Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Rechtsanwalt IT Recht in München"

In Kürze2024 | NEU | FROMMER LEGAL - 36 sind die neuen 40. Wir schenken unseren Mitarbeitern 10 % freie Zeit, bei 100% Gehalt. Und das Beste daran - Sie können aus 5 Optionen wählen, wie Sie Ihre freie Zeit nehmen wollen. Neugierig geworden? Dann schnell bewerben oder einfach kontaktieren.Was macht ein:e Rechtsanwaltsfachangestellte:r? Bei FROMMER LEGAL bereiten unsere Rechtsanwaltsfachangestellten (kurz ReFa) gemeinsam mit den Rechtsanwält:innen im Team alles Notwendige für die Vertretung unserer Mandanten in rechtlichen Angelegenheiten vor. Der Beruf ist abwechslungsreich und enthält neben den rechtlichen auch organisatorische und kaufmännische Aufgabenbereiche. Ausbildung Dauer Die Ausbildung kann in 2 oder 3 Jahren absolviert werden. Eine Verkürzung ist abhängig vom vorherigen Schul- oder Ausbildungsabschluss oder den betrieblichen und schulischen Noten während der laufenden ReFa-Ausbildung.Berufsschule 1 bis 2 Tage die Woche gehen die Azubis ganztägig in die Berufsschule. Dies variiert von Lehrjahr zu Lehrjahr. Arbeitszeit Abhängig vom Lehrjahr ist man 3 oder 4 Tage die Woche im Büro und arbeitet etwa von 8:00 bis 17:00 Uhr. Vergütung 1. Lehrjahr 800,-- €, 2. Lehrjahr 950,-- € und im 3. Lehrjahr 1.100,-- €.Wie Sie sind?... sorgfältig, zuverlässig, neugierig & interessiert, praxisorientiertWas Sie wollen?... nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch lernen, eine fundierte Ausbildung absolvieren, langfristige Berufschancen haben und am Arbeitsmarkt gefragt seinSie haben bereits das erste Lehrjahr absolviert und möchten Ihre Ausbildung in einer neuen Kanzlei fortsetzen? Wir sind offen für Quereinsteiger und Wechsler und freuen uns auch hier auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie mehr erfahren wollen - einfach weiterlesen!Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartetBei uns werden Sie von Beginn an in das Tagesgeschäft integriert und unterstützen unser Sekretariat sowie die Rechtsanwälte:innen im Bereich der gerichtlichen Durchsetzung von urheberrechtlichen Ansprüchen.In Ihrer Ausbildung lernen Sie im Umfeld unseres volldigitalen Workflows strukturiert Akten zu verwalten, den Posteingang auch in größerem Umfang zu managen und das Fristenmanagement im Griff zu haben.Wir bringen Ihnen u.a. bei, wie sich die Honorare von Rechtsanwälten berechnen und wie man anwaltliche Schriftsätze vorbereitet. Bei uns werden Sie zu einem Organisationstalent, das in keinem Sekretariat fehlen darf!Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Der Umgang mit dem PC/Internet ist für Sie kein Problem und macht Ihnen großen Spaß. Idealerweise konnten Sie bereits einige Erfahrungen mit den gängigen MS-Office-Programmen sammeln.Ihr Umfeld schätzt Ihre Zuverlässigkeit und Sorgfalt.Dank Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit und positiven Art fällt es Ihnen leicht, sich in ein Team einzubringen.Sie sind interessiert, wissbegierig und freuen sich auf Ihre neuen Aufgaben.Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten Absolvieren Sie Ihre Ausbildung in einer Kanzlei, die viel mehr moderne Medienagentur und Legal-Tech-Unternehmen als eine verstaubte Kanzlei ist.Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wer mag, findet hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.Wir begegnen einander auf Augenhöhe und fördern Sie nicht zuletzt dank unserer offenen Feedbackkultur beruflich wie persönlich.Niemand wird von uns ins kalte Wasser geworfen! Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Ausbildung in einer jungen Kanzlei, die das Herz und den Standort am rechten Fleck hat.Unser Nachwuchs ist uns mehr Wert. Deswegen ist unsere Vergütung höher als die Empfehlung der Rechtsanwaltskammer: Im 1. Lehrjahr erhalten Sie eine Vergütung von 800,-- €. Im 2. Lehrjahr werden Sie 950,-- € verdienen und im 3. Lehrjahr steigert sich Ihre Vergütung auf 1.100,-- €.Wer sich bei uns mit einbringt und seine Ausbildung erfolgreich absolviert, dem stehen im Anschluss die Türen für eine Übernahme offen. Denn wir bilden aus, um zu übernehmen.Fühlen Sie sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Dazu einfach auf „Jetzt Bewerben“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.Wie geht es nach der Bewerbung weiter?Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrer potenziellen Vorgesetzten ein.Haben Sie noch Fragen?Dann rufen Sie unser Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit Ihrer zukünftigen Vorgesetzten Isabell Stegmann verbinden.Alternativ können Sie gerne im Bewerbungsformular unter Fragen / Feedback Ihr Anliegen an uns formulieren.Über unsFROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten.Gewachsen im und mit dem digitalen Zeitalter begleiten wir unterschiedlichste Industrien durch anspruchsvolle Zeiten. Insbesondere die Herausforderungen des Internets und der Digitalisierung bestimmen dabei unseren Beratungsschwerpunkt.Wer in der Digitalisierung beraten will, muss digital leben. Getreu diesem Motto haben wir uns mit selbst entwickelten Technologien das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen.Motor dieser Entwicklung ist die Verflechtung unterschiedlicher Kompetenzen. Denn moderne Rechtsberatung erfordert mehr als juristische Exzellenz. Sie braucht Berufe und Berufungen der unterschiedlichsten Art. Daher arbeiten bei uns neben Rechtsanwält:innen auch Wirtschaftsjurist:innen, Rechtsfachwirt:innen und Rechtsanwaltsfachangestellte gemeinsam mit Prozess- und Projektmanager:innen, Legal- und Software-Engineers, IT-Professionals und Wirtschaftswissenschaftler:innen.Und weil Erfolg ohne Werte für uns undenkbar ist, sind Chancengleichheit und Teamgeist nicht nur Floskeln, sondern Teil unserer DNA.So schaffen wir es, über den juristischen Tellerrand hinaus erfolgreich zu agieren.Gemeinsam. Auf Augenhöhe. Agil.Erfahren Sie noch mehr unter: frommer.careersÜber das Unternehmen:Frommer Legal

Praktikant (m/w/d) Qualitätssicherung mit Schwerpunkt DatenmanagementDie Abteilung „Quality Performance“ der ArianeGroup GmbH managt und definiert die firmenweiten Qualitätsstandards, -methoden und -tools. In diesem Zusammenhang befasst sie sich unter anderem auch mit der Erstellung von relevanten Qualitätskennzahlen (sogenannten Key Performance Indicators), um Produkte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Diese Daten werden aus verschiedenen Datenquellen (z.B. SAP) extrahiert und in einem monatlichen „Dashboard“ zusammengefasst. Unsere gemeinsame Herausforderung ist es nun, diese Aktivitäten noch stärker zu automatisieren und damit schneller, sicherer und auch zuverlässiger zu machen.Zu diesem Zweck suchen wir an unserem Standort Ottobrunn/Taufkirchen bei München ab März 2024 einen Praktikanten (m/w/d), der uns in diesem Bereich mindestens 6 Monate unterstützen möchte.Das bieten wir Ihnen:Praktische Mitarbeit an einem zukunftsorientierten und spannenden Themenfeld der RaumfahrtBetreuung durch ein dynamisches Team in partnerschaftlicher und moderner ArbeitsatmosphäreZugriff auf unser internationales ExpertennetzwerkWerden Sie Teil eines international agierenden Luft- und RaumfahrtunternehmensMonatliche Vergütung, plus Wohngeldzuschuss (bei einer Umzugsdistanz von > 50km) sowie ÖPNV FahrtkostenzuschussFlexible ArbeitszeitenZu Ihren Aufgaben gehören:Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Bereich Qualitätssicherung / Data GovernanceDigitalisierung von Prozessen in verschiedenen Tools zur Erzeugung von Key Performance IndicatorsAutomatisierungen (Umstellung manueller Tätigkeiten)Unterstützung bei der Bearbeitung und Bereinigung von Daten aus verschiedenen Datenquellen sowie damit zusammenhängenden Tätigkeiten (z. B. Plausibilitätschecks, Erstellen von Graphiken/Charts, Tests von Schnittstellen)Anwenderorientierte und praxisnahe Programmierung mit Adaptionen existierender Software (KEINE Entwicklung neuer Software)Das bringen Sie mit:Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) eines wissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereichs oder einer vergleichbaren StudienrichtungIT-Vorkenntnisse und gute Anpassungsfähigkeit an komplexe SoftwareanwendungenEigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ProgrammierkenntnisseEine offene und kommunikative Art und Weise; NeugierKenntnisse in Cognos (Business Intelligence Software) von VorteilKenntnisse in Confluence (Atlassian Collaborative Tool, eine Art “Wiki”-System) von VorteilErgebnisorientiertes und kundenorientiertes ArbeitenFließende Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen UnternehmenFranzösische Sprachkenntnisse sind ein PlusSAP-Vorkenntnisse sind ein Plus Standort ArianeGroup, Ottobrunn

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der MetropolregionMünchen eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) mit Schwerpunkt Code-/Programmanalyse – unbefristet, 80 % remote möglich EG 14 TVöD Bund/A 14 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Kryptoanalyse Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.DEINE AUFGABEN SIND U. A.: Du forscht zu innovativer, angewandter Forschung auf dem Gebiet der Code- und Programmanalyse . Dadurch gestaltest du aktiv das Forschungsumfeld der Sicherheitsbehörden mit. Deine Forschungsschwerpunkte liegen, je nach deinem Interesse, im Bereich Fuzzing oder Deobfuscation . Du entwickelst neue, praxisrelevante Methoden und Tools , um über unseren State-of-the-Art hinauszuwachsen :-). Du förderst aktiv den Fachaustausch mit anderen Geschäftsfeldern der ZITiS. Du beobachtest die aktuelle Forschung sowie relevante IT-Sicherheitsthemen und hältst dabei dein Fachwissen auf dem neusten Stand. Du betreust studentische Abschlussarbeiten , begleitest Promotionsvorhaben und publizierst selbst wissenschaftliche Ergebnisse. Du nimmst an (inter-)nationalen Konferenzen und Trainings teil, damit auch du State-of-the-Art bleiben kannst! DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS: abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, E-Technik oder vergleichbaren Studiengängen mit informationstechnischem Schwerpunkt und bis Ende des Wintersemesters 2023/24 abgeschlossene Promotion mit informationstechnischem Schwerpunkt oder mindestens fünfjährige wissenschaftliche Tätigkeit bzw. forschungsnahe Berufserfahrung mit Bezug zu Code-/Programmanalyse sowiesehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung in jeweils einer Programmier- und Skriptsprache (z.B. C oder Python)Erfahrung mit der Code-Analyse von Windows, Linux, Android oder iOS Programmen/AppsVON VORTEIL SIND:für Fuzzing: Erfahrung mit (Kernel-)Fuzzing und Schwachstellensuche bzw. CVEs für Deobfuscation: Erste Erfahrungen mit ML-basierten Code-/Programmanalysetechniken hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit (auch im internationalen Umfeld)Verhandlungsgeschick und OrganisationsfähigkeitInteresse am Umgang mit wissenschaftlichen Themen der IT-Sicherheit, Kryptologie und Digitalen ForensikBereitschaft zur Durchführung nationaler und internationaler Dienstreisen, etwa dreimal jährlich, je nach Projekterfordernissen und persönlicher Präferenz auch öfterDAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN: Grundgehalt EG 14 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 57.200Euro bis ca. 82.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit, inklusive Jahressonderzahlung) ZITiS-Zulage in Höhe von 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit Fachkräftezulage bis zu 12.000 Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL)oder verbeamtet bis zu A 14 BBesO (zzgl. ZITiS-Zulage)UNSERE BENEFITS:Homeoffice zu einem Anteil von bis zu 80 Prozent möglich, wenn du möchtest.Du kannst in Absprache mit deinem Team deine Arbeitszeiten flexibel im Zeitraum 6 - 22 Uhr gestalten (keine Kernzeiten).Du hast Gestaltungsspielraum und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.Unsere flachen Hierarchien unterstützen uns im unkomplizierten Austausch von Expertise und Ideen.Kein Dresscode: Zieh dich so an, wie du dich wohl fühlst - und das nicht nur im Homeoffice.Wir unterstützen explizit (auch finanziell) die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in deinem Aufgabenbereich.Du kannst einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket erhalten.Zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden) hast du immer am 24.12. und 31.12. frei.Hunde sind im Büro willkommen.Du hast einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, für deinen Aufgabenschwerpunkt angepasste technische Ausstattung).und vieles mehr… (https://www.zitis.bund.de/DE/WasWirBieten/was-wir-bieten_node.html#benefits-bei-zitis)Das sagt dein zukünftiger Kollege Marvin aus dem Bereich Kryptoanalyse: "Die Möglichkeit, in einem motivierten Team, mit flachen Hierarchien, direkten Kommunikationskanälen und ähnlichen Interessen zu arbeiten, macht es so besonders." BESONDERE HINWEISE:Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit zu 80 % remote ausgeübt werden.Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein.Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.SO GEHT ES WEITER: Bewirb dich bitte ausschließlich online über INTERAMT , indem du auf den Button am Ende der Stellenanzeige oder hier (https://interamt.de/koop/app/stelle?15&id=1095217) klickst. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung ohne feste Bewerbungsfrist (Dauerausschreibung). Die Ausschreibung wird entfernt, sobald die Vakanz erfolgreich besetzt wurde. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten von Nadine: [email protected] (mailto:[email protected]) oder 0171 3538974. Wir vereinbaren einen Online-Termin für ein Interview. Anschließend teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten. Du kannst dann auch gerne vor Ort bei uns vorbeischauen.ONBOARDING: Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse lernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtige Ansprechpersonen bei der ZITiS kennenlernst und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt. Anschließend bekommt du ein fachliches Onboarding im Forschungsteam der Kryptoanalyse. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und vernetzt dich mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren externen Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind. Du lernst unsere Forschungsprojekte kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du die fachliche Leitung von Forschungsprojekten, die Betreuung von Studierenden und die Verantwortung für deinen wissenschaftlichen Expertenbereich , den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf! Deine Ansprechpartnerin:Nadine Beckert [email protected] Mobil: 0171 / 35 38 974

Die Autobus Oberbayern Gruppe mit Sitz in München ist eines der größten Busu00adunteru00adnehmen in Deutschu00adland. Mit rund 920 Mitu00adarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir täglich für eine effiu00adzienu00adte, sichere und zuverlässige Personenu00adbeföru00adderung. Dafür sind wir mit mehr als 400 Fahrzeugen im Linien-, Charter- und Spezialu00adverkehr unterwegs. Für unsere Kunden schaffen wir Mobilität auf höchstem Niveau, um unsere über 130-jährige Unteru00adnehu00admensu00adgeschichte erfolgreich weiteru00adzuu00adschreiben. Ausbildung Kraftfahrzeugmechatronik mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge (m/w/d) Für den Ausbildungsstart 2024 bieten wir noch einen Ausbildungsplatz an zum Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und absolvieren Sie bei uns eine Ausbildung. Ihre AufgabenWartung von Omnibussen und PKWReparaturen und InstandsetzungenElektronische FehlerauslesungErlernen komplexer mechanischer und elektronischer Zusammenhänge Ihr ProfilQualifizierender Abschluss der MittelschuleMotiviert und engagiertSpaß an TechnikHandwerkliches GeschickTeamorientierte Arbeitsweise Unser AngebotEine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einem der größten privaten Busunternehmen DeutschlandsKennenlernen der verschiedenen UnternehmensbereicheIntensive Einarbeitung in Ihre AufgabenPersönliche FörderungWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenLangfristige Perspektive für Ihre berufliche Zukunft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf unter 089-32304-0 oder Ihre Online-Bewerbung über das Formular oder per E-Mail an bewerbung[AT]autobusoberbayern.de.

Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir ab 01.06.2024 Juristische Sachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (bis zu 38 h/Woche) Das haben Sie vor: Helfer sein: Sie unterstützen schwerpunktmäßig unsere Rechtsschutzkunden telefonisch bei deren vielfältigen Anliegen und sind Zuhörer, Unterstützer, Helfer und Ratgeber zugleich und finden die passgenaue Lösung für unsere Anrufer, auch durch Empfehlung von Formen der Konfliktbeilegung, wie Mediation oder Streitschlichtung. Selbstständig handeln: Sie bearbeiten selbstständig telefonische und schriftliche Anfragen unserer Rechtsschutzkunden zu allen Rechtsschutzgebieten, insbesondere aus dem Zivilrecht. Erfolge prüfen: Neben dem Bestehen eines Versicherungsschutzes prüfen Sie auch die Erfolgsaussichten der geplanten Rechtsverfolgung. Verantwortung übernehmen: Sie unterstützen unsere Kunden im Sinne eines aktiven Schadenmanagements. Den Überblick behalten: Sie betreuen die kostenrechtliche Abwicklung mit dem Rechtsanwalt. Spezialist (m/w/d) sein: Sie arbeiten in einer unserer Fachgruppen, z.B. Arbeitsrecht, Versicherungsrecht etc. mit. Zur Abwechslung: Sie arbeiten nach Wunsch in diversen Projekten mit. Das bringen Sie mit: Kommunikation: Das Telefonieren bereitet Ihnen Freude und Sie helfen gerne unseren Rechtsschutzkunden und anderen Ansprechpartnern - insbesondere bei deren telefonischen Anliegen. Ausstrahlung: Sie haben Spaß am Kontakt zu Menschen, Souveränität, Überzeugungskraft, Empathie und Handlungsgeschick. Service-Gedanke: Sie behalten auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf und zeichnen sich durch eine hohe Servicebereitschaft und Entscheidungsfreude aus. Kenntnisse: Sie haben ein breit gestreutes zivilrechtliches Wissen und idealerweise vertiefte Kenntnisse, z.B. im Arbeits-, Versicherungs-, Kapitalanlage- oder Kostenrecht sowie Kenntnisse im Bereich RVG/GKG und/oder die Bereitschaft zur Spezialisierung und Weiterbildung in einen dieser Bereiche. Erfahrung: Idealerweise haben Sie nach dem Studium (FH- oder Uni-Studium mit Fokus Recht/Wirtschaftsrecht) bereits Berufserfahrung sammeln können, wir freuen uns aber jederzeit über die Bewerbung qualifizierter Berufseinsteiger (m/w/d). Das bieten wir Ihnen: Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Gleitzeit. Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie bis zu drei Tage in der Woche von zuhause aus arbeiten. Engagement: Bei uns erhalten Sie umfangreiche Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit umfangreichen Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z.B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege, etc.) Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis. Entspannung pur: Bei uns haben Sie bis zu 35 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester und einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei. Vergütung: Wir bieten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamer Leistungen sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Starthilfe: Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung. Infos zum Unternehmen Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer am Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Bei uns finden Sie eine erfolgreiche Unternehmensgruppe mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld. Sie können Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig. Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen. Diese schicken Sie bitte an Frau Belma Jogic – [email protected] Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz: https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. Automobilclub AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG KS Versicherungs-AG Personalabteilung u2022 Frau Belma Jogic Tel.: 089 53981-119 u2022 www.ks-auxilia.de