Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR Berater in Niedersachsen"

(m/w/d)Für unser Team in Hameln suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:Ihre Aufgaben:Neumontage und Installation von WärmepumpenReparaturen und Wartung von WärmepumpenStörungssuche und –beseitigungDas erwarten wir:Abgeschlossene Ausbildung zum HeizungsbauerFührerschein B / BEBerufserfahrungInteresse am spannenden Berufsfeld Kälte- und KlimatechnikZielgerichtetes, strukturiertes und eigenverantwortliches ArbeitenDas bieten wir Ihnen:Übertarifliche Vergütung, regelmäßige tarifliche Lohnanpassungen und zusätzliche SozialleistungenEigenes, hochwertig ausgestattetes ServicefahrzeugBetriebliche AltersversorgungUrlaubsgeldEinsatzplanung ab Wohnort soweit möglichWeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien und wenig BürokratieViel Gestaltungsspielraum und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenSeiteneinsteigern bieten wir eine umfangreiche Einarbeitung sowie Schulungenim Bereich Kälteanlagenbau und WärmepumpeWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenper Post oder E-Mail zu oder bewerben Sie sich direkt online.

Bundesweite Rechenzentren und mehr als 700 Server, sowie eine hybrid Cloud-Infrastruktur – das macht unseren IT-Betrieb aus. Hier werden die Komponenten und Applikationen im Innersten zusammengehalten sowie die digitalen Prozesse von ROSSMANN erfolgreich betrieben. Ob bei der Anbindung von Filialen und Logistikzentren an die Zentrale oder der Bereitstellung von Systemen – für alles finden wir das richtige Konzept, um die Wünsche der Fachbereiche zu erfüllen. Auch die Ausstattung der Arbeitsplätze in der Zentrale und an den verschiedenen Standorten liegt in unseren Händen.Das gibt’s bei uns obendraufIT PateFlexible Arbeitszeiten37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasingMobiles Arbeiten oder Home Office OptionenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsSie planen und steuern IT-Projekte mit Schwerpunkt auf den Themengebieten IT-Sicherheit und NetzbetriebAußerdem leiten Sie abteilungsübergreifende Projekte und begleiten planerisch komplexe Inbetriebnahmen und WartungsarbeitenWeiterhin führen Sie IT-Security-Projekte im internationalen Kontext durchSie evaluieren und optimieren Projektmanagement Methoden für die Abteilung und den Bereich IT-Betrieb in enger Anlehnung an unsere agilen MethodenDas bringen Sie mitStudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjähriger Tätigkeit in den genannten AufgabengebietenSehr gute methodische Kenntnisse im Bereich ProjektmanagementGute Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder KanbanDie Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeitenHands-On Mentalität in der Zusammenarbeit mit Projektteams und der Durchführung von Projekt-Office TätigkeitenIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Die BA Business Advice GmbH ist ein führender SAP Gold Partner und 360° Full-Service-Provider mit einem starken Branchenfokus auf die Metallindustrie, Saatgutindustrie und Maschinen- und Anlagenbau. Als verlässlicher Partner bieten wir unseren Kund:innen maßgeschneiderte Lösungen und umfassende Beratung in allen SAP-Themen. Von der Implementierung über die Schulung bis hin zur Wartung stehen wir unseren Kund:innen als kompetenter Ansprechpartner:innen zur Seite. Unsere langjährige Erfahrung und unser Expertenwissen ermöglichen es uns, unseren Kund:innen stets die besten Lösungen zu bieten. Aufgaben Du möchtest als Consultant in der SAP-Beratung durchstarten? In den Maschinenraum von Produktionsunternehmen schauen? Prozesse rund um die Bereiche Supply Chain (SCM) & Sales and Distribution (SD) sowie Finance & Controlling (FI/CO) gestalten und beraten?Dann starte bei der BA durch!Wir gestalten deine individuelle learning journey um dich zu einem versierten Berater:innen auszubilden, der Fachwissen aufbaut, Kund:innen begeistert und im Flow mit interessanten Aufgaben ist. Anforderungen Wenn du ein Studium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, -Informatik, Logistik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation hast, bewirb dich bei uns für deinen Einstieg. Wir haben vor ein komprimiertes Trainee Paket zu schnüren: ein intensiver Mix aus Class Room, Coaching und begleitetem Praxiseinstieg. Dann steigst du direkt ein und unterstützt schon in den ersten Projekten – und zwar allein deswegen, weil wir wissen: machen macht Spaß! Unser Angebot New Work: Arbeiten im Digital WorkspaceNew Pay: Lohnende Gehaltsmodelle & Benefits, wie Sportangebot & Firmenevents – inklusive legendärer PartysEnabeling: Individuelle Karrierewege inklusive steiler Lernkurven zur Eigenständigkeit Unser Kontakt BA Business Advice GmbHStephanie RollHR Business PartnerinIm Technologiepark 6 · 26129 OldenburgTelefon: +49 441 309006 19Fax: +49 441 309006 99Sitz der Gesellschaft: D-26129 OldenburgRegistergericht: AG Oldenburg · HRB200689Ust.-Id.-Nr.: DE249949942Geschäftsführer: Dieter Hackmann,Hartwig Steenken, Uwe Ziewer Bewerben Unsere BA Kultur Es zählen Werte und das Miteinander, Leidenschaft, Verbindlichkeit, Eigenverantwortung und der Anspruch an höchste Qualität für unsere Kund:innen, Partner:innen* und Mitarbeiter:innenKurze Entscheidungswege mit Gestaltungsspielraum innerhalb der flachen Multimatrix OrganisationCan do Mentalität in unserer MittelstandskulturInnovative sowie technisch anspruchsvolle Projekte, national und internationalDer Mensch zählt, nicht das Geschlecht!Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Standort BA Business Advice GmbH, Im Technologiepark 6, 26129 Oldenburg, Deutschland

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Du möchtest erleben wie deine Ideen und Konzepte in einem unglaublich dynamischen Umfeld erfolgreich umgesetzt werden? Du möchtest dir ein stabiles Netzwerk aufbauen und perspektivisch weitere Karrieremöglichkeiten in der Gesamtorganisation ergreifen? Dann steige ein bei der Lidl Inhouse Consulting! Bereichsübergreifend, analytisch und neutral aber auch pragmatisch unterstützen wir das Top-Management bei der Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.Deine AufgabenGestaltung, Durchführung und Steuerung von strategischen Projekten über alle Phasen hinweg, von der Analyse, über die Konzeptentwicklung zur Umsetzung (z.B. Finanzprozesse, PMI)Leitung von Projekten zur Performance Optimierung und Effizienzsteigerung in den Ländern und FachbereichenKoordination und Moderation von Workshops und Projekten sowie Coaching der ProjektpartnerVorbereitung und Durchführung von Entscheidungsterminen mit dem Top-Management sowie aktives Stakeholder-ManagementSparringspartner für andere Berater in der UnternehmensentwicklungDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung in einer externen Unternehmensberatung oder einer internen BeratungAbgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwissenschaften Analytische, strukturierte und methodisch fundierte Arbeitsweise sowie hohe LeistungsbereitschaftFähigkeit komplexe Inhalte einfach zu vermittelnBereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreibenPraxiserfahrung in Corporate Finance, PMI, Finanzprozessen, etc. vorhandenWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Die BIG Städtebau GmbH ist spezialisiert auf die Konzeptionierung und Durchführung innovativer Stadtentu00adwicklungsu00adprojekte. Als erfahrener Sanierungsträger haben wir das Ziel, attraktive Lebensräume für alle zu schaffen. Als Teil der BIG-BAU sind wir Vorreiter in der Verknüpfung der Bereiche Stadt-, Flächen- und Projektentwicklung. Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen, die mit uns neue Wege beschreiten und an Herausforderungen wachsen. Wenn auch Sie Spaß daran haben, in einem stark wachsenden Unu00adternehmen die Lebensräume von morgen neu zu gestalten, dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Achim Projektleiter (m/w/d) in der Stadtsanierung und Stadtentwicklung - Vollzeit/Teilzeit - Welche Aufgaben erwarten Sie?Projektleitung und Koordination städtebaulicher ErneuerungsmaßnahmenAufstellung und Pflege von Kosten- und FinanzierungsübersichtenFördermittelmanagementBearbeitung von MaßnahmenplänenLeitung und Organisation von Turnusu00adgesprächenSteuerung und Moderation von Bürger- und AkteurbeteiligungenBegleitung von Modernisierungs- und Instandu00adsetzungsmaßnahmen privater Eigentümer sowie die Beratung hinsichtlich energetischer Qualifizierung von Gebäuden Was bringen Sie idealerweise mit?Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Stadt-, Regional- oder Raumplanung, Geografie, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, BWL oder SozialwissenschaftenMehrjährige Berufserfahrungen in der Planung, Steuerung und Durchführung von städtebaulichen ErneuerungsmaßnahmenGute Kenntnisse der Systematik der Städteu00adbauförderung sowie im Fördermittelmanageu00admentKenntnisse zeitgemäßer, energetischer VersorgungstechnikenSicherer Umgang mit den MS Office ProduktenSpaß an der Arbeit im Team Was bieten wir Ihnen?Facettenreiche Tätigkeiten in spannenden ProjektenEinbettung in ein fachlich breit aufgestelltes TeamSelbstständiges Arbeiten an verantwortungsvollen AufgabenVielfältige EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsu00adangeboteAttraktive Vergütung mit Zuschüssen zu betrieblicher Altersvorsorge und KinderbetreuungskostenFlexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit30 Tage UrlaubTeamevents und mehrNeugierig geworden? Mehr erfahren Sie unter karriere.big-bau.de Wir freuen uns auf Sie!Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte über unser Karriereportal zusammen mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.BIG Städtebau GmbH – ein Unternehmen der BIG-BAU Personalmanagement, Matthias Ruesch Eckernförder Straße 212, 24119 Kronshagen

Manager (m/w/d) Compensation & BenefitsStandort: Oldenburg Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung! Ihre Aufgaben bei CEWE:Wir bauen unseren Bereich Compensation & Benefits weiter auf. In dieser Funktion verfolgen Sie das Ziel, eine gruppenweite, wettbewerbsfähige Vergütungsstrategie und -struktur, basierend auf den unternehmensspezifischen Anforderungen, auf- und umzusetzen. Ihre Aufgaben im Detail: Sie entwickeln und steuern internationale, gruppenweite, marktorientierte Vergütungsgrundsätze und Programme; z.B. im Rahmen der variablen Vergütung Sie führen Marktanalysen und Benchmarks zur Entwicklung und dem Ziel der späteren Optimierung von Vergütungsstrukturen und Gehaltsbandbreiten durch Sie sind Ansprechpartner:in und Berater:in für alle Vergütungsanfragen der lokalen Personalabteilungen in der CEWE Gruppe sowie für die Bereiche Finanzen und ControllingInnerhalb der deutschen CEWE Standorte befassen Sie sich mit der einheitlichen Anwendung unseres Tarifvertrages, der Verschlankung und Vereinheitlichung der zahlreichen Betriebsvereinbarungen Vergütung & Benefits betreffend und sichern darüber hinaus Equal Pay Sie sind für die Steuerung und Umsetzung der Entgeltanpassungen für die außertariflichen und leitenden Mitarbeitenden der Gruppe sowie Steuerung des jährlichen Tantiemenprozesses für die leitenden Mitarbeitenden der GEWE Gruppe verantwortlich Darüber hinaus erstellen Sie Vergütungsberichte und verantworten interne Aktienprogramme der CEWE Gruppe Das bringen Sie mit:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits mit Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung neuer Compensation und Benefits Modelle in einer Organisation unserer Größe mit Sie können auf Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Gewerkschaften zurückgreifen und die vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Gremien der Mitbestimmung ist Ihnen nicht fremd Idealerweise bringen Sie detaillierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden im Kontext Compensation & Benefits mit Sowohl aktuelle, sehr fundierte Fachkenntnisse sowie strategisches und operatives Denken und Handeln zeichnen Sie aus Eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgezeichnete analytische und numerische Kompetenzen legen Sie zu jeder Zeit an den Tag Durch Ihr selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten wissen Sie auch auf Vorstands- und Führungsebene zu überzeugen Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen bieten können:Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings30 Urlaubstage und eine tarifliche WochenarbeitszeitEin Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche AltersvorsorgeUnterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege u201ecewelinou201c in OldenburgWeitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist: Frau Louisa Schünhoff u2022 0441 - 404 5237 u2022 Meerweg 30-32 u2022 26133 OldenburgDer Mensch zählt, nicht das Geschlecht! CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Bewerben

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung bei der Entwicklung der 360°-Strategie für die internationale Lidl Kommunikation im Strategy & Concepts TeamBeratung zur strategischen Begleitung von Projekten aus Fachbereichen, Lidl Ländern oder des ManagementsErstellung und Umsetzung von Kommunikationskonzepten und Entscheidungspapieren (z.B. Vorstandspräsentationen)Unterstützung des strategischen Stakeholdermanagements in Zusammenarbeit mit weiteren Teams des Bereichs Corporate Affairs (Commtech & Insights, Content & Communications, CSR) sowie relevanten Fachbereichen (insbesondere Marketing und HR)Optimierung von Strukturen und Zusammenarbeitsmodellen für den Bereich Corporate Affairs inkl. der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Sparten und DienstleisternDein ProfilStudium der Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder ein vergleichbares StudiumMehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation großer Unternehmen oder einschlägige Berufserfahrung in der Medienbranche/-wirtschaft oder als Berater in einer KommunikationsagenturErfahrungen im internationalen und interkulturellen ArbeitenInteresse an geopolitischen Zusammenhängen, Herausforderungen und ChancenErfahrung in der ansprechenden Aufbereitung komplexer Sachverhalte (Edutainment & Storytelling)Kommunikationsstärke in Wort und Bild, Affinität zu umfassenden Recherchen und AnalysenSehr starke methodische und konzeptionelle Fähigkeiten mit analytischem DenkvermögenHohe Eigenmotivation in Verbindung mit hoher sozialer Kompetenz und TeamfähigkeitSichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie begrenzte internationale ReisebereitschaftWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenZentrale Projektplanung und -leitung der HR Service Mgmt. Tool EinführungBeratung der LandesorganisationenErstellung und Bewertung von User Stories und FachkonzeptenInterdisziplinäre Abstimmung mit den Lidl Landesorganisationen, zentralen Fachbereichen und der Schwarz ITDefinition und Erhebung von Kennzahlen zur datengetriebenen Optimierung des HR Service ManagementsDein ProfilErfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der ProduktentwicklungBerufserfahrung im Personalwesen oder eines Shared Service CentersErfahren im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Koordinations- und Kommunikations-fähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb EuropasKenntnisse von ServiceNow, SAP SuccessFactors oder SAP HCM von VorteilWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Beraterteams für die Dauer von 5 bis 6 Monaten in strategischen Projekten über alle Phasen hinweg - von der Analyse, über die Konzeptentwicklung bis zur UmsetzungEinblicke in die Vorbereitung von und Teilnahme an Workshops zur Konzeptentwicklung und Optimierung Lidl-interner ProzesseEnge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zu ausgewählten Beratungsprojekten und Unterstützung bei der Vorbereitung von Entscheidungsterminen mit dem Top-ManagementEinbringen bei der Erarbeitung strategischer Fragestellungen unter Berücksichtigung zukünftiger Trends und ZieleKennenlernen von Tools und Methoden der BeratungsarbeitDein ProfilMasterstudium oder fortgeschrittenes Bachelorstudium der WirtschaftswissenschaftenIdealerweise erste Praktika/Projektarbeiten in einer Management-BeratungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamfähigkeitPraktische Erfahrungen in den Themen Agile & Lean wünschenswertAnwendungssichere MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPointErste Erfahrungen in der Workshop-Gestaltung wünschenswertSehr gute DeutschkenntnisseWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenEntwicklung eines Target Operating Models in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Landesgesellschaften, um die HR Kontaktpunkte für Mitarbeiter über alle Standorte hinweg zu optimierenAnalyse und Neugestaltung der HR Service Delivery Prozesse, um Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Zugänglichkeit zu verbessernSchulung und Unterstützung der HR Teams und der Mitarbeiter in den Landesgesellschaften zur Nutzung der neuen HR Service Management Prozesse. Die Basis dafür bilden die ServiceNow Cloud Lösung sowie innovative ChatBot und KI Tools an deren Einführung du beteiligt sein wirstMessung und Berichterstattung über die Leistung der HR Services, um kontinuierliche Verbesserungen zu fördernDein ProfilMehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich (HR, IT oder Enterprise) Service Management, idealerweise in einem internationalen UmfeldNachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Target Operating ModelsStarke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen zu verarbeiten und klare, umsetzbare Strategien zu entwickelnHervorragende Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in grenzüberschreitenden ProjektenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.In unserem Team Talent Acqusition für die Unternehmenszentrale sind wir ständig auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere vielfältigen Fachbereiche verstärken. Ob Marketing-Spezialisten, IT´ler oder Projektmanager - wir arbeiten täglich mit unterschiedlichsten Zielgruppen zusammen und führen durch den gesamten Recruiting-Prozess (end-to-end). Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit (30 Std.) besetzt werden. Das gibt’s bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsVerbindung schaffen: Sie bauen täglich Brücken für unsere Unternehmenszentrale - zwischen Traumjobs, Traumkandidaten und den verschiedensten Fachbereichen. Prozesse: Vom ersten Funken in der Stellenausschreibung bis zum freudigen Ja-Wort bei der Zusage – Sie gestalten den gesamten Recruitingprozess mit Ihrer ExpertiseBeratung: Sie stehen unseren Führungskräften immer mit Rat und Tat zur Seite, definieren passende Auswahlschritte, begleiten den Auswahlprozess und navigieren geschickt durch die vielfältigen Recruiting-KanäleKreativität und Innovation: Mit Ihren Ideen helfen Sie uns, den Bereich Talent Acquisition noch besser zu machenDas bringen Sie mitFundiertes Wissen: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare QualifikationBewährte Expertise: Erfahrung in der Gewinnung von Professionals und Führungskräften, idealerweise auf UnternehmensseiteMethodensicherheit: Ein sehr gutes Verständnis von eignungsdiagnostischen Verfahren, das es Ihnen erlaubt, die Spreu vom Weizen zu trennenKommunikationstalent: Sie sind ein exzellenter Berater für unsere Führungskräfte und verfassen Stellenanzeigen, die neue Talente magisch anziehenCharakterstärke: Ihre Beratungskompetenz, Servicementalität, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität machen Sie zum unverzichtbaren Teil unseres TeamsIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Willkommen bei Big Dutchman! Think global, act local: Nach dieser Devise entwickelt Big Dutchman wegweisende Stallausrüstungen für Legehennen, Mastgeflügel und Schweine. Seit über 80 Jahren steht unser Name für Innovation, Hightech und Qualität. Vom Hauptsitz in Vechta aus ist unser bodenständiges Familienunternehmen heute in mehr als 100 Ländern aktiv. Mit über 3.400 Mitarbeitenden und cleveren Konzepten sind wir weltweit auf solidem Wachstumskurs.Verstärken Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Vechta (Niedersachsen) als Verkäufer (m/w/d) für Stallausrüstung im Bereich Poultry Was ist Ihre Aufgabe?Vertrieb unserer hochmodernen technischen Stalleinrichtungen für den Bereich Poultry, Vertriebsgebiet DeutschlandBetreuung von Vertriebspartnern und Bestandskunden, sowie dessen Ausbau vorantreibenNeukundenakquise und MessebesuchePerformance Reporting an den VorgesetztenInterner Ansprechpartner und Bindeglied zum Customer Service sowie dem Vertriebsinnendienst Was bringen Sie für die Stelle mit?Abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Agrar oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Verkauf landwirtschaftlicher InvestitionsgüterSicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten, gerne auch CRMReisebereitschaft setzen wir ebenso voraus, wie die Fähigkeit sich selbst zu organisierenSie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß Eigeninitiative Viel mehr als nur ein Job!Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work - zur besseren Vereinbarkeit von Familie und BerufUnsere Big Dutchman Academy für die persönliche und fachliche WeiterentwicklungUnsere Big Dutchman Card mit steuerfreiem SachbezugEin Betriebsrestaurant mit leckerer MenüauswahlE-Bike und E-Auto Leasing sowie FirmenfitnessUnsere Big Dutchman Treue- und JubiläumsprämienUnser Big Dutchman KinderbetreuungszuschussNutzung von Corporate BenefitsBereitstellung von kostenlose MitarbeiterparkplätzeRegelmäßige Big Dutchman Mitarbeiterevents sowie Betriebsfeiern Lassen Sie uns miteinander reden!Unsere HR Business Partnerin Carolin Fuxen freut sich auf einen ersten Austausch oder Rückfragen per Telefon unter +49 4447 801-4998. Sie wollen uns gleich überzeugen?Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühstem Eintrittsdatum.JETZT BEWERBEN!

Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet für unseren Standort 28816 Stuhr / Bremen ! Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) für den Bereich Seefracht Import Unser Angebot an Sie:eine langfristige Perspektive in einem mittelständischen Familienunternehmenfachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeitenabwechslungsreiche und selbständige Aufgaben mit internationalen Kontaktenflache Hierarchien und kurze Entscheidungswege13 MonatsgehälterBetriebliches GesundheitsmanagementZuschüsse für FitnessangeboteRegelmäßige Veranstaltungen und SchulungenTeamorientiertes Arbeiten und regelmäßige Teambuilding-VeranstaltungenMöglichkeit zur mobilen Arbeit Ihre Aufgaben:Selbständige und eigenverantwortliche Auftragsabwicklung von A bis Z mit nur einem Minimum an Vorgaben im Bereich Seefracht Import FCL und LCLAbwicklung und Erstellung der erforderlichen DokumenteZollabfertigung von ImportsendungenBeratung unserer Kunden zur optimalen TransportlösungErstellung von Offerten Sie bringen mit:Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und LogistikdienstleistungErste Erfahrungen im Seefracht Import oder auch Berufseinsteigergute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilitätTeamplayer Ihr Kontakt:Bewerbungen nimmt Herr Axel Müller (Tel: 0421/87150-236) per Email unter Angabe der Referenznummer YF-6253 an jobs[AT]interfracht.de entgegen.Interfracht Container Overseas Service GmbH Bergiusstr. 1 28816 Stuhr www.interfracht.de

Wir suchen ab sofort in Vollzeit und unbefristet für unseren Standort 28816 Stuhr / Bremen ! Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) für den Bereich Seefracht Import Unser Angebot an Sie:eine langfristige Perspektive in einem mittelständischen Familienunternehmenfachliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeitenabwechslungsreiche und selbständige Aufgaben mit internationalen Kontaktenflache Hierarchien und kurze Entscheidungswege13 MonatsgehälterBetriebliches GesundheitsmanagementZuschüsse für FitnessangeboteRegelmäßige Veranstaltungen und SchulungenTeamorientiertes Arbeiten und regelmäßige Teambuilding-VeranstaltungenMöglichkeit zur mobilen Arbeit Ihre Aufgaben:Selbständige und eigenverantwortliche Auftragsabwicklung von A bis Z mit nur einem Minimum an Vorgaben im Bereich Seefracht Import FCL und LCLAbwicklung und Erstellung der erforderlichen DokumenteZollabfertigung von ImportsendungenBeratung unserer Kunden zur optimalen TransportlösungErstellung von Offerten Sie bringen mit:Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und LogistikdienstleistungErste Erfahrungen im Seefracht Import oder auch Berufseinsteigergute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibilitätTeamplayer Ihr Kontakt:Bewerbungen nimmt Herr Axel Müller (Tel: 0421/87150-236) per Email unter Angabe der Referenznummer YF-6253 an jobs[AT]interfracht.de entgegen.Interfracht Container Overseas Service GmbH Bergiusstr. 1 28816 Stuhr www.interfracht.de

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Kältetetchnik und Klimatechnik für unser Verkaufsgebiet Hannover, Celle, Braunschweig, Wolfsburg und Umland NOVATHERM ist ein Unternehmen für den Vertrieb hochwertiger Klimageräte, Klimaschränke, Kaltwassersätze, Gebläsekonvektoren sowie EDV-Klimaschränke und bietet eine komplette Produktpalette für die Raumklimatisierung an. Für unser Verkaufsgebiet Hannover, Celle, Braunschweig, Wolfsburg und Umland suchen wir ab sofort eine/n techu00adniku00adafu00adfiu00adne/n Accountu00admanager/in, Vertriebsu00adrepräsentanten/-in, Verkäufer/in im Außenu00addienst oder eine/n kommuu00adniu00adkau00adtionsu00adstaru00adke/n Kälteu00adtechniker/in bzw. Klimau00adtechniker/in als Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst für den Bereich Kälte- und Klimatechnik. Ihre AufgabenAktive Akquiu00adse von NeukundenBestandsu00adkunu00addenu00adpflege und Ausu00adbau der Kunu00addenu00adbeu00adzieu00adhungenSelbständige Durchführung von Angeu00adbots-, Preis- und Veru00adtragsu00adveru00adhandu00adlungenBeratung der Kunden in Fragen der Prou00adduktu00adgeu00adstalu00adtung, Quau00adliu00adtät und Wirtu00adschaftu00adlichkeitSicherstellung der Kundenzufriedenheit Ihr ProfilErfahrungen im VertriebMotivation und hohe LeistungsbereitschaftTechnische AffinitätBranchenkenntnisse im Bereich Kälte- bzw. Klimatechnik von VorteilKompetentes und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und DurchsetzungsvermögenKommunikationsfähigkeit und KundenorientierungStrukturierte, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseFührerschein Klasse B Unser Angebot38,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubDreizehntes Gehalt als WeihnachtsgeldLeistungsgerechtes Gehalt und VerkaufsprovisionVermögenswirksame Leistungen VwLFirmenhandy und FirmennotebookDienstwagen mit PrivatnutzungStrukturierte Einarbeitungsphase und ProduktschulungUnbefristete Festanstellung in einem erfolgreich geführten Familienunternehmen Haben Sie Interesse? Wenn Sie diese Herausforderung in einem wirtu00adschaftu00adlich sehr erfolgu00adreiu00adchen und dynau00admiu00adschen Unteru00adnehu00admen mit kuru00adzen Entu00adscheiu00addungsu00adweu00adgen und sehr guten Entu00adwicku00adlungsu00admögu00adlichu00adkeiu00adten anu00adspricht, dann richu00adten Sie Ihre Beweru00adbung mit ausu00adführu00adliu00adchen Unteru00adlau00adgen und Gehaltsu00advoru00adstelu00adlung per E-Mail oder per Post an: Novatherm Klimageräte GmbH Dieselstraße 40 30827 Garbsen E-Mail: bewerbung[AT]novatherm.de Ansprechpartner: Reno Majchszak Tel.: 0 51 31 – 49 67 31 Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Continental Bakeries ist ein international tätiges Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenu00adbranche. Seit März 2022 sind wir Teil der wachsenden Biscuit International-Gruppe. Daher gehören wir zum führenden Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann u2026u201cu2026auf die Plätzchen! Fertig! Los!u201dWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort in Gronau einen Kaufmänniu00adscher Angestellu00adter für das Produktu00admanagement (m/w/d) In Vollzeit (40 Std./Wo.), unbefristet Ihre Aufgaben:Als Produkt Manager betreuen Sie ein Portfolio an Private Label-ProduktverpackungenExterne Schnittstellenfunktion zu Kunden und DesignagenturenInterne Schnittstellenfunktion zum Vertrieb, Einkauf, Produktion und QualitätsmanagementSie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Produkt- und VerpackungsspezifikationenSie sind von Anfang an involviert bei der Ideenentwicklung für die Produktneu- und Weiterentwicklung Ihr Profil:Vorzugsweise ein Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder eine Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) mit erster Berufserfahrung.Kenntnisse im FMCG-BereichSie arbeiten ergebnisorientiert und glänzen durch sorgfältige ArbeitsweiseSichere Priorisierung und zielorientierte Umsetzung der eigenen Projekte zeichnet Sie ausVerhandlungssichere EnglischkenntnisseGute MS Office-Kenntnisse, erste SAP-Erfahrung ist von VorteilSie sind teamfähig und ergänzen diese durch Einsatzbereitschaft und lösungsorientierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen:Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaubsanspruch, Urlaubsgeld und JahressonderzahlungEine offene und teamorientierte UnternehmenskulturBenefits wie JobRad und 40u20ac VL-Zuschuss nach der Probezeit Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich noch heute unter Angabe der Referenznummer YF-6492. E-Mail: cbs.de.bewerbung[AT]biscuitinternational.com Haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne an:Frau Christina Dilly - Tel. 02562 716 167biscuitinternational.comContinental Bakeries Holding & Service GmbH & Co. KG Marie-Curie-Str. 1 – D-48599 Gronau – GermanyBELGIUM | FRANCE | GERMANY | NETHERLANDS | POLAND | PORTUGAL | SPAIN | SWEDEN | UK | INTERNATIONAL

EinleitungWir liefern ab in Sachen Lieferantenmanagement! Als Team haben wir die Lieferantenstruktur und deren Entwicklung immer im Blick. Gemeinsam steigern wir die Leistungsfähigkeit unseres Lieferantennetzwerks und optimieren die Wertschöpfungsketten vom Rohstoff bis in die Filiale. Als Teil des Teams befähigst du unser Lieferantennetzwerk zu operativer Exzellenz und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Im Bereich der Lieferantenstrukturierung werden nicht nur Lieferanten bewertet und Zahlen analysiert, sondern vor allem Wissen generiert. Unser gesammeltes Wissen nutzen wir, um die Prozessqualität und IT-Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln. So können wir als Team aus Risiken und Chancen der heutigen Zeit lernen und so die Warenverfügbarkeit auch für die Zukunft sicherstellen.Deine AufgabenMitarbeit bei der Identifikation von Potenzialen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung unseres internationalen LieferantennetzwerkesDurchführung von Projekten und Workshops, in enger Zusammenarbeit mit unseren strategischen Lieferanten und dem Top-ManagementUnterstützung zur Realisierung von Prozess- und Organisationsoptimierungen entlang der gesamten WertschöpfungsketteMitarbeit an Business Cases zur Bewertung von Investitionsvorhaben und deren UmsetzungWeiterentwicklung von Standards und Methoden im LieferantenmanagementDein ProfilAbgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines technisch-betriebswirtschaftlichen Studiengangs mit dem Schwerpunkt ProduktionErste Praxiserfahrung innerhalb der Optimierung von Produktionsprozessen wünschenswert, idealerweise in einer UnternehmensberatungAffinität für produzierende Unternehmen der Konsumgüterindustrie, erste Kenntnisse im Bereich Lean Management und Operational ExcellenceGute Kommunikationsfähigkeit und eine starke Motivation, Veränderungen mitzugestaltenBereitschaft zu internationalen Reisen (40-50 %)Fließende Kommunikation in Deutsch und EnglischWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.