Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Digitaler Projektmanager in München"

In Kürze2024 | NEU | FROMMER LEGAL - 36 sind die neuen 40. Wir schenken unseren Mitarbeitern 10 % freie Zeit, bei 100% Gehalt. Und das Beste daran - Sie können aus 5 Optionen wählen, wie Sie Ihre freie Zeit nehmen wollen. Neugierig geworden? Dann schnell bewerben oder einfach kontaktieren.Was macht ein:e Rechtsanwaltsfachangestellte:r? Bei FROMMER LEGAL bereiten unsere Rechtsanwaltsfachangestellten (kurz ReFa) gemeinsam mit den Rechtsanwält:innen im Team alles Notwendige für die Vertretung unserer Mandanten in rechtlichen Angelegenheiten vor. Der Beruf ist abwechslungsreich und enthält neben den rechtlichen auch organisatorische und kaufmännische Aufgabenbereiche. Ausbildung Dauer Die Ausbildung kann in 2 oder 3 Jahren absolviert werden. Eine Verkürzung ist abhängig vom vorherigen Schul- oder Ausbildungsabschluss oder den betrieblichen und schulischen Noten während der laufenden ReFa-Ausbildung.Berufsschule 1 bis 2 Tage die Woche gehen die Azubis ganztägig in die Berufsschule. Dies variiert von Lehrjahr zu Lehrjahr. Arbeitszeit Abhängig vom Lehrjahr ist man 3 oder 4 Tage die Woche im Büro und arbeitet etwa von 8:00 bis 17:00 Uhr. Vergütung 1. Lehrjahr 800,-- €, 2. Lehrjahr 950,-- € und im 3. Lehrjahr 1.100,-- €.Wie Sie sind?... sorgfältig, zuverlässig, neugierig & interessiert, praxisorientiertWas Sie wollen?... nicht nur theoretisch, sondern auch praktisch lernen, eine fundierte Ausbildung absolvieren, langfristige Berufschancen haben und am Arbeitsmarkt gefragt seinSie haben bereits das erste Lehrjahr absolviert und möchten Ihre Ausbildung in einer neuen Kanzlei fortsetzen? Wir sind offen für Quereinsteiger und Wechsler und freuen uns auch hier auf Ihre Bewerbung. Wenn Sie mehr erfahren wollen - einfach weiterlesen!Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartetBei uns werden Sie von Beginn an in das Tagesgeschäft integriert und unterstützen unser Sekretariat sowie die Rechtsanwälte:innen im Bereich der gerichtlichen Durchsetzung von urheberrechtlichen Ansprüchen.In Ihrer Ausbildung lernen Sie im Umfeld unseres volldigitalen Workflows strukturiert Akten zu verwalten, den Posteingang auch in größerem Umfang zu managen und das Fristenmanagement im Griff zu haben.Wir bringen Ihnen u.a. bei, wie sich die Honorare von Rechtsanwälten berechnen und wie man anwaltliche Schriftsätze vorbereitet. Bei uns werden Sie zu einem Organisationstalent, das in keinem Sekretariat fehlen darf!Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Der Umgang mit dem PC/Internet ist für Sie kein Problem und macht Ihnen großen Spaß. Idealerweise konnten Sie bereits einige Erfahrungen mit den gängigen MS-Office-Programmen sammeln.Ihr Umfeld schätzt Ihre Zuverlässigkeit und Sorgfalt.Dank Ihrer aufgeschlossenen Persönlichkeit und positiven Art fällt es Ihnen leicht, sich in ein Team einzubringen.Sie sind interessiert, wissbegierig und freuen sich auf Ihre neuen Aufgaben.Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten Absolvieren Sie Ihre Ausbildung in einer Kanzlei, die viel mehr moderne Medienagentur und Legal-Tech-Unternehmen als eine verstaubte Kanzlei ist.Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wer mag, findet hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde.Wir begegnen einander auf Augenhöhe und fördern Sie nicht zuletzt dank unserer offenen Feedbackkultur beruflich wie persönlich.Niemand wird von uns ins kalte Wasser geworfen! Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Ausbildung in einer jungen Kanzlei, die das Herz und den Standort am rechten Fleck hat.Unser Nachwuchs ist uns mehr Wert. Deswegen ist unsere Vergütung höher als die Empfehlung der Rechtsanwaltskammer: Im 1. Lehrjahr erhalten Sie eine Vergütung von 800,-- €. Im 2. Lehrjahr werden Sie 950,-- € verdienen und im 3. Lehrjahr steigert sich Ihre Vergütung auf 1.100,-- €.Wer sich bei uns mit einbringt und seine Ausbildung erfolgreich absolviert, dem stehen im Anschluss die Türen für eine Übernahme offen. Denn wir bilden aus, um zu übernehmen.Fühlen Sie sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Dazu einfach auf „Jetzt Bewerben“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.Wie geht es nach der Bewerbung weiter?Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrer potenziellen Vorgesetzten ein.Haben Sie noch Fragen?Dann rufen Sie unser Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit Ihrer zukünftigen Vorgesetzten Isabell Stegmann verbinden.Alternativ können Sie gerne im Bewerbungsformular unter Fragen / Feedback Ihr Anliegen an uns formulieren.Über unsFROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten.Gewachsen im und mit dem digitalen Zeitalter begleiten wir unterschiedlichste Industrien durch anspruchsvolle Zeiten. Insbesondere die Herausforderungen des Internets und der Digitalisierung bestimmen dabei unseren Beratungsschwerpunkt.Wer in der Digitalisierung beraten will, muss digital leben. Getreu diesem Motto haben wir uns mit selbst entwickelten Technologien das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen.Motor dieser Entwicklung ist die Verflechtung unterschiedlicher Kompetenzen. Denn moderne Rechtsberatung erfordert mehr als juristische Exzellenz. Sie braucht Berufe und Berufungen der unterschiedlichsten Art. Daher arbeiten bei uns neben Rechtsanwält:innen auch Wirtschaftsjurist:innen, Rechtsfachwirt:innen und Rechtsanwaltsfachangestellte gemeinsam mit Prozess- und Projektmanager:innen, Legal- und Software-Engineers, IT-Professionals und Wirtschaftswissenschaftler:innen.Und weil Erfolg ohne Werte für uns undenkbar ist, sind Chancengleichheit und Teamgeist nicht nur Floskeln, sondern Teil unserer DNA.So schaffen wir es, über den juristischen Tellerrand hinaus erfolgreich zu agieren.Gemeinsam. Auf Augenhöhe. Agil.Erfahren Sie noch mehr unter: frommer.careersÜber das Unternehmen:Frommer Legal

As a leading global contract research organization (CRO) with a passion for scientific rigor and decades of clinical development experience, Fortrea provides pharmaceutical, biotechnology, and medical device customers a wide range of clinical development, patient access and technology solutions across more than 20 therapeutic areas. With over 19,000 staff conducting operations in more than 90 countries, Fortrea is transforming drug and device development for partners and patients across the globe.Als führendes globales Auftragsforschungsinstitut (CRO) mit einer Leidenschaft für wissenschaftliche Präzision und einer jahrzehntelangen Erfahrung in der klinischen Entwicklung, bietet Fortrea Kunden aus der Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche ein breites Spektrum an Lösungen für die klinische Entwicklung, den Patientenzugang und die Technologie in mehr als 20 Therapiebereichen. Mit über 19.000 Mitarbeitern, in mehr als 90 Ländern, verändert Fortrea die Arzneimittel- und Medizinprodukteentwicklung für Partner und Patienten auf der ganzen Welt.Als Project Manager Study Start-Up in unserem Bereich Flexible Solutions sind Sie von zentraler Bedeutung für die erfolgreiche Durchführung klinischer Studien für neue Wirkstoffe in Deutschland. Sie arbeiten dabei direkt mit einem der globalen Top 5-Pharmaunternehmen zusammen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, an der Entwicklung innovativer Medikamente, die einen neuen Standard insbesondere im Bereich der Onkologie setzen, mitzuwirken, während Sie exklusiv für einen unserer wichtigsten internationalen Kunden tätig sind.Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, mehr Verantwortung zu übernehmen, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und Ihre Expertise im Bereich Study Start-Up einsetzen zu können, dann ist diese Position eine großartige Gelegenheit. Kommen Sie zu uns und überzeugen Sie sich selbst, warum mehr als 90 % der 20 weltweit führenden Pharmaunternehmen seit vielen Jahren zu unseren Kunden zählen!Was Sie von uns erwarten dürfen:eine bedeutungsvolle Tätigkeit in einem stabilen, diversen, erfolgreichen und angesehenen Unternehmeneine attraktive und konkurrenzfähige Vergütung, einschließlich 13. Gehalt und Urlaubsgeldeine echte Work-Life-Balanceflexible Arbeitszeiten sowie betriebliche Regelungen zum FreizeitausgleichReisezeit = Arbeitszeitein umfassendes Onboarding mit Unterstützung durch Ihren persönlichen Mentoreinen unbefristeten Home-Office-Arbeitsvertragein attraktiver, arbeitgeberfinanzierter Pensionsplanhervorragende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Ihren persönlichen Weiterbildungsplänenkontinuierliche Unterstützung durch Ihren Line ManagerIhre Aufgaben:Organisation und Steuerung aller notwendigen Einreichungen und Anträge bei Ethikkommissionen und Behörden in DeutschlandManagement und Koordinierung der lokalen Start-Up-Prozesse inkl. Vendormanagement Management von Rahmenverträgen und Standortverträgen, Budget und Zahlungen Landesspezifische Anpassung globaler StudiendokumenteEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Teams Management von Rahmenverträgen und Standortverträgen, Budget und Zahlungen Mitarbeit in kundenspezifischen Arbeitsgruppen und anderen internen Projekten als Subject Matter ExpertIhr Background:Naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich wie z.B. Biologie, Biochemie, Chemie, Gesundheitswesen, Pharmakologie, Medizin usw.; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheit/Pflege oder gleichwertige Berufserfahrung (z. B. als Study Nurse, Research Nurse, Studienkoordinator*in...)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Study Start-UpPraxiserfahrung mit Einreichungen bei den deutschen Ethikkommissionen und Behörden Erfahrung mit Vertragsmanagement sowie im Finanzbereich Nachweisliche Führungsqualitäten durch Coaching, Mentoring und/oder Koordination von Teamseffizientes Zeitmanagement und Organisationstalent sowie eine sorgfältige, detailgenaue Arbeitsweise ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in verhandlungssicherem Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein MussFortrea sucht aktiv nach motivierten, lösungsorientierten und kreativen Denkern, die unsere Leidenschaft für die Überwindung von Hindernissen bei klinischen Studien teilen. Unser Ziel ist es, den Entwicklungsprozess zu revolutionieren und sicherzustellen, dass lebensverändernde Ideen und Therapien schnellstmöglich Patienten zur Verfügung gestellt werden. Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Teams und profitieren Sie von einem kollaborativen Arbeitsumfeld, in dem Ihre persönliche Entwicklung gefördert wird und Sie einen bedeutenden globalen Einfluss ausüben können. Weitere Informationen über Fortrea finden Sie unter www.fortrea.com.Fortrea is actively seeking motivated problem-solvers and creative thinkers who share our passion for overcoming barriers in clinical trials. Our unwavering commitment is to revolutionize the development process, ensuring the swift delivery of life-changing ideas and therapies to patients in need. Join our exceptional team and embrace a collaborative workspace where personal growth is nurtured, enabling you to make a meaningful global impact. For more information about Fortrea, visit www.fortrea.com.Fortrea is proud to be an Equal Opportunity Employer:As an EOE/AA employer, Fortrea strives for diversity and inclusion in the workforce and does not tolerate harassment or discrimination of any kind. We make employment decisions based on the needs of our business and the qualifications of the individual and do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy or other medical conditions/needs), family or parental status, marital, civil union or domestic partnership status, sexual orientation, gender identity, gender expression, personal appearance, age, veteran status, disability, genetic information, or any other legally protected characteristic. We encourage all to apply.For more information about how we collect and store your personal data, please see our Privacy Statement.

In Kürze2024 | NEU | FROMMER LEGAL - 36 sind die neuen 40. Wir schenken unseren Mitarbeitern 10 % freie Zeit, bei 100% Gehalt. Und das Beste daran - Sie können aus 5 Optionen wählen, wie Sie Ihre freie Zeit nehmen wollen. Neugierig geworden? Dann schnell bewerben oder einfach kontaktieren.Keine Lust auf steife Atmosphäre, Diktate, Postmappen und physischen Fristenkalender? Hard Skills: mind. 2 Jahre Berufserfahrung, gute Kenntnisse in Mahnverfahren/Anwaltssoftware/elektronische Aktenführung, Deutsch (C2)Job Facts: München & als Hybrid möglich, Teilzeit, flexible ArbeitszeitenEntdecken Sie bei uns, wie cool Ihre Arbeit als Refa sein könnte. Digital. Eigenständig. Auf Augenhöhe. Freuen Sie sich auf echtes Teamwork, flache Hierarchien, eine moderne Arbeitsweise und selbstständiges Arbeiten. Wie Sie sind? … strukturiert, zuverlässig, kommunikativ, offen für Neues Was Sie wollen? ... Teil eines Teams sein, räumlich unabhängig arbeiten, den eigenen Beruf „neu“ entdeckenWenn Sie mehr erfahren wollen – einfach weiterlesen!Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartetSie unterstützen das Team in der gerichtlichen Durchsetzung und übernehmen dabei im Rahmen der Mahn- und Klageverfahren viele Aufgaben eines:r modernen und versierten RechtsanwaltsfachangestelltenSie gewährleisten die zuverlässige elektronische Bearbeitung des Postein- und -ausgangs und übernehmen das Fristen- und Terminmanagement inkl. Vor- und Nachbearbeitung von Gerichtsterminen.Darüber hinaus gehören das elektronische Mahnverfahren sowie das Kostenfestsetzungsverfahren zu den Aufgaben unseres Teams.Sie übernehmen die entsprechende Korrespondenz mit Gegnern, Gerichten und Behörden.Allgemeine Sekretariatsaufgaben und die selbstständige Erstellung von einfach gelagerten Schriftsätzen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenspektrum. Zudem nehmen Sie je nach Qualifikation Zusatzaufgaben wie fachliche Sonderthemen wahr.Persönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen Sie sind ein:e Rechtsanwaltsfachangestellte:r und bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung mit. Kenntnisse im gerichtlichen Mahnverfahren, im Kostenfestsetzungsverfahren nach RVG, im Zivilprozessrecht und in der Zwangsvollstreckung sind von Vorteil.Sie verfügen darüber hinaus über sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und Routine im Umgang mit einer Anwaltssoftware, inkl. elektronischem Postein- und -ausgang sowie Aktenführung.Wenn Sie sich in der digitalen Welt wohlfühlen, eigenverantwortliches Arbeiten schätzen, offen für Neues sind und viel Wert auf das Miteinander im Team legen, sind Sie bei uns genau richtig.Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten Arbeiten Sie im Herzen von München in einer Kanzlei, die viel mehr moderne Medienagentur und Legal-Tech-Unternehmen als verstaubte Sozietät ist. Wer wirklich gerne im Team arbeitet, trifft bei uns auf Kolleginnen und Kollegen, die einander wertschätzen und konstruktiv zusammenarbeiten. Wo es keine Ellbogen gibt, bereichern wir uns gegenseitig. Und wenn Sie mögen, finden Sie bei uns nicht nur Kolleg:innen, sondern auch Freunde.Entdecken Sie ein innovatives und spannendes Arbeitsumfeld, lassen Sie sich durch Weiterbildungsmaßnahmen sowie Feedbacks beruflich und persönlich fördern und fordern.WORK-LIFE-BALANCE inkl. Homeoffice-Option wird bei uns großgeschrieben, damit Sie Ihren wohlverdienten Feierabend auch genießen können. Und wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern kommen das ganze Jahr bei zahlreichen Socializing-Events zusammen.Neben weiteren „Feel-good“-Benefits kümmern wir uns gemeinsam um Ihre Rente und leisten 20% Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.Fühlen Sie sich angesprochen?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal. Dazu einfach auf „Jetzt Bewerben“ klicken und in weniger als 5 Minuten Ihre Eckdaten sowie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse hochladen.Wie geht es nach der Bewerbung weiter?Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Noch nicht sicher?Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, ob die Stelle wirklich zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.Haben Sie noch Fragen?Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit Ihrer zukünftigen Vorgesetzten Isabel Stegmann verbinden.Über unsFROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten.Gewachsen im und mit dem digitalen Zeitalter begleiten wir unterschiedlichste Industrien durch anspruchsvolle Zeiten. Insbesondere die Herausforderungen des Internets und der Digitalisierung bestimmen dabei unseren Beratungsschwerpunkt.Wer in der Digitalisierung beraten will, muss digital leben. Getreu diesem Motto haben wir uns mit selbst entwickelten Technologien das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen.Motor dieser Entwicklung ist die Verflechtung unterschiedlicher Kompetenzen. Denn moderne Rechtsberatung erfordert mehr als juristische Exzellenz. Sie braucht Berufe und Berufungen der unterschiedlichsten Art. Daher arbeiten bei uns neben Rechtsanwält:innen auch Wirtschaftsjurist:innen, Rechtsfachwirt:innen und Rechtsanwaltsfachangestellte gemeinsam mit Prozess- und Projektmanager:innen, Legal- und Software-Engineers, IT-Professionals und Wirtschaftswissenschaftler:innen.Und weil Erfolg ohne Werte für uns undenkbar ist, sind Chancengleichheit und Teamgeist nicht nur Floskeln, sondern Teil unserer DNA.So schaffen wir es, über den juristischen Tellerrand hinaus erfolgreich zu agieren.Gemeinsam. Auf Augenhöhe. Agil.Erfahren Sie noch mehr unter: frommer.careersÜber das Unternehmen:Frommer Legal

Projektmanager – Category und Lifecycle Management im Bereich Patentgeschützte Arzneimittel (m/w/d) Wir glauben daran, dass die bestmögliche Versorgung onkologischer Patienten in ihrer Nähe – und damit ambulant – erreicht wird. Deshalb setzen wir uns seit vielen Jahren für den Erhalt, die Stärkung und die Verbesserung der ambulanten Onkologie ein. Omnicare steht für die Über­zeugung, dass dieses Ziel nur gemeinsam mit Onkologen und Apothekern (m/w/d) erreicht werden kann. Um dieses Ziel zu erreichen, hat Omnicare sich von 2002 bis heute von einem Spezial­groß­handel zu einem vertikalen Gesundheits­unternehmen entwickelt. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Category- und Lifecycle-Strategien für patent­geschützte Produkte sowie deren Realisierung in Richtung Lieferanten und Kunden der Omnicare im Bereich des Spezial­groß­handels (SGH). Was Dich erwartet … Optimierung, Standardisierung und Etablierung interner Prozesse, um Standard­kooperationen mit der Pharma­industrie gewährleisten zu können. Darunter zählt: Projektmanagement, Weiterentwicklung und interne Umsetzung des Dienst­leistungs­angebotes für Anbieter patent­geschützter onkologischer Arzneimittel Projektmanagement, Weiterentwicklung und interne Umsetzung der portfolio- und produkt­spezifischen Vertriebs­strategie in Zusammen­arbeit mit internen Fachabteilungen Ausbau der Geschäftsbeziehung und Integration ausgewählter Lieferanten durch Ausbau und Betreuung des Omnicare-Dienst­leistungs­portfolios in Richtung forschende Pharma­unternehmen (z. B. Koordination von Vortrags-Veranstaltungen, Bereit­stellung und Vertrieb des Omnicare-Marktdaten-Angebots) Reporting und Bereitstellung von Omnicare-Allokations-Daten an forschende Pharma­unternehmen zur Sicher­stellung und gemeinsame Überwachung der produkt­spezifischen Markt­versorgungs­strategie im Segment der kontingen­tierten Arzneimittel Entwicklung weiterer Kooperationsmodelle und Schärfung von Omnicares Profil als „Partner of Choice“ für die forschende Pharmaindustrie Um Strategien sowohl intern als auch extern (für Hersteller und Kunden) in gute „Storys“ umzusetzen, benötigt es ein tiefgreifendes Verständnis für Storytelling, um das richtige Format und die passende Sprache zu verwenden Du bist bei uns richtig, wenn … Du ein abgeschlossenes Studium der Betriebs­wirtschafts­lehre, im Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Business Management mitbringst Du idealerweise mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Prozess- und Projekt­management vorweisen kannst – im Pharma-Umfeld ist hierbei hilfreich, jedoch nicht zwingend erforderlich Du Dich durch vernetztes Denken und sehr gutes Prozess- und Planungsverständnis auszeichnest Du gute Kenntnisse im Bereich Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung gesammelt hast Du außerdem gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint sowie digitalen Medien (Darstellung und Visualisierung) hast Unser Angebot Unbefristeter Arbeits­vertrag: Werde Teil eines zukunfts­orientierten Unternehmens. Sinnstiftende Tätigkeit: Schaffe einen echten Mehrwert für die Gesellschaft. Freiraum für persönliche Entwicklung: Nutze die Chancen zur aktiven Mitgestaltung im Unter­nehmen. Flache Hierarchien: Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unter­nehmens­kultur. 30 Urlaubstage: Auch Erholung ist Bestandteil einer guten Work-Life-Balance. Flexible Arbeits­zeit­gestaltung: Ebenso bieten wir Dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Betriebliche Alters­vorsorge: Sichere Dir einen zusätz­lichen Beitrag zu Deiner Alters­vorsorge. Tiefgaragen-Plätze: Parkangebot direkt an unserem Standort. Spricht Dich diese Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehalts­vorstellung. Wir benötigen nun ein paar Informationen von Dir. Bitte füll das kurze Formular aus und füge Deine Bewerbungsunterlagen hinzu. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir gewähren Gehaltstransparenz. Solltest Du Fragen zu einer möglichen Gehaltsrange für diese Position haben, dann sende uns eine E-Mail an E-Mail anzeigen und wir melden uns schnellstmöglich bei Dir.

In Kürze2024 | NEU | FROMMER LEGAL - 36 sind die neuen 40. Wir schenken unseren Mitarbeitern 10 % freie Zeit, bei 100% Gehalt. Und das Beste daran - Sie können aus 5 Optionen wählen, wie Sie Ihre freie Zeit nehmen wollen. Neugierig geworden? Dann schnell bewerben oder einfach kontaktieren.Sie suchen einen Neu- oder Wiedereinstieg, Branchenwechsel oder wollen einfach mal etwas ganz Neues ausprobieren? Hard Skills: … wir sind für fast alle Profile offenJob Facts: wir bieten Voll- & Teilzeit-Modelle, flexible Arbeitszeiten, vor Ort und/oder Remote, 31 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten Bei uns treffen Sie auf die vielfältigsten Lebensläufe und Berufsprofile. Vielleicht gehören Sie ja auch bald dazu. Wie Sie sind?... zuverlässig, strukturiert, proaktiv, Offen für Neues, Hands-On, kommunikationsstarkWas Sie wollen?... neue Wege einschlagen, etwas bewirken, sich entwickeln und Freude beim Arbeiten Wollen Sie mehr erfahren - einfach weiterlesen.Herausforderung und Perspektive – Was Sie erwartetWas bei FROMMER LEGAL den Unterschied macht? Der operative Einsatz von modernsten Legal-Tech-Lösungen, welche die Rechtsberatung schon heute digital revolutionieren. Bei uns greifen juristische, operative und technische Prozesse perfekt ineinander.Deshalb arbeiten bei uns längst nicht mehr nur erfahrene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, Refas und Wirtschaftsjuristinnen und -juristen, sondern auch bspw. Projekt- und Prozessmanager:innen, Softwareentwickler:innen, Betriebswirtinnen und Betriebswirte sowie Medienwissenschaftler:innen.Nur so schaffen wir es, über den juristischen Tellerrand hinaus erfolgreich für unsere Partner aus unterschiedlichen Branchen zu agieren und uns gemeinsam mit Ihnen weiterzuentwickeln.Neben den für eine Kanzlei typischen Berufsfeldern arbeiten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in den BereichenAssistanceBusiness Development / MarketingHuman ResourcesIT - AdministrationOffice ManagementProject ManagementResearchService CenterLegal & Software EngineeringFinance Corporate CommunicationsPersönlichkeit und Qualifikation – Was Sie mitbringen Ihre aufgeschlossene Persönlichkeit und die damit verbundene Bereitschaft, sich in neue Themen und Zusammenhänge einzuarbeiten, sind für uns entscheidend. Legal Tech und Operations finden Sie spannend und möchten gerne aktiv die digitale Vereinfachung komplexer juristischer Prozesse mitbegleiten.Dabei zeichnen Sie unternehmerische Denke, Kommunikationsstärke, Leistungsorientierung und Durchsetzungfähigkeit aus. Es bereitet Ihnen Freude, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und Ihre Kreativität hilft Ihnen beim Finden von individuellen Lösungen und strategischen Herangehensweisen.Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist Ihnen ebenso wichtig, wie Teil eines eingespielten Teams zu sein und täglich aufeinander zählen zu können.Unternehmenskultur und Umfeld – Was wir Ihnen bieten Arbeiten Sie im Herzen von München in einer Kanzlei, die viel mehr moderne Medienagentur und Legal-Tech-Unternehmen als verstaubte Sozietät ist. Gutes Teamwork ohne große Hierarchien, dafür mit viel Kollegialität und einem wertschätzenden, offenen Miteinander zeichnen uns aus. Wo es keine Ellbogen gibt, bereichert man sich gegenseitig. Wer mag, findet hier nicht nur Kollegialität, sondern auch Freundschaften.Entdecken Sie bei uns ein innovatives, anspruchsvolles und spannendes Arbeitsumfeld mit modernster Technologie. Lassen Sie sich dank externer wie interner Weiterbildungsmaßnahmen sowie Feedbacks beruflich und persönlich fördern und fordern.Wir leisten u.a. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kommen das ganze Jahr bei zahlreichen Socializing Events zusammen und bieten darüber hinaus noch weitere Benefits. Erfahren Sie mehr unter careers.frommer.legal.Fühlen Sie sich angesprochen?Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins oder Ihre Kündigungsfrist. Damit wir Ihre Initiativbewerbung besser zuordnen können geben Sie bitte Ihren gewünschten Einsatzbereich bzw. eine Stellenbezeichnung an.Bei Fragen steht Ihnen unser HR Team gerne auch persönlich unter 089 520572-0 zur Verfügung.Wie geht es nach der Bewerbung weiter?Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie ein bis zwei Wochen später zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Noch nicht sicher?Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg für Sie bei FROMMER LEGAL zu finden.Über unsFROMMER LEGAL ist seit über zwei Jahrzehnten führend in juristischen Großprojekten.Gewachsen im und mit dem digitalen Zeitalter begleiten wir unterschiedlichste Industrien durch anspruchsvolle Zeiten. Insbesondere die Herausforderungen des Internets und der Digitalisierung bestimmen dabei unseren Beratungsschwerpunkt.Wer in der Digitalisierung beraten will, muss digital leben. Getreu diesem Motto haben wir uns mit selbst entwickelten Technologien das perfekte Ökosystem für eine zeitgemäße Rechtsberatung geschaffen.Motor dieser Entwicklung ist die Verflechtung unterschiedlicher Kompetenzen. Denn moderne Rechtsberatung erfordert mehr als juristische Exzellenz. Sie braucht Berufe und Berufungen der unterschiedlichsten Art. Daher arbeiten bei uns neben Rechtsanwält:innen auch Wirtschaftsjurist:innen, Rechtsfachwirt:innen und Rechtsanwaltsfachangestellte gemeinsam mit Prozess- und Projektmanager:innen, Legal- und Software-Engineers, IT-Professionals und Wirtschaftswissenschaftler:innen.Und weil Erfolg ohne Werte für uns undenkbar ist, sind Chancengleichheit und Teamgeist nicht nur Floskeln, sondern Teil unserer DNA.So schaffen wir es, über den juristischen Tellerrand hinaus erfolgreich zu agieren.Gemeinsam. Auf Augenhöhe. Agil.Erfahren Sie noch mehr unter: frommer.careersÜber das Unternehmen:Frommer Legal

Be the difference in a complex reality Das „MACHEN“ ist ein Kernelement unserer Dienstleistung. Wo andere aufhören, fangen wir mit unseren Methoden und Lösungen gerade erst an. Das macht uns so einzigartig und zum idealen Arbeitgeber für deine Karriere als Projektmanager:in bis hin zur Führungskraft der Zukunft. Es sind unsere kompetenten und leidenschaftlichen Mitarbeiter:innen, die die Projekte unserer Kunden zum Erfolg führen. Deshalb legen wir bei [bu:st] besonderen Fokus auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen! Werde zum Macher Eigenverantwortliche Unterstützung unserer Kunden bei der Zielerreichung und Steuerung von Entwicklungsprojekten entlang des gesamten Produktlebenszyklus, insbesondere in der Automobilindustrie – und das immer in Zusammenarbeit mit unseren KundenUmsetzung von effizientem Projektmanagement im klassischen und agilen Umfeld, z.B. in den Kerndisziplinen Kommunikations-, Termin- und ÄnderungsmanagementAnalyse, Optimierung und Einführung von Prozessen und Unterstützung bei der Implementierung der richtigen [bu:st] Methoden und ToolsAneignung von umfassendem Wissen rund um unsere Produktlandschaft zur Anwendung und Weiterentwicklung im KundenumfeldMitgestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationsstrukturen Das solltest du mitbringen Schnelle und hohe Auffassungsgabe, die du in deinem Studium oder einer vergleichbaren Erfahrung unter Beweis stellen konntestBegeisterung für Veränderungen, Projekte und Prozesse in technischen Umgebungen sowie komplexen StrukturenProblemlösungsorientiertes, analytisches Denken und strukturiertes Handeln sowie die Fähigkeit und das Engagement zur UmsetzungGespür für den Aufbau von Beziehungen in ProjektenFähigkeit, sich in die Rolle und die Herausforderungen des Kunden hineinzuversetzenMobilität und Spaß an der Arbeit in interdisziplinären ProjektteamsFließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir Faires und leistungsgerechtes GehaltBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage und Sabbatical Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und individuelle TeilzeitmodelleOffene Firmenkultur mit starkem TeamgeistStrukturiertes Onboarding durch eine/n persönliche/n Betreuer:in Breites Inhouse-Trainingsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Unterstützung externer Fortbildungen (z.B. Scrum-Zertifizierung als Standard) Team- und Firmenevents Individuelle Mobilitätsangebote (z.B. Jobrad, Firmenwagen, ShareNow, ÖPNV-Zuschuss) Vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote sowie Corporate Benefits Kostenloser Kaffee und Tee sowie frisches Obst Du fühlst dich angesprochen? Dann werde auch du Teil unseres Teams und bewirb dich gleich online!Deine Ansprechpartnerinnen: Lena Kammermeier und Leonie KlaiberKontakt:Telefon: +49 89 4522390 Bewerben Über das Unternehmen Die [bu:st] group ist ein erfolgreich wachsendes Beratungsunternehmen in München. Unsere Kernkompetenzen sind agiles Projekt- und Prozessmanagement sowie Organisationsentwicklung in Entwicklungs- und Produktionsprozessen. Unsere Kunden kommen aus der Automobil-, Marine- und Raumfahrtindustrie. Standort [bu:st] group GmbH, Oskar-Schlemmer-Str. 3, 80807 München, Deutschland

Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANALocations: Heidelberg, Dortmund, München, Hamburg, Stuttgart, Berlin, Leipzig, Freiburg im Breisgau, Rhein-Main (Raunheim) Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Für unsere nationalen und internationalen Rollout-, Transformations- und Implementierungsprojekte im SAP S/4HANA Umfeld suchen wir erfahrene Projektmanager (m/w/d) mit Integrationsmanagementkenntnissen aus dem SAP ERP Umfeld. Was Dich erwartetPlanung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP ERP & S/4HANA Transformations- und Rollout- Projekten Koordination und Führung der interdisziplinären Projektmitarbeiter und -teams Fachlicher Ansprechpartner bei der Definition von End-to-End Prozessen über mehrere SAP Module und Fachbereiche hinweg Implementierung neuer Lösungen und Strategien zur Optimierung der (globalen) SAP Systeme unserer Kunden Erkennen und proaktives Handling von Problemen, inkl. Erarbeitung von Lösungsvorschlägen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und kapazitätsrelevanter Gesichtspunkte Analyse, Gestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung sowie der Weiterentwicklung unserer Projektmanagement-Methodik Eigenständige Erstellung und Bearbeitung von Angeboten für künftige Kundenprojekte Was wir uns wünschenErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Durchführung, Kontrolle und Leitung von SAP ERP Projekten (idealerweise im Bereich Logistik oder Finance), sowie erste Kenntnisse in SAP S/4HANA Modulübergreifendes SAP Know-how sowie übergreifende Integrationskenntnisse Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der strukturierten Gestaltung bzw. Harmonisierung von Geschäftsprozessen in Industrieunternehmen Ausgeprägte methodische Kenntnisse im Projektmanagement Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil Analytische und konzeptionelle Denkweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Managementebenen in multikulturellen Umgebungen sowie eine diplomatische und proaktive Arbeitsweise Benefits Aus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen Betriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. EventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen PrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation AusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter FirmenwagenFirmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard, Jobrad ZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit Du denkst, das mit uns könnte passen?Dann freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme. Du kannst uns entweder über Telefon, E-Mail, Xing oder LinkedIn kontaktieren oder Du besuchst uns online auf unserem Bewerberportal. Online bewerben! Dein AnsprechpartnerSteffen Schaaf Lead Recruiting & Talent Acquisition T +49 6221 3304-246 M steffen.schaaf[AT]cbs-consulting.de

Das Steuerrechts-Institut KNOLL ist führender Bildungsanbieter im Bereich des Steuerrechts. Wir gestalten aktiv den digitalen Wandel der Bildungsbranche mit – unsere bundesweiten Produkte sind innovative und anspruchsvolle Lehr- und Lernlösungen, die unsere Teilnehmer*innen, Dozent*innen und Mitarbeiter*innen begeistern. Verstärke unseren Bereich Digital & IT in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmanager (m/w/d) Digital32 bis 40 Stunden Wochenarbeitszeit In dieser Position betreust du eigenständig unsere digitalen Projekte und treibst die Transformation des Unternehmens voran. Ob Learning-Management-System (LMS), ERP, CRM, Microsoft SharePoint, Video- und Livestream Produktion, Mobile Apps oder KI: Du behältst digitale Anforderungen, Prozesse, Termine und Ressourcen im Auge und sorgst für eine reibungslose Kommunikation zwischen den Stakeholdern. Dafür suchen wir dich: Konzeption, Koordination und Betreuung vielfältiger Projekte aus den Bereichen Digital und IT Eigenverantwortliche Projektleitung mittels klassischer und agiler Projektmanagementmethoden sowie Projektmanagement-Tools Testing, Rollout und Qualitätskontrolle neuer digitaler Entwicklungen Dokumentation von Projekten und Prozessen Unterstützung des CDO bei operativen und strategischen digitalen Themen Digitalisierung von Prozessen und Mitwirkung im Change Management Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und externen Partnern Das bringst du mit: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bei der du Digitalprojekte eigenständig geleitet und zum Erfolg geführt hast Abgeschlossenes Studium Fundiertes Verständnis für digitale Systeme und technische Zusammenhänge Erfahrung in der Transformation von Prozessen und im Change Management Offenheit und Lernbereitschaft gegenüber neuen fachspezifischen Themen Routinierter Umgang mit den gängigen Office Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On Mentalität Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit Freude daran, gemeinsam im Team Themen voranzutreiben – steuerrechtliche Kenntnisse sind dabei nicht notwendig Darauf kannst du dich freuen: Kreativ-lockere Arbeitsatmosphäre in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der du eigene Ideen einbringen kannst Marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien mit „Du“-Kultur bis zur Führungsebene Professionelles Onboarding und individuelle Unterstützung durch deine Teamkolleg*innen Flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten Jährliches Weiterbildungsbudget zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Entwicklung Förderung deiner Gesundheit durch EGYM Wellpass und interne Sportgruppen Regelmäßige Team- und Firmen-Events Soziale und nachhaltige Projekte, bei denen du dich einbringen kannst Frisches Obst, Snacks und diverse Heiß- und Kaltgetränke in einem modernen Büro in zentraler Lage in München Du hast eine Affinität für innovative digitale Lösungen und Change Management? Und du möchtest in dieser unbe­fris­teten Position den Bereich Digital & IT für KNOLL proaktiv und zukunftsgerichtet mitgestalten? Dann sende jetzt deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, frühestmöglichem Starttermin und Gehaltsvorstellung) per E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen steht dir unsere HR Managerin Karin Rutz gerne zur Verfügung.

Stellenbeschreibung V.I.E. Programm bei Capgemini Engineering Deutschland. Viele Reisen auf deinem Instagram-Feed und müde, ein Zuschauer zu sein? Du brauchst nicht zu warten bis du 40 Jahre alt bist, um im Ausland zu arbeiten!Das V.I.E. Programm ist eine Möglichkeit für junge Menschen aus Frankreich zwischen 18 und 28 Jahren, ihre internationale Karriere zu starten.Also, worauf wartest du noch?Nicht länger warten und an Bord kommen!Willkommen bei Capgemini Engineering Deutschland. DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN BEI UNS:Als Junior Projektmanager Engineer Auto (m/w) wirst du unser Automotive Projektmanagement-Team verstärken und uns dabei helfen, unsere Kunden bei der erfolgreichen Durchführung ihrer Projekte bis hin zu deren Abschluss und Übergabe zu unterstützen:- Unterstützung unserer Kunden bei der Umsetzung der Projekt-Governance-Strategie in den verschiedenen Phasen des Projektlebenszyklus.- Konsolidierung bestehender Prozesse zusammen mit dem Kunden, um die gute Ausführung des Projekts zu verbessern.- Vorbereitung, Pflege und Verteilung der wichtigsten Projektdokumente, wie z.B. KPIs, Statusberichte, Fortschrittsberichte, Meilensteinberichte, Planung, MoMs, etc... Unterstützung bei alltäglichen Projektmanagementaufgaben wie Planungsaktualisierungen, Budgetüberwachung, Risikomanagement...- Identifizierung neuer Anwendungsfälle und Unterstützung bei der Implementierung von Methoden und Tools zu deren Unterstützung.- Kommunikation und Follow-up mit anderen Funktionen und Projektbeteiligten.- Unterstützung bei der Einführung neuer PM-Praktiken, -Methoden und -Tools (Google Suite, Planisware, Agile, ... ) auf operativer Ebene. DU ÜBERZEUGST UNS MIT:- V.I.E.-Kriterien - Französische Staatsbürgerschaft besitzen.- V.I.E.-Kriterien - Unter 28 Jahre alt sein.- V.I.E.-Kriterien - Nicht mehr als 9500€ Gehalt in Deutschland angegeben haben.- Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen (Luft- und Raumfahrt, Automobilbau, Maschinenbau, Informatik, Energie oder ähnlich), Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich.- Erste Erfahrungen in der Industrie und/oder im Projektmanagement.- Kenntnisse von Projektmanagementmethoden und -praktiken.- Gute Kenntnisse und Affinität zur Arbeit mit den neuesten Tools für die digitale Zusammenarbeit.- Grundkenntnisse in Projektmanagement-Software (MS Project, ...) sind von Vorteil.- Fließende Englischkenntnisse, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Capgemini Engineering unterstützt dich mit einem breitgefächerten Lernangebot, so dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst.Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!Du hast Fragen zu Stellenprofil und/oder den Anforderungen? Bitte wende dich dazu an deine Ansprechpartner*in im Recruiting.Capgemini Engineering Deutschland S.A.S. & Co. KGTomas Honold[email protected]Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular vollständig aus und füge deinen Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnisse sowie ggf. weitere Bescheinigungen bei.Wir wünschen dir viel Erfolg!Capgemini Engineering setzt sich für die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft ein. Qualifizierte Bewerber*innen werden unabhängig ihrer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:ProjektplanungSteuerung der Konzeption von KommunikationslösungenLeitung des ProjektesBudgetverwaltungAnsprechpartner für Kunden und SpezialistenIhr Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium, möglichst in einer naturwissenschaftlichen oder technischen FachrichtungBerufserfahrung als Projektleiter (mind. 3-5 Jahre)Erfahrung in der ProjektprozessplanungGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähig, belastbar, flexibel und zuverlässigWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Public-Relations-BeratungBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 80336 MünchenVergütung: nach VereinbarungAnforderungen:Berufserfahrung: Mit BerufserfahrungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/172408/Senior-Healthcare-Project-Manager-m-w-d-in-Vollzeit.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-172408-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH