Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Personalwesen Branche in München"

Mit Sneakern Schmuck von Fashionmarken bis Diamanten verkaufen oder die Geschäftsführung duzen. Menschen täglich glücklich machen. Für uns ganz normal. Denn wir bieten unseren Mitarbeiter:innen den perfekten Mix: ein einzigartiges Ambiente und ein vielfältiges Sortiment. Trends und Kompetenz sind uns wichtig, denn wir sind ein Unternehmen, das gerne begeistert? Das hättest Du nie gedacht? Schau genauer hin - Deine Aufgaben                         Engagierte und kompetente Beratung mit Herz und Verstand Aktive Kundenansprache sowie das Eingehen auf deren individuelle Wünsche und Bedürfnisse Ansprechende Präsentation und Dekoration der Verkaufsfläche Schaffen von Einkaufserlebnissen und wahren Momenten des Glücks Passt es? Das solltest Du mitbringen  Souveränes Auftreten verbunden mit einer positiven Ausstrahlung, Freundlichkeit und Begeisterungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Stilsicherheit, die sich in Deinem persönlichen Erscheinungsbild und Deinen sehr guten Umgangsformen widerspiegelt Fachwissen im Uhren- und Schmuckbereich ist von Vorteil

Werde Postbote für Pakete und Briefe in GräfelfingWas wir bietenUNBEFRISTETER Arbeitsvertrag17,05 € Tarif-Stundenlohn (inkl. 50% Weihnachtsgeld) + 0,55 € Regionalzulage+ weitere 50% Weihnachtsgeld im NovemberBis zu 332 € UrlaubsgeldDu kannst sofort unbefristet in Vollzeit startenMöglichkeit der Auszahlung von ÜberstundenEin krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche GehaltszahlungenKostenlose Bereitstellung von hochwertiger ArbeitskleidungAusführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die ZustellungEntwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglichAttraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.Deine Aufgaben als Postbote bei unsZustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten HilfsmittelnAuslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)Sendungen im Durchschnitt unter 10 kgZustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische FahrzeugeWas du als Zusteller bietestDu darfst einen Pkw fahrenDu kannst dich auf Deutsch unterhaltenDu bist wetterfest und kannst gut anpackenDu bist zuverlässig und hängst dich reinWerde Postbote bei Deutsche Post DHLAls Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen. Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button - auch ganz ohne Lebenslauf.Alternativ auch gerne über WhatsApp, Signal, Telegram oder Viber unter der Nummer: 015118919319MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN#werdeeinervonuns#werdeeinervonunspostbote#jobsnlmuenchen#F1Zusteller

Praktikant (m/w/d) Qualitätssicherung mit Schwerpunkt DatenmanagementDie Abteilung „Quality Performance“ der ArianeGroup GmbH managt und definiert die firmenweiten Qualitätsstandards, -methoden und -tools. In diesem Zusammenhang befasst sie sich unter anderem auch mit der Erstellung von relevanten Qualitätskennzahlen (sogenannten Key Performance Indicators), um Produkte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Diese Daten werden aus verschiedenen Datenquellen (z.B. SAP) extrahiert und in einem monatlichen „Dashboard“ zusammengefasst. Unsere gemeinsame Herausforderung ist es nun, diese Aktivitäten noch stärker zu automatisieren und damit schneller, sicherer und auch zuverlässiger zu machen.Zu diesem Zweck suchen wir an unserem Standort Ottobrunn/Taufkirchen bei München ab März 2024 einen Praktikanten (m/w/d), der uns in diesem Bereich mindestens 6 Monate unterstützen möchte.Das bieten wir Ihnen:Praktische Mitarbeit an einem zukunftsorientierten und spannenden Themenfeld der RaumfahrtBetreuung durch ein dynamisches Team in partnerschaftlicher und moderner ArbeitsatmosphäreZugriff auf unser internationales ExpertennetzwerkWerden Sie Teil eines international agierenden Luft- und RaumfahrtunternehmensMonatliche Vergütung, plus Wohngeldzuschuss (bei einer Umzugsdistanz von > 50km) sowie ÖPNV FahrtkostenzuschussFlexible ArbeitszeitenZu Ihren Aufgaben gehören:Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Bereich Qualitätssicherung / Data GovernanceDigitalisierung von Prozessen in verschiedenen Tools zur Erzeugung von Key Performance IndicatorsAutomatisierungen (Umstellung manueller Tätigkeiten)Unterstützung bei der Bearbeitung und Bereinigung von Daten aus verschiedenen Datenquellen sowie damit zusammenhängenden Tätigkeiten (z. B. Plausibilitätschecks, Erstellen von Graphiken/Charts, Tests von Schnittstellen)Anwenderorientierte und praxisnahe Programmierung mit Adaptionen existierender Software (KEINE Entwicklung neuer Software)Das bringen Sie mit:Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) eines wissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Bereichs oder einer vergleichbaren StudienrichtungIT-Vorkenntnisse und gute Anpassungsfähigkeit an komplexe SoftwareanwendungenEigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ProgrammierkenntnisseEine offene und kommunikative Art und Weise; NeugierKenntnisse in Cognos (Business Intelligence Software) von VorteilKenntnisse in Confluence (Atlassian Collaborative Tool, eine Art “Wiki”-System) von VorteilErgebnisorientiertes und kundenorientiertes ArbeitenFließende Englischkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen UnternehmenFranzösische Sprachkenntnisse sind ein PlusSAP-Vorkenntnisse sind ein Plus Standort ArianeGroup, Ottobrunn

Become a part of our strong TRATON HR Business team by joining us earliest from March 2024. The HR Business team takes care of all HR-related issues for all employees such as recruiting, employment contracts, employee transfers, remuneration and covers many other topics as e.g., employer branding and global assignments. Aufgaben You will support the HR Business Partners in all operational HR issues (employment contracts, employee transfers, remuneration measures, reference letters, works council hearings etc.) You will support the recruitment activties (e.g. screening resumes, interview scheduling, and participating in interviews)You will assist in planning and executing employer branding and talent acquisition initiatives including career fairs and other eventsYou will participate and work in HR-related projects Anforderungen You are enrolled in a Bachelor's or Master's program, preferably in the fields of HR, Business Administration, Psychology or similarYou are inspired by HR topics and digitalizationYou have attention to detail, the ability to work independently and strong communication and interpersonal skillsYou have good MS Office skills and ideally knowledge in SAP SuccessFactorsYou are fluent in German and have very good English language skills Gehaltsangaben Diese Gehaltsangabe ist eine realistische Angabe vom Unternehmen TRATON SE: 1.890 € brutto monatlich Benefits A competitive remunerationAs of 01.01.2024 we pay 1.890,00 € per month for a 35 hours working weekAttractive corporate benefitsDiscounted gym memberships, employee discounts from VW corporate benefits programPossibillity to grow and networkInternational and modern working environment with the possibility to learn and to growthIdeal and flexible working conditionsthWork remotely or up to 20 days per year abroad within the EU and a Brand new Headquarter Hybrid M in Munich/Germany

Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt.Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung im Personalbereich auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen.Kund:innenen-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst.Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten.Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen.Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.

Willkommen im Team!Die Münchener Hypothekenbank ist eine eigenständige und auf dem nationalen wie internationalen Markt erfolgreiche Immobilienbank. Wir sind spezialisiert auf die langfristige Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Europa und den USA. Als Mitglied der Genossenschaftlichen FinanzGruppe sind wir mit rund 700 Mitarbeitenden Partner der Volksbanken Raiffeisenbanken.Eine Bank. Ein Team. Ihre Chance. Zusammen bringen wir die Münchener Hypothekenbank voran - mit frischen Ideen, gemeinsam erarbeiteten Lösungen und Eigenverantwortung. Dabei setzen wir auf Vielfalt und Nachhaltigkeit. Gestalte mit uns die Zukunft.Du möchtest gerne einen Einblick in das Business Continuity Management (Krisen- und Notfallmanagement) einer Bank erhalten und hast Freude daran, gemeinsam in einem versierten Team erste Arbeitserfahrung zu sammeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Wir bieten Dir an, während Deines Studiums bis zu 20 Std. pro Woche zu arbeiten. Die Einsatzzeiten stimmen wir gerne individuell mit Dir ab. Aufgaben Deine Aufgaben und VerantwortlichkeitenDu bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung unseres Business Continuity Managements (BCM) und sorgst für mehr Sicherheit und Resilienz im gesamten UnternehmenDu wirkst aktiv an der Erstellung und Überarbeitung von BCM-Dokumenten wie z.B. Business Impact Analysen, Risikoanalysen und Geschäftsfortführungsplänen mitDu unterstützt den BC-Manager der Bank bei der Vorbereitung und Durchführung von KrisenstabsübungenDu erstellst Präsentationen, Vorlagen, Trainingsunterlagen in diesem AufgabengebietDu begleitest Workshops, organisierst Termine und hilfst bei der Vor- und Nachbereitung dieser Anforderungen Dein ProfilDu absolvierst ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder ein vergleichbarer StudiengangDu hast starkes Interesse (und möglicherweise erste Erfahrung) im Bereich Business Continuity Management Deine analytische und problemlösungsorientierte Denkweise hilft dir Fragestellungen zu durchdringen und Lösungsansätze aufzubereitenDu bist kommunikativ, kannst Dich gut organisieren und hältst stets den Überblick über Deine AufgabenSehr gute MS Office Kenntnisse (und idealerweise Kenntnisse in Signavio) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) runden Dein Profil ab

Ihre AufgabenErster Ansprechpartner (m/w/d) für potentielle BewerberEigenverantwortliches Bewerbermanagement und Steuerung des Recruiting-ProzessesVerfassen und Anpassen aussagekräftiger Stellenanzeigen anhand von Anforderungsprofilen der KundenIdentifizieren qualifizierter Bewerber und erfolgreiches Matching mit offenen Vakanzen und KundenEigenständige Durchführung von Kandidatensuche, Telefoninterviews und VorstellungsgesprächenIhre QualifikationenAbgeschlossene kaufmännische BerufsausbildungBerufserfahrung im Recruiting und der direkten BewerberanspracheDienstleistungs- und Zielorientierung, gepaart mit positiver DenkweiseKommunikative Fähigkeiten, um Menschen sowohl persönlich als auch telefonisch mit positiver Art zu überzeugenStrukturierte und organisierte ArbeitsweiseIhre VorteileEin attraktives Gehalt mit erfolgsbezogenen AnteilenZahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit kurzen EntscheidungswegenDigitales Arbeitsumfeld - arbeiten sie in einer modernen Arbeitsatmosphäre und erleichtern Sie sich die AbläufeGute Infrastruktur und Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie die Option auf Remote Work

Your ResponsibilitiesLocation: Munich, GermanyEmployment Type: Full-Time, indefinite termSalary Range: € 55.000,00 - 65.000,00 per year gross depending on the seniority levelHybrid work setup (min. 3 days in the office, 2 days in home office) + Workation up to 3 weeks per yearLanguage Requirement: C1 Level English Partner closely with hiring managers throughout the recruiting process to ensure their hiring needs and goals are metDevelop creative sourcing strategies to find the best talent, in a highly competitive landscapeConduct structured interviews to assess candidate motivations and evaluate based on experience, values and behaviorsPartner closely with candidates, keeping them updated at all stages, communicating feedback in a constructive way and creating offersDevelop content related to Employer Branding (i.e. LinkedIn Campaigns) and publishing these on professional and social media platformsMeasure Recruiting & Employer Branding KPIs through LinkedIn and Greenhouse and proactively improving themYour ProfileMandatory Requirements3 years of experience in end-to-end recruitment, mainly filling tech roles (Software, Data Science, Firmware etc.)Experience with sourcing, engaging and activating passive candidatesFocus on culture fit as much as functional skill fitKnowledge with recruiting tools and applicant tracking systems (e.g. Personio)Interest in understanding candidates’ motivation rather than selling a roleFull professional proficiency in English and GermanSkills to Set You ApartExperience in specialized industry hiring (i.e. energy experts)Solid understanding of different tech functions (Software, Firmware, Data Science) and the various roles withinAt Entrix, we are committed to diversity - of backgrounds and experiences. You don’t need 100% of the preferred qualifications to add incredible value to our team. If you’re passionate about what you could accomplish here, we’d love to hear from you.Your Compensation Package and BenefitsCompetitive Compensation Package: Including salary and benefits Professional Development: Annual development budget of 3,000 € for coachings, trainings, books, etc.Health & Sport Subsidy: Company subsidised sports facilities membershipPublic Transportation Subsidy: Monthly subsidy to your public transport ticketLunch/Dinner Allowance Vouchers: Allowance for meals on working days as digital meal vouchersWork Equipment: MacBook or Windows Laptop, iPhone (also for private use) and ergonomic workplaceRegular Team Events: Knowledge Sessions, Afterwork, Sports, Offsites, Halloween, Pride Month, etc.Contact InformationA Short Note from Your Future LeadMüge Arslantürk - Head of PeopleHi there!I'm Müge, Head of People at Entrix, since July 2022. I was born and raised in Turkey, moved to Germany in 2015 to start a new life here. I studied Psychology in my BSc and MSc thinking I will either stay in academia or go on a clinical psychology journey but then decided to move to business - a decision that I am very happy with since then! The last 8 years I have worked at tech startups at very different size and development stages (with employee count of 20 to 200). I have learned a lot and grown both as a professional and as a private person in those years thanks to the amazing people I have worked with.Here are some of those learnings I aspire to live by everyday:I strongly believe People topics cannot be worked on in isolation and have to address the needs of the business. Therefore all People Team Members have to be first and foremost members of the Entrix team and then our team.From entry level to the most senior members of the team, everyone is hired for a reason and that is to create a positive impact on the overall organization.My type of People people are those who are ambitious, eager to work on challenging tasks, are not scared of being challenged by others, have a strong focus on the outcome, and are motivated by the impact they create.Good leadership means that you are not only supported in your daily challenges but also in your career development setting you up for success whichever direction you aim to go.The rest, we will figure it out together ???? thank you for considering joining us, and I look forward to the possibility of working together!Best,Müge ArslantürkÜber unsFlexa, a Joint Venture between Enpal and Entrix, is chartered with delivering a Virtual Power Plant (VPP) delivering exceptional energy cost savings while supporting the transition to a 100% renewable electricity future.The combination of delivering complete residential energy systems at great cost with savvy market participation in several revenue streams sets us up to deliver real world customer savings while improving customer satisfaction enjoying the advantages of a fully electrified and energy producing home.Through a deep integration into the installed hardware and a direct connection to the customer interfaces, Flexa’s solution controls the energy assets (such as EV, heat pump, home storage and others) of the entire Enpal energy community with an exceptional level of accuracy, speed, transparency, and thus customer satisfaction. With intelligent real-time dispatching algorithms, Flexa maximizes Enpal customers’ usable flexibility and its returns on energy markets including costs, such as grid fees, asset degradation.Über das Unternehmen:Flexa

What you can expect – enriching experiences that will last a lifetimeAs part of our Platform, Solutions and Intelligence Team within a European center of excellence in Stuttgart or Munich you will consult multinational clients in cross-border and complex problems. You will take on a wide variety of tasks:Conception and implementation of digital transformation projects with a focus on accounting and reporting processes as well as intercompany accounting within the SAP S/4HANA environmentConsulting of the finance organization to implement efficient finance processes as well as digitalization of business processes in NextGen-ERP-systems – from strategy development, concept preparation and process design to the optimization and implementationSpecialized consulting services in an international environment to solve complex problems in in-house accounting, interlocked with the respective logistics, controlling and accounting processesInvolvement in the development of innovative services and preparation of turnkey solutions for clientsResponsibilities for project progress and technical leadership of teams What you can contribute – skills for shaping the futureUniversity degree in economicsYears of relevant experience in consulting and collaboration with substantial, complex clients; ideally with a specialization in intercompany accounting and operational transfer price questionsDeep understanding of functional problems in internal and cross-border processesVery good application and implementation capabilities in one or more of the following technologies: SAP S/4HANA, SAP Central Finance, SAP Module FI/CO, SAP PaPM, Blackline produccts, AnaplanExceptional communication skills in German and English What we are offering – an inspiring work environmentAt EY, our purpose is Building a better working world. To achieve it, we challenge the status quo and already look today for the answers of tomorrow. Standing still? Not an option. Change? We embrace it and see it as an opportunity and driver for innovation. If that sounds like you, this may be your chance. We’re looking for movers and shakers who help companies, entrepreneurs, individuals and the public sector to solve their most pressing challenges. This requires collaboration on eye-level and often leaving the beaten track – as part of interdisciplinary and multicultural teams all over Germany, Europe and around the globe. We also want to see you grow, both personally and professionally. That’s why we offer you working models and a wide range of on- and off-the-job trainings tailored to your individual career path. It’s up to you to decide the pace you want to go on that path and the goal you aim to achieve. We know that exceptional service for our clients starts with highly satisfied and motivated people. That’s why we offer our employees a wide range of benefits: from flexible working and international assignments to education and trainings, sport and leisure programs, employee discounts and retirement plans. Find out more about your benefits at EY. Want to lead change? Become part of our team.

3C - Career Consulting Company3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche.Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter von Full-Service-Leasinglösungen. Gegründet 1989, bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Flottenmanagementdienstleistungen, einschließlich Finanzierung, Wartung und Versicherung. Unser Mandant legt besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit und unterstützt Unternehmen bei der Umstellung auf umweltfreundliche Fahrzeugflotten, auch im Bereich Elektromobilität. Mehr als 7500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ermöglichen in rund 30 Ländern ein flexibles und zugleich optimales Reisen für das vielfältige Kundenportfolio. Durch das derzeit sehr starke Wachstum rund um nachhaltige Mobilitätskonzepte bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, das viele Weiterentwicklungsperspektiven eröffnet.Sie haben Spaß an Prozessoptimierungen? Die Leitung von Projekten im Bereich der Organisationsentwicklung ist für Sie eine spannende Herausforderung? Dann bringen Sie die besten Voraussetzungen mit für die Stelle alsSenior Consultant Organizational Development (m/w/d)Standort: OberhachingIhre Aufgaben:Sie verantworten die Leitung, Koordination und Unterstützung spannender Projekte in den Bereichen Effizienz, Teamentwicklung, Organisation, Prozesse, Qualität und Innovation.Dabei übernehmen Sie auch das Monitoring der laufenden Projekte hinsichtlich auftretender Risiken, Abhängigkeiten und notwendiger Entscheidungen.Die Sicherstellung einer durchgängigen und unternehmensweiten Projektkommunikation im Rahmen des Projektportfoliomanagements ist für Sie selbstverständlich.Im Rahmen der Implementierung von Werkzeugen und Methoden zur Prozessoptimierung und zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit schulen und coachen Sie die jeweiligen Fachabteilungen.Sie fördern die enge Kommunikation mit allen Abteilungen und anderen Plattformen innerhalb Europas sowie den Einsatz von Best Practices und den Wissenstransfer an die Projektteams und andere Fachbereiche.Die Erstellung von Bedarfs- und Schwachstellenanalysen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung von Prozessen, Qualität und weiteren unternehmensrelevanten Themenstellungen.Ihr Profil:Sie haben ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, Qualitätsmanagement und/oder Change Management bzw. eine vergleichbare Qualifikation.Dank erster Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Projektmanagement verfügen Sie über ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessverbesserung in einem komplexen Arbeitsumfeld.Zudem bringen Sie gute Kenntnisse im (Projekt-) Marketing bzw. in der internen und externen Kommunikation mit.Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit mit einem souveränen sowie verbindlichen Auftreten und besitzen die Fähigkeit, professionell mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen, bis hin zum General Management, zu interagieren.Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine wichtige Grundlage im Rahmen einer internationalen Zusammenarbeit. Weitere Fremdsprachen, insbesondere Französisch, sind von Vorteil, aber kein Muss.Unser Kunde bietet Ihnen:Freude am Beruf durch eine hochspannende Aufgabe in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen. Freuen Sie sich über:Umfassende Einarbeitung in die ThemenbereicheTolle Kolleg:innen in einem internationalen UmfeldEigenverantwortliches mobiles ArbeitenOffene und wertschätzende KommunikationskulturSind Sie interessiert?Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Persönlich für Sie da!Frau Helene KaiserM: E-Mail anzeigenMob: +49 (0) 176 / 433 933 06www.3c-career.com

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der MetropolregionMünchen eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin (w/m/d) mit Schwerpunkt Code-/Programmanalyse – unbefristet, 80 % remote möglich EG 14 TVöD Bund/A 14 BBesO | Voll- oder Teilzeit | Kryptoanalyse Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet. Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat, sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung.DEINE AUFGABEN SIND U. A.: Du forscht zu innovativer, angewandter Forschung auf dem Gebiet der Code- und Programmanalyse . Dadurch gestaltest du aktiv das Forschungsumfeld der Sicherheitsbehörden mit. Deine Forschungsschwerpunkte liegen, je nach deinem Interesse, im Bereich Fuzzing oder Deobfuscation . Du entwickelst neue, praxisrelevante Methoden und Tools , um über unseren State-of-the-Art hinauszuwachsen :-). Du förderst aktiv den Fachaustausch mit anderen Geschäftsfeldern der ZITiS. Du beobachtest die aktuelle Forschung sowie relevante IT-Sicherheitsthemen und hältst dabei dein Fachwissen auf dem neusten Stand. Du betreust studentische Abschlussarbeiten , begleitest Promotionsvorhaben und publizierst selbst wissenschaftliche Ergebnisse. Du nimmst an (inter-)nationalen Konferenzen und Trainings teil, damit auch du State-of-the-Art bleiben kannst! DIESE QUALIFIKATIONEN SIND EIN MUSS: abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, E-Technik oder vergleichbaren Studiengängen mit informationstechnischem Schwerpunkt und bis Ende des Wintersemesters 2023/24 abgeschlossene Promotion mit informationstechnischem Schwerpunkt oder mindestens fünfjährige wissenschaftliche Tätigkeit bzw. forschungsnahe Berufserfahrung mit Bezug zu Code-/Programmanalyse sowiesehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung in jeweils einer Programmier- und Skriptsprache (z.B. C oder Python)Erfahrung mit der Code-Analyse von Windows, Linux, Android oder iOS Programmen/AppsVON VORTEIL SIND:für Fuzzing: Erfahrung mit (Kernel-)Fuzzing und Schwachstellensuche bzw. CVEs für Deobfuscation: Erste Erfahrungen mit ML-basierten Code-/Programmanalysetechniken hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit (auch im internationalen Umfeld)Verhandlungsgeschick und OrganisationsfähigkeitInteresse am Umgang mit wissenschaftlichen Themen der IT-Sicherheit, Kryptologie und Digitalen ForensikBereitschaft zur Durchführung nationaler und internationaler Dienstreisen, etwa dreimal jährlich, je nach Projekterfordernissen und persönlicher Präferenz auch öfterDAS IST FINANZIELL FÜR DICH DRIN: Grundgehalt EG 14 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 57.200Euro bis ca. 82.600 Euro brutto jährlich in Vollzeit, inklusive Jahressonderzahlung) ZITiS-Zulage in Höhe von 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit Fachkräftezulage bis zu 12.000 Euro brutto jährlich, für zunächst fünf Jahre bei Erfüllung der Voraussetzungen Betriebliche Altersvorsorge (VBL)oder verbeamtet bis zu A 14 BBesO (zzgl. ZITiS-Zulage)UNSERE BENEFITS:Homeoffice zu einem Anteil von bis zu 80 Prozent möglich, wenn du möchtest.Du kannst in Absprache mit deinem Team deine Arbeitszeiten flexibel im Zeitraum 6 - 22 Uhr gestalten (keine Kernzeiten).Du hast Gestaltungsspielraum und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.Unsere flachen Hierarchien unterstützen uns im unkomplizierten Austausch von Expertise und Ideen.Kein Dresscode: Zieh dich so an, wie du dich wohl fühlst - und das nicht nur im Homeoffice.Wir unterstützen explizit (auch finanziell) die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in deinem Aufgabenbereich.Du kannst einen monatlichen Zuschuss zum Jobticket erhalten.Zusätzlich zu den 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden) hast du immer am 24.12. und 31.12. frei.Hunde sind im Büro willkommen.Du hast einen modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische, für deinen Aufgabenschwerpunkt angepasste technische Ausstattung).und vieles mehr… (https://www.zitis.bund.de/DE/WasWirBieten/was-wir-bieten_node.html#benefits-bei-zitis)Das sagt dein zukünftiger Kollege Marvin aus dem Bereich Kryptoanalyse: "Die Möglichkeit, in einem motivierten Team, mit flachen Hierarchien, direkten Kommunikationskanälen und ähnlichen Interessen zu arbeiten, macht es so besonders." BESONDERE HINWEISE:Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen kann die Tätigkeit zu 80 % remote ausgeübt werden.Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf), Neubiberg oder Dachau sein.Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.DU MÖCHTEST WECHSELN? DAS BLEIBT UNTER UNS!Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.Wir führen Online-Interviews durch und können Termine flexibel vereinbaren.Wir werden, falls notwendig, nur mit deiner Zustimmung den aktuellen Arbeitgeber kontaktieren.SO GEHT ES WEITER: Bewirb dich bitte ausschließlich online über INTERAMT , indem du auf den Button am Ende der Stellenanzeige oder hier (https://interamt.de/koop/app/stelle?15&id=1095217) klickst. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung ohne feste Bewerbungsfrist (Dauerausschreibung). Die Ausschreibung wird entfernt, sobald die Vakanz erfolgreich besetzt wurde. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten von Nadine: [email protected] (mailto:[email protected]) oder 0171 3538974. Wir vereinbaren einen Online-Termin für ein Interview. Anschließend teilen wir dir meist innerhalb einer Woche unsere Entscheidung mit und besprechen alle Einzelheiten. Du kannst dann auch gerne vor Ort bei uns vorbeischauen.ONBOARDING: Als neues Teammitglied möchtest du schnell selbstständig arbeiten können. Dazu musst du unsere Prozesse lernen. In den ersten drei Tagen nimmst du am Onboardingprozess teil, bei dem du wichtige Ansprechpersonen bei der ZITiS kennenlernst und dich mit den anderen neuen ZITiSens vernetzt. Anschließend bekommt du ein fachliches Onboarding im Forschungsteam der Kryptoanalyse. So wirst du schnell Teil unseres bunten Teams und vernetzt dich mit Kolleginnen und Kollegen, die sich gerne Zeit für fachliche Deep Dives nehmen. Auch mit unseren externen Partnern tauschen wir uns regelmäßig zum Arbeitsstand aus und halten Kontakt zu Projekten und Partnern, die in einem ähnlichen Umfeld aktiv sind. Du lernst unsere Forschungsprojekte kennen und arbeitest dich in einige davon tief ein. Nach und nach übernimmst du die fachliche Leitung von Forschungsprojekten, die Betreuung von Studierenden und die Verantwortung für deinen wissenschaftlichen Expertenbereich , den du dann aktiv mitgestalten kannst. So kommt sicher keine Langeweile auf! Deine Ansprechpartnerin:Nadine Beckert [email protected] Mobil: 0171 / 35 38 974

3 C - Career Consulting Company 3 C - das steht für Karrieren, die gelingen.Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt.Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche.Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter von Full-Service-Leasinglösungen.Gegründet 1989, bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Flottenmanagementdienstleistungen, einschließlich Finanzierung, Wartung und Versicherung.Unser Mandant legt besonderen Fokus auf Nachhaltigkeit und unterstützt Unternehmen bei der Umstellung auf umweltfreundliche Fahrzeugflotten, auch im Bereich Elektromobilität.Mehr als 7500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ermöglichen in rund 30 Ländern ein flexibles und zugleich optimales Reisen für das vielfältige Kundenportfolio.Durch das derzeit sehr starke Wachstum rund um nachhaltige Mobilitätskonzepte bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld, das viele Weiterentwicklungsperspektiven eröffnet.Sie haben Spaß an Prozessoptimierungen? Die Leitung von kleinen bis hin zu großen Projekten im Bereich der Organisationsentwicklung ist für Sie eine spannende Herausforderung? Dann bringen Sie die besten Voraussetzungen mit für die Stelle als Junior Consultant Organizational Development (m/w/d) Standort: Oberhaching Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Leitung, Koordination und Unterstützung spannender Projekte in den Bereichen Effizienz, Teamentwicklung, Organisation, Prozesse, Qualität und Innovation.Dabei übernehmen Sie auch das Monitoring der laufenden Projekte hinsichtlich auftretender Risiken, Abhängigkeiten und notwendiger Entscheidungen.Die Sicherstellung einer durchgängigen und unternehmensweiten Projektkommunikation im Rahmen des Projektportfoliomanagements ist für Sie selbstverständlich.Im Rahmen der Implementierung von Werkzeugen und Methoden zur Prozessoptimierung und zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit schulen und coachen Sie die jeweiligen Fachabteilungen.Sie fördern die enge Kommunikation mit allen Abteilungen und anderen Plattformen innerhalb Europas sowie den Einsatz von Best Practices und den Wissenstransfer an die Projektteams und andere Fachbereiche.Die Erstellung von Bedarfs- und Schwachstellenanalysen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung von Prozessen, Qualität und weiteren unternehmensrelevanten Themenstellungen.Ihr Profil: Sie haben ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement, Qualitätsmanagement und/oder Change Management bzw.eine vergleichbare Qualifikation.Dank erster Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Projektmanagement verfügen Sie über ausgeprägte Fähigkeiten in der Prozessverbesserung in einem komplexen Arbeitsumfeld.Zudem bringen Sie gute Kenntnisse im (Projekt-) Marketing bzw.in der internen und externen Kommunikation mit.Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit mit einem souveränen sowie verbindlichen Auftreten und besitzen die Fähigkeit, professionell mit Entscheidungsträgern auf allen Ebenen, bis hin zum General Management, zu interagieren.Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind eine wichtige Grundlage im Rahmen einer internationalen Zusammenarbeit.Weitere Fremdsprachen, insbesondere Französisch, sind von Vorteil, aber kein Muss.Unser Kunde bietet Ihnen: Freude am Beruf durch eine hochspannende Aufgabe in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen.Freuen Sie sich über: Umfassende Einarbeitung in die Themenbereiche Tolle Kolleg:innen in einem internationalen Umfeld Eigenverantwortliches mobiles Arbeiten Offene und wertschätzende Kommunikationskultur Sind Sie interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Persönlich für Sie da! Frau Helene Kaiser E-Mail: E-Mail anzeigen Mob: +49 (0) 176 / 433 933 06 www.3c-career.com

Estée Lauder Companies Inc zählt zu einem der weltweit führenden Anbietern und Herstellern im Kosmetikbereich. Mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten wir in über 150 Ländern an innovativen Beauty-Produkten. Dank Kreativität und Unternehmergeist behaupten wir eine führende Position im Prestige-Beauty-Markt.Für unsere E-Commerce Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen Online Manager (m/w/d) im Bereich Pure PlayerDeine Aufgabe Planung und Einverkauf der EMEA Produktneuheiten sowie Erstellung und Pflege der Pan-EU Pure Player Marketingpläne und Implementierung von Marketing-/ Abverkaufsaktivitäten Kreative Implementierung und Umsetzung digitaler Markenstrategien/ Mediakampagnen mit dem jeweiligen Pure Player Unterstützung des Pan-EU PP Account Director bei der Erreichung der finanziellen Ziele, Gewinnung von Marktanteilen und Ranking Vorbereitung der Brand/Business Review Meetings sowie Erstellung datenbezogener Geschäfts- und Kundenanalysen zur Performance Kontrolle Enge Zusammenarbeit mit den EMEA- und Deutschlands Markenteams sowie eigenständiges Projektmanagement mit Fokus auf E-commerce QualificationsDein Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt E-commerce /Marketing/Kommunikation oder ähnlicher Abschluss Berufserfahrung im Bereich E-Commerce / Digital Marketing Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit starker Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache Ausgeprägte Skills im Projektmanagement und Verhandlungsgeschick Teamplayer mit hoher Eigeninitiative, Hands-on Mentalität und Kreativität Offen gegenüber neuen Herausforderungen und Problemstellungen Was wir Dir bieten Spannende Einblicke sowie wertvolle Erfahrung in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld Mitarbeit an innovativen Projekten in einem motivierten und engagierten Team Essenszuschüsse, kostenlose Getränke sowie die Möglichkeit unsere Produkte vergünstigt zu erwerben Attraktive Vergütung und großartige Entwicklungsmöglichkeiten Job: Online / E-Commerce Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-BY-München Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 242513

Die Bayerische Tierseuchenkasse - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist eine selbstverwaltete Einrichtung zur Finanzierung staatlicher Tierseuchenbekämpfung und von Tiergesundheitsmaßnahmen mit Sitz in München. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/nSachgebietsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Beitrag und LeistungDas machen Sie:Leitung des Sachgebiets Beitrag und Leistung mit sechs MitarbeitendenOrganisation und Sachbearbeitung der jährlichen Tierzahlerhebung und Beitragserhebung sowie der LeistungsfälleErstellen von Statistiken und BerichtenDas bringen Sie mit:Eine abgeschlossene Verwaltungsfachausbildung wie z. B. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH), Verwaltungsfachwirt/in (AL II/ BL II) oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung in einer vergleichbaren TätigkeitSehr gute schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitGute Kenntnisse in den MS Office-ProgrammenSelbständige, gewissenhafte und sorgfältige ArbeitsweiseVerantwortungsbereitschaft, Engagement und Bereitschaft zur FortbildungBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenDas bieten wir Ihnen:Eine spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Ministerien und unserem BeschlussgremiumEinen zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in München (Arabellapark)Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum HomeofficeSachgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung, JahressonderzahlungBetriebliche Altersversorgung mit AufstockungsmöglichkeitenBreit gefächerte FortbildungsangeboteBetriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältiges Sportangebot, BetriebsrestaurantTiefgaragenstellplatz, hervorragende Anbindung an den öffentlichen NahverkehrDie Bayerische Tierseuchenkasse fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis spätestens 12.05.2024 an die Bayerische Tierseuchenkasse, Geschäftsführung, Postfach 810260, 81902 München oder per E-Mail an: [email protected] (E-Mail-Anhänge bitte ausschließlich im PDF-Format oder als JPEG-Bild). Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie unter www.btsk.de/datenschutz. Für Rückfragen steht Ihnen unsere stellvertretende Geschäftsführerin Frau Dr. Koch (089 929900-20) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Autobus Oberbayern Gruppe mit Sitz in München ist eines der größten Busu00adunteru00adnehmen in Deutschu00adland. Mit rund 920 Mitu00adarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir täglich für eine effiu00adzienu00adte, sichere und zuverlässige Personenu00adbeföru00adderung. Dafür sind wir mit mehr als 400 Fahrzeugen im Linien-, Charter- und Spezialu00adverkehr unterwegs. Für unsere Kunden schaffen wir Mobilität auf höchstem Niveau, um unsere über 130-jährige Unteru00adnehu00admensu00adgeschichte erfolgreich weiteru00adzuu00adschreiben. Ausbildung Kraftfahrzeugmechatronik mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge (m/w/d) Für den Ausbildungsstart 2024 bieten wir noch einen Ausbildungsplatz an zum Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Nutzfahrzeuge (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und absolvieren Sie bei uns eine Ausbildung. Ihre AufgabenWartung von Omnibussen und PKWReparaturen und InstandsetzungenElektronische FehlerauslesungErlernen komplexer mechanischer und elektronischer Zusammenhänge Ihr ProfilQualifizierender Abschluss der MittelschuleMotiviert und engagiertSpaß an TechnikHandwerkliches GeschickTeamorientierte Arbeitsweise Unser AngebotEine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einem der größten privaten Busunternehmen DeutschlandsKennenlernen der verschiedenen UnternehmensbereicheIntensive Einarbeitung in Ihre AufgabenPersönliche FörderungWeiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenLangfristige Perspektive für Ihre berufliche Zukunft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihren Anruf unter 089-32304-0 oder Ihre Online-Bewerbung über das Formular oder per E-Mail an bewerbung[AT]autobusoberbayern.de.

Du bist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das Dir die Chance bietet Deine Fähigkeiten und Kreativität voll zu entfalten und Dich an vielseitigen und spannenden Themen aktiv teilhaben lässt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bei Estée Lauder Companies hast Du die Möglichkeit im Rahmen eines 6-monatigen Praktikums ein wertvoller Teil unseres motivierten Teams zu werden. Mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten wir in über 150 Ländern an innovativen Beauty-Produkten. Dank Kreativität und Unternehmergeist behaupten wir eine führende Position im Prestige-Beauty-Markt.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für einen Zeitraum von 6 Monaten eine/n Praktikant (m/w/d) im Bereich Trade und Product MarketingDeine Aufgaben Organisation Neuheitenplanung und Erstellung von Forecasts sowie das Erstellen von Marketingplänen und Planung von Testmustern Organisation und Umsetzung von monatlichen Point-of-Sale Aktionen (z.B. GW Aktionen) Ausarbeitung und Versand von Promotionsmaterialien für den Point-of-Sale Entwicklung von Präsentationen, Versandverteilern und Briefings für externe Partner sowie Agenturen Sicherstellung der Warenverfügbarkeit (Verkaufsware, Testmuster und Tester) in Zusammenarbeit mit Supply Chain Enge Zusammenarbeit mit dem Trademarketing: Unterstützung Trade Aktivitäten mit Produkten, Testern und Testmustern Erstellen von Produktpräsentationen und Einkaufsunterlagen für den Vertrieb QualificationsDein Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine selbständige Arbeitsweise Leidenschaft für Kosmetik und Lifestyle sowie eine proaktive Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Freude am Arbeiten im Team Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (MS-Office, Excel, Power Point) und SAP Zeit dich 6 Monate der Herausforderung von neuen und spannenden Projekten zu stellen Was wir Dir bieten Spannende Einblicke sowie wertvolle Praxiserfahrungen in einem anspruchsvollen und abwechs-lungsreichen Arbeitsumfeld Mitarbeit an innovativen Projekten in einem motivierten und engagierten Team Intensive Betreuung während des Praktikums sowie spannende Events die dir den Aufbau eines Netzwerks im Unternehmen ermöglichen Essenszuschüsse, kostenlose Getränke sowie die Möglichkeit unsere Produkte vergünstigt zu erwerben Attraktive Vergütung und großartige Entwicklungsmöglichkeiten Job: Marketing Primary Location: Europa, Mittlerer Osten, Afrika-DE-BY-München Job Type: Standard Schedule: Vollzeit Shift: Tagarbeit Job Number: 2312530

Gemeinde Neubiberg Landkreis München Gemeinde Neubiberg Hauptamt / Personalwesen Stefanie Reichinger www.neubiberg.de Die Gemeinde Neubiberg mit ihren derzeit etwa 15.000 Einwohnern gliedert sich in die Ortsteile Unterbiberg und Neubiberg und liegt unmittelbar an der südöstlichen Grenze der bayerischen Landeshauptstadt München. Renommierte Unternehmen und Institutionen, wie die Universität der Bundeswehr München, die Akademie für Tierschutz und die Unternehmenszentrale der Infineon Technologies AG, haben sich hier angesiedelt und tragen wesentlich zum Slogan der Kommune bei: Fortschritt. Miteinander. Leben. Wir suchen Sie als Bautechniker (m/w/d) für das Sachgebiet Hochbau und Bauunterhalt ab sofort, in Vollzeit, unbefristet Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Technische Betreuung und Instandhaltung gemeindeeigener Objekte inkl. Überwachung von Haushaltsmitteln sowie Ermittlung von Haushaltsansätzen Erstellung von Ausschreibungen, Vergabe von Bauleistungen inkl. Überwachung der Ausführung Regelmäßige Überprüfung gemeindlicher Liegenschaften, einschließlich technischer Anlagen auf Sicherheit und Funktionsfähigkeit auf Grundlage einschlägiger Regelwerke Kontrolle und Überprüfung von Wartungsverträgen Monitoring der GLT Einrichtungen Gremienarbeit wie z.B. Erstellung von Beschlussvorlagen, gelegentliche Teilnahme an Sitzungen sowie Umsetzung der Beschlüsse Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich geprüften Techniker*in oder alternativ abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Handwerksberuf sowie viel Erfahrung und Affinität in einem Büroalltag Berufserfahrung im oben genannten Tätigkeitsfeld wünschenswert Belastbare Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Organisationstalent und selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsweise Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie der einschlägigen technischen Richtlinien Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, GIS) Gute Deutschkenntnisse mit klarer und überzeugender Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Niveaustufe C1 GER) Bereitschaft zum abendlichen Sitzungsdienst (i. d. R. 1x monatlich) Ihre Perspektive bei uns: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer Gemeindeverwaltung, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Die Gemeinde Neubiberg liegt verkehrsgünstig in der Zone M des MVV und ist mit der S-Bahn in weniger als 15 Minuten vom Münchner Ostbahnhof zu erreichen. Sie profitieren von einem modernen Arbeitsplatz mit großzügiger Gleitzeitregelung, einem betrieblichen Gesundheits-management (von der AOK Bayern zertifiziertes u201eGesundes Unternehmenu201c), der Unterstützung bei Kinderbetreuungs-plätzen sowie der Möglichkeit zur kostenfreien Teilnahme an gemeindlichen Kulturveranstaltungen und am Angebot der Gemeindebibliothek. Um Sie bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bieten wir zusätzlich vielseitige Fort- und Weiterbil-dungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erhalten Sie von uns eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, die Großraumzulage München, einen Fahrtkostenzuschuss, eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung, sowie einen steuerfreien monatlichen Sachbezug. Eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung des TVöD. Das Bruttomonatsgehalt bewegt sich je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 3.847 EUR und 5.305 EUR. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit dem Kennwort u201eSG42_2024_06u201c bis zum 02.04.2024 zu. Chancengleichheit ist Grundlage unserer Personalarbeit. Daher werden von uns alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, oder einer Behinderung berücksichtigt. Wichtig ist dabei nur Ihr Bekenntnis zur freiheitlich, demokratischen Grundordnung sowie Ihre Verfassungstreue. Gerne können Sie sich z.B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Vergütung informieren. Hinweis: Per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen senden wir grundsätzlich nicht zurück, sondern vernichten sie i. d. R. sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform. Gerne schicken wir Ihnen Ihre Unterlagen zurück, wenn Sie uns einen adressierten und frankierten Rückumschlag beilegen. Wir empfehlen Ihnen jedoch eine Bewerbung per E-Mail. Reisekosten für ein mögliches Vorstellungsgespräch übernehmen wir nicht.

1572815728Projektleiter internationales Konzept und Rollout HR-Service Management (m/w/d)EinleitungDie Digitalisierung sowie die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HR Transformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag!Deine AufgabenZentrale Projektplanung und -leitung der HR Service Mgmt. Tool EinführungBeratung der LandesorganisationenErstellung und Bewertung von User Stories und FachkonzeptenInterdisziplinäre Abstimmung mit den Lidl Landesorganisationen, zentralen Fachbereichen und der Schwarz ITDefinition und Erhebung von Kennzahlen zur datengetriebenen Optimierung des HR Service ManagementsDein ProfilErfahrung im Einsatz von agilen Methoden im Projektmanagement oder in der ProduktentwicklungBerufserfahrung im Personalwesen oder eines Shared Service CentersErfahren im Umgang mit verschiedenen StakeholdernEigenständige und strukturierte ArbeitsweiseHohe Koordinations- und Kommunikations-fähigkeit auf Englisch und DeutschReisebereitschaft innerhalb EuropasKenntnisse von ServiceNow, SAP SuccessFactors oder SAP HCM von VorteilWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Für unser Führungsteam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) im Fahrradhandel zum Aufbau einer modernen HR-Arbeit im Familienunternehmen Lucky Bike Standort: München Nord (Euro-Industriepark)Als Senior HR Business Partner unterstützt Du uns, unsere schnell wachsende Organisation, über 1.300 Mitarbeiter in 40 bundesweiten Filialen und einem Online-Shop, auf das nächste Level zu heben. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen im Fahrradeinzelhandel und wollen unsere Werte bewahren, während wir unsere Abläufe an die neue Größe anpassen. Digitalisierung und Standardisierung wollen wir dort, wo sie uns helfen, mehr Zeit für die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu haben. Wir suchen den persönlichen Draht und machen hier keine Kompromisse. Ist das auch Dein Ansatz? Was Du verantwortest:Als Senior Senior HR Business Partner bildest Du eine Klammer um alle HR-Themen (Admin, Training & Weiterbildung, Recruiting)Du entwickelst eine HR-Strategie und setzt diese Schritt-für-Schritt im Unternehmen umDu etablierst moderne HR-Prozesse und Strukturen in der richtigen Reihenfolge und DosierungDu baust in einer dezentralen Organisation engen Kontakt zu den Filialen auf Was Du mitbringst:Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt auf Personal und Organisation10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Retail/EinzelhandelFähigkeit, strategisch und konzeptionell zu arbeitenFreude, sich als Teil eines Teams in einem Familienunternehmen aktiv und wirksam einzubringenFähigkeit, den Wandel für eine Organisation zu portionieren und behutsam umzusetzenNachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von VeränderungsprozessenFreude daran, Kollegen wachsen zu sehenFingerspitzengefühl, um in den regionalen Strukturen zu navigierenMobilität, um regelmäßig unsere bundesweiten Filialen zu besuchenWas wir Dir bietenEine HR-Position mit viel Abwechslung und Gestaltungsfreiheit in einem Familienunternehmen, in dem das Team und Wir-Gefühl sowie die Freude am Fahrrad im Vordergrund stehen.Hybrides Arbeiten (Office München Nord Euro-Industriepark / Home-Office / bundesweite Filialen)Kompetitives Gehaltspaket40 Stunden-Woche27 Tage UrlaubMitarbeiterrabattee-Firmenwagen, Jobrad, oder u00d6PNV-TicketDirektversicherung bzw. Übernahme einer bestehenden DirektversicherungKurze EntscheidungswegeWie gehtu2019s weiter?Die Aufgabe und unsere Kultur sprechen Dich an? Dann werde aktiv und sende uns Deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. Zeugnissen und Deiner Gehaltsvorstellung mit Angabe der Referenznummer YF-4818 bitte per E-Mail an luckybike[AT]runzheimer.eu zu Händen von Frau Astrid Runzheimer. Du wirst schnell von uns hören und bei passendem Profil eine Einladung zu einem ersten Videointerview erhalten. Wir sind neugierig auf Dich und Deine Bewerbung!Über uns:Das Unternehmen Lucky Bike entsteht 1994 aus einer Idee von zwei fahrradbegeisterten Studenten, die noch heute das Unternehmen führen. Im Laufe der Jahre wächst Lucky Bike stetig und übernimmt mit Radlbauer einen in ganz Bayern bekannten Händler. Inzwischen ist Lucky Bike mit über 1.300 Mitarbeitern einer der größten Fahrradhändler Deutschlands und ist neben dem Onlineshop mit 40 Filialen in Deutschland präsent.Auf Grundlage des Reporting-Standards des u201eDeutschen Nachhaltigkeitskodexu201c (DNK) bzw. der dahinter liegenden u201eGlobal Reporting Initiativeu201c (GRI) hat Lucky Bike eine systematische Nachhaltigkeitsstrategie erarbeitet, die alle bisherigen Initiativen unter dem Namen u201eLucky Worldu201c bündelt und erweitert.Anmerkung: Aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir in dieser Stellenbeschreibung die männliche Form der Anrede, freuen uns aber selbstverständlich über geeignete Bewerber jeglichen Geschlechts.Lucky Bike folgen Ausgezeichnet

1849418494Qualitätsmanager - Business Partner Obst & Gemüse (m/w/d) befristetEinleitungWir gehen auf Nummer sicher! Als Team des Bereichs Qualität und Nachhaltigkeit sind wir die Experten, Prozess- und Standardgeber für die hohe Qualität von Obst & Gemüse sowie Blumen & Pflanzen bei Lidl. Auf nationaler und internationaler Ebene sichern und optimieren wir die Qualität unserer Produkte durch analytische Prüfungen, die Auditierung von Produktionsstätten, professionelle Verkostungen, Deklarationsprüfungen und die Beobachtung rechtlicher Entwicklungen. Als Teil unseres Teams stellst du die hohe Qualität unserer Produkte mit dem Einkauf sicher und leistest einen wichtigen Beitrag für eine gesündere und nachhaltigere Ernährung.Deine AufgabenDynamische Schnittstelle zwischen dem operativen Einkauf und den Bereichen Sensorik, Analytik, Deklaration, Audit und NachhaltigkeitKompetenter Hauptansprechpartner für den Einkäufer zu Themen rund um Qualität und NachhaltigkeitFachlicher Austausch, Ableitung und Abarbeitung von Maßnahmen zur Optimierung der Produktqualität im Bereich Obst & Gemüse und Blumen & PflanzenZusammenführung und Konsolidierung der Ergebnisse aus den Fachbereichen zur gemeinsamen Optimierung unserer internationalen Einkaufsstrategie mit dem verantwortlichen EinkäuferDurchführung von sensorischen Verkostungen und Festlegung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem EinkäuferAufbereitung der Ergebnisse externer Verbrauchermagazine inkl. NGO und LieferantenDie Stelle ist auf 24 Monate befristet. Wenn du dich allerdings bei uns beweist, besteht die Möglichkeit sich auch darüber hinaus in weitere spannende Projekte einbringen zu können. Dein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie, der Lebensmitteltechnologie, Ernährungswissenschaften, Ökotrophologie, Agrarwissenschaften oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Qualitätssicherung von LebensmittelnIdealerweise Kenntnisse an sozialen und ökologischen Nachhaltigkeitsthemen in Bezug auf Obst & Gemüse sowie Blumen & PflanzenBereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von ca. 2-3 Tagen pro WocheSicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für den Umgang mit MenschenSehr gute Deutsch- und sichere EnglischkenntnisseWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.