Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Sachbearbeiter in Mönchengladbach"

KT Personalmanagement ist ein 2004 gegründetes inhabergeführtes Unternehmen aus Mettmann. Wir haben uns auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im kaufmännischen und technischen Bereich spezialisiert.Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern zur Deckung von Kapazitätsengpässen wächst kontinuierlich. In uns haben Sie einen erfahrenen Partner mit einem hervorragenden Netzwerk gefunden..Wir suchen Sie für eine Servicegesellschaft einer renommierten Bank in Mönchengladbach!Folgende Stelle ist ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Option auf Übernahme im Kundenbetrieb zu besetzen:  Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung im Kredit- und/oder Leasinggeschäft von VorteilKommunikationsbereitschaftVertriebsorientiertes DenkenGesundes RisikobewusstseinZuverlässigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätHohe SozialkompetenzOrganisationstalent sowie überdurchschnittliches EngagementGute MS Office-Kenntnisse Ihre Aufgaben:Prüfung und Bearbeitung der eingegangenen Finanzierungs- und Leasingverträge nebst Anlagen auf Vollständigkeit und Ordnungsmäßigkeit bis hin zur AuszahlungPrüfung und Bearbeitung/Stornierung von Zahlungen per Rechnungs- und Ratenkauf (Factoring)Prüfung und Bearbeitung von Zusatzleistungsverträgen (FullService)Entwicklung geeigneter Kompromisslösungen bei negativem Prüfungs- oder BearbeitungsergebnisBeratung und Betreuung der Geschäftspartner/Kunden in allen Fragen der formellen Ordnungsmäßigkeit und zu den FinanzierungsabrechnungenPostbearbeitung Nutzen Sie jetzt die Chance in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen Ihr Know-how einzubringen und bewerben Sie sich jetzt!Frau Susanna Petro-Neetenbeck freut sich auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:[email protected]: Aus organisatorischen Gründen bitten wir Sie von postalischen Bewerbungen abzusehen, da diese nicht zurück gesendet werden können.Weitere aktuelle Stellenangebote zur Fortführung Ihrer Karriere finden Sie auch auf unserer Homepagewww.kt-zeitarbeit.de  

KT Personalmanagement ist ein 2004 gegründetes inhabergeführtes Unternehmen aus Mettmann. Wir haben uns auf Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung im kaufmännischen und technischen Bereich spezialisiert.Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern zur Deckung von Kapazitätsengpässen wächst kontinuierlich. In uns haben Sie einen erfahrenen Partner mit einem hervorragenden Netzwerk gefunden..Wir suchen Sie für eine Servicegesellschaft einer renommierten Bank in Mönchengladbach!Folgende Stelle ist ab sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Option auf Übernahme im Kundenbetrieb zu besetzen:  Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung wünschenswertHohe EinsatzbereitschaftBelastbarkeitTeamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit und GenauigkeitVorkenntnisse in Kofax, Partenon und Filenet wünschenswertSicherer Umgang mit dem MS-Office Paket Ihre Aufgaben:Sortierung und Aufbereitung der Dokumente anhand von AnliegenScanning der eingehenden Posteingangs- und Archivdokumente über die ScanstraßeVollumfängliche Sachbearbeitung in der Abteilung MAPS, insbesondere: OptiKEP,Validierung und Klassifizierung der eingehenden Dokumente über KofaxSichtung und Weiterleitung von eingehenden E-Mails an die zuständigen FachbereicheRegistrierung der Kreditneugeschäften aus den Filialen, incl. Anmahnung fehlender VerträgeBearbeitung der Rechnungen und RückgabeprotokolleAufbereitung, Verscannung, Validierung und Durchführung eines Mahnsystems für die Kassenbelege  Nutzen Sie jetzt die Chance in einem dienstleistungsorientierten Unternehmen Ihr Know-how einzubringen und bewerben Sie sich jetzt!Frau Susanna Petro-Neetenbeck freut sich auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:[email protected]: Aus organisatorischen Gründen bitten wir Sie von postalischen Bewerbungen abzusehen, da diese nicht zurück gesendet werden können.Weitere aktuelle Stellenangebote zur Fortführung Ihrer Karriere finden Sie auch auf unserer Homepagewww.kt-zeitarbeit.de  

Seit über 110 Jahren steht der Name DORNIEDEN in der Baubranche für die zuverlässige Entwicklung von Ein- und Mehrfamilienhäusern mit stilvoller, ideenreicher Architektur. Mit unseren beiden Marken DORNIEDEN Generalbau und VISTA Reihenhaus realisieren wir bundesweit die ganze Bandbreite des Wohnens. Wir planen jedes einzelne unserer nachhaltigen Wohnquartiere ganzheitlich und mit viel Herzblut. So steigern wir die Lebensqualität der Menschen und leisten einen wichtigen Beitrag zum klimafreundlichen Wohnen. Das bestmögliche Ergebnis zählt – und der Erfolg hat viele Namen und Gesichter. Bei der DORNIEDEN Gruppe sind wir stolz auf die Vielfalt unserer rund 120 Mitarbeitenden, das Engagement jedes Einzelnen und die Leidenschaft, mit der unsere Teams jedes Projekt angehen.Wir suchen Sie für unser Team am Standort Mönchengladbach als:Was Sie tun werden:Selbstständige Bearbeitung des Vergabeprozesses ab PreisspiegelerstellungVertrags- und Preisverhandlungen mit Nachunternehmern sowie VertragspartnernPflege und Betreuung von abteilungsspezifischen Vorgängen und ProzesseVertragsmanagement (Erstellung von Handwerker-Rahmenverträge, sowie Erstellung und Prüfung von Werkverträgen, Bestellungen und Nachträge)Administrative Tätigkeiten in der Abteilung EinkaufErledigung des diversen Schriftverkehrs an Nachunternehmen Lieferanten und externe ProjektbeteiligteDatenpflegeWas Sie mitbringen sollten:Abgeschlossene technische oder kaufmännische AusbildungTechnische Erfahrung / technisches Verständnis im WohnungsbauIdealerweise erste Erfahrungen in den genannten AufgabenbereichenSicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und dem MS-Office-PaketKommunikationsgeschick und OrganisationstalentZuverlässigkeit, Diskretion, Flexibilität, TeamfähigkeitFreude an der Arbeit in einem motivierten, jungen, TeamWas Sie erwartet:Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das mit herausragenden Projekten Kunden wie Mitarbeiter begeistertEngagierte Projektteams, anspruchsvolle Projekte und ein hohes Maß an EigenverantwortungEine unbefristete Festanstellung mit einer attraktiven VergütungEine systematische Einarbeitung und gute WeiterbildungsmöglichkeitenKurze Entscheidungswege in einem positiven und offenen BetriebsklimaTeam- & Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung, attraktive Rabattprogramme, JobRad-Leasing, kostenlose Getränke und 30 Tage UrlaubWir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise über folgenden Link: Online bewerbenFür Fragen steht Ihnen unser Personalleiter Herr Sebastian Duve gerne telefonisch unter 02161 - 93094-374 oder per Mail an [email protected] zur Verfügung.  

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteilemit lebenswerten Quartierenprägen die Stadt aufvielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für denFachbereich Personalmanagement zum 01.09.2024 eine*nSachbearbeiter*in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)Ihre Aufgaben und Verantwortung:Geschäftsstelle gemäß Dienstanweisung zum integrierten Arbeits- und GesundheitsschutzGeschäftsführung des ArbeitsschutzausschussesGeschäftsführung der Betrieblichen Kommission Sozial- und ErziehungsdienstFederführung für den Arbeitsmedizinischen DienstAufgaben in Zusammenhang mit der Dienstanweisung zum Umgang mit ÜberlastungsanzeigenZentrale Stelle für Aufgaben in Zusammenhang mit UnfallanzeigenGeschäftsführung der Arbeitsgruppe Konfliktmanagement und der Arbeitsgruppe SuchtMitglied der fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppe Arbeits- und GesundheitsschutzKonzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen des Betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes (z.B. PSU, Impfungen etc.)Planung und Durchführung von Maßnahmen (BGF)Konzeption, Umsetzung und Evaluation aller Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssport etc.)Mittelbewirtschaftung und Beschaffungen im Rahmen des Betrieblichen GesundheitsmanagementsIhr Profil:Sie verfügen überdie Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II alternativeinen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebieteine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisationdie Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwendenein hohes Maß an Initiative und LeistungsbereitschaftDarüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:Erfahrungen im Bereich BGMeine gute schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitKenntnisse der MS-Office Produkte Word und Excel, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichenWir bieten Ihnen: eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst eine faireVergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach EntgeltgruppeE 12; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW ausgewiesene Stelle eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt ein flexibles,familienfreundliches Gleitzeitsystem einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , derzeit im Verwaltungsgebäude Wilhelm-Strauß-Straße 50-52 die Möglichkeit zur Mobilen ArbeitBeiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang II ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement eine Unterstützung bei der Suche nach KinderbetreuungsmöglichkeitenCorporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-TicketHinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Heike Pillen (Tel. 02161 25-2054) im Fachbereich Personalmanagement zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Ralf Neuß (Tel. 02161 25-3027). Weitere Informationen zum Fachbereich Personalmanagement finden Sie hier (https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/allgemeine-verwaltung-buergerservice-ordnung-feuerwehr-dezernat-iii/fachbereich-personalmanagement-11) . Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de (http://www.moenchengladbach.de) . Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere (http://www.stadtmg.de/karriere) unter der Kennziffer 11.10-7757und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 01.05.2024 . Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail [email protected] wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteilemit lebenswerten Quartierenprägen die Stadt aufvielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für denFachbereich Bürgerservice zum frühestmöglichen Termin mehrereSachbearbeiter*in AusländerwesenIhre Aufgaben und Verantwortung:Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung eines Aufenthaltstitels bzw. einer DuldungBearbeitung von AufenthaltsbeendigungenErstattung von Strafanzeigen und Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren bei Verstößen gegen das AusländerrechtBearbeitung von Visa-AngelegenheitenBearbeitung von Anträgen auf Ausstellung von Reisedokumenten und PassersatzpapierenEntscheidung über die Zulassung oder Versagung einer ErwerbstätigkeitEntscheidung über die Zulassung zu Integrationskursen, Fertigung von VerpflichtungsbescheidenTeilnahme an der Rufbereitschaft am Wochenende in einem rollierenden SystemBedarfsweise Verrichtung des Dienstes außerhalb der üblichen ArbeitszeitIhr Profil:Sie verfügen überdie Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang I eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf und langjährige Erfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit innerhalb einer öffentlichen Verwaltung oder praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet ** ** Weitere Informationen für Quereinsteigende finden Sie hier (http://www.moenchengladbach.de/fileadmin/user_upload/0-%C3%9Cbungsdateien/Liste_verwaltungsnaher_Berufe_und_Infos_Basislehrgang.pdf) . eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisationdie Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwendenein hohes Maß an Initiative und LeistungsbereitschaftSoziale Kompetenz Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: Kenntnisse und Erfahrungen des eingesetzten Fachverfahrens OK-VisaSprachkenntnisse, vorzugsweise EnglischWir bieten Ihnen: eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst eine faireVergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach EntgeltgruppeE 9a Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 9 LG 1 LBesG NRW ausgewiesene Stelle eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Alternativ eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten ein flexibles,familienfreundliches Gleitzeitsystem einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , derzeit im Verwaltungsgebäude Vitus Center die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang I ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement eine Unterstützung bei der Suche nach KinderbetreuungsmöglichkeitenCorporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-TicketHinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Fahren des Dienstfahrzeuges wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist erwünscht. Als Ansprechpartnersteht Ihnen für fachliche Fragen Herr Gerads (Tel. 02161 25-53302) im Fachbereich Bürgerservice zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Hüttemann (Tel. 02161 25-3049). Weitere Informationen zum Fachbereich Bürgerservice finden Sie hier (https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/recht-soziales-jugend-gesundheit-verbraucherschutz-dezernat-v/fachbereich-kinder-jugend-und-familie-51/) . Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de (http://www.moenchengladbach.de) . Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere (http://www.stadt.mg/karriere) unter der Kennziffer 31.80-1606und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 01.05.2024. Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail [email protected] wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteilemit lebenswerten Quartierenprägen die Stadt aufvielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für denFachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*nSachbearbeiter*in Innendienst für die Betreuungsbehörde - Teilzeit 19,5 bzw. 20,5 WochenstundenIhre Aufgaben und Verantwortung:Erst- und Zuständigkeitsberatung im Einzelfall, Information und Beratung über allgemeine betreuungsrechtliche Fragen und über andere HilfenSchaffung von Angeboten zur Fortbildung/Einführung von Betreuer*innen; Abstimmung von Kooperationen mit Betreuungsvereinen und Betreuungsgerichten und Abschluss von KooperationsvereinbarungenDurchführung des Registrierungsverfahrens; insbesondere durch die Prüfung der Anträge, Führen von Eignungsgesprächen, Prüfung der Sachkunde, Erteilung von Leistungsbescheiden, Widerruf- oder Rücknahme, Wahrnehmung der gerichtlichen Vertretung in RegistrierungsstreitigkeitenRegelmäßige Überprüfung Registrierungsvoraussetzungen der Betreuer*innenUnterstützung der Außendienstmitarbeiter*innen durch die Übernahme in einfachen FällenVerantwortung für die allgemeine Aktenführung und die ordnungsgemäße Dokumentation aller Verfahrensschritte bis zur ArchivierungIhr Profil:Sie verfügen überdie Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes alternativder abgeschlossene Verwaltungslehrgang II alternativeinen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisationdie Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwendenein hohes Maß an Initiative und LeistungsbereitschaftDarüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:Erfahrungen im Umgang mit psychisch bzw. gesundheitlich beeinträchtigten Menschen und damit einhergehend eine positive Grundhaltung sowie hohe Empathiesicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel** Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.Wir bieten Ihnen: eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst eine faireVergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach EntgeltgruppeE 9c. Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle. eine regelmäßige Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. ein flexibles,familienfreundliches Gleitzeitsystem. einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt, Aachener Staße 2, 41061 Mönchengladbach. die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung . ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement eine Unterstützung bei der Suche nach KinderbetreuungsmöglichkeitenCorporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-TicketHinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Bereitschaft zum Einsatz eines eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke ist erwünscht. Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Schleszies (Tel. 02161 25-9300) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 02161 25-3044). Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier (https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/recht-soziales-jugend-gesundheit-verbraucherschutz-dezernat-v/fachbereich-kinder-jugend-und-familie-51) . Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de (http://www.moenchengladbach.de) . Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere (http://www.stadtmg.de/karriere) unter der Kennziffer 51.40-17577 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 01.05.2024 . Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail [email protected] wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteilemit lebenswerten Quartierenprägen die Stadt aufvielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für denFachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin mehrereSachbearbeiter*innen für die Aufgaben nach dem Unterhaltsvorschussgesetz, Leistungen – befristetet bis 30.06.2025Ihre Aufgaben und Verantwortung:Entgegennahme, abschließende Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen aufLeistungen nach dem UnterhaltsvorschussgesetzSicherung von übergegangenen AnsprüchenMitarbeit bei der Ermittlung der wirtschaftlichen Verhältnisse von Unterhaltspflichtigen mittels RechtswahrungsanzeigeErstellen von LeistungsbescheidenBeratung von AntragstellendenIhr Profil:Sie verfügen überdie Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang I eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf und langjährige Erfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit innerhalb einer öffentlichen Verwaltung oder praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet **eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisationein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft ** Weitere Informationen für Quereinsteigende finden Sie hier (http://www.moenchengladbach.de/fileadmin/user_upload/0-%C3%9Cbungsdateien/Liste_verwaltungsnaher_Berufe_und_Infos_Basislehrgang.pdf) . Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: FremdsprachenkenntnisseErfahrungen im Umgang mit PublikumWir bieten Ihnen: eine berufliche Sicherheit durch ein bis zum 30.06.2025 befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst eine faireVergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach EntgeltgruppeE 8; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW ausgewiesene Stelle eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten oder 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt ein flexibles,familienfreundliches Gleitzeitsystem einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt, Limitenstraße 40, 41236 Mönchengladbach die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement eine Unterstützung bei der Suche nach KinderbetreuungsmöglichkeitenCorporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-TicketHinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist erwünscht. Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Schleszies (Tel. 02161 25-9300) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 02161 25-3044). Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier (https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/recht-soziales-jugend-gesundheit-verbraucherschutz-dezernat-v/fachbereich-kinder-jugend-und-familie-51) . Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de (http://www.moenchengladbach.de) . Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere (http://www.stadtmg.de/karriere) unter der Kennziffer 51.99-UVGund Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 02.05.2024 . Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail [email protected] wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Sie unterstützen bei BauvorbereitungenSie übernehmen allgemeine SekretariatstätigkeitenSie erarbeiten Baubeschreibungen und Baupläne Sie übernehmen die TerminkoordinationSie sind verantwortlich für die Abwicklung von VergabeverfahrenSie prüfen Bauverträge und sind Ansprechpartner für Auftraggeber und Nachunternehmer Sie prüfen AbrechnungenSie betreuen Neubau- und SanierungsmaßnahmenIhr Profil:Sie haben eine kaufmännische Ausbildung in der BauwirtschaftSie können mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position vorweisenSie sind sicher im Umgang mit MS OfficeSie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Einzelhandel mit Anstrichmitteln, Bau- und HeimwerkerbedarfBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 41069 MönchengladbachVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/170501/Sachbearbeiter-Bauwesen-m-w-d-dringend-gesucht.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-170501-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich. Wir suchen eine/n:Sachbearbeiter/in Ordnungswidrigkeiten und ordnungsrechtliche Maßnahmen (m/w/d)Ihre Aufgaben:Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten im Zuständigkeitsbereich von mags, insbesondere bei Verstößen gegen das AbfallrechtDurchführung von ErzwingungshaftverfahrenProzessvertretung vor dem Amtsgericht bei Einsprüchen gegen BußgeldbescheideDurchführung von ordnungsrechtlichen Maßnahmen in Fällen mit erhöhtem SchwierigkeitsgradSteuerung der Geldvollstreckung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen und der Stadtkasse der Stadt MönchengladbachKreative Beteiligung im Team MülldetektiveAllgemeine Rechnungsprüfung und Be­ar­bei­tungIhr Profilzwingend erforderlich:abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten und erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgang IIDie Aufgabenstellungen sind mit Außendiensttätigkeiten verbunden. Aus diesem Grund wird die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKWs vorausgesetzt. Die gefahrenen Kilometer werden von uns erstattet.wünschenswert:sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excelselbstständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und DurchsetzungsvermögenErfahrung im Ordnungs- und OrdnungswidrigkeitenrechtFührerschein der Klasse B Wir bieten:attraktive Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V), je nach Qualifikation und Erfahrungein unbefristetes Arbeitsverhältniseine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Teameine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstundenbetriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. ein externes Unterstützungsangebot - auch für Familienangehörige - bei Problemen und Sorgen im AlltagAltersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)umfassende Fortbildungsmöglichkeiteneinen modernen Büroarbeitsplatz und kostenlose ParkmöglichkeitenWissenswertes:mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter www.mags.de (http://www.mags.de) . Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an [email protected] (mailto:[email protected]) . Für fachliche Fragen erreichen Sie Jörg Wilms unter 02161 49 10 815. Gerne können Sie auch eine Mail an [email protected] (mailto:[email protected]) senden. Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung „ 1.3 – 2404 - 1 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 07.05.2024 in digitaler Form an [email protected] (mailto:[email protected])oder in herkömmlicher Form anmags AöRPersonalmanagementAm Nordpark 40041068 MönchengladbachDer Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.

Aufgaben und AnforderungenIhr ArbeitsumfeldÜber das Jobcenter Mönchengladbach Über das Jobcenter Mönchengladbach Das Jobcenter Mönchengladbach ist eine gemeinsame Einrichtung der Stadt Mönchengladbach und der Agentur für Arbeit Mönchengladbach. Hier werden rund 38.000 Bürger und Bürgerinnen betreut, die Bürgergeld beziehen. Ihre Aufgaben und TätigkeitenBearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten und Klagen nach dem SGG im Rechtskreis SGB IIVertretung vor den Sozialgerichten, soweit nicht durch die/den Erste/n Sachbearbeiter/in SGG wahrgenommenBeratung der Geschäftsbereiche in rechtlichen AngelegenheitenSie bringen als Voraussetzung miteinen (Fach-)Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Sozialversicherung, Verwaltung, Recht (vorzugsweise Juristinnen/Juristen oder Dipl. Juristinnen/Juristen), Finanz- und Rechnungswesen oder Personalsachbearbeitung)alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind, und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise in den Bereichen Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht)Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungsrecht (sofern Wahrnehmung der Vertretung vor den Sozialgerichten in der Funktion der Abwesenheitsvertretung)Wünschenswert ist das abgeschlossene erste und zweite juristische Staatsexamen oder vergleichbares ProfilFundierte Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und angrenzender RechtsgebieteFundierte Kenntnisse im Verfahrens- und ProzessrechtFundierte Kenntnisse MS-Office und relevanter IT-Fachanwendungenwünschenswert: Kenntnisse im ZivilrechtWir bieten Ihneneine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 4.080,00€ brutto) entspricht.je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.Besetzungszeitpunkt: demnächst, befristet für die Dauer von 12 MonatenArbeitsort: Mönchengladbach-RheydtDie Befristung erfolgt gemäß §14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Daher können nur Bewerberinnen / Bewerber berücksichtigt werden, die bisher nicht in der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt worden sind.Beizulegen sind Zeugnisse über den höchsten erreichten Bildungsabschluss (Ausbildungs- oder Studienabschluss) und die Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre. Sollten Sie in den letzten fünf Jahren bei weniger als drei Arbeitgebern tätig gewesen sein, dann laden Sie bitte die Zeugnisse der letzten drei Beschäftigungsverhältnisse auch außerhalb der letzten fünf Jahre im Bewerberportal hoch. Bitte beachten Sie, dass Ihre bei der jeweils zuständigen Arbeitsagentur oder beim Jobcenter in den Fachverfahren hinterlegten Kundendaten für die Bundesagentur in ihrer Funktion als Arbeitgeber aus Datenschutzgründen nicht einsehbar sind. Daher müssen Sie alle aus Ihrer Sicht notwendigen Bewerbungsunterlagen in E-Recruiting hochladen.Auf die ausgeschriebene Stelle können sich selbstverständlich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber bewerben.Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.Interessiert? Dann bewerben Sie sich hier (https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/54538529) über unseren Bewerbungsassistenten. Über unsDie Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter.Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und selbst eine dergrößten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel.Kundenorientierung und Gemeinwohl sind wesentliche Elemente unserer Arbeit. Unsere Kultur beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung sowie offener und ehrlicher Kommunikation. Wir teilen unser Wissen und suchen gemeinsam nach der jeweils besten Lösung. Dabei ist die BA fähig und willens, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und zu erneuern.Unsere Aufgabenvielfalt sorgt für ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen. Neben interessanten Aufgaben im gesamten Bundesgebiet erwarten Sie eine strukturierte Personalentwicklung, regelmäßige Qualifizierungsangebote und ein gezieltes Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen erleichtern Ihnen das Vereinbaren privater Interessen sowie familiärer Pflichten mit dem Beruf.Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden. Weitere Informationen zur BA als Organisation erhalten Sie unter www.arbeitsagentur.de/ueber-uns (https://www.arbeitsagentur.de/ueber-uns) .

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteilemit lebenswerten Quartierenprägen die Stadt aufvielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für denFachbereich Schule und Sport zum frühestmöglichen Termin eine*nSachbearbeiter*in Personalangelegenheiten Lehrkräfte (Grundschulen) - unbefristet sowie zusätzlich befristet für ein JahrIhre Aufgaben und Verantwortung: Sachbearbeitung in Personalangelegenheiten für Lehrkräfte an Grundschulen sowie für Lehrkräfte des „Herkunftssprachlichen Unterrichts“ befristete und unbefristete Einstellungen, planmäßige Anstellung von beamteten Lehrkräften, Weiterbeschäftigungen, Rückstufungen, Ernennungen, Beförderungen, Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen in den Ruhestand, Kündigungen, Mehrarbeit, Lehrkräftefortbildungen, Dienstunfälle und Sachschäden, Beurlaubung, Schwerbehindertenrecht, Verfolgung von Rechtsansprüchen, Teilzeitbeschäftigungen Beamte und Tarifbeschäftigte, Beurlaubungen, Sabbatjahr, Anträge auf Altersteilzeit von Tarifbeschäftigten und Beamten, Mutterschutz und Elternzeit, Prüfung der Qualifikation von SeiteneinsteigendenBeratung und Unterstützung von Schulleitungen und Lehrkräften an Grundschulen in beamten- oder tarifrechtlichen Fragen Administrative Aufgaben im Bereich des Landeshaushalts u.a. Prüfung, Anweisung und Überwachung von Zahlungen, die durch das zu betreuende Personal entstehen (z.B. Reisekosten, Einstellungsuntersuchung, Fortbildungen)Ihr Profil:Sie verfügen überdie Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang IIeinen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*langjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltungeine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisationeine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeitdie Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwendenDarüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel**Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.Wir bieten Ihnen: eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bzw. ein für ein Jahr befristetes Beschäftigungsverhältnis eine faireVergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach EntgeltgruppeE 9c; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt ein flexibles,familienfreundliches Gleitzeitsystem einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , derzeit im Verwaltungsgebäude Voltastraße 2, 41061 Mönchengladbach die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement eine Unterstützung bei der Suche nach KinderbetreuungsmöglichkeitenCorporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-TicketHinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist erwünscht. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Nobis (Tel. 02161 25-53757) im Fachbereich Schule und Sport zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 02161 25-3044). Weitere Informationen zum Fachbereich Schule und Sport finden Sie hier (https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/bildung-kultur-sport-dezernat-iv/fachbereich-schule-und-sport-40) . Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de (http://www.moenchengladbach.de) . Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere (http://www.stadtmg.de/karriere) unter der Kennziffer 40.10-2150und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 08.05.2024 . Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail [email protected] wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteilemit lebenswerten Quartierenprägen die Stadt aufvielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für denFachbereich Soziales und Wohnen zum frühestmöglichen Termin mehrereSachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB XII in Voll- und TeilzeitIhre Aufgaben und Verantwortung:Führung eines Aufgabenbereiches mit Leistungsfällen nach dem SGB XII mit eigener EntscheidungskompetenzAnnahme, Prüfung, Entscheidung und Zahlbarmachung von Anträgen nach dem SGB XII mit Schwerpunkt 3. Und 4. Kapitel SGB XIIumfassende Beratung nachfragender und leistungsberechtigter Personen und/oder deren VertretungenFeststellung und Verfolgung von RückforderungsansprüchenBearbeitung der laufenden LeistungsfälleIhr Profil:Sie verfügen überdie Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang IIeinen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebieteine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisationeine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeitein hohes Maß an Initiative und LeistungsbereitschaftSoziale Kompetenz Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: Kenntnisse im Bereich des Sozialhilferechts SGB II, SGB XII oder der vorhergehenden gesetzlichen Regelungen des BSHGsicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und ExcelWir bieten Ihnen: eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst eine faireVergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach EntgeltgruppeE 9c; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 bzw. A 9 LG 1 + Z. LBesG NRW ausgewiesene Stelle eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt ein flexibles,familienfreundliches Gleitzeitsystem einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt, Aachener Straße 2, 41061 Mönchengladbach die Möglichkeit zur Mobilen ArbeitBeiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang II ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement eine Unterstützung bei der Suche nach KinderbetreuungsmöglichkeitenCorporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-TicketHinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Ernst (Tel. 02161 25-3300) im Fachbereich Soziales und Wohnen zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Stiels (Tel. 02161 25-2535). Weitere Informationen zum Fachbereich Soziales und Wohnen finden Sie hier (https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/recht-soziales-jugend-gesundheit-verbraucherschutz-dezernat-v/fachbereich-soziales-und-wohnen-50) . Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de (http://www.moenchengladbach.de) . Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach auf www.stadt.mg/karriere (http://www.stadt.mg/karriere) unter der Kennziffer 50.20-2462 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 08.05.2024 . Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail [email protected] wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteilemit lebenswerten Quartierenprägen die Stadt aufvielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für denFachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*nSachbearbeiter*in Haushalt und ZuschussangelegenheitenIhre Aufgaben und Verantwortung: Verwaltung der Konten Bewirtschaftung aller konsumtiven/investiven KontenFreigabe von gesperrten HaushaltsmittelnBeantragung von zusätzlichen oder außerplanmäßigen Haushaltsmitteln sowie die Durchführung von SollübertragungenKlärung von Deckungsmöglichkeiten innerhalb des HaushaltsUmsetzung von Haushaltssperren als präventive Maßnahme zur Sicherstellung der HaushaltsdisziplinDurchführung von JahresabschlussarbeitenUnterstützung bei HaushaltsplanungZahlungsabwicklung von Einmal- und Monatszahlungen Bearbeitung von Fördermaßnahmen: Umfassende Bearbeitung von Fördermaßnahmen, einschließlich des MittelabrufsUnterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln zur Realisierung von Projekten und MaßnahmenSorgfältige Belegprüfung zur Sicherstellung der korrekten Verwendung der MittelErstellung und Prüfung von Verwendungsnachweisen, um die Transparenz und Rechtmäßigkeit der Mittelverwendung zu dokumentieren Unterstützung offener Einrichtungen: Gewährung von Personal- und Sachkostenförderung für offene Einrichtungen von Trägern der freien Jugendhilfe, um deren Arbeit zu unterstützen und zu fördern.Erstellung von ZuwendungsbescheidenAuszahlung von Zuwendungen gemäß Vertrag bzw. ZuwendungsbescheidEinholen und Prüfung von Verwendungsnachweisen der EinrichtungenBearbeitung von SpendenangelegenheitenPrüfung der HandkassenIhr Profil:Sie verfügen überdie Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II alternativeinen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktischen Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet*eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisationdie Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwendenSoziale Kompetenz * Hinsichtlich der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind die tariflichen Bestimmungen zu beachten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen NKF und HaushaltsbewirtschaftungKenntnisse und Erfahrungen mit der Finanzsofware SAP und KOMASicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und ExcelSollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.Wir bieten Ihnen: eine berufliche Sicherheit durch ein zunächst bis 31.12.2024 befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst eine faireVergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach EntgeltgruppeE 9c; Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW ausgewiesene Stelle eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt ein flexibles,familienfreundliches Gleitzeitsystem einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , derzeit in der Bezirksverwaltungsstelle Hardt, Vorster Str. 443, 41169 Mönchengladbach und in absehbarer Zeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt, Aachener Straße 2, 41061 Mönchengladbach die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang II ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement eine Unterstützung bei der Suche nach KinderbetreuungsmöglichkeitenCorporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-TicketHinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Die Bereitschaft einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen ist daher erwünscht. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Frenzen (Tel. 02161 25-3442) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Czech (Tel. 02161 25-3044). Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie hier (https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/recht-soziales-jugend-gesundheit-verbraucherschutz-dezernat-v/fachbereich-kinder-jugend-und-familie-51) . Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de (http://www.moenchengladbach.de) . Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere (http://www.stadtmg.de/karriere) unter der Kennziffer 51.99-Hhund Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 08.05.2024 . Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail [email protected] wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:Sie sind verantwortlich für die Pflege bestehender Qualitätsmanagementnormen und die Einführung von  ISO14001 und ISO45001Sie erarbeiten Prüfmerkmale und Begleiten ErstmusterSie bearbeiten Reklamationen und übernehmen das 8D ReportingSie sind Ansprechpartner für alle qualitätsrelevanten technischen FragenSie werten Prüfergebnisse aus und erstellen StatistikenSie erstellen QM-DokumentationenIhr Profil:Sie haben eine abgeschlossene technische AusbildungSie verfügen über Berufserfahrung in der Qualitätssicherung und der Gummi / Kunststoff / Metall IndustrieSie sind sicher im Umgang mit MS Office Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Herstellung von sonstigen GummiwarenBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 41189 MönchengladbachVergütung: nach VereinbarungInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/170756/Sachbearbeiter-Qualitaetswesen-m-w-d-ab-jetzt.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-170756-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH