Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Business Development Manager in Mannheim"

Ihre AufgabenSie begleiten aktiv nationale und internationale M&A-Transaktionen (Sell-Side und Buy-Side) über den gesamten Prozess hinwegWeitgehend eigenverantwortlich erstellen Sie Transaktionsunterlagen, Finanzmodelle und führen Unternehmensbewertungen (z. B. DCF, Multiples) sowie Markt-,Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen durch und leiten erste Handlungsempfehlungen abSie organisieren und führen Due-Diligence-Prozesse selbstständig durchSie stehen in direktem Dialog mit unseren Mandanten sowie relevanten Mitarbeitern im ZielunternehmenDarüber hinaus wirken Sie an der Entwicklung von Geschäftsansätzen und der Gewinnung neuer Beratungsprojekte mit (z. B. Entwicklung von Pitch-Präsentationen)Zudem sind Sie mit der Ausbildung und Führung von Analysten und Praktikanten sowie Kontrolle der Qualität ihrer Arbeitsergebnisse betrautIhr ProfilSie haben ein einschlägiges wirtschaftswissenschaftliches Studium überdurchschnittlich abgeschlossen und bringen eine mind. 3-jährige Transaktions-erfahrung mit (z. B. M&A-Boutique, Investmentbank, Corporate-Finance-Beratung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft)Sie sind analytisch stark und haben einen hohen Anspruch an sich selbst, der auch Ihre Qualitäts- und Ergebnisorientierung prägtSie bringen das richtige Mindset mit; Sie sehen sich als Teamplayer und agieren lösungsorientiert sowie impulssetzend auf den Projekterfolg hinEin versierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie ein exzellentes Deutsch und Englisch zeichnen Sie ausIhr Kommunikationsstil, Ihr Handeln sowie Ihr Auftreten sind sicher, verbindlich und integerWarum wir?IMAP (International M&A Partners) ist eines der erfahrensten M&A-Beratungs­unternehmen für den Mittel­stand. Gegründet im Jahr 1973, ist IMAP eine der ältesten und welt­weit größten Orga­nisationen für Mergers & Acquisitions. Mehr als 450 Berater in 41 Ländern sind in internationalen Sektoren­teams spezi­alisiert auf Unternehmens­trans­aktionen und strategische Finanz­ierungs­themen. An unseren Standorten in Mannheim, Frankfurt am Main und München sind wir als IMAP Deutschland aktuell mit ​50 Kollegen vertreten. Zu unseren Mandanten zählen vor­wiegend Familien­unternehmen, aber auch große nationale und internationale Konzerne sowie Finanz­investoren, Family Offices und institutionelle Anleger. Weltweit bringt IMAP jedes Jahr mehr als 250 Transaktionen mit einem Gesamtvolumen von über 15 Milliarden EUR erfolgreich zum Abschluss. Wir sind die M&A-Berater für den Mittelstand – insbesondere für die Hidden Champions der Wirtschaft.Für unsere Teams an den Standorten Mannheim, Frankfurt am Main oder München suchen wir aktive Verstärkung:Einstieg in ein stetig wachsendes und stabiles Beratungs­unter­nehmen mit konse­quent hohem Dealflow und hervor­ragenden Aufstiegs­chancenUnmittelbare Einbindung in ein Arbeits­umfeld, das ausgesprochen unterneh­merisch, kollegial und international geprägt istSpannende, abwechslungs­reiche und heraus­fordernde Aufgaben mit vielen Gestaltungs­möglich­keiten und hoher EigenverantwortungAktive Personal­entwicklung basie­rend auf einer gelebten Feedback­kultur und individuellen Weiter­ent­wicklungs­möglichkeitenWir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.Für Ihre Fragen steht Ihnen Nathalie Hornig, Head of Human Resources, gerne zur VerfügungKontaktinformationenNathalie Hornig Head of Human ResourcesE-Mail anzeigen Standort IMAP M&A Consultants AG, Mannheim

We are on a mission... To be the most dynamic global B2B events and communities business. At our core, we have unwavering faith in our workforce. Our entrepreneurial and empowered teams are dedicated to perpetual evolution of their brands, shaping leading engagement in their respective industries. We firmly believe that great people are the architects of extraordinary events.Our commitment to you... When you step into life at CloserStill, you embrace a mantra that resonates through every aspect of our work: "Great events by great people." It's a promise of growth and a testament to the vibrant, innovative spirit that defines our team. We celebrate excellence and champion the personal and professional development of every individual.Our commitment to you includes targeted training, mentoring from seasoned professionals, and clear paths for career progression. With a culture built on ownership, empathy, and determination, we empower you to shape your future and contribute to our collective success. Join us, where every day is a new opportunity to excel and innovate.We are committed to Diversity & InclusionWe are who we are [and we like it that way.]We are committed to making CloserStill Media a safe, inclusive, and collaborative workplace where our colleagues are encouraged to be true to themselves. We are a global and multicultural business and we strive to create a diverse and inclusive environment where our colleagues can grow and develop no matter who they are and where they work.WER WIR SIND:CloserStill Media Germany GmbH ist europäischer Marktführer für Messen, Events und Konferenzen in den Bereichen Human Resources, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Unternehmenstransformation. Durch langjährige thematische Expertise und nachhaltige Kundenorientierung ist die Marke „Zukunft Personal“ Impulsgeber für aktuelle Trends, Innovationen und Managemententwicklungen.CloserStill Media Germany GmbH ist ein Tochterunternehmen der CloserStill Media Ltd. Mit Hauptsitz in Großbritannien betreibt CloserStill Media über 70 marktführende Fachmessen in den Bereichen Bildung, Gesundheitswesen und Tiermedizin in Europa, den USA und Asien.Um unseren hohen Ansprüchen als Gastgeber bei all unseren Messen, Kongressen und Events stets gerecht zu werden, zählt für uns jeder Einzelne. Unsere Mitarbeitenden sind der Motor unseres Unternehmens und so individuell wie unsere Veranstaltungen.Du bist ein Macher und willst etwas bewegen? Messen sind genau Dein Ding? Deine Leidenschaft liegt dabei auf den organisatorischen Abläufen und Du besitzt das Einfühlungsvermögen, mit Teilnehmenden unterschiedlicher Herkunft auf internationaler Basis zu kommunizieren? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich noch heute als:Junior Event Manager (m/w/d)DAS BRINGST DU MIT:Du kannst Berufserfahrung im Projektmanagement, im Veranstaltungsbereich, Tourismus oder HR-Umfeld vorweisenDu verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDu zeigst Kreativität bezüglich inhaltlicher Gestaltung und Umsetzung von VeranstaltungenDu bist ein ausgeprägtes Organisationstalent und zeichnest dich durch Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung ausDu besitzt eine strategische, strukturierte sowie pragmatische und zielorientierte Herangehensweise sowie eine bedingte ReisebereitschaftDAS ERWARTET DICH:Du verantwortest die Entwicklung, Planung und eigenverantwortliche Durchführung von neuen innovativen Konzepten für Präsenz-, Hybrid- oder virtuelle Messen oder Events mit bis zu 20.000 Teilnehmern wie z.B. der Zukunft Personal Europe oder die Zukunft Personal Digital Experience EventsDu bist die Schnittstelle zwischen externen Eventdienstleistern und MessegesellschaftenDu übernimmst die Identifizierung und strategische Weiterentwicklung von Angeboten, die für Aussteller und Sponsoren von Interesse sindDu verantwortest die werbliche Aufbereitung des Produktangebots und die Entwicklung der mit Veranstaltungen verbundenen Marketingmittel in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen aus Marketing und GrafikDu unterstützt unsere Sales-Kollegen bei der Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden hinsichtlich der Werbezusatzleistungen und Sponsoringpakete (kein eigenständiger Verkauf)Du bist die Hauptansprechperson für die Koordination, Umsetzung und Kontrolle von gebuchten SponsoringleistungenUND DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:Selbstständiges Arbeiten in eigenverantwortlichen AufgabengebietenEin modernes Arbeitsumfeld mit kooperativem und wertschätzendem BetriebsklimaEin abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und kollegialen TeamEin dynamisches und internationales Umfeld mit persönlicher AtmosphäreBetriebliche AltersvorsorgeFlexibles Arbeiten im Homeoffice und vor Ort in MannheimNew-Work-Arbeitsplätze mit ergonomischen Möbeln, technischer Top-Ausstattung und modernster ArbeitsatmosphäreRegelmäßige TeameventsAttraktive Benefits, wie z.B. die Kooperation mit Fitnessstudios, Zugang zu unseren beiden Rabattportalen, Hunde-Office, kostenloses Employee-Assistance-Programm, gratis Getränke, Süßigkeiten und Obst am Arbeitsplatz, jeweils einmal wöchentliches Büro-Meditation und Büro-Yoga, wöchentlicher Englisch-Kurs mit einem zertifizierten Lehrer etc.VIELFALT UND INKLUSION:Die CloserStill Media GmbH setzt auf Vielfalt in all ihren Formen und engagiert sich für die weitere Entwicklung eines vielfältigen und integrativen Umfelds, das Zusammenarbeit und Innovation fördert.Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle Bewerber (m/w/d) werden für eine Beschäftigung auf der Grundlage von Verdiensten ohne Berücksichtigung von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus oder Behinderungsstatus berücksichtigt.Werde Teil von CloserStill Media Germany!Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins unter E-Mail anzeigen.Für Fragen vorab steht Dir unsere HR-Managerin Frau Janine Gärtner gerne telefonisch unter 0621 533976-13 oder unter E-Mail anzeigen zur Verfügung. Standort CloserStill Media, Mannheim

Ihre AufgabenTalent Acquisition Expert: Als Experte und Partner auf Augenhöhe bietest du vielfältige, ganzheitliche und individualisierte Strategien hinsichtlich der Talentgewinnung. Dies umfasst u.a. die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Auswahl der passenden Suchstrategien inkl. Active Sourcing sowie Talentmarketing- Aktivitäten, um einen diversen Kandidatenpool sicherzustellen. Dazu gehört auch die Beratung bzgl. geeigneter Auswahlverfahren, die Begleitung bei Einstellungsentscheidungen sowie der komplette Angebotsprozess. Dein Fokus liegt dabei stets auf einer beeindruckenden Customer- & Candidate-Experience.Professioneller Recruitingprozess: Du lebst mit deiner versierten Art den global standardisierten End-to-End-Recruitingprozess und trägst auf diese Weise maßgeblich dazu bei, die Talentgewinnung für deine Stakeholder effizient und erfolgreich zu gestalten.Technisch fit und up to date: Du arbeitest erfolgreich mit Applicant-Tracking-Anwendungen und Sourcing Tools wie Workday, Phenom People sowie LinkedIn, optimierst datenbasiert & skalierbar Prozesse und bist in Sachen Recruiting Trends immer auf dem Laufenden.Stakeholdermanagement: Ein wichtiger Aspekt in den unterschiedlichen Phasen des Prozesses. Du interagierst z.B. im Angebotsprozess erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern und trittst mit ihnen mit dem erforderlichen Standing sowie Fingerspitzengefühl in den Dialog (Anhörung des Betriebsrates, Vertragsverhandlungen mit Kandidat:innen etc.)Teamarbeit und Projektmanagement: Als Teamplayer/in förderst du die Kultur innerhalb des europaweiten Recruiting-Teams. Du unterstützt oder leitest außerdem komplexe Projekte und Business-Transformationen auf lokaler oder globaler Ebene in enger Zusammenarbeit mit Business Partnering, People Relations und anderen Expert:innenIhre QualifikationenDu brennst für das Thema Recruiting und konntest im Rahmen oder zusätzlich zu deiner P&C-Erfahrung bereits mehrjährige Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Talentgewinnung, -beschaffung und -beurteilung sammeln (Erfahrung in einer multinationalen Matrixorganisation von großem Vorteil)Außerdem verfügst du über umfassende arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise Master der Wirtschaftswissenschaften/Psychologie/Rechtswissenschaften oder vergleichbar) Solltest du nachweisliche und langjährige Erfahrung in vergleichbarem Umfeld und vergleichbarer Aufgabe vorweisen können, ist auch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium als Voraussetzung denkbarDu bringst Erfahrung mit, Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen erfolgreich aufzubauen und zu pflegenHervorragende Coaching- und Beratungskompetenzen zeichnen dich in diesem Zusammenhang besonders aus, so schaffst Du es, als vertrauenswürdiger Partner für deine Geschäftskunden wahrgenommen zu werdenDeine erstklassigen Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch konntest du bereits unter Beweis stellenMit deinem “Growth Mindset”, deiner extremen Lernmotivation und -fähigkeit kombiniert mit deiner optimistischen Einstellung, alles schaffen zu können, konntest du bereits Erfolge feiernOptimalerweise hast Du als Teil eines großen Teams bereits Erfahrung, dieses voranzubringen und vor allen Dingen erfolgreich durch Veränderungssituationen zu begleiten (Changemanagement)Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Vorstellungsgespräche, Meetings, Mails etc.)Du bringst eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit und Beratungs­kompetenz mit und hast ein hohes Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögenKreative Ideen bringst Du gerne ein und stehst neuen Themenstellungen offen gegenüberSehr gute Kenntnisse der Google AnwendungenIhre VorteileFaszinierende und anspruchsvolle Tätigkeiten erwarten dich in einem der namhaftesten Unternehmen der pharmazeutischen BrancheÜberdurchschnittliche Vergütung zwischen 75.000 € und 100.000 € brutto/ JahrUrlaubs- und Weihnachtsgeld nach Ablauf der ProbezeitDie Möglichkeit der flexiblen Arbeit, ob in Mannheim (bevorzugt, da der größte Teil des EMEA Recruiting Teams in Mannheim ist), in Penzberg oder Remote aus dem Homeoffice (nach der Einarbeitung flexibel einteilbar)Interessante EntwicklungsmöglichkeitenGenießen Sie zusätzlichen Freizeitausgleich dank eines flexiblen ArbeitszeitkontosProfitieren Sie von unseren vielfältigen Mitarbeiterangeboten wie unserem Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits und der betrieblichen Altersvorsorge

Office Manager - Wareneingang und -ausgang Herzlich willkommen bei uns.Erleben Sie, welche besonderen und einzigartigen Möglichkeiten wir als etablierte Personalagentur bieten können. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Umsetzungen einer Festeinstellung nachhaltig. Eine stete Weiterentwicklung in unserem Bereich sorgt für eine geregelte und planbare Zukunft für Sie.Als persönlicher, familiengeführter Dienstleister aus dem Human Resources Bereich suchen wir für unseren Kunden zur Verstärkung am Standort Mannheim einen• Kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) Wareneingang und -ausgangzum nächstmöglichen Zeitpunkt mit zeitnaher Übernahme und FesteinstellungGehaltsinformationen:14,50 - 20,00 EUR brutto pro Stunde (Gehalt verhandelbar / je nach Qualifikation). Eine Überzahlung ist jederzeit möglich, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.Ihre Hauptaufgaben sind: Erstellen von Lieferscheinen und Empfang der Frachtführer Umgang mit dem elektronischen Warenwirtschaftssystem, Vornehmen von Materialbuchungen Prüfen der Lagerbestände in Zusammenarbeit mit den Lagermitarbeitern Allgemeine Bürotätigkeiten wie z.B. archivieren von Dokumenten in die elektronische DatenbankSie bringen mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (gerne auch Berufseinsteiger) oder Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen oder gute EDV-Kenntnisse im Allgemeinen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kommunikationsfähigkeit Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitEs erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahme durch das Kundenunternehmen Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach IGZ-Tarifvertrag Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche BetreuungWir sind ein Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber. Dieser Verpflichtung werden wir immer gerne nachkommen. Deshalb setzen wir uns für zeitnahe Festeinstellungen ein! Der Pool von Menschen, die diesen nun beschrittenen Weg mit uns gemeinsam gehen, wächst von Tag zu Tag an. Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund.Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen.Sehen Sie sich in diesem Profil selbst wieder?Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung.Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch werden Reisekosten nicht übernommen.Quelle: ONLINE Stellenmarkt - www.online-stellenmarkt.net

Entwicklung verschiedener Strategien, um bestehende Kunden auszubauen und um neue Kunden zu akquirierenIdentifikation und Analyse von Möglichkeiten im Zielmarkt sowie permanente Beobachtung der kommunalen und privaten Schwimmbad-MarkttrendsDie Betreuung von Consultants, Institutionen und VerbändenSie sind zuständig für das ApplikationsmanagementRegelmäßiges Reporting über die GeschäftsentwicklungVertretung der Unternehmung auf internationalen Messen und Business MeetingsErfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbare QualifikationenEinschlägige Vertriebserfahrung im Bereich Wasseraufbereitungs- und DesinfektionssystemenProfessionelles Auftreten mit ausgeprägter KundenorientierungStarkes Durchsetzungsvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten TeamorientierungFließende Deutsch- und Englischkenntnisse