Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "Manager in Köln"

Über uns:Die igus GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 4.500 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral.In unserem Branchenmanagement gestalten wir sämtliche Vertriebsaktivitäten einschließlich der Betreuung von Key Account Kunden für ausgesuchte Industrien. Dabei legen wir den Fokus auf die besonderen Anforderungen der jeweiligen Zielbranche.Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft von igus: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werde ein Teil unseres igus-Teams. Wir freuen uns auf Dich!Deine Aufgaben:Die weltweite Neukundengewinnung und Betreuung der Key Accounts für die Branche Stage- and Amusement Technology bereiten Dir große Freude.Du zeigst Deinen nationalen und internationalen Kunden überzeugend auf, wo sie unsere Produkte einsetzen können, damit deren Kosten reduziert und / oder ihre Technik verbessert werden.Du initiierst und steuerst die gesamten Marketingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.Du startest und unterstützt neue Produktentwicklungen auf der Basis von Kundenwünschen.Du fungierst als Schnittstelle zu Konstruktion und Produktion und gestaltest aktiv die Kommunikation.Du agierst als Unternehmer:in im Unternehmen und organisierst Deine Arbeit selbstständig und effizient.Dein Profil:Du hast Dein kaufmännisches oder technisches Studium und / oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.Du verfügst über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Branche Stage- and Amusement Technology.Du hast ein hohes Interesse an technischen Anwendungen, innovativer Technologie und der Industrie 4.0.Deine Verkaufs- und Verhandlungsstärke sind überdurchschnittlich ausgeprägt.Als offener und kommunikativer Teamplayer gehst Du auf andere zu.Du bringst eine hohe internationale Reisebereitschaft mit.Dein Englisch ist verhandlungssicher.Was wir Dir bieten:Eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten IndustrieunternehmenUmfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Firmen- und TeameventsAttraktive Rahmenbedingungen wie 13 Gehälter sowie ein zusätzliches leistungsorientiertes Vergütungssystem, 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame LeistungenEine kostenfreie Verpflegung in unseren Kantinen inklusive Obst, Getränken und EisWeiterentwicklung Deiner fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus AkademieFlache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären ArbeitsumfeldDeine AnsprechpartnerinBernadette NägerConsultant Human ResourcesTel: +49 (0) 2203 9649-7317 Verantwortlichkeiten:Die weltweite Neukundengewinnung und Betreuung der Key Accounts für die Branche Stage- and Amusement Technology bereiten Dir große Freude.Du zeigst Deinen nationalen und internationalen Kunden überzeugend auf, wo sie unsere Produkte einsetzen können, damit deren Kosten reduziert und / oder ihre Technik verbessert werden.Du initiierst und steuerst die gesamten Marketingaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.Du startest und unterstützt neue Produktentwicklungen auf der Basis von Kundenwünschen.Du fungierst als Schnittstelle zu Konstruktion und Produktion und gestaltest aktiv die Kommunikation.Du agierst als Unternehmer:in im Unternehmen und organisierst Deine Arbeit selbstständig und effizient.Qualifikationen:Du hast Dein kaufmännisches oder technisches Studium und / oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.Du verfügst über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Branche Stage- and Amusement Technology.Du hast ein hohes Interesse an technischen Anwendungen, innovativer Technologie und der Industrie 4.0.Deine Verkaufs- und Verhandlungsstärke sind überdurchschnittlich ausgeprägt.Als offener und kommunikativer Teamplayer gehst Du auf andere zu.Du bringst eine hohe internationale Reisebereitschaft mit.Dein Englisch ist verhandlungssicher.Über das Unternehmen:igus GmbH JobportalWebsite:http://www.fondsfinanz.de

Overview: PRG – Die Production Resource Group AG ist mit 43 Standorten ein weltweit führender Full-Service-Dienstleister für Events und Veranstaltungstechnik in verschiedenen Marktsegmenten Firmenveranstaltungen & Messen, TV- & Showproduktion, Automotive- Sport- & Special-Events sowie Concert-Touring.Als Gemeinschaftsunternehmen unterstützt die Production Resource Group Crew GmbH die Produktionen der PRG AG durch Stellung des gesamten technischen Personals in den Gewerken Rigging, Licht, Ton und Video. Qualifications:Deine Qualifikationen:Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft Veranstaltungstechnik, abgeschlossene Ausbildung als Veranstaltungskaufmann (m/w/d) mit nachweislichen Kenntnissen im Bereich Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Abrechnung von Projekten. Erfahrungen im Bereich TV sind wünschenswertAusgeprägte Kommunikations-/ Teamfähigkeit und strukturierte ArbeitsweiseGanzheitliches Denken und eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine ausgeprägte DienstleistungsorientierungReisebereitschaft (bundesweit)Offenes Wesen und Bereitschaft im Team zu arbeitenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities:Deine Aufgaben:Betreuung von BestandskundenAkquise von Neukunden im Segment TV in Abstimmung mit dem Director TVProjektkalkulationen mit dem PRG-eigenen Warenwirtschaftssystem inkl. AngebotserstellungProjektdurchführung und Abrechnung Unterstützung des Teams TV bei anfallenden Aufgaben und Tätigkeiten EEO and Disclosure:Wir bieten dir:attraktive Vergütung eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Veranstaltungsunternehmendie Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, mitzugestalten und Verantwortung in einem motivierten Team zu übernehmeneine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und viel Raum für neue Ideen und ImpulseMöglichkeiten zur individuellen WeiterbildungZuschuss bei einem Job Ticket für den ÖPNVkostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)kostenloses, frisches ObstWir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden internationalen Unternehmen im Bereich der Veranstaltungstechnik, sowie ein attraktives Gehalt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir leben ein kollegiales und angenehmes Miteinander per „Du“. Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten gehören ebenfalls dazu, als auch eine individuelle Einarbeitung in einem offenen und kollegialen Betriebsklima. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an unsere Email-Adresse **********.Über das Unternehmen:Production Resource Group Llc

One for all and all for one! Wir sind eine Familie deshalb steht der Zusammenhalt an oberster Stelle. Aber wir bieten dir auch Freiraum für die persönliche Entwicklung. Dir sind ein herzliches Team, ein sicherer Job und eine Work-Life-Balance wichtig? Dann bist du in unserer Design Offices Familie genau richtig. Also nichts wie los und bewerben!Wir stellen ein: Hotelfachmann/-frau als Junior Operations Manager (m/w/d) Standort: Design Offices Köln SchanzenstraßeEintritt: ab sofortAnstellung: Vollzeit, unbefristetAnsprechpartnerin: Yasmin ErdemDas bieten wir dir:30 Tage Urlaub pro JahrModell zur Betrieblichen AltersvorsorgeJobticket: Schnell von A nach BArbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf ÜberstundenvergütungKostenlose Getränke und SnacksFirmenfitness mit unserem Partner Urban Sports Club und HansefitEntwicklung und Förderung vom Junior Operations Manager hin zum Operations Manager (Bankettleiter)Diese Aufgaben warten auf dich:Als Hotelfachmann/-frau oder Mitarbeiter:in aus der Gastronomie bist du für die operative Betreuung und Umsetzung von Tagungen und Veranstaltungen verantwortlich.Bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen stehst du als Ansprechpartner:in zur Seite.Mit Blick fürs Detail stellst du die Sauberkeit auf der Fläche und Einhaltung der Unternehmensstandards sicher.Als Gastgeber am Standort in Köln übernimmst du die Begrüßung, Einweisung und Betreuung unserer Gäste.Mit der Vorbereitung von Kaffeepausen und Lunchbuffets sowie dem Bereitstellen von Getränken und Snacks sorgst du für das leibliche Wohl unserer Kunden.Selbstständig verantwortest du auch das Set-up von Räumlichkeiten am Standort.Du kümmerst dich mit um die richtige Umsetzung der HACCP Vorschriften und übernimmst auch einen Teil der Verantwortung für die Arbeitssicherheit im operativen Bereich.Bei der Entwicklung von eigenen Design Offices Konzepten bringst du deine kreativen Ideen tatkräftig mit ein.Du unterstützt und verantwortest auch beim Bestellwesen im Bereich F&B und im Lagermanagement.Den Verbrauch hast du Dank regelmäßiger Lieferkontrollen und Inventuren stets im Blick. Dafür bringst du mit:Du hast deine Ausbildung im Hotelfach / Gastronomie o.ä. abgeschlossen.Du hast bereits schon Erfahrung im Bankettbereich und hast auch Lust, dich in Bereichen wie der Mitarbeiterführung weiter zu entwickeln. In den Bereichen Stewarding, Gästebewirtung oder F&B kennst du dich bestens aus.Für gelegentliche Abend- und Wochenendarbeit stehst du zur Verfügung.Du präsentierst dich gern als guter Gastgeber und Service ist deine Leidenschaft.Mit Kunden und Kollegen kannst du sicher auf Deutsch kommunizieren.Bewirb dich jetzt online unter Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Lass uns einfach deinen Lebenslauf zukommen. Über Design OfficesSeit 2008 revolutionieren wir zusammen den Markt der Raumlösungen für agiles Arbeiten. Mit unseren flexiblen Arbeitswelten und unserer hochwertigen Ausstattung bieten wir inzwischen an 46 Standorten in Deutschland Office-, Tagungs- und Eventflächen an. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden können wir unsere Kunden und die DO.Familie wachsen lassen. Du willst auch mit uns wachsen? Dann komm‘ in die Familie!Neugierig: Schau auf unserer Karriereseite vorbei und erfahre mehr über unsere DO.Familie: www.designoffices.de/familieÜber das Unternehmen:Design Offices GmbH

Beschreibung WILLKOMMEN IN DER WELT DER KUNST Seit über 15 Jahren bewegt und verändert LUMAS den Kunstmarkt: mit handsignierten, limitierten Editionen zu erschwinglichen Preisen. Was einst mit der Vision von zwei Kunstliebhabern begann, wird heute von 550 Künstler:innen und einer Community von über 300.000 Kunstinteressierten und Sammlern getragen. Mit 22 Galerien weltweit und stark wachsenden E-Commerce Channels sind wir globaler Marktführer für Kunst-Editionen. Mit einem begeisterten und kompetenten Team entwickeln wir LUMAS jeden Tag weiter - immer internationaler und immer digitaler. Willkommen bei LUMAS. Deine Aufgaben Aktiver Verkauf unserer Kunstwerke Eine erstklassige und engagierte Beratung unserer Kund:innen Aufbau einer dichten und kontinuierlichen Bindung zu unseren treuen Stammkund:innen Du sorgst für ein einzigartiges Besuchs- und Kauferlebnis mit den kleinen Geschichten hinter dem Kunstwerk Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen nach dem Kauf Aufsicht und Mitwirkung bei der Hängung & Verwaltung von Lieferungen, Management des Lagerbestandes Wir leben Multi-Channel: auch online stehst du unseren Kund:innen mit Chat und Video-Beratung stets mit dem besten Service zur Seite Ausrichtung unserer vielfältigen Events wie Vernissagen und Artist Talks Sicherstellung der Abläufe für Auspacken, Kontrolle und Verpacken von Exponaten Aufbereitung und Reporting von Sales Statistiken der Galerie Einarbeitung von neuen Mitarbeiter:innen Personaldisposition der Kolleg:innen in der Galerie Köln Dein Profil Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel erworben, Du berätst und verkaufst mit Leidenschaft und hast daher eine hohe Präsenz auf der Galerie-/Verkaufsfläche Du hast bereits erfolgreich ein Shop- oder Galerie-Team geleitet Du bringst eine Ausbildung im Einzelhandel oder eine Qualifikation in den Bereichen Fotografie, Kunst oder Design mit Wir setzen keine Vorkenntnisse im Kunstmarkt voraus, Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für unsere Themen zählt! Mit Deiner positiven Art und proaktiven Arbeitsweise begeisterst Du sowohl Kund:innen als auch Kolleg:innen Du gehst gerne auf Menschen zu, hörst zu und erkennst schnell deren Präferenzen, auf die Du gerne in der Beratung eingehst Du hast ein sicheres, stilbewusstes Auftreten Du kannst in ruhigen Stunden auch strukturiert administrative Aufgaben übernehmen und behältst dabei den Überblick Du siehst in der Betreuung unserer Kunden nach dem Kauf eine große Chance zur Kundenbindung Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse (weitere Sprachen sind von Vorteil) Warum LUMAS? LUMAS - THE LIBERATION OF ART, der Pionier und seit mehr als 15 Jahren führender Marktgestalter LUMAS bietet Dir das größte Programm und den größten Kundenstamm aller Galerien Einzigartige Luxury-/Lifestyle-Produkte, die es exklusiv nur bei uns gibt Du profitierst vom langjährigen Boom in den Segmenten Kunst, Interior & Lifestyle LUMAS ist seit über 15 Jahren profitabel & etabliert und bietet entsprechende Sicherheit Viele Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten mit diversen Schulungsangeboten Kurze Entscheidungswege und großer Gestaltungsspielraum eines inhabergeführten Unternehmens Transparentes und attraktives Bonus-System, Deine Leistung zahlt sich für Dich aus Attraktive Mitarbeitenden Rabatte Sehr engagierte, kunstbegeisterte und offene Gründer und Kolleg:innen Internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld Bewerbungsdetails Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne deinen Lebenslauf, entsprechende Zeugnisse und ein kurzes Motivationsschreiben an [email protected]. Solltest du noch Fragen haben, freut sich unsere HR Operations Managerin Felia Lohrmann auf deine Fragen unter der 030 46 722 277. Wir freuen uns auf dich! Jetzt bewerben

Overview:Hard Rock International, spirited & authentic, a global brand that continues to expand around the world. Since 1971, passionate and talented business leaders have paved the way for the next generation of Hard Rock Cafe leaders to deliver authentic experiences that rock!Responsibilities:Hard Rock Cafe is seeking a talented Kitchen Manager reporting to the General Manager. Our operators are true entrepreneurs who manage large teams and multi-dimensional operations that encompass fresh, made from scratch ingredients, iconic bars, live music, phenomenal events, and rocking retail operations. This is not just another “job opportunity”. So, the question is, “do you have what it takes to join the band?” Demonstrate financial comprehension of Cafe’s budget and P&L. Effectively control costs of food and related purchases in alignment with budgeted expectations. Manage staff schedules in accordance with the cafe’s budget and forecast models. Maintain the highest standards of brand, local health, safety, and food preparation hygiene requirements. Support the team in consistent execution of all systems and processes to consistently deliver all products and services to brand standards. Support senior management in building a highly functional hourly team who share a common vision and values surrounding the overall success of the Cafe. Develop kitchen team in all aspects of kitchen execution from 100% recipe adherence to banquet service. Foster an environment of customer service in which all team members put the guest first in every situation. Execute established food standards for overall guest satisfaction that meet or exceed brand standards. Ensure the highest levels of hygiene and food handling practices to deliver optimal quality of product to guests. Attract and retain the most exceptionally talented culinary talent available in the market and place them in positions that leverage their skills and expertise for maximum impact. Clearly define goals and expectations for Heart of House hourly team members using performance review tools and hold your people accountable for successful performance. Support staff development and advancement along well-defined career paths. Manage a diverse team ensuring a balanced and proactive approach to increasing individual potential across the team. Serve as a Culinary Learning Coach developing, implementing, and executing learning & development programs for all Heart of House employees in order to drive continuous improvement and employee retention. Possess a self-motivated approach to his/her own personal and professional growth.Qualifications:Got What It Takes To Be In The Band?Relevant experience in the hospitality industry inclusive of restaurant culinary operationsPossess all local food management and safety certificationsAbility to learn and bring "out of the box" ideas to their teamGenuine enthusiasm and aptitude for foodExcellent verbal and written communication skillsHigh level of business acumen and common senseDemonstrates strong problem solving skills through ability to diagnose and implement solutionsMust possess strong communication and listening skills, excellent speaking, reading and writing.Comprehend and use technical or professional language, either written or spoken, to communicate complex ideas.Ability to effectively pitch and present information in one-on-one and group situations to media, customers, clients, partners and other employees of the organization.Multiple language abilities a plus, fluency in English required.Must have a valid EU work permit to work in this location.Please submit CV/Resume in English. #IndeedEUÜber das Unternehmen:Hard Rock International (USA), Inc.

Über uns Dein Arbeitsplatz mit Domblick.Die Claudius Therme ist die erste Anlaufstelle für gesundheitsbewusste Kölner, Reisende und Messebesucher sowie Wellnessliebhaber. Eine natürliche Thermal-Mineralquelle speist die weitläufige Badelandschaft mit einzigartigem Heilwasser, dessen gesunde Wirkung staatlich anerkannt ist. Viel Raum für Erholung finden unsere Gäste in der vielfältigen Saunaanlage, dem weitläufigen Park, im wundervollen Ambiente der Ruhezonen, der köstlichen Gastronomie oder auch in unserem Wellness- und Beauty Bereich mit Physiotherapie.Arbeite mit uns in einem der schönsten Thermalbäder Europas und biete unseren Gästen Mitten im Kölner Rheinpark in einem exklusiven Ambiente den perfekten Service. Werde jetzt Teil des Teams und bewirb dich bei uns!Deine VorteileArbeitsplatz mit Domblickleistungsgerechte VergütungZuschläge an Sonn- und Feiertagen, Spätschichtenabwechslungsreicher ArbeitsplatzEvents für Mitarbeitende/TeamausflügePersonalverpflegung und gratis Wasser & KaffeeEntwicklungsmöglichkeiten in der UnternehmensgruppeFort- und WeiterbildungenVergünstigungen für den Eintritt und GutscheinkaufKostenfreier PersonalparkplatzAnbindung an den ÖPNVDeine AufgabenUnterstützung des Spa Managers sowie Vertretung in dessen AbwesenheitAnsprechpartner für Mitarbeiter sowie KollegenProfessionelle Beratung unserer Gäste hinsichtlich aller Anwendungen und Angebote Koordination von Bestellwesen und WareneinkaufProfessioneller Umgang mit Reklamationen und GästefeedbackGewährleistung der allgemeinen Ordnung, Betriebsfunktionalität und Sicherheit im gesamten WellnessbereichÜbernahme von Manager on Duty DienstenDurchführung von Wellness MassagenDeine QualifikationFundierte Ausbildung im Bereich Massage, Kosmetik oder PhysiotherapieErste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Führungsposition sind wünschenswertSicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen einen empathischen Führungsstil sowie eine herzliche, teamfähige und kommunikative Gastgeber-PersönlichkeitSelbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige ArbeitsweiseEigeninitiative, ein hohes Maß an Kontakt-, Koordination- und Kommunikationsfähigkeitausgezeichnete Umgangsformen und eine positive Ausstrahlungein ausgeprägtes Qualitäts- und VerantwortungsbewusstseinFlexibilität, Engagement und ZuverlässigkeitStrukturierte, organisierte und qualitätsbewusste ArbeitsweiseKontakt Bitte richten deine Bewerbung, vorzugsweise über unser Bewerbungsportal an:Claudius Therme GmbH & Co. KGFrau Constance DießnerSachsenbergstraße 150679 KölnWir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.*Wir stehen fest hinter dem Grundsatz, dass alle Menschen bei uns willkommen sind. Bunt, vielfältig, offen und tolerant sind die Werte, die wir sowohl für unsere Mitarbeitendenstruktur als auch für unsere Gästevarianz sehen und leben. Sei wie du bist, denn bei uns stehst du als Mensch im Fokus.Über das Unternehmen:Claudius Therme GmbH & Co. KG

Warum Social Match?Bei uns gibt es keinen gähnend langweiligen 08/15-Alltag, eingefahrene Hierarchien oder eintönige Aufgaben. Uns sind Beziehungen auf Augenhöhe wichtig. Egal ob im Team, bei Kund:innen oder gegenüber Partner:innen, wir wollen für Ehrlichkeit, Fairness, Seriosität und langfristigen Erfolg stehen. Du auch? Dann haben wir dir einiges zu bieten:Deine AufgabenAls Influencer Marketing Manager:in verantwortest du die Kommunikation mit Influencer:innen, die unsere Kunden erfolgreich machen:Beratung des Account Managers zur gemeinsamen Erarbeitung wirkungsvoller StrategienRecherche von Influencer:innen aller Art auf Instagram, YouTube, TikTok und Co.Ansprache der Influencer:innen nach Absprache der Präferenzen des KundenErstellung von Briefings und Verträgen als Grundlage der Zusammenarbeit mit Influencer:innenProjektmanagement: Monitoring von Kosten, Qualität und Timing des durch Influencer:in erstellten ContentDein ProfilDu hast ein abgeschlossenes Studium der Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder bereits relevante Erfahrungen gesammelt: Du könntest stundenlang auf YouTube, Twitch, Instagram und Co. verbringen, folgst privat vielen Influencer:innen und kennst dich in der Szene aus – egal, ob im Bereich Sport, Technik, Gaming oder LifestyleDu hast mind. 2 Jahre praktische Erfahrung im (Influencer) Marketing gesammeltDu hast Erfahrung in der Durchführung von Projekten und/oder KampagnenDu hast analytische, kommunikative und organisatorische FähigkeitenDu besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftLeistungsbereitschaft, Lernwilligkeit, Selbstständigkeit, Reflektionsvermögen und Teamfähigkeit zeichnen dich ausÜber unsUNSERE BENEFITSCoole Kund:innen, große Marken, Arbeit an innovativen Trendthemen und preisgekrönte Cases (u.a. L’Oréal, Jules Mumm, Vitamalz, LVM Versicherung, Deutsche Flugsicherung)Passgenaues Onboarding, inklusive BuddyRemote Work, Workation und Sabbatical30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. & an deinem Geburtstag freiBetriebliche Altersvorsorge & Jobradnilo.health für deine mentale GesundheitVergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft & vergünstigtes Deutschlandticket50% KinderbetreuungszuschussUnd noch mehr...WER WIR SINDWir gewinnen das Rennen um Aufmerksamkeit. Jeden Tag. Mit Geschichten auf Augenhöhe, erzählt von den Gesichtern der Generation. Als Full Service Social Agency liefern wir unseren Kunden das Beste aus den Welten Content, Influencer, Paid Social und Redaktion. Unsere Mission: Wir bringen Marken in den Austausch mit ihrer Zielgruppe, um in einem Dialog auf Augenhöhe wertstiftende Beziehungen zu ermöglichen. Sozusagen: „Ciao“ kommunikative Einbahnstraßen und „Hello“ Community Trends, User Generated Content, Branded Challenge oder Livestream Event.WIE LÄUFT DER BEWERBUNGSPROZESS AB?Prüfung deiner BewerbungsunterlagenSind wir ein Match? Einladung zu einem ersten Kennenlernen via Video-Call (MS Teams)Darauf folgt ein Probearbeiten in einem unserer Büros (Münster, Köln oder Berlin), hier können wir uns nun auch persönlich kennenlernen und du bekommst von uns 1-2 Aufgaben, um unsere tägliche Arbeit kennenzulernen (bei Werkstudent:innen und Praktikant:innen fällt dieser Schritt weg)Sollte es auf beiden Seiten passen, erfolgt nach dem Probearbeiten auch schon die EinstellungDU HAST DRIVE?Dann schicke uns deine Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittsdatum sowie deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns schon auf dich! :)Über das Unternehmen:Social Match GmbH & Co. KG

Your missionThe Office Manager is the first point of contact for all families, teachers and pupils, suppliers, visitors and callers. The Office Manager not only represents St. George’s School and its philosophy but also plays an active role in school life. The role requires a highly proactive individual with excellent interpersonal and communication skills. The right person will be comfortable working in a collaborative environment, enjoys providing creative people solutions and can thrive in a growing, and fast-changing environment.Main ResponsibilitiesFirst and important point of contact for families, prospective families, suppliers, teachers and pupils in person, via email and on the phoneRepresenting St. George’s School and promoting the St. George’s philosophy and valuesScheduling meetings and school tours and liaising with different stakeholders across the school like Admissions, Facilities and Academic StaffDaily pupil registration and ensuring a safe school environment Dealing with school accidents and the respective documentationTo assist with event and school trip planningDocument translation (English – German / German – English)Your profileYou love and live service excellence and know how to create a welcoming atmosphereYou are interested in educationYou are used to working in a fast-paced environmentYou are fluent in English and German, both written and spokenYou know how to organise yourself and prioritise tasksYou are familiar with MS-Office Tool boxYou are a team player and at the same time enjoy taking on your own responsibilitiesYou have an Apprenticeship / Education as „European Secretary“, Office Manager, Translator or Professional hotel employeeWhy us?The performance of our people is what defines the success of St. George’s. Our teams are enabled to take the initiative and encouraged to think and act like entrepreneurs. The multinational corporate environment provides our talented employees with a large area to expand professionally and offers multiple opportunities to enrich their individual mindsets and experiences. By joining us, you will be part of our community life and actively participate in varied projects, allowing St. George`s to continually evolve. About usJoin Our Team at St. George’s, The British International SchoolDiscover an Outstanding Teaching Opportunity in GermanyAre you passionate about shaping young minds and leading a life that makes a difference? St. George’s, The British International School, invites you to embark on an exceptional teaching journey with us. With campuses located in Cologne, Düsseldorf Rhein-Ruhr, and Munich, we are dedicated to providing an enriching educational experience for students aged 2 to 18. Since our establishment in 1985, St. George’s has been committed to nurturing students academically, socially and emotionally and helping to reach their potential. We believe in continuous growth and strive for excellence in education. Our schools are equipped with state-of-the-art facilities, a dynamic curriculum, and extensive opportunities for personal development. More Than a Job When you join St. George’s, you're not just taking a job; you're embarking on a rewarding career path. We offer: Career Advancement: At St. George’s, we value professional development. You'll have the opportunity to enhance your teaching skills and explore different campuses within our network.Competitive Compensation: We offer competitive salaries that reflect your expertise and dedication.Relocation Support: Our generous relocation package ensures a smooth transition to Germany.Comprehensive Training: St. George’s provides an extensive training programme to help you excel in your role.Our Educational Approach Curriculum: Our teaching is anchored in the National Curriculum for England, with a focus on preparing students for IGCSE and the IB Diploma.Diversity: Our student body represents over 50 nationalities, offering a diverse and enriching teaching experience.Language: English is the primary language of instruction, with all students receiving German language tuition.Class Size: With a maximum of 20 students per class, we prioritise individualised attention and support. We offer ESL and SEN support, fostering a collaborative teaching environment.Our ValuesOur values of curiosity, courage, confidence and community guide us in everything we do. St George’s fosters an atmosphere of tolerance and mutual respect, in which each individual is valued. Furthermore, each member of the school community is encouraged to grow and challenge themselves to consistently develop their skills and talents, explore the unknown and aim for excellence.SafeguardingSt. George’s is committed to safeguarding and protecting the welfare of children and expects all staff to share this commitment. The successful applicant will therefore be subject to enhanced background checks. Furthermore, we are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.We look forward to receiving your application.Über das Unternehmen:Aera Verlag GmbH

UnternehmensbeschreibungWir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum. Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen.10.000+ innovative Köpfe#1 Out of Home-Anbieter & Digitalvermarkter in Deutschland1,77 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2022Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen HR Assistant (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (Montag – Freitag). Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, jedoch mit der Option auf Übernahme.StellenbeschreibungDu hast Spaß daran dich tatkräftig und hands-on an der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, Ideen sowie strategischen Herausforderungen zu personalwirtschaftlichen Themen einzubringenDu bist für unsere Führungskräfte Sparringpartner und Coach zu allen strategischen und operativen HR Themen (u.a. Veränderungsprozesse, Recruiting, Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und –performance)Du berätst und steuerst sämtliche HR-Aktivitäten in deinem Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeiter und FührungskräfteDu arbeitest im Team und unterstützt einen Austausch und Wissenstransfer proaktivDu arbeitest aktiv an der stetigen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, Instrumente und Systeme mitQualifikationenDu hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und WeiterbildungDu verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer FunktionDie Anwendung moderner HR-Instrumente sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sind für dich selbstverständlich, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien runden Dein Profil abDas Heranziehen von HR-Kennzahlen für Deine tägliche Personalarbeit ist für Dich obligatorischDu besitzt einen sehr guten Umgang mit MS Office-Anwendungen und verfügst idealerweise über SAP-KenntnisseZusätzliche InformationenFeelgood: Nutze vor Ort unseren Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieservice oder besuche unsere ​Café-Lounge sowie das kulinarische Angebot unserer Kantine, zudem sorgen wir mit unseren Gesundheitstagen für Dein Wohlbefinden Flexibility: Keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten. Unser Ströer-Strolche Betriebskindergarten (bis 3 Jahren) hält Dir den Rücken freiCommunity: Wir übernehmen Verantwortung und sorgen für mehr Nachhaltigkeit und Diversität am Arbeitsplatz – engagiere Dich z.B. in unserer Nachhaltigkeitswerkstatt oder werde Mitglied in einer unserer Communities wie LGBTQ+ oder unserem FrauennetzwerkCompany: Sie oder Du? Bei uns findest Du ein kommunikatives und respektvolles Miteinander per „Du“​, das durch eine offene Kultur geprägt ist​. Als Konzern legen wir besonderen Wert auf die berufliche Gleichstellung unserer Mitarbeiter:innenLearn & Grow: Gestaltungsspielraum für Deine kreativen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. in unserem internen Talenteprogramm, zeichnen die bunte Ströer-Welt aus​On Top: Profitiere durch unsere Benefits und nutze die Möglichkeit eines bezuschussten Mittagessens, lease Dir vergünstigt ein Fahrrad und genieße exklusive Rabatte in vielen ShopsÜber das Unternehmen:Ströer SE & Co. KGaA (Ströer Gruppe)

Key Account Manager (m/w/d) / Key Account Verkäufer für den Bereich PVH und Fachhandel (m/w/d) im Außendienst - Region NRW, Hessen und Rheinland-PfalzDas sind wir: Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen »Die Mehrwertmacher« engagieren sich unsere 700 Mitarbeiter/innen täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2022 einen Umsatz von 230 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben. Sie sind kundenorientiert, haben Spaß an echter Pionierarbeit und schlagen gern neue Wege ein? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwertmacher (m/w/d)! Zur Erweiterung unseres Teams bietet sich Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Option, als versierter und durchsetzungsfähiger Key Account Manager (m/w/d) / Key Account Verkäufer im Außendienst für den Bereich Produktionsverbindungs- und Fachhandel für die Regionen NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz einzusteigen.Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:Unsere Vertrauenskultur, die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von VerantwortungUnser Wissenstransfer, der überzeugt: Wir teilen unser Wissen, organisieren Workshops und integrieren Sie als Mehrwertmacher (m/w/d) direkt von Anfang an in unser Dresselhaus-TeamUnsere Freiräume, die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto »No Limits«, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste LevelUnsere Kommunikation, auf Augenhöhe: Wir pflegen einen wertschätzenden Umgang und verfügen über flache Hierarchien mit einer Kommunikation, direkt bis in die UnternehmensspitzeUnsere attraktiven Benefits, für Ihre Motivation:Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. im Bereich Kleidung, Sport, Reisen)Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus SortimentJobrad (Fahrradleasing)MitarbeiterempfehlungsprogrammUnsere innovative Ausstattung, für Sie: Eine moderne unterstützende Verkaufsausstattung wie z. B. Laptop, iPad/iPhone und ein Firmenfahrzeug, das auch für private Zwecke genutzt werden kannFür Ihren optimalen Start: In unserer umfangreichen Einarbeitung bereiten wir Sie optimal auf den Start in Ihrem Fachbereich vorFür Ihre Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible und eigenverantwortliche Steuerung der ArbeitszeitenFür Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten ArbeitsvertragDiese Aufgaben erwarten Sie:Sie betreuen einen bereits vorhandenen Kundenstamm in unserem Verkaufsgebiet NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz (u. a. Köln, Frankfurt, Gießen, Fulda und Trier)Sie beraten unsere Kunden ganzheitlich in kaufmännischen und technischen Angelegenheiten und fungieren somit als ständige Stimme des Unternehmens beim Kunden und umgekehrtSie übernehmen die Verantwortung für die Neugewinnung, den Ausbau und das Beziehungsmanagement zu unseren Kunden und Verbänden, dabei erschließen Sie neue Potenziale bei den BestandskundenSie akquirieren und begleiten selbstständig und eigenverantwortlich Aufträge und arbeiten dabei eng mit unserem Innendienst zusammenSie erstellen Produktpräsentationen, Kalkulationen, Angebote sowie Rechnungen und übernehmen die Preisverhandlungen sowie das ReklamationsmanagementSie unterstützen bei der Vorbereitung von Kundenveranstaltungen sowie Messen und führen diese durchDas erwarten wir von Ihnen:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im VertriebKenntnisse im Bereich der Verbindungselemente und Befestigungstechnik von Vorteil, bestenfalls mit Erfahrungen im Produktionsverbindungs- und FachhandelSicherer Umgang mit den MS-Office- (Office 365) Programmen sowie ERP-Kenntnisse (bestenfalls SAP) wünschenswertPraxis in der Neukundenakquisition, im Vertriebscontrolling sowie der Markt- und WettbewerbsbeobachtungTeamplayer (m/w/d) mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten sowie VerhandlungsgeschickDurchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität und Bereitschaft zur Mitarbeit in ProjektenEin Führerschein der Klasse B und absolute Reisebereitschaft zu Ihren Kunden vor OrtSie haben Lust, ein Mehrwertmacher (m/w/d) zu werden und die Herausforderung klingt spannend für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist! Klicken Sie auf den Button, um zum Bewerbungsformular zu gelangen. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ruigies unter der Nummer 05221 9320 zur Verfügung. HIER BEWERBENJoseph Dresselhaus GmbH & Co. KG Zeppelinstraße 13 32051 Herford www.dresselhaus.de Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10455/logo_google.png2024-04-08T20:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-02-08Köln 5066750.9386437 6.9538847Frankfurt am Main 6031150.1100897 8.6822492Gießen 3539050.5850486 8.6741668Fulda 3603750.55461 9.6850955Trier 5429049.74957389999999 6.633381 Standort Joseph Dresselhaus GmbH & Co. KG, Köln

Ob mit unseren Jobbörsen oder als Technologiepartner für namhafte Verlage in Deutschland und u00d6sterreich: stellenanzeigen.de ist seit 1995 einer der erfolgreichsten Anbieter im Bereich Online-Recruiting. Unsere motivierten Teams sorgen mit ihrem Know-how und viel Freude am Gestalten dafür, dass wir den Vorsprung auf den Mitbewerb weiter ausbauen können. Junior Account Manager (m/w/d) Deine AufgabenDu überzeugst mit Hingabe neue Kunden am Telefon von den Produkten rund um unsere Online-JobbörseNeukundenakquise ist für dich eine Challenge, die du gerne annimmstDu baust dir eigene Accounts auf und kannst dein Gehalt durch die steigende Provision selbst bestimmenZudem betreust du bereits bestehende Kunden - das gibt dir einen Vorsprung beim StartDu betreust den kompletten Sales-Prozess von der Angebotserstellung bis zum erfolgreichen AbschlussDu startest mit einer super Ausgangssituation in einem zukunftsorientierten Markt mit wachsender NachfrageDurch eine umfangreiche Einarbeitung (mit festem Mentor) und unserer ausgezeichneten Sales Academy geben wir dir das Rüstzeug für eine erfolgreiche Karriere Dein ProfilDu bist eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit – Vertrieb ist einfach dein Ding!Du willst gemeinsam etwas bewegen und dabei viel lernen? Deine Einstellung ist das Wichtigste!Du bringst Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Leidenschaft für den Vertrieb mit?Du bist Quereinsteiger? Im Besonderen aus Gastronomie, Hotellerie, Tourismus und Einzelhandel bist du aufgrund deiner erworbenen Fähigkeiten herzlich willkommen!Du verfügst über gute Deutschkenntnisse Deine Benefits bei unsFirmenkultur: Wir sind wohl das älteste Start Up der Welt und halten uns fortlaufend freien Raum für eigene Ideen und Kreativität. Mit Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswegen werben wir nicht nur, sondern leben es auch!Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und breitgefächerte Ausbildung in unserer Onboarding-AkademieLeistung zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt schaffen wir die Möglichkeit, bei besonderer Leistung eine besondere Anerkennung zu erhaltenUnbefristete Anstellung: Dich erwartet nach der erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes ArbeitsverhältnisAttraktiver Standort: Unser modernes sowie zentral gelegenes Büro steht dir jederzeit offen und ist auf dem neuesten Stand der DingeSport und Entspannung: Neben Firmenmassagen, Büro-Yoga, Fußball und vielen weiteren Angeboten, sorgen wir quartalsweise für spannende Teamevents und pushen unseren TeamspiritCorporate Benefits: Bis zu 20% auf mehr als 600 MarkenUnd was noch? 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter:Gwendolin WörschingPersonalreferentin Recruiting+49 89 550024-816

ÜBER DIE POSITION Wir suchen in Vollzeit Bereit füreine neue Herausforderung im Vertrieb? Wir sind auf der Suche nacheiner kreativen und zielorientierten Person für die Position desInside Sales Managers (m/w/d), die unser Team bereichert und mituns gemeinsam weitere Erfolgsgeschichten schreiben möchte. Nutzedeine Chance, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, in derdeine Fähigkeiten und dein Engagement direkt zum Unternehmenserfolgbeitragen. Das erwartet Dich im Team Kundenakquise (Social Media |ColdCalling) und Betreuung von Bestandskunden fürberatungsintensive SaaS-Lösungen Organisation, Koordination undSteuerung der Prozesse bei der eigenen Kundenakquise Durchführungvon Schulungen zu SaaS-Lösungen (Remote und vor Ort beim Kunden)Erstellung von Auswertungen zu Vertriebsmaßnahmen und Ableiten vonMaßnahmen Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung derVertriebsstrategien Erstellung und Verfolgung von Angeboten aus dereigenen Kundenakquise Unterstützung bei der Erstellung vonAngeboten für den Außendienst Abstimmung von Ressourcen mit demProjektmanagement Rechnungsstellung von Leistungen Das wünschen wiruns von Dir Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildungoder Studium im Bereich Vertriebsmanagement,Kommunikation/Medienwissenschaften oder BWL bzw. eine vergleichbareQualifikation Erfahrung in den oben genannten Aufgaben GuteAusdrucksfähigkeit, um komplexe Zusammenhänge leicht verständlichund sprachlich sicher zu transportieren Hohe Affinität fürSoftwareprodukte Beratungsmentalität Erfahrung im Umgang mit einemCRM-System (z.B. HubSpot) Kundenorientierung, Kreativität undOrganisationsfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit undSorgfältigkeit Sehr hohes Engagement und Bereitschaft, sich in neueThemen einzuarbeiten Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeitsowie ein zuverlässiges und verbindliches Auftreten Sehr guteDeutsch- und gute Englischkenntnisse Unsere Benefits FreieHardwarewahl nach deinen Wünschen inkl. Smartphone FlexibleArbeitszeiten mit großem Home-Office-Anteil Moderne und hochwertigeingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen Großzügigesund individuelles Schulungsangebot sowie MentoringGetränke-Flatrate Massage & Personal-Training Business Bike 30Tage Urlaub Urban Sports Club Workation, Events, Rabatte uvm.Erfahre gerne mehr Standort KMH GmbH, Köln

Sales Manager (m/w/d) für Baumaschinen Dortmund Abgeschlossene Berufsausbildung Vollzeit Unbefristet Mit über 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Händler für Bau- und Umschlagmau00adschiu00adnen in Deutschu00adland und u00d6steru00adreich. Unser Portfolio umfasst die Marken Hitachi, Fuchs, BELL und Giant sowie Anbauu00adgeräte namhafter Hersteller. Ihre Aufgaben:Beratung und Verkauf von Bau- und UmschlagsmaschinenKundenbetreuungKundenakquiseAngebotserstellungMarkt- und Wettbewerbsbeobachtung Ihr Profil:Abgeschlossene kaufmännisch-technische AusbildungIdealerweise Erfahrungen im beschriebenen AufgabengebietReisebereitschaftSelbständiges und vertriebsorientiertes ArbeitenTeamfähigkeit und Zuverlässigkeit Unsere Benefits:Private UnfallversicherungUrlaubsanspruch 30 TageKiesel-AkademieGroßzügige ReisekostenrichtlinieKurze EntscheidungswegeKindergartenzuschussBetriebliche Altersvorsorge (bAV)Bezahlte Freistellungen Private Unfallversicherung Urlaubsanspruch 30 Tage Kiesel-Akademie Großzügige Reisekostenrichtlinie Kurze Entscheidungswege Kindergartenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Bezahlte Freistellungen Haben Sie Fragen?Jens Rädel PersonalabteilungT +49 751 50 04 0 karriere[AT]kiesel.net Tamara Thoma RecruiterinT +49 751 50 04 0 karriere[AT]kiesel.net Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsu00adformular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 oder ThreemaWork (ID: AZFB8KV7) bewerben. Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Bewerbungsu00adformular. Alternativ können Sie sich auch per Video über WhatsApp Business unter +49 173 27 99 993 oder ThreemaWork (ID: AZFB8KV7) bewerben.

75877587Project Manager Customer Data Platform (m/w/d)EinleitungMarketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.Deine Aufgaben• Stellvertretende Projektleitung der Implementierung der Lidl Omnichannel-Kundendaten Strategie zur Bildung einer CDP für Lidl• Koordinative Projektabwicklung in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (bspw. IT, Landesgesellschaften)• Entwicklung von Strategien zur automatisierten Messbarkeit und weiteren Digitalisierung des Lidl Media Mix (Paid/Earned/Owned) entlang der Customer Journey• Entwicklung von internationalen Standards für die Planung, Messung und das Reporting von digitalen KPIs als Treiber unserer Digitalen Transformation im Marketing• Unterstützung beim Aufsetzen des internationalen AdTech Stacks und Schnittstellenmanagement zu MarTech Systemen• Verantwortung für die Implementierung und den Rollout von MarTech Tools in über 30 LandesgesellschaftenDein Profil• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer digitalen oder technischen Position mit Fokus Marketing, AdTech oder MarTech• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen digitalen Media- und Marketingsystemen (z. B. CRM, DMP, CDP etc.)• Erfahrung im Umgang mit Daten Taxonomien, Kundendaten, Kundensegmentierung und Modeling Algorithmen, sowie digitalen KPIs• Erfahrung im Projekt Management und Stakeholder Management• Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1-2 Tagen pro WocheWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

304304Senior Manager Marketingstrategie und -planung (m/w/d)EinleitungMarketing ist dein Ding? Dann werde Teil unseres Teams Marketing International! Gemeinsam entwickeln wir für über 30 Länder Kampagnen und sind dafür verantwortlich, wie Lidl als Marke weltweit wahrgenommen wird. Unsere Zusammenarbeit ist länder- und funktionsübergreifend, unsere Kommunikation dabei offen, authentisch und wertschätzend. Teamwork, Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine Marketingfloskeln, sondern Arbeitsalltag.Deine AufgabenWeiterentwicklung des Bereiches strategisches Marketing im Rahmen der Mitgestaltung und Implementierung einer globalen MarketingstrategieVerantwortung für ein tiefgreifendes Veränderungsmanagementkonzept zur Entwicklung einer kundenzentrierten MarketingorganisationMethodenentwicklung und Anforderungsmanagement mit dem Fokus auf Kundenzentrierung Ausbau unserer Planungs- und Forecasting-Prozesse unter Berücksichtigung und Verwaltung der strategischen Kampagnen-, Organisations- sowie KostenplanungAbleitung von KPI´s auf Basis gewonnener Erkenntnisse aus Markt-, Wettbewerbs-, Trend- und BedarfsanalysenDein ProfilMehrjährige fundierte Erfahrung im Themengebiet Transformationsprozesse, Aufsetzen neuer Strukturen, Marketing Prozesse sowie Marktanalyse, Strategieentwicklung und KundenzentrierungErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger BerufserfahrungTeamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, strategischem Denkvermögen, konzeptionellen Fähigkeiten und einer analytischen ArbeitsweiseKoordinationsgeschick und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 1-2 Tagen pro WocheWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.

Working with UsChallenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams rich in diversity. Take your career farther than you thought possible.Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us .Aufgabengebiet:Als Area Sales Manager Cardiovascular (m/w/d) bist Du persönlich verantwortlich für das Erreichen der Key Performance Indicators in Ihrer Region. Du konzipierst Vertriebspläne, koordinierst und kontrollierst diese. Um eine schnelle Anpassung an veränderte Marktsituationen zu gewährleisten, überwachst und analysierst Du ständig die neuen Entwicklungen in der Branche. Dadurch steuerst Du Deine Verkaufsregion nach Gesichtspunkten der größten Effektivität. Du stehst neuen Medien offen gegenüber. Du förderst eine auf Vertrauen und Respekt gegründete Zusammenarbeit und erreichst durch Deinen partizipativen Führungsstil, durch intensive Kommunikation und offenen Informationsaustausch eine hochmotivierende Teamatmosphäre.Anforderungsprofil: Du hast bereits Erfahrung in der Führung, der Entwicklung und im Coachen von Mitarbeitern. Du bringst als Area Sales Manager ein naturwissenschaftliches Studium mit oder bist Pharmareferent/in gemäß § 75 AMG. Du warst bereits erfolgreich im Außendienst tätig und hast idealerweise Erfahrungen im Bereich Herz-Kreislauf und kennst den Markt und Deine Wettbewerbsumgebung sehr genau. Der Umgang mit modernen Kommunikationstechnologien gehört für Dich zum Alltag und Du stehst neuen Medien offen gegenüber. Sehr gute Englisch- und sehr gute PC-Kenntnisse runden Dein Profil ab. Es macht Dir Spaß nach vorne zu schauen, Neues auszuprobieren und andere in Deiner Begeisterung mitzunehmen. Du bist räumlich mobil, flexibel, offen, tolerant und daran interessiert, Deine Entwicklung im Unternehmen voranzutreiben. Dein Wohnort sollte möglichst in der Region liegen.#LI-RemoteIf you come across a role that intrigues you but doesn't perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career. Uniquely Interesting Work, Life-changing CareersWith a single vision as inspiring as Transforming patients' lives through science , every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in an inclusive culture, promoting diversity in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.On-site Protocol BMS has a diverse occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to [email protected] . Visit careers.bms.com/ eeo -accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement. BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters. BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.

Position: Clinical Research Manager - Integrative Onkologie Ort: Tübingen Umgebung (Hybrid) Sind Sie sich sicher, dass Sie auch wirklich den Job haben, der Sie zu 200% zufrieden macht? Sie haben auch nur die kleinste Überlegung daran, zu wechseln? Über:Unser Klient, ein führendes Unternehmen in der klinischen Forschung, widmet sich der Schaffung neuartiger medizinischer Lösungen. Sie streben danach, die Gesundheit der Patienten durch die Durchführung erstklassiger klinischer Studien zu verbessern. Mit einer starken Verpflichtung zu Qualität und ethischen Prinzipien sind sie leidenschaftlich bemüht, den medizinischen Fortschritt voranzutreiben.Zu Ihren Aufgaben gehören:Koordination und Verantwortung für klinische Prüfungen, Studien und Case StudiesUnterstützung interdisziplinärer Projekte und AntragsverfahrenForschungs- und Drittmittelkoordination sowie Eruierung von EU-FördermöglichkeitenErstellung von Dokumentationen und Berichten für FördererErstellung von jährlichen Sicherheitsberichten in klinischen PrüfungenErstellung von wissenschaftlichen und verkaufsfördernden MarketingmaterialienVerfassen und Bewertung wissenschaftlicher PublikationenAktualisierung und Neuerstellung wissenschaftlicher Vorträge und StellungnahmenTeilnahme an wissenschaftlichen Kongressen und Durchführung von SchulungenIhr Profil:Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (vorzugsweise medizinisch oder pharmazeutisch)Fundierte Erfahrung im Bereich klinischer StudienKenntnisse oder Interesse an integrativer Onkologie und/oder anthroposophischer MedizinAusgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen sowie kommunikative FähigkeitenTeamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, rhetorische FähigkeitenIT-Kenntnisse für digitale ProzessunterstützungGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas Sie erwarten können:Unser Klient bietet spannende Karrieremöglichkeiten und die Chance, Ihre Fertigkeiten und Wissen zu erweitern. Sie legen Wert auf eine familiäre Atmosphäre, die auf transparenter Kommunikation und Teamgeist beruht.Sie werden in Ihrer beruflichen Entwicklung gefördert und dazu angehalten, Ihr ganzes Potenzial zu entfalten.Falls Sie Interesse haben, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich dem medizinischen Fortschritt verschrieben hat und gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit fördert, dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bewerbung:Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf an:[email protected] rufen Sie mich unter folgender Tel.-Nummer an:+49 89 38035852Ich freue mich schon darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam die Zukunft der medizinischen Forschung zu gestalten.

As a leading global contract research organization (CRO) with a passion for scientific rigor and decades of clinical development experience, Fortrea provides pharmaceutical, biotechnology, and medical device customers a wide range of clinical development, patient access and technology solutions across more than 20 therapeutic areas. With over 19,000 staff conducting operations in more than 90 countries, Fortrea is transforming drug and device development for partners and patients across the globe.Als führendes globales Auftragsforschungsinstitut (CRO) mit einer Leidenschaft für wissenschaftliche Präzision und einer jahrzehntelangen Erfahrung in der klinischen Entwicklung, bietet Fortrea Kunden aus der Pharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche ein breites Spektrum an Lösungen für die klinische Entwicklung, den Patientenzugang und die Technologie in mehr als 20 Therapiebereichen. Mit über 19.000 Mitarbeitern, in mehr als 90 Ländern, verändert Fortrea die Arzneimittel- und Medizinprodukteentwicklung für Partner und Patienten auf der ganzen Welt.Als Project Manager Study Start-Up in unserem Bereich Flexible Solutions sind Sie von zentraler Bedeutung für die erfolgreiche Durchführung klinischer Studien für neue Wirkstoffe in Deutschland. Sie arbeiten dabei direkt mit einem der globalen Top 5-Pharmaunternehmen zusammen. Diese Position ermöglicht es Ihnen, an der Entwicklung innovativer Medikamente, die einen neuen Standard insbesondere im Bereich der Onkologie setzen, mitzuwirken, während Sie exklusiv für einen unserer wichtigsten internationalen Kunden tätig sind.Wenn Sie nach einer Möglichkeit suchen, mehr Verantwortung zu übernehmen, Ihre Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen und Ihre Expertise im Bereich Study Start-Up einsetzen zu können, dann ist diese Position eine großartige Gelegenheit. Kommen Sie zu uns und überzeugen Sie sich selbst, warum mehr als 90 % der 20 weltweit führenden Pharmaunternehmen seit vielen Jahren zu unseren Kunden zählen!Was Sie von uns erwarten dürfen:eine bedeutungsvolle Tätigkeit in einem stabilen, diversen, erfolgreichen und angesehenen Unternehmeneine attraktive und konkurrenzfähige Vergütung, einschließlich 13. Gehalt und Urlaubsgeldeine echte Work-Life-Balanceflexible Arbeitszeiten sowie betriebliche Regelungen zum FreizeitausgleichReisezeit = Arbeitszeitein umfassendes Onboarding mit Unterstützung durch Ihren persönlichen Mentoreinen unbefristeten Home-Office-Arbeitsvertragein attraktiver, arbeitgeberfinanzierter Pensionsplanhervorragende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei Ihren persönlichen Weiterbildungsplänenkontinuierliche Unterstützung durch Ihren Line ManagerIhre Aufgaben:Organisation und Steuerung aller notwendigen Einreichungen und Anträge bei Ethikkommissionen und Behörden in DeutschlandManagement und Koordinierung der lokalen Start-Up-Prozesse inkl. Vendormanagement Management von Rahmenverträgen und Standortverträgen, Budget und Zahlungen Landesspezifische Anpassung globaler StudiendokumenteEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Teams Management von Rahmenverträgen und Standortverträgen, Budget und Zahlungen Mitarbeit in kundenspezifischen Arbeitsgruppen und anderen internen Projekten als Subject Matter ExpertIhr Background:Naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich wie z.B. Biologie, Biochemie, Chemie, Gesundheitswesen, Pharmakologie, Medizin usw.; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gesundheit/Pflege oder gleichwertige Berufserfahrung (z. B. als Study Nurse, Research Nurse, Studienkoordinator*in...)Fundierte Berufserfahrung im Bereich Study Start-UpPraxiserfahrung mit Einreichungen bei den deutschen Ethikkommissionen und Behörden Erfahrung mit Vertragsmanagement sowie im Finanzbereich Nachweisliche Führungsqualitäten durch Coaching, Mentoring und/oder Koordination von Teamseffizientes Zeitmanagement und Organisationstalent sowie eine sorgfältige, detailgenaue Arbeitsweise ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in verhandlungssicherem Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein MussFortrea sucht aktiv nach motivierten, lösungsorientierten und kreativen Denkern, die unsere Leidenschaft für die Überwindung von Hindernissen bei klinischen Studien teilen. Unser Ziel ist es, den Entwicklungsprozess zu revolutionieren und sicherzustellen, dass lebensverändernde Ideen und Therapien schnellstmöglich Patienten zur Verfügung gestellt werden. Werden Sie Teil unseres außergewöhnlichen Teams und profitieren Sie von einem kollaborativen Arbeitsumfeld, in dem Ihre persönliche Entwicklung gefördert wird und Sie einen bedeutenden globalen Einfluss ausüben können. Weitere Informationen über Fortrea finden Sie unter www.fortrea.com.Fortrea is actively seeking motivated problem-solvers and creative thinkers who share our passion for overcoming barriers in clinical trials. Our unwavering commitment is to revolutionize the development process, ensuring the swift delivery of life-changing ideas and therapies to patients in need. Join our exceptional team and embrace a collaborative workspace where personal growth is nurtured, enabling you to make a meaningful global impact. For more information about Fortrea, visit www.fortrea.com.Fortrea is proud to be an Equal Opportunity Employer:As an EOE/AA employer, Fortrea strives for diversity and inclusion in the workforce and does not tolerate harassment or discrimination of any kind. We make employment decisions based on the needs of our business and the qualifications of the individual and do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy or other medical conditions/needs), family or parental status, marital, civil union or domestic partnership status, sexual orientation, gender identity, gender expression, personal appearance, age, veteran status, disability, genetic information, or any other legally protected characteristic. We encourage all to apply.For more information about how we collect and store your personal data, please see our Privacy Statement.

Tailor-made Solutions for Special TasksDie REEL GmbH am Standort Köln ist einer der weltweit führenden Partner von Aluminiumherstellern. Eingebunden in die französische REEL INTERNATIONAL-Gruppe und einen weltweiten Unternehmens- und Fertigungsverbund mit jahrzehntelanger Erfahrung, sind wir ein international geprägtes Unternehmen.An unserem Standort Köln liegt der Schwerpunkt unserer Tätigkeit im Bereich der Planung, Lieferung und Montage von Einzelmaschinen bis hin zu schlüsselfertigen Industrieanlagen zur Herstellung und Handu00adhabung von Anoden, die zur Herstellung von Primär-Aluminium erforderlich sind.Für unseren Standort in Köln suchen wir einen HSE-Manager / QHSE-Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben:Mitwirkung als HSE - Verantwortlicher bei der Entwicklung und Überprüfung von Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsthemen in unseren nationalen und internationalen Projekten integriert in unserem PlanungsteamErstellung von projektspezifischen HSE- Dokumenten und Überprüfung der Einhaltung von gesetzlichen, behördlichen und kundenspezifischen VorgabenSicherstellung und Umsetzung unserer HSE - Richtlinien und Standards in unseren Büros und auf unseren projektbezogenen Baustellen im In- und AuslandDurchführung von Inspektionen und Audits bei unseren Lieferanten und auf unseren Baustellen während der Bau- und Inbetriebnahme PhaseÜberwachung und kontinuierliche Weiteru00adentwicklung unserer HSE- Richtlinien und StandardsSammeln von HSE relevanten Daten aus den verschiedenen Bereichen und entsprechende Berichterstattung an das ManagementAnalyse und Bewertung von Vorfällen (LTI, Near Miss, etc.) sowie Erstellung von Lessons Learned BerichtenUmsetzung von zentralen HSE ZielenKoordinierung und Durchführung von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen und Unterweisungen von Mitarbeitern Ihr Profil:Abgeschlossene Ausbildung zum Meister oder Techniker, alternativ ein Studium im Bereich Maschinenbau / Sicherheitsingenieurwesen / Umwelt - Verfahrenstechnik oder vergleichbare QualifikationZusatzausbildung wie Sicherheitsfachkraft, Umweltbeauftragter etc. wären vorteilhaftUmfassende Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen, Normen und RegelwerkeGute Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich von HSE mit Erfahrung in Werkstätten und auf BaustellenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit gängigen Microsoft ProgrammenTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, strukturiertes Arbeiten sowie Interesse und Bereitschaft zu Reisen runden ihr Profil ab Wir bieten:Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen in einem kollegialem TeamFaire und wettbewerbsfähige Entlohnung bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden und 30 Tagen JahresurlaubFlexible Arbeitszeitgestaltung mit Freizeitkonto und Home Office RegelungFirmen-Handy , Jobrad, Jobticket, u.v.m. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ihre persönliche Ansprechpartnerin: Annette ZargesTel.: +49 (0)2203 9921-240, annette.zarges[AT]reel-alu.comHier bewerben! REEL GmbH, www.nkmnoell.com, www.reel.frAlbin-Köbis-Str. 8, 51147 Köln

+++ DIREKTVERMITTLUNG in Festanstellung (keine Zeitarbeit) / Vermittlungsgutscheine (AVGS) werden akzeptiert +++ Bei Fragen einfach unverbindlich anrufen: 03048479484 oder einen Rückruf vereinbaren: https://radas.de/Ihre Aufgaben:KundenbetreuungMarktanalyseAbstimmung des ProduktmanagementsNeukundenakquiseErstellung von UmsatzzielenIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (mind 3-4 Jahre Berufserfahrung)Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicheres Auftreten, Präsentations- und VerhandlungsgeschickAusgeprägte ReisebereitschaftFundierte Kenntnisse im Umgang mit dem gesamten Office-PaketWeitere Infos:Branche des Arbeitgebers: Sonstige Verwaltung und Führung von Unternehmen und BetriebenBeginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)Arbeitszeit: VollzeitBefristung: Unbefristete BeschäftigungEinsatzorte: 50679 KölnFührungsverantwortung: Keine FührungsverantwortungVergütung: nach VereinbarungAnforderungen:Sonstige Angaben zur Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (mind 3-4 jahre Berufserfahrung)Berufserfahrung: Mit BerufserfahrungPersönliche Stärken: Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Sorgfalt/Genauigkeit, ZuverlässigkeitSprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Erweiterte Kenntnisse)Reisebereitschaft: UneingeschränktInteresse an dem Job?Online-Bewerbung: https://radas.de/de/jobsdb/job/169898/Key-Account-Manager-m-w-d-in-Direktvermittlung.htmloder alternativ per Mail-Bewerbung an: [email protected] Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484Interne Referenznummer: 12254-1-169898-S (bitte bei Bewerbung angeben)Eine Stellenanzeige von RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH