Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Manager in Nordrhein-Westfalen"

Du baust Dir ein valides und relevantes Kundennetzwerk auf und sprichst dabei mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen.Du eroberst Dir eines unserer Fachgebiete IT, Engineering oder Finance und betreust diesen eigenverantwortlich im jeweiligen Vertriebsgebiet.Du berätst Deine Geschäftskund:innen bei der optimalen Besetzung hochkarätiger Projekte.Du baust nicht nur neue Geschäftspartner auf, sondern entwickelst eine gewisse Anzahl zu Key Accounts weiter.Parallel baust Du eine langfristige Beziehung zu den für Dich relevanten Kandidaten und Kandidatinnen auf und fungierst für diese als Multiplikator.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.

&Senior Solution Adoption Manager (m/f/d) Central Business Applications VIA ReleasemanagementVorwerk Services GmbH provides IT services for the Vorwerk Group. The Vorwerk Group, which is still a family-owned company, is one of the largest direct sales companies worldwide. Vorwerk´s core business is the production and sale of innovative premium household appliances. The portfolio also consists of commercial cleaning, financing solutions as well as a venture capital company. Today, the globally active Vorwerk Group has around 11,000 employees in over 60 countries.Your responsibilities: Plan, execute and implement major and minor Business releases in SAP and Non-SAP with suppliers Support interface design and implementation of Application integration using SAP Integration suite or Mule ESB Business Demand Management for SAP and non – SAP solutions Design and Governance for a SAP and non - SAP solutions Support Releases as a cutover manager Support the Lead Service Manager in Service operation processesYou offer us: Founded experience in working in IT projects as a Consultant in Release and Deployment Management for a SOA Architecture with Java Business Applications, ESB Mule and SAP ERP Proven prior experience performing software implementation with Solution architect responsibilities and functions Proven prior experience in Service operation and Service transition ITIL based processes Understanding in Software deployment and Release Management processes, SAP and non-SAP Strong interpersonal and intercultural skills Business fluent knowledge of English and German Experience in agile methods and DEVOPS are welcomeWe offer you: Flexible working framework (through flexitime, flextime days) and 30 days of holiday Possibility of mobile working within a defined framework Attractive pension plan through several modules as well as the option of a time value account Benefits of a family-owned company such as employee discounts, subsidy for childcare costs as well as tariff-oriented remuneration in accordance with the metal and electrical industry of NRW Internal and external training opportunities Extensive health benefits such as supplementary company health insurance, a wide range of fitness options and the possibility of on-site physiotherapy Subsidized snacks and menus Discounted job ticket and free parking directly at the workplaceYour contact:Vorwerk Services GmbHMühlenweg 17-3742270 Wuppertalhttps://www.vorwerk-group.com/de/home Über das Unternehmen:Vorwerk Services GmbHBranche:Konsumgüter/Kosmetik

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenAufbau eines internationalen HR KPI-Frameworks zur Visualisierung der Effektivität und Effizienz von HREntwicklung und Implementierung von Prozessen zur Steuerung der HR-GesamtperformanceÜbergreifende Koordination der Portfolioplanung und RessourcensteuerungProaktive Unterstützung der internationalen HR-Fachbereiche bei der Steigerung ihres Wertbeitrags für LidlErgänzung des KPI-Frameworks mit HR Analytics- und Process Mining-BausteinenPerspektive, Führungsaufgaben zu übernehmenDein ProfilMehrjährige Praxiserfahrung in einer Beratung oder in großen Unternehmen, vorzugsweise im Bereich HR Reporting/HR AnalyticsStarke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte ArbeitsweiseAntrieb und Neugierde sowie Freude daran, zusammen mit #teamlidl relevante HR-Trends umzusetzen und die Ergebnisse zu erlebenÜberzeugungskraft und gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und EnglischWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Senior Manager Business Relations & Program Coordination Schwerpunkt International (m/w/d) Rheinmetall AG in Düsseldorf / Senior Manager Business Relations & Program Coordination Schwerpunkt International (m/w/d) Ref.-Nr.: DE10067 Anstellungsart: Vollzeit Vertragsart: Unbefristeter Vertrag WOFÜR WIR SIE SUCHEN Ein anspruchsvolles und dynamisches Aufgabengebiet, geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Engagement, in einem weltweit tätigen und führenden Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Pflege und Ausbau des Netzwerks in strategischen Märkten mit Schwerpunkt auf Verteidigungsministerien sowie nationale und supranationale Beschaffungsorganisationen Unterstützung und Koordination der Vertriebsaktivitäten und Kundenkommunikation im Sinne der Unternehmensstrategie Proaktive Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Ableitung der daraus notwendigen Business Development Aktivitäten Schnittstellenfunktion zur Information und Beratung des Vorstandes in strategischen und operativen Fragestellungen Verfolgung der Leistungen und Meilensteine sowie ggf. zeitgerechte Initiierung von Korrekturmaßnahmen bei laufenden Großprojekten Sicherstellung der in- und externen Marketing- und Kommunikationsaktivitäten WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations-, Wirtschafts-, Politik-, oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar Gute Branchenkenntnisse und Kenntnisse im Umgang mit internationalen Stakeholdern im Bereich Defence sowie Strukturen und Arbeitsweisen im Bereich nationaler oder multinationaler Beschaffung Gute strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sicherer Umgang in der stetigen Kommunikation mit branchenübergreifenden, nationalen und internationalen Stakeholdern Eine hohe Einsatzbereitschaft, Stressresistenz, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachenkenntnisse (u.a. französisch) wünschenswert Hohe nationale und internationale Reisebereitschaft WAS WIR IHNEN BIETEN An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: flexible Arbeitszeitmodelle Fitness- und Gesundheitsangebote subventioniertes Beriebsrestaurant betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns. Standort Rheinmetall AG, Düsseldorf

GKD - FOR A HEALTHIER, CLEANER, SAFER WORLD Wir fertigen technische Gewebe – seit 1925. Inhabergeführt und im Familienbesitz stehen wir für innovative und hocheffiziente Gewebelösungen für Industrie und Architektur. Weltweit arbeiten mehr als 900 Mitarbeitende bei GKD und verwirklichen unsere Vision einer gesünderen, sauberen, sicheren Welt. International Business Development & Sales Manager (m/w/d) im Key Market Food and Beverages Zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Für unser Team. In Düren.Ihre AufgabenSie koordinieren Vertrieb und Produkt(weiter)entwicklung im Key Market Food and Beverages global in enger Zusammenarbeit mit lokalen Teams, Marktsegmentleitung und Vorstand. Dabei sind Sie u.a. verantwortlich für Markt-Research, Trendscouting sowie der Identifikation potenzieller Kunden. Daneben gehören folgende Aufgaben zu Ihrem Tätigkeitsspektrum:Sie sind zuständig für das globale Vertriebscontrolling (Planung, Steuerung, Reporting) innerhalb des Key MarketsSie erarbeiten Marktstrategien (Formulierung, Entwicklung und Umsetzung) für den Key Market in Zusammenarbeit mit dem Management (global & lokal)Durch die Identifikation von neuen Einsatz- und Zielbereichen für die GKD-Group erkennen Sie ExpansionschancenIn enger Abstimmung mit der Produktentwicklung erschließen Sie neue Anwendungen und bauen das Produktportfolio ausErarbeitung sowie Präsentation von Geschäftsmodellen und Produktanforderungen für neue ProduktangeboteSie bereiten Produkteinführungen vor und begleiten diese, einschließlich Produktpositionierung, Kommunikation und Wettbewerbsabgrenzung in Zusammenarbeit mit Marketing und VertriebSie erarbeiten die wichtigsten Verkaufsargumente sowie die Differenzierung gegenüber Mitbewerbern und führen regelmäßig Schulungen für die Sales Kollegen*innen durchSie unterstützen unsere Länderorganisationen aktiv bei ihren Markteintrittsvorbereitungen - von der Geschäftsplanung über Vertriebsprozesse bis hin zu MarketingkampagnenIhr ProfilSie haben ein kaufmännisches oder technisches Studium/Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über min. 3-5 Jahre Berufserfahrung im technischen Vertrieb und/oder Business DevelopmentSie verfügen über hohes kaufmännisches Verständnis und haben ein Faible für technische Anwendungen und innovative TechnologienIhnen macht es Spaß, Markttrends zu erkennen und marktspezifische Lösungen zu entwickelnIhr sicheres Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke sorgen dafür, dass Sie sich in dieser Schnittstellenfunktion wohl fühlenSie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)Kenntnisse in CRM und Projektmanagement sind wünschenswertAufgrund der internationalen Ausrichtung der Funktion sind sehr gute Englischkenntnisse sowie (inter)nationale Reisebereitschaft notwendigUnser VersprechenNachhaltigkeit ist unsere Strategie. Als Teil eines globalen Teams leisten Sie Ihren Beitrag für die Generationen nach uns.Ein familiengeführtes Unternehmen mit einer gemeinsamen Kultur aus Engagement, Entwicklung, Verlässlichkeit und Respekt. Work-Life-Integration durch flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit von zuhause zu arbeiten.Gezielte Trainingsprogramme für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Eine attraktive, tarifgebundene Vergütung (Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW).Eine betriebliche Altersvorsorge für die Absicherung im Alter.Gesundheit im Fokus durch unsere betriebsärztliche Betreuung sowie ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.Ansprechende Rabatte durch "Corporate Benefits". Sie wollen Ihre berufliche Zukunft gestalten und gemeinsam mit uns die Welt gesünder, sauberer und sicherer machen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inkl. Angabe zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf Sie!Daria Born-LattaHR Specialist Talent Acquisition & OnboardingT +49 2421 803 432 Standort GKD – Gebr. Kufferath AG, Düren

Export Business Development Manager Sales & Technical (m/w/d)Flachdachentwässerung leicht gemacht.Seit 1976 ist Sita führender Hersteller von Systemlösungen zur Entwässerung und Lüftung von Flachdächern – für Industrie- und Gewerbebauten (Gullyproduktion).Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin.Das ist typisch Sita! Das bieten wir Ihnen!Ein langfristiges und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis30 Tage Urlaub, Betriebsferien zwischen Weihnachten und NeujahrHomeoffice, Flexibilität, Work Life BalanceMitarbeiterbenefits (z. B. Fahrrad- und E-Bike-Leasing)Gruppenunfallversicherung, Altersvorsorge, Vermögenswirksame LeistungenSach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und JubiläenParkplatz direkt vor der TürIhre Aufgaben:Auf- und Ausbau ausgesuchter Märkte in EuropaMarkt-/ Wettbewerbsanalysen, Erstellung von MarktübersichtenErarbeitung und Umsetzung von Markt-/ WachstumsstrategienAkquisition, Beratung und Betreuung von Vertriebspartnern und Kunden, auch vor OrtVerhandlung und Erstellung von AngebotenSchulungen für Vertriebspartner/ Kunden/ Architekten und VerarbeiternMitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Produkte Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer PositionTechnisches Verständnis für Produkte der BaubrancheNachweislich sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Fremdsprache gewünscht, bevorzugt Spanisch und FranzösischSelbstständige Arbeitsweise und OrganisationstalentHohe Reisebereitschaft Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung TeamfähigkeitGute MS-Office Kenntnisse, weiterer technischer Programme (CAD) von VorteilGestalten Sie zusammen mit Sita aktiv die Zukunft unseres Unternehmens.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Oder rufen Sie uns einfach an:02522/8340-0Über das Unternehmen:Sita Bauelemente GmbH

Overview:Hard Rock International, spirited & authentic, a global brand that continues to expand around the world. Since 1971, passionate and talented business leaders have paved the way for the next generation of Hard Rock Cafe leaders to deliver authentic experiences that rock!Responsibilities:Hard Rock Cafe is seeking a talented Kitchen Manager reporting to the General Manager. Our operators are true entrepreneurs who manage large teams and multi-dimensional operations that encompass fresh, made from scratch ingredients, iconic bars, live music, phenomenal events, and rocking retail operations. This is not just another “job opportunity”. So, the question is, “do you have what it takes to join the band?” Demonstrate financial comprehension of Cafe’s budget and P&L. Effectively control costs of food and related purchases in alignment with budgeted expectations. Manage staff schedules in accordance with the cafe’s budget and forecast models. Maintain the highest standards of brand, local health, safety, and food preparation hygiene requirements. Support the team in consistent execution of all systems and processes to consistently deliver all products and services to brand standards. Support senior management in building a highly functional hourly team who share a common vision and values surrounding the overall success of the Cafe. Develop kitchen team in all aspects of kitchen execution from 100% recipe adherence to banquet service. Foster an environment of customer service in which all team members put the guest first in every situation. Execute established food standards for overall guest satisfaction that meet or exceed brand standards. Ensure the highest levels of hygiene and food handling practices to deliver optimal quality of product to guests. Attract and retain the most exceptionally talented culinary talent available in the market and place them in positions that leverage their skills and expertise for maximum impact. Clearly define goals and expectations for Heart of House hourly team members using performance review tools and hold your people accountable for successful performance. Support staff development and advancement along well-defined career paths. Manage a diverse team ensuring a balanced and proactive approach to increasing individual potential across the team. Serve as a Culinary Learning Coach developing, implementing, and executing learning & development programs for all Heart of House employees in order to drive continuous improvement and employee retention. Possess a self-motivated approach to his/her own personal and professional growth.Qualifications:Got What It Takes To Be In The Band?Relevant experience in the hospitality industry inclusive of restaurant culinary operationsPossess all local food management and safety certificationsAbility to learn and bring "out of the box" ideas to their teamGenuine enthusiasm and aptitude for foodExcellent verbal and written communication skillsHigh level of business acumen and common senseDemonstrates strong problem solving skills through ability to diagnose and implement solutionsMust possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing.Comprehend and use technical or professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas.Ability to effectively pitch and present information in one-on-one and group situations to media, customers, clients, partners and other employees of the organization.Multiple language abilities a plus, fluency in English required.Must have a valid EU work permit to work in this location.Please submit CV/Resume in English. #IndeedEUÜber das Unternehmen:Hard Rock International (USA), Inc.

Fakten zur PositionSie erarbeiten Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung.Sie bauen den Geschäftsbereich Energie (CCGT-, Wasserstoff- und Batterietechnologien) in Deutschland und ggf. Frankreich eigenständig auf und aus.Sie sind Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe, die ihren Hauptsitz in der Schweiz hat.Sie berichten an den Leiter der Business Unit „Flexible Power Generation“.Die Position ist den Anforderungen entsprechend dotiert und bietet beste Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.Ihre AufgabenSie entwickeln Akquisitionsmöglichkeiten in den Bereichen Gas- und Dampfturbinenkraftwerke, Batteriespeichersysteme und H2-Assets.Sie bauen Kooperationsmöglichkeiten mit potentiellen Eigenkapitalpartnern aus und entwickeln Investitionsinitiativen.Sie verfolgen die Branchentrends und führen Wettbewerbsanalysen durch – einschließlich Deal Flow und Transaktionen.In enger Zusammenarbeit mit der Group Corporate Finance erstellen Sie komplexe Finanzmodelle zur Bewertung von Projekten und analysieren Renditen.Sie strukturieren Due-Diligence-Prozesse aus rechtlicher, technischer und finanzieller Sicht, legen relevante Vertragsstrukturen fest und leiten die Transaktionsabwicklung.Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energiemanagement oder einem verwandten BereichMehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung in der Energie- oder Stromerzeugungsbranche (Versorgungsunternehmen, Erstausrüstungshersteller, Energieberatungsunternehmen etc.)Fundiertes energiewirtschaftliches Know-how, insbesondere Kenntnisse über den Energiemarkt (CCGT-, Wasserstoff- und Batterietechnologien)Idealerweise Erfahrung im Management von Transaktionsprozessen und in der Koordinierung von Due-Diligence-AktivitätenFließende Deutschkenntnisse und sehr gut EnglischkenntnisseUnser Auftraggeber Unser Auftraggeber ist ein international tätiges, bestens im Markt etabliertes Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz. In den letzten Jahren wurde intensiv in Projekte der Wasser-, Wind- und Solarkraft investiert. Im Produktionsmix ist der Anteil erneuerbarer Energien auf über 70 Prozent der installierten Leistung gestiegen. Damit der Geschäftsbereich Energie in Deutschland weiter ambitioniert wächst, sollen neue Partnerschaften und Kooperationen mit Betreibern von Gas- und/oder Dampfturbinenkraftwerken sowie Batteriespeichersystemen aufgebaut und eingegangen werden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Christ. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Nennung der Kennziffer 70471 an die E-Mailadresse E-Mail anzeigen. Für den Erstkontakt reichen uns ein Anschreiben und ein Lebenslauf mit Angaben zu Ihrer Einkommensvorstellung und Kündigungsfrist. Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert. Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer homepage www.psp.de.Über unsPSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH ist eine inhabergeführte Personalberatung, die seit 1983 deutschlandweit mittelständisch geprägte Unternehmen bei anspruchsvollen Personalsuchen unterstützt. Spezialisiert auf die Direktsuche (Executive Search) besetzen wir kaufmännische, technische und vertriebliche Schlüsselpositionen mit qualifizierten Führungskräften und Spezialisten. Die Partner der PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH haben sich auf einzelne Branchen spezialisiert, um ihren Auftraggebern eine kompetente und zielgerichtete Suche sowie eine branchengerechte Betreuung von „A bis Z“ garantieren zu können. Standort PSP Porges, Siklóssy & Partner GmbH, Düsseldorf

Our client is an international leader in creating innovative and custom packaging solutions for the food and pharmaceutical industries. With a strong presence in Europe and facilities in Asia, they aim to enhance their competitive advantage with international clients through their tailored solutions.We are seeking a dynamic Sales Manager to join and grow-up the European Business Development Team. This strategic role focuses on both enhancing our current customer base (BtoB) and spearheading expansion within the food sector (excluding beverages) and non-food industries, including Pharmaceutical & Nutrition, and Medical/Healthcare sectors.Business Development Sales Manager Germany & DACH (M/F)Key Responsibilities & Challenges:Strategically grow and nurture the existing customer portfolio within the designated regions.Drive sales by offering a comprehensive suite of products across various market segments, employing a robust industrial and advocacy-based approach.Spearhead the acquisition and development of new and strategic accounts, with a keen ability to identify, construct, and substantiate customer needs.Collaborate closely with the engineering department to prepare and present tailored quotes.Oversee all commercial activities within the territory, working in concert with the Area Sales Manager and Plant Managers to develop business plans, manage budgets, and deliver precise reporting.Profile:You boast a robust 7 to 10-year track record in B2B sales, either as a Business Developer or Sales Manager, within the manufacturing sector, excelling in pinpointing lucrative opportunities, cultivating promising leads, and successfully finalizing deals.You are a dynamic and adaptable professional to join an European sales team. The ideal candidate will be fluent in English and German, demonstrating a keen cultural awareness and the flexibility to respond promptly to changing situations.The role requires an outstanding communicator with exceptional people skills and the ability to work autonomously, taking the initiative when needed. A deep understanding of commercial drivers is essential, along with the capability to put this knowledge into action.You are driven to succeed, highly self-motivated, and able to collaborate effectively within our diverse sales team. A full, clean driving license is also a prerequisite for this position.Based on your achieved development milestones, you may assume the responsibility of leading a European Business Development team.If you are ready to take on this challenge and drive our sales efforts to new heights, we would love to hear from you. Standort NAOS International, Düsseldorf

Business Analyst / Business Development Manager (m/w/d) Alulux ist einer der weltweit führenden Hersteller von modernen Rollladensystemen, Raffstoren, Screens und Garagentoren. Seit 1960 produzieren wir ausschließlich in Deutschland. Mit Engagement und Know-how haben wir uns zu einem weltweiten Vorreiter der Branche entwickelt. Unsere Markenprodukte sind optimal auf die Anforderungen der Fachhandelskunden ausgelegt. Alulux gehört seit dem Sommer 2019 zur Stella.Group. Alulux beschäftigt am Standort Verl ca. 300 Mitarbeiter. Wir suchen Dich ab sofort als: Business Analyst / Business Development Manager (m/w/d) Vollzeit | unbefristet Der Job: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Analyse und Implementierung von Verbesserungen in der Produktentwicklung und den Geschäftsprozessen. Du leitest und managst Projekte, die die Gesamtleistung des Unternehmens und das Produktangebot verbessern. Du führst umfassende Analysen der aktuellen Geschäftsprozesse, Produktangebote und Portfolios durch. Du erstellst regelmäßig Berichte für das Managementteam über den Fortschritt und die Ergebnisse der Projekte, die sowohl prozess- als auch produktbezogene Initiativen beinhalten. Du nutzt Daten und Kennzahlen, um die Auswirkungen von Prozess- und Produktverbesserungen zu messen. Du identifizierst und empfiehlst technologische Lösungen, die die Optimierung von Prozessen und Entwicklung von Produkten unterstützen. Du berichtest in deiner Funktion direkt an unsere Geschäftsführerin. Dein Profil: Du verfügst über einen Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Business Administration, Management, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich. Du kannst Erfahrung als Business Improvement / Continuous Improvement / Process Analyst (m/w/d) oder in einer ähnlichen Position vorweisen. Dich zeichnen Organisations- und Koordinationsstärke sowie eine analytische und innovative Denkweise aus. Du arbeitest selbstständig und strukturiert; eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Dich selbstverständlich. Du bringst Kenntnisse in Datenanalysetools und -techniken mit. Du bist vertraut mit Prozesskartierung und -modellierung. Du hast Erfahrung im Projektmanagement. Deine MS-Office-Kenntnisse sind gut bis sehr gut. Insbesondere deine Excel-Kenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau. Zudem kommunizierst Du problemlos in der deutschen und englischen Sprache. Wir bieten Dir: Ein vielfältiges Aufgabenspektrum mit hohem Maß an Eigenverantwortung Eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Jahresurlaub Integration in die Alulux-Familie, welche sich gegenseitig fordert und fördert Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur Die Möglichkeit zur Gestaltung und Umsetzung eigener Ideen Zahlreiche Mitarbeiter Benefits, wie z. B. Fahrradleasing Zuschüsse zur privaten Altersversorgung So bewirbst Du Dich: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung (inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen) auf elektronischem Weg über unser Karriereportal. Alulux GmbH Linda Berenbrinker Messingstraße 16 D-33415 Verl +49 5246 965-0 www.alulux.de Standort Alulux GmbH, Verl

Das UnternehmenUnser Kunde, eines der größten Softwareunternehmen Deutschlands, ist ein international führender Anbieter für IT-Systeme in Gesundheitseinrichtungen und Digitalisierer der Branche. Über eine Million Gesundheitsprofis in über 50 Ländern der Welt nutzen die Softwareprodukte unseres Kunden zur Unterstützung aller ärztlichen und organisatorischen Tätigkeiten in Arztpraxen, Krankenhäusern, Apotheken und vielen weiteren Beteiligten im Gesundheitswesen. Im Zuge des weiteren Wachstums des Unternehmens, suchen wir einenBusiness Analyst AbrechnungssoftwareIhre neuen Aufgaben Als Business Analyst Abrechnungssoftware sind Sie im agilen Team in enger Abstimmung mit Developer:innen für die Weiterentwicklung einer Abrechnungssoftware für soziale Einrichtungen verantwortlich. Es erwarten Sie insbesondere folgende, spannende Aufgaben:Verantwortung für die Planung und Durchführung von SCRUM-MeetingsErste Ansprechperson für Product Manager und DeveloperGestaltung der Anwendungen gemeinsam mit UX-Expert:innenAnalyse der Requirements der Kunden und User:innenDokumentation von ProgrammänderungenDurchführung von Schulungen für interne und externe StakeholderDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik, oder eine vergleichbare AusbildungIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung als PO für Software- oder Informationslösungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Healthcare-ITIdealerweise Erfahrung im Umfeld sozialer EinrichtungenErfahrung mit agilen Methoden und im AnforderungsmanagementKunden- und lösungsorientiertes HandelnFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bietet Ihnen unser KundeSie dürfen ein Marktführer-Umfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie Platz für Initiative erwartenEs wird Ihnen eine Aufgabe in einem innovativen und wachsenden Unternehmen sowie ein attraktives Gehaltspaket und weitere interessante Nebenleistungen geboten.So bewerben Sie sichInteressierte Kandidaten (all genders) bewerben sich entweder unter Angabe der Referenznummer 2023-143 über E-Mail anzeigen oder klicken oben auf "Einfach bewerben". Für Rückfragen steht Ihnen Karsten Fuchs gerne zur Verfügung. Standort Meyer Associates GmbH, Essen

Das UnternehmenUnser Kunde, eines der größten Softwareunternehmen Deutschlands, ist ein international führender Anbieter für IT-Systeme in Gesundheitseinrichtungen und Digitalisierer der Branche. Über eine Million Gesundheitsprofis in über 50 Ländern der Welt nutzen die Softwareprodukte unseres Kunden zur Unterstützung aller ärztlichen und organisatorischen Tätigkeiten in Arztpraxen, Krankenhäusern, Apotheken und vielen weiteren Beteiligten im Gesundheitswesen. Im Zuge des weiteren Wachstums des Unternehmens, suchen wir einenBusiness Analyst AbrechnungssoftwareIhre neuen Aufgaben Als Business Analyst Abrechnungssoftware sind Sie im agilen Team in enger Abstimmung mit Developer:innen für die Weiterentwicklung einer Abrechnungssoftware für soziale Einrichtungen verantwortlich. Es erwarten Sie insbesondere folgende, spannende Aufgaben:Verantwortung für die Planung und Durchführung von SCRUM-MeetingsErste Ansprechperson für Product Manager und DeveloperGestaltung der Anwendungen gemeinsam mit UX-Expert:innenAnalyse der Requirements der Kunden und User:innenDokumentation von ProgrammänderungenDurchführung von Schulungen für interne und externe StakeholderDas bringen Sie mitAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik, oder eine vergleichbare AusbildungIdealerweise mehrjährige Berufserfahrung als PO für Software- oder Informationslösungen im Gesundheitswesen, insbesondere in der Healthcare-ITIdealerweise Erfahrung im Umfeld sozialer EinrichtungenErfahrung mit agilen Methoden und im AnforderungsmanagementKunden- und lösungsorientiertes HandelnFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bietet Ihnen unser KundeSie dürfen ein Marktführer-Umfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie Platz für Initiative erwartenEs wird Ihnen eine Aufgabe in einem innovativen und wachsenden Unternehmen sowie ein attraktives Gehaltspaket und weitere interessante Nebenleistungen geboten.So bewerben Sie sichInteressierte Kandidaten (all genders) bewerben sich entweder unter Angabe der Referenznummer 2023-143 über E-Mail anzeigen oder klicken oben auf "Einfach bewerben". Für Rückfragen steht Ihnen Karsten Fuchs gerne zur Verfügung. Standort Meyer Associates GmbH, Dortmund

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eineIT Manager Business Applications‎ (m/w/d)‎(PA-Nr.: 05/24)‎‎ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise.ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.WAS SIND IHRE AUFGABEN?Verantwortung für alle Business Applications (außer SAP)‎Bereitstellung robuster und zukunftssicherer IT-Lösungen im Bereich Business ApplicationsBeratung von Führungskräften über Lösungen für geschäftliche HerausforderungenPlanung und Verwaltung der internen/externen RessourcenBerichterstattung an den IT DirectorMitarbeit im internationalen IT Management TeamWAS SIE MITBRINGENAbgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem IT Beruf mit ‎BerufserfahrungEinschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ‎Erfahrungen in einem internationalen High-Tech-Umfeld sind von VorteilUmfassende Erfahrung in der Leitung von TeamsEin hohes Maß an Motivation, Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit ‎Teamorientierte, engagierte und organisierte ArbeitsweiseFlexibilität und Bereitschaft an andere ETC-Standorte zu reisenSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWAS WIR BIETENBarrierefreiheitBetriebliche AltersvorsorgeBetriebliche ZusatzversicherungenBetriebsarztBrückentagsregelungEltern-Kind-BüroFirmenlaptopFlexible ArbeitszeitenFort- und WeiterbildungGesundheitsmaßnahmenGute VerkehrsanbindungHunde geduldetKantineKostenlose GetränkeLange MitarbeiterzugehörigkeitMitarbeitereventsMitarbeiterprämienMitarbeiterrabatteMobile ArbeitParkplatzSport- und FitnessangeboteVertrauensvoller und wertschätzender UmgangWeihnachtsgeldKontaktWir freuen uns über Ihre Bewerbung.Ihr Ansprechpartner:Jacqueline SteffensHR OfficerTel: 02461-65 0

HSBC Deutschland ist Teil der HSBC-Gruppe, einer derführenden Geschäftsbanken der Welt. Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d)mit Persönlichkeit! Charaktere, die für unsere gemeinsamen Zieleeinstehen und sich füreinander stark machen, während siegleichzeitig überzeugende Lösungen für unsere Kunden finden. WennSie bei Ihrem nächsten Arbeitgeber also scheinbar Unvereinbaresmiteinander vereinen möchten, heißen wir Sie bei HSBC herzlichwillkommen. Unsere Tochtergesellschaft, die InternationaleKapitalanlagegesellschaft mbH (INKA), gehört zu den führendenAnbietern in der Administration von Wertpapierspezialfonds. DieINKA bündelt Dienstleistungen im Middle- und Back-Office desFondsgeschäftes und setzt mit der Qualität ihrer Dienstleistung inden Bereichen Buchhaltung, Reporting und Risiko-Controlling neueMaßstäbe. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir absofort für die Position Business Analysten (m/w/d) Fund ServicesAufgaben - Die Durchführung von Prozess- und Systemanalysenaufgrund fachlicher und/oder rechtlicher Anforderungen - DieOptimierung und die Neugestaltung von Geschäftsprozessen - DieKonzeption, die Implementierung und die Integration vonfunktionalen Erweiterungen innerhalb der bestehenden Prozess- undIT-Architektur - Die Koordination und Durchführung von Projekten inenger Kooperation mit den beteiligten Fachbereichen, der IT,externen Systemprovidern und den Mandanten der HSBC INKA - DieParametrisierung und das Customizing der bestehenden Systeme (z.B.SimCorp Dimension) - Das Test-, Release- und Changemanagement fürdie entwickelten Lösungen Profil - Ein erfolgreich abgeschlossenesStudium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, desWirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsmathematik -Erfahrungen mit Fondsprodukten, Wertpapieren und Derivaten - Gutebis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbankenbzw. SQL - Gute englische Sprachkenntnisse - Ein souveränes undkommunikationsstarkes Auftreten, Kreativität sowie eine schnelleAuffassungsgabe - Eine strukturierte und analytische Arbeitsweiseverbunden mit großer Zuverlässigkeit und Genauigkeit - Eineausgeprägte Teamfähigkeit, großes Engagement sowie persönlicheBelastbarkeit und Flexibilität - Eine hohe Sozialkompetenz Auchwenn Sie der Meinung sind, dass Sie nicht 100% der Anforderungenerfüllen, ermutigen wir Sie sich zu bewerben, wenn Sie glauben,dass diese Stelle die richtige für Sie ist. Wir bieten - Work-LifeBalance: Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns kein Fremdwort.Ob Gleitzeit, Remote working oder Teilzeit – wir bieten Ihnenverschiedene Optionen. - Familienfreundlichkeit: Familie und Berufsind schwer unter einen Hut zu kriegen? Nicht bei uns! Wir bietenunter anderem Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserenBetriebskindergärten. - Entwicklung: Auf der Stelle stehen bleibenwar gestern! Wir bieten Ihnen Dank HSBC My Career und HSBCUniversity die Möglichkeit sich rund um die Uhr weiterzuentwickelnund sich neue Fähigkeiten anzueignen. Zusätzlich bieten wirhilfreiche Tools für die individuelle Karriereplanung. -Vergünstigungen: Ob ein Firmenticket, das Company Bike, einBetriebsrestaurant oder Rabatte über den Anbieter CorporateBenefits. Wir helfen Ihnen zu sparen. - Gesundheit: Wir bieten einumfangreiches Angebot rund um das Thema Gesundheit! Ob ärztlicheCheck-Ups, einen Familienservice oder gemeinsame Sportgruppen. Siehaben die Wahl. Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alleMitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen,fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigtwerden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität,Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierungoder ethnischer und sozialer Herkunft. Standort INKA Internationale KapitalanlagegesellschaftmbH, Düsseldorf

Job Ref: AS/75345/GMPackage: €Negotiable + Commission + BenefitsLocation: Germany, flexible home working arrangementJob Type: Business Development Manager - Global Mobility / Relocation / HHG IndustryPosition Type: PermanentHours: Full-timeLanguages: German (desirable), English (essential)Contact Name: Andy ShawContact Company: JAM Global Mobility RecruitmentThe Background:The successful applicant will be required to contact and visit corporate clients with the aim of promoting and up-selling the services of the company. In addition, you'll also be required to represent the company at conferences and industry related events.The Role:The Business Development Manager will be responsible for:- Developing new business relationships within a defined territory assigned by the European Business Development Director;- Developing and implementing action plans to maximize the organisations penetration of target accounts by acquiring new clients;- Networking within industry and business forums to expand sales opportunities and promote the company and its services in general;- Analysing selling situations and creating client-focused solutions;- Building long term relationships with target accounts based on a consultative sales approach;- Co-operating with other divisions in the company to ensure that a full understanding of operational requirements is achieved and maintained;- Actively anticipating, planning and managing sales processes for client acquisition and participating in allocation and execution of marketing activities.The Person:The successful candidate will have:- A proven track record of successful sales / business development- Previous experience of the global mobility, relocation or household goods (HHG) industry - Strong communication and negotiation skills- Fluent English is an essential requirement.APPLY NOWTo apply for the position please send your CV to Andy Shaw via the 'apply now' button.JAM Recruitment is acting as an employment agency with regards to this position.View our latest jobs today on our website and follow us on Facebook, Twitter & LinkedIn Standort JAM Global Mobility Recruitment, Essen

Job Description About the positionDometic is a global market leader in the mobile living industry. Millions of people around the world use Dometic products in outdoor, residential, and professional applications. We are on a journey of continuous growth – now looking for our next star – a passionate Product Manager.The Product Manager Spare Parts (aka Pricing, Assortment & Reporting Specialist) is an important member of the Dometic Parts team. He/she is responsible for commercialization of the parts assortment and kits for customers/retailers and service workshops needed for service/maintenance or repair of Dometic products. The Product Manager will work on the spare part assortment and pricing within the company’s systems to ensure that a high quality and consistent reference pricing outcome is applied in line with corporate strategy. She or he will be the gate keeper in creation of commercial parts and kits assortment and in setting or changing prices, price families and/or price groups. The total lifecycle management of the spare part assortment (phase in, phase out) is an important aspect. Furthermore, the Product Manager will manage key projects. Project management responsibilities include the coordination and completion of projects on time within budget and within scope. Oversee all aspects of projects. Set deadlines, assign responsibilities, and monitor and summarize progress of projects. Prepare reports for management regarding status of projects, preferably using Microsoft PowerBI or similar systems.Your main responsibilitiesBecome an active participant in the new product development projects within DometicCommercial preparation of parts assortments including (service) kit creationApply lifecycle management on the assortment (planning on phase in & phase out of spare parts)Coordination of pricing activitiesManaging the price development for our assortment in close cooperation with the Product- / Business ManagersAnalyzing price and volume effects and run simulationsCreating price rules and guidelines for the pricing of parts and commercial kitsExecuting pricing on parts and commercial kitsSupporting product-system responsibilities in relation to assortment and pricingDeveloping trainings to support future developments in pricing competenceProject management activities & responsibilitiesReporting and escalating to management when neededTracking project performance, specifically to analyze the successful completion of short and long-term goalsCreating and maintaining comprehensive project documentationCreating and developing reporting based upon available business data, preferably in Microsoft PowerBI or similar systemsMeeting with internal colleagues to support all above mentioned tasksWhat do we offer?You are offered an interesting role in a dynamic, fast paced and global environment with great opportunities to grow and take on new challenges. The growth at Dometic is continuous – which gives you great possibilities to evolve with the company. Dometic is passionate about building together an inclusive and equitable working environment, that respects individual strengths, views, and experiences. We believe that diversity enables us to thrive across our differences. Be yourself and join us!

ICON plc is a world-leading healthcare intelligence and clinical research organization. We’re proud to foster an inclusive environment driving innovation and excellence, and we welcome you to join us on our mission to shape the future of clinical development.What you will be doing: Take responsibility for the assignment of tasks and management of workload for the Metrics & Reporting team Deliver all metrics & analysis in accordance with established timelines and/or contractual requirementsCreate dashboards and metrics for presentation to multiple levels in the business Distill large and complex data sets into business insight driving strategic development Communicate clearly and effectively with all level of the business (internally and externally) Prepare, and when necessary present, the findings from analysis conducted by analysts within the Data & Applied Analytics team to ICON Management You are: 3 years of relevant experience in business analytics, performance/resource management, data science, project management or finance Academic degree in a scientific, business administration or IT/data science-related field Experience in clinical development, biopharma R&D or business data analysis within Pharma/CRO industry preferred Advanced PowerPoint & Excel skills - dashboard skills (e.g. Tableau) are a plus Excellent communication skills, with the ability to simplify and explain complex problems to stakeholders of all levels across multiple functionsSelf-starter who can work with minimal supervision Fluent English What ICON can offer you:Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent. In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family.Our benefits examples include:Various annual leave entitlementsA range of health insurance offerings to suit you and your family’s needsCompetitive retirement planning offerings to maximise savings and plan with confidence for the years aheadGlobal Employee Assistance Programme, TELUS Health, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialised professionals who are there to support you and your family’s well-beingLife assuranceFlexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidised travel passes, health assessments, among othersVisit our careers website to read more about the benefits of working at ICON: https://careers.iconplc.com/benefitsICON, including subsidiaries, is an equal opportunity and inclusive employer and is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request here.Interested in the role, but unsure if you meet all of the requirements? We would encourage you to apply regardless - there’s every chance you’re exactly what we’re looking for here at ICON whether it is for this or other roles. #LI-SC3

ICON plc is a world-leading healthcare intelligence and clinical research organization. We’re proud to foster an inclusive environment driving innovation and excellence, and we welcome you to join us on our mission to shape the future of clinical development.What you will be doing: Take responsibility for the assignment of tasks and management of workload for the Metrics & Reporting team Deliver all metrics & analysis in accordance with established timelines and/or contractual requirementsCreate dashboards and metrics for presentation to multiple levels in the business Distill large and complex data sets into business insight driving strategic development Communicate clearly and effectively with all level of the business (internally and externally) Prepare, and when necessary present, the findings from analysis conducted by analysts within the Data & Applied Analytics team to ICON Management You are: 3 years of relevant experience in business analytics, performance/resource management, data science, project management or finance Academic degree in a scientific, business administration or IT/data science-related field Experience in clinical development, biopharma R&D or business data analysis within Pharma/CRO industry preferred Advanced PowerPoint & Excel skills - dashboard skills (e.g. Tableau) are a plus Excellent communication skills, with the ability to simplify and explain complex problems to stakeholders of all levels across multiple functionsSelf-starter who can work with minimal supervision Fluent English What ICON can offer you:Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent. In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family.Our benefits examples include:Various annual leave entitlementsA range of health insurance offerings to suit you and your family’s needsCompetitive retirement planning offerings to maximise savings and plan with confidence for the years aheadGlobal Employee Assistance Programme, TELUS Health, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialised professionals who are there to support you and your family’s well-beingLife assuranceFlexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidised travel passes, health assessments, among othersVisit our careers website to read more about the benefits of working at ICON: https://careers.iconplc.com/benefitsICON, including subsidiaries, is an equal opportunity and inclusive employer and is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request here.Interested in the role, but unsure if you meet all of the requirements? We would encourage you to apply regardless - there’s every chance you’re exactly what we’re looking for here at ICON whether it is for this or other roles. #LI-SC3

ICON plc is a world-leading healthcare intelligence and clinical research organization. We’re proud to foster an inclusive environment driving innovation and excellence, and we welcome you to join us on our mission to shape the future of clinical development.What you will be doing: Take responsibility for the assignment of tasks and management of workload for the Metrics & Reporting team Deliver all metrics & analysis in accordance with established timelines and/or contractual requirementsCreate dashboards and metrics for presentation to multiple levels in the business Distill large and complex data sets into business insight driving strategic development Communicate clearly and effectively with all level of the business (internally and externally) Prepare, and when necessary present, the findings from analysis conducted by analysts within the Data & Applied Analytics team to ICON Management You are: 3 years of relevant experience in business analytics, performance/resource management, data science, project management or finance Academic degree in a scientific, business administration or IT/data science-related field Experience in clinical development, biopharma R&D or business data analysis within Pharma/CRO industry preferred Advanced PowerPoint & Excel skills - dashboard skills (e.g. Tableau) are a plus Excellent communication skills, with the ability to simplify and explain complex problems to stakeholders of all levels across multiple functionsSelf-starter who can work with minimal supervision Fluent English What ICON can offer you:Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent. In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family.Our benefits examples include:Various annual leave entitlementsA range of health insurance offerings to suit you and your family’s needsCompetitive retirement planning offerings to maximise savings and plan with confidence for the years aheadGlobal Employee Assistance Programme, TELUS Health, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialised professionals who are there to support you and your family’s well-beingLife assuranceFlexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidised travel passes, health assessments, among othersVisit our careers website to read more about the benefits of working at ICON: https://careers.iconplc.com/benefitsICON, including subsidiaries, is an equal opportunity and inclusive employer and is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request here.Interested in the role, but unsure if you meet all of the requirements? We would encourage you to apply regardless - there’s every chance you’re exactly what we’re looking for here at ICON whether it is for this or other roles. #LI-SC3

EinleitungWir gehen auf Nummer sicher! Als Team des Bereichs Qualität und Nachhaltigkeit sind wir die Experten, Prozess- und Standardgeber für die hohe Qualität von Obst & Gemüse sowie Blumen & Pflanzen bei Lidl. Auf nationaler und internationaler Ebene sichern und optimieren wir die Qualität unserer Produkte durch analytische Prüfungen, die Auditierung von Produktionsstätten, professionelle Verkostungen, Deklarationsprüfungen und die Beobachtung rechtlicher Entwicklungen. Als Teil unseres Teams stellst du die hohe Qualität unserer Produkte mit dem Einkauf sicher und leistest einen wichtigen Beitrag für eine gesündere und nachhaltigere Ernährung.Deine AufgabenDynamische Schnittstelle zwischen dem operativen Einkauf und den Bereichen Sensorik, Analytik, Deklaration, Audit und NachhaltigkeitKompetenter Hauptansprechpartner für den Einkäufer zu Themen rund um Qualität und NachhaltigkeitFachlicher Austausch, Ableitung und Abarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung der Produktqualität im Bereich Obst & Gemüse und Blumen & PflanzenZusammenführung und Konsolidierung der Ergebnisse aus den Fachbereichen zur gemeinsamen Optimierung unserer internationalen Einkaufsstrategie mit dem verantwortlichen EinkäuferDurchführung von sensorischen Verkostungen und Festlegung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem EinkäuferAufbereitung der Ergebnisse externer Verbrauchermagazine inkl. NGO und LieferantenDie Stelle ist auf 24 Monate befristet. Wenn du dich allerdings bei uns beweist, besteht die Möglichkeit sich auch darüber hinaus in weitere spannende Projekte einbringen zu können. Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, der Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie, Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Qualitätssicherung von LebensmittelnIdealerweise Kenntnisse an sozialen und ökologischen Nachhaltigkeitsthemen in Bezug auf Obst & Gemüse sowie Blumen & PflanzenBereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von ca. 2-3 Tagen pro WocheSicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für den Umgang mit MenschenSehr gute Deutsch- und sichere EnglischkenntnisseWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.