Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Personalberater in München"

Was du bei uns bewirkstNetworking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innern sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidaten und Kunden bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vorauswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.Was du mitbringstDie Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen:Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent.Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir.Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten.Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch.

Networking: Du identifizierst den Personalbedarf an Fach- und Führungskräften durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern der Unternehmenslandschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarkts. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen wirst du zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und go-to Headhunter in deinem Marktsegment (z.B. Engineering / Finance / Sales & Marketing / IT o.a.), sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf dich zukommen.Vertrieb: Du akquirierst selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definierst gemeinsam mit deinen Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Du verhandelst die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso wie für Rahmenverträge und trittst gegenüber ausgewählten größeren Kund:innen als Key Account Manager auf. Als Teamplayer stellst Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen deinen Business-Kontakten vor und akquirierst ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizierst du geeignete Personen, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für deine Kund:innen vor auswählst oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz hältst.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch

Als Senior Personalberater (m/w/d) bist Du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kunden für uns zu gewinnen.In enger Absprache mit unseren Auftraggebern/Kunden erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt!Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess.Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.Das bestehende Kandidaten- Kundennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmenLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, schwierige Situationen zu meistern und Dich weiterzuentwickelnDu verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern könnenDu weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor idealerweise konntest du bereits relevante Vertriebserfahrungen sammelnRelevante Berufserfahrung in der Personalberatung

Du bist ein Sales-Profi oder willst einer werden? Dann ist das hier deine Chance, Geschichte zu schreiben! Als Recruitment Consultant (m/w/d) rockst du bei uns in München und bist dafür zuständig, deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen und unseren Sales-Bereich ordentlich zu pushen. Was dich erwartet? Du lernst coole Unternehmen kennen und schnackst mit ihnen über ihre Abteilungen und Bedürfnisse. Und dann vermittelst du ihnen die perfekten Talente! Du wirst zum:zur absoluten Karriere-Berater:in und hilfst den Kandidat:innen bei ihrem Bewerbungsprozess. Klar, dass du dabei als Kommunikationsprofi auftrumpfst und alle Parteien zusammenbringst.Du bist ein:e echte:r Macher:in und willst den Erfolg unserer Kund:innen mit deinem Einsatz vorantreiben.Challenges? Keine Chance! Du findest immer die besten Lösungen und lässt dich davon nicht aus der Ruhe bringen. Selbst schwierige Situationen sind für dich nur ein weiterer Ansporn, um zu wachsen.Du bist ein echtes Teamplayer-Talent und liebst es, gemeinsam Ziele zu erreichen und Erfolge zu feiern. Wir sind schließlich ein unschlagbares Team!Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung in der Tasche. Wenn du sogar schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast, dann bist du unser absoluter Hero!Deutsch und Englisch sprichst und schreibst du mühelos und kommunizierst sicher.Lust, mit uns die Recruiting-Welt zu rocken? Dann schick uns deine Bewerbung! Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen!

Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben in der Personalberatung sind äußerst facettenreich:Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstütztDer Aufbau langfristiger Kund:innen- und Kandidat:innen-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementarDurch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum BranchenexpertenBewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führstDu berätst dabei Kund:innen und Bewerber:innen und positionierst dich dabei als Businesspartner:inEin Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und VerantwortungsübernahmeDu möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmenLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickelnDu verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern könnenDu weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb

Als Senior Personalberater (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen.In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt!Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess.Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze.Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen:Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln. Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise. Hohe Empathie und Teamorientierung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Personalberater:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen:Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg - weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu schaffen. Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster - ganz unabhängig vom jeweiligen Level. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust Beziehungen zu neuen Kund:innen auf und zu bestehenden aus. Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer!Was du mitbringst Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen:Als Personalberater:in willst du es einfach wissen - bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent. Du verstehst die Unternehmen - in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir. Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen - bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten. Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend. Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding - gemeinsam die Erfolge feiern aber auch.

(Senior) Key Account Manager m/w/d Versandapotheken & Kooperationspartner in Pullach im Isartal Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Diese Stelle ist bei unserem Mandanten, einem führenden Hersteller hochwertiger pharmazeutischer Präparate, zu besetzen. Diese Aufgaben erwarten Sie: Operative und strategische Betreuung und Beratung der bestehenden und zukünftigen Kooperationspartner (z.B. Online-Apotheken und Apothekenkooperationen)Führen der Halbjahres- und Jahresgespräche sowohl eigenständig als auch im Team Teilen des Wissens mit Kolleginnen und Kollegen als Teamplayer Mediator zwischen den Unternehmensbedürfnissen und den Bedürfnissen der Kooperationspartner, dadurch Förderung sowohl des Wachstums als auch einer gewinnbringender Zusammenarbeit Umsetzer/in zwischen Unternehmenszielen und Entwicklungszielen für den Kooperationspartner zur Erhöhung der Profitabilität Bindeglied zwischen internen und externen Schnittstellen Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Hintergrund verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung als Key Account Manager m/w/d im Bereich der Gesundheits- und Pharmaindustrie oder auf dem deutschen OTC-Markt Kommunikative und verkäuferische Fähigkeiten sowie hohe Zuverlässigkeit mit einer zielgerichteten und ergebnisorientierten Arbeitsweise Analytische Denkweise sowie eine hohe Affinität und Bereitschaft sich eigenständig in Themen einzuarbeiten Sehr gute MS-Office-KenntnisseReisebereitschaft (ca. 20 %) und Besitz eines PKW-Führerscheins Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das Unternehmen bietet Ihnen: Eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld Eine ausgeglichene Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub, 37,5 Stundenwoche, 80% Homeoffice-Option Weiterbildungsmöglichkeiten Sozialleistungen wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, eine subventionierte Kantine und viele weitere Benefits zusätzlich zum Gehalt Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Eine Stellenanzeige von Personalstrategie GmbH

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Senior Software-Entwickler C++ m/w/d in München Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist einer der führenden Technologie-Anbieter für innovative Bildverarbeitung (Machine Vision/Artificial Vision). Derzeit sind über 300 Beschäftigte für das Unternehmen tätig. An dieser Position treiben Sie innerhalb des Entwicklungsteams den Fortschritt einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Software-Bibliothek kontinuierlich voran. Diese Aufgaben erwarten Sie:Begleitung der kompletten Entwicklungsprozesse des unternehmenseigenen Softwareproduktes sowie aktives Vorantreiben von Neuerungen und VerbesserungenFortlaufendes Planen und Implementieren von Features und Tests zur Leistungssteigerung der SoftwareEvaluieren der besten Optionen und Sicherung der Effizienz und Nachhaltigkeit von Arbeitsabläufen und -ergebnissenSicherstellung der Codequalität durch weitreichende Erfahrung in etablierten Coding- und DesignpatternsZielgruppengerechtes Vermitteln von komplexen Zusammenhängen für Kundinnen/Kunden und Kolleginnen/Kollegen Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Automatisierung, Elektrotechnik sowie fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in der Konzeptionierung, dem Design, der Architektur und der Entwicklung und Validierung komplexer Software, insbesondere mit C++ und C#Nachhaltige Arbeitsweise in Codequalität, Testabdeckung und PlattformunabhängigkeitBereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse sowie Interesse für aktuelle Entwicklungen und TrendsSehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch auf Englisch in Wort und Schrift Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie Eine fachlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Ein konstruktives Miteinander bei kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstagen pro JahrAlle Voraussetzungen für ein Remote-Office Eine hauseigene Kantine Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn sowie kostenlose Firmenparkplätze direkt am Haus Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrads über JobRad Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Eine Stellenanzeige von Personalstrategie GmbH

Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich:Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstütztDer Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementarDurch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum BranchenexpertenBewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führstDu berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als BusinesspartnerEin Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit!Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und VerantwortungsübernahmeDu möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmenLösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickelnDu verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern könnenDu weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb

DevOps Engineer m/w/d in München Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Unser Mandant ist einer der führenden Technologie-Anbieter für innovative Bildverarbeitung (Machine Vision/Artificial Vision) mit 300 Beschäftigten. An dieser Position unterstützen Sie als DevOps Engineer mit der entsprechenden Infrastruktur die stetige Fortentwicklung der hauseigenen leistungsstarken und zukunftsorientierten Software-Bibliothek. Diese Aufgaben erwarten Sie:Pflegen und Wartung der bestehenden Tool- und Hardware-Landschaft und Verantwortung für einen sicheren und reibungslosen BetriebIdentifizieren von Potenzialen und aktives Mitwirken bei der Verbesserung der Entwicklungsressourcen und -prozesseEntwicklung von robusten, effizienten Build- und Test-Pipelines im Rahmen einer stabilen CI/CD-Lösung sowie die kontinuierliche VerbesserungEnge Zusammenarbeit mit den Entwicklerinnen und EntwicklernDokumentation der Entwicklungsabläufe, um die Transparenz der Prozesse zu fördern und deren Effizienz zu steigern Diesen Hintergrund sollten Sie mitbringen:Kenntnisse in Docker und Python sowie das Wissen um die neuesten Technologien – gegebenenfalls auch in Cloud-InfrastrukturErfahrung in gängigen Toolchains zur Software-Entwicklung basierend auf CMake, git, conan, GCC und Visual StudioErfahrung in der Konfiguration und Pflege von Jenkins oder ähnlichen CI-WerkzeugenKenntnisse in Verschlüsselungs- und Zertifikatsmanagement sowie mit Serversoftware (z. B. Apache/NGINX) und den Betriebssystemen Windows und LinuxGrundverständnis für Software-Entwicklung und agile ProduktentwicklungStrukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für überzeugende Kommunikation Diese Rahmenbedingungen erwarten Sie Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Ein konstruktives Miteinander bei kurzen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche und 30 Urlaubstagen pro Jahr Eine hauseigene Kantine Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn sowie kostenlose Firmenparkplätze direkt am Haus Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrads über JobRad Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Eine Stellenanzeige von Personalstrategie GmbH

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch.

Servicetechniker (m/w/d) für Laborautomationssysteme in Neuried Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl. Die nachfolgende Position ist in unbefristeter Festanstellung am Standort Neuried zu besetzen. Unser Mandant ist ein globaler Anbieter von Systemlösungen für die medizinische Labordiagnostik. Das sind die AufgabenAnsprechperson für den First-Level-Support von LaborautomationssystemenInstallation, Wartung und Service von Geräten der LaborautomationUnterstützung der Kunden und Distributionspartner bei technischen und applikativen Fragestellungen (ggf. vor Ort/Inland)Erstellung und Optimierung von Applikationen und AutomatisierungslösungenDurchführung von Schulungen der Kunden und Distributionspartner in der Anwendung von Geräte-Testkit-KombinationenErstellen von technischen Dokumenten und Arbeitsanleitungen Und das sollten Sie mitbringenAbgeschlossene technische Berufsausbildung oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker m/w/d, Meister m/w/d oder ein vergleichbarer HintergrundBerufserfahrung im Laborumfeld und/ oder Interesse für Automationsprozesse in der Labordiagnostik sind wünschenswert, aber nicht BedingungInteresse an technischen Problemstellungen in Verbindung mit IT-gestützten ProzessabläufenTeamplayer und Freude an der Arbeit im direkten KundenkontaktSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft (max. 50 %, nur Inland) Das Unternehmen bietet IhnenEinen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit31 Urlaubstage pro JahrGleitzeit mit Arbeitszeitkonto; keine Schicht,- und WochenenddiensteFlache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander im inhabergeführten MittelstandWorkshops für die GesundheitZuschüsse zur betrieblichen AltersvorsorgeRegelmäßige innerbetriebliche FortbildungenJobrad Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Eine Stellenanzeige von Personalstrategie GmbH