Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus für "HR-Spezialist in Köln"

Vertrauen verbindet Jetzt bewerben Lean Six Sigma Master Black Belt (m/w/d) [Kziff. DJ8140] Aufgaben Sie führen Prozessoptimierungsprojekte basierend auf Lean Six Sigma Methoden durch mit der Zielsetzung der Steigerung der Kundenzufriedenheit und Effizienzsteigerung, sowie der Optimierung von Durchlaufzeiten (e2e)Sie identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten mithilfe von Lean Six Sigma und agilen Methoden (z. B. DMAIC, PDCA, Kanban, Value Stream Mapping, 8 Types of Wastes)Sie entwickeln und implementieren eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der OrganisationSie schulen und coachen die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele unter Verwendung von Lean-ToolsSie führen ein Benchmarking und Best-Practice-Sharing innerhalb der Organisation und im Banken-Sektor durch Anforderungen Sie verfügen über eine Zertifizierung sowie Erfahrungen in der Lean Six Sigma Methodik als Master Black Belt und/oder Black BeltSie besitzen Change-Management Erfahrung in TransformationsprojektenSie verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Programm- und/oder Projektmanagement von mittleren und großen Transformations-/Change ProjektenSie können erfolgreich umgesetzte /gecoachte Lean Six Sigma Projekte vorweisenSie besitzen mehrjährige Erfahrungen im Einsatz von IT-Tools zur Analyse und Verbesserung von Prozessen wie z. B. Minitab, TableauSie verfügen über ein umfassendes Verständnis statistischer Methoden und Tools zur Prozessoptimierung wie z.B. Process Mining & RoboticsIdealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit end2end Bank-ProzessenSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang in MS- Office, Power Point, Excel, Statistik-Software Unser Angebot Ein Arbeitsplatz, der von einem offenen, wertschätzenden Klima geprägt istÜbernehmen von verantwortungsvollen Aufgaben Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei Krankenzusatzversicherungen und ein attraktives Vergütungspaket mit jährlichen SonderzahlungenFlexibles Arbeitszeitmodell erleichtert es, Ihr Privat- und Berufsleben harmonisch zu verbinden Jetzt bewerben Informationen Arbeitszeiten Montags bis Freitags Stellenart Vollzeit Vergütung Attraktive Vergütung Bewerbung Lebenslauf Zeugnisse Kontakt Daniela Jessen-Molina L&W CONSOLIDATION GmbH Auf dem Hahn 1 47228 Duisburg ********** 0203 51889218 http://www.lwconsolid.de Aufgaben Sie führen Prozessoptimierungsprojekte basierend auf Lean Six Sigma Methoden durch mit der Zielsetzung der Steigerung der Kundenzufriedenheit und Effizienzsteigerung, sowie der Optimierung von Durchlaufzeiten (e2e)Sie identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten mithilfe von Lean Six Sigma und agilen Methoden (z. B. DMAIC, PDCA, Kanban, Value Stream Mapping, 8 Types of Wastes)Sie entwickeln und implementieren eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der OrganisationSie schulen und coachen die Führungskräfte und Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele unter Verwendung von Lean-ToolsSie führen ein Benchmarking und Best-Practice-Sharing innerhalb der Organisation und im Banken-Sektor durch Anforderungen Sie verfügen über eine Zertifizierung sowie Erfahrungen in der Lean Six Sigma Methodik als Master Black Belt und/oder Black BeltSie besitzen Change-Management Erfahrung in TransformationsprojektenSie verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich Programm- und/oder Projektmanagement von mittleren und großen Transformations-/Change ProjektenSie können erfolgreich umgesetzte /gecoachte Lean Six Sigma Projekte vorweisenSie besitzen mehrjährige Erfahrungen im Einsatz von IT-Tools zur Analyse und Verbesserung von Prozessen wie z. B. Minitab, TableauSie verfügen über ein umfassendes Verständnis statistischer Methoden und Tools zur Prozessoptimierung wie z.B. Process Mining & RoboticsIdealerweise verfügen Sie über Erfahrungen mit end2end Bank-ProzessenSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie einen sicheren Umgang in MS- Office, Power Point, Excel, Statistik-Software Unser Angebot Ein Arbeitsplatz, der von einem offenen, wertschätzenden Klima geprägt istÜbernehmen von verantwortungsvollen Aufgaben Umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Sonderkonditionen bei Krankenzusatzversicherungen und ein attraktives Vergütungspaket mit jährlichen SonderzahlungenFlexibles Arbeitszeitmodell erleichtert es, Ihr Privat- und Berufsleben harmonisch zu verbinden Über uns Als mehrfach ausgezeichneter und zertifizierter HR-Dienstleister steht die L&W CONSOLIDATION GmbH seit 2010 als verlässlicher und effizienter Partner an der Seite unserer Kandidaten. Jeden Tag setzen wir auf Persönlichkeiten, die die Arbeitswelt von heute und von morgen gestalten wollen. Ob als Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder Fach- und Führungskraft, mit uns greifen Sie auf ein Netzwerk zurück, dass durch Verbindlichkeit, Vertrauen und Persönlichkeit entstanden ist. Sie nutzen die Kompetenzen und Ressourcen unserer HR-Spezialisten, um sich entsprechend Ihrer beruflichen Wünsche zu entwickeln. Diversity L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an alle Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. DYNAMIK KLARHEIT VERTRAUENÜber das Unternehmen:L&W CONSOLIDATION GmbH

IT Infrastructure Specialist (m/f/d) Brinkmann Rechtsanwu00e4lte is a law firm specializing in civil law based in Cologne. With our specialist expertise and around 200 employees, we are one of the leading providers of medical and insurance law as well as legal claims management in Germany. We work with modern IT technologies that require constant adaptation, migration and modernization. To strengthen our IT team, we are looking for the next possible date for a Specialist (m/f/d) IT Infrastructure We will convince you: our server hardware modernized in 2023/24 (on premise) as well as concept and budget for further innovations exciting projects such as the migration to the cloud in 2024/2025, M365 and much more Working hours in the flexitime model A crisis-proof workplace in a large Cologne law firm with a long tradition a friendly IT team in which your own ideas are welcome A generous welcome bonus With this know-how you convince us: At least 5 years of relevant professional experience and completed training as an IT specialist (m/f/d) for system integration Virtualization based on VMware & Hyper V Administration Microsoft Windows systems: Client Windows 10-11, Windows Server-2012R2-2022 Active Directory Exchange server, SQL server (on premise) Veeam Backup Very good written and spoken German skills Nice to have: Linux web server & NetApp Your tasks: We work with modern technologies that require constant adaptation, migration and modernization, which are optimized and further developed by you. Administration of Windows/Linux servers in our Windows domain landscape Administration of the Active Directory environment and relevant services Error analysis, troubleshooting and performance optimization of standardized applications Planning and implementation of your own server and application projects, as well as active participation in overarching IT projects Enforcing the company's internal and external security guidelines Operating and using the virtualization environments based on VmWare and Hyper-V as System Administrator (m/f/d). Our benefits: Training opportunities and support for professional development and certifications Promotion of your company pension scheme through an employer subsidy Reduction in contributions for gym membership Employee discount for massages within walking distance of the office Monthly Shopping Pass credit - can be used flexibly for supermarket shopping, shopping in the city and much more 13 salaries Up to 30 days annual leave, plus days off on Shrove Monday, Christmas Eve and New Year's Eve Regular employee events Company health management Support with a flat-rate relocation allowance during the probationary period (from 200 km) ... and most importantly: really nice colleagues who are looking forward to meeting you :-) Curious? Then we look forward to receiving your application! Please send us your documents, stating your salary expectations and your preferred starting date, by email to [email protected] or contact us directly on 0221-973001780. Jessica Spadafora and Denise Schumacher from our HR team will be happy to answer any questions you may have. Discreet handling of application documents is a matter of course for us. Additional information: Requirements for the applicant: Advanced knowledge: Security systems (IT), data security, database SQL, data protection, database administration, management, organization, system support, system administration, system management, system integration, WLAN (Wireless Local Area Network), network technology Cisco, operating system LINUX Expert knowledge: Veeam backup software, Windows Server 2019 operating system, Windows Server 2012 operating system, Windows Server 2022 operating system, Windows Server 2016 operating system Mandatory: VMware virtualization software, client-server technology, network administration, management, organization, client management

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Team Employer Branding, ab August / September 2024 für sechs MonateSupport, Betreuung und Qualitätssicherung im Rollout unseres neuen, internationalen Employer Brand Designs für alle 32 LänderRegelmäßige Abstimmung mit externen Agenturen und Dienstleistern (international)Unterstützung bei der grafischen Umsetzung von internen Marketing- und Kommunikationsmaterialien (Broschüren, Flyer etc.)Mitarbeit bei der Beratung von Schnittstellenbereichen zum Thema Employer Brand DesignEinblicke in die Erstellung von internationalen VorlagenDein ProfilStudium im Bereich Grafikdesign, Kommunikations-/Mediendesign oder vergleichbarer StudiengangErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing sowie Zusammenarbeit mit Agenturen wünschenswertSehr gute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie InDesign, Photoshop, IllustratorGespür für gute Layout- und Bildgestaltung sowie TypografieKreativität und DetailorientierungHohes Maß an Eigeninitiative und FlexibilitätWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung unseres Teams bei Aufgaben, Projekten und Prozessen im Bereich Employer Branding Social Media, ab August / September 2024 für sechs MonateMitarbeit im Tagesgeschäft, bei dem sich alles um die Unterstützung unserer 32 Lidl Länder im Rahmen ihrer LinkedIn Profile sowie die Bespielung unseres eigenen LinkedIn Profils 'Lidl International' drehtZu den Hauptaufgaben zählen die Contentrecherche, das Durchführen von Interviews und das Aufbereiten verschiedener InhalteAustausch mit internen und externen Ansprechpartnern für Abstimmungs- und FreigabeprozesseUnterstützung beim Community ManagementDein ProfilStudium im Bereich Medien, Kommunikation, Linguistik, Journalismus, Wirtschaft oder vergleichbare BereicheErste praktische Erfahrungen im Bereich (Personal-) Marketing wünschenswertAffinität im Bereich Social Media und digitalen ThemenStarke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitEigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseSicherer Umfang mit MS OfficeSehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungEine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Deine AufgabenUnterstützung ab August / September 2024 für sechs Monate bei Themen rund um Employer Branding und die Weiterentwicklung unserer (Employer) Brand im Rahmen der übergreifenden MarkenstrategieMitarbeit an der Ausgestaltung des Markenversprechens zur Etablierung einer einheitlichen (Employer) Brand in allen 32 Lidl LändernEntwicklung von Maßnahmen zur internen Verankerung und externen Kommunikation der Brand in Richtung Mitarbeiter unter Verzahnung mit dem Thema DesignBegleitung der Konzeptions-, Kreativ- und ProduktionsprozesseAufbereitung von Präsentationen und EntscheidungsvorlagenTeilnahme an Abstimmungsterminen mit internen Stakeholdern und unseren Employer Branding Kollegen in den Ländern inkl. Vor- und NachbereitungDein ProfilStudium im Bereich Personal, BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer StudiengangAffinität für Projektmanagement und analytische ThemenBegeisterung für HR-Marketing Themen sowie Spaß an der Arbeit im internationalen TeamHohes Maß an Eigeninitiative mit Hands-on-MentalitätGutes Gespür für Sprache und Gestaltung von Präsentationen (PowerPoint)Know-how in den gängigen MS-Office-AnwendungenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen.

EinleitungAls Team HR Centers of Expertise unterstützen wir mit unseren Systemen, Prozessen und Konzepten die Personalarbeit in mehr als 30 Ländern. Wen wir auch immer unterstützen? Dich! Denn so vielfältig wie unsere Belegschaft sind auch unsere Themen. Viel Eigenverantwortung und Kommunikation auf Augenhöhe sind dir bei uns sicher. Gemeinsam betreuen wir allen Phasen des Employee-Lifecycle und haben dabei auch deinen Karriereweg immer im Blick.Deine AufgabenErster Ansprechpartner für über 30 Landesgesellschaften bezüglich der SuccessFactors Talent ModuleBeratung und Betreuung der bestehenden Talent Management Prozesse als Schnittstelle zwischen HR und ITBefähigung der Fachkräfte in den Landesgesellschaften durch eigenständige Konzeption und Durchführung von Schulungsformaten zu SF Talent Stärkung der internationalen SF Talent Community durch innovative KollaborationsideenUmsetzung und Übernahme eigener Themen bei Sonderprojekten rund um die Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Bereich Talent ManagementDein ProfilAbgeschlossenes Studium im Bereich International Management, BWL, Personalmanagement o.Ä.Berufserfahrung mit SuccessFactors oder im Bereich PersonalentwicklungHohe Technologieaffinität und fundiertes IT-VerständnisGute Microsoft Office Kenntnisse, insbesondere ExcelVerantwortungsbewusstsein und Bereitschaft internationale Verantwortung zu übernehmenSicherheit im Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und ÜberzeugungsfähigkeitenSehr gute Deutsch und Englisch KenntnisseWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Verstärkung für unser Team: (Junior) Personalberater / Recruiter (m/w/d) Deine Aufgaben: Aufbau und Erweiterung des Kunden-/Kandidatennetzwerkes in Norddeutschland Recruiting von von Führungskräften in der Pflege Direktansprache von potentiellen Kandidaten Sicherstellung einer einzigartigen Candidate Experience Recherche und Analyse der aktuellen Plattformen und Märkte Dein Profil: Du hast eine Ausbildung und/oder Studium in den Bereichen Wirtschaft, Personal, Pflege oder ähnliche abgeschlossen Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Personalvermittlung und/oder Pflege mit Du hast Lust etwas zu bewirken und Verantwortung zu übernehmen Du bringst Interesse an Digital HR und den Trends im Bereich Recruiting mit Du bist immer positiv, kommunikativ und kannst dich ausdrücken Was wir bieten: Vergütung: Wir schätzen Deine Leistungen sehr. Daher bekommst du von uns ein Fixgehalt, welches den Markt übertreffen wird. Freiheit: Keine Urlaubsregelungen. Unbegrenzte Urlaubstage. Du entscheidest, wie Du arbeitest. Team: Ein cooles Team im Startup-Umfeld, bei dem alle miteinander lernen. Firmenlaptop: Windows oder Mac - Du hast die Wahl Verantwortung: Du verantwortest ab dem ersten Tag dein eigenes Gebiet Vertrauensarbeitszeit in 100% Home Office Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich über unser Bewerbungsformular oder schick uns Deine Bewerbungsunterlagen an jobs(at)rocket-match.de Gerne stehen wir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0163/5157185. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.Eine Stellenanzeige von rocket match powered by notificAI GmbH