Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in Niedersachsen"

(m/w/d)Für unser Team in Hameln suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen:Ihre Aufgaben:Neumontage und Installation von WärmepumpenReparaturen und Wartung von WärmepumpenStörungssuche und –beseitigungDas erwarten wir:Abgeschlossene Ausbildung zum HeizungsbauerFührerschein B / BEBerufserfahrungInteresse am spannenden Berufsfeld Kälte- und KlimatechnikZielgerichtetes, strukturiertes und eigenverantwortliches ArbeitenDas bieten wir Ihnen:Übertarifliche Vergütung, regelmäßige tarifliche Lohnanpassungen und zusätzliche SozialleistungenEigenes, hochwertig ausgestattetes ServicefahrzeugBetriebliche AltersversorgungUrlaubsgeldEinsatzplanung ab Wohnort soweit möglichWeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien und wenig BürokratieViel Gestaltungsspielraum und persönliche EntwicklungsmöglichkeitenSeiteneinsteigern bieten wir eine umfangreiche Einarbeitung sowie Schulungenim Bereich Kälteanlagenbau und WärmepumpeWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagenper Post oder E-Mail zu oder bewerben Sie sich direkt online.

Gehrke Econ ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in der Region Hannover. Hier arbeiten über 240 Mitarbeitende interdisziplinär zusammen und erarbeiten täglich mandantenorientierte, individuelle Gestaltungskonzepte um unsere Mandanten in allen strategischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zu unterstützen. Durch unsere Kooperation mit der international tätigen GGI Geneva Group International besteht unsere Beratung auch über die Ländergrenzen hinweg.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Isernhagen einen Steuerassistent für Projekt- und Gestaltungsberatung (m/w/d).Deine Aufgaben:Ganzheitliche steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von Unternehmen und PrivatpersonenErarbeitung von steuerlichen Strukturen unter Beachtung mandantenindividueller ZielePrüfung steuerlicher Auswirkungen vielfältiger Sachverhalte in Form von Gutachten und StellungnahmenSteuerliche und betriebswirtschaftliche Gestaltung von Umstrukturierungen und UnternehmensnachfolgenSteuerliche Beratung in speziellen Themenbereichen wie dem internationalen Steuerrecht oder der Besteuerung der öffentlichen HandSteuerliche Abwehrberatung bei komplexen Betriebsprüfungen und in finanzgerichtlichen VerfahrenKorrespondenz mit Mandanten und FinanzbehördenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Unternehmens-, Rechtsberatung und WirtschaftsprüfungDein Profil:Hochschulstudium mit steuerlichem Schwerpunkt und guter AbschlussnoteVorhandene zusätzliche steuerliche Expertise durch eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten, ein Studium zum Diplom-Finanzwirt, einschlägige Berufspraktika/ -erfahrungen oder eine Promotion mit steuerlichem SchwerpunktEntschlossenheit zur Erweiterung Ihres Horizontes Hohe Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit gegenüber Mandanten und im TeamTeamgeist und EinsatzbereitschaftWas wir Dir bieten:Anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitenFrühes eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb von Projektteams mit erfahrenen MentorenHervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich der Förderung der einschlägigen BerufsexaminaKlare EntwicklungsperspektivenDigitale Beratungsprojekte und InnovationskraftDu möchtest Teil einer innovativ ausgerichteten Kanzlei sein, die sich technisch als Vorreiter bei der Einführung von digitalen Trends versteht und hast Interesse, an Themen der Digitalisierung von Arbeitsprozessen mitzuwirken? Und hast darüber hinaus Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team?Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!           Gehrke Econ Steuerberatungsgesellschaft mbHLinda LopopoloImkerstraße 530916 Isernhagenwww.gehrke-econ.de

Du hast Lust auf frische Luft und nette Leute? Dann werde jetzt Teil unseres Teams und erlebe Dein Abenteuer 2024. Es warten spannende und erlebnisreiche Aufgaben auf Dich! Du kannst bei uns sowohl ein Pflichtpraktikum als auch ein freiwilliges Praktikum absolvieren. Dein Praktikum beginnt bei uns mit einer erlebnispädagogischen Ausbildung, diese ist auch schon Teil des Praktikums. Im Anschluss, begleitest Du dann perfekt vorbereitet, erlebnispädagogische Klassenfahrten. Nach Deinem Praktikum besteht für Dich die Möglichkeit als angestellter Trainer oder Trainerin bei Schattenspringer weiter zu arbeiten. Neben Hannover kannst Du Dein Praktikum auch an den Standorten Bielefeld, Berlin, Bremen oder Hamburg absolvieren. Startdatum 2024 Du kannst das Praktikum am 18.03.2024 oder am 15.04.2024 starten. Was Dich erwartet? > Durchführung von erlebnispädagogischen Klassenfahrten> kostenfreie Ausbildung und Workshops> Ein starkes Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Teams> Abwechslungsreiche Arbeit im Team> viel frische Luft und Action Was wir Dir bieten? > Eine zertifizierte und kostenfreie Ausbildung> temporäre Unterkunft und Verpflegung> intensive Einarbeitung> attraktive Vergütung> Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten

Jobcoach (w/m/d) DozentDie ESO Education Group ist mit über 120 Mitgliedseinrichtungen einer der größten Zusammenschlüsse privater Bildungsträger in Deutschland. Sie ermöglicht ihren Kund*innen vielfältige und sinnvoll vernetzte Bildungswege und unterstützt sie in ihrer persönlichen Entwicklung getreu ihrem Credo „Persönlichkeit durch Bildung“.Unter dem Aspekt des lebenslangen Lernens bietet die ESO Education Group seit über 50 Jahren, mit Weitsicht, Weltoffenheit und dynamischem Denken, Bildung für jedes Alter und jede Bevölkerungsgruppe auf jeder Niveaustufe.So gehören Kindertagesstätten, Berufsfachschulen, Fachschulen, Fachakademien ebenso dazu wie Weiterbildungseinrichtungen und Hochschulen, die ein weites Spektrum an Bildungsmöglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen abdecken. Zu den jährlich rund 55.000 Kund*innen zählen Privatpersonen, Unternehmen und öffentliche Auftraggeber.Die Euro-Schulen Hannover GmbH ist ein stabiler und erfahrener Partner der öffentlichen Kostenträger im Bereich Erwachsenenbildung, Firmenprojekte und Arbeitsmarktleistungen in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit und des BAMF.Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir zum 01. Februar 2024 einenJobcoach (m/w/d) Diese Herausforderungen warten auf Sie:Für unsere Teilnehmenden mit und ohne Migrationshintergrund aus dem Bereich SGB III in einer Vermittlungsmaßnahme betreuen Sie als Berater und Dozent. Das sollten Sie mitbringen:eine mindestens einjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesengute Kommunikation, Empathie, Zuverlässigkeitselbstständige Arbeitsweise, strukturiertes Vorgehen, eigenständige Aktualisierung der benötigten Informationenabgeschlossene Ausbildung oder Studium und AusbildereignungMobilitätErfahrungen in Personalauswahlverfahren, sicherer Umgang mit allen Office-AnwendungenInteresse am Coaching und Freude an der Arbeit mit MenschenUnsere Leistungen:Offene Atmosphäre und flache Hierarchien mit persönlichem Kontakt zum*r VorgesetztenAltersvorsorgekonzept inkl. ArbeitgeberzuschussBetriebliches GesundheitsmanagementWeiterbildungsprogrammeFreiräume und Unterstützung für eigene Ideen und ProjekteVerschiedene Mitarbeiterangebote mit diversen VergünstigungenIntensive Einarbeitung durch kompetente KollegenDiese Aufgabe reizt Sie und Sie haben Lust auf diese neue Herausforderung?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikate) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf 12 Monate befristete Stelle mit der Option auf eine unbefristete Anstellung im Anschluss. Die Entlohnung richtet sich nach dem Tarif für die Bildungsbranche. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich direkt über den unten stehenden Button "Online bewerben".Ihr Kontakt:Herr Peter Fedeler - Tel: 0511 336179-339 **********Über das Unternehmen:Euro Schulen

Business Overview:Genus strives to provide beef, dairy and pork producers with superior breeding stock to enable the production of affordable and nutritious animal protein for consumers. PIC is the swine division with a mission to pioneer animal genetic improvement to help nourish the world. PIC currently supplies over 70% of the world’s top pork producers. We directly employ people in 18 countries worldwide and our products are available in more than 50 countries across the globe. We are a diverse team, ranging from scientists to sales teams, production personnel to customer service, and are all united by a passion for producing nutritious, affordable pork and a commitment to continuous improvement. Corporate Vision - Pioneering animal genetic improvement to help nourish the world. PIC – Our goal is to enable customers to become the most successful pork producers in the world.Role Overview:Reporting to European Genetic Services Director with a dotted line to Commercial Director in Germany.Based in Germany (preferably Hannover) - Supporting Customers and business partners in Germany and across Western Europe. Objective – Provide Genetic Services to PIC customers and business partners; Support genetic management in customer systems by accurately monitoring, identifying opportunities, and implementing action plans targeting maximum commercial level merit in our customer systems. Essential Duties and Responsibilities: Participates in development, enhancement, and execution of routine genetic services to customers includingCommunication of the PIC breedingProduct performance forecasting through modellingPre- and post- sales supportDam-line dissemination within customer systemsOn-farm execution of breeding programsRoutine reporting to customer and account teams with key focus on execution Builds knowledge of the company, processes and customers by solving a range of straightforward problemsAnalyses possible solutions using standard proceduresDevelop training and support materials on PIC products and genetic programs; explain the benefits of new technologies and enhancements to PIC products and genetic programs Requirements:University degree in Animal Breeding or Quantitative Genetics or equivalent degree with Genetics component; advanced degree preferred with at least 5 years’ experience in this field.Understanding of the technologies/techniques that are used to make genetic improvementExcellent organizational and interpersonal skills are requiredExcellent technical writing and presentation skills with the ability to communicate in an organized and concise mannerAbility to work both autonomously and collaborate across teams and functional areasAbility to work in and maintain performance expectations in diverse cultural contexts and fast-paced environmentWork requires continual attention to detail and ability to establish priorities and meet deadlinesDemonstrated ability to analyze and solve problems in an empowered, self-directed/managed work environmentProficient in Microsoft Office and other relevant software applicationsDomestic and some International travel a key part of the roleBackground knowledge of the pig industry preferred essentialWritten and verbal proficiency in German and English a requirement HomeofficeÜber das Unternehmen:Genus PLC

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Ein Teil davon ist das 15-köpfige Employer Branding Team, das sich zur Aufgabe gemacht hat, die Arbeitgebermarke ROSSMANN punktgenau und authentisch im relevanten Set der Zielgruppe zur Lovebrand zu machen.Das gibt’s bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsVerantwortung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- & Employer Branding-Kampagnen für die Zentrale und alle dazugehörigen FachabteilungenStrategie: Gemeinsam im Team erarbeiten Sie die Weiterentwicklung unserer Strategie – dabei behalten Sie die Arbeitsmarksituation, wie auch Trends im Employer Branding immer im BlickKreativität: Sie entwickeln und verantworten die Konzeption und Umsetzung der Kampagnenbotschaften an allen relevanten Touchpoints (u.a. Online, Print, Events)Schnittstelle: Sie beraten unsere internen Stakeholder zum Thema Employer Branding und Personalmarketing und tragen zu einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey bei. In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit den Kollegen in den Bereichen Talent Acquisition, Marketing sowie weiteren zusammenQualität: Sie kennen den Wettbewerb und auch die Performance unserer eigenen Maßnahmen, welche Sie kritisch und zielgerecht evaluieren, um daraus Empfehlungen abzuleiten. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einer spannenden BrancheDas bringen Sie mitExpertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Employer Branding wichtig - auf Agenturseite oder im UnternehmenBegeisterung: Ihr Herz schlägt für digitale Medien sowie Trends und Innovationen im HR- BereichKommunikation: Positiv und stark im Miteinander – das ist Ihre PersönlichkeitHands-on: Sie packen gerne mit an und finden schnell und pragmatisch Lösungen? Das operative Geschäft liegt Ihnen ebenso wie der strategische Part? Perfekt – das ist unsere Mentalität!Struktur: Eigeninitiative und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gehen bei Ihnen Hand in HandIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Du willst im Einkauf durchstarten? Dann komm zu uns!In einem starken Unternehmen für Erneuerbare Energien, das Solar- und Windanlagen im ganzen Land umsetzt, wird Deine Unterstützung gebraucht.Am Unternehmensstandort in Leer kannst Du das Team im Einkauf unterstützen, um die Vision einer emissionsfreien Zukunft voranzutreiben.Als (Junior) Einkäufer (m/w/d) – Bau und Netz verantwortest Du die Beschaffungsvorgänge für Bauleistungen und Netze und wirst damit ein wichtiger Teil der starken Projekte. Du arbeitest dabei eigenverantwortlich und bist für persönliche Verhandlungen häufig auf Reisen.AufgabenDu bist für alle Beschaffungsvorgänge im Bereich Bauleistungen und Netze verantwortlichDu kümmerst Dich um Ausschreibungen, Angebotsvergleiche und die VergabeDu verhandelst eigenverantwortlich komplexe Verträge für BauleistungenDu analysierst die Märkte und baust einen Lieferantenstamm aufDu übernimmst das Lieferantenmanagement und optimierst die EinkaufsprozesseDu bearbeitest Beschaffungsvorgänge im ERP-System (Infor LN)QualifikationAbgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bau / Netzbereich, zum Beispiel als Technische/r Einkäufer/inTechnisches Know-How und Verständnis für beschaffungsrelevante Themen und ZusammenhängeDein freundliches und souveränes Auftreten und Deine kommunikative Art zeichnen Dich ausDu verfügst über Verhandlungsgeschick und unternehmerisches DenkenGutes Englisch in Wort und Schrift und Bereitschaft zu DienstreisenBenefitsEin kräftiges Gehalt, das Deinen Einsatz wertschätztFlexible Arbeitszeiten und 30 UrlaubstageDie Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeitenBezahlte Fort- und Weiterbildungen und weitere tolle BenefitsEin modernes Büro mit toller Arbeitsatmosphäre – hier gibt’s täglich frisches Obst, Kaffee und TeeZuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Pensionskasse und steuerfreie SachbezügeDu willst das Team im Einkauf unterstützen? Dann bewirb Dich ganz einfach hier oder über unser Bewerbungsformular auf der JobAtlas-Homepage. Wir freuen uns auf Dich!JobAtlas betreut die Personalsuche für dieses Unternehmen. Dein Ansprechpartner Johannes Baumann steht Dir zur Seite und unterstützt Dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bei Fragen vorab erreichst Du ihn vormittags persönlich unter 0201-31042252.Suchst Du einen neuen Job? Dann bist Du bei JobAtlas genau richtig! Wir betreuen das Recruiting für Arbeitgeber aus ganz Deutschland. Unser Team bringt Dich ohne Umwege direkt ans Ziel – mit persönlicher Betreuung und ganz ohne Bewerbungsstress.Exklusive Jobs bei führenden ArbeitgebernSchnelle Abläufe ohne BewerbungsstressPersönliche Unterstützung durch erfahrene RecruiterKostenfrei und unverbindlichBereit für den nächsten Schritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen! Dein Team von JobAtlas Standort JobAtlas, Leer

Geschäftsüberblick:Genus strives to provide beef, dairy and pork producers with superior breeding stock to enable the production of affordable and nutritious animal protein for consumers. PIC is the swine division with a mission to pioneer animal genetic improvement to help nourish the world. PIC currently supplies over 70% of the world’s top pork producers. We directly employ people in 18 countries worldwide and our products are available in more than 50 countries across the globe. We are a diverse team, ranging from scientists to sales teams, production personnel to customer service, and are all united by a passion for producing nutritious, affordable pork and a commitment to continuous improvement. Corporate Vision - Pioneering animal genetic improvement to help nourish the world. PIC – Our goal is to enable customers to become the most successful pork producers in the world.Rollenübersicht:Reporting to European Genetic Services Director with a dotted line to Commercial Director in Germany.Based in Germany (preferably Hannover) - Supporting Customers and business partners in Germany and across Western Europe. Objective – Provide Genetic Services to PIC customers and business partners; Support genetic management in customer systems by accurately monitoring, identifying opportunities, and implementing action plans targeting maximum commercial level merit in our customer systems. Grundlegende Pflichten und Verpflichtungen: Participates in development, enhancement, and execution of routine genetic services to customers includingCommunication of the PIC breedingProduct performance forecasting through modellingPre- and post- sales supportDam-line dissemination within customer systemsOn-farm execution of breeding programsRoutine reporting to customer and account teams with key focus on execution Builds knowledge of the company, processes and customers by solving a range of straightforward problemsAnalyses possible solutions using standard proceduresDevelop training and support materials on PIC products and genetic programs; explain the benefits of new technologies and enhancements to PIC products and genetic programs Bedarf:University degree in Animal Breeding or Quantitative Genetics or equivalent degree with Genetics component; advanced degree preferred with at least 5 years’ experience in this field.Understanding of the technologies/techniques that are used to make genetic improvementExcellent organizational and interpersonal skills are requiredExcellent technical writing and presentation skills with the ability to communicate in an organized and concise mannerAbility to work both autonomously and collaborate across teams and functional areasAbility to work in and maintain performance expectations in diverse cultural contexts and fast-paced environmentWork requires continual attention to detail and ability to establish priorities and meet deadlinesDemonstrated ability to analyze and solve problems in an empowered, self-directed/managed work environmentProficient in Microsoft Office and other relevant software applicationsDomestic and some International travel a key part of the roleBackground knowledge of the pig industry preferred essentialWritten and verbal proficiency in German and English a requirement HomeofficeÜber das Unternehmen:Genus PLC

Hydrogeologe mit Schwerpunkt Hydrochemie (m/w/d) Vollzeit | Braunschweig Die sat. Services GmbH arbeitet vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität. Wir agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wurde in den vergangenen 20 Jahren von dritter Seite durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B.: Gründer des Jahres, Kammerpreisträger, Innovationspreis, Kooperationspreis u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz bei Braunschweig Sie als Hydrogeologe mit Schwerpunkt Hydrochemie (m/w/d)Ihre Aufgaben: Sichtung und GIS-gestützte Aufbereitung hydrogeochemischer Daten aus Datenlieferungen der Staatlichen Geologischen Dienste Visualisierung der hydrochemischen Daten und Bewertung der Qualität und Variabilität zur regionalen Charakterisierung von Tiefenwässern Mitwirkung bei der Informations- und Datenbeschaffung Erstellung von Ergebnis- und Dokumentationsberichten zu hydrogeologischen Fragestellungen für die Durchführung von repräsentativen vorläufigen SicherheitsuntersuchungenAnwendung der geowissenschaftlichen Abwägungskriterien Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Geowissenschaften mit Schwerpunkt Hydrogeologie / Hydrochemie oder vergleichbar Sichere Kenntnisse im Umgang mit ArcGIS und Datenbanksystemen Erfahrung in der Analyse hydrogeochemischer Daten in Hinblick auf (Langzeit) Gesteins- und Fluid-Wechselwirkungen im tieferen geologischen Untergrund Erfahrung im Umgang mit geostatistischen Methoden und heterogener Datenverfügbarkeit Sichere DeutschkenntnisseUnser Angebot: Ein planbares und strukturiertes Arbeitsumfeld auf Bauherrenseite Eine verlässliche 40-Stunden Woche und die Möglichkeit zum ÜberstundenabbauEin attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und VWL Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz in großen, komplexen BauprojektenDie Möglichkeit zur Übernahme von stetig wachsender Verantwortung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an: **********. Für Fragen steht Ihnen unsere Frau Pia Dittwald gerne unter Tel. 040 22 660 224 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Pia Dittwald Sinstorfer Kirchweg 74-92 21077 Hamburg www.sat-services.eu Jetzt bewerben Pia Dittwald +49 40 22 660 224 ********** sat. Services GmbH Sinstorfer Kirchweg 74-92 21077 Hamburg Über das Unternehmen:sat. Services GmbH

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.Ideen zusammenbringen, Konzepte entwerfen, Visionen umsetzen: In der ROSSMANN-Zentrale in Burgwedel bei Hannover arbeiten unsere einzigartigen Teams aller Fachbereiche mit vollem Einsatz daran, dass wir auch in Zukunft immer besser werden. Ein Teil davon ist das 15-köpfige Employer Branding Team, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Arbeitgebermarke ROSSMANN punktgenau und authentisch im relevanten Set der Zielgruppe zur Lovebrand zu machen.Das gibt’s bei uns obendrauf37,5-Stunden-Woche30 Tage UrlaubWeihnachts- und UrlaubsgeldBetriebsrenteUmfassendes OnboardingPersonalrabatt & EinkaufsgutscheineSportgruppen & FreizeitseminareKostenlose ParkplätzeBikeleasing50% Mobiles ArbeitenCorporate BenefitsBetriebsrestaurantROSSMANN-FerienweltMitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenROSSMANN-LernweltROSSMANN EinarbeitungstageFirmenappartementsAttraktive ProduktboxenDas bewirken Sie bei unsVerantwortung: Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- & Employer Branding-Kampagnen für die Zentrale und unsere ITStrategie: Gemeinsam im Team arbeiten Sie an der Weiterentwicklung unserer Strategie mit Fokus auf die zwei Bereiche - dabei behalten Sie die Arbeitsmarktsituation wie auch Trends immer im Blick. Dazu gehört für Sie beispielweise das Thema eSportsKreativität: Sie entwickeln und verantworten die Konzeption und Umsetzung der Kampagnenbotschaften an allen relevanten Touchpoints (u.a. Online, Print, Events)Schnittstelle: Sie beraten unsere internen Stakeholder den Themen Employer Branding und Personalmarketing und tragen zu einer zielgruppenspezifischen Candidate Journey bei. In der Umsetzung arbeiten Sie eng mit den Kollegen unterschiedlicher Bereiche wie beispielsweise dem Talent Acquisition und Marketing zusammenQualität: Sie kennen den Wettbewerb und auch die Performance unserer eigenen Maßnahmen, welche Sie kritisch und zielgerecht evaluieren, um daraus Empfehlungen abzuleiten. Sie arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit in einer spannenden BrancheDas bringen Sie mitExpertise: Studium oder kaufmännische Ausbildung? Uns sind vor allem Ihre Skills, das richtige Mindset und eine fundierte Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Employer Branding wichtig - auf Agenturseite oder im UnternehmenBegeisterung: Ihr Herz schlägt für digitale Medien sowie Trends und Innovationen im HR- BereichKommunikation: Positiv und stark im Miteinander – das ist Ihre PersönlichkeitHands-on: Sie packen gerne mit an und finden schnell und pragmatisch Lösungen? Das operative Geschäft liegt Ihnen ebenso wie der strategische Part? Perfekt – das ist unsere Mentalität!Struktur: Eigeninitiative und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gehen bei Ihnen Hand in HandIm Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Produktives Teamwork zahlt sich aus - als mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Osnabrück arbeiten wir seit über 35 Jahren sehr erfolgreich nach diesem Grundsatz.Wir entwickeln und bauen für unsere Kunden, die überwiegend aus der Lebensmittelindustrie kommen, komplexe Intralogistik-Lösungen und individuelle Einzelanlagen und Maschinen für Lagersysteme, Behälter- und Kartonfördertechnik, Rohrbahn- und Zerlegetechnik.Projektmanager (m/w/d) Anlagenbau für Intralogistik und FördertechnikAufgabenEntwicklung und Realisierung von intralogistischen Anlagenbaulösungen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, den internen technischen Abteilungen und den externen Partnern - vom Angebot bis zur AbnahmeErstellung Angebotskonzepten (technisch, zeichnerisch (CAD) und kaufmännisch)Eigenverantwortliche Aufgaben- / Termin- und RessourcenplanungSicherstellung aller Arbeitspakete zur Erfüllung des Projektauftrages inkl. Koordination von FremdgewerkenPlanung, Koordination und Leitung von InbetriebnahmenÜberwachung und Kontrolle der wesentlichen kaufmännischen ParameterVerantwortung für eine einwandfreie Kommunikation zwischen Kunden und LieferantenProfilAbschluss eines technischen Studiums in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine äquivalente QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der systematischen Abwicklung von Projekten - auch Turnkey - im Maschinen- / SonderanlagenbauErfahrung im Bereich Materialfluss / Fördertechnik / Lebensmittelindustrie wünschenswertÜberzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie eine offene und klare KommunikationZielorientierte, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie eine sehr gute SelbstorganisationGelegentliche ReisebereitschaftEin hohes Maß an Begeisterungs- und KommunikationsfähigkeitEngagement und Bereitschaft zur persönlichen WeiterentwicklungAngebotSie bekommen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem sympathischen Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zähltSie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen AltersvorsorgeSie bekommen 30 Tage UrlaubSie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammenTeilweise Homeoffice-Möglichkeiten nach AbspracheKontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter:E-Mail anzeigenHIER BEWERBENHelmers Maschinenbau GmbHz. Hd. Herrn Yasin KibarFürstenauer Weg 70D-49090 OsnabrückTel: 0541-13902-66Weitere Informationen über uns erhalten Sie gerne auf www.helmers-move.de/Helmers Maschinenbau GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-20296/logo_google.png2024-03-22T21:59:59.999Z FULL_TIMEnullnull null2024-02-21Osnabrück 49090 Fürstenauer Weg 7052.3055488 8.0266298 Standort Helmers Maschinenbau GmbH, Osnabrück

WERDE TEIL UNSERES TEAMS! IT-Systemadministrator mit Schwerpunkt kommunale Fachanwendungen (m/w/d) unbefristet an unserem Standort in Osnabrück; Stellen-ID: 23/11-3901-2 an unserem Standort in Braunschweig; Stellen-ID: 23/11-3901-1 Wir suchen einen engagierten *IT-Systemadministrator (m/w/d)* in Vollzeit für unseren Servicebereich Bürgermanagement I. Werde Teil des Teams, das den Betrieb kommunaler Fachanwendungen u.a. für das Einwohnerwesen verantwortet. DAS ERWARTET DICH * Du bist verantwortlich für den technischen Betrieb unserer Softwareprodukte und administrierst die dafür notwendigen Komponenten (bspw. Web-, Applikations- und Datenbankserver) * Du übernimmst telefonischen Support, wertest Ticketanfragen aus und verbesserst dadurch kontinuierlich die Support- und Servicequalität * Du kümmerst Dich um Administration und Installation von Arbeitsplatz- und Serversystemen und dokumentierst Sachverhalte konsequent und nachvollziehbar * Du erarbeitest Best-Practice-Lösungen auf Basis der Kundenanforderungen, pflegst die technische Betriebsdokumentation und übernimmst das Einspielen von Releases, Service-Packs und Hotfixes * Du überwachst die Auslastung und Verfügbarkeit unserer Systeme sowie Schnittstellen zu Drittsystemen und vermeidest durch vorausschauendes Handeln Störfälle * Du optimierst und automatisierst Routineaufgaben DAS BRINGST DU MIT * Du verfügst über eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise bringst Du Erfahrung in der Betreuung von (kommunalen) Fachanwendungen mit * Du hast Erfahrungen in der Administration von Microsoft Server Technologien gesammelt und bringst Programmiererfahrung in PowerShell oder anderen Programmier- und Skript-Sprachen mit; Kenntnisse hinsichtlich SQL-Datenbanken, Apache HTTP, Tomcat & JBOSS sind von Vorteil. * Du bist ein Teamplayer mit einer guten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren sowie freundlichen Auftreten, dem Kundenorientierung sehr wichtig ist * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse im IT-Service-Management (ITIL), Zertifizierungen sind ein Plus. LANGFRISTIGKEIT WIRD BEI UNS GELEBT – DEINE PERSPEKTIVEN * *Spielraum und Eigenverantwortung:* Verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung * *Individuelle Förderung:* Fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele * *Zuverlässigkeit und Kontinuität:* Wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven * *Motivierendes Arbeitsumfeld:* Flexible, den persönlichen Bedürfnissen angepasste Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, HomeOffice) sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge sowie von spannenden Firmen- und Teamevents WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG - PRÄFERIERT ÜBER UNSER KARRIEREPORTAL Bei Fragen kannst Du uns gerne kontaktieren: Tel.: 0541 9631-145 oder per Mail [E-Mail anzeigen ](mailto:E-Mail anzeigen) *Die ITEBO Unternehmensgruppe* ist ein leistungsfähiger IT-Dienstleister mit Standorten in Osnabrück und Braunschweig. Bei uns arbeiten über 250 hoch qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement unsere öffentlichen Kunden erfolgreich unterstützen. *Der Mensch steht im Mittelpunkt!* Die wichtigste Ressource unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Unterschiedlichste Werdegänge und vielfältige Talente prägen unsere offene Unternehmenskultur. Wir leben mit Leidenschaft und Begeisterung unsere langjährige Erfolgsgeschichte. Weitere Stellenangebote findest Du hier: [ karriere.itebo.de Website *ITEBO GmbH* • Personal • Dielingerstraße 39/40 • 49074 Osnabrück • [ Website Standort ITEBO GmbH, Osnabrück

Bist Du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft im Green Tech Bereich zu gestalten? Du suchst einen Job in zentraler Lage und in der Nähe des Maschsees, mit großer Flexibilität und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten?Du bist kommunikativ, interessiert an technischen Themen und hast Lust, spannende neue Talente zu entdecken und für uns zu gewinnen? Erfahre mehr über unsere Mission und werde Teil unseres Teams als Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition an unserem zentralen Standort im schönen Hannover! Deine Benefits: Wachstum: wir helfen Dir dabei persönlich wie professionell über Dich hinaus zu wachsen, geben Dir Feedback und begeisternde Herausforderungen Impact: Deine Arbeit macht einen echten Unterschied in der Welt und liefert realen Mehrwert Digitaler Workspace: Du bekommst von uns ein Macbook Pro und ein iPhone, unsere Teams kooperieren cloudbasiert miteinander Dienstwagen: Dein Dienstwagen der gehobenen Klasse steht Dir natürlich auch privat zur Verfügung Work-Life-Balance: Dein Leben ist bei uns ausgewogen, mit flexiblen Arbeitszeiten und wird abgerundet durch 30 Tage Urlaub Tarifvertrag: Dich erwartet eine attraktive Bezahlung und wertvolle Sozialleistungen bei uns - wir kümmern uns um Dich Das sind Deine Aufgaben: Du rekrutierst hochqualifizierte technische Spezialisten für unsere innovativen Projekte Du begeisterst geeignete Kandidaten in den relevanten Karriereportalen für die Excellence AG Die Entwicklung von interessanten Stellenprofilen und überzeugenden Stellenanzeigen liegt ebenfalls in Deiner Verantwortung Du führst persönliche, telefonische sowie virtuelle Interviews und erstellst aussagekräftige Qualifikationsprofile unserer Projektmitarbeiter Du verantwortest den kontinuierlichen Auf- und Ausbau unseres Kandidatenpools und erschließt neue Recruitingkanäle In weiteren Entwicklungsstufen als Expert oder Senior betreust Du die von Dir eingestellten Projektmitarbeiter als Ansprechpartner der HR Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung Du hast erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing Du überzeugst durch eine kommunikative, gewinnende und organisierte Persönlichkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich, wünschenswert ist unterhaltungssicheres Englisch Wir konnten Dein Interesse wecken? Dann klick auf "Jetzt bewerben\" - wir freuen uns auf ein erstes Kennenlernen!

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Hannover, Langenhagen, Burgwedel, Isernhagen, Wedemark Was wir bieten 17,05 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld und ggf. zzgl. regionaler Arbeitsmarktzulage Weitere 50% Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Postbote bei uns Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge Was du als Zusteller bietest Du darfst einen Pkw fahren Du kannst dich auf Deutsch unterhalten Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Du bist zuverlässig und hängst dich rein Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) bzw. an einzelnen Tagen nach Absprache unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben' Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote#jobsinhannover#jobsnlhannover#F1Zusteller

Werde Postbote für Pakete und Briefe in Burgwedel Was wir bieten 17,05 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld Weitere 50% Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 € Urlaubsgeld Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw. freiwillige Rufbereitschaft Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc. Deine Aufgaben als Postbote bei uns Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge Was du als Zusteller bietest Du darfst einen Pkw fahren Du kannst dich auf Deutsch unterhalten Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Du bist zuverlässig und hängst dich rein Werde Postbote bei Deutsche Post DHL Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben' Button - auch ganz ohne Lebenslauf. MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN #werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote#jobshannover#rgbnordsea8#jobsinhannover#verbundzustellerhannover#zustellerhannover#zsplhannover#postbotehannover#jobsnlhannover#F1Zusteller#hannovumland

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Manager (m/w/d) Compensation & BenefitsStandort: Oldenburg Man nehme die Leidenschaft, anderen Freude zu bereiten, und multipliziere es mit mehreren Tausend kreativen und engagierten Köpfen. Heraus kommt das Erfolgsprinzip von Europas führendem Fotoservice und Markenhersteller im Fotofinishing. Wir bei CEWE kreieren, produzieren und vertreiben ebenso einzigartige, wie persönliche Fotoprodukte. So bringen wir von unseren Standorten aus Menschen in ganz Europa zum Lächeln. Wir freuen uns dabei auf Ihre Unterstützung! Ihre Aufgaben bei CEWE:Wir bauen unseren Bereich Compensation & Benefits weiter auf. In dieser Funktion verfolgen Sie das Ziel, eine gruppenweite, wettbewerbsfähige Vergütungsstrategie und -struktur, basierend auf den unternehmensspezifischen Anforderungen, auf- und umzusetzen. Ihre Aufgaben im Detail: Sie entwickeln und steuern internationale, gruppenweite, marktorientierte Vergütungsgrundsätze und Programme; z.B. im Rahmen der variablen Vergütung Sie führen Marktanalysen und Benchmarks zur Entwicklung und dem Ziel der späteren Optimierung von Vergütungsstrukturen und Gehaltsbandbreiten durch Sie sind Ansprechpartner:in und Berater:in für alle Vergütungsanfragen der lokalen Personalabteilungen in der CEWE Gruppe sowie für die Bereiche Finanzen und ControllingInnerhalb der deutschen CEWE Standorte befassen Sie sich mit der einheitlichen Anwendung unseres Tarifvertrages, der Verschlankung und Vereinheitlichung der zahlreichen Betriebsvereinbarungen Vergütung & Benefits betreffend und sichern darüber hinaus Equal Pay Sie sind für die Steuerung und Umsetzung der Entgeltanpassungen für die außertariflichen und leitenden Mitarbeitenden der Gruppe sowie Steuerung des jährlichen Tantiemenprozesses für die leitenden Mitarbeitenden der GEWE Gruppe verantwortlich Darüber hinaus erstellen Sie Vergütungsberichte und verantworten interne Aktienprogramme der CEWE Gruppe Das bringen Sie mit:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation und Benefits mit Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung neuer Compensation und Benefits Modelle in einer Organisation unserer Größe mit Sie können auf Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Gewerkschaften zurückgreifen und die vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den Gremien der Mitbestimmung ist Ihnen nicht fremd Idealerweise bringen Sie detaillierte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden im Kontext Compensation & Benefits mit Sowohl aktuelle, sehr fundierte Fachkenntnisse sowie strategisches und operatives Denken und Handeln zeichnen Sie aus Eine hohe Zahlenaffinität sowie ausgezeichnete analytische und numerische Kompetenzen legen Sie zu jeder Zeit an den Tag Durch Ihr selbstbewusstes und überzeugendes Auftreten wissen Sie auch auf Vorstands- und Führungsebene zu überzeugen Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen bieten können:Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:Die Möglichkeit einen Teil Ihrer wöchentlichen Arbeit aus dem mobilen Arbeiten / Home Office heraus zu erledigenVielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings30 Urlaubstage und eine tarifliche WochenarbeitszeitEin Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine durch CEWE geförderte betriebliche AltersvorsorgeUnterstützung bei der Kinderbetreuung in unserer betrieblichen Großtagespflege u201ecewelinou201c in OldenburgWeitere umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Sonderurlaubstage, jährlicher Gutschein für den CEWE Bekleidungsshop, Kinderferienbetreuung und viele mehr)Umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Fahrradleasing, Gesundheitskurse, Psychosoziale Beratung, Hansefit)Eine tolle Stadt, in der die Zentrale von CEWE zuhause ist und in der es sich sehr gut leben und arbeiten lässt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:Fühlen Sie sich angesprochen und können sich vorstellen in dieser Position die Zukunft von CEWE mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum! Das Bewerben dauert maximal 2 Minuten. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's finden Sie hier.Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen!Ihr Kontakt im Personalbereich für diese Position ist: Frau Louisa Schünhoff u2022 0441 - 404 5237 u2022 Meerweg 30-32 u2022 26133 OldenburgDer Mensch zählt, nicht das Geschlecht! CEWE setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Bewerben

1572815728Projektleiter internationales Konzept und Rollout HR-Service Management (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenZentrale Projektplanung und -leitung der HR Service Mgmt. Tool EinführungBeratung der LandesorganisationenErstellung und Bewertung von User Stories und FachkonzeptenInterdisziplinäre Abstimmung mit den Lidl Landesorganisationen, zentralen Fachbereichen und der Schwarz ITDefinition und Erhebung von Kennzahlen zur datengetriebenen Optimierung des HR Service ManagementsDein ProfilErfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der ProduktentwicklungBerufserfahrung im Personalwesen oder eines Shared Service CentersErfahren im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Koordinations- und Kommunikations-fähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb EuropasKenntnisse von ServiceNow, SAP SuccessFactors oder SAP HCM von VorteilWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Als externe Personalabteilung sind wir, die Firma arbeitslotse Personalvermittlung und Beratung, in der Region Osnabrück und Umkreis für unsere Kunden tätig. Neben dem Recruiting betreuen wir unsere Kunden in allen Themen der Personalarbeit. Als Unterstützung für unser Team suchen wir:Ihre Tätigkeiten:In der Personalsachbearbeitung:Beratung unserer Kunden zu personalrelevanten ThemengebietenAktualisierung und Eingabe von Bewerber- und Mitarbeiterdaten im CRM-SystemPflege von An- und Abwesenheiten sowie StundenkontingentenBearbeitung von Urlaubs- und KrankenlistenErstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und sonstigen BescheinigungenIm Recruiting:Texten und Schalten von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit unseren KundenBewerberansprache sowie Führen von Vorstellungsgesprächen für unsere Kundenprojekte, sowohl in unserem Büro als auch bei den Kunden vor OrtBewerbermanagementDirektansprache interessanter Kandidaten über diverse KanäleAdministrative Tätigkeiten im TagesgeschäftIhre Qualifikation:Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung absolviert und erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln können.Du hast Spaß am telefonischen und persönlichen BewerberkontaktDu hast eine sehr gute MenschenkenntnisDu bist kommunikativ und findest gerne kreative LösungenEine Affinität zu technischen Zusammenhängen und gute Kenntnisse über die Berufsbilder, insbesondere im Bereich IT / Technik bringst Du mitUnser Angebot:Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche TätigkeitWir arbeiten als kleines Team sehr eng zusammen und pflegen ein freundschaftliches VerhältnisUnser modernes Büro liegt mitten in der wunderschönen Osnabrücker AltstadtIntensive Einarbeitungsphase, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage UrlaubWir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an [email protected]. Bei weiteren Fragen erreichst du uns unter 0541 201300.

1849418494Qualitätsmanager - Business Partner Obst & Gemüse (m/w/d) befristetEinleitungWir gehen auf Nummer sicher! Als Team des Bereichs Qualität und Nachhaltigkeit sind wir die Experten, Prozess- und Standardgeber für die hohe Qualität von Obst & Gemüse sowie Blumen & Pflanzen bei Lidl. Auf nationaler und internationaler Ebene sichern und optimieren wir die Qualität unserer Produkte durch analytische Prüfungen, die Auditierung von Produktionsstätten, professionelle Verkostungen, Deklarationsprüfungen und die Beobachtung rechtlicher Entwicklungen. Als Teil unseres Teams stellst du die hohe Qualität unserer Produkte mit dem Einkauf sicher und leistest einen wichtigen Beitrag für eine gesündere und nachhaltigere Ernährung.Deine AufgabenDynamische Schnittstelle zwischen dem operativen Einkauf und den Bereichen Sensorik, Analytik, Deklaration, Audit und NachhaltigkeitKompetenter Hauptansprechpartner für den Einkäufer zu Themen rund um Qualität und NachhaltigkeitFachlicher Austausch, Ableitung und Abarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung der Produktqualität im Bereich Obst & Gemüse und Blumen & PflanzenZusammenführung und Konsolidierung der Ergebnisse aus den Fachbereichen zur gemeinsamen Optimierung unserer internationalen Einkaufsstrategie mit dem verantwortlichen EinkäuferDurchführung von sensorischen Verkostungen und Festlegung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem EinkäuferAufbereitung der Ergebnisse externer Verbrauchermagazine inkl. NGO und LieferantenDie Stelle ist auf 24 Monate befristet. Wenn du dich allerdings bei uns beweist, besteht die Möglichkeit sich auch darüber hinaus in weitere spannende Projekte einbringen zu können. Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, der Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie, Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Qualitätssicherung von LebensmittelnIdealerweise Kenntnisse an sozialen und ökologischen Nachhaltigkeitsthemen in Bezug auf Obst & Gemüse sowie Blumen & PflanzenBereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von ca. 2-3 Tagen pro WocheSicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für den Umgang mit MenschenSehr gute Deutsch- und sichere EnglischkenntnisseWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.