen

The Regional Sales Executive is responsible for the achievement of sales and client goals in the UK and will be remote, working from home. The successful candidate will be primarily a hunter, traveling for Face-to-Face presentations with clients. This role will be leading and managing complex solution sales. The candidate will have Enterprise full cycle sales experience, preferable in AP Audit services.A Snapshot of What you Would do:Direct selling of recovery audit and risk services to executive managementIdentifies potential customers and implements plan to secure their business (hunts)Lead and manage complex solution salesDevelop and execute field level marketing plansPrepares RFP responses as required.Develops and maintains sales forecasts on anticipated territory sales.Submits reports of sales activity and maintains records.Analyzes sales statistics to formulate policy and assist in promoting sales.Reviews market analyses to determine customer needs, volume potential, price schedules, and discount rates, and develops sales campaigns to accommodate goals of company.Prepares periodic sales report showing sales volume and potential sales.Interprets company policy to employees and enforces company policy and practices.Promotes satisfactory customer relations.Works closely with company personnel to ensure prompt service to customers.Keeps informed on company contract procedures and pricing.Qualifications: Five or more years selling to Accounting, Finance and Procurement in Fortune 1000 companiesExperience selling outsourced financial services a plusBig 4 Consulting experience a plusTraveling to clients for F2F presentationsAbout Us:apexanalytix is the leading provider of trusted supplier data; supplier portal software; controls, audit and analytics software; and AP recovery audit services. We protect over $5 trillion in spend and prevent or recover over $3 billion in overpayments annually, and our client portals actively support over 3 million suppliers. Our software and audit services are built on our SmartVM database of over 20 million supplier records with contacts, scored for accuracy and age, based on integration with over 650 external data sources and over 10 million communications with suppliers each year. apexanalytix Archimedes, an advanced cognitive technology and innovation system, supported by IBM Watson, is integrated into apexanalytix software and services to harness the power of the future through smarter recoveries, controls, analytics, working capital and supplier data. We serve over 250 Fortune 500/Forbes Global 2000 clients around the world and are fluent in languages covering 98 percent of global trade.Our Culture:At apexanalytix, our culture drives everything! We live our culture of performance, respect, candor, and fun—in that order. Performance is measured by delivering value to our clients, generating goodwill, trust, and partnership. Sincere respect for each other, our diverse backgrounds and our well-being are our cornerstones. We value open and honest relationships with each other, our clients, and our communities. And life is too short to not have fun! We look for team players who possess the qualities of being humble, hungry, and smart. We recruit candidates who will strive for accountability in performance and career growth, serving our clients in long-term respectful relationships, and working in a diverse and caring environment. Standort apexanalytix, Dortmund

The Regional Sales Executive is responsible for the achievement of sales and client goals in the UK and will be remote, working from home. The successful candidate will be primarily a hunter, traveling for Face-to-Face presentations with clients. This role will be leading and managing complex solution sales. The candidate will have Enterprise full cycle sales experience, preferable in AP Audit services.A Snapshot of What you Would do:Direct selling of recovery audit and risk services to executive managementIdentifies potential customers and implements plan to secure their business (hunts)Lead and manage complex solution salesDevelop and execute field level marketing plansPrepares RFP responses as required.Develops and maintains sales forecasts on anticipated territory sales.Submits reports of sales activity and maintains records.Analyzes sales statistics to formulate policy and assist in promoting sales.Reviews market analyses to determine customer needs, volume potential, price schedules, and discount rates, and develops sales campaigns to accommodate goals of company.Prepares periodic sales report showing sales volume and potential sales.Interprets company policy to employees and enforces company policy and practices.Promotes satisfactory customer relations.Works closely with company personnel to ensure prompt service to customers.Keeps informed on company contract procedures and pricing.Qualifications: Five or more years selling to Accounting, Finance and Procurement in Fortune 1000 companiesExperience selling outsourced financial services a plusBig 4 Consulting experience a plusTraveling to clients for F2F presentationsAbout Us:apexanalytix is the leading provider of trusted supplier data; supplier portal software; controls, audit and analytics software; and AP recovery audit services. We protect over $5 trillion in spend and prevent or recover over $3 billion in overpayments annually, and our client portals actively support over 3 million suppliers. Our software and audit services are built on our SmartVM database of over 20 million supplier records with contacts, scored for accuracy and age, based on integration with over 650 external data sources and over 10 million communications with suppliers each year. apexanalytix Archimedes, an advanced cognitive technology and innovation system, supported by IBM Watson, is integrated into apexanalytix software and services to harness the power of the future through smarter recoveries, controls, analytics, working capital and supplier data. We serve over 250 Fortune 500/Forbes Global 2000 clients around the world and are fluent in languages covering 98 percent of global trade.Our Culture:At apexanalytix, our culture drives everything! We live our culture of performance, respect, candor, and fun—in that order. Performance is measured by delivering value to our clients, generating goodwill, trust, and partnership. Sincere respect for each other, our diverse backgrounds and our well-being are our cornerstones. We value open and honest relationships with each other, our clients, and our communities. And life is too short to not have fun! We look for team players who possess the qualities of being humble, hungry, and smart. We recruit candidates who will strive for accountability in performance and career growth, serving our clients in long-term respectful relationships, and working in a diverse and caring environment. Standort apexanalytix, Essen

Bereichern Sie unser Team als Haustechniker:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik Herten Teilzeit, Vollzeit Unbefristet zum frühestmöglichen Eintrittstermin Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen. Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist die LWL-Klinik Herten (Pflichtversorgungsgebiet: Kreis Recklinghausen) mit den Standorten Herten, Dorsten und Haltern eine moderne Fachklinik mit jährlich über 3.400 Aufnahmen bei 195 Betten und 6 Tageskliniken mit insgesamt 90 Plätzen. Seit Dezember 2011 ist die Klinik nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001. Ihre Aufgaben u. a. Ihre Aufgaben u. a. Bedienung, Überwachung, Wartung und Instandhaltung sämtlicher elektrotechnischer Anlagen Sicherung des Reparatur- und Werkstattdienstes Teilnahme am Rufbereitbereitschaftsdienst Allgemeine Hausmeistertätigkeiten Hol- und Bringedienste Winterdienst Ihr Profil Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Gewerk Kenntnisse und Umsetzung der allgemeinen Berufs- und Fachregeln Flexibilität, Engagement, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise Freundliches und kompetentes Auftreten Führerschein Klasse B Unser Angebot Unser Angebot Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung Digitale Lernplattform, somit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. orts- und zeitunabhängig Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch eine Kooperation mit dem AWO-Elternservice Attraktive Beschäftigtenangebote wie z.B. kostenloses Wasser, eine hauseigene Kantine, Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits Genügend Parkmöglichkeiten für unsere Beschäftigten Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Informationen zur LWL-Klinik Herten finden Sie auf unserer Homepage: www.lwl-klinik-herten.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 29.02.2024. Überzeugen Sie sich selbst. Wir tun auch Ihnen gut. Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. LWL Regionalnetz Herten & Bochum & Herne Im Schloßpark 20 45699 Herten Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Marie Springenberg 0234 5077-1727 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Herr Andreas Wegmann 02366 802-5900 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: karriere.lwl-psychiatrieverbund.de und folgen Sie uns! Standort LWL-Klinik Herten, Herten

Account Manager/in (m/w/d) | Managerhaftpflicht / Financial Lines Wir, die hendricks GmbH, sind Marktführer für Managerversicherungen und ein Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 15.000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler. Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz. Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen. Wir suchen: Da wir stetig wachsen, suchen wir ab sofort an unserem Standort in Düsseldorf in Vollzeit eine/n Account Manager/in (m/w/d) im Bereich Financial Lines Ihre Aufgaben: Ausbau der Geschäftsmöglichkeiten Sie suchen aktiv nach Cross- und Up-Selling-Chancen im Bestand, unterstützen fachlich die Akquisition neuer Kundenverbindungen und tragen so zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Aktive Bestandsbetreuung Sie nutzen Ihre Expertise erfolgreich beim Vergleichen von Fremdverträgen und Versicherungsbedingungen, beim Erstellen aussagekräftiger Bedingungsanalysen sowie bei der Identifizierung von Haftungsrisiken. Zudem planen und analysieren Sie Ausschreibungen und erstellen nationale wie internationale Versicherungskonzepte. Kundenorientierte Handlungsweise Mit einer/-m Team-Consultant bilden Sie ein dynamisches Duo. Gemeinsam analysieren und überwachen Sie den Kundenbestand. Dabei gewährleisten Sie effizientes Renewal-Management, leiten es kompetent und reagieren angemessen auf Kundenanforderungen. Vertragsverhandlungen Sie begleiten Vertragsverhandlungen umsichtig, überwachen und analysieren diese, erreichen Zielsetzungen und leiten rechtzeitig erforderliche Maßnahmen ein. Schadenmeldungen Bei Schadenfällen erfassen Sie diese, führen die Erstprüfung durch und leiten sie an unsere interne Schadenabteilung weiter. Was bringen Sie mit: Ausbildung/Hochschulabschluss Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Versicherungs- oder juristischem Hintergrund oder verfügen über eine Ausbildung als Versicherungsfachmann/-frau, -fachwirt/-in oder -kaufmann/-frau. Berufserfahrung Egal, ob Sie nach dem Studium im Versicherungsbereich gestartet oder nach einer entsprechenden Ausbildung Erfahrungen im Account Management eines Maklers oder Underwriting eines Versicherers gesammelt haben, freuen Sie sich darauf, Ihre Erfahrungen anzuwenden und zu erweitern. Gute Kenntnisse der englischen Sprache Eine englische E-Mail verschreckt Sie nicht? Eine englischsprechende Anruferin bringt Sie nicht ins Schwitzen? Sollte das Englisch „eingerostet“ sein, wir bieten regelmäßige Inhouse-Englischkurse an. Gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, MS Teams oder PowerPoint. Die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie ein Händchen für zielorientierte Kommunikation. Unser Angebot: Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei hendricks besonders?“ Diese Antworten kamen: Spaß „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“ Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.] Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei hendricks arbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit, mit Kunden/Versicherern weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“ Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“ Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich vor allem toll, dass ich an meinem Geburtstag freihabe, ohne Urlaub einreichen zu müssen.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie zum Bsp.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage, Zuschuss zur Weiterbildung, u.v.m.] Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“ Ihre Bewerbung Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an E-Mail anzeigen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. hendricks GmbH Georg-Glock-Straße 8 40474 Düsseldorf T +49 (0) 211 940 83 - 0 F +49 (0) 211 940 83 - 83 E-Mail anzeigen Standort Hendricks GmbH, Düsseldorf

Wir, die hendricks GmbH, sind Marktführer für Managerversicherungen und ein Teil von Howden, einer der führ­enden globalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 15.000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler. Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption pass­ge­nauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz. Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen. Wir suchen: Da wir stetig wachsen, suchen wir ab sofort an unserem Standort in Düsseldorf in Vollzeit eine/n Account Manager/in (m/w/d) im Bereich Financial Lines Ihre Aufgaben: Ausbau der Geschäftsmöglichkeiten Sie suchen aktiv nach Cross- und Up-Selling-Chancen im Bestand, unter­stützen fachlich die Akquisition neuer Kunden­verbindungen und tragen so zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Aktive Bestandsbetreuung Sie nutzen Ihre Expertise erfolgreich beim Vergleichen von Fremdverträgen und Versicherungsbedingungen, beim Erstellen aussage­kräftiger Bedingungsanalysen sowie bei der Identifi­zier­ung von Haftungsrisiken. Zudem planen und analysieren Sie Ausschreibungen und erstellen nationale wie internationale Versicherungskonzepte. Kundenorientierte Handlungsweise Mit einer/-m Team-Consultant bilden Sie ein dynamisches Duo. Gemeinsam analysieren und überwachen Sie den Kunden­bestand. Dabei gewährleisten Sie effizientes Renewal-Management, leiten es kompetent und reagieren angemessen auf Kundenanforderungen. Vertragsverhandlungen Sie begleiten Vertrags­ver­hand­lungen umsichtig, überwachen und analysieren diese, erreichen Zielsetzungen und leiten rechtzeitig erforderliche Maßnahmen ein. Schadenmeldungen Bei Schadenfällen erfassen Sie diese, führen die Erstprüfung durch und leiten sie an unsere interne Schadenabteilung weiter. Was bringen Sie mit: Ausbildung/Hochschulabschluss Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Ver­sicherungs- oder juristischem Hintergrund oder verfügen über eine Ausbildung als Versicherungs­fachmann/-frau, -fachwirt/-in oder -kaufmann/-frau. Berufserfahrung Egal, ob Sie nach dem Studium im Versicherungsbereich gestartet oder nach einer ent­sprech­enden Ausbildung Erfahrungen im Account Management eines Maklers oder Underwriting eines Versicherers gesammelt haben, freuen Sie sich darauf, Ihre Erfahrungen anzuwenden und zu erweitern. Gute Kenntnisse der englischen Sprache Eine englische E-Mail verschreckt Sie nicht? Eine englisch­sprechende Anruferin bringt Sie nicht ins Schwitzen? Sollte das Englisch „eingerostet“ sein, wir bieten regel­mäßige Inhouse-Englischkurse an. Gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, MS Teams oder PowerPoint. Die Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie ein Händchen für zielorientierte Kommunikation. Unser Angebot: Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei hendricks besonders?“ Diese Antworten kamen: Spaß „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Aus­tausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“ Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennen­zu­lernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.] Internationalität „Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei hendricks arbeite, sind meine Sprach­kennt­nisse enorm gewachsen. Ich habe die Möglichkeit, mit Kunden/Versicherern weltweit zu arbeiten und meinen Horizont zu erweitern.“ Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“ Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt, finde ich vor allem toll, dass ich an meinem Geburtstag freihabe, ohne Urlaub einreichen zu müssen.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie zum Bsp.: betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage, Zuschuss zur Weiterbildung, u.v.m.] Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“ Ihre Bewerbung Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes an E-Mail anzeigen. Auf ein Anschreiben können Sie gerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichen Gespräch kennen. hendricks GmbH Georg-Glock-Straße 8 40474 Düsseldorf T +49 (0) 211 940 83 - 0F +49 (0) 211 940 83 - 83 E-Mail anzeigen Standort Hendricks GmbH, Düsseldorf

Account Manager/in (m/w/d) | Managerhaftpflicht /Financial Lines Wir, die hendricks GmbH, sind Marktführer fürManagerversicherungen und ein Teil von Howden, einer der führendenglobalen Versicherungsgruppen, mit weltweit über 15.000Mitarbeitenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der amstärksten wachsende Versicherungsmakler. Unsere Kunden werden engbei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgteine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wirbetreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz. Durch unser„People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an ersterStelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung anunserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachlicheExpertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auflangfristige Beziehungen. Wir suchen: Da wir stetig wachsen, suchenwir ab sofort an unserem Standort in Düsseldorf in Vollzeit eine/nAccount Manager/in (m/w/d) im Bereich Financial Lines IhreAufgaben: Ausbau der Geschäftsmöglichkeiten Sie suchen aktiv nachCross- und Up-Selling-Chancen im Bestand, unterstützen fachlich dieAkquisition neuer Kundenverbindungen und tragen so zurWeiterentwicklung des Unternehmens bei. Aktive BestandsbetreuungSie nutzen Ihre Expertise erfolgreich beim Vergleichen vonFremdverträgen und Versicherungsbedingungen, beim Erstellenaussagekräftiger Bedingungsanalysen sowie bei der Identifizierungvon Haftungsrisiken. Zudem planen und analysieren SieAusschreibungen und erstellen nationale wie internationaleVersicherungskonzepte. Kundenorientierte Handlungsweise Miteiner/-m Team-Consultant bilden Sie ein dynamisches Duo. Gemeinsamanalysieren und überwachen Sie den Kundenbestand. Dabeigewährleisten Sie effizientes Renewal-Management, leiten eskompetent und reagieren angemessen auf Kundenanforderungen.Vertragsverhandlungen Sie begleiten Vertragsverhandlungenumsichtig, überwachen und analysieren diese, erreichenZielsetzungen und leiten rechtzeitig erforderliche Maßnahmen ein.Schadenmeldungen Bei Schadenfällen erfassen Sie diese, führen dieErstprüfung durch und leiten sie an unsere interne Schadenabteilungweiter. Was bringen Sie mit: Ausbildung/Hochschulabschluss Sieverfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mitVersicherungs- oder juristischem Hintergrund oder verfügen übereine Ausbildung als Versicherungsfachmann/-frau, -fachwirt/-in oder-kaufmann/-frau. Berufserfahrung Egal, ob Sie nach dem Studium imVersicherungsbereich gestartet oder nach einer entsprechendenAusbildung Erfahrungen im Account Management eines Maklers oderUnderwriting eines Versicherers gesammelt haben, freuen Sie sichdarauf, Ihre Erfahrungen anzuwenden und zu erweitern. GuteKenntnisse der englischen Sprache Eine englische E-Mail verschrecktSie nicht? Eine englischsprechende Anruferin bringt Sie nicht insSchwitzen? Sollte das Englisch „eingerostet“ sein, wir bietenregelmäßige Inhouse-Englischkurse an. Gute EDV-Kenntnisse Egal obWord, MS Teams oder PowerPoint. Die Standard-Programme beherrschenSie aus dem Effeff. Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sindkeine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein.Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und diesesnützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie ein Händchenfür zielorientierte Kommunikation. Unser Angebot: Statt unsereBenefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innengefragt: „Was macht das Arbeiten bei hendricks besonders?“ DieseAntworten kamen: Spaß „Mir macht es einfach Spaß morgens ins Bürozu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mitnetten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wirtrotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Führung aufAugenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraumlässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meineeigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn alsSparringspartner, nicht als ‚Boss‘.“ Nette Kolleg*innen „Auch wennich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde iches trotzdem schön auch nach Feierabend mit ihnen was Essen zugehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auchdie regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm.d.Red.: Wirfreuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.] Internationalität„Mir gefällt es, international zu arbeiten. Seit ich bei hendricksarbeite, sind meine Sprachkenntnisse enorm gewachsen. Ich habe dieMöglichkeit, mit Kunden/Versicherern weltweit zu arbeiten undmeinen Horizont zu erweitern.“ Flexibilität „Ich liebe es, zwischenBüro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ichleistungsfähiger.“ Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Nebendem attraktiven Gehalt, finde ich vor allem toll, dass ich anmeinem Geburtstag freihabe, ohne Urlaub einreichen zu müssen.“[Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitereBenefits zu bieten, wie zum Bsp.: betriebliche Altersvorsorge,Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage, Zuschuss zurWeiterbildung, u.v.m.] Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe michwährend meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt undkonnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich indas Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich denunkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“ IhreBewerbung Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufesan E-Mail anzeigen. Auf ein Anschreiben können Siegerne verzichten, wir lernen Sie lieber in einem persönlichenGespräch kennen. hendricks GmbH Georg-Glock-Straße 8 40474Düsseldorf T +49 (0) 211 940 83 - 0 F +49 (0) 211 940 83 - E-Mail anzeigen Standort Hendricks GmbH, Düsseldorf