Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "IT Manager in München"

IntroAls Junior Customer Success Manager hältst du den Schlüssel zum Erfolg in der Hand! Deine Mission: unser Kundenportfolio im Bereich bis klein- bis mittleren Marktsegment zu stärken, indem du die Kundenbindung stärkst und kontinuierliches Wachstum vorantreibst. Mit deinem Fachwissen über das Produkt und den Markt wirst du Kunden beeindrucken und starke Geschäftsbeziehungen sowie den Austausch fördern. Angebote erstellen, verhandeln und Vertragsverlängerungen machen dir Spaß und ermöglichen reibungslose und langfristige Partnerschaften. Mach dich bereit, einen echten Einfluss zu haben! Mit klaren Umsatzzielen wirst du das Kundenwachstum auf neue Höhen bringen und bemerkenswerte Ergebnisse erzielen.CompanyWir sind ein schnell wachsendes Technologie-Unternehmen mit einem klaren Ziel: Wir schützen die Menschen hinter den Daten. Mit über 250 Guards und Guardettes an vier Standorten (München, Berlin, London und Wien) helfen wir mehr als 3.000 internationalen Kunden, Datenschutz (Privacy), Informationssicherheit (InfoSec) und Compliance – kurz: PIC – effizient und gewinnbringend umzusetzen. Das Besondere daran? Wir kombinieren persönliche und qualitative Beratung mit unserer selbst entwickelten SaaS-Plattform zu einer innovativen Rundumlösung für PIC. ResponsibilitiesDu bist verantwortlich für dein eigenes Kundenportfolio bestehend aus klein- und mittelständischen Unternehmen (abhängig von deiner Erfahrung) mit dem Ziel, die Net-Retention in deinem Portfolio zu steigern. Du qualifizierst Kunden entsprechend ihrem Upselling-Potenzial, führst eigenständig Produktdemos durch und baust kontinuierlich langfristige Beziehungen auf. Du arbeitest eng mit den Entscheidungsträgern oder Gründern schnell wachsender Unternehmen zusammen, zeigst ein ausgeprägtes Gespür für Prioritäten, einen ausgeprägten Geschäftssinn und handelst proaktiv.Du identifizierst die Herausforderungen der Kunden, führst Eskalationsgespräche und vermittelst Lösungen, um Kunden langfristig zufriedenzustellen. Du erneuerst Kundenverträge, erstellst Angebote und verhandelst Preise eigenständig. Du analysierst das Verhalten der Kunden und schlägst konkrete Maßnahmen für die wertvolle Nutzung des DataGuard Produktportfolios vor.Du generierst wertvolle Erfolgsgeschichten, förderst den Austausch mit Kunden und teilst Best Practices.Du arbeitest intern mit Teams, wie Marketing, Sales, Produktentwicklung und Support, zusammen, um eine nahtlose Kundenerfahrung sicherzustellen.Du arbeitest mit klaren Umsatzzielen, um den Erfolg deiner Arbeit zu messen.BenefitsPersönliches Fortbildungsbudget, um deine Talente zu fördern und dir die Entwicklungsmöglichkeiten zu geben, die du benötigst Multikulturelles Umfeld mit Englisch als Unternehmenssprache und über 250 ambitionierte Teammitglieder auf der ganzen Welt Fokus auf Ownership sowie die Freiheit und das Vertrauen, deine eigenen Ideen einzubringen und zu treibenErfahrene Kolleg:innen, die dich coachen und deine Talente fördern Coole Benefits wie qualitrain oder RYDES für eine perfekte Work-Life-BalanceDataGuard Flex Policy für die perfekte Mischung aus Zusammenarbeit im Office, Homeoffice und „Work from anywhere in the world“Viel Verantwortung und die Möglichkeit, die Zukunft von PIC (Privacy, InfoSec & Compliance) aktiv mitzugestalten ProfileDu hast erfolgreich dein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften, (Technischer) Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang oder eine entsprechende Ausbildung abgeschlossen.Du bist ein starker Kommunikator und es bereitet dir Freude, Preisverhandlungen zu führen, Produktdemos durchzuführen und Meetings zu moderieren.Du bist proaktiv, arbeitest eigenständig, kannst deine Aufgaben gut priorisieren und bist ein Teamplayer. Du hast Interesse an Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance-Themen – wir stellen das erforderliche Wissen bereit, um die Menschen hinter den Daten zu schützen. Du hast Erfahrung mit Softwareprodukten und deren Entwicklung. Wir entwickeln Produkte entsprechend den Bedürfnissen unserer Kunden und den sich ständig ändernden Vorschriften – die Produktentwicklung ist bei uns niemals abgeschlossen. Du bist begeistert davon, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem sich Prozesse und Tools ständig weiterentwickeln und ändern. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und Englischkenntnissen, sowohl schriftlich als auch mündlich.Du bist ein Teamplayer, handelst entschlossen und liebst den Drill des Kundenkontaktes.EIN PAAR LETZTE WORTE. EHRLICH UND VON HERZEN. Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt das, was hinter dem Menschen steckt. Als Guards und Guardettes verbindet uns neben unserer Hingabe der Glaube an unser gemeinsames Ziel: Protect the people behind the data. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Skills – und wir werden gemeinsam Großes bewegen. Wir freuen uns auf dich! #LI-DNIÜber das Unternehmen:DataCo GmbH

As a leading global contract research organization (CRO) with a passion for scientific rigor and decades of clinical development experience, Fortrea provides pharmaceutical, biotechnology, and medical device customers a wide range of clinical development, patient access and technology solutions across more than 20 therapeutic areas. With over 19,000 staff conducting operations in more than 90 countries, Fortrea is transforming drug and device development for partners and patients across the globe.Als führendes globales Auftragsforschungsinstitut (CRO) mit einer Leidenschaft für wissenschaftliche Präzision und einer jahrzehntelangen Erfahrung in der klinischen Entwicklung, bietet Fortrea Kunden aus der Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche ein breites Spektrum an Lösungen für die klinische Entwicklung, den Patientenzugang und die Technologie in mehr als 20 Therapiebereichen. Mit über 19.000 Mitarbeitern, in mehr als 90 Ländern, verändert Fortrea die Arzneimittel- und Medizinprodukteentwicklung für Partner und Patienten auf der ganzen Welt.Als Project Manager Study Start-Up in unserem Bereich Flexible Solutions sind Sie von zentraler Bedeutung für die erfolgreiche Durchführung klinischer Studien für neue Wirkstoffe in Deutschland. Sie arbeiten dabei direkt mit einem der globalen Top 5-Pharmaunternehmen zusammen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, an der Entwicklung innovativer Medikamente, die einen neuen Standard insbesondere im Bereich der Onkologie setzen, mitzuwirken, während Sie exklusiv für einen unserer wichtigsten internationalen Kunden tätig sind.Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, mehr Verantwortung zu übernehmen, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und Ihre Expertise im Bereich Study Start-Up einsetzen zu können, dann ist diese Position eine großartige Gelegenheit. Kommen Sie zu uns und überzeugen Sie sich selbst, warum mehr als 90 % der 20 weltweit führenden Pharmaunternehmen seit vielen Jahren zu unseren Kunden zählen!Was Sie von uns erwarten dürfen:eine bedeutungsvolle Tätigkeit in einem stabilen, diversen, erfolgreichen und angesehenen Unternehmeneine attraktive und konkurrenzfähige Vergütung, einschließlich 13. Gehalt und Urlaubsgeldeine echte Work-Life-Balanceflexible Arbeitszeiten sowie betriebliche Regelungen zum FreizeitausgleichReisezeit = Arbeitszeitein umfassendes Onboarding mit Unterstützung durch Ihren persönlichen Mentoreinen unbefristeten Home-Office-Arbeitsvertragein attraktiver, arbeitgeberfinanzierter Pensionsplanhervorragende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Ihren persönlichen Weiterbildungsplänenkontinuierliche Unterstützung durch Ihren Line ManagerIhre Aufgaben:Organisation und Steuerung aller notwendigen Einreichungen und Anträge bei Ethikkommissionen und Behörden in DeutschlandManagement und Koordinierung der lokalen Start-Up-Prozesse inkl. Vendormanagement Management von Rahmenverträgen und Standortverträgen, Budget und Zahlungen Landesspezifische Anpassung globaler StudiendokumenteEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Teams Management von Rahmenverträgen und Standortverträgen, Budget und Zahlungen Mitarbeit in kundenspezifischen Arbeitsgruppen und anderen internen Projekten als Subject Matter ExpertIhr Background:Naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich wie z.B. Biologie, Biochemie, Chemie, Gesundheitswesen, Pharmakologie, Medizin usw.; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheit/Pflege oder gleichwertige Berufserfahrung (z. B. als Study Nurse, Research Nurse, Studienkoordinator*in...)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Study Start-UpPraxiserfahrung mit Einreichungen bei den deutschen Ethikkommissionen und Behörden Erfahrung mit Vertragsmanagement sowie im Finanzbereich Nachweisliche Führungsqualitäten durch Coaching, Mentoring und/oder Koordination von Teamseffizientes Zeitmanagement und Organisationstalent sowie eine sorgfältige, detailgenaue Arbeitsweise ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in verhandlungssicherem Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein MussFortrea sucht aktiv nach motivierten, lösungsorientierten und kreativen Denkern, die unsere Leidenschaft für die Überwindung von Hindernissen bei klinischen Studien teilen. Unser Ziel ist es, den Entwicklungsprozess zu revolutionieren und sicherzustellen, dass lebensverändernde Ideen und Therapien schnellstmöglich Patienten zur Verfügung gestellt werden. Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Teams und profitieren Sie von einem kollaborativen Arbeitsumfeld, in dem Ihre persönliche Entwicklung gefördert wird und Sie einen bedeutenden globalen Einfluss ausüben können. Weitere Informationen über Fortrea finden Sie unter www.fortrea.com.Fortrea is actively seeking motivated problem-solvers and creative thinkers who share our passion for overcoming barriers in clinical trials. Our unwavering commitment is to revolutionize the development process, ensuring the swift delivery of life-changing ideas and therapies to patients in need. Join our exceptional team and embrace a collaborative workspace where personal growth is nurtured, enabling you to make a meaningful global impact. For more information about Fortrea, visit www.fortrea.com.Fortrea is proud to be an Equal Opportunity Employer:As an EOE/AA employer, Fortrea strives for diversity and inclusion in the workforce and does not tolerate harassment or discrimination of any kind. We make employment decisions based on the needs of our business and the qualifications of the individual and do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy or other medical conditions/needs), family or parental status, marital, civil union or domestic partnership status, sexual orientation, gender identity, gender expression, personal appearance, age, veteran status, disability, genetic information, or any other legally protected characteristic. We encourage all to apply.For more information about how we collect and store your personal data, please see our Privacy Statement.

OverviewCapacity: Part-time, 30h/weekSchedule: Weekdays, flexible working hoursContract: TemporaryStart date: 01.04.2024The Digital Career Program Munich is looking for a dynamic Volunteer Community Manager to play a crucial role in building and nurturing a vibrant community of volunteers. As we strive to empower individuals through tech education, training and career development, this role is an exciting opportunity to lead community-building initiatives, collaborate with diverse partners, and contribute to the growth and success of our Digital Career Program in Munich . Your missionYour goal is to cultivate a collaborative and inclusive volunteer community dedicated to teaching tech skills to newcomers looking to build a career in the German tech scene. By emphasizing team building, fostering a sense of belonging, and encouraging active collaboration, you aim to create an environment where volunteers collectively contribute to positive social change within the tech industry. You aspire to celebrate diversity, drive impactful initiatives and growth by empowering individual and corporate volunteers to make a meaningful difference in the lives of newcomers and the broader community they serve.Your tasksCommunity Building:Build and nurture a diverse community of volunteers for the Digital Career Program MunichCollaborate with corporate partners for effective corporate volunteering initiativesRecruitment Strategy:Develop and implement a comprehensive recruitment strategy in collaboration with other volunteer managers Conduct recruitment calls, assessments, and outreach to attract potential volunteers.Organize and moderate information sessions to engage and inform potential volunteersOnboarding, ongoing support and off-boarding:Lead the on-boarding and off- boarding process for each cohort of volunteersBe the main point of contact, providing support to prospective individual volunteers and corporate volunteersFoster volunteer well-being and growth and coordinate teaching teamsCurriculum Planning and Development:Coordinate curriculum planning sessions with teaching teams to enhance course offerings and implement the ReDI tech-education principle and standards Facilitate curricula focused activities throughout the semester Event Coordination and Engagement:Organize co-creation workshops, training , community meetups, and other engaging eventsData management and volunteer experience overviewMaintain Volunteer data collection and data analysisDesign and improve the volunteer experienceCollect feedback from volunteersManage a network with universities, corporate partners, and entities related to volunteerismCollaboration and teamworkCollaborate with the DCP (Digital Career Program) team for seamless program planning, coordination and developmentProvide support for generic program tasks and activities related to the program plan and key semester eventsYour profileIn our quest for dynamic and dedicated individuals, we are specifically looking for professionals with the following core skills, experience, and mindset:Teamwork and Collaboration: Proven ability to thrive in team environments, emphasizing collaboration and achieving concrete results together.Creativity and Passion for Facilitation: Demonstrated creativity and a genuine passion for facilitating events and meetings, bringing enthusiasm and energy to group interactions.Organizational Skills: Adept at organizing and structuring substantial workloads, ensuring tasks are efficiently managed and goals are met.Effective Communication: Impressive communication skills with the ability to articulate ideas clearly and passionately. Committed to supporting the growth of individuals through effective communication.Coordination Skills: Strong coordination skills, capable of orchestrating various elements to achieve cohesive and successful outcomes.Language Proficiency: Fluent in English, possessing excellent work knowledge, facilitating effective communication in diverse settings.Tech and Education Enthusiast: A love for technology and digitization, combined with a deep passion for driving positive social change through technological means.Salesforce Experience: Experience in utilizing Salesforce, leveraging its functionalities to enhance organizational processes and streamline data management (a big advantage).Volunteer Experience: Demonstrated appreciation for, and preferably hands-on experience with volunteers, particularly within non-profit organizations or corporate environments (considered a significant advantage)Why us?Reliable, helpful, caring and playful: those are our organisational valuesWe use tech to connect human potential and opportunity with dignity and humilityWe focus on providing students with useful skills to support their accelerated integrationLots of heart and a fast paced opportunity driven non-profit, aiming for big, measurable impactCommunity driven and co-creative approach to societal innovationSocial-impact driven organisation with close contacts to leaders from business, government & civil societyContact​Yoana Petkova for any questions around the role: **********About usReDI School of Digital Integration is a non-profit digital school for tech-interested locals and newcomers in Germany. We offer our students high-quality training and the chance to collaborate with the start-up and digital industry.Our aim is to provide our students with valuable digital skills and a strong network of tech leaders, students and alumni to help create new opportunities for all.ReDI School is an equal opportunity, diversity and inclusion employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on gender, colour, religion, sexual orientation, national origin, disability, gender identity, or any other protected characteristic.Über das Unternehmen:ReDI School of Digital Integration

Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des München Sendlinger Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt.Store Manager (m/w/d)- München Sendlinger - Zu den Hauptaufgaben gehören:Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielenGewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT - durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion)Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördernSicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionierenDas Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf... usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.Store Manager (m/w/d)- München Sendlinger - Grundvoraussetzungen:Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-MarkeErfahrung in der Gewinn- und VerlustrechnungskontrolleErfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und SchreibfähigkeitenGute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.Gute Englischkenntnisse erforderlich IHRE GRUNDLAGENQUALITÄTEN Es ist nie nur ein Job bei Dr. Martens. Es ist eine Lebenseinstellung. Wir leben und atmen unsere Grundlagen - INTEGRITÄT. FACHMANN. LEIDENSCHAFTLICH. TEAMPLAYER. Sie definieren, wer wir sind und wie wir die Arbeit erledigen. Wir glauben, dass jede Rolle so einzigartig ist wie die Person, die sie ausführt.

Your missionEnsuring the efficient and seamless integration of new customers and partners into the UGG network and services Manage integration project from a holistic point of view, addressing all relevant details required for a successful implementationDetermine key project milestones.Executing the internal project kick-off Together with your team, you develop the schedule for the projectOrganisation of external (customer) project kick-offsCreate risk management plans.Monitoring the project execution to ensure timely execution with all stakeholders Your profileSuccessfully completed a master's degree with a technical or business focus. Alternatively: successfully completed commercial training with professional experience in these areas.Proven experience in analytical and conceptual skills, ideally in the telecommunications industryStrong negotiation skills and strategic thinkingExperience with project management methodsKnowledge of telecommunication platforms, products and technologiesFluency in written and spoken German and English. Knowledge of Spanish language is a plusHigh degree of willingness to learn as well as a confident and representative appearance towards the customerWhy us?Corporate culture: At UGG we live a dynamic corporate culture in an international environment. Hybrid work model: We offer a good mix of remote work and working in the office. Working environment: Our offices (open space with desk sharing model) are modern and ergonomically equipped (completely renovated in 2021). All employees are provided with state-of-the-art laptops and smartphones.Catering: Free coffee, tea and water are available at all times, as well as fresh fruit.Further training opportunities: You have the opportunity to participate in individual training and further education measures.Vacation: We offer 30 holidays per year and also give you two special days on top: 24 December and 31 December.Digital meal vouchers: Our employees receive a monthly meal allowance.About usTo secure and expand Germany's position as one of the world's leading innovation and technology locations, access to the fibre optic network is a must for everyone and everywhere.We at UGG see it as our mission and task to decisively advance Germany's fibre optic network and make ultra-fast high-speed internet available even in rural areas. In this way, we make a decisive contribution to opening up new possibilities for how we communicate with each other, work and shape our lives according to our personal ideas. We are looking for experienced and highly motivated people who share our passion and want to contribute to our mission as Germany's top-notch and sustainable fibre network provider.In case of equal suitability, applicants (m/f/d) with a severe disability will be given preferential consideration.Über das Unternehmen:Unsere Grüne Glasfaser

ÜBER CYQUEOIn den vergangenen zwei Jahrzehnten hat unser Unternehmen eine faszinierende Reise erlebt, geprägt von Hingabe, Innovation und einem unerschütterlichen Engagement für Sicherheit. Wir sind Pioniere in der digitalen Sphäre und bieten verlässliche Lösungen. Unsere Leidenschaft gilt der Schaffung sicherer Kommunikationsräume und der Absicherung geschäftskritischer Prozesse. Dabei setzen wir auf individuelle Betreuung und höchste Qualität, was uns zu einem der Marktführer gemacht hat. Als stolzes Familienunternehmen schreiben wir nicht nur Geschichte, sondern gestalten auch die Zukunft der digitalen Welt. Unsere Mission besteht darin, unsere Welt zu einem sicheren Ort zu machen und den Menschen das Grundgefühl von Geborgenheit zu geben.Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sei es du selbst oder unsere geschätzten Kunden. Zahlreiche Auszeichnungen von namhaften Kunden sowie das positive Feedback unserer Mitarbeiter auf kununu sind glaubwürdige Beweise dafür.DEINE AUFGABEN Du entwickelst und unterstützt uns bei der Konzeption von B2B-Kampagnenstrategien (Erstellung und Präsentation von Kampagnenergebnissen und -empfehlungen, Erstellung von Kampagnendashboards in Salesforce)Du organisierst und führst Videodrehs sowie Webinare durchDu bist verantwortlich für die operative Umsetzung von B2B-Multichannel-Kampagnen, sowohl mit unseren Partnern als auch internIm Rahmen der Marketingstrategie erstellst du eigenständig performante Werbemittel, Whitepaper, Broschüren, eBooks, etc.Du agierst als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen (z. B. Technik, Vertrieb, Marketing), externen Dienstleistern und MedienpartnernDu repräsentierst das Unternehmen auf Fachmessen und bist für Kalkulation, Planung, Durchführung und Abrechnung von Veranstaltungen sowie die Weiterentwicklung bestehender Events verantwortlichDu selektierst unsere Zielgruppen und implementierst Targeting in den gängigen Social-Media-Kanälen (z. B. Twitter, LinkedIn)DAS RUNDET DEIN PROFIL ABErfolgreich abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Marketing/Medienkommunikation oder vergleichbaren QualifikationenMindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen PositionKenntnisse und Erfahrungen im B2B KampagnenmanagementGute Kenntnisse in Microsoft 365 (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)Kenntnisse in Content-Management-Systemen (WordPress) von Vorteil Organisationsgeschick, Interesse an selbstständigem Arbeiten sowie ein gutes Sprachgefühl und Freude am Texten Hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Bereich Cyber Security von VorteilSicherer Umgang mit gängigen Marketing-KPIsExzellente Deutsch- und EnglischkenntnisseWARUM WIR?Mitreißende Arbeitsatmosphäre, in der Dein Wachstum unvermeidbar istEin schickes Büro mit einer U-Bahn- und S-Bahn-Anbindung sowie mit einem Kühlschrank mit erfrischenden GetränkenDu-Kultur, Kollegialität, freundliche interne Kommunikation, direkter Kontakt zu den Cyber Security Gurus und zu den VorgesetztenKeine langen Meetings und täglichen ReportingsHomeoffice-Tage, flexible, aber geregelte Arbeitszeiten und tatsächlich existierte Work-Life-Balance Attraktive Vergütung und Provisionsbasis, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und weitere ArbeitgeberleistungenMitarbeiterangebote für Sport und EinkaufenSchulungen, Trainings, Zertifizierungen sowie internes CoachingRestaurant auf unserem CampusRegelmäßige Team-Events, After-Work-Partys (es ist aber kein Muss) u.v.m.DEINE BEWERBUNGHaben wir ​Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, ​Dich zeitnah kennenzulernen.Starttermin: die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet ​und wird wiederholt besetzt, daher ist der Start jederzeit möglich. Bei Fragen wenden Dich ​gerne an: Mariia Büchel, Deine Karrierebegleiterin bei CYQUEOÜber das Unternehmen:CYQUEO GmbH

ÜBER CYQUEOIn den vergangenen zwei Jahrzehnten hat unser Unternehmen eine faszinierende Reise erlebt, geprägt von Hingabe, Innovation und einem unerschütterlichen Engagement für Sicherheit. Wir sind Pioniere in der digitalen Sphäre und bieten verlässliche Lösungen. Unsere Leidenschaft gilt der Schaffung sicherer Kommunikationsräume und der Absicherung geschäftskritischer Prozesse. Dabei setzen wir auf individuelle Betreuung und höchste Qualität, was uns zu einem der Marktführer gemacht hat. Als stolzes Familienunternehmen schreiben wir nicht nur Geschichte, sondern gestalten auch die Zukunft der digitalen Welt. Unsere Mission besteht darin, unsere Welt zu einem sicheren Ort zu machen und den Menschen das Grundgefühl von Geborgenheit zu geben.Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – sei es du selbst oder unsere geschätzten Kunden. Zahlreiche Auszeichnungen von namhaften Kunden sowie das positive Feedback unserer Mitarbeiter auf kununu sind glaubwürdige Beweise dafür.DEINE AUFGABEN Du bist der Begleiter unserer langjährigen Bestandskunden über den gesamten ProjektzyklusDu baust bestehende Kundenbeziehungen aus und identifizierst Potenziale für Cross- und Up-SellingDu präsentierst unser umfangreiches Portfolio bei unseren namhaften Kunden, auch auf C-Level-EbeneDu bildest die Schnittstelle zwischen Kunden, Herstellern und Distributoren sowie zu unserem Customer Service TeamDu repräsentierst das Unternehmen auf Fachmessen und bildest Dich kontinuierlich auf Hersteller- und Produktebene weiterDAS RUNDET DEIN PROFIL ABAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche QualifizierungErste Berufserfahrung im Vertrieb (idealerweise IT/IT-Security) – alternativ eine hohe Bereitschaft zur selbstständigen Einarbeitung in unser Portfolio mit einer freundlichen UnterstützungSicherer Umgang mit Salesforce oder ähnlicher CRM-Lösung (wir bringen Dir bei)Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von VorteilVerbindliches Auftreten, hohes Organisationsgeschick sowie ein eigenverantwortlicher und strukturierter ArbeitsstilWARUM WIR?Mitreißende Arbeitsatmosphäre, in der Dein Wachstum unvermeidbar istEin schickes Büro mit einer U-Bahn- und S-Bahn-Anbindung sowie mit einem Kühlschrank mit erfrischenden GetränkenDu-Kultur, Kollegialität, freundliche interne Kommunikation, direkter Kontakt zu den Cyber Security Gurus und zu den VorgesetztenKeine langen Meetings und täglichen ReportingsHomeoffice-Tage, flexible, aber geregelte Arbeitszeiten und tatsächlich existierte Work-Life-Balance Attraktive Vergütung und Provisionsbasis, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und weitere ArbeitgeberleistungenMitarbeiterangebote für Sport und EinkaufenSchulungen, Trainings, Zertifizierungen sowie internes CoachingRestaurant auf unserem CampusRegelmäßige Team-Events, After-Work-Partys (es ist aber kein Muss) u.v.m.Möchtest ​Du Teil einer Welt der Sicherheit werden, in der Tradition auf Innovation trifft? Dann laden wir ​Dich ein, unseren Weg zu begleiten. Bewirb Dich jetzt!DEINE BEWERBUNGHaben wir ​Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, ​Dich zeitnah kennenzulernen.Starttermin: die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet ​und wird wiederholt besetzt, daher ist der Start jederzeit möglich. Bei Fragen wenden Dich ​gerne an: Mariia Büchel, Deine Karrierebegleiterin bei CYQUEOÜber das Unternehmen:CYQUEO GmbH

Overview:The Operations Manager is responsible for departmental P & L expense lines as designated by the General Manager. The Operations Manager also supports cafe senior leadership in upholding all brand standards and core values, while meeting or exceeding Hard Rock business objectives.Responsibilities:Demonstrate financial comprehension of the cafe’s budget and P&L.Serve as a mentor and coach to develop hourly staff members into Hard Rock brand ambassadors and industry leading customer service stewards.Manage labor schedules in line with the cafe’s budget and forecast models.Successfully run a department and/or cost center.Partner across all departments in an effort to support the team in consistent execution of all systems and processes to deliver all products and services to Hard Rock’s brand standards.Support senior management in building a highly functional hourly team who share a common vision and values surrounding the overall success of the Cafe.Execute established brand standards within the Rock Shop as well as think outside the box to harness potential opportunities to grow retail sales through both staff and guest interaction.Foster an environment of customer service in which all team members put the guest first in every situation.Execute established standards for overall guest satisfaction that meet or exceed brand standards as determined by an objective ranking systems.Remain an objective observer of the standards of service to ensure guest expectations of the Brand & Cafe are upheld.Ability to engage with guests in regards to music both current and past.Support senior management in attracting and retaining the most exceptionally talented people available in the market and place them in positions that leverage their skills and expertise for maximum impact.Clearly define goals and expectations for team members using performance review tools and hold your team accountable for successful performance.Support staff development and advancement along well-defined career paths.Serve as a Learning Coach developing, implementing, and executing learning & developmental programs for all individuals under his/her stewardship to drive continuous improvement and employee retention.Possess a self-motivated approach to their own personal and professionalThis job description reflects the position’s essential functions; it does not encompass all of the tasks that may be assigned. .Qualifications:EXPERIENCE, EDUCATION, AND CERTIFICATIONSProven experience within an Operations Managerial role with high volume exposure in a casual- themed, full- service restaurant. SKILLSAbility to learn and bring "out of the box" ideas to their team.Genuine enthusiasm and aptitude for serving people.Excellent verbal and written communication skills.High level of business acumen and common sense.Demonstrates strong problem solving skills through ability to diagnose and implement solutions.Must possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing.Comprehend and use technical or professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas.Ability to effectively pitch and present information in one-on-one and group situations to media, customers, clients, partners and other employees of the organization.Multiple language abilities a plus, fluency in English required. PHYSICAL DEMANDS Managers are expected to be able to perform the job functions with reasonable accommodation.#IndeedeuAdditional Details: Pre-Employment Process:Employment with Hard Rock International requires the successful completion of the pre-employment process; to include two satisfactory reference checksÜber das Unternehmen:Hard Rock International (USA), Inc.

Du möchtest deine Kommunikationsfähigkeiten einbringen und dich zusammen mit deinem Team weiterentwickeln? Als Sales Manager (m/w/d) im Agenturvertrieb verantwortest du mit deiner Arbeit den Unternehmenserfolg und bietest unseren Kund:innen passende Produktlösungen. Bei uns wirst du: verantwortlich für den Vertrieb unserer Produkte an Media-/Personalmarketing Agenturen sein – du bist sowohl für die Neukundengewinnung als auch das Bestandskundenmanagement zuständigunsere potentiellen Neukund:innen von unseren Produkten begeistern, dazu hältst du Präsentationen und Webinare – online und gelegentlich vor Ortnetworken, um neue Vertriebspartner:innen / Ansprechpartner:innen für uns gewinnen, auch auf Personalleitungs- und Geschäftsführungsebenedeine Aktivitäten nachvollziehbar in unserem CRM-System (Salesforce) dokumentieren Du hast: deine Ausbildung (Berufsausbildung oder Studium) bestanden und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb gesammeltbestenfalls auch schon in einer Agentur gearbeitet oder mit Agenturen zusammengearbeitet und bist in der Lage die komplexen Prozesse dahinter zu verstehenein überzeugendes, mitreißendes Auftreten und bist ein Kommunikationsprofi mit empathischen Fähigkeiteneine sorgfältige, detailorientierte Arbeitsweise, du bleibst auch bei analytischen Aufgabenstellungen stets bei der Sache und komplexe Sachverhalte liegen dir Das bieten wir dir: Work-Life-Balance & FamilienfreundlichkeitErholung: 30 Tage Urlaub, und dazu die Möglichkeit, nach einem Jahr, um bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu erhöhenRemote Work: Die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobile OfficeAuszeit: Die Möglichkeit eines Sabbaticals nach 3 Jahren FirmenzugehörigkeitFlexibilität: Flexible Arbeitszeiten auf VertrauensbasisSicherheit: Einen unbefristeten VertragEinarbeitung und WeiterentwicklungEinarbeitung: Einen detaillierten Einarbeitungsplan, mit dem du FUNKE Works und deine Tätigkeit kennenlernstFort- und Weiterbildung: Mit unserem beruflichen Weiterentwicklungsbudget in Höhe von 1.200 € pro JahrMobilitätFahrrad: Umweltbewusst und sportlich zur Arbeit mit Company BikeÖffentliche Verkehrsmittel: Auf das Deutschlandticket gibt es von uns einen ZuschussSport, Spaß und FreizeitShopping: Über unser Corporate Benefits Portal zum kleinen Preis shoppenSpaß: Viele kleine und große Teamevents werden gemeinsam gefeiertSport: Bewegung und Wellness mit GympassTechnik und AusstattungOffice: Ein neues und modernes Büro mit einem Garten, einer überdachten Außenlounge und einer DuscheTechnik: Wahl der Hardware (Windows oder Mac) und moderne Softwares (z.B. Salesforce, Asana, Jira, etc.)Natürlich gratis Wasser, Kaffee, Obst, Nudeln, Pesto sowie standortabhängige Angebote Bewerbung Du willst Teil unseres Teams sein? Bewirb dich bei uns per Mail unter E-Mail anzeigen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.Du hast noch Fragen? Dann kannst du dich natürlich gerne per Mail oder telefonisch bei uns melden.Lisa Buchmann, Recruiterin, 089/41614-1065 Bewerben Über uns Die FUNKE Works GmbH betreibt die führenden Spezialjobbörsen für Berufseinsteiger:innen und Akademiker:innen. Zu den größten Plattformen zählen Azubiyo, Absolventa und Azubi.de. Indem Bewerber:innen und Unternehmen passgenau zueinander geführt werden, finden jedes Jahr viele hunderttausend Menschen mit unseren Lösungen in ihren ersten Job. Als Teil von FUNKE Works hilfst du damit tausenden von (jungen) Menschen dabei, den richtigen Berufseinstieg zu finden. Bist du dabei? Mohamed Abdien Junior Account Manager Nicht lange zögern, einfach bewerben – das ist der Tipp von Mohamed Abdien, Junior Account Manager. Warum er sich bei FUNKE Works sofort wohlgefühl... Mitarbeiter:in FUNKE Works GmbH Lars Burmeister Teamleitung HR In der Regel ist die Ausbildung für uns bei der Personalauswahl nicht ausschlaggebend. Wir achten vielmehr darauf, ob Bewerber:innen das Potenzial ... Arbeitgeber FUNKE Works GmbH Mehr Infos zum Unternehmen Standort FUNKE Works GmbH, Tassiloplatz 27, 81541 München, Deutschland

Technical Account Manager Automatisierung (w/m/d)Standort Ottobrunn, Köln oder LudwigshafenDu hast Erfahrungen im Automatisierungsumfeld und berätst lösungsorientiert Ansprechpartner:innen mit einem ausgeprägten, technischen Verständnis und analytischem Denken? Du fühlst dich in der Welt der Automatisierungslösungen oder IT zu Hause und möchtest deine Expertise nutzen und gemeinsam im Team eines erfolgreichen, weltweit agierenden Softwarehersteller die Zukunft der Industrieautomatisierung zu gestalten?Das erwartet dich bei uns:Faire Bezahlung und 29 Tage UrlaubFlexible Zeiteinteilung mit Gleitzeit und Homeoffice RegelungBetriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlung 5 % über der gesetzlichen Regelung, aVWL / VWLFort- und Weiterbildungsprogramm für Deine individuelle WeiterentwicklungModerne Büroräumlichkeiten und Equipment sowie Dienstwagen, auch zur privaten NutzungGesundheitsmanagement in Zusammenarbeit mit Urban SportsEin leistungsstarkes, offenes TeamEine breite Kundenbasis in einem wachstumsstarken B2B-UmfeldEin seit 30 Jahren etabliertes und innovatives Produkt: zenonAbwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden technologischen UmfeldDein spannendes Aufgabenfeld:Technical Expertise : Nutze deine technische Erfahrung und unterstütze unser Vertriebsteam in der Beratung unserer Kund:innen aus den Branchen Automotive, Food & Beverage, Life Sciences & Pharmaceutical und Energy & InfrastructureAnalyse : Du stehst im engen Austausch mit deinen Kund:innen, denkst lösungsorientiert und entwickelst für den jeweiligen Anwendungsfall das optimalste zenon-FunktionspaketBeratung : Der regelmäßige Austausch mit Entscheider:innen der Unternehmen ermöglicht es dir, nach spezifischen Anforderungen Konzepte und Lastenhefte zu erarbeiten und vor Ort vorzustellenBegeisterung : Du liebst was du tust. Deshalb ist es für dich ein Leichtes, deine Ansprechpartner:innen mit den innovativen Funktionen und Weiterentwicklungen der Softwareplattform zenon zu begeisternDas bringst du mit:Technologie im Fokus : Du hast einen erfolgreichen Abschluss zum Techniker oder ein technisches Studium vorzugsweise im Bereich Automatisierung und/oder Informationstechnik oder MaschinenbauErfahrung : Du hast bereits Berufspraxis in einem technischen Tätigkeitsfeld in der AutomatisierungArbeitsweise : Je komplexer desto besser - Du liebst strategisches und strukturiertes Arbeiten. Dabei kommt dir dein analytisches Denken und deine hohe technische Affinität zugute.Reisebereitschaft für Kundenunterstützung vor OrtSprachkenntnisse : Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von VorteilBewirb dich jetzt!Wir sind COPA-DATA, das Team hinter der Softwareplattform zenon. Unsere innovative Softwareplattform ist ein dynamisches Werkzeug für die industrielle Automatisierung und das Energiemanagement, welches in unterschiedlichen Branchen weltweit Anwendung findet. Durch die Kombination von Einfachheit, Intelligenz und Vielseitigkeit ermöglicht zenon unseren Kunden, den nächsten Schritt in Richtung der digitalen Transformation zu gehen und sowohl wettbewerbsfähig zu bleiben als auch ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Du hast bis hierher gelesen und bist begeistert von der Chance, gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Kunden zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schicke deine Unterlagen per E-Mail an Gayane Abrahamian : E-Mail anzeigenCOPA-DATA GmbH, Haidgraben 2, 85521 Ottobrunn, HR Abteilung,E-Mail anzeigen , Tel. 089/660 298 94 Standort COPA-DATA GmbH, Ottobrunn

Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen fuu0308r das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und u00d6sterreich sowie SaaS-Portallösungen fuu0308r den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio. Office Manager (m/w/d) Deine AufgabenDu bist als Office Manager eine Art "Host" in unserem Münchner Office und stehst unseren Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Verfügung und sorgst für einen reibungslosen Büroalltag, in dem du eine tolle Wohlfühl-Atmosphäre schaffstDu unterstützt unser Office Management Team an unserem Front Desk und fungierst als erste Anlaufstelle für unsere Besucher vor Ort und auch am Telefon (Kunden, Partner, Lieferanten, potenzielle neue Mitarbeitende etc.) und nimmst sowohl in ruhigen als auch in stressigen Situationen unsere Besucher stets gut gelaunt und freundlich in Empfang und heißt sie bei uns herzlich WillkommenDu hältst das Office selbstständig in Ordnung und am Laufen, in dem Du die benötigten Ressourcen beschaffst und verwaltest und koordinierst hierzu unter anderem unsere externen Dienstleister wie beispielsweise unsere Liefer- und ReinigungsdiensteDu organisierst und verteilst unseren Postein- sowie Ausgang, so wie auch PaketanlieferungenDu unterstützt deine Kollegen beim gesamten ReisemanagementDu unterstützt mit Leidenschaft bei der Planung und Umsetzung unserer Firmenevents Dein ProfilDu hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Hotellerie, Tourismus oder eine vergleichbare QualifikationDu konntest bereits Erfahrung im Office- und Feel-Good-Management oder einem ähnlichen Umfeld sammelnDu fühlst dich sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Outlook)Du bist ein Organisationstalent mit einer zuverlässigen Arbeitsweise und einem großen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist gepaart mit der Fähigkeit, Themen und Aufgaben selbstständig und richtig zu priorisierenDu arbeitest gerne eigenverantwortlich als auch im Team Deine Benefits bei unsFirmenkultur: Wir sind wohl das älteste Start Up der Welt und halten uns fortlaufend freien Raum für eigene Ideen und Kreativität. Mit Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswegen werben wir nicht nur, sondern leben es auch!Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und breitgefächerte Ausbildung in unserer Onboarding-AkademieLeistung zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt schaffen wir die Möglichkeit, bei besonderer Leistung eine besondere Anerkennung zu erhaltenUnbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes ArbeitsverhältnisAttraktiver Standort: Unser modernes sowie zentral gelegenes Büro steht dir jederzeit offen und ist auf dem neuesten Stand der DingeSport und Entspannung: Neben Firmenmassagen, Büro-Yoga, Fußball und vielen weiteren Angeboten, sorgen wir quartalsweise für spannende Teamevents und pushen unseren TeamspiritCorporate Benefits: Bis zu 20% auf mehr als 600 MarkenUnd was noch? 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter:Leon HippSenior Personalreferent Recruiting+49 89 550024-815

Du möchtest eine Brand nach außen verkörpern, bei der Inklusion und Vielfalt im Mittelpunkt steht und die sich für nachhaltige Schönheit und soziale Verantwortlichkeit einsetzt? Außerdem bist du bereit deine Leidenschaft für Beauty und Make-up auf ein nächstes Level zu heben?Dann werde Teil unseres Teams alsRetail Manager (m/w/d) für unsere Marke M-A-C in MünchenDas erwartet dich bei uns:· Als Retail Manager bist du an einem M-A-C Counter tätig und machst durch deine professionelle Beratung jeden Einkauf unserer Kunden zu einem unvergesslichen Erlebnis· Du übernimmst die Personalverantwortung bei der Einsatzplanung und stellst dabei optimale Arbeitsabläufe innerhalb deines Teams sicher· Außerdem verantwortest du die KPI-Erreichung und betreust deine Mitarbeiter/-innen hinsichtlich der Personalentwicklung QualificationsDas bringst du mit:· Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Beautybranche und idealerweise erste Führungserfahrung· Du hast Freude daran ein Team zu führen und übernimmst gerne eigenständig Verantwortung· Deine Kreativität und Leidenschaft für Make-up bringst du ein, welche du auch mit unseren Kunden teilst· Die Entfaltung der individuellen Schönheit unserer Kunden liegt dir besonders am HerzenDas bieten wir dir:· Dich erwartet eine offene per ,Du" Unternehmenskultur· Eine Investition für die Zukunft: Unsere rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge schon ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit· Maßgeschneiderte Trainings und Weiterbildungen durch unser Education-Team· Freue dich über eine M-A-C Erstausstattung und teste unterschiedliche Looks an dir selbst aus· Profitiere von attraktiven Corporate Benefits und Vergünstigungen in unserem eigenen Online-Shop· Engagiere dich für dein Herzensthema, wie z. B. Diversity, Breast Cancer Initiative oder den Kampf gegen AIDS· 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind bei uns selbstverständlich. Die Anzahl der Urlaubstage steigt sogar mit zunehmender BetriebszugehörigkeitIt´s a match? Dann bewirb dich noch heute und lass uns gemeinsam die Welt der Schönheit erobern! Job: Einzelhandel/Verkauf Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-BY-München Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 2319235

Wer ist MZV?WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG!Wir sind Marktführer im Zeitschriftenvertrieb und größter Vertriebspartner von Verlagen. Dabei stellen wir sicher, dass Printerzeugnisse die Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen und arbeiten eng mit Großhändlern, Bahnhofsbuchhändlern, Fachhändlern sowie Importeuren im In- und Ausland zusammen. Unser Portfolio deckt sämtliche Zeitschriften-Themenfelder ab. Von hochauflagigen TV- und Frauenzeitschriften bis hin zum vielseitigen Bereich der Special-Interest-Magazine.Account Manager im Export (w/m/d)Sie haben bereits erste Erfahrungen als Account Manager? Sie arbeiten am liebsten im Team & selbstbestimmt? Ein krisensicherer Job & gute Vergütung sind Ihnen wichtig? Entwicklungsmöglichkeiten & abwechslungsreiche Aufgaben ein Muss? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands Marktführer im Pressevertrieb!Ihre AufgabenNach umfassender Einarbeitung sind Sie Ansprechpartner für interne Schnittstellen zwischen den Verlagsobjektbetreuern und unseren Kunden auf der HandelsseiteDazu gehört die Betreuung unserer Exportkunden und die Disposition verschiedener Titel in diese LänderZusätzlich fällt in Ihren Verantwortungsbereich das Verarbeiten und die Interpretation von Datenmaterial für die angrenzenden Abteilungen und Sie verantworten die grafische Aufbereitung von Statistiken und Reportings in PowerPoint und ExcelDes Weiteren sind Sie für die Vor– und Nachbereitung internationaler Events zuständigSie arbeiten weitestgehend eigenverantwortlich in regelmäßiger Abstimmung mit dem TeamIhr ProfilSie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer AbschlussSie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, ein sicheres Zahlenverständnis und eine gute AuffassungsgabeSie haben Spaß an der Kommunikation mit den Kunden und ein freundliches AuftretenSie besitzen Organisationsstärke und sind ein TeamplayerIhre Arbeitsweise ist proaktiv, zuverlässig und sorgfältigSie bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitQuereinsteiger sind herzlich WillkommenSie erwartetein sicherer Job mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegenein unbefristeter Arbeitsvertragdie Möglichkeit, Ihr Know-how in spannende, teamübergreifende Projekte einzubringenein Weiterbildungsprogramm, das individuell auf Ihre Bedürfnisse und Stärken abgestimmt istBenefitsHomeoffice oder Remote Work möglichFlexible ArbeitszeitenKantinenbezuschussung, kostenlos Kaffee, Wasser und ObstLounge zum Verweilen und kreativen AustauschDienstradGesundheitsprogrammHaben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: E-Mail anzeigenMZV Moderner Zeitschriften Vertrieb GmbH & Co. KG Personalabteilung Ohmstraße 1 85716 UnterschleißheimE-Mail: E-Mail anzeigenTel.: +49 89 31906-283www.mzv.de Standort MZV Moderner Zeitschriften Vertrieb GmbH & Co. KG, Unterschleißheim

Wer ist MZV?WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG!Wir sind Marktführer im Zeitschriftenvertrieb und größter Vertriebspartner von Verlagen. Dabei stellen wir sicher, dass Printerzeugnisse die Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen und arbeiten eng mit Großhändlern, Bahnhofsbuchhändlern, Fachhändlern sowie Importeuren im In- und Ausland zusammen. Unser Portfolio deckt sämtliche Zeitschriften-Themenfelder ab. Von hochauflagigen TV- und Frauenzeitschriften bis hin zum vielseitigen Bereich der Special-Interest-Magazine.Account Manager im Export (w/m/d)Sie haben bereits erste Erfahrungen als Account Manager? Sie arbeiten am liebsten im Team & selbstbestimmt? Ein krisensicherer Job & gute Vergütung sind Ihnen wichtig? Entwicklungsmöglichkeiten & abwechslungsreiche Aufgaben ein Muss? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands Marktführer im Pressevertrieb!Ihre AufgabenNach umfassender Einarbeitung sind Sie Ansprechpartner für interne Schnittstellen zwischen den Verlagsobjektbetreuern und unseren Kunden auf der HandelsseiteDazu gehört die Betreuung unserer Exportkunden und die Disposition verschiedener Titel in diese LänderZusätzlich fällt in Ihren Verantwortungsbereich das Verarbeiten und die Interpretation von Datenmaterial für die angrenzenden Abteilungen und Sie verantworten die grafische Aufbereitung von Statistiken und Reportings in PowerPoint und ExcelDes Weiteren sind Sie für die Vor– und Nachbereitung internationaler Events zuständigSie arbeiten weitestgehend eigenverantwortlich in regelmäßiger Abstimmung mit dem TeamIhr ProfilSie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer AbschlussSie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, ein sicheres Zahlenverständnis und eine gute AuffassungsgabeSie haben Spaß an der Kommunikation mit den Kunden und ein freundliches AuftretenSie besitzen Organisationsstärke und sind ein TeamplayerIhre Arbeitsweise ist proaktiv, zuverlässig und sorgfältigSie bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitQuereinsteiger sind herzlich WillkommenSie erwartetein sicherer Job mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegenein unbefristeter Arbeitsvertragdie Möglichkeit, Ihr Know-how in spannende, teamübergreifende Projekte einzubringenein Weiterbildungsprogramm, das individuell auf Ihre Bedürfnisse und Stärken abgestimmt istBenefitsHomeoffice oder Remote Work möglichFlexible ArbeitszeitenKantinenbezuschussung, kostenlos Kaffee, Wasser und ObstLounge zum Verweilen und kreativen AustauschDienstradGesundheitsprogrammHaben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: E-Mail anzeigenMZV Moderner Zeitschriften Vertrieb GmbH & Co. KG Personalabteilung Ohmstraße 1 85716 UnterschleißheimE-Mail: E-Mail anzeigenTel.: +49 89 31906-283www.mzv.de Standort MZV Moderner Zeitschriften Vertrieb GmbH & Co. KG, Unterschleißheim

Über unsWIR SUCHEN VERSTÄRKUNG! Wir sind Marktführer im Zeitschriftenvertrieb und größter Vertriebspartner von Verlagen. Dabei stellen wir sicher, dass Printerzeugnisse die Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen und arbeiten eng mit Großhändlern, Bahnhofsbuchhändlern, Fachhändlern sowie Importeuren im In- und Ausland zusammen. Unser Portfolio deckt sämtliche Zeitschriften-Themenfelder ab. Von hochauflagigen TV- und Frauenzeitschriften bis hin zum vielseitigen Bereich der Special-Interest-Magazine. Account Manager im Export (w/m/d) Sie haben bereits erste Erfahrungen als Account Manager? Sie arbeiten am liebsten im Team & selbstbestimmt? Ein krisensicherer Job & gute Vergütung sind Ihnen wichtig? Entwicklungsmöglichkeiten & abwechslungsreiche Aufgaben ein Muss? Dann bewerben Sie sich bei Deutschlands Marktführer im Pressevertrieb! Nach umfassender Einarbeitung sind Sie Ansprechpartner für interne Schnittstellen zwischen den Verlagsobjektbetreuern und unseren Kunden auf der Handelsseite Dazu gehört die Betreuung unserer Exportkunden und die Disposition verschiedener Titel in diese Länder Zusätzlich fällt in Ihren Verantwortungsbereich das Verarbeiten und die Interpretation von Datenmaterial für die angrenzenden Abteilungen und Sie verantworten die grafische Aufbereitung von Statistiken und Reportings in PowerPoint und Excel Des Weiteren sind Sie für die Vor– und Nachbereitung internationaler Events zuständig Sie arbeiten weitestgehend eigenverantwortlich in regelmäßiger Abstimmung mit dem Team Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen, ein sicheres Zahlenverständnis und eine gute Auffassungsgabe Sie haben Spaß an der Kommunikation mit den Kunden und ein freundliches Auftreten Sie besitzen Organisationsstärke und sind ein Teamplayer Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, zuverlässig und sorgfältig Sie bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Standort MZV Moderner Zeitschriften Vertrieb GmbH & Co. KG, Unterschleißheim

Diese Position untersteht dem Retail-Leiter und ist für die Mitarbeiterführung und Leitung des München Neuhauser Filialteams verantwortlich, mit dem Ziel, einen Service bereitzustellen, der die Verwirklichung und das Wachstum von Geschäftszielen unterstützt.Store Manager (m/w/d) - München Neuhauser - Zu den Hauptaufgaben gehören:Sämtliche Aufgaben des Tagesgeschäfts (einschließlich Personal, Schulungen, Verkauf, Visual Merchandise, Öffnen und Schließen der Filiale, Verwaltung, Banking und Raumgestaltung), um die Unternehmenserwartungen zu erfüllen.Vollständige Verantwortung für Gesundheit & Sicherheit und Sicherheitsfragen innerhalb der Filiale, einschließlich der Umsetzung von Suchverfahren.Festgelegte KPIs in Übereinstimmung mit dem Geschäftsbudget erzielenGewinn- und Verlustrechnung überwachen und sämtliche absehbaren Kosten für die Filiale verwalten (einschließlich Gehaltsabrechnungen).Verkaufsleistungsziele fördern (z. B. ATV und UPT - durchschnittlicher Transaktionswert und Einheiten pro Transaktion)Hohe Kundenbetreuungsstandards in der Filiale umsetzen und fördernSicherstellen, dass angemessene Bestandsmanagementverfahren eingehalten werden, einschließlich Inventur, Lieferungen, Verlustvermeidung usw.Mit dem Leiter von Retail und Marketing bei der Ausführung von Marketingstrategien in den Filialen zusammenarbeiten (z. B. Veranstaltungen, Aktionen, Schaufenster, Layouts) und Produktgeschichten positionierenDas Filialteam führen und weiterentwickeln, um die Verantwortung für die Erfüllung von Leistungszielen (Umsatz, Inventar, Testkauf... usw.), effiziente Abläufe und die Verbesserung der Kundenerfahrung sicherzustellen.Store Manager (m/w/d) - München Neuhauser - Grundvoraussetzungen:Erfahrung in den Aufgaben eines Filialleiters, bevorzugt innerhalb einer Mode/Lifestyle-MarkeErfahrung in der Gewinn- und VerlustrechnungskontrolleErfahrung in der Führung von Mitarbeitern. Nachgewiesene Erfolgsbilanz für das Inspirieren, Führen und Weiterentwickeln von Mitarbeitern und Beziehungen auf allen Ebenen.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen. Rechnerische & Lese- und SchreibfähigkeitenGute IT-Kenntnisse – vertraut im Umgang mit Word, Excel, Social Media-Anwendungen & EPOS Kassensystemen.Gute Englischkenntnisse erforderlich IHRE GRUNDLAGENQUALITÄTEN Es ist nie nur ein Job bei Dr. Martens. Es ist eine Lebenseinstellung. Wir leben und atmen unsere Grundlagen - INTEGRITÄT. FACHMANN. LEIDENSCHAFTLICH. TEAMPLAYER. Sie definieren, wer wir sind und wie wir die Arbeit erledigen. Wir glauben, dass jede Rolle so einzigartig ist wie die Person, die sie ausführt.

Wir bei CHG-MERIDIAN verstehen uns als große internationale Familie. Trotz einer Unternehmensgröße von inzwischen über 1300 Mitarbeiter:innen weltweit fühlen sich neue Kolleg:innen von Anfang an als Teil unseres dynamischen Teams. Das erwartet Sie Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden im Bereich Arbeitskleidung Deutschlandweiter Fachvertrieb für Arbeitskleisungsmiete in Zusammenarbeit mit dem bestehenden Vertriebsteam Aufbau und Pflege eines belastbaren Beziehungsnetzwerks Strukturierte Beobachtung des Marktumfelds mit Fokussierung auf Großkunden Eigenverantwortliche Erarbeitung und (Weiter-)Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und Nutzungskonzepte Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Textilien und Miete/Leasing Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Know-How im Bereich Beschaffung und Miete von Arbeitskleidung Verhandlungs- und Abschlusssicherheit auf allen Ebenen der Entscheidungsträgerhierarchie Strategisches Denken und Gespür für den Markt Reisebereitschaft von ca. 50% Freuen Sie sich auf Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen oder CarAllowance Der Start bei uns: ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung, E-Learnings, interne und externe Schulungen, internationale Start-Up Woche Wohlfühlen: kostenlose Parkplätze/Tiefgarage, subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine/kostenlose Getränke, Gesundheitsmanagement, kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen, Ruheraum, gemeinsame Events und Sportveranstaltungen Entwicklung: Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne HR Academy oder durch externe Schulungen, spannende Entwicklungsperspektiven auf nationaler und internationaler Ebene (fachlich und/oder hierarchisch) Extras: mobile Endgeräte der neuesten Generation (iPhone, Surface / iPad) auch zur privaten Nutzung, Fahrradleasing, EGYM Wellpass, Workations, vergünstigtes Leasing von IT-Neugeräten für den Privatgebrauch, Corporate Benefits: Rabatte bei Markenanbietern Jetzt liegt es nur noch an Ihnen! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer Kündigungsfrist. Zusätzlich können Sie uns gerne weitere Unterlagen wie ein aussagekräftiges Anschreiben, Motivationsschreiben, Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse usw. zukommen lassen. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihr Ansprechpartner für diese Ausschreibung ist Dominik Kühn (Telefon +49 1716808839) .

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von Pu0178UR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n Facility Manager Area Services (m/w/d) In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden) Das erwartet Sie bei uns.Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Pu0178UR-Trainings-AkademieLeistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, KontoführungsgebührCorporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und ProduktenMehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 UrlaubstageMobilität - Dienstrad/eBike, gute u00d6PNV-AnbindungVerantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie KlimaschutzAtmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur Ihre Aufgaben. Ansprechpartner vor Ort für standortbezogene AufgabenUnterstützung von Mitarbeitenden beim On-, Cross & OffboardingPostdienste: Bearbeitung, Steuerung & Dokumentation von Post (Briefe, Pakete) mit externer UnterstützungReinigungsdienste: Kontrolle der Leistungen & Koordination SonderreinigungenTechnische Dienste: Begleitung von Dienstleistern im Rahmen von Wartungen, Inspektionen & PrüfungenSicherheitsdienste: Ab- & Ausgabe von Schlüsseln/Zutrittskarten (inkl. Sonderflächen wie Archive)Mobilitätsdienste: Parkplatzberechtigungen, Übergabe/Rücknahme von FahrzeugenArbeitsschutz: Unterstützung bei Begehungen und Beschilderungen (z.B. Rettungswege)Flächendienste: Unterstützung bei Planung & Realisierung von Belegungs-/Möblierungskonzepten, Umzugsmanagement vor Ort, Organisation von ArbeitsplatzausstattungCatering & Events: Bereitstellen von Obst & Getränken, Unterstützung bei Veranstaltungen vor Ort Ihr Profil.Idealerweise Erfahrung im Facility Management und/oder in der HauswirtschaftFührerschein für PKWKunden- und serviceorientierte PersönlichkeitGute Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelEigenständige Arbeitsweise und SelbstorganisationSehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander! 1.250 Mitarbeiter:innen10 Standorte in Deutschland25 Jahre Erfolgsgeschichte Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung? Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular . Ihre AnsprechpersonFrau Corinna Aulich Kontakt

ICON plc is a world-leading healthcare intelligence and clinical research organization. We’re proud to foster an inclusive environment driving innovation and excellence, and we welcome you to join us on our mission to shape the future of clinical development.What you will be doing: Take responsibility for the assignment of tasks and management of workload for the Metrics & Reporting team Deliver all metrics & analysis in accordance with established timelines and/or contractual requirementsCreate dashboards and metrics for presentation to multiple levels in the business Distill large and complex data sets into business insight driving strategic development Communicate clearly and effectively with all level of the business (internally and externally) Prepare, and when necessary present, the findings from analysis conducted by analysts within the Data & Applied Analytics team to ICON Management You are: 3 years of relevant experience in business analytics, performance/resource management, data science, project management or finance Academic degree in a scientific, business administration or IT/data science-related field Experience in clinical development, biopharma R&D or business data analysis within Pharma/CRO industry preferred Advanced PowerPoint & Excel skills - dashboard skills (e.g. Tableau) are a plus Excellent communication skills, with the ability to simplify and explain complex problems to stakeholders of all levels across multiple functionsSelf-starter who can work with minimal supervision Fluent English What ICON can offer you:Our success depends on the quality of our people. That’s why we’ve made it a priority to build a diverse culture that rewards high performance and nurtures talent. In addition to your competitive salary, ICON offers a range of additional benefits. Our benefits are designed to be competitive within each country and are focused on well-being and work life balance opportunities for you and your family.Our benefits examples include:Various annual leave entitlementsA range of health insurance offerings to suit you and your family’s needsCompetitive retirement planning offerings to maximise savings and plan with confidence for the years aheadGlobal Employee Assistance Programme, TELUS Health, offering 24-hour access to a global network of over 80,000 independent specialised professionals who are there to support you and your family’s well-beingLife assuranceFlexible country-specific optional benefits, including childcare vouchers, bike purchase schemes, discounted gym memberships, subsidised travel passes, health assessments, among othersVisit our careers website to read more about the benefits of working at ICON: https://careers.iconplc.com/benefitsICON, including subsidiaries, is an equal opportunity and inclusive employer and is committed to providing a workplace free of discrimination and harassment. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application process, or in order to perform the essential functions of a position, please let us know or submit a request here.Interested in the role, but unsure if you meet all of the requirements? We would encourage you to apply regardless - there’s every chance you’re exactly what we’re looking for here at ICON whether it is for this or other roles. #LI-SC3

Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Senior Sales Manager:in hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen:Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimalen Interimsmanagerinnen und -manager für hochkarätige Projekte zu finden. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einer attraktiven, projektbezogenen Karriere - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue ChancenWas du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden:Als Senior Sales Manager:in willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch - und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.