Überblick über die Statistik des Gehaltsniveaus in der "Fertigung Branche in Köln"

Ihre AufgabenEingabe und Bearbeitung von nationalen AngebotenErfassung von Katalog- und MusteraufträgenVor- und Nachbereitung von nationalen FachmessenBüromaterialbestellungReisemanagementKorrespondenzen mit KundenIhre QualifikationenIdealerweise eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare kaufm. KenntnisseTechnisches VerständnisSehr gute DeutschkenntnisseEigenverantwortliches ArbeitenKommunikationsstarkTeamfähigkeitIhre VorteileÜbertarifliche BezahlungEqual PayKostenlose Kantinennutzung inkl. warmer und kalter GetränkePrämiensystemInteressantes AufgabengebietNamhaftes KundenunternehmenLangfristige MöglichkeitenBetreuung durch Ihre Trenkwalder Niederlassung

Ihre AufgabenMontieren, Einrichten und Justieren von WerkzeugenBedienung von FließpressenOptimierungenQualitätskontrolleEinweisung von PersonalIhre QualifikationenAbgeschlossene technische Ausbildung, Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) Erste BerufserfahrungKenntnisse von mechanischen und hydraulischen PressenOrganisationstalentQualitätsbewusstsein und umsichtiges Verhalten sind für Sie selbstverständlichIhre VorteileArbeitszeiten 07:00-15:45 UhrÜbertarifliche EntlohnungLangfristiger Einsatz (Übernahmeoption)Schneller Einstieg möglichWeiterentwicklungsmöglichkeiten

Im Auftrag der ZukunftWir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit.Bauwerksmechaniker für Abbruch und Betontrenntechnik (m/w/d)Betriebsstätte Köln-PollStellen-Nr.: 104370So sieht Ihr Tag bei uns ausIn Ihrem neuen Job sind Sie für die Abbruch- und Abräumarbeiten bei unseren Kunden vor Ort zuständigHierfür führen und bedienen Sie unter anderem Baugeräte zur Ausführung von Abbrucharbeiten und sind für die Maschinen- und Gerätepflege zuständigDas Beladen und Entladen von Containern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Ihre Qualifikationen auf einen BlickSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bauwerksmechaniker für Abbruch und Betontrenntechnik oder einem vergleichbaren AbschlussSie sind im Besitz eines Führerschein der Klasse B oder BEDes Weiteren bringen Sie Kenntnisse in MS Office mitEine zuverlässige, flexible und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlichGute Deutschkenntnisse machen Ihr Profil komplett Unser Angebot für Ihren EinsatzSteigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche, in der die Ressourcenschonung und -rückgewinnung an oberster Stelle stehtEin unbefristeter ArbeitsvertragEine fundierte Einarbeitung und Förderung der zielgerichteten Weiterentwicklung unserer MitarbeiterEine leistungsgerechte Vergütung sowie Unterstützung bei der AltersvorsorgeNutzung von MitarbeiterrabattenKostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser sowie kostenlose Parkplätze in der unmittelbaren UmgebungDie Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de. RWR REMONDIS Wertstoff-Recycling GmbH & Co. KG // Michael ZschauÜber das Unternehmen:RWR REMONDIS Wertstoff-Recycling GmbH & Co. KG

73437343Qualitätsmanager Textil International (m/w/d)EinleitungWir gehen auf Nummer sicher! Als Team der Qualitätssicherung NonFood sind wir die Experten, Prozess- und Standardgeber für die hohe Qualität von NonFood-Artikeln der Lidl Eigenmarken. Auf nationaler und internationaler Ebene sichern und optimieren wir die Qualität unserer Produkte durch analytische Prüfungen, Inspektionen in den Produktionsstätten, professionelle Testverfahren, Qualitätsprüfungen und die Beobachtung rechtlicher Entwicklungen. Als Teil unseres Teams stellst du die hohe Qualität unserer Produkte sicher und leistest einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit unserer Kunden. Deine AufgabenEigenständige Verantwortung eines Produktbereichs und Begleitung des gesamten Prozesses der Produktsicherung im TextileinkaufRegelmäßige Abstimmung mit unseren Textileinkäufern sowie enge Zusammenarbeit mit der Qualitätsentwicklung, externen Prüfinstitutionen und LieferantenBeheben von Problemen und Herausforderungen durch Entwicklung flexibler LösungsansätzeÜberprüfung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Normen, (Weiter-) Entwicklung und Kontrolle mittel- und langfristiger QualitätsstandardsWichtiger Beitrag zur Sicherstellung eines breiten Textilsortiments mit hohem Qualitätsniveau und einem sehr guten Preis-Leistungs-VerhältnisDein ProfilErfolgreich abgeschlossenes Studium der Textil- und Bekleidungstechnik, Textiltechnologie, Textilmanagement, oder einer vergleichbaren FachrichtungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement in der Textilbranche wünschenswert, idealerweise in einem interkulturellen UmfeldKenntnisse in der Herstellung oder Produktion von Schuhen sind von VorteilStrukturiertes Denken sowie Hinterfragen und Einordnen von InformationenKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige und proaktive ArbeitsweiseSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute EnglischkenntnisseBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Mit Sneakern Schmuck von Fashionmarken bis Diamanten verkaufen oder die Geschäftsführung duzen. Menschen täglich glücklich machen. Für uns ganz normal. Denn wir bieten unseren Mitarbeiter:innen den perfekten Mix: ein einzigartiges Ambiente und ein vielfältiges Sortiment. Trends und Kompetenz sind uns wichtig, denn wir sind ein Unternehmen, das gerne begeistert? Das hättest Du nie gedacht? Schau genauer hin - Deine Aufgaben                         Engagierte und kompetente Beratung mit Herz und Verstand Aktive Kundenansprache sowie das Eingehen auf deren individuelle Wünsche und Bedürfnisse Ansprechende Präsentation und Dekoration der Verkaufsfläche Schaffen von Einkaufserlebnissen und wahren Momenten des Glücks Passt es? Das solltest Du mitbringen  Souveränes Auftreten verbunden mit einer positiven Ausstrahlung, Freundlichkeit und Begeisterungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise Stilsicherheit, die sich in Deinem persönlichen Erscheinungsbild und Deinen sehr guten Umgangsformen widerspiegelt Fachwissen im Uhren- und Schmuckbereich ist von Vorteil

Das erwartet SieAls Polier/ Werkpolier (w/m/d) sind Sie für die Sicherstellung der sorgfältigen Umsetzung aller unserer Baumaßnahmen im Ruhrgebiet bzw. im nördlichen Rheinland gemeinsam mit der Bauleitung zuständigSie koordinieren und prüfen NachunternehmergewerkeAußerdem werden Sie Abnahme und Mängelbeseitigung bei den Nachunternehmergewerken durchführenSie sind für die Planung und Steuerung des gesamten Personal-, Geräte- und Materialeinsatzes auf der Baustelle verantwortlichSie sind für die Betreuung unseres eigenen gewerblichen Personals zuständigSie begleiten die Ausbildung unseres Nachwuchses, welches für uns ein wertvoller Baustein zur Personalsicherung istZu Ihrem Aufgabengebiet gehört auch die Überwachung der Einhaltung der Arbeitssicherheits- und UmweltschutzvorschriftenIhr FundamentSie haben eine Ausbildung zum geprüften Polier (w/m/d), Meister (w/m/d) oder Werkpolier (w/m/d)Sie bringen mehrjährige praktische Berufserfahrung als Polier (w/m/d) mitSie verfügen über gute Kenntnisse der aktuellen Arbeits- und UmweltschutzrichtlinienSie haben einschlägige Erfahrungen in der Anleitung und Führung von gewerblichem Personal sowie in der Führung von NachunternehmernSie überzeugen durch eine selbständige, zielorientierte und wirtschaftlich geprägte ArbeitsweiseDarauf können Sie bei uns bauenAttraktives Vergütungspaket: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, leistungs- und marktgerechtes Gehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame LeistungenVielfältiges Personalentwicklungsangebot: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und WeiterbildungSicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm Positives Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes ArbeitsklimaGesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder MaßnahmenViele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote, Jobrad, diverse Team-, Sport- und Freizeitaktivitäten, Sommerfeste & WeihnachtsfeierÜber das Unternehmen:WOLFF & MÜLLER Ingenieurbau GmbH

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 350 pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Wohn-, Inobhutnahme- und Tagesgruppen sowie ambulanten Hilfen betreut. Ki d S richtet ein internes multiprofessionelles Therapieangebot für psychisch auffällige Kinder und Jugendliche mit intensivpädagogischem Bedarf sowie vereinzelten Selbst- und Fremdgefährdungsaspektenein, um einen individuellen therapeutischen Zugang zu ermöglichen und die ganzheitliche Entwicklung im Fallverlauf passgenau zu unterstützen.Wir suchen für unser Therapiezentrum ab 01.10.2024 eine*n Heilpädagog*in! Sie möchten Teil unseres neuen Therapiezentrums werden? Dann bewerben Sie sich und machen Köln im sozialen Bereich verbundener!IHR PROFIL: Vorausgesetzt wird: ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Heilpädagogik einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit. Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie... besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien. pflegen in der Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe mit allen Beteiligten unserer vorrangig pädagogischen Einrichtung und verfügen über eine ausgeprägte Rollenklarheit. arbeiten ressourcen- und lösungsorientiert und können dies ebenso den Kindern und Jugendlichen vermitteln. sind in der Lage, das eigene Arbeiten zu reflektieren sowie bei Bedarf anzupassen und zu verändern. sind engagiert und zeigen einen guten Umgang mit Ihrer eigenen Belastbarkeit. Der professionelle Umgang mit belastenden Situationen der Kinder und Jugendlichen in der stationären Jugendhilfe ist Ihnen vertraut. sind offen für alle Kulturen, Menschen, deren Geschichten, Lebensweisen, Religionen und Werte und verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. IHRE AUFGABEN: Sie... konzipieren und setzen heilpädagogische Übungsbehandlungen im Einzelsetting um. planen nach Bedarf wöchentlich stattfindende Gruppenangebote für die Kinder und Jugendlichen. Hierbei geht es beispielsweise um die Förderung von kooperativem und grenzwahrendem Verhalten, konstruktiver Konfliktkultur, sozialer Integration und die Förderung der Konzentrations- und Aufmerksamkeitsfähigkeit. unterstützen die Kinder und Jugendlichen in deren psychosozialer Entwicklung sowie insgesamt im Hilfeverlauf. beteiligen sich an der Beratung der Kinder und Jugendlichen sowie der Familienarbeit. verknüpfen Ihre heilpädagogische Arbeit mit den Gruppenalltagsprozessen der Pädagog*innen. beteiligen sich an der Ausgestaltung und Durchführung von Reflexionsstandards. kooperieren mit externen Therapieeinrichtungen. unterstützen das standortübergreifende interne Beratungsteam; bestehend aus Psycholog*innen sowie Sozialarbeitenden. WIR BIETEN IHNEN: neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum die Gelegenheit, sich an der Entwicklung und am Aufbau eines innovativen und fachlich anspruchsvollen therapeutischen Kompetenzzentrums und Jugendhilfeangebotes zu beteiligen. regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen. ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie: eine Wohnzulage in Höhe von circa 64 Euro. die SuE-Zulage in Höhe von circa 115 Euro. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier ab 01.03.24: 2.401,98 bis 3.302,26 Euro brutto. Die oben genannten Beträge beziehen sich auf eine Wochenarbeitszeit von 25 Stunden. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt jeweils 25 Wochenstunden. Bei der Arbeitszeitgestaltung ist zu berücksichtigen, dass Therapieangebote für Kinder und Jugendliche regelmäßige Dienstzeiten außerhalb des üblichen Rahmens erfordern. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Vorteile einer Beschäftigung bei uns finden Sie hier: www.stadt-koeln.de/benefitsIHRE BEWERBUNG Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 631/23-01-BeGe bis spätestens 14. April 2024 mit mindestens folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben tabellarischer Lebenslauf Hochschulzeugnis/se und gegebenenfalls Staatliche Anerkennung Arbeitszeugnis/se gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung an: Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin Personal- und Verwaltungsmanagement Bewerbercenter (114/13) Willy-Brandt-Platz 2 50679 Kölnoder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal: https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA1MDU2OEFEMzgzMUVFRUI0QzQ2MEUzQzkzRUMyQUYmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=004Ihre Ansprechperson: Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273.Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Suchst du eine spannende Herausforderung im Bereich Personalmanagement, bei der du dein Organisationstalent und deine Kommunikationsfähigkeiten voll einbringen kannst? Wir suchen aktuell eine/n Personaldisponent/in (m/w/d) in Vollzeit. Deine Benefits: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sowie ein Jahresgehalt von 35.000€ bis 40.000€ plus Erfolgsbeteiligung Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit sehr guten Aufstiegschancen Modernste Büroräume in zentraler Lage in Köln mit sehr guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten Firmenwagen sowie Firmenhandy (iPhone) zur privaten Nutzung gestattet Deine Hauptaufgaben: Du verantwortest die bedarfsgerechte Personalbeschaffung, Einsatzplanung und Disposition für unsere Kundenunternehmen. Du übernimmst die Akquisition von Neukunden sowie die Betreuung von Bestandskunden. Du pflegst und aktualisierst unsere Datenbanken für Personal und Kunden. Du erstellst Arbeitsverträge sowie Arbeitnehmerüberlassungsverträge gemäß den geltenden Vorschriften. Du bist Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter und Bewerber und unterstützt sie bei allen Anliegen und Fragen Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Erfahrung in der Personaldisposition ist wünschenswert. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamorientierung, Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres und empathisches Auftreten, auch in schwierigen Situationen. Hohe Affinität für neue Tools und EDV-Anwendungen. Analytische Denkweise, selbständige, strukturierte, sorgfältige und flexible Arbeitsweise, auch bei sich kurzfristig ändernden Aufgaben. Solide Englischkenntnisse. Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit und hohes Engagement. Klingt das nach deiner nächsten beruflichen Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!

Tätigkeitsprofil:Das im Jahr 2008 gegründete Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns in Köln ist das Herzstück eines weltweit wohl einmaligen Netzwerkes von Forschungsinstituten im Bereich der Alternsforschung. Die Arbeitsgruppe „Mitochondrial Proteostasis“ von Prof. Dr. Thomas Langer untersucht die Funktion der Mitochondrien in verschiedenen biologischen Prozessen, deren Regulation sowie deren Störungen im Alter und in altersassoziierten Erkrankungen. Dafür wird ein breites Spektrum von zellulären, genetischen und biochemischen Methoden angewandt. Wir suchen zum 01.07.2024 in Vollzeit (39 Wochenstunden) zunächst befristet auf zwei Jahre mit der Möglichkeit auf Weiterbeschäftigung eine/einen Biologisch-Technische/n Assistent/in (w/m/d)Ihre Aufgaben:Experimentelle Mitarbeit an verschiedenen ForschungsprojektenMolekularbiologische, biochemische und zellbiologische Untersuchungen unter Anleitung von Wissenschaftlern/Wissenschaftlerinnen (Zellkultur, Western Blots, PCR, Klonierung, etc.)Standard-Zellkulturarbeiten (Passagieren, Transfektionen, etc.)Selbständige Auswertung von Versuchsergebnissen und deren Dokumentation in englischer SpracheMitwirkung an der allgemeinen Labororganisation und Erledigung allgemeiner LaboraufgabenUnterstützung in der täglichen LabororganisationAnforderungsprofil:Ihre Qualifikation:Abgeschlossene Berufsausbildung als Technische/r Assistent/in mit staatlicher Anerkennung (BTA, MTA, BioTA, CTA), Biologielaborant/in oder vergleichbare QualifikationErfahrungen mit molekularbiologischen und biochemischen Arbeiten sowie mit Zellkulturtechniken und idealerweise Experimenten in MäusenGute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (Laborsprache ist EN)Gute Kenntnisse in MS-Office AnwendungenEin hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Teamfähigkeit2 / 2Unser Angebot:Möglichkeiten zum Erlernen und Anwenden einer breiten Palette molekularbiologischer und biochemischer MethodenInternationale, dynamische Arbeitsumgebung in einem modernen InstitutsgebäudeBetriebliche Altersvorsorge (VBL)Umfangreiches Programm an internen FortbildungsveranstaltungenBetriebliches Gesundheitsmanagement und „Employee and Manager Assistance Programme“ (kostenloses psychosoziales Beratungsangebot einer externen Einrichtung)Beratungsangebote zu Familienservice, Kindergartenkontingente; Sozialraum und Eltern-Kind-ZimmerVergünstigtes und bezuschusstes Deutschland-JobticketVergünstigtes Mittagessen in unserer MitarbeiterkantineVereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible ArbeitszeitmodelleSprachunterrichtDie Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (Bund) inklusive der dort vorgesehenen Sozialleistungen. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem strebt die Max-Planck-Gesellschaft nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jedes Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie uns bitte bis zum 05.05.2024 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 05-2024 nur online in einer PDF-Datei über unser Bewerbungsportal:https://recruitingapp-2695.de.umantis.com/Vacancies/477/Application/New/1

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) für ein großes Unternehmen Wir suchen ab sofort: Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) Jetzt bewerben! WIR BIETEN IHNEN: 19,17 € Stundenlohn* Bezahlter Urlaub 26-30 Tage Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten (Einsatzleiter, Objektleiter, Bereichsleiter) Trotz Corona ein sicherer Arbeitsplatz Fort- und Weiterbildungen Wir suchen für mehrere Sicherheitsdienste nach qualifizierten Fachkräften (m/w/d), auch in Vollzeit. Sie sind eine IHK geprüfte Schutz und Sicherheitskraft (GSSK), Servicekraft für Schutz und Sicherheit, Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder Werkschutzfachkraft bzw. Meister? Gut bezahlte Stellen warten auf Sie! Sie wollen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) werden und verfügen bereits über eine der folgenden Qualifikationen: Unterrichtung nach §34a, Sachkunde nach §34a, Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Geprüfte Schutz und Sicherheitskraft? Dann haben wir viele Möglichkeiten um Ihnen eine Arbeitsstelle anzubieten! Blitzbewerbung per WhatsApp: 017643491180 Sie sind Quereinsteiger (m/w/d) und verfügen über keine Qualifikationen? Kein Problem! Auch hier haben wir viele Möglichkeiten. Kontaktieren Sie uns einfach. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Erstellen von Besucherausweisen und Besucheranmeldung Kontroll-/Rundgänge im Werk Durchführung aller sicherheitsrelevanten Präventivkontrollen (Revisionen, Bestreifungen etc.) innerhalb von Gebäuden, Anlagen und des gesamten Betriebsgelände sowie den Außenliegenschaften (z. B. Parkplätzen) und der Einfriedung Durchführung von Alarmverfolgungen, Ergreifen von Sofortmaßnahmen und Ursachenfeststellung (EMA, Gelände-/Zaunsicherung, BMA, Störmeldungen) Torkontrollen aller Art Ihr Profil GSSK, Servicekraft für Schutz und Sicherheit, Fachkraft bzw. Meister für Schutz und Sicherheit Einwandfreies, polizeiliches Führungszeugnis Ersthelfer und Brandschutzhelfer Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Serviceorientierung und Sozialkompetenz Schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortlichkeit Wie wichtig sind uns unsere Bewerber (m/w/d)? Wir hören zu und richten uns nach den Anforderungen des Bewerbers. Das spiegelt unsere Bewertungen bei Google und Facebook wider. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei uns ganz oben auf der Liste! So geht es weiter Wir können mit Stolz sagen, dass wir die Nr. 1 in der Privaten Arbeitsvermittlung für Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) sind. Die größten und seriösesten Sicherheitsfirmen gehören zu unseren Kunden. Bei uns sind Sie gut aufgehoben. Sie sind arbeitssuchend? Dann holen Sie sich einen Aktivierungs - und Vermittlungsgutschein und WIR bringen SIE schnell in Arbeit. Falls Sie über keine Qualifikationen verfügen, können Sie über einen Bildungsgutschein umgeschult/ausgebildet werden. Wir sind keine Zeitarbeit! Wir haben direkte Stellen für SIE! Auch ohne einen Vermittlungsgutschein, können wir Sie in Arbeit bringen. Wir haben mit unseren Kunden Vereinbarungen getroffen, bei dem das Unternehmen die Kosten für eine Vermittlung trägt. Für Sie entstehen somit als Bewerber (m/w/d) keinerlei Kosten! Jetzt bewerben! Klicken Sie hier und treten Sie unserer Gruppe bei! Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Einfach per WhtsApp: 017643491180Eine Stellenanzeige von Workzone24 S.Bonvissuto & G. Agliata GbR

Tätigkeitsprofil:Als Expertinnen und Experten aus verschiedenen Fachbereichen der Informationstechnik beraten und planen Sie Fachverfahren, die Sie auch selbst umsetzen und administrieren. Zudem konzipieren und führen Sie Schulungen durch und werden im Endkundensupport tätig.Je nach Eignung können Sie in den Bereichen Netzwerk, Server oder Endgeräte eingesetzt werden.Anforderungsprofil:Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über:● eine abgeschlossene Facharbeiterausbildung in der Fachrichtung Informationstechnik oder vergleichbar oder● gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund entsprechender Tätigkeiten durch den Nachweis als „sonstiger Beschäftigter“ oder● mindestens zweijährige tätigkeitsrelevante berufliche Vorerfahrungen und Aus- und FortbildungenEbenfalls können sich Auszubildende bewerben, die den Abschluss einer solchen Ausbildung spätestens neun Monate nach Bewerbungsfristende erlangen.Darüber hinaus erwarten wir einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche:● Netzwerktechnik: Routing, Switching, Absicherung von Netzstrukturen● Servertechnik: Administration von Windows- und Linux-/Unix-Systemen, Administration von SQL-Datenbanken, Kenntnisse in Bezug auf Virtualisierung und Orchestrierung● Clients: Administration und Betreuung von Windows-, und Linux-/Unix-Systemen, Endkundensupport, Applikationsbetrieb, Härtung von EndgerätenWünschenswert ist außerdem die Bereitschaft zu grundsätzlich planbaren Dienstreisen.Unter "Weitere Informationen" gelangen Sie über den Button "Stellenangebot (PDF-Dokument)" zum vollständigen, barrierefreien Stellenangebot. Über den Button "Stellenangebot (HTML-Seite)" gelangen Sie zum Online-Bewerbungssystem.

Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Anna-Freud-Schule in KölnFörderschwerpunkt Körperliche und motorische EntwicklungDas sind Ihre AufgabenZu Ihrem Aufgabenbereich gehört insbesondere die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten und schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich. Hierzu zählen neben Tätigkeiten der Grundpflege auch solche der Behandlungspflege.Zudem erfordert die Tätigkeit eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt.Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen.Das bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFamilienfreundliche ArbeitsbedingungenBetriebliche Altersversorgung im TarifbereichFreier Eintritt in die LVR-MuseenJahressonderzahlung zu WeihnachtenJährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)Tarifliche Bezahlung (TVöD)Vermögenswirksame LeistungenDas bringen Sie mitEine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit staatlicher Anerkennung.Worauf es uns noch ankommtSensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit BehinderungenInteresse an der pflegerischen Versorgung von Kindern und JugendlichenBereitschaft, Verantwortung zu übernehmenTeamfähigkeitKenntnisse im Bereich HygieneFlexibilitätBelastbarkeitHinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen).Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Allgemeine Informationen über die LVR-xy finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , oder auch auf und !Wir haben Ihr Interesse geweckt?Celina Lazottasteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung0221 809-5768Janet Waltermannsteht Ihnen als Leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung0221 554046-143Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungsabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei.So geht es nach der Bewerbung weiterDirekt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Qualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVRMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

EinleitungDas Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF).Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.KurztextDas Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Sachbereich 6 - Umwelt, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt fünfSachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) (FH-Diplom / Bachelor) für den Bereich Umwelt Der Dienstort ist wahlweise Berlin, Dresden, Erfurt, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Schwerin, München, Nürnberg oder Karlsruhe.Referenzcode der Ausschreibung 20240847_0002Das Eisenbahn-Bundesamt nimmt gemäß § 4 Abs. 6 des Allgemeinen Eisenbahngesetzes (AEG) auch Aufgaben der Umweltschutzaufsicht wahr. Dabei obliegt dem Referat 52 zusammen mit den Sachbereichen 6 für die Genehmigung und Überwachung von Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes der Vollzug von umweltrechtlichen Vorschriften wie z. B. des Wasserhaushaltsgesetzes oder des Immissionsschutzrechts.Dafür brauchen wir SieDurchführung der Umweltschutzaufsicht zurÜberwachung von immissionsschutzrechtlich relevanten AnlagenGewässeraufsicht einschließlich der Aufsicht über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden StoffenAufsicht über die Anwendung von Pflanzenschutzmitteln auf Betriebsanlagen der Eisenbahnen des BundesErstellung umweltfachlicher StellungnahmenBearbeitung umweltrechtlicher GenehmigungenMitarbeit an immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren in fachlicher HinsichtDurchführung wasserrechtlicher Genehmigungsverfahren (v.a. Erlaubnisse) für Entwässerungssysteme u. ä. der Betriebsanlagen der Eisenbahnen des Bundes außerhalb von PlanrechtsverfahrenErteilung von Ausnahmegenehmigungen nach PflanzenschutzgesetzBearbeitung von Anfragen und Beschwerden mit UmweltbezugAnordnungen zur Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit nebst Führen der zugehörigen Verwaltungsverfahren gemäß Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG)Vertretung des Eisenbahn-Bundesamtes gegenüber den Eisenbahnen des Bundes sowie Behörden und DrittenAnforderungsprofilDas sollten Sie unbedingt mitbringen:Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen, Wasserwirtschaft, Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft, Geowissenschaften mit dem Schwerpunkt Hydrogeologie oder vergleichbare Fachrichtung oderLaufbahnbefähigung für den gehobenen technischen oder naturwissenschaftlichen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung Das wäre wünschenswert:Gute Kenntnisse im Bereich des Umweltschutzes und des Umweltrechts, insbesondere des Immissions- und Gewässerschutzes sowie des PflanzenschutzrechtsPraktische Erfahrungen im Bereich der umweltbezogenen Anlagenüberwachung sind von VorteilEinschlägige Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Verwaltungs- und Eisenbahnrechts sind von VorteilFähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln sowie EntscheidungsvermögenSicheres und kompetentes Auftreten, Planungs- und OrganisationsvermögenKooperations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, VerhandlungsgeschickGute Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit im mündlichen und schriftlichen AusdruckSicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (u. a. MS Office)Fahrerlaubnis der Klasse B Bereitschaft zu DienstreisenGleistauglichkeit (analog G25-Untersuchung) wird vorausgesetzt (Prüfung durch Arbeitgeber)Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des gehobenen technischen oder naturwissenschaftlichen Dienstes der BesGr A 10 und A 11 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben.Bewerbungsberechtigt sind auch alle Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der o.g. Fachrichtungen verfügen (§ 24 BLV).Das bieten wir IhnenDer Dienstposten ist nach A 10/11 BBesO bzw. E 11 TVöD bewertet.Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie:ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung, einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten undflexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.Besondere HinweiseDas Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Nähere Informationen über das Eisenbahn-Bundesamt als Arbeitgeber finden Sie unter http://www.eisenbahn-bundesamt.de/arbeitgeberFühlen Sie sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.05.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBVWählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20240847_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis und/oder Laufbahnbefähigungsnachweis sowie Ihre letzte dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung des Originals sowie einer beglaubigten deutschen Übersetzung des Zeugnisses bzw. entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab oder der ANABIN Datenbank.Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss mit Ausprägung und/oder die Laufbahnbefähigung sowie unter „Berufserfahrung“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inkl. des Aktuellen). Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Aufstiegschancen Kein Zeitdruck oder Hektik, Sie haben in aller Ruhe Zeit sich um den einzelnen Patienten und dessen Bedürfnissen zu kümmern Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach Tarif Caritas AVR Wohnortsnaher Einsatz Feiertagszulage (steuerfrei), Sonntagszulage (steuerfrei),Nachtzulage (steuerfrei) Firmenwagen zur Privatnutzung inkl. Übernahme der Benzinkosten für deine Privatfahrten oder alternativ, die Übernahme einer FahrtkostenpauschaleÜbernahme des Zugtickets/Jobticket geregelte Dienstwochenenden Mitbestimmung bei der Dienstplanung Fortbildungen während der Arbeitszeit auf Kosten des Arbeitgebers. Basisqualifizierung auf Kosten des Arbeitgebers Intensivpflegerische Versorgung sowohl für Kinder und Erwachsene Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung Führen der Dokumentation Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen Im engen Informationsaustausch mit Ergo- und Logotherapeuten, sowie Hausärzten und Sanitätshäuser. Sie sind examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d); Fachkrankenpfleger (m/w/d) Das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten liegt Ihnen. Sie interessieren sich neben der Pflege auch für neues, medizinisches Wissen Sie sind verantwortungsbewusst, freundlich, begeisterungsfähig und empathisch Falls Sie bisher keine Erfahrungen in der Intensivpflege haben, ist das kein Problem. Sie werden in aller Ruhe mit Ihren neuen Aufgaben vertraut gemacht und sorgfältig eingearbeitet. Wenn eines Ihrer Ziele eine Leitungsposition ist, auch das können wir Ihnen anbieten Eine Stellenanzeige von Pflegedienst Curanus GmbH

GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH, ein Tochterunternehmen der Sodexo-Gruppe, ist einer der leistungsstärksten technischen Gebäudeausrüster und Anbieter für Technisches Facility Management. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern aus zahlreichen Niederlassungen in ganz Deutschland gelingt es uns stets durch Fortschritt und Innovation weiterhin führend am Markt zu sein. Für und mit unseren Mitarbeitern gestalten wir Perspektiven für die Zukunft und ein nachhaltiges Wachstum. Wachse gemeinsam mit uns und profitiere von Deiner individuellen Karriereentwicklung.So bringst Du dich einUnterstützung, Beratung, Koordination aller Aktivitäten im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz im Geschäftsbereich Technisches Facility ManagementSensibilisierung aller Beschäftigten / NachunternehmerDurchführung, Unterstützung, Beratung, Koordination bei unfallbedingten Vorfallanalysen sowie bei der Gestaltung von Aktionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und dem Kunden zur Vermeidung der zukünftiger UnfälleZusammenarbeit und Abstimmung mit Behörden sowie Kommunikation mit externen Stellen / Unternehmen Das bringst Du mitAusbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiGEinschlägige Berufserfahrung in der Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz mit Schwerpunkt Baustellen, idealerweise GebäudetechnikSehr gute Expertise in MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)Kenntnisse in der Überwachung der festgelegten Schutzmaßnahmen anhand ermittelter Tätigung und daraus resultierender Gefahrenpotentiale Erfahrung in der Motivation und Steuerung von technischen FachkräftenGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Vorteile und Benefits30 Tage UrlaubGeregelte ArbeitszeitenUnbefristeter ArbeitsvertragAttraktives VergütungspaketSicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche24/7 UnfallversicherungFirmen PKW mit PrivatnutzungWir bieten eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und interne AufstiegsmöglichkeitenSpannende ProjekteExklusive Mitarbeiterangebote rund um Fitness, E-Bike/Bike-Leasing und Entertainment (Netflix, etc.)Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen OnlinedienstleisternGeburtstagsgutscheinVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeEAP-Unterstützung in dienstlichen oder privaten Belangen Fahrtkostenzuschuss Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.

Wir suchen gut gelaunte Hostessen für den Empfang in einem Hotel in Düsseldorf, die motiviert und freundlich den Einlass kontrollieren.Wir suchen gut gelaunte Hostessen für den Empfang in einem Hotel in Düsseldorf, die motiviert und freundlich den Einlass kontrollieren. Unser Kunde veranstaltet einmal im Monat Businiess Foren und sucht nach zwei Aushilfen, die sich nebenbei einmal im Monat etwas dazu verdienen möchten.Du hast Erfahrungen im Bereich Promotion, Events, Kundenberater, im Verkauf oder als Hotelfachfrau? Dann bewirb Dich jetzt!EINSATZZEITEN:Der Einsatz findet einmal im Monat statt.Samstag, der 13.04.2024 von 08:30 - 11:30 UhrSamstag, der 11.05.2024 von 08:30 - 11:30 UhrSamstag, der 01.06.2024 von 08:30 - 11:30 UhrAUFGABEN:Freundliche Begrüßung der GästeEinlasskontrolle anhand einer ListeDein Profil:Erste Erfahrung als Promoter oder Hostess von VorteilGepflegtes Erscheinungsbild und gute UmgangsformKommunikationsfähigkeitFlexibilität, Pünktlichkeit und ZuverlässigkeitEigenständiges ArbeitenDu kannst alle Termine übernehmenWir freuen uns auf deine Bewerbung!Dein Upper Marketing- TeamVertragsart Minijob / 538 Euro JobKurzfristige BeschäftigungWerkstudentVergütung 18€ pro StundeEine Stellenanzeige von promotionbasis.de#pbbasic

Ihre AufgabenFehlersuche, Reparatur, Wartung von Anlagen im Pharmazeutischen ProduktionsbetriebDurchführung von geplanten Wartungen und Inspektionen inkl. Dokumentation. Erstellen und Pflege von Wartungsplänen.GMP-konforme Dokumentation aller durchgeführten Tätigkeiten im Bereich der Technik.Mitwirkung an täglichen Treffen zur Verfolgung der Aktivität Mitwirken an Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung wie Qualitätsplan, PASS, LEAN, Verbesserung von Arbeitsabläufen. Fördern der Zusammenarbeit und Kommunikation sowie Durchführung von administrativen Maßnahmen.Teilnahme am Rufbereitschaftsplan der AbteilungIhre QualifikationenAusbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar mit mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich.Kesselwärterschein von VorteilGMP- und HSE-Kenntnisse wünschenswert.Gutes Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative.Frühschicht (Übernahme von Rufbereitschaft am Wochenende)Ihre VorteileÜbertarifliche Bezahlung (Equal Pay ab Tag 1)SchichtzuschlägeTätigkeit in einem wachsenden UnternehmenEine Tätigkeit in einem weltweit bekannten UnternehmenPersönliche Betreuung und Beratung durch Ihre Trenkwalder GeschäftsstelleAusführliche Informationen zu Ihrem Einsatzbetrieb

In der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist ab sofort eine Stelle als Finanzsachbearbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit zu besetzen.Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine weltanschaulich ausgerichtete Einrichtung der Jugendhilfe mit rund 360 Mitarbeiter*innen. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in unterschiedlichen Wohngruppenformen und Familien betreut. Die Grundsätze der pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder.Die Verwaltung von KidS befindet sich zentrumsnah am Aachener Weiher und ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden.Wenn Sie ein Zahlentalent sind und Ihre Stärken in der Analyse und Aufbereitung von Daten liegen, dann bewerben Sie sich jetzt und unterstützen unser motiviertes Team.Ihre Aufgaben:Sie…sind verantwortlich für die Betreuung der Anlagenbuchhaltung sowie die Erfassung und Abschreibung von Anlagegütern/Bestandsveränderungenerstellen die Inventarliste und führen die jährlichen Inventuren durchübernehmen die Kontierung von Rechnungen und die Genehmigung von Buchungensind zuständig für die Erstellung und Fortschreibung des Bau-Maßnahmenplans als Initiativprojekt in enger Zusammenarbeit mit den Gruppenerstellen die Nebenkostenabrechnungen vermieteter ObjekteIhr Profil:Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH- Diplom)der Verwaltungswissenschaftenin Public Administration/Managementder Rechtswissenschaften oderder Wirtschaftswissenschaftenoderals Tarifbeschäftigte*r über einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang zwei oderals Beamt*in über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.Worauf es uns noch ankommt:Sie…bringen eine positive Haltung zu einem Arbeitsumfeld in der Jugendhilfe mitverfügen über ein gutes Verständnis im Umgang mit Zahlensind kommunikationsstark und fördern Solidarität und Zusammenhaltsind dienstleistungs- und serviceorientiertbleiben auch bei hoher Arbeitsauslastung leistungsfähig und lösungsorientiertverfügen über Genderkompetenz und DiversitätsüberzeugungWir bieten Ihnen:Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Landesbesoldungsgesetz Nordrhein-Westfalen). Link zur Entgelttabelle bzw.: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/ (https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden (Tarifbeschäftigte) beziehungsweise 20,5 Stunden (Beamt*innen).Neben eines umfassenden Onboardings mit internen Schulungsmöglichkeiten, bieten wir u. a. gute Entwicklungsperspektiven, verschiedene Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen und die für den öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.Weiterhin besteht das Angebot des Erwerbs eines Deutschland-Tickets. Alle Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie unter: Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln (https://www.stadt-koeln.de/politik-und-verwaltung/ausbildung-karriere-bei-der-stadt/vorteile-einer-beschaeftigung-bei-der-stadt-koeln) .

Die Stadt Köln ist eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln ist mit seiner Organisation das viertgrößte Jugendamt Deutschlands. Die Stadt Köln ist in neun Stadtbezirke aufgegliedert, dem jeweils ein Bezirksjugendamt zugeordnet ist.Seit 2011 bietet das Amt für Kinder, Jugend und Familie ein Traineeprogramm im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) für jährlich mehrere Traineestellen mit einer jeweiligen Laufzeit von sieben bis neun Monaten Laufzeit an. Es handelt sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, die speziell zur fachlichen und praxisbezogenen Qualifikation für die Tätigkeit im ASD entwickelt wurde.Das Programm bildet den Übergang zwischen der wissenschaftlichen Ausbildung an der Fachhochschule oder Universität und der (ersten) selbstverantwortlichen beruflichen Tätigkeit. In dieser Übergangszeit wird der einzuarbeitenden Fachkraft (Trainee) eine erfahrene Fachkraft (Mentor*in) begleitend zur Seite gestellt.Die Aufgabenstellungen, in die die Trainees durch ihre*n erfahrene*n Mentor*in vertiefend eingearbeitet werden, orientieren sich an den gesetzlichen Grundlagen und den internen Richtlinien und Arbeitsvorgaben der Arbeit im ASD. Die Fallverantwortung obliegt während des Traineeprogramms der*dem Mentor*in.IHRE AUFGABEN:Das Traineeprogramm ist speziell so konzipiert, dass es die zukünftigen Fachkräfte strukturiert auf ihre Aufgaben und auf ihre Berufsrolle im Spannungsfeld zwischen Beratungs- und Eingriffsverwaltung vorbereitet. In einem umfassenden persönlichen Lern- und Entwicklungsprozess werden die Trainees begleitend in ihr zukünftiges Aufgabenfeld eingeführt und können so Sicherheit für die perspektivische eigenverantwortliche Aufgabenerfüllung gewinnen.Die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes finden sich im Sozialgesetzbuch Achtes Buch (SGB VIII) wieder und beinhalten neben der Beratung von hilfesuchenden Eltern, Kindern und Familien die Gewährung von Jugend- und Eingliederungshilfen und die Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.Der Arbeitsalltag im ASD ist durch regelmäßige Klient*innenkontakte und intensive Beziehungs-arbeit geprägt. Hierbei gilt es, empathisch mit den oft stark belasteten Hilfesuchenden passgenaue Lösungen zu finden, zu vermitteln und diese dann zu steuern. Auch Eingriffe im Sinne des staatlichen Wächteramtes zum Kindesschutz sind Aufgabe des ASD. Die Dokumentation der Arbeit macht einen weiteren Schwerpunkt des Arbeitsalltages aus. Der ASD arbeitet nach der Methode der Sozialraumorientierung in Teams zusammen. All diese Prozesse wird die*der Trainee mit seiner*m Mentor*in durchlaufen und erfahren.IHR PROFIL:Sie verfügen über:ein mit Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oderein mit Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Soziale Arbeit und Management oderein mit Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialpädagogik und Managementein mit Bachelor erfolgreich abgeschlossenes Studium der Heilpädagogikjeweils mit staatlicher Anerkennung.Darüber hinaus können Diplom-Pädagog*innen, die über gleichwertige Fähigkeiten wie Sozialarbeiter*innen beziehungsweise Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung und zweijähriger Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialarbeit beziehungsweise der Sozialpädagogik verfügen, zugelassen werden.Wir weisen darauf hin, dass ab dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Maserimpfschutzgesetzes einschlägig sind.Worauf es uns noch ankommt:Sie…verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.sind kommunikativ und besitzen eine gute Ausdrucksfähigkeit.bringen eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft mit.arbeiten gerne agil und im Team.WIR BIETEN:Die Stellen sind bewertet nach Entgeltgruppe S 11b Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes (TVöD-SuE).Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt zurzeit 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den tariflichen Regelungen.Das Traineeprogramm bietet Ihnen:eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase.fachspezifische Fortbildungsmodule.Hospitationen bei Kooperationspartner*innen der Jugendhilfe.bezirksübergreifenden Austausch der Trainees untereinander.einen engen Austausch mit Teamkolleg*innen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen zukünftig fachlich fundiert treffen zu können.Die Stadt Köln bietet darüber hinaus:ein großes Angebot an Fortbildungsveranstaltungendiverse andere Angebote, zum Beispiel Betriebssportgemeinschaft oder die Möglichkeit zum Erwerb eines vergünstigten Jobtickets

Teamleiterin/Teamleiter (m/w/d) für das Team „Förderungen nach dem Kinder- und Jugendförderplan NRW“Das sind Ihre AufgabenIn der LVR-Abteilung Jugendförderung werden Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Teamleitung mit den folgenden Aufgaben betraut sein:Personalverantwortliche Leitung eines Teams mit derzeit 13 MitarbeitendenBewirtschaftung von Landes- und Bundesmitteln im Bereich der Kinder- und JugendförderungKoordination der Aufgaben und enge Abstimmung mit dem Jugendministerium NRWBeratung von Trägern und Trägerorganisationen der Jugendförderung rheinland- bzw. landesweitDas bieten wir Ihnen30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-WocheFlexible ArbeitszeitHome Office möglich nach VereinbarungTeilzeit möglichVielfältiges AufgabengebietBetriebsnahe KitaGute Anbindung an den ÖPNVDas bringen Sie mitVerwaltungslehrgang II oderein abgeschlossenes Hochschulstudium des Studiengangs Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft oder Rechtswissenschaft (FH-Diplom, Bachelor oder 1. Juristisches Staatsexamen) oderdie durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oderdie Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. EinstiegsamtWorauf es uns noch ankommtKenntnisse im Verwaltungs- und/ oder SozialrechtKenntnisse in der Förderung von Bundes-/LandesmittelnSelbständiges ArbeitenTeamfähigkeitKooperationsbereitschaftBereitschaft zur FortbildungBereitschaft zu DienstreisenWer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , , oder auch auf und !Wir haben Ihr Interesse geweckt?Sarah Schemuthsteht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221 809 3258Alexander Mavroudissteht Ihnen als Leitung für die Abteilung 43.10 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221 809 6932Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite .So geht es nach der Bewerbung weiterDirekt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Qualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVRMenschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.